895 :
〒□□□-□□□□:
>892
退職金の条件の一日8時間とは、基本勤務時間が8時間の場合と思われる。
超勤は時間外勤務ということで対象外のはず。
この場合、基本勤務時間は6時間のため退職金はもらえないと思う。
ちょっと自信が無いので他の人の意見も聞いてみて。
896 :
〒□□□-□□□□:04/08/23 20:18 ID:51dkbaVi
>892
退職手当の支給対象は常勤職員と同じ勤務(1日8時間、超勤除く)、
一ヶ月18日以上の勤務が引き続き6ヶ月を越える場合、
6ヶ月を越え引き続き同様の勤務条件で勤務の3つの条件が必要だったと思う。
でも支給対象になった時点で雇用保険資格喪失するから
あまりお勧めは出来ません。
897 :
892:04/08/23 20:48 ID:pKihlS5I
誘導されてきた元スレの495です。
みなさん教えて下さって、どうもありがとうございました。
>>896 超勤分は除くんですね、初めて知りました。ありがとうございます。
という事は、私は毎日超勤2時間という事になっているのでダメなんですね。
ちょっとがっかりです。
来年には一般企業に就職が決まっているので、雇用保険とか無くてもいいような
気もするんですけど、世の中何があるか分からないのでこのままで行きます。
そういう訳で、9月は遠慮なく休みを頂く事にします。
みなさんお手数をおかけしました。