【総務課】局では聞けないこんなこと（職員専用)

1 ：( ﾟ∋ﾟ)：02/06/17 19:49 ID:CHukHCkN

給与、共済、被服、互助会、弘済会、逓信協会、などなど
ご質問ある方いらっしゃいます？

2 ：〒□□□-□□□□：02/06/17 22:37 ID:oNLcodoY

２

3 ：〒□□□-□□□□：02/06/17 22:47 ID:EUJWmgbm

>>1
どのくらい客に因縁とか訴えられたりしてますか?

4 ：〒□□□-□□□□：02/06/17 22:59 ID:oNLcodoY

>>1
郵便の軽四について。
営業車扱いしているのか？

5 ：〒□□□-□□□□：02/06/18 21:30 ID:ynsdUk1R

>>1
あなたはどのくらいの局の規模で何担当してるの？

6 ：〒□□□-□□□□：02/06/18 21:34 ID:lKV7MCmg

>>1
第四事業の裏話きかせてよ。

7 ：〒□□□-□□□□：02/06/18 22:04 ID:u9LSsOUh

高祖さんの後援会には入会しました。
局長から依頼されたのではなくて、他局で管理者になった前の代理からの誘いです。
暫くしてから局長室に入ったときに、局長せっせと入会申込書を何枚も書いていました。

8 ：〒□□□-□□□□：02/06/18 22:07 ID:zDy1xnm2

病気休暇の事って本当に詳しいのでしょうか？
例えば、結核の場合、どれくらい休んでもＯＫ？
結核って　病休ではないんでしたっけ？

9 ：〒□□□-□□□□：02/06/18 22:35 ID:Oq1QHcrN

病気休暇は年休が余っていたら、まず年休を消化するように
言われる。

10 ：( ﾟ∋ﾟ)：02/06/19 00:33 ID:upLu+z99

>>5さん
職員数約２００の局の総務で、主に給与・共済をやってます。
が、私が全てお答えするわけではなくて、他事業の「局では聞けないこんなこと」スレのように、
分かる人がお答えするという形でスレを立てたつもりですんで・・。
私の分かることでしたらお答えします。

>>8さん
病気休暇が長引くと休職となります。病気休暇の限度は、勤続年数と事由別に決まっており、
その自由が「結核性疾患」と「非結核性疾患」とに分かれています。
「結核性疾患」の場合、「非結核性疾患」よりも病休の限度が長くなっています。

>>9さん
それはおそらく、病休取得による不利益（ボーナスの減額など）があるから、
年休が余ってるなら年休のほうがいいんじゃない？というアドバイス的な意味で言われたのだと思います。

11 ：〒□□□-□□□□：02/06/19 09:28 ID:/SCgiW8Z

＞１０
結核って病休ですか？
普通病休は不利益がありますが、実際３か月結核で休みましたが、何も不利益がありませんでした。
普通に号俸は上がったし、ボーナスも普通だったし。
総務の人の説明不足で、とても不愉快な気持ちをした経験があります。
それともおれの勘違い？

12 ：〒□□□-□□□□：02/06/19 09:52 ID:DuFWzRRU

郵便局に軽の車配置したら
２ドアの乗用者タイプ　銀行にはある
白色でステッカーをはる
ユウメイトは自家用を乗ってるし

13 ：〒□□□-□□□□：02/06/19 09:59 ID:TAGek+2q

普通局の貯金課のものです。
郵政歳入（郵便課などの内訳）のうち分けをなぜ資金室（貯金課）が作成しなくてはいけないのでしょうか？
以前からとても不思議におもっています。

14 ：〒□□□-□□□□：02/06/19 23:14 ID:HVS26gLz

ちと質問、仕事上の言い争いでけんかになり、怪我をした場合
公務災害に認定されるの?

15 ：〒□□□-□□□□：02/06/20 15:14 ID:zbPltsXJ

外務の願書を出すのに郵送料、配達記録代なしで直接総務に持っていっていいのでしょうか。

16 ：〒□□□-□□□□：02/06/20 19:05 ID:lpcTWMLz

>>15
確実にダメです。募集要項に書いてあるとおりに応募してください。

17 ：15：02/06/22 01:09 ID:yFAxYxsN

駄目なのか…　受験申込先の局で働いてるんだから、
メリットになっても良さそうに思ったんだけどなぁ…

18 ：〒□□□-□□□□：02/06/22 12:03 ID:dmRrItQm

>>15
試験はこっそり受けろよ。
落ちたら、恥ずかしいじゃないか。

19 ：〒□□□-□□□□：02/06/22 13:51 ID:4E/f6OBV

>>17
課長に試験受けると言っておいた方がいいよ。
仕事ができで、人格にも問題ないのなら、挨拶しておけば絶対に受かる。
その時に課長がいい顔してないようだったら、実力で受かるしかないと
思った方がいい。

俺は深夜勤区分補助の非常勤だったけど、代理が課長に紹介してくれたよ。
課長が「本当に仕事が出来るのか？大丈夫か？」と代理に念を押していた。
その時は当務者・管理者の区別を知らなかったから真意が理解できなかった
んだけど・・・まぁそういう事やね。

20 ：〒□□□-□□□□：02/06/22 15:48 ID:vLKazY3G

Ⅰ次試験は学力試験なので、実力で突破してください。
１次試験に合格したら、課長等に報告しましょう。
２次試験は、コネで突破できます。

21 ：17：02/06/22 22:14 ID:R5uWPRjK

>>18-20
課長が「外務試験受ける？」と言って願書を配っていたので知っています。
去年郵政関係の掲示板を見てると、試験の結果が働いている局の
上司に知られるという事があったのですが違うのですか？

22 ：〒□□□-□□□□：02/06/22 22:27 ID:sN7bBT8j

合否ぐらいはわかるでしょう。
でも、何点かまではわからないでしょう。

23 ：〒□□□-□□□□：02/06/22 22:38 ID:hoYX5mfX

2次試験のコネはすごいぞ。
おれなんか２次受けた１時間後に
合格の内定をこっそりいただいたからね。

24 ：〒□□□-□□□□：02/06/23 00:20 ID:md8HM57W

>>12
ん？うちの局にはあるけど何か？
郵便・貯金・保険と営業車なんだけど。

25 ：１３：02/06/23 11:21 ID:Yqz4N/Cu

誰か１３についての明確な回答できませんか？

26 ：〒□□□-□□□□：02/06/23 12:23 ID:2EVRMaCG

>>13
このスレで聞かれても・・。総務で決めているわけではありませんので。
即納歳入金の仕様がそうなってるかぎりしょうがないんじゃないでしょうか。
歳入の内訳は仕事は貯金の仕事ってことでしょう。

27 ：〒□□□-□□□□：02/06/23 12:57 ID:jvL5Fz4p

＞２６
しかし、貯金課はお金の管理だけで、郵便切手がいくら売れたとか、ハガキがいくら売れたとか、収入印紙がいくら売れたとか関係ないこと。
貯金課がいくら内訳を作成しても総務の会計係が内訳が違うといって訂正するのを見ると、最初から会計係がやっても良いことだと感じます。
貯金課には関係ないものを、貯金課がやるようになっているのはこんな理由だからではないかというのを聞きたいのですが・・・

28 ：震災Ａ：02/06/23 13:16 ID:DDsILrHT

今年の震災です。
既にやめる気満々。
互助会の金って戻ってくるの？
あーさっさと資格でもとりてーなー。

29 ：〒□□□-□□□□：02/06/23 13:22 ID:5YzdFM2T

あのう、このスレッドは総務課職員が
仕事で分からないことを聞くために本来作られたものでしょう。
総務課職員への質問コーナーになっている気がしますが。

30 ：〒□□□-□□□□：02/06/23 13:29 ID:d8WjG8kz

総務課職員への質問コーナーと思いました。
仕事をしていて総務課の人に質問できない事ってありますよ。
＞１の方の発言を読んでもそうとしか思えませんけど。
もし、総務課職員限定であればそのような言葉を入れた方がいいかも。

31 ：２９：02/06/23 13:33 ID:5YzdFM2T

郵便課や集配課や貯金課のスレッドは、仕事上の
分からない所を、聞いたりするコーナーになっているでしょう。だから、そう思ったんだけど。違うかな。

32 ：〒□□□-□□□□：02/06/23 13:39 ID:d8WjG8kz

確かに仕事上分からないことを投稿していることが多いですが、全部がそうとも限らないんじゃないかと思います。
特に、特定局の人は、郵便課や集配課や総務課は、仕事柄関係があっても実際にどんなことをしているか分からないことが多い。
そういった人がこの場で聞いてみたいというのは、不思議ではないはず。

33 ：２９：02/06/23 13:44 ID:5YzdFM2T

そうですね。なんでも来ーい。の方が盛り上がりますね。
ごめんなさい。

お化け、怪獣なんでも来ーい。

34 ：２９：02/06/23 13:47 ID:5YzdFM2T

ところで、特定局は普通局の総務課がやる
給与とか、共済とか、いろいろ誰がやっているの？
局長だけでは大変ですよね。

35 ：26：02/06/24 00:24 ID:Zvij+WTV

>>27
なんか２６の書き込みはいやな感じでしたね・・。
おっしゃる事はよく分かりますし、私もそう思います。

私は今は会計をやっていないのでどうなっているか分かりませんが、
前はおたよりセットの経理は、郵便は１セットとかで書いてきて、
貯金でそれを切手いくら、葉書いくらと分けていました。
そりゃないだろうと思っていました。

貯金で郵便収入の内訳をやる根拠は、なにで決まってるんだろう？
会計の関係か、貯金の方か、詳しく知らなくてスマソ。

36 ：〒□□□-□□□□：02/06/24 22:05 ID:qfyZV0+E

>>35　会計の者です。局によってやり方がまちまちかもしれませんね。

ウチの局では切手担当と貯金の資金室とで相談した結果、
貯金には切手・葉書の合計販売額のみ記載してもらって、
その内訳は総務で記入しています。

補充請求書（機械打出）だったら、細かく内訳書いてあるけど、
出張所とかの手書きの販売報告書なんて、出納簿には「切手類販売代金」
でひとくくりで金額書かれちゃうし、おたよりセットの書き方も３５さんと同様。
貯金課で見ても一般・特殊・寄付金付とかの区別はまずつかないでしょう。
だったら総計だけ当ててもらって、内訳は総務で書いた方が早いなぁ、と。

それにしても貯金で郵便内訳をやる理由は私もよくわかりません。
情報系供用端末で歳入報告を入力するのも総務だし、
即納歳入金内訳簿だって総務の帳簿だし・・・駄レススンマセンでした。

37 ：〒□□□-□□□□：02/06/25 22:14 ID:YhrFHNPU

給与関係のことでお教えください。
勤続１５年無特職員です。高卒で入りました。
最近通信教育で大学をやっとこ卒業しまして。
聞いた話によるとちょっとお給料あがるかも？と。
局長に聞いてみましたら、これは新採１・２年目の職員しか
該当しないと。
他の局長さんに聞きましたら、あがるはずだと言われまして、
どちらが本当でしょうか。
こういう関係のことってどんな本に載っているのかも教えていただけると
助かるですが・・
長くてすみません、どぞよろしくです_(_^_)_

38 ：〒□□□-□□□□：02/06/25 23:56 ID:4KD5X8t/

あがるでしょう。あまりに無知な局長です。
局長の発言を鵜呑みにすると損をします。
気をつけましょう。

39 ：〒□□□-□□□□：02/06/26 01:36 ID:unUIXff6

>>３８
早速ありがとうございます。
うちの局長は部外からキタ人でとりあえず２年目です．．．
あまり当てにできないですので、自分でできればと思ってるんです。
給与実務手続き（？）っていう本を見たことあるのですが、
そこに載ってますか？

40 ：〒□□□-□□□□：02/06/26 23:11 ID:yIDgYGpj

>>37
「新採１・２年目の職員しか」ってどっからそんな事が…
その局長は無知なんじゃなくて、そんな屁理屈をこねて給与をピンハネする気やったんとちゃうか？
自分の所の局長の話を鵜呑みにせず、他の局長にも聞いたあんたは正解や。

41 ：〒□□□-□□□□：02/06/29 21:41 ID:i7Wp31fp

>>37
うむ～そんな話聞いたこと無いな～
人事処理要領っての見てみて、給与処理要領とは違うかと・・
どちらかといえば新昇格の関係かも・・・
でもそんな話聞いたこと無いな～
>>40
いまどきそんなことで給料ピンハネ出来るの?

42 ：〒□□□-□□□□：02/06/29 23:54 ID:6s4RDauo

>>41
初任給の算定を高卒から大卒に変更する、ということじゃないかな。

43 ：〒：02/06/30 01:58 ID:PUHS6meC

>>37
これはなかなか難しい内容ですね。
ケースバイケースなので、かなり細かい話を聞かないと
どうなるかの答えは出ませんよ。
できれば、あなたの「人事記録」「初任給算定調書」等
と通信教育の内容を見せてもらえば、ある程度わかります。
ただ、年齢が３０代前半くらいだと思われますので、期待は
されない方がよろしいかと・・・

44 ：〒□□□-□□□□：02/06/30 21:44 ID:O1y3BwsG

質問です。
職員が入院した場合（どんな場合でも）総務課の人は、様子を見にお見舞いに行くものですか？
もちろん勤務時間中ですが。
以前入院したとき、たまたま看護婦さんが以前逓信病院に勤めていたの人でした。
その人曰く、「総務の人は誰も様子を見にこないのね？」と言われ、それまでお見舞いに来るとしたら所属の課の人だけかと思っていたんです。
総務課というのは、入院している人の把握もしなくてはいけないということを初めて知ったのですが、本当のところ、どうなのでしょうか？
以前から気になっています。（もうかれこれ１０年になりますが。）

45 ：〒□□□-□□□□：02/06/30 21:50 ID:mxHNNWYS

総務課の場合、純粋なるお見舞いでなく
偵察に来たといった方が、正しいかもしれない。
病気休暇とか公務災害とか、その辺の仕事がらみで
来るのです。きっと。診断書の内容と実際の様子とか。
どの位で復帰出来るのかなど、聞きに来るのです。

46 ：〒□□□－□□□□：02/07/01 23:03 ID:/PFEUn4D

病気休暇の「時間」休暇ってあるのですか？

47 ：４４：02/07/01 23:11 ID:O8LzotJg

＞４５
失礼しました。
確かにお見舞いではなく、偵察ですね。
この偵察は、どれくらいの入院でするもの？
例えば、１週間では行かないけど、１か月だと行くとか？
あとは、担当者によっては、全然行かないとか？

48 ：〒□□□-□□□□：02/07/01 23:29 ID:d1/CAoAO

>>46
あるよん

49 ：３７です：02/07/02 00:17 ID:RvLgjSF4

>>40
「採用１・２年目・・」というのは一応局長が人事に電話で聞いたところ
　そう言われたそうです。わからないことはまず人に聞く、聞いたら終わりな
　人なので手続きとかで調べてもくれませんでしたねえ・・・
>>43
　やっぱり難しいのですね。自分でも手続きの本を探し出してちょっと見てみたの
　ですが。上位資格取得の棒級是正っていうところでよいのかと・・
　学校は去年（一昨年だったかな？）スカパーで全国放送が開始になったとこです。
　年齢はその通りです。年もとしだし、どうかなとは思っていたので。
　でもせっかくなので勉強のつもりでも少し調べてみようと思います。

いろいろご意見ありがとうございました。聞きに来てよかったです!(^^)!
また、よろしくで～す。

50 ：〒□□□－□□□□：02/07/02 20:40 ID:jC9Gbtc6

＞４８様
その規定の文（どこに書いてあるか～など）を詳しく教えて下さい！

51 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

52 ：〒：02/07/06 00:05 ID:+LYplfke

>>50
勤務時間等規程、同運用通達の「病気休暇」の項目に明記してあります。

53 ：〒：02/07/06 00:17 ID:+LYplfke

>>49
正規には「初任給未達是正」と言います。
制度的には、上位の学歴を取得した時点での現在俸給と
その上位学歴で算定した初任給とを比べ、現在俸給の方が
低かった場合にその上位学歴での初任給の俸給まで上げる
という制度です。
つまり、高卒→大卒の上位学歴を取得しても、採用から
約４年以上を経過してしまえば、その時点での俸給は
その上位学歴での初任給を追い越してしまっているので
俸給が上がるのは、採用後２～３年の場合に限られてし
まう訳です。

54 ：〒□□□-□□□□：02/07/08 23:24 ID:DGaB07iq

あの～
通勤手当を認定するとき
なにか交通機関を利用している職員だといいんですけど
自転車・自家用車で通勤している職員の通勤距離って
どうやって計ってます?

55 ：〒□□□-□□□□：02/07/09 19:11 ID:bZQ54onB

>>54
基本は実測ですが、地図（縮尺とかのきまりはある）による測定でも可となってます。
私はもちろん、キルビメーターを使って地図で測定しています。

詳細は、紺色の手当の本に載ってますので確認してください。

56 ：〒□□□-□□□□：02/07/09 20:48 ID:r9VNHU9/

>>55
キルビメーターを使って地図で測定し、
微妙なところってどうしてますか?
やっぱ、実測?
実測って車で?
車のメーターもタイヤの摩耗具合によっては正確ではないのでは
と思うのですが、どうなんでしょ

57 ：〒□□□-□□□□：02/07/10 00:05 ID:+hIEtb2V

>>56
微妙なところは困りますよね。
何度も計り直して、同じ数値になったらそれでいきます。
可能ならば明細地図で計ります。細かすぎて余計に分かりづらくなる罠もあるけど。
実測より地図で測定の方が確実だと思うので。

58 ：〒□□□-□□□□：02/07/10 22:24 ID:8DabiSQn

総務課の方、もう９月の規格化の試験の要項等ありますか？

59 ：〒□□□-□□□□：02/07/12 00:46 ID:/fxWHkFq

>>58
今日来た公報に載ってたよ。

60 ：〒□□□-□□□□：02/07/16 20:17 ID:+nsiGotE

無特の震災です。
医者から休職を勧められているのですが、
採用から半年以内の今は試験採用期間ですよね？
試験採用期間中でも休職は認められるのでしょうか？

61 ：〒□□□-□□□□：02/07/17 21:36 ID:viAJPK0z

質問です。親が今年定年退職するのですが、
自分の被扶養者にできるのでしょうか？

62 ：〒□□□-□□ ◆C1q6BZoc ：02/07/17 23:03 ID:PDWtDRPc

葬牟課ﾏﾝｾｰ

63 ：〒□□□‐□□□□：02/07/18 19:42 ID:ZN+8gyYB

揚げ

64 ：〒□□□-□□□□：02/07/18 19:56 ID:oEH6iYj5

>>61さん
退職後、収入（年金、バイト代など）が一定額以内なら被扶養者に認定できます。
ただし、その方（退職した親）に配偶者がいて、配偶者に収入があるのならば、
あなたではなく、配偶者が扶養することとなります。

65 ：郵政職員：02/07/18 20:09 ID:cmh7SETL

郵便局の総務課課長代理
を拝命される可能性が
なきにしもあらずです。

貯金関係を主に経験して
総務畑は、かなり昔に会計で
契約等をやっただけですが、
課長代理としての業務は
どのようなものがあるの
でしょうか？

また、課長代理に何を望まれ
ますか？

66 ：〒：02/07/19 22:51 ID:EOBtsZZj

>>65
もし「公労委告示一号職員」指定を受ける総務課課長代理であるならば
「２４時間戦う」（ちょっと古い）覚悟で「指定書」を受け取りましょう。

67 ：〒□□□-□□□□：02/07/20 00:16 ID:zkKxgg87

残酷１号指定

68 ：〒□□□-□□□□：02/07/20 23:34 ID:LIhaDeo2

「公労委告示一号職員」って何ですか？俗にいうコクイチってやつ？
一般職員とどういった所が違ってくるのですか？

69 ：〒□□□-□□□□：02/07/21 02:17 ID:l+vjK0yK

>>68
一番つらいのが
計画休暇が無いのよん
勤務時間もあって無いようなものなのよん

70 ：〒□□□-□□□□：02/07/21 05:11 ID:l9I5Q66z

＞36
>出張所とかの手書きの販売報告書なんて、出納簿には「切手類販売代金」
>でひとくくりで金額書かれちゃうし、おたよりセットの書き方も３５さんと同様。
うちの局では出張所も全て内訳をつけさせていますし
おたよりセットも分けていましたよ。

＞27
貯金課には関係ないもの？
36であるように、歳入報告するのは総務で内訳簿も総務の帳簿ですが
貯金では日報に歳入金を入れる必要がありますよね？
確かに郵便の売上は関係ないかと思いますが、代引きなどの
即納歳入には含まれないものも一緒に払い込まれることもありますから
貯金でやったほうがいい、ということではないでしょうか。

私の場合は郵便課からの異動で、通常切手と特殊切手を分けるのも
さほど問題ではありませんでしたが、先ほど書いたように
郵便課に協力してもらうのもいいかと思いますよ。

71 ：〒□□□-□□□□：02/07/24 22:02 ID:o7PPFKIt

自宅から通勤不可能な僻地に異動になりました。
父は単身赴任中で年に数回顔を見る程度、
母は入院退院通院って感じの病弱な人です。
この場合、私と母が世帯用宿舎に入ることは可能でしょうか。

72 ：〒□□□-□□□□ ：02/07/28 18:35 ID:fvpoBqjG

>>71
あなたの級号俸が高ければ、たしか独身でも世帯寮に入れますよ。
もう長いこと宿舎やっていないのでうろ覚えですが。

73 ：〒□□□-□□□□：02/07/29 22:07 ID:oFrYxEIk

＞７０
正直言って、関係ありません。
払込金額から、代引き、関税、釣り銭、過剰金を差引いた金額さえ分かれば良いんです。
各項目なんて必要ありません。
それなのに、各項目を把握して、帳簿に書いて翌日総務が訂正している・・・
いみないじゃん。
最初から総務でやれば？
コストの面から見ても貯金課の時間の無駄。

74 ：〒□□□-□□□□：02/07/30 19:17 ID:ePlaC/tH

>>73にとって内訳の各項目なんて、関係なくて必要ないものだということは良く分かった。
だったら内訳は空白にでもしといたらどうだ？
貯金課長にも、「貯金課の時間の無駄なので総務にやらせれば？」と説明してな。

75 ：〒□□□-□□□□：02/07/30 23:28 ID:V0yDw34k

>>73
翌日総務が訂正している・・・
って、文句言う前に訂正されないように計算しろよ。

76 ：〒□□□-□□□□：02/08/12 09:10 ID:ZMgtBsVh

保全

77 ：〒□□□-□□□□：02/08/13 00:07 ID:MyV3N9Wf

でも上げないの？　sageてあるから一応俺もsageとくけど。

78 ：〒□□□-□□□□：02/08/16 21:14 ID:0gYUPsMi

当方非結核性疾病で休職中の者です。
期限は8月下旬までです。(既に1年以上休職しています。)
医者には(継続の)診断書は出せないと言われました。
そうなると復職か退職か、という選択肢がありますが
当方としてはこの仕事に未練はないので辞めようと思っています。
総務課長には次の月曜に電話で進退のことを伝えることになっているので,
辞職したい旨言おうと思います。

そこで、次の2点についてお教え頂けたら有り難いのですが。。
1.辞めるときに必要なもの(手続き)
・退職したい期日まで日が有りませんが大丈夫でしょうか？(1ヶ月前に通知しなければならない,
とどこかにカキコがありましたが。)

2.辞めた後必要なこと(物)
・特に失業保険、税金対策などお教え頂ければあり難いです。

79 ：〒□□□-□□□□：02/08/16 23:05 ID:4Mfh9qi4

＞７５
貯金課の責任ではないのです。
ちゃんと出納簿を記入しないから・・・
特殊を一般切手で経理したり、収入印紙を特許印紙で経理したり・・
計算が違うのでなく内訳が違うわけ。
それも貯金課がちゃんとしなくてはいけない？

80 ：〒□□□-□□□□：02/08/18 02:45 ID:pY9fY9Fq

手書きの補充請求書（臨出など）で、一般切手と
特殊切手など別れていないとき、出納簿も「切手代金」
なんて一くくりのとき、
歳入の報告の金額を、全部一般切手で報告しても、
全然大丈夫？それとも、問題？

81 ：〒□□□-□□□□：02/08/18 12:26 ID:uO5EYt09

＞８０
一般切手と特殊切手は分けないといけない。
レターセットの場合いろいろな種類が混ぜてあり、間違いの元。
それを貯金課に求めるのは、酷というもの。
「会計課が一番内訳がわかっているんだから最初から会計でやればいいのに」と思うのが正直な気持ち。
ただ、手続では貯金課がやらなくてはいけないなの、その理由が分かれば後輩にも説明や指導できます。
そしてなるべく間違わないようにも・・・

82 ：〒□□□-□□□□：02/08/18 14:21 ID:qxhhU9j4

っていうかー、貯金が間違えないようにというよりも
郵便が出納簿をきちんと分けて書いてくれれば問題ないよね。
でも、臨出なんかで普段まどをやっていないものに
それを求めるのは不可能なのか。でも、仕事だからちゃんとやってほしい。
郵便はわかっていないんだよ。そのちょっとした、違いが
貯金や総務に多大なメーワクがかかることを。
気楽でいいねえ。

83 ：〒□□□-□□□□：02/08/18 19:46 ID:8GOS+O+G

７５を書いたあなたは、８２さんが書いたことの現実は知っていましたか？
間違えないように記入したくても、郵便課がちゃんとしないからなんですよ。

84 ：〒□□□-□□□□：02/08/18 20:34 ID:mlU41sPO

＞７８
返事ではないのですが、休職の話がありましたので・・・
将来現場復帰が絶対難しくても一応休職扱いをする人っていますよね。
やっぱり本人にとってぎりぎりまで休職した方がメリットがあるからなんですよね？
休職自体あまり詳しくはないんですが、その人の穴は、補充されるのですか？
それとも欠員のまま？
欠員のままだと、残された職員は・・・
それも先が見えないとすると・・・
こんなことを言えるのは、自分が休職を経験したことがないからだと思うのですが。
休職している人も辛いけど、残された職員も辛い。
後補充してくれるのであれば、気持ちよく休職してといえるのですが。

85 ：〒□□□-□□□□：02/08/18 21:38 ID:Gpb95qhD

郵便　局で聞けない板　で、
収入印紙を損傷したことについて、５円出して、交換扱いしてるとか
あがっていますが、損傷扱いしてしまえばいいと思いますが、
総務課切手担当さんとしては、どうでしょうか。
　故意でも重大な過失でもないのに、５円とはいえ、自爆してる
職員がいるので面倒見てやって下さい。

86 ：↑：02/08/18 21:41 ID:3bWAylSH

あ、私の事ですね。。5円自爆。

87 ：74：02/08/19 00:47 ID:vBJ1h0D6

>>84
オレは75じゃないけど、ここで総務に文句いってないで、郵便課が原因だと分かっているなら
貯金課長経由でもいいから、郵便にちゃんとするよう言ってもらえば？

>>78
知ってることだけレスします。
失業保険に関しては、我々公務員は雇用保険料を払っていませんので、受け取れません。
所得税は、前年の収入によって翌年に徴収されるのですが、退職の場合は本来翌年払う分を
退職金から相殺しますので、来年徴収されるということは無いと思います。

退職時の手続き関係は、退職届、互助会、弘済会、などなどあると思いますが、
そのへんは総務の方から必要な書類をお渡しすると思います。

88 ：〒□□□-□□□□：02/08/19 23:02 ID:Qz75nSe1

実家からムチャクチャ近い局なんですが、
宿舎にはいれますか？

89 ：〒□□□-□□□□：02/08/22 22:56 ID:s3nUb54I

>>87
相殺って所得税ではなく地方税でしょ？それは。
所得税は給与所得に対して払っています。
地方税は来年も払います。
今年、収入があれば逃れられません。

90 ：宿舎担当：02/08/24 22:13 ID:6Vr8MLKM

>>88
普通は「独立」の理由ではだめだけど、実家に居れない理由
（家が狭い、等）がうまく説明できれば、ＯＫになる可能性もあるよ。

91 ：87：02/08/25 03:06 ID:X22sTRZD

間違えてました。>>87の「所得税」は「地方税」の誤りです。
で、地方税は退職金から一括徴収されますので、来年支払うことはありません。
>>89氏とは意見が違いますが、下記を参考にしてください。
http://www5.justnet.ne.jp/~tsudax99/tebiki/taisyoku/taisyokukin.htm#退職金と税金

ついでに「所得税」に関しては、再就職しない場合、年末調整されませんのでご自分で確定申告すると
多く支払った分が還付されます。

92 ：〒□□□-□□□□：02/08/27 23:30 ID:Zo31V4A1

ひょっとしてスレ違いなのかもしれませんが、ご存知の方いらしたらおしえてください。
内務ＡとＢの違いって、どういうものなのでしょうか。
私はＡで、今は無特職員なのですが、集配に移った場合、早番とかあるんでしょうか。
「Ａならないんじゃないの」って人もいるので、どうなのかなーと･･･

93 ：〒□□□-□□□□：02/08/28 23:53 ID:CQoAo5K5

>>92さん
集配に移ったら、当然早番もあるでしょう。
ＡとかＢは、異動したら関係ないです。

94 ：〒□□□-□□□□：02/08/29 08:21 ID:wI1R36XM

>92
ＡとかＢというのは、一生ついて回るものではなく、あくまで採用時の区分のこと。
だから、採用後は人事異動等で泊まり等のある職場の可能性もある。

95 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

96 ：〒□□□-□□□□：02/08/31 22:47 ID:DXQH9WtX

アパートを借りたとき、住居手当てはどのくらいもらえますか。
仮に家賃月額６万円で、標準報酬額が２０万円だったらいくらですか。算出方法も教えてください。

97 ：〒□□□-□□□□：02/09/01 00:13 ID:qLSf5Gr8

>>85
切手担当としては、損傷であげてもらって構わないですよ。
まあ、報告あげなきゃいけないんであんまり頻繁だと困りますが･･･

98 ：〒□□□-□□□□：02/09/01 00:34 ID:9T+Q6FAZ

>>96さん
家賃（共益費・駐車場代等は含まない）が５万５千円以上だと、
住居手当は一律で月２万７千円になります。
手当算定に標準報酬は関係してきません。

99 ：〒□□□-□□□□：02/09/01 16:43 ID:WXUoWI+s

そんなにもらえるの？？？？
一人暮らしシヨウカナ。
官舎に住まなくても、結構余裕でやっていけるじゃん。
５万５千円以下のときは？

100 ：総務課新米：02/09/01 18:41 ID:djiv3GjZ

あの～扶養手当の認定の質問なんですけど
定期人事異動で、局長が単身赴任（奥さんと学生の子供を残して）で来た場合、
学生の子供の扶養手当は認定されるのですか？なお、奥さんは同じ郵政職員で
十分な収入があり、局長自らの生活費送金はまず考えられません。
この場合は、扶養手当の認定ができないと思うのですが、しかし、局長は「以前
単身赴任したときの局では扶養手当をもらっていたし、好きで別居したわけでは
なく人事異動で強制的に別居となった訳だから。」と言って取り合ってくれ
ません。本当に扶養手当を支給していいのでしょうか。

101 ：〒□□□-□□□□：02/09/01 20:49 ID:9LC7Tx95

>99
ちょいと古い資料なんで変更されてるかもしれないが・・・

１　住居手当が支給される職員

　　借家、借間者関係

　　自ら居住するための住宅を借り受け、現にその住宅に居住し、
　　月額12,000円を超える家賃を支払っている職員

　　ただし、次の職員は支給対象とならない。

　　Ａ　国家公務員宿舎又は地方公共団体、公庫、公団、事業団等の職員宿舎に
　　　　居住している職員

　　Ｂ　父母又は配偶者の父母が居住している住宅の一部を借り受けて
　　　　居住している職員

２　支給額
　　
　　借家、借間者関係

　　月額23,000円以下の家賃を　　　　　家賃月額－12,000円
　　支払っている職員　　　　　　　　　100円未満切り捨て
　
　　月額23,000円を超える家賃を　　　（家賃月額－23,000円/2)＋11,000円
　　支払っている職員　　　　　　　　　最高支給限度額は27,000円
100円未満は切り捨て

　　平成12年3月発行手当Ｑ＆Ａより一部抜粋

102 ：101：02/09/01 20:52 ID:9LC7Tx95

↑　　　　　　　　　↑
長い上に読みにくい、スマソ。

103 ：〒□□□-□□□□：02/09/01 23:35 ID:0WpmCj1c

>>101
懇切丁寧にありがとう。
やっぱり、結構補助してくれるね。
だって
５５０００のアパートを２８０００円の出費で借りられるわけでしょう。
これはやっぱり、おいしいでしょう。

ところで、右側の下のしきだけれど、÷２は、（　）の外側ですよねえ。？？？

104 ：101：02/09/02 00:16 ID:fXB50Lvo

うう、そうです指摘されるまで気付かなかった゜（ﾟ´Д｀ﾟ)゜｡ｳｧｧｧﾝ

÷2はカッコの外側です。
訂正します
　　
　　月額23,000円を超える家賃を　　　（家賃月額－23,000円）÷2＋11,000円
　　支払っている職員　　　　　　　　　最高支給限度額は27,000円
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　100円未満は切り捨て

105 ：〒□□□-□□□□：02/09/02 00:46 ID:1t8oMEb+

>>100さん
所属長が良いと言っているなら認定していいんじゃない？
私だったら局長だし面倒だからそのまま認定しちゃいそうですけど。
というのは冗談として、

資料が手元に無いのでちょっと不安なんですが、
子に関しては、同居してても別居してても認定できます。
そして局長の方が妻より収入が多く世帯主でしょうから、子を局長の扶養に入れる事は問題ないと思います。

ただ100さんのおっしゃるように生活費送金の事実が無いのなら認定はできないです。
そのへんの事は手当の本の確認資料の辺に、送金の事実を確認できる資料を添付のことと記載されていたはずですので、
それを局長に見せて、認定には確認資料が必要ですので提出をお願いしますと。
ぱるる送金でもさせて、そこの通帳のコピーを添付でいいんじゃないでしょうか。

106 ：〒□□□-□□□□：02/09/03 23:08 ID:luS54KUE

午前中と午後に、別々の個所の出張があって
そのどちらともが在勤地指定されている局であった場合
どのように請求書を作ればいいのか？

107 ：〒□□□-□□□□：02/09/04 00:18 ID:1RfHDieh

>>106
５～８時間の場合と仮定して、実際にかかる交通費が日当の１／３より、
(1)安い・・・日当の１／３のみ
(2)高い（たぶんこっちでしょうね）・・・交通実費と、日当の１／３の１／２
（つまり１／６）を足した額。（車賃は￥０）
うちの局はこうやっています。間違っていたらスマソ。

108 ：〒□□□-□□□□：02/09/04 22:10 ID:SM/svmRd

>>107
ありがとう。つまり２カ所の全体の時間と交通費を計算して在勤地の請求書で作るということザンすね。
では、午前中に行く局が普通のところで、午後に行くところが
在勤地だったときはどうするんザンすか。

109 ：108：02/09/05 21:53 ID:ww8saL6R

旅費についてもう一つ、質問。
普通の旅行のときは、バスやケーブルカーに乗るところは
一キロ３７円で計算するけれど、
在勤地は車賃はとらないじゃないですか。
もし、鉄道でいけないところに行くとき
在勤地は交通実費にバス代
もいれて計算して　　“１０７さんの（２）とか”
いいザンすか。

110 ：107：02/09/05 23:29 ID:PFhK/F+m

>>108
その場合は普通に機械で打てばヨシ。（普通の所だけを往復したのと同じになるハズ。
>>109
交通実費はバスも含みます。なのでだいたい都市部（バス運賃が均一）では>>107の(1)に、
それ以外（整理券方式のバス）地域では(2)になるんじゃないですかね？

111 ：〒□□□-□□□□：02/09/06 22:53 ID:nXYRDfjF

在勤地の請求書は
５時間７３３円
と、位しか書くことないんだけれど
その右側にいろいろマスがあるけれど
どんなときに記入するのだろう？
例えば、車賃とか鉄道賃なんて、いらないと思うのだが。。。

112 ：〒□□□-□□□□：02/09/07 16:33 ID:rwejE/4u

何とか、他の国家公務員に今年合格しました。
割愛申請をすると共済などが引継ぎになるとききましたが、
なる場合とならない場合があるとしたらどういう状況なんでしょうか？

113 ：扶養手当について：02/09/10 11:15 ID:7IU+KuS2

現在扶養手当をもらっております。今月共済組合の検印があり、調書を提出するのですが０円と記入すると怪しまれませんか？
なお、扶養手当を申請する際所得証明及び退職証明書も提出しましたが現在はうちの奥さんも仕事に復帰しております。

114 ：〒□□□-□□□□：02/09/10 19:11 ID:ZRyfIvpz

>>113さん
奥様の年間収入が１３０万円いかないようでしたら、共済の検認で０円と書いても問題は生じませんが、
あえてウソをつく必要もないと思いますので、きちんと申告したほうが良いと思います。

１３０万超えるようでしたら、すぐに総務の共済担当に申し出てください。
扶養取り消しの場合は事実発生日に遡って取り消しになりますので、もしその間に共済組合員証を奥様が
使っていたのならば、療養費の返納などが生じます。

また、給与の扶養手当の場合も同じく遡りますので、その期間の扶養手当・賞与等の返納があります。
手当の不正受給の場合、受給者が処分されることも実際に何件かありましたので、特に注意してください。

６月くらいに手当監査があったと思いますが、そのときは何と申告したのでしょうか？

115 ：扶養手当について：02/09/11 19:00 ID:NuH1d7FI

書き込みありがとうございます。
うちの奥さんも最近仕事についたので今回を機に申告しようと思います。

116 ：〒□□□-□□□□：02/09/11 22:59 ID:eelOgD7m

切手担当一年目です。郵便窓口後方機の登録ミスにより、今年度の記念切手の収入区分(一般、特殊)が間違っていることに最近気がつきました。
修正するには膨大な時間がかかるんでそのまま放置したいんですが大丈夫ですか？

117 ：〒□□□-□□□□：02/09/12 23:25 ID:GoobLJUZ

>>116
どうなんだろう。関心あり。
会計代理さんは、なんて言ってるのか？
まだ、上には報告してないのか？

監査でばれなきゃ大丈夫とか？？

118 ：〒□□□-□□□□：02/09/13 22:59 ID:Sx9jxhx2

収入区分の不符合があると年度末に事務センから問い詰められて全部訂正させられる。・・・・・・らしい(未確認)

119 ：〒□□□-□□□□：02/09/13 23:08 ID:Sx9jxhx2

　だれか詳しい方、ホントのこと教えてください。

120 ：〒□□□-□□□□：02/09/14 00:04 ID:Bvx9a9Kd

>>116
今は、一般と特殊の間違いは、少々なら発覚しません。
特殊を全部一般にいれたり、その逆はまずいと思いますが。
年度当初から今まで指摘されてないのなら、大丈夫。
昔は、事務センに訂正させられてました。
びびることないよ！
修正だなんてそんな無駄なことに時間を使ってはダメ！
郵便窓口をキツーく指導しておきましょう。
郵便窓口は、いろいろな地雷をこれでもかと仕掛けてきます。
何度泣かされたか・・・
ええかげんにせえよ！郵便窓口!!

