郵便局て直ぐに辞められる？

辞意を伝えたとして、どれぐらいの期間で辞められるの？

一刻でも早く辞めたいよ、職員の顔見ないでさ｡
でも制服はリサイクルして欲しいものだ、もったいない。

全然辞めれねぇ。郵政局の方からの返事がとかいって、
引き延ばし計ってんじゃねぇ。
普通は１ヶ月だけど、そんな常識が通じないのが郵政。

労働法では１ヶ月前とされているはず。
それ（正常な解雇がなされないこと）により、損害を受けた場合、
法定の損害請求が出来ます。
覚えておきましょう。

＞４サンクス！
そのことだけじゃないけど、法的知識で武装しないとやってらんない職場だよ。
自分の身は自分で守るのは当然だけどさ、そんな職場居たくもないよ。
下手したら郵政の規則でそうなってるから、
とか言ってドキュソ局長に丸め込まれかねないもんね。
ていうか、かなり丸め込まれすぎな俺。ムカツク。

俺らがまちがってしまった場合は弁償だけど、退職した局長がミスしていたのが
わかった場合（１０年前に非課税を課税で預かっていた）郵政局がポンっと
差額（税金分）を出してくれます。はやく辞めたいですこんなとこ

就職先を決め
次の職場の就業日を指定すればいいのです。

しかし年休は処理出来ません。
就業日の前日まで、平常に勤務が割り振られます。

特定局だから、「辞めます」って言いにくくて、
たまらん。どうしよう？

「辞めます」なんてのを口で言うことが間違い。
ちゃんと退職願いを文章で提出し、出来れば当日に
同文章を内容証明で局長へ送付すべし。

以後、一ヶ月間に退職の内命を受けれない場合は
郵政局人事へ上申されたし。

辞めるの大変そうですね。はぁ〜。
実際に辞めた人います？体験談が聞きたいです。

＞３
まだ労働条件等々については、勉強中というか、少ししか
始めておりませんのでこれ以上のコメントが出来ないです。ごめんね。

ただ腐っても国営なんで、国の法律は真っ先に遵守するのが原則です。
国の機関に不法行為はありえませんから（ｗ
そこんところを逆手に取りましょう。
あと、どうしても無理そうだったら、
９がいうように文書で（内容証明までやったらｶﾅ-ﾘ睨まれます）
提出する方がいいでしょうね。
郵政局にあげるのは、最終手段ですよ。
一応役所ですから、文書を出せば上まで必ず行きます。
この手の文書はね･･･。

俺は辞めると言って3ヶ月かかったぞ、地獄の日々だった。
有休も消化させてもらえなかった。郵政は酷いところだ・・・。
無特でしたけどね・・・。

メイトだけど、帰りがけに課長に「今日で辞めます」と言い残して
帰った奴が居た。現場への挨拶も全くなし。
残された物は作業量増で地獄の日々(--;;;;

退職するかしないか、という相談なら口頭でいいだろう。
しかし、ほんとに辞めるなら即日文章で。

文章でも退職届は受理されない場合が多いのです。
口頭で通告したのでは、まったく意味をもちません。
また、内容証明で睨まれるのなら、手交による届も同じ。
退職にはそれなりのエネルギーを使って当たり前です、
お遊びで入局された回りの思いも計り知れ、
と、言いたいのです。

横領して逃亡すればやめられるで。首やけど。

実は現在休職中です。

去年の暮れに配達中足怪我して放置した後診断書出して
報告したばかりに計画から高圧的に問い詰められその疲労で
発作起こしたのが原因。

恐らく外務へは戻れないがこれ以上いたくないし出来れば
泥試合しないまま退職届け出して辞めたい。

何せさっきお給料を通帳記入しに郵便局逝っただけでも
今までの凄く辛かった事全て思い出して意識無くしそうになった
程だし生理的にダメかもしれない。

>>1
職員？

マジレスしてやる
1ヶ月も前に退職届（役職者は退職願）を文書で提出すれば問題なし。
相手が受理云々は問題ではなく、退職の意を法的に問題無い時期に
伝えてるのでそれが優先される。これは労働者の権利だ。
年休も退職届提出後に申請すると、他に振り替える日にちが無い為
時季変更権は使うことはできないと考えられる。

俺はこの方法で年休を全て消化して辞めた。

辞めるかどうか迷っているのなら、辞めない方が良いです。
辞めるのは何時でも出来るじゃありませんか。
まず、ゆっくり休養をとるべきです。
今の不況は底無しです。
あなたがお金持ちなら今の仕事に固執することも無いでしょうが
そうでないのなら、辞めるべきじゃありません。
失礼かと存じますが、2chで訊く位の頭しかないのですから
再就職しても今より良い仕事に就けるとは思えません。
つらいでしょうが今は踏ん張るべき時期かと思います。

とりあえず郵便局にいて普通に働いてれば
給料もらえるからね。
今のままでいた方がいいんじゃないんスか？
とりあえず安定が一番。

1が郵政辞めてやりたいことと金儲けが結びつくとも限らないし
いくら1が望んでいたところで採ってくれるとも限らんしね。

>>20
おまえ、バイトで職員志願者だろ？

３月いっぱいで辞めたいんだが（当方ゆうメイト）、年休がでるのが４月１日に
なってしまう（３月半ばで２年半になるので）。どうせなら年休使いたいんだけど
どうすればいいかな？

精神疾患ではすぐに辞められる?

おいら課長に言ったら相手にされなかったんで、副局長に直談判。
副局長あわてて課長を呼ぶ。副局長室で３人で会話。
おいら将来的設計もあるし、こんなチンケな仕事したくない、と言った。
副局長「わかりました。」
待つことしばし、副局長「局長室へどうぞ。」
おいら局長に辞めたい辞めたいを連発。
局長電話をとり「あ、総務課長？局長室まで来て。」
「辞められるそうだから手続きして。」
あらまって感じですぐ辞めれた。
総務課長「いつ辞めたいの？５
おいら「今日、今すぐです。」
総務課長「あ、そう。」
おいら「でも年休は全部消化しますからね。」
総務課長「もちろんいいよ。」
ってわけでめでたしめでたしで辞めることできました。ウレピ−！

だーかーらー、
退職願を提出されたら管理者は拒否できないんだよ
で、特に返事無くとも、1ヶ月したら退職となる。
逆に、１ヶ月以上前に提出しなくてはならない。
理由も一身上の都合でかまわない。
それ問題にすると「プライバシーの侵害」に抵触するぞ。

それから「退職願」だからな。
「辞職願」は管理者などの役職者が提出するもの。

有給などの権利はしっかり消化してな。

公務員なんて法に守られてる身なんだから、
そのへんもしっかりしろ。

「もうやめます！」
って言ったら、
「はい、どうぞ」
って言われた。すぐ退職できるのかと思ってた。違うのね。

自筆（最低でも署名だけでも。と押印）で「退職届」を直属の上司に提出。
ちなみにオイラは小さい特定だったので局長に直接持っていった。
（「辞表」は一般の企業で言う役員が提出するもの）
んしたらすぐに、定型の退職願の見本をくれるのでそれを手書きで清書・押印
の後提出。これでｏｋ。

ちなみに最初に上司に提出したときに引き止められると思うからキチント
理論武装はするべし。特に退職日と提出日は曖昧にしないように。
たしか民法では二週間より前には提出する必要があるはず。(民法だっけ？）

ちなみに貸与されている制服等は現状のまま返還。カッパとかシャツとか
破損していても弁償の必要も修繕の必要もなし。
ただし勤続二十年以上のものは返還の必要なし。

ちなみに半年以上勤務していれば退職金でるし、雇用保険はないけど
国家公務員は別に雇用保険のようなものがあるのでハローワークに行くのと
辞めたときの総務担当に確認するのを忘れずに。

参考までに。

提出。

退職のしやすさはやはり上司によるようだな。

１月末退職を希望し、１２月末に辞職願（正式な様式のもの）を提出しました。
それなのに、今日現在まで局長から何も言ってきません。
完全に放置されています。もう１月も残り１週間なのに・・・
引き伸ばしに掛かっているのでしょうか。
正式な届を出す前の段階で、
「正常な業務運行に支障が・・・」等と言って１月末退職に難色を示していましたので。

一体、いつ辞められるのだろうか・・・

だから、おいらみたいにゴネまくるんだよ。
一応まだ公務員なんだからゴネ得なんだよ！
出世しようというのならともかく、辞めるんでしょ。
おいらみたいに、こんなチンケな仕事やってられっか−って言えばいいの。

局の休憩室でうんこしてやれ

お前らみんな局長になめられてるんだな

>２７
ハローワークに行くってどういう事？
そんなの聞いた事無いです、何か手当てが出るんですか？

しかし無特はホントにやめにくいよね。
うちは3人局（1人は戦力外・・。）でメイトもいなかったから苦労した。
他局のメイトの方にもうちのＤＱＮぶりは有名で来てもらえなかった。
なんか普通局は簡単に辞めさしてくれるみたいだなぁ。

聞いた事ないと思う。私も別の用件でハローワークで手続きをしていて
そこでハローワークから勤務していた局へ確認がいき、初めてわかったので。
手当てもらえます。
ただ通常の雇用保険とはちょっと違います。
もらえる手当てから「退職金」としてもらえる金額を差し引いたものが
最終的な支給額になります。待機期間とかも普通の雇用保険とちょっと
やり方違う。
でも緊急職業訓練とかなんかは「雇用保険の受給資格者」準ずるので。
まぁどちらにしてもハローワークには行く事をオススメ。
もらえるものはもらうべし

上司からいらないと思われてる職員ほどあっさりと退職できたりして。

いやぁこんだけ辞めたいってヤツが多くて心強い！
しかも、みんな何故か辞めることが出来ないで困っている模様。
俺もそうなんだけどさ、おかしーんだよどうも。
なんか辞める宣言したのに（周りにも）いつまでたっても進展しないもんだからさ、
ボンクラ呼ばわりされつつあるよ。俺のせーじゃねーっての。
まぁ確かになめられてんだろうよ、ドキュソ局長によ！
一ヶ月以上前から退職させてほしい旨を伝え、辞表も提出済み。
辞表の提出から２週間以上たってるし、もういかねーぞ、ゴルァ！
常識的にも法的にもなんも問題ねーぞ。
何も回答よこさねー郵政＆無特バカ局長が異常なんだよ！
こっちは年賀終わるまで付き合ってやったんだ！もう立てる義理もねぇぞ！？
親、親戚にも、オマエがそうやって義理や筋を通してやる必要はねぇ、
とまで言われてる。ごもっとも！

