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とりあえず

全郵政北海道青年協みんなの掲示板
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で飛んで

[1031] 最近の書き込みについて 投稿者：全郵政北海道地本 投稿日：2002年12月05日 (木) 17時39分03秒

全郵政北海道地本執行部です。
最近の掲示板に多くの書き込みがありました、個別には答えきれないと思いますが、
地本としての意見を出したいと思います。その前に、少し掲示板の使い方を考えて下さい。
本来この掲示板は、青年協の組合員が意見交換、情報交換をする場であり個人攻撃、
誹謗中傷をする場ではないはずです。他の掲示板には、そのような掲示板があるよう
ですが、ここの掲示板では慎んでいただきたい。特に個人名、団体名を容易に特定できる
ような書き方はしないことを最低限のルールとして守っていただきます。そのような
書き込みをしていると部外者がおもしろおかしく何の責任も持たずに、煽るような
書き込みをします。その状態を世間の人が読んだときどのように思うでしょうか。
事業が今、重大な変革期を迎える時にイメージダウンに繋がります。
個別に意見、要望があったときは、直接地方本部に電話、メールを下さい。個別に
対応いたします。電話番号（０１１）２３１−５１１５
メールアドレス　ＨＯＪＩＭＵ２@hokkaido.zenyusei.net

全郵政の活動が見えていない
地本の活動は月刊誌で組合員に周知しているほか、支部に情報として周知しています。
支部台での活動が組合員の目に見えてこない現状があるのも理解しています。支部役員
として活動を進めるにあたり役員個々のレベルアップに向け努力している所です。
また、三大コミ運動の実施を中心に支部活性化をはかり、支部基盤の強化を全郵政運動の
活動の柱に考えています。また、レク活動を中心に各支部とも組合員の連携強化のため
活動を展開しています。日常の組織活動の中で組合員個別の問題解決に協力することも
必要になります。その中で、プライバシーに関するものは絶対秘密を守ります。皆さんが
同じ立場になったときのことを想像して下さい。そうしないと組合員に信頼してもらえません。
また、問題解決に時間がかかることが多いです。決してそのままに置いていることはありません。
仕事を続ける上での阻害要因等を排除するため、慎重に進めていますので、時間がかかる
こともあります。

郵便局の現状を地方本部が把握していない
たしかに書き込みがあったように、各郵便局に訪問して組合員の皆さんから話を聞く時間は、
少ないのは事実です。しかし、そのために支部のレクや集会があるのです。局に訪問しても、
近くに管理者がいては組合員が本音で話が出来ません。ですから、時間外のレクや、職場集会、
支部大会などがあるのです。地本の専従も出来る限り出席するのも、そこで組合員の本音が
聞けるからです。また支部で把握している情報も聞き取るようにしています。だから皆さんも
支部の集まりに顔を出して下さい。
　　
組合費の使い方について
間違っても地本も支部も個人的なことには使用していません。皆さんから預かっている組合費は
組織基盤を強めるため、また、本当に必要なことに使っています。組織運動は人間関係が大事です、
そのために、支部役員または、管理者等と意見交換をすることもありますが、必要最低限に
しています。また、専従者の給料も郵政職員と同じ給与体系で勤務年数により決定しています。

交渉など管理者対応
地方本部も支部も自分の保身のために問題点を見ぬ振りはしていません。問題があればどんな
相手でも、おかしいことは直すように言います。また、事業にとっても組合員にとってもプラス
になる方法を導き出すために、努力しています。掲示板の書き込みの中に営業関係特に、
ゆうちょクラブの関係が多くありましたが、その関係についても本来は整理出来ている内容です。
民間の金融機関では、カード盗難被害に保険が付いていますが郵貯カードには保障がない。
そのためにゆうちょクラブがあるわけで、現在の郵政局の方針は、お客さまのために制度を
周知することが目的であり、決してノルマ的に獲得を競うことはしないと整理しています。
郵便局の管理者でそんな経緯も知らずに職員にノルマを課している実態があったら、教えて下さい。
ボランティア貯金の問題もそうです、たしかに郵便局の存在意義を高めるための制度ですが、
寄付金の額や郵便局の件数にこだわる指導もありますが、過去に整理しています。これらに
営業時間と経費を使うのは費用対効果の面で疑問です。また、三事業の営業に関しても、
超勤、休日出勤、ゆうパック指標等何度も交渉しています。郵政局の指導も変化している
はずです。少しずつですが、前進していると思います。
皆さんが、掲示板に匿名で不満を書き込むのでなく、そのような職場実態こそ堂々と
名乗った上で地方本部に申し出て下さい。組合員に迷惑が掛からないように対応します。
そうしなければ、職場は改善されません。遠くから騒いでも、何の問題解決にもなりません。

さいごに
数少ない野次馬的な人のために、この掲示板の存続自体が危うくなっています。良識ある
組合員はあり方をよく考えて下さい。決してうわさ話や、個人攻撃などを匿名性の高い
掲示板で行わないでいただきたい。なにか言いたいことがある時は、堂々と名前を名乗って
言うべきです。少しの間この掲示板を休むことにします。良心的にこの掲示板を利用して
いた組合員の皆様にはたいへん申し訳なく思いますが、何名かの心ない人のためこのような
状況になり残念です。掲示板の再開を待って下さい。
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