121 ：〒□□□-□□□□：02/09/14 00:08 ID:Kq9WrTlr

なにげに非職員にも有用スレ！！sage

122 ：〒□□□-□□□□：02/09/14 00:53 ID:2k/fd20o

確かに前はうるさかったですねー。種別の混入。
今は全然オッケーですね。もっとも一般切手が全然無くて
特殊ばっかだったらあからさまにおかしいけど。
うちでは後方支援機からの補充請求データはそういう理由で
もらわないようにしています。
確認して修正するくらいなら、最初から手入力した方が早いですから。
でも大きな局になるとそうもいかないんでしょうね。
いずれにしても郵便業務収入は、種別があからさまにおかしくなくて、
合計が合ってればそれほど問題はありませんね。
しかしホントに郵便窓口の人、ばかりではないんでしょうけど、
何回言っても同じ間違いを繰り返す人には困ったもんですねぇ。
窓口の人は補充請求書の合計金額と出納簿と現金が合ってれば
仕事は終わり、ですからねぇ。たしかにそれが一番大事なことなんですけど。

123 ：116：02/09/14 06:49 ID:obDayvzJ

ありがとうございました。

124 ：〒□□□-□□□□：02/09/14 10:22 ID:obDayvzJ

ついでにユニフォームのことなんですけど公社になったらユニフォームが変わるらしいんですが本当に変わるんですが？
局でよく聞かれるんですけどどう答えていいものやら。
それらしい文書も全然こないし・・
冬季ユニの定期交付は普通にあったし・・・
情報通の方いたら詳しく教えてください。

125 ：〒□□□-□□□□：02/09/14 20:20 ID:OzCZKfdf

>>124
関東郵政局のHPにははっきりそう書いてあるし、
なによりA・B・C案の3つの中から選べってアンケート、しなかった？

126 ：〒□□□-□□□□：02/09/14 20:33 ID:nVtWHJ7u

だから、アンケートを採って、それから、どのユニフォームになったんだか、
それが知りたいの。アンケート採りぱなしで、その後、どんな意見と評価が
集まったのかも知らせないで、いきなり変更しちゃうのかな。

もっとも、アンケートの結果には、いい意見と評価はまずないと思う。
女子ユニフォームのスカートの長さくらいのことくらいしか、
関心を寄せていないと思う。

127 ：〒□□□-□□□□：02/09/14 21:30 ID:obDayvzJ

来年からの変更でしたら当然上のほうではもう準備しているはずなのですが・・
現場では実際は間に合いそうにないという意見が大半ですが。

　　　　　　　情・報・求・む・☆

128 ：〒□□□-□□□□：02/09/14 22:26 ID:ZTR5tles

新ユニフォーム、一斉に更新するわけではないんじゃ？
定期交付の対象者から徐々にってかんじで。

しかし今更だが、今の緑ユニフォームのままでいいのに。もったいない。

129 ：〒□□□-□□□□：02/09/15 01:37 ID:pKoGVA7U

定期交付から徐々に新ユニにすると
スラックスが古いやつでジャケットが新しいやつ
のようになってしまいますぞ。

130 ：〒□□□-□□□□：02/09/15 09:51 ID:sn88+SpL

質問させて下さい。
普通局で内務で総務を担当していた職員がうちの局に異動で外務職になりました。
これって、事実上の左遷！？なのですか？

131 ：〒□□□-□□□□：02/09/15 10:03 ID:SbJqjC3Z

＞１３０
知り合いが、これに該当しますが、けして左遷ではありません。
（中にはいるかもしれませんが。）
おれの知り合いは、自分からの希望でした。
ようやく変われたといって喜んでいました。

132 ：〒□□□-□□□□：02/09/15 10:07 ID:sn88+SpL

>>131
でも、その人の場合には、集配普通局内務で総務担当をしていて、集配特定局の
外務になったんです。２年くらい前の話ですが。

133 ：〒□□□-□□□□：02/09/15 10:19 ID:gGgtQE/u

＞１３２
おれの知り合いは、総務課の総務主任から、貯金外務になりました。
総務担当という意味がいまいち。
何が聞きたいの？

134 ：〒□□□-□□□□：02/09/15 12:18 ID:Td2yPOjj

>>130さん
私の知ってる人で自局内で総務課から集配外務に異動した人がいますが、これも本人希望でした。
他の課に魅力を感じた（総務に魅力がない）からでしょう。

135 ：〒□□□-□□□□：02/09/22 17:01 ID:XPN8pqIp

・・・本人にやる気がないからでしょう。

136 ：〒□□□-□□□□：02/09/22 17:13 ID:916QwcO0

>>122
補充請求データと歳入科目は無関係だと思いますが。

>>129
今の緑の制服に変わったときも同じ状況でした。
上は緑のジャケット、下は紺のスラックスとか。

137 ：〒□□□-□□□□：02/09/23 14:07 ID:ZHb2Of9O

それにしても、どうして３つも案を出しておきながら、
ダサイのばっかりなんだろうね。担当者のセンスを疑うよ。

138 ：〒□□□-□□□□：02/09/29 20:09 ID:KjaP8hcw

宿舎担当の方に質問します。
数年前からある程度の年齢（３０以上？）になった独身の人に対して、規模が
小さい世帯寮にはいるようになりましたが・・・・・
この独身者ですが、世帯寮にはいるということは、自治会に参加したり宿舎の
決め事を守るのが本当ではないかと思っています。
しかし現実は・・・・
ゴミ当番もしない、掃除も参加しない、自治会の役員になっても何もしない、
一番最悪なのは、部屋を汚しその部屋からゴキブリが巣を作っている状態。
そんな人に対して、退寮は要求できないのでしょうか？
もし要求できる場合、どうすればいいのでしょうか？
本当に困っています。
どこの宿舎なのかは言えませんが、今後こういう人がどんどん入ってくる
と思うと、結婚している人の負担が増え、自治会を維持できません。

139 ：〒□□□-□□□□：02/09/29 20:30 ID:6n7ToAuH

これってほんとに出来ますか？
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/ihou/1033287681/

140 ：〒□□□-□□□□：02/09/29 20:42 ID:NhSAGdeY

>>139
スレ違いお門違いお前気違い（ｗ

141 ：〒□□□-□□□□：02/09/29 22:40 ID:KWxHhd1p

皆さんは、どの辺の局の人ですか？
私は、都内某幹事局です。

142 ：( ﾟ∋ﾟ) ：02/09/29 23:39 ID:jtt++u9o

>>141
神奈川県２００人くらいの普通局です。

143 ：〒□□□-□□□□：02/10/05 15:28 ID:GbpxfpC+

＞１３８
誰か答えないのか？
おれの宿舎には、夫婦そろって、何もしないやつがいる。
安い宿舎費で宿舎にいられるんだから、決められたことをやれよとおれも言いたい。
そんなやつ出ていってほしいよな。

144 ：〒□□□-□□□□：02/10/05 18:56 ID:t7MO4LIw

>>138
>>143
お前らが直接言え！

145 ：〒□□□-□□□□：02/10/05 20:30 ID:GbpxfpC+

＞１４４
言えないから、そして可能かどうか分からないから聞いているんだろ。
ここはそういう場だろ？
もしかして、おまえも該当者なのか？（何もしない住人）

146 ：〒□□□-□□□□：02/10/05 21:07 ID:t7MO4LIw

民間アパートの大家でも困っちゃうだろ。そんな相談は。

147 ：〒□□□-□□□□：02/10/06 00:59 ID:4KvaneRT

138さんから管理人、管理人から管理局の宿舎担当、管理局の宿舎担当から該当者がいる局の宿舎担当、
該当者がいる局の宿舎担当等から該当者へ注意をする。
途中省いても可。

148 ：〒□□□-□□□□：02/10/06 01:07 ID:YtIkiAqX

>>147
ゴキブリの巣になるほどの、あまりに物理的にひどい状況と判断された場合、期限付きでいつまでに片付けるといった話になり、それまでにできないといつまでに退寮ということになると思います。

ちらかしているってことで退寮した経験者(＾＾；

149 ：１４８：02/10/06 01:09 ID:YtIkiAqX

ただし、独身寮でしたから、世帯寮は違うのかも。

150 ：１３８：02/10/06 08:33 ID:vZaZHEae

＞１４７．１４８
ありがとうございました。
とにかく宿舎の管理局に言うことですね。
しかしこの場合は、何らかの資料がないと動いてくれないのでしょうか？
又、管理人がいない場合、自治会の会長なりが言うことになるのでしょうか？
まず自治会の役員に相談してみます。

151 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

152 ：sage：02/10/06 12:07 ID:cLe/pSlj

記念切手発売日確認票いらん。邪魔。無駄。

153 ：〒□□□-□□□□：02/10/06 13:07 ID:F04opVrp

でも記念切手の発行日前販売って結構多いらしいですよ。気をつけましょう。
もしやっても上司には黙ってましょう。また邪魔無駄な票が増えますから。

154 ：〒□□□-□□□□：02/10/06 15:36 ID:TBB4ZgvW

>153
で、たま～に世界遺産のような例が出る、と（ｗ

155 ：〒□□□-□□□□：02/10/06 22:47 ID:RXSdaZSh

>>150
八月頃に火災報知器点検って無かったでしたっけ？
148はそれで部屋の中を見た寮長が・・・(＾＾；

その前にも一度同じようなことをしていて、私の部屋は注意する様文書が来ていた、と寮長が言うとりました。一度指摘すれば管理側も注意するようです。

散らかしていたというより、荷物が多かったんですよ、本当は。六畳一間に入り切れなくなっただけなんですよう、と言い訳（笑）。

156 ：〒□□□-□□□□：02/10/08 23:04 ID:2VDIUrjW

うちの局にうつ病で入退院（自宅療養）と職場復帰を繰り返している人がいます。
ゆうメイトでもうつ病等による休職ってあるんですか？
もし、あるとすれば、その休職命令が発令されてその期間中の賃金はどうなりま
すか？

157 ：湯梅糸たんと？：02/10/09 03:07 ID:LQkYCj+v

>156
古い勤務条件通知書の
６　休暇→（２）その他の休暇→イ　無給休暇→⑤に、
「負傷又は疾病のため療養する必要がある場合（１年度10日以内）」
と、書いてあった。
無給の休暇なので、賃金は出ないと桃割れ。

158 ：〒□□□-□□□□：02/10/09 23:18 ID:nAFjkuiP

>>136
あながち間違いとも言えないんですよ。それが。
私も信じられないんですが。
そちらの局ではしっかりやられてるんでしょうね。
何をどういじるのか分かりませんが、理解できないような
補充請求をしてくる職員がいるんです。
こまったもんです。

159 ：〒□□□-□□□□：02/10/12 14:37 ID:qrLim+AH

総務課関係すれっど　あげ

160 ：〒□□□-□□□□：02/10/12 16:52 ID:KC61I62i

ふーん

161 ：〒□□□-□□□□：02/10/18 05:56 ID:DS7bVHAN

共済に、「入院」給付金みたいなの、ありましたっけ？
５日以上のってﾔｼ。

162 ：〒□□□-□□□□：02/10/18 19:03 ID:BrgYQD/8

>>161さん
入院付加金だったかな。ありました。以前は。
たしか１年くらい前に、その制度は無くなりました。

163 ：161：02/10/18 20:10 ID:7oqV/+wB

手引きを見ても載ってないのは廃止されていたからなんですね。
どうもありがとうございました。

164 ：〒□□□-□□□□：02/10/26 02:15 ID:71Vf9c96

何気なくとったカーボンペーパーに、病休（メンタル系のビョーキ）
取った人の調書の内容がくっきり！
誰でもとれるトコに置いてあったんだけど、いいのか！？
課長は「べつに～。平気だよぉ～。」と言ってたが…

165 ：〒□□□-□□□□：02/10/27 14:05 ID:av6SQKLt

>>164
気づいた時点で黙ってシュレッダーへ。
こうした問題を地道になくしていきましょう。

166 ：〒□□□-□□□□：02/11/05 23:19 ID:n/kH6Kf/

質問です。
今年の冬のボーナスの支給額はいくらぐらいになりそうですか？
ちなみに、当方非常勤ですが、参考までに昨年・一昨年の額は、
2000年冬：\52,300（手取り額：\47,924）
2001年夏：\27,600（手取り額：\25,241）
2001年冬：\51,100（手取り額：\46,731）
2002年夏：\27,600（手取り額：\25,241）
です。

167 ：郵便課＠元無特：02/11/06 15:42 ID:8NAN1vRQ

>>166
　１２月にならないと分かりませんよ。非常勤の場合
経年数により倍率が変わると思ったけど。
　本ちゃんは２．０ぐらいかな（鬱。

168 ：〒□□□-□□□□：02/11/12 18:02 ID:2kjgDXD+

下がり過ぎ（５１７）
引き上げ

169 ：〒□□□-□□□□：02/11/14 23:55 ID:qObfE4T7

車両の仕事って、なにしていいのか
毎日なにすればいいのか。

170 ：〒□□□-□□□□：02/11/21 23:24 ID:uT2bXsci

>>167
２．０と言うのは、基本俸給の２箇月分ということですか？
非常勤の場合、経年数ということですが、計算の方法や根拠を教えていただけませんか？

あと、総担解除って出来るんですか？

おながいします。

171 ：総務課新米：02/11/22 22:32 ID:6sxJ7UVC

販売促進手当について質問があります。
自分の名前で払い込んだ、お歳暮ゆうパックって手当に換算して
よいのでしょうか？

172 ：郵便課＠元無特：02/11/22 22:42 ID:kWOExxZB

>>170
　そうです。非常勤の場合、例規集に細かくのっているので、そちらをご覧ください。

>>171
　今までは可でした。

173 ：〒□□□-□□□□：02/11/23 01:12 ID:CAsy4htl

官舎の場所調べたいんですけど、ネットではさがせませんかね？
担当者に聞くのがはやいんでしょうか？

174 ：〒□□□-□□□□：02/11/23 01:39 ID:yx72gPKJ

>>166
　その額だと、あなたは「１ヶ月あたり２０日以上勤務」で
「外務」で「あまり都会ではない地域」の勤務ですね。

175 ：〒□□□-□□□□：02/11/23 02:30 ID:O6aT8mez

>>174
はい。図星です。

176 ：174：02/11/23 16:08 ID:yx72gPKJ

ついでに「１日あたり４～７時間の雇用時間」。
というわけで、非常勤の臨時手当は174とここの「」内の
条件で決まってきます。来月の額については不明ですが
昨年度と比べて多少の減額かなと思ってます。

177 ：〒□□□-□□□□：02/11/30 19:00 ID:IvkkTbMc

age

178 ：〒□□□-□□□□：02/12/02 20:31 ID:bCBtdsWN

総務主任、主任はそれぞれ役職手当はいくらでしょうか？

179 ：〒□□□-□□□□：02/12/02 21:12 ID:qj3JNpTY

去年の年末から今年の２月までゆうめいとで働いてたのですが源泉徴収書はもらえますか？

180 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

181 ：〒□□□-□□□□：02/12/03 00:16 ID:Bqr5+P9t

質問です。
住居手当の事なんですが、
「マンスリーレオパレス」に住んでて、住居手当はもらえますか？
また、「マンスリーレオパレス」に住んでいらっしゃる方などおられましたら、
ご意見を聞かせて下さい。

182 ：〒□□□-□□□□：02/12/03 19:54 ID:+apV9cIj

>>181さん
マンスリーレオパレスだと、家賃というか支払う額に、電気代とかが含まれてますよね？
住居手当を算出する際には、光熱費や共益費などを除いた純粋な家賃のみの金額を把握することが必要なのですが、
それが分からないと受給は難しいかなと思います。
手当額の算出のしようがないので。
一度総務の担当者へ相談してみてください。特殊な例ですので即答はできないかもしれませんが、
郵政局へ問い合わせるなりして回答するはずです。

>>179さん
貰えます。が、請求しないと貰えないかもしれませんので、総務へTELしてみてください。
郵送で送ってくれると思います。

>>178さん
回答がないようなので、だいたいでよろしければ。
主任１３００円、総務主任８１００円くらいだったと思います。
手元に資料がないうえ、給与担当離れてしばらくたつので、あいまいな記憶です。
どなたかフォロー求む。

183 ：〒□□□-□□□□：02/12/03 22:37 ID:EG/MT101

>>174
一応、労働契約上の勤務時間は５時間ですが、どのくらいになりそうですか？

184 ：174：02/12/03 22:51 ID:h5uHZwjV

>>183 ごらんください
非常勤職員１２月１０日臨時手当の額
「調整手当の支給地域区分等」については局で聞け
http://www.geocities.co.jp/HiTeens/2961/3309794/14nen-f.jpg

185 ：１７８：02/12/04 01:04 ID:LibMxKgL

>>182
ありがと。

186 ：〒□□□-□□□□：02/12/05 21:29 ID:tbZlUqpB

>>182
主任の役職調整額が違うのでフォローしておきます。

>>178
主任1700円　総務主任8100円　課長代理15800円

187 ：〒：02/12/06 14:30 ID:MzR58gO0

みんな総務課行って出世しようぜ。

188 ：〒□□□-□□□□：02/12/07 03:43 ID:ZzCLFRmA

ゆうメイトの給与について入力ミスをしてしまった場合
週明け総務課にミスを訂正報告したとして、
今月の給与支払い日には間に合うのでしょうか？

189 ：188：02/12/07 04:03 ID:ZzCLFRmA

追加です。この場合始末書を書かなければいけないのでしょうか？

190 ：〒□□□-□□□□：02/12/07 09:27 ID:c61LE4nV

ゆうメイトの給与なら支給日の３営業日前まで大丈夫！

191 ：〒□□□-□□□□：02/12/07 12:35 ID:1vh1VcaA

総務課に行って
出世しようぜって。どうゆうこと。
総務主任も課代も課長も全員がなれるわけじゃないのに。
それに、総務課は他の課よりも出世意欲のある人が多いから
逆に出世しにくいんじゃないかな。

192 ：〒□□□-□□□□：02/12/11 23:15 ID:LcIwOq37

質問です。
源泉徴収票っていつごろもらえるんでしょうか。
７月末から休職していて、なるべく局に電話したくないので、
教えていただけると助かります。

193 ：〒□□□-□□□□：02/12/11 23:19 ID:LcIwOq37

>>181さん

以前マンスリーレオパレスに住んでいました。
住宅手当、支給されてましたよ。
初めてのケースだって言われて、だいぶ面倒だったみたいですけどね。

半年払いにしてたので
半年分家賃－光熱費相当額（レオパレスに聞いてたみたい）を６で割って
一月分の家賃としてました。
光熱費相当額がね･･･レオパレスの店員は「算出できない」って言ってたんだけど。
ひょっとすると、なにか裏技使ってたのかもしれません。

194 ：sannji：02/12/12 00:02 ID:hit+h1zS

源泉徴収票は１月の下旬にもらえます。普通局の常勤職員であれば休職中でも郵送してもらえると思います。長期休職中の方でも、不安なことがありましたら総務課へ問い合わせてください。みなさまのための総
務課です。またゆうメイトのかたも同様です。

195 ：192：02/12/12 00:13 ID:zo8FKdEt

>194
１月下旬ですね、ありがとうございます。

196 ：〒□□□-□□□□：02/12/16 19:07 ID:2HEAp2uD

197 ：〒□□□-□□□□：02/12/19 23:20 ID:dkhYxS9S

今はゆうメイトで厚生年金にはいってるんだけど、
今年の９月まで国民年金払ってたんです。
それって年末調整に関係あるんですか？
年末調整の紙に何も書かなかったんだけど、
総務に言った方がいいのかな？

198 ：ヤマだ：02/12/20 21:46 ID:y4gJPqek

俺だったら断るねもっと早く言ってくれればね考えたけど…

199 ：〒□□□-□□□□：02/12/21 22:47 ID:cwfDn6qC

そうですか・・・。
もう手遅れってことですね。
わかりました。
ありがとうございました。

200 ：〒□□□-□□□□：02/12/22 00:51 ID:W7NHdOGB

>199
修正申告すれば？

201 ：〒□□□-□□□□：02/12/22 22:28 ID:Vo3QP4e3

ロジシステムって、役に立ってます？
一定量になったら交付されるシステムは良いとは思うのですが、
実際その量になるまで待つのが不安です･･･
かといって、補充点増やすために基準交付量を増やすと、
狭い局舎には置き場所が無いですし。
なんだかなぁ･･･

202 ：〒□□□-□□□□：02/12/23 18:00 ID:iatnZL20

>200
どうすればいいの？

203 ：〒□□□-□□□□：02/12/24 18:11 ID:rBvKcVvy

昨年郵政に入ったものですけど、来年度から試験に受かり
他の国家公務員になります。その際官庁側から赴任手当
が１０万くらい出ると言われました。
しかし、昨年郵政の時は旅費しか支給されませんでした。その他
の引越し代など一切でてません。同じ国家公務員なのに違いってある
んですか？官庁は私の実家があったところです。距離も全く同じなのに
…。誰か教えてください。

204 ：〒□□□-□□□□：02/12/24 23:24 ID:MNdq3Pb7

>203
惨種と2種の差なんだろ

205 ：〒□□□-□□□□：02/12/25 23:24 ID:Cgj+ZcfU

>203
そんなに違うんだぁ。赴任旅費は赴任に伴って住居を移転すれば移転料だとか
着後手当だとかいろいろもらって結構な金額になるけど、普通はそれほど大き
な金額にはならないんだよね。単身赴任戻りかまさしく単身赴任の管理者くら
いかな。それだけもらうのは。そんなにもらえるんですか。どんな職場ですか？
そんなトコがあるんですね。

206 ：203：02/12/26 18:19 ID:L6AUlvHU

国２なんですけど、友達もそのくらい貰えるといっていた。
郵政もそんくらいもらえるじゃないか。
局長がかすめているとか。俺なんか片道分の交通費しか
でていないからさ。引越し代・敷金なんかでかなりの赤字だった。
だれか本当のことしりませんか？

207 ：〒□□□-□□□□：02/12/26 19:37 ID:B7PJT2cY

>>206
赴任旅費についてはよく知らんが、「赴任旅費・郵政」で検索したら、
片道の交通費のみ支給で問題ないようだ。

納得いかないなら例規なりなんなり調べるべし。

208 ：〒□□□-□□□□：02/12/31 03:06 ID:RldrmQjC

保全

209 ：241：03/01/04 21:07 ID:KiJZGDnJ

質問させて下さい。
１月５日は、集配日ですね。
それで、初めは週休扱いだったのですが、局側の事情で出勤することになりま
すた。
その場合、賃金は割増になるんですか？あと、１月５日の代替の週休日はいた
だけるのでしょうか？
レスおながいします。

210 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

211 ：山崎渉：03/01/06 10:32 ID:IRXajgaR

（＾＾）

212 ：〒□□□-□□□□：03/01/09 21:03 ID:unDa4gO6

去年の４月１日採用で、まだ１年経ってないんですが、辞めた場合、退職手当ってもらえるのでしょうか？

213 ：〒□□□-□□□□：03/01/09 21:24 ID:bJeTpLas

ないですな！

214 ：郵便課＠元無特：03/01/10 19:13 ID:o1Xsvvoa

>>212
　でます。ただし１ヶ月分だけ。

215 ：212：03/01/10 21:07 ID:DBKOWXjB

えっ？１ヶ月分も出るんですか？？
それはおいしい～♪
じゃ局長に言わなきゃ。

216 ：郵便課＠元無特：03/01/11 22:45 ID:prOSk1Kb

>>215
ただし自己都合退職の場合、２割ぐらいしか出ないはずです。

217 ：〒□□□-□□□□：03/01/11 22:58 ID:qQ8UQqN1

>>209
賃金は割り増しになるハズ（100/135?）
代休は無いハズ
詳しくなくてｽﾏｿ・・・

218 ：無特主任：03/01/11 23:51 ID:Anlycsy+

俺、１２月３０日出勤したんだけど、代休取れるのかな？

あと、計画休暇が沢山残ってるんだけど、買い上げとかはしてもらえないのかな？

219 ：〒□□□-□□□□：03/01/11 23:55 ID:qQ8UQqN1

>>218
12月29日～12月31日勤務すると代休でます

220 ：無特主任：03/01/12 09:10 ID:1JjqN+VT

>>219
ありがとうございます。

221 ：〒□□□-□□□□：03/01/12 10:53 ID:iTUXQoxk

時間休の計算って、例えば朝行って年休１日の半分の４時間を使いたい場合、
帰れる時間は「１２時５０分」でいいの？？

あと、総務主任手当は明細のどこの欄に？？

222 ：〒□□□-□□□□：03/01/12 17:35 ID:biKtW4kS

>>221
その日の勤務時間が8:30～17:15と仮定すると、
服務表の休憩時間が12:30以降から始まれば（午前中に４時間以上働く）
12:30で帰れる。
12:30以前から休憩なら、17:15の4時間前に帰ることになるで、
休憩をとったあと13:15で帰ることになる（昔郵政に聞いた時はこう答えられた）

総務主任手当は「俸給支給額」の欄に」合算されているので
単独では記載無し。

223 ：〒□□□-□□□□：03/01/14 19:02 ID:fuTzKmLh

郵便局を３月末で退官します。
それで住宅手当の件ですが、３月１９日まで仕事をして
２０日に引越しをしようと思います。

そうすると大家との契約で日割りでいいと書いてあるので
３月分は２０日分だけ払えばいいみたいです。
そうすると俸給の住宅手当はこれまで通り全額もらっても
いいのでしょうか？それとも住宅手当は一切もらえないのか？

また、一切もらえない場合、あくまで私と大家との契約なので
特に関係者に言わない限り、判らないから黙っていても
大丈夫でしょうか？

224 ：〒□□□-□□□□：03/01/14 20:39 ID:U5f8mtiC

12月30日の勤務は賃金割増になりますか？
100/135位にならないでしょうか？

225 ：郵便課＠元無特：03/01/14 22:48 ID:XJb46mRD

>>224
　なりません。12/29～31は特休で処理、1/1～3が祝日給で135/100になります。

226 ：age：03/01/15 01:02 ID:ai3FRufj

>221
総務主任の役職調整額（8100円）は明細の左上、俸給の額に含まれています。
※他の調整額、加算額も同様です。
ご自身の俸給の内訳が知りたければ、所属局の給与担当に尋ねてみては？

227 ：〒□□□-□□□□：03/01/15 01:26 ID:jLrOSoTf

勤務開始１日目の外務めいとですが、雇用契約書はもらえるものなのでしょうか。

228 ：〒□□□-□□□□：03/01/15 05:57 ID:vfDbuUuL

１２月３０日が非番・週休なら１３５／１００にまります。

229 ：224：03/01/15 07:57 ID:0NsKf+DC

>225,>228
ありがとうございました

230 ：〒□□□-□□□□：03/01/16 00:36 ID:fM4zfF/Q

>>222.226
ありがとうございました。
俸給の内訳なんていいんですよ、給料が増えればそれでいいです（笑）

231 ：〒□□□-□□□□：03/01/16 22:15 ID:WzRdNvhF

年賀葉書の返納の文書って来ましたか？

232 ：〒□□□-□□□□：03/01/18 00:27 ID:8JM6JhXv

住宅手当で質問ですが、もし自分の親のマンションに入った場合でも手当て出ます?
一応家賃として月５万円ずつ払う予定です。
それと、自分でマンションを購入した場合にも手当てって出るんでしょうか。
出るということを聞いたことがあるんですが、金額なんかも分かったら教えてください。

233 ：〒□□□-□□□□：03/01/18 00:37 ID:1FY4t1D7

>>232
親が所有のマンションでも、家賃を払っていれば手当てはでます。契約書
とか作ってあれば、完璧です。
あとマンション購入の場合だと、月１５００円でます。

234 ：232：03/01/18 01:06 ID:8JM6JhXv

>>２３３

235 ：232：03/01/18 01:07 ID:8JM6JhXv

ごめんなさい、上の書き込み途中で入っちゃいました。
改めて、>>233ありがとうございました。

236 ：〒□□□-□□□□：03/01/18 12:34 ID:BqnLViVe

>>232
233さんの補足。
親に家賃を支払う場合でも、家賃の支払いは手渡しではなく、振込等で、
送金の事実を目で確認できるようにしておいた方がよろしいかと。

237 ：232：03/01/19 00:22 ID:vAJSQQt0

>>236
ありがとうございます。
ぱるるの自動送金を使って支払う予定です。

238 ：山崎渉：03/01/19 03:10 ID:ePWrC4Gg

（＾＾）

239 ：〒□□□-□□□□：03/01/23 20:55 ID:hgfN5HeD

>>231
キマシタ。しかし、引き上げまでの日が、急だなあ。
もっと、期限とかゆとりもって、決めてほしいよ、郵政には。

240 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

241 ：郵便課＠元無特：03/01/24 13:11 ID:yxlh8eXw

>>239
　で、実際に返納している局ってあるのですか？たいがい管理者の自爆で
「完売」になるものなので。おかしな話ではありますが。

242 ：〒□□□-□□□□：03/01/25 06:11 ID:MPQCPV7g

【集配課】局では聞けないこんなこと（職員専用）
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1024305379/172-
総務課の見解は？

243 ：郵政レス急＠ ◆q9...NENGA ：03/02/02 16:59 ID:U4/8WA9f

244 ：〒□□□-□□□□：03/02/04 05:02 ID:wT96RQDA

新夜勤のゆうメイトなんですが健康診断をするから週休日に出てこいと言われました。
交通費でるのでしょうか？

245 ：〒□□□-□□□□：03/02/04 23:13 ID:gjC1hEw2

でないよ

246 ：〒□□□-□□□□：03/02/04 23:25 ID:qFRIx42r

>>242
ゆうメイトだろうと職員だろうと払う義務はないでしょ。
あくまでも、道義的責任を感じるんなら、自腹切ってよと
言うこと。ばっくれてよし！

247 ：〒□□□-□□□□：03/02/05 21:18 ID:3Y8TpWRn

備品配備現況調査をまともにやった局はありますか？

248 ：〒□□□-□□□□：03/02/05 23:08 ID:p/9JjbR6

勤続１０年で退職金ってどんぐらいもらえるんでつか？

249 ：〒□□□-□□□□：03/02/06 19:52 ID:hVq+MEdj

>>247
あんなのまともに出来ぬ。ついでに電灯電力量の調査も。

250 ：〒□□□-□□□□：03/02/09 10:16 ID:wz0jyVsC

質問です。
ゆうメイトでも労働組合に加入することは出来ますか？
もし出来るとしたら、組合費はどのくらいになりますか？
また、全逓労組勢力が幅を利かせている局で全郵政労組に加入できますか？
レス、おながいします。

というわけで、２５０ゲト、ズサー！！

251 ：〒□□□-□□□□：03/02/09 11:57 ID:YOYWC1Yj

>>250さん
組合のスレで質問した方が良いと思いますよ。

252 ：〒□□□-□□□□：03/02/09 14:48 ID:+KzXcQEB

>>250
郵産労ならユウメイトいますよ。

253 ：〒□□□-□□□□：03/02/09 14:50 ID:+KzXcQEB

>>247
郵政局や事業庁に行ったとき
ちゃんとやってあるか、シール貼ってあるか、確認してみよう。

254 ：休職中：03/02/12 13:05 ID:WJhtn9kM

源泉徴収票ってもう貰ってます？

255 ：〒□□□-□□□□：03/02/13 21:35 ID:CSTLWtGN

>254
３週間ほど前に。

256 ：休職中：03/02/13 22:36 ID:CLkgER9/

>255
そうですか･･･催促しないと送ってくれない気かな･･･

257 ：〒□□□-□□□□：03/02/23 15:32 ID:/yBmaLK9

職員の方の３月のボーナスってどの位もらえるものなのですか？
よろしくお願いします。

258 ：〒□□□-□□□□：03/02/26 13:32 ID:kfP66E1/

２５７＞えっ無くなったんじゃないの？少しでも出ればうれしいぞ～誰か知らんの？

259 ：〒□□□-□□□□：03/02/26 17:46 ID:T8kQ9772

>>258
０．２ヶ月分でますよ。
今年で終わりだけど。

260 ：〒□□□-□□□□：03/02/26 21:30 ID:Y4A8Cvhc

ヤッターボーナス出るの～（俸給支給額＋扶養手当＋調整手当）×０．２
でいいの？

261 ：〒□□□-□□□□：03/02/26 23:24 ID:wCXn6SVM

>>260
あっていますよ。
職段つく人はちょっと違うけど。

262 ：〒□□□-□□□□：03/02/28 19:43 ID:b8bZk4j1

３月末で郵政事業庁を退職します。
有給の残っている分の買取はできますか？
認められないことはあるのでしょうか？

263 ：新米：03/02/28 23:55 ID:Ha+vFVit

安全衛生委員会でどんなこと話してます？
当局、５年目でまだ局舎がきれいで交通事故もほとんどなしです。
毎回、議題探しに苦労しいつも議長（局長）に怒られています。

264 ：ナビゲーター7 ◆ZnBI2EKkq. ：03/03/01 16:36 ID:sYo/raVh

医療保険制度改革について（平成15年4月実施）

総報酬制の導入

・短期掛金・介護掛金の算定については標準報酬の月額を基礎とする掛金率により徴収
・短期給付についても、長期給付と同様に、標準報酬の月額のほか、期末手当等
（標準期末手当等の額）にも同率の掛金率を適用し、短期掛金・介護掛金を徴収する
　総報酬制が導入されます。
ttp://www.yuseikyosai.or.jp/pamph/407/407_3.html
ttp://www.yuseikyosai.or.jp/information/m-outline_2.html

http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1046448928/4のように、
ボーナスが増えたとしても、
総報酬制導入により、ボーナスから掛金が今まで以上にごっそり
引かれることとなり、実質手取りは減る予感・・・