何か、DQN局長に陥れられているような気がしてきた。
大体おかしい。退職月日についての具体的な話し合いすらないなんて。
希望退職月日はきちんと伝えたけど、辞職願には記入しないようになっているから、
局長の裁量一つでどうにでもできそうだ。
郵政局にに直訴した方がいいのだろうか…

ところで36氏は某スレの296氏では・・・
かくいう自分も某スレの１です。
違ったらｽﾏｿ。
同志よ、一緒に戦おうではないか。

口約束ではまずい。きちっと文章で示しておかないと。

>>39さん

でも、退職願の様式では、希望退職月日を書くようになってなかった・・・。

>>29さん
管轄で様式が違うようですね。私のところでは退職希望日を記入する箇所は
ありました。ちなみに退職事由も書くようになってました。
（無論嘘の内容だけどわざわざ確認したりしないから）

しかし、退職希望日書いてないのはまずい。
期日が無かったら受け取った側が自由に決められる、という意味になるのでは
なかったけか、と思う。この手の書類って

ＹＥＳ！その通り！２９６です！
バレバレだったでしょうか？笑。
最近地が出てきて品の無い書き込みが多いです、スマソ。
正月くらいに今の自分の状況がほぼ親戚中に伝わりまして。
私は出身が大阪なんですが、（今は関東）叔父さんにもう腰抜け呼ばわりされまして。
大阪弁でメチャクチャ言われましたわ。
ただ叔父さんの親友がかつて郵便局に勤めたことがあり、
その方は組合の関係でいじめられたり、仕事を教えて貰えなかったりして辞めたそうです。
全逓、全郵どっちだったのかはわかりませんが。
そういったこともあって郵政の内事情をある程度知っていて、
その上で心配してくれているのでありがたいことなのですが。

２９さんと同じく私が提出した辞表には退職希望日を書く欄がありませんでした。
１月末で辞めさせて貰いたいとは言ってはいますが、確かにマズッたかもです。
ていうか来週で終わりだし、１月！

＞２７
レス、サンキューです。
しかしそんな制度があるのなら退職手続きの際に言ってくれれば良いのに。
「雇用保険はない」とはっきり言われたからなぁ。
局長も知らんのかいい加減なのか・・・。

うちの管内も退職希望日を書く欄はなかった。
それに従ったまでなのだが・・・、だいぶ待たされたね。

今日非番。特定局の場合は、職員に辞められらゃうと、管理能力疑われて、
局長のメンツ丸潰れになるから、引き延ばし作戦で、転勤させて、
よその局で退職してくれって、思っているんだ。
郵政自体は定員を削減したいと思ってるんだから、
辞めてくれるんだったら、大いに助かると思っていると思うぞ。

退職日はいったい何日になっているのか、
年休消化はどうなっているのか、問いつめてみました。
「郵政局からは正式な日にちの回答は出ていない。」だそうな。
やぱっり退職に関しての裁量は全部局長が握ってるね。
たぶん局長が何日付けで退職にしてくれ、
というふうに報告すれば郵政局には簡単に通りそうですね。
年休消化に関しては、
「希望すれば取ることはできますよ。」だとさ。
いや、そういうのって言わなくても処理してくれるもんなんじゃないの？
何？俺が言い出さなきゃそのままだったの、ひょっとして？
一応こっちはさ、俺の退職に向けて人員の補強とかするだろうし、
他の人のこともあるからさ、そういうことの調整も含めて待ってたんだよ。
あー、もう知らねぇ。
月曜は来てくれっていうけどさ。
たぶん２０日以上余ってるよ。
ていうか退職日２月２８日にしてもらっていいか？

>>45
有給休暇は労働者の権利であるが、義務ではない。
よって本人が申告しない限り、発生することはない。これ常識ね

俺が甘かったです。
でもね、普通そういうことをキチンとしてくれるのがまっとうな組織ってもんじゃないんですかね？
こっちはね、きちんと手続き踏んで、礼儀も通したつもりですよ。
有休休暇に関してはそうかもしれないけど、退職日のこととかどうよ？
わけわからん個人経営のドキュン民間に勤めてるわけじゃねーんだよ！
仮にも国がやってるとこの公務員だろうが！
待遇、中身はドキュン民間と変わらねぇけどな！
ごめん。４６にたいして怒ったわけじゃないんだ。
勢いで書いた。途中で気が付いたから書き直すことも出来たけどさ。
なんつーかさ、つくづくヤツとかさ、この郵政って組織にムカっ腹が立った。

私も辞めたいです。市役所などを受けようと勉強し直しています。警察もです。
民間はこの不景気で考えてません
でも思うんだけど、いわゆる公務員ってのはノルマもないしただ来た仕事をすれば良い
んですよね。市役所の住民票窓口の女とか見てると死んでるように見えます。
それだけに人間関係とかもいびつなのではないかと思うんです。
仕事が出来る人間ではなく根回しが上手い人間が重宝されるような気がします。

　今はこつこつ保険挙げてれば何もいわれないし・・。

>>47
ぶっちゃけて、君が世間知らずなだけ

労働基準法では、離職の意思表示をした日から起算して14日経過した時点で
以後、本人が自由に退職してもよい事になっている。
任命権者の承認など関係ない、それは形式上の事であって
(郵政事業庁)就業規則より労基法が優先されるのは言うまでもないだろう。

君は明確に｢○月×日で退職します｣と退職願いを提出した際に言ったか？

何でも待っていれば、向こうが処理してくれると勘違いしている
指示待ち人間の君は、退職後も生きていけるのかが心配だよ。

そういや郵政は国家公務員だけど、労基法の適用をうけるんだった。
辞める前にちゃんと勉強しておかないとね。

雪印じゃなくてよかった

オレっちの爺職員、勧奨退職に引っ掛かって、喜んで辞めて行った、つ−か年休消化中。
退職金上乗せされて、ウハウハしていた。
じじ−−−−−自分だけ美味しいところもっていくな−−−−！
オレっち若い衆はど−−−−すればいいんだ−−−−−−！

（ ゜Д ゜)　・・・。

俺は勤め続けるつもりです。民営化されたら、その時はその時だし。
潰れるんだったら、それもその時に考えます。今日のたった今なにが起きるか？
それは誰にも分からないんだもんね。小泉さんが今の今、病気で倒れるっことも
あるし、（言葉悪くてすみません）そうすると、情勢ひっくりかえっちゃうよ。
あわてて辞めた奴、うわ−残ってればよかったって思うかもしれないじゃん。
あんまり文にがてなんでうまくかけませんけどすみません。

５４≫いえいえ、大丈夫。きちんと伝わってますよ。

局長が「俺はもうすぐ退職だからいいけど、君たちは大変だね」といわれると腹立つ

＞５４
ばーか。
世論なんて簡単にひっくり返らないんだよ。
景気なんてすぐによくなるモンでもないしな。
まぁ、資格も何もない郵便夫は、ちまちま保険でも売ってなさいってこった。
嫌な客にもぺこぺこしてな。

やめとけばよかった。。

世論はすぐにひっくり返ります。
細川内閣フィ−バ−、記憶に新しいでしょう？
大衆の心理なんて、流されやすいんです。
したがって、５４のいってることもアリかな？と。
正論か、ど−かは別にして。

54さんのおっしゃる事も分かります。
でも、民営化の恐れ等、事業への不安のみを理由に辞める人なんて
そうそういませんよ。
私も辞める人間ですが、「今日のたった今、何が起きるかわからない」と
考えるからこそ辞める。同時多発テロの時、自分はこのままだったら
死んでも死にきれない、と思いました。
もう一度全力で夢を追いかけます。
残ってれば良かったなんて思いませんよ、きっと。

６０さんのような強い決意のある方なら大丈夫でしょう。

元国鉄マンを探し出して話を聞く
これ最強

５６さん、私の局にもいるんですよ。
「俺はもうすぐ退職するからいいけど、おまえら大変だな。」
そんな失礼な事を言う人が。
ホント、ムカつきますね。

５７ってなんで一人でカッカしてるの？（ｗ

長期ユウメイトも一ヶ月前に言わなくっちゃいけないの？
四月から別の仕事に就こうと思っているけど、
なければユウメイトを続けたいと思っています。
ただ、ここの求人は急でへたすりゃ、「明日からきてくれなきゃ、ほかの人にする」って言われかねません。
だから、急に辞める（２〜３日後）ことも考えてるんですが・・・・。

短時間職員の退職事情もきぼーん！

ええ、昨日退職届だしましたよ。
ﾔﾊﾟｰﾘ予想通り、「退職日は勝手に書くもんじゃない」とか、
「もう少し話をしよう」とか、「みんなで期待してたのに残念だから」とか言われたよ。
いや、話すことは何もありません。
おれは局に失望したんだって。
営業なんて詐欺行為したくないんだって。

結局「上（優勢）に伺いを立てて」とかいってた。
うーん、退職日はあくまでも「この日までに辞めたい」っていう意思表示のつもりで書いたんだけどな。
呆れて物が言えなかったので、そのままです。

６７です。
週が明けてからきちんとした書式でだしました。
＞退職願（願いってところがミソ）
その次の日に呼ばれ、「うちの局も厳しいんだ、○○間では勤めてくれ」
って懇願されちったよ。
まあ、やる気もないんでテキトーに流すかな。
目標も後少して１００パーだに。

同じ部会の新採の女の子が
採用になった次の日に自分で郵政局に電話して辞めた。勤務日数半日。
局長はショックでハゲました。

どうして辞めたがるの？
辞めたらあの制服が着られなくなってしまうのですよ。
俺なんか制服着たさにゆうメイトから短時間になったのに。

制服は捨てたと言えばお持ち帰りできるのかな？

郵政辞めた人,退職願の書式を教えてください！
今までの書き込み見てたら、辞めたい日にちは記入したほうが
良さそうですね。＞68さん、きちんとした書式を教えてください。

>>71
書式もなにも、郵政局が定めた｢辞職願｣の雛形を
課長か局長の立会いの下で、自筆で書き捺印するのだよ。
自作では受け取ってもらえません。

退職する日時は、社会人として常識的な日数で逆算すること。
ただ、退職の際に交付する辞令の日付は月末という規則なので、
末日(今だったら2/28)を伝えるのが良いだろう。

上司や同僚が引き止めるのは、単なる社交辞令です。
変わりはいくらでも居るので、安心して辞めてください。

残るのが使命といわれ今局長

世間的におかしなことをやってね。
今やらなければいつやるの。
たった一度の事がだいじでしょ。
他人のものさしで自分をはかって嬉しいの。

誰にも会わずすぐに辞められる方法ってないの？
もう顔も合わせたくないし逝きたくもないよ!!

