営業成績の悪い職員は公社にいけないよ！

「全逓に入っていないと公社にいけないよ」
「ふるいにかけられるよ」
「国鉄のようにリストラされるよ」
「ＳＡ試験に受からない職員は・・・・」
「郵政論文を出さない職員は・・・・・」
「営業成績の良くない職員は・・・・・」等

脅し文句のオンパレード。

んで、全逓と全郵政と全特が合併して？？？その新組合の
組合員にならないと公社に採用にならない？？？？？？？

不安に付け込んだ脅しはつらいわ。

つい最近「伊藤もとたか」先生が勝たないと・・・。があったなあ。

郵政って末期的。

こんなのが無ければさ、給料安くてもまじめに働こうと思うねん。
うちの局も「やめろ」とかいわれるから、やる気なくなるねん

国鉄の時と同じなら、全逓組合員がリストラだな。
仕事しないで要求ばっかりしている組合員がリストラ対象でしょ。
自分が経営者だったら、どんな職員をリストラする？
俺なら「組合員」「多すぎる非現管理職」が筆頭だな（藁）

以上の事を踏まえて、非組で仕事が出来る者が生残る。
そうでなければ遊星は終わりだな。

ただ、最近上の連中見てると、悲しい位レベルが低くて萎えるよ･･･。

郵便局をやめて暴露本をかいて、それを出すと局長たちが買い占めて・・・
これで一生食っていけないでしょうか？

>>3
全逓にも「古い全逓」・「新しい全逓」がいるので・・。
一概には言いきれないと思われ・・。
また・・。「仕事が出来る者」なら郵政を去ると思われ・・。
結論は遊星の将来は暗いとユーワケよ。はあー。

局長が朝礼で公社化後は
貯金はＦＡ２級以上持ってないと窓口付けないし
窓口付けない＝仕事しなくていい＝リストラ対象
って言ってた。

当然郵便はＳＡ？

その前に、システムどうにかしろよ・・・・

ゆうちょかんぽＦＡ２球ですが、大丈夫ですか？

FA.SAなんかは郵政が無理やり進めてるもんだろ？
民間じゃまったく役にたたんね。
それに管理者の方もかなり切られるんじゃない？
その八つ当たりされちゃ職員もいやになる。
みなさんFA.SAより将来自分を救う資格でもとりましょう！

８に同意。
部内ＦＡ，ＳＡ，ＬＣ いづれも意味は薄いと思われ。
どうせ頑張るなら、別の有効な資格を取って遊星を去るほうが良い。

FA,SA,LCなんて、たいした意味はないね。
それよりも、いかにお客を騙すかですね

>>3
私、国鉄から郵政省に入りました。
そうすると、やはり郵政省精算事業団とか人材活用センターとかも
出来るのでしょうか。
郵政省の公社化の真の目的は、全逓解体なのでしょうか。
国鉄改革の真の目的は、国労解体だと言われています。

ＦＡ宣言するっす！

貯金・保険関係の方へ。
ＦＡだのＬＣだの取るよりＦＰを取って転職を考える方が
良いのではと思うのは駄目でしょうか？
確かに金はかかるし、ＣＦＰまで取るのはキツイですけどね。

別に郵便局なんかいつでも辞めてやる準備は出来てるけどね

つぅか準備なんてしてなくたって
いつでも辞めれる。

公社に行けなくたって別にいいや。
普通にバイトでもすりゃ生きてはゆける。

ははは！
郵政事業庁経由各郵政局も、局長や管理者の選別を実施する模様
お互い様って言ってやれ

管理職を大幅に削減。

>>6
ってゆーことは特定で窓口やってるゆうメイトはできなくなるって事？
他の仕事早く探した方がいいって事？

営業営業って、そんなら時間つくれ！
それ、何遍いってもわからんのが、
こまるんだよ。

>>17営業の窓口だと聞いたが。
ただ端末たたくだけのような窓担当は問題無いでしょう

逆に切手売るだけ、端末叩くだけ、客の受付のみ
はバイトをどんどん採用するって聞いた。

最近こう考えるナリよ。
よその公務員選んでも結局スキルうぷできない。
幸い、遊星とは「営業が基本」の公務員。
笑顔で接客・顔で笑ってココロで泣いて・笑顔で隠そう悪魔のココロ
という、セールスマン三原則が自然と身につく。
「営業が出来ます！」というガッツあれば、再就職も可能だろう。
リストラされたら、「ク○レラ」でもセールスするぜ。

＞笑顔で接客・顔で笑ってココロで泣いて・笑顔で隠そう悪魔のココロ
激爆！！！！そのとおり。あははは

＞笑顔で接客・顔で笑ってココロで泣いて・笑顔で隠そう悪魔のココロ
防犯標語かよ！(^ ^);

そんな簡単にはクビになりません。皆さん安心してください。

>>22サンキュ！
「笑顔で隠そう悪魔のココロ」
朝の営業唱和で一度はやりたいぜ！

公社化後のについては不安に思う方が大半でしょう？噂が噂を呼びデマが生まれます
現在は不安に思う方が多いので何が事実で何がデマなのか？分からない状況じゃないか？
デマに惑わされてはいけない。不安に思う方は（自分も含めて）少し冷静に考えてみたら？
例えるなら、昔の噂で口裂け女の噂話と同じでは無いでしょうか？又は心理操作かな？
あえてデマを流し不安を助長させます。そうすれば退職を希望する職員も少なくないでしょう？

でも簡保に限っては厳しいでしょう？公社化後は簡保は保険業法の縛りを受けるので
簡保の販売は免許制になりライセンス無しでは販売不可能です。それから違法な募集が
ばれた際は、今まではせいぜい減給、始末書、保険料預り証の没収、1週間の営業停止
処分で済みましたが、今度からは最悪の場合は解雇じゃないかな？保険業法では
立替募集、虚偽の募集を行った場合はライセンス取り消しですから。
だから、簡保職員は今のうちから正当募集の癖をつけることをお勧めします。

>>25
立替え募集や虚偽の募集なんて、民保さんでも当たり前の様にやってるよ。
それよりも、営業能力が低い郵便関連職員の皆さんの方がキツイのでは？
とりあえず、バイトには生保営業は出来ないでしょ。

当然バイトでも出来る職種はバイトがメインになるでしょう。
職員1人の給料で、バイトは何人雇えるか考えましょう。
区分、配達等は高校生でもすぐに出来るからね。

>26
それ以前に、管理者1人の給料で本務者何人雇えることができるかを
考えたほうがいいんじゃないの？

そんなバカ上司に言いましょう。「おのれが行かれへんのんじゃーボケー」ってね
国鉄のことだけど組合に入ってても雇われなかったったって知ってんのかなぁ？

http://www2u.biglobe.ne.jp/%7Ehole/

課代のやってる事もバイトでもデキル。
勿論、面接で選ぶ必要はあるが。

>>26
郵便関係はバイトで出来るっていう方が多いが、
だったら頼むから時給１０００円ぐらいで、俺ラと同じくらい
働き、お客への態度もすばらしく、自爆営業もできる人
集めてきてよ。今のゆうメイト見てると、あんなのばっかりになったら
どうなるんだろうって心配になるよ。

企画課出て企画の方に行った友人に聞いたんだけど、
そのうち売るだけと営業に分かれてユウメイトに売るだけを任せる
ようになる話もあるんだって。

そこらにある無特をある程度減らしてそうしたユウメイトでもできる
窓口にしたいらしいんだけど、特定局長連がそんな有っても無くても
いいような施設にはしたくないってごねて難しいんだそうだ。

でもそいつも下っ端だから詳しくはしらないって・・

>>28
現業の管理職一人なら、現業の一般職は二、三人かな。
新卒の基本給が安い人達が入れば、もう少し多いね。
そうなれば人事決めるのは生き残った優秀な管理職なので
やっぱり今の職員は相当数切られるね。

>>31
バイトっていうより、契約職員みたいになるんじゃないかな。
民営化したら今と給与面でも変わると思うので、この失業率が
高い間は適性な人材も多く集まると思いますが。
（郵便事業そのものが残れればの話しですが…）

営業もさ、これ一つでどんだけの純粋利益が
あがるって、わかればね〜

俺、いまだに不思議なんだけど９００円の小包
と、３１００円の小包がおんなじちゅーのが、
わからん。

これやったら、普通郵便や切手販売にせいだした
方がええやん。

どういう基準で公社後に残す職員や管理者を選別するのか？
まともな基準じゃなさそうだけど？

営業が出来て、なおかつ業務でミスなし。親戚に郵政職員がいて、上にコネがある。
このような人が公社行き？

じゃあ俺は、無理ジャン。

ひとつ疑問。採用されない職員はいままでの勤続年数分の退職金払われて終わりか？
んで、職安に行って仕事探せってことか？

＞２５さん
業研で集配の課長言っていたなあ。
「最近のマスコミ報道を見ると、公社を超えて一気に民営化になるような
事が書かれている。そのようになったら私を含めて職員は、ふるいにかけられる
かもしれない。そうならないように各種施策に参加し、当然営業も頑張ってもらいたい」

いいよなあ。課長は。天下りできるもんなあ。
切手販売協会？ニッテイ？ どっちみち社長待遇確実。

心配無用。
公社化まで郵便局は持たない。
その前に無くなる。

＞３８
あっそ。

http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/job/987189758/
転職先・・・。

脅し・ゆすり。今の郵便局の体質の酷さ。

結局は公社で得するのは管理者連中。
そんなヤツラのために、働く気にはなれません。

とりあえず遊星が公社化や民営化するまで職員は現状維持で行く方が良いですね。
現在の社会情勢で、嫌だからと言って退職するのはオススメ出来ません。
我慢にも限度があると思いますが、大きな変革期にさしかかろうとしている現在、
その行き先を見てから決断するのも1つの方法だと思います。
（現状維持といっても、仕事をしなさすぎは駄目ですね ^^;）

苦労してなった公務員と言う立場を自ら捨てる事はありません。
今の民間企業はもっと厳しいですよ。

仕事柄、ハローワークに行く事もありますが
あの風景を見ていると、ただでさえ技術や能力が偏った（専門技術の面で）
郵便局員が簡単に職を見つけられるとは思えません。

希望退職して新たな職場を探している知合いもいますが
現状は非常に非常に厳しいみたいです。
（上司や同僚の言動に耐えられず、すぐに辞めてしまうみたいです）

確かに上の人間（管理職等）の言う事は理不尽ですが、
今は耐える事も仕事のうちと思っている方が良いですよ。

ただ、自分に自信がある方は転職頑張ってみて下さい。

反論します。民間で生保で立て替え募集や虚偽の募集してるから簡保も許されるのか？
民間が正しくないことをしてるから簡保が真似て良いのか？
それに漢字で書く生保はモラル低下などの要因で契約件数を減少してます。

カタカナ生保の現状はどうなんですか？

現状の考えを公社又は民営化した後に引きずるのは良くないでしょう。
郵政の常識は世間の非常識ですから。簡保なんか顧客の大事な資産の
一部を預かる大切な仕事なのにモラルなんか皆無ですから。コンサルティング？
コンプライアンス？笑わせるな所詮は本音とﾀﾃﾏｴじゃないか？
このままじゃ外資系生保に顧客取られるぞ。私の知り合いに外資系生保
の営業ﾏﾝが居ますが「簡保なんかライバルと思わない程度が低いもん。
眼中にありません」だそうだ。彼らからすれば簡保が枠を引き上げようが
脅威でもなんでも無い。