265 ：〒□□□-□□□□：03/03/01 18:38 ID:8bY+9D2k

>>263
安全衛生委員会は今後どんな活動をすべきか？
という議題でいくのはいかかですか？

266 ：〒□□□-□□□□：03/03/03 22:09 ID:/a6YWMlT

工房で長期ゆうメイトに採用されました。

面接時に学校からのアルバイトの許可書をもってきなさい　とか言われたんですけど

学校側に許可書の発行を請求したら　アルバイトは絶対禁止ではないので　許可書の発行の設定がないと言われました。

しかし面談時に許可書がないとやめてもらいますからね　と言われました　どうしたらいいでしょうか

267 ：〒□□□-□□□□：03/03/03 22:59 ID:Sg0Pkdvv

先生に事情説明一筆書いてもらって見せれば？
君自身に重い過失がなければクビなんてそうそう切れないから大丈夫だと思う

268 ：〒□□□-□□□□：03/03/05 23:22 ID:p/45Puc9

４月１日に郵政事業庁から日本郵政公社に移行となりますが、われわれ（ゆうメ
イト）の労働条件（労働契約の内容）は今まで通りとなるのでしょうか。

269 ：〒□□□-□□□□：03/03/06 01:28 ID:N6J4MRYh

>268
勤務条件の変更は30日前までに本人通知が必要ですので、２月中に
その通知がなければ変更はありません。

270 ：〒□□□-□□□□：03/03/06 22:53 ID:0PEsaHZR

＞＞２４８
基本給＋調整手当＋扶養手当の合計の１０か月分くらい。

271 ：〒□□□-□□□□：03/03/06 22:55 ID:0PEsaHZR

＞＞２６２
有給の買い取りなんてありません。

272 ：〒□□□-□□□□：03/03/06 23:10 ID:GXQBDwmw

>>271
今はないけど、昔はあったみたいだよ。
どのくらい昔かは分からないけど。

273 ：〒□□□-□□□□：03/03/07 02:01 ID:tSho+RQk

>>269
レス、サンクス。参考になりますた。

274 ：269：03/03/07 20:28 ID:nQe1g7iD

>273
どうも、私は総務課でゆうメイト担当しているのでまた何でも聞いてください

275 ：〒□□□-□□□□：03/03/07 21:35 ID:v6wyjr/R

>>272
自分が入ったときにはもう無かった（ｓ６２）
あればいっぱい売ったのに・・・

276 ：〒□□□-□□□□：03/03/07 23:36 ID:bx/ye58V

>>270
退職金の計算は扶養＋調整手当は入んないよ。

277 ：〒□□□-□□□□：03/03/08 10:22 ID:fw5DVZNI

新しい制服でご存じでしたら教えてください。
内務の女性ですが・・・
ベストはあるのでしょうか？
写真を見ると、ベストがないように見えて・・・

278 ：〒□□□-□□□□：03/03/08 13:03 ID:nFoxPvNw

>>277
ある

279 ：〒□□□-□□□□：03/03/08 16:44 ID:CzaTUgF/

>>269 >>274
そうでしたか・・・総務課でゆうメイト担当をしていらっしゃるとは、何とも
心強い限りです。
もう一つ質問させて下さい。
他のスレッドでもちょっと出したので、「マルチ」と言われるかもしれません
が、実は、最近になって人材派遣会社から仕事の依頼のオファーを受けました。
それで、一応自分としては、出来る事ならば受けたいと考えています。
そうすると、ゆうメイト退職と相成る訳ですが、退職に関して、２週間前に書
面で局長に申し出れば退職出来ますか？
もし差し支えなければ根拠なども教えていただければ有難いです。

280 ：〒□□□-□□□□：03/03/08 17:45 ID:s0nxacxK

>>279
自己都合であれば、当日「やめます」でも、認めざるを得ない。
ただ、あなたが今働いている郵便局と特に問題がなければ、できるだけ早く、
所属課長、特定局なら局長に口頭でいいので直接伝えてください。
そのとき、あなたが提出するべき書類等について説明を受けてください。
あなたの後がまを準備する必要がありますし、年休があれば、その消化を
見越して人員配置をする必要があるからです。

281 ：〒□□□-□□□□：03/03/08 19:53 ID:Va4U5ZKC

>>280
レスありがとうございます。参考にさせていただきます。

282 ：〒□□□-□□□□：03/03/08 19:58 ID:CVC8tdEC

>>281 今までと時給のシステムが変わる　ってのはご存じ？

283 ：〒□□□-□□□□：03/03/08 21:13 ID:JhZE3dR+

新しい制服を配られた局はありますか？

284 ：〒□□□-□□□□：03/03/08 21:29 ID:DKn4nm2n

↑まだの局もあるんですか？驚

285 ：〒□□□-□□□□：03/03/09 20:06 ID:F5LITIWm

>>282
どのように変わるのですか？

286 ：〒□□□-□□□□：03/03/11 12:23 ID:sPCrZiz5

新しい制服が合いません。サイズを変えてもらえませんか？

287 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

288 ：〒□□□-□□□□：03/03/12 21:41 ID:hufoGGQJ

ﾏﾝｼｮﾝや戸建てを購入した場合、住居手当ってどうなりますか？
また、市営団地等の公共住宅に入居した場合、住居手当は減額されますか？

289 ：郵便課＠元無特：03/03/12 23:25 ID:Cto9Lv7/

>>288
　前段　出ることは出ますが、微々たる金額になります。築５年目で大きく引き下がるはず。
　後段　本人が契約者であれば可。

　ということを以前総務課から聞きますた。

290 ：〒□□□-□□□□：03/03/12 23:33 ID:xPVCK3rn

前段：大きくといっても１５００円ですよ。
後段：一般のアパートと一緒の計算です。

291 ：東京の場合：03/03/12 23:39 ID:f4rfPcHQ

>>290 新築・購入だと2500円。５年後からは1000円

292 ：山崎渉：03/03/13 13:46 ID:fE5WFzsL

（＾＾）

293 ：〒□□□-□□□□：03/03/13 22:39 ID:L7vxZFGv

>>289-291
素早いレスありがとうございました。
やっぱりローン生活を考えると、ﾏﾝｼｮﾝ購入は辛いですね。
広めの市営住宅狙います。ｼｮﾎﾞｰﾝ･････金貯めよう。

294 ：〒□□□-□□□□：03/03/17 21:28 ID:w+narN10

今日、給与明細見たんですけど
共済組合長期掛金、共済組合短期掛金って
何ですか？
ちなみに、これって入っておくべきものでしょうか？
教えてくんなまし！

295 ：〒□□□-□□□□：03/03/17 21:53 ID:vtfEtezQ

>ちなみに、これって入っておくべきものでしょうか？
>教えてくんなまし！

いや、あの強制加入だし・・・。

296 ：〒□□□-□□□□：03/03/17 22:16 ID:8Fsj5wJC

>>294
簡単にいうと、年金と健康保険

297 ：２９４：03/03/17 23:45 ID:so2seLgU

在職中は辞められないのですか…。
ちなみに、共済組合が破綻した場合
掛金は全額戻るのでしょうか？

298 ：〒□□□-□□□□：03/03/18 18:59 ID:TVxCQPwq

>>297
共済組合が破綻するかどうかは知らんが、考え方が違うような気がする。
うまく説明できないので、違ってたらだれかフォローお願い

■短期（健康保険）
共済組合員証（保険証）を使って病院にかった場合で、
たとえば治療に１万円かかったとすると、あなたは病院に２千円だけ払っているわけだ。
残りの８千円は、我々が毎月支払っている短期掛金から病院に支払われている。
こういう制度なので、掛け金が戻る戻らないというものではない。

■長期（年金）
年金だが、これは自分がいままで支払ってきた金額を受給するという考えではなくて、
受給者の年金は、そのときの組合員の長期掛金から支払うという考え方です。
だからあなたが払ってきた掛け金は、あなたのために積み立てていた物ではなくて、
現在の年金受給者のために使われてきた物です。

当然、我々が年金を受給するときは、そのとき働いている組合員の長期掛金で貰う形です。
そもそも、今若い世代が将来受給する年金額は、それまで支払ってきた金額よか少なくなりますから
すでに全額戻らないです。

299 ：〒□□□-□□□□：03/03/19 01:16 ID:gORCCotC

298にちょっと追加
■短期給付
来月から自己負担は２割→３割へ変わります（マスコミ報道のとおり）
標準報酬の算出方法が変わります。（ボーナスも算定の対象に）
来月から保険組合の名称が変わるため共済組合員証が新しくなります。
（すでに各局到着済みのはず）

■長期給付
共済年金は将来的に厚生年金へ統合予定です。

詳しくは郵政共済組合ホームページ
http://www.yuseikyosai.or.jp/　を参照してください。

話は変わりますが、児童手当の支給事務は「公務員は勤務先」なのに来月の公社化に
より各市区町村になりますね。
民間の人と同じということは「準公務員」という扱い？
そうだとすれば、雇用保険も適用させてほしいとは思いませんか？
個人的には教育給付金制度を利用したいと考えています。

300 ：〒□□□-□□□□：03/03/19 12:45 ID:NKzKKCW+

定期異動はいつなのかおしえろ

301 ：〒□□□-□□□□：03/03/22 09:07 ID:O/DTwMup

超勤予算に詳しい人がいましたら・・・
局の改修工事等をやる場合、いろいろ準備や、片付けをすることになるが、
その分超勤予算は追加としてくるか？
それともサービス残業でやることになるか？

302 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

303 ：郵便課＠元無特：03/03/22 12:34 ID:UPu4y2Z5

>>301
　遊星局からの指示によるものの場合、別途賃金予算が配分されるはずです。
特定局での局長の判断による改修の場合、局長が上申しないとでないでしょう。

304 ：３０１：03/03/22 18:07 ID:O/DTwMup

＞３０３
現実は、ただ働きなんだが・・・
管理者が上申しないのがいけないのか？
それともきているのに、付けないのか？
これからきて付けることもあり得る？

305 ：郵便課＠元無特：03/03/22 19:27 ID:UPu4y2Z5

>>304
　遊星から超勤賃金を支給されても、そのまま猫ばばする曲調もいますからね。

306 ：〒□□□-□□□□：03/03/22 22:03 ID:5y94tT8i

259>違うスレで期末手当0,324となってたけど？0.2って間違い？

307 ：〒□□□-□□□□：03/03/24 21:01 ID:A+2QDZlh

職員証もう作りました？
うち、まだ全員の顔写真とってないです・・・

308 ：先の副将軍・水戸光圀公：03/03/24 21:25 ID:RXz7aPFN

>>307 >>274
公社になると、ゆうメイトにも職員証が支給されると聴いたのですが、
本当ですか？

309 ：〒□□□-□□□□：03/03/25 00:48 ID:pc4MDyTE

>306
０．４月分－仲裁裁定の４月分の減額が３／３１に支給です。

>307
はい、作りました

>308
それはありえません。

310 ：〒□□□-□□□□：03/03/25 01:21 ID:G5OqfYxF

>309
えっ？
長期のゆうメイトには職員証作れって通達じゃなかった？
ウチは作ったよ。
ちなみにTOKIOだす。

311 ：309：03/03/25 23:12 ID:pc4MDyTE

>310
うちは今でも長期ゆうメイトには職員証を交付しています。
（ただし職員とは別様式、ちなみに禁忌です）
氏名札みたいに統一した様式になるのかな？
明日調べてみます。

312 ：〒□□□-□□□□：03/03/26 01:22 ID:fKw8nsjn

うちは職員と同じ公社用の用紙で作成してるよ。神奈川。

313 ：〒□□□-□□□□：03/03/26 22:11 ID:gDmdraqb

あのー　給与共済担当者さんいてます??
担当になってちんぷんかんぷんなんですけど
児童手当が局からが市町村で支給になりますよね?
でなんか認定請求書に金融機関書くような書類って
今、認定してる人全員分市町村に送らないといけないのでしょうか?
なんもしてなくほったらかしなんですけど・・・
どなたか教えてください!

314 ：〒□□□-□□□□：03/03/26 23:23 ID:holwKbBn

郵便切手販売所の人がきてくれません

315 ：〒□□□-□□□□：03/03/26 23:44 ID:7Pycqh9O

313
この、文の書き方ってゆーか、シャベリかた、　H氏にクリソツ！

316 ：〒□□□-□□□□：03/03/29 20:57 ID:hw6k6eS4

>>313
全員分作って送ってあげてください。

317 ：先の副将軍・水戸光圀公 ◆b0s795AJSk ：03/03/30 02:13 ID:EPILvGd5

>>269 >>274 >>280
>>279 です。
それで、３月３１日現在で年次有給休暇は、１１日前後残っています。
ただ、その年次有給休暇を放棄又は買取請求して、即日で退職という
ことは、可能なのでしょうか。

318 ：しこしこ：03/03/30 07:55 ID:BpLwfLL9

>>317
年休を放棄するのは、勝手だし、年休自体請求権だから取る取らないは本人の自由
・・・告一以外の本務者でも退職時に年休を捨てる人はたくさんいる。
買い取り請求はできねーよ、制度自体がないから。
そんなことより、計画担当者にうまく処理してもらって年休のある期間まで雇用契
約を結んでもらうほうが得。
・・・勝手にやめるヤツにそこまでする計画担当者は稀だと思うが。

319 ：しこしこ：03/03/30 08:05 ID:BpLwfLL9

業務用後納郵便用の封筒は、どうしました。
うちの局では、３月３１日に納品できることになりました。
急にあのような通達を出されると現場は困っちゃいますよ。
公社になった時点でＣＩのガイドラインに沿った封筒を用意してたのに。
本当にプンプンですよね。
後は、各課がきっちりと後納郵便差出票を使ってくれるようにしなければ
ならないが、・・・・当分は勝手に出すヤツがいるんだろうな。
皆さんは、どんな対策を考えていますか？
教えてください。

320 ：〒□□□-□□□□：03/03/30 09:57 ID:ELrlTg7A

職員証ってデジカメで撮ってもいいの？

321 ：〒□□□-□□□□：03/03/30 15:11 ID:0kxKXc57

313です
ありがとうございました
みんなに聞いて市町村に送りたいと思います。

322 ：大田区某局：03/03/30 15:43 ID:8hqeAL7f

>>320
うちの局はデジカメで撮りますた

323 ：〒□□□-□□□□：03/03/30 18:55 ID:UYcAmLqV

うちの局はウミガメでした

324 ：郵便課＠元無特：03/03/30 23:28 ID:rjV3ZIJU

うちの局はデバガメですた。

325 ：〒□□□-□□□□：03/04/03 23:39 ID:kF9dlylB

>319
対策も何も、あまりに急なことで。
周知するしかありませんね。
あとは、時間が解決してくれるでしょ。

ところで、切手事務システムいきなりコードが増えててびびった。
交換受収入印紙なんか、いちいち入力してられない。
切手検査も面倒だし。
そのうち、交換切手も入力するのかな？
やればいいって問題じゃないし、
これじゃきりがないね。

326 ：〒□□□-□□□□：03/04/08 14:14 ID:f8j5vVtp

質問です。昨日局長に６月で辞めたい事を告げ
留められましたが、なんとか６月での退職となりそうです。

ただその場合賞与(ボーナス)はどうなるんでしょうか?
改めて確認しなければならないとは思ってますが、
６月初めの退職か末の退職かハッキリいわれなかった為
もし６月の初めに辞めることになった場合に支給日に在籍
してないので賞与がないのでは６月に辞める
意味があまりありません。
よろしければ規定ではどうなっているのか
教えて欲しいのですが。

327 ：〒□□□-□□□□：03/04/08 20:15 ID:nhCrQiyp

>>326
支給日ではなく、基準日に在籍しているかで決まります。
基準日は、例年だと夏期手当の場合６月１日だったと思います。

328 ：総務課：03/04/08 21:35 ID:lEIjSXce

年齢・学歴・大学卒業から採用までの空白期間等の条件が同じ同期と号俸が同じなんですけど
私は空白期間２年間のうち７ヶ月位週３～４日でゆうメイトしてたんですよ。場合によっては
その期間７５％ではなく８０％で号俸を計算するって聞いたんですけど…実は号俸損してたん
ですかね？ちなみに６年目です

329 ：しこしこ：03/04/08 22:39 ID:6D1LQxZ7

>>328
一年や二年ゆうメイトをしていても号俸は増えません。
したがって、損はしていません。

330 ：〒□□□-□□□□：03/04/09 21:12 ID:GjJJ7ZFo

総務課の人おしえてください。私は無特ですが、通勤方法が自宅から近くの駅まで自転車
でしたが、原付でもいくようになりました。通勤方法の変更届ってださないといけないので
しょうか？ちなみに駅までは自転車でいったり原付でいったり、車でおくってもらったり
します。それと駅なんですけど自宅から近い駅が２つありどっちからでも乗るばあいでは
経路としては複数記入しないと労災とかの関係ではまずいのでしょうか？詳しい方ご教授
ください。おねがいします。

331 ：総務課：03/04/10 01:23 ID:FzbpmaEe

>>３３０
届け出た通勤手段で通勤してください。通勤経路も自宅から局までの合理的な経路で。
あれこれ通勤手段をその時々で変えてると、労災関係だけでなく通勤手当が不当に
支払われているということにも…詳しく書くと長くなるのでこのへんで…まぁ無特は
その辺あまいからなぁ...

332 ：〒□□□-□□□□：03/04/10 19:54 ID:2xuZhhoh

>>330

>駅までは自転車でいったり原付でいったり、車でおくってもらったり
します。

もっとも多く利用する方法を届け出てください。

＞自宅から近い駅が２つありどっちからでも乗るばあい

これも多く利用する方を。
ちなみにどちらの駅を利用するのも自由ですが、手当の認定上は、
経済性・合理性等で判断されます。
したがって、実際はＡ駅を利用していて届け出もＡ駅だけど、
手当の認定はＢ駅ということもあり得ます。

333 ：郵便課＠元無特：03/04/11 09:44 ID:sGCZarLA

>>328
　メイトのまますぐ採用になった場合、勤続表彰の際に通算されます。退職金にも
反映されるとおもってましたが。

334 ：〒□□□-□□□□：03/04/11 23:28 ID:Uj47vxpg

>>331
>>332
ありがとうございました。経済性合理性の判断ってなにを基準に考えるのでしょうか？

335 ：〒□□□-□□□□：03/04/15 07:33 ID:ujQEFX+X

お願いです。
通勤方法かわっても、届けなくていいです。
めんどうなんで。

336 ：〒□□□-□□□□：03/04/16 21:31 ID:GdHncSlt

総務課の方もまだ退職することを知らないので
聞きにくいのでここでお尋ねしたいのですが、
去年採用され、６月に退職予定です。
今後の生活もありますので退職金がいくらくらいでるのか
お尋ねしたいのですが?
基本給の何倍…といった形で規定があるのでしょうか?
詳しい方よろしくお願いします。

337 ：山崎渉：03/04/17 08:36 ID:tD3CrFVW

（＾＾）

338 ：〒□□□-□□□□：03/04/19 11:30 ID:tRZT5Mmk

age

339 ：山崎渉：03/04/20 03:30 ID:ceuWPEsL

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾）＜ぬるぽ（＾＾）

340 ：〒□□□-□□□□：03/04/28 23:41 ID:cFP54Ats

>336
去年の何月採用か、によります。
勤続６ヶ月から１年以内なら俸給の0.6倍です。
１年から２年なら1.2倍。

341 ：〒□□□-□□□□：03/05/01 08:14 ID:uoiJAQzA

Age

342 ：〒□□□-□□□□：03/05/01 12:34 ID:yER0iBHX

電車が遅れたときは、特休になりますが、バスの場合は

343 ：〒□□□-□□□□：03/05/05 00:18 ID:beRff8Ah

　質問です。共済年金の受給資格を満たす前に退職した場合(たとえば採用から10年ぐらいで退職した場合)、共済長期掛金はいくらか還付されるのでしょうか？それとも、掛け捨てになってしまうのでしょうか？

344 ：〒□□□-□□□□：03/05/07 21:01 ID:okgVY8vC

昔あった厚生年金の脱退手当金のような制度は今は原則ないと思われます。
退職後、国民年金払って合算して最低２５年掛けてください。

345 ：〒□□□-□□□□：03/05/09 23:40 ID:aff0ZPwn

集配局の課長代理クラス（５０代）の人って首都圏の場合平均で月収どのくらいですか？

346 ：〒□□□-□□□□：03/05/10 11:06 ID:YplcNvPX

内務の新しい事務服は、来年の４月から配布？

347 ：〒□□□-□□□□：03/05/10 15:55 ID:FH4InXaY

ここって、質問ばかりで答える人が少ないね

348 ：〒□□□-□□□□：03/05/11 05:01 ID:VnP4bTpn

ここって、回答してもお礼言える人少ないね

349 ：〒□□□-□□□□：03/05/11 08:12 ID:yM6nCneA

>>1-348
ありがとうございました。

350 ：〒□□□-□□□□：03/05/11 10:51 ID:YitVvpv8

＞３４８
お礼をしてほしくて回答しているのではないと思うが。

351 ：郵便課＠元無特：03/05/11 23:12 ID:6Oy1A/E7

>>347
　答えないのではなくて、答えられる人が少ないの。普通局の郵便・貯保・総務の
三課局、総合定員配置局の共通担当の人がいればいいんだけどねえ。

352 ：〒□□□-□□□□：03/05/12 00:17 ID:Q/MjOMR5

総務課の人数が、他課と比べて圧倒的に少ないからな

353 ：〒□□□-□□□□：03/05/13 10:03 ID:ycdncfhF

今年の短時間職員の試験は無いのでしょうか？

354 ：〒□□□-□□□□：03/05/15 12:33 ID:iYbBhEaz

>>353　平成１５年度郵政短時間職員募集あります。
申込書は５月末ころに局へ届く予定。

申込受付期間：５月３０日から６月９日まで
第一次試験日：７月１３日
第一次試験合格発表：８月８日
第二次試験日：８月１５日
最終合格発表日：９月２日
採用予定日：１０月１日

355 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

356 ：〒□□□-□□□□：03/05/15 21:02 ID:7Jwyl39a

去年まで官職は「総務事務官」だったけど
今年から何になったの？
教えてください。
ガイシュツだったらスマソ。

357 ：〒□□□-□□□□：03/05/15 21:25 ID:t/ZQP6qL

>>356
社員

358 ：〒□□□-□□□□：03/05/15 21:26 ID:UZMb4EO8

>>353
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1052823860/24

359 ：〒□□□-□□□□：03/05/15 22:33 ID:OTRlmhB3

>>354
>>358
ありがとうございました！

360 ：〒□□□-□□□□：03/05/15 23:55 ID:4D2nFUPv

礼儀ただしいスレに育ってきてる。

361 ：〒□□□-□□□□：03/05/16 07:45 ID:FJX72yf0

短時間試験、近畿はどうでしょうか？今年実施されるのでしょうか？

362 ：〒□□□-□□□□：03/05/16 11:36 ID:MnKqS50U

>>361
試験は支社ごとに実施されるわけではありません。
全国統一実施なので有ります。

363 ：〒□□□-□□□□：03/05/16 12:43 ID:NwDChiBD

短時間試験について、すぐにお答えいただき有難うございました。
近畿管内ですが、頑張ります。

364 ：〒□□□-□□□□：03/05/16 19:47 ID:X1Rcl1cR

(´-`).。oO(363さんが受かりますように･･･）

365 ：〒□□□-□□□□：03/05/16 21:51 ID:FmeCMviE

３６４さん、ありがとう・・・！３６３でした。

366 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

367 ：〒□□□-□□□□：03/05/16 21:58 ID:2Vqh3k9f

短時間試験あるんですか～
よかった～
　　　　　近畿のユウメイトより

368 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

369 ：〒□□□-□□□□：03/05/17 23:59 ID:urNSlZq+

よく見てないんだけど共済の関係で調査みたいなものが
俺だけに来てたみたいなんだけどなんでだろう。
変更するものも何もない状態なんだけど。
うちの特定局長もよくわからんと申してました・・・。

370 ：〒□□□-□□□□：03/05/18 01:23 ID:AlMLTj0s

>369
それは共済組合員の動態調査でしょう。
共済組合員番号の任意の下１桁の組合員を対象に毎年実施されています。

371 ：〒□□□-□□□□：03/05/18 09:27 ID:JooEjcoM

回答サンクス
知らなかった・・・。

372 ：〒□□□-□□□□：03/05/18 15:03 ID:mX3uGJ7r

>>370
共済組合員の動態調査と住宅事情調査って意味あんのかな？
今年から、住宅事情調査は廃止って聞いたけど･･･。

373 ：関東：03/05/18 18:21 ID:Kjh2/wYy

現在、三号寮（独身寮）に住んでいますが、
入籍を控えています。入籍（結婚）したら寮は出なければ
いけないのはわかっていますが、内部試験合格によりこの局を
そろそろ出て行く事が確定しています。

　研修所からは研修中の寮の斡旋はしないと言われているので
その前に家族寮に移りたいと考えているのですが、
研修終了後関東のどこに配属になるのかわからない為
配属先によっては研修の期間後すぐにまた次の寮を申請しなければ
ならないかもしれません。

　こんな状態ですが、妻の住居＆荷物を置く場所確保の為に
家族寮の申請はできますでしょうか？

374 ：〒□□□-□□□□：03/05/18 21:16 ID:fcq/TfO3

>>373
結婚に出世とはうらやましいこと。
それはそうと彼女と寝るときは寮に連れ込めないし、どうしていたのだろうか？
ラブホじゃ金もかかるだろうし。

375 ：郵便課＠元無特：03/05/18 21:38 ID:DztQ89Al

>>374
全然関係ないが、研究科の訓練中に、嫁さんが妊娠して大騒ぎになったらしい。
関係ないのでsage。

376 ：〒□□□-□□□□：03/05/20 21:56 ID:5PeEOzZf

以前ゆうメイトをやっていて、時給が１段階あがっていたのですが、
また同じ局でバイトをする場合、時給はまた最低からのスタートになってしまいますか？

377 ：〒□□□-□□□□：03/05/20 23:49 ID:snumgQnn

郵便局で頑張ってくれるのは、いいけれど、
どうせなら色々なアルバイトを経験した方がいいですよ。
就職したら簡単には転職できないし、
今のうちですよ。

378 ：〒□□□-□□□□：03/05/21 02:25 ID:1btK+soL

集配特定局勤務の者です。
外務のゆうメイトの防寒ジャケットが試着段階で寸法が合わないと言ってきたので
号型引換でＪＴのユニフォームシステムの入力をしたらエラーが出ました。
どうすれば号型変更した防寒ジャケットを請求できるでしょうか？

379 ：〒□□□-□□□□：03/05/21 07:17 ID:sbAnpNYY

エラーの理由は？

380 ：〒□□□-□□□□：03/05/21 07:51 ID:l6RJXalK

>373
どうなることかよく判らないが、中央研修所の総務に期待してはいけないということだけは判る。
中研に頼ると、民間のアパートを全額自費で借りなさい、ということになりそう。

381 ：〒□□□-□□□□：03/05/21 09:21 ID:TqRC+MU/

短時間職員の募集の有無ですが、東京支社ではありません。

382 ：378：03/05/21 11:44 ID:C84TJsjE

>>379
エラーコード思い出せないので明日、確認してきます。

383 ：山崎渉：03/05/21 22:50 ID:+jnEjfxZ

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

384 ：378：03/05/22 19:55 ID:Av+ZOI+e

>>379
エラーコードは職員異動事由不正だったような。

385 ：〒□□□-□□□□：03/05/22 23:52 ID:dHv+A0O6

今は、ユニフォームを新しいのに
作っている所だから、号型変更や損傷更改は出来ないんじゃないかな。

386 ：〒□□□-□□□□：03/05/22 23:56 ID:5DtLCQQz

ゆうメイトは郵政共済組合に入れますか？　売店と喫茶店が利用できないので・・

387 ：〒□□□-□□□□：03/05/23 00:16 ID:cQRw+S/Z

郵便課メイトです。
制服のブラウスをもう一枚欲しいのですが、
こういうことは総務に直接言った方がいいのでしょうか。
計画に言っても一向にダメです。
「一枚しかない」の一点張り。
それで毎日着ろと……？

388 ：〒□□□-□□□□：03/05/23 00:19 ID:U2Td9cp8

外務の短時間職員♀です。
となりの集配課長のセクハラトークに参っています。
総務課に相談に行ったほうがいいですか？

389 ：378：03/05/23 01:40 ID:lAQTWWei

>>385
レス、ありがとうございます。
>>388
総務課長か局長に直に訴えた方がいいのでは。

390 ：〒□□□-□□□□：03/05/23 12:30 ID:zx2n7VGH

>>388
録音して、テープを局長と監察におくったれ

391 ：〒□□□-□□□□：03/05/24 10:53 ID:63opKjGz

ゆうメイトの特別加算の辞令文はどーなんの？
去年は「総務省訓令第○○○号」だったけど
今年は？もう総務省じゃないし。
最近来た公報にも特別加算の辞令文は無かったような･･･。

392 ：〒□□□-□□□□：03/05/24 22:33 ID:Det9YD6y

>386
ゆうメイトには共済組合員の資格を取得させないために、
常勤職員の３／４以上の勤務実績がある者に対しては、
年度末に雇用空白日を設けるようにしています。
しかし、食堂施設は利用できるはずですが。

>391
指示文書が支社から来ています。
自宅からなので条文は分かりませんが、来週書きこみ
しますね。

393 ：〒□□□-□□□□：03/05/24 22:34 ID:kM8UKbsH

>391
大変申し訳ありませんが
「準用」あるいは「読み替え」で対応してください。

本社「公報」作成担当者

394 ：391：03/05/24 23:03 ID:bS3rhyrZ

>>392
ありがとうございます。
東京は指示文書はまだ来てません。

>>393
で、実際どうすればいいのでしょうか？

395 ：〒□□□-□□□□：03/05/26 08:24 ID:GZrIh+mo

短時間の要項、配布はまだですか？もうまもなく受け付けですが・・・

396 ：〒□□□-□□□□：03/05/26 19:22 ID:UKamsoPN

>>395
関東普通局だが、うちの局にはまだ届いてません。
ま、いつもギリギリまで来ないから。

397 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

398 ：〒□□□-□□□□：03/05/28 21:14 ID:+gWSlJee

　(⌒＼　ﾉﾉﾉﾉ
　　　＼ヽ( ﾟ∋ﾟ)
　　　　(m　　　⌒＼
　　　　　ﾉ　　　 / ／
　　　　（　　 ∧ ∧
　　ﾐヘ丿　∩ ＾＾ )
　　 (ヽ＿ノゝ　＿ノ

　　　　　　　〔~￣￣￣〕
　　　　　　　 ◎――◎

399 ：〒□□□-□□□□：03/05/30 20:15 ID:X/uoH3vt

　　　　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾）＜これからも山崎渉を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎

400 ：〒□□□-□□□□：03/06/06 00:34 ID:6B0pvQzL

>>385
ゆうメイトに関しては、号方引換ができなかったような…。
（確か、いったん退職入力をして、新たに採用入力をするという、
とんでもなく面倒くさいことをするらしい。）
まちがっていたらスマソ。

401 ：〒□□□-□□□□：03/06/06 00:47 ID:3NxO8nES

>>400
レス、サンクス！
凄く面倒くさそうなので物流センターに直談判じゃ駄目ですか？

402 ：〒□□□-□□□□：03/06/06 23:41 ID:9WTXYhQj

共済組合員証をなくしたんですけど、庶務の人を通さずに再交付する
方法はありませんか？去年も再交付してもらったので、二度目となると
ちょっと言いづらいものがあるので。

403 ：402：03/06/07 00:49 ID:ZyG8cvLA

あった！あったよ！な、なんと上着のポケットにちゃっかり入ってました。
他のジャンバーとかは全部見たんだけど、それだけちょっと奥に入り込んでて
見るの忘れてました。いや～本当に良かった！一時はどうなることかと思いま
したが、本当にたすかりました。こうやって人には言えないことでも相談できる
インターネットの素晴らしさ、2ちゃんねるという存在。今感謝の気持ちで
いっぱいです。心の底から有難うと言わせていただきます。

ありがとう。

404 ：〒□□□-□□□□：03/06/07 01:07 ID:UV++q+SZ

夏の棒茄子、1.95なの？

405 ：・・・：03/06/07 01:56 ID:xoJVQc8z

私は普通課で、庶務のほとんどを担当してますが、共済、給与なんかは総務の仕事だと思うけど、互助会、逓信協会、弘済会の仕事は我慢がならない！こんな風に思ってるのって自分だけかな？

406 ：〒□□□-□□□□：03/06/07 15:49 ID:ZafL2/Vm

>>405
　多分担当している人すべてがそう思っているだろう。
　少なくとも楽しいと思っている人はいないに違いない。
　

407 ：〒□□□-□□□□：03/06/07 23:34 ID:dEOMGaGp

総務課の仕事なんて、どれもカスみたいなものよ。
そんなんに、必死になって勉強はあほらしい。
やっぱり、郵便局の花形は、郵便だよ。
郵便あっての、郵便局だよ。

408 ：〒□□□-□□□□：03/06/07 23:45 ID:E8W2r865

>>405-406 あと、交通事故の示談とか....やだよぉ～。

409 ：〒□□□-□□□□：03/06/08 10:26 ID:ruKyHP11

便所の詰まりを直したり、床板のはがれをはりつけたり、電球とりかえたり、自主整備する気のない集配の間抜けに変わり、バイクの整備したり、ドブ掃除や雪カキもやだね。

410 ：・・・：03/06/08 11:37 ID:dzrH9po/

>>407-409
ほんとにそう思う。集配の世話とか、少しは自分たちでしろよってたまにいいたくなる。
あぁ、また７月の異動で弘済会とか逓信協会とかの業務が増える・・・。嫌だぁ。
天下り専用のユウメイトでも入れてくれればいいのにな。あと、使う事ないんだから
職員証の発行やめればいいのに。

411 ：〒□□□-□□□□：03/06/09 12:52 ID:webC6dtA

人事代理の店屋物をどうして注文しなきゃいけないんだ。
自分で注文しろよ。
おまえだけだよ。
局長て゛さえ、食堂だよ。
おまえ、飯くらい自分の力でくえよ。

412 ：〒□□□-□□□□：03/06/09 15:03 ID:f1Bv2/8k

犯罪の準備ですか郵便屋さん

電話料金や水道料金なの銀行自動引き落としのいわゆる「料金口座振替依頼書」が
相手先の電話会社に届かない事が多いらしい。
この依頼書は、葉書にプライバシー保護シールなり目隠しシールが貼られており
そのシールを剥がすと銀行名・支店名・口座の種別・口座番号・口座名義が記入されている
さらにの口座の届出印まで捺されています・・・・
一般個人ならまだしも会社名義の当座なんかは代表者印捺してあるはずだよな？
しかもこういった犯罪の時効は７年だ・・・盗んでから時効を待ってその葉書を
第三者に売ったりしてもその時点では無罪なんでしょうか？
仮に郵便事故の届出を監査本部に届けても届けの記録は７年も無いそうです
郵政のシステムの欠陥です。
この欠陥は知りながら対策をしない「近畿監査本部第一課第一調査係り」
事件になってからだと遅いと解っていても法的に問題が無いと言い切るが
問題が有ると認識している以上対策をしなかった責任は十分ある。
監査という部署が対策を講じない限り必ず犯罪が起こる
しかも犯罪として立件できないような事態に必ずなる事が理解できて
こんな答えを出すなんて信じられhenn

413 ：〒□□□-□□□□：03/06/09 16:18 ID:W+Cx/a+t

>>412　スレ違い↓こちらへ
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1054476449/l50

414 ：先の副将軍・水戸光圀公 ◆b0s795AJSk ：03/06/09 22:08 ID:YRvDbWgH

今年の賞与（いわゆるボーナス）は、今まで通りなのでしょうか。
それとも支給額や支給要件に変更はあるのでしょうか？
レスお願い致します。

415 ：〒□□□-□□□□：03/06/09 23:18 ID:W+Cx/a+t

>>414 賞与は本社と組合が交渉しているが。

416 ：〒□□□-□□□□：03/06/10 19:56 ID:vmGf0iuq

職員の兼業についてですが、ｱﾙﾊﾞｲﾄはダメですか？
内緒でやってばれた時の処分は、ありますか？

自営なんかの場合は、
申請して許可があればいいみたいなことを公報で見たんですけど。
バイトについては明記してるものがなかなか見つかんないっすね。

内緒でやろうとしているから、相談する人いなくて。

417 ：〒□□□-□□□□：03/06/10 21:19 ID:xR46CPhi

おまえ、間抜けな質問するなよ。
こんなあぽ、よく試験に受かったな。

418 ：〒□□□-□□□□：03/06/10 21:35 ID:vmGf0iuq

＞＞４１７
ということは、できないということですか？
そのへん詳しく教えてくれませんか？
こちらもなにぶんあぽなもんで
ごめんなさい、世間知らずで、
パパママがなんでもやってくれる人生歩むと、
なんか結構あるっすよ、間が抜けてるっていうのが。

419 ：〒□□□-□□□□：03/06/10 22:09 ID:VSi7czjT

メイトになって三ヶ月になりますが、
採用通知書・勤務条件通知書などをもらっていません。
そういうものが渡されるのが普通？なんですよね？

ぶっちゃけ、時給とか年休とか給料日の説明も受けてません。
それで三ヶ月も働いている私が馬鹿なんだろうけど、
給料は振り込まれているし、となあなあで来ています。

こういうのって誰に相談したらいいのでしょう。
採用通知書などを出すのは、
所属の課ですか？それとも総務課？

420 ：〒□□□-□□□□：03/06/10 22:14 ID:kVNfHutV

労働基準監督署がええよ。

421 ：〒□□□-□□□□：03/06/10 22:17 ID:tv+NPqGl

局に入って今年でちょうど10年になります。が、採用10年
　で退職金はいくらくらいでしょうか？

422 ：〒□□□-□□□□：03/06/10 23:00 ID:oKLg56Qd

>>418
こんなアホなことよくきくな。就業規則くらい嫁。
一応許可がでれば兼業はできることになっている。
知っている例では、僧職、神職、聞いた例では「親の遺産あるいは同居」による
アパート経営や自宅の賃貸収入ももＯＫらしい。
バイトは絶対不可。ばれれば、きついお仕置きだ。

423 ：〒□□□-□□□□：03/06/10 23:33 ID:U0Q/e2Xz

>>418
内緒でやるならとことん内緒でやりんさい！
ここでそんなこと聞くのをアホなことだと思わなきゃいかん!!

