【転載禁止】ｽﾚ立てるまでもない悩み相談96【既女】

上に立ちたいっていうのは、「人にこき使われたくない」ってことなのかもね。
今は、実力があったら、努力せずとも上に行ける時代だから
「私は下っ端のするような雑用はごめんです」って思ってるのかも。

しかし、そういう場面で、肉を焼いたり飲み物配ったり、サポートしようという
気持ちが沸かないのは不思議だね。上げ膳据え膳の姫育ちの人なのかな。

>>950さんの最後の1行、私も同意だわｗ

>>948
体育会系でない今の若い子はそんなもんだよー常識が違う
「覚める」なんて社長の奥様に言えるなんてすごい度胸というか失礼だなとは思うけど
後輩が先輩や上司にお酌しにいくとか下座に座って注文などの雑用をするとか飲みニケーション文化的なものは人生で全く触れてこないから知らないんだよ
その子の常識ではBBQイベント＝食べたい時食べたいものを自分で焼いて食べて楽しむセルフサービス的なものだったのかもしれない
それなのに働けと言われて楽しめなかったというところだろうね
まあ相談者さんご夫婦の会社なのだから、古き良き日本の会社みたいに社員の面倒きっちり見る代わりに体育会系で年功序列でビシバシいくならそういう社風だと教えていくのもいいだろうし
アメリカみたいに個人個人の集まりでフランクにいくのもいいだろうし
人の上に立ちたいなんてほざく小娘が気が利かない上に生意気言うと感じたと思うけど
確かにその通りだけどまあ大事な社員ならﾄﾒﾄﾒしくなく優しく教えてあげてもいいんじゃね？と思う

>「せっかくの飲み会で、焼いてた人は好きでしていたのだろうし
>ああいうことを言われると覚める。」

どう考えたって、職場で人の上に立ちたい人間が言う言葉じゃないだろ。
人が動くのは好きでやっているからだとしか考えず、自分が楽しむことを優先してる。
自ら動こう、皆が楽しめるように手分けしてやろうと思えない人は上に立つ資格はない。

今回のバーベキューは会社の行事であると社長であるご主人は
始めに社員にきちんと伝えたのだろうか？
ただバーベキューしますから参加してくださいじゃ趣旨が理解出来てないでただ集まったのかもしれない。

子供が勤める会社で同じような集いがあったが社員はもてなす側だと説明が初めにあったので文句言いつつ出掛けて行ったことがあったけど
当日は忙しくて食べる時間も取れないとのことだったが、後日手伝った社員達に社長の気持ちとして高価な果物がお礼として送られてきたよ。

今回が初めてとのことだから次回行うときの一例になればと…

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スルー推奨固定ハンドル
　
西郷どん ◆LMGF/rTlNY、犬丸 ◆MRCYWQz4rc、もっこす ◆arPeYpH/O6
ユニクロ ◆xpi8ErOHRo、　ぷりんちゃん ◆W13bAbc87qAv、
その他の固定ハンドル回答者
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あとは「覚める」とか言われたときにちゃんと説明してやればよかったのでは？
そうじゃなくてああいう場ではみんな他の人も忙しく動いてるの
あなたも会社の一員なのだからいろいろと動くべきなのよと

諭してやるのも社長の奥さんの仕事だと思う
＞彼女に甘えたのはいけなかったのかもしれません。
こんなこと思ってるから舐められる
ちゃんと会の内容があるのなら
しっかり若い子を指導するのもあなたの仕事なんじゃないのかな？
それでもうまく育てられないならその子はその会社にはいらないでいいんじゃないかな

ずっと気になってたけど…覚める、で正解？冷めるじゃなくて？
（相談と関係なくてごめんなさい）

（目）覚める
だったら万事解決

仕事でも仕事に絡んだことでも「好きでやってる」と思ってる人っているよね
マジで脳の中見てみたいと思うことある
そりゃ得手不得手、気づく気づかないってあるけど
人が１０やっても２０やっても、１もやりゃあしない
共感能力、協調性という感覚がないのかと思うよ
こういう人ってどんなにフォローされても気づかずに感謝の心を全く持っていない
指導しても指導されてる意味を理解しないから反発する
部下にもったらかなりキツイよ

よほど他の仕事が優れていない限り、誰からもフォローされなくなって
仕事が立ちいかなくなる可能性が出てくるだろうなと思う

>「せっかくの飲み会で、焼いてた人は好きでしていたのだろうし
>ああいうことを言われると覚める。」というようなことを言われていました。

言われていましたになってるから、
直接言われたんじゃないね。
陰でヒソヒソ言われたのが聞こえたのか
誰かがチクったのね。
言い方が悪かったんじゃないのかな？
腹立たしく命令口調とかで言われるとテンション下がる〜
って感じじゃないのかな？
社長夫人なら、そこはうまく使わないとね。

