【総務課】局では聞けないこんなこと（職員専用)
自己レスです。
いままでの給与明細を調べたら、ずっと時給900円になってました。
でも、今年の5月1日に頂いた採用通知書には時給990円と書いてありました。
それで、昨日頂いた8月31日付けの勤務条件変更通知には、時給980円と書いてあります。
なんだかよくわからなくなってきました。結局時給が上がるような気もするので
（今まで990円もらってると思ってた→実は900円だった→来月から980円になる）いいのかな。
いままでの給与明細を調べたら、ずっと時給900円になってました。
でも、今年の5月1日に頂いた採用通知書には時給990円と書いてありました。
それで、昨日頂いた8月31日付けの勤務条件変更通知には、時給980円と書いてあります。
なんだかよくわからなくなってきました。結局時給が上がるような気もするので
（今まで990円もらってると思ってた→実は900円だった→来月から980円になる）いいのかな。
937 ：〒□□□-□□□□：04/09/19 00:36:37 ID:/2PedPLw
age
>>935-936
相談するとしたら採用通知書に相談窓口が書いていないでしょうか？
「無断欠勤や事故も全くなく勤めていたのに、給与が下がる」
これはスキル認定によるものだからその認定の不服ということ？
「いままでの給与明細を調べたら、ずっと時給900円になって」
どちらが違うかは計画の担当者に聞いてみて
「休日の出勤や超勤依頼も断った事はありませんし、」
これは全く関係ない
「１日８時間を超える分の労働も出勤簿に記載しないという約束に協力」
これは相談の価値ありかな
相談するとしたら採用通知書に相談窓口が書いていないでしょうか？
「無断欠勤や事故も全くなく勤めていたのに、給与が下がる」
これはスキル認定によるものだからその認定の不服ということ？
「いままでの給与明細を調べたら、ずっと時給900円になって」
どちらが違うかは計画の担当者に聞いてみて
「休日の出勤や超勤依頼も断った事はありませんし、」
これは全く関係ない
「１日８時間を超える分の労働も出勤簿に記載しないという約束に協力」
これは相談の価値ありかな
レスありがとうございます。
郵便局で採用された日に頂いた書類の中に、相談窓口がありました。
私の働いている局の総務課が、勤務条件についての窓口となっていました。
今まで頑張ってきた結果が給与ダウンだと聞いて、カッとなってしまいましたが
実際働かせていただいてる身分だし、周囲の本務の方はすごく良い人ばかりで
あまり角も立てたくないという気持ちもあるので・・・
しばらく頭を冷やしてからどうするか決めようと思います。
どうもお騒がせしました。
郵便局で採用された日に頂いた書類の中に、相談窓口がありました。
私の働いている局の総務課が、勤務条件についての窓口となっていました。
今まで頑張ってきた結果が給与ダウンだと聞いて、カッとなってしまいましたが
実際働かせていただいてる身分だし、周囲の本務の方はすごく良い人ばかりで
あまり角も立てたくないという気持ちもあるので・・・
しばらく頭を冷やしてからどうするか決めようと思います。
どうもお騒がせしました。
940 ：〒□□□-□□□□：04/09/21 21:19:46 ID:bel3iXj4
非常勤職員ですが、もういい加減に就職しようと思います。
結構長い間やっていたので、履歴書に書こうと思うのですが、
履歴書の職歴欄にはどう書けば良いのでしょうか？
結構長い間やっていたので、履歴書に書こうと思うのですが、
履歴書の職歴欄にはどう書けば良いのでしょうか？
941 ：〒□□□-□□□□：04/09/21 21:40:39 ID:Yme66GuP
履歴書には正社員の履歴あればそれを書いたあとに〇〇郵便局集配課非常勤職員と書けばオケ
942 ：〒□□□-□□□□：04/09/27 00:36:41 ID:OGNvaLuc
短時間職員として働いてて、もう一年以上になる者ですが、
実は、転職活動をした結果、内定をもらったので、
来年からフルタイムで働くことになりました。
そこで退職することになりましたが、
冬のボーナスをもらってからやめるつもりです。
就業規則の冬のボーナスをもらえる条件を見ると、
「１２月１日を基準日として６か月以上の在職期間」があるので、
１１月３０日まで働けば、ボーナスがもらえると思うのですが、
実際、どうなのでしょうか。
もしかしたら、１２月１日まで働かないともらえないのでは？