424 ：〒□□□-□□□□：03/06/17 21:35 ID:Drx6CuWg

hage

425 ：〒□□□－□□□□：03/06/18 01:25 ID:tDstdXhY

>>419
ゆうメイトが採用されるときは、まず所属課から雇用決議書というものが総務課へ提出されます。
それをもとに総務課が採用通知書及び勤務条件通知書を作成される訳ですが、交付するのは所属課です。
それに時給、休暇、各種手当、年休の交付基準とか給料日が明記されているので、すべて目を通しておかれた方が良いと思います。

426 ：〒□□□-□□□□：03/06/18 03:00 ID:GMlXCMRr

このまえ１４日入院したのですが高額医療費というのはこちらから請求しなくても
自然とやってくるものなのでしょうか？入院期間は計画で落としたのですが、傷病手当というものは
もらえるのでしょうか？そのほか、手続きしたほうがいいのもってありますか？緊急入院
してしまってなにやっていいのやら・・・詳しい方どうかよろしくお願いします。私は無特に
勤めてます。

427 ：〒□□□-□□□□：03/06/18 19:05 ID:La792Feu

>>426

高額療養費
http://www.yuseikyosai.or.jp/service/sick_3.html
数ヵ月後（３～６ヶ月くらい？）に自然とやってきます。
支部から局に請求書が届くので、それで請求していただきます。

傷病手当金
http://www.yuseikyosai.or.jp/service/kyugyou.html
入院によって、給与額が下がっているなら、もらえる可能性あり。

428 ：〒□□□-□□□□：03/06/18 21:13 ID:GMlXCMRr

ありがとうございます。今日支部にきいてみました。休みは計画休暇でとったので
傷病手当はでないとのかいとうでした。休業の場合ぐらいしかもらえないんですかね～

429 ：〒□□□-□□□□：03/06/19 08:34 ID:1uvF7YoD

去年採用の総担外務です。月６万程度しか売れません（ぜんぜん数字でません
営業苦痛です。内務に変るには、どのような手段がありますか？
ペーパー試験は苦手だけど、プレゼン的な面接なら手八丁、口八丁＆的確な
資料作りで自信あるんだけど。今さらだけど公社になったんだし社会人中途採用枠
とかないのかな？

430 ：〒□□□-□□□□：03/06/19 12:54 ID:q7wmse0j

携帯で書きました。
判読して下さい。
294*002222203336*511777551122229990000

431 ：419：03/06/20 23:53 ID:XLqX73Dn

>>425
うちの局郵便課のメイトは誰もそういった書類を貰っていないようです。
総務と郵便課のどちらがルーズなのかは分かりませんが、
（局全体がＤＱＮなのかも）
こういった場合、自分一人が「勤務条件通知書くれ」というと
嫌がられそうだよなあ

432 ：〒□□□-□□□□：03/06/20 23:56 ID:vgVgxW6Z

今月の給与明細と一緒に地方税の「特別徴収税額の通知書」が入っていて思ったのだが、
給与収入と給与所得、「年収」といえるのはどっちですか？
ちなみに前者は約５２５万、後者は約３６５万です。
後者だったらローンの審査厳しいなぁ。

433 ：〒□□□-□□□□：03/06/22 04:59 ID:pl2BmsDl

>>432
年収＝年間の収入なので、525万の方です。

434 ：先の副将軍・水戸光圀公 ◆b0s795AJSk ：03/06/22 09:56 ID:2Ydoszq5

>>419 >>425 >>431
労働基準法において、雇用者には、被雇用者に対し労働条件等を記載した書面を
交付する義務が課せられています。

435 ：〒□□□-□□□□：03/06/22 11:55 ID:HMf2Lm3w

質問です。
金銭的な理由で世帯寮を検討しています。
（郵政マトリックスに取り込まれるようでいやなのですが）
配達先の宿舎にかなり空きがあるようなので、
そこを希望したいのですが、可能でしょうか？

436 ：先の副将軍・水戸光圀公 ◆b0s795AJSk ：03/06/28 16:13 ID:m9MMSzFi

６月末日・７月１日に人事異動てあるんでしょうかね？

437 ：〒□□□-□□□□：03/06/29 10:37 ID:vWQuXLj3

郵政公報の共通号外の4月1日付けっていつまで来るの？
もういいよ～。
公報ってあんま見ないから無駄なような気がするのは
折れだけ？

438 ：〒□□□-□□□□：03/07/03 16:45 ID:gO8QMFpZ

402さんではないのですが・・・、
共済組合員証、なくしてしまいました。
みつからないのです。涙。。
再交付してもらうとき、なにか反省文を書いたりとかって
するんですか？おしえてください。
当方、無特です。局長を通さないで手続きできる方法があれば
非常に嬉しいのですが。。。

439 ：〒□□□-□□□□：03/07/03 18:15 ID:qYWT1IL1

公報は、担当のところだけ、ザット見てコピー取っておくけど、実際の仕事のときにコピーを参考にしたことは、いまだかつてない。

440 ：ただの総務課職員：03/07/03 18:58 ID:DKhRv57A

>>435
社宅の場合、世帯の社宅を通常取りに借りる
→ただ、狭い、古いなど条件が悪く、修理もままならない
　なんせ、今の時代に２Ｋ（６畳２間で台所も狭くうちのかみさんは嘆いていました）
もう一つは管理者社宅に管理人として入る方法
（ただし、個人的に支社に依頼してなおかつ空いていないと入れない）
→少しはきれいで、部屋もひろいのですかなんといっても管理人
　また、直属の上司がいるとやりにくいかも…
どちらにしてもクサイ条件をどちらがのめるかを考えてください。
＊ただ、九州支社だけかもしれないけど…。

441 ：〒□□□-□□□□：03/07/03 20:51 ID:4DsJ+vLn

>>438さん
再交付の請求書に、「無くしたのは自分の責任で、第三者に悪用された場合は
全責任を負います」みたいなことを書くように指示されている。
再交付手続きが分かっているなら、局長を通さずにすることは可能。
しかし交付簿とかに再発行した記録を残すので意味なしかと。
関東。

442 ：〒□□□-□□□□：03/07/03 21:00 ID:gO8QMFpZ

>>441
438です。レスありがとうございます。
全然手続きわかりませんので、やっぱり局長に言います。
やっぱり、なんか一筆書くんですね。
ありがとうございました。明日、怒られてきます。涙。
自分のバカたれー

443 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

444 ：〒□□□-□□□□：03/07/06 21:49 ID:XZlAkxpS

きれいな社宅をお探しなら
ワンルームタイプの独身寮の管理人になれば
３ＬＤＫに１万円ほどで住むことができます。
多少、集金とか、掃除とかやらないといけないけど。

445 ：先の副将軍・水戸光圀公 ◆b0s795AJSk ：03/07/10 22:14 ID:fN4Lb1Gw

すみません、質問させて下さい。
私は、関東支社管内の某集配特定局の外務ゆうメイトです。
私は、無事７月末日を以って郵政を脱出する運びとなりました。
それで、年次有給休暇が８日残っています。
これを全て消化して脱出したいのですが、連続で取得することは出来ないかも
と当局の別のゆうメイトに云われました。
本当に不可能なのでしょうか。
また、拒否された場合には、どうしたらいいのでしょうか。
レスお願いします。

446 ：〒□□□-□□□□：03/07/10 23:30 ID:jRHoB9fo

自己都合退職ならしょうがないんじゃない。

447 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

448 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

449 ：〒□□□-□□□□：03/07/14 00:40 ID:sehgcEjD

>>445
労基法をちょっと読んでみれ。
答えが分かる。
労働者にあるのが時期指定権
使用者は時期変更権
もう分かったやろ？

450 ：〒□□□-□□□□：03/07/14 06:30 ID:UX89d7wp

>>449
「時季変更権」な。
>>441
他人に使用された場合はあやまって給付された医療費を
全額持たされることがあるので、ご留意ください。

451 ：〒□□□-□□□□：03/07/14 21:36 ID:FWuqQWbz

すんません。みなさまに質問です。
課代とか総主とかが降任した場合、級が下がると思うんですが、
号俸はどのように設定されるんでしょうか？
例えば６級４０号俸の人が２級に下がったとしたら、
６級４０号俸と同じ金額の２級の号俸に設定されるとか・・

452 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

453 ：〒□□□-□□□□：03/07/15 22:00 ID:YxDIGjVz

総務課ガンバレ

454 ：〒□□□-□□□□：03/07/19 20:12 ID:Gs6Wbl1m

局周辺のＡＴＭの在り処の地図作れって指示あるんだけど、

こんなの普通局総務課の仕事じゃないんか？
なんで特定局が作るんだよ？

455 ：〒□□□-□□□□：03/07/19 20:22 ID:bseWpDio

＞454
うむ、そのとおり。

456 ：〒□□□-□□□□：03/07/19 22:33 ID:yYwYaxAV

こないだ職員やめたんだけど、人によっては共済の長期の掛け金が戻ってくるという人がいます。総務の人はそんなことはないと言っているのですが、どっちが正しいのかなあ。
アンサープリーズ。

457 ：sage：03/07/20 01:21 ID:1xsXtdmh

>>456
掛金が戻るって誰が言ったの？互助会等と間違えてない？
今は無いけど、３０年も４０年も前（もっと前だったかもしれない）に短期間だけ
職員だった者は、将来年金をもらう代わりに、退職時に一時金を受け取っていたと
いう話は聞いたことがあるよ
２０代職員の退職を一度だけ担当したが、年金をもらえる年齢になったら退職した
局で手続きをするよう本人宛に指示文書がきていたと思う。長期掛金は年金として
支払われるため、退職時に返還されることは無い
わりとお金のことは、担当の言うことを信じてくれないんだよね。こっちだって間
違えたら大変だから、確信が持てない部分は支社へ問い合わせて確認してから返答
してるのにそれでも半信半疑なヤツがいる
自分で支社の共済担当へ問い合わせて確かめれば？

458 ：〒□□□-□□□□：03/07/20 01:26 ID:ri/FX/ae

通りがかりのものだが・・・。
>４５６
共済長期は今は掛け金は一時金で帰るのは
国籍を喪失し、かつ日本の年金制度で確実に
受給権が発生しない場合のみだと思う。
昔は（といっても２５年くらい前だが）は一時金で
受け取りは可能で、しかも、受け取った分を後で返済
すれば老後に反映されるというパターンと、完全に
一時金として受け取り、その期間は加入しなかった扱い
とするパターンを選択できた。おわり。

459 ：456：03/07/20 09:17 ID:DDLY1hta

アンサーサンキュー。
ベテランの役もち職員に言われたもんで、ちょっと不安だったんです。
ありがとー。

460 ：〒□□□-□□□□：03/07/20 14:50 ID:DlBv1D5c

>456
月の掛け金の話かな？
だったら、資格喪失日によっては、掛け金還付請求によって戻ってきます。
月の末日の退職は、戻ってこないけど、それ以外の日であれば戻ってきた
と思います。
共済の緑に載っているはず。

461 ：〒□□□-□□□□：03/07/20 17:17 ID:shqnt8Dq

普通局に異動して赴任する時に、まず最初に総務課へ赴くのでしょうか？
それとも、配属される課に直接赴いて良いのでしょうか？
あと、菓子折りは課長と局長に二つ持っていけばいいですよね？

462 ：〒□□□-□□□□：03/07/20 20:18 ID:VroqWWLX

>>461
まず総務課に行き、局長室で辞令を貰ってから、各課に案内される
のが普通のパターンだと思う。
菓子折りなんかはいらないと思うよ。

463 ：461：03/07/21 13:45 ID:8rH2GG4S

>>462
ありがとうございます。

464 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

465 ：〒□□□-□□□□：03/07/24 21:34 ID:S18vbH+4

ユニフォームの号型改正のやり方がよくわかりません。
職員異動報告の85：号型変更で次期号型18でと書いてあった
んですが一人づつ交付されてるユニフォーム全部やるのです
か？どなたか教えて下さい。

466 ：〒□□□-□□□□：03/07/24 22:18 ID:WJIkvYp+

ひとりずつ全部って？
号型変更を希望してる人だけ、やればいいんですよ。
文章の意味がイマイチ伝わらないのですが。

467 ：〒□□□-□□□□：03/07/28 22:50 ID:GP9hrxRF

>>438様に関連して…
共済組合員証をなくした場合、もよりの警察へ「紛失届」をだした方がいいと
先輩からいわれました。サラ金等に悪用された場合、記録にあるので責任が免除
されるからだそうです。
ほんとうですか？だれか教えてください。

468 ：ぼるじょあ ◆yBEncckFOU ：03/08/02 03:02 ID:c1HcGdzK

　　　　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　・３・） (　　＾＾）＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

469 ：〒□□□-□□□□：03/08/06 19:59 ID:eRGupdbx

総務課の総務主任って会議とかでよその局に行くことありますか？

470 ：〒□□□-□□□□：03/08/09 23:47 ID:Ig4bPRe/

>>467
先輩の言われるとおり、警察へ届を出した方がよろしいです。
サラ金の他でも、病院などで勝手に使われる恐れもあります。

471 ：〒□□□-□□□□：03/08/10 14:24 ID:u1EegygF

共済の住宅貸し付けや財形貸し付け以外で、
民間金融機関の優遇貸し付けがあると聞いたのですが、
どれぐらい優遇されるのでしょうか？

472 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

473 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

474 ：〒□□□-□□□□：03/08/11 19:12 ID:7VciqoEn

>>471
提携住宅ローンのことかな？
たしか一般よりも０.何パーセント程度優遇されるはず。
金融機関によって優遇率も違ったはず。
担当に言って、文書のコピーでも貰うのがよろしいかと思います。

日本郵政公社共済組合ホームページ
http://www.yuseikyosai.or.jp/service/myhome.html

475 ：千鳥の星：03/08/11 20:13 ID:RiD4Cdoj

千鳥郵便局の外務なんだけど、勤続１０年くらいなんだけど、退職金てでるのかなぁ～もし出るなら計算方法教えてください。宜しくお願いします。

476 ：〒□□□-□□□□：03/08/11 21:29 ID:+GKAd6MR

>>475　ここ見て
http://www.soumu.go.jp/jinji/teate_t_gaiyo.html

477 ：〒□□□-□□□□：03/08/19 21:14 ID:zEB58Y/p

違う支社同士の異動ってのはむずかしいのですか？
特別な事情がないとやはり出来ないのでしょうか？

478 ：〒□□□-□□□□：03/08/23 04:56 ID:Q1viKsVG

7月の給与明細よく見たら、共済組合掛金が長期、短期とも少し多く
ひかれていました。なぜでしょうか？
標準報酬30万、普段は短期9699、長期21570円。7月は9860、21929円でした。

479 ：〒□□□-□□□□：03/08/23 10:57 ID:4HiiwcTq

今年の４月から、「年に４回以下の割合で支給される」ものについても、
追加して徴収されるようになりました。
例えば、ふるさと小包売ったときの手当てって、年に３回付きますよね？
それがあった場合、その分（１０％強）多く引かれたハズです。

480 ：478：03/08/23 23:32 ID:Q1viKsVG

>>479
サンクス。
ふるさと小包売っても引かれるの増えるんじゃやる気なくすなぁ。

481 ：〒□□□-□□□□：03/08/24 22:36 ID:90zOOnL2

>>477　難しいと思いますよ。私も違う支社に行きたくて前任局の課長
、現局の課長に相談した事あるんですが、支社が違うと会社が違うと考えたほうがいいみたいです。
結婚相手が他の支社の地域に住んでるとか（遠恋）、奥さんの実家がその地域にあるとかなら
融通も利くみたいです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

482 ：本務者：03/08/25 10:30 ID:TKcmqe0o

給料安いので新聞配達・集金しようと思うんだが、ばれるかな。

483 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

484 ：あぼーん：03/09/03 07:51 ID:sj6GfVDp

あぼーん

485 ：〒□□□-□□□□：03/09/08 00:20 ID:47fFXpa6

介護休暇って、どのような条件で取れるのでしょうか？
管理者がダメって言ったらダメなのかな？

486 ：〒□□□-□□□□：03/09/08 12:18 ID:+d1L0rfV

夏服は、来年の5月の定期交付でシャツなんかもらえるのでしょうか？
足りません。

487 ：〒□□□-□□□□：03/09/09 20:43 ID:FhD9azyt

かもめーるの回収はいつ？

488 ：〒□□□-□□□□：03/09/09 21:22 ID:h4LfDPQT

アルバイト板のゆうメイトスレから誘導されました、質問なのですが

社会保険について質問なのですが、今まで親の保険でやってきてたのですが
２３歳で親の会社の保険から外れてしまうので、親から郵便局の保険に入れないのかと言われたのですが、
ゆうメイトスレの社会保険関係のレスを読んでみたのですが、いまいち保険に入れるのかよく分からなかった条件で、
＞２ヶ月以上の長期，１日の勤務時間が６時間以上，１ヶ月の勤務日数が１５日以上
この条件で勤務月数は７月１日から始めたのでいけて、１ヶ月の勤務日数も日曜祝日以外は２週間に１回くらいしか休んでいないので１５日以上でいけると思いますが、
１日の勤務時間についてが僕の場合は定時が５時間で状況しだいで１～２時間残業なので実質勤務時間が５～７時間になります
この場合『１日の勤務時間が６時間以上』になって社会保険に入れるのでしょうか？

489 ：〒□□□-□□□□：03/09/12 22:41 ID:0yRzwaYe

なんかスレ違い。

490 ：〒□□□-□□□□：03/09/12 22:42 ID:0yRzwaYe

すいません。俺が間違っていた。

491 ：〒□□□-□□□□：03/09/13 15:16 ID:DAc918L+

>>488
おそらく規定雇用時間ということで区別されるので無理。
超勤なしということが存在するなら

492 ：〒□□□-□□□□：03/09/20 15:46 ID:Z6KpHBMj

>>488
加入条件の勤務時間は「実質」なので残業含め６時間を超えれば権利発生。
ただ、今後も越えるかはわからないため、課長等と相談して毎月６時間を
越えるようにしてもらった方が安心ですな。

493 ：〒□□□-□□□□：03/09/21 15:06 ID:Vo295GAT

>>492
それやると総務から「超勤させるな，もしくは雇用時間改訂しろ」
っていわれそうな気がするが

494 ：〒□□□-□□□□：03/09/22 01:55 ID:3d6wrGQL

>>488 >>494
管轄の社保事務所によって見解が違うのだが・・・。当局のメイト、ほぼ同条件で
「加入させなきゃいかん」だった。出勤簿のコピーに、その日勤務した時間数書き込んで、
社会保険事務所持ってって聞いてみることをおすすめする。

495 ：494：03/09/22 01:56 ID:3d6wrGQL

まつがいた。>>488 >>492

496 ：〒□□□-□□□□：03/10/02 22:57 ID:HZVQDkRh

>>462

特定局だとなぜか菓子折りが必要な罠

東北

497 ：郵便課＠元無特：03/10/03 11:15 ID:rue4kqGx

>>461
>>462
　普通局の場合、赴任レタックスを局長と課あてにうつ。押し花などの高い奴を
指定日割引無しでうつと特によい。ただし局には着信した原符だけが張り出される（藁。

498 ：〒□□□-□□□□：03/10/03 17:13 ID:IRtaj+Af

宿舎の変更願いを提出して半年たちますが、何の話もきません。
この前、課長と話をしたとき課長から総務が動かないんだよ！
と聞きました。総務が動かないとはどういうことでしょう？
申請書が上に提出されていないの？

499 ：〒□□□-□□□□：03/10/03 19:51 ID:XDGYqHDN

>>498
総務が支社に提出していないとの疑惑があるのでしたら、
申請書の写しを見せてくれと言ってみては？
もし本当に提出漏れならばひどい職務怠慢ですね。

ただ知っておいていただきたいのは、総務以外の課長は
総務課の仕事などほとんど知らない場合が多い。
社宅承認の流れをちゃんと理解したうえでの発言ならいいのですが。
総務課で承認するなんて思ってはいないでしょうけど。

確証もなしに「総務が動かないんだよ」とか言ってるんだったら
私はゆるさん。

500 ：〒□□□-□□□□：03/10/13 23:46 ID:LOoq0f/L

宿舎変更の理由は何なんでしょうか？
変更に値する理由なんでしょうかね

501 ：〒□□□-□□□□：03/10/22 22:56 ID:QMFN8y3Z

違うｽﾚに書き込んでしまったので、改めてお聞きしたいのですが。。

住居手当について教えてください。
仮に、
　・夫　民間　年収４００万
　・妻　郵政　年収３００万
で、妻名義で家を借りた場合、
妻は手当てをもらうことは出来ますか？

502 ：郵便課＠配達日指定翌朝：03/10/23 01:03 ID:eoGoksNW

>>501
　出る、っつうかあくまで書類上の問題なので。

503 ：〒□□□-□□□□：03/10/23 17:10 ID:FQqlpCJY

すみません。住居手当について教えてください。
持ち家で私が６分の５、母が６分の１の権利を持っています。
登記、契約は私の名前で、ローンの支払いも私です。
それでも、世帯主が母なら住居手当は支給されないのでしょうか？

504 ：〒□□□-□□□□：03/10/26 13:49 ID:76iMGAbF

>>498
立地条件の良い宿舎・新しい宿舎・一階建ての広い宿舎には、希望者行列ができます。
そもそもそんな良い宿舎には、一度入居するとほとんど退去しません。
よって、承認が下りることはほとんどありません。部屋が空いてないんだから。

505 ：ぼるじょあ：03/10/26 13:58 ID:XuIDrLxT

506 ：〒□□□-□□□□：03/11/04 12:33 ID:G94z4K58

臨時払いで、速達の誤配達で遅延したときの、速達料金の還付金は郵政歳入金なんでしょうか？また科目はなんでしょう？
計器とかで支払ったものではないです。
例えば家に有った切手を貼ってあってだされて、払戻が現金の時なんかは？

507 ：〒□□□-□□□□：03/11/04 20:20 ID:Jpqnn96S

僕は今年７月にゆうメイトになった者ですが、質問があります
年末調整の各種申告書が来たのですが、その中の社会保険料控除の欄で
僕は国民健康保険（今年九月に加入、第６期から支払い開始）なのですが、
それで『あなたが本年中に支払った保険料の金額』の項で書くべき保険料は、
第６期から現時点までに支払った金額なのか、
第６期から第１２期までの今年度の合計分の金額なのか、
どちらなのでしょうか？

508 ：〒□□□-□□□□：03/11/04 20:51 ID:D8zpOGBQ

>>507
今年の年末に出すのなら、
15年1月1日から提出日までに支払った分の全額。
たとえば、6期から12期を一括して既に納めていれば、
その全額を記入。
　国民年金も納めていれば、さらにその分も納付した分全額プラス。

509 ：郵便課＠配達日指定翌朝：03/11/04 20:59 ID:uPes4pM+

>>506
　郵政歳出金でしょ。普通はうまいこと言いくるめて切手で払出して、日報に
たたないようにします。

510 ：507：03/11/04 21:37 ID:Jpqnn96S

>>508
ありがとうございました、おかげで助かりました
国民年金のことはすっかり忘れてました、助かりました

511 ：506：03/11/04 22:14 ID:G94z4K58

郵政歳入金だとしたら、科目はなんでしょう。
何に対する払い出しなのか？
例えば別納の料金過払いに対する払出なら、臨時払の科目は別納とはっきりわかるのですが。

国庫金かなあ？

512 ：508：03/11/04 22:46 ID:D8zpOGBQ

>>507
補足。
年末調整を提出してから納付した社会保険料は
翌年の確定申告で申告すれば、控除可能。
もし忘れても、納付から5年以内なら、修正申告可能。

513 ：〒□□□-□□□□：03/11/04 23:49 ID:5+Wx9xEq

なんで、郵政は、年休を請求しても、消化できないまま
退職しなければ、ならないのでしょうか。
ちゃんと、年休の請求用紙はだしているのに。
支社が、承諾した時点で、退職っておかしくないですか。
それと、退職願に、日付をかかないで、局長に提出っておかしくないですか。
労働基準法と、就業規則もしくは、郵政の法律はどちらが、
上位なのか、教えてください。

514 ：〒□□□-□□□□：03/11/05 13:34 ID:dd+65xxW

>>513
労働基準法は、強行法規つまり、強制的に遵守しなくてはならない法律なので、
少なくとも就業規則よりも上位であることに異論はない。
ゆえに、就業規則が労働基準法に違反している場合は、その違反部分について
は無効となり、労働基準法の定める基準による。
また、労働協約（使用者側と労働組合との間での約束事）がある場合は、就業
規則は、労働協約に違反してはならない。（労働基準法第９２条）

労働基準法＞労働協約＝労使協定＞就業規則＞労働契約

515 ：〒□□□-□□□□：03/11/05 13:36 ID:dd+65xxW

>>513
ついでに言うと、年次有給休暇の関係では、一番モメやすい。
残っている年次有給休暇を消化・使用できないまま退職する人は多いようです。

516 ：513：03/11/05 18:32 ID:td0paxzT

ありがとうございます。
どうも、自分としては、腑に落ちません。

517 ：〒□□□-□□□□：03/11/24 00:17 ID:XbcvBwFg

総務課の人間もつらいんだ！？
わかってね！
勉強不足反省してます

518 ：〒□□□-□□□□：03/11/27 22:21 ID:HoWSw37X

あ

519 ：〒□□□-□□□□：03/11/28 09:51 ID:EMDk2rN3

職員ではなくゆうメイトですが、質問です。
貸与された制服（上着）が、袖も通らないほど小さかったので、
サイズを替えて欲しい、と言ったら、
ゆうメイトのは出来ないそうで。
一回、脇腹を引っかけて激しく破れたブラウスも、
替えてくれずそのまま着てます（´Д｀;）繕ってはいますが。

ジャケットの他には、ブラウス一枚しかありません。
さすがに寒くなってきたので、
勝手に自前のカーディガンなどを羽織ってはまずいでしょうか。
それとも、五分袖状態のジャケットを無理して着るべき？

所属課では、違う物を着ていると管理職が嫌な顔して
制服があるんだからちゃんと着ろ、
サイズは総務に行って替えて貰ってこいの一点張り。
制服以外の物を着るのは、規則としてまずいんでしょうかね・・・。

520 ：郵便課＠配達日指定翌朝：03/11/28 12:46 ID:4ejb9FDh

>>519
　所属する課の管理者が認めれば可。認めてくれないのなら、大きさの合う
官服を支給するよう要求。

521 ：〒□□□-□□□□：03/11/28 13:11 ID:lE0Q4Av6

先日、退職した者です。
恥を承知でお尋ねします。今後、国民年金に加入するつもりですが
年金手帳がありません。これって事前に配布されているものなのでしょうか？
それとも後日郵送されるものなのでしょうか？

522 ：519：03/11/28 14:16 ID:MXLh/O07

>>520
所属課は認めず、総務課は支給できないといい…
なんで私が板挟みにならんといかんのだ！
と開きなおりました。
以前「洗濯間に合いませんでした」
と真っ赤なｾｰﾀｰで窓に出たﾒｲﾄには
速攻で二枚目のﾌﾞﾗｳｽが支給されたのです。
どういう組織なんですかここは？

ｽﾚ違いｽﾏｿ

523 ：〒□□□-□□□□：03/11/28 14:51 ID:LmkvIDRO

>521
もれは大学通学の時期にもらったよ。国民年金手帳。いつの間にか来ていたｗ
加入の時期に送られてくるんじゃないのかな？
とりあえず社会保険庁に聞けばー？

524 ：〒□□□-□□□□：03/11/28 23:16 ID:3mWJJO+L

>>521
年金手帳の再交付等は、最寄りの社会保険事務所が受け付けてくれます。
その他色々な質問にも答えてくれるので一度電話してみてください。

525 ：〒□□□-□□□□：03/11/29 02:01 ID:AtGpXIzW

>>521
常勤か非常勤だったかで扱いが違うので何とも言えませんが、
常勤職員（共済年金）には年金手帳は交付されませんので、
退職後、国民年金か厚生年金に加入した際に発行してもらえますよ。

526 ：〒□□□-□□□□：03/11/30 02:57 ID:vfwbl/qe

すいません、短期ゆうめいと・内務です。
「ゆうめいと傷害保険」って必須なんでしょうか？
薄給なのにあんまりです・・・。
だって、勤務中だったら雇用者が支払うべきでしょ？

527 ：〒□□□-□□□□：03/11/30 04:36 ID:FaO8/fBV

>>526
年賀の短期のって３００円掛け捨ての保険じゃ？
一回払えば期間満了まで保証ってやつだったような。
外務しか知らんけど。

528 ：〒□□□-□□□□：03/11/30 07:41 ID:JxT+2Ned

┌────────────────────────┐
│　　　　(￣￣) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
│　　　　）　（　　　　　良　い　ス　レ　認　定　証　　　　　 |
│　　　／　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
│ 　　|　Λ Λ　|／￣￣￣￣￣＼ .　認定番号第１０３号　 |
│ 　　|　( ﾟДﾟ)＜　良スレだな！　| 　　　　　　　　　　　　　　 |
│　　　＼＿＿／.＼＿＿＿＿＿／　　　　　　　　　　　　　|
│ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
│ 　このスレが２cｈ良いスレ審査委員会の定める認定　　　|
│　　基準（第5項）を満たしていることをここに証する。　　　　|
│ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
│平成１５年１１月　　　　２ｃｈ　良いスレ審査委員会　　　|
│ 　　　　　　　　　　理事長　ひろゆき＠管直人　　　|
│ 　　　　　　　　　　　認定委員　名無しさん　　　　　　　　|
└────────────────────────┘

529 ：〒□□□-□□□□：03/11/30 13:13 ID:DpJNBoxr

>>526
接触事故起こした大学生は、働いた額以上の保険金もらってたな！
会社が払えば、会社の金になるだけ。

530 ：〒□□□-□□□□：03/11/30 18:57 ID:fFF36CAX

↑内務で大惨事になるケースってガス爆発でもするのですかｗ
キモは「任意」の保険ってコトですよね？

531 ：あぼーん：03/11/30 18:58 ID:x5+HL/zP

あぼーん

532 ：〒□□□-□□□□：03/11/30 20:12 ID:DpJNBoxr

任意だよ！
平常時のゆうメイトでも入ってない人は多いよ！
年賀の人は３００円だけど、１年だったら何千円ってかかるからね！
外務は、雪道で転んだり、交通事故とかリスクあるけど、内務はまず
無いからね！怪我したってキチンと診断書がでるものなんて大怪我
ぐらいでしょ！打撲とかで医者つれてけとか言うと忙しい時に・・って
思うし。
傷害保険は掛けませんって言えば何の問題も無い！

533 ：〒□□□-□□□□：03/11/30 21:05 ID:fFF36CAX

>>532
ありがとうございました。

534 ：郵便課＠配達日指定翌朝：03/12/01 13:40 ID:0gko40vB

障害保険かけなくていいから簡（ry

535 ：〒□□□-□□□□：03/12/02 22:48 ID:P4ozI2UW

簡保の宿行ったんで、加入はそれでガマンしてください。

536 ：〒□□□-□□□□：03/12/03 20:58 ID:g2de9Yz4

｢郵便切手類販売所｣になるためには
どんな書類及び手続きが必要なんでしょうか？

537 ：〒□□□-□□□□：03/12/06 00:35 ID:vdrJSah2

そーいや年末年始の内務でも馬鹿な怪我した香具師いたよ。
年賀を区分棚に一枚ずつ投げ入れてたら、枠に当たって
跳ね返ってきたやつが眼球に・・目から血が出てた。

538 ：〒□□□-□□□□：03/12/06 02:31 ID:GHRJUES6

失明するのでは？それ。
労働管理が悪い職場ですね？

539 ：〒□□□-□□□□：03/12/06 12:21 ID:ToJSdpcx

最近退職した総務課出身（局は分かっている）の女性がしきりに来て、
基本的な業務に関してまで色々聞いてきます。

この前などは普通のハガキを持ってきて、年賀状に交換しろと３０分ぐらいもめました。
前まではやってくれていたのに、というわけです。
退職したからには、もうお客様なんでしょうか？
お客さまに局のミスで行っていたのなら、平身低頭謝るのですが、
局（総務課）出身と分かっている人間が、前やってくれていた、、
という発言問題あると思うのです。
監察に連絡した方がいいのでしょうか？
よほど元局に確認しようかと思いましたがとりあえずやめておきました。

ただ、何も知らなくて行っているのでは違いますよね。
で、特に聞きたいのは、
総務課出身の人は、郵便貯金保険業の基本的なものでさえ、
業務知識はほとんど無いのでしょうか？という事です。

540 ：〒□□□-□□□□：03/12/06 15:30 ID:fNl1oY20

>539
「そんなことしてるのはどこの局ですか！？！？」
と怒り全開モードで聞いてあげるがよろしい。
あくまでしらばっくれて、ね。

541 ：539：03/12/06 16:12 ID:ToJSdpcx

>>540
いえ、自分の出身の局を挙げて、
「ＯＸ局居たんだけど、そこじゃ自由に交換できたのに、」とゴネるわけです。
退職したとはいえ、監察ネタなら見ず知らずの郵便課の人には私としては、
大事にしたくないわけです。
総務課のこのオバチャンは何も知らずに頼んでただけ、
でお咎め無しだったら嫌なんですね。
で、総務課の人ってこれほどまでに無知なのかなと。

542 ：〒□□□-□□□□：03/12/06 17:43 ID:Lo/Vbvff

会議等に行く時の交通費について質問です。（自分は総務課ではありません）
例えば、会議がある郵便局が自分の通勤途中にあります。
定期で局に通っている場合は、定期を使い、パスネット等を使用している場合は、
交通費が出ると聞きましたが何故なんでしょうか？
定期を使っているとか、パスネット等と使っているのかなどどうやって確かめるのか？

また会議が終わり直帰した場合、自宅までの交通費が出るようですが、コストを考えると、
とてもムダだと感じる。
逆に朝から会議に行く場合自宅から交通費が出る。
どんなに遠くても出ることになる。
どんなことが基準でこのように変更になったのでしょうか？
もしかして日当が出なくなったから？

