本庁の考えてそうな事を晒すスレッド

複雑で難解にすればするほど、本社では評価されるんではないかな
本社自体が効率と言う言葉から一番遠いところにいる
あの別後納システムありえねーよ、営業重視にしたんだろまったく・・

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>>435
それで？

あぼーん

結局、上から下までが整地された道でなく、獣道のような不明確な道なのが問題なのでは？
上から下へは普通局or特定局みたいに分かれ道で１つの目標を１つにできない。
下から上へはまったく道が繋がっていない・・・。
導入の際にテストがどうとか言うのだってどの規模の局を指しているのか・・・。
特定の２名局と集中などの大規模局を同じと考えてテストしてるのか？
結局、上も下も仕事しているフリしかできないんだよね。
お互いの道の行き先がわからない限りこのままずっと同じ事を繰り返すのだろう。

あげます

女子高生のおま○こ。

雨宮君３５歳

くだらない。誰も彼もが負け犬根性。やめたければやめればいいし、上にいきたければ、結果をだせばいい。不況とはいえ仕事なんて腐るほどあるし、本庁も現場も関係ない。総じていえることは、先の不安をなくすために現状にしがみついているだけ。

本社はバカで無能者の集まりと言うことで・・・

少しは働けよ！本店さんよ！

>443 オマエモナー

>>420
週間ポスト６月27日号の
郵政公社「切手利権」を暴く！
を読むと成程大した
「経営」を御考えでございますな。
うちら現場のモンにはとてもとても

>>445
そうだろうな、わはははは！　どーだまいったか！

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　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
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　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
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　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
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ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

ディルドーゆうパック

あぼーん

( ノﾟωﾟ)　おらを応援汁

集配や窓が苦労すれば丸く収まる

あげま

嗚呼無情

本庁＝天皇
支社＝平民
局員＝奴隷

郵政公社が裏金１億円、業務委託費を還流
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1073648629/884n-

hoshu

現場の人間は、営業さえしてくれたらいい！！自爆でも、押し売りでも
結構！！本社はコンプラでやかましく言ってあるから、現場の責任にし
てしまえばいい。どうせ、現場の人間なんかコマに過ぎない。いくらで
も代わりはいる！！

４ヶ月ぶりにスレが上がったかとおもたらﾂﾏﾝﾈ

>461
あの本社が、真に人々のために何か良いことをするわけ無いじゃーんｗ
現場職員など、使い捨てとしか思ってない。
その上、限りなく無能に近いくせに、俺たちは出来る人材だと思いこんでいる。
皆殺しにして廃坑にでも投げ捨ててしまいたい連中だよな。

僕はロビーを歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は天下の日本郵政公社の職員なんだ」と思うと、失笑がこみ上げてくる。
超不透明組織に入省してから数年。
入省したときのあの疑問がいまだに続いている。
「日本郵政公社」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然頭を抱えたくなります。
先輩方を笑える自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？伝統というのは職員が作り上げていく物なのだよ」と。
僕は失笑に打ち震えます。
「公社が何をしてくれるかを問うてはならない。
君が日本郵政公社に何をなしうるかを問いたまえ」
僕は絶望感に胸が空虚となり、沈黙を禁じえませんでした。
でもそれは将来日本の各界をになう最高のスケープゴートである僕たちを鍛えるための
天の配剤なのでしょう。
日本郵政公社を作りあげてきた先達の重い罪業なのでしょう。
日本郵政公社で働くことにより、僕たち職員は罪を日々贖ってゆくのです。
嗚呼なんてすばらしき日本郵政公社。
知名度は世界的。人気、実力すべてにおいて並びなき裸の王。
素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
ただ周りの人には「日本郵政公社職員です」の一言で憐れみの眼差しが。
合コンのたびに繰返される先行きへの不安。
組織の上層達からの冷たいまなざし。
そして報道を見るたびに味わう壊滅的な郵政ブランドの威力。
日本郵政公社に入社して本当に・・・