我慢しなよ。俺だって、辞めんのに半年かかったよ。嫌だったけど我慢した。

苦しいだろうが、辞めたらいかん。
こう言ったらなんだが、
君らみたいのはどこへ行っても辞める辞める言うでしょう。
仕事だけが人生じゃない。
余暇に人生の希望を求めてもいいでしょう。

俺は猛勉強中で別の公務員受かったらやめるつもりです。
つーか組合云々やら色々煩いよマジで…
上司はアフォだし。
俺としては今年ちゃんと試験日休み取れるか不安。
スレ違いｽﾏｿ　sage

>>77
こいつの言いたい事よくわからん。

きっと上から見下す人間が必ず言う言葉を言いたいんだろうね。

>>79 同意
つーか郵便局での余暇なんぞたかが知れてる。
休みもろくに取れないし。

>>2へ
俺もマルチで済まん。しかし、ここを見ていたら[email protected]へ
メールくれ。メアドはhotmailのような捨てアドを薦める。

>72
雛形は課長に言わないと、もらえませんか？

雛形郵送してくれ。
もう局には出向きたくないんだ。

雛形あきこ

age

局長宛に辞職願やその旨を書いて郵送するとどうなる？

日雇い野垂れ死によりまし

日雇いがまだまし

郵政＝日雇い野垂れ死に。子供にも無視される

ここにいて「身分」のために自分を殺していくか、
ここを出て「自分」のために人生航海をしっかりと執るか
でしょ？結局は・・？
だから出たからだめ・残ったからいいという問題でも答えでもない。
要は「自分の責任での決断」をちゃんと下したかでしょ？
結果がどうであれ自分の決断には「凛として」いられるものだよ。

＞９０はん
ええこと言わっしゃった。
ほんま、その通りですけん。
何が自分に合ってたかなんて、人生終わってから分かるもんですばい。
自分のために、迷わず進むのがよかとです。。

悔いのない人生を！＞ＡＬＬ

>91
いい加減なことを言うな。
お前は本務者じゃね〜だろ。
これだから貴様ら九州人は半島人といっしょにされるんだ。

諸君らが国立大卒または東京六大学卒クラスの学力を有し、
かつ年齢が25才以下であるならなんとか転職は可能でしょう。
勝手にするがいいさ。
しかし、そうでない場合、
親が金持ちでもない限り辞めてもロクなことにはなりません。
必ず後悔するぞ。

「自分はこんな所では終わらない、何か隠された才能がある」
な〜んて根拠の無い自信は捨てなさい。
一生を棒に振ってはいけません。

どうしてもというなら、
まずは平日の非番日にでも職業安定所に行って見なさい。
どんな職種でも未経験者や中高年者の就職は極めて難しい状況だから。

自分にあった仕事なんぞどこにも無い。
そんなのは妄想だ。

今を生きろ。

明日局長に辞意を伝えるつもりです。退職願も懐に。

太田プロのお笑いコンビ、デンジャラスの安田は元郵便局員だったそうです。
他には水野晴郎もそうだったらしい。

>>１
２週間前に言えばＯＫと法律で決まってる。通常の慣例では１ヶ月以上前に言う。
俺は２週間前ぎりぎりに言って、局長を仰天させたけどね。シッカリ辞めました。
俺は文書など提出せずに口頭で伝えた。そしたら、慰留されたけど「辞める意思は
固い」と突っぱねた。そのうち部会長が出てきてがどうとでもなる。
あのひとたちが引き留めるのは、単に自分達の管理責任が問われるから。
決して本心から残って欲しいなどとは思っていない。大した理由などなくても
辞める意思があれば、辞められる。最終的に退職願いの雛型を局長から頂き、書名
・日付け・退職理由など記入して終了。

あれ？
労働基準法では、何日までに辞意を伝えるなんて定めてないよ。
国家の郵便外務は労働基準法が適用されるが、内務は適用されない。
退職に関しては、民法で２週間後に労働契約が終了できる旨が定められているけど、
就業規則に１ヶ月前とかかれてあれば、そちらが優先される。

国家公務員法や郵政規則に目を通したほうがいいんじゃないの？

>>97
一部の特別職国家公務員を除き労働三法･労働三権(争議権を除く)は
すべての国家公務員に適用されます。

離職に関しての法律云々は>>49を参考されたし。

96さんへ
退職自由は「一身上の都合」でもいいの？

やられた･･･。
今日局長に辞意を伝えようと武者震いして出勤したが、
局長は突然休みだと。
事前に言ってくれよ･･･。
あんたはいつもそうだよな。
突然いなくなったりするよな。
まあ、いてもいなくても大して変わらんけど。
くそっ、タイミングを逃したよ。
はあ、今度いつ言おうかな･･･。
ついでに100げっと？

＞94
一緒の境遇。今日は局長会議だってさ　

>>102
私の場合は、「それではいけない」と言われました。
私は96さんではありませんが･･･。
私の場合はほとんど局長の言うまま書きました。

すいません。>>102>>99の誤りです。

ねぇ、マジ辞める人が書いてる？　マジ？

辞めるつもりならさ、明日から出勤せずに
電話で「もぉ行きません、どうにでもしてください」とでも
言えば？　格好悪いの、それでは？
君が何してようが考えようが、退職になるよ。

>>104
「立つ鳥後を濁さず」だ。
ほんとならそうしたいけどさ、
社会人として最低限のルールは守らんと。

何年働いたのか、わからないけれど
例えばたった1年間働いた人が辞めれば、
どんなに人間関係が円満に退職出来たにせよ
どこの会社でもその損失は大きなモノですよ。

また、顔には出さずとも
自分の勤める職場を若い者が去る、というのは
気分の悪いモノでして、どのみち濁りまくりでしょう。

退職がどのような損失を与えるのか
言ってみなさい？
ごら

なんかここでグズグズかいてる人を見て
俺も>>104と同意見を持ってしまった

>>104は極端な例だけど、辞めるって決心してﾀｲﾐﾝｸﾞもなにもない気がする。
さっさと辞職の意思を伝えて辞めてしまえばいいと思う
大切なのはその後でしょ？
辞めるのなんか簡単じゃん

>>99
一身上の理由ではダメ。転職・進学とか、その雛型に例が載ってる。
なにを書こうが追跡調査なんかされないから心配すんな。

１０９さん、どうもありがとう。

>107
辞めるようなやつに通区・通担をするくらいなら
４時間雇用のゆうメイト２名やとったらどうだ？
一度、給与算出してみろ、自分で？

なにが　ごら　だ

ごらではないgoraだよ
ごら！

無特勤務です。
事情があって、７月末で辞めようと思っているんですが、
局長に伝えるタイミングに悩んでいます。
他の職員が異動する予定なので、新人ばかりになっては困ると
文句を言われる予感が･･･。
まあ、文句はなにかしら言われるのは覚悟してますが、
あまり早く伝えて他の職員の異動を潰してしまったら悪いなと思うので。
ギリギリ一ヶ月前あたりがいいのかな･･･。

＞１１３
関係ないだろ。辞めたい時に辞めろ、よく考えはしろ。仮に残っても民営化で
首とか言われても誰も助けてくれないぞ

辞職経験者ですが・・・
正直、早めに伝えておいた方がいいと思います。
１ヶ月前では遅いかと…
辞職の理由にもよると思いますが、後任の問題もあるでしょうし・・・

私は辞める2ヶ月半前に意思表示したにも関わらず、
さんざん文句いわれましたよ。
（急を要する理由だったので結局ゴネ勝ちしましたが）
無特でしたら尚更そうだと思います。

言い出すタイミングは本当に難しいと思いますが、
あまり考えすぎるとどんどん機を逃してしまいます。
がんばってください。

＞114
そうですね、気にしてたら動けなくなりそう。
以前は民営化まで粘って勧奨退職に〜なんて夢見ていたんですが（笑）、
いよいよ耐えられなくなってきたってのが本音です。
どうせ成績悪くて局長受けは悪いので、基本的にスンナリ辞められるだろうとは
思うんですけどね。
同僚には悪いことをしてしまうなぁと･･･でも、辞めます。
すまん、わしゃ自分の精神衛生のほうが大事。

精神衛生第一

うーん今の郵政にはない

＞115
理由は･･･家庭の事情って言えばいいのかな。
いま、かなり無理して仕事してるんです。
それは局長も知ってます。
体力的にも精神的にも、７月に辞めようと思えばこそ働けてるような状態。
･･････局長はここまで追い詰められてるとは気づいちゃいないけどね。
ああほんとに、いつ言おう･･･。

実はおれも脱出をもくろみ勉強しとる。でも今年は駄目だった。
来年から採算ベースの目標になるらしく、さらにつらくなる。
貯金も目標は上がる。郵便の民間参入もぜったいきついって。
ますます鬱になる。仕事いそがしく土日くらいしか勉強する気おきない

119さん、聞いた話だけど、来年度の「ぼて」は今年度の半分になるらしい。計画担当の課長代理から聞いたので、結構信憑性がありそう。
ペイオフ解禁で一時的に貯金保有残高は増えるけど、そのほとんどは「通常貯金」になると思う。
後は、本日もテレビで取り上げられてたけど「郵便振替口座」への依頼が多くなるのでは・・・
つまり「移替基準額を０円にしてどんどんぱるるに入れてしまうこと」人利、そのうちに「通達」で禁止するような流れになるんじゃないかな？

