東芝EMIを糾弾するスレ

もう何年か前だけど北●さんって何で亡くなったの？

まだ御殿場があったころ宣伝から御殿場行きを宣告され、
組合を盾にして宣伝に居残った例が過去にあったが今となっては・・・

辞める前には残業代を目いっぱい稼いでおけ
失業保険に反映されるぞ（って寂しい話だな）

>>935
１０００万くらいもらえるんだろ

まさ●さん、懐かすぃー
まだ波乗ってるのかなー、楽しかったなー

>>932
おいおい。それでいいのかい？
貴殿と同じ立場の人間はもっとたくさん出てくると思うし
仮に残留した後でも、その後の指名解雇となれば違法だと思うので
そういう人間集まって糞会社と戦った方がいいのではないか？

オマイら毎日覗きに来てるのは知ってるんだから
ROMってばかりいないでカキコしろよ！
なんならROMってる香具師名指ししてあげようか？ｗｗｗ

いいかげんにしろよ、お前ら。
恥ずかしいと思わねぇのか？

事実かどうかは別としてここに書くことじゃねぇだろ。
ERS関係も個人攻撃も。

>>939
つられてやったよんｗ
ほぼ全員見てるがね。

はい！サドゥですが。
残留しても組合員なら指名解雇になることはないと思いますが、
非組合員は指名解雇できるとのことです。
組合員で残留してもwaterさんや遠●君やまさ●さんのようにならないとも限りません。

ま、実質指名解雇なわけだし。

で次スレはたてるのかい？

ところで組合は遠●君の一斉メールにちゃんと返答してやったのか？

だれか次立ててよ。スレタイは？

【外部苦情】Toshiba EMI【内部告発】
ってのはどう？

【指名解雇】東芝EMI Part2【DO山ちゃん祭り】

有給使って辞める準備に入りました、迷惑かからないようなるべくブッキングしておこう！！なんてね。

退職前には

平日に有給を使い土日に休日出勤して失業保険の認定額を増やしましょう
クレジットカードを持ってなかったら作っておきましょう
健康保険が効く内になにか病気か虫歯がないか検査してもらっときましょう（家族も）
EMIの肩書きが使えるうちにもう一度人脈を広げてみましょう

ご指導ご鞭撻有難うございます！会社で普通に仕事するので一杯一杯ですがこれから仕事探してみます。でも年齢がねっくだなあ。

辞める人みんなで「とーちば・いーえぬあい」っていうレコード会社作れ！

※□東芝EMIがアルバイトスタッフを募集します！　　　　　【5/23(火)締切】

　　1.営業アシスタント（大阪勤務）(5月9日)
　　--東芝EMI(株)

　　【仕事内容】
　　　営業アシスタント業務（営業業務一般、宣伝材料の発送、電話応対等）
　　【求めるキャリア・スキル】
　　　業界経験があれば尚可
　　【雇用形態】
　　　アルバイト

※□あなたの能力次第で可能性は無限大に拡がります。

　　1.プロモーター 2.デスク(5月8日)
　　--(株)クライムミュージックエンタテインメント

　　【仕事内容】
　　　(1)営業・販促・宣伝に関わる業務全般及びアーティストマネージメント補佐
　　　(2)デスク業務全般
　　【求めるキャリア・スキル】
　　　・学歴不問、35歳位まで
　　　・音楽業界経験者優遇
　　【雇用形態】
　　　正社員・契約社員

　　　-----担当者からコメント----------
　　　急激な業務の多角化にともない、今回人材の募集をいたします。
　　　通常のレーベル以上にさまざまな業務があなたを待っています……

※■セールスマーケティング大阪支社のスタッフを募集します！

　　1.セールスマン［セールスマーケティング本部大阪支社］(5月2日)
　　--ユニバーサルミュージック(株)

　　【仕事内容】
　　　レコード店へのCD、DVD等のセールス
　　【求めるキャリア・スキル】
　　　・経験者優遇
　　　・大阪近郊在住の方優遇
　　　・明るくバイタリティーのある方

　　　-----担当者からコメント----------
　　　今回は、セールスマーケティング本部大阪支社のセールスマンを募集いた
　　　します！国内外のビッグ・アーティストからニューカマーまで……