という不安があります。それに、支給日が１２月１０日なので、
少なくともこの日まで在職していないとボーナスはもらえたくなるのではないだろうか？
という疑問を抱いているので、
どうか教えてください！
よろしくお願いいたします
実は、転職活動をした結果、内定をもらったので、
来年からフルタイムで働くことになりました。
そこで退職することになりましたが、
冬のボーナスをもらってからやめるつもりです。
就業規則の冬のボーナスをもらえる条件を見ると、
「１２月１日を基準日として６か月以上の在職期間」があるので、
１１月３０日まで働けば、ボーナスがもらえると思うのですが、
実際、どうなのでしょうか。
もしかしたら、１２月１日まで働かないともらえないのでは？
という不安があります。それに、支給日が１２月１０日なので、
少なくともこの日まで在職していないとボーナスはもらえたくなるのではないだろうか？
という疑問を抱いているので、
どうか教えてください！
よろしくお願いいたします
>>942
12/1まで
12/1まで
>>943
すぐに教えてくださってありがとうございました！
すぐに教えてくださってありがとうございました！
本ちゃんだと、さらに基準日以前に退職しｔばあいの取扱というのがぐだぐだ
決まっていて、まるっきりゼロということもない。
しかし短職の場合それがあてはまるかどうかは知らない。
それに１２／１０に支給されるかどうかもわからんし。
決まっていて、まるっきりゼロということもない。
しかし短職の場合それがあてはまるかどうかは知らない。
それに１２／１０に支給されるかどうかもわからんし。
946 ：三瓶：04/09/28 07:50:36 ID:gdbJodlh
■情報■
ここが良いかも
NO.16輪ゴム あめ色 500g×40袋（約3.400本/袋） 10.000円/箱（税別）
NO.18輪ゴム あめ色 500g×40袋（約2.900本/袋） 10.000円/箱（税別）
NO.25輪ゴム あめ色 1000本入×10袋（総数 約10.000本/袋） 12.000円/箱（税別）
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※消費税別、送料込み、日本製
※輪ゴムはこの価格より1円でも安い場合、資料をお送りいただければさらに値引き
しますとのこと。
※六甲の指サックも販売中 NO.1 50本入り/1.250円 No.2 100本入り/2.400円
NO.3 100本入り/2.250円 他のサイズはお問い合わせくださいとのことでした。
135-0004
東京都江東区森下5-20-2
株式会社マイコー
ご注文はＴＥＬ・ファクス一緒の0120-047-015
だそうです。
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947 ：〒□□□-□□□□：04/09/28 16:18:27 ID:y/eQuwKR
住宅手当のことについて質問です。
私の父親は自宅のほかに家を持っているのですが、
家賃を払って私がそこに住んでいるのですが
住宅手当の支給対象になるのでしょうか？
親子の間柄なので契約書などはありませんが、
毎月家賃として7万円を振り込んでいて明細も保存しています。
私は無特勤務で局長に聞いたら出ないといわれましたが、
これは正しいのでしょうか？？
私の父親は自宅のほかに家を持っているのですが、
家賃を払って私がそこに住んでいるのですが
住宅手当の支給対象になるのでしょうか？
親子の間柄なので契約書などはありませんが、
毎月家賃として7万円を振り込んでいて明細も保存しています。
私は無特勤務で局長に聞いたら出ないといわれましたが、
これは正しいのでしょうか？？
948 ：〒□□□-□□□□：04/09/28 20:10:28 ID:CTr/+PII
廃休と休日出勤って何が違うの？
超過勤務というのは残業ってことでいいのかな？
廃休も一応超過勤務ってことになるのかな？
質問だらけでゴメン。
お願いだから、教えてエロい使徒！
超過勤務というのは残業ってことでいいのかな？
廃休も一応超過勤務ってことになるのかな？
質問だらけでゴメン。
お願いだから、教えてエロい使徒！
申し訳ありませんが、私の退職金の額を教えていただけないでしょうか？
ちなみに、
郵便内務・本給２０万（手取り１６万）・高卒・採用１１年目。
・・です。
こう言った事はなかなか同僚に聞きづらいので、
どなたか、おおよその額をご存知の方がいらっしゃれば、
