人事制度改革(案）

新人事制度の業研で 「頑張った人が報われる」 と言っていましたが、
今年の４月行われた昇格発令で３ヶ月休んでも総務主任ということで昇格。
その休んでいる人のカバーをした人には誰も昇格はなかったということが
あった。姫路局で４月に発令をされたのが、昨年４月総務主任として転勤
してきたＦさん。このＦさんは９月の新任総務主任訓練以降、病休や勤務中
の交通事故による公傷で３ヶ月近くの仕事につかず、最繁忙の年繁期間中も
休んでいた。その班ではゆうメイトが相次いで欠勤しており、Ｆさんの欠務と
相まって12月31日も含めて連続４時間超勤。元旦朝から年賀の把束に追われた。
しかしそれほど頑張っても誰も昇格なしでＦさんだけが昇格。新人事制度を
にらみ総務主任故の昇格だろうが、職場では 「おかしい」 「恣意的判断が
働いているのでは」 という声が出ているそうです。

http://homepage1.nifty.com/fwpa0167/2003/05/5.14b.htm