▲エリアプロモーター急募！！　　　　　　　　　　　　　【5/10(水)必着】

　　1.エリアプロモーター［近畿・中国・四国エリア］
　　2.エリアプロモーター［関東・東北・北陸エリア］(5月2日)
　　--(株)ポニーキャニオン

　　【仕事内容】
　　　(1)近畿・中国・四国エリアに於ける当社取扱コンテンツの
　　　　 プロモーション業務
　　　　 TV、ラジオ、雑誌、Webなどのメディアプロモーションや
　　　　 イベントの企画・実施
　　　(2)関東・東北・北陸エリアに於ける当社取扱コンテンツの
　　　　 プロモーション業務
　　　　 TV、ラジオ、雑誌、Webなどのメディアプロモーションや
　　　　 イベントの企画・実施

宇多田ヒカルの日記に切ない事書いてあったなぁ。
彼女は移籍するね！
絶対するね！
U社に行くね！

ここって昔からくだらない社内不倫大杉。今もいっぱいあんだろ？ホント、くだらねえ会社だな。

>>957
おまえもたいしたヤシじゃなさそーだなｗ

誰？不倫って？

いよいよこのスレもおわりですな。しかし毎日よくねむれません。

米国トヨタの事件のようなことはこの会社ではないのか？

ハロー！シーマ
ゲンキデスカ？

要らないって言ってるんなら、さっさと辞めてもっといいとこ探すか、自分で何かやれば。

A

数人がグズグズ言ってても始まらないよ。売上げ見たら分かるじゃん。先が無いってこと。ロンドンのバカどもだけに目が向いてるポリシーの無い会社は合併して終わり。

音楽産業は水物と言われるから大ヒットが出たら戻せるかも？でもロンドンが過半数を取ってから徐々におかしくなってきたな。ロンドン対策で英語しか能がないやつを外部から入れて。士気が下がるよ。このまま１０００まで書いてやろうか！

掻けばぁ〜

早くぅ〜

洋楽にB●Gから入ったA郷は何で？
すごい唐突なんだけど。
お色気で社長とむんむらむん？

次スレたてときますた

【指名解雇!?】 東芝EMI Part2 【大量解雇!?】
http://music4.2ch.net/test/read.cgi/music/1147271841/

>>966
売り上げ最低でも糞野郎の最大の功績は今回のリストラか？

>>966
こっちはさっさとageで終わらしませう

しかし、小●(取）が任期延長で、高●Ｐが残留するとは、
この会社は平気で部下を切って自分だけが助かり、しかも
売り上げ不振についての責任の所在も平社員にかぶせるのか。
死人にクチナシだと思いやがって、浮かばれん。高●の堂●
詣でが功を奏した形だな。おかしな会社になってきたぞ。

>>973
そうなのか？
漏れが聞いている情報だと今回対象外（退職金もらえない）のはほとんど正MGRクラス以上
おいおい会社悪くしたのは現場じゃなくて非組の正が付く幹部ばかりだろうが！
現場の連中の方がよっぽど危機感もって仕事してるっつーの

>>956
自動販売機のこと？
しかしうちの会社せこい事やるすぎだよなｗ

毎日憂鬱だorz

>>973
高●Ｐはロンドンから嫌われてラインから外されたのに何気に世渡り上手だな
新しい部署作ってもたいした実績出してないくせにな

次スレ
【指名解雇!?】 東芝EMI Part2 【大量解雇!?】
http://music4.2ch.net/test/read.cgi/music/1147271841/

ここが埋まるまでは当スレはageで
新スレは現状sage進行でお願いします

sageてしまった･･･


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ともかく明日、こんなリストラのやり方が正しいのか客観的にジャッジ
してもらうためにも東京労働局の総合労働相談コーナーに行ってみるよ
成果主義導入のいきさつから、休日出勤、残業カット、年収ダウンさせてから
退職金算出という一連の手口や、どんな基準で自分が他の社員に比較され
リストラされるのか全く情報開示がない点やもろもろ相談してみるよ。銭金
やこの仕事にしがみつくということではなく、自分のプライドや尊厳に関わる
事なので、毎日毎日マスマス納得行かないので。毎日悔しくて眠れません。
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黒夢のコンプリート･シングルスをCDDAで出せや！カス！

空気嫁www

でもかつて現場を盛り上げてくれていた契約社員の皆さんが
契約満期で次々と退職させられていた時期に
ひとごとのように思ってたのがお鉢が廻ってきているのかもな
ほんと社内遊泳ばかりに励んでる正社員に比べて有能な契約社員もいたのにな