パートについて【パート148】
面接時の服装とか、子どもの長期休暇時の心配とかは
過去スレにあるんで、まずは調べましょう。
時給に対する愚痴は地域差があるのでほどほどに。
煽り荒らしは無視してﾏﾀｰﾘと語らいましょう。
★★★お願い★★★★★★★★★★★
次スレは>>970さんが立ててください。
★★★★★★★★★★★★★★★★★
確定申告についてはこちらをどうぞ
www.asahi-net.or.jp
年金改革については、こちらをどうぞ
www.asahi.com
読めないdat落ちスレのhtmlミラー作りますは
こちらを参考に依頼してください
ruku.qp.tc
扶養を外れたほうがいいか？等はこちらで計算してください
世帯所得概算表
www.tempstaff.co.jp
前スレ
パートについて【パート147】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/ms/1382605787/l50
過去スレにあるんで、まずは調べましょう。
時給に対する愚痴は地域差があるのでほどほどに。
煽り荒らしは無視してﾏﾀｰﾘと語らいましょう。
★★★お願い★★★★★★★★★★★
次スレは>>970さんが立ててください。
★★★★★★★★★★★★★★★★★
確定申告についてはこちらをどうぞ
www.asahi-net.or.jp
年金改革については、こちらをどうぞ
www.asahi.com
読めないdat落ちスレのhtmlミラー作りますは
こちらを参考に依頼してください
ruku.qp.tc
扶養を外れたほうがいいか？等はこちらで計算してください
世帯所得概算表
www.tempstaff.co.jp
前スレ
パートについて【パート147】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/ms/1382605787/l50
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デパートやスーパーとかスタッフが店内で透明の鞄に私物を入れてたりはよく見るのですが
帰宅時に荷物検査がある職場に勤めてる方や勤めてた方いますか？
大手小売店だとよくあるのかな？
帰宅時に荷物検査がある職場に勤めてる方や勤めてた方いますか？
大手小売店だとよくあるのかな？
あるよ～ カバン開けてちらっと見せるだけだけどね
私のいたところは鞄チラッとして終わりだったけど、店によっては徹底的にチェックするみたい
1乙
外は寒いけど、店内で品出しとかやってると暑くてたまらん。
ほんとは年中半袖でいたいくらいだけど、
寒くなってくるとお客さんに「まだ半袖なの？」と
いちいち聞かれるからめんどい。
別にいいじゃないかーこっちは暑いんだよおおおおおお
外は寒いけど、店内で品出しとかやってると暑くてたまらん。
ほんとは年中半袖でいたいくらいだけど、
寒くなってくるとお客さんに「まだ半袖なの？」と
いちいち聞かれるからめんどい。
別にいいじゃないかーこっちは暑いんだよおおおおおお
タイムリーだわ
うちの店も前までは帰りの荷物チェックはチラリでOKだったのが、
別店舗でパートによるお持ち帰りが発覚して厳しくなったばかりだよ
（といってもうちの店自体はまだまだゆるゆる）
うちの店も前までは帰りの荷物チェックはチラリでOKだったのが、
別店舗でパートによるお持ち帰りが発覚して厳しくなったばかりだよ
（といってもうちの店自体はまだまだゆるゆる）
大きなショッピングセンター内でバイトしてた時、帰りに警備員さんのチェックを受けてた。
バッグをガバッと開いて見せるんだけど、ほとんど見ない警備員さんもいれば、本当に何か入ってないかしっかり確認する警備員さんもいた。
前スレ999の奥様、素敵！
見習いたいわ。
バッグをガバッと開いて見せるんだけど、ほとんど見ない警備員さんもいれば、本当に何か入ってないかしっかり確認する警備員さんもいた。
前スレ999の奥様、素敵！
見習いたいわ。
トロ子に厳しく接してしまう自分が嫌…スルースキルはどうすれば身に付くだろうか…
うちもコルセンで透明バッグだ。
客の個人情報をブースの外に持ち出さないようにする為。
同じく、携帯もブースへの持ち込み禁止。
携帯で客の個人情報の写真を撮ることが出来るから、だって。
客の個人情報をブースの外に持ち出さないようにする為。
同じく、携帯もブースへの持ち込み禁止。
携帯で客の個人情報の写真を撮ることが出来るから、だって。
>1乙
前スレ1000GJ
パートが同時にやめちゃって人手不足になったけど、
人が沢山いたころはあれもこれもと種類が多かった仕事が
基本のシンプルな作業で手いっぱいになってそれ以上は要求されなくなった。
結果的によかったかもー。
結局あれこれパートに押し付けて社員が楽してただけなんだなって気づいた。
前スレ1000GJ
パートが同時にやめちゃって人手不足になったけど、
人が沢山いたころはあれもこれもと種類が多かった仕事が
基本のシンプルな作業で手いっぱいになってそれ以上は要求されなくなった。
結果的によかったかもー。
結局あれこれパートに押し付けて社員が楽してただけなんだなって気づいた。
>>10
わかる！
うちのトロ子さん、すごく良い人なんだよね。
いつも穏やかで朗らかで話してると癒されるんだけど
仕事を一緒にやってると何をさせても遅いし、物事の優先順位がおかしいし
ついつい「そっちじゃなくてこちらを先にお願いします！」だとかきつい口調で言ってしまう
なんでそんな遅いんだよちゃっちゃとやれよと思ってしまう自分が嫌になってしまう
でも、他の同僚も同じことを思っていたようで、少しホッとしたｗ
わかる！
うちのトロ子さん、すごく良い人なんだよね。
いつも穏やかで朗らかで話してると癒されるんだけど
仕事を一緒にやってると何をさせても遅いし、物事の優先順位がおかしいし
ついつい「そっちじゃなくてこちらを先にお願いします！」だとかきつい口調で言ってしまう
なんでそんな遅いんだよちゃっちゃとやれよと思ってしまう自分が嫌になってしまう
でも、他の同僚も同じことを思っていたようで、少しホッとしたｗ
16 ：可愛い奥様：2013/11/13(水) 11:22:24.31 ID:CRTd7N920
新しい仕事を始めて１ヶ月
職場は忙しく何かをしながら他の事もバリバリやらねばなとこ
どちらかと言うとトロ子な自分・・・
精一杯頑張ってるつもりだけど向いてなさすぎかも辞めた方が皆様の為かも
と↑を読んで思う久々の休日です
職場は忙しく何かをしながら他の事もバリバリやらねばなとこ
どちらかと言うとトロ子な自分・・・
精一杯頑張ってるつもりだけど向いてなさすぎかも辞めた方が皆様の為かも
と↑を読んで思う久々の休日です
昨日の勤務でまたミスしてしまった
朝イチで店から電話があって、食材が足りないって…
昨日発注したのは私。
いろんな人から発注のやり方習って、ぐちゃぐちゃになって
どうしたらいいのかわからないのが現状
もう一度１から習いたい
でも同一勤務には聞ける人いないし、他に発注ができる人は
自分の勤務時間外に余計なことはやりたくないって言い張る人
発注が嫌だから、周りに迷惑かけるから辞めたい…
朝イチで店から電話があって、食材が足りないって…
昨日発注したのは私。
いろんな人から発注のやり方習って、ぐちゃぐちゃになって
どうしたらいいのかわからないのが現状
もう一度１から習いたい
でも同一勤務には聞ける人いないし、他に発注ができる人は
自分の勤務時間外に余計なことはやりたくないって言い張る人
発注が嫌だから、周りに迷惑かけるから辞めたい…
自分はトロ子な上にアホ子…
時々「天然だよねー」って言われるけど、頭悪いねってことなんだろなってヘコむ。
今までやってきた仕事ではこれほどひどくなかったから、向いてないってことかな。
私も辞めたい。
時々「天然だよねー」って言われるけど、頭悪いねってことなんだろなってヘコむ。
今までやってきた仕事ではこれほどひどくなかったから、向いてないってことかな。
私も辞めたい。
>>16
いや、まだ1ヶ月の人に対してトロ子だとか思わないでしょ普通。
15で書いたトロ子さんは丸5年以上いる自分より前からいた人なんだよｗ
業務内容にもよるけど、ベテランの人並に仕事出来るようになるまで
2、3ヶ月～場合によっては半年ぐらいかかるのでは？
いや、まだ1ヶ月の人に対してトロ子だとか思わないでしょ普通。
15で書いたトロ子さんは丸5年以上いる自分より前からいた人なんだよｗ
業務内容にもよるけど、ベテランの人並に仕事出来るようになるまで
2、3ヶ月～場合によっては半年ぐらいかかるのでは？
逆もあるからね
シャキ子さんすぎる人で性格いい人見たことない
ちょうどいい感じの、ほどほどの先輩もけっこういたけど
シャキ子さんに言わせるとその人もダメ、店長的には全然おｋの人でも
うちのシングルママさんはものすごいシャキ子さん
だけど、人によって態度違いすぎるし、毒局の言いなりで
せっかくの能力を全部毒局に利用されて、代わりに下に八つ当たり
・・仕事でも家事のときでもシングルママさんのいいとこだけは
見習いたいといつも思ってる
シャキ子さんすぎる人で性格いい人見たことない
ちょうどいい感じの、ほどほどの先輩もけっこういたけど
シャキ子さんに言わせるとその人もダメ、店長的には全然おｋの人でも
うちのシングルママさんはものすごいシャキ子さん
だけど、人によって態度違いすぎるし、毒局の言いなりで
せっかくの能力を全部毒局に利用されて、代わりに下に八つ当たり
・・仕事でも家事のときでもシングルママさんのいいとこだけは
見習いたいといつも思ってる
お菓子類の袋詰め等製造のパートなんだが
今は年末に向けて仕事が忙しいらしく
何を思ったかシルバー人材から人を雇った社長
何度言っても同じところを間違える
何度教えても同じことを聞いてくる
何度注意しても同じことを失敗してくる
しかも何の自信か知らないことも聞かずにやろうとする
女ばっかだけどギスギスしてないいい職場だったのに
人材さんたちのせいでイライラしっぱなしの職場になってしまった
その空気に耐えられなくて今日も休んでしまった(´･ω･`)
ボスがキレて社長に辞めさせてくれって直訴して
もう来なくていいって言ってるのに勝手に来るんだぜ人材さん…
ぶっちゃけもう辞めたい
今は年末に向けて仕事が忙しいらしく
何を思ったかシルバー人材から人を雇った社長
何度言っても同じところを間違える
何度教えても同じことを聞いてくる
何度注意しても同じことを失敗してくる
しかも何の自信か知らないことも聞かずにやろうとする
女ばっかだけどギスギスしてないいい職場だったのに
人材さんたちのせいでイライラしっぱなしの職場になってしまった
その空気に耐えられなくて今日も休んでしまった(´･ω･`)
ボスがキレて社長に辞めさせてくれって直訴して
もう来なくていいって言ってるのに勝手に来るんだぜ人材さん…
ぶっちゃけもう辞めたい
>>24のパート先はそんなことで休んで大丈夫なの？
要領悪い人も色々あるからなぁ
早くできるのに疲れる面倒だからってダラダラやるタイプなら反感買うけど
その人なりに一生懸命やってるならしょうがないと思って手伝うわ
というかトロ子wって悪口話してる人は大抵いない時に同じように言われるよ
あの人は○○な時あるよね、いなければ楽しい職場なのにねーって
早くできるのに疲れる面倒だからってダラダラやるタイプなら反感買うけど
その人なりに一生懸命やってるならしょうがないと思って手伝うわ
というかトロ子wって悪口話してる人は大抵いない時に同じように言われるよ
あの人は○○な時あるよね、いなければ楽しい職場なのにねーって
月曜日から来てる新しい人。
「こんなにやらないとならないなら一週間ぐらいで辞めたいぐらいなんですけど、入ったばかりで申し訳ないので1、2ヶ月は頑張ります」と言ってた...。
いや、それだと元々辞める人と被って人手不足になるので、今さっくり辞めて貰って新たに人を採りたいほどなんだけどな...
「こんなにやらないとならないなら一週間ぐらいで辞めたいぐらいなんですけど、入ったばかりで申し訳ないので1、2ヶ月は頑張ります」と言ってた...。
いや、それだと元々辞める人と被って人手不足になるので、今さっくり辞めて貰って新たに人を採りたいほどなんだけどな...
1、2カ月頑張ったらもしかしたら続くかもよw
でもまぁ仕事が合わなくてやる気がないならさっさと辞めてほしいよね
でもまぁ仕事が合わなくてやる気がないならさっさと辞めてほしいよね
>>18
その人が発注かける日にあなたが休みでもその時間に行って見て覚えさせてもらうとかは？
それなら向こうは時間外じゃないし、あなたは買い物ついでにどうしても覚えたいから寄りました！
みたいな感じで行けば相手もやる気はあるんだなって少し心象も変わるかも。
そこまでして続けたい仕事ならだけどね。
その人が発注かける日にあなたが休みでもその時間に行って見て覚えさせてもらうとかは？
それなら向こうは時間外じゃないし、あなたは買い物ついでにどうしても覚えたいから寄りました！
みたいな感じで行けば相手もやる気はあるんだなって少し心象も変わるかも。
そこまでして続けたい仕事ならだけどね。
>>29
そうなったらいいけど、最終的に辞められたらと思うとねw
やる気あるのかないのかも微妙で、事務で採用されてるのに三日目にして筆記用具もボールペンしか持ってきてない。
シャープと赤ペンと電卓ぐらいは持ってきて欲しいw
そうなったらいいけど、最終的に辞められたらと思うとねw
やる気あるのかないのかも微妙で、事務で採用されてるのに三日目にして筆記用具もボールペンしか持ってきてない。
シャープと赤ペンと電卓ぐらいは持ってきて欲しいw
>>26
自分のことだったら、トロ子だどうだって悪口言ったりはしてないよ
一緒に仕事しててイライラしてしまう自分がキツイ人なのかなともやもやしてたら
他の人も同じことを言ってて、あぁ同じだなぁと思ったの
言ってた人も「でも仕事の時以外だったらいい人だしイライラしたら申し訳ないのかも」
ってあぁ同じ…ってそれも悪口になっちゃうのかな
まぁ自分は言われてるとしたら、イレギュラーシフト引き受け過ぎ、とか
仕事雑いとかだろうなぁｗ
自分のことだったら、トロ子だどうだって悪口言ったりはしてないよ
一緒に仕事しててイライラしてしまう自分がキツイ人なのかなともやもやしてたら
他の人も同じことを言ってて、あぁ同じだなぁと思ったの
言ってた人も「でも仕事の時以外だったらいい人だしイライラしたら申し訳ないのかも」
ってあぁ同じ…ってそれも悪口になっちゃうのかな
まぁ自分は言われてるとしたら、イレギュラーシフト引き受け過ぎ、とか
仕事雑いとかだろうなぁｗ
>>31
事務用品自前なの？
事務用品自前なの？
トロ子のペースに付き合う場面の業務もあるので
その分自分の生産性が落ちてしまいます
リーダーさんは理解して何とかしようとしてくれているが（仕事のすみ分けとか）
その上の責任者が「一生懸命頑張っているんだから優しく!フォローを!」みたいにいう人で
同僚は皆ゲンナリしていて…
ここは彼女のお仕事スクールではな～い!
その分自分の生産性が落ちてしまいます
リーダーさんは理解して何とかしようとしてくれているが（仕事のすみ分けとか）
その上の責任者が「一生懸命頑張っているんだから優しく!フォローを!」みたいにいう人で
同僚は皆ゲンナリしていて…
ここは彼女のお仕事スクールではな～い!
>>33
自前だよ。
自分は会社持ちの所には務めた事ないけど、もし結果社内持ちで必要なかったとしても初日は必要最低限持っていく。
特に事前の説明が無くても。
新しい人は「みんな自分で持ってきてます」と聞いても、入社して3日経つけど持ってきてないので、もうやる気もないのかもしれない。
自前だよ。
自分は会社持ちの所には務めた事ないけど、もし結果社内持ちで必要なかったとしても初日は必要最低限持っていく。
特に事前の説明が無くても。
新しい人は「みんな自分で持ってきてます」と聞いても、入社して3日経つけど持ってきてないので、もうやる気もないのかもしれない。
明日休みだけど、足りない食材他店から移動する為に交通費のみで働くよ…
>>21
これでもチェーン店なんだよね…
店長が３店舗兼務とかでまず店に来ない
大体が問題起きてから電話してる
>>30
そうしたいんだけど、事務所がＰＣデスクとパイプ椅子のみのスペースなのorz
事務所の外から観察しようにも、そこには冷蔵庫があって
ぶっちゃけ店舗営業の邪魔
やる気はあるんだけど、メモも取ってるんだけど、毎回ミスしてしまう…
>>21
これでもチェーン店なんだよね…
店長が３店舗兼務とかでまず店に来ない
大体が問題起きてから電話してる
>>30
そうしたいんだけど、事務所がＰＣデスクとパイプ椅子のみのスペースなのorz
事務所の外から観察しようにも、そこには冷蔵庫があって
ぶっちゃけ店舗営業の邪魔
やる気はあるんだけど、メモも取ってるんだけど、毎回ミスしてしまう…
文具自前はありえんと思うけど、
初日にはメモ帳とボールペンくらい持っていくのが普通だと思う。
初日にはメモ帳とボールペンくらい持っていくのが普通だと思う。
ええ！そうなの？！
それが逆に普通なの？
今までブラックの会社には勤めたことないけど、どこも普通に自分で使うボールペンや電卓ぐらいは皆持ってきてる所だったよw
強要とまで強い言い方じゃないけど、持ってくるのがごくごく一般的だと思ってたw
そりゃ持ってきてないなら貸すようなものはありませんとかだったら酷いと思うけど、皆は初日はボールペンくらいは持っていかないの？
それが逆に普通なの？
今までブラックの会社には勤めたことないけど、どこも普通に自分で使うボールペンや電卓ぐらいは皆持ってきてる所だったよw
強要とまで強い言い方じゃないけど、持ってくるのがごくごく一般的だと思ってたw
そりゃ持ってきてないなら貸すようなものはありませんとかだったら酷いと思うけど、皆は初日はボールペンくらいは持っていかないの？
あ、勿論のりやハサミやふせんやマジックなど、言ってみればボールペン以外のものは社内持ちだよ。
電卓は、事務所に余ってるもので良ければどうぞって感じだけど、それぞれ自分の使い慣れたものを持ってきてるし、ボールペンもその延長だと思ってた。
新しく入った人がこの先も赤ボールペンを自前で持ってくる気はないって言うなら当然会社で購入するけど、そこまで頑なになるほどの物なのかと思って...。
新しく入った人は単に持ってくるのを忘れてるだけだと思うけどさw
電卓は、事務所に余ってるもので良ければどうぞって感じだけど、それぞれ自分の使い慣れたものを持ってきてるし、ボールペンもその延長だと思ってた。
新しく入った人がこの先も赤ボールペンを自前で持ってくる気はないって言うなら当然会社で購入するけど、そこまで頑なになるほどの物なのかと思って...。
新しく入った人は単に持ってくるのを忘れてるだけだと思うけどさw
最低限は持ってくと思うけど、仕事に使うものは会社の備品でお願いしたい…と思う。
前職場は会社にある備品はひどいものだったので結局自分で使いやすいのを買ってたけど
クリアファイルとゼムクリップはいくらでもあったけど、輪ゴムもなければホチキスも自分持ち（針はあったかな）
35さんのところの人はまあ何日か過ぎたら文具品を自分で用意しなければならないかを誰かに聞いて用意してもいいとは思う
前職場は会社にある備品はひどいものだったので結局自分で使いやすいのを買ってたけど
クリアファイルとゼムクリップはいくらでもあったけど、輪ゴムもなければホチキスも自分持ち（針はあったかな）
35さんのところの人はまあ何日か過ぎたら文具品を自分で用意しなければならないかを誰かに聞いて用意してもいいとは思う
私もペンケースや電卓、仕事で使う用具なんかは持参してる
でもある会社にいた時はほとんど何の用具も持ってない人が多くて
備品入れまで取りにいくのが面倒だからってしょっちゅう
消しゴム貸してーだの、電卓貸してーだのうっとおしいことこの上なかった
消しゴムの貸し借りとか小学生かよw
でもある会社にいた時はほとんど何の用具も持ってない人が多くて
備品入れまで取りにいくのが面倒だからってしょっちゅう
消しゴム貸してーだの、電卓貸してーだのうっとおしいことこの上なかった
消しゴムの貸し借りとか小学生かよw
筆記用具はもっていくけど電卓はないなぁ。
>>42
持ってきてないからやる気がない
と、いう発送するのがもうブラックだよ
事務用品は普通会社の経費でおちるでしょ？
決算前に次年度使う分をある程度
予想してまとめ買いしてたよ
新人が入ったら
黒ボールペンとか蛍光ペンとか揃えてあげていたよ
電卓なければ安いの購入してたし
まあ、やめるときはおいていってもらうけど
持ってきてないからやる気がない
と、いう発送するのがもうブラックだよ
事務用品は普通会社の経費でおちるでしょ？
決算前に次年度使う分をある程度
予想してまとめ買いしてたよ
新人が入ったら
黒ボールペンとか蛍光ペンとか揃えてあげていたよ
電卓なければ安いの購入してたし
まあ、やめるときはおいていってもらうけど
会社の備品という感覚について、なるほどと思ったわ。
自分ももし次新しい職場に行った時は、そういうこともあると認識するようにする。
例えば、電卓なんかは「備品なので自前は持ち込まずこれを使用して下さい」と言われたら、慣れるまで地味に大変そうだけどw
全てを自前強要されるのも辛いけど、徹底して自前を認めてくれない、なんてこともあるの？
今回のようなボールペンなどの些細なもなものでも。
自分ももし次新しい職場に行った時は、そういうこともあると認識するようにする。
例えば、電卓なんかは「備品なので自前は持ち込まずこれを使用して下さい」と言われたら、慣れるまで地味に大変そうだけどw
全てを自前強要されるのも辛いけど、徹底して自前を認めてくれない、なんてこともあるの？
今回のようなボールペンなどの些細なもなものでも。
>>47
ボールペンなどは持ってくるのが普通だと思ってたからやる気ないのかなって思ったんだよ。
実際辞めたいと思ってるみたいだし、メモも取らずに何度も同じこと聞くなどのこともあるのでそう書かせて貰ったんだ。
説明が足りなくてごめん。
筆記用具持参云々はともかくw、本人が辞めたいのであれば気にせず辞めるのがいいと思ってるよ。
ボールペンなどは持ってくるのが普通だと思ってたからやる気ないのかなって思ったんだよ。
実際辞めたいと思ってるみたいだし、メモも取らずに何度も同じこと聞くなどのこともあるのでそう書かせて貰ったんだ。
説明が足りなくてごめん。
筆記用具持参云々はともかくw、本人が辞めたいのであれば気にせず辞めるのがいいと思ってるよ。
>>48
消耗品も社員に負担させるの？
あなたが言ってることはそういうことじゃないかしら？
自前を認めないではなく
用意しないからやる気がないというスタンスにみんなびっくりしてるのでは？
電卓は自分の使い慣れたものを使えばいいと思うけど
業種によっては
使うものに指定あるかもしれないけどね
消耗品も社員に負担させるの？
あなたが言ってることはそういうことじゃないかしら？
自前を認めないではなく
用意しないからやる気がないというスタンスにみんなびっくりしてるのでは？
電卓は自分の使い慣れたものを使えばいいと思うけど
業種によっては
使うものに指定あるかもしれないけどね
>>48
基本、会社に私物は持ち込まないだと思う。
でも使いやすいものとか使い慣れたものがあるという
ことなら、それは大抵の所では認めてもらえると思うよ。
私の仕事先は使いやすいものを自分で選んでください
って言われてて、必要なものは上司に申告すれば
購入できる。辞める時はもちろん置いていく。
ペンは私自身こだわりが多いので、ほとんど私物だけど、
特に何も言われないというか、誰も気にしてない。
基本、会社に私物は持ち込まないだと思う。
でも使いやすいものとか使い慣れたものがあるという
ことなら、それは大抵の所では認めてもらえると思うよ。
私の仕事先は使いやすいものを自分で選んでください
って言われてて、必要なものは上司に申告すれば
購入できる。辞める時はもちろん置いていく。
ペンは私自身こだわりが多いので、ほとんど私物だけど、
特に何も言われないというか、誰も気にしてない。
>>50
ああ確かに、ボールペン持ってきてない→やる気ないのね、の流れだったね。
書き方悪かった、ゴメン。
事務用品一式自分で購入して下さいの会社はさすがの自分でも嫌ですw
けど、自分は今まで使い続けた電卓やら、uniのジェットストーリームが好きなんだけど、それが使いたいので持っていってるので、
皆自分の使い慣れたものを持参するのが普通だと思ったんだ。
でも、備品と言われればその通りだと気付かされたので、自分もこれからは不必要に持参するのは控えようと思う。
ああ確かに、ボールペン持ってきてない→やる気ないのね、の流れだったね。
書き方悪かった、ゴメン。
事務用品一式自分で購入して下さいの会社はさすがの自分でも嫌ですw
けど、自分は今まで使い続けた電卓やら、uniのジェットストーリームが好きなんだけど、それが使いたいので持っていってるので、
皆自分の使い慣れたものを持参するのが普通だと思ったんだ。
でも、備品と言われればその通りだと気付かされたので、自分もこれからは不必要に持参するのは控えようと思う。
ボールペンは持ってきてるようだが
ボールペン持参くらいでブラック言うなw
作業服支給は最初だけ(着れなくなったら自腹)
何年働いても有給・昇給なし
毎月互助会費徴収しても飲み会参加費は自費参加(社員は不参加でも払う)
パートは月に２日休む(遅刻・早退含む)と時給50円減
４日過ぎるとさらに時給50円減
幽霊社員が２人いて税務署の人が来たらいることにしてと通達(従業員が税務署の人に嘘ついたら有罪)
やっとスーパーブラック辞めるぞって決めて離職票請求したら「うちは出せません」
もう嫌………………
作業服支給は最初だけ(着れなくなったら自腹)
何年働いても有給・昇給なし
毎月互助会費徴収しても飲み会参加費は自費参加(社員は不参加でも払う)
パートは月に２日休む(遅刻・早退含む)と時給50円減
４日過ぎるとさらに時給50円減
幽霊社員が２人いて税務署の人が来たらいることにしてと通達(従業員が税務署の人に嘘ついたら有罪)
やっとスーパーブラック辞めるぞって決めて離職票請求したら「うちは出せません」
もう嫌………………
わかんなーい、どうしようどうしよう
甘えた事を言いながら、ものすごい数字あげてますね
どんだけブリッコなんだよ
甘えた事を言いながら、ものすごい数字あげてますね
どんだけブリッコなんだよ
うちの職場も文具類は一応置いてあるけど
テープとかの消耗品以外はみんな持ってきてる
かわいい付箋とかファイルでテンション上げるしかないから
全部決まってたら楽しみがない
テープとかの消耗品以外はみんな持ってきてる
かわいい付箋とかファイルでテンション上げるしかないから
全部決まってたら楽しみがない
つーか、自分もどんだけボールペンボールペン言ってんだろ...
