これで経費節減！！！

特定局の局舎借り入れ廃止！普通の賃貸へＧＯ！

１がｸﾋﾞでもっと節減、これ最強

民営化。
社員を雇うときは試用期間をもうけて、
使えないのは、速攻クビ。

個人的には、使えないＤＱＮ本務者や管理者を斬って、経費削減しろって言いたい。
我々末端、特にゆうメイトは、昼飯抜きで配達してきて、更に自爆している人も多い。
それでいて、遅く帰ってくれば、文句たらたらで。挙句の果てに、年休あぼ〜ん。
使えないＤＱＮ管理者やＤＱＮ本務者を斬れば、それだけで、大幅な経費削減になる
でしょう。

使えないゆうメイトもねー。
使えないゆうメイトは雇用期間の更新など
させるな。
こっちは、簡単にくび切れるんだから、実行しろ。

郵便局自体廃止で（以下略

>>5
具体的に、使えないゆうメイトとはどういうゆうメイトを指すんですか？
ただ、郵政事業庁本庁は、正職員を減員して、その分をゆうメイトでカバーする
方針ですよ。

ただ、職場としての郵便局って問題ありすぎ。だから、辞めて転職したい奴は
どんどんすればいい。
自分があぼ〜んされてからでは、遅いですから。

あと、昔で言うところの、「渡し切り費」。今で言うところの「需品費（？）」
これを廃止すれば、そうとうな金が浮く筈。
大体、「渡し切り費」とかって必要なのかって。
「官房機密費」とか「外交機密費」っていうのは、必要なのだろうが、
それにしても、金額が多すぎる。

郵便局の機器って機器って無駄だよね。

新しいポスタルスケールなんか無線ＬＡＮを謳ってる割には
ＳＰとは有線接続だし、共用端末とはＦＤを介した接続。
おもいっきり天下りの弊害だね。
天下りがなくなればものすごくいろいろな所で節約になるね。
逆に天下りがいなくなって郵便局が損することってあるのかな？

>>9
職員の再就職先が無くなる。

>>9
天下りすればするほど損する制度を作ればいい。
これだけで営業職員20％はカットできるぞ。

>>10
誰の心配してやがるんだ

ゆうメイトで残れると思ったら大間違い。

総務省より郵政本庁へ。
お前らアホか、
多くの職員を退職や精神疾患に追い込んだ総合総担。
大量の誤配を作り出し郵便局の信用を失墜させた、新集配システム。
考えたヤツは、本来ならば重大責任で懲戒免職だ、出て来い。
ほんとアホな施策ばっかりだ。お前ら給料に見合ったまともな施策考えろ
でないと公社に行けないよ。

本庁も郵政局もアホばかり。
逮捕されちまうぐらいだもんな。
こんなやつらにもともな施策なんか考える能力なんかないね。
こいつら自体を削減することが経費節減の第一歩！

「ま」と「も」を打ちまちがえました。
どうせ「まとも」じゃない郵政の話だから、許してチョンマゲ。
・・・１５より。

特定局制度を廃止して局長アボーン。
綿密に立地調査して必要な局、不要な局を選別する。
必要な局は普通局の分室にする。不要な局は廃止又は無人出張所か販売所に格下げ。
職員は普通局に所属してローテーションで勤務地を異動。
勤務時間、休暇管理を徹底する。
特定局長との関係は家主と店子の関係。
やる気と能力がある局長とは歩合制の業務委託契約を結ぶ。
民間人となった局長はおおっぴらに第四事業に従事できる。

無特を全部、キャッシュコーナーだけにすればいいんだよ
切手なんてコンビニでも売ってるんだから

１０００円１ヶ月定期の６ヶ月ごとに来るお知らせ！
１００冊で２４００通！！！２００冊で４８００通！！！
半年に一度なので年間９６００通も出す郵送コスト
集配の苦労考えてるのか！！！１００００通のはがき代
払えよな！！！５０万円だよ。たかが１ヶ月１０００円
のお知らせでこんな無駄してて何が経費節減だ！
漫才の種にもならないよ。幼稚園じゃないんだよ。

＞18
＞切手なんてコンビニでも売ってるんだから

それなら普通局も同様かと

で18は普通局の職員なのか？
俺は無特も集普も経験有るんだけど何故に18は無特を煽るんだ？
現実でもネットでも一部に、普通局職員は無特を、無特職員は普通局（集配局）を
バカにするヤツがいるがどんな考えで発言しているのか教えてもらいたいな。

＞19
そもそも１０００円１ヶ月定期廃止で良いかと。
郵便、集配の人件費以前に端末機とＡＴＭの電気代だけで赤字かと。
うち、ＡＴＭ４台で夜９時まで預入できるけど先週来たＤＱＮが２時から９時まで
延々操作してたの見て呆れちまったな。

はっ、いかんここはＤＱＮな客について語るスレではなかったか。

>>20
無特が馬鹿にされるのは接客態度がなってないからだよ。
あいつらのせいで郵便局員は態度が悪いって言われるんだよ。
真面目に働いてる人間が馬鹿をみる。
それと世襲局長ってのは現実的にみて確実におかしい。
普通局の局長は頭がおかしくともちゃんと試験を受けて
公務員になっている。
時代錯誤だよ。

はい、毎年恒例となりました。外務ゆうメイトの
定時間厳守。
で本ちゃんが超勤対応。
ゆうメイト大量雇用して本ちゃん定時に帰宅させた方が
マクロ的に経費節減は誰でもわかる。人件費と物品費？