非常に嬉しいです。
切実なんで、どうぞよろしくお願いします。
退職金が満額貰えるうちに、次の就職先を探したいと思ってますので・・
一応、郵便スレの方にも、貼らせていただきましたが、
総務の方が詳しそうと思いまして。
それと、基本的な事ですが、互助会の積み立てと、退職金は別ですよね？
ちなみに、
郵便内務・本給２０万（手取り１６万）・高卒・採用１１年目。
・・です。
こう言った事はなかなか同僚に聞きづらいので、
どなたか、おおよその額をご存知の方がいらっしゃれば、
非常に嬉しいです。
切実なんで、どうぞよろしくお願いします。
退職金が満額貰えるうちに、次の就職先を探したいと思ってますので・・
一応、郵便スレの方にも、貼らせていただきましたが、
総務の方が詳しそうと思いまして。
それと、基本的な事ですが、互助会の積み立てと、退職金は別ですよね？
950 ：帰ってきたやんちゃ課長：04/09/28 20:15:48 ID:nPPGEqrx
>947
ない物ねだりするな。餓鬼が。
おめえらサルが「住宅手当要求」の一揆を起こさんで誰がするんだ。
おめえらのレスは天に向かって唾吐くんと一緒だよ。
汚ねえ顔、洗い直してきな。
ない物ねだりするな。餓鬼が。
おめえらサルが「住宅手当要求」の一揆を起こさんで誰がするんだ。
おめえらのレスは天に向かって唾吐くんと一緒だよ。
汚ねえ顔、洗い直してきな。
ニセモノだろ？
952 ：帰ってきたやんちゃ課長：04/09/29 06:48:36 ID:0R62zuNR
>>951
ボクチンにせものでちゅぅ〜
とでも言うと思ったか！アホサルが。
しっかし、天上人の揚げ足を取るどうしようもねえサルだな。
いくらまとわりついても餌はやんねえぞ。
まあ、サルが信じようと信じまいとどうでもいい。
さあ、全国のやる気のある職員の皆さん、リフレッシュしたところで
「今週も一所懸命頑張りましょう。皆さんの頑張っている姿は必ず有能な管理者は見てるから。」
ボクチンにせものでちゅぅ〜
とでも言うと思ったか！アホサルが。
しっかし、天上人の揚げ足を取るどうしようもねえサルだな。
いくらまとわりついても餌はやんねえぞ。
まあ、サルが信じようと信じまいとどうでもいい。
さあ、全国のやる気のある職員の皆さん、リフレッシュしたところで
「今週も一所懸命頑張りましょう。皆さんの頑張っている姿は必ず有能な管理者は見てるから。」
953 ：〒□□□-□□□□：04/09/29 08:06:18 ID:xcE88mT7
ニセモノだろ？うじ虫が！
954 ：〒□□□-□□□□：04/09/29 08:23:45 ID:9Vnc/TZ7
>>947
オヤジさんに、家賃まけてもらえば？
オヤジさんに、家賃まけてもらえば？
956 ：〒□□□-□□□□：04/09/30 07:36:59 ID:d3aKIpAL
947.
>>955
3LDKで駐車場付きの１軒家に住んでいます。
周辺の相場では駐車場を除いても10万円以上するのを
7万円にまけてもらっているので、
もうこれ以上パラサイトして安くしてもらえないだろう。
>>955
3LDKで駐車場付きの１軒家に住んでいます。
周辺の相場では駐車場を除いても10万円以上するのを
7万円にまけてもらっているので、
もうこれ以上パラサイトして安くしてもらえないだろう。
957 ：〒□□□-□□□□：04/09/30 10:10:49 ID:h/e1CGBX
特定局の新採ですが
互助会の勧誘に困っています。
局長を使って圧力をかけたり
勤務時間中でも平気で説明に来ます。
おかげで勤務にも支障が出ています。
局長に迷惑をかけずに勧誘を止めさせることはできませんか？
これがもし簡保の募集だったら
コンプライアンス違反もはなはだしいと思います。
局員に対してはコンプライアンス、コンプライアンスとうるさいのに
どうして互助会はコンプライアンス違反の勧誘行為を今でも平気で行っているのですか？
本社の方、もしここを見ていたら対策を考えて下さい。
局員の士気にも影響してくると思います。
互助会の勧誘に困っています。
局長を使って圧力をかけたり
勤務時間中でも平気で説明に来ます。
おかげで勤務にも支障が出ています。
局長に迷惑をかけずに勧誘を止めさせることはできませんか？
これがもし簡保の募集だったら
コンプライアンス違反もはなはだしいと思います。
局員に対してはコンプライアンス、コンプライアンスとうるさいのに
どうして互助会はコンプライアンス違反の勧誘行為を今でも平気で行っているのですか？