ボールペンおばさんは帰るわw
ボールペンおばさんは帰るわw
辞めたくなるってなんか理解できる気がしたわ
全てにおいてこれくらい当然だよね？ってスタンスなんでしょうな
事務だけど赤ボールペンなんて自腹で買ったことないし普段使い
もしないw
全てにおいてこれくらい当然だよね？ってスタンスなんでしょうな
事務だけど赤ボールペンなんて自腹で買ったことないし普段使い
もしないw
私は自費でシャタハタで訂正印もある判子作ったわ
3色ボールペンも必須アイテムでそれも自費
あと地味に痛いのがパンスト代と指定の靴代
お金かかるw
3色ボールペンも必須アイテムでそれも自費
あと地味に痛いのがパンスト代と指定の靴代
お金かかるw
黒と赤のボールペンは事務用品で替え芯をくれるけど、要らないわ。
私4色ボールペンがないとダメだわ。自費で4色。やっぱり緑がないと！
その時の気分によって色を使い分ける。
最近はかわいい形のクリップがお気に入り。
私4色ボールペンがないとダメだわ。自費で4色。やっぱり緑がないと！
その時の気分によって色を使い分ける。
最近はかわいい形のクリップがお気に入り。
前のパート先は事務用のブラウスを最初に2枚支給してくれるがそれっきりだった。
1年経って年度が変わる時、社員の人に新しいブラウスはいつ来ますかと聞いたら
来ないよ！相当ボロボロになったら自分で申請して、認めてもらえたら送ってもらえるよと言われてびっくりした。
不景気だから？と思ったら、昔からそうらしい。
今まで勤めてた制服有りの会社は毎年ブラウス1～2枚は支給してくれてたから
ケチくさい会社もあるんだなーと思った。
1年経って年度が変わる時、社員の人に新しいブラウスはいつ来ますかと聞いたら
来ないよ！相当ボロボロになったら自分で申請して、認めてもらえたら送ってもらえるよと言われてびっくりした。
不景気だから？と思ったら、昔からそうらしい。
今まで勤めてた制服有りの会社は毎年ブラウス1～2枚は支給してくれてたから
ケチくさい会社もあるんだなーと思った。
今までやった事務系の仕事は消耗品全部会社持ちだったな～。
覚えるまでのメモとボールペン位は持って行ったけど
電卓やら何やら私物を使ってる人は多分いなかった。
倉庫の受付してた時は安全靴が２足めから自前だったが。
覚えるまでのメモとボールペン位は持って行ったけど
電卓やら何やら私物を使ってる人は多分いなかった。
倉庫の受付してた時は安全靴が２足めから自前だったが。
制服はもめるもとなのかね？
前の会社、総務のBBAにサイズを聞かれて7号と答えたら「今9号しかないから我慢してねぇ」と言われ、ないなら仕方ないとスカートが回って気づいたら後ろが前にきても着ていた。
そしたら実はそのBBAも7号で自分の換えが減るから誰かのお古を私にあてがったのが判明。
次の会社もやはりサイズがなく高いからと仕方なく大きいの着ているけど、あまりにぶかぶかだから通販の安い事務スカートを自腹で買ったわ。
確かに制服高いけど、サイズの合わないの着させるくらいなら制服廃止してオフィスカジュアルの私服にして欲しい。
前の会社、総務のBBAにサイズを聞かれて7号と答えたら「今9号しかないから我慢してねぇ」と言われ、ないなら仕方ないとスカートが回って気づいたら後ろが前にきても着ていた。
そしたら実はそのBBAも7号で自分の換えが減るから誰かのお古を私にあてがったのが判明。
次の会社もやはりサイズがなく高いからと仕方なく大きいの着ているけど、あまりにぶかぶかだから通販の安い事務スカートを自腹で買ったわ。
確かに制服高いけど、サイズの合わないの着させるくらいなら制服廃止してオフィスカジュアルの私服にして欲しい。
今、姑的なBBAと対立中。
シフトを仕切ってるBが先に自分だけ無茶な連休を取りまくり皆が変則シフトに。
2ヶ月様子見てさすがに年末までは困ると、皆で先にシフトに予定入れたら怒りだした。
何で我が身を棚に上げて他人を責める事が出来るのか不思議。
シフトを仕切ってるBが先に自分だけ無茶な連休を取りまくり皆が変則シフトに。
2ヶ月様子見てさすがに年末までは困ると、皆で先にシフトに予定入れたら怒りだした。
何で我が身を棚に上げて他人を責める事が出来るのか不思議。
>>68
うちもシフト組むBBAがあまりにひどいから１ヶ月ずつ交代で組むようにしたんだけど
相変わらずそのBBAが組む月だけはメチャクチャだから年末年始はBBAフルで入れてやろーってみんなで話してる。
それでも今年はカレンダーいいから、かなり楽なシフトになるんだけどさっ
うちもシフト組むBBAがあまりにひどいから１ヶ月ずつ交代で組むようにしたんだけど
相変わらずそのBBAが組む月だけはメチャクチャだから年末年始はBBAフルで入れてやろーってみんなで話してる。
それでも今年はカレンダーいいから、かなり楽なシフトになるんだけどさっ
シフト話だけど、やっぱりすごい主任がいて、休みたい日を各自月に2日程度出すんだけど
「全員の希望をすべて外すシフト」
を作る伝説のBBAいたよ。
人数も結構いたから、全員の希望をすべて外すのも大変らしく、勤務時間のかなりを割いてシフト表を作っていた。
「全員の希望をすべて外すシフト」
を作る伝説のBBAいたよ。
人数も結構いたから、全員の希望をすべて外すのも大変らしく、勤務時間のかなりを割いてシフト表を作っていた。
印鑑もボールペンもメモも付箋も自前だ。
社員もパートも各自用意だわー。
インフルエンザ予防接種義務とか言って補助でないしなー。
そうか、うちブラックなのかｗｗｗ
社員もパートも各自用意だわー。
インフルエンザ予防接種義務とか言って補助でないしなー。
そうか、うちブラックなのかｗｗｗ
うちも、仕事で使う文具や電卓、付箋、修正液などすべてが全部自前だ。＠たぶん誰でも知っている一部上場企業
社員は会社の備品を使ってる。パートだけが自前w
メモ必須の仕事でメモに使うメモ用紙の消費量が半端ないんだけど、メモ用紙までも自前だよ。
100均のメモ用紙を買って使ってる。使用量多いのでメモ用紙代だけで300円使う。
パートが会社の備品を使えるか？そのあたりは職場によって本当に色々だよねえ。
零細企業でも、全て会社の備品を使える会社もあった。
社員は会社の備品を使ってる。パートだけが自前w
メモ必須の仕事でメモに使うメモ用紙の消費量が半端ないんだけど、メモ用紙までも自前だよ。
100均のメモ用紙を買って使ってる。使用量多いのでメモ用紙代だけで300円使う。
パートが会社の備品を使えるか？そのあたりは職場によって本当に色々だよねえ。
零細企業でも、全て会社の備品を使える会社もあった。
パートと社員で備品扱いが違うってセコい企業だ…
メモって裏紙でもダメなの？
メモを自腹で買うとか嫌すぎる
メモって裏紙でもダメなの？
メモを自腹で買うとか嫌すぎる
面接決まったんだけど、事務所が狭いからファミレスでやるって言われた
そんなこと初めて言われたのでちょっと戸惑ってます
ブラックなんだろうか・・・
そういう経験ある方いますか？
そんなこと初めて言われたのでちょっと戸惑ってます
ブラックなんだろうか・・・
そういう経験ある方いますか？
>>75
えっ、普通にあるよ。
カフェでもあった。コーヒー奢ってくれたw
あと、免許センター？だったかな、そういう場所もあった。
あとは、つい最近は児童館の「庭」とかw寒いし。
人数多くても庭はないだろって思った。
テラス席になったけど。
えっ、普通にあるよ。
カフェでもあった。コーヒー奢ってくれたw
あと、免許センター？だったかな、そういう場所もあった。
あとは、つい最近は児童館の「庭」とかw寒いし。
人数多くても庭はないだろって思った。
テラス席になったけど。
>>78
ぜひとも面接したら報告してね～
ぜひとも面接したら報告してね～
訪問ヘルパーですが、今日はキャンセルあって夕方の仕事のみになった。
時間があったので退職願と履歴書書きをしていた。
仕事の合間に自宅に帰ったり用足しができるのはよいが、拘束時間ばかり長くて割に合わない。
短時間でも良いからみっちりと働きたいな。
時間があったので退職願と履歴書書きをしていた。
仕事の合間に自宅に帰ったり用足しができるのはよいが、拘束時間ばかり長くて割に合わない。
短時間でも良いからみっちりと働きたいな。
でも、なんとなく不安よね、会社の関係ないところでの面接。
他にも何人か一緒とか面接官が複数だったらかまわないけど、
ちょっと落ち着かないっていうかなんていうか・・・
ゲスパーしすぎかもしれないけど、
会社がちゃんとしてるのにそういう社外で個人面談だったら、
一応録音くらいしておいた方がいいかも。
なんでもかんでも疑うのはよくないけど、
面接官が何人か個人的にピックアップして社外で会って品定めってのもありうるし、
相手には履歴書とか見られて個人情報行ってるからね・・・
ま、何事もないのが一番だけど、社外面接なんて不安定な職場って感じはいなめない。
他にも何人か一緒とか面接官が複数だったらかまわないけど、
ちょっと落ち着かないっていうかなんていうか・・・
ゲスパーしすぎかもしれないけど、
会社がちゃんとしてるのにそういう社外で個人面談だったら、
一応録音くらいしておいた方がいいかも。
なんでもかんでも疑うのはよくないけど、
面接官が何人か個人的にピックアップして社外で会って品定めってのもありうるし、
相手には履歴書とか見られて個人情報行ってるからね・・・
ま、何事もないのが一番だけど、社外面接なんて不安定な職場って感じはいなめない。
>>81
私が受けたところはそれぞれ大手だったよ。
※本当に事務所が狭い(個室なんてない)
※店がまだできていない(オープニングスタッフ)
※事務所が狭い上、来客がある
※大人数グループ面接
とか。
まあ、面接に限らず身の上の安全には常に
気を配るのはいい事だよね。
私が受けたところはそれぞれ大手だったよ。
※本当に事務所が狭い(個室なんてない)
※店がまだできていない(オープニングスタッフ)
※事務所が狭い上、来客がある
※大人数グループ面接
とか。
まあ、面接に限らず身の上の安全には常に
気を配るのはいい事だよね。
飲食店面接、何度も見かけた事があるよ。
忘れてたけど、単発イベントスタッフの面接で私もあったわ。
忘れてたけど、単発イベントスタッフの面接で私もあったわ。
独身の頃、ご自宅で面接を…って言われた事あったな
事務の求人で面接官は中年オヤジ
独り暮らしか？実家なら独りの時間は？とか聞かれた
もちろん断ったけどめっちゃ恐かったよ
事務の求人で面接官は中年オヤジ
独り暮らしか？実家なら独りの時間は？とか聞かれた
もちろん断ったけどめっちゃ恐かったよ
前の職場はパートと派遣が混在してた。
私はパートで普通に来客室で面接を受けたけど、
派遣の人達は車の中で面接受けたと聞いてすごく驚いた事があった。
よくそれで勤務する気になったなと当時思った記憶がある。
会社自体はわりと朗らかな雰囲気で、この待遇差の意味がいまだにわからん。
私はパートで普通に来客室で面接を受けたけど、
派遣の人達は車の中で面接受けたと聞いてすごく驚いた事があった。
よくそれで勤務する気になったなと当時思った記憶がある。
会社自体はわりと朗らかな雰囲気で、この待遇差の意味がいまだにわからん。
>>77
テナントとかで事務所がほとんどないところだとあるよね。
でも普通コーヒーくらいは奢るよね。
前、とある店舗に面接に行った時に
その会社の社長と面接担当官が店舗の鍵を忘れたらしく
店舗で面接が出来なくなった。
仕方なき近所のショッピングセンターのフードコートで面接したけど
目の前がマックなのに100円コーヒーすら頼まなかったよｗ
結局落ちたけど。
テナントとかで事務所がほとんどないところだとあるよね。
でも普通コーヒーくらいは奢るよね。
前、とある店舗に面接に行った時に
その会社の社長と面接担当官が店舗の鍵を忘れたらしく
店舗で面接が出来なくなった。
仕方なき近所のショッピングセンターのフードコートで面接したけど
目の前がマックなのに100円コーヒーすら頼まなかったよｗ
結局落ちたけど。
はぁ～。
シフト制の仕事で、各時間帯2人体制なんだけど、自分の次の時間帯のおばさんがわざと私に2～3分タダ働きさせてる事に気がついてしまった。
前から「あれ？」って感じてたけど、今日でハッキリ分かった。
各時間帯とも、レジ＋清掃、検品、発注、品出し、店内調理その他諸々なんだけど、基本レジにお客さんが来たら最優先でレジ打ちするんだ。
でも、私の次の時間帯のおばさんは私が退勤のタイムカードを切った後でも店内にいる限り、レジは見て見ないフリ。
退勤のタイムカードを切る場所がレジの内側で、タイムカード切った後はレジを通ってロッカーまで行かなきゃいけないんだけど、お客さんがレジに来るタイミングと一緒になって結局レジを打つ羽目になる。
おばさんは店内調理してて、レジにお客さん居るのに気がついてるのに「私さんに打たせればいいや～」みたいな感じ。
運が悪いとお客さんが次々と並ぶから10分以上残る羽目になる。
自分より後に入った人に、いいように使われているのがむかつく。
次回からはタイムカード切ったら客が来てもレジやらないでおこうかな。
シフト制の仕事で、各時間帯2人体制なんだけど、自分の次の時間帯のおばさんがわざと私に2～3分タダ働きさせてる事に気がついてしまった。
前から「あれ？」って感じてたけど、今日でハッキリ分かった。
各時間帯とも、レジ＋清掃、検品、発注、品出し、店内調理その他諸々なんだけど、基本レジにお客さんが来たら最優先でレジ打ちするんだ。
でも、私の次の時間帯のおばさんは私が退勤のタイムカードを切った後でも店内にいる限り、レジは見て見ないフリ。
退勤のタイムカードを切る場所がレジの内側で、タイムカード切った後はレジを通ってロッカーまで行かなきゃいけないんだけど、お客さんがレジに来るタイミングと一緒になって結局レジを打つ羽目になる。
おばさんは店内調理してて、レジにお客さん居るのに気がついてるのに「私さんに打たせればいいや～」みたいな感じ。
運が悪いとお客さんが次々と並ぶから10分以上残る羽目になる。
自分より後に入った人に、いいように使われているのがむかつく。
次回からはタイムカード切ったら客が来てもレジやらないでおこうかな。
>>91
病院内の売店です。コンビニみたいな感じかな。
レジ奥の事務所でタイムカード切って、事務所→レジ内→レジ外の順に通過します。
なので、タイムカード切ってる最中はレジが見えないし、切り終わったら事務所から出るしかないし、即レジ外へ出たくても途中でレジ横を通過しなきゃいけないんです。
次のシフトの人に、「レジ！」って言って帰ってもいいかな？
たまにならサビ残も気にならないけど、あの人の時は毎回タイムカード切った後に数人のレジを打つ羽目になるから嫌になってしまったよ。
私もたまに次の時間帯に入るけど、店内調理なんてお客さんのレジ打ちしながら並行できるし。
病院内の売店です。コンビニみたいな感じかな。
レジ奥の事務所でタイムカード切って、事務所→レジ内→レジ外の順に通過します。
なので、タイムカード切ってる最中はレジが見えないし、切り終わったら事務所から出るしかないし、即レジ外へ出たくても途中でレジ横を通過しなきゃいけないんです。
次のシフトの人に、「レジ！」って言って帰ってもいいかな？
たまにならサビ残も気にならないけど、あの人の時は毎回タイムカード切った後に数人のレジを打つ羽目になるから嫌になってしまったよ。
私もたまに次の時間帯に入るけど、店内調理なんてお客さんのレジ打ちしながら並行できるし。
>>37
前務めてたブラックスーパーは文房具も自前なら、
靴もズボンも、必要な書類のコピー代も。
挙句に小さいまな板とかクリアファイルとか収納ボックスまで自前。
ひとり、世話好きオバチャンが個人的に色々買ってもってきたら
それが当たり前になってしまったみたい。
経費を使うのは悪という風潮だったなぁ。
前務めてたブラックスーパーは文房具も自前なら、
靴もズボンも、必要な書類のコピー代も。
挙句に小さいまな板とかクリアファイルとか収納ボックスまで自前。
ひとり、世話好きオバチャンが個人的に色々買ってもってきたら
それが当たり前になってしまったみたい。
経費を使うのは悪という風潮だったなぁ。
>>92
カード切った後なんだから、自分がレジ内にいるタイミングでお客さんが来ても
「レジお願いします！」と呼べばよいと思うよ。
お客様には「少々お待ち下さいただいま参りますので」と言って
自分はさっさと帰ればいい。だって時間外だし、他に誰もいないのではなく
品出ししてるとはいえ店内に時間内のパートがいるんだから当然のこと。
時間内での話だけど、客がいないからレジ離れて品出ししてても
客が並び出したら「レジお願いします」と呼ばれるよ。
逆に、いちいち客が並んでないかチラチラ見ながら品出ししなくていいから
呼んでくれる方が助かってる。
カード切った後なんだから、自分がレジ内にいるタイミングでお客さんが来ても
「レジお願いします！」と呼べばよいと思うよ。
お客様には「少々お待ち下さいただいま参りますので」と言って
自分はさっさと帰ればいい。だって時間外だし、他に誰もいないのではなく
品出ししてるとはいえ店内に時間内のパートがいるんだから当然のこと。
時間内での話だけど、客がいないからレジ離れて品出ししてても
客が並び出したら「レジお願いします」と呼ばれるよ。
逆に、いちいち客が並んでないかチラチラ見ながら品出ししなくていいから
呼んでくれる方が助かってる。
>>94
ありがとう。
そう言ってみるよ！呼んでもいいよね。
お客さんから「お前がレジしろよ！急いでんだよ」とか言われないといいなぁ。
時間内のパートがレジ打たないで、退勤切った自分がレジ打つのも変な話だよね。
年下だから舐められたのかな。
ありがとう。
そう言ってみるよ！呼んでもいいよね。
お客さんから「お前がレジしろよ！急いでんだよ」とか言われないといいなぁ。
時間内のパートがレジ打たないで、退勤切った自分がレジ打つのも変な話だよね。
年下だから舐められたのかな。
今日は職場の人と休みがかぶったから一緒にご飯食べながら愚痴大会してきた。
愚痴が出るわ出るわｗ
また明日から頑張るよ。
愚痴が出るわ出るわｗ
また明日から頑張るよ。
最近入ってくる新人
入ってきてタメ口で話す人が多い。
みんな40前後の子アリ。
人に物を教えてもらうのにそれでいいのか
もう1度小学校からやり直してこい！
入ってきてタメ口で話す人が多い。
みんな40前後の子アリ。
人に物を教えてもらうのにそれでいいのか
もう1度小学校からやり直してこい！
>>95
客にそう言われたら
「申し訳ございません」と言って、時間内パートさんに「お願いしま～す！」
と急かすようにもう一度声をかける、でいいと思うよ
あくまでも自分はもう時間外なので店員ではありませんスタンス
（かつ失礼ではない範疇で）
いろんな人がいるからキツイ客もいると思うけど
お待たせせず対応するのは時間内パートさんの仕事だからね。
時間内の人に何か言われたら「もうカード切りましたので」でOK
客にそう言われたら
「申し訳ございません」と言って、時間内パートさんに「お願いしま～す！」
と急かすようにもう一度声をかける、でいいと思うよ
あくまでも自分はもう時間外なので店員ではありませんスタンス
（かつ失礼ではない範疇で）
いろんな人がいるからキツイ客もいると思うけど
お待たせせず対応するのは時間内パートさんの仕事だからね。
時間内の人に何か言われたら「もうカード切りましたので」でOK
新たに配属された部署が、若者だらけでやりにくい。
今までいた部署とは若干やり方も違う事もあり、
教えてもらわなきゃならない事もいっぱいあって、向こうもやりにくいだろうけどお互い敬語でなんか変なかんじ。。
年下でもまだ同じ30台とかならまだしも、20そこそこのギャルと仕事するとは思わなかったわ。
私も頑張ってるけどあのあばさんトロイたか思われてそうw
今までいた部署とは若干やり方も違う事もあり、
教えてもらわなきゃならない事もいっぱいあって、向こうもやりにくいだろうけどお互い敬語でなんか変なかんじ。。
年下でもまだ同じ30台とかならまだしも、20そこそこのギャルと仕事するとは思わなかったわ。
私も頑張ってるけどあのあばさんトロイたか思われてそうw
今日も疲れた…
15日〆月末払いの今月の給料をザッと計算してみたら20万弱だった
嬉しい反面、心身ボロボロだ～
繁忙期、早く過ぎろー
15日〆月末払いの今月の給料をザッと計算してみたら20万弱だった
嬉しい反面、心身ボロボロだ～
繁忙期、早く過ぎろー
その日その日で業務量が違う仕事をペアでこなさなければなりません
仕事は朝から数多くある日もあれば帰り間際急にたくさん入ってくることもあります
ペア組んだ相手が遅い人だと通常30分かかるところ1時間かかってしまったりします
例えば全体で100ある仕事を日中自分が80､相手が20しかやっていなくても､定時間際に飛び込んできた仕事も終わるまでペアでやらなくてはなりません
同様に残業時も遅い人のペースに付き合わなければなりません
件数カウントはしますが出来高制ではありません
この状態で遅い人と組んだ場合、どうしたらイライラしなくてすむでしょうか
仕事は朝から数多くある日もあれば帰り間際急にたくさん入ってくることもあります
ペア組んだ相手が遅い人だと通常30分かかるところ1時間かかってしまったりします
例えば全体で100ある仕事を日中自分が80､相手が20しかやっていなくても､定時間際に飛び込んできた仕事も終わるまでペアでやらなくてはなりません
同様に残業時も遅い人のペースに付き合わなければなりません
件数カウントはしますが出来高制ではありません
この状態で遅い人と組んだ場合、どうしたらイライラしなくてすむでしょうか
明らかに時給以上の仕事を振られそうになったので辞めることにした。
よかれと思ってあれこれやってたけど、いいように使われただけだった。
あーアホらしい。
よかれと思ってあれこれやってたけど、いいように使われただけだった。
あーアホらしい。
仲良くなって言いたいこと言える仲になる
>>105
私も最近時給以上の仕事になってきてる気がするが、線引きが微妙すぎる…
レジの仕事なら、一番低い時給ならレジだけ、発注やってよ、とかサービスカウンター入ってよ、なら時給あげてね、になるんだろうけど、
私の仕事はソフトウェア開発の補助…補助の線引きが曖昧すぎる
最初は設計書のチェックとか、設計後のテストくらいだったのが、最近は設計書の下書きしてる
最終的には社員が直してくれるので補助といえば補助なんだが
私も最近時給以上の仕事になってきてる気がするが、線引きが微妙すぎる…
レジの仕事なら、一番低い時給ならレジだけ、発注やってよ、とかサービスカウンター入ってよ、なら時給あげてね、になるんだろうけど、
私の仕事はソフトウェア開発の補助…補助の線引きが曖昧すぎる
最初は設計書のチェックとか、設計後のテストくらいだったのが、最近は設計書の下書きしてる
最終的には社員が直してくれるので補助といえば補助なんだが
ファストフード勤務でそこそこの古株だから
その分しんどい仕事が多く辞めようか悩んだこともあった
でも数ヶ月前から新人さんが増えて自分はリーダーとして新人さんにその仕事を指定して
楽な仕事をする事ができて楽しい♪
昼ピークはその人達に忙しい所をさせて、昼ピーク過ぎたら
店の運営後は宜しくって自分は座ってレジ閉めや発注仕事して
15時が来たらお疲れさまでしたとさっさと帰れる
古株だから勿論時給は1番高いけど1番楽な場所にいられる
新人さんは私に嫌われると困るから言いなり、表向きは歳が近いのもあって仲良しさんしてるけどね
こうなってくると美味しいパートすぎてなかなか辞められない
その分しんどい仕事が多く辞めようか悩んだこともあった
でも数ヶ月前から新人さんが増えて自分はリーダーとして新人さんにその仕事を指定して
楽な仕事をする事ができて楽しい♪
昼ピークはその人達に忙しい所をさせて、昼ピーク過ぎたら
店の運営後は宜しくって自分は座ってレジ閉めや発注仕事して
15時が来たらお疲れさまでしたとさっさと帰れる
古株だから勿論時給は1番高いけど1番楽な場所にいられる
新人さんは私に嫌われると困るから言いなり、表向きは歳が近いのもあって仲良しさんしてるけどね
こうなってくると美味しいパートすぎてなかなか辞められない
＼ ∩─ｰ､
＼／ ● ､_ ｀ヽ
/ ＼( ● ● |つ
| X_入__ノ ミ そんなエサでは釣られないクマ・・・
､ (＿／ ノ
＼＿＿＿ノﾞ
／ 丶' ⌒ヽ:::
/ ヽ / /:::
/ /へ ヘ/ /:::
/ ＼ ヾミ /|:::
（__／| ＼___ノ/:::
＼／ ● ､_ ｀ヽ
/ ＼( ● ● |つ
| X_入__ノ ミ そんなエサでは釣られないクマ・・・
､ (＿／ ノ
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（__／| ＼___ノ/:::
職場が嫌い
働く場所が好きって人は幸せだと思う
私はうんざりする
働く場所が好きって人は幸せだと思う
私はうんざりする
自分の娘ほど年下の子にどこまで注意していいのか悩む
ほっといたらそのうち覚えることなんだけど
その子が休みで引き継ぐとあら？と思うことがチラホラ
直の上司は自分が採用して教えているからか猫可愛がり
私達にも優しくねとか言ってくるし
あまり小言言ってうるさい婆さんだ辞める！なんてなったらこっちも困るし
教えるって難しいわ
ほっといたらそのうち覚えることなんだけど
その子が休みで引き継ぐとあら？と思うことがチラホラ
直の上司は自分が採用して教えているからか猫可愛がり
私達にも優しくねとか言ってくるし
あまり小言言ってうるさい婆さんだ辞める！なんてなったらこっちも困るし
教えるって難しいわ
出勤したら、
「あら今日は私さんなの？○○さんが良かったわ」
と3回言われてしまいました。
3回目には「私ですみません」と言ってしまった。
全くもって情けない。
次が早く見つかればいいのに。
「あら今日は私さんなの？○○さんが良かったわ」
と3回言われてしまいました。
3回目には「私ですみません」と言ってしまった。
全くもって情けない。
次が早く見つかればいいのに。
飲食の仕事ですが、福祉団体のレストランで働いた方はいらっしゃいますか。
近くに福祉団体のレストランはちらほらあり、たまに求人もあるのですが、
どんな感じか、全く想像できません。
近くに福祉団体のレストランはちらほらあり、たまに求人もあるのですが、
どんな感じか、全く想像できません。
>>112
それは大丈夫です
私の指示は絶対なので…
仲良くする為に「頑張ってるね助かるよ」って声かけは忘れてないし
それに私はリウマチで手が痛いので楽な仕事をする権利がある
これも新人さん達には言ってある
大丈夫ですか？無理しないで下さいって言ってくれてるし余裕
それは大丈夫です
私の指示は絶対なので…
仲良くする為に「頑張ってるね助かるよ」って声かけは忘れてないし
それに私はリウマチで手が痛いので楽な仕事をする権利がある
これも新人さん達には言ってある
大丈夫ですか？無理しないで下さいって言ってくれてるし余裕
明らかに釣りｗ
ファミ婆乙
ファミ婆ご出勤おつかれちぃーっす。
いちいち生理報告する同僚ってなんなんだろう
別に知りたくないんだけど。気遣ってってサインかなそれともまだ来るのよってアピか
別に知りたくないんだけど。気遣ってってサインかなそれともまだ来るのよってアピか
人手不足だからって２店舗掛け持ちで働いてた。
旦那が仕事を辞めるから入る時間を増やすかと上司に相談したら、
どちらの店も最近立て続けに人を採用したから入る枠がなくなりそうなんだって。
なぜ２店舗同時に問題解消されるんだよorz
まあ定着率悪いしどうなるかはわからないけど。
なんの資格も持たない私がそこそこの時給で働けてるから余所を探すわけにもいかないんだよね。
子どもの保育所問題も何も考えずに退職決めた旦那にも腹立つ。
どれだけ苦労して今の保育所に入れたと思ってるんだよ。
旦那が仕事を辞めるから入る時間を増やすかと上司に相談したら、
どちらの店も最近立て続けに人を採用したから入る枠がなくなりそうなんだって。
なぜ２店舗同時に問題解消されるんだよorz
まあ定着率悪いしどうなるかはわからないけど。
なんの資格も持たない私がそこそこの時給で働けてるから余所を探すわけにもいかないんだよね。
子どもの保育所問題も何も考えずに退職決めた旦那にも腹立つ。
どれだけ苦労して今の保育所に入れたと思ってるんだよ。
今月から９時開店が決定してウンザリしてる…
去年、一昨年も夏季と冬季で１ヶ月半９時開店したけどお客さん殆ど来ず
というのを踏まえてやらないと言ってたのに店長変わった途端にコレだよ
9時半開店の今だってお客さん殆どいないというのに…、無駄すぎる
それでいて閉店は変わらず21時…
9時開店＝７～８時入りという事、朝がますます辛くなる
これだけですごく憂鬱になる、仕事行きたくないよ
去年、一昨年も夏季と冬季で１ヶ月半９時開店したけどお客さん殆ど来ず
というのを踏まえてやらないと言ってたのに店長変わった途端にコレだよ
9時半開店の今だってお客さん殆どいないというのに…、無駄すぎる
それでいて閉店は変わらず21時…
9時開店＝７～８時入りという事、朝がますます辛くなる
これだけですごく憂鬱になる、仕事行きたくないよ
>>75です
面接に行ってきました
近所のファミレスで、まあ普通の面接でした
業務内容が未経験だったので、ちょっと不安ではあります
さっき連絡が来て、来週2次面接を受けることになりました
（最初の面接で、１次が受かれば２次もあると言われてました）
近所のドトールでやるそうです
とりあえず行って来ます
面接に行ってきました
近所のファミレスで、まあ普通の面接でした
業務内容が未経験だったので、ちょっと不安ではあります
さっき連絡が来て、来週2次面接を受けることになりました
（最初の面接で、１次が受かれば２次もあると言われてました）
近所のドトールでやるそうです
とりあえず行って来ます
>>123
うちもそんな感じ。今まで10時だったのを30分早めてるけどお客さんなんてほとんどいない。
それで年末は９時にするとか、でも出勤時間は早めさせてくれないから作業がしんどいよ。
開店と同時に入って来て、これはまだなの？とか、無理ですって言いたいけど言えないし、本当にやめてほしい。