>>44
そういう意味じゃないよ。
結局民営化されたら同じ土俵なんだよって事じゃない？
とにかく民保も簡保もマジメにやらなきゃダメって事ね。
しかし極端な意見だねぇ。

>>46
引きずる事は出来ないでしょうね。
このままだと経営破綻は間違いないでしょうし。
職員の程度については人それぞれなんでわかりませんが、
程度が低い奴が多いのは事実ですね。（外資系生保もね）

47様　まあそうですね。でもさ一番大切なのは現在の銀行にも言えるが
「経営責任の明確化」じゃないか？現在の経営状況を職員の責任に置き換えてる
感じがあるので、そんな事では経営は良くならない。

それから日経なんかで現在の日本では経済が成熟した為に郵貯、簡保の存在
意義が無くなり必要無いﾄのお話がある。簡保はやすい保険料で国民の福祉を
増進する目的だが、現在は終身の場合はカタカナ生保の方が8000円も安い。
（カタカナは変額終身の場合です。）それから、非営利事業なのに保険料
高くない？47番さまはどう思いますか？

>>48
経営責任については、あなたの言う通りですね。
全て末端職員の責任にしていると思う。
無能な管理者が必死にセコく生残ろうとしている姿には
呆れで意識を失いそうですよ、俺は。

あと、保険の事ね。
この度の値上げで、全ての商品が腐りました。
学資保険でさえ、掛け越すのは勘弁して欲しいです、ハイ。
商品力で他社と比較すると、簡保商品は完全敗北です。
内容も改善されないまま、値上げを断行。
新商品も作らない（作れない？）
他社は魅力的な商品を出しているのに、我が遊星は職員すら買わない
商品を「お客様第一主義（笑）」のもと、売ってこいと言う。

あ、でも変額終身と簡保終身との比較は難しいです。
名前は似てるけど、内容が違うんで。

ただ、保険単体で考えると、簡保は古すぎて腐ってる事には
間違いないですね。

49番さま。そうですね今回の値上で商品価値が一段と下がりました。
学資保険なんか完璧に元本割れなのに（運用環境の変化で配当が凄くつけば例外）
よく、自身もって勧められるよな？だから自分は学資の販売の際はポートフォリオ
の話をしてます。そうしないと売れません。自分は独身だが父親の立場なら
学資金の調達にはサムライ債、ユーロ建てＭＭＦ、グローバルバランス型の投信
等多数を組み合わせます。
自身もって勧められる人は世間知らずなんだよな？大きな声で言えないが実は
自分は簡保の保険に加入してない。（僕は不良職員？）理由は3つある。
1　喘息のため服用中　2　給料を再度、簡保に吸収されたくない、世間に流した
方が景気にも役立ちます。　　3　　商品性に魅力を感じない
49番さんは簡保に加入してますか？

お客が簡保に入る理由は職員の営業力などほとんど関係なく
「国営だから」とか「付き合いで仕方なく」が多いんでないの？

公社になったその日から､まともな経営が出来たり、管理職の無能がま直ったりするのかね。

来年の健康診断のときに、
職員全員にマイクロチップが埋め込まれます。
これにより、公社化となる日、優秀な職員と変化できるように
プログラムされています。
＜根拠規定＝内規第10225号から抜粋＞
すばらしいですね。

営業（自爆）で成績を見られるのが絶対納得いかない。

>>50
値上がり前の学資保険のみ利用してます。
局団割引もあって得です。
私達の保険は全労災と全国共済。
今はコレで充分です、はい。

>>53
　　　　　　∧ ∧　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
〜′￣￣( ﾟДﾟ)＜　ネコでないんだから．．．
　UU￣￣　U U　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

53,56
jisaku jienn ?

あげ

公社に行けても「民営化されたら新会社に採用されないぞ」
と、脅迫まがいの言葉が待っていたりするだろうなあ（泣）

「年賀１０万枚取れなかったら新会社にいけないよ」。
と、郵政公社で言われたりしてね。残れる皆様は。

俺は難しい。始末書書いたことあるもんね。

でもさ、その「採用されないぞ」って脅している上司が
真っ先に新会社にリストラされたら面白いだろうね。
意外とそんなもんですよ。

課長以上の連中のリストラ先＝天下り。
だからくやしい。
何回も天下りすれば退職金だけで数千万円以上。

郵政産業労働組合の組合員は公社に採用されますか？

あげる

年賀１０万なんか、不可能です！
それだったら、ホント、俺辞めます。

首首いわれながら仕事させられるところに未来があるとおもうのかい？？

>>65
名言！
それだけですべてを悟った

脱出すれ！！

公社に採用されても、採用された日から、「民営化されたくなかったら営業成績あげろ。まず頒布会１５口売って来い」
という脅しはあるんだろうなあ。

名スレの余寒

そりゃあるだろうね。
公社化ネタを脅しに使って、なんか自分が実力者にでもなったとカンチガイしている管理者が多いし。
今後もそのまま使われるだろうね。
だから、さっさと民営化したほうがいいね。
郵政組織がなくなったら、はたして天下りの施策ゆうパックなんざ、誰が売ったり買ったりする？
郵政のレッテルがなきゃあ、あんな駄商品は売れないよ。
公社化だと天下りも生き残る。しかし、民営化なら、まだ潰れる可能性が大きい。
民営化マンセーじゃないかな。

自意識過剰かもしれんが、外まわりしてて一般人の
目がなんかやなんだよね。
「公務員という立場にしがみついてるやつ」
みたいに思われてそうで。
もううざいからとっと民営化してどうどうと仕事したいよ。

物売れないとき、上の役職者から言われる。「なぜ売れなかった」だもん。
とどめは、「公社に行けるかどうかわからんが、ふるいにかけられないようにな」
脅迫だよ。

インスタントラーメンだかオルゴールだかお中元だかお歳暮だかザ・旬(このまネーミングセンスは激藁だよね)しらねーが。
市場と同じか、それ以下の質のもの、あるいはたいして必要とされていないものを、市価より高く、ダイレクトな値引きもなく売ろうってのが間違い。
こないだもうちの局で、営業のロープレなどやっていたが無意味。
商品の開発段階から､ゆうの会など天下り組織がかすめとるマージンまで、基本的なことから再設計しないとダメ。
だいたい、天下りＯＢが、自分自身で売ればいいんだよな。

>>73
最後の一行に禿同！

解雇の脅し。つらい。

そんなことで解雇されるなんて事はまずないと思う。
仮に、解雇されたとしても、所詮それまでの職場と思わなきゃ。
あなたが、いま上にたってる人間を見て、ほんとうにあいつは立派だ
今後も企業の支えになるようなやつだと思える？
そんなやつを選んだ企業なんか、こっちから見捨てたらいいんだよ。
そんなやつらばかり残っても、そのうち自滅するだけだよ。
そんな事を悩むより、自分のベストを尽くすだけだ。
逆に残って、切られた人にそう思われないように、がんばっておこう。

俺は、無特の職員だけれど、管理職もかなり首切られると思うよ。（首切るんだとすれば）
無特の管理者「局長」も企業会計になれば儲かる体制にしていかなきゃいけないわけで、おそらく転勤なんかもしなきゃいけないように
なると思う。年収１０００まん弱の局長を少人数局に置いておくほど甘い体制じゃないとおもう。
普通局の課長にしたって営業の経験もない、実績もない人間は職員の指導なんてできるわけがない。
要はコストのかかる人間からリストラしていくのは財務体質を良好にするには一番の近道
それでも職員だけをリストラするようであれば早く衰退をむかえるであろう。

すべてのキーワードになるのが営業だよね。
管理職に下って､部下を脅して営業成績を上げさせるのがいい管理職だってなるだろうし。
末端職員も､三事業ゆり営業ができる職員が優秀な職員てなると思うね。
結局は、公社になっても天下りと手を切れないどころか､より以上、天下り中心に回り始めるだろう。
これで本当に組織がよくなると思うー？
すでにいまから、こういった脅迫行為が蔓延していることからして、末端職員を締め付け､末端職員から切っていくのは自明の理だと思うが。

管理者が、よく郵政危機を叫んでいるが､本当に危機だと思っているのかわからない。
少なくとも、三事業より営業なんて言っている以上､組織の衰退は避けられないだろう。
営業を否定するわけではないが､販売する商品が、他者と比較して魅力がない。
言うなれば売れない。
これは自爆率が８割を越えていることからして明らかなのだが､こういうことをまるで変えようとはしていない。
かつて、トミーという玩具会社は「造ったものを売るのではなく､売れるものを造れ」という経営者の方針のもと、旧ゾイドシリーズを開発しブームを作り上げた。
１０年くらい前の話である。郵政の経営者とは雲泥の差である。
俺も､どうせ売るなら、胸を張って売れるものを扱いたい。
最近は郵政局や特定局長会の事件などが表ざたになっているが､これは首相が反郵政派の小泉だからできたことで、
郵政組織の自浄力が高まっているわけじゃない。
はっきり言うが､これから公社化を迎えて､いろいろな幼稚な問題が出てきているが､そういう問題が何ら解決せずに公社になるのではないか。
俺はそう憂いている。

売れるもの造れ・・・・当たり前の事なんだけどね

>>1
国鉄分割民営化が国労潰しが目的だったのと同じで、郵政民営化は、
全逓潰しが目的でしょ？国労組合員がＪＲに採用されなかったのと同様に、
全逓組合員は、新公社に採用されないのでは？？
マジな書き込みになってしまい、誠にスマソ！！

公社化ってのは、約6年前､小泉が郵政大臣になって郵政パッシングしたときの副産物。
とりあえず、公社と名前だけ変更して、国民の目を欺こうというだけのもの。
つまり、公社化したんだから､民営化はとうぶんしなくていいでしょーという、言い訳のためのものなのだ。
だから、いまもって民間参入の法整備さえなされていない現状なのだ。
まあ、全逓はストライキやった組合だから切られてもおかしくないが､いまの郵政の現状を見ていると、あのストライキが成功していれば少しはまともになってたかもと思わざるを得ない。
いまの郵政組織に必要とされているのは､全郵政のような上層部から末端までイエスマンで統一されたような組合だろう。
そういう観点からすれば、全郵政は残る､というのはありえる話だろう。
ちなみに俺はＹです。

幽惨牢つぶしでしょ？
Ｚの幹部は　上と酒飲んで　なかよしこよし・・・

>>81
今の全逓に、郵政を丸ごと巻き添えにしてでも潰さなければならないような
価値は全くありません。既に御用組合化していますからね。

あなた、もしかして組合員ですか？　組合を買いかぶらないほうが良いですよ。

基本的には仕事なんだから、ある程度のプレッシャーは必要だと思うが、公社へいけないよ！とか成果主義になって給料さげられるよ！とかじゃなくって
管理者も、今まで成果をあげてきたし、今でも俺の目標ぐらい簡単にあげることができ、指導も熱心なら少しは頑張ろうという気も湧いてくる。
ただ今の管理職をみてると（基本的には自局の局長だが）それほど営業熱心と思わない(いつも勧めているのは記念切手ばっか）業務もそれほど知っているわけではない。この前も新規の定額通帳を作るとき
住所・氏名欄に金額を印字して「なんで住所・氏名がでてこないのかね！」とか言っていた。・・・・これで３回目ですよ
これで６５歳まで勤められるのに、何で３３歳のおれがリストラされなあかんねん。