543 ：〒□□□-□□□□：03/12/07 00:58 ID:zvTuZoJq

10月1日から局所起算で全てやるみたいです。
以前は 542さんのいってるように、通勤経路の分は出さない局もあったみたい。
けど、そんな事やってる局なんてあるんですかね？乗り継ぎや乗り越しを考えると
難しくないですか？算出するの？直行直帰なんてうそつかれたらわかんないでしょ。
「俺は8時くらいに、局に一回戻ってる」とか管理者に言われそう。面倒だ。
私は、ささっと在勤地外の日当も廃止して欲しいと。
車賃（1キロ歩けば37円）の廃止だけじゃ甘いぞ。

544 ：５４２：03/12/07 15:45 ID:sjhAjzNN

＞５４３

１０月１日から変わったんですか？
以前に戻った？
本当のところ何が本当？
それとも現金支給の場合は、局所基準で、パスネット等を使った場合は、直帰でも良いということ？
（家から出張する場合は、家からの分が出る。）
何がなんだかわからない。

545 ：〒□□□-□□□□：03/12/07 17:23 ID:GGnMvLrT

車賃は、歩けば無し。
車で行けば１㎞１５円だ。
バス代としてきちんと定まった額かかるの判ればその実費額。
バス代判らない時に１㎞３７円だ。
家からか局所からかは、おれの局では昔から局所からだ。
　それから、車で乗り合わせで会議行ってるのに
乗ってもいないバス賃鉄道賃受け取っていること判明して、
返納続出してるので注意。

546 ：〒□□□-□□□□：03/12/07 18:42 ID:eGaIo3ZC

職務に関する希望調書は公社になって廃止になったのですか？
いつも１１月には配布されたと思うのですが。

547 ：〒□□□-□□□□：03/12/08 11:40 ID:xh67r3U5

>>546
そうだ！
配られてないよ！
すっかり忘れてた。でも、公社になったから廃止っていうふうには聞いてないなあ。
予想だけど、公社になって様式とか変更して、それで遅れているんじゃないかなあ？

548 ：〒□□□-□□□□：03/12/08 23:16 ID:xh67r3U5

蛸揚げ

549 ：〒□□□-□□□□：03/12/09 19:40 ID:SFkZJndV

質問があります。
賃金予算の関係ですが、保険外務ゆうメイトが営業してきた場合、
貢献手当は支給されるんでつか？そして、支給されるとしたら予算要求
なんかはしなくて良いのですか？

550 ：〒□□□-□□□□：03/12/19 01:09 ID:2E4cztOx

メイトの給与についての質問です。
平日夜勤に勤務した時、基本給の20％が夜勤割り増し手当として支給されてます。
また、祝日に勤務したときは、祝日割増賃金が基本給の35％が支給されます。
この場合、祝日に夜勤で勤務したときは、手当はどういう計算になるのですか？
祝日手当の35％のみ？祝日手当＋夜勤手当の55％？

551 ：〒□□□-□□□□：03/12/19 11:40 ID:0l1i9irZ

ゆうメイトが本務者になると、メイトの期間に応じて未経験者よりも給料が上がる
と聞きましたが、どの位上がるのですか？

当方28歳、内務メイト歴6年で、郵政外務に合格しました。

552 ：〒□□□-□□□□：03/12/19 15:02 ID:7d2dxcqg

今外務で保険営業してるけど総合職受けれる？

553 ：〒□□□-□□□□：03/12/19 23:47 ID:zk9Lx7y4

>>550
給与明細見てみよう。項目が違うので両方割り増しされるよ

554 ：〒□□□-□□□□：03/12/28 07:24 ID:amaSfzfL

１２月の２２日から同居していない家族が
倒れた為、有休で休んでいますが有休が無くなれば
すぐ休職扱いになりますか？
同居していない為介護休暇も適用出来ないそうです。
よい手続き等あれば教えて下さい

555 ：〒□□□-□□□□：03/12/28 09:37 ID:WzwysGTU

同居していない家族を同居させて、介護休暇を取る。

556 ：〒□□□-□□□□：03/12/28 10:36 ID:oI0EBOPA

家族の元へ引っ越せ！

557 ：〒□□□-□□□□：03/12/28 10:39 ID:zsitejew

不倫している同僚をちくりたいのですが、
どのように告発することができますでしょうか？
また、処分対象となりますか？

558 ：〒□□□-□□□□：03/12/28 10:43 ID:2RK3Kzyu

不倫はあくまでも個人の自由だからプライバシー侵害になるんじゃねーか？

559 ：〒□□□-□□□□：03/12/28 11:03 ID:WzwysGTU

局長宛に匿名で手紙を書けば

560 ：〒□□□-□□□□：03/12/28 11:39 ID:mmmZ17XG

奥さんに手紙出せば？

561 ：554：03/12/28 14:57 ID:amaSfzfL

介護休暇は同居が前提なのですが
倒れたのは同居していない段階で
局長も別居を知っている為無理みたいです。
あと私が現在の居住地で、国の医療補助を受けている為
住民票も移せないんです。
最悪の場合有休使い切った段階で
退職も考えています。

マジに困っています。よろしくお願いします

562 ：〒□□□-□□□□：03/12/28 21:38 ID:WzwysGTU

何も退職することないよ。
無給の休職にすればいい。
親の介護のため退職しなくてはいけなかったら、みんな生活に困るよ。

563 ：〒□□□-□□□□：03/12/29 06:19 ID:5nmzwglb

すみません質問です。ゆうめいとですが、最近年賀で忙しくて、休憩なしで
約10時間勤務しています。本当は、休憩なしでは6時間までしか、駄目ならし
いですが、きちんと10時間分、給料頂けるのでしょうか？

564 ：〒□□□-□□□□：03/12/29 07:51 ID:byIL5eRb

7月に本当はカモメールが売れたのに、歳入金の報告を年賀のところに入力してしまいました。
その分を今日、年賀をカモメールで入力してつじつま合わせて平気でしょうか？
年合計的には合うようになるのですが。

565 ：〒□□□-□□□□：03/12/29 13:18 ID:GXtCPXvq

>>563
超勤命令簿を見てみ。知らないなら聞いてみれ

566 ：〒□□□-□□□□：03/12/30 01:43 ID:pAiY9ua5

>>561
>介護休暇は同居が前提なのですが
本当ですか？

介護休暇は、職員が次に掲げる者で、負傷、疾病又は老齢により、2週間以上の
期間にわたり日常生活を営むのに支障があるもの、の介護をするため、
勤務しないことが相当であると認められる場合における休暇とする。
なお、職員の他に介護できる者がいるときは、介護休暇は与えられないものである。

ア　配偶者　イ　父母　ウ　子　エ　配偶者の父母

オ　同居している次の者
祖父母・兄弟姉妹・父母の配偶者・子の配偶者・配偶者の子・孫

567 ：ガリ版の原紙屋：03/12/30 11:06 ID:R8/KLwxr

ガリ版の原紙あります。
値下げしました。
http://www.geocities.co.jp/Technopolis/5698/

568 ：〒□□□-□□□□：04/01/06 00:33 ID:1eyPG+nZ

最近までゆうメイトをやってました。
こんな質問、不適切かもしれませんが・・・。
総務課の人に一目惚れしてしまったのですが
仲良くなれないまま終ってしまいました。
何とか用事を作って会う方法はないでしょうか？
それから、課長となると、だいたい何歳ぐらいになるのでしょうか？
ばかげた質問をしてごめんなさい。
でも真剣なんです！

569 ：〒□□□-□□□□：04/01/06 06:03 ID:qfj7dXmS

総務課長に恋したの？

570 ：〒□□□-□□□□：04/01/06 14:10 ID:lKRVR04n

多分課長だと思うんですけど。
一度ゆうメイトすると、また仕事あるとき
声かけてもらえるものなんでしょうか？
友人は選挙のときにバイトしたとか・・・。

571 ：〒□□□-□□□□：04/01/06 19:10 ID:qfj7dXmS

総務課長だったら
既婚では？

それともプリンをする気でつか？

572 ：〒□□□-□□□□：04/01/06 19:27 ID:jbBQZQGi

>>568
いままでのパターンだと、課長クラスはだいたい２、３年で転勤します。
参考までに・・。

573 ：ゆっきー：04/01/06 19:33 ID:HocQEefw

>>568

私も年末年始のバイトやってて、担当の人（？）好きになってしまいました（＞０＜）
こんな事ってあるんですね（笑）はじめはそうでもなかったのに、バイト終わる頃に気づいてしまいました・・・。
最終日に告ろう！と思ったけど、他の職員さんにバラされて笑いものにされたり、やっぱ女子高生は無理かな？って思ってやめました・・・。
できればまた会いたい！

574 ：〒□□□-□□□□：04/01/06 22:52 ID:EVPgLik8

やっぱり既婚なのかなぁ。
指輪はしてなかったんですけど・・、わかんないですよね～。
２・３年で転勤なんだ！
でも、やっぱ会いたいよね～、ゆっきーさん！！！
また仕事ないかしら？？

575 ：〒□□□-□□□□：04/01/07 01:00 ID:gyRnU3Lx

小包の委託業者やメイトの着用するジャンパーに裏地が無いのは何故ですか？

576 ：〒□□□-□□□□：04/01/07 13:20 ID:8xBrsZwn

雇用保険に入ったほうがよさそうですが、私は週五日4時間ですのでぎりぎり20
時間です。採用通知には任期一日雇用期間一ヶ月です。
私としては、長期お世話になりたいのですが、局長が解雇しなければいられる
とのこと。このような身分でも入れるでしょうか？総務に聞いてみればよいの
ですが新参者ですので、聞きにくいのです。
また、ボーナス　有給はどうなるでしょうか？
とても環境が良い局なので余り色々な質問して変な感情に成りたくないのです
宜しくお願いします。

577 ：〒□□□-□□□□：04/01/07 21:56 ID:imvd1Fq1

一人暮らししようかと思ってるんだけど住宅手当ってどれぐらいもらえる？
上司は8万ぐらいの家賃で27000円もらってるらしいけど基準ってあるの？

578 ：〒□□□-□□□□：04/01/07 21:57 ID:imvd1Fq1

一人暮らししようかと思ってるんだけど住宅手当ってどれぐらいもらえる？
上司は8万ぐらいの家賃で27000円もらってるらしいけど基準ってあるの？

579 ：〒□□□-□□□□：04/01/07 23:37 ID:I8kuXCu2

>578
>>101－104
に書いてる・・・
っていうか、ちょっとくらい自分で調べる努力しろよ
同スレに書いてるんだからさぁ・・・・

580 ：〒□□□-□□□□：04/01/07 23:48 ID:lz/2s9VM

>>576
平均して週２０時間以上なら強制加入。ご心配なく。
ボーナスからも雇用保険料は引かれます。
有給とは何の関係も無し。

581 ：rosesi：04/01/08 21:12 ID:gibuwch4

配偶者の扶養認定の制限金額（１３０万だったかな）に
被扶養者が障害者の場合、上積みの控除金額は無いでしょうか？

582 ：8975：04/01/10 10:48 ID:O9ZP3aAL

>581
障害を支給事由とする年金を受給している場合は所得制限１８０万円になります。
受給していない場合は、所得制限１３０万円です。

www.yuseikyosai.or.jp/shikumi/fuyou.html

583 ：〒□□□-□□□□：04/01/10 18:31 ID:vzZr5ZCH

短時間職員です

入局以来　健康保険証　　雇用保険被資格者証　　厚生年金に加入したという書類（これはあるかどうか不明）
が　もらえません　（保険料等　年金の月々の分は天引きされてます）

局の総務課に話をしても　「もうちょっと待って」との返事（役職クラスが把握しているのか　担当者止まりかはわかりません）

立場が弱いので　強く出れません
（例　　家族が病気になり　病院に行ったら　治療費を　あなた立て替えてくれますか
　とか　保険証を交付されなかった時期の　天引きされた保険料は　局で　負担（弁償）してくれますか
　とか　辞めさせられた時　失業保険の受給対象に月数足らずで　対象にならなかったら　どこが補償してくれますか等）
ゴネようと思えば　言えるんだけど・・・　　クビが怖いから言えません

どなたか　良い知恵を　教えて頂けませんか　お願いいたします

584 ：郵便課＠翌朝計配：04/01/10 21:25 ID:kPDhbTCs

>>583
　健康保険証もらえないのは完全に総務課の怠慢。

　とりあえず家族が病院に行くので、と言って発行してもらうこと。
それでだめならコンプライアンス窓口に通報。

585 ：( ﾟ∋ﾟ)：04/01/11 05:56 ID:I6R+X43r

>>583
まだ採用後数日しかたっていないとかではないですよね？
だとしたらひどい話です。
ご自分で言いにくかったら、所属の課長から総務課長に聞いてもらうとか、
もし労働組合に入っているなら組合役員に相談すれば、よろこんで話をつけてくれると思いますよ。

586 ：総務課職員：04/01/11 22:29 ID:KBKNdPKp

>>583
なんか変な話ですね。交付までの流れですが、

短時間職員は共済ではなく厚生年金のため社会保険事務所に届けます。
天引きされていると言うことは社保事務所に届け済みのはず。
（届けないと金額が確定しない。想像の金額で天引きしている可能性もあるが）
社保事務所に届けると総務課宛に保険証と年金手帳が送られてくる。これが流れ。

このことから、当時の担当者がなくした可能性が大きいと思われる。
さらに、社保事務所に再発行の手続きをするのをためらっているのでは？
加入していれば保険証無しでも３割で大丈夫だけど、（後で戻ってくる）
早めに相談した方がいいよ。長文失礼しました。

587 ：〒□□□-□□□□：04/01/12 18:12 ID:Dfn0VHGY

弘済会の一般貸付は利用目的はどういうものなんでしょうか？
また利用する場合、必要となる物はどんなものでしょうか？
総務課の方、よろしければ教えて下さいませんか？

588 ：rosesi：04/01/12 19:41 ID:60jQ4cB7

8975さん有り難うございました。
そこでまた扶養手当の件ですが
郵政の扶養認可の基準ですが
1,300,000/12=108,333
を一月でも越えるといけないというものらしいですが
実際、本当に一月でも越えると返納処分になるのでしょうか？
それとも二ヶ月ぐらいの合計までは、大目に見て貰えるのでしょう？

589 ：〒□□□-□□□□：04/01/13 12:49 ID:QZz/YAJz

12月31日付けで辞職しました。
この場合、退職金の支給は1月末日なのでしょうか？
どなたか教えてくださいませ。

590 ：〒□□□-□□□□：04/01/14 16:06 ID:h1xz2Ljd

弘済会の住宅ローンの融資額というのは、どういう規定で決められるのでしょうか？
勤務八年なのですが、金額に幅があり、自分がいくらまで借りれるものかわかりません
もしご存じの方いましたら、教えてくれないでしょうか？

591 ：〒□□□-□□□□：04/01/14 21:05 ID:46E3wNZX

>>584 >>585 >>586 さん　有難う御座います
直接的に言うよりも　間接的に言ってみて　実際の状況を見てみます

けど　一般の会社では　上司から　「何やってんだ」　と叱責を受けるのでしょうが
本務者からすると　「たかが　一職員のものだ」　と笑って済まされるのが悔しいです

ちなみに　年末調整のペラペラの紙も　もらってません
（公的社会保険に　いくら払ってるか　公的証明もありません）

私の身分証明は　おそらく　無人クン（アコム）の所に・・・

592 ：雪だるま：04/01/19 23:51 ID:t6BC/DNL

作業所属で働くゆうメイトさん達はブラウスなど支給してもらえないのですか？

593 ：〒□□□-□□□□：04/01/20 01:29 ID:xzcjrxO0

休暇の日数っていうのがよくわからないんですが・・・。

自分は５年目なんですが、計画の日数は先輩が多いような気がします。
１年に２０日、年休が発給されるんですよね？
それはみんな同じですよね？
なんだか、次の年に持ち越せる日数がよくわからなくなってきました。
誰か、休暇日数の計算の仕方を教えてもらえませんか？

594 ：〒□□□-□□□□：04/01/20 10:24 ID:B6OuFGAG

>>593
　その年の年休で使わなかったもののうち、１０日分を翌年度に計画年休として
使用できる。さらに残った分について、翌々年度に計画年休として使用できる。
年休の繰越は次次年度まで、一日未満の分については制限はありません。

595 ：〒□□□-□□□□：04/01/20 21:58 ID:dxOvRKvD

総務課長の裏金作りのお手伝い、
みんなやってますかー？

596 ：〒□□□-□□□□：04/01/20 22:27 ID:J7B/TA0Y

平成１５年度の源泉徴収票はいつごろもらえますか？

597 ：〒□□□-□□□□：04/01/20 23:12 ID:Qv2xFFrQ

>>596
急襲だけど先週もらったよ。

598 ：〒□□□-□□□□：04/01/20 23:18 ID:rFIoaZgj

＞596
給与明細と一緒にもらったよ。

599 ：↓遊星職員の会話より：04/01/20 23:33 ID:J9l0xk3t

―――――――――――――――――――――――――――
　噂のサイトがあったよな？
＿＿　＿＿ .ｒ―――――――――――――――――――――
　　 ∨　　　｜http://www.estyle.ne.jp/value/?id=yusei_shokuinか？
日　凸　Ⅱ　｜　＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /〃∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　Ⅱ　∩　［］ ∨％（´∀｀　）＜　好きにして
＿_ ∧ ∧＿_∧＿∧＿＿_）_　| 　いいんじゃないですか？
　　( 　　,,)日（　　　.）□ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
― / 　 | ― （　　　）――― 　　.
＼(＿_.ﾉ　　 ━┳━)
　━┳━ 　 └ ┃―･゛
￣　┻ ￣￣￣ ┻￣￣

600 ：〒□□□-□□□□：04/01/21 07:29 ID:zGBNGE2V

ユニホームをロジで請求しても、全然到着しないことがあります。

そういう時は、いつまでに到着するとか在庫かかえているところを教えてほしいよ。
苦情を受けるのは、コッチなんだから。

3月に請求した革靴Bが未だに来ない。

601 ：ゆうメイト：04/01/27 10:50 ID:tt+XbTJa

こんど、保険証がカードになるらしく回収するとのこと
そこで質問ですが、保険者番号も変わるの？

602 ：〒□□□-□□□□：04/01/29 16:29 ID:OLu2Pg3g

誘導されて来ました。
ユウメイトです。
源泉徴収票が送られてきたのですが、
源泉徴収税額のところが、0円てなってます。
役所に持っていっても戻ってこないってことですか？
でも、給与明細で所得税引かれてる月もあったのですが。

603 ：〒□□□-□□□□：04/01/29 19:56 ID:m1YF2lO/

かわ靴の損傷及び亡失による更改はなくなったんじゃなかった？
どうしても必要になった場合、職員が自ら買ってもいいって文書に書いてあったよ。
っていうか、新ﾕﾆの個別調整品はいつ届くのかなあ

604 ：〒□□□-□□□□ ：04/01/29 22:14 ID:PH5RvX8o

>>596
あなたが無特の人なら、局長に「今年は郵送ではなくてＪＴで来ますよ」
と教えてあげてください。

>>602
「給与所得の源泉徴収表」ですね？
年末賞与の所得税がマイナスになっていませんでしたでしょうか？

605 ：602：04/01/30 14:22 ID:hhzwmtUd

>>604
-てなってます。

606 ：〒□□□-□□□□ ：04/01/30 20:39 ID:zpxuFjm9

>>605
それであれば、年末調整によって、所得税として引かれていたものが
その時点で全額返金されたので、源泉徴収税額が０になったのですよ。

確定申告をする必要はありませんし、手間がかかるだけ損です。

607 ：〒□□□-□□□□：04/01/30 21:56 ID:pQtQiage

>601
保険者番号＆被保険者記号・番号は変わりませんよ。
証のカタチが変わるだけなのです。

608 ：602：04/01/31 14:18 ID:/x2OGsTq

>>606
わかりました。
ありがとう。

609 ：〒□□□-□□□□ ：04/01/31 14:46 ID:YFXBpkf2

住宅手当の金額が変わるという噂を聞いたのですが、本当でしょうか？

610 ：〒□□□-□□□□：04/02/01 11:59 ID:hE8NfIcj

内務職員の新ユニフォームの情報って来てますか？
採寸とか試着とか、ないのかなぁ･･･
女子だからスカート･キュロット・スラックスで悩んでるんだけど。

611 ：〒□□□-□□□□：04/02/01 12:02 ID:QjJVfTcQ

まだそういう文書見てないね、
そういえば総務の新しいの無いのかな（作業ジャケとか）

612 ：〒□□□-□□□□：04/02/01 13:49 ID:zuthZs/S

宿舎担当の方に質問です。
宿舎を退去する際に、どの程度の手入れをすればよいのでしょうか？
原状回復と言いますが、元の状態はあまりにひどく、
ふすまは破れ、壁はガキの落書き、窓際カビだらけ、畳ぼろぼろ…。
正直、前入居者は夜逃げのごとく出て行ったのかといった惨状です。

自分で手を入れてむしろきれいになっているのですが、
更に退去時はリフォーム業者に入らせる必要があるのでしょうか？
最低限、畳表くらいは変えるつもりですが。

あと、入居期間によっての差とかあるんでしょうか？
たとえば10年以上は、何が何でもリフォームする！とか。
前の入居者があれでまかり通ったと考えると、最近になって厳しくなったのですか？
長文すみません、教えて。

613 ：〒□□□-□□□□：04/02/01 16:49 ID:B3k5ydza

住宅手当について教えてください！
夫・民間会社員
妻・郵便局職員
現在、賃貸アパート在住（妻名義契約・家賃支払口座も妻名義）
この場合、住宅手当は申請できますか？
住み始めてもう２年経過していますが、今からでも申請できるのでしょうか？
現在育休中なので、復帰後申請しようと思うのですが・・・

614 ：〒□□□-□□□□：04/02/02 21:15 ID:zOwiRQJ/

給与明細に「標準報酬　○月から　***.***円」と書かれているのだが、
一体何を意味するものなんだ？

615 ：〒□□□-□□□□：04/02/02 21:30 ID:nMH0cCNZ

>>614
ばかだな。てめえが支払う共済長期・短期の保険料を算出するために
使う大まかな給与の支給額だろうが。（健康保険と厚生年金に相当する）
やっぱり郵便局員って（ｒ

616 ：〒□□□-□□□□：04/02/02 21:34 ID:uJOO7kuO

>>615
郵便局員同士で罵りあうの禁止

617 ：〒□□□-□□□□ ：04/02/02 22:56 ID:bCoxgo4L

それで、その長期掛金の料率は14.38％のはずなんだけど
１月分は、それ以上に長期掛金が引かれているんだよね
今年から料率が変わってるの？
それとも特繁の分も計算に含むの？

618 ：６０１：04/02/03 02:26 ID:c6rEtm65

>>607
レス、ありがとうございました。

619 ：〒□□□-□□□□：04/02/03 10:43 ID:C3cvOjCD

去年、転職して保険の外務やっています。
源泉徴収票と一緒に外務員報酬の紙もらったんですが、
確定申告したほうがいいんですか？。
（先輩に聞いたら、面倒だから何もしないといって
　いますがそんなもんですか？）
ちなみに、自分は支払金額が50万くらいで、
1割が分源泉徴収税額になっています。（額が少なくて聞きにくいよ～）

620 ：〒□□□-□□□□ ：04/02/03 21:55 ID:6rN9flVI

給与以外の所得が20万を超えたら確定申告をしないといけないことになってます。
確定申告すれば、所得税の定率減税がありますので、いくらか還付されるのですが
住民税の課税対象金額もその50万円分上がってくるので
5月から住民税が上がるかと思われます。

しないといけないものですが、すれば税金をより多く取られます。

621 ：〒□□□-□□□□：04/02/03 21:57 ID:wxVwsbjD

しなきゃ脱税。

622 ：〒□□□-□□□□：04/02/04 09:16 ID:OVoMEUV1

今年度の退職者って大量に出るんでしょうか？
補充も少ないみたいですし、結婚を理由に他支社への異動を希望してるんですが、やっぱり無理なのでしょうかね？
異動出来なきゃ破局で人生めちゃくちゃにされる気分…

623 ：〒□□□-□□□□：04/02/04 12:38 ID:/GpYenCt

↑ 気持ちは分かるけど、希望は100％叶えられるものじゃないし、普通の会社に勤めていればと考えれば、可能性があるだけ恵まれていると考えよう。

624 ：〒□□□-□□□□：04/02/04 21:32 ID:sGo1IK/E

>>613さん
貰えます。遡って受給はできませんが、申請日が認定日ってことになります。
届出時に、契約書写し、引き落としが確認できる通帳等の写し、住民票記載事項証明書
あたりが必要になるかと思います。

625 ：〒□□□-□□□□：04/02/05 09:33 ID:B0DoSW9l

＞＞624さん
ありがとうございます。最近になって気がついたため、申請していませんでした。
必要書類等確認し、申請しますね。

626 ：〒□□□-□□□□：04/02/06 23:04 ID:KJj3t8q7

社宅（官舎）を競売に付すってんで、３月までにデロ！と総務花鳥に言われて（文書は無し）引っ越したんだけど、引越し代とかはでるのかなー？

627 ：〒□□□-□□□□：04/02/11 07:28 ID:1rlGKr3b

＞620さん
いままで、一度も手続きしたことないですが、お役所とか何も言ってきません
後から取り立てられる可能性とかあるんですか？脱税なんですか？
（総担で支給金額が８０万ぐらいしかないんですが、
自分のノルマやってる程度なんですが・・、みなさんはどうしてるんですか？）

628 ：〒□□□-□□□□：04/02/13 01:29 ID:LQK70TXM

>>627
ちっと>>620の説明が足りないっぽい。
「給与以外の所得が20万円超えたら確定申告しなきゃいけない」ところと、
「住民税があがる」ってのはあってるんだけど、
確定申告する際に、外交員報酬に対する必要経費が認められるので、
所得税が還付になる話が抜けてる（けっこういい金額になります）。
大体外交員報酬の3割から4割が必要経費で認められるはずなので、
住民税が上がるよりも所得税が還付になる金額のほうが多いはず。
仮に報酬が50万円、源泉徴収税率が10%、経費が4割認められたとして、
ざっと50万円×10%×40%の2万円が還付になります。
経費（奨励物品とか、パンフレット印刷代とか）は、領収書をきっちり
押さえておけばもっと認めてもらえるはずなので、
うまくいきゃ相当還付がありますよ。

過去5年間は遡れるので、今からでも去年の分も還付申告できますよ。

80万もありゃ、相当かえってきますぜダンナ。

629 ：〒□□□-□□□□：04/02/13 01:53 ID:YguilvIS

間違えて貯金課スレにいってしまいますた。
改めて…

メイトに採用決定された者なんですが、通勤経路の申請にあたり経路の選定に悩んでいます。

〒最寄駅は地下鉄駅(しかない)
自宅→自宅最寄駅までの所要時間　地下鉄駅まで徒歩15分、私鉄駅まで徒歩5分

通勤ルートとしては
1.自宅→地下鉄→〒(途中乗り換え1回)
2.自宅→私鉄→地下鉄→〒(途中乗り換え2回)
※どちらも鉄道区間の距離はほとんど同じ

交通費は当然 1<2
全体の通勤所要時間 1>2 (乗り換え多いが私鉄の方が停車駅少ない&家から近いため)

どちらで申請すべきでしょう?
個人的には2で出してみたいのですが、会社によれば最安ルート(遠回りでも)を強要する処もあるようですし。
ちなみにどちらでも上限(\1500/日)以内には十分収まります。

630 ：〒□□□-□□□□：04/02/13 02:02 ID:qPq/uzEC

>612
社宅は公社に一方的に有利な条件で貸しつけてます。
普通のアパートでは考えられないほどの厳しさです。
手続き上では
>ふすまは破れ、壁はガキの落書き、窓際カビだらけ、畳ぼろぼろ
これはすべて入居者が退去する際に復元することになってますね。

入居するときには、部屋の現状を総務課に訴えましょう。
そして、入居前に証拠写真をとっておきましょう。（重要）

局によってはバカみたいに手続きどおり退去時に金払わされる
可能性があるからね。

入居年数とは関係ないよ。
（担当者だけでなく）総務課しだいだね。
手続き自体はかなり昔から変わってないと思う。
単に退去時の点検してないだけじゃないのかな。
無理して自分で直さないで、総務課にクレーム入れた
ほうがいいかも。

631 ：〒□□□-□□□□：04/02/13 02:06 ID:qPq/uzEC

>629
選定基準は「安いほう」じゃなく「総合的に効率的なほう」
だから、どう判断するかは審査する担当者しだい。

最初は希望する方法で出すべき。

632 ：〒□□□-□□□□：04/02/13 02:20 ID:qPq/uzEC

>610
内務職員の新ユニフォームのサイズ変更申請は
たぶん１月末で終了しましたよ。。。
まぁ、２月末位までは大丈夫なのかもしれないけど。

>611
いままでどおり。

どっちの話題も、支社によっては周知されてないのか？
本社からは「未定稿」といいつつ去年秋のうちに支社へ
情報は行ってるはずだが。。。（と聞いている）

633 ：629：04/02/14 03:51 ID:C5IVA+Wk

>>631ありがとうございます。とりあえず希望ルートで提出してみます

634 ：〒□□□-□□□□：04/02/15 11:39 ID:tJacXRmX

<630
うぁぁぁ・・・。
かなり絶望的な気分になりました。
もう自分たちで手を入れて、住み始めてしまってます。
証拠写真･･･撮ってません(´Д｀;)
早くここを出たいが、出る日が恐ろしい。
ありがとうございました。

635 ：634：04/02/15 11:41 ID:tJacXRmX

あまりの同様に>向きを間違えちゃいました。
>630　ですた

636 ：〒□□□-□□□□：04/02/15 15:20 ID:MHNM767L

>634
局によって対応は全然違います。
親切な局であることを祈ります。

ちなみに、社宅の修繕関連で、誰が金を払うのかという
トラブルは日常茶飯事です。
なぜなら、入居者が納得できないから。
支社は入居者に直させろと言うし。
支社を無視して自局で直す器量のある局がどのくらいあるのだろう？

正直、安いけど社宅に住むのは少し恐い。。。

637 ：〒□□□-□□□□：04/02/15 21:45 ID:X61z9aM0

共済担当者　もしくは　給与(財形)担当者様　いらっしゃいますか?
知っていたら教えてください

新築住宅を購入計画中なのですが
共済に住宅貸付がありますけど、当方財形貯蓄をしているため財形住宅融資のほうを利用できないものかと
思っています。共済のほうの財形融資はたしか年に何回か締切があったような気がして
しかも枠が狭くて年度当初すぐに希望枠埋まるみたいと以前聞きました。

本題はここからなのですが
当方、貯金の財形以外に、組合経由で労金の財形もしているのですが、労金の財形も
総務課の共済か給与担当が処理していると思いますが、労金の財形住宅融資の受付もしているのでしょうか?

財形住宅融資サイトには、公務員の申し込みは共済等からとあり、労金のサイトには財形融資のこと書かれていませんでした。

長文で申し訳ないのですが、この件に関してよく知っておられる方、レスお願いします。

638 ：〒□□□-□□□□：04/02/15 23:38 ID:MHNM767L

>634
>636 の補足
これからでも何かあればとりあえず総務課に相談したほうがいいよ。
ほんとに非人道的な貸しつけ条件なんだから。
たとば３０年以上前のボイラーが故障しても、金払うのはその時の入居者。
どう考えてもひどすぎる。

今回の場合、次のことに注意。

「入居者が手を入れて付加価値のついた場合は
それを取り外し元どおりに復元しなければならない」（要約）

・・・修繕の金は払え、と。だけど復元以外のことは許さないということです。

639 ：〒□□□-□□□□：04/02/16 00:57 ID:0IB0zktm

質問です。自分も郵便局で働いている者ですが、自分の方に家族（約
1名）を扶養に入れたいのですがどうすれば良いのでしょうか？

640 ：〒□□□-□□□□：04/02/16 01:36 ID:57RM1cDZ

>639
局で聞きましょう。

641 ：634：04/02/16 19:43 ID:dDjBuax3

>636
>638
重ね重ね、ありがとうございます。ありがとうございます。

>>たとば３０年以上前のボイラーが故障しても、金払うのはその時の入居者。

もういっときもここに居たくない気分です(((( ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
今日から国宝の中で暮らすような慎重さを心がけます。
でもなにもかも、もう遅い気もします。
退去時にいったいいくら請求されるのか…
壁にクロスとか貼っちゃいました。とってもきれいになりました。
これも剥せと?むしろ誉めてくれよ･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

642 ：〒□□□-□□□□：04/02/17 02:32 ID:3c9nyGbw

>641
壁のクロスは張り替えＯＫです。
ご安心を。

付加価値とは、たとえばトイレにペーパー置きの棚を付けたような場合のように、ほとんどは物を取りつけた場合を指します。

643 ：〒□□□-□□□□：04/02/17 10:56 ID:aFCh91X0

>639
共働きの場合は、基本的に収入が多い方で被扶養者とします。
たとえば、奥さんも働いていて、あなたより収入が多ければ、
原則として扶養者は奥さんとなります。
６３９さんがどんな状況なのかわからないのでなんともいえません

644 ：〒□□□-□□□□：04/02/17 21:09 ID:lKKhEYBV

>>634
昨年１２月に社宅を退去した漏れの場合。

退去時に「原状回復してください」と言われました。
「具体的にはどうすればいいですか？」と聞くと、「まず、全部屋の畳の表替え・全部屋のクロス張替え・全部屋の襖の表紙の張替えをしてください。それから、あなたが部屋に取り付けたものは全部はずして、汚れているところは清掃してから退去してください」とのこと。
漏れはタバコもすわないし、子供はいるけどクロスを汚してもいないので「ほんっとうに全部屋やるんですか？」と聞くと、「郵政の基準ではそうなります」だと。
さらに追求すると、「まぁ、次に入居する方の気持ちになって考えていただければ・・・」とのこと。
結局、畳と襖の表替えを全部屋、クロスは台所・洗面所・破れのあった部屋を張り替えました。
トータルで２６万円かかりましたね。

漏れが入居したとき（４年前）も、畳はぼこぼこ、壁には落書き、シールべたべたでひどいもんでした。
退去時の社宅担当に言わせると、ここ２～３年（！）、社宅退去時の立会いを厳しく（っつーか正規取扱）したらしいです。
確かに入居時にドアにぽっかり穴が開いてたとこもあったくらいですから、まぁ苦情もくるでしょうねぇ。

３０年前のボイラーの件ですが。
社宅の付帯設備なら入居者が金を払うことはないはずです。
社宅（以前の宿舎）入居時に「ここは入居者の負担、ここは郵政の負担」ということが明記されている冊子をもらいませんでしたか？
それに添って、「ここが壊れて、これは郵政負担だから直してくれ」ってのは社宅担当に訴えましょう。
ただ、風呂関係だけは社宅費を風呂無しの金額に変更して、「自分でつけてください」ってケースが多いそうです。

実は漏れも総務課なので、近隣局の総務課ともめるのは嫌だったから言われたとおりにやったけど。
いくら社宅費が安いったって、風呂は自分でつけたし（これも３０万くらいかかった）、湯沸かし器だとか、残していったし、
４年間の社宅費と、こういう設備費用と、退去時の工事費用を考えると、民間の賃貸とそれほど変わらなかったかも、って感じです。

645 ：〒□□□-□□□□：04/02/18 00:54 ID:We7FuBnb

>644
入居者が費用を負担するものとして、ボイラーの修繕は明記されてます。

付帯設備でも、大部分の修繕が入居者負担になってます。
（公社後の支社報（＝本社通達）による）
公社になって急に厳しくなった訳じゃないはずです。
すべてそれに従うとあまりに入居者の負担が大きすぎるので、
局で直してあげるケースは少なくないでしょうが。
ただ、公社になって支社から社宅修繕費を調達するのがすごく難しくなったので、
今後は入居者に負担させるケースが増えそうです。

社宅で風呂設備料金とるなんてことあるんですか？？？
社宅賃貸料金には単身赴任備品と駐車場代金以外は含まれていますよね？

「風呂なし金額」「自分でつけてください」どちらも見たことも聞いたこともないです。
もしかして大都市部の特例ですか？
当方田舎者なので教えてください。

646 ：〒□□□-□□□□：04/02/18 01:36 ID:/8pgE+Gb

ちょっと的外れになりますが、法律・判例では、賃借人は「故意、過失、
善管注意義務違反、その他通常の使用を超えるような使用による摩耗等」
のみに原状回復義務を負うこととなっています。