うちもそんな感じ。今まで10時だったのを30分早めてるけどお客さんなんてほとんどいない。
それで年末は９時にするとか、でも出勤時間は早めさせてくれないから作業がしんどいよ。
開店と同時に入って来て、これはまだなの？とか、無理ですって言いたいけど言えないし、本当にやめてほしい。
PBやばいよやばい
イオンのトップバリュ商品（食品）がもはやテロだと話題にｗｗｗ
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1384397473/
http://www.hoshusokuhou.com/archives/34051045.html （画像付）
イオン創業者の次男が民主党・岡田克也氏
http://www.youtube.com/watch?v=CxIGOhFT4g8 （2:37～）
イオンのトップバリュ商品（食品）がもはやテロだと話題にｗｗｗ
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1384397473/
http://www.hoshusokuhou.com/archives/34051045.html （画像付）
イオン創業者の次男が民主党・岡田克也氏
http://www.youtube.com/watch?v=CxIGOhFT4g8 （2:37～）
ほとんど客がいないのは
開店直後には品だしや
インストアの製造が間に合わないのを
お客さんも知ってるからだよね。
開店直後には品だしや
インストアの製造が間に合わないのを
お客さんも知ってるからだよね。
>>125
準備時間がないというのも困りますね
折角早く来てくれたお客さんも>>125や>>127の言う様に、
まだ準備してる最中なのね、って思って、ますます開店時から足が遠のきそう…
開店早めるのは双方にとってメリット少ないですよね
私はおもちゃ売り場担当なんですが、平時は本当にお客さんいない
シーズン中に混む曜日や時間は分かってるはずだから
開店早くする経費があるなら混むシーズンだけでいいので
人員増やすとかに経費回してくれたらいいのにと思う
準備時間がないというのも困りますね
折角早く来てくれたお客さんも>>125や>>127の言う様に、
まだ準備してる最中なのね、って思って、ますます開店時から足が遠のきそう…
開店早めるのは双方にとってメリット少ないですよね
私はおもちゃ売り場担当なんですが、平時は本当にお客さんいない
シーズン中に混む曜日や時間は分かってるはずだから
開店早くする経費があるなら混むシーズンだけでいいので
人員増やすとかに経費回してくれたらいいのにと思う
ブラック企業にしか勤めたこと無い人は自分がブラック企業で
働いていることに気づかないんだね
何でブラック企業で働いている人が多いのか理解できたわ
働いていることに気づかないんだね
何でブラック企業で働いている人が多いのか理解できたわ
年内いっぱいで辞めるつもりだからそろそろ動き出さなくちゃならないんだけど、一緒に働いてる人の家庭の事情を聞いてしまった。
なにやらすごくバタバタしていて本人もきつそうだった
その人にはすごくお世話になってるし自分が辞めて新しい人が来たら全部の負担がその人に行くのも軽く想像がつく
年度末まで勤めようかとも思うけど、そんな気力ないし
年度末になったところでその人の事情は変わらないかもしれないし
あーヤダヤダ
自分ウザい
なにやらすごくバタバタしていて本人もきつそうだった
その人にはすごくお世話になってるし自分が辞めて新しい人が来たら全部の負担がその人に行くのも軽く想像がつく
年度末まで勤めようかとも思うけど、そんな気力ないし
年度末になったところでその人の事情は変わらないかもしれないし
あーヤダヤダ
自分ウザい
面接終わった
好感触だったけど、そんな時って落ちるんだよなーｗ
いつになったら決まるんだよ
好感触だったけど、そんな時って落ちるんだよなーｗ
いつになったら決まるんだよ
>>132
あ、わかる～。
話が盛り上がる時は不採用って何かの特集にもあったw
体験しましたw
べつのはなし。つい最近、「逆圧迫面接」なるものを体験しましたw
グループ面接だったけど、色んな意味で怖かったよ。
フレンドリーで気楽に、楽しくやりましょうって言われた。
それにのってうっかり調子にのった人とかたくさんいた。
足組んじゃったり、腕くんだり、入ってすぐ有給とりたいとか、資格取らせてくれるの？とか。
ゲームとかやらされて、それもテストなんだけれど楽しくやらされるの。
もう、そういう雰囲気にさせちゃうの。
プロだよね。
132は受かったら教えてw
あ、わかる～。
話が盛り上がる時は不採用って何かの特集にもあったw
体験しましたw
べつのはなし。つい最近、「逆圧迫面接」なるものを体験しましたw
グループ面接だったけど、色んな意味で怖かったよ。
フレンドリーで気楽に、楽しくやりましょうって言われた。
それにのってうっかり調子にのった人とかたくさんいた。
足組んじゃったり、腕くんだり、入ってすぐ有給とりたいとか、資格取らせてくれるの？とか。
ゲームとかやらされて、それもテストなんだけれど楽しくやらされるの。
もう、そういう雰囲気にさせちゃうの。
プロだよね。
132は受かったら教えてw
で、その逆圧迫面接で>>134は採用だったの？
話が盛り上がったけど(子供の年齢が近かったのでプリキュア好きですよね！ていう話だったが)採用されて勤務8ヶ月になるよー。
仕事内容的なものは前職と同業他社ということで今まで何やってたかっていう内容を話したけど。
仕事内容的なものは前職と同業他社ということで今まで何やってたかっていう内容を話したけど。
話盛り上がって落とされたことある
1時間半くらい趣味や音楽の話で盛り上がったのに
トークにつき合わされただけかい、とムカムカしてた
でももその後思い出したんだけど
その何年か前に派遣会社から紹介されて、こっちからお断りした会社だった
（オフィスが引っ越してて面接時は気付かなかった）
もしかして復讐されたんだろうか…
1時間半くらい趣味や音楽の話で盛り上がったのに
トークにつき合わされただけかい、とムカムカしてた
でももその後思い出したんだけど
その何年か前に派遣会社から紹介されて、こっちからお断りした会社だった
（オフィスが引っ越してて面接時は気付かなかった）
もしかして復讐されたんだろうか…
私も盛りあがると落ちるジンクスだ。ダメっぽいわーと思ったのは受かる傾向。
月曜の仕事後に派遣の顔合わせ行ってくる
小梨だからパートでいる意味無いなと気がついた
小梨だからパートでいる意味無いなと気がついた
小梨なのに、官公庁の派遣で８００円の時給で働いてた人いたよ。
ちょっとどうかと思ったよ。
ちょっとどうかと思ったよ。
べつに誰がどう働こうがいいでしょうが？
>>141
人の家庭も働き方もそれぞれなんだから別にいいじゃん
人の家庭も働き方もそれぞれなんだから別にいいじゃん
>>141
ごめん言ってる意味が分かりません
ごめん言ってる意味が分かりません
小梨でも専業いるしね
こどもに金かからないから稼ぐ必要ないだろうし
こどもに金かからないから稼ぐ必要ないだろうし
いや、もったいないなあと思ったんです。
時給が低いせいか、若い人は少ない職場だったので・・・
普通の派遣はもっと時給がいいのに、そこの職場が安すぎたので・・
時給が低いせいか、若い人は少ない職場だったので・・・
普通の派遣はもっと時給がいいのに、そこの職場が安すぎたので・・
っていうか派遣で８００円ってブラックに限りなく近いのに、
そこには驚かないんですね・・
そこには驚かないんですね・・
まったり働きたいだけなんじゃない？
生活は問題ないけど自分で気兼ねなく使える
お小遣いだけ欲しいとかさ
正直余計なお世話だよね
生活は問題ないけど自分で気兼ねなく使える
お小遣いだけ欲しいとかさ
正直余計なお世話だよね
自分だったら交通費別なら仕事が楽であれば800円、というか最低賃金でもいいかな
小梨だし収入はお小遣いレベルで十分
若い人少ないのも自分はありがたい
前に短期で週２で働いていた会社でしきりに何でフルタイムで働かないの？
みたいなことを正社員の女性たちに言われたけど
ほんと余計なお世話だと思ったね
小梨だし収入はお小遣いレベルで十分
若い人少ないのも自分はありがたい
前に短期で週２で働いていた会社でしきりに何でフルタイムで働かないの？
みたいなことを正社員の女性たちに言われたけど
ほんと余計なお世話だと思ったね
派遣じゃないけど、小梨の時に官公庁で働いてた。
居心地よかったな～
小梨の人達多かったよ。不妊治療中とかさ・・
で、妊娠してやめていく人が多かった。
体力的にきつくないし、休みも取りやすかったから、
そういう人にはいいんじゃないかな。
今は、短期しか雇ってくれないみたいだけど。
居心地よかったな～
小梨の人達多かったよ。不妊治療中とかさ・・
で、妊娠してやめていく人が多かった。
体力的にきつくないし、休みも取りやすかったから、
そういう人にはいいんじゃないかな。
今は、短期しか雇ってくれないみたいだけど。
派遣の時給って、花形扱い？されてた時代より凄く下がったね
最後に派遣やったのは11年前だが、当時ただのOA事務で1700円もらってた
久々に思い立って派遣求人検索してみたら、四桁スレスレの時給も多くて
時代の哀愁を感じたよ…
最後に派遣やったのは11年前だが、当時ただのOA事務で1700円もらってた
久々に思い立って派遣求人検索してみたら、四桁スレスレの時給も多くて
時代の哀愁を感じたよ…
官公庁は派遣じゃなきゃいいと思う。職場としてはいい。
ただ、交通費は一日２５０円までで、時給８００円だったんだよ・・・
さすがにその派遣元はブラック企業とネットでもしきりに書かれてるような状況。
だったので、なんだかな～と思ったんだけど、余計なお世話ですね。
心の中で思っただけです。口に出して言ってないから勘弁してください
ただ、交通費は一日２５０円までで、時給８００円だったんだよ・・・
さすがにその派遣元はブラック企業とネットでもしきりに書かれてるような状況。
だったので、なんだかな～と思ったんだけど、余計なお世話ですね。
心の中で思っただけです。口に出して言ってないから勘弁してください
あなたが一番変な人。だなって思った。 口に出して言ってないので許してね。
自分の他は男8人の零細企業。
局も女同士のいざこざもないし、精神的に楽。
帰宅しても旦那と息子2人で、1日中男に囲まれてるｗ
局も女同士のいざこざもないし、精神的に楽。
帰宅しても旦那と息子2人で、1日中男に囲まれてるｗ
うちは時給4000円くらいあるから週2日働くだけ月10万超えます
こんなとき資格とっててよかったーって思うわ
こんなとき資格とっててよかったーって思うわ
>>153
派遣でフルタイム働けば
正社員並みの月収になった時代ですな。
面接といえば、先方の会社自慢自分自慢を
延々黙って聞かされるだけで終了。ってのがあった。
（口をはさめない）
ああいうのも圧迫面接って言うんだろうか。
派遣でフルタイム働けば
正社員並みの月収になった時代ですな。
面接といえば、先方の会社自慢自分自慢を
延々黙って聞かされるだけで終了。ってのがあった。
（口をはさめない）
ああいうのも圧迫面接って言うんだろうか。
160 ：可愛い奥様：2013/11/16(土) 01:25:44.98 ID:wyWNh4ABO
ブラックブラックうるせーよ
流行語に踊らされすぎじゃないの？
流行語に踊らされすぎじゃないの？
と素晴らしい会社にお勤めの>>160が仰っています
>>160
まぁあれだ、旦那の稼ぎさえ良ければry
まぁあれだ、旦那の稼ぎさえ良ければry
年末ジャンボさえ当たればｗ
いままで飲食店と営業とコルセンでしか働いたことがなくて、パート先変えるのにも苦労してる
高卒で普免しかもってないからなにか資格をとりたいなーと思ってはや2年
なんの資格をとるのがいいんだろう
高卒で普免しかもってないからなにか資格をとりたいなーと思ってはや2年
なんの資格をとるのがいいんだろう
うちのパート先は子育てが終わって
自分の趣味のためとか孫に何か買ってあげるために
働いてる人がほとんどだ。
多忙な日は残業するけど
暇な日は終業前に帰るし
（上司の許可は取ってる）
なんつーか色々精神的に
ゆったり仕事しててうらやましい。
「年齢的に次はないから
ここにしがみついてるのよー」なんていってるけど
基本的に働かなくても困らない人たち。
自分の趣味のためとか孫に何か買ってあげるために
働いてる人がほとんどだ。
多忙な日は残業するけど
暇な日は終業前に帰るし
（上司の許可は取ってる）
なんつーか色々精神的に
ゆったり仕事しててうらやましい。
「年齢的に次はないから
ここにしがみついてるのよー」なんていってるけど
基本的に働かなくても困らない人たち。
>>164
就職できそうなのは介護職か。ホームヘルパー2級。医療事務、保育士。
就職できそうなのは介護職か。ホームヘルパー2級。医療事務、保育士。
>>164
介護分野OKならホームヘルパーだけど。
その三つなら良い経歴だと思うから、自信を持って色々応募してみたら？
医療事務はよく話題になるけど、クリニックの受付なんか、民間資格より接客経験がある人を欲しがったりするから、若いならお金かけて資格取得はお勧めしない。
事務系なら簿記二級、英検準一級、もっと難易度低めならMOSが、最近求人票見た中ではアピール出来そうな感じだった。
介護分野OKならホームヘルパーだけど。
その三つなら良い経歴だと思うから、自信を持って色々応募してみたら？
医療事務はよく話題になるけど、クリニックの受付なんか、民間資格より接客経験がある人を欲しがったりするから、若いならお金かけて資格取得はお勧めしない。
事務系なら簿記二級、英検準一級、もっと難易度低めならMOSが、最近求人票見た中ではアピール出来そうな感じだった。
もしも３０代くらいならまだ資格取って～というのもありだけど
もしも４０過ぎているのなら、経験ありの仕事に就くのが一番早いし、馴染みやすくて苦労は少ない
ように思う。
経験者というだけで採用されやすいし。
あと「なんの資格」といっても
どういう職種にチャレンジしようとしているかによって変わってくる
資格取らなくても普通免許ありなら配送の仕事とかもあるけど
もしも４０過ぎているのなら、経験ありの仕事に就くのが一番早いし、馴染みやすくて苦労は少ない
ように思う。
経験者というだけで採用されやすいし。
あと「なんの資格」といっても
どういう職種にチャレンジしようとしているかによって変わってくる
資格取らなくても普通免許ありなら配送の仕事とかもあるけど
ちなみに医療事務は自分も経験あるんだが、二カ所で未経験・資格なしで雇ってもらえた。
だがお勧めはしない。
女ばかりの職場特有の苦労がある。
特に個人クリニックの受付は、自分は二度と働きたくないっす。
だがお勧めはしない。
女ばかりの職場特有の苦労がある。
特に個人クリニックの受付は、自分は二度と働きたくないっす。
長時間の立ち仕事をすることになりました。骨盤ベルト等は体にかかる負担の軽減になりますか？それとも何もつけない方が楽でしょうか？
高卒に英検準一級勧めるとかイヤミでそ
なぜ出来ないと決めつけるのだ
まぁあれだ、学習能力ないから小売だろ
高卒小売で悪かったね
自分は短大卒なんだけど、
短大卒だからって調子にのってる。
短大行くなんて男めあて。
四大行けないなら専門行けばいいのにバカみたい。
学歴ない人と同じ時給ではたらきたくない。
とどこに行ってもバカにされます。
仕事は全て高卒以上応募可能な所で職種は色々です。
人の学歴探らないで欲しいし、ペラペラ喋る人事とか上司もどうかと思う。
もう、パートさんとか番号で呼ばれて誰も私を気にしない仕事につきたいなと思ってしまう。
短大卒だからって調子にのってる。
短大行くなんて男めあて。
四大行けないなら専門行けばいいのにバカみたい。
学歴ない人と同じ時給ではたらきたくない。
とどこに行ってもバカにされます。
仕事は全て高卒以上応募可能な所で職種は色々です。
人の学歴探らないで欲しいし、ペラペラ喋る人事とか上司もどうかと思う。
もう、パートさんとか番号で呼ばれて誰も私を気にしない仕事につきたいなと思ってしまう。
>>170
腰痛持ちなのですか？
腰痛持ちなのですか？
番号で呼ばれる仕事って？
>>177
友人からその日の席番号で呼ばれる仕事があったと聞いたので。
5番さーんペースあげてください！とか
10番以降は休憩でーすとか
3番さーんあがる時間でーすとか言われていて慣れてくると楽だったそうです。
友人からその日の席番号で呼ばれる仕事があったと聞いたので。
5番さーんペースあげてください！とか
10番以降は休憩でーすとか
3番さーんあがる時間でーすとか言われていて慣れてくると楽だったそうです。
2行目から4行目の終わりが読点じゃなくて句点なので、
最初なにを言ってるのかわからなかった。
いろんなパートしたけど、学歴をどうのこうのいう所はなかったな。
高卒だろうが短大卒だろうが専門卒だろうか四大卒だろうが大学院卒だろうが、
みんな同じパートのおばちゃん。
学歴なんて知らないし気にしない。
最初なにを言ってるのかわからなかった。
いろんなパートしたけど、学歴をどうのこうのいう所はなかったな。
高卒だろうが短大卒だろうが専門卒だろうか四大卒だろうが大学院卒だろうが、
みんな同じパートのおばちゃん。
学歴なんて知らないし気にしない。
読み返したら本当に読みにくいですね。
ごめんなさい。
私も40歳すぎててパートで学歴なんて関係ないんじゃ？と思ってしまうのですが、
今の職場で特に言われているので、しんどくなってしまいました。
周りは変えられないので、開き直って自虐ネタにでもして、
その話題が飽きられるのを気長に待ちます。
私は昨日の官公庁の方ではないですよ？
ごめんなさい。
私も40歳すぎててパートで学歴なんて関係ないんじゃ？と思ってしまうのですが、
今の職場で特に言われているので、しんどくなってしまいました。
周りは変えられないので、開き直って自虐ネタにでもして、
その話題が飽きられるのを気長に待ちます。
私は昨日の官公庁の方ではないですよ？
うちも若い底辺高卒、50歳前の普通の高卒、短大、Ｆラン、高偏差値大卒まで揃ってるけど
学校の話はみんな普通に思い出話としてさらっと終わるよ。
それなのに短大云々言われるのは、本人が何かやらかしちゃってるんじゃないだろうか。
学校の話はみんな普通に思い出話としてさらっと終わるよ。
それなのに短大云々言われるのは、本人が何かやらかしちゃってるんじゃないだろうか。
ただ単に職場によるのでは？
A職場では、「昔ヤンチャしていた」という店長が四大卒の私に
「四大卒のくせにこんなこともできないのか！この職場は学歴関係ないんだぞ！」と毎日叱っていた。
もちろん、私は学歴云々は一言も云っていないし、そういう振る舞いもしていなかったつもり。
B職場では高学歴でその後のキャリアが自慢な社長は
「私さんは○○大卒なんだよね」と嬉しそうにいつもそのことを話していた。
私は「はぁ…（だから何？）」という反応だったけど。
今は、学歴も話題にすらならない職場でラク。
A職場では、「昔ヤンチャしていた」という店長が四大卒の私に
「四大卒のくせにこんなこともできないのか！この職場は学歴関係ないんだぞ！」と毎日叱っていた。
もちろん、私は学歴云々は一言も云っていないし、そういう振る舞いもしていなかったつもり。
B職場では高学歴でその後のキャリアが自慢な社長は
「私さんは○○大卒なんだよね」と嬉しそうにいつもそのことを話していた。
私は「はぁ…（だから何？）」という反応だったけど。
今は、学歴も話題にすらならない職場でラク。
こんなこと書くと怒られてしまいそうだが、私の経験上では自分と似たような学歴の人が集まっている会社は楽だ
学歴が全てじゃないんだけどさ…あくまで私の経験上です（個人差があります。）
学歴が全てじゃないんだけどさ…あくまで私の経験上です（個人差があります。）
>184
同意です。
新卒で入った会社は、皆似たレベルの大卒だったから、育った家庭や会話のレベルも同じ位で楽だった。
同意です。
新卒で入った会社は、皆似たレベルの大卒だったから、育った家庭や会話のレベルも同じ位で楽だった。
時給４０００円ってどんな仕事なんだろう？医者？釣り？
他人の学歴や職歴をあてこする職場って暇なんだと思う
過去に働いた陰口無駄口の多い職場って、仕事が暇で女が多いとこばっかだった
今は他人に構っちゃいられないほど仕事が忙しいけど、人間関係はすごく楽
過去に働いた陰口無駄口の多い職場って、仕事が暇で女が多いとこばっかだった
今は他人に構っちゃいられないほど仕事が忙しいけど、人間関係はすごく楽
>>181
半年でやめたけど、学歴のみならず、着ているモノ持ち物のの値段にまで
拘る職場があった
そこではパートのボスみたいな人が、とにかく様々拘っていた
朝来ると、昨日無印の50％オフがさらに安くなってたから買ったとか
自らその調子で、新しい持ち物について説明しないと嫌味を言われる
挙句の果てに人の持ち物を勝手に手に取り、中についてるタグを調べたりね
新しいパートがくるとネホリハホリききだして、私立中学に行かせるなど無駄たとか
親がレールを引きすぎるとか、とにかく余計なお世話の人だった
異常だね
半年でやめたけど、学歴のみならず、着ているモノ持ち物のの値段にまで
拘る職場があった
そこではパートのボスみたいな人が、とにかく様々拘っていた
朝来ると、昨日無印の50％オフがさらに安くなってたから買ったとか
自らその調子で、新しい持ち物について説明しないと嫌味を言われる
挙句の果てに人の持ち物を勝手に手に取り、中についてるタグを調べたりね
新しいパートがくるとネホリハホリききだして、私立中学に行かせるなど無駄たとか
親がレールを引きすぎるとか、とにかく余計なお世話の人だった
異常だね
授業参観での立ちっぱなしって、せいぜい1時間程度だよね。
それで2,3日痛みが引かないなら、長時間の立ち仕事は厳しいのでは。
骨盤ベルトとか自分でテキトーにやらないで、ちゃんと医者に相談したほうがいいんじゃない？
もしかすると仕事自体を止められるかもしれないけど。
今までの職場でやることが変わってしまったの？
それで2,3日痛みが引かないなら、長時間の立ち仕事は厳しいのでは。
骨盤ベルトとか自分でテキトーにやらないで、ちゃんと医者に相談したほうがいいんじゃない？
もしかすると仕事自体を止められるかもしれないけど。
今までの職場でやることが変わってしまったの？
>>191
説明が足りませんでしたね。授業参観は4時間くらいです。
今まではスーパーで2時間仕事1時間休憩2時間仕事だったのですが、別のスーパーで仕事をすることになり、6時間休憩なしだそうです。
試用期間が1ヶ月あるので、無理そうだったら辞めます…
説明が足りませんでしたね。授業参観は4時間くらいです。
今まではスーパーで2時間仕事1時間休憩2時間仕事だったのですが、別のスーパーで仕事をすることになり、6時間休憩なしだそうです。
試用期間が1ヶ月あるので、無理そうだったら辞めます…
正直、腰痛もちは立ち仕事希望しないでほしい
忙しいくしてる横でちょっと待って腰がーと言ってる人いるんだけど
さっさと動けよとイライラするんだよね
忙しいくしてる横でちょっと待って腰がーと言ってる人いるんだけど
さっさと動けよとイライラするんだよね
レジは中腰の体勢になる事も多いから腰にきますね
たまに応援でレジに入りますが短時間でも腰が痛くなる事も
うちの店ではコルセットしてる人もいます
たまに応援でレジに入りますが短時間でも腰が痛くなる事も
うちの店ではコルセットしてる人もいます
授業参観って4時間もやる？
196 ：可愛い奥様：2013/11/16(土) 16:39:59.17 ID:NypwBOe60
知人の紹介で就職したら、その知人がお局様でびっくりしました。
うちはバイトが２ランクになっていて、
知人はあとから入った私やＡさんに抜かれて
まだ下のランク。
なのに古参の同僚と結託してＡさんいじめ・・・。
仕事を紹介してくれた知人には逆らえないし、
かと言ってＡさんとは仕事で絡む以上うまくやっていく必要があるし、
本当に困ってます。
うちはバイトが２ランクになっていて、
知人はあとから入った私やＡさんに抜かれて
まだ下のランク。
なのに古参の同僚と結託してＡさんいじめ・・・。
仕事を紹介してくれた知人には逆らえないし、
かと言ってＡさんとは仕事で絡む以上うまくやっていく必要があるし、
本当に困ってます。
腰痛持ちとっとと動けとか文句たれるなら身体を気遣うフリしてでも転職勧めたらいいよ
四時間もあるなら授業参観というよりは学校公開日なんじゃないの？
四時間もあるなら授業参観というよりは学校公開日なんじゃないの？
腰痛持ちは立ちっぱなしよりも座りっぱなしの方が悪いんでないの？
スーパーのどの部門で働くのか解からないが
レジ以外なら立ちっぱなしと言うよりもかがんだりするし
むしろ重量物を持ったり、空調の寒さで腰がやられるんでないかと思う。
スーパーのどの部門で働くのか解からないが
レジ以外なら立ちっぱなしと言うよりもかがんだりするし
むしろ重量物を持ったり、空調の寒さで腰がやられるんでないかと思う。
授業参観の一時間てじっと立ってるだけだから自分も疲れるよ。
仕事で2～3時間立ちっぱなし動きっぱなしで仕事してる方が気分的に楽かも。
仕事で2～3時間立ちっぱなし動きっぱなしで仕事してる方が気分的に楽かも。
>>195
学校解放とかで一日中見ててもＯＫってやつかなぁ
学校解放とかで一日中見ててもＯＫってやつかなぁ
190です。
アドバイスありがとうございます。
授業参観と書いたのは学校公開でした。子が低学年のため朝の会から給食まで見ていました。
今度のスーパーはレジを含め品出しや清掃もやるそうです。
週明けに初出勤ですが、とても緊張しています。
アドバイスありがとうございます。
授業参観と書いたのは学校公開でした。子が低学年のため朝の会から給食まで見ていました。
今度のスーパーはレジを含め品出しや清掃もやるそうです。
週明けに初出勤ですが、とても緊張しています。
ヘルニア持病のヘビー腰痛持ちだけど断然座り仕事の方が腰も気も楽。
腰痛の種類や重度や職種や環境にもよるんだろうけどねー。
>>193さんが言うように無意識に自分も腰痛い～とか言ってたと思うし
筋力の問題の腰痛さんと、骨や関節からきてる腰痛さんは別物だから
気休めにでも面接前に整形外科受診してみるのもいいかもね。
腰痛の種類や重度や職種や環境にもよるんだろうけどねー。
>>193さんが言うように無意識に自分も腰痛い～とか言ってたと思うし
筋力の問題の腰痛さんと、骨や関節からきてる腰痛さんは別物だから
気休めにでも面接前に整形外科受診してみるのもいいかもね。
腰痛持ちだけど、前の座りっぱなし事務のほうが辛かったなぁ。
今立ちっぱなしレジと品出しメインでやってるけど、こっちのほうが楽。
症状やつらさは人それぞれだと思うから、絶対どっちが大変とは言えないねぇ。
今立ちっぱなしレジと品出しメインでやってるけど、こっちのほうが楽。
症状やつらさは人それぞれだと思うから、絶対どっちが大変とは言えないねぇ。
私は腰痛で座り仕事が辛くて退職したけど
授業参観がキツイというのは良くわかる。
あまり動かないからね、授業参観は。
せいぜい左右の足への体重移動くらい。
レジは思ってるより全身を動かす。
だけど品出しや清掃は中腰の姿勢が続くから気をつけてね。
中腰の姿勢には腰痛ベルトが手放せないよ。
授業参観がキツイというのは良くわかる。
あまり動かないからね、授業参観は。
せいぜい左右の足への体重移動くらい。
レジは思ってるより全身を動かす。
だけど品出しや清掃は中腰の姿勢が続くから気をつけてね。
中腰の姿勢には腰痛ベルトが手放せないよ。
腰痛持ちでデスクワーク。
ドラマの取り調べ室にあるような椅子と違って良い椅子だけど、座りっぱなしはキツい。
割と自由な職場なので時々歩き回ったり、トイレで屈伸やら左右に体を捻ったりしてる。
席でも前屈したりw
>>201
腰痛コルセットを持っているなら初日に持参したら？
仕事がキツければ着用して、この先続けられるか考えればいいと思う。
ドラマの取り調べ室にあるような椅子と違って良い椅子だけど、座りっぱなしはキツい。
割と自由な職場なので時々歩き回ったり、トイレで屈伸やら左右に体を捻ったりしてる。
席でも前屈したりw
>>201
腰痛コルセットを持っているなら初日に持参したら？
仕事がキツければ着用して、この先続けられるか考えればいいと思う。
自分はスーパーで品出しとレジをやってるけど、
レジの方が圧倒的に腰痛に悪い。あくまでも自分の場合はだけど。
品出しはパンと和洋菓子なんだけど、
確かに食パンの入ったコンテナ積み上げられて、そこから下ろすとか
中腰で作業したりと腰に悪そうな動作は多いけど、
慣れれば負担の少ないポジションを自然と習得出来る。
でもレジはチェッカー台の高さが低めで（自分は背が高い）
妙な体勢のまま作業することになるので腰を痛める。
レジの方が圧倒的に腰痛に悪い。あくまでも自分の場合はだけど。
品出しはパンと和洋菓子なんだけど、
確かに食パンの入ったコンテナ積み上げられて、そこから下ろすとか
中腰で作業したりと腰に悪そうな動作は多いけど、
慣れれば負担の少ないポジションを自然と習得出来る。
でもレジはチェッカー台の高さが低めで（自分は背が高い）
妙な体勢のまま作業することになるので腰を痛める。
飲食で、引継ぎまでの２時間を１人運営
本当に調理と接客でいっぱいいっぱいで引き継ぐ人が来た時に補充とがが壊滅
でも入客見たらそんな混んでないのに何でできなかったのかって聞かれた
本当に余裕がなかったのに、ちょっと強く言われていい年して涙が止まらなかった
時間別の入客数じゃわからない位、連続的な入客があったけど
それはいつもの事だって言われてしまった
ビデオ判定とかあるんなら、自分のどの動作が問題かわかるのに
せめてカウンターの補充だけ終わらせようとしたらもういいとか言われて
結局自分は使えないんだなって実感した
本当に調理と接客でいっぱいいっぱいで引き継ぐ人が来た時に補充とがが壊滅
でも入客見たらそんな混んでないのに何でできなかったのかって聞かれた
本当に余裕がなかったのに、ちょっと強く言われていい年して涙が止まらなかった