郵政に65までいたいか？

組合は幹部以外はくず扱いされます。組合に期待するなら
幹部にならないとだめだよ。気付いてる奴は自分から役員
やる言うからね。自分だから何でも言いなりアピールすれば
優遇されるの間違いなしだよー

「全員営業」ってスロ−ガン掲げだした会社はそろそろヤバイと思われ

>>85
ウチの局も似たようなもんだ。
辞職をちらつかせて局員にプレッシャーをかけるのは
管理職の常套手段なんだね。

局長は保険の基礎知識もないくせに「保険とれなかったら
責任とって（＝辞めて）もらいますよ」などと朝礼で怒鳴る。
細かい知識がないもんだから専ら精神論ばかり。
「保険は人柄で売るもんだ、知識じゃない」　確かに一理あるが、
その理屈なら局長自ら保険とってこれるってことになるよな。
「だったら局長、お前が営業に出てみろ」と俺は朝礼の度に
心の中で叫んでいる。

>>88
それを口に出して言えたら「盆と正月」だね
局長もトップセールスのノルマあるのだよ
漏れは電子郵便で局長に命令書を書いて出した
くくく、総務大臣のお名前、一文字変えてよ
目標は年賀１００万枚
ゆうパック１億個

局長のいきつけの飲み屋の女将の名前おお書きにして（小指らしいから）

2003年に郵政事務を受けようと思ってる者ですけど、
試験とかも大幅に変更されるんでしょうか？

遊星自体、無いと思われ。
跡形も無く･･･（藁

＞９０
ここまで見てきて、受けると言い出した時点で俺らを馬鹿にしてる。

聞いてくれ！一応公社化されても身分は公務員なんだよな？
だとすると「公社いけないよ」の脅し文句は国家公務員法第78条一勤務実績がよく
無い場合免職できるからきてるんだろうか？俺らペーペーは自爆数なんかで評価
するんだろが、無能有害寄生の大型ごみ管理職どもは誰が評価してるねん。
公社化したときこいつらが切られる確立は％あるんだろうか？

新聞社にちくれ！

＞９３
まだこんなこと言ってるやつがいるのか。
公務員待遇、であって公務員じゃないの。

だいたいな、普通だったら、いらない管理職をリストラしたり、天下りと手を切ったりするだろ。
普通に考えればな。
だけど、公務員ってのは、普通の考えじゃ動かないんだよ。
あくまでも年功序列の体質だから､使えないバカでも、上の人間を大事に抱えて下の人間を切ってくんだよ。
管理職や郵政局には天下りとのパイプもあるしな。
このスレにきてる人で、公社化後に管理職の大量リストラに手をつけたり､天下りと手を切ったりすると思うやついたら書き込んでくれ。

>95
公務員？遊星でその言葉は無意味同然だよ。
＞96
確かに上のカットは無いだろう、これまで公社化にむけた話で
職員の削減は打ち出しても管理職についての話はまったく無い
それどころか遊星の体力があるうちに天下って遊星におばかな
品物売りつけるんだろうが、バランス的に管理者＞職員のアンバラ
が起き遊星崩壊体制が確立するんだろう。
遊星局もなくなるって話しだし、1課に課長が6人ぐらいいるんじゃない？

まじかよーー

郵政局なくなるらしいが、そこの職員はぜんぶ中央郵便局にくるんでしょうか？
そしてそこで営業しないとくびだぞーと脅す要員になるのでしょうか
いったん現場にきてほしいな〜
窓口、や外務で営業さしてどれくらいできるか俺に評価さしてくれ！！
君にかかってるコストを考えると君はユウメイトで十分だよ。やる気あるのかね！！このばかちんが〜ってね。

いじめがいが　あるね

ミスした　事務ｾﾝ出の　川井湖チャン　は　それにつけこんで
やりましょう！

やりましょう！！

やりましょう！！！

いじめがいある　じゃなくて、いじめても進歩
なくて、やめてくんじゃない？

ま、経費節減になるかな？

こんな商品つくったのは、誰だ！
はい、郵政局のかたがた でえす。
．．．いい、商品じゃないか．．．

私、泊まりなんかできないできない！なんてね。

>>93
本当のクセモノは国家公務員法７８条４項！
「官制若しくは定員の改廃又は予算の減少により廃職又は過員を生じた場合」
に人事院規則に定めるところにより、その意に反して、これを降任し
又は免職することができる。だと思うよ！
おいおい・・・。タスケテー！

勤務時間外にコツコツと〜♪アホみたいな奴ら
こういう連中は真っ先に公社行きなら、あほらしいな〜♪
まさか、サービス労働？まさか、強制徴用？
こつこつと〜の記事に泣けてくる。

大阪中央の屋上では野菜を作らされているらしい、職員さんたち。
都会の中央局では業者に依頼して飾り付けすると聞いたが、地方は予算が無い？
渡しきり経費の無駄はあっても門松は職員のサービス労働
なんでもせにゃ、生きて行けないゆうびんや。

◎中央郵便局にジャンボ門松
　新潟市東大通の新潟中央郵便局に31日、ジャンボ門松がお目見えした。
この少し気の早い門松は、１日から始まる2002年年賀はがき発売に合わせ、
職員が１カ月かけ、竹の切り出しから土台づくりまで、勤務終了後にこつ
こつと作りあげた。
　この日も、のこぎりを使って松の長さを切りそろえるなど職員が最後の
飾り付けを行った。毎年恒例で18年目となる門松は高さ３.２メートル、
重さ150キロ以上、「県内では最大級」（同郵便局）という。

勘違い、東京へ　９６３通、誤転送で遅配−−郡山郵便局　／福島

　郡山市朝日の郡山郵便局（菅原尚吾局長）が、郵便物９６３通を入れたままの
集配業務用ケースを、空箱と勘違いして東京都江東区の新東京郵便局に送ってい
たことが３１日分かった。同局が３０日の点検でケースに郵便物が残っているこ
とに気付き発覚した。ケース発送時の点検ミスとみられ、郡山局は３１日、対象
郵便物に局長名のおわびを添付するなどして数日遅れで配達を始めたが、中には
速達も２０通あった。
　郡山局によると、見つかったのは東白川、石川両郡内の集配特定局１３局の窓
口やポストに２６日夕から２７日正午ごろまでに投かんされた郵便物。２７日午
後、業務用ケースに入れられ、運送車で郡山局に運ばれた。ケースは全国の郵便
局間で融通し合っており、同局は２８日、空ケースの送付依頼を受けていた新東
京局に２０箱分を送った。
　郡山局では、運送車からの荷下ろしやケース発送の際の点検ミスの可能性が高
いとみて、原因究明を急ぐとともに、監督責任者も含め処分を検討している。（毎日新聞）

国鉄からＪＲに移行する前に、意向調査？があったと聞く。
例えば地元のＪＲ北海道を希望しても、東京じゃないと採用にならないとか。

悪質なたとえでスマンが、例えば今まで郵便の内務をやっていた職員が、公社採用
の条件として、外務の総担でなら採用するなんて、あるんじゃないかと？

そうならない事を願いたいけど、今の郵政じゃ何やるかわからんからなあ。

職員に「公社に行けないよ」って暴言吐いていいっていう、管理者向けの想定問答集あるの？

あげておこう。

今のうちに問題ある上司、局長は監察にチクッとかないと
もったいない

公務員だから問題となることもある

些細な事でも良いと思う。
その後の話し聞いてると楽しい。

もう決まってるらしいぞ。

公社化（または民営化議論）を引き合いに出して
「営業成績の悪いヤツはクビ」と管理者は言う。
これ、脅しじゃない。実際俺の周辺の局で（表向きは自らの希望で退職）
クビになった人が何人かいる。
もう人減らしは始まっているのだ。

いじめや締め付けで辞めたり辞めさせられた非常勤や
職員が反郵便局みたいに苦情申告したり
民営化指示したりしてるんだ
俺だったらもっとすごいことやったるが当たり前だよね
こんなとこしがみつく気は無いから営業もなんも適当にやってる
最低数しかださんが課長は、何も言ってこねえ
たぶん見限ってるんだと思うが

１１月２日に仕事が終わった後
「コンプライアンスの徹底と公社化に向けて」という名目で局長が
だらだらとくだらねぇ話してくれたよ。
公社に行けないよ、じゃなかったけど、
「公社化になったあかつきにはノルマを達成できない職員には退職していただくということになります。」
というものだった。
行く気ないけどな。
辞めたあかつきには黄泉売あたりに色々タレコんで差し上げますから。

＞１０９−１１１
その道り、俺の局（普通）でもすでに見えないリストラが
始まってる、公社化されたらさらに加速するのは間違いなし、
２０代局員では裏で就職活動してるのも居る。リストラされてから
就職活動するのと今就職活動するのとでは全然違うとのこと。俺は３０代後半
全逓に入ってる。危険度高し。

１１３
うんうん。リストラ始まっているよね。
しかも、みんな末端職員から切っていく。
公社へ移行する以前の段階､つまり郵便局が「国営の公務員」であるうちに、すでに二万人を削減することが決定している。
これはＹ＆Ｔ両組合も合意済み。
新聞にも載ったよね。
世の中には､真性のヴァカがいて、「公社になったら管理職がクビを切られるはずだ」とか言うのよ。
現実を見ろって。

タレコミ多いだろうねぇ・・
近畿だのなんて氷山の一角。どこでも普通にやってる事なのに
なんで俺たちだけって思ってるはず。

もちろんオレもタレコム

「公社に行けない」とか、「首にする」とか。全国の郵便局で行なわれていたとは。
絶対に管理者向けのマニュアル等あるよな。「職員に言って結構」という。

どこか間違ってると思わないか？

・2003年に国営の公社になるから（昨年から今春）
・小泉が総理で民営化を推し進めている（今も）
・とある議員が辞職したから（つい先日まで）
・民間の宅配便のせいで郵便が赤字に・・・・。
そういう事を理由にして、馬鹿みたいに高いノルマを課して
達成するまで課長はわめき、代理や、総務主任は個別対話票（当然これにもノルマあり）
の活用で、下っ端のケツたたき。

だめだこりゃ。公社にいってもこの体質は変わるかねえ？？？

「営業成績の悪いヤツは公社にいけないよ！！」か！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
「ケッ！！！！！！！！！クビにできるもんならやってみろ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
オマエらみたいな何の能力も資格もないヤツらに言われたないのう！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
今オレは資格試験の勉強しとるとこや！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！」
ってオレやったら言うたるな！！！

http://us.f1.yahoofs.com/users/fc7e25ef/bc/index.html?bcb9wK8Aj5TvJE5z

>>119
何の資格？
もしかして、普通免許？、大型自動二輪？
それとも・・・？

ますます普通の公務員とのずれが大きくなる・・・・・・・鬱

>>118
ウチの局でもおんなじこと言われた。

>>>111
１２月の忙しいときまでつなぎで使われてやめさせらせそう・・・
やめさせようって意図が丸見え(笑）

>>116
こういうことが分かるんだから、インターネットってすごいよね。

郵便の民間参入で事業規模縮小、簡易保険の廃止、郵便貯金の限度額引き下げいろんなニュースが入ってくるけどこれが現実になると確かに自然減ではではすまない
のでしょうね。

「公社に行けないよ」と言われても
逝く気全くない。
逝きたくもないよ。
どうせ郵政なんてもう先知れてるしね。
来年から就職活動するよ。

>>118のようなことは俺の局でも全く同じにやっている
上からのマニュアル通りにやってるだけかやっぱり
普通の常識持ってたら今の郵政が異常なのは解るし
公務員だから我慢しているだけ　公社や民営になったら
さっさと俺は出るね　そしてビシビシ苦情申告して課長出せ局長だせと
わめいてごねてやるかな　それも馬鹿馬鹿しいかな

問題はどこからリストラされるかだな。
管理職ポスト減らして
現場をバイトに切り替えるかな？
まあ、現場から手を着けるのだろうが・・・

1課に課長が3人、副課長が3人、1班10人中5人が非常勤、2人が時短職員、本職2人
総務主任1人、毎日3人の課長が違う命令指示、現場はパニック！！
非常勤「あっ俺今日でやめます、いいバイトあったんで！」
翌日１区欠区、さらに翌日非常勤がまたやめる・・・なんて事になるんだろうね
鬱じゃ!

