簡保悪質話法座談会

>942
民営化すると、窓や外務で、たとえばアリコとかアフラックの商品
扱えるようになるかもしれない…
と考えています。

早くこんな事業は無くなったほうがいいのかもね。
人の役に立たない保険、郵政の面汚しで手当てしか興味の無い銭ゲバ職員ばっかだしな。

>>946
お前が面汚し

こばん

>>944
そうかな？自分は９４２の言うことに共感できます。例えば、あなたが今後の生活リスクを予測してなんらかの保険に加入するとき、簡保を含む複数の保険を比較したとき簡保は選択しないでしょう？客だっておんなじだよ。

いーや

>>949
終身好きだけど、養老も好き！定期年金も好き。
客が好きな商品は全部好き。ちゃんと説明したうえでの話なら問題ないよね？
客もそこそこ簡保を選んでいますよ。

簡保の話しかしてないんだから簡保入るだろ。

お〜 みなさんの所の団体廃止の進捗状況はど〜ですか〜？

自振り地獄だよ....OTL

うちの局ではめんどくさがって7月の人事異動前の今から取組です。外務代理と副課長の阿保師弟コンビには幻滅しました。本当の阿保でした。

団体廃止の自振勧奨で小判鮫同行してる奴らもいます なんとかしてくれ〜

自振への切替に同行してる奴がいるの?効率悪いじゃん　まさか役職じゃないよね 支社に通報してやれば

役職者ですよ。課長は可愛い子分だから見て見ぬ振り局長は・・なんでもいいや 最終的には集金担当者に責任を押し付けて一見落着でしょ！

自振を勧めて集金の効率化を率先してやらなくてはいけない役職者が同行して自振促進の効率を悪くするのではまずいよね 職務怠慢で通報してやんなよ うちにも同じようなのがいるよ集金担当にへばりついてる馬鹿 氏んでくれねーかな

東京管内にて公園で一服してるとこ通報されてサボタージュによる処分がでたってね。運の悪いやつら。これじゃあ、局でも外でも昼飯時だって肩身が狭くてやりきれないね。

>>938-952簡保のサービスは良いとして、商品は今の時代に非合理的な商品ばかりだ．しかも国営の足かせ故に時代にマッチした
商品は完全民営化後の早くても１２年間後まではでは出したくても出せない。その間に契約件数は激減し民営化どころか縮小廃止の危機にあると見ます．
もっとも組織自体がすでに腐っている。良心の呵責もなく成績第一でやって来た者だけが報われる組織で幹部は元簡保狂信者ばかり。
彼らの言うコンプライアンスとは、面接と自署押印のみ。契約者＝払込保険料負担者という原則を大きく逸脱した脱税幇助まがいの話法には目もくれない。
せいぜい据え置き話法と入れ替え話法にお客様から申告があった時だけ甘いチェクを入れるだけ。
まともに甦生できる可能性のある道はただひとつ！今すぐ完全民営化！まともな人が報われますように・・

>>961
マルチポストに質問するのもなんだが、
「脱税幇助まがいの話法」とは何か？

税制上有利になる点を説明、お勧めするってことを言ってるわけではないよね？

>>961
このお客さんは、｢誰が、かわいいか？誰にお金を残したいのか？誰に、死に際の面倒を診てもらいたいのか？｣
など探りながらいざとなればその人にお金が残せるかのようにお客様に勘違いさせる話法です．
主に、相続税及び相続の対策と称した話法。名義の変更は簡単にできる。満期保険金は契約者と受取人が亡くなっている場合は被保険者のものになる。
などなどお客さんが勝手に自分の都合の良いように思わせて契約を獲る話法で山ほどある。契約者＝保険料払込負担者という事を全く意識しない簡保マンならではの話法。
年間１１０万円までは贈与税がかかりません。と言って保険料の肩代わり契約をさせる話法は、最近あまりきかなくなったかな。
ある程度お金のある先で用いる話法だが、こんなとこに限って将来、被相続人になるひとは限度額一杯で終身保険加入のメリットを生かせない。
その他ご参考>>885 >>895　わかりにくいと思いますが具体的に言えば一日でも説明し切れません悪しからず。m(__)m

「簡保マンならではの話法」
もっと民間生保の実態を知っておいた方がいい。
民間生保だって、親が金払っているのに契約者が子供という保険の多いこと･･･

自分の局じゃ、民営化の前に政府保証つきの保険に入りませんかっていうのが流行ってます。公社化する前にも同じ話法があったけど。

>>965
それマズイでしょう…
どうみてもコンプラ違反だよ…

同期が民間にいっちまったそいつとよく民間に行った奴らばかにしてたのに ｢お前も早くこんなとこみきりつけろ｣だってさ･・・ 世話になった指導官も課代もみんな民間に行ってしまったなあ

保険の営業はどこもひどいもんだよ
俺も民間生保のセールスレディーから名前だけ貸してって言われて
貸してるよ
定期保険の契約者にされてるらしいが・・・

保険の営業は車のセールスなんかと違ってどうしても
違法すれすれの取り方になっちゃうよね・・・
俺はまじめにコンプラまもって　月３本の契約でしのいでます（特大特定総担）

これ以上は俺の力じゃ　コンプラ守って営業はキツイ

大丈夫です、２年経ったら止めたらいいのです。
窓口で証書と印鑑持って来て、止めたい言ってくださいね。
かけた分は全部、満期時に還ってきますよ。
簡保といいますが貯金ですから・・・