>>120
最近　振替口座に入金聞いてくる奴が多いと思ったら　そういうことか。

ボテ　先日の公報に新率載ってなかったかな？
ちょっとあがっとったような気が。（こちらは特定）
これ以上下がったら　生活できないっての。

公社移行前に勧奨退職が若年にも適用されることを
期待したいが　郵政は絶対そんなことしないだろうな。　

121さん。
事実上「限度額なし」ですね。貯金と思わずに「貸し金庫」と思えば利子のつくつかないは関係ないし。
私の知りうる情報では「公社移行時に、募手は廃止する」の一点。つまり貯金・保険の外務員は「兵糧攻め」にあい、
やがてなくなっていく・・

すみません、話が横道にそれてしまいました・・・。
皆さんの今後に役立てばいいかと思い、私の経過をここに記します。
３月１日に「退職願」を課長の目の前で作成、自分の分をコピーして保管。
作成日・退職日を書きました。目の前で作成し、コピーをとることで、後日の行き違いを防ぐためです。
先日、総務課にて「退職手当」の手続きをしました。
「現在の俸給の５．２５倍」です。この数字は「自己都合退職の数字で決まっている」そうです。
あと一部で出ていた「雇用保険」についても質問しましたが、総務課でも「ないと思うけど、調べてみます」との返事でした。
私の場合、「予定どうり、３月２９日」で無事退職になりそうです。

私の場合はあくまでも「今年度末で定員１名減」という指定があり、希望調書に「退職を希望する」という選択肢があったからのったのです。
しかし、１２３の手順を踏んでいれば、間違いはありません。
来年の今頃は、かなりこういう事態が増えると予想されますが、郵政も「予算」がじり貧になっているそうです。タイミングをよく計ってください。
大部分の人は「今辞めるなんて馬鹿なやつ」って意見を持っているのが大多数と思います。
それも、間違ってはいませんが、私はこの「退職手当」を元手にして行くことが決まっていますので、やはり「自分の決断」なんですね。
退職後の設計が何であれ「自分で描いた人生行路」ができてる人は、大丈夫です。お互いに情報交換しあって、がんばっていきましょう。

今のご時世、辞めるのか簡単です。

自己都合退職と病気による退職とは退職手当の棒給倍率は違うのでしょうかぁ

一旦辞めて、もしだめだったら再任用というのはだめ？
介護とかなら辞めても再任用されると聞いたけど

こんな安月給と自爆地獄ならやめたくもなる

ばびんちょさん，(･∀･)ｶｺｲｲ!
がんばってください。

郵政辞めてお前らになにができるの？
ただ配ることしかスキルは身についてないのに
再就職先はないだろ？
郵政がつぶれるまでがんばれ

自分は、つい先日の選抜試験に連続して、面接で不合格になったため、
マジで退職を考えています。
自分は、もう年なので、他の公務員に行くことは考えていません。
自分のやりたいこと（自分の趣味関係）の仕事が見つかったら、課長に
退職届を出してやります。
過去スレ参考になりました。これからもお邪魔しますので、その時はよろしく！

＞１３０
神

なんでここの人間は先のこと考えずに辞める辞めるって発言してる人が
多いの？
しょせん公務員のぬるま湯につかってた人間たちか？
今、なんの目的もなく無職になることを甘くみてないか？

俺は在職のまま他の公務員受けてます

１２９さん・１３２さん。人それぞれですよ・・・・。

なんだ、最近の若い連中は情けないな。
脱出などと言っていますが、せいぜい一回が限度ですよ。
それ以上やると逃げ癖が付いてるものと思われます。ここには
1年目の新入社員の人やベテランまで、結構退職希望者が多いのには驚きますが
「石の上にも三年」という言葉もあります。同じところで一生懸命働くのが
一番良いのではないでしょうか？

＞１３５
じゃーあんたが一生働け

１３５さん・１３６さん・・。
まあ、そう言い合わないで・・・
人はそれぞれ「自分の居場所」というのがあり、
たまたま郵政が合わなかったのじゃないのかな？
私も含めてみんなに言えることは、
「井の中の蛙、大海を知らず」。
もっと郵政以外のことにアンテナを張って情報を収集する必要があるよ。

3年とっくに過ぎてます

昨日同期の連中で飲みがあったんだけど。
みんな非道い状況だね。
特に非道かったのが集特に回されたヤツ。
もともと同期の一人がそこの配属だったんだけど辞めて、
ソイツは無理矢理回された。
住宅手当、交通費込みで給料手取り１５万！残業で連日８〜９時あたりまえ！
休日も土日で貰えないなど。
そこの集特の総務主任の（３０過ぎ）の給与明細見たら１万しか違わなかったとのこと。
俺らまだ２０代前半。辞めようとするのは当たり前でしょ？
将来棒に振る気はねーよ。
ちなみに最初にそこの集特辞めたやつはしっかり市役所に受かりました。
おめでとー。

給料が安い！それが脱出の理由だ！

脱出して転職する、といったら
甘いと言われた。二年目ですが。
でも、国2内定したので辞めますがね。

>>139

漏れも２０代前半、ついこの間辞職して市役所めざしてます。
139の同期の人、ｳﾗﾔﾏｽｨ・・・
漏れもがんばろう。

>>141

おめでとうございます。
ちなみに国�Uも受ける予定（藁
在職しながら合格とは、すばらしいですね

おれも頑張るよ、みんなより年上だけど

自分も頑張る、公務員ではなく独立希望です。
郵便窓口がしたかったのだが、何の因果か無特で保険売りまくり…
同じ安月給なら、自分で仕事選びたい。
今の状態だと精神的にやられそうだしね。
しかし無特なのに一人病休入ったからすぐには辞めれん…

１４５さん。私も賛同します。あなたの意見に。私は本日付で退職します。
その後の経過は後日報告します。

郵便局員てさ、奴隷そのもの。
そう思わんか？
どー考えても理不尽な客、クレーマーにも絶対服従、
謝りまくって、
ロクでもない商品売らされて、
挙句は自爆させられて。
奴隷根性、郵便フェチの被虐嗜好者、とかでないとね、
自分の頭で考えちゃう人なら、とても勤まりませんよ。
因みに、俺、2年で卒業しました。
世の中バラ色、世間を見る目も明るくなったぜ！
郵政なんかにしがみついてると、一生棒に振るぞ。

>>147
みんなそう思っているが、辞めたくても辞められない
というのが現状かも。
色々なしがらみに囚われて。
うちの総務主任を見ているとああはなりなくないと思う。

最近総務主任が遠くを眺めてボーッとしてる事が多いです

どこも一緒なんですな

ばか課長には、ついていけません。
脱出しよ。

1さん。
はっきりいいます。

「やりたいことがあるのならば、今すぐ郵政を辞めなさい」。
これば暴言ではなく、私は情報を「正確に・的確な方法で」入手しています。
その裏付けでいってます。

局長がスーパーＤＱＮで困ってます、異動する良い方法はない？
大量自爆させられてるんです

うちの局長はファミリーゆうパック目標（８個？）達成しないやつはあとで晒し上げすると言ってるらしい。
ちなみに俺は達成してないし、あんなもん達成する気にもならん。

最近よく思うんだけど郵政って末期状態に入ってないかい？
なんで郵便事業の利益に繋がらないような施策ゆうぱっく（しかも何の魅力も無い商品ばかり）をゆうゆうギフトなんかに自爆までして貢がなきゃならんのか。
しかも俺らが何も知らないと思ってるのか「営業しない奴は生き残れませんよ」などと施策ゆうパックを正当化。
しかも「各個人がコスト意識をもって仕事をするように」などとのたまわっている。
本当にコスト意識をもって仕事せにゃならんのはお前ら上の人間だろっ！、と。

ま、俺も勉強して他の公務員試験とか受けたいからそろそろ辞表出そうと考えてます。
仕事しながらしたほうがいいのかとか考えたけど仕事しながらだと結構きつい。
あまり悠長なこと言ってられる歳でもないし。。

おれも歳いってるんだけど（来年３０）、たしかに末期だと思う。
ケコーンしろって親もうるさいんだけど、とても食わせていけないよ（相手がおらんけど）。
このまえ、保険がまったくとれない奴がケコーンしたけど毎年指導官が来てる局なのに大丈夫だろうか？？

私は、辞めてもう数ヶ月が経ちます。
その後、苦労しましたが、なんとかアルバイトが決まりました。
正社員登用もあるとのことで、今頑張っています。
残業等あるので、勤務時間はかなり長くなっていますが、
月給は郵政時代を上回っています（年収は下がりますが）。
何より、あのワケワカランノルマや、
最悪の人間関係から開放されたのが大きいです。

>>154
もうしばらく郵政とは関わっていないので、よくわからないのですが、
また変なイベントゆうパックが増えているようですね･･･。
どういうつもりなのでしょうか、郵政は･･･。

ちなみに私は２０代後半です。

おれもそろそろ勉強に専念するため辞めようと思う。
仕事しながらじゃきついよ。

>>157
時間はあっても精神的につらいよ。

無特職員です。
今日、局長に「７月いっぱいで退職したい」と伝えました。
「わかりました」で済んだんですけど、書類とかいいんだろうか（ｗ

age

下着泥棒ぐらいで辞めることになりました。

辞めたら公務員はもちろん失業保険はもらえないけど、
ハロ−ワークで何か手当もらえます？

あのさ、退職届だすには２週間前ｍででＯＫだよ？（民法で規定されています）
それ以前に出してるのにゴチャゴチャうるさく言われても
無視してて平気。
「退職届」で課長にだせばいいんだよ。
それが受理されようとされなかろうと、出しちゃえばいいの。
受け取らないのは違法だもん。

ボーナスもらって辞めるにはそろそろ辞めるって
言ったほうがいいかな？

(役に立つお知らせですので、sageでいきます。)
都内某局の本務者です。まずはこちらをご覧ください…。
******************************************************
このページの一番下に各金融会社へのリンクがあるよ。
（上の部分は特定企業向けだから、下までスクロールしてね。）
遊星の関係者だとすぐに通るらしいけどどうよ？
http://21st.kakiko.com/mzsuzuki/
******************************************************
金融会社への入会申込は、
遊星に在籍していると、すぐに審査が通ります。
実際私がほのぼの零区に入会する時に、
すぐに審査が通りました。
遊星を退職すると金融会社の審査が一気に厳しくなりますので、
遊星に在籍している時に入会申込を行った方が、
イザというときに(金融会社からの)融資が受け易くなります。
(但し、ゆうメイトについては一概には云えないようです。
悪しからず…。)