ローソンとかに出向じゃない

ローソンって、公社に弱みでも握られてるのか？
ヤマトを敵にまわして公社と手を組んでもメリットなんてないと思われ

下っ端のせいにしとけ。

コイズミ、アソウ、イクタの皆様方は裏でつるんでおりますｗ

郵便事業に関しては、国際条約があることから国の関与を残したまま存続せざるを
ませんが、郵便貯金事業、簡易保険事業は、国債の消化機関として必要とされた
のです。
コイズミの面子をかけた郵政民営化により、政府保証を外し、郵貯、簡保の商品
の魅力をなくし、直接、国民が国債を買うように仕向けます。そうすると、郵貯、
簡保の外務職員は実質上不用になります。窓口の職員は、投信など新たな金融商品
を販売して業務拡大を行いますので、現状維持、または増員されます。
アソウ及び総務官僚は日本郵政公社に対する総務省の利権を維持することのみに関
心があり、郵便局員の雇用の問題など口先だけです。
イクタは、収益の上がる構造へと郵政を変革させることに全力を注いでおり、効果
は上がると思いますが、２００７年就任の総裁？社長？はまずリストラに走る
でしょう。

ＩＴ部門の受験のレポートどんなのかけば
よかったんだろ
俺４どんどんＩＴ化して人を減らすべきと書いたけど

>>468
レポートって与えられた題目はどんなの？

再来年から職員証がSuica対応になるらしい。

http://www.japanpost.jp/pressrelease/japanese/yubin/050116j201.html

分社化したら、給与の振込み先は郵貯以外でも良さ気だな。

分社化したら証拠書の送付はクロネコメール便。

２ちゃんねる人気板トーナメントが開催されています。
当板住人も投票よろしく！＜郵便・郵政板＞登場の予選は３月２２日。

詳しくは選対スレ
★第2回2ちゃん全板人気トーナメント　郵便板選対★
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1109514840/

http://letter.girly.jp/

初めまして遊びに来て下さい

まだあったんだこのｽﾚ・・・　
　　_, ._
　 （　ﾟ Дﾟ） 　　ｶﾞｼｬ
　　( つ　O. __
　　と＿)_) （__(）､;.o：。
　　　　　　　　　　ﾟ*･:.｡

http://49uper.com:8080/html/img-s/45765.jpg
http://49uper.com:8080/html/img-s/45767.jpg
http://49uper.com:8080/html/img-s/45769.jpg

http://www15.ocn.ne.jp/~jpu_137/saikin-no-sinntokyo.htm
＞すでに、退職している該当者については、連絡可能な部分について追加支給をされます。

この��連絡可能な部分�≠ﾉついてですが電話連絡のみで片付けられているようです。
電話連絡が取れない者については、過去の「夜間割り増し手当」は支給されません。
「��郵政�′�社」であるにも関わらず郵便で通知連絡する気がないみたい。
また、支社からは��消極的対応�≠�するように　との通達を受けているようなので
退職者については支給されないケースが多いかもしれません。
それが��郵政クオリティ��
１０万円が支給する「やる気」のラインみたいです。１０万円を越えなければ
「まぁ、払ってやるよ！」的対応で、１０万円を越える額については
��消極的対応�≠ﾅ電話連絡のみ、電話連絡がつかなければ無視。
後でクレームが来ても、「いゃ〜電話連絡がつかなかったので・・・」と
素っ気無い対応をする気でいるとの事。