普通局なんかは課長、副課長ぐらいしか管理職なんていないからそう管理職を減らすのは難しいと思うが特定局なんかにいると２〜４人局で管理職なんてほんと無駄だと思う。
末端職員が減らされているのは俺も知っているが、基本的に仕事のできないおっさん（５０代の）がほとんどじゃないかな。これから管理職も絶対減らされるって。特に特定局を中心に。
よく内の局長が、民営化したら郵便局の職員なんて通用せん！なんてえらそうにいってるけど（ある意味事実かもしれんが）自分だって管理職のくせに６時過ぎに帰ってるし、たばこすいながら
お客さんの応対してるし、賃金だってもっと考えて使え！１１月年賀で忙しいときにユウメイト使わずに６月位の暇なときに自分の雑談要員として使いやがって

俺んとこのバイトは、昼の休憩もろくすっぽ取らず
帰りも超勤でもないのに時間過ぎても事故処理やったり
ちょっと物が多そうだと指定休取り消され出勤させられたり
それでも局を辞めず休まず来るが時給が良いからバイトを
変えないのか　他に無いのか俺には、理解できねえ
中には郵政の試験受けてるやつも居るが２〜３年先には
どうなるのかわかんねえのに。

リストラはやらんJR化の時の精算事業団のゴタゴタの
二の舞になるかもしれんから
だがその後の配置転換がたぶんものをいうだろう
希望退職で自然減になるだろう

国営オーストラリア郵政は大幅な黒字だろそうだけど、どうやって？
うらやましいぞ

>>134

余計な営業努力しないから

＞１３５
爆

だいたい、今日の遊星危機は今現在管理職が（５０代〜６０代くらいの）若かった
ころ遊びの合間に仕事をしていたためじゃあないのか。
ちょっと前までは昼休みには窓口しめてたし。そんな奴らの尻拭いをなんで俺たちが
しなければならないのか。それに役職が多すぎる。自分の所は職員が１２人（非常勤いれて）
しかいないのに、局長、局長代理２人、総務主任２人、多すぎるんじゃあないかな。

特定局２４８００ぐらい有るんだっけ

仕事しない特定局長を首にするだけで２４８００人削減できるじゃん。
まずそこからでしょ。

ddd

ijijijiji

だいたい、キャリアや郵政局の管理職候補が定時に帰らないのが悪い。７〜８時ぐらいならともかく１０〜１１時まで仕事っていったい何をやっとるんじゃー！
こんなんだから、俺に天下りのポストがないのはおかしいとか、退職金は２，３回は貰っとかないとねなんていう発想がでてくる。
夜中まで仕事して、民間との競争に必ず勝てる、またシェアを確実に増やせるような商品を開発するんだったらある程度報酬で報いてもいいと思うが
政治家の一言で土俵の形や大きさまでころころ変えられるのに何を必死こいて相撲とってんねん。

仮に公社の職員として働くことができたとしても、そこから先の雇用は
保証されない。公社⇒民営化になるのは目に見えているから。
今、民営化論者は強烈な勢いを得ている。民営化のメリットはサービスの受益者にとってはいい話なのだろう。
しかし、働くものに降りかかって来る｢痛み」はたまったものではない。
実際問題、公社から民営化への道筋をたどったＮＴＴは同業他社の攻勢にさらされ、利益確保がままならない状況になっている。
マイラインの壮絶な値段の叩き合いなどは如実な例。
経営体力のそぎあいでしかない。利益が出なければその企業に勤める社員のサラリーが減るわけで、あくまで単なるサービスの受益者にとってはプラスでも、
全国民的視野から考えてほんとにプラスになっているのか？
インターネットに深く関連し、ＩＴという将来への期待ができるＮＴＴという企業でさえこのありさまでは、郵政公社など木っ端みじんだろう。
いったい、小泉首相は郵政職員を苦しめることがそんなに楽しいのだろうか。
この国の国民の中で郵政が民営化、自由化の道筋を選んで、喜べるのはヤマト運輸と、郵便（軽貨物物流の）ハードユーザーあたりだろう。
が、郵政職員に対しては、「今以上に冷や飯を食え」という宣告に思えるのは私だけだろうか。

営業に力点を置くのは、企業として当然の選択だろう。
が、そんなに郵便局が取り扱っている商品はかなり知名度がある。
郵便局の商品をまったく知らないという人はこの国にたくさんいるんだろうか？
思うに、営業努力でいくらか利益への貢献になったとしても、今以上に郵便へのニーズを掘り起こすことには、そのうち限界がみえのではないだろうか？

>>143
たくさん居ると思うよ

営業努力で利益を出すことの限界が見え出すと、恐らく「合理化」「リストラ」
という名の「首きり」が待っている。
そもそも「リストラ」の語源は「りストラクチャ」という英語だったと思う。
その意味合いは「事業の再構築」という意味合いだったはず。
いつから「首きり」を指す言葉になったのだろう。
今の「事業の再構築」というのは「不採算部門からの撤退」「肥大化したものの、ぜい肉おとし」という縮小均衡の意味はあっても、「新たな事業への展開」という
ビジョンは見えてこない。

ということから、民営化、完全自由化は「郵便局の破滅への道の序章」にしか見えないのだが…。

だから、郵便の業収以外の収入源を求めていかないと
郵政事業は今後は成り立たなくなっていくと思う。収入源の
多角化のためには民営化が最善だろう。公社化ではかつての
専売公社のようになるのは目に見えているはずなのに・・・

収入源の多様化＝多角化という方向性はもっとも最善だと思われる問題解決
だと私も思う。
が、多角化という方向は言葉で言うほど生易しいものなのか？
今でもこの日本の中で、いろんな人が起業（や起業を志）しているが、なかなか成功への道は厳しい。
そこに私も救いを求めたいが…。
下手な多角化は「武士の商売」でしかない。世の中にすでに存在する企業を脅かすほどのできるサービス、商品開発ってそんな簡単なら
それはきっと、勤め人を辞めても、自分で事業を興し、成功出来る人でしょう。
スレ違いのレス、スマソ　ｍ（＿＿）ｍ

>だから、郵便の業収以外の収入源を求めていかないと
>郵政事業は今後は成り立たなくなっていくと思う。収入源の
>多角化

同意。赤字＝民営化というならこの流れだと将来は見えたもの。

>が、多角化という方向は言葉で言うほど生易しいものなのか？
>今でもこの日本の中で、いろんな人が起業（や起業を志）しているが、なかなか成功への道は厳しい。

新事業がダメならコストを減らして純利益を増やすしか道しかない。

ふう・・・
今５０代の人はまだいいだろう。年金も退職金もアル程度はあるだろうし。
でも我々は・・・・・（泣）！
できることなら生き残りたいが・・・

ハァハァ、慌ててスレ違いにカキコしてしまいました。ウツだ。
下記のニュースをある掲示板で見かけたのですが。

疑問があります。郵便貯金の限度額は１０００万円ですよね
定額で最高１０年満期でも、下記のニュースの金額は納得できません

もう一つ疑問が。
この職員は弁済したとは言え、こんな大金を横領したのに当局は警察へ
被害届を出さず、停職１年は優遇過ぎませんか。

郵便を捨てた職員が懲戒免職で客の金をくすねた職員が停職
懲戒処分の基準がクリーンではありません
成績が悪くとも公社へ行ける優遇職員は必ずいるような気がしてなりません

判断の決め手は何だったのでしょうか
この郵便局の方がここを見かけたら真相を教えていただきたい。
公社へ採用・不採用の基準は公にして欲しいのです。不安です。


「長野・茅野で郵便局員不祥事　郵政局・監察局公表せず」

業務上横領容疑で書類送検したのは、茅野郵便局貯金保険課の男性職員
（２８）。六月上旬、客が払い戻した貯金の一部二千百九十二円を渡し
忘れ、預かり保管中に横領して飲食代に充てた疑い。

　この職員は同郵便局から停職一年の処分を受け、その後、依願退職し
た。横領した金は本人が全額弁済した。

公社？行きたかねー〜よ・・・・・・・・・
￣￣￣￣￣∨￣￣￣　　　　　 (´´;;
　　　　 ∧∧　　　　　　　 　　　(´;;
　　　 （-Д- ,）⌒ヽ
　　　　 U‐U^(,,⊃'〜...

局の統廃合は、公社化後さけて通れないのであるから、
なくなる局の分だけ管理者も職員も要らなくなる。
手っ取り早い選別は、無くなる局の職員・管理者の首を切ること。
田舎の不採算局でのんびりしていると、あぶないぞ。

公社になったら郵便局減るのか〜。鬱。
民営化まで大丈夫と思っていたけど・・・・

営業の仕方おせえて

労働組合幹部（全逓・全郵政）は、公社に自動的に行けるでしょうねえ。
ただし末端の組合員は「公社に採用されるときふるいにかけられて・・・」
という管理者の脅し（無差別テロ攻撃と自分で思っている）で泣かされてますねえ。

国鉄の分割民営化の時の、国鉄労働組合(国労)の組合員と同じですね。
ただ、郵政の場合、主力組合の全逓＝悪ではないんですよね。
国鉄の場合は、主力組合の国労＝悪とされました。国鉄末期には、
組合員が相当流失しました。
全逓幹部が新会社に採用されるのは、意外な話です。

架空の会話。
課長「君は郵政公社で仕事をしてみたいかい」
職員「はい。おねがいします」
課長「業務のよりも営業の方が大切だとわかっていますね？」
職員「はい」
課長「まずは営業目標として、年賀状最低1万5千枚。福袋３個。
　　　クリスマス１５個。お歳暮３０個を販売して下さい」
職員「げっ」
課長「君は全郵政に入っているねえ。今度全逓さんと特定郵便局長の
　　　方々と新しい労働組合ができるから、入らないと採用が厳しい
　　　んじゃないかなあ？」
職員「絶句」
課長「それから、Ｖ２１ウインターキャンペーンも頑張って目標
　　　達成してください。あと簡保も厳しいから。わかっているね」
　　「そんなことでビビッてどうするの？公社になったらもっと営業
　　　の目標は高くなります。最後に頒布会１５口達成してくださいね」　