>>958
辞書引いて見たら？楽しんでるのに現実に引き戻されるのは覚めるであってるとおもうよ。楽しい気分が冷え切る時は冷める。
似てるから間違えやすいよね。

「ヘルプの人たちが動いてくださってるんだから、貴女も動いて！」なんて言われると
「焼いてる人は好きでやってるんでしょ？」って社会性に欠ける若い子ならぶうたれそう。
「悪いけど、手が空いてるならこれ配ってくださる？」
と具体的な指示をクールに出していれば「好きでやってるんだろうに…」
の不服は出てこなかったかも。

この社長奥様、あまり頭は良くないみたいだね。
自分の立場や相手との関係性や状況を初めに手短にまとめて説明できてないし
一事が万事こんな調子で指示の仕方も下手糞なんじゃないの。
てか、社長奥って立場はわかったけど、社内での役職は何かあるの？
ただの奥さんて立場の人が社員に直接指示するのはちょっと違うと思うよ。
しかも職務以外のレクリエーション的行事の場で。

そんな状態なのにバーベキューで感謝の気持ちをとか言い出した社長がそもそも無能。
奥様がヤキモキしようがしまいがこの会社長くはないと思う。

個人的には、休日の「仕事じゃないんだけど仕事」みたいな飲み会やレクリエーションは好きじゃない。
でも世の中ではそういうのが案外重視されていて、若手や部下は気を働かせて動き回らなくてはいけない、そして上司や先輩はそういう所を結構見ている・・・というのが事実。
嫌でもそれが事実なんだから、社会人として理解してなきゃいけないんだよね。

その子は理解していないか、意地でも理解しないつもりなんだろうな。
大学とかでやる遊びと同じ感覚でいるし、「そうあるべきだ」と思ってるのかな。
「仕事じゃないのに気を遣って働き回るなんて馬鹿らしい。そういうことして上に媚びる社会人って嫌い」って。
上に立ちたいと公言してる子・・・なんとなくすでに自分が偉い気でいるのかも。

今後どうするべきか、については・・・
ただの社長の奥さんなのか、役職をもってるかで、どうするべきかは違うけど。
後者なら、若手にはちゃんと教育するべきで、陰口叩かれてもどーんと構えてれば良いと思う。
んで一番は、社長である旦那さんと相談して協力していくのが一番じゃないかしらね。
前者なら、本人に面と向かって言うのはちょっと違うかな。
その場は横目で見ながら流して、あとで旦那さんに話してみる、って感じで充分では。

だよねぇ。
だれかを持て成すのが目的の会社行事なら事前にしっかり段取りや担当決めるし。

ただのレクリエーションだったとしても、ヘルプの人が忙しくしてるのに何もしないで後から覚めるとか言っちゃうのもアレな気もするけどw
友達同士でのBBQでも、ただぼーっとしてるだけの人って段々誘われなくなってるし、仕事であっても遊びであってもその辺は微妙。

>>964
人のこと頭がよくないって言う前によく読もうよ
＞夫とは公私共にいる時間が長いですし
って書いてるよ
組織がしっかりしている大企業じゃあるまい世の中の中小企業なんて実際こんなもんだよ
こういうことをひとつひとつ経験して作っていけばいいんだからそんなに厳しく言わんでも

中小企業なんだから組織がグダグダで公私の区別が無くてだらしなくても許してね
でも従業員は普通の企業の社員と同じように常識的かつ社員らしく振舞ってねって？
随分と都合がいい話しだねぇ
やっぱ頭悪いでしょ

在宅で月5万稼ぐ方法はありますか？

別に実際の組織見てるわけじゃないのによくそこまで言えるなwww
少なくとも相談主よりは頭悪そうなのはわかった

>>963さんと>>964さんに同意だな。

人を動かすときの言葉って結構大事だよね。

＞>971
知ってたらやってる
やってたら、たぶん教えないわ

どういう気持ちで言ったのかは分からないし、
相手の子がいくつなのか知らないけど。
最近の子って気が効かないのは確か。
話してて見てて気持ちが悪くなる人もいる。
簡単な言葉で言うと、KYってヤツ。

その覚める発言をした彼女を採用した人事も人事でしょ。
「上にいきたい」って口だけで行動が伴っていない無能なバカ、
採用するなって話。
面接でこいつ口だけだって優秀な人事だったらすぐに見抜くよ。
人事権を持っている社長の妻にそんな非常識な発言しちゃうんだから
普段の言動も確実にDQNだと思うけどね。
失礼だけど中小もしくは零細企業だと思うけど、人事に優秀な人間を
揃えておかないと本当に大変だよ。
残念ながらあなたの会社は人間の本質見抜く力がなかったって事。