あと、管理者が退職者の年次有給休暇の帳簿を処分するという証拠隠滅を
しているケースもあるようなので・・・。

http://9002.teacup.com/yusanro/bbs　　（投稿日： 5月19日(木)20時14分40秒）を参照
★★★以下引用文★★★
夜間割り増し賃金について 　投稿者： 通りすがり 　投稿日： 5月19日(木)20時14分40秒
ゆうメイトの年休取得時の夜間割り増し賃金について、関わっている人から話を聞く事が出来ました。
非常に大変な状況のようです。5年前にさかのぼるのは、民事上の時効が5年間であるため。
それ以前の手当ては郵政の唯取り。働く方には「唯働き」になってしまいます。時効と言っても郵政にはそれ相当の
責任があるはずですから、何かゆうメイトのための施策に金を使うべきだと思いますが。
5年間にさかのぼって、計算するわけですが、私の職場(地域区分局　郵便内務)では、出勤簿は残っているのですが、
夜勤命令簿などの関係する資料は、古いものは破棄されていて「ない」と言うことです。
どうして計算するのかと言うと、出勤簿で年休を拾って手当てを計算していくそうです。
膨大な時間と人数が必要になります。しかし、それでも正確には出ない事が想像されます。
また、6月の給料日に間に合わないという事がありえるとの事です。
勤務年数が長く、出勤日数の多い人は、1年で最高で20日の年休を持っていますので、
最高で数十万円(私の局では35万円以上に)になるだろうとの事です。しかし、それも正確に出すのは難しいとのこと。
騙され、間違われる事のないように、良く自分の手当ては計算しましょう。
ちなみに私の局での手当て関係は(局によって異なります)
深夜割り増し(22時00分〜5時00分まで)　50パーセントの割り増し賃金
終業が21時00分〜22時00分まで　1回200円
新夜勤　1回200円
です。
その他、早朝出勤者のいる職場には手当てがあります。この5年間の合計と言うう事になります。
関係するゆうメイトの皆さん、しっかりと目を光らせて自分の手当ては間違いなく手にしましょう。

http://9002.teacup.com/yusanro/bbs　の　投稿日： 5月10日(火)01時04分34秒　を参照
★★★以下引用文★★★
権利です 　投稿者： お節介焼き 　投稿日： 5月10日(火)01時04分34秒
ゆうメイトのみなさんへ。先日、私の職場でこんな会話をゆうメイトの人としました。
私には、チョツトしたショックでした。ゆうメイトのみなさんが
「年休を取得した時の夜間割り増し賃金など」の不払いを、過去５年間にさかのぼって６月に清算するということは、
もうご存知の事と思います。郵産労のゆうメイト組合員の指摘で、郵産労全国大会の要求として取り上げ、
郵産労本部が郵政公社本社と交渉して、誤りを認めさせ実現させたと聞いています。ゆうメイトのみなさんには大きな朗報でした。
私の職場でも、「俺何万円くらいになる」「俺は１０万円はこえてるな」なとど、非常な話題になりました。
夜間や早朝働いているゆうメイトさんは、６月の給料が楽しみだと思います。自分でも計算して、
ごまかしや間違いがないようにすることも大事だと思います。しかし、会話の中でこんなゆうメイトさんもいました。
『私は、ほとんどで無いと思います。年休は取らないから』
「どうして｣
『親が、年休で休んでいても仕事をサボらずに出勤しろとうるさいし、職場に年休用紙を出しても、
この日は人が少ないから駄目といわれるし、だから年休は請求していません』
「じゃー、年休は?。最高で１４日くらいあるでしょうに」
『はい、ほとんど捨てて取っていません』
「エ。−−−−−−−」

>>480 の続き
又、先日のゴールデンウイーク。３、４、５日と連続出勤していたゆうメイトと会話。
「みんな休んでいる時に、稼いでいるね」
『指定表が、出勤になっているんですよ。人は少ないし、忙しいし、やんなっちまう』
「１３５％の祝日手当てが出て、結構な金額になるでしょう」
『それ、。何ですか』
「え。知らないの−−−−−−−−−−」
その後、電卓を片手に説明しながら計算。
「だいたい１万８千円位の祝日手当てが、来月の給料にプラスされるね」
『ウソー。やった』

権利は、行使して初めて権利になります。権利は、行使しないと自然に消滅してしまいます。
しかし、郵産労組合員のいる職場でこんな事があった事も深く反省しています。
言い訳ですが、何かあったり、疑問があったら郵産労に言ってきてください。すぐ対応します。
★★★以上引用文★★★

現役ゆうメイトには、６月１７日に支給されますが
退職した元ゆうメイトには、７月１８日以降か全く連絡されず支給されません。
郵政公社とはそんな所です。

　　　　　　　　　それが��郵政クオリティ��

変態郵政板荒らし「真・サル使い」過去ログ
http://www.geocities.jp/sarutsukai_yancha

最近何かっつーと「詳細はイントラネットに掲載しています」っていう文書多くね？
はっきり言って印刷されたものしか見られないから不便なんですけど。

これでペーパーレス推進とかいうあほなこと考えてるのかね？本社さんよ。