時間別の入客数じゃわからない位、連続的な入客があったけど
それはいつもの事だって言われてしまった
ビデオ判定とかあるんなら、自分のどの動作が問題かわかるのに
せめてカウンターの補充だけ終わらせようとしたらもういいとか言われて
結局自分は使えないんだなって実感した
飲食店じゃないけど、以前宅配のセンターでバイトした時にたまにあったよ。
ヒマでヒマでやることがなくて、どうやって時間つぶそうかと1時間くらいツラい思いをした後に
待ち合わせでもしたのか？？？と、5組位のお客さんが一気に来たり。
しかもそれぞれ複数の荷物持って。
ヒマでヒマでやることがなくて、どうやって時間つぶそうかと1時間くらいツラい思いをした後に
待ち合わせでもしたのか？？？と、5組位のお客さんが一気に来たり。
しかもそれぞれ複数の荷物持って。
スーパーでパート 始めます♪
店、寒々してて 耐えられるかな・・・と思ってましたが
品だしは意外と動くから暑いくらいなんですね。
レジに入ってじっとしてる方が寒いでしょうか・・・
意地悪おばちゃんにいじめられないといいな・・・
店、寒々してて 耐えられるかな・・・と思ってましたが
品だしは意外と動くから暑いくらいなんですね。
レジに入ってじっとしてる方が寒いでしょうか・・・
意地悪おばちゃんにいじめられないといいな・・・
210 ：可愛い奥様：2013/11/16(土) 20:34:23.83 ID:QgXwWenIO
>>207
牛丼屋？
牛丼屋？
>>207
うちはコンビニだけど店長が売り上げだけ見て「暇だったのに何で○○してないの」とか言われることある
客数が少なくてもパラパラ来られると連続した作業はできないし優先度の低い仕事は後回しになっても仕方ないのに
一生懸命やってるのに分かってもらえなくて悔しかったよ
うちはコンビニだけど店長が売り上げだけ見て「暇だったのに何で○○してないの」とか言われることある
客数が少なくてもパラパラ来られると連続した作業はできないし優先度の低い仕事は後回しになっても仕方ないのに
一生懸命やってるのに分かってもらえなくて悔しかったよ
>>207
私も引き継ぎまで1人の時たまにあるよ。
調理は別の人だけど、接客しながらバッシング、仕込み、ピッチャーの交換、カスター補充をやります。 失礼だけど、普段から仕事が遅いとかやるべき事が出来てない、って思われてませんか？
私も引き継ぎまで1人の時たまにあるよ。
調理は別の人だけど、接客しながらバッシング、仕込み、ピッチャーの交換、カスター補充をやります。 失礼だけど、普段から仕事が遅いとかやるべき事が出来てない、って思われてませんか？
田舎の中小企業の事務だけど、田舎の人って本当にお金を使わなく(娯楽がないので)貯金が趣味の嘱託が多い。
携帯がスマホなのを見て「スマホって月々高いんでしょ？」自販機が数種類あるんだけど高い方の自販機で買うのを見て「お金持ちは違うねぇ」その他沢山。
たかが100円のジュースケチってたら何の為に働いてるのかわからん。
つか人の行動いちいちチェックするくらいなら仕事してくれ。
お金はあの世まで持っていけないんだよ！と返してやりたい。
携帯がスマホなのを見て「スマホって月々高いんでしょ？」自販機が数種類あるんだけど高い方の自販機で買うのを見て「お金持ちは違うねぇ」その他沢山。
たかが100円のジュースケチってたら何の為に働いてるのかわからん。
つか人の行動いちいちチェックするくらいなら仕事してくれ。
お金はあの世まで持っていけないんだよ！と返してやりたい。
たかが１００円
されど１００円
されど１００円
同じ人数の客数でも、そこに難しい客とか想定外とかタイミングとか、
小さな要件が重なっただけで忙しさは全然違ったりする。
単純に人数＝忙しさじゃないのは、同じ仕事やってる人なら
経験上わかるはずなのにね。
でも確かに動きのいい人と悪い人はいる。
怠けてるわけじゃなくて一生懸命なんだけど、一度に多方面の
目配り気配り手配りができない。
私、脳みそがマルチタスクじゃないんで一度に複数処理できないんです！
と言われて、お、おう・・・と思ったけど、その人はじっくり取り組む仕事は
丁寧でいい仕上がりだった。
適材適所ができればいいけどパートじゃ無理。
みんなと同じ仕事を平均的にこなすことが求められるパートはマルチタスクの
要領のいいタイプが重宝がられるね。
小さな要件が重なっただけで忙しさは全然違ったりする。
単純に人数＝忙しさじゃないのは、同じ仕事やってる人なら
経験上わかるはずなのにね。
でも確かに動きのいい人と悪い人はいる。
怠けてるわけじゃなくて一生懸命なんだけど、一度に多方面の
目配り気配り手配りができない。
私、脳みそがマルチタスクじゃないんで一度に複数処理できないんです！
と言われて、お、おう・・・と思ったけど、その人はじっくり取り組む仕事は
丁寧でいい仕上がりだった。
適材適所ができればいいけどパートじゃ無理。
みんなと同じ仕事を平均的にこなすことが求められるパートはマルチタスクの
要領のいいタイプが重宝がられるね。
http://sankei.jp.msn.com/life/news/130406/bks13040612000006-n1.htm
危険な猛毒食品の輸入を防ぐのが食品検疫検査だが、そこに問題が。
国が定める三つの検査では全輸入品の約10％しか検査できておらず 残り9割以上は検疫スルーが現状
検査自体を中国の検査機関に任せているケースも多く
「検査結果を偽造する 製造から出荷まで徹底的に管理 監視しないと中国から安全な食品は輸入できない」(輸入食品会社経営者)
トップバリュの中国産冷凍野菜&中国生産の加工食品
http://www.topvalu.net/brand/safety/tvalu/chnfrznfood.html
イオン商品の8割が中国産と社長が語る
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1288085829
イオンに指定された国産米が足りず中国産を使った
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1381286120/
下水道の廃油や残飯などを原料とした地溝油 専門家「年間300万㌧が食卓に
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1316175152/
中国：メラミン添加飼料流通｢安くて栄養価が高い｣と人気
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1225579550/
中国ほぼ全土で放射性物質 各種野菜からヨウ素131
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1302274163/
韓国「辛ラーメン」から銅、鉛、ヒ素、水銀などの重金属を検出
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1384528419/l50
※キャンベルブランドの一部も、この韓国メーカー製で、
日本でも流通してるので要注意。
危険な猛毒食品の輸入を防ぐのが食品検疫検査だが、そこに問題が。
国が定める三つの検査では全輸入品の約10％しか検査できておらず 残り9割以上は検疫スルーが現状
検査自体を中国の検査機関に任せているケースも多く
「検査結果を偽造する 製造から出荷まで徹底的に管理 監視しないと中国から安全な食品は輸入できない」(輸入食品会社経営者)
トップバリュの中国産冷凍野菜&中国生産の加工食品
http://www.topvalu.net/brand/safety/tvalu/chnfrznfood.html
イオン商品の8割が中国産と社長が語る
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1288085829
イオンに指定された国産米が足りず中国産を使った
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1381286120/
下水道の廃油や残飯などを原料とした地溝油 専門家「年間300万㌧が食卓に
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1316175152/
中国：メラミン添加飼料流通｢安くて栄養価が高い｣と人気
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1225579550/
中国ほぼ全土で放射性物質 各種野菜からヨウ素131
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1302274163/
韓国「辛ラーメン」から銅、鉛、ヒ素、水銀などの重金属を検出
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1384528419/l50
※キャンベルブランドの一部も、この韓国メーカー製で、
日本でも流通してるので要注意。
いつも出来ている人なのに今日は出来てない
「あー、忙しかったんだな仕方ない」
いつも出来てない今日も出来てない
「あー、この人の時はいつも出来てないんだよね…はぁ」
他の人はいつも出来ているのに、この人は出来てない
「入客が重なったとかいつもの事なのに言い訳乙
他の人より何が出来てないか気づいてよ」
こんな感じになるよね
「あー、忙しかったんだな仕方ない」
いつも出来てない今日も出来てない
「あー、この人の時はいつも出来てないんだよね…はぁ」
他の人はいつも出来ているのに、この人は出来てない
「入客が重なったとかいつもの事なのに言い訳乙
他の人より何が出来てないか気づいてよ」
こんな感じになるよね
>>218
＞同じ仕事しててもこないだはこれでＯＫだったのに…っていうことがしょっちゅうある
これはあるある
あと、書類の形式が変わって、微妙に関連する部署の長に一応報告すると、「それはそちらの仕事でこっちに言われても困るから」と言われ、報告しないと「こっちにもちゃんと言ってくれないと」と言われるようなことがよくある。
どないせえっちゅーねん
＞同じ仕事しててもこないだはこれでＯＫだったのに…っていうことがしょっちゅうある
これはあるある
あと、書類の形式が変わって、微妙に関連する部署の長に一応報告すると、「それはそちらの仕事でこっちに言われても困るから」と言われ、報告しないと「こっちにもちゃんと言ってくれないと」と言われるようなことがよくある。
どないせえっちゅーねん
220 ：可愛い奥様：2013/11/16(土) 23:26:41.79 ID:P2zNYeZu0
おむすび屋さんで働きたい
イオンのトップバリュ商品（食品）がもはやテロだと話題にｗｗｗ
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1384397473/
http://www.hoshusokuhou.com/archives/34051045.html （画像付）
イオン創業者の次男が民主党・岡田克也氏
http://www.youtube.com/watch?v=CxIGOhFT4g8 （2:37～）
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1384397473/
http://www.hoshusokuhou.com/archives/34051045.html （画像付）
イオン創業者の次男が民主党・岡田克也氏
http://www.youtube.com/watch?v=CxIGOhFT4g8 （2:37～）
>>210
違うけどかなりそれに近いところ
>>211
まさにそれ
だけど今日は幸いにもその場に店長がいて（レジ締めしてた）
できなかった事情を知ってたから、後から店長に凄くフォローされてしまった…
>>207
実はまだ研修中の身なのです…
昼ピークの調理以外は大体習ったけど
週１勤務なのでどれもこれも実践は数回
仕事遅いと思われまくりだと思う
勿論、今日より入客がない日できちんと引き継げた事もあるけど
どんな状況でもある程度マシな引継ぎができるようになりたい
違うけどかなりそれに近いところ
>>211
まさにそれ
だけど今日は幸いにもその場に店長がいて（レジ締めしてた）
できなかった事情を知ってたから、後から店長に凄くフォローされてしまった…
>>207
実はまだ研修中の身なのです…
昼ピークの調理以外は大体習ったけど
週１勤務なのでどれもこれも実践は数回
仕事遅いと思われまくりだと思う
勿論、今日より入客がない日できちんと引き継げた事もあるけど
どんな状況でもある程度マシな引継ぎができるようになりたい
あ、一番最後は>>212だごめんなさい
パートなんてくるくるぱーのおばさんばっかし
態度はでかくて体もでかくで大声で出しゃばって仕事しないでお茶飲んで無駄話して
ダラダラ30分で出来る仕事を一時間半かけてトイレ行って時間調整してタイムカード押して
隠れてラジオ体操してさぼりまくって「あれやってもらえないかな・・」ってどんどん自分の仕事を周りに押しつけて
掃除婦のくせに「事務で採用された」だって
ババアの言う事務って表に数字入れて集計するだけそれが経理だってよ
仕事終わって30分喋りまくって帰る仕事の邪魔なのでさっさと帰れ
仕事中は独り言呟きまくって迷惑そして臭い
はやくタヒね
態度はでかくて体もでかくで大声で出しゃばって仕事しないでお茶飲んで無駄話して
ダラダラ30分で出来る仕事を一時間半かけてトイレ行って時間調整してタイムカード押して
隠れてラジオ体操してさぼりまくって「あれやってもらえないかな・・」ってどんどん自分の仕事を周りに押しつけて
掃除婦のくせに「事務で採用された」だって
ババアの言う事務って表に数字入れて集計するだけそれが経理だってよ
仕事終わって30分喋りまくって帰る仕事の邪魔なのでさっさと帰れ
仕事中は独り言呟きまくって迷惑そして臭い
はやくタヒね
休憩室での会話、声大きいんだよ！
オメーさんの娘の幼稚園の面接の話なんて聞きたくないし、レストランであれ食ったこれ食ったって、言葉が下品。
方言入ってるから自分としては余計にうるさく聞こえるのだろうが、まずボリュームがおかしい。
せっかくの休憩が台無しだよ。
オメーさんの娘の幼稚園の面接の話なんて聞きたくないし、レストランであれ食ったこれ食ったって、言葉が下品。
方言入ってるから自分としては余計にうるさく聞こえるのだろうが、まずボリュームがおかしい。
せっかくの休憩が台無しだよ。
高卒パートのコンプはすごい
きいてもいないのに・・ばばあの学歴なんか興味ないし・・「家のせいで大学言ってない」とかしゃべりだして
そのどす黒いヒドイ人相の顔見れば貧乏のひねくれものってのはすぐわかるから話しかけるな
タヒね
こっちは大学2つ出てるのにかってにライバル視してる様子
基地外だわ
きいてもいないのに・・ばばあの学歴なんか興味ないし・・「家のせいで大学言ってない」とかしゃべりだして
そのどす黒いヒドイ人相の顔見れば貧乏のひねくれものってのはすぐわかるから話しかけるな
タヒね
こっちは大学2つ出てるのにかってにライバル視してる様子
基地外だわ
空いた時間のお小遣い稼ぎに！
ダイエット感覚でできます初心者歓迎！
に釣られて台車配送５時間のパートに就いたけど
実際女は一人もいなくて
荷物は沢山階段上り降りもすごくハードお客様とのやりとりも複雑
いつも「女の人初めて見た、大変だねぇ」って言われる
元々たまに右膝痛むときがあって
最近は歩いてるとき右膝が不意にカックンてなるようになった
男性社員に比べると荷物持てる量少ないし
試用期間には辞めようと思うけど
あと３ヵ月耐え抜けるだろうか・・・
ダイエット感覚でできます初心者歓迎！
に釣られて台車配送５時間のパートに就いたけど
実際女は一人もいなくて
荷物は沢山階段上り降りもすごくハードお客様とのやりとりも複雑
いつも「女の人初めて見た、大変だねぇ」って言われる
元々たまに右膝痛むときがあって
最近は歩いてるとき右膝が不意にカックンてなるようになった
男性社員に比べると荷物持てる量少ないし
試用期間には辞めようと思うけど
あと３ヵ月耐え抜けるだろうか・・・
なんで３ケ月耐える必要が？
体壊す前にさっさと辞めるべきだと思う
配達関係で腰痛めると一生治らないなんてよく聞く話
配達関係で腰痛めると一生治らないなんてよく聞く話
半年経つのにいまだクレジットカード扱いを教えてくれない
そそっかしいから今一つ信用されてないのかしら
あとから入ったバイト君はもう教わってるんだがorz
そそっかしいから今一つ信用されてないのかしら
あとから入ったバイト君はもう教わってるんだがorz
>>211
わかるー！
コンビニってお客さんが来たらもちろん忙しいけど、来ないからって暇なわけじゃないよね。
今の季節だと中華まんやおでんの仕込みもしなくちゃいけないし。
ボーッとレジで立ってるだけの時間なんて全然ないのにわかってないよね、バカ店長。
わかるー！
コンビニってお客さんが来たらもちろん忙しいけど、来ないからって暇なわけじゃないよね。
今の季節だと中華まんやおでんの仕込みもしなくちゃいけないし。
ボーッとレジで立ってるだけの時間なんて全然ないのにわかってないよね、バカ店長。
238 ：可愛い奥様：2013/11/17(日) 09:42:03.29 ID:8A0ObjMn0
配送・配達関連って主婦が自分で運ぶのが嫌だから利用するものだと思ってる
自分も米３０㌔とかリンゴ１箱とかビール・酒とか家電製品とか絶対配送利用してる
そういうのを何軒ものお宅に運ぶ仕事って絶対ムリゲーだわ
自分も米３０㌔とかリンゴ１箱とかビール・酒とか家電製品とか絶対配送利用してる
そういうのを何軒ものお宅に運ぶ仕事って絶対ムリゲーだわ
うちのマンション（150世帯超の大規模マンション）だと
数が多いせいか、男性の配達員と組んで来てる
それだと重いのは男性が配達するんだろうけど
一人で台車持って配送だとキツいだろうね・・・
数が多いせいか、男性の配達員と組んで来てる
それだと重いのは男性が配達するんだろうけど
一人で台車持って配送だとキツいだろうね・・・
うちに最近入って来たパートさん、休みは日曜と平日1日（固定曜日）なんだけど
祝日の月曜はほぼ休み希望、お子さんが小さいらしく急に病気で休むことも何度かあった。
で、年末の休み希望がまた普通の会社のカレンダーレベルらしくて
社員さん同士で「ちょっとありえないんだけど」「○さん（午後の人）にお願いするしかないか」
とか言ってる。
たぶん、うちが人員ギリギリで回してて他のパートは休む時はパート同士で交代してるとか
仕事量の多い曜日（月曜含む）はよっぽどのことがない限り休まないとか
そういう内々の事情はたぶんまだよくわかってないんだと思う。
そういうことを社員さんたちは察しろと思っているのだろうけど
出来る限りお願いしますって感じで言ってやればいいのにと思うものの
部署の違う自分が言うのも変だし、言ったところで余計なお世話と思われても嫌だし
社員さんたちの愚痴（ってほど長々言ってはいないけど）を耳にするたびにもやもやする。
子供小さくていつ急に休むかわからないんだからしょっちゅう休み希望出すなとか
（と社員さんが言ってる）そんなこと言う立場にないしなぁ。
自分がそっちの立場だったら、言ってくれれば良いのにと思うけど
どんな人なのかもまだよく知らないし、放っておくしかないよね。
祝日の月曜はほぼ休み希望、お子さんが小さいらしく急に病気で休むことも何度かあった。
で、年末の休み希望がまた普通の会社のカレンダーレベルらしくて
社員さん同士で「ちょっとありえないんだけど」「○さん（午後の人）にお願いするしかないか」
とか言ってる。
たぶん、うちが人員ギリギリで回してて他のパートは休む時はパート同士で交代してるとか
仕事量の多い曜日（月曜含む）はよっぽどのことがない限り休まないとか
そういう内々の事情はたぶんまだよくわかってないんだと思う。
そういうことを社員さんたちは察しろと思っているのだろうけど
出来る限りお願いしますって感じで言ってやればいいのにと思うものの
部署の違う自分が言うのも変だし、言ったところで余計なお世話と思われても嫌だし
社員さんたちの愚痴（ってほど長々言ってはいないけど）を耳にするたびにもやもやする。
子供小さくていつ急に休むかわからないんだからしょっちゅう休み希望出すなとか
（と社員さんが言ってる）そんなこと言う立場にないしなぁ。
自分がそっちの立場だったら、言ってくれれば良いのにと思うけど
どんな人なのかもまだよく知らないし、放っておくしかないよね。
一番いいのは次の職場がじゃあ二週間後から来て下さいって言ってくれる事
現職場に今仕事探し中ですって言うのも決まるまで気まずいし
さっさと現職場辞めてから探すのも年齢的に怖いし
社会保険にも入ってないしルーチンワークも無いから今日一杯で辞めます☆ミも有りだろうか…
現職場に今仕事探し中ですって言うのも決まるまで気まずいし
さっさと現職場辞めてから探すのも年齢的に怖いし
社会保険にも入ってないしルーチンワークも無いから今日一杯で辞めます☆ミも有りだろうか…
現職場が時給830。月曜顔合わせの職場が2200。
もし受かったら現職場への不満は言わずに次は時給3倍なんです☆ミって言うのが無難か
もし受かったら現職場への不満は言わずに次は時給3倍なんです☆ミって言うのが無難か
>245社会保険も引継ぎが必要でないなら今日で辞めますでもいいと思うよ。
私もお局達に嫌がらせを受け退職届を出し、めんどくさいから翌日から
もういかなかった。嫌がらせの事も上に話したし次も決まってたし。
私もお局達に嫌がらせを受け退職届を出し、めんどくさいから翌日から
もういかなかった。嫌がらせの事も上に話したし次も決まってたし。
後任パートさんへの引き続きが9割終わっても、未だに仕事絡みのメールが上司から自分に届く。その件、もう新任の人に連絡すればいいのにとモヤモヤする。土日深夜構わず送られるから尚更だ。
デジャヴ？
>>243
放っておくしかないよー。
それは社員の仕事だわ。
それに実際この人にアドバイスしたからといってカレンダー通りに
休む人かもしれないじゃない。
そしたら余計モヤモヤしない？
意識から遠ざけた方が精神衛生上良いとおもう。
放っておくしかないよー。
それは社員の仕事だわ。
それに実際この人にアドバイスしたからといってカレンダー通りに
休む人かもしれないじゃない。
そしたら余計モヤモヤしない？
意識から遠ざけた方が精神衛生上良いとおもう。
>>248
着信拒否。
着信拒否。
>>233
わかるー
売場担当だけど混めばレジにも入らせられる
しかしまともなレジ研修なんて受けてない
通りいっぺんの簡単な操作だけやってレジ入れ、と言われましても
イレギュラーな配達なんかくるとお手上げ
それで本来配達などの総合受付であるサービスカウンターにふると嫌な顔される
知らねーよ！こっちは教わってないんだよ！
あんたがたもこっちの部門なんざ
手伝いもしないだろうし知識もないだろーよ！
疲れたorz
わかるー
売場担当だけど混めばレジにも入らせられる
しかしまともなレジ研修なんて受けてない
通りいっぺんの簡単な操作だけやってレジ入れ、と言われましても
イレギュラーな配達なんかくるとお手上げ
それで本来配達などの総合受付であるサービスカウンターにふると嫌な顔される
知らねーよ！こっちは教わってないんだよ！
あんたがたもこっちの部門なんざ
手伝いもしないだろうし知識もないだろーよ！
疲れたorz
新しい職場二週間、仕事なかなか覚えられず続ける自信なくなったよ
>>254
私も全然無理！と思ってた
今、２ヶ月すぎたけど、まだまだだよ
その場でとったメモをもとにして、ルーズリーフに自分用マニュアル作ってる
入った時にノートもらったんだけど、後からどんどん書き足したいんだよね
私も全然無理！と思ってた
今、２ヶ月すぎたけど、まだまだだよ
その場でとったメモをもとにして、ルーズリーフに自分用マニュアル作ってる
入った時にノートもらったんだけど、後からどんどん書き足したいんだよね
ノートは縦半分で線を引いて（折り曲げるだけでもいい）
まず、左側に基本で教わったことを淡々と箇条書きして、右側は開けておく。
どんどん基本をうめていって、少し余裕がでてきたら、
右側にその基本事項に関する応用とか、
○○さんに教わった便利なやり方とかを書き込んでいくとわかりやすい。
半分ってのがミソで、ノート１ページ単位で右頁に基本書いて左頁開けておくと、
意外と使いにくいんだよね広すぎて書きにくいの。
ためしにやってみて。
まず、左側に基本で教わったことを淡々と箇条書きして、右側は開けておく。
どんどん基本をうめていって、少し余裕がでてきたら、
右側にその基本事項に関する応用とか、
○○さんに教わった便利なやり方とかを書き込んでいくとわかりやすい。
半分ってのがミソで、ノート１ページ単位で右頁に基本書いて左頁開けておくと、
意外と使いにくいんだよね広すぎて書きにくいの。
ためしにやってみて。
昨日は急に前受金処理しなきゃいけなくなって、いつもなら伝票は社員が書いて持って来てくれるのに、メーカーからの出向さん担当でレジに持ってきたから私が書かなきゃいけなくて焦った。
社員はみんな接客中でちゃんと指示もらえないし。
製品不良で返品交換の処理も、交換する商品が品切れ入荷待ちだし返金か別の商品と交換にするのかの指示も何人も社員さん声かけて指示貰うような状態で、結局忙しいときは報告だけして私の判断でいいよって言われるし。
どんどん社員と同じ仕事するようになってる。
ただのパートのはずなのにorz
社員はみんな接客中でちゃんと指示もらえないし。
製品不良で返品交換の処理も、交換する商品が品切れ入荷待ちだし返金か別の商品と交換にするのかの指示も何人も社員さん声かけて指示貰うような状態で、結局忙しいときは報告だけして私の判断でいいよって言われるし。
どんどん社員と同じ仕事するようになってる。
ただのパートのはずなのにorz
私はA5サイズのノート使ってる。
私は右半分にいつ何したかを記録して、左に注意事項を書く。
間違えた時はどこをどう間違えたか、事細かに書いてる。
私は右半分にいつ何したかを記録して、左に注意事項を書く。
間違えた時はどこをどう間違えたか、事細かに書いてる。
>>257
いいこと教わった、やってみる！
事務のパート始めて半年。3人で回してるんだけど、仕事の量が多すぎて残業になることがしばしばあります。仕事が複雑すぎて人の入れ替わりも激しい。
そんな事態を見ていた社長が、事務の社員を入れる気になったそう。
そうなると、パート3人もいらなくなるような気がする。
クビになったら困るなぁ。
いいこと教わった、やってみる！
事務のパート始めて半年。3人で回してるんだけど、仕事の量が多すぎて残業になることがしばしばあります。仕事が複雑すぎて人の入れ替わりも激しい。
そんな事態を見ていた社長が、事務の社員を入れる気になったそう。
そうなると、パート3人もいらなくなるような気がする。
クビになったら困るなぁ。
自分、少し前にも書いたことあるんだけどスーパーの青果
季節ものだしその野菜・果物によって商品としての扱いが
変わってくるから1年通してやってみないと把握できないよ
今、半年目に入るんだけど
今季初入荷とかいろいろあってもうてんやわんや←ベテランパートは余裕orz
季節ものだしその野菜・果物によって商品としての扱いが
変わってくるから1年通してやってみないと把握できないよ
今、半年目に入るんだけど
今季初入荷とかいろいろあってもうてんやわんや←ベテランパートは余裕orz
このスレ時々『仕事出来ない能無しです』アピールと『大丈夫傷舐め合おう』レスがあって腹が立つ
仕事出来ねぇ自覚があるんならとっとと辞めてくれ
周りは迷惑してんだよ
仕事出来ねぇ自覚があるんならとっとと辞めてくれ
周りは迷惑してんだよ
パートスレだもん、舐めあってもいいじゃんね
つか264ってパートにいいように使われてる男性社員だったりして
つか264ってパートにいいように使われてる男性社員だったりして
>>264
仕事出来ない覚えられない人でも、そういう自覚があって謙虚で
できないことをできないと、おおごとになる前に言ってくれる人なら
問題ないんじゃないかな。
うちには、できないのに「できますできます」と安請け合いして
実はできなかったというパターンの意味不明の自信家さんがいて困ってる。
仕事出来ない覚えられない人でも、そういう自覚があって謙虚で
できないことをできないと、おおごとになる前に言ってくれる人なら
問題ないんじゃないかな。
うちには、できないのに「できますできます」と安請け合いして
実はできなかったというパターンの意味不明の自信家さんがいて困ってる。
>>263
青果の品出しがヤバイ理由...重い、かさばる(白菜とかレタスとか)そして、形が歪だから品出ししにくい。
大勢の主婦が買っていくのと商品が痛みやすのダブルパンチで商品の入れ替えが早い。値段がコロコロ変わるから毎日設定し直し。
出す商品は季節により全然違うから配置換えがすごく多く商品レイアウトに時間をとられる。
極めつけは、入り口に近いから担当外の商品を客に尋ねられて作業の邪魔をされる。「担当外の商品なんで、、、」というとすぐクレームが入るから、わざわざ反対側の日用品コーナーまでご案内。
これで五分は取られる。青果コーナーに戻り、品出し始めても担当外の商品を尋ねられ作業中断、これの繰り返し。
悪いことは言わない、青果の品出しだけはやめとけ...
青果の品出しがヤバイ理由...重い、かさばる(白菜とかレタスとか)そして、形が歪だから品出ししにくい。
大勢の主婦が買っていくのと商品が痛みやすのダブルパンチで商品の入れ替えが早い。値段がコロコロ変わるから毎日設定し直し。
出す商品は季節により全然違うから配置換えがすごく多く商品レイアウトに時間をとられる。
極めつけは、入り口に近いから担当外の商品を客に尋ねられて作業の邪魔をされる。「担当外の商品なんで、、、」というとすぐクレームが入るから、わざわざ反対側の日用品コーナーまでご案内。
これで五分は取られる。青果コーナーに戻り、品出し始めても担当外の商品を尋ねられ作業中断、これの繰り返し。
悪いことは言わない、青果の品出しだけはやめとけ...