配達と営業無理して両立させんだからそのくらい頭つかえよ。
郵政局さんよ。

>無特が馬鹿にされるのは接客態度がなってないからだよ。
>あいつらのせいで郵便局員は態度が悪いって言われるんだよ。
>真面目に働いてる人間が馬鹿をみる。

接客態度がなっていないのは一部の職員だろ。
普通局にだって不良職員はいるんだから。
お前は全ての職員の接客態度を知っているのかと小一時間ほど（略
えっお客様が言っていた？
その客が自分のワガママを聞き入れられずキレタＤＱＮ客でないと言いきれるかい

18、21が一生懸命働いてるのは判るから他人を貶めるのはやめろよ。
お前の人としての格まで落ちるよ。

横レス＆長文スマソ。回線切って寝ます。




>それと世襲局長ってのは現実的にみて確実におかしい。

>>23
普通局で嫌な思いをしたことはないが、特定局では嫌な思いを
した経験が多いのは何故だ。
普通局で客に喧嘩を売ったり、面倒くさそうな態度で仕事をしてれば、
上司が普通は注意するんだよ。やっぱりキミは普通局では
働いたことがないね。
老人に対する態度なんてひでぇーもんだよな
それを周りも見て見ぬふり。どういう神経してんだ。

近畿ゆうパックの会に天下って給料もらってる三嶋毅。
奴の首切るのが一番経費削減。

だって何もしてないのに給料貰ってるもん〜

世襲局長って言ったってホントに簡単になれるのは権力のある（あった）
局長の子ぐらいだよ。
一般の局長の子ではなかなか局長になれないんだよ。
実際、うちの特推連の副会長や保険理事の子は局長になれなかったし。

無特局員は普通局業務を知らないままにお客からの変な取扱いの郵便を引受けるから
普通局員から反感を買うんだよ。
尻拭いはいつも俺たちがするのかよ！ってね。
逆に無特局員は自分たちが３事業すべてを引っ張ってるというプライドがあるから
１事業ずつしか扱わない普通局員を馬鹿にするんだろうな。
ま、お互いに交流がないからそういうことになるんだろうな。
>>17のようなシステムになればもうちょっとまともな関係になれるかもね。

無特って番号札持たせて何分も待たせてる癖に遊んでる奴が
いるからむかつくんだよね

エアコン禁止。
暑いから夏なんだ。
寒いから冬なんだ。
季節を楽しもう。
春夏秋冬はっきりしていていいじゃないか。
モンスーン日本あっぱれじゃ。

＞これで経費節減！！！
郵政論文で特選取った職員の書いた通りにする。
（反発必死）

訳のわからないポストや職員人員配置を改めて、経費削減。
例えば、課長代理２人を１人に減らす。
上席副局長というポストを廃止し、上席局長代理と兼務させる。

私、普通局も特定も両方経験しましたけど、どっちもどっちですね

某中央局はどんなに客を待たしてもお待たせしましたの一言もないし
郵便窓口は全くの無言だし感じ悪い
まぁ、客としゃべりたくないのはわかるが・・・。

某特定局は客の言いなりになること多いみたい。
引き受けできん郵便物まで引き受けるな
他局が迷惑する
郵政局へ報告、指導してもらいますって客に言って断ったけど。

しかし普通局の保険の外務、違則扱い多いね
よく言われるわ
「そんなん初めていわれた」って

ガソリンの代わりに菜種油を使う。
日清OilliOとかオレインリッチとか健康エコナでもいいよ。

>>33
菜種油、においもよさそうだ（・∀・）！
紅花油、ごま油、いろいろ試してもｲｲｶﾓ

>>33
ガソリン使わない電動自転車での配達の方が経費削減ではないか？
配達はしたくなくなるけどな（藁

>>33-34
それじゃ火の車じゃん

職印のボナスをなくす

>>３１
　現場で直接仕事をしない職員は減らせば、人件費が浮くのですぐ
黒字になりますよね。でも、１つだけ問題があります。それは、誤配や
申告等があればすぐ上役に回してしまう、現場の職員が多すぎる。
　自分のミスで、苦情や申告をもらった職員が、率先してお客様の所に行けば、
役職者はそんなにいらないと思います。もっと立派な、社会人になりましょう。
　おたがい。

経費削減ですか・・・
「レク費」「サ−クル補助金」を廃止。
「チェックシ−ト」の廃止。
「報告物の見直し（軽減する方向で）」。
まずはこれからかなぁ〜

>>38
保険関係の文書で、申告への対応法のひとつとして「人をかえる（上役に）」
って書いてあったんだが。

これで交通費節減かも・・・
花火大会の日ですが都営地下鉄で行く人はいいかも・・・
http://www.kotsu.metro.tokyo.jp/community/news/new/topics01-203_01.htm

なんと500円だもの。

サービス超勤で経費節減。
ただしその時間帯に事故等を起こした場合は
労災の適用外です。さらに懲戒処分の対象です。（職員のほう）

ボーナスは切手で支給。法律的にも問題なし。
金券ショップに売れにくいようすべて１円切手で・・・

>43
逝ってよし

>>43
じゃあ次のボーナスからその通りにな。ただしあんたのだけ。

あげ

あぼーん

ゆうパック廃止汁！

良スレにつきあげ。もっと他に意見ない？

記念切手の削減。むりやり記念にしないでね。
管理職の削減。
ゆうパックの商品をやめる。
郵政関連会社の解散。
年功序列の賃金体系の廃止。50歳以上は契約職員になる。

郵便課の制服廃止（除、窓）
全員白Ｔシャツで十分

天下っていない企業が作ったシステムや機械もやっぱり使い物にならない罠｡企業の持ってくる企画書をチェックする能力が無いのが原因か｡仕様書のチェックも外注にしたれや｡

kj;k;

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