全逓は国労の失敗を見て柔軟路線に走ったんだと思う。
そして今は完全な御用組合。
末端の組合員は見捨てる。

郵政版。姑息なリストラ。
個人組合にでも入って身を守ろうかなあ。

＞１５６
新規採用の人に伝えときましたよ

「営業目標を完全に達成させないと公社にいけない」なんていう
脅しも強力だろうなあ。

＞１６０
それ今でもあるじゃん

残っても悲劇だ！鬱だぜ
郵便局の昨年の自殺は５４名（ただし、公表分のみ）


　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　＜　　ＪＲやＮＴＴは民営後に社員がどっと辞めた!!
　　　 ∩＿∩　 　＼______________________
　　　（(=゜Д゜）Ｏ
　　　（Ｏ（ー,）丿
　　 〜|＿|＿|
　　　 （_＿）＿）

別に公社に逝けなくてもいいよ。逝きたくないし。
来年、公務員試験受かったら、脱出だし、落ちても受験専念のため
辞めるさ。どうってことない。

？？

公社いこうよ。

今でもノルマの高さについていけんわ。

「郵便局にもノルマがあったんですか？」
信用してよ！お客様よ。

郵政局は、、、


職員が
過酷な自爆ノルマに苦しんでるのがわからぬか！

疑問なんだけど、

ＰＣが落ちた

郵政局は、、、


職員が
過酷な自爆ノルマに苦しんでるのがわからぬか！

松平健、

郵政局（藩主）は、、、


職員（農民）が
過酷な自爆ノルマ（年貢）に苦しんでるのがわからぬか！

暴れんぼう将軍（松平健）、

近畿郵政局長新保（藩主）は、、、


職員（農民）が
過酷な自爆ノルマ（年貢）に苦しんでるのがわからぬか！

近畿郵政局は成敗されても文句言うな！

近畿郵政局長新保は半蔵、お園、


成敗

江戸家老（アダチ浣腸）は
国元（近畿優勢局）の領民が苦しんでいるのを
藁ってみているのか
そうだな、たぶん。

天下のご意見番、大久保彦左衛門である

自爆して、押入に昨年のクリスマスゆうパックが３個
それもこれもあれも、自爆のせいじゃ。
窓口の仕事やないから営業できん

ジハード（自爆戦士）は祝福されなかったぞ
そうこうしているうちに、昨年の自爆「お歳暮・百貨店」ゆうぱっくの
カタログと申し込み書が転勤前の局から送られてきた
どうししょう、ダブル自爆
今月はラマダンで休ませてほしい

シンポ君はブッシュなのだ。
いつか安眠できない事態になろうぞ
オサマ・ラディーンより

>>167
ウチのお客さんもみんな同じこと言うよ。

＞１７８
でも信用してくれないんだよなあ。

>>179
郵便局員に対する世間の公務員幻想が非常に根強いということですね。
いい加減、「郵便局はノルマ主義、営業を求められる職場」という認知が
世間一般にも広まって欲しいものです。

郵便の民間全面開放盛り込まず…中間答申骨子案

２００３年４月に発足する郵政公社のあり方を検討してきた「郵政事業の公社化に関する研究会」
（総務相の私的研究会）は１３日、中間答申の骨子案を正式発表した。郵政民営化論者である
小泉首相が求めていた郵便の民間への全面開放や、金融庁による郵便貯金・簡易保険への検査
は盛り込まれず、総務省と首相との姿勢の開きを鮮明にした。
骨子案は、公社の名称を「日本郵政公社」とし、審議会の推薦で総務相が任命するトップの「総裁」
（任期４年）と、民間人が参加する「理事会」が経営の意思決定を行なう。公社は民間企業への出資や、
地方郵政局の統廃合など強い権限を持つ。職員は国家公務員のままだが、採用は公社が独自に行い、
少数の高学歴者を人事で優遇するキャリア制度を廃止する。
焦点となっていた郵便の民間への開放（自由化）に関して、当初同研究会はすぐに全面開放せず、
開放範囲を一定の重さや料金以上の郵便物に限定する「段階・部分開放」でまとまる方向だった。
　ところが、小泉首相が９日に片山総務相に早期の全面開放を直接指示したため、一転して方向性
を出せなくなった。
　総務省は骨子案に関する外部の意見を聞いたうえで来年の通常国会に「日本郵政公社法」など
関連法案を提出するが、小泉首相との調整は難航しそうだ。（読売新聞）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20011113-00000513-yom-bus_all

総務省は、１３日に公表する郵政公社制度の骨子案で、これまで既定路線としてきた郵便事業の部分開放と、総務相権限による郵便貯金・簡易保険事業の検査の２点について、具体的な改革案を盛り込まない方針を決めた。
片山虎之助総務相が先週末、小泉純一郎首相に同省案を説明したところ、首相が難色を示したためだ。同省は、０３年４月の公社発足に向けて来年の通常国会に関連法案を提出する予定だが、主要論点で首相との路線の
食い違いが露呈し、結論をまとめられない状況に陥っている。
　総務省は公社発足とともに信書（手紙、はがき）の集配サービスを民間に開放する範囲について、少なくとも当初は信書の重さや料金などで民間の参入範囲を限定する「部分開放」にとどめる方針だった。しかし、
小泉首相が片山総務相に「公社設立と同時に全面開放を」と指示したことから、骨格案に盛り込むことを見送った。

http://www.asahi.com/business/update/1113/003.html

　二〇〇三年に発足する郵政公社の事業内容などを検討している総務省の「郵政事業の公社化に関する研究会」（座長＝南直哉東京電力社長）は十三日、公社設置法案の原案となる骨子案を公表した。焦点の郵便事業の民間開放については、方向性を打ち出せず、
南座長は「十二月上旬の会合で討議したい」と先送りを表明した。小泉純一郎首相が「早期全面開放」を主張する一方で、自民党には「部分開放も反対」の声が強く、今後の調整も難航しそうだ。

　骨子案は「公社の長は総務相が任命」「郵便貯金の預入限度額は現行の一千万円」などと明記。しかし、郵便事業の民間開放については「競争導入の意義や均一サービスの確保の点から、自由化をどのように考えるべきか」などの検討課題を列挙しただけとなった。

　公社化研究会の作業部会は、民間開放について（１）公社化と同時の全面開放（２）部分的開放（３）段階的開放―の三方式に絞り込んでいたが、この日の研究会では「ライセンス制も議論すべきだ」などの意見が出され、一本化はできなかった。

　民間開放問題では小泉首相と自民党総務部会が対立。九日に首相が片山虎之助総務相に「公社化後の早期全面開放」を念押ししたことで、「自民党総務部会をかえって刺激することになり、調整が難しくなった」（総務省幹部）という。

　近畿郵政局長らが逮捕された「参院選・高祖事件」で沈黙を守っていた自民党の“郵政族”は、先月末に総務省内の処分が終わったことで、民間開放など郵政民営化への布石に反対の声を上げ始めている。

　来年の通常国会に公社設置法案を提出するためには、公社化研究会としては十二月下旬までに骨子をまとめる必要があるが、「民間参入については、場合によっては一案に絞りきれないかもしれない」（南座長）との見方も出ている。

■４割値上げか６万人削減

郵便自由化で試算

　総務省は十三日、郵便事業を自由化した場合、料金の４０％値上げ、あるいは六万人の職員削減が必要になる、との試算を明らかにした。同日に開かれた郵政公社の骨格を検討する研究会で同省が説明した。

　試算では、国が独占しているはがき、封書などの信書の市場規模を一兆八千億円とした。その上で民間への開放により、このうち三分の一が民間に流れると仮定すると、五千億―六千億円の減収になるとした。開放による市場拡大といったプラス効果は織り込んでいないという。

　減収分を埋めるため、単純計算をすると、大幅な料金値上げか、一人当たり八百万円の人件費がかかっている職員の大規模な削減が必要になると試算した。（西日本新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20011114-00000022-nnp-kyu

郵政3事業への民間の全面参入に反対を確認＝自民・郵政公社化研究会


　［東京　１３日　ロイター］ 自民党内のグループ、郵政公社化研究会は、総務庁幹部と会合を開き、小泉首相が検討を指示している郵政３事業への民間の全面参入について、
反対していくことを確認した。
同研究会では、民間が全面参入すると、公的サービスの低下や、郵便局の解体を招くなどとして、これに反対している。
研究会のメンバーが、会合後に記者団に語ったところによると、きょうの会合では、全面参入のシミュレーションを行った結果、郵便事業で５０００億円の減収
６万人の郵政労働者の削減が必要になることなどが報告され、「郵便局のシステムそのものが崩壊する危険がある」（山口俊一衆院議員）との意見が出た。
山口議員は、記者団に対し、「全面参入すると、すべてが崩壊する可能性がある、ということを、総務大臣はしっかりと総理と議論してほしい」と述べた。
また、若手の荒井広幸衆院議員は、「いよいよ闘いだ。我々は勝つ。なぜなら国民の立場に立っているからだ」と決意を語っていた。 （ロイター）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20011113-10058912-reu-bus_all

元祖自爆ネタ。
http://salad.2ch.net/nenga/kako/991/991215027.html

┌───────────┐
│郵政公社 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
│ 　　　　 ∧＿∧　　 | 　えー
│ 　　　　（　´∀｀）　＜　本日をもちまして
└───（　　　　）─ | 　みなさんを解雇します。
　　　　　 |￣￣￣￣| 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　∧＿∧　　∧＿∧　　∧＿∧
　 　（　　　　）　（　　　　）　（　　　　）
　 　（　　　　）　（　　　　）　（　　　　）
　　　∧＿∧　　∧＿∧　　∧＿∧
　　 （　　　　）　（　　　　）　（　　ﾟдﾟ）＜ケッ、明日からまたハローワークか
　　 （　　　　）　（　　　　）　（　　　　）

まったく、ビンラディンより小泉を何とかしろ！！
俺は小泉がテレビに出るたび中指立ててるさ凸
で、親指を下向ける。
だれか暗殺しろ！！

45

営業成績がすべてのいまの職場にとっては、たしかに不要なワシみたいな職員。
切り捨てるなら切り捨ててくれ。
とっとと業務縮小して、周りの変な団体をつぶして、健全な会社になってけれ。

>>189
まともな感覚の貴方を公社の新総裁に推薦して、Ａｇｅ。

>>190
あなたを副総裁にします。

>>191
「わたし、あなたについていきま〜す♪」
けなげな感じする〜ピグミンの心境で。

>>184
公権力の後ろ盾が必要な内容証明や特別送達などは国などの公的機関が担うべきだが、
それ以外のいわゆる信書・小荷物配送に関しては、郵便局が存在しつづけることを
前提に、郵便局の現状を守るために全面解放を否定する説得力のある理由は何一つ
見当たらない。