多分なんだけど本当に仕事出来ない人って、音痴が自分で
音外れてる事がわからないってのと同じで、仕事出来てないって
自覚がないと思う
なのでこのスレの仕事出来ないんですってのはミスしたり
覚えが遅かったりはするかも知れないけど改善しようと
努力してる人だと思うけどなー
音外れてる事がわからないってのと同じで、仕事出来てないって
自覚がないと思う
なのでこのスレの仕事出来ないんですってのはミスしたり
覚えが遅かったりはするかも知れないけど改善しようと
努力してる人だと思うけどなー
>>246
顔合わせという事は派遣かな
決まると良いね、頑張って
私も派遣に戻りたい気持ちが時々顔を覗かせて葛藤するけど、
この御時世やら年齢やらを考えると躊躇してしまう
今が良ければ何とかなるさ！だった若い頃の自分マブシスw
顔合わせという事は派遣かな
決まると良いね、頑張って
私も派遣に戻りたい気持ちが時々顔を覗かせて葛藤するけど、
この御時世やら年齢やらを考えると躊躇してしまう
今が良ければ何とかなるさ！だった若い頃の自分マブシスw
>>265
頭悪そう
頭悪そう
>>268担当外の商品なんでと言うとクレーム・・って当たり前じゃん。どこの担当かなんてお客さんからは知った事じゃないでしょ。担当の人を呼んであげれば良いこと。
お客さまに売るためにその仕事してるんじゃないのか
美しく並べるだけが目的？
美しく並べるだけが目的？
>>273
スーパーの構造思い出したらわかると思うけど、青果コーナーは店を入ってすぐのところにあるから商品を探そうとしない客はまず目に付く青果品出し係に商品を尋ねる。
これがないだけでも青果以外の品出しはマシ
スーパーの構造思い出したらわかると思うけど、青果コーナーは店を入ってすぐのところにあるから商品を探そうとしない客はまず目に付く青果品出し係に商品を尋ねる。
これがないだけでも青果以外の品出しはマシ
>>273->>274
お客さんの相手に時間取られて、自分の本来の仕事が滞るから大変だと思うよ。
お客さんの相手に時間取られて、自分の本来の仕事が滞るから大変だと思うよ。
>>275
どの部門でも担当外の商品について聞かれるのって当たり前だと思うけどな。
さんざん探してわからなくてとにかく近くにいる店員に聞いているのがほとんどかと。
スーパーの中をぐるっと一週探してわからなかったから、青果にたどり着いたとか。
チキンナゲットのパッケージを指して、「これのもっと四角くて揚げたの」とか
魚のフライか芋か悩みつつ「ハッシュドポテト？」と答えたら、「あ、それ」みたいな
見た目欧米系でも日本語で聞いてくれるのは有り難いが、
たぶん英語で聞いてくれた方がわかりやすかったかも。
どの部門でも担当外の商品について聞かれるのって当たり前だと思うけどな。
さんざん探してわからなくてとにかく近くにいる店員に聞いているのがほとんどかと。
スーパーの中をぐるっと一週探してわからなかったから、青果にたどり着いたとか。
チキンナゲットのパッケージを指して、「これのもっと四角くて揚げたの」とか
魚のフライか芋か悩みつつ「ハッシュドポテト？」と答えたら、「あ、それ」みたいな
見た目欧米系でも日本語で聞いてくれるのは有り難いが、
たぶん英語で聞いてくれた方がわかりやすかったかも。
>>262
かなり専門的な分野に補助として入ったんだ
求人にはデータ入力としかなかったから、自宅からの距離と週4ってとこに惹かれて応募した
年間を通してひとつのプロジェクトが仕上げるので、例えば今日やった仕事を実務で復習したくとも、
同じような仕事は来年の11月頃じゃないと舞い込んでこない
だからなかなか覚えられないんだよね
その日与えられている仕事をこなすことに精一杯なので、やりがいがあるかどうかは不明
かなり専門的な分野に補助として入ったんだ
求人にはデータ入力としかなかったから、自宅からの距離と週4ってとこに惹かれて応募した
年間を通してひとつのプロジェクトが仕上げるので、例えば今日やった仕事を実務で復習したくとも、
同じような仕事は来年の11月頃じゃないと舞い込んでこない
だからなかなか覚えられないんだよね
その日与えられている仕事をこなすことに精一杯なので、やりがいがあるかどうかは不明
パートのおばさんが店員達のザーメン壷になってる
http://pele.bbspink.com/test/read.cgi/mature/1334745313/
http://pele.bbspink.com/test/read.cgi/mature/1334745313/
「お客様、こちらお忘れ物ではごさいませんか？」を
「お客様、こちらお忘れ物ではござらぬか？」などと
言い間違えるなんて信じられないよ('A`)
あれってネタじゃないんだな…
鬱だ寝よう
＜⌒／ヽ-、_＿
＜_/＿＿＿＿／
「お客様、こちらお忘れ物ではござらぬか？」などと
言い間違えるなんて信じられないよ('A`)
あれってネタじゃないんだな…
鬱だ寝よう
＜⌒／ヽ-、_＿
＜_/＿＿＿＿／
少人数の女だけ私以外皆年上職場。私もおばちゃんだけど1番下っぱ。
皆自分のプライベートを話すんだけど、私だけやたらといじられるのが地味に辛い。
家族の事をギャグにされたり、仲良くしてるつもりなのか、仕事はフォローしてくれたり助けてくれるんだけど。
LINEも上司の悪口を聞かされるようなものでグループに入らされたけど、口が悪い人たちで文字読むのげんなり。
いじられたりするのうまくかわしてるつもりだけど、なんかもう面倒くさくなってきた。。
皆自分のプライベートを話すんだけど、私だけやたらといじられるのが地味に辛い。
家族の事をギャグにされたり、仲良くしてるつもりなのか、仕事はフォローしてくれたり助けてくれるんだけど。
LINEも上司の悪口を聞かされるようなものでグループに入らされたけど、口が悪い人たちで文字読むのげんなり。
いじられたりするのうまくかわしてるつもりだけど、なんかもう面倒くさくなってきた。。
うちの会社だと部門が違って説明できない商品については担当部署を案内するか、担当者を無線か社内ＰＨＳで呼び出す。
それでも担当部署が返事しないとか対応しきれないとマネージャーがでてくる。
パート･バイトは商品講習がないから独学で知ってることしか案内できないから困る。
自分レジ・品出しのはずなのに接客営業してる時点でおかしいわけだけど。
接客できる社員の手が足りないからどうしようもないんだけどね。
それでも担当部署が返事しないとか対応しきれないとマネージャーがでてくる。
パート･バイトは商品講習がないから独学で知ってることしか案内できないから困る。
自分レジ・品出しのはずなのに接客営業してる時点でおかしいわけだけど。
接客できる社員の手が足りないからどうしようもないんだけどね。
売り場案内ぐらいはいいんだけど（スーパー）
商品に対するクレーム（品質が劣化してたとかではない味や価格について）は
店の店員にではなくメーカーに言うべきだと思うのだけど
「この食パン美味しくない」だの「ジュースの味が気に入らない」だの言われても。
店長か部門担当社員呼んで振るけど、それって結局
買った商品の味が好みじゃなかったから返金して欲しいんじゃないだろうかと
最近気付いたｗ
この食パン、○○で×円で売ってると言われても
価格設定決めてるのは私じゃありませんから！
商品に対するクレーム（品質が劣化してたとかではない味や価格について）は
店の店員にではなくメーカーに言うべきだと思うのだけど
「この食パン美味しくない」だの「ジュースの味が気に入らない」だの言われても。
店長か部門担当社員呼んで振るけど、それって結局
買った商品の味が好みじゃなかったから返金して欲しいんじゃないだろうかと
最近気付いたｗ
この食パン、○○で×円で売ってると言われても
価格設定決めてるのは私じゃありませんから！
>>283
返金希望なら、最初からそう言ってくるんじゃない？
味などに文句を言うのは、とにかく誰かに文句を言いたいだけなんだと思う。
ネット通販で、届いた商品が期待ハズレだった時に、つい口コミを書きたくなる時の気持ちと同じかなあ。
うちの会社では、その手のクレームには、一応しっかりと聞いておいて報告書を作って、
「上層部の担当に伝えます」という流れだ。
返金希望なら、最初からそう言ってくるんじゃない？
味などに文句を言うのは、とにかく誰かに文句を言いたいだけなんだと思う。
ネット通販で、届いた商品が期待ハズレだった時に、つい口コミを書きたくなる時の気持ちと同じかなあ。
うちの会社では、その手のクレームには、一応しっかりと聞いておいて報告書を作って、
「上層部の担当に伝えます」という流れだ。
そんなの＞＞283だって分かってるでしょうに
ただ愚痴を吐いただけでしょうよ
ただ愚痴を吐いただけでしょうよ
ほんとにね
暇な婆さんが人と話したくてクレームという形を取っているんじゃないだろうか
899 ：ブラック企業問題は在日の自作自演：2013/10/07(月) 08:48:22.86 ID:UI5MLUqy
何でブラック企業の中で、ワタミばかり叩かれるかというと
創価が選挙協力という弱みを武器に、
在日ワタミを自民党に仕込んだ（※）＝ねじ込んだからですよｗ
※自民党バッシングのネタとして
そういう自公の力関係を解消させる
＝自民を創価の選挙協力依存から解放させるために、
国民は一致団結して自民を支持すべきなんです。
経団連を支配し、経団連会長の言動を裏で操ってる
（在日はあえて会長にならない）のも、サラ金、ユニクロ、
ワタミ、イオン、パソナなどの在日企業だと思われます。
※ワタミは経団連の理事
わざと、自民党の支持離れを加速させる（＆在日企業が得する）
ような政策を経団連を通じて要請し、自民党に圧力をかけてきたものと思われます。
たとえば赤旗がワタミ叩いてるでしょ？
おバカな共産党員がその自作自演に釣られるほど、自公連立解消は遠のき、
在日企業へ利益誘導され、日本の首が絞まる仕組み。
実際、共産党支持層の中小企業を潰してきたのは、在日企業ですからね。
100円ショップとユニクロだけとってもみても、それが言えると思う。
ブラックが多いと言われる小売り・飲食・介護・派遣、すべて在日企業の浸食が激しい業界
何でブラック企業の中で、ワタミばかり叩かれるかというと
創価が選挙協力という弱みを武器に、
在日ワタミを自民党に仕込んだ（※）＝ねじ込んだからですよｗ
※自民党バッシングのネタとして
そういう自公の力関係を解消させる
＝自民を創価の選挙協力依存から解放させるために、
国民は一致団結して自民を支持すべきなんです。
経団連を支配し、経団連会長の言動を裏で操ってる
（在日はあえて会長にならない）のも、サラ金、ユニクロ、
ワタミ、イオン、パソナなどの在日企業だと思われます。
※ワタミは経団連の理事
わざと、自民党の支持離れを加速させる（＆在日企業が得する）
ような政策を経団連を通じて要請し、自民党に圧力をかけてきたものと思われます。
たとえば赤旗がワタミ叩いてるでしょ？
おバカな共産党員がその自作自演に釣られるほど、自公連立解消は遠のき、
在日企業へ利益誘導され、日本の首が絞まる仕組み。
実際、共産党支持層の中小企業を潰してきたのは、在日企業ですからね。
100円ショップとユニクロだけとってもみても、それが言えると思う。
ブラックが多いと言われる小売り・飲食・介護・派遣、すべて在日企業の浸食が激しい業界
9 ：FROM名無しさan：2013/10/14(月) 01:26:28.21
ダイソーでバイトしてたんだけれど、内情ひどすぎて、
体調不良を理由にやめて、それ以来100円ショップアレルギーです。
（内情は・・・とても書けないよぉ）
それから100円で買わなくなったけれど、
ネクタイとかゴルフ用品とか・・・
ちゃんと専門店で買おう！
安く品物をあげるため、安い賃金で
大量生産なんて、時代遅れもほどがある！
専門店でちゃんと買ったものは長持ちするよん！
バイトの方はほどほどで辞めたほうがいいです。
もっとステキな職場は沢山ありますから・・・★
ダイソーでバイトしてたんだけれど、内情ひどすぎて、
体調不良を理由にやめて、それ以来100円ショップアレルギーです。
（内情は・・・とても書けないよぉ）
それから100円で買わなくなったけれど、
ネクタイとかゴルフ用品とか・・・
ちゃんと専門店で買おう！
安く品物をあげるため、安い賃金で
大量生産なんて、時代遅れもほどがある！
専門店でちゃんと買ったものは長持ちするよん！
バイトの方はほどほどで辞めたほうがいいです。
もっとステキな職場は沢山ありますから・・・★
>>278
家の会社に似てる…！私も半年経ったとき3割くらいしか習得してなかったな
難しいのは社員も理解してるので、前に聞いたであろうことを聞いてしまっても怒られない
というより、多岐にわたりすぎて社員も前に質問されたかどうかも記憶にないという状態だけど
やりがいは不明だけど、難しいから脳の活性化を感じる今日この頃
家の会社に似てる…！私も半年経ったとき3割くらいしか習得してなかったな
難しいのは社員も理解してるので、前に聞いたであろうことを聞いてしまっても怒られない
というより、多岐にわたりすぎて社員も前に質問されたかどうかも記憶にないという状態だけど
やりがいは不明だけど、難しいから脳の活性化を感じる今日この頃
パートを始めようとする時に見る求人広告。新聞や折り込み広告、あるいはインターネットやフリーペーパー…。
「時給のいいパート、ないかなぁ」そんなことばかりを考えて仕事を探していると、大きな落とし穴が待っているかも。
求人を出す側は、どうしたら人を集め続けられるかを考え抜いている。都内のウェブ制作会社の経営者のAさんが、
匿名を条件に手の内を明かす。
「求人を出すのは、1週間分の価格で2週間掲載してもらえる、キャンペーンの時期だけです。年に6回、2つの求人サイトで交互に
3回ずつパート・アルバイトを募っています。1回当たり、5万円くらいですね。それで30通くらい履歴書が届きます」
2つの求人サイトを使い分けているのは、職場が過酷だからだ。
「すぐ人が辞めちゃう。だからといってずっと同じサイトで求人し続けてると、ブラック企業みたいに見えるじゃないですか（笑い）」（Aさん）
勤務時間はフレキシブルで、時給は破格の1500円。しかし、実際の支給額は、東京都の最低賃金869円を下回っているという。
「まず、最初は試用期間ということで、満額は出しません。当たり前ですよね。それである程度時間が経ったら、パートとかじゃなくて、
『業務委託』という形を取ります」（Aさん）
つまり、何時間働いたからいくら払う、ではなくて、いくら払うからどこまで仕上げる、という形態にするのだ。
「これなら、何も問題ありません。だって、最低賃金を下回っても、それは単にその人の仕事が遅いってことですから」（Aさん）
それでも一見、好条件なため、主婦からの応募も少なくないという。
「最初は時給が低いですが、仕事を覚えれば上がる…と思って、皆さん頑張る。戦力になってくると、いよいよ上がるだろうと思って、
さらに無理をしてくれる。そうやって、低い時給でいかに働いてもらうかが腕の見せどころ。これは騙しているんじゃないですよ。
求人広告でも『やる気次第』と、ちゃんと書いてますからね」（Aさん）
http://www.news-postseven.com/archives/20131118_227078.html
「時給のいいパート、ないかなぁ」そんなことばかりを考えて仕事を探していると、大きな落とし穴が待っているかも。
求人を出す側は、どうしたら人を集め続けられるかを考え抜いている。都内のウェブ制作会社の経営者のAさんが、
匿名を条件に手の内を明かす。
「求人を出すのは、1週間分の価格で2週間掲載してもらえる、キャンペーンの時期だけです。年に6回、2つの求人サイトで交互に
3回ずつパート・アルバイトを募っています。1回当たり、5万円くらいですね。それで30通くらい履歴書が届きます」
2つの求人サイトを使い分けているのは、職場が過酷だからだ。
「すぐ人が辞めちゃう。だからといってずっと同じサイトで求人し続けてると、ブラック企業みたいに見えるじゃないですか（笑い）」（Aさん）
勤務時間はフレキシブルで、時給は破格の1500円。しかし、実際の支給額は、東京都の最低賃金869円を下回っているという。
「まず、最初は試用期間ということで、満額は出しません。当たり前ですよね。それである程度時間が経ったら、パートとかじゃなくて、
『業務委託』という形を取ります」（Aさん）
つまり、何時間働いたからいくら払う、ではなくて、いくら払うからどこまで仕上げる、という形態にするのだ。
「これなら、何も問題ありません。だって、最低賃金を下回っても、それは単にその人の仕事が遅いってことですから」（Aさん）
それでも一見、好条件なため、主婦からの応募も少なくないという。
「最初は時給が低いですが、仕事を覚えれば上がる…と思って、皆さん頑張る。戦力になってくると、いよいよ上がるだろうと思って、
さらに無理をしてくれる。そうやって、低い時給でいかに働いてもらうかが腕の見せどころ。これは騙しているんじゃないですよ。
求人広告でも『やる気次第』と、ちゃんと書いてますからね」（Aさん）
http://www.news-postseven.com/archives/20131118_227078.html
パートのおばさんが店員達のザーメン壷になってる
http://pele.bbspink.com/test/read.cgi/mature/1334745313/
http://pele.bbspink.com/test/read.cgi/mature/1334745313/
長時間勤務になる予定を延期してもらったら皆の態度が変わった・・・
>>294
どのように？
どのように？
カンジわるくなったんじゃないのー
来月から新しい職場になるけど面接した女性が性格キツそうだったな
あといきなり自己紹介してって言われる面接苦手だわ
あといきなり自己紹介してって言われる面接苦手だわ
倉庫の仕事１ヶ月経過。
今日、女性パート全員仕事中にトイレ前に招集がかかった。
何事かと行ってみると、異様な雰囲気の中、社員の女性が一人ずつトイレの特定の個室を見るように皆に指示。行列に並び自分の番になって個室を覗いた。トイレタンクの上に血だらけの使い済みナプキンが置いてあっただけだった。
性格の悪い50代後半の局が見つけたらしく大騒ぎしてた。
なんかさ、ナプキンも別にワザと置いたわけじゃないだろうし、わざわざ作業中断させてまで確認させんでもいいだろう。ほんと異様な雰囲気だったからもっとトイレの中がエライことになってるのかとおもいきや・・しょうもない。
もう辞めよう・・・
今日、女性パート全員仕事中にトイレ前に招集がかかった。
何事かと行ってみると、異様な雰囲気の中、社員の女性が一人ずつトイレの特定の個室を見るように皆に指示。行列に並び自分の番になって個室を覗いた。トイレタンクの上に血だらけの使い済みナプキンが置いてあっただけだった。
性格の悪い50代後半の局が見つけたらしく大騒ぎしてた。
なんかさ、ナプキンも別にワザと置いたわけじゃないだろうし、わざわざ作業中断させてまで確認させんでもいいだろう。ほんと異様な雰囲気だったからもっとトイレの中がエライことになってるのかとおもいきや・・しょうもない。
もう辞めよう・・・
やばい、もう続ける自信がなくなってきた。
店長らの体育会系な社風？とか時給に見合わない重労働っぷりに心が折れたわ。
自店の同僚とは愚痴ったり励ましあってきたから先に辞めると言いづらいけど、今年いっぱいで辞めたい。
店長らの体育会系な社風？とか時給に見合わない重労働っぷりに心が折れたわ。
自店の同僚とは愚痴ったり励ましあってきたから先に辞めると言いづらいけど、今年いっぱいで辞めたい。
>>298
スレチだがあがってムカついたんだろw
スレチだがあがってムカついたんだろw
>>298
倉庫とか掃除とか簡単な作業は人間関係面倒な人必ずいる
副でパチンコ屋閉店掃除作業してるけど
女より40代オッサンに曲がり者がいて妙に威張ってる
オッサン同士でつるんで大人しい人には偉そうにする
そのオッサンの一人はマジで下品な目つきしてるけど
仕事中に男子トイレでいきなり用を足したからびっくりした
閉店後の掃除だから男子トイレも女子トイレもその時間は
用を足す場所ではなく、掃除と雑巾を洗う場所として戸は開けてある
自分はその外を通りかかっただけだけどオッサンこっち見ながら用を
足してた・・
その日の女性は自分1名、あとは男性6名
とにかくそのオッサンなれなれしいから避けてたら仕事でも少しずつ
やりにくくされるようになってきた
他の日は女性2名以上いるけど、少し変な人でも毎回顔合わせるときつい
倉庫とか掃除とか簡単な作業は人間関係面倒な人必ずいる
副でパチンコ屋閉店掃除作業してるけど
女より40代オッサンに曲がり者がいて妙に威張ってる
オッサン同士でつるんで大人しい人には偉そうにする
そのオッサンの一人はマジで下品な目つきしてるけど
仕事中に男子トイレでいきなり用を足したからびっくりした
閉店後の掃除だから男子トイレも女子トイレもその時間は
用を足す場所ではなく、掃除と雑巾を洗う場所として戸は開けてある
自分はその外を通りかかっただけだけどオッサンこっち見ながら用を
足してた・・
その日の女性は自分1名、あとは男性6名
とにかくそのオッサンなれなれしいから避けてたら仕事でも少しずつ
やりにくくされるようになってきた
他の日は女性2名以上いるけど、少し変な人でも毎回顔合わせるときつい
超絶ブラック辞めて職安行ったら、辞めたとこがパート募集かけてた
有給あり←何年働いてもねーよ
昇給あり←何年働いてもねーよ、時給減あり
勤務時間相談にのります←契約した時間後に掃除させるだろ
景気に左右されない安定した仕事です←仕事なくて電気代節約するために職場の電気暗くしてケチくさっ、ただし社長室は冷暖房ガンガン
むかつくわw
有給あり←何年働いてもねーよ
昇給あり←何年働いてもねーよ、時給減あり
勤務時間相談にのります←契約した時間後に掃除させるだろ
景気に左右されない安定した仕事です←仕事なくて電気代節約するために職場の電気暗くしてケチくさっ、ただし社長室は冷暖房ガンガン
むかつくわw
>>299
似てるかも
私も上司にはまだ言ってないけど年内でやめる事にしたよ
一緒に働いてる人達に後ろめたさを感じつつそれとなく話したら私もあと一年で、とか、常に求人チェックしてる人がいてちょっとびっくりした
でもパートってそういう風に割り切ってやるものなのかと納得
似てるかも
私も上司にはまだ言ってないけど年内でやめる事にしたよ
一緒に働いてる人達に後ろめたさを感じつつそれとなく話したら私もあと一年で、とか、常に求人チェックしてる人がいてちょっとびっくりした
でもパートってそういう風に割り切ってやるものなのかと納得
>>251
交通費は全額支給
制服は基本的なものだけ２揃え支給
でも細かいもの(シャチハタ、ボールペン、軍手等)は自分で用意
安全靴とか冬用ジャケットとかは必要あれば
自分で購入(でもあとで返却!?)らしいです
でも各ベースによって交通費出なかったりあるみたいなので
あらかじめ調べたほうがいいかもですね
交通費は全額支給
制服は基本的なものだけ２揃え支給
でも細かいもの(シャチハタ、ボールペン、軍手等)は自分で用意
安全靴とか冬用ジャケットとかは必要あれば
自分で購入(でもあとで返却!?)らしいです
でも各ベースによって交通費出なかったりあるみたいなので
あらかじめ調べたほうがいいかもですね
>>284
商品自体に対するクレームは（品質劣化含め）部門担当社員に引き継ぐことになってるけど
品質不良の場合はまぁ返金だけど、味の文句も結局応対した社員さんが
「返金いたしましょうか」と言うのを待ってる人もいるみたい。
まぁメーカーに連絡して結果をお電話して報告しますって流れになることがほとんどだけど。
>>285
ガッツリクレームじゃなくて、これ安いけども一つやねぇとか言われるような場合は
そうなんですか？食べたことないのですが…とか
やっぱり高い物は美味しいってことなんでしょうかえぇ、とか言うこともあるし
「これ、○○スーパーはいつも×円やで」と言われた場合は
私は発注担当ではないので詳しくはわかりませんが仕入れ価格が大手さんとは違うと思うんですよ
とかマジレス感覚でぶっちゃけてることもあるｗ
これとこれってなんで値段違うの？とか訊かれるけど
「メーカー側の価格設定がこうなってるんです」としか答えようなかったりｗ
雑談っぽく「これ美味しいのよ～」と言って来るおばちゃんも多いけど
「私も好きなんですよ～」とか「今度食べてみますね」と答えるとたいてい喜んでくれるｗ
商品自体に対するクレームは（品質劣化含め）部門担当社員に引き継ぐことになってるけど
品質不良の場合はまぁ返金だけど、味の文句も結局応対した社員さんが
「返金いたしましょうか」と言うのを待ってる人もいるみたい。
まぁメーカーに連絡して結果をお電話して報告しますって流れになることがほとんどだけど。
>>285
ガッツリクレームじゃなくて、これ安いけども一つやねぇとか言われるような場合は
そうなんですか？食べたことないのですが…とか
やっぱり高い物は美味しいってことなんでしょうかえぇ、とか言うこともあるし
「これ、○○スーパーはいつも×円やで」と言われた場合は
私は発注担当ではないので詳しくはわかりませんが仕入れ価格が大手さんとは違うと思うんですよ
とかマジレス感覚でぶっちゃけてることもあるｗ
これとこれってなんで値段違うの？とか訊かれるけど
「メーカー側の価格設定がこうなってるんです」としか答えようなかったりｗ
雑談っぽく「これ美味しいのよ～」と言って来るおばちゃんも多いけど
「私も好きなんですよ～」とか「今度食べてみますね」と答えるとたいてい喜んでくれるｗ
>>288
そういう客もいるｗ
毎日4時前ぐらいからほぼ閉店（8時半閉店）までいる香ばしい客がいるけど
混雑時のレジでどうでもいい話を延々振って来る。
自分、時々夕方～夜間にレジ入るんだけど、絶対にこっちには来ないｗ
おっとり気の優しいおばちゃんレジパートさんの所に必ず行くｗ
自分は話しかけられても答えながらももう次のお客さんの作業に取り掛かりながらで
相槌打ちながら「次のお客様、○円でございます」と進めて行くので嫌みたいｗ
おっとりさんは後ろに客が並んでても丁寧に受け答え延々とやってくれるからお気に入りらしい。
（まぁ後ろに並んでるお客さんが文句言うことも多いし、こちらで引きとったりしてるのだがｗ）
そういう客もいるｗ
毎日4時前ぐらいからほぼ閉店（8時半閉店）までいる香ばしい客がいるけど
混雑時のレジでどうでもいい話を延々振って来る。
自分、時々夕方～夜間にレジ入るんだけど、絶対にこっちには来ないｗ
おっとり気の優しいおばちゃんレジパートさんの所に必ず行くｗ
自分は話しかけられても答えながらももう次のお客さんの作業に取り掛かりながらで
相槌打ちながら「次のお客様、○円でございます」と進めて行くので嫌みたいｗ
おっとりさんは後ろに客が並んでても丁寧に受け答え延々とやってくれるからお気に入りらしい。
（まぁ後ろに並んでるお客さんが文句言うことも多いし、こちらで引きとったりしてるのだがｗ）
飲食店で何店舗か働いてきたけど、シャツ、帽子、スラックス、エプロンと1セットしか貸してもらえなくて完全な自己管理の店なんて初めてだ
40歳すぎて初めての事務。１年勤めたけど、明日辞めるって言おう。条件・時給申し分ないけど、自分には向いてなかったみたい。
１年続いたんだったら向いていないということはないという気がするけど
もしも人間関係が原因だったら仕方ないね
辞めて別のところで働いてみるのもいいかも
パートだし
私は数ヶ月ぶりのパートで今日が初出勤日
もうすでに行きたくないw
もしも人間関係が原因だったら仕方ないね
辞めて別のところで働いてみるのもいいかも
パートだし
私は数ヶ月ぶりのパートで今日が初出勤日
もうすでに行きたくないw
40過ぎるとなかなか事務は見つからないから、もったいないと思うけど、
人間関係以外で向いてないところはなに？
人間関係以外で向いてないところはなに？
やっと採用のお知らせきた
今まで落ちまくりだったけど、何故２社同時に採用なんだｗ
悩んだけど家から近い方にした
アラフィフだけど事務あきらめないでよかったよ
求職中のみんなもがんばれ
今まで落ちまくりだったけど、何故２社同時に採用なんだｗ
悩んだけど家から近い方にした
アラフィフだけど事務あきらめないでよかったよ
求職中のみんなもがんばれ
そのくらい続いても「向いてない」って事務仕事辞める人結構いるね
事務はキツさがじわじわボディブローのように来るらしい
事務はキツさがじわじわボディブローのように来るらしい
私も接客業から事務に転職して、向いてないわ～と思いつつ１年経った…
もう辞めたい辞めたいと思い続けた最初の３ヶ月、たまに辞めたいと思っていた次の３ヶ月、
すごく辞めたかった次の１ヶ月…みたいなインターバルを経て、今、無心
このまま10年くらい行ってしまいそうな気がする
でおうちの会社、超零細企業だから10年後存在するのか、そっちが心配
もう辞めたい辞めたいと思い続けた最初の３ヶ月、たまに辞めたいと思っていた次の３ヶ月、
すごく辞めたかった次の１ヶ月…みたいなインターバルを経て、今、無心
このまま10年くらい行ってしまいそうな気がする
でおうちの会社、超零細企業だから10年後存在するのか、そっちが心配
すごく辞めたいを通り越したら無心になるのかw
勉強になった
自分はまだたまに辞めたい派だから、すごく辞めたい期が訪れ過ぎ去るのを待とう
勉強になった
自分はまだたまに辞めたい派だから、すごく辞めたい期が訪れ過ぎ去るのを待とう
事務は理数系の人向きかなって思う
電話応対が無い事務がいいんだけどすごく少ない
コールセンターとかできたら年取っても安泰なのにな
電話応対が無い事務がいいんだけどすごく少ない
コールセンターとかできたら年取っても安泰なのにな
自分も事務職だけは嫌だな。独身の時に事務職だったけど、辛いと思ったわ。
事務で一番嫌なのは、周囲と何かしら会話をしなければならないこと。
会話せずに自分一人だけパソコンの画面だけ見ているわけにいかないし。
接客業で、お客さんに接しているうちにあっという間に時間が過ぎるというのが一番気楽だ。
事務で一番嫌なのは、周囲と何かしら会話をしなければならないこと。
会話せずに自分一人だけパソコンの画面だけ見ているわけにいかないし。