逆に言えば、「建物・設備等の自然的な劣化損耗等」「賃借人の通常の使用
により生ずる損耗等」「建物の施工から発生する損耗等」の３点については、
賃借人は原状回復義務を負いません。
具体的には、畳やクロスの日焼け、テレビや冷蔵庫等の電気やけ、家具の設置
による畳のへこみ、結露から発生するカビやシミ等々がこれにあたります。

また、原状回復における特約条項があったとしても、契約の際にその趣旨を
説明され、賃借人がこれを承諾したものでなければ、賃借人は原状回復義務を
負うものではないとする判例が大半となっています。

つまり、宿舎への入居を賃貸借契約とするならば、裁判により修繕費用の
返還を郵政に求め、通達を無効とさせることは十分可能と考えられます。

ただ、宿舎への入居が賃貸借契約となるのかどうかに疑問が残ります。
私も不勉強にしてそこまでの結論は出ませんでした。
（的外れと言ったのはそのためです。）

647 ：〒□□□-□□□□：04/02/19 00:12 ID:AMBg/dht

法律の話ですね。

＊＊＊　賃貸借契約　＊＊＊
賃貸借契約はお金を払って物を借りる合意をした時点で成立してます。
民法上の賃貸借契約ではいろいろな取り決めが決められているものの、「原則として当事者同士の同意（契約）があればそれを優先する」ことになってます。

＊＊＊　借地借家法　＊＊＊
賃借人（以下住人）は賃貸人（以下大家）より立場が弱いため、住人を保護するための法律。
（たとえば、大家が住人を追い出すには退去日の６ヶ月以上前に申し出なければならない、など）
原則として、借地借家法より住人が不利になるような取り決め（特約）は、たとえ契約書に書いてあっても無効だとされてます。

＊＊＊　それで？　＊＊＊
問題は、果たして社宅に借地借家法が適用されるのかです。
一時的な賃貸借（数日間のイベントとか夏の数ヶ月だけ避暑地を借りたとか）の場合はこれが適用されないとされているのだけど、社宅にこの例外が適用される？

もし借地借家法が適用されるのであれば、「無効な特約事項」が少なからずあると思われます。
適用外なら原則として取り決め（郵政の手続き）が効力を持ちますね。

648 ：〒□□□-□□□□：04/02/19 00:13 ID:AMBg/dht

649 ：634：04/02/19 00:55 ID:5YbQaEPA

>644
法律など難しい話になってきたのでROMに戻りますが
貴重な痛々しい体験談、ありがとうございますた。
そこに救いはないけれど、一人じゃないなら頑張れる（ ´Д⊂ヽ

650 ：〒□□□-□□□□：04/02/20 01:43 ID:5UBAq+ub

あげ

651 ：〒□□□-□□□□：04/02/24 06:17 ID:EW4I0Tge

652 ：〒□□□-□□□□：04/02/24 18:37 ID:WVd3oI5K

祝日に非番が割り振られていたときに、勤務した場合の祝日給って
135/100なんですか？
135/100+125/100＝260/100にはならないの？

653 ：〒□□□-□□□□：04/02/24 18:53 ID:Uwt0l1yp

＞＞652

たしか、祝日給135/100と廃非番125/100がつくはずなので、数字的には260/100じゃないかな。

間違えていたらごめん。

祝代休をだすのも大吉。

654 ：〒□□□-□□□□：04/02/24 22:45 ID:+bBUXZUy

>>652
今は祝日休(135/100)もらって、代休をとるのが
関東では一般的かな？

655 ：〒□□□-□□□□：04/02/24 22:47 ID:oCIAP6S1

>653
その足し算は「160/100」では？

宿舎といえば、５割値上げと年齢制限が報道されていましたね

656 ：654：04/02/24 22:51 ID:+bBUXZUy

>>647-
社宅の話ですが・・・
何年か前に宿舎係（今の厚生係）に聞いたところ、
「宿舎は福利厚生施設なので借地借家法は当てはまりません」
と言われました。

このことが正しければ現状では支社（本社）の言うことに
従わなければならないですね。
社宅の管理局がDQNだったせいでもめ事が多いみたいです・・・。

657 ：〒□□□-□□□□：04/02/24 22:58 ID:Uwt0l1yp

＞＞６５５

たしかに。足し算は間違いです。

要するに135/100の給料と125/100の給料が一日で貰えるって言いたかったです。

658 ：〒□□□-□□□□：04/02/24 23:15 ID:VVvzg66r

「社宅は福利厚生施設じゃない」ことを理由に

・きっちり取るものは取る
・（キャリアは別として）設備は最低限のもので十分
・築４０年近い建物が多いが、人が住めるのだから十分

と本社は説明している
と支社に聞いた。

福利厚生施設じゃないんだから我慢しろと何回も言われたぞ。

659 ：〒□□□-□□□□：04/02/24 23:22 ID:VVvzg66r

社宅は福利厚生施設じゃないんだから大抵のことは我慢するように何度となく支社に言われてますが？
築４０年近くのボロクソ社宅も、福利厚生施設じゃないから人が住めればそれでいいという考えのようです。

曰く、福利厚生施設なら職員のためにお金をかける（福利厚生施設の場合職員のためが目的なので）とのこと。

660 ：〒□□□-□□□□：04/02/25 11:34 ID:BNq3BWWp

退職金の計算方法を教えてください。
自分の都合で退職した場合と勧奨退職した場合の両方をお願いします。

事情があって、職場で聞けないので、ご存じの方お願いします。

661 ：654：04/02/26 00:12 ID:cdvMpDCU

>>658-659
そうですね。間違えました。（というか思い出しました）
「福利厚生施設」ではなく、「郵政の都合で建てたもの」
（つまり、住まわせてやっている）という考えのもと
宿舎法ができている。と聞いたのでした。
荒らしてしまってすみません。

662 ：〒□□□-□□□□：04/02/26 19:42 ID:FmeUIrek

>660
勤務年数がわからないと無理

663 ：〒□□□-□□□□：04/02/27 21:17 ID:Hvp5xWyR

>>660です
すみません。　勤続２７年　３級８８号棒です。
事情があり、年数の割に昇級が遅いです。

664 ：〒□□□-□□□□：04/02/27 21:18 ID:Hvp5xWyR

>>660です
すみません。　勤続２７年　３級８８号棒です。
事情があり、年数の割に昇級が遅いです。

665 ：〒□□□-□□□□：04/02/29 15:55 ID:dJ27LACU

３月から内務用のユニフォーム支給されるけど、ワイシャツは今回は来ませんよね？
それまでは、今の緑のワイシャツ着せればいいのですか？
それとも、公報にのってたみたいに、私物の青いシャツでもいいのですか？
すんません、教えてください

666 ：〒□□□-□□□□：04/02/29 20:01 ID:OeUvKn60

オーメン

667 ：〒□□□-□□□□：04/02/29 20:29 ID:txAH/MTT

アーメン

668 ：〒□□□-□□□□：04/03/02 22:20 ID:+HmxP36D

もし以前レスあったらスマソ。共済組合員証（保険証）を無くしたら、どぉしたらいーんでしょ？支社で再発行になるんでしょーか？

669 ：〒□□□-□□□□：04/03/03 01:04 ID:gEr/s+ky

組合員証は所属所にて再交付ですよ。
再交付の理由は単に紛失したではダメ。状況を詳しく記入してくださいね。

670 ：〒□□□-□□□□：04/03/04 23:26 ID:fBnvcbmn

>>669さんありがとう。ところで、申請書の他に、始末書か顛末書もいるって本当ですか？

671 ：メイト：04/03/09 19:13 ID:X8zPXp7m

去年ゆうメイトをした分の、源泉徴収票をもらいました。
支払金額欄が通勤費込みの金額になっているのですが、通勤費は非課税のハズ。
問い合わせてもこれで間違いないといいます。
一般の会社とは扱いが違うのでしょうか？教えて下さい。

672 ：〒□□□-□□□□：04/03/09 22:10 ID:P/5GhRoy

>>671
源泉徴収票の「給与所得控除後の金額」欄を見たか？

673 ：〒□□□-□□□□：04/03/09 22:48 ID:X8zPXp7m

>672さん
辞めているので年末調整されてなく、
給与所得控除後の金額、所得控除の額の合計額ともにブランクです。
支払金額が多いと、扶養枠を超えてしまうのですが・・。

674 ：〒□□□-□□□□：04/03/09 23:14 ID:P/5GhRoy

>>673
http://www.taxanswer.nta.go.jp/1800.htm
をお読みになって計算して見ませう。

675 ：〒□□□-□□□□：04/03/17 19:10 ID:L2HVUdtq

僕はゆうメイトなのですが、２月から社会保険（健康保険と厚生年金）に加入して明日の給料支払い分から引かれることになったのですが、
それまでは国民健康保険、国民年金に入っていて国民健康保険は郵便局から受け取った健康保険証のカードを市役所に持っていって解約したのですが、
国民年金はどうなるのでしょうか？郵便局で切り替え手続きとか全部してくれるのでしょうか？
それとも僕が市役所に行って色々手続きそする必要があるのでしょうか？

676 ：〒□□□-□□□□ ：04/03/18 00:35 ID:cJDSO6Vt

>>675
してくれたり、してくれなかったり
私は、局で引かれているのに社会保険事務所から督促状が来ましたよ。
それで、直接ＴＥＬして「局で天引きされてる」と言ったら「分かりました」で終わった。

677 ：おさるさん：04/03/18 01:01 ID:oMVmlnNA

４月からの新採です。
２７歳大卒で外務なんですが、初任給はいくらくらいになるでしょうか？
ちなみに勤務地は名古屋市内です。

678 ：〒□□□-□□□□：04/03/18 01:32 ID:bYCCVnZ+

>>675
基本的に、そこらへんの手続きは本人がすることになってますね。

>>677
４月からの給料がいくらもらえるのか？
大幅に給料や手当てが下がり、共済組合費など控除される
金額は大幅に増え、具体的な金額は「もらってみなきゃ分からない」
が実情でしょう。

新規採用ですか。ちょうど４月から大幅に給料減るところです。
これから先も減額の話しかありません。
・・・ということを知っておいたほうがガッカリしないでしょう。

しかし、なんでまたこんな時期に郵政に入るかなー。
将来は灰色だよ。

679 ：675：04/03/18 19:04 ID:aT+dbhwO

>>676 >>678
返答ありがとう御座いました、
なんか局の方でしてはくれないっぽいですね…、
後日、市役所にでも行ってみます
ついでに質問ですが、その手続きの際に必要な物は何かあるのでしょうか？
保険証の時のように郵便局からは何も貰ってないので、自分で以前から持ってる年金手帳だけでいいのでしょうか？
それとも郵便局から何か受け取ってから、手続きするものなのでしょうか？

680 ：〒□□□-□□□□：04/03/18 19:27 ID:0577PDSE

大学を卒業してから、27才になるまで、何をしてきたかによって変わってくる。

681 ：計年で：04/03/19 02:23 ID:z6FgPqp5

平成13年度分の年休で時間休６H残っていた職員が、
今年度はまだ１Hも時間休を消化していません。
この場合16年度に入ったら６Hの時間休は消滅させてしまってかまわないのでしょうか？

課長代理も課長も規程とかを調べてもわからないらしい上に、
支社に聞くのが恥ずかしいと思っているらしく、結局
「根拠はわからないけど、とりあえず消滅！」という判断に・・・

どなたか消滅するにしてもしないにしても根拠のわかる方いらっしゃいますか？

682 ：〒□□□-□□□□：04/03/21 09:20 ID:UgF7Zhek

>>681
当然、年休は消滅します。本来年休の２０日は１年でリミットなのだが、組合との協定で繰越（前々年度まで）が出来るようになっている。日、時間ともリミットを超えれば消滅する。勤務時間の管理規定に根拠があるよ。

683 ：〒□□□-□□□□：04/03/21 09:21 ID:UgF7Zhek

684 ：〒□□□-□□□□：04/03/21 16:03 ID:/1q7WtJA

少し前に話題になっていた社宅の件について、なんとなく解明しました。

物を貸す契約には借料を支払う賃貸借契約と無料で貸す使用貸借があります。
家の場合、賃貸借契約になると借地借家法も適用されます。

社宅は賃貸なのですが、借料が世間の相場に比べて著しく安い場合は使用貸借にあたると
解釈されるようです。逆に言えば、相場に近い場合は通常の借家と解釈されます。

使用貸借にあたるかどうかの判断は単に借料の金額だけで判断されるものではなく、
ケースバイケースのため、かなりグレーゾーンのようです。
実際に裁判にならないとどういう判断が出るかわからないみたいです。
判例では社宅は使用貸借にあたるとするものが主流のようですが、水ものです。

ちなみに、使用貸借の場合、もともと無料で貸した場合の取り決めなので
「壊れたものはすべて借りた人が直せ」
というのが基本です。

公社の見解は、社宅は使用貸借であるという判断です。
それにもとづき、あの非人道的な貸借規則ができているわけですね。

ほとんどの社宅は極めて古くボロボロの状態です。
大金を請求されるようなトラブルに巻き込まれたくないなら住まないのが一番なのかもしれません。

685 ：６８１です：04/03/22 12:17 ID:cvOFXfQY

>>682,683
ご返答ありがとうございます。

今度は、
「時間休だけは繰り越されるんじゃないの？」とか言い出して
頭を痛めておりましたが、根拠規程を見せて納得させようと思います！

686 ：あんこ：04/03/22 16:20 ID:cCXqDdfj

ね～ほんとに年度末手当てなくなったの？
ほんとはあるんじゃないの？
ね～

687 ：〒□□□-□□□□：04/03/22 16:48 ID:CKGP0+iD

君の手には渡らないけどほんとはあるよ

688 ：〒□□□-□□□□：04/04/01 12:57 ID:om2kbliz

宿舎（郵政借り上げのﾜﾝﾙｰﾑﾏﾝｼｮﾝ）を出て
自分で部屋を借りる場合に必要な手続きについて教えて下さい。

689 ：〒□□□-□□□□：04/04/03 11:38 ID:bBeiRl4N

普通局職員です。
精神的コンプレックスを美容整形で
治療をしたいんでけど、完治まで半年掛かります。
金額の面から海外で受けようと思います。
病休は使えないらしいですが、休職は使えないのでしょうか？
給料がストップしてもいいので一年後には復職したいです。
いい方法があったらアドバイスお願いします職員です。

690 ：〒□□□-□□□□：04/04/08 21:20 ID:i4fB91Ye

3:@

691 ：〒□□□-□□□□：04/04/10 09:19 ID:1rw1PXnK

普通局外務員です。
退職をする場合、退職届というのは、退職を希望する月の、
どれくらい前に提出すればいいのでしょうか？

692 ：〒□□□-□□□□：04/04/11 18:59 ID:vd1pc18t

出来るだけ早めですが、一ヶ月前までには出したほうがいいです。
ボーナスが入る６月一杯で辞めましょう

693 ：〒□□□-□□□□：04/04/11 21:19 ID:wbBjz1rY

主任も志願制になったんでつか？

694 ：〒□□□-□□□□：04/04/12 20:41 ID:WuerRIjZ

組合やめるにはどうしたらいいでしょう

695 ：〒□□□-□□□□：04/04/12 20:48 ID:Ph7qvzKZ

>>694
もう片方の組合に聞くと良いらしいでつ

696 ：〒□□□-□□□□：04/04/12 20:50 ID:c1EHhew6

全逓詰め所へ行って、組合やめたいと言う。

697 ：〒□□□-□□□□：04/04/12 21:04 ID:4qob9Kzj

>>693
来年度からそうらしい。
>>694
支部の書記局に脱退届もらうべし。
ただし幹部が直接、説得にくるだろうが負けるな。ガンガレ！

698 ：〒□□□-□□□□：04/04/13 10:06 ID:z/BJj47C

知ってる方いたら、教えてください！
確定申告ようの、支払調書をなくしてしまいました。
あれは、再発行できるものなのでしょうか？
給与事務システムで、できるのかな・・・
と思ったのですが、やりかたが分かりません。。

よろしくお願いしますｍ(- -)ｍ

699 ：〒□□□-□□□□：04/04/22 22:36 ID:z1kf93DL

昨年、病休で３ヶ月休みました。
今年、号棒が全く上がっていないのですが、病休を取ると上がらないのでしょうか？
１つか２つはあがると思っていたのでショックです。

700 ：〒□□□-□□□□：04/04/23 18:21 ID:FQqospBf

>699
上がるんじゃないすかね
つーか、今年の４月１日昇給した人って
いねーんじゃないすか？
昇格と昇給は別物っすよね？！
確かー、７月位に遡及発令するだったと思うけど

701 ：〒□□□-□□□□：04/04/23 18:40 ID:UwDposUw

配達中、犬に噛まれて通院中です。
仕事には出ています。
公務災害扱いになると思ったら、治療費は払うから
自分の共済組合使ってくれとのこと。
課長に理由を聞いたら、損害賠償がどうのこうのと訳の分からない対応。
組合の人に聞いたら、
「それは共済組合に損害を与える詐欺行為だ、お前も共犯だ。」
と怒られました。
本来、どういう処理が正当なのでしょうか、教えてください。

702 ：〒□□□-□□□□：04/04/23 23:19 ID:Bmm1NLhw

>>688
社宅出たいと総務課にいえばいつでも出れるよ。

703 ：〒□□□-□□□□：04/04/23 23:31 ID:Bmm1NLhw

>>701
当然公務災害。

今回はたぶん飼犬だったんじゃない？
犬の飼い主に損害賠償（治療費）の請求をしなきゃならないんだけど、
保険がきかないので金額が大きく、トラブルになりやすい。
公務災害にすると総務課＆集配課の処理が面倒だから逃げたんだよ。
もしくは、飼い主と密談してる。

ちなみに、こういうときは絶対に公務災害にしてもらうべき。
万が一症状がひどくなったり後遺症が残ったりしたときに損をするのは自分だけ。

704 ：〒□□□-□□□□：04/04/23 23:51 ID:UwDposUw

>>703
回答、ありがとうございます。

実際に損害賠償取ったケースはあるのでしょうか？
聞いたことがありません。

自己負担分の治療費はどこから出てくるのでしょうか？
課長のポケットマネー？

もし、私が折れず、飼い主も折れなかったら裁判までいくのでしょうか？

705 ：〒□□□-□□□□：04/04/24 00:33 ID:CtnVy51X

普通は公務災害で処理するよ。
当然損害賠償は飼い主にしてもらう。
犬に噛まれるなんてよくある話。

>自己負担分の治療費はどこから出てくるのでしょうか？
今回のケースでは公社は絶対に一銭も出さない。
もしあなたが病院で支払いしていたなら課長のポケットマネーでしょう。
ちなみに公務災害扱いの場合は飼い主が後日病院に直接払うので本人は支払わない。

>もし、私が折れず、飼い主も折れなかったら裁判までいくのでしょうか？
基本的に話し合いは局と飼い主で行います。（支社はノータッチ）
もめるのはよくあるけど裁判までしたことは私はないです。聞いたこともないです。
地道な話し合いで示談に持ち込みます。

706 ：701：04/04/24 01:02 ID:BsS/y1jt

>>705
ありがとうございます。
公務災害にしてもらうよう課長に話してみます。

こういった場合、職員の過失分は問われないのでしょうか？
猛犬注意のステッカーを無視して門を開け、敷地に入ったとか。

配達という行為は、なにをどこまでするべきなのか。
法的解釈や判例はあるのでしょうか。

707 ：〒□□□-□□□□：04/04/24 01:13 ID:CtnVy51X

すでにあなたがお金を支払ってるなら、詳しくは書きませんがきっともう手遅れです。
まぁ、言うだけ言ってみるのも今後のためにいいかも。

飼犬が噛んだ場合はきっと職員の過失は問わない。
法的な判例は知りません。

708 ：〒□□□-□□□□：04/04/24 01:23 ID:CtnVy51X

↑もう少し詳しく書くと、
組合証を使って病院で支払いをした時点で公務災害扱いは不可能になってる。

709 ：〒□□□-□□□□：04/05/06 19:22 ID:6ge/5Yif

総務課職員です。
鬱の診断モラタと言ったら、担当していた仕事、いつの間にか持ってイカレタ。
辞めてしまえとゆーことか？

710 ：〒□□□-□□□□：04/05/06 21:47 ID:4JI5C3gr

寿休暇っていつまで取れるの
去年結婚したけどまだ取ってないんだよ
取れる内に取ろうと思うのだが担当者も不勉強で
判る方よろしく

711 ：〒□□□-□□□□：04/05/06 22:05 ID:QhEKyXlb

一年以内じゃなかったかね？

712 ：〒□□□-□□□□：04/05/06 23:39 ID:4JI5C3gr

>>711
１年以内だと周辺局も含めて忙しい時期なので
局としてはあまり休んで欲しくない時期（頭数が欲しい）なので
漏れも休みたくない

その時期を外すと１年過ぎてしまう状況にある

713 ：〒□□□-□□□□：04/05/07 00:35 ID:E6tdPN3j

結婚による特別休暇は、半年のハズ。
所属長の認可があれば、少々は延ばせると聞いてるけど。

714 ：〒□□□-□□□□：04/05/07 10:02 ID:1WvJpBlY

異動したとき前任局で入っていた職域保険はどうなるのですか。

715 ：〒□□□-□□□□：04/05/07 19:02 ID:poCAQwhz

>犬咬
飼い主が、自分の犬がかみましたと認めれば公務災害の処理はスムーズになる。
飼い主が認めないと、まんどくさいので野犬に咬まれたことにしたりするけど、
自分の保険証で治療というのは、703のとおり、後遺症がでたときやっかいなので
やらないよなぁ。

716 ：〒□□□-□□□□：04/05/07 19:04 ID:poCAQwhz

>寿休暇
６ヶ月です。よほどのコトがないかぎり、期間は延ばせないはず。
早めにとっとけ。

717 ：〒□□□-□□□□：04/05/07 19:07 ID:poCAQwhz

>職域保険
普通局であれば、局を異動したときは　おそらく脱退。
ちょっとだけお金が戻ってくることもある。

718 ：〒□□□-□□□□：04/05/07 19:14 ID:poCAQwhz

>699 昨年、病休で３ヶ月休みました
従前だと、たしか年間４０日までの病休なら、４号俸定期昇給したと思う。
３ヶ月休むとおそらく定期昇給は３号俸。
ただ、今年は新制度の切り替え関係で４月には定期昇給の処理をしていない。
６月に４月まで遡及して定期昇給を実施の予定。
従来通りの制度なら、しばらくすると１号俸は復活するからがまんしる。

719 ：〒□□□-□□□□：04/05/07 19:18 ID:poCAQwhz

>698 確定申告ようの、支払調書をなくしてしまいました。
普通局なら、１５年分は総務課にあるはず　総務課にきいてみそ。
特定局は局長に聞け。運が良ければコピーがとってある。
なくても、共通事務センターで再発行できるからたのんどけ。

720 ：〒□□□-□□□□：04/05/07 19:20 ID:poCAQwhz

708 組合証を使って病院で支払いをした時点で公務災害扱いは不可能になってる

支社とかに、言えばさかのぼって公務災害に認定してくれるよ。
ただ、局の妨害があるかもしらんが

721 ：〒□□□-□□□□：04/05/07 21:12 ID:r7Eks17T

結婚したら、休めるのですか？
その間の給料はどうなるのでしょう？
寿休暇って、どうどうとみんな取ってるものなんですか？
フツーに取れるなら、
働くの疲れたし、結婚して休もうかな・・

722 ：〒□□□-□□□□：04/05/07 21:34 ID:II3+7zVR

>>719 >>698 ＪＴ「給与」　で、すぐに印刷出来る。

723 ：〒□□□-□□□□：04/05/07 23:16 ID:nncvqWcJ

近々退職する予定なんだけど、ボーナスっていつまで在籍してれば貰えるんだろうか？　
６月の頭まででいいようなことと聞いたけど、確証が持てない…。

724 ：〒□□□-□□□□：04/05/07 23:19 ID:bhdRb+jL

>721
５日間の特別休暇。
ただし、連続していないといけないので、たとえば３日休んで後日２日休む
ってのは不可。

725 ：〒□□□-□□□□：04/05/07 23:20 ID:bhdRb+jL

>723
６月１日に在籍していればおｋ。

726 ：〒□□□-□□□□：04/05/07 23:22 ID:bhdRb+jL

>722
今は、特定局でも源泉を印字できるんだった。

727 ：〒□□□-□□□□：04/05/07 23:31 ID:nncvqWcJ

>>725
アリガトン。
やっぱりそうか。

728 ：〒□□□-□□□□：04/05/08 17:26 ID:hB0Iiyf0

官舎に住むつもりは無いけど、
住宅手当ってもらえるのでしょうか？
相手（男）の会社では住宅手当が出ないので、
申請してもらえるなら申請したい。

729 ：〒□□□-□□□□：04/05/08 17:51 ID:7X4Rx4VN

>728
賃貸なら、あなたの名前で契約して、あなたが実際に家賃を払っている
なら支給される。
証明資料として、引き落としされている通帳の写しとかが必要になるけ
ど、男から金をもらって自分の通帳に入れておけばわからない。

730 ：〒□□□-□□□□：04/05/09 20:59 ID:IdC2LlHU

めちゃ基本的なことでスマソが、教えてくださいｍ（－－）ｍ
無徳から拾得にかわったのですが、いきなり「車両やってねーん」といわれました。
が、転勤前にいた職員がずーっとやっていたらしく他の人はなーんにも知らん！とのことなんです。
ガソリン代は歳出金で払うとして、ＪＴの車両システムの給油単価報告みたいなものは
毎月きちんとやらなければ逝けないのでしょうか？
まったくさわった形跡なしなんですが・・・。
他にもこれはやらなくちゃイカン！！てのありますか？
こんなこと聞いて申し訳ねえです。

731 ：〒□□□-□□□□：04/05/09 22:26 ID:3nKe1wlK

>>730
私も集特内務ですが
・ＪＴでは毎月の給油実績報告（ガソリン単価報告は面倒なのでしたことなし）
・月末に車両運行日誌に担当者印押して回覧
・保守店からの修理点検報告書貰って修理伺いの帳簿作成、回覧（事後的に１ヵ月毎にまとめて処理）。実績払の調書は
　委託会社に郵送。
毎月、それぐらいしかやってない。
３、７、１１月に各車両の遊星点検があるから忘れぬように。
車両定期更改の時の処理が邪魔だが車両手続の冊子見れば何とかなる。

732 ：〒□□□-□□□□：04/05/09 22:51 ID:IdC2LlHU

>>731
ありがとございます。
車両更改は転勤してすぐにやりました(ToT)なんとかなったとおもいます。
給油報告とかって車両マニュアル（塩ビのファイルケースみたいなのに閉じてあるやつ）
とか見ればのってますよね。
昨年までの分は何もしてないみたいなんですが、後からでもできるんでしょうか？
それともほっとくしかない？

733 ：731：04/05/10 00:52 ID:6WEqXpij

>>732
給油実績は溜めていると支社から督促が来ると思う。
請求書見て数字拾って事後的にでも報告したほうがいい。
マニュアル無くてもＪＴの車両アイコンから入ればすぐに給油実績画面はわかる。
くれぐれも給油実績年月は前月の数字を入れとく事。（５月入力時、４月実績を入れる訳だから）
一応、毎月１０日までが報告期限だったと思う。

734 ：〒□□□-□□□□：04/05/10 22:23 ID:Fttztt3o

>>733
アリガトございますだ～（＞ｙ＜）

735 ：〒□□□-□□□□：04/05/10 23:17 ID:A0Fwj17s

>>720
病院が拒否することが多いと思われ。

736 ：〒□□□-□□□□：04/05/11 19:03 ID:4CN+gH2K

>735
そういうときは、自己負担分を本人に払い、
共済組合に残額を払う形になります。
どっちにしても、公務災害として処理。

737 ：〒□□□-□□□□：04/05/11 19:44 ID:Et45AGCu

スレ違いだったらごめんなさい。
株をはじめようと思ってるのですが、
局に株をしてることってバレちゃうのでしょうか？
（もちろん自分から言うつもりはありません。）

738 ：〒□□□-□□□□：04/05/11 21:43 ID:SlAj4nuJ

>>736
なるほどー。すんごく勉強になりました。
それにしても７３６さん各方面に詳しいですねー。

739 ：なんで？：04/05/13 13:06 ID:bGqJEMLn

>737
なんでバレちゃまずいんすかね？
別に株やってても問題ないすよ。
まぁ、ふつーにやってればバレることは
ないと思うっすけど。

740 ：〒□□□-□□□□：04/05/14 09:46 ID:KQ6z45aX

深夜勤の非常勤の者です。

今まで、年休って「深夜割増手当」が付かなかったけど
今後は割増が付くのですか？
未払い分もくれるのでしょうか？

741 ：〒□□□-□□□□：04/05/14 19:37 ID:qs0lHEjQ

>740
何か、通達でもあったかな？
深夜割増って、深夜に働くからもらえる手当だから
年休では働いていないからもらえないはず。

742 ：青年部長：04/05/14 19:39 ID:o2ga8fg5

そのとおり！！

743 ：740：04/05/14 21:27 ID:KQ6z45aX

>741-742
ソースは↓

【休日手当につづきまたも！全国的問題か？】
年　休　時　の　夜　間　割　増　手　当　が　未　払　い
・年間６万円以上の人も／精算求め要求書提出
http://money2.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1077784082/n74-100

744 ：〒□□□-□□□□：04/05/15 00:15 ID:D2zIaSq2

>742
すれを見た限りでは、未だ要求の段階では？
精算が決定とは読みとれないけど・・・

745 ：〒□□□-□□□□：04/05/15 02:13 ID:zpvv/7tR

それって管理者限りでまわった文書かも。
漏れの担当じゃないから詳しく知らんが
うちではすでにゆうメイト全員分の過去清算分を
計算済みだと聞いてる。
遡及して支払うのは間違いなさそう。

たぶん一般職員にはごく一部にしか周知しないんじゃないかな。
数年前のメイト手当て追及騒動のときも管理者対応だったし。

746 ：〒□□□-□□□□：04/05/15 02:23 ID:zpvv/7tR

ちなみに支社によって対応違うかも。
遡及は２年分のようです。

747 ：〒□□□-□□□□：04/05/15 11:03 ID:8OcysWrF

ポスト設置したお金って　どうやって支出したらいいの？
前任者に聞いて、まんまやろうとしたら

課長がそれは違うって横槍入って
「郵便課の集配業務マニュアルのポスト設置の欄見てみろ」と言うんで
見に行ったらそのページが無いのでさっぱりやりかたが解りません。

748 ：sage：04/05/15 15:47 ID:XhBK5VX3

某局でゆうメイトやってます。
前年度2月に10日の年休がでたのですが、それは今年にも繰り越されますか？
同僚ゆうメイトが「絶対に繰り越されない」っていうもんで。

749 ：〒□□□-□□□□：04/05/16 01:00 ID:3ZHjlWxo

>748
前年度ってことは、１６年の２月？
だったら、大丈夫。繰り越されてる。
年休の有効期間は２年。

750 ：748：04/05/16 03:14 ID:gkMXqHUF

>>749
ありがとうございました！

751 ：〒□□□-□□□□：04/05/31 10:41 ID:6jIzk+J2

昨年12月25日にゆうめいとに採用されましたが、夏のボーナスは
出るでしょうか？

752 ：〒□□□-□□□□：04/05/31 10:48 ID:yPLTcbqM

>71
マルチ

753 ：〒□□□-□□□□：04/06/21 20:25 ID:asys3Fo3

教えてください。
販売手数料の請求書兼受領書、手数料渡して印鑑もらって
一ヶ月分とりまとまったらＪＣへ送付しますが、
４月分コピーの方送ってしまいましたがこれでも大丈夫なんでしょうか？
一ヶ月以上たってもいまだになんも言われてこない・・・

754 ：〒□□□-□□□□：04/06/25 17:11 ID:uuTm1Uz5

郵便課スレで訊いたら、総務課任せだというコトなのでこちらでお尋ねします。
切手に引き替え済の受け入れた国返券の処理を教えて欲しいです。
ウチは無特です。
しつこくてすみません。

755 ：６０日：04/06/25 18:06 ID:C9lZCZvE

>751
勤務日数によるんじゃないっすかね？

756 ：〒□□□-□□□□：04/06/26 12:19 ID:2xTolrhe

>747
小規模以外の局の場合は費用が１万円(だったかな？)を超えるときは
郵便事業部に予算上申する。
この際２社以上の見積もりの写しが必要
あとは契約管理手続のとおり

757 ：〒□□□-□□□□：04/06/26 22:49 ID:TLo801qk

>>753
うちは今まで一回も送ったことがない。
大丈夫。

758 ：無特：04/06/27 15:39 ID:c5HSSf3h

局長に営業成績いかなかったら、二号俸しか上げんと言われているのだが、
今年から、４号俸が基礎昇給だよね。より頑張った人は＋二号、四号上がると
聞いていたんだが・・
で、局長は６４歳で管理職手当てと基本給で５４万ほど貰っているんだが、
営業成績行かない局の局長は、この５４万から下げられる事は無いの？
だとすりゃなんか納得いかねえな。

759 ：〒□□□-□□□□：04/06/28 00:38 ID:GqtIRHCu

>>758
現在のお給料は保障されちゃうんだわさ。
そうじゃないなら、文句だけで働かねぇ年寄り職員どもは、
全員ゆうメイト以下の給与に下げられてるでしょうに。
上げないことは可能だが、下げることはできない。

760 ：７５８：04/06/28 19:17 ID:liyMhbdD

>>759
アホらしくてやっとられんな。
基本給と管理者手当て、４０万超えている奴は給料の、減額もありにしろ！

761 ：〒□□□-□□□□：04/06/28 19:28 ID:Q62BBdXF

減額できないのは、良くも悪くも組合のお陰なんじゃないの？
損なのか得なのか・・・。

762 ：〒□□□-□□□□：04/06/28 21:00 ID:y8i2mD6K

加算昇給が四号俸の人って全体の何割くらいで
どんな基準で決まるんですか？

763 ：：04/06/28 22:37 ID:w0EtKqSu

郵便局の総務なんて役立たずの集まりなんだから、縮こまってろ。
廊下を歩く時は端を申し訳なさそうに歩け。

764 ：〒□□□-□□□□：04/06/28 22:44 ID:imQjqH0f

総務はゴミため場というのは昔の話。
あんたの局が腐ってるだけ。
ま、いまだにそういう局が多いのも事実だが。

765 ：おっしゃるとおり：04/06/29 01:22 ID:hn+BXB0i

>>763
はい。そうですね。
廊下の端を申し訳なさそうに歩きます。

766 ：：〒□□□-□□□□：04/06/30 22:28 ID:TttvuvCj

>>763
そんなこと言うおまえは、どれだけの事をしてきたのだ？
俺は、無特・普通局郵便課・普通局総務課と異動してきたが、
クズ率はどこもあんまり変わらんと思うが、
客なんてそっちのけで他の職員に任せて、保険ばかり勧めているクズ職員
配達しかできないクズ外務
総務の仕事しか知らないクズ職員

でも、そんな中でもいい職員はいる。
どこの職場でもな。

767 ：〒□□□-□□□□：04/06/30 22:33 ID:81wwuIeB

総務じゃないんですが、号棒っていつあがるんですか？
おしえてもらえませんか？

768 ：〒□□□-□□□□：04/06/30 22:50 ID:lzumMd0R

優秀な課長代理なら６月３０日
普通の課長代理なら７月　１日
無能な課長代理なら７月　２日
４月１日にさかのぼってだから影響ないけど
辞令簿にハンコ押す日で総務課の能力がわかる。

769 ：〒□□□-□□□□：04/06/30 23:08 ID:81wwuIeB

ありがろうございます。
四月からさかのぼって支給されるんでしょうか？

770 ：〒□□□-□□□□：04/07/01 00:20 ID:s7JlfXUO

７月に、差額精算の予定とのことです

771 ：〒□□□-□□□□：04/07/01 00:30 ID:0IiHF2S1

>>769
そだよ。
ただし、年寄り職員や郵便関係職員は、仕事してねーのに貰いすぎだろ
ってことで、実は今年の４月から減給になってるんだよね。
ところが組合の圧力で給料を下げられない郵便局では、
本来支払われる安くなった給料に、調整保障額（名前忘れた）
とかいうわけわからん手当上乗せして、今まで貰ってる給料を保障してるわけです。
（多い人では３万～４万円程保障してます）
こういう人は、定期昇給があって、４号俸上がってもずっと給料は上がりません。
調整保障額が減っていくだけなのです。