>>165
うぜえんだよコピペバカ！
氏んでくれ。

>>164
俺も今それで悩んでる････
あと親にも一応言っといた方がいいかな〜。でもｼｮｯｸでぶっ倒れそうで怖いな･･･

５月の終わりにやめるつもり。せっかく引越しまでして遠方にきたのに。
残念です。郵政はおわってます、はい

＞郵政はおわってます、はい

俺もそう思います。さっきここの板来たら「オムツゆうパック･･･」とかいう
スレ立ってたけど、それ見た瞬間その気持ちが確信に変わりました。

ほんまに終わってるよな〜｡退職届の雛形は課長に言って､貰うんすか？

>１６８
５月の終わりって間に合わないんじゃ？

>171よ
>163を読んで見れ

>167
おいらもはるばる引越してきたモンだが、続きそうにないっす。しかし
親の気持ちを考えると辞めるに辞めれない。震災さんですよね？もうち
ょっとだけでも頑張っていきませんか？

保険になって鬱々の日々。周りに知り合いもいない。つらいっす。

国�Vで受けてみよっかなと思ってたんだけど、どこがどう終わってるの？
民間より仕事が厳しいわけ？詳しい情報キボンヌ｡

>>174
2ちゃんを知ってさえいれば、漏れも郵政事務Aなんか受けなかったのに・・・
後悔・・・

＞１７５
禿げ同
俺も受験するときに２ｃｈを知っていたらとおもうよ。というかインターネット
やっていたら２ｃｈにたどりついて、真実を知れたろうに。他の公務員
とおなじとしか思わなかったんだよ。

だからどうちがうんだよ？

ちったー自分で調べろアフォ

＞174，175
俺が2ｃｈ知ったのは研修所にいる時だった。
あと一歩はやく知っていれば・・・。
いや、実際知っていても結局は入ったのかな？
なんにしても、これまで先輩方が言ってきた事を身をもって体験している毎日。
あーあ、やってらんね。

>>174
いろいろありすぎて簡単には書けないよ。
この遊星板は、比較的ネタの少ない板だと思うので
いろいろなスレをクリックしてみるのがよいかと思われ。

>>162
亀レスだけど。
本来ならば国家公務員を退職した場合、失業保険はでません。
なぜなら、国家公務員の場合「退職手当」が保障されているからです。

ただし、勤務年数が少ない場合は、
民間を退職した場合に支給されるであろう失業保険の額よりも、
退職手当が少なくなります。
その場合には、失業保険に準ずるものが支給されます。

在職１年で退職した私の場合、日額４千円ちょっとを７０日分貰えるようです。
この６月からもらう予定です（ｗ
後悔の末に思い切って次の一歩を踏み出しました。
やめた事はもちろん後悔してません。毎日充実。

そんなに仕事キツイのかぁ

>>174 これ見て自分できめれ
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1017475805/l50

国�V遊星事務Aは悲惨な特定局、
Bは普通局中心ですが最近はBでも特定勤務になる例もあるそうな？
民営化後も生き残りそうなのは悲惨な環境に耐えてるAだと思うがな・・・

自分の頭で考える奴には勤まらんね、郵政は。
こんなもんだろうとわりきって、惰性にまかせてる奴が
勤まるんだよね。郵政しか世間をみてない公務員だからといってしがみついてる
奴だな。給料みるとどうも勤労意欲がなくなるのはおれだけか？？

手当て半分になるしなー

＞１８１
失業保険に準ずるものって、ハローワークで手続きすれば
もらえるの？

>181
必要な書類とかおしえて

>>186
ハローワークで手続きすることになります。
そのとき、退職票（すいません。正式名称忘れました･･･）が必要になります。
所属局での請求です。
事前にハローワークに相談に行くとどうでしょう？
局長はそんなことは言っちゃくれませんので･･･。
自主退職（ほとんどそうでしょうが）の場合は３ヶ月支給が遅れます。
私の場合、認定日（１６日）を過ぎてしまったため、もう１月遅れてしまいました。
手続きはお早めに･･･。
もっとも、私は支給前に仕事を決めてしまい（正社員ではない）、
恐らく支給されませんが･･･。

こんなバイト代みたいな給料で、激務には耐えられません

188さんレスありがとうございます。
ホント、局長は教えてくれないんです。というか、知らない（ｗ
書類の正式名称は「国家公務員退職票」です。
ハローワークに電話すると、必要な書類、モノを教えてくれます。
退職票の他に、印鑑と証明写真が必要でした。

ハロワでは
１　いきなり雇用保険給付課に行かず、まず「求職の申し込み」をする
　　希望する職種などを書いて提出。
　　（公務員受験などで求職するつもりがなくても、適当に書く）
　　簡単な面接があります。
　　ハロワの爺職員に「郵便局ですか…（苦笑）で、どのくらいお勤め？
　　は？１年！？」とあざ笑われるが、気にしない。
　　ここで大切なのは、「再就職する意思を明確に示す」ということ。
　　失業保険は、再就職の意思がある人にのみ給付されるものです。

２　失業保険給付課に行き、手続きをする。
　　これからのことを懇切丁寧に説明してくれます。

３　約１週間後、給付説明会に出席。　
　　コレに出席しないともらえません。
　　あまりの失業者の多さに愕然とする。

手続き開始から約３ヵ月後より支給開始です。
長レスｽﾏｿ。

定期ａｇｅ

おれは今年、採用されたんですが、３月の、や２５日に採用連絡があって自宅から遠い
所にやってきたんだが、郵便局に行くのかいかないのか決断がつかないまま、採用されたんですが
辞めとけばよかったと思う今日このごろ

今日退職届だしたけど、「部会長さんと相談しないといけないので、
とりあえず預かっておきます」っていわれた。
６月末やし、辞めさせてもらえるよね〜？
外部に弱く、自局でいばりちらす局長なだけに不安・・・

自局の退職者のことについて、部会長に相談するなんておかしいと思うのですが･･･。
だいたい何を相談するというのでしょうか？
退職はその局員自身の意思なのですから、そんなものは関係ないと思います。
私が辞めたときはそんなものありませんでした。

郵便局の各施策は、必要に迫られて企画されたものではナインだって。
自賠責、住民票なんてーのも、上の人が自分がトップの時に
何かをやった「歴史」を作りたいからだと局長が言っていた。
ｶﾞﾀｶﾞﾀ((((((((( ;ﾟДﾟ))))))))))))))ブルブル　
大丈夫かよ。

>>190
詳しくありがとうございます。面接ですか･･･面倒くさいですね。
行くのやめようか･･･どうせもらえないし･･･。

うちの局長は知っていたようです。電話での話し振りだと･･･。
まあ、ここ数年、１年平均１人の割合で辞めていってるからかな･･･。
あの局長、それにしても、何か対策を講じないのかな･･･不思議だ･･･。
もうどうでもいいけど･･･。
こんな局、問題にならないんですかね。
市役所なんか、１人辞めただけで大騒ぎになるそうですが･･･。

たくさん人の辞める局は郵政局でも問題になることがあるそうです。

>>198
問題になったとして、調査とかあるのですかね？
どういうことがあるのでしょう？

>>181
在職２年でももらえるかな？

>>200
もらえると思います。
ハローワークで相談してみましょう。

＞＞１９８
横浜三波連絡会仮名座輪東部会の横浜Ｎ局は
ここ５年くらいで毎年新人が入るけど
２年持った新人はいなかった。代理も鬱で退職。
総務主任も毎日病院通いです。でも、郵政局の
指導云々の話は聞いたことがありません。
仕事が終わるのもその日に家に到着すればよいと言う
郵政局のような環境です。今年は誰が犠牲になるのかなー。

200です。
ハローワークで相談してみます。

>>202
マスコミにもれたりしないのかな？
どこかの雑誌でそういう特集して欲しい･･･。

簡単に彼女が出来る方法
http://btw2.seanet.ne.jp/cgi-bin/between.cgi?clid=c000783&spid=s000050

横浜三波連絡会仮名座輪東部会の横浜Ｎ局は
ここ５年くらいで毎年新人が入るけど
２年持った新人はいなかった。代理も鬱で退職。
総務主任も毎日病院通いです。でも、郵政局の
指導云々の話は聞いたことがありません。
仕事が終わるのもその日に家に到着すればよいと言う
郵政局のような環境です。今年は誰が犠牲になるのかなー。

N局｡…部会は分かったんだけど、うーんどこだろう。あした局名一覧で調べてみよう｡

横浜並Ｋ局だよ。
最近代理が死訳書前から入ってきて犠牲になっている。
ここ２年の女性新人は二人ともノイローゼで
１年で退職においこまれ、前代理もノイローゼで休職していたが、
肩たたきに遭い退職。今年の震災は配属されたのかな?