接客業で、お客さんに接しているうちにあっという間に時間が過ぎるというのが一番気楽だ。
319 ：可愛い奥様：2013/11/19(火) 08:59:11.00 ID:KYgrLC5eO
>>311>>312
レスありがとう。9割は人間関係なんだけど会社の人達は決して悪い人達じゃない。むしろ良い人達なんだけど私は馴染めない。 残り１割は事務ってやることが多岐にわたってむしろ接客業よりも気配りが求められるんじゃないかと思う。単細胞の私には向かないなと。
レスありがとう。9割は人間関係なんだけど会社の人達は決して悪い人達じゃない。むしろ良い人達なんだけど私は馴染めない。 残り１割は事務ってやることが多岐にわたってむしろ接客業よりも気配りが求められるんじゃないかと思う。単細胞の私には向かないなと。
電話は正社員が競って取る（取り次ぎがまどろっこしいらしい）。
パートは自分１人だから（しかも年齢が私だけ高い）会話あんまりナシ。
入力業務もあるけれど、多い仕事は黙々と数字のチェック名前のチェック…まさに修行。
315じゃないけど、無心になるわー。
時々無性にレジがうちたくなるけど、子持ちには恵まれた職場だから辞めない。
パートは自分１人だから（しかも年齢が私だけ高い）会話あんまりナシ。
入力業務もあるけれど、多い仕事は黙々と数字のチェック名前のチェック…まさに修行。
315じゃないけど、無心になるわー。
時々無性にレジがうちたくなるけど、子持ちには恵まれた職場だから辞めない。
電話無しでもくもく入力うらやましいよ
事務って会話は仕事中は仕事の話しかしないな
ランチは一緒にするけど
事務って会話は仕事中は仕事の話しかしないな
ランチは一緒にするけど
一人作業系のパートで、内容はすごく向いてると思うけど…
シフトが週２→週３→現在だいたい週４と増えて苦痛。（10時～5時）
そのくらいで…と自分でも情けないが、
休日をゴロゴロ過ごすﾀﾞﾗにはキツイ。体力ないんだよ…
人が全然入ってこないのに辞めてくばかりで、自分も辞めたくなる。
シフトが週２→週３→現在だいたい週４と増えて苦痛。（10時～5時）
そのくらいで…と自分でも情けないが、
休日をゴロゴロ過ごすﾀﾞﾗにはキツイ。体力ないんだよ…
人が全然入ってこないのに辞めてくばかりで、自分も辞めたくなる。
もくもくチェックやりたい…
電話も取り次ぎ程度ならかまわないが、>>319さんと同じく私も単細胞なので
今の総務的な事務仕事には向いてないと思う。
同じ事務でも以前いた会社ではわりともくもく自分のペースで仕事できたので
（もちろん締めには間に合うように）すごく気楽だった。
電話も取り次ぎ程度ならかまわないが、>>319さんと同じく私も単細胞なので
今の総務的な事務仕事には向いてないと思う。
同じ事務でも以前いた会社ではわりともくもく自分のペースで仕事できたので
（もちろん締めには間に合うように）すごく気楽だった。
>313 おめでとう！！
同じ状況だから（アラフィフ、事務希望）勇気もらった。
新しいお仕事がんばってね！
同じ状況だから（アラフィフ、事務希望）勇気もらった。
新しいお仕事がんばってね！
自分は仕事を覚えたら転職したくなるｗ
前の職場は珍しく4年居た
現職半年目、毎日求人探し中
同じ人居ます？
前の職場は珍しく4年居た
現職半年目、毎日求人探し中
同じ人居ます？
事務で入ったはずが、Illustratorでチラシ作成までやらされている。。使った事がないから、分からんことばっかり！そしてまた御歳暮チラシの季節が来たので、今年こそ誰かに引き継いで事務仕事に専念したい。
接骨院でパートなんだけど、暇過ぎて他に良い仕事があるなら辞めたい。
一年みっちり勤めてほぼ貯金にまわせたので
あと半年位で辞めて子供が欲しいな、と思っていたんですが
どうやら不妊か子供要らない夫婦だと思われていたらしくて
そんなことないですよーそろそろ考えてますと話した所
上司が教えてきたのに困る、と陰で愚痴
時給アップのテスト受けてよ&管理職の仕事も教えるよと急に勧めてきた
たしかにその会社は長く働く人が多いし
私もそうだと思われている気も言われてみればあったけど
正社員じゃないんだから辞めるのなんて人の都合でいいと思うのにな
どれだけ勤めれば悪く言われないんだろう
あと半年位で辞めて子供が欲しいな、と思っていたんですが
どうやら不妊か子供要らない夫婦だと思われていたらしくて
そんなことないですよーそろそろ考えてますと話した所
上司が教えてきたのに困る、と陰で愚痴
時給アップのテスト受けてよ&管理職の仕事も教えるよと急に勧めてきた
たしかにその会社は長く働く人が多いし
私もそうだと思われている気も言われてみればあったけど
正社員じゃないんだから辞めるのなんて人の都合でいいと思うのにな
どれだけ勤めれば悪く言われないんだろう
バックレろ！
部署異動になる。
３ヶ月位で、元々つなぎの予定だったから予定通り。自分の後任がいなくて少し心苦しいけど、異動が嬉しい。
そんなつなぎで迷惑をおいていくような自分に、わざわざ一同でプレゼントをくれた。
気にしないで受け取ってと言われたけど、やっぱり返さなきゃいけないよね。
あぁ～何も貰わないと思ってたから用意もしてない。どーしよーーー。
消え物でお菓子とかがいいかな…正直考えるの面倒だな。
３ヶ月位で、元々つなぎの予定だったから予定通り。自分の後任がいなくて少し心苦しいけど、異動が嬉しい。
そんなつなぎで迷惑をおいていくような自分に、わざわざ一同でプレゼントをくれた。
気にしないで受け取ってと言われたけど、やっぱり返さなきゃいけないよね。
あぁ～何も貰わないと思ってたから用意もしてない。どーしよーーー。
消え物でお菓子とかがいいかな…正直考えるの面倒だな。
331 ：可愛い奥様：2013/11/19(火) 13:54:26.46 ID:Z+XB7AKM0
>>330
わかる。自分は辞めるときはだいたい人間関係で煮詰まって・・・みたいなパターンだから
ひっそり消えたい。いちいち送別会（おそらく送り出す側も義理やきまりごとだからしかたなく
やってくれるんだろうけど）とかプレゼントとかいらないからって気分になる。
わかる。自分は辞めるときはだいたい人間関係で煮詰まって・・・みたいなパターンだから
ひっそり消えたい。いちいち送別会（おそらく送り出す側も義理やきまりごとだからしかたなく
やってくれるんだろうけど）とかプレゼントとかいらないからって気分になる。
皆さん、何歳まで働きたいですか？
動けるうちはずっと働きたいなー
明日で辞めたい
根っからの怠け者
根っからの怠け者
働きたくない
ぐうたらしたーい
ぐうたらしたーい
私もぐうたら奥で毎日やめたーいっておもってるんだけど、
パートに出はじめたら体力ついたのか風邪とかひきにくくなって微妙な気持ちｗｗ
パートに出はじめたら体力ついたのか風邪とかひきにくくなって微妙な気持ちｗｗ
春と夏は働くのが好き
秋と冬は家のこたつでぼーっとしていたい病が発病するので、
格段に働く意欲が落ちる
冬場は職場に居ても、家が恋しくて仕方ない
秋と冬は家のこたつでぼーっとしていたい病が発病するので、
格段に働く意欲が落ちる
冬場は職場に居ても、家が恋しくて仕方ない
できるだけ長く働きたいけど、今の職場じゃないきがする。
月はじめにLOTOを5回分1000円買って
「当たったらやめよう」と励みにしてひと月ひと月やり過ごしてるw
来月のシフト出てた
週4のはずが週5になってるーorz
2連休ないとやっぱり疲れる、とりわけ精神的に
「当たったらやめよう」と励みにしてひと月ひと月やり過ごしてるw
来月のシフト出てた
週4のはずが週5になってるーorz
2連休ないとやっぱり疲れる、とりわけ精神的に
今朝オヅラの番組に出てたマックでパートの47歳おばさん
張り切り過ぎててうざかったなー
マックには頑張ったバイトやパートに「star」なんて称号を与えるんだねw
張り切り過ぎててうざかったなー
マックには頑張ったバイトやパートに「star」なんて称号を与えるんだねw
>>341
ファストフードはそういうおばさんを誉めて数十円時給上げて社員並みの仕事をさせるのが目的
今まで家事優先で誉められたり認められたりしたことないおばさんは誉められると弱いからサビ残までしたりする
で所詮自分はバイトなんだからっていう社会のルールが理解出来ずにマイルール作ったりして
ここは私の店よ！私の言うことを聞かないなら辞めて！みたいな局化する確率も高い
そのせいで新しい人が続かなくて万年人手不足
だからおばさんも辞めさせられない
よくある飲食店人手不足負のループの始まり
ファストフードはそういうおばさんを誉めて数十円時給上げて社員並みの仕事をさせるのが目的
今まで家事優先で誉められたり認められたりしたことないおばさんは誉められると弱いからサビ残までしたりする
で所詮自分はバイトなんだからっていう社会のルールが理解出来ずにマイルール作ったりして
ここは私の店よ！私の言うことを聞かないなら辞めて！みたいな局化する確率も高い
そのせいで新しい人が続かなくて万年人手不足
だからおばさんも辞めさせられない
よくある飲食店人手不足負のループの始まり
今の仕事楽しいから出来る限り続けたい。
そして社員さんにもっと長く入れない？とか言われている。
ほんとにうちの部署人手が足りない。
商品講習受けずに接客できるだけの予備知識が最初からあるから即戦力扱いされてるし。
やるのは構わないけど子供が小学校上がってもすぐには時間延ばせないからまだまだフルタイムは先だな。
そして社員さんにもっと長く入れない？とか言われている。
ほんとにうちの部署人手が足りない。
商品講習受けずに接客できるだけの予備知識が最初からあるから即戦力扱いされてるし。
やるのは構わないけど子供が小学校上がってもすぐには時間延ばせないからまだまだフルタイムは先だな。
>>341
「St」ore 「A」ctivities 「R」epresentative(s)の略だよ。
「St」ore 「A」ctivities 「R」epresentative(s)の略だよ。
明日、面接だ…。家からの出たくないw
>>344
私も言われました
自分も子供も高校生でフルタイム可(今は扶養内)
何より人手不足だからだと思う
フルで働けないこともないけど、時短パートとフルタイム(保険付き)への嫉妬というかそういうのがすごいので…
(今のところフルタイムは上司や会社的に認められた人のみ保険付きになる。
それ以外の人は数ヶ月後シフトが減って時短に)
保険付きと保険なしですごい壁が出来ています(でも圧倒的に保険なしの人が多い)
自分は元々扶養内パートなのでフルタイムにたいしても何とも思ってはないですが
自分がフルタイムになると人間関係的に大変だろうと想像出来ます
人間関係壊したくないから今のままがいいとおもい断りました
今以上の仕事が出来ないだろうってのもあります
私も言われました
自分も子供も高校生でフルタイム可(今は扶養内)
何より人手不足だからだと思う
フルで働けないこともないけど、時短パートとフルタイム(保険付き)への嫉妬というかそういうのがすごいので…
(今のところフルタイムは上司や会社的に認められた人のみ保険付きになる。
それ以外の人は数ヶ月後シフトが減って時短に)
保険付きと保険なしですごい壁が出来ています(でも圧倒的に保険なしの人が多い)
自分は元々扶養内パートなのでフルタイムにたいしても何とも思ってはないですが
自分がフルタイムになると人間関係的に大変だろうと想像出来ます
人間関係壊したくないから今のままがいいとおもい断りました
今以上の仕事が出来ないだろうってのもあります
>>346
がんばれっ
がんばれっ
もう忘年会の計画が立てられつつあるみたい。
でも予定されてる日にははずせない用事があるので堂々と欠席できる。やったー。
日程がズレませんように。
週2～3日しか来ない時短パートで、おまけに飲めないのに高い会費払って出たくないわ。
でも予定されてる日にははずせない用事があるので堂々と欠席できる。やったー。
日程がズレませんように。
週2～3日しか来ない時短パートで、おまけに飲めないのに高い会費払って出たくないわ。
>>347
うちの会社は1ヶ月の勤務日数と時間によって社会保険の有無が決められてるから、347さんみたいな人間関係の悩みみたいのはないんですよね。
扶養内なのは私を含む主婦３人だけだし、あとは未婚女子のフルタイムバイトさん。
うちの会社は子供関係がうまくいけばフルタイムでやってほしいみたいですけど。
子供の行事とか病気にはすごく理解があって、今日も急に学校から迎えにきてくれって連絡が来たのですぐ帰らせてくれたし(最近の小学校は大した事がなくてもすぐ早退させるorz)
だから出来る限りの事はしたいけど。
うちの会社は1ヶ月の勤務日数と時間によって社会保険の有無が決められてるから、347さんみたいな人間関係の悩みみたいのはないんですよね。
扶養内なのは私を含む主婦３人だけだし、あとは未婚女子のフルタイムバイトさん。
うちの会社は子供関係がうまくいけばフルタイムでやってほしいみたいですけど。
子供の行事とか病気にはすごく理解があって、今日も急に学校から迎えにきてくれって連絡が来たのですぐ帰らせてくれたし(最近の小学校は大した事がなくてもすぐ早退させるorz)
だから出来る限りの事はしたいけど。
>>347
そういうパート同士での壁があると働きづらいですよね
うちはパートは週25時間以内の社保なしと決まってるのでそういうのはないけど
30代独身パートさんが例外的に週40時間以内で社保つきパートになった
でも時給がたいして高くないから週40時間ぎりぎりに入っても
保険引かれたらたいした給料にもならず、加えて夜シフト中心になるから
主婦パートは誰もそっちへ移行したいと思わないし
逆に、国保国民年金払ってるんだったら入れてよかったね、って感じ
（独身パートさんが普通に良い人で主婦パートとも関係良好ってこともあるだろうけど）
時給高くなくても、人間関係良好だから転職する気になれない
やってみたい仕事はあるんだけど、仕事に夢見る年令でもないしねｗ
そういうパート同士での壁があると働きづらいですよね
うちはパートは週25時間以内の社保なしと決まってるのでそういうのはないけど
30代独身パートさんが例外的に週40時間以内で社保つきパートになった
でも時給がたいして高くないから週40時間ぎりぎりに入っても
保険引かれたらたいした給料にもならず、加えて夜シフト中心になるから
主婦パートは誰もそっちへ移行したいと思わないし
逆に、国保国民年金払ってるんだったら入れてよかったね、って感じ
（独身パートさんが普通に良い人で主婦パートとも関係良好ってこともあるだろうけど）
時給高くなくても、人間関係良好だから転職する気になれない
やってみたい仕事はあるんだけど、仕事に夢見る年令でもないしねｗ
>>343
そして、ファミ婆みたいのができあがる、と。
そして、ファミ婆みたいのができあがる、と。
＞うちの会社は1ヶ月の勤務日数と時間によって社会保険の有無が決められてるから
いや、社保について何処の会社も全国一律の法律で決まってるんだけど。
ただそれを会社が守っているか否かは別問題なだけであって。
いや、社保について何処の会社も全国一律の法律で決まってるんだけど。
ただそれを会社が守っているか否かは別問題なだけであって。
>>343
マックとか吉野家とかうどん屋とか。
あれ、おばさんたらし、とでも言うのかねぇ。
○○マネージャーって名札に付けたら大喜びするんだもん。
ここでも、パートなのに色々仕事抱え込んで
「うわーん、どうしよう、でも私が辞めたらみんなが困っちゃうし」
って人が後から後から湧いてくるから、そういう人が行けば良いのかもね。
マックとか吉野家とかうどん屋とか。
あれ、おばさんたらし、とでも言うのかねぇ。
○○マネージャーって名札に付けたら大喜びするんだもん。
ここでも、パートなのに色々仕事抱え込んで
「うわーん、どうしよう、でも私が辞めたらみんなが困っちゃうし」
って人が後から後から湧いてくるから、そういう人が行けば良いのかもね。
今日は初出勤でした。初日だから仕方がないのだろうけど、忙しい中で一人でオタオタ。用語もわからない。
私一人がみんなの足を引っ張ってしまって、いろんなことが遅れ気味になってしまったようで、みんなイライラ。責められることはなかったけど、これがいつまで続くのか。落ち込む。
私一人がみんなの足を引っ張ってしまって、いろんなことが遅れ気味になってしまったようで、みんなイライラ。責められることはなかったけど、これがいつまで続くのか。落ち込む。
明日仕事行きたくない休みたい
他の部署の人が仕事できないのは私のせいじゃないし
向こうの状況知らないのにフォローもできないし
そもそもそれは自分の仕事じゃないし
それで八つ当たりするとかいい加減にしてほしい
いい年こいて阿保じゃないかと思うわ
他の部署の人が仕事できないのは私のせいじゃないし
向こうの状況知らないのにフォローもできないし
そもそもそれは自分の仕事じゃないし
それで八つ当たりするとかいい加減にしてほしい
いい年こいて阿保じゃないかと思うわ
接客業はじめた
自分より歳上の方が多いんだけどみんな仕事熱心で仕事に関しては怖いし怒られてばかりだけどそれ以外は良い方ばかり
女が多い職場でベテランの方が多いと人間関係大変そうだったけど、
その前に仕事ができない人は続かない職場なんだなーと実感した。
多分自分は続きそうにないなー
自分より歳上の方が多いんだけどみんな仕事熱心で仕事に関しては怖いし怒られてばかりだけどそれ以外は良い方ばかり
女が多い職場でベテランの方が多いと人間関係大変そうだったけど、
その前に仕事ができない人は続かない職場なんだなーと実感した。
多分自分は続きそうにないなー
>>354
出世したみたいで嬉しいんだろうね
おばさんに任せて社員は数店に１人の掛け持ちで人件費削減で問題ないし
若い子は時間外にちょっとした掃除なんてしないから、おばさんが掃除したら
「さすが主婦だね気が利くね辞めないでねあなたがいないと困るよ」でイチコロだよ
それで「私ばっかり忙しい辞めたいけど辞められない」って愚痴るのが幸せなんだろ
出世したみたいで嬉しいんだろうね
おばさんに任せて社員は数店に１人の掛け持ちで人件費削減で問題ないし
若い子は時間外にちょっとした掃除なんてしないから、おばさんが掃除したら
「さすが主婦だね気が利くね辞めないでねあなたがいないと困るよ」でイチコロだよ
それで「私ばっかり忙しい辞めたいけど辞められない」って愚痴るのが幸せなんだろ
>>357
うちの職場もそんな感じ
ベテランの厳しい指導に耐え切れずに辞める新人さんばかり
でもそれを乗り越えられれば、特に何も言われることなくなって
淡々と作業・合間にお喋り＆おやつとか楽しめるようになる
うちの職場もそんな感じ
ベテランの厳しい指導に耐え切れずに辞める新人さんばかり
でもそれを乗り越えられれば、特に何も言われることなくなって
淡々と作業・合間にお喋り＆おやつとか楽しめるようになる
>>358
自分がそういう便利なおばさんになりつつあるな～と思って、仕事を辞めることにしたよ。4年続けたけど昇級もなかったし、いざ決めたらスッキリしたのが自分でも意外w
自分がそういう便利なおばさんになりつつあるな～と思って、仕事を辞めることにしたよ。4年続けたけど昇級もなかったし、いざ決めたらスッキリしたのが自分でも意外w
ババアうざすぎて嫌になる
デスノート欲しい
デスノート欲しい
私より仕事できてない人が、私より勤務時間が長いからって、上司みたいな存在になっちゃった。
私、結構尻拭いしてきたんだけど。
人の手柄すぐ取っちゃう人なんだけど。
結局、仕事はそこそこ適当で、いろんな人とすぐ仲良くなれて、注意するのしづらくして、強気に出る人だけど、時間に融通の利く人の方が会社にはいいのかなって、上のスレ読んでて思った。
仕事できない人から、あれこれ指示されるのって、こんなにムカつくとは思わなかった。
会社のマニュアル通りに、こつこつ頑張ってきたけど、なんか虚しくて、明日行くの嫌だ。
私、結構尻拭いしてきたんだけど。
人の手柄すぐ取っちゃう人なんだけど。
結局、仕事はそこそこ適当で、いろんな人とすぐ仲良くなれて、注意するのしづらくして、強気に出る人だけど、時間に融通の利く人の方が会社にはいいのかなって、上のスレ読んでて思った。
仕事できない人から、あれこれ指示されるのって、こんなにムカつくとは思わなかった。
会社のマニュアル通りに、こつこつ頑張ってきたけど、なんか虚しくて、明日行くの嫌だ。
>362
そりゃパートは勤務時間に融通効く方が会社としては大切でしょうよ
自分ではその人より凄く仕事出来てるつもりでも
会社から見ればパートなんて同じようなもんなんじゃないの
そりゃパートは勤務時間に融通効く方が会社としては大切でしょうよ
自分ではその人より凄く仕事出来てるつもりでも
会社から見ればパートなんて同じようなもんなんじゃないの
転職して七ヶ月過ぎた
アラフィフの事務パートだが
所詮パートは使い捨て
私のほかは全員社員
雑用やってくれるおばさんで
どーでもいいんだな
難しいことだろうが
ややこしいことだろうが
言われたことをハイハイとやっていればいいんだなと思ったよ
アラフィフの事務パートだが
所詮パートは使い捨て
私のほかは全員社員
雑用やってくれるおばさんで
どーでもいいんだな
難しいことだろうが
ややこしいことだろうが
言われたことをハイハイとやっていればいいんだなと思ったよ
マックでマネージャーしてるから、この流れは馬鹿にされてる気がして悲しいわ
わざわざ店名だして貶さなくても良くない？
わざわざ店名だして貶さなくても良くない？
昨日初出勤で雇用契約書を交わしたんだけど、、
面接時に話した希望より、労働時間が短くて半分くらいしかなかった
ざっと月の給与計算してみたら当たり前だけど希望には全然届かない
週３が基本みたいなシフトになりそうでショック
これまで週５で働いてきたことが多いのでなんか不安・・
初日の印象では職場の雰囲気は良い感じだし
仕事内容も特に辛いことはまったくなく、
唯一この雇用条件だけが気になります
会社によってちがうとは思うのですが一般的に
次回更新時に労働時間を増やしてもらえる可能性ってあるのでしょうか？
ちなみに学生の多い職場です
面接時に話した希望より、労働時間が短くて半分くらいしかなかった
ざっと月の給与計算してみたら当たり前だけど希望には全然届かない
週３が基本みたいなシフトになりそうでショック
これまで週５で働いてきたことが多いのでなんか不安・・
初日の印象では職場の雰囲気は良い感じだし
仕事内容も特に辛いことはまったくなく、
唯一この雇用条件だけが気になります
会社によってちがうとは思うのですが一般的に
次回更新時に労働時間を増やしてもらえる可能性ってあるのでしょうか？
ちなみに学生の多い職場です
契約は短時間で雇用保険のがれなんじゃない？
確認したほうが
もし違うとなればやめるなら早いほうが良くない？
確認したほうが
もし違うとなればやめるなら早いほうが良くない？
>>365
やる気がなくて惰性で毎日過ごしてる人が自分を正当化したいだけだと思ってスルーしとけばいい
やる気がなくて惰性で毎日過ごしてる人が自分を正当化したいだけだと思ってスルーしとけばいい
喉が弱いので自分の机に飴の袋を置いて
忘れてきたら全部食べられてた
忘れてきたら全部食べられてた
>>366
週5で働いてる人がいるならそのうち週５勤務も可能だと思うけど、
ほとんど週2～週３の場合は一人だけ週５っていうのは無理だと思うよ
会社の雇用保険逃れもあるだろうし、周りとの兼ね合いとかも
まさしく自分が週５で働いてて、週３～週５の求人に応募して受かって働いてるけど、
パートは月10日が基本で、週５で働くのが無理だとわかった
希望職種だし、お局のねちねちもあるけど、先輩パートがいい人ばかりで
フォローしてくれるし、いい職場だなと思ってるから収入少ないけど続けるつもり
慣れたら土日で掛け持ちするか、単発の仕事しようと思ってる
週５のときは人間関係濃くてギスギスしてたけど、
週３でもパート仲良しグループはあるけど、付き合い浅くて楽だと思った
週5で働いてる人がいるならそのうち週５勤務も可能だと思うけど、
ほとんど週2～週３の場合は一人だけ週５っていうのは無理だと思うよ
会社の雇用保険逃れもあるだろうし、周りとの兼ね合いとかも
まさしく自分が週５で働いてて、週３～週５の求人に応募して受かって働いてるけど、
パートは月10日が基本で、週５で働くのが無理だとわかった
希望職種だし、お局のねちねちもあるけど、先輩パートがいい人ばかりで
フォローしてくれるし、いい職場だなと思ってるから収入少ないけど続けるつもり
慣れたら土日で掛け持ちするか、単発の仕事しようと思ってる
週５のときは人間関係濃くてギスギスしてたけど、
週３でもパート仲良しグループはあるけど、付き合い浅くて楽だと思った
何年後かに週20時間から社保加入になるんでしょ
週5日5時間で働いてるからこのままだと加入だよね
その時になったら会社からなんか言ってくるんだろうか
パートに厳しい世の中だね
週5日5時間で働いてるからこのままだと加入だよね
その時になったら会社からなんか言ってくるんだろうか
パートに厳しい世の中だね
374 ：可愛い奥様：2013/11/20(水) 09:24:53.30 ID:IJ16epb20
先日食事会があったんだけど、同じ部署の人が
泣きながら日頃の人間関係の悩みをぶちまけだした
私は黙って聞いてたけど、そのうち「私さんは上司に贔屓されてて」なんて
言い出してさ
ただの便利使いでも人によってはそう見えるんだね・・・
泣きながら日頃の人間関係の悩みをぶちまけだした
私は黙って聞いてたけど、そのうち「私さんは上司に贔屓されてて」なんて
言い出してさ
ただの便利使いでも人によってはそう見えるんだね・・・
>>374
私は以前ほかのパートさんに「○○さんは上司のお気に入りですもんね」と言われたな
ただのお気に入りじゃねーよ
仕事できるから気に入られてるんだよ！
…なんて、言えませんが…
私が入ってすぐに前にいたパートさんが全員やめてしまって、一人で上司に怒られつつ必死で仕事覚えてここまでやってきたのにさ
昨日今日で気に入られたわけじゃないぜ
私は以前ほかのパートさんに「○○さんは上司のお気に入りですもんね」と言われたな
ただのお気に入りじゃねーよ
仕事できるから気に入られてるんだよ！
…なんて、言えませんが…
私が入ってすぐに前にいたパートさんが全員やめてしまって、一人で上司に怒られつつ必死で仕事覚えてここまでやってきたのにさ
昨日今日で気に入られたわけじゃないぜ
今日が最後の出勤日。
さんざんお局に嫌がらせをされて毎日辛かった。
しばらく働きたくないや。
さんざんお局に嫌がらせをされて毎日辛かった。
しばらく働きたくないや。
>>376
お疲れさま
お疲れさま
>>362
接客業なんかはそうなりがち。
土日や夜が人手不足なだけに無能でもフリーターの方が貴重になる。それは仕方ない部分も。
でも仕事が出来ない人をパートリーダー的ポストに置いてしまうと、その人と同等かそれ以下の
人しか残らなくなる。向上心のない人の集まりは荒んでくだけ。
別に接客業全体がそう、という事じゃないが多い。でも努力してる職場だって一杯あるよ。
もっと自分に合ってる職場があるって。こつこつ頑張れる人ならそんな所にいたら勿体ないよ。
接客業なんかはそうなりがち。
土日や夜が人手不足なだけに無能でもフリーターの方が貴重になる。それは仕方ない部分も。
でも仕事が出来ない人をパートリーダー的ポストに置いてしまうと、その人と同等かそれ以下の
人しか残らなくなる。向上心のない人の集まりは荒んでくだけ。
別に接客業全体がそう、という事じゃないが多い。でも努力してる職場だって一杯あるよ。
もっと自分に合ってる職場があるって。こつこつ頑張れる人ならそんな所にいたら勿体ないよ。
>>376
パートは20日〆が多いのかなスーパー？
パートは20日〆が多いのかなスーパー？
人前では普通に向こうから挨拶してきてにこやかに接してくる
だけど人が見てないときに嫌がらせをしてくる人がいる
何回もいろいろあって目つきも変なときあるしもうわかってる
・・こういう変な人のためにまた転職するのやだなあ
慣れてる人って、作業をこなしながら嫌いな人への嫌がらせを瞬時に
パパッと思いつくものなんだね
だけど人が見てないときに嫌がらせをしてくる人がいる
何回もいろいろあって目つきも変なときあるしもうわかってる
・・こういう変な人のためにまた転職するのやだなあ
慣れてる人って、作業をこなしながら嫌いな人への嫌がらせを瞬時に
パパッと思いつくものなんだね
パート先が、当日欠勤したら欠勤率２倍にしてカウント、と言ってきた。
なるべく有給休暇を取らせないためだと思う。
他にも、事前提出休暇届は１日先着３人まで。
それを越える人数は休みを認めない。
土曜欠勤は交代を出さないと許可しない。など。
なんかおかしい？
なるべく有給休暇を取らせないためだと思う。
他にも、事前提出休暇届は１日先着３人まで。
それを越える人数は休みを認めない。
土曜欠勤は交代を出さないと許可しない。など。
なんかおかしい？
>>341
以前働いてた某FFは
メイトトレーニー→メイトC→メイトB→メイトA→メイトトレーナー（たいてい男）／カスタマーズキャスト（全て女）→メイトマネージャー→ライセンスマネージャー
だった。
>>352
ファミ婆wﾅｽｶｼｽw元気かな？w
>>353
今は“法律”じゃないけどね。
法律化されるみたいだから
パートを多数抱える業界は大変だね。
年金3号をダイレクトには無くせないから
厚生年金加入者を増やすことで減らそうってことだね。
>>373
週20時間以外にも
月8万8千円とか
1年以上とか
条件はあるけどね。
週20時間ということは月85時間前後
月85時間前後で月8万8千円っていうことは時給1千円。
通勤手当等手当を含むとして
手当が月1万円なら時給900円前後。
時給の相場からして
都市圏はもちろんだけど
地方であっても
県庁所在地や政令指定都市なら
加入対象になる人は多いだろうね。
以前働いてた某FFは
メイトトレーニー→メイトC→メイトB→メイトA→メイトトレーナー（たいてい男）／カスタマーズキャスト（全て女）→メイトマネージャー→ライセンスマネージャー
だった。
>>352
ファミ婆wﾅｽｶｼｽw元気かな？w
>>353
今は“法律”じゃないけどね。
法律化されるみたいだから
パートを多数抱える業界は大変だね。
年金3号をダイレクトには無くせないから