例えば今まで３５万円貰ってる人が、今年の４月から減給により３３万円になった場合

基本給・３３万円＋調整保障額・２万円　＝　３５万円

結局手取りは今までどおり３５万円ですが、２万円の保障額がつくことになります。
もしこの人が定期昇給により４号俸上がったとすると（１号俸：１５００円と仮定）

基本給３３万６千円＋調整保障額・１万４千円　＝　３５万円

と、調整保障額が減るだけで手取りは変わりません。この人は昇給しても調整保障額
が０円になるまでは、ずーっと３５万円の給料から変化がないのです。

772 ：↑：04/07/01 12:22 ID:WRebazxs

現給保障ですね。
すごくわかりやすい説明ありがとうございま～す！

773 ：〒□□□-□□□□ ：04/07/01 22:28 ID:WYqEKhdS

総務課の担務って
何が一番きついかねぇ？

774 ：〒□□□-□□□□：04/07/01 22:42 ID:Rpmi2w+D

局長の世話。局長室来訪者の世話。

775 ：〒□□□-□□□□：04/07/01 23:53 ID:+Bi75CgZ

>>771
３５万か・・
良いよな、代理の基本給くらいあるじゃないか。
俺なんて、定年まで主任で勤めても、３２万しか上がらんよ。

776 ：〒□□□-□□□□：04/07/02 00:01 ID:+YUVBpfG

>>774
禿同。

777 ：〒□□□-□□□□：04/07/04 15:13 ID:qv7TRVEq

>>773
局長の世話って、担務として決まってない分
ホント余分な仕事って感じです。
以前副幹事局いたけど、客の量がすごい。
一日に６回くらい来る時あったもんな。
そのたびにお茶かコーヒー入れてたんだけど、
仕事にならんっつーの。

因みに、担務として重いのは総務主任以下の仕事限定ってことで
事務量でみれば切手
精神的にやられる面でみれば交通事故　かなぁ
交通事故は公社なって外部委託したけど、借り上げ車の
交通事故は今までどおり処理せなあかんのよね。

778 ：新人計画係：04/07/04 16:45 ID:jdb2Tk0N

おしえてください。
３月中旬から５月中旬まで病休で休んでた人が転勤してきました。
計年が支給されないのは、解るんですが、年休が２１日残っています。
前任局の休暇経理簿（写）には、年休４１日と記入されていますが、
このまま、年休４１日でよいのでしょうか。
それとも、計年分の１１日を差し引いて３０日でしょうか？

よろしくご教授お願いします。

779 ：↑：04/07/04 19:14 ID:H1/aOgEo

確か、全て自由年休として経理だったと思う。
で、来年度から計年復活。

780 ：〒□□□-□□□□：04/07/04 22:47 ID:SBBxOQdf

>>778
　前年度の病休期間内の計年は、消化されたものとすることは知っているよね？

781 ：〒□□□-□□□□：04/07/06 19:11 ID:1rI7xGrz

総務課の職員が郵産労に入ったら、現場に異動させられるよね？
安月給でこき使われて、支社からもこき使われる。
総務課も減員で仕事も半端でなく多い。

このまま総務課にいたら、生活できない。郵産労にお世話になります･･･。

782 ：〒□□□-□□□□：04/07/09 23:27 ID:PnUPpHE6

ちょっと教えてください。私は職員と結婚した非常勤ですが、私の年収が
１３０万円（？）越えたら主人の健康保険に入れてもらったり、年金も
一緒にはらってもらえないということだったのですが、私の所得というのは
交通費も入るのでしょうか？結構交通費頂いてるもので・・・

783 ：〒□□□-□□□□：04/07/10 08:53 ID:XsbVjtN1

>>782
交通費も何もかも入ります。注意。
ちなみに年金は「一緒に払う」ではなく
「無料で一人分追加される」ことになります。

784 ：〒□□□-□□□□：04/07/10 14:13 ID:I6Xy4aJg

ゆうメイトとして普通に働いて健康保険と年金、自分で払えばいいじゃん。

785 ：〒□□□-□□□□：04/07/10 15:34 ID:wBJFhscc

>>783
>>784
ありがとうございます。働いて自分で払うのと、休んで払ってもらうのと
どっちがいいか計算してみます。
そういう理由で休んだら、嫌われるかな・・・

786 ：〒□□□-□□□□：04/07/10 15:57 ID:9fZv8/Mr

>>782
沢山働くなら社会保険・厚生年金に加入できるはずだよ。
加入の目安は職員の３／４以上働いてるかどうかになる。
月１０万稼ぐ人で、社保・年金の掛け金は合計１万ちょい。
ボーナスで３～４千円。年間１３～１４万くらいかも。

ただ、扶養手当（たしか月々１万２千円だっけ）も貰えないし、
税金の控除も受けられないし（書き込みから予想して年間
１万～２万は控除を受けられそう）
上記の控除やら手当やら掛け金やらの合計はざっと多く見積もって
年間３０万円程になる。
もし、１０３万円以内に収入おさえるなら、この３０万の出費は
必要なくなるし。よく考えた方が良いよ。

主婦なら１０３万を超えないよう働いてる人がほとんどだし、
いらない心配は必要ないと思う。

787 ：〒□□□-□□□□：04/07/10 18:37 ID:rF9/a7rK

>>786
ご親切に計算していただいて、ありがとうございます。
収入をおさえる方で調整してみます。
聞いてよかったー。

788 ：〒□□□-□□□□：04/07/12 20:16 ID:4QczkoqT

大阪の無特職員です。
辞職願の様式について質問なんですが、近畿の雛型だと
辞職希望年月日を書かないようになってるようなのですが、
これって自分で勝手に書き加えていいものなんでしょうか？
それとも雛型通りに書かないと受け付けてもらえないんでしょうか？

ご存知の方いらしたら教えてください。

789 ：788：04/07/15 19:20 ID:Q/iOKr2S

だれも知らないのね・・・

790 ：〒□□□-□□□□：04/07/15 22:34 ID:1onXVyG+

>788
日付は辞職の意思表示をした日ということで、記入しておけばいいと思う。
辞職願の日付と、実際に退職する日付は一致して無くてもいいから。

791 ：〒□□□-□□□□：04/07/15 23:15 ID:J9jRkm/3

非常勤新賃金管理システムに、携わってる方・・います～？？
全国展開されるそうですけど・・
私、明日の支給が心配なの(ノ＿・。）うるうる･･

792 ：〒□□□-□□□□：04/07/16 22:53 ID:Ab18nb9x

>>791
何ですかそれは・・？
それと、貴方は担当ってことなんでしょうか？

793 ：〒□□□-□□□□ ：04/07/16 23:12 ID:h/YzSW4t

ちょっとしたことでお聞きしたいことがあるのですが
お答えいただけますでしょうか？
結婚に伴って、宿舎へ入る申請を出すことになったんですけども
その中に入居後の同居人を書く欄がありますが
その同居人の姓は、旧姓を書くのでしょうか？
新しい姓だと思うのですが、記入する時点ではまだ姓は変わってないので
それが分からないのです。
担当である局長は（無特です）「好きな方を書いておけば？」と言っております。

794 ：タイミングじゃねぇっすか：04/07/17 00:50 ID:dTN7AjBt

同居し始める時に、籍入ってりゃ新しい姓。
同居し始める時に、籍入ってなきゃ旧姓でいいんじゃないっすかね。
もし間違ってたからって別に問題ないっすけど。

795 ：〒□□□-□□□□：04/07/17 11:08 ID:NXWfoUk2

>>792
給与担当してます。
今、東京管内で導入され始めている
ゆうメイトの賃金システムなんですが・・
職員と同様にセンターにデータを送信・受信
して、賃金・年末調整・採用通知書等等・・
できるみたいなのですが・・
いろいろ不具合が発生して、大変なのです＾＾；

796 ：アンタ、あたしだって摂楠したいわよ：04/07/17 13:10 ID:eAnCnxdu

爆笑ストーカー物語
http://www5f.biglobe.ne.jp/~kankandatteyo/

797 ：792：04/07/18 00:41 ID:DbUmY35/

>>795
なるほど・・
私もゆうメイト担当してますが、総務課担務の中で、
ゆうメイト関係って、全然システムが統一されてません
もんねぇ。
近畿は各局でプログラム作って勝手にやってます。
色々と融通が利くので今のままでいってほしいなぁ

798 ：〒□□□-□□□□：04/07/20 20:28 ID:A0+Q0fkC

病休について教えてください。
現在病休2ヶ月目です。
精神的な病で病休を取得しているのですが、
復帰する時は審査会みたいなのがあってそれでＯＫが出ないと
復帰させてもらえないのでしょうか？
それと復帰後何日出勤すれば、
再度、病休を取得する時に一からカウントされるのでしょうか？

799 ：〒□□□-□□□□：04/07/22 22:55 ID:qx2RyG0B

つーか、はっきり言わせてもらうけど、
１からカウントするのを知ってどーすんだよ。
本当に精神疾患での病休なら、そんなもん気にする間もなく
休むしかねーっつーの。
お前、精神的な病なんかかかった事無いやろ。

800 ：791：04/07/23 00:38 ID:hgvWkGP1

はぁ・・・
やっぱり誤支給；；
ふざけんな！！！本社！！！
机上の空論で物事を進めないでよ！！！！；；；；
誰が謝るの！！ゆうメイトさんに；；
こんなくそシステムで全国展開するつもりなの？？？
笑っちゃうわｗ

801 ：〒□□□-□□□□：04/07/23 06:47 ID:R2MDTS9L

>>798
病休だったら1日でも出勤したら一からカウント、
休職なら1か月出勤したら一からカウントだったな。
復職審査会は休職のときだけ、
ただし病休でも１か月を越えたら産業医の診察が必要だったような。
多分これであっているかと・・・

間違っていたら誰か訂正してあげてね。

802 ：〒□□□-□□□□：04/07/23 07:16 ID:WXJB75uz

>>800
うー、もうすぐ導入されるのに不安が一杯になってきました。
ちなみにそれはアクセスですか？

いつものことながら郵政のシステムはバグだらけですか。
いいかげん天下りに丸投げで作らせたり、無理な低金額で作らせたり
といったことを見直さなきゃならない。
さらには、納品時にはきちんと検収しろよ。
ってか、検収ないんだったら漏れも入札参加したい。

803 ：〒□□□-□□□□：04/07/23 21:22 ID:VsoxHAsd

>>800
各局で使ってるエクセルファイルの方が
よっぽど出来がよさそうですねぇ。

804 ：〒□□□-□□□□：04/07/24 00:35 ID:42hiNuXy

職員ではないんですがよそのスレで答えがもらえないので
総務様にお尋ねします。
どうかご配慮お願いします。

「郵便局員からネットワークビジネスによく誘われるんですが…
郵便局員が他から収入得るのって違反なんじゃないんですか？？
それともネットワークビジネスの副業は合法なんですか？？

みなさんやっておられるようですが・・・」

805 ：〒□□□-□□□□：04/07/24 11:00 ID:WlreYo21

マジレスしちゃってすいません
ネットワークビジネス？？
イマイチおっしゃっている内容がわかりかねます。
当然、公社職員は国家公務員なので届出がされていない限り
他の収入を得るのは様々な規則等に違反している可能性が
高いと思われますので、日本郵政公社本社のHPからお問い合わせください。
www.japanpost.jp/

806 ：〒□□□-□□□□：04/07/24 15:14 ID:WtTOINwg

>>805
アムウェイなどの別の言い方すればマルチ商法なんです。

今までに3人もの郵便局の職員の方から勧誘されているんで
聞いてみました。一度自分で聞いてみます。
自分の上につく郵便局の方が違法なら自分も不安なんで。
わざわざ丁寧なご回答ありがとうございました。

807 ：〒□□□-□□□□：04/07/24 22:34 ID:bAAqq2+f

>>805
>>806
>>804はマルチポスト。

＞郵便局員からネットワークビジネスによく誘われるんですが…
特定局長にならない？っていうスカウトなんだね。

808 ：〒□□□-□□□□：04/07/24 22:34 ID:55oBHuVl

給与振込先を銀行に変えたいのですが、
どのような手続きが必要ですか？

809 ：〒□□□-□□□□：04/07/24 22:54 ID:Uaw9HJFV

できないべ＞808

810 ：〒□□□-□□□□：04/07/25 00:52 ID:w/ub1jVJ

無特3年目の職員です。先週、退職願を出したんですけど、それについて質問したい事があります。辞令はいつ降りるのか？宿舎に入ってる場合は、別の手続きが必要なのか？退職金はいくら出るのか？どなたかご存じの方教えて下さいm(__)m

811 ：〒□□□-□□□□：04/07/25 19:27 ID:uy09N/7S

>>801
病休は一日でも出勤したら一からカウントだけど、
休職の場合、理由がメンタルだったら、
一からカウントされるようになるには3ヶ月必要じゃなかったか？
間違ってたらごめん。

812 ：〒□□□-□□□□：04/07/27 14:07 ID:zZqX6005

大津なんか最悪

813 ：〒□□□-□□□□：04/07/29 10:49 ID:+0/CYsu4

>>801
本当ですか？
同じような案件があって自律神経失調症で復職後2ヶ月でまた休職を取った人が居るけど、
初めからカウントされているみたい。
俺が担当ではないからいいけど、
将来的に俺が任されるかもしれないしな。

814 ：〒□□□-□□□□：04/07/29 17:44 ID:JEQb8Jxz

うちの総務課長は、仕事が無いんだか知らないですけど
一日中、局内を徘徊してそれに飽きたら集配課に居ます。
その頻度が高いため、いっそのこと集配課に自分の机を
持ってきたらどうか？と言いなくなるんですけど
実際、総務課長の仕事ってあるんですか？

815 ：〒□□□-□□□□：04/07/29 23:30 ID:eM8P6w1t

>>814
あーそれうちの副局長とおんなじだー。
仕事ないんだヒマなんだうらやましー、と思わせるために
徘徊してんのかな。

816 ：〒□□□-□□□□：04/07/30 20:10 ID:bSnUx19U

>>815
違うね。実際仕事ないよ。でボーナス１００万以上。
俺、その筋の人間ね。

817 ：〒□□□-□□□□：04/07/30 21:26 ID:Bu0hzwpn

うちの課長もそうだ。
俺たちが必死こいて仕事してるのに、課長の仕事ときたら
①起案文書に判子押す
②起案文書にケチつける
③課内応援
④建前の局議・ＪＰＳ会議
⑤のんびり新聞や局内報を読む

ぐらいなことしかやらない。
で俺たちの倍以上の給料貰っている。
退職後も天下り生活･･･。いいよなぁ･･･。

818 ：〒□□□-□□□□：04/07/30 21:53 ID:gLmgjjDt

>>809
できるよ。給与振込先口座を指定する用紙の裏に
「原則として郵便局ですがやむを得ない場合のみ可」みたいなことが書いてあって
銀行・口座番号記入するようになってる。けど、これは3年前の話。

819 ：〒□□□-□□□□：04/07/31 00:31 ID:i4v4uOqM

東京２３区内なのに給与の現金支払を選択している職員が
いるっていうのはどういうことなんだ？

820 ：〒□□□-□□□□：04/07/31 03:07 ID:b8xBoETp

>>819
年配の職員ほど多いですね＞現金支払い
振込みより実際の現金払いが本当の給与支払いだと考えてるのが、古いですね。

「給与くれ！」と堂々とやってくる年配の職員がやってくるたび･･･。

821 ：〒□□□-□□□□：04/07/31 11:44 ID:c4kIsCX8

うちの課にいる元管理者のおっちゃんが、仕事遅くてたまらないっす。本人いわく時間中はあんたみたいにたばこも吸わんと一生懸命しとるだってさ。能力ないのに６号俸アップだと、どうかしとるで

822 ：〒□□□-□□□□：04/07/31 11:57 ID:N62moFS5

http://www.mof.go.jp/jouhou/syuzei/siryou/007.htm

破産一直線・

823 ：〒□□□-□□□□：04/07/31 20:00 ID:l+syz6Dq

官舎について教えてください。
現在、両親と一緒に暮らしているのですが、
住居が老朽化したので立て直そうと思うのですが、
立て直している期間に一時的に官舎に入居するのは出来るでしょうか？

824 ：〒□□□-□□□□：04/07/31 23:30 ID:lfLtLqqH

仕事しない課長に文句言ってる人らに聞きたいんだけど。

あんたら、当然楽でしょうがない課長目指して、
役職の志願はばんばんしてるんだよね？

825 ：〒□□□-□□□□：04/07/31 23:52 ID:Xronnm4b

>>総務課長

するわけ無いじゃん、社会のゴミなんだから

826 ：〒□□□-□□□□：04/08/01 00:10 ID:i8s1Vany

>>823
できる

827 ：〒□□□-□□□□：04/08/01 16:08 ID:2XkAUIaV

アルバイトをしたらばれますか？

828 ：〒□□□-□□□□：04/08/01 17:09 ID:9jaatu1B

ユウめいとですが、雇用保険に入ってるのですが、
郵便局で４時間、けんぎょう先で３時間、週４０時間以内で
仕事をしているのですが、上司に報告しないといけませんか？

829 ：〒□□□-□□□□：04/08/01 17:21 ID:sVqemyRM

827さんへ
アルバイトは会社がきちんとしているところなら、確定申告とかでバレルと思う。
だけど従業員の雇用の管理とかしていないところならばれないと思う。
いわゆる怪しい商売とか？かな。

830 ：〒□□□-□□□□：04/08/01 17:22 ID:sVqemyRM

827さんへ
アルバイトは会社がきちんとしているところなら、確定申告とかでバレルと思う。
だけど従業員の雇用の管理とかしていないところならばれないと思う。
いわゆる怪しい商売とか？占い師をやるとか夏祭りの露天商とかかな？

831 ：〒□□□-□□□□：04/08/01 17:35 ID:Fj4/rTIb

局出入りの業者に、支払い代金まだ切手で払ってんの？
いいね、また、集配営業課の職員をさしおいて、総務課職員が上位に
ランクインだね。

832 ：〒□□□-□□□□：04/08/01 17:45 ID:KjRHGLSC

>>828
週４０時間以内の問題とは別に、
非常勤の採用・継続採用申込書に兼業先記入欄があって、
兼業は予め申し出ておかないと、無断の兼業が局に
発覚した時点で雇用が終了となると書いてあった。
局によっては記入欄がないかもしれないけど、
どこかにそういう規定があるはず。

833 ：〒□□□-□□□□：04/08/01 17:56 ID:DWGhfD0n

自分で確定申告して、
市民税の徴収を普通徴収にしておけばバレ無いけど、
ほとんどの職員が源泉徴収なのに、
わざわざ普通徴収を選ぶと不審には思われるけどね。
あと、アルバイト先がきちっとした組織だったら、
社会保険とかの関係で本業を明かさないといけないケースもあるらしい。
社会保険や雇用保険の免除の申請をする際にどこの会社に勤めていて
そこで収めているということを証明する為です。
なのでアルバイト先の人事関係の人に密告されたらばれる可能性もあるな。

834 ：〒□□□-□□□□：04/08/02 18:41 ID:krEXmI8g

>郵便局で４時間、けんぎょう先で３時間、週４０時間
隠す必要も　意味もない。正直に届けとけ。
超過勤務手当で得する場合があるぞ

835 ：〒□□□-□□□□：04/08/07 00:24 ID:81V+TIk9

管理換で送られてきた記念切手の
「切手類○○証兼受領証」（ちょっと失念）を紛失しました。
送り状（自局控え）は有ります。
発送局に返送するのはコピー＋手書き＋局長印でも大丈夫でしょうか？

836 ：〒□□□-□□□□：04/08/07 02:14 ID:cR50tsU9

>>835
質問するならsageちゃだめでしょ。
２００番台にあるスレッドなんて見る人あまりいないんだから。
俺がageとくよ。

837 ：〒□□□-□□□□：04/08/07 16:30 ID:RXA2+mmz

sageとageの違いが説明読んでもどうしても分かりません。
ブラウザで見てもホットゾヌで見ても使い分ける理由が分かりません。
名前が,mailto:sageになる以外にどんな違いがあるのですか？
スレを上げるって、どういう意味？
こんな私に詳しく教えてください。

838 ：〒□□□-□□□□：04/08/08 01:17 ID:G0zVij6i

>>837
２ちゃんインフォメーションより抜粋

２ちゃんねるは、最新の書き込み順にスレッドが整列するシステムになっています。
　ただし、メール欄に「sage」をいれると、順番が変わらず（上がらないし下がらない）に書き込むことができます。　一見してなくなったように見えるスレッドも、スレッド一覧の中に埋もれているかもしれません。
　書き込みをしてトップまで持ってくるのも一興。下がったまま内緒話をするのもまた一興。。。

わかりました？

839 ：〒□□□-□□□□：04/08/08 03:00 ID:viKcFFWn

age

840 ：〒□□□-□□□□：04/08/08 04:14 ID:DY9dZU7y

通勤手当について質問ですが、バス代は定期代ではなくて回数券やバス共通カードの金額が支給されて、
駐輪場代は支給されないんですか？
教えてエロい人。

841 ：〒□□□-□□□□：04/08/08 10:22 ID:23135NVN

>840
ゆうメイトの場合は、公共交通機関を利用しているときは
回数券やプリペイドカードで換算した金額が支給される。
常勤職員は定期と回数券の金額を比較して安い方で支給される。
駐輪場や駐車場の代金は当然支給されない。

842 ：840：04/08/08 10:30 ID:DY9dZU7y

>>841
ありがとうごぜえますだ。
駐輪場代支給されないなんてケチだな。
昔と違ってどこの町の駅前にも有料駐輪場が増えてきたのに･･･。
通勤で必要なのに自腹かよ・・・。
漏れは常勤職員。

843 ：〒□□□-□□□□：04/08/08 11:20 ID:jYm2wLGm

>>838
ありがとう。

844 ：〒□□□-□□□□：04/08/08 15:00 ID:4f1xL6z+

病休中の給料ですが、
住宅手当や通勤手当はどうなるのでしょうか？
住宅手当は支給で、
通勤手当は支給停止になるのでしょうか？
また扶養手当はどうなるのでしょうか？

845 ：〒□□□-□□□□：04/08/08 16:14 ID:yCG1qYAt

>>842
距離によるけど出るんじゃないの？

846 ：〒□□□-□□□□：04/08/08 16:59 ID:jYm2wLGm

出ないでしょ。

847 ：〒□□□-□□□□：04/08/08 20:06 ID:CP7xrZ4v

ゆうメイトの年休の計算について教えてください。
「１年間の勤務を要する日数」というのは・・・・
実際に勤務した日？
年給も含む？
それとも最初の契約の日数？
例えば、１週間に５日とすると、５日×約５２週で２６０日。
６年６ヶ月以上の人であれば、２１７日以上なので２０日になる？

848 ：〒□□□-□□□□：04/08/08 23:18 ID:Lptx2HCL

>>844
住居、扶養手当は支給されます。
通勤手当は一月間出勤ゼロだったら翌月返納させられます。
月の途中で病休に入ったり、また復帰した場合は通勤手当は全額支給されます。

849 ：〒□□□-□□□□：04/08/09 18:33 ID:yfW3LSNR

>847
勤務指定表で、勤務が指定されている日の合計。

850 ：〒□□□-□□□□：04/08/09 20:33 ID:tMQolBlw

>>845-846
規定見ると、「自転車等が2km以上」だと出るね。

851 ：〒□□□-□□□□：04/08/09 22:49 ID:8DLweM3l

>>850
問題にしてるのは「駐車場代」が出るかどうか。
よって、出ないが正しい。

852 ：〒□□□-□□□□：04/08/09 23:13 ID:tmYQfvBL

>>835
教えて

853 ：〒□□□-□□□□：04/08/09 23:24 ID:tMQolBlw

>>850
それから出せばいいじゃん

854 ：〒□□□-□□□□：04/08/09 23:24 ID:zRvyYQPv

>>802
アクセスっぽいですね～＾＾；
10月から全国展開ですよ＾＾；
新賃金管理システムって名前・・・
管理できないじゃん！！！賃金すらまともにできないじゃん！！！
あ～あ・・毎月誤支給だ；；
東京管内の人でうまくやってる人・・
いませんか＝＝＝＝＝＝＝；；；；；；；
誤支給しちゃって謝る人は現場の人；；本社は知らん振り？？

855 ：〒□□□-□□□□：04/08/09 23:35 ID:wy9PwCJP

給与奉行とかじゃ、だめなの？

856 ：〒□□□-□□□□：04/08/11 22:26 ID:0IWnlffk

あのお、郵便局の窓口で流してる音楽、
さすがに「暑中お見舞い申し上げます」な季節も終わるので、
新しいものに変えたいのですが、勝手にCD買ってきて、
好きなのかけちゃっていいのでしょうか。
著作権とか、使用料とか、問題にならないのでしょうか。ｌ

857 ：〒□□□-□□□□：04/08/11 23:09 ID:kpGO0upg

>>856
無届けで音楽流せば当然著作権侵害です。

858 ：〒□□□-□□□□：04/08/12 06:26 ID:bXDj7eYp

>>857
どこにとどけるの？

859 ：〒□□□-□□□□：04/08/12 07:44 ID:X0+gy023

某所にカキコされていたのですが、

すいません。先輩方にお尋ねします。
私のように病気休暇90日＋休職９ヶ月だと病気休暇や休職の期間のリセットの仕組みはどうなるのですか？
復職して２週間になりますが、同じ局の先輩メンヘラーによれば「軽減勤務が解除になってから１ヶ月働かないとリセットされない」と聞きました。
これが本当だと相当な期間が経過しないと病気休暇の扱いも受けられなくなってしまうのですが・・・
詳しい方、教えて下さい。

↑この場合はどうなるのかな？？

860 ：〒□□□-□□□□：04/08/12 08:00 ID:05QO7Gqh

郵便局に勤めながら「放送大学」に入学しようと思います。
局に届けると何かいいことがありますか？
大学卒業資格をとれば給料が上がる？

861 ：〒□□□-□□□□：04/08/12 19:46 ID:1zxtdcCa

>>858
http://www.jasrac.or.jp/info/bgm/index.html

862 ：〒□□□-□□□□：04/08/12 20:28 ID:x+IUyw+I

>>860
卒業したときに申請すればいいのでは。
給料アップ。　ｳﾏｰ
・・・ん？　放送大学って普通の大学扱いなのか？

863 ：〒□□□-□□□□：04/08/12 22:17 ID:ksDGxCTU

>>860
給料アップ・・・するわけねーべさ！
貴方の履歴が大卒になるだけで、給料据え置き。

>>854
近畿にも指示文書きた。
ゆうメイト事務ってさ、微妙なバランスが命だと思うんですが・・
天下り会社の為に無理矢理糞システム導入すんなよな・・・
各局で使ってるエクセルとかのファイルの方が使い易いだろうに。

864 ：８６０：04/08/12 22:50 ID:05QO7Gqh

>>863
そうなのかよ・・・orz
どうしよっかなー

865 ：〒□□□-□□□□：04/08/12 23:14 ID:SWTV8vym

いや、俺はゆうメイト集中処理化、おおいに歓迎する。
そうすれば総務の担務が減って、ついでに人員も減。
そうなれば、総務脱出の機会が少しは広がる。

866 ：〒□□□-□□□□：04/08/13 14:46 ID:LaL+Psnt

素朴な疑問です。
郵便課、集配営業課、貯金課、保険課、総務課、無特。。。
何処の課が給与面ではいいのでしょうか？？
ちなみに私は無特勤務です。

867 ：郵便局のアイドルのヨッシー：04/08/13 14:56 ID:v7FQoRGi

郵政公社総裁(^^♪

868 ：〒□□□-□□□□：04/08/13 19:01 ID:ukzzdiUR

>>866
営業しないなら深夜勤務の多い郵便課
営業できるなら保険課か。

869 ：〒□□□-□□□□：04/08/13 20:19 ID:ePRouOw0

↑そこそこ営業が出来ている無特はどうなんですか？

870 ：〒□□□-□□□□ ：04/08/13 21:12 ID:7ttuHlH0

無特は、局長次第だな

871 ：〒□□□-□□□□：04/08/14 10:35 ID:nOiM3RRQ

家業を継ぐ関係で近々、退職を予定しています。
退職金の計算をする際の勤務年数ですが、
年度なのでしょうか？
それとも実際の勤務年数なのでしょうか？
私の場合、10月採用ですが、
今辞めるより、
10月になってから辞めた方が、
退職金は多くなるのでしょうか？

872 ：〒□□□-□□□□：04/08/14 12:52 ID:g7KW1TKa

>>871
１０月以降に辞めた方が少しは多くなるはず。
支給率は総務で聞くのが速いと思う。

873 ：〒□□□-□□□□：04/08/14 13:05 ID:l7omC3Cf

>>872
無特なので、局長に聞かなくてはいけないので、
内容が内容だけに聞きにくいです。
なので、ココに詳しい方がおられればと思って質問しました。

874 ：〒□□□-□□□□：04/08/14 18:01 ID:mu4X1MV6

ゆうメイトなんですがどなたか教えてください。
年休の基準日になったので年休を使おうとしたら、
副課長にまだ決裁されてないから年休は出ないと言われ、
ではいつになるのかと聞いたら分からないと言われました。

それから何度も聞いて１ヶ月近く待っているのですが、未だに年休が貰えません。
週５勤務で採用されたのに、新人を採りすぎてしまったからと
週２，３日の出勤に減らされ、苦しいので年休を使うしかないのですが、、、

このような場合、、黙って待つしかないのでしょうか？

875 ：〒□□□-□□□□：04/08/14 18:12 ID:grruiptD

郵便局員の扶養家族になったということは、年金と健康保険両方に
入れてもらっているとおもっていいんですか？

876 ：〒□□□-□□□□：04/08/14 18:22 ID:LEKzXjSr

>874
週５で採用されて週２，３というのもつらいね。
「週２，３日の出勤に減らされ、苦しいので年休を使う」
というのもよくわからないけど、年休買い上げしてくれる局なの？
>875
扶養家族として申請し承認されればその通り。外されないように注意

877 ：〒□□□-□□□□：04/08/14 21:36 ID:VpJRaG3a

>874
週5日の契約で2～3日の勤務だとすれば
雇用契約違反になると思われ
休業補償が発生すると思われ
年休の発給なんかで決裁が遅れることはないかと思われ
処理をしていないと思われ

労働基準局にたれ込むぞ
と言えば少しは動いてくれると思われ

878 ：〒□□□-□□□□：04/08/15 09:17 ID:D32666qN

>875
あなたが、郵便局員の配偶者ならそうなる。
子供とかだと健康保険のみ。

879 ：〒□□□-□□□□：04/08/15 09:32 ID:D32666qN

>875
あなたが、郵便局員の配偶者ならそうなる。
子供とかだと健康保険のみ。

880 ：〒□□□-□□□□：04/08/15 12:18 ID:GGbtKzUW

>>873
退職手当の支給率は年度ではなくて勤続年数です。
支給率はあまりこういう場では言わない方が良いと思うので、
やはり誰か、（局ではムリなら）普通局に勤めている友人とかに
聞いた方がいいんじゃないかな。

881 ：〒□□□-□□□□：04/08/15 20:27 ID:g20kJKO/

妻のことなのですが、
現在、病気休職中です。
病名は統合失調症（精神分裂病）なので復帰は難しいと思います。
今は無給状態ですが一応籍はあります。
自分から辞める（自己都合退職）と申し出るよりも、
分限免職になって解雇された方が退職金は多くなるのですか？
それと障害年金の裁定請求は共済組合に直接するのですか？
それとも妻が勤めている郵便局の総務課に申し出るのですか？

882 ：〒□□□-□□□□：04/08/15 23:17 ID:r7AJqQwo

>>881
障害年金は辞めたあと総務課経由で申し込む。
「分限免職」は、いわゆる「ころがし」が終わったあとの退職のことかな？
自己都合退職の方が何かと有利と思われ。
ところで「傷病手当」はもらってますか？
無休だと確実に権利発生してますよ。

883 ：〒□□□-□□□□：04/08/16 08:21 ID:f/nuSgdW

>>882
レスありがとうございます。
傷病手当の件ですが、支給期間が1年6ヶ月と言うことでした、
その期間も過ぎてしまっていて、
また障害の方も
手帳を申請したところ１級の判定が出ました。
なので障害共済年金の手続きをする予定です。

また退職金については一般的には自己都合で辞めるより、
会社の都合で解雇された方が民間の場合は多く支給されるケースが多いので、
気になって質問させていただきました。

884 ：〒□□□-□□□□：04/08/16 10:19 ID:4fI05qgZ

>>882-883
　退職金はちょいむずかしいです。ご指摘のように自己都合だと、
勤務年数によっては全額支給にならない時があります。
ttp://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi
から国家公務員退職手当法あたりを読まれるといいでしょう。

885 ：〒□□□-□□□□：04/08/17 19:25 ID:nGui9Q4c

>>884
レスありがとうございます。
この表を見てましたところ、
自己都合と
勧奨・任期終了・公務外死亡・通勤災害傷害等・・・
とでは支給率が違うようですね。
やっぱり、今辞めるより、
ほんの僅かでも復帰できる可能性を残してあげるように、
解雇されるまで待ったほうが言いようですね。

886 ：〒□□□-□□□□：04/08/18 00:08 ID:95rnRI8e

>>883
傷病手当金の時効は権利発生から２年間です。
２年前の分から請求できますのでまだ請求の余地があるのでは？
担当者の無知による遅延なら２年以上でも話を聞いてくれることも
ありますよ。
あと、支給期間ですが簡単に言えば「報酬が標準報酬の６５％」
を下回る限り郵政の場合はずっともらえますので
もう一度調べた方がいいかと。

887 ：〒□□□-□□□□：04/08/18 08:13 ID:OVfYbhas

>>886
レスありがとうございます。
↓↓↓ココで確認したら1年6ヶ月になっていますが、2年で間違いないんですか？
http://www.yuseikyosai.or.jp/service/kyugyou.html

888 ：886：04/08/18 20:50 ID:95rnRI8e

>>887
１年６ヶ月はもらえる期間のことだね。
当方がいて２年というのは権利発生から時効までの期間。
つまり２年前の８月分はまだ請求できる、ということ。
あと、１年６ヶ月を過ぎても郵政の場合は「附加金」ということで
退職するか、給料が元に戻るまでもらえます。

889 ：886：04/08/18 20:59 ID:95rnRI8e

訂正
当方がいて→当方が言う
スマソ

890 ：〒□□□-□□□□：04/08/19 16:29 ID:uR53ZyJi

>>877
レスありがとうございます。
昨日久しぶりの出勤だったので副課長と話をしたのですが、、、
勤務日数減の件に関しては、予算は決まっているし
後から採用した人を解雇する訳にもいかず、どうしようもないというだけでした。

年休の件に関しては、基準日に出なくても、
年休を出さないと言ってる訳ではないので何も問題はない、
いつとは言えないが、そのうち出るだろうから待ってろとの事でした。

正直、、、全く話になりませんでした、、、(ﾉД`)

891 ：〒□□□-□□□□：04/08/19 22:24 ID:9CPUKuPi

>>890
総務課長に言ってみるべし

892 ：〒□□□-□□□□：04/08/22 00:31 ID:12P++a7h

局では聞けないこんなこと(職員専用）　その３
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1022036672/より

495 ：〒□□□-□□□□：04/08/21 12:32 ID:0ocaf9HS 　　　New!!
お尋ねします。集配課で勤務しているゆうメイトです。

１日６時間の契約で働いていますが、実際は１日に超勤２時間の計８時間働いています。
毎月必ず１８日以上出勤し、この条件で働いている期間が６ヶ月を超えているので
退職金の手当支給対象になると思うのですが、
来月に少し私用で休みを取ろうとしています。

そのため、来月の１ヶ月間の労働日数が１８日をちょっぴり下回ってしまうのですが、
やはり１月でも労働日数の条件が下回ってしまうと、
退職金支給の対象にはならなくなってしまうんでしょうか？

893 ：〒□□□-□□□□：04/08/22 02:09 ID:i+HQ+SbB

今募集してる主任に志願したいんだけど、
条件が１６年４月１日現在の勤続年数が５年以上。
今４年半の私はやっぱり受験できないの？
高１高２の受験条件は足掛け年数だったと思うんですけど。