本社の方、もしここを見ていたら対策を考えて下さい。
局員の士気にも影響してくると思います。
>>947
親の持ち家（アパート含）にすむ場合は難しい。
（規定にも「十分調査しろ」と書いてある。不正受給が多いため）
ただ、契約書さえあれば手当の支給を断られる理由がない。
契約書を作成し堂々と申請しましょう。
親の持ち家（アパート含）にすむ場合は難しい。
（規定にも「十分調査しろ」と書いてある。不正受給が多いため）
ただ、契約書さえあれば手当の支給を断られる理由がない。
契約書を作成し堂々と申請しましょう。
959 ：〒□□□-□□□□：04/09/30 21:07:42 ID:nkwAb4Jc
外務非常勤の制服ですがシステムで新規登録したらエラー局在庫なしと表示されますた。
これどういうこと？
これどういうこと？
>>957
公務員は一部政治家と天下りのために存在するのだよ。
公務員ならそこんとこ自覚しようや。
特定の新採ではまだ見えてないかもしれんが１２０以上のファミリー企業
をもつ郵政は天下りに染まってるのだ。本社に言ったってムダ。
しかも政治家（特定郵便局長会のからみ）も絡まってるし。
こういう世界が我慢できないなら公務員は不向きってこった。
公務員は一部政治家と天下りのために存在するのだよ。
公務員ならそこんとこ自覚しようや。
特定の新採ではまだ見えてないかもしれんが１２０以上のファミリー企業
をもつ郵政は天下りに染まってるのだ。本社に言ったってムダ。
しかも政治家（特定郵便局長会のからみ）も絡まってるし。
こういう世界が我慢できないなら公務員は不向きってこった。
やっとゆうパックリニューアル過ぎたな。
ＪＰＳで忙しすぎる郵便課がなにもできないのでセレモニーその他
全部総務課でやったぞ。
今年は郵便関係課には湯水のごとく局予算吸い取られてるのだが
これで年度決算で黒字とか報道したら笑っちゃうな。ありえない。
生田よ。ゆうパック黒字とかウソは報道に話するな。
郵便事業部の発表する黒字はウソだぞ。ちゃんと調べろ。
人件費とか数字のごまかしだらけなことに気付け。
まともに小包単独事業になったら３年で倒産だ。
なにも小包だけが道じゃないだろう。
今からでも遅くない。小包から撤退しようや。
独占事業の信書郵便だけで効率化を進めるべきだろ。
それが人道的に考えて進むべき道だろう。
どうしても小包事業したいなら、ゴミ職員集めて宅配会社作れ。
ＪＰＳで忙しすぎる郵便課がなにもできないのでセレモニーその他
全部総務課でやったぞ。
今年は郵便関係課には湯水のごとく局予算吸い取られてるのだが
これで年度決算で黒字とか報道したら笑っちゃうな。ありえない。
生田よ。ゆうパック黒字とかウソは報道に話するな。
郵便事業部の発表する黒字はウソだぞ。ちゃんと調べろ。
人件費とか数字のごまかしだらけなことに気付け。
まともに小包単独事業になったら３年で倒産だ。
なにも小包だけが道じゃないだろう。
今からでも遅くない。小包から撤退しようや。
独占事業の信書郵便だけで効率化を進めるべきだろ。
それが人道的に考えて進むべき道だろう。
どうしても小包事業したいなら、ゴミ職員集めて宅配会社作れ。
>>961
いいこと言った！
いいこと言った！
郵便局における給与所得と事業所得の基準ってなんなんですか？
メイトで総務の給与の仕事をするようになったんですが、いまいち
その違いが理解できません。
自分で契約をとったりするものが事業所得ってのはなんとなくわかるのですが、
じゃあ、給与所得の貯金や保険ってなんだろうと…。
どなたか、教えてください。
メイトで総務の給与の仕事をするようになったんですが、いまいち
その違いが理解できません。
自分で契約をとったりするものが事業所得ってのはなんとなくわかるのですが、
じゃあ、給与所得の貯金や保険ってなんだろうと…。
どなたか、教えてください。
964 ：〒□□□-□□□□：04/10/06 00:37:24 ID:vM0K9KSE
請負の委託費は？
委託してるんだから給与じゃない
967 ：〒□□□-□□□□：04/10/09 12:54:35 ID:pyCPeXlu
住所が変って通勤方法の変更をするのには、
住民票を移していなければいけないのでしょうか？
訳あって旧住所のままに住民票を置いておきたいのですが、
ダメなのでしょうか？
通勤手当はどちらでも大して変らないのですが、
通勤途上の事故の時に困るので教えてください。
住民票を移していなければいけないのでしょうか？
訳あって旧住所のままに住民票を置いておきたいのですが、