厚生年金加入者を増やすことで減らそうってことだね。
>>373
週20時間以外にも
月8万8千円とか
1年以上とか
条件はあるけどね。
週20時間ということは月85時間前後
月85時間前後で月8万8千円っていうことは時給1千円。
通勤手当等手当を含むとして
手当が月1万円なら時給900円前後。
時給の相場からして
都市圏はもちろんだけど
地方であっても
県庁所在地や政令指定都市なら
加入対象になる人は多いだろうね。
次が決まって今月末で辞める事を伝えたら
私の辞める原因その1の嫌いな人も今月末で終わりらしいorz
同じ職場だったらどうしよう…まさかね
私の辞める原因その1の嫌いな人も今月末で終わりらしいorz
同じ職場だったらどうしよう…まさかね
１社で採用取れたけどまだ開始日まで時間がだいぶある
もっと条件がいいところみつけたから応募しちゃった
いつもパソコンで履歴書作ってたけどインク切れで手書きしたら
たった１枚でも本当に面倒だね
もっと条件がいいところみつけたから応募しちゃった
いつもパソコンで履歴書作ってたけどインク切れで手書きしたら
たった１枚でも本当に面倒だね
>>367>>368
今日も出勤なのでさりげなく確認してみます
>>372
同じような状況ということで参考になりました
雇用保険逃れは可能性ありそうな気がしてきました
交通費もなし という職場なので
自分も、希望職種だったし雰囲気悪くない感じだったので、
しばらく収入少ないことは我慢して働こうかと思います
つき合い浅くてラクというのは確かにその通りなので、
案外慣れたらもう週５には戻れないかもしれないですね
ちょっとその点が怖いw
レスありがとうございました
今日も出勤なのでさりげなく確認してみます
>>372
同じような状況ということで参考になりました
雇用保険逃れは可能性ありそうな気がしてきました
交通費もなし という職場なので
自分も、希望職種だったし雰囲気悪くない感じだったので、
しばらく収入少ないことは我慢して働こうかと思います
つき合い浅くてラクというのは確かにその通りなので、
案外慣れたらもう週５には戻れないかもしれないですね
ちょっとその点が怖いw
レスありがとうございました
たとえが極端なんだけど
天皇陛下がおなくなりになっても、
日本はまわっていくんだから。
パートの自分がうまいように転がされてても
自分の代わりはいつでもいるんだという心意気で働いてる。
社長がいきなり倒れたって、会社は回るじゃん。
本当にいなくて困る人はいないけど、
私は、あの人がいたら具合がいいって思われたい。
天皇陛下がおなくなりになっても、
日本はまわっていくんだから。
パートの自分がうまいように転がされてても
自分の代わりはいつでもいるんだという心意気で働いてる。
社長がいきなり倒れたって、会社は回るじゃん。
本当にいなくて困る人はいないけど、
私は、あの人がいたら具合がいいって思われたい。
>>362
パートだからね。
時間に融通が利くってのが最重要なんだよ。
どういった業務なのかわからないけど、
指示する立場の人がいまひとつ仕事の出来ない人だと
そのうち他の人からも文句というか、やりづらいといった声が上がるのでは？
うちは平日パートさんたちがみんなベテランで何も指示しなくても業務が回る感じで
それどころか正社員さんのフォローしながらやってる感じ。
ムカつくというよりは、自分たちが仕事やりやすいように「ここはこうですよね」とか
「これやっておきますね」とか「ここ補充切れてるから発注してくださいね」とか
相手を落とさないように「お願いしますね」のスタンスで逆指示しながらやってる。
うちの場合は、相手が正社員さんだからまた違うだろうけど。
パートだからね。
時間に融通が利くってのが最重要なんだよ。
どういった業務なのかわからないけど、
指示する立場の人がいまひとつ仕事の出来ない人だと
そのうち他の人からも文句というか、やりづらいといった声が上がるのでは？
うちは平日パートさんたちがみんなベテランで何も指示しなくても業務が回る感じで
それどころか正社員さんのフォローしながらやってる感じ。
ムカつくというよりは、自分たちが仕事やりやすいように「ここはこうですよね」とか
「これやっておきますね」とか「ここ補充切れてるから発注してくださいね」とか
相手を落とさないように「お願いしますね」のスタンスで逆指示しながらやってる。
うちの場合は、相手が正社員さんだからまた違うだろうけど。
>>388
自分もそう思うよ、お願いしますのスタンスは、結局自分にとっていいように事を回すこつだよね。
>>325
自分もその気がある。
一見難しくて自分じゃ無理だって最初思っても、２，３ヶ月たつと
そうでもないかもって思い始め、半年経つとマニュアルなしでも出来るようになり
一年経つ頃飽きてくるんだw
でも今の会社は人間関係は問題ない貴重なところなんで、そんな気持ちは押し止めw
新しい配置転換はないかと密かに願いながら働いてる。
自分もそう思うよ、お願いしますのスタンスは、結局自分にとっていいように事を回すこつだよね。
>>325
自分もその気がある。
一見難しくて自分じゃ無理だって最初思っても、２，３ヶ月たつと
そうでもないかもって思い始め、半年経つとマニュアルなしでも出来るようになり
一年経つ頃飽きてくるんだw
でも今の会社は人間関係は問題ない貴重なところなんで、そんな気持ちは押し止めw
新しい配置転換はないかと密かに願いながら働いてる。
グチカコキの>862です。
いろんなレスありがとう。
今日もムカつくパート行ってきました。
ちなみにFF店。
あれやっといて、これもやっといて、自分が頼まれた事をするのを忘れて、そのことを同僚パートに指摘されたら「そんなの聞いてないわ」の一点張りとかする人で。
いろんなレスありがとう。
今日もムカつくパート行ってきました。
ちなみにFF店。
あれやっといて、これもやっといて、自分が頼まれた事をするのを忘れて、そのことを同僚パートに指摘されたら「そんなの聞いてないわ」の一点張りとかする人で。
（続きです）
仕事が雑で適当で、要領よくこっちに投げてきて、向こうの方が仕事できると評価されて、会社のマニュアル通りにきちんとするのが心底バカらしく思えて仕方がなくて。
他も探してるんだけど、お祈りばっかなので、自分が悪いのか？って思いながら、おかしいなぁ、今年厄年じゃないんだけどなぁって、またグチっぽくなってしまった。すみません_(._.)_
まぁ、なんとか次を探しつつやってみます。
ありがとうございました
仕事が雑で適当で、要領よくこっちに投げてきて、向こうの方が仕事できると評価されて、会社のマニュアル通りにきちんとするのが心底バカらしく思えて仕方がなくて。
他も探してるんだけど、お祈りばっかなので、自分が悪いのか？って思いながら、おかしいなぁ、今年厄年じゃないんだけどなぁって、またグチっぽくなってしまった。すみません_(._.)_
まぁ、なんとか次を探しつつやってみます。
ありがとうございました
改行くらいしましょう。
ありえない。
会社の30代社員にコクられた。
指輪してるんだしそもそも小さな職場でそんなことされたら明日から気まずい事この上ない。
新手の退社勧告なんだろうか。
主婦にコクるとか頭おかしいかやめさせたいとしか考えられない。
明日からどうしたらいいんだ…
会社の30代社員にコクられた。
指輪してるんだしそもそも小さな職場でそんなことされたら明日から気まずい事この上ない。
新手の退社勧告なんだろうか。
主婦にコクるとか頭おかしいかやめさせたいとしか考えられない。
明日からどうしたらいいんだ…
>>393
きっぱりお断りしないと旦那がコロされますよ、気を付けて。
きっぱりお断りしないと旦那がコロされますよ、気を付けて。
>>390
カコキにちょっとわろたw
カコキにちょっとわろたw
>>390
グチカキコの362さん？
本当に向こうの方が仕事が出来ると評価されてるのかな？
（時給などの評定でそういうのがわかるのかな？）
あれやれこれやれ言われたら、出来ることはやって
向こうがやった方が都合のよさそうなことは「そちらは○さんお願いします」と仕事振る、
頼まれたことを忘れて聞いてないと言ったら次からは「忘れないようにお願いします！」と
大きな声で周りにさりげなく聞こえるように言う、
とか、いろいろやりようはあると思いますよ。
仕事が出来ない人からの指示と思うから腹も立つわけで、
気の持ちようでフォローしてやらなきゃ業務が回らないと考えるのもありかとｗ
バカバカしいと思うなら、もうその人の指示したことだけしかやらないってのもあるけどｗ
ある程度仕事がわかってて出来るならそういうのも自分自身で許せないでしょうし
心底バカらしいなら転職した方がストレス貯まらなくて良さそうですね。
グチカキコの362さん？
本当に向こうの方が仕事が出来ると評価されてるのかな？
（時給などの評定でそういうのがわかるのかな？）
あれやれこれやれ言われたら、出来ることはやって
向こうがやった方が都合のよさそうなことは「そちらは○さんお願いします」と仕事振る、
頼まれたことを忘れて聞いてないと言ったら次からは「忘れないようにお願いします！」と
大きな声で周りにさりげなく聞こえるように言う、
とか、いろいろやりようはあると思いますよ。
仕事が出来ない人からの指示と思うから腹も立つわけで、
気の持ちようでフォローしてやらなきゃ業務が回らないと考えるのもありかとｗ
バカバカしいと思うなら、もうその人の指示したことだけしかやらないってのもあるけどｗ
ある程度仕事がわかってて出来るならそういうのも自分自身で許せないでしょうし
心底バカらしいなら転職した方がストレス貯まらなくて良さそうですね。
もうじき５０代なので最後の就職先にしたい。
相談に乗ってください！
２年間はほぼ確実に雇用が保障されている派遣と自分で探すパート、皆さんならどちらを選びますか？
両方とも時短で、週３から４日。
稼げる金額が月額同じくらいだとしたら？（派遣で３日＝パート４日勤務くらいになると思います）
パートなら長く働けるかなと思ってるのですが、もう年なので派遣の仕事を断る勇気もない…
相談に乗ってください！
２年間はほぼ確実に雇用が保障されている派遣と自分で探すパート、皆さんならどちらを選びますか？
両方とも時短で、週３から４日。
稼げる金額が月額同じくらいだとしたら？（派遣で３日＝パート４日勤務くらいになると思います）
パートなら長く働けるかなと思ってるのですが、もう年なので派遣の仕事を断る勇気もない…
>>397
私なら、自分で探すパートだね
もうすぐ50って事はまだ40代でしょ
職種はなにかわからないけど、条件に合う求人はドンドン応募してみたら
たくさん落ちて諦めそうになると思うけど、諦めたらそこでおしまいだし
頑張って
私なら、自分で探すパートだね
もうすぐ50って事はまだ40代でしょ
職種はなにかわからないけど、条件に合う求人はドンドン応募してみたら
たくさん落ちて諦めそうになると思うけど、諦めたらそこでおしまいだし
頑張って
>>390
みんなも書いてたけど、飲食は長時間OKな人が大切にされるのは仕方ない。
FFなんて特にキツイ人だらけで生き残るのはそのイヤな人タイプだよ。
悪いこと言わない、辞めた方が良い。
独身時代まともな所できちんと働いていたならそれを評価して採用してくれる会社はあるから、焦らず探して。
みんなも書いてたけど、飲食は長時間OKな人が大切にされるのは仕方ない。
FFなんて特にキツイ人だらけで生き残るのはそのイヤな人タイプだよ。
悪いこと言わない、辞めた方が良い。
独身時代まともな所できちんと働いていたならそれを評価して採用してくれる会社はあるから、焦らず探して。
>>397
５０代を間近に、やはり最後の就職先にしたいと３月ごろ仕事探ししてました
やはり、派遣と、自力で探すパートの両方を候補にしていました
結局、派遣はなかなか決まらず、ハロワで見つけて
直に応募した事務所で、いま働いています
職場は同世代のパートさんも多いです
職種がわからないけど、派遣を２年満期で勤めてからでも
パートをゲットできるような職種なら、それもいいと思う
５０代を間近に、やはり最後の就職先にしたいと３月ごろ仕事探ししてました
やはり、派遣と、自力で探すパートの両方を候補にしていました
結局、派遣はなかなか決まらず、ハロワで見つけて
直に応募した事務所で、いま働いています
職場は同世代のパートさんも多いです
職種がわからないけど、派遣を２年満期で勤めてからでも
パートをゲットできるような職種なら、それもいいと思う
早いレスありがとうございます！
職種は事務です。
２年の満期後、自分にまだ仕事探しができる気力・スキルがあるか？！
紹介はないでしょうし。
でもがんばってる人たくさんいるんですね！
私もがんばらねば…
もう少しよければいろいろ意見お聞かせください。
職種は事務です。
２年の満期後、自分にまだ仕事探しができる気力・スキルがあるか？！
紹介はないでしょうし。
でもがんばってる人たくさんいるんですね！
私もがんばらねば…
もう少しよければいろいろ意見お聞かせください。
私も今転職活動中です。
歳は41歳、いま5年目で販売・受付・レジの仕事なんだけど
事務に変えたくて、ハロワに行きました。
しかし結局実務不足だし（事務は結婚前にしたきり）
少ない貯金崩して、パソコンスクールへ行ってます。
私も最後の転職にしたくて・・・。
家でハロワ求人みてるけど、いいところがあれば応募するか
それともパソコンスクールそこそこ終わってからがいいか。
どうせ受からないだろうし、受けて練習しようかとも
思うけど、なんか応募するのがもう怖くて・・。
へこむよね・・何回落ちるんだろうって考えてしまう。
歳は41歳、いま5年目で販売・受付・レジの仕事なんだけど
事務に変えたくて、ハロワに行きました。
しかし結局実務不足だし（事務は結婚前にしたきり）
少ない貯金崩して、パソコンスクールへ行ってます。
私も最後の転職にしたくて・・・。
家でハロワ求人みてるけど、いいところがあれば応募するか
それともパソコンスクールそこそこ終わってからがいいか。
どうせ受からないだろうし、受けて練習しようかとも
思うけど、なんか応募するのがもう怖くて・・。
へこむよね・・何回落ちるんだろうって考えてしまう。
明日は普通出勤でいいですよね？ｗって部門リーダーに聞いたら即答で駄目って言われたorz
早出だ。
早出だ。
面接で長時間働きたいと言ったけど研修してみて5時間で帰りたい。。。ダメかな？
初めての事務職で２ヶ月経過。ちんぷんかんぷんの業務に四苦八苦。
幾らメモをしていても本当にこれで良いのか？と不安になり上司に確認するも、機嫌が悪い時は嫌み付きで教えてくれる。
帰宅しても業務の事が頭から離れなくて何だかもう疲れた。
幾らメモをしていても本当にこれで良いのか？と不安になり上司に確認するも、機嫌が悪い時は嫌み付きで教えてくれる。
帰宅しても業務の事が頭から離れなくて何だかもう疲れた。
>>409
それは採用した人に聞かないとでしょ。
それは採用した人に聞かないとでしょ。
今日面接に行ってきた。
筆記試験があり焦った。求人票に書いといておくれ。
面接官は最後まで名前を名乗らなかった。
全体的に怪しさ漂う会社だった。
でも近いし勤務時間の条件ぴったりだし、採用されたらホイホイと行ってしまうだろうな。
筆記試験があり焦った。求人票に書いといておくれ。
面接官は最後まで名前を名乗らなかった。
全体的に怪しさ漂う会社だった。
でも近いし勤務時間の条件ぴったりだし、採用されたらホイホイと行ってしまうだろうな。
今までずっとパートの仕事なんてこんなもんだとか、まあ仕方ないと思って大変でも黙って働いてきたけれど、
新人なのに当然のようにこんなの出来ませんとか、出られません、無理ですじゃあ辞めます！などとごねたりする人がいる。
そしてもちろん辞めるつもりなどなくて、その人だけ好条件のシフトになってたり、面倒な仕事が免除されてたりする。
なら面接の時点で同じように主張しろよと、そしたら確実に採用なんかされないだろうに。
入ったらこっちのもん、言ったもん勝ち、ごね得、というのだろうか、なんだかやるせない。
新人なのに当然のようにこんなの出来ませんとか、出られません、無理ですじゃあ辞めます！などとごねたりする人がいる。
そしてもちろん辞めるつもりなどなくて、その人だけ好条件のシフトになってたり、面倒な仕事が免除されてたりする。
なら面接の時点で同じように主張しろよと、そしたら確実に採用なんかされないだろうに。
入ったらこっちのもん、言ったもん勝ち、ごね得、というのだろうか、なんだかやるせない。
>>414
いきなり筆記試験は焦るよね。
自分は計算問題とかあたふたしちゃったよ。
そんなダメダメな状態で一応採用されたんだけど 配属先がなんだか専門的過ぎてちんぷんかんぷん。
一般事務の求人だったし、面接も電話応対とか入力経験有無とかしか言われなかったのに。
新人教育体制もなくて、修得出来る気がしない。
なんのために採用されたんだろう。
いきなり筆記試験は焦るよね。
自分は計算問題とかあたふたしちゃったよ。
そんなダメダメな状態で一応採用されたんだけど 配属先がなんだか専門的過ぎてちんぷんかんぷん。
一般事務の求人だったし、面接も電話応対とか入力経験有無とかしか言われなかったのに。
新人教育体制もなくて、修得出来る気がしない。
なんのために採用されたんだろう。
フルタイム事務パート希望で求職中。
書類選考、筆記試験をパスしたらしく、
月曜日面接決定。
40才なんだけど筆記試験の時に居た
他の人たち明らかに20代だったから
お祈り確定と思ってた。
職歴キレイとは言えないし、
筆記試験全然書けなかったし、
自分に何を求められてるのか不思議。
とりあえず面接対策しなくては。
今からめちゃくちゃ緊張してる。
書類選考、筆記試験をパスしたらしく、
月曜日面接決定。
40才なんだけど筆記試験の時に居た
他の人たち明らかに20代だったから
お祈り確定と思ってた。
職歴キレイとは言えないし、
筆記試験全然書けなかったし、
自分に何を求められてるのか不思議。
とりあえず面接対策しなくては。
今からめちゃくちゃ緊張してる。
前スレで職場で財布を盗られ上司から二次被害を受けたと書いた者です。
レスくれた方、ありがとうございました。
上司は土下座、犯人は辞めて、今は気持ちよく働いています。
そしたら骨髄バンクからドナー候補になったとの連絡ｷﾀ…
かなり休むかもしれない。
８回前後通院、１週間前後入院等コーディネーターさんとの電話を切ったら、娘が発熱してて明日休む。
今年は当たり年なんだなと思うことにする。
仮に無事にドナーになることが出来て、それで職場が居辛いなら辞めればいいや～
レスくれた方、ありがとうございました。
上司は土下座、犯人は辞めて、今は気持ちよく働いています。
そしたら骨髄バンクからドナー候補になったとの連絡ｷﾀ…
かなり休むかもしれない。
８回前後通院、１週間前後入院等コーディネーターさんとの電話を切ったら、娘が発熱してて明日休む。
今年は当たり年なんだなと思うことにする。
仮に無事にドナーになることが出来て、それで職場が居辛いなら辞めればいいや～
>>417
多分、人当たりのよさとかコミュニケーション能力の高さを求めてるんだと思う
私がブランク長くて未経験でアラフォーで採用されたのは、なんかそのへんの期待があったからだと聞いた
（実際コミュニケーション能力は高くないので、今必死w）
多分、人当たりのよさとかコミュニケーション能力の高さを求めてるんだと思う
私がブランク長くて未経験でアラフォーで採用されたのは、なんかそのへんの期待があったからだと聞いた
（実際コミュニケーション能力は高くないので、今必死w）
事務に23才の子が採用になったんだけど、病気がちですぐ休むから業務に支障でまくり。
若いより丈夫な人が一番だよ…
若いより丈夫な人が一番だよ…
事務パートなんて即戦力になるひとがやるべきだよね
全然使えないのに『辞められたら採用担当の評価が下がるからパートのお前らで面倒見ろ育てろ』って頭おかしい
全然使えないのに『辞められたら採用担当の評価が下がるからパートのお前らで面倒見ろ育てろ』って頭おかしい
>>415 そういうのって許してる上司が悪いと思っていても
腑に落ちないよね。同じように時給で働いてるんだから。
こっちもじゃあ辞めますとまではいわないものの、
電話とらない、こんなのできないとグズグズいうやつがいる。
正直他の仕事ができていてもみんなもやっていることだからぜんぜんえらくもなんともない。
腑に落ちないよね。同じように時給で働いてるんだから。
こっちもじゃあ辞めますとまではいわないものの、
電話とらない、こんなのできないとグズグズいうやつがいる。
正直他の仕事ができていてもみんなもやっていることだからぜんぜんえらくもなんともない。
ごめん、愚痴らせて。
社員の仕事以外の細かい雑用が全部パートの私に回ってくる。
ひとつひとつの仕事は地味であまり時間のかからない作業なんだけど、
それが何個も何個も回ってくるから、その作業だけに追われて
本来自分がするべき仕事が出来ない。
相談しても、「そんなの10分あれば終わるでしょ」「仕事が遅いんじゃない？」と
逆に嫌味言われたり説教される。
確かに、10分あれば終わるけど、それが一日に6個あれば1時間かかる。
それに加えて掃除や電話やお茶出し、コピー取り、別部署へのお使いなど
他の雑用も一人で全部やらなきゃいけない。
けど、それを理解してくれる人は誰もいない。
私がただ単に仕事遅いって認識しかされてない。
一日4時間の勤務時間では足りなくて、毎日サービス残業。
それでも足りなくて、自分の仕事は持ち帰って家でやってる。
定時より遅く帰って来て、家でも仕事して、
旦那にはバカじゃねーのとか、家のことは手を抜くなよとか怒られる。
今日もこれから持ち帰った仕事やらなければ。
疲れる・・・。
社員の仕事以外の細かい雑用が全部パートの私に回ってくる。
ひとつひとつの仕事は地味であまり時間のかからない作業なんだけど、
それが何個も何個も回ってくるから、その作業だけに追われて
本来自分がするべき仕事が出来ない。
相談しても、「そんなの10分あれば終わるでしょ」「仕事が遅いんじゃない？」と
逆に嫌味言われたり説教される。
確かに、10分あれば終わるけど、それが一日に6個あれば1時間かかる。
それに加えて掃除や電話やお茶出し、コピー取り、別部署へのお使いなど
他の雑用も一人で全部やらなきゃいけない。
けど、それを理解してくれる人は誰もいない。
私がただ単に仕事遅いって認識しかされてない。
一日4時間の勤務時間では足りなくて、毎日サービス残業。
それでも足りなくて、自分の仕事は持ち帰って家でやってる。
定時より遅く帰って来て、家でも仕事して、
旦那にはバカじゃねーのとか、家のことは手を抜くなよとか怒られる。
今日もこれから持ち帰った仕事やらなければ。
疲れる・・・。
サービス残業をする人の気が知れない
社員ならともかくパートなのに
社員ならともかくパートなのに
明日、上司にやめるって言ってくる
ブラックってわけじゃないけど色々とだらしない所だからちょっと不安
今年は年末調整どころか一年契約のはずなのに四月からの契約してないし
旦那の扶養に入ってるから離職票と源泉徴収と雇用保険被保険者証の確認だけでいいよね？
ブラックってわけじゃないけど色々とだらしない所だからちょっと不安
今年は年末調整どころか一年契約のはずなのに四月からの契約してないし
旦那の扶養に入ってるから離職票と源泉徴収と雇用保険被保険者証の確認だけでいいよね？
サビ残しないで仕事残しちゃえば？
>>425
自分も前職ではサビ残結構してたから気持ち分かるけど
ずっとその状況続けてるとそれが当たり前の認識にされちゃうよ
何を言われても時間以上の仕事を頼んでくるのが悪いんだ、と割り切って
出来ない事はやらない！帰る！っていうようにしないと
多分変わらないと思う
自分は結局疲れきってしまって辞めた
今はきっちり定時で帰ってるよ
自分も前職ではサビ残結構してたから気持ち分かるけど
ずっとその状況続けてるとそれが当たり前の認識にされちゃうよ
何を言われても時間以上の仕事を頼んでくるのが悪いんだ、と割り切って
出来ない事はやらない！帰る！っていうようにしないと
多分変わらないと思う
自分は結局疲れきってしまって辞めた
今はきっちり定時で帰ってるよ
>>425 自分はサビ残はないけどあれこれ細かい作業をいくつか頼まれて
それに集中できるならまだしもその間に接客もしなきゃいけない。
そのためやりきれないことがあって残すこともあるけど
そうなると休み明けなどに「やってないんだけど！」と怒られる。
仕方がないからタイミングを変えてどうにかやってるけどさ。
それでもどうにもならないときもある。
あと、何が出来ていないのかいわずに頭ごなしに怒ってくる人がいるけど
結局どこが出来てなかったのかわからないし、二人作業した場合なんかは
ホントに私がやった部分がまちがってたのかどうかもわからない。
次に言われたら何が間違ってたのか聞いてみようかな。
それに集中できるならまだしもその間に接客もしなきゃいけない。
そのためやりきれないことがあって残すこともあるけど
そうなると休み明けなどに「やってないんだけど！」と怒られる。
仕方がないからタイミングを変えてどうにかやってるけどさ。
それでもどうにもならないときもある。
あと、何が出来ていないのかいわずに頭ごなしに怒ってくる人がいるけど
結局どこが出来てなかったのかわからないし、二人作業した場合なんかは
ホントに私がやった部分がまちがってたのかどうかもわからない。
次に言われたら何が間違ってたのか聞いてみようかな。
>>425
時間になったら帰るようにしないと、そういう職場はサービス残業当たり前になるよ。
次に来る人も同じように扱われちゃうし、仕事より家庭優先した方がいいと思う。
どっかで割り切らないと、都合良く使われちゃうよ。
時間になったら帰るようにしないと、そういう職場はサービス残業当たり前になるよ。
次に来る人も同じように扱われちゃうし、仕事より家庭優先した方がいいと思う。
どっかで割り切らないと、都合良く使われちゃうよ。
ごめん、被ってた。
上で同じこと書いてる人がいましたね。
上で同じこと書いてる人がいましたね。
>>421
うちの23才と同じだ。そのくせ社内不倫はするし、そんな体力あるなら
仕事に支障ないようにしてほしい、。
わざわざ出社してから薬飲んで体弱いアピールやめろ。
>>425
最初はありがたがられても当たり前になり
どうしてやってないの、と非難されるだけだから損だよね。
ここ読んでると同じ境遇の人が多いな～と思うわ。
今日は遅番だ！嫌だけど出勤してきますわ・・・
うちの23才と同じだ。そのくせ社内不倫はするし、そんな体力あるなら
仕事に支障ないようにしてほしい、。
わざわざ出社してから薬飲んで体弱いアピールやめろ。
>>425
最初はありがたがられても当たり前になり
どうしてやってないの、と非難されるだけだから損だよね。
ここ読んでると同じ境遇の人が多いな～と思うわ。
今日は遅番だ！嫌だけど出勤してきますわ・・・
上の方でも出てたﾌｧｽﾄﾌｰﾄﾞ店で働いてるけど、仲がいいのはいいんだけど、仲が良すぎてなのか、ミスしても誰も「ま、しょうがないか。次気を付けてねー」って感じで、お客様の事をまず考えてないところが嫌だ。だから、ちょっと距離置いてる。働きにくいけど。
一人ミス見つけてはギャーギャー言う人もいるけど「あんなに言うことないよねー」と本人がいないところで陰口悪口言いまくり。で村八分状態。
もしくは気の強い人が「言われなくても分かってます！」と言い返してモメる。
勤務時間とシフトがある程度こっちの都合で決められるのが魅力でやめられないんだけど、働いてる時間はモニョりっぱなしだ。
一人ミス見つけてはギャーギャー言う人もいるけど「あんなに言うことないよねー」と本人がいないところで陰口悪口言いまくり。で村八分状態。
もしくは気の強い人が「言われなくても分かってます！」と言い返してモメる。
勤務時間とシフトがある程度こっちの都合で決められるのが魅力でやめられないんだけど、働いてる時間はモニョりっぱなしだ。
業種は違うけど掛け持ちしててどちらもお客さんあっての仕事なんだけど
1か所はお客様は神様か？って言う位お客様目線でお仕事をするように言われて
もう一つはお客さんの都合はお構いなしで格差がありすぎて戸惑ってる。
両方に仕事に入ったときそれぞれに合わせて仕事してるけど掛け持ちって
モチベ保つのも大変だなー。
朝から夕方まで1か所で落ち着いて仕事したい
1か所はお客様は神様か？って言う位お客様目線でお仕事をするように言われて
もう一つはお客さんの都合はお構いなしで格差がありすぎて戸惑ってる。
両方に仕事に入ったときそれぞれに合わせて仕事してるけど掛け持ちって
モチベ保つのも大変だなー。
朝から夕方まで1か所で落ち着いて仕事したい
439 ：可愛い奥様：2013/11/21(木) 12:28:44.62 ID:GtZw2BgVI
最初はありがたがられ…そうだったなー。
女の人が続かない所に入り、三年経つ私が最長記録なので、今までは長くて一年だったらしい。
最近では、それパートの責任じゃないだろ！って事もどんどん…。女は社長夫人と私ともう1人のパート。あとは男の人。
男たちが、さすがにかわいそうって私をかばうと…恐ろしいことになるから、誰にも愚痴れない…。
女の人が続かない所に入り、三年経つ私が最長記録なので、今までは長くて一年だったらしい。
最近では、それパートの責任じゃないだろ！って事もどんどん…。女は社長夫人と私ともう1人のパート。あとは男の人。
男たちが、さすがにかわいそうって私をかばうと…恐ろしいことになるから、誰にも愚痴れない…。
440 ：可愛い奥様：2013/11/21(木) 12:31:05.21 ID:GtZw2BgVI
>>425
「そんなの10分あれば～」っていうなら己がヤレよって言えればね…
面倒だけれどしばらくの間
自身の仕事+頼まれ事の量やタイムスケジュールつけて
見合っていない事や人員増加を訴えるなりされてみては?
それでも嫌味や説教されるなら辞める事をお奨めするな。
よくここでも書かれているけど所詮はパートなんだから。
何も言わない、言えないと足元を見て舐められてるとしか思えないよ。
「そんなの10分あれば～」っていうなら己がヤレよって言えればね…
面倒だけれどしばらくの間
自身の仕事+頼まれ事の量やタイムスケジュールつけて
見合っていない事や人員増加を訴えるなりされてみては?