>203
もうみてもらえてないかも知れませんが、一応。
半年経過してれば失業保険に類するものは貰えます。
ただハローワークの職員もあんまり問い合わせの無い事なので
ちと待ち時間多いかも知れません、ってもうハローワークに行ってますね。

あのう、２０９さん
１８１は私ですが・・・
騙られちった（ｗ　まあいいけど
おととい初めての失業保険（に類するもの）をもらいました。

>ごめんなさい。騙るつもりでは無かったです。
私のカキコに似てたので（ウロ覚えでした。ので。

でもあれって退職金としてもらった分が差し引かれて支給なれるので
なんともガックリでした。

今月一杯で辞めると先月の中旬に伝え、後
一週間余り。何の音沙汰も無し。辞職願も
先月に出したが、なしのつぶて。
来週になっても同じだったら、畜生、
郵政局の人事課に直接上申してやる。

>>212
今月いっぱいで辞める人は明日内示（だったかな？）があるらしいよ。
で、来週の金曜日（２８日）に辞令（だったかな？）があるらしい。
俺はいちおう総務の人にそう言われたよ。

今月いっぱいで辞められるなんてうらやましい｡
晴れて辞めることができたら最後の日は胸に押し寄せる感動をとめることができないでしょう｡
ある意味宝くじあたるよりうれしいだろうな｡(夢)

>>214
>>212の人ですか？いちおう一ヶ月前に退職願を提出済みであれば
局側の対応如何に関わらず辞めることはできますよ。
（２週間以上前に提出してあれば問題なしです。）
それは労働者の権利として認められてます。
ただし、退職願に辞める日にちを明確に示していればですけど。
あと退職願の控えがあれば完璧。（無くても問題は無いと思いますが）

先週8月末で辞めたいので退職願の様式があればよこせといったところ様式はないので適宜に書いて出せといわれました。退職願の様式は本当に無いのでしょうか

＞216
退職の様式は、世間で通用する形で行えば良いと思います。
退職願も、型にはめて書けば大丈夫。
辞める際に詳しい理由を聞かれる場合があるので、答えられるように。
退職の様式は、ビジネス書とかマナーブックに載っているよ。

http://buruma.fun.to
幼女ＧＥＴ−っ！
￣￣￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　(´´
　　　　 ∧∧　　　）　　　　　　(´⌒(´
　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　 ￣￣　 (´⌒(´⌒;;

>>216
様式がないんですか？こっちではありましたけど。
管轄が違うとそこまで違うんですね。

何も知らない弾けてる局長なのでいまいち信憑性に欠けるんですがしかたがないので自分で作成します。

>>220
自分が辞めたときには、局長が示してきた雛形どおりに、
局長の言うままに退職願を書きました。
尚、退職理由は「一身上の都合」ではいけない、といわれました。
面倒くさがっているだけでは･･･その局長。

役立ちすれにつきあげ

age

あげあげ。

鬱病がどれだけ心身ともにダメージ受けて死にたくなるような症状か
周りにはまったく理解できないらしいです。
「サボってるだけ」「甘えてる」「診断書なんか安いもんだろ？オレもてきとーに
仮病つかって書いてもらって休みテーよ」
「あんた、定時過ぎると具合なるんでしょ？（笑）便利ね。」「周りの人間がどれだけ
迷惑してるかよく考えろ」「だったら辞めればー？」「鬱がいると空気が悪くなって
迷惑だ（←ちなみにこれは局長の発言）」そのたいろいろ。
こんな職場だらけの郵便局なんだから鬱になる人多くて当たり前だよな。
で、自殺者が出ても「あの人はちょっと精神的に弱くて思いつめるタイプだったから。
気づいてあげられなくて可愛そうな事をしました。ご冥福お祈りします」とか
そんなんで済ます。

さーいーてーいー。
自分の身は自分で守らないといけないですね。

９月某日、無集配特定局Ａ郵便局にて。
局長代理あてに局長から
「本日付けで退職します」のメッセージを残し消息不明に。
現在部会長が局長兼務しているです。

辞めるときはあんまり多くの人にいわないで辞めよう。
あとからなんで相談しなかったかとか言ってくるけど、どうせマニュアル的に形だけ引きとめられるくらいなら、
相談なんてするだけムダだし、何の相談なんだか。

>>225
たしかにその通りではあるのだが…
郵便局に限ったことじゃないぞそれは。
日本の企業って精神病に関してはホント理解がないからね。
ほんとさーいーてーいだよな…

age

＞＞２２７さんの言うとおり
辞める時はひっそりと、っていうのが１番だね
そういう意味で、漏れの場合は仕事できねーから
誰も止めずに“今日辞めて”といわれそうで
誰にも言ってないけど（ｗ）

嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき
嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき
嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき
嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき
嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき
嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき
嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき
嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき
嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき
嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき
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嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき
嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき嘘つき

age

今時辞めたいんだったらその日に辞めれるでしょ。
メイトの方が辞め難いんじゃない（ｗ
鬱は仕事やめて直したほうがいいよ。

今は痛みに耐える

a

b

俺だいぶ前（５年以上）にやめたけど、失業保険の話なんてまったくでなかったけど。

（＾＾）

>>237
自分から言わないと、局長は何もしてくれません。

age

（＾＾）

ﾊﾞﾝｷｼｬ

q9　

a

辞める為の勉強が出来た。

辞めたいなあ・・・経済的な心配があるからどうにか続けてるけど、
それもけっこう限界だ。
家族背負って、親も背負って、つぶれる時って突然くるのかなあ・・・

辞めたい日から、二週間前までに
局へ伝わるようにしておけばＫ.Ｏ.

保全

辞める辞めるとみんな簡単に言うけど、その先どーすんの？
郵政辞めたら男は北朝鮮軍、女はソープしか無いよ！
特に高卒には木枯らしが冷たいよ・・・

>>249
あっしには、係わり合いの無いことでござんす

俺は実家に帰って農業するよ。でもその前に親と仲直りしておかないと・・
年収はそっちのほうがいい（１０００万こえるだろう）、でも農家は
休みがないな。年金は国民年金だけになるし・・
でも郵政にいてもどうにもならん。

age

辞めたい人って結構いるんだな
辞めても境遇が良くなる確証なんて無いのに
俺は今年外務受けてみようと思うので、
辞めてもらったほうが採用枠増えてありがたいですが・・・

　提出した人にもよるけど、マークされている人は、
午前中に退職願（書面適宜様式）を提出すれば、
午後一で退職願いが受理され、はいそれまでよ！
もう、本人が撤回しても、組合が入ってもＴＨＥ
ＥＮＤさようなら・・・・
辞めたい人は、早く手を挙げてね！
出世したい人も手を挙げましょう！
ハイ

こそーり公務員試験受けてますがうかりません
そこで、嘘こいて病気で休み取りたいんですよ。
なんかいい方法ないですか？やるかどうかは分かりませんけど

よその局の女は育休の次の年に市役所にいったのがいるんです

>>255

ﾊｧ？
病休取れば受かるんですか？（ｗ
平日も帰宅後必ず勉強、休日も休まず勉強。
これくらいの努力をしましたか？
それくらいの意気込みがないと、普通のオツムでは合格できません。
脱出スレには、在職しながら見事合格した香具師がいるぞ。

そんなのキツイ、でも何が何でも非現業公務員に転職したいというのなら
辞めて勉強しる！これまた思い切って退職して落ちたら樹海位の意気込みで
勉強し、合格した香具師がいる。

どっちにしろ、仮病で病休なんて取れないよ。

>>255
配達員（本ちゃんで）しながら夜間大学行って、その上よその公務員試験に合格
してる人も居ます

age

ぷぷ

今日、人材派遣会社からお仕事の依頼が舞い込んで来ますた。
もし、退職してその依頼を受ける場合、２週間で退職できますかね？
ちなみに、前の副局長は、１箇月前に申し出てくれと言っていますた。
マジレスきぼーぬです。おながいします。

辞めるんなら後のことは関係ないでしょ！！
今日辞めますと言って、明日から仕事に行かない、これでＯＫ。

禿同

wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
爆弾間〜♪爆弾魔〜♪
ヽ（´∇｀）／
逝ってきまーす＝＝＝＝＝＝＝＝＝”└｜∵｜┐

バイクは楽しいね〜《《《《♪♪(*´▽｀*)ノ゛うふふ〜
郵便局で働いたら毎日乗れる？？？（☆。☆）・・・
ってか免許無い・・・（・；）・・・郵便物になりたい・・・流れ星はどこだ〜〜〜〜！？o(><;)(;><)o ジタバタ　（￣∇￣；）あにょ〜・・・　

　皆で楽しく仕事をしようよ！　営業があっても民間
ほどじゃないですよ。

私も自慰を表明してもよろしいか

>>260
派遣会社は、マジで辞めておけ。
バイトよりは少し稼げる程度と考えるべし。
どうせ、郵便局を辞めるのなら、正社員（DQN会社の営業販売は除く）を目指せ。
派遣の仕事は、半年か1年間程度の仕事のつなぎとあくまで考えるべし。
派遣先での人間関係は特に辛いぞ。
相当に気を遣わなきゃ、試用期間中（3ヵ月）で簡単に首が飛びます。
派遣先でクビになれば、実質上、派遣元からは二度と仕事は与えてくれない。

>>260
２ちゃんねるの派遣業界板も見ておけ。
どれだけ、派遣の実態が悲惨か分るよ。
余程の高度の専門技術が無いと派遣は辛いよ。
っていうか、そんな有能な奴は大手企業に正社員として立派に稼いでいるけどね。

辞めたはいいが仕事が無い。
悪いことは言わん。郵便局に残っとけ。
郵便局がどんなに楽か、外に出て初めてわかったよ。

（＾＾）

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

ユウメイトとして3月から入りましたが客からは、怒鳴られるし毎日すごく辛いです。
でもまだ働いて1ヶ月弱ってこともあり辞めるに辞めれない状態です。話が切り出せません。
長期働いてたならまだしも期間が期間なので・・・どうしたらいいんでしょうか？

age

>>271
気にせずにすぐ辞めたい旨を伝えた方がよいと思われます。

>>273アドバイスどうもありがとうございます。
仕事が嫌で今日も休みました。やはりどういう感じで「辞めたい」
ということを伝えていいか分からないんですよね。
期間も期間なので・・・以前に上の人に「客から怒鳴られた。」ことを
話したのですが「よくあること」と軽くあしらわれただけでした。
もう仕事に行きたくありません。明日も仕事に行きたくありません。
愚痴を言って申し訳ありません。

>>274
おまいが辞めたいと思っていることは、たぶん雰囲気で伝わっているよ｡
短期で辞めたくなる気持ちもわかるし、そういう人は少なくないから、
辞めたいことを伝えてもいいんじゃないか｡
もっとお前に会った職場はあるだろうしな｡

続ける気があるなら、愚痴のスレにでも行って、他の人のカキコをみてみる。
みんな同じような職場で働いているよ。

南関東の某K県の中央部にある部会最悪。
先日、某局長がＯーＲＹＯ−で免職。
某局はこの一年の間に３人辞めた。（５人局）
まともな局って２つぐらいしかない。
以上。

３月末に無事退職しました。課長がいろいろ引き留め面談やらなに
やらをしてきましたが、鉄の意志で真っ直ぐ自分の言い分を通しました。

辞職願は辞職した他の奴の持っていた雛形を譲って貰い、局長が
一人でいる所を狙いすまして手渡ししました。(普通局)今は恐くて、
元局の近くには近寄れません。

・・・・辞めたい人、勝手に出勤しなくなると最悪の場合、退職金さえ
貰えませんよ！　無断欠勤になるから。ともかく辞職願を書いて、出
すのに勇気が要りますが、頑張ってください。