ダメなのでしょうか？
通勤手当はどちらでも大して変らないのですが、
通勤途上の事故の時に困るので教えてください。
>>967
日本国民として住民票を移すのは当然。
住民基本台帳法
（転居届）第23条 転居（一の市町村の区域内において住所を変更することをいう。
以下この条において同じ。）をした者は、転居をした日から14日以内に、
次に掲げる事項を市町村長に届け出なければならない。
1．氏名 2．住所 3．転居をした年月日 4．従前の住所
5．世帯主についてはその旨、世帯主でない者については世帯主の氏名及び世帯主との続柄
第51条2項
正当な理由がなくて第22条から第24条まで又は第25条の規定による届出をしない者は、５万円以下の過料に処する。
日本国民として住民票を移すのは当然。
住民基本台帳法
（転居届）第23条 転居（一の市町村の区域内において住所を変更することをいう。
以下この条において同じ。）をした者は、転居をした日から14日以内に、
次に掲げる事項を市町村長に届け出なければならない。
1．氏名 2．住所 3．転居をした年月日 4．従前の住所
5．世帯主についてはその旨、世帯主でない者については世帯主の氏名及び世帯主との続柄
第51条2項
正当な理由がなくて第22条から第24条まで又は第25条の規定による届出をしない者は、５万円以下の過料に処する。
969 ：〒□□□-□□□□：04/10/12 21:15:30 ID:toqKDEHB
970 ：935：04/10/13 23:55:36 ID:yWY+mRJN
ごめんなさい、また相談です。
後にスキル認定に、どう考えてもおかしい所があったので、
課長代理にその旨を伝えてみました。結果、代理たちも
「これはおかしい」という事を言ってくださり、「調べる」と
言うことになりました。１０月の頭の事です。
（その際に今までいただいた労働条件やスキル認定の書類は全て
お渡ししてあります）
ただその後まったく反応がなく、どうしていいのか悩んでます。
しかもちょうど小包の新施策に伴って、本務の方が代理を含めて
非常に忙しいらしく、とても相談できそうな雰囲気ではありません。
結局１０月以降の自分の給料がどうなってるのかも気になりますし、
かと言ってすっ飛ばして総務課に相談したらやっぱりまずいですよね？
後にスキル認定に、どう考えてもおかしい所があったので、
課長代理にその旨を伝えてみました。結果、代理たちも
「これはおかしい」という事を言ってくださり、「調べる」と
言うことになりました。１０月の頭の事です。
（その際に今までいただいた労働条件やスキル認定の書類は全て
お渡ししてあります）
ただその後まったく反応がなく、どうしていいのか悩んでます。
しかもちょうど小包の新施策に伴って、本務の方が代理を含めて
非常に忙しいらしく、とても相談できそうな雰囲気ではありません。
結局１０月以降の自分の給料がどうなってるのかも気になりますし、
かと言ってすっ飛ばして総務課に相談したらやっぱりまずいですよね？
972 ：〒□□□-□□□□：04/10/15 05:24:46 ID:rvraa9QC
無特から普通局保険課に転勤したら基本給は下がりますか？
973 ：〒□□□-□□□□：04/10/15 06:05:51 ID:TM1/+8di
総務課の課長か労務担当の課長代理に相談しろ
担当者レベルじゃだめだな
担当者レベルじゃだめだな
974 ：〒□□□-□□□□：04/10/19 08:32:05 ID:LuXH4OjD
郊外に家を買う計画をしているのですが、
そこで心配な点が出てきました。
通勤手当の上限がいくらまでなのかということです。
通勤費の自爆だけは避けたいですからね。
そこで心配な点が出てきました。
通勤手当の上限がいくらまでなのかということです。
通勤費の自爆だけは避けたいですからね。
975 ：〒□□□-□□□□：04/10/19 12:42:54 ID:vjSpm2p5
>>974
普通、全額出ます。
普通、全額出ます。
976 ：975：04/10/19 12:50:01 ID:vjSpm2p5
>>974
間違えました！
通勤手当は、４５，０００円までは全額支給。
４５，０００円以上は、差額の２分の１を支給。
（50,000-45,000=5,000 5,000/2=2,500
45,000円＋2,500円=47,500円支給されます）
間違えました！
通勤手当は、４５，０００円までは全額支給。