郵政国営維持論者は真性の馬鹿か、郵政族議員であるかのどちらかでしかない。
郵便局民営化推進アゲ。

信書を全面開放するなら、労働基準監督署の検査をかなり厳しくするべきだ。
パート、アルバイトの社会保険加入を義務づけるとともに、世代別の雇用割合を一定にするための法人税の優遇措置、または罰則を導入し均等な雇用環境を作るべきだ。
雇用の流動化はある意味必要かもしれないが、自由な競争の名のもとに民間の会社にしてもおいしいとこ取り（すぐに首にできるアルバイトを雇い、中高年者層をリストラ）このような風潮が
社会不安を生み市場のパイを減らしていることに民間企業も認識すべきなのではないだろうか？

>>193
別に民営化絶対反対ってわけじゃないけど、

>全面解放を否定する説得力のある理由は何一つ見当たらない。

世の中に”絶対”はないよ。
それでは全面開放して何の弊害も起こらないという「説得力のある理由」
を提示して欲しいな。

公社化になって、辞めろと言われれば辞める。
辞めるその前に住居データと簡保の顧客データをゴッソリ持っていこうっと。

＞１９４
郵便職員の採用基準が､そもそもそんなにきびしくないでしょ。
テストだって、中高生レベルの学力テストと中身はいっしょだし。
あとは、郵政も今後はリストラを行うし､安易な短時間職員にどんどんかえていくわけだし。
はっきり言って､やっていることが民間とすでに変らない。
そっくりそのまま民間が参入してもなんら問題はないよ。

>196
そして、データを民保にくれてやって、リストラかい？あんたも人がいいね〜（ﾜﾗ

>>195
面倒臭いから、統合スレを参照して下さい。

>>199
面倒臭いから、この場で説明して下さい。

>>200=>>195
今まで散々、民営化の是非について議論されてきている上に、最近はあちこちで
郵政に関する書籍や特集記事が出回っているというのに、まだこんな不勉強なことを
言う輩がいるとはねえ。情けない奴だ。頭悪い。

>>201
愚か者は所詮愚か者だということさ。

「組合に入って一緒に公社に行こう」
「公社移行時点で職員としてふさわしい人が全員採用される」
　某郵政内部組合の言葉。

コピペですよ。

某郵政のBBSから引用させていただきました。

東海ふるさと会　　　　　　　　８口×１２コ＝９６コ
お米とくせん　　　　　　　　　５口×６コ　＝３０コ
春のイベントゆうパック　　　　　　　　　　　１４コ
夏のイベントゆうパック　　　　　　　　　　　２４コ
秋のイベントゆうパック　　　　　　　　　　　１４コ
スタミナゆうパック　　　　　　　　　　　　　　６コ
冬のイベントゆうパック　　　　　　　　　　　２４コ
２〜３月期分　　　　　　　　　　　　　　　　１４コ
年間ノルマ合計　　　　　　　　　　　　　　２２０コ

１コ３０００円で計算で、最低でも６６万円分、営業・販売していただく事になりますね。
自爆してでも？全員参画・全員目標達成。
おかしいと文句いう人は＝当局の施策に反抗したと言う事で・・・・・。

ゆうパック６６万円分に＋各種切手＋かもめーる＋年賀（最低６５００枚？）の強制ノルマ付。
さらに簡保等のノルマ付。

ああこわい。郵政を退職する職員も悲劇・最悪自殺に追い込まれる。強制実行、郵政版ノルマ地獄。
絶対達成。個人別グラフ掲示付。
「さっさと実績あげんか？公社に採用されないぞ？おう」。
ヤクザ・総会屋真っ青の暴言を、役職者が吐く郵政職場って。

大阪市消費者センター。悪質商法の相談も。
http://www.city.osaka.jp/Lnet/sodan/akusitsu_f.html

主な商品・サービス：健康食品、ファックス機器、パソコン、化粧品、浄水機など
主な販売方法の手口：
商品を買って会員になり、知人や友人を紹介すればリベートがもらえ、自分の系列に加入者を増やしていくと大きな利益が得られるというもの。
利益を得るために強引な勧誘をした結果、友人との人間関係が崩れたり、売れない商品を抱え込んだりと問題の多い商法。また、最近目的を偽り、公的な施設を会場として利用する場合があるので注意を。

ポスタルサービスセンターのＨＰだよ。
ああむかつく。
http://st7.yahoo.co.jp/postal-jp/hokkaido.html

公社化うんぬんよりも、天下り会社なんとかしてくれよ。
退職した管理者の為に営業しているみたいなもんだよ。
売れない商品ばっかだし、売れなくてもなくならないし。
お前らの天下り後の給料払うためになんで俺なんかが営業しなきゃいけないの？
特選品の企画なんかは外部でなくて、郵政局ごとに商品企画したほうが利益率上がると思うよ。

>>201
さてはニュース版から来たな。
あそこは民営化論者の巣窟だからな。
頭悪いのはどっちだ？
一行目よく読めよ。俺は民営化反対じゃないぜ。
読解力のないヤツラだな（苦笑）

それにな、民営化推進論者の言い分、ニュース版でも見てきたけど、
どれもみんな新聞の記事の受け売り。自分の言葉で言ってない。
それのどこがさんざん議論したって言うのかなあ（苦笑）

>>180
新規採用で入ってきた職員が可愛そう・・。ウチの馬鹿局は○○地域でＮＯ１の営業
の成績（もち自爆）を誇ります。新規職員は何もしらず、まさか郵便局でこの様な施策
が行われているとは思ってもいなかったでしょう。彼は高卒なのですが、はやくも人生
について考えさせられる時期を突き詰められてしまっています。私は奨めたい・・。学
のある内に退職し年齢も若い事だしやり直しもきくのではないかと。年末に来る郵メイト
には郵政の真実を話しています。

>>209
>>210
ニュース板からは来てねーよ。
大体、お前こそ読解力がないんじゃないのか？

確かに、どういう方向に進むにせよ、メリットもあればデメリットも生まれる。
ただ、仮に信書配達が全面的に自由化されたとしても、公益性の高い、
公権力の伴うような既存のサービスについては国などの公的機関が引き続き担い、
そうでないいわゆる一般的な信書・小荷物配送は全面的に自由化するという形に
すれば、郵便局の既存のサービスも含めた運送業界全体としてのサービスの質が
著しく低下するということは起こらないと言っているわけ。

第一、お前に言われるまでもなく、世の中に絶対など存在しないことは百も承知。
と言うよりも、誰も絶対などというニュアンスを含めて発言してはいない。
「郵便局を存続させることを至上命題として、その実現のためだけに信書配達の
全面自由化を正当化するための説得力のある理由は何一つ見つからない」と
言っているのだよ。わかるかね？

郵便局も含めた全運送業者で公平な競争を繰り広げ、その結果郵便局が勝ち残れば、
郵便局は真に国民に必要とされていたということ。逆に郵便局が潰れれば、
必ずしも郵便局がなくとも国民生活は充分に成り立っていくということ。
その選別のために、公平なフィールドでの競争のための環境作りが必要で、
その１つの方策が、全面自由化だということ。

ニュース板などに飛ぶまでもなく、ここの板で散々議論されてきているのにねえ。
何度も言わされるのが面倒だから、統合スレなどを参照してくれと言っているのに。
わざわざニュース板なんかに飛んで、馬鹿じゃねーのか、お前？

間違った。

「郵便局を存続させることを至上命題として、その実現のためだけに信書配達の
全面自由化を正当化するための説得力のある理由は何一つ見つからない」
の部分は、「全面自由化を完全否定するための説得力のある理由は
何一つ見つからない」ですね。

マヌケだ。

ここに書き込みしたやつの
クッキーからアドレス割り出して職員は、解雇！

>>193=>>212として話を進めるが、
あんた、ふた言めにゃ”馬鹿”かい。
初めに論争ふっかけてきたのはそっちじゃないの。
それを何だよ、統合スレ読めとは。
212がニュース板の住人でないというのは信用できないが、すぐ人を馬鹿扱いする所は
非常に良く似てるなあ（苦笑）。
そんな連中に読解力ウンヌン言われてもねえ。　先に自分の幼稚さを直したら？（笑）

212一応マトモに説明してんじゃないの。何で最初からこう言わなかったの？
193読んだら誰だって「全面開放は絶対正しい。マイナス要因など一つもない」と取るぞ。
俺の読解力じゃなくて、そっちの表現力がないんだよ。
最後の段落なんか馬鹿で締めくくってる。その悪癖は212でも変わらない。それじゃ喧嘩売ってるのと同じだ。
しかし俺と君の思想的な違いはあまりないようだ。212読んでそう思った。
でもその喧嘩口調はやめろ。

ここで俺の立場を明確にしておく。
俺は民営化賛成でも反対でもない。本当に必要とあらば民営化もやむなしと思っている。
今の郵政のあり方には疑問を感じているし、特定郵便局の制度もおかしいと思う。

ただ言いたいのは、まず最初に民営化という結論があって、（特にニュース板で）
民営化に少しでも異議を唱える発言があったら、それによってたかって集中砲火を浴びせるという
ファッショな空気があることだ。（「郵政族・特定局長のまわし者」挙句の果ては「バカ」「アホ」などのレッテル張りなど）
完全に魔女狩り状態、全く議論になってない。俺はそれが許せないのだ。

自分の反対意見にも耳を傾けよ。その上で民営化議論すればいい。

俺は読売新聞をとっているので、郵政叩きの特集記事をずっと読んできた。
2chでの民営化論者の主張はこれとほぼ同じ。単純。マスコミに踊らされているだけ。
奴らが懸命に新聞や本から書き写している仕草は滑稽としか言いようがない。
もちろん読売を全部否定するつもりはない。でも一方的過ぎるなと思った。

民営化論者の態度は自らが絶対正しいと譲らず、少しでも反対意見を唱える者は
バカ呼ばわりして排除。まともに議論しようとする姿勢がみられない。
オウム信者と同じ。小泉（＝読売）尊師に盲従し、自分らの意見と違うものをポアしようとする。

何度も繰り返すが、俺は民営化反対じゃない。ただ他者を排除する民営化推進論者の態度が
許せないのだ。

>>195
「馬鹿」とか言ってごめんなさい。大変失礼しました。
基本的に、私の過剰反応の感は否めませんね。

ただね、私はニュース板に飛んだことは本当になくて、郵政板での民営化論議しか
知らないんだけれども、私が上のほうで書いた「統合スレ」で、実際このような議論は
散々やってきたんですよ。確かに、妄信的な民営化論者も、また妄信的な国営維持派も
入り乱れてはいたけれども、冷静に意見を出してくれた住人もいて、個人的には
有意義な部分もあったと思っているわけです。私自身もそこで、上に書いたような案を
稚拙ながら披瀝しているし、そこを読んでもらうのが、議論の一連の展開も含めて
最も良く理解してもらえるかなと思ったわけです。

私自身は、結局自分の考えかたをベースに敷いての郵政論しか語れないから、
だから、様々な考えかたを持つ人たちが集った「統合スレ」を参照してもらえれば
話が早いかなと。そこを鸚鵡返しで「面倒臭いからここで説明して」と返レスされたので、
「なんだこれは、また中途半端野郎のくだらない煽りか」と思ってしまい、表現が
過激になってしまいました。まあ何にせよ、あなたもおっしゃるように、私とあなたの
考えかたにはあまり違いはないようですね。

しかし、ニュース板でも郵政ネタは結構盛り上がっているんですね。私は郵政板以外には
ほとんど飛ばない上に、そもそも郵政ネタは、大きく取り上げられるようにはなったけれど、
まだまだ国民的議論にはなりきっていないなと思っていたもので、大きな盛り上がりを
見せているというのは率直に驚きですね。ちょっと見に行ってみようかな。