人事のことわかってないの丸出しの発言だね

>>947
人の上に立ちたいと言ってた人に関してはその適性がないと判断できて良かったと思うけど、
今後また休出で仕事の名目でないイベントをやるなら
若い人をはじめ気働きを期待するのはやめた方がいいと思う。
子持ち子連れが多いのに休出でイベントがある職場って時点で私は嫌だ。
それに目的は仕事だと前もって言い切ってくれるならサビ残みたいな気持ちで割り切って動けるけど
みんなで楽しもう！みたいな名目で集められて気働き求められたら
こっちだって最初から楽しむために参加してるわけじゃないのにと思う。
せっかくの休日まで職場の人と顔合わせたくないもんね。
同じ体育会系の人たちだけで会社を回してそれ以外の人は切っていくっていうなら
今のままの感覚でいいと思うけどさ。

>>971
在宅ワークに相応しい資格があれば。そしてその求人がタイミングよくあれば。
例えばＣＡＤ資格持ちでたまたま求人があれば可能。でも求人は滅多にない。

>>1
>懐の深い博識の奥様達がお答えします。
ワロス
相談主をこきおろすことしか考えていないから
読解力の貧しさに自分で気づかないんだよね

賃貸マンションなんだけど、、うちの部屋に工事が入った。
原因は配管の劣化による床下漏水。
どこが漏れてるかの検査工事から始まって、
配管交換、それらによる壁紙や玄関タイルの損傷の補修、で、
週１か２、かれこれ１ヶ月に渡り毎週工事が入って、
立ち会いで疲れた。

で相談というかご意見拝聴はここからで、
補習道具等の電源をどうちの中から取ったんだけど、
これはうちが負担すべきなのかな。
うちに瑕疵があっての工事補修じゃないから、今ひとつ納得出来ないけど、
そこは、うちの生活空間を直してもらったという事で相殺になるのかしら。
さすがに漏水は工事してもらわなきゃ困ったけど、
壁紙等「うちはこのままで結構」と言ったのに、
家主の意向で変えた事もあって、電力労力ともになんとなく腹立たしいw

業務外なのに子持ちじゃない人は、ヘルプをもてなして働いて当然って感じだけど、
バーベキューなんて誰が焼いてもよいじゃん。
得手不得手とかもあるよね。
それを社長奥がとやかくいうことではない気がしてきたわ。
ヘルプってひょっとしてボランティア的な人？
だから社長奥はもてなしたいが、社員にはそんなの関係ないｗ
社員じゃない方が気が利いてよく働くとかｗ
>>935に同意。それとそんな人に何言われても気にしないことだわ。
つか980は社長か？

>>981
理不尽なことあるよね。
従来の電気代よりもかなりの高額にならなければあきらめるかなあ。

会社の行事とあるが業務外とは一言もレスしてないよ。
ｗ付ける前に良く読んだらｗ

へー業務内でバーベキューするとこがあるんですか。
いい会社ですねー（棒

世間にはあるんですよｗ
主人の会社がそうです。勤務時間内なのでもちろん賃金貰ってますよ。

次スレ立ってないよね？

スレ立て挑戦してきます

私の会社も実態はレクレーションだけど実はれっきとした業務というのがある
バーベキューはやらないがそれにかなり近いこともやる
広く世間を知る機会がないのは同情するけどXigw5VVz0はもうちょい想像力を広げられるといいですね

次スレ
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うちの旦那の会社もあるなｗ
土曜日とか割とヒマな時に。

>>989
乙でござる。

>>982
なるほど、電気料金見てから考えればいいか。
もうほんとに、要らん壁紙だのに潰された私の休日の安らぎを返せ、って慰謝料取りたいぐらいだけれど、
さすがにクレーマー臭いから我慢するわw

>>989
乙です。
>>988
そーですね。バーベキューを業務内でやるような
小規模な所とは関わりがなかったので、
想像できなかったです。色々あるのですね。

>>992
バーベキューを業務内でやるような ところが小規模とは限らないよ。
大人数だからこんな機会に他の部署の人との交流の意味合いを込めてするんだよ。

>992
嫌味を言ったつもりかもしれないが
一部上場大企業で古い社風の会社は交流イベントが盛んだよ

でもバーベキューじゃないですよね？

>>995
バーベキューや餅つき等ありますが、ていうか何が言いたいのか意味不明です。
要は上層部の考えと会社に余力があるかないかで開催されるかされないかの違いじゃないの？

はぁ？こっちが意味不明だわ。餅つきとかｗ
バーベキューを業務内でできるのは小規模だからでしょというのに対して
大企業でもイベントは盛んとか言い出すからですが？
なんでそんなに突っかかるのか
社長奥の関係者？

ごめん。触っちゃいけない人だったみたいです。

ｷﾆｽﾝﾅ

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