894 ：〒□□□-□□□□：04/08/22 07:10 ID:gmxnXPqU

教えて下さい。
最近、深夜１１勤メイト（週３回）に採用になって、社会保険の手続きが終わり、健康保険証も貰ったんですが・・・
入ってみると、週２回やってる人が沢山居たんです。
もしも、局は許す（歓迎）なら、週２に変更をお願いしたいのです。
その場合、社会保険に加入しないで良い（今のは解除？）んでしょうか？

895 ：〒□□□-□□□□：04/08/22 09:32 ID:Sr979ONO

>892
退職金の条件の一日8時間とは、基本勤務時間が8時間の場合と思われる。
超勤は時間外勤務ということで対象外のはず。
この場合、基本勤務時間は6時間のため退職金はもらえないと思う。
ちょっと自信が無いので他の人の意見も聞いてみて。

896 ：〒□□□-□□□□：04/08/23 20:18 ID:51dkbaVi

>892
退職手当の支給対象は常勤職員と同じ勤務（１日８時間、超勤除く）、
一ヶ月１８日以上の勤務が引き続き６ヶ月を越える場合、
６ヶ月を越え引き続き同様の勤務条件で勤務の３つの条件が必要だったと思う。
でも支給対象になった時点で雇用保険資格喪失するから
あまりお勧めは出来ません。

897 ：892：04/08/23 20:48 ID:pKihlS5I

誘導されてきた元スレの495です。
みなさん教えて下さって、どうもありがとうございました。
>>896
超勤分は除くんですね、初めて知りました。ありがとうございます。
という事は、私は毎日超勤２時間という事になっているのでダメなんですね。
ちょっとがっかりです。
来年には一般企業に就職が決まっているので、雇用保険とか無くてもいいような
気もするんですけど、世の中何があるか分からないのでこのままで行きます。

そういう訳で、９月は遠慮なく休みを頂く事にします。
みなさんお手数をおかけしました。

898 ：〒□□□-□□□□：04/08/23 23:34 ID:SB+QMgSM

>>894
雇用契約に書いていないかな？
「最低でも○日」とか「最大でも○日」とか
それで完全に区切られている

899 ：〒□□□-□□□□：04/08/24 22:17 ID:22rRq1wL

>>893
残念ながら受験できないと思う。（一応課長とかには聞いた方がいいと思う）
だが、足掛け年数の総務主任は受験できるのだ。
大いなる矛盾である。

900 ：〒□□□-□□□□：04/08/24 23:07 ID:KGP0u34I

誰か８９４に答えて下さい（願）

901 ：〒□□□-□□□□：04/08/25 00:02 ID:luCeCQL2

>>900 >>894
「社会保険抜けたいので勤務日数調整してほしい」
と局で率直に言ってみるべし。

局にとっては、この手の要望は日常業務の一環。
普通に対応してくれる。
こんなとこで悩む必要ないと思われ。

902 ：894：04/08/26 09:37 ID:1oDyoF6B

８９６さん、９０１さんありがとう
お礼を書きたくてもいままでアクセス規制だったのよ＾＾

903 ：〒□□□-□□□□：04/08/27 21:48 ID:oqUtRkDY

住居手当について質問させてください。

アパートを借りた場合、家賃６万円を境に手当が変わるとかなり前に聞いたおぼえがあるのですが
６万円以上と以下でどれくらい手当が変わってくるのでしょうか？
また、例えば家賃58000円、管理費2000円というような管理費込みの６万円でもOKなのでしょうか？

904 ：〒□□□-□□□□：04/08/27 22:03 ID:sBpS/Yby

>>903
純粋に家賃のみで共益費、駐車場代は駄目です。
わたしも家賃６万で住居手当ては上限の２７，０００円です。

905 ：〒□□□-□□□□：04/08/27 22:13 ID:rLticReb

>>901
雇用保険は勤務時間等によって、適用除外(≒加入しなくても可)になると思いますが、
健康保険・厚生年金保険は、本来、勤務日数・勤務時間等に関係なく、ゆうメイトも加入しなくてはならないのでは？
間違っていたら、すみません。

906 ：〒□□□-□□□□：04/08/27 22:24 ID:+M7SDU6U

>>903
住居手当は家賃５５，０００円以上は一律２７，０００円
>>905
いわゆる社会保険は、
１　勤務日数が月に１５日以上
２　勤務時間が一日６時間以上（残業も含む）
３　２ヶ月以上の雇用が見込まれる（短期は除くということ）
をすべて満たした場合に強制加入。
一つでも満たさない場合は強制不加入（日本語変でスマソ）です。

907 ：〒□□□-□□□□：04/08/27 22:57 ID:Uoug+1lZ

>>906
早速のお答え、ありがとうございます。

３.　２ヶ月以上の雇用が見込まれる（短期は除くということ）
に関してはわかるのですが、
１.　勤務日数が月に１５日以上
２.　勤務時間が一日６時間以上（残業も含む）
については、労働協約・就業規則等で決められ明示されているものなのでしょうか。

おととし社労士を受験したさい、健康保険・厚生年金保険についても勉強したのですが、
適用除外者の条件に勤務日数・勤務時間等は関係ない、と記憶していたのですが。

908 ：関東　集特：04/08/28 00:23 ID:OiODiRzl

退職願いの雛形教えて下さい・・・

909 ：〒□□□-□□□□：04/08/28 00:29 ID:S14nzSPs

>>907
1日または1週間の労働時間及び1ヶ月の労働日数が、
同業の業務に従事する通常の従業員のおおむね
4分の3以上ある場合に、被保険者になります。

http://www.venturejinji-senmon.com/shaho_kanyusuruhito.html

この条件を勘案すると、郵便局の勤務形態では
それぞれ１５日、６時間に相当するということです。

910 ：〒□□□-□□□□：04/08/28 00:31 ID:OiODiRzl

退職願いの雛形教えて下さい・・・来年3月に家庭の都合で自己退職の予定です。事前に退職願いを用意したいのですが、同職場では聞ける人も見当たらず悩んでおりました。宜しくお願いします。

911 ：〒□□□-□□□□：04/08/28 00:43 ID:5GverDg0

>910
ほい、
http://www.isize.com/marriagelife/mar/manual/036_01.html
あてさきは局長でいいでしょう。
それ以前に口頭で上司に出いいと思うが。

912 ：911：04/08/28 00:45 ID:5GverDg0

後はこんなとこかな
http://www.liber.co.jp/manual_r.html

913 ：〒□□□-□□□□：04/08/28 01:15 ID:S14nzSPs

>>905
雇用保険に関してはそもそも郵便局のパートは要件満たしてない。
雇用契約があいまいすぎるため、本来郵便局のパートは加入できない。

それでは郵政が困るので、上層部レベルで特例として扱うように取り決めされていて、
各ハローワークには「郵便局のパートは加入を認めろ」という指示文書が出されてる。
さらには各種の提出書類も省略してもらってる。

・・・いや、なんか勉強してるみたいなので参考までに書いたです。

914 ：〒□□□-□□□□：04/08/28 13:57 ID:bakvobic

>>866
ちなみに郵便の法人営業要員の募集を募っているけど、
給料はいいのですか？
現在、超繁忙＆成績そこそこの無特にいるのですがどちらが賢明ですか？？

915 ：〒□□□-□□□□：04/08/28 14:55 ID:dMcavGKc

>>904
>>906

903です。
60000円ではなく55000円なんですね。
レスありがとうございました。

916 ：905 (=907)：04/08/28 22:11 ID:/sJk592W

>>909 >>913
わかりやすく教えていただき、ありがとうございました。

>>913
> 各ハローワークには「郵便局のパートは加入を認めろ」という指示文書が出されてる。
労働基準監督署だけでなく、職業安定所にも目をつけられましたか。
こんなところはすでに民間企業なみですね。

917 ：905 (=907) ：04/08/28 22:19 ID:/sJk592W

>>909
教えていただいたURL先は、きれいにまとめられていて、わかりやすかったです。
健康保険・厚生年金保険に関しては、
「労働時間等が通常の従業員のおおむね4分の3以上ある場合、被保険者となるので、
　郵便局にあてはめた場合、勤務日数が月に１５日以上、勤務時間が一日６時間以上のとき、
　ゆうメイトも被保険者となる」
ということについて理解できました。

ただ、どうして「4分の3以上」という基準がでてくるのかひっかかっていたので、少し調べましたら、
関連の法律・規則には明示されておらず、
「内かん」といわれる内々の文書が、根拠となっていることがわかりました。
　http://www.mhlw.go.jp/shingi/0112/s1214-4e2.html#2　
　（昭和55年6月6日　各都道府県保険課（部）長あて内かん）
この「内かん」は、通達ですらないため、
「曖昧な表現なので公平さが保たれない」等と指摘する方もおります。
　http://ai2you.com/iKakeibo/column/clm_kako_clm.asp?clm_id=162
　http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kennpo/shakaihokenn.html
「本来、郵便局などの適用事業者に勤務するものは、２ヶ月未満の雇用者(年末ゆうメイト等)を除き、
　全員強制加入しなくてはならないが、
　労働時間等が通常の従業員のおおむね4分の3未満の者については、
　おおめにみて、被保険者にならなくてもいい」
といったかんじなのでしょうか。

だんだんスレちがいになってきました。すみませんでした。

918 ：〒□□□-□□□□：04/08/28 23:02 ID:S14nzSPs

>>917
日数と時間の両方を満たしたときに加入しなければならない。
逆に、要件を満たしていないと加入できません。

＞おおめにみて、被保険者にならなくてもいい
というのはちょっとニュアンスが違います。

919 ：〒□□□-□□□□：04/08/28 23:13 ID:S14nzSPs

>>916
雇用保険加入の件は公社前からの慣例です。
短期契約のパートタイムという雇用条件になっている郵便局非常勤は
一年以上の雇用契約が必要という加入要件に昔から反しています。
自動契約更新もなく、毎年必ず解雇するのですから普通は加入できるわけ
ないのです。
官庁同士で話し合った結果の特例加入です。

920 ：〒□□□-□□□□：04/08/29 22:22 ID:Ry2htp04

>>917
公社以前の時代に本省と社会保険庁の間で>>918の内容の
取り決めをした、と聞いたことがあります。

921 ：〒□□□-□□□□：04/08/29 22:24 ID:gYLpTerg

>>911
　退職願の宛先は支社長宛てと聞いたことがあるんだが
局長でいいの？

922 ：905：04/08/30 22:01 ID:nFUtpw5x

>>918 >>920
レスありがとうございます。お礼が遅くなり申し訳ございません。

自分自身あまり理解できていない部分もあって、
健康保険・厚生年金保険に関して、実際に社会保険事務所へ問い合わせてみました。

・労働時間労働日数が、通常の労働者の「おおむね4分の3以上」の場合、強制加入になるのか？
　→労働時間等が4分の3以上の場合かならずしも被保険者となるわけではなく、
　　就労形態、職務内容なども考慮して決めるとのことです。
　　(「常用的使用関係」かどうかを判断するそうです)
　　逆に、「4分の3未満」であっても強制加入になることもあるといわれてました。
　　郵便局の場合、勤務日数が月に１５日未満・勤務時間が一日６時間未満であっても、
　　強制加入になる可能性もあるということでしょうか。
　　社会保険事務所の職員は、「この基準はけっこうあいまいで、私共もまよってしまうことがあります」
　　と答えていました。
　　最終的には、社会保険事務所の裁量によるようです。
・労働時間等が、通常の労働者の2分の1程度の場合、加入は可能か？
　→まずこの場合、「加入できない」のではなく「加入しなくてもいい」ケースであるとのことです。
　　事業主又は労働者どちらかが加入を拒否したら、労働者は被保険者となりません。
　　ただ、郵便局などの適用事業所に勤める労働者は、一部を除いて原則強制適用となるため、
　　労働時間等が、通常の労働者の2分の1程度であっても、事業主・労働者双方とも加入に合意すれば、
　　被保険者となりうる、とのことです。

他にも何点か質問してみまして、「おおむね4分の3以上」等の条件について、ある程度納得できました。

923 ：905：04/08/30 22:06 ID:nFUtpw5x

>>919　>>920
> 雇用保険加入の件は公社前からの慣例です。
> 公社以前の時代に本省と社会保険庁の間で>>918 の内容の取り決めをした、
そういうことが、以前にあったのですか。教えていただきありがとうございました。

>>909 さんのレスにあるURL先にも示されていますが、
雇用保険の被保険者となるための条件の１つとして、
「1年以上引き続き雇用されることが見込まれること」
が必要になってきます。
この「1年以上引き続き雇用されることが見込まれる」のは具体的にどんな勤務形態か、
「行政手引」（20368号）に定められています。
　(1)期間の定めが無く雇用される場合
　(2)雇用期間が１年である場合
　(3)雇用契約が例え３ヶ月でも更新規定が設けられている時
　(4)雇用契約が例え３ヶ月でも、同じように雇われている他の人が１年以上反復継続して雇用されている場合
(1)～(4)のどれか1つでも該当するなら、「１年以上雇用されることが見込まれる」こととなります。
ゆうメイトの場合、(4)にあたる人も数多くいると思われますので、
「１年以上雇用されることが見込まれる」という条件に関しては、
>>919 さんがいわれる「特例加入」を適用しなくても、被保険者となれる人もいると思われます。
(間違えていたらご指摘おねがいします。)

話は違いますが、現在私が勤務する局では、３年勤めた後、突然雇用保険を打ち切られたゆうメイトがいます。
被保険者となるには他に、「1週の所定労働時間が20時間以上であること」という条件も必要ですが、
打ち切られてから現在までの２年間、週平均25時間以上働いています。
あきらかに雇用保険の被保険者となりうるのですが、届出をしてもらえず未加入のままです。
郵便局を辞めた後、本当なら失業給付を受けられた元ゆうメイトが、結構いるのではないのでしょうか。

長文の連続カキコ、すみませんでした。　もう二度とカキコまないので、ゆるしてください。

924 ：〒□□□-□□□□：04/08/30 23:32 ID:EuR1bfga

>>922
加入の可否の規定があいまいなので細かい判断は
所轄の社会保険事務所に聞くしかないです。
事務所によって見解が違います。

＞・労働時間等が、通常の労働者の2分の1程度の場合、加入は可能か？
これは当方の事務所では認めていません。こういう判断の違いがあるわけです。

>>923
＞(4)雇用契約が例え３ヶ月でも、同じように雇われている他の人が１年以上反復継続して雇用されている場合
郵便局パートでは継続解雇じゃないです。毎年解雇です。
法律上継続雇用とされないように解雇日と（再）採用日は日にちがあけられてます。
内容が繁雑になるのでこの件はこのへんにします。

＞届出をしてもらえず未加入のままです。
労働基準局に届け出ましょう。
そこまでする気ないなら厚生センターに訴えましょう。

925 ：〒□□□-□□□□：04/08/31 18:58 ID:G13+BkNA

社会保険に入れることを幸せに思いませう

926 ：923：04/08/31 23:32 ID:vlgyy7IU

>>924
レスありがとうございます。
>　郵便局パートでは継続解雇じゃないです。毎年解雇です。
>　法律上継続雇用とされないように解雇日と（再）採用日は日にちがあけられてます。
このあたりのことも含め、総務や他局に勤務する者から、もう少し話を聞いてみたいと思います。

927 ：〒□□□-□□□□：04/09/01 22:51 ID:3+jLwE4f

（同じパートですが短時間職員（外務・夜勤）です。
2年契約ということから月給制、労働時間2分の1でも
社会保険、雇用保険の対象となっています。）

すみません、総務の方御覧になっていらしたら回答いただきたいです。
来週から集配のほうで当日再配達受付を
午後8時まで延長するということを決定されたそうで、
来週から今までの勤務時間から45分遅くずらされると
今日、話がありました。
打診等一切なく、職員周知（通達）とのことです。

こういう強制的な勤務時間変更がどうしても納得できません。
しかもこの話がくる前8月31日に、10月からの更新（4年目なので）を
了承しますか？と課代から聞かれ、もちろん自分は
そういう変更も知らされていないので更新をお願いしました。

帰宅時間が22時をすぎてしまうことになる今回の話は
都合が悪い人は辞めろってことなんでしょうか？

928 ：〒□□□-□□□□：04/09/01 23:02 ID:SvX4t2KO

勤務時間帯は雇用要件で郵便局の勤務指定表に従えば局が自由に決められる
とされていると思います。職員、パートの区別無くこうなっていると思います。
職員は労働組合があるので一筋縄じゃないんですが、パートは平気で勤務形態
を変更する傾向があります。実際、突然の変更で辞めていくパートは多いです。

＞都合が悪い人は辞めろってことなんでしょうか？
そういうことですね。

929 ：〒□□□-□□□□：04/09/01 23:08 ID:3+jLwE4f

>>928
早速ご回答および
雇用要件が＜局が自由に決められる＞となっていること
教えてくださりありがとうございます。

一応元全逓現JPUに所属しています。
しかし雇用要件から組合もどうしようもなさそうですね。
残りの年休を全部消化することを考えます。

930 ：質問女：04/09/14 17:21:00 ID:A/ApWFUc

うちの上席は、ゆうメイトをクビにする際、書類を書くのが面倒という理由で、見てみぬふりをしてるのは、問題ありますよね？この事は局の誰に言えばいいの？(ゆうメイトなんですけど)

931 ：〒□□□-□□□□：04/09/14 17:53:55 ID:aUMIHfWT

>>930
監察

932 ：〒□□□-□□□□：04/09/14 21:41:08 ID:16c+MD4H

　お尋ねします。新（深でない）夜勤のゆうメイトです。
夏に短期で１０回（２０日扱い）勤務し、それは終了したのですが、その後同じ局の
長期を受け、２週間後、別の課（別のフロア）で同じ新夜勤で長期で働き始めました。
　来期以降、賞与や年休の計算の時、夏の短期の分は加味されるのでしょうか？
もしもされるとしても、ちゃんと総務と交渉しないとダメな気がしますが・・・

933 ：〒□□□-□□□□：04/09/14 23:02:40 ID:mboSjiho

すみません。どこに質問したらいいものかわからなかったので…
職員証がないんです。
捨てたはずはないのですが…。
これって、やっぱり始末書ですかね…。

934 ：〒□□□-□□□□：04/09/15 00:55:57 ID:+4hkLTXR

>>932
される。だけど勘違いしてる担当者職員もいそうな悪寒もする。
もし加算されてないようならクレームすべし。

>>933
そんなもんで始末書にはならん。
そもそも部内でさえほとんど効力のない職員証なんだから気にすんな。

935 ：892：04/09/18 10:15:29 ID:WAm/I3cm

またお尋ねしたい事があります。
来月からの給与がこれまでより時間あたり10円引き下げられる事を通告されました。
その日の朝礼で、私の事を名指しして課長が誉めて下さっていたと聞いて
内心期待してたんですけど・・・。

これまで無断欠勤や事故も全くなく勤めていたのに、給与が下がるのが納得いかなくて。
集配課長に直訴してみたんですが、「君の事はみんなが評価してる」と言いながら
「査定はこれで納得してくれ」と言われてにべもありません。
休日の出勤や超勤依頼も断った事はありませんし、１日８時間を超える分の労働も
出勤簿に記載しないという約束に協力していたのに、納得がいきません。

せめて今までの給料のままにして欲しいのですが、
こういう事はどこかで相談できないものでしょうか？

936 ：892：04/09/18 13:12:37 ID:WAm/I3cm

自己レスです。
いままでの給与明細を調べたら、ずっと時給900円になってました。
でも、今年の5月1日に頂いた採用通知書には時給990円と書いてありました。
それで、昨日頂いた8月31日付けの勤務条件変更通知には、時給980円と書いてあります。

なんだかよくわからなくなってきました。結局時給が上がるような気もするので
（今まで990円もらってると思ってた→実は900円だった→来月から980円になる）いいのかな。

937 ：〒□□□-□□□□：04/09/19 00:36:37 ID:/2PedPLw

age

938 ：〒□□□-□□□□：04/09/19 10:53:36 ID:3QIaufvY

>>935-936
相談するとしたら採用通知書に相談窓口が書いていないでしょうか？
「無断欠勤や事故も全くなく勤めていたのに、給与が下がる」
これはスキル認定によるものだからその認定の不服ということ？
「いままでの給与明細を調べたら、ずっと時給900円になって」
どちらが違うかは計画の担当者に聞いてみて
「休日の出勤や超勤依頼も断った事はありませんし、」
これは全く関係ない
「１日８時間を超える分の労働も出勤簿に記載しないという約束に協力」
これは相談の価値ありかな

939 ：935：04/09/19 12:28:01 ID:BFxg72Ss

レスありがとうございます。
郵便局で採用された日に頂いた書類の中に、相談窓口がありました。
私の働いている局の総務課が、勤務条件についての窓口となっていました。

今まで頑張ってきた結果が給与ダウンだと聞いて、カッとなってしまいましたが
実際働かせていただいてる身分だし、周囲の本務の方はすごく良い人ばかりで
あまり角も立てたくないという気持ちもあるので・・・
しばらく頭を冷やしてからどうするか決めようと思います。
どうもお騒がせしました。

940 ：〒□□□-□□□□：04/09/21 21:19:46 ID:bel3iXj4

非常勤職員ですが、もういい加減に就職しようと思います。

結構長い間やっていたので、履歴書に書こうと思うのですが、
履歴書の職歴欄にはどう書けば良いのでしょうか？

941 ：〒□□□-□□□□：04/09/21 21:40:39 ID:Yme66GuP

履歴書には正社員の履歴あればそれを書いたあとに〇〇郵便局集配課非常勤職員と書けばオケ

942 ：〒□□□-□□□□：04/09/27 00:36:41 ID:OGNvaLuc

短時間職員として働いてて、もう一年以上になる者ですが、
実は、転職活動をした結果、内定をもらったので、
来年からフルタイムで働くことになりました。
そこで退職することになりましたが、
冬のボーナスをもらってからやめるつもりです。
就業規則の冬のボーナスをもらえる条件を見ると、
「１２月１日を基準日として６か月以上の在職期間」があるので、
１１月３０日まで働けば、ボーナスがもらえると思うのですが、
実際、どうなのでしょうか。
もしかしたら、１２月１日まで働かないともらえないのでは？
という不安があります。それに、支給日が１２月１０日なので、
少なくともこの日まで在職していないとボーナスはもらえたくなるのではないだろうか？
という疑問を抱いているので、
どうか教えてください！
よろしくお願いいたします

943 ：〒□□□-□□□□：04/09/27 00:37:29 ID:XwSu1QAw

>>942
12/1まで

944 ：〒□□□-□□□□：04/09/27 00:56:50 ID:OGNvaLuc

>>943
すぐに教えてくださってありがとうございました！

945 ：〒□□□-□□□□：04/09/27 10:35:30 ID:QGOz7r84

　本ちゃんだと、さらに基準日以前に退職しｔばあいの取扱というのがぐだぐだ
決まっていて、まるっきりゼロということもない。
しかし短職の場合それがあてはまるかどうかは知らない。
それに１２／１０に支給されるかどうかもわからんし。

946 ：三瓶：04/09/28 07:50:36 ID:gdbJodlh

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947 ：〒□□□-□□□□：04/09/28 16:18:27 ID:y/eQuwKR

住宅手当のことについて質問です。
私の父親は自宅のほかに家を持っているのですが、
家賃を払って私がそこに住んでいるのですが
住宅手当の支給対象になるのでしょうか？
親子の間柄なので契約書などはありませんが、
毎月家賃として7万円を振り込んでいて明細も保存しています。
私は無特勤務で局長に聞いたら出ないといわれましたが、
これは正しいのでしょうか？？

948 ：〒□□□-□□□□：04/09/28 20:10:28 ID:CTr/+PII

廃休と休日出勤って何が違うの？
超過勤務というのは残業ってことでいいのかな？
廃休も一応超過勤務ってことになるのかな？

質問だらけでゴメン。
お願いだから、教えてエロい使徒！

949 ：〒□□□-□□□□：04/09/28 20:15:40 ID:K9z1woiX

申し訳ありませんが、私の退職金の額を教えていただけないでしょうか？

ちなみに、
郵便内務・本給２０万（手取り１６万）・高卒・採用１１年目。
・・です。

こう言った事はなかなか同僚に聞きづらいので、
どなたか、おおよその額をご存知の方がいらっしゃれば、
非常に嬉しいです。

切実なんで、どうぞよろしくお願いします。
退職金が満額貰えるうちに、次の就職先を探したいと思ってますので・・

一応、郵便スレの方にも、貼らせていただきましたが、
総務の方が詳しそうと思いまして。
それと、基本的な事ですが、互助会の積み立てと、退職金は別ですよね？

950 ：帰ってきたやんちゃ課長：04/09/28 20:15:48 ID:nPPGEqrx

>947
ない物ねだりするな。餓鬼が。
おめえらサルが「住宅手当要求」の一揆を起こさんで誰がするんだ。
おめえらのレスは天に向かって唾吐くんと一緒だよ。
汚ねえ顔、洗い直してきな。

951 ：〒□□□-□□□□：04/09/29 03:43:55 ID:mpVjuVrV

ニセモノだろ？

952 ：帰ってきたやんちゃ課長：04/09/29 06:48:36 ID:0R62zuNR

>>951
ボクチンにせものでちゅぅ～
とでも言うと思ったか！アホサルが。
しっかし、天上人の揚げ足を取るどうしようもねえサルだな。
いくらまとわりついても餌はやんねえぞ。
まあ、サルが信じようと信じまいとどうでもいい。

さあ、全国のやる気のある職員の皆さん、リフレッシュしたところで
「今週も一所懸命頑張りましょう。皆さんの頑張っている姿は必ず有能な管理者は見てるから。」

953 ：〒□□□-□□□□：04/09/29 08:06:18 ID:xcE88mT7

ニセモノだろ？うじ虫が！

954 ：〒□□□-□□□□：04/09/29 08:23:45 ID:9Vnc/TZ7

>>947
契約書があれば出る。
詳しくは例規で調べたらどう？

955 ：〒□□□-□□□□：04/09/29 20:08:14 ID:ISeRiZPL

>>947
オヤジさんに、家賃まけてもらえば？

956 ：〒□□□-□□□□：04/09/30 07:36:59 ID:d3aKIpAL

947.
>>955
3LDKで駐車場付きの１軒家に住んでいます。
周辺の相場では駐車場を除いても10万円以上するのを
7万円にまけてもらっているので、
もうこれ以上パラサイトして安くしてもらえないだろう。

957 ：〒□□□-□□□□：04/09/30 10:10:49 ID:h/e1CGBX

特定局の新採ですが
互助会の勧誘に困っています。

局長を使って圧力をかけたり
勤務時間中でも平気で説明に来ます。
おかげで勤務にも支障が出ています。
局長に迷惑をかけずに勧誘を止めさせることはできませんか？

これがもし簡保の募集だったら
コンプライアンス違反もはなはだしいと思います。
局員に対してはコンプライアンス、コンプライアンスとうるさいのに
どうして互助会はコンプライアンス違反の勧誘行為を今でも平気で行っているのですか？

本社の方、もしここを見ていたら対策を考えて下さい。
局員の士気にも影響してくると思います。

958 ：〒□□□-□□□□：04/09/30 20:30:09 ID:4j2YBRDb

>>947
親の持ち家（アパート含）にすむ場合は難しい。
（規定にも「十分調査しろ」と書いてある。不正受給が多いため）
ただ、契約書さえあれば手当の支給を断られる理由がない。
契約書を作成し堂々と申請しましょう。

959 ：〒□□□-□□□□：04/09/30 21:07:42 ID:nkwAb4Jc

外務非常勤の制服ですがシステムで新規登録したらエラー局在庫なしと表示されますた。
これどういうこと？

960 ：〒□□□-□□□□：04/09/30 23:37:18 ID:TUGxrdb9

>>957
公務員は一部政治家と天下りのために存在するのだよ。
公務員ならそこんとこ自覚しようや。

特定の新採ではまだ見えてないかもしれんが１２０以上のファミリー企業
をもつ郵政は天下りに染まってるのだ。本社に言ったってムダ。
しかも政治家（特定郵便局長会のからみ）も絡まってるし。

こういう世界が我慢できないなら公務員は不向きってこった。

961 ：〒□□□-□□□□：04/10/03 22:16:05 ID:12MvgIsA

やっとゆうパックリニューアル過ぎたな。
ＪＰＳで忙しすぎる郵便課がなにもできないのでセレモニーその他
全部総務課でやったぞ。
今年は郵便関係課には湯水のごとく局予算吸い取られてるのだが
これで年度決算で黒字とか報道したら笑っちゃうな。ありえない。

生田よ。ゆうパック黒字とかウソは報道に話するな。
郵便事業部の発表する黒字はウソだぞ。ちゃんと調べろ。
人件費とか数字のごまかしだらけなことに気付け。
まともに小包単独事業になったら３年で倒産だ。

なにも小包だけが道じゃないだろう。
今からでも遅くない。小包から撤退しようや。
独占事業の信書郵便だけで効率化を進めるべきだろ。
それが人道的に考えて進むべき道だろう。

どうしても小包事業したいなら、ゴミ職員集めて宅配会社作れ。

962 ：〒□□□-□□□□：04/10/03 22:52:58 ID:PHCXw8cO

>>961
いいこと言った！

963 ：〒□□□-□□□□：04/10/05 22:30:51 ID:tdCxtEkL

郵便局における給与所得と事業所得の基準ってなんなんですか？
メイトで総務の給与の仕事をするようになったんですが、いまいち
その違いが理解できません。

自分で契約をとったりするものが事業所得ってのはなんとなくわかるのですが、
じゃあ、給与所得の貯金や保険ってなんだろうと…。
どなたか、教えてください。

964 ：〒□□□-□□□□：04/10/06 00:37:24 ID:vM0K9KSE

>>963
事業所得っていうのは募手で
給与所得っていうのは普通の給料のことなんじゃないの？

965 ：〒□□□-□□□□：04/10/06 00:42:20 ID:wCJ44/6J

請負の委託費は？

966 ：〒□□□-□□□□：04/10/06 00:46:35 ID:TWhzbMf9

委託してるんだから給与じゃない

967 ：〒□□□-□□□□：04/10/09 12:54:35 ID:pyCPeXlu

住所が変って通勤方法の変更をするのには、
住民票を移していなければいけないのでしょうか？
訳あって旧住所のままに住民票を置いておきたいのですが、
ダメなのでしょうか？
通勤手当はどちらでも大して変らないのですが、
通勤途上の事故の時に困るので教えてください。

968 ：〒□□□-□□□□：04/10/10 04:24:40 ID:Of4/0c9z

>>967
日本国民として住民票を移すのは当然。

住民基本台帳法
（転居届）第23条　転居（一の市町村の区域内において住所を変更することをいう。
以下この条において同じ。）をした者は、転居をした日から14日以内に、
次に掲げる事項を市町村長に届け出なければならない。
1．氏名　2．住所　3．転居をした年月日　4．従前の住所
5．世帯主についてはその旨、世帯主でない者については世帯主の氏名及び世帯主との続柄

第51条2項
正当な理由がなくて第22条から第24条まで又は第25条の規定による届出をしない者は、５万円以下の過料に処する。

969 ：〒□□□-□□□□：04/10/12 21:15:30 ID:toqKDEHB

>>967
数日間変更して、局に届けて、
また数日したら役所に行ってもとの住所に変更届を出したら？

970 ：935：04/10/13 23:55:36 ID:yWY+mRJN

ごめんなさい、また相談です。
後にスキル認定に、どう考えてもおかしい所があったので、
課長代理にその旨を伝えてみました。結果、代理たちも
「これはおかしい」という事を言ってくださり、「調べる」と
言うことになりました。１０月の頭の事です。
（その際に今までいただいた労働条件やスキル認定の書類は全て
お渡ししてあります）

ただその後まったく反応がなく、どうしていいのか悩んでます。
しかもちょうど小包の新施策に伴って、本務の方が代理を含めて
非常に忙しいらしく、とても相談できそうな雰囲気ではありません。

結局１０月以降の自分の給料がどうなってるのかも気になりますし、
かと言ってすっ飛ばして総務課に相談したらやっぱりまずいですよね？

971 ：〒□□□-□□□□：04/10/14 00:51:43 ID:2uWGq7LE

>>970
わたしは総務課の人間じゃないから答えていいかどうか
わかりませんけど、自分ならすっ飛ばして総務に聞きます。

972 ：〒□□□-□□□□：04/10/15 05:24:46 ID:rvraa9QC

無特から普通局保険課に転勤したら基本給は下がりますか？

973 ：〒□□□-□□□□：04/10/15 06:05:51 ID:TM1/+8di

総務課の課長か労務担当の課長代理に相談しろ
担当者レベルじゃだめだな

974 ：〒□□□-□□□□：04/10/19 08:32:05 ID:LuXH4OjD

郊外に家を買う計画をしているのですが、
そこで心配な点が出てきました。
通勤手当の上限がいくらまでなのかということです。
通勤費の自爆だけは避けたいですからね。

975 ：〒□□□-□□□□：04/10/19 12:42:54 ID:vjSpm2p5

>>974
普通、全額出ます。

976 ：975：04/10/19 12:50:01 ID:vjSpm2p5

>>974
間違えました！
通勤手当は、４５，０００円までは全額支給。
４５，０００円以上は、差額の２分の１を支給。
（50,000-45,000=5,000　5,000/2=2,500
　45,000円＋2,500円=47,500円支給されます）　

977 ：〒□□□-□□□□：04/10/20 15:24:46 ID:lI3rsc5g

>>976
ありがとうございます。
これで安心して郊外に家を探す事が出来ます。
本音は都心に住みたいんだど、
今の給料じゃね。。。って感じです。

978 ：〒□□□-□□□□：04/10/20 22:56:58 ID:FETHoPXf

集特局です作業用ブルゾンが欲しいのですが普通局のみ支給されるのでしょうか？
闇でもらう方法とかありませんか？

979 ：〒□□□-□□□□：04/10/21 18:18:03 ID:dfvVBQvE

貸与されないんじゃない？
集特じゃ、内務「作業」に該当しないから

闇？
普通局のユニフォーム担当と仲良しになることですな

980 ：〒□□□-□□□□：04/10/21 19:30:53 ID:DF9PdHJ6

レスありがとう。
集特は貸与されないんでつね。

981 ：〒□□□-□□□□：04/10/22 09:10:44 ID:OfiNyje9

質問させて下さい。
新（深でない）夜勤なんだけど、１勤務のうち（５－７のうちの半分の５時間とか）を
遅刻または早退した場合、
「なお、正規の勤務として新夜勤に従事した場合であって、
別に定める要件を満たした場合は、一定額（200円又は300円）」はつかないんですか？
「新夜勤の場合は長休憩の前後１時間とも勤めた場合のみ支給」って説明なんですが・・・
１８～２２時の４時間勤務の人だって毎日支給されてるのに・・・
どうも納得いかないので確認させて下さい。

982 ：〒□□□-□□□□：04/10/22 09:11:54 ID:OfiNyje9

９８１です。
あ、すいません。長期のメイトです。

983 ：〒□□□-□□□□：04/10/22 11:32:58 ID:lxm6Gj5c

団πユウメイト（四時間勤務）を大量に雇うより独り当たりの雇用時間を倍にして人数を減らす方が、人件費が安く済むんじゃないでしょうか？

984 ：〒□□□-□□□□：04/10/22 12:27:09 ID:taxR/Z2t

>>981
　非常勤職員に時間休ってあるんでしたっけ？確かないような。。。
　時間休がなければ、遅刻・早退はあり得ないから、
　「欠勤」扱いになっているのではないでしょうか？
　「欠勤」になっていれば、当然割増だの手当だのはつかないでしょう。

>>983
　雇用時間が倍になってしまうと、社会保険の事業者負担などが
　発生するので、むしろ人件費は高くなります。
　雇用人数が減少すれば、その分事務費も削減できるかもしれませんが。

985 ：〒□□□-□□□□：04/10/22 14:10:34 ID:OfiNyje9

９８１＞９８４　レスどうも
いや、７時間勤務、１：３０休憩、５時間勤務となっている時に、７時間後に早退。
また、５時間勤務、１：３０休憩、７時間勤務となっている時に、７時間勤務の前に
出社する遅刻をしたのです。
もちろん、両方とも、無断とかじゃないです。
勤務としては、片方の日（１日扱い）ずつの欠勤ですが。