あらためて、これまでの非礼をお許しください。ごめんなさいです。

国営化を真に望むのは自己保身を望む特定局長会と既得権の利益を喰う族議員と官僚（天下りＯＢ）
だけ（ああ、労組幹部モネ、プラス）
以外はかれらにの既得権確保に洗脳、誘導されています
私は総務省に勤務する中流役人ですが、民営して汚れた国営の実態を消滅してほしいのです
郵政事業は私物化してはいかんと思う。
あくまでも利用者のお客様に適切なサービスを提供して負担を掛けないこと。
それに見合う経営をするためには財投で肥大する赤字や特殊団体（公益法人）補助金カット
天下り企業への莫大な収益を郵政公社に戻して、きたる民営化に資本蓄積。
欧米の公社や民営化された郵政事業を視察してきましたが、日本のような族議員や官僚、労組幹部に利益を誘導している実態があるのは日本だけ
こんな方々させいなければ健全な国営企業として運営できたかもしれない
ＮＥＣのように、１０００円で入札、落札するような企業と郵政幹部の癒着では
国営より民営でしょう。民営ならＮＥＣが１０００円で落札・・・・などしません。
甘い国営から吸い上げる利益、それを郵政フアミリー企業へ還元。
そのコストは利用者への負担。
たとえ黒字を蓄積しても公務員の賃金には繁栄されない
黒字を外郭団体や企業に還元するだけ。

鬱ですかage

(゜Д゜)ハァ？(゜Д゜)ハァ？

業研で「営業の成績の悪い職員は公社にいけないかもしれない」と管理者に脅される。ものすごいノルマを課される（金欠だよ）
業務でミスれば即処分（始末書・訓告等あり）。たくさんある郵政の施策に任意（実は強制）で全員参画。
劇鬱だよなあ。

管理者が下っ端に「公社に採用されないぞ！」と脅してもＯＫかよ？
ひら職員が管理者に「ひどい言い方やめてください」と言ったら
「暴言を私に言いましたね。処分です。始末書書きなさい」とでも言われるのかなあ？

公社に行けても管理者の資質は、変わらんだろう。

保険取るの難しくなってますよ。でも管理者は怒鳴るばかり「手本見せろ」って
いいたいよ。

＞「暴言を私に言いましたね。処分です。始末書書きなさい」とでも言われるのかなあ？
管理者はこんなメモばかりよくとってるよな

＞２２５
「郵政のうざい施策」の板に加えようかなあ。「職員の監視活動」

ここにもコピペ
営業一覧表？？？（あくまでネタ・ネタ）
任意弁償？
さくらめーる
かもめーる
年賀はがき
レターセット（主に外務）
簡易保険
ぱるる
ゆうちょクラブ
ボランティア貯金
自動払込
定額・定期の預け入れ
バイクの自賠責保険
各種宝くじ
労働組合代（組合費＋オプションとして労金・各種共済保険代）
郵政互助会（ギャラの３％）
郵政弘済会（主に火災保険）
各種ゆうパック
・子供の日
・お中元
・敬老の日
・頒布会（１口４万）×ノルマの口数
・新米
・お歳暮
・クリスマス
・福袋
・ラーメン
・バレンタイン
・春分の日
・各地方独自施策ゆうパック
・各局独自施策のゆうパック


あとは郵政のうざい施策
・論文出せ・提案出せ等

業務でミスもＮＧ＝即処分

これで君も公社に行ける？？？？

http://salad.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1006148246/l50
�@防犯（抜き打ちロッカー検査）
�Aサラ金対話
�B個別対話（人事交流対話とリンク）
�C各種標語・作文・提案の任意（実は強制）提出
�D推奨・指導の各ノルマがある個別対話票。（総務主任以上）
�E郵政論文の提出・４００×１０枚以上（ほとんど強制）
�Fほとんど毎日やっている臨時出張所
�G割り当てで、局内放送をやらされる。
�H朝の忙しい中、長ったらしい局長・課長訓示
�I各種転用試験に任意（強制）参加。
とどめは、「施策に参画しないと新昇格制度の採点に響く
公社採用に、もしふるいがかかった時に、参考にされる」。
と、管理者。
通常業務で精一杯・営業で苦しめられて・施策でとどめ。

全逓に入っていれば公社に行けるは、大嘘かよ。
がっくり。

我々が未達成で公社に行けないのなら、直属の管理者は縦一列に道連れだ！ﾌｯﾌｯﾌｯ

＞２３０
その頃には管理者は天下り。
切手販売協会とかね。いろいろあるだっぺ。

>>208
その事を、『なんでもいいから普段思ってる事を書けばいい』と課長に言われて
強制任意の郵政論文に書いた人は今は飛ばされていません・・・
あぁ・・・おそろしか・・・

新昇格制度・・この制度が制定された頃からオカシクなってきた。見るからにサボって
いる職員もいた過去、仕事を頑張れば俸給に還元されるのだと信じて受け入れた。しかし
ソレはマヤカシであり、天下りに媚び諂う度合いの査定だったのだ。公社に移行する際、
営業成績の悪い者は査定のふるいにカケラレると脅されるだろうが、例えそのふるいに
カケラレて退職し新たな職場で働く職員と、自爆営業で営業し遊星に残る事が出来た職員
とではどちらが幸せだろうか？新しく働く職場にもよるだろうが・・。かと言って遊星に
残る事が出来た職員は、公社化によっても天下りは存在しノルマ地獄＆恐喝地獄に怯える
毎日になると思います。まぁ、なってみんことには解からんですが・・。

どっちが良いか・・・だな

何処かで誰かもおっしゃっていましたが、来るべき公社化あるいは民営化の時点で
リストラ解雇された人と、その前に自主退職した人とでは、再就職の際の就職先の
人物評価に大きな差がつくのではないでしょうか？

世間一般の感覚で言えば、郵政、公務員をリストラされた人間は、「郵政、
公務員すら勤まらない奴がうちに来て一体何をしてくれるわけ？」という
感覚で見られるのではないかと思うのですが、どうでしょう？

それよりも、もはや何処にも魅力のない郵政などに見切りをつけて早急に
すっぱりと退職して、再就職先をなるべく早く探し始めたほうが良いように
思いますねえ。自主退職して再就職なら、面接先で「この仕事を是非やりたくて
郵政を辞めた」と堂々と言えますからねえ。

昔聞いたことだけど、民間の方々は元公務員がいると
「なにか悪いことをして公務員を首になった」と勘ぐるそうな。

あげ

>世間一般の感覚で言えば、郵政、公務員をリストラされた人間は、「郵政、
>公務員すら勤まらない奴がうちに来て一体何をしてくれるわけ？」という
>感覚で見られるのではないかと思うのですが、どうでしょう？

そりゃそうだろうね。
民間でもリストラになった人の扱いでもそんな感じみたいだし、
特に公務員はそういう風に見られがち。

郵政の流行語大賞？
やだねったら、やだね。

未組織は行けない？

がんばれ！郵政
潰れろＮＨＫ！！

郵便局員はスーパーの店員と同じ。
自爆で商品を買い込まされる。

郵便局ご出産記念セット販売中止

皇太子妃雅子さまのご出産を記念し、浪岡町の浪岡郵便局（安井芳廣局長）が独自に発売した「内親王ご誕生記念タトウ」
が、東北郵政局の指導で発売直後に販売を中止していたことが、四日までに分かった。同郵政局は「皇室を話題にした営業
は便乗ととらえられかねないので差し控えるべき」と判断したという。

　安井局長によると、記念タトウはご出産の十二月一日の記念スタンプとリンゴや慶事用の図柄の切手計二百五十円分を
組み合わせたセット。三日午前九時すぎから、同局の窓口に見本を置き、一部二百五十円で発売した。しかし、発売後に
郵政局に報告したところ指導があり、一時間ほどで安井局長の判断で販売を取りやめたという。

　安井局長は「販売差し控えの指導が事前にあったことを認識せず、方針を踏まえなかった私のミス」と説明。
「内親王がお生まれになったことを町民と一緒にお祝いしたいという一心からしたことで他意はなかった」と話している。
http://www.toonippo.co.jp/news_too/nto2001/1204/nto1204_14.html

皇室を利用して勝手に商売するとは。行き過ぎた営業ですなあ。
＞お祝いしたいという・・・
本当は郵便販売収入目標を達成するためなんだろうが。

http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/miyagi/index.htm
［連載］渡切費　特定郵便局長は今
「地方の名士」「自民党の固い支持基盤」――。そんな言葉で形容され、結束を誇ってきた特定郵便局長会が変質し始めている。
「渡切費（わたしきりひ）」の不正流用の取材を通じて垣間見えた特定郵便局の実情をリポートする。
◆[５]崩れた一枚岩(2001/12/1)
◆[４]増えない「簡易局」(2001/11/30)
◆[３]公私混同　際限なく(2001/11/29)
◆[２]集票へ現役フル動員（2001/11/28）
◆[１]ノルマ達成に「自腹」（2001/11/27)

公社にいけないではなく、できないなら辞めろですかあ・・・・

まじレス頼むよ。保険の目標とか逝かなかったら
なんかあるのかなぁ？パワーアップ期待職員とかになるの？

自爆で必ず達成させられます

パワーアップ期待職員になると具体的にどんなことをされるのでしょうか？

嘘でしょ？新規採用なんで、自爆したら横領するしか
生活できないよ。無特で、目標が何か高いんです。

>>248
つまりバレないように横領して自爆しろと言う事
莫大な自爆してても平気な顔してる人いるでしょ

切手３０万自爆なんて当たり前

＞２４７
１年間、毎月（毎日かなあ）指導された上で、駄目なら分限免職。

新規採用者だと、パワーアップ期待職員にはならないよね。
だいたい何年目から期待職員になる可能性があるの？？

切手なら金券屋に売れるので、まだまたし。

民営化はありえない。特殊法人と医療制度改革で小泉の化けの皮がはがれたから。
小泉がなぜ自民党にいるか考えても民営化はありえない。

↑
その可能性もあるけど、どのみちこのままの組織じゃ
どうしようもないわな。

現状でもかなりつらいよ

見せ場作るために、民営化断行しそう（藁

「郵便の全面開放の方針」だとか。
「公社にいけないよ」攻撃が一層激化しそうです。（大鬱）

このままだと死ぬね、脱出はお早めに

佐倉郵便局なんて営業しない職員を局内放送で
晒してます・・・・。

川崎中原東部会なんて営業成績が負けるとメシおごらされる賭博施策やってます。
今度の15日昼に武蔵溝の口たまがわプラザでその食事会だよ！
マスコミの皆さん、取材に来てね！
公務員が営業成績で堂々と賭博！

