○◎「Ｎ’ｓ潰し」具体的提案をするスレ◎○

私は全てが他店の仕業とまでは言っておりません。
しかしながら、実際、そこで働いている私が思うに
真実と思われる内容が殆どなくただの中傷（＝営業妨害）
になっている事実から、状況として他店のカキコが
圧倒的に多いと・・・これって、普通そう思いませんか？

確かに仕事はきついし、ノルマもある。
これに関するカキコは事実であることを認めます。
でもです、ノルマのない営業なんてどこの会社にあるのですか？
ノルマがあるうちが特別なものとしてここで言われるのは
おかしいとオモワレ。
そしてキツくても我々は海の素晴らしさを伝えるという使命感を
経営者含め強く感じている点であり、その達成感・やりがいは
仕事のキツさをはるかに凌駕するものです。

新人研修ではなく最初の面談時に私は見せられました。
そして面接官に「これを見て入社するかどうか考えてください」と
いうようなことを言われたと記憶しています。
どうしても「出る杭は打たれるで・・・」というような説明だったと
思います。本当にそのとおりだと思います。

人殺し？聞き捨てなりませんね？
何か証拠があるのですか？

元ＳＴ様、あなたがどなかはよく分かりませんが、
「研修で洗脳」というのはどこの企業でもその企業の理念があり、
最初の研修でそのへんを新人に叩き込むということはよく
行われることです。それは確かに洗脳の一種かもしれませんが、
別の見方をすれば、一種の組織論であり、組織戦略であるに
過ぎないということもできます。
それをあたかも犯罪のように言われるのはおかしい。