色々考えましたが郵便局辞めることにしました。ですが
明日話してこなければいけないのでまだ憂鬱です。

私も、辞めたくなりました。
だって、給料安い、こき使われる、性格の悪い先輩メイトいる・・・
少しもいいところがない！！！

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

あぼーん

山崎渉辞めてね

辞めたいから、上げる

age

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

誰か〜！辞職届の雛形をカキコしてくれない？一応、「一身上の都合により九月10日をもって退職します」だけじゃまずいかな？

「一身上の都合」じゃだめですよ「転職のため」とか｢結婚のため」とか理由を書かないとだめみたいです。

うんにゃ、俺は「一身上の都合」で辞めたぞ。マジ。

おいらは、６月末で辞めたものですが…

>286

＞九月10日をもって退職します

おいらも最初に、日にちを入れて出したけど戻された
退職の希望日は、局長に言うのが正解でつ

>288

局長には「一身上の都合で」でも通るけど
辞職願には、何かしら理由を書かないと駄目かと…

雛型は
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1053978913/17
↑ここ参照

特定局なら、日本郵政公社○○支社長　○○　○○殿
普通局は…スマン、知らんわ
自分の人事異動通知書（辞令）の下のほうに「任命権者　○○長　××　××」って
書いてある役職（○○長）の人の名前を書けばＯＫでつ
（辞令に書いてある名前じゃなくて、現在その役職に就いている人ね）

ちなみに郵政局長は支社長に変わってるので、注意（ﾜﾗ

当方７月末日辞職予定の者（外務ゆうメイト）です。
>>287 >>278
俺も、「一身上の都合により」で提出したぞ。
>>289
俺は、辞職願いを出す時に、「７月いっぱいで辞めさせていただきます」と
云いますた。でも、引き留めも突っ返しもなかったよ。

ちなみに、俺が辞職願いを提出する時には、B-ingに掲載されていた退職願を
モデルにして書きますた。（但し、本文はワープロ横書きで、数字はいわゆる
アラビア数字を使わずに昔の漢数字を使用した。）局長代理からは、「口頭で
よかったのに」て云われたけどね。

>局長代理からは、「口頭でよかったのに」て云われたけどね。

ゆうメイトだから…かなぁ？
おいらも、郵政に入る前のバイト辞めるときは
口頭で言っただけだったし…しかも、辞める当日に

今考えると、とんでもない事をしてたな（汗

今から辞める人は、できれば１ヶ月くらい前に
局長等に表明した方が良いと思う…法的には２週間で良いみたいだけど

やっぱみんな営業が嫌いだから？

>>291
口頭での意思表示の件は、多分ワシがゆうメイトだからでしょう。
でも、形式的であっても「退職願」「辞職願」を出すのがマナーで礼儀です
から。
あと、辞職の意思表示自体は、民法上では２週間前でＯＫですが、可能な限
り就業規則等に従ったほうが無難ということが云えます。
但し、非常勤の場合、任期が１日ですね。だから、いわゆる当日辞職も理論
上可能と云えるでしょう。

なるほどー。やはり「退職願」なんですね。いきなり辞める日決めて、「退職届」で出そうと思ってました。予定では一ヶ月前に出して計画年休30日分まとめて入れて休んじゃえ〜と考えてたんですけど。あとの人のことなんか考えてたら辞めれませんからね。

>>294
私は、「辞職願」で提出しました。
旧郵政事業庁就業規則では、「辞職」となっていたためです。
あくまでも「届出」ではないですね。但し、実質的には其の差は紙一重ですが
ね。
あ、そうそう。年休は場合によってはとらせてくれない可能性もありますよ。

おいらも「辞職願」でしたね

＞計画年休30日分まとめて入れて休んじゃえ〜と考えてたんですけど。
＞あとの人のことなんか考えてたら辞めれませんからね

…うーん、局状によるんでしょうね
ちなみに、おいらは６月は２日間だけ（計年で出していた分）でした

ま、残りの年休全部休ませてください…なんて言いませんでしたが

良スレage
こんなアフォな仕事は続けるべきではない。
１０年越えて続けてる奴はどうしようもないキチガイ。

友人は局長に辞職の意思を伝えたのですが、なかなか辞めさせてくれないと言っていました。休みもくれないし、次の仕事場に迷惑かけられないから早く辞めさせてくれと。

ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。

３００

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

>>49
>労働基準法では、離職の意思表示をした日から起算して14日経過した時点で
>以後、本人が自由に退職してもよい事になっている。
>任命権者の承認など関係ない、それは形式上の事であって
>(郵政事業庁)就業規則より労基法が優先されるのは言うまでもないだろう。

第何条の条文でしょうか？
また民法にも規定されているというカキコもありましたが、
それも民法のどこに載っているのでしょうか？

民法６２７条！

民法の雇傭に関する規定（627条）は今日では
ほとんど氏んでおります。

あぼーん

自爆小包買いつづけるのはもう無理！

age

出勤せんかったらええだけや、誰もが恥ずかしくて公開できない給料明細を公開できるオープンなサイトです http://www.cwo.zaq.ne.jp/akira/

年休消化したいけど、局状が厳しく出来そうに無い場合、
年休買い上げなんてしてもらえるのかな？
年休消化できないなんてただ働きみたいなものじゃん？
聞くところによると労働組合の強いところは消化しやすい
らしいけど。

年休なんて全然消化出来ないけど。年休のはずが仕事がたまり出勤してますがなにか？
せめて、民間並みにタイムレコーダーくらいおいて超勤つけて、出勤してるんなら給料よこせ。
「超勤つける予算がないから、もっと能率的に」と言われるけど、人を減らされて目標きつくなってるのに、どう出来る？

俺、チェチェン。
営業とかされるかやん。スロれんめーが。馬鹿ワジマが

Ω

退職手当と退職金とは違うものなのですか？

ゆうめいとを辞めようと思っているんですけど、辞職届は自分でパソコン作成
していいものなのか、それとも局で辞職届の用紙があるものなのか教えてください。

>>309
俺んとこは完全消化だけどな。
ま、取る日はこっちで勝手に決めれないが・・・
当務者や主任で年休流している奴なんているの？

>>313
バイトだから「何月何日に辞めます」と
わかる人に口頭で伝えるだけでいいと思うが。

先月いっぱいで辞めたよ
やっと解放された…
口頭で言った後、雛型もらって辞職届書かされた。

3年働いて退職金が30万くらい。
少ないけど辞めることができた上にお金がもらえるなんて！と感動したよ

　郵政の就業規則では、1ヶ月前か？どうなんかな？誰か知ってる？

口頭では後々にトラブルになる原因になるので
（特に雇用保険加入者などは）
必ず文書にて意思表示を行わなくてはいけません。
規則上は「何日前に・・」とはありませんが
最低でも1ヶ月程度前に提出するのが一般常識だと思います

はじめまして、私は三月末に辞める予定の者です。
先日、年休を消化させて欲しい旨を局長に伝えたところ、
「自主退職の場合、決まりで年休は消化できないことになっている」
と言われました。
そのような理不尽なことが書いてある法規がもし存在するとすればどこに載っているのか、
またこの局長には何と言って楯突けばよいのか、
知識もしくはアイディアがあれば教えていただきたい。お願いします。

>>319
　そのような法規はありません。たとえ自己都合による退職予定者であろうが、
労働者として勤務し、労働基準法や労働協約上の年次休暇が残っている以上、
これを使うことは労働者としてのあなたの「権利」です。
「決まりでできないことになっている」は局長の勝手なマイルールだと思われますので、
ひるむことはありません。
　労働基準法第39条により、労働者が具体的な休暇の始期と終期を特定して時季指定をしたときは、
使用者（局側）による適法な時季変更権の行使がない限り、この指定によって
就労義務が消滅する（出勤しなくて良い）こととなります。局長の「承認」はいりません。
局長の言うことなんか気にせずに、まず「年次有給休暇請求書」に必要事項を書き入れて
提出してしまいましょう。それだけで無問題です。
もし握りつぶされたときに証拠を残したいと思うなら内容証明郵便（藁）で出しましょう。
　なお、局側は、休暇を与えることで「事業の正常な運営を妨げる」場合には
「時季を変更」することができますが、これも日を「変更」するだけで、
「休暇を取らせない」ことはできませんので、もし「この日には与えられない」と言われても、
あきらめないことです。

　＞318　規則上何日前とないのなら、民法に従って2週間前でいいな。
道義的にと言われようが、あほな局長には一般常識的に使われたことな
いので。民間から郵政入ったが、こんなに腐ったところだとは思わなか
った。ノルマも並みの民間よりよっぽどつらいし、給料超安いし、よか
ったのは休みが多いことだけだ。

アドバイス有難うございます。自分の正当性が分かり、俄然勇気が湧いてきました。
ところで問題が一つあります。私の所属する局では（もしかするとどこでもそうなのかもしれませんが）、
予め休みたい日を申請してから「年次有給休暇請求書」に形式的にサインする形をとっているので、
希望する休みを「年次有給休暇請求書」に記入して提出するにはひとひねり必要なようです。
「年次有給休暇請求書」はどこかで入手可能なものなのでしょうか。
もしそうでなければ、適当に「どうしても休まねばならない日」をつくり、
「年次有給休暇請求書」をもらい、日にちを修正液で消して「年次有給休暇請求書」をコピーし、
3月末から年休ぎりぎりの日にちを逆算して記入し、内容証明郵便で出す、という手段を考えました。
「年次有給休暇請求書」はどこかで入手できるものなのか、
もしそうできなければこれよりましなアイディアがあれば、教えて下さい。お願いします。

>>319
　別に私が郵送しても良いのですが。でもあんまりこんな所で個人情報晒したくないでしょうね。
　休暇請求書は別に、「絶対に所定の用紙を使って出さなければならない」ものではないので、
必要な要件さえそろっていればいいのではないか、とは思いますが。
　今までに書いて請求書の書式はご存じでしょうし、「よくわかる就業規則」みたいな題名の、
新規採用基礎訓練の時にもらった冊子の中にも記入例は乗っていたと思うので、
そういうのを見ながらワープロとかで作ってしまっても良いかも。
　まぁ、そんな面倒くさいことしなくても、319さんの考えた入手方法で良いのではないかとは
思いますが。