中原東？隣だ・・。

郵政を脱出しても、町工場勤務になった自称４１歳の人もいるしなあ。
この自称４１さいの人、郵政版で荒らしてますなあ。

脱出は「計画」的に。

郵政に入れなかったんでよ４１才は？最初から町工場では？

まあどうでもいいけど

ＮＴＴの場合、多分に給料を引き下げる余地があった（40歳・平均年収900万円）けど、
給料を引き下げる余地が全く無い郵政はどうなることやら…

「計画」→「中退４１歳」のネームで郵政の板荒らし。（文章のクセが似ているもんなあ）
郵政の総務主任から一大転職して町工場？
ま・いいけどね。

「公社にいけないよ」攻撃。「ノルマ」攻撃で頭痛いわ。

数年前に退職したお世話になった代理が呟いていたことをしみじみ思い出します。
「引くも（退職するのも）地獄。残るも地獄・・・・」

ほとんど、国鉄の二の舞。今では国鉄もわからない職員もいるだろうなあ。

使える職員はヤマトに転職だよ

局長がＤＱＮなので、誰を首にするかなんて適当にきめられるんじゃないんだろうか？
気に入らない職員全部とばした局長いたから（^ ^）；　このまままっているだけでは
酷い目にあいそうだ。勉強勉強

>>261
賭博施策のNEC玉川クラブは向河原だYO！
当日は局員の賭博マネーが乱れ飛ぶぜ！
郵便屋がNECの施設を使って博打飲食い三昧とは、通産省でも思いつくまい。
はっはっはっ！

べつに局はいつ辞めてもいいが･･･。
ただ、辞め癖がつくかもしれないのが嫌。

>>272
それはある！！
郵便局なんざいつでも職場放棄できようが、辞めグセがつくことが怖いですな。

郵便局はろくな商品が売られていない（貯金は特に多い）
施策小包は全部そうだ。
公務員である以上、アレはオススメできない。
「こんなのありますよ」ぐらいなら言えるけど。
本ちゃん辞めて短時間職員を始めようかと思う今日この頃。

>>271
下沼部か上平間局だなー

メイトは公社に行けますか？

メイトも危ない、総数３割減じゃないか、やり方はわからんが、仕事が
なくなる可能性があるから、すぐじゃないだろうが。民間が参入決めれば
リストラの嵐だ。

本務者と短時間職員は公社に行けるかねー。

全員は無理に決まってるんだろ、どこかで線引きだ。
俺は半分よりちょっと多い程度しか行けないと思う。

郵政監察局の職員は公社にいけなくなりました？？？？

郵政監察局を廃止・首相方針
　小泉純一郎首相は郵政３事業改革の一環として、2003年の郵政公社発足に伴い、
郵便局員の横領などの犯罪を捜査するために郵政事業庁（総務省の外局）に設置して
いる地方郵政監察局を廃止する方針を固めた。捜査権限は警察に移管する。月内に
片山虎之助総務相に指示し、来年の次期通常国会に提出する郵政公社化関連法案に盛
り込む。
　総務省は公社移行後も監察制度を維持したい意向だが、首相は民間に全面開放する
郵便分野で「民間と競争する事業主体と監督主体が同一なのはおかしい」（周辺）
と判断。旧郵政省ＯＢの高祖憲治前参院議員派の選挙違反事件などで郵政監察体制へ
の批判が強まっていることや、捜査権限の維持が郵政民営化の障害になることにも配
慮した。 現在の郵政監察制度は1949年に導入。郵政監察官は強制捜査権など警察官
と同様の捜査権限を持ち、郵便局員の横領、詐欺や窃盗など郵政事業に絡む犯罪取り
締まりのほか、郵便物の事故調査などに当たっている。
http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20011217CPPI014516.html

ageru

ゆうさんろうは×ですか？

全郵政は○

公社化に至って現在の営業うんぬんで線引きするのであれば遊星に
残る意味はないと私は思います。天下り第一主義が公社化に至っても
なお存続されるという事でしょうから。

あげ

私、営業しないにも関わらず相変わらず自爆を一切しない無特２年目。
一時期かなり冷たい視線を浴びていました。しかし最近はあまり
何も言われなくなってきました。ついにあきらめられたか？
それならそれでやりやすくなるので嬉しいですがね。

いや、ゆうメイトは全て再度雇用をしない方向で決定したはず。

＞２８６
カウンターセールスの神様？

それは諦められてますね。ま、いいじゃん。

ねたもなくなったので終わりにしますか。

ＳＡ試験の結果まだなの？

だから一月末だってば

そうだって

ageage

もういや。仕事いきたくありません。なんでＢで入ったのに無特なんだろうか。
もうすでに４年経ちました。無特（俺の局）は最悪です。局長は怒鳴るばかり
職員みんなに嫌みばかり「お前らのせいで部会内の成績が悪い」「責任取れ」
「売れなかったら自分で買え」だの・・・。気に入らないなら他の局に行かせてくれよ。
なんで出してくれないんだろうか、矛盾してる。ババア職員達は早く帰る事しか考えてません。時間ぎりぎりに来た客に保険の加入手続きしたりすると、後で俺に切れるんです。
ばばあ達は局長の怒鳴りには全く動じません。そのせいで怒鳴りが俺のほうに来るんです。
挙げ句に切手も俺だけ大量に買わされて・・。このままでは精神的にまいってしまいそう。
局長とばばあ連合に挟まれて身動き取れません。
　郵便局の商品ってつくづくヘボイですね。市場価格の数倍もするゆうパックなんて
かうやついねーよ。あと報労ってなに？なんで局長はあんなのにこだわるんでしょうか。
「ＯＯを達成したら報労」って、あんな煎餅の詰め合わせやボールペンいらねーよ。
　局長たち（管理者達）って郵政大学校でなに習ってきたんでしょうか？職員のやる気を
起させるような指導ができないんでしょうか？怒鳴ってるばっかりだよ。

ﾒｹﾞﾙﾅ（・∀・）!!

サンクス！でもこのままならもっとめげそう。局長！
異動させてくれー

aaa

＞「ＯＯを達成したら報労」って、あんな煎餅の詰め合わせやボールペンいらねーよ。
渡切費か？

＠ノハ＠
（　‘д‘）＜300ゲット

＞３００
あんただけ校舎に往けるよ。

ａ

俺の局最悪よ。局長はただ怒るだけ、つかえねーとか言ってる割には異動させてくれない。
もう４年目。部会でも上のほうなんだけど・・・・
　まさに生かさず殺さずだよ。公務員に脱出したい

>>303
そのまま、役職者で飼い殺しだよ・・あんた。
俺と同じ・・役職で使えないとか言われてると偉い憤りを感じるよマジで・・。

３０３です。おれ下っ端職員ですよ

　だから、そのまま昇進したら飼い殺しなんだよ・・。
脱出しようにも、部会長の裁量とかが発生して、終わりだぜ・・。
ちなみに俺は特定の総務主任・・しかも部会長局・・。
脱出しようと試験受けようとしたら、二階に呼ばれた。
「うちの局の何が気に入らないんだと・・。」
ちなみに全部・・。

そうなんですか・・すいんません。
俺の局は福部会長局で「郵便が収入悪いと困る」という。しらねーよ。
「俺も昔は自爆したものだ」みたいなこといいやがって暗に自爆を
しろという。

自爆うんぬんなら、関東ふるさとを６つ買ってるよ・・。

つくづく思うけどさあいつら実際営業やった事無いからあんな事言えるんだよ＞局長

営業成績さえよければ公社に行けるのかよ？

Ｂ⇒無特はほんと悲惨ですね。俺はまだ郵便課（3年目）にいるけど、無特に異動
になったらほんと人生終わってしまう。営業なんて絶対無理。

Ｂ→無特は地獄への片道切符

a

新規採用者に是非見てほしいですねえ。
あげ。

営業成績よくなくてもとりあえず公社には行ける。
その後はしらないが・・・
自爆したことない。
商品はお客に勧めるものであって自爆するものではない。
（って、建前なのはわかってる。）
要するにそれだけ売ればいい。郵便にしろ貯金保険にしても。
営業できなきゃ厳しいでしょうな・・・
でも、共に頑張りましょう。

他の奴にさせてるわけだな

自分でしますよ。

ところでよ時短職員の扱いはどうなるんよ？

正職員と時間短は区別はなくなり、契約社員になる。

>>319
つまり正職員と身分（給料・待遇）は一緒になるんかい？
知り合いで中卒の時短職員が舐めた口
聞いていたがそういうことか。

a

age

若い職員は真面目に仕事していれば当面は首は無いとおもふ。
常識から考えても俺らの２倍、３倍給料もらってる奴らが
まずリストラの対象になる事は明らかであろう。
でも、今の景気では４０歳が実質の定年だそうな・・。
生き残ったとしても今の景気が続けば、いずれリストラになる
って事だ。どこの会社でもね。

名前間違えた・・。気にしないでね！

私は、かつての「国鉄分割民営化」と同じ轍を踏むと予想する。
その理由は、国鉄も民営化直前になって「営業・営業」と、職員をまくしたてていたからだ。
今の管理者には「先見性」はまったくなく、ただ局長のご機嫌取りにのみ奔走するから、
「営業・営業」といっても恫喝以外の意味は持たない。
国鉄のように、すぐに民営化はされないであろうが「全員一旦解雇・選別再雇用」は
来年度の選択肢としては、まだ残っていると思う。
私は「みんなで公社へ行こう」という組合の言葉を頭から信じてはいない。
組合役員も組合員を守るために機能していないから・・・。

ＪＮＲあげ。

ひとつ提案・・・。
これまでの考えから「ちょっとだけ」今このときだけ頭切り替えてね・・・

「みんなが一斉に郵政をやめたら、どうなるか？」

集配も郵便も貯金も保険も・・・
私の局は約３８０人いるが、これらがみんな「退職」したら・・

>327
いや、他所から人かき集めて存続させるだろうから
心配ないよ。

>328
何を存続？

>329
郵便局だよ。

どうでもいいが「クー」「うぐう」「アヒョ」と叫ぶ奴は危ないな｡

>>331
お前が一番あぶないよ。

だいたい、無特の局ならば局長がかばんもって外へ出て営業成績あげろよ！
そのための局長不転勤の制度や６５歳定年制だろ。
嫌なら辞めろってのは５０代後半から６０代前半の偉そうに人の評価してるだけの
動かない高給取りバカ特定局長なんだよ。
自分らの保身しか考えてない奴らのために、必死に仕事なんてやるわけないだろ！
俺は仕事終わってからスポーツジム行く余力は絶対に残して仕事してるからね！

国鉄も知らない震災がいたりして。

近畿の簡保ってピンチなの？
なんか郵政局管内の目標が１００％行かないかもっていってたが。

毎年目標達成なんてあやしいね。

おれとこの局長なんてな、ゴルフの練習に行きたいからって夕方切れだすんだぜ。
いいかげんにして欲しいよ。帰ったら良いじゃねーか一人で。

>>337
特定局長なんてそんなもんだよ。
６番アイアンでケツシバイたれ。

震災があさって来る。記念age

公社に逝けてもノルマ地獄確定的。

もう給料安いの嫌だ（自爆や人偏も含む）、ふつうの公務員ならもっと
まともなじんせいおくれたろうに

保全あげ。
公社法案は？

あげます。

天理の大國　お前は公社は、はっきり言って無理だ。いちどでもまともに働いた
事あるか。ずるずるいすわるな。席ばっかり暖めんとはよやめろ。

公社に逝けてもノルマ地獄

清掃公社と合体すれば、１石２鶏です。

もうすぐ首かよ。再就職できないだろうな。
脱出の勉強に励むか・・あーあもういや
他の公務員になりてーよ