４５，０００円以上は、差額の２分の１を支給。
（50,000-45,000=5,000 5,000/2=2,500
45,000円＋2,500円=47,500円支給されます）
977 ：〒□□□-□□□□：04/10/20 15:24:46 ID:lI3rsc5g
978 ：〒□□□-□□□□：04/10/20 22:56:58 ID:FETHoPXf
集特局です作業用ブルゾンが欲しいのですが普通局のみ支給されるのでしょうか？
闇でもらう方法とかありませんか？
闇でもらう方法とかありませんか？
979 ：〒□□□-□□□□：04/10/21 18:18:03 ID:dfvVBQvE
貸与されないんじゃない？
集特じゃ、内務「作業」に該当しないから
闇？
普通局のユニフォーム担当と仲良しになることですな
集特じゃ、内務「作業」に該当しないから
闇？
普通局のユニフォーム担当と仲良しになることですな
980 ：〒□□□-□□□□：04/10/21 19:30:53 ID:DF9PdHJ6
レスありがとう。
集特は貸与されないんでつね。
集特は貸与されないんでつね。
981 ：〒□□□-□□□□：04/10/22 09:10:44 ID:OfiNyje9
質問させて下さい。
新（深でない）夜勤なんだけど、１勤務のうち（５−７のうちの半分の５時間とか）を
遅刻または早退した場合、
「なお、正規の勤務として新夜勤に従事した場合であって、
別に定める要件を満たした場合は、一定額（200円又は300円）」はつかないんですか？
「新夜勤の場合は長休憩の前後１時間とも勤めた場合のみ支給」って説明なんですが・・・
１８〜２２時の４時間勤務の人だって毎日支給されてるのに・・・
どうも納得いかないので確認させて下さい。
新（深でない）夜勤なんだけど、１勤務のうち（５−７のうちの半分の５時間とか）を
遅刻または早退した場合、
「なお、正規の勤務として新夜勤に従事した場合であって、
別に定める要件を満たした場合は、一定額（200円又は300円）」はつかないんですか？
「新夜勤の場合は長休憩の前後１時間とも勤めた場合のみ支給」って説明なんですが・・・
１８〜２２時の４時間勤務の人だって毎日支給されてるのに・・・
どうも納得いかないので確認させて下さい。
982 ：〒□□□-□□□□：04/10/22 09:11:54 ID:OfiNyje9
９８１です。
あ、すいません。長期のメイトです。
あ、すいません。長期のメイトです。
983 ：〒□□□-□□□□：04/10/22 11:32:58 ID:lxm6Gj5c
団πユウメイト（四時間勤務）を大量に雇うより独り当たりの雇用時間を倍にして人数を減らす方が、人件費が安く済むんじゃないでしょうか？
984 ：〒□□□-□□□□：04/10/22 12:27:09 ID:taxR/Z2t
>>981
非常勤職員に時間休ってあるんでしたっけ？確かないような。。。
時間休がなければ、遅刻・早退はあり得ないから、
「欠勤」扱いになっているのではないでしょうか？
「欠勤」になっていれば、当然割増だの手当だのはつかないでしょう。
>>983
雇用時間が倍になってしまうと、社会保険の事業者負担などが
発生するので、むしろ人件費は高くなります。
雇用人数が減少すれば、その分事務費も削減できるかもしれませんが。
非常勤職員に時間休ってあるんでしたっけ？確かないような。。。
時間休がなければ、遅刻・早退はあり得ないから、
「欠勤」扱いになっているのではないでしょうか？
「欠勤」になっていれば、当然割増だの手当だのはつかないでしょう。
>>983
雇用時間が倍になってしまうと、社会保険の事業者負担などが
発生するので、むしろ人件費は高くなります。
雇用人数が減少すれば、その分事務費も削減できるかもしれませんが。
985 ：〒□□□-□□□□：
９８１＞９８４ レスどうも
いや、７時間勤務、１：３０休憩、５時間勤務となっている時に、７時間後に早退。
また、５時間勤務、１：３０休憩、７時間勤務となっている時に、７時間勤務の前に
出社する遅刻をしたのです。
もちろん、両方とも、無断とかじゃないです。
勤務としては、片方の日（１日扱い）ずつの欠勤ですが。
いや、７時間勤務、１：３０休憩、５時間勤務となっている時に、７時間後に早退。
また、５時間勤務、１：３０休憩、７時間勤務となっている時に、７時間勤務の前に
出社する遅刻をしたのです。
もちろん、両方とも、無断とかじゃないです。
勤務としては、片方の日（１日扱い）ずつの欠勤ですが。