ちなみに、休暇の終期は３月31日を含まないようにしましょう。
31日には「願いにより官を免ずる」（今は官じゃないのかな？）の辞令を受け取る必要があります。
朝１番に辞令を受け取ったら、その後１日働いていけなんて言われませんから、
心配しなくても良いです。

>>276
Ｎ連絡会ＦＫ部会？？
違うかな？？

度々のアドバイス有難うございました。
残り短い期間ですが、精神的苦痛に苛まれる毎日ですので、
悔いの残らぬように休暇を確保したいと思います。
それでは。

東京の無特です。昨日、３１日付けで、退職できているはずなのですが、辞令を受け取ることもできず、夜の十時近くまで働かされました。
保険証を返却し、国民健康保険に加入するため、１日には役所に行きたいと願い出たところ、却下され、なおかつ１日の朝から出勤するように強要されました。
もちろん、有給休暇は２０日残したままの退職です。これは退職金に反映されるのでしょうかね。
金曜日までにハローワークに行って、就職支援の講義を申し込みたいのだが、この分だと離職票もまともに発行されるか怪しい。
ちなみに、新年度から着用になる制服を局長が職員に手渡したのは今週の火曜日です。案の定サイズの合わない職員が出ました。どうするんだろう。
こんないい加減なところで八年間、よく仕事をしていたものだと感心することしきり。
ちなみに中央東で、江戸川区。就職したこの八年間で、私の目の前で局長にいびられて体をこわして退職した職員二名、けんかをして飛び出したのが一名。

>326
おつかれさまでした。
明日は朝一番で労働基準監督署もしくは労働相談コーナーに逝って、
悪業三昧の局長について相談してみては、いかがでしょう？

ちゃんと人事に事実を伝えないと、局長はボロクソ報告か、
単に嫌になったから、とか問題無しで報告してますよ。

局長は辞めるに至った経緯や原因を報告しなければいけないですから。
自分や局状に原因があると自分の評価が下がるので悪く言う局長は
聞いたことないですね。
嘘は言わない。事実だけを述べるそれが大事。

去年5月から入ったゆうめいとです。前から専門学校に行きたかったのですがお金がなく
やっとお金がたまったので5月いっぱいで退職しようと思っています。いつ頃、誰に辞意を言ったほうが
いいのでしょうか？リーダーさんには話をして、お偉いさんに話したほうがいいのかな。
まだ、入って1年しか経ってないけどやめるときとかすごくいじめにあうんだろうか・・・・・
いまからスゴーク怖いです。

>329
この前入って１ヶ月もしないうちにゆうメイト辞めたおっさんいたぞ。

>329
早いウチが良いですよ、　嫌だと思うことなら何でもそうですが。
課長代理とか総務主任とか、役職者で言いやすい人に伝えてください。

辞表だせば、一発ロン！だよ。

ゆうメイトでも退職金は出るのでしょうか？

でないよ。

辞表のﾃﾝﾌﾟﾚきぼん

私も現在休職中です。理由は、仕事の出来ない上司(総務主任)に「無能だから
自覚しろ！」と言った所、書状で上げられて懲戒処分1ヶ月給料1割減！
とかいうふざけた事をやられたので、次の日から診断書出して
もう4ヶ月目突入です。不服申立てを頼んでいた知り合いの弁護士は、骨折して
入院しちゃったので、これは無かった事として、誰が現認したのかは未だ不明です。
頭キタので、6月2日で辞めようと思うんですけど、今年は6月1日在籍で
夏のボ−ナスが貰えるのかどうかが、一番気になります。
因みに10年勤続で、まだ辞表出してません。
何かアドバイスが有りましたら、よろしくお願いします。（長文スマソ）

営業ができなければ直ぐに辞めれるよ

>>326
私も離職票とか直ぐに手続きしてもらえるかどうか心配だったんですけど・・。
でも、基本的には2週間以内には届を出さなければならないというような事があるそうですよ。
わたしの場合ゆうめいとだったけど社会保険も雇用保険も全部かけてました。
やめてすぐに次の就職が見つかってハローワークに資格取得の手続きをしてもらったら案の定郵便局からの資格喪失届は出てませんでしたが
ハローワークで前の職場からの手続きが来たら直ぐに資格取得の手続きをしてあげますよ。ということでしょるいあずかってくれましたよ。
だから自分は自分できちんとやる事さえしておけば大丈夫だと思いますよ！！

６月に最後のボーナスもらったら
バイト辞めようと思うが
ここでは辞意は口頭で班長に伝えればいいの？？
一応、退職願の書き方は知っているが
バイトなのでそこまでする必要は無いと思うのだが・・・。

あと通常は、２週間前に告知だけど
国家公務員非常勤は任期１日だから
１週間前じゃダメ？
新集配でバイトが通区を仕切るようになり、
あふれた職員がいるから人不足は無いとおもふ。

>>338
とりあえず、ありがとう！
当方は一応職員でやってきたワケだけど、もう限界かな！？
辞職や退職が重ならければ2週前じゃなくても良いらしいけど
良くわからんのが現状です。
ま、ボ−ナス貰え有れば良いんだけどね！

辞めたとき離職票はどの位で郵送してくるのでしょうか？

>>341
離職届は大体2週間以内には手続きしなきゃいけないみたいだから・・。
もしハローワークに出てなくてもわたしの時は前に勤めていた所が分かれば
連絡してあげますよ。とはローワークのお姉さんが言ってくれました。
いまどきのハローワークは親切。
それに引き換え社会保険事務所は遅い！態度悪い！つっけんどん！
印象は
最悪でした

保険すらできない総務主任に怯むことはない！逆に追い込んだれ！

一ヶ月くらい休養取れますか？

一ヶ月、携帯電話きって逃亡すればいいんだよｗ）
顔も出さなくていいし、気にもしなくていい。
局宛に失踪宣言の手紙だけ送り付けとけばいいよ。
無断欠席の理由でクビでやめられる。
余裕でつよ。

いや、やめたいわけじゃないんでつ

行かなきゃいいんだよ　俺が柱に縛ってやるよ。

ごちゃごちゃ言ってないで失踪しちゃえばいいんだよ。

昼飯食って着替えて局出てそのまま羽田から飛べば悩みも飛ぶよ。

>344
特定局では実質的に不可能。
普通局で業務に余裕のありそうな局なら、休暇を申し込めばいい。
課長始め課のほぼ全員と仲良くなっていること、年休が余っていることも条件になるな。

>345
半年前位にマジでそれヤッタ香具師いたぞ。指名手配犯みたいに顔写真が掲示板に張り出されてた。

辞めたいのに辞められないって法律に引っ掛かるんじゃないかな？
だれか知ってる人いますか？
こういう法律の事持ち出せば、失踪までしなくても辞めれるんじゃ
ないかな？
なにしろ相手は小役人だしw

ユウメイトはどうです？
すぐに辞めれる？
２週間前とかじゃないとダメですか？

その局の状況かな かわりがストックされてれば明日にでもやめれるし 課長とけんかすればいつでもやめれるよ メイトはね

ゆうめいとはすぐに採用されるし　すぐにやめられる。

もうやってらんねぇよ、こんなバイト、アホくさ！

今居る局を辞めて他局へ行っても平気なのかな？

漏れは、本来は最終的な進路が決まってから辞めたかったのでつが、
ゆうメイト抱えながらだと、就活のペースダウンは避けられず、
思い切って一応最低限の保険として登録制バイトを確保した上で、
辞めようかと思っていまつ。
民法では、２週間前に意思表示すればいいことになっていまつが、
先日城跡に聞いたところ、１ヶ月前から表明しなければならない
といわれますた。
漏れの連れは、後任問題等とかが絡んでいて、せめて１ヶ月前にして
ほしいんじゃないの??といってまつたが、
その城跡がいうには、ハナからそうなっているような口調でつた。
郵政公社の内規等でそう決まっているんでせうか??
どなたか情報キボンヌ。

FAXで辞めますと宣告していきなり消えた奴がいた。
メイトだけど

>>353
ゆうメイトの雇用は「任用基準」で一日単位の契約、自由に「雇い止め」が可能な制度。
労働基準法
http://www.ron.gr.jp/law/law/roukihou.htm

> まず「任期一日、日々雇用」制とは一体なんなんでしょう？

「非常勤職員任用規定」に「非常勤の職員の任期は、一日とする」とありますよね。
つまり一日が終わったら罷免、また翌日任用。・・・変ですよね。ですから後にこういう一文が続きます。
「〜任命権者が任期を更新しない旨の意思表示を行わない限り、その任期は更新されるものとする。」
公務員非常勤の場合、民間の会社のように「雇用」関係はないと言うのが当局の見解です。
司法もそういう判断をしています。公務員とは、お上が職員を「任用」するものだというのです。
いわゆる近代的な「労使による契約」と言う概念ではないのです。非常勤職員もこれに準じて、あくまで任用になります。

> でも何で一日なの？

そもそも公務員非常勤制度には長期にわたって任用するという概念がありません。
「常勤」ではないわけです。特に緊急の場合がある限りにおいて
採用するという考え方なのですが、これまた実態とはかけ離れてますよね。

> 全く不思議な世界です。

同感です。特に郵便局の場合は職員の３分の１は非常勤職員さんです。
公務員非常勤制度の趣旨に照らし合わせてもこれは明らかに違法状態といえます。
でも司法はそんなことはほったらかし、首なっても文句を言うな、と言わんばかりの判例を出し続けています。
全国のゆうメイトさん、あなた達の叛乱には理があります！法を犯しているのは「国家」の方なのですから。
詳しくは以下参照。
ttp://hpmboard1.nifty.com/cgi-bin/thread.cgi?user_id=FZI01555&disp_no=2709&log_no=2709&msg_per_page=10&def=10

みなさんｽｲﾏｾﾝ。これからゆうめいとを考えて入る初心者です。

　さて週2の新夜勤を考えているのですが、他の用事がある時期や
正月などに1週間ほど帰省休みをとることはできないでしょうか？
　その分他の週に入ることなどでの日程調整をするという前提で･・

どなたか御教示下さい。

正月だったら別に休んでも平気だよ。

>>361
それは局による。
事前に申請すればおそらま休める。
ただ、正月も忙しい局は難しいかも