２年で払済みにできるのは10年満期でも500万円前後の契約のみ(学資は別)。
しかも、最近の契約は払済み後の満期保険金額が払込み総額を上回るかどうかは微妙。

100万の満期でも、息子とか娘、ひどい時には孫にして10年満期500万で
約2年分として100万円を預かるという訳だね。もちろん、料済のデメリットの
説明もしないだろうし、2年後の集金の時に客は怒る訳よ。
元々自分の手当てしか考えていないし、保険事業部も料額でしか評価しないから
騙しのような営業が今も横行している。

５００万だと２年で止める　　約３万以上オーバーする訳だが
相変わらず、２年ロケット話法をやってる団塊の世代・・・

全国NO2カウンターセールス夜の１１時にに訪問してるわ　
まあ根性やな　はよ捕まったらええのに！！　まともにしたら出来んわ

>>964確かに。しかし簡保は貯蓄性の高い商品までそのような契約が多いのが問題だと言うこと。
貯蓄性が少なく保障が大きい（掛け捨て部分が多い）商品においてのそれを同レベルに扱うべきでない。
民保でも簡保並みのそれをしているところは知っているが、多数派でない。
簡易保険が国家公務員で組織されている事を考えるとそのような脱税幇助に繋がる話法を野放しにしてきた事は、言語道断である。

>>969-972 これらの話法を用い契約させる前にリスクの軽減策として次のようなずる賢い選択をします。
この契約者さんは、現在６８才か・・すると払込オーバーが完全にばれるのは満期時点で、この人が７８才の時。　
ん〜、歳もけっこういってるし、あきらめ易くなってる。それにけっこうお金持ってるからそんなに事を荒立てずにあきらめてくれるだろう。
なんとか押さえ込める｡ヨッシ！払い済み前提の高額料額ゲットしよっと。ageの脱税幇助話法はもっと巧妙にばれないためのセーフティネットと危険選択判断が行われている。

20年10倍1000万の保険で20年で140万円も掛け捨てさせて手当が一万円もない。馬鹿にすんな。

10年満期1000万特約無を一括全納させたら、掛け捨て無し。手当が10倍型売るより少しいい。馬鹿にすんな。

>>976
>>977
たしかに募手は少ないが、基本給やボーナスや調整手当がきっちりと支給されている。
基本給やボーナスなどをきちんと受け取りながら(保険が取れなくてももらえる)、
なおかつ高額な募手を支払うことは現状の保険料設定では無理。

ただ、販売基準額(募手の足切り)は絶対に廃止した方がいい!

でもボテ少なくなって みんなやる気なくなったな オマケに処分だろ こんなんで お客のためとか 自分のためとか思ってるヤツいるのかな？ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱ精神ないとやってられねえな・・・・

きびしい管理者の下だと、気の弱い人、上司にゴロニャンやつはなんでも挙げて来る！（それは睨まれ無い為）

>>980
そうだよね。
モチベーションを維持するのがキツい。

だけど、まだ外務は外に出られる分、日々変化(刺激)があっていいかも。
これが毎日デスクワークの連続で、しかも席が課長の目の前だったりしたら･････ﾌﾞﾙﾌﾞﾙｯ!

内務は大変だね。頭が下がります。

↑
そうとも限らない。
2年前外務から内務に変わったが、数字のプレッシャーが無い分精神的に落ち着いた。
まぁ仕事自体保険外務ほど楽な仕事はないと思ったが、
精神的に落ち着いた生活ができるほうが俺にとっては貴重だ。
馬鹿管理者の相手もまともに仕事してりゃあたいして苦にもならない。
外務だって数字さえあげてれば問題ないっしょ？
俺は数字をあげることができなかったが・・・

その「数字をあげる」というのが、以前と比べて難しくなったなぁ。
一生懸命やっているんだけど、腕がわるいのかもw

基本給？そんなんだから成果主義にならないし、やっても無駄、どうせ年功序列なんだよ。

　　　　　　　　まもなくここは　乂1000取り合戦場乂　となります。

　 　 　 ＼∧＿ﾍ　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　,,､,､,,,　/ ＼〇ノゝ∩ ＜　1000取り合戦、いくぞｺﾞﾙｧ！！　　　　　　　,,､,､,,,
　　　　/三√ ﾟДﾟ)　/　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　,,､,､,,,
　　 　　/三/| ﾟＵﾟ|＼　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,､,､,,,
　,,､,､,,,　Ｕ （:::::::::::）　　,,､,､,,,　　　　　　　　　＼オーーーーーーーッ！！／
　　 　 　//三/|三|＼　　　　　∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
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>>976
その契約だったら手当が1万円以下にはならないでしょ。
例えば１６歳男性で基本契約1000万で特約無しの場合、
基本保険料6100円。
保険料手当6100×0.18＋保険金手当1000万×0.0025＝26098
で、今の支給割合は5割だから13049円。で、個人別の支給割合も
あるから最低の計算で80%にする。13049×0.8＝10439になるはず。
このケースの場合未加入者手当もつくけど、つけなくても1万円の
手当にはなる。この計算式間違ってるのかな？

合ってまする

>>986 1000万取り合戦場 良い表現だな。みな狙ってるぞ1000万満期。楽で簡単やろ！！！ 満期で1000万を代替で1000万契約出来るのを営業力とみる惨めな今のご時世・・・レベルが落ちたな簡保ｾｰﾙｽﾏﾝ

↑貢献手当の原資の×0.8がないよ。手当×0.8×支給率×0.5＝初回。一万切るよ。

上の裸の10倍を6000円として、客に144万円掛けさせる。のを月10本それだけ挙績する。運用は抜きで基本だけで444万掛け捨てが出る。六万カットで手当０。

20年物に特約を付けると約一万円として、月六件挙績する。何もなければ840万掛け捨てが出る。六万カットで手当０。

988
合ってないし。貢献手当分が二割引かれなきゃ。

1000取り合戦する余裕すら無いようだな
（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