それでも嫌味や説教されるなら辞める事をお奨めするな。
よくここでも書かれているけど所詮はパートなんだから。
何も言わない、言えないと足元を見て舐められてるとしか思えないよ。
私も来週面接です
今まで面接まで行って落ちてたので、緊張する
ぜひ働きたい職場だし、年内に決めたいと思ってるので
面接の最後に「ぜひこちらで働かせていただきたいです。よろしくお願いします」
と言おうかと思ってるんですが、よけいなことは言わないほうがいいでしょうか
なんとか先方に熱意を伝えたいです
今まで面接まで行って落ちてたので、緊張する
ぜひ働きたい職場だし、年内に決めたいと思ってるので
面接の最後に「ぜひこちらで働かせていただきたいです。よろしくお願いします」
と言おうかと思ってるんですが、よけいなことは言わないほうがいいでしょうか
なんとか先方に熱意を伝えたいです
>>442
少し落ち着いた方がいいかも。
文面からも焦りが丸見えよ。
元採用担当だけど熱意と焦りは別物
実際そういう人って受かったとこで燃え尽きちゃうのか地雷率高かった。
会社(店)が求めてる人材は我が我が！ではないからね。力抜いて頑張って！
少し落ち着いた方がいいかも。
文面からも焦りが丸見えよ。
元採用担当だけど熱意と焦りは別物
実際そういう人って受かったとこで燃え尽きちゃうのか地雷率高かった。
会社(店)が求めてる人材は我が我が！ではないからね。力抜いて頑張って！
>>442
そんな感じの事言って採用された。
面接行ったら求人票には書いてない高待遇好条件で、雰囲気も良さそうで直感で「ここだ」って思った。
働いてみたら仕事は厳しいし忙しいけど、直感は正しかったと思っている。
そんな感じの事言って採用された。
面接行ったら求人票には書いてない高待遇好条件で、雰囲気も良さそうで直感で「ここだ」って思った。
働いてみたら仕事は厳しいし忙しいけど、直感は正しかったと思っている。
二か月前から始めたパートは、初めての飲食業。
結構入れ替わりが多い職場らしいけど、正直凄く楽しい。
まだ新入りとして皆さん大目に見てくれているからかもしれないが
食券貰って麺茹でてトッピングしたりするのがゲームみたいで凄く面白い。
とりあえず迷惑かけない様色々出来るようになって、これからも頑張ろうと思う。
結構入れ替わりが多い職場らしいけど、正直凄く楽しい。
まだ新入りとして皆さん大目に見てくれているからかもしれないが
食券貰って麺茹でてトッピングしたりするのがゲームみたいで凄く面白い。
とりあえず迷惑かけない様色々出来るようになって、これからも頑張ろうと思う。
>>443、>>444
ID変わったけど>>442です
レスありがとうございます
年内に決めたい気持ちがあるのと、ここで働きたいという気持ちがあって
焦ってるのは確かです
自然に言葉が出てくればいいんだけど・・・
ID変わったけど>>442です
レスありがとうございます
年内に決めたい気持ちがあるのと、ここで働きたいという気持ちがあって
焦ってるのは確かです
自然に言葉が出てくればいいんだけど・・・
>>425
サビ残だけはやっちゃいけない。
自分を安売りしてる事になるよ。
まわりがあなたをわかってない以前に
あなたは自分を大事にしてないじゃない？
パートは、時間を売ってる。
労働力を時間で売ってる。
ある程度仕事に責任感を持つのは当然だけど、
サビ残は違うでしょ。
それをやる人だから断れず狙われる。
仕事時間内に残したら誰か死ぬの？
もっと図太く働かないと。何のために働くの？
家庭生活とパート先どちらが大事なの？
サビ残だけはやっちゃいけない。
自分を安売りしてる事になるよ。
まわりがあなたをわかってない以前に
あなたは自分を大事にしてないじゃない？
パートは、時間を売ってる。
労働力を時間で売ってる。
ある程度仕事に責任感を持つのは当然だけど、
サビ残は違うでしょ。
それをやる人だから断れず狙われる。
仕事時間内に残したら誰か死ぬの？
もっと図太く働かないと。何のために働くの？
家庭生活とパート先どちらが大事なの？
448 ：可愛い奥様：2013/11/21(木) 17:55:52.15 ID:TjR9FaFC0
>>447
しつこいよ
しつこいよ
>>447
言ってることはわかるけど、ちょっと怖い
言ってることはわかるけど、ちょっと怖い
450 ：可愛い奥様：2013/11/21(木) 18:34:04.75 ID:hFEM+3lCO
あーもうやだ。次は私か。若い子が悪者にされて辞めていったけど、今気持ちがわかる。もっとあのこを最後まで助けてあげたらよかった。若いなりに頑張ったんだな。
この間面接受けた会社がひどかった。
同業だったんだが、「なんで辞めたの」
から始まって説教ぽく色々言われたわ。
結局「うちも同じだよ？」で落とされたんだが、
パートの４時間勤務で募集しといてサビ残なんて
こっちからお断りだっちゅーの。
明日は別の業界で面接だ。変なところじゃなければいいな。
同業だったんだが、「なんで辞めたの」
から始まって説教ぽく色々言われたわ。
結局「うちも同じだよ？」で落とされたんだが、
パートの４時間勤務で募集しといてサビ残なんて
こっちからお断りだっちゅーの。
明日は別の業界で面接だ。変なところじゃなければいいな。
レジやってる。全体的にとんでもない人が居ないし、時間が来たら
交代だから残業が発生しないし、この職種はすごーく気に入ってる。
しかし長時間入りたいと言うと難しい。忙しいと間違えそうで。
実際、レジ打ってるそばからアレコレ話しかけて質問されるし、
色んな手続きの用紙書いたり、書いて貰ったり説明したりもあるし、
集中力が落ちるとコワイ。
交代だから残業が発生しないし、この職種はすごーく気に入ってる。
しかし長時間入りたいと言うと難しい。忙しいと間違えそうで。
実際、レジ打ってるそばからアレコレ話しかけて質問されるし、
色んな手続きの用紙書いたり、書いて貰ったり説明したりもあるし、
集中力が落ちるとコワイ。
サビ残するなら他の人巻き込むなよ
自分は担当部署が1人作業なので、あとこれだけやっておきたいのに時間切れって時に
カード切ってからやってしまうこともあるけど、絶対他人巻き込まないし
そもそも、時間来たらさっさと帰るように言われてるよ
サビ残当たり前になると、それで仕事が回ると本部は判定するから
人員補充せず少ない人数だけでさせられて時間内無理作業振られまくりさらにサビ残
結局自分が辞めた後に来た人にもサビ残ありきの仕事を強制することになり
迷惑極まりないよ
自分は担当部署が1人作業なので、あとこれだけやっておきたいのに時間切れって時に
カード切ってからやってしまうこともあるけど、絶対他人巻き込まないし
そもそも、時間来たらさっさと帰るように言われてるよ
サビ残当たり前になると、それで仕事が回ると本部は判定するから
人員補充せず少ない人数だけでさせられて時間内無理作業振られまくりさらにサビ残
結局自分が辞めた後に来た人にもサビ残ありきの仕事を強制することになり
迷惑極まりないよ
サビ残なんてする人の気が知れないわ
たかがパ－トだよ
それで昇進するとか時給上がるとか特典あるならまだしも
たかがパ－トだよ
それで昇進するとか時給上がるとか特典あるならまだしも
>>456
風が吹けば桶屋になっちゃうけど、サビ残までやるのは回り回って他の人にも迷惑。
風が吹けば桶屋になっちゃうけど、サビ残までやるのは回り回って他の人にも迷惑。
世知辛い世の中ね
あれもこれもやって下さいって言われた時って、自分でも驚くような集中力であっという間に終わる事がある。
でもそういう時にはできるだけ誰も話し掛けないでー！と思うからお客さんの対応あるとイラッとしちゃいそうだね。
わーわー頼まれる時には、「今日はこれが最優先だと思うのですが、それは最悪明日でも大丈夫ですか？」とか聞くと
その日の頼まれ事が減ったりするんだけど、そういうのは無理なのかな？
でもそういう時にはできるだけ誰も話し掛けないでー！と思うからお客さんの対応あるとイラッとしちゃいそうだね。
わーわー頼まれる時には、「今日はこれが最優先だと思うのですが、それは最悪明日でも大丈夫ですか？」とか聞くと
その日の頼まれ事が減ったりするんだけど、そういうのは無理なのかな？
クライアントさんの現場直行直帰の一人仕事なので、
2,30分オーバーするけど、これだけは片づけていきたい！
って思うことがしばしばある。
やっぱりクライアントさんの喜ぶ顔が見たいのと、
中途半端にしていくと、次に行くときに自分自身が面倒。
でも会社からは、とにかくサビ残はしちゃダメと念押しされている。
どうしても30分残ったなら、次のとき30分早く帰れという。
自分や相手が満足でも、担当が変わった時に、「前の人はこのくらい
やってくれたのに」となるのが困るから。
どっちの言い分もすごくわかるんだけどね～。
2,30分オーバーするけど、これだけは片づけていきたい！
って思うことがしばしばある。
やっぱりクライアントさんの喜ぶ顔が見たいのと、
中途半端にしていくと、次に行くときに自分自身が面倒。
でも会社からは、とにかくサビ残はしちゃダメと念押しされている。
どうしても30分残ったなら、次のとき30分早く帰れという。
自分や相手が満足でも、担当が変わった時に、「前の人はこのくらい
やってくれたのに」となるのが困るから。
どっちの言い分もすごくわかるんだけどね～。
サービス残業は内部監査に見つかると
かなりこっぴどく注意を受けるよ。
あなたがサービス残業をしていて密告され
労基に現場を押さえられたら会社は罰金を払わせられる。
その罰金はかなりの額で店を潰すほどだ。
あなたはこの店で働いている皆から職を奪う気か？
会社全体が傾く可能性もある。
きっぱりサービス残業を止めてくれないと
リスク管理の観点からあなたを解雇せざるをえない。
みたいな感じで本人は叱られるし上司も叱られる。
経験談です。
かなりこっぴどく注意を受けるよ。
あなたがサービス残業をしていて密告され
労基に現場を押さえられたら会社は罰金を払わせられる。
その罰金はかなりの額で店を潰すほどだ。
あなたはこの店で働いている皆から職を奪う気か？
会社全体が傾く可能性もある。
きっぱりサービス残業を止めてくれないと
リスク管理の観点からあなたを解雇せざるをえない。
みたいな感じで本人は叱られるし上司も叱られる。
経験談です。
464 ：可愛い奥様：2013/11/21(木) 20:37:02.73 ID:sBBDx6mF0
今週から始めたパート、年中無休のお店なんだけど、
土日祝だろうと正月だろうと時給（県の最低賃金）変わらず、手当てもなし。
おまけに開店準備、閉店作業に30分の無料奉仕。
面接の時には言われなくて、働き始めてから知った。
開店時、閉店時は1人体制だから体調が悪くてもお店にいなくちゃいけない。
辞めたほうがいいかな・・
土日祝だろうと正月だろうと時給（県の最低賃金）変わらず、手当てもなし。
おまけに開店準備、閉店作業に30分の無料奉仕。
面接の時には言われなくて、働き始めてから知った。
開店時、閉店時は1人体制だから体調が悪くてもお店にいなくちゃいけない。
辞めたほうがいいかな・・
だから私はしてませんよ。
どっちの言い分もわかるっていうのは、
上で出てたついサビ残しちゃう人の気持ちも分るってこと。
自分の職場はその辺厳しいので、気持ちは分かってもできません。
どっちの言い分もわかるっていうのは、
上で出てたついサビ残しちゃう人の気持ちも分るってこと。
自分の職場はその辺厳しいので、気持ちは分かってもできません。
>>466
ああそうね、すみません。
ああそうね、すみません。
>>464
身内がそういう所でパートしたけど、最初に言わないで勤め始めたら早く来いだの言われたみたい。
契約時と話が違うって言って辞めた。
ダラダラ続けるといいように使われて損するよ。
例え30分でも、チリも積もればで馬鹿に出来ないし。
やっぱり働いた分は欲しい。
身内がそういう所でパートしたけど、最初に言わないで勤め始めたら早く来いだの言われたみたい。
契約時と話が違うって言って辞めた。
ダラダラ続けるといいように使われて損するよ。
例え30分でも、チリも積もればで馬鹿に出来ないし。
やっぱり働いた分は欲しい。
今日は残業した。
でも終わらない。片付かない。どうしてくれよう・・・
バックヤードめっちゃくちゃだわー。
社員で片付けてくれてるんだろうか。
絶対明日の朝も早出しろって電話が来る絶対来るよー。
時給出るからいいけど。
でも終わらない。片付かない。どうしてくれよう・・・
バックヤードめっちゃくちゃだわー。
社員で片付けてくれてるんだろうか。
絶対明日の朝も早出しろって電話が来る絶対来るよー。
時給出るからいいけど。
私も残業だった。
仕事は山ほどあるのに全然終わらない。
集中して作業だけできるならスピードアップできるけど
ちょこちょこ中断せざるを得ないからなかなか進まない。
社員が「こっち進めてください」って接客代わってくれたのもつかの間で
別の長々かかりそうな客がやってきてしまったｗ
結局終わらないｗ
出来る限りまで終わらせてそこそこ整理してきたけど
それで文句言われても知らないよ、と開き直るしかないな。
勤務中、手を休めることなく動いてたけど終わらなかったんだもの。
仕事は山ほどあるのに全然終わらない。
集中して作業だけできるならスピードアップできるけど
ちょこちょこ中断せざるを得ないからなかなか進まない。
社員が「こっち進めてください」って接客代わってくれたのもつかの間で
別の長々かかりそうな客がやってきてしまったｗ
結局終わらないｗ
出来る限りまで終わらせてそこそこ整理してきたけど
それで文句言われても知らないよ、と開き直るしかないな。
勤務中、手を休めることなく動いてたけど終わらなかったんだもの。
471 ：可愛い奥様：2013/11/21(木) 22:53:24.18 ID:oo5myTC30
>>464
私は前20分後ろ10分の無給時間があることは入社説明会で知りました。
なかなか要領を得ずに時間内に仕事が終わらなかったり、朝早い期限の仕事が間に合わなかったりするので最初は20分早めに出てました
その時間があれば何とか終わったからそうしていたのですが、積もり積もると結構もったいないと思うようになり、
そんなに頑張っていても評価してくれないしそれどころか仕事増やされるので馬鹿らしくなり時間いっぱいいっぱいしか働かないことにしました
年中無休、土日祝割増なし、最低賃金…もしかしたら同じ会社？
まあやめましたが…
私は前20分後ろ10分の無給時間があることは入社説明会で知りました。
なかなか要領を得ずに時間内に仕事が終わらなかったり、朝早い期限の仕事が間に合わなかったりするので最初は20分早めに出てました
その時間があれば何とか終わったからそうしていたのですが、積もり積もると結構もったいないと思うようになり、
そんなに頑張っていても評価してくれないしそれどころか仕事増やされるので馬鹿らしくなり時間いっぱいいっぱいしか働かないことにしました
年中無休、土日祝割増なし、最低賃金…もしかしたら同じ会社？
まあやめましたが…
旦那の転勤を理由に辞めれた前ブラック会社(2ちゃんでもスレたつくらい)。
唯一の部長が仕切っていてパートの残業も理由書いてその人から認証されないと残業代でない。局パートはうまいこと雑用を新人にやらせお喋りし放題で残業申請してもその部長の信頼を得てるので通る。
会社のホームページのブログもその部長がチェックして会社のイメージダウンになるようなものは消去し書き直し。
仕事もパートっていうだけで、内容は社員並。残るのは上記のような局のみ。
そりゃ人が定着しないわ。
唯一の部長が仕切っていてパートの残業も理由書いてその人から認証されないと残業代でない。局パートはうまいこと雑用を新人にやらせお喋りし放題で残業申請してもその部長の信頼を得てるので通る。
会社のホームページのブログもその部長がチェックして会社のイメージダウンになるようなものは消去し書き直し。
仕事もパートっていうだけで、内容は社員並。残るのは上記のような局のみ。
そりゃ人が定着しないわ。
474 ：可愛い奥様：2013/11/21(木) 23:52:57.03 ID:wFlj3AMP0
30代のバツイチ独社員が19のフリーターの女の子とｷｬｯｷｬｳﾌﾌして仕事が進まん訳だが。
後で仕事進んでなくて八つ当たりしてくるからたち悪い。
後で仕事進んでなくて八つ当たりしてくるからたち悪い。
>>425です。
見ていない間に色々レスが貰えていて、ありがとうございます。
経営者や上の人間が、思いつきで変な仕事を増やして、
それがパートである私にとばっちりっていうパターンが多い気がします。
例えばコピー取りだったら、今まで普通にコピーすれば5分で終わるはずなのに
経費削減！毎回何枚を何部コピー取ってミスコピーは何枚かチェックリストに逐一記入すること！
みたいに言われて、枚数を一々書いて10分くらいかかってしまったり。
部署宛に来た郵便物を、それぞれの机に置いて回ってただけなのを
毎日ノートに、どこから何の郵便物が誰宛に来たのか全部書くこと！とかそれも10分くらいロス・・・。
そんな細かいことをしながら、電話を取って業者来客応対、お客さんが来たらお茶出して、
帰ったら洗い物して・・・、そうしているうちに社員ミーティングでまたお茶出して・・・
あっという間に定時を過ぎてしまいます。
かと言って中途半端で帰ると怒られるし、ひどい時は電話がかかってきて
次の朝早出しなきゃいけなかったり。
長々書きましたが、それでも、「私さんが要領悪い」の一言で終わってしまう。
やっぱりその通りなんでしょうね・・・。
どうやったら要領良くなれるんだろう。
立場的に断れないし、他に頼む人なんて誰もいないorz
見ていない間に色々レスが貰えていて、ありがとうございます。
経営者や上の人間が、思いつきで変な仕事を増やして、
それがパートである私にとばっちりっていうパターンが多い気がします。
例えばコピー取りだったら、今まで普通にコピーすれば5分で終わるはずなのに
経費削減！毎回何枚を何部コピー取ってミスコピーは何枚かチェックリストに逐一記入すること！
みたいに言われて、枚数を一々書いて10分くらいかかってしまったり。
部署宛に来た郵便物を、それぞれの机に置いて回ってただけなのを
毎日ノートに、どこから何の郵便物が誰宛に来たのか全部書くこと！とかそれも10分くらいロス・・・。
そんな細かいことをしながら、電話を取って業者来客応対、お客さんが来たらお茶出して、
帰ったら洗い物して・・・、そうしているうちに社員ミーティングでまたお茶出して・・・
あっという間に定時を過ぎてしまいます。
かと言って中途半端で帰ると怒られるし、ひどい時は電話がかかってきて
次の朝早出しなきゃいけなかったり。
長々書きましたが、それでも、「私さんが要領悪い」の一言で終わってしまう。
やっぱりその通りなんでしょうね・・・。
どうやったら要領良くなれるんだろう。
立場的に断れないし、他に頼む人なんて誰もいないorz
バックレ一択
仕事置いて帰ったら電話かかってくるってちょっと普通じゃないよ
ていうか社員ミーティングでお茶出せってどういう事？全員社内の人間だよね？
自分でペットボトルのお茶でも買って飲めよって感じ
そういった諸々の事を突っぱねる強さが必要そうな職場だね
正直、強く出られないようなら辞める事を考えた方がいい気がするけど…
すでに要領が悪いからだって自分を責めちゃってるよね
それ多分悪化する、下手すると病むよ
ていうか社員ミーティングでお茶出せってどういう事？全員社内の人間だよね？
自分でペットボトルのお茶でも買って飲めよって感じ
そういった諸々の事を突っぱねる強さが必要そうな職場だね
正直、強く出られないようなら辞める事を考えた方がいい気がするけど…
すでに要領が悪いからだって自分を責めちゃってるよね
それ多分悪化する、下手すると病むよ
≫1
>>476
1日4時間勤務なら、別に生活がかかってるわけでもなさそうだけど
なんでそんな環境の職場にしがみ付く必要があるの？
辞めるか、サービス残業しないでいいように勤務時間延ばすとかしたらどうかな。
1日4時間勤務なら、別に生活がかかってるわけでもなさそうだけど
なんでそんな環境の職場にしがみ付く必要があるの？
辞めるか、サービス残業しないでいいように勤務時間延ばすとかしたらどうかな。
>>464
以前の勤務先
社員が有給の日、朝20分程早く出勤してと言われた
社員に「サービス早出しろって？」と突っ込んだ
答えは「社員はいつも早く仕事始めてるのよ、それ位(ry」
即退職しまともな職場に入職できました
以前の勤務先
社員が有給の日、朝20分程早く出勤してと言われた
社員に「サービス早出しろって？」と突っ込んだ
答えは「社員はいつも早く仕事始めてるのよ、それ位(ry」
即退職しまともな職場に入職できました
>>476
前の職場がそういうとこだった
その時は正社員だったので勤務時間も長かったし
局クラスに長く勤めていたので（15年くらい）手を抜いても誰も何も
言わなかったので適当に出来る時だけ記入していたけど
4時間の勤務でそれじゃ仕事終わらないのは容易に想像つく
そういう会社は変わらないから転職をおすすめするわ
前の職場がそういうとこだった
その時は正社員だったので勤務時間も長かったし
局クラスに長く勤めていたので（15年くらい）手を抜いても誰も何も
言わなかったので適当に出来る時だけ記入していたけど
4時間の勤務でそれじゃ仕事終わらないのは容易に想像つく
そういう会社は変わらないから転職をおすすめするわ
>コピー取ってミスコピーは何枚かチェックリスト
>部署宛に来た郵便物を、ノートに、どこから何の郵便物が誰宛に来たのか全部書くこと
耐えられない・・・・！
>部署宛に来た郵便物を、ノートに、どこから何の郵便物が誰宛に来たのか全部書くこと
耐えられない・・・・！
>コピー取ってミスコピーは何枚かチェックリスト
>部署宛に来た郵便物を、ノートに、どこから何の郵便物が誰宛に来たのか全部書くこと
クレカ内務がそうだったなー。
クソ過ぎて速攻やめたけど。
今のとこは早出･残業は必ずマネージャー承認のもとで時給発生するから出るのもそんなにいやじゃない。
>部署宛に来た郵便物を、ノートに、どこから何の郵便物が誰宛に来たのか全部書くこと
クレカ内務がそうだったなー。
クソ過ぎて速攻やめたけど。
今のとこは早出･残業は必ずマネージャー承認のもとで時給発生するから出るのもそんなにいやじゃない。
>>475
男はみんな若い女が好きなのよ。でもあとで八つ当たりっていやーね。
男はみんな若い女が好きなのよ。でもあとで八つ当たりっていやーね。
>>476
それは要領悪いんじゃなくて
時間内に収めることは不可能なんじゃないの？
即効辞めて時間できっちり上がれる
あるいは残業もしっかり時給のつく職場に変わるのが一番
社員でもないパートでしょ
何の未練も心残りもなくさくっと辞めて無問題です
それは要領悪いんじゃなくて
時間内に収めることは不可能なんじゃないの？
即効辞めて時間できっちり上がれる
あるいは残業もしっかり時給のつく職場に変わるのが一番
社員でもないパートでしょ
何の未練も心残りもなくさくっと辞めて無問題です
わたしも>>476さんのような業務だったら時間内には終わらないと思う。
無駄な業務外のことが多すぎるから。
コピーの件とか、郵便の件とかそれを書くことが何かに生かされてるかと思ったらただ書くだけだったり
そういうのって意味がないまま惰性で続けてるだけだよ。
自分も社員時代にそういうことがあって、その作業内容を記入する時間が無駄であった。
無駄を省くのだったら一か月ぐらい統計とれば十分だし、それがさらに無駄を生んでることに職場は気が付いていないんだよ。
無駄な業務外のことが多すぎるから。
コピーの件とか、郵便の件とかそれを書くことが何かに生かされてるかと思ったらただ書くだけだったり
そういうのって意味がないまま惰性で続けてるだけだよ。
自分も社員時代にそういうことがあって、その作業内容を記入する時間が無駄であった。
無駄を省くのだったら一か月ぐらい統計とれば十分だし、それがさらに無駄を生んでることに職場は気が付いていないんだよ。
488 ：可愛い奥様：2013/11/22(金) 10:07:24.37 ID:ggyQHkhL0
履歴書送って一週間
なしのつぶてってことは面接にもいけなかったってことですよね？
最近は履歴書返送しないところもあるのかしら？
なしのつぶてってことは面接にもいけなかったってことですよね？
最近は履歴書返送しないところもあるのかしら？
>>476
帰宅後に電話がきても無視する。
パートで仕事以外にも家事があって、しかも翌日早出しろって内容の電話に
いちいち出てたら、いいように使われるよ。
あと、時間になったらとっとと帰る方がいいと思う。
要領悪いなんて言われても、そうです要領が悪いので終わりませんでした、
あとお願いします。でキッパリ割り切って帰る。
>>476さんは優しすぎ。
ちょっと強い部分も見せないとダメだよ。
帰宅後に電話がきても無視する。
パートで仕事以外にも家事があって、しかも翌日早出しろって内容の電話に
いちいち出てたら、いいように使われるよ。
あと、時間になったらとっとと帰る方がいいと思う。
要領悪いなんて言われても、そうです要領が悪いので終わりませんでした、
あとお願いします。でキッパリ割り切って帰る。
>>476さんは優しすぎ。
ちょっと強い部分も見せないとダメだよ。
洗い物は帰る前10分くらいまでためておいて、一気に洗うってのはどうだろう
お客さんのお茶なんて、テキトーでいいんだよ
お客さんのお茶なんて、テキトーでいいんだよ
家に電話かぁ・・・私は前のパート先で
同僚のオバサンがグチ魔だったから家にまで電話してきて
延々愚痴る愚痴る愚痴る。ほぼ毎日２時間くらい。
色々面倒くさい人なので我慢して相手してたんだけど
ある日ふと「これ、時給出ないんだよなー。
この人が辞めるまで続くのかなー」と思ってパート辞めた。
家が近所だけど見かけたらサクっと会釈して
話しかけたそうにしてても目もあわせずにスタスタ行っちゃう。
同僚のオバサンがグチ魔だったから家にまで電話してきて
延々愚痴る愚痴る愚痴る。ほぼ毎日２時間くらい。
色々面倒くさい人なので我慢して相手してたんだけど
ある日ふと「これ、時給出ないんだよなー。
この人が辞めるまで続くのかなー」と思ってパート辞めた。
家が近所だけど見かけたらサクっと会釈して
話しかけたそうにしてても目もあわせずにスタスタ行っちゃう。
うーん、まぁ手を抜くとしたらミスコピーやコピーの枚数なんて
誰も数えちゃいないだろうから、私なら適当に書くけど、
多分476さんは真面目だからきちんと数えて記入してるんだろうね
そういうとこは一事が万事そういう調子だから
一つ無駄なことに気がついて止めても、二つ無駄な作業を増やす
みたいな感じだから辞めるのが早いよなーと思う
誰も数えちゃいないだろうから、私なら適当に書くけど、
多分476さんは真面目だからきちんと数えて記入してるんだろうね
そういうとこは一事が万事そういう調子だから
一つ無駄なことに気がついて止めても、二つ無駄な作業を増やす
みたいな感じだから辞めるのが早いよなーと思う
辞めるの1択。
だって抵抗も交渉もできないのでしょ。
だって抵抗も交渉もできないのでしょ。
うちもブラックだけど、
476さんみたいな目にあってはないからなぁ…。
そういうとこは、スケープゴートを作り出しては、
チームを成立させてるだけなんで、
辞めたっていいと思うけどｗ
で、次に入った人が、おとなしい人じゃなかったら、
「ああ、前の人はよかったのに」となって、
後から「空きあるんだけど、もう一度よかったらどう？」なんて、
電話とかかかってきそう。
476さんみたいな目にあってはないからなぁ…。
そういうとこは、スケープゴートを作り出しては、
チームを成立させてるだけなんで、
辞めたっていいと思うけどｗ
で、次に入った人が、おとなしい人じゃなかったら、
「ああ、前の人はよかったのに」となって、
後から「空きあるんだけど、もう一度よかったらどう？」なんて、
電話とかかかってきそう。
面接終わった～
もう駄目駄目だった。
テストもあったけど、意味判らんテストだったしorz
次探さなきゃ…
もう駄目駄目だった。
テストもあったけど、意味判らんテストだったしorz
次探さなきゃ…
>>476
それ要領が悪いんじゃなくて無駄な事やらされすぎで
多分誰がやっても4時間の勤務では時間が足りないと思う。
私も4時間勤務だけど、正社員にとってはたかが10分かもしれないが
積み重なるとあっという間に4時間なんて終わっちゃうんだよね。
しかも集中してひとつひとつこなしていくわけじゃなくて
同時に2つの事をこなしつつ、なんてよくあるから更に時間がかかったり。
この先良くなる事はないと思うので病む前に転職した方がいい。
私も転職考えてる。
それ要領が悪いんじゃなくて無駄な事やらされすぎで
多分誰がやっても4時間の勤務では時間が足りないと思う。
私も4時間勤務だけど、正社員にとってはたかが10分かもしれないが
積み重なるとあっという間に4時間なんて終わっちゃうんだよね。
しかも集中してひとつひとつこなしていくわけじゃなくて
同時に2つの事をこなしつつ、なんてよくあるから更に時間がかかったり。
この先良くなる事はないと思うので病む前に転職した方がいい。
私も転職考えてる。
辞めたいけど言いにくいわ
会社で顔を合わせる人たちともう顔を合わせたくない
職場が嫌い、上司が酷い、仕事にうんざり、出勤が嫌で嫌でしょうがない
出勤のために朝起きるのも出勤路辿るのも会社を見るのも嫌だ嫌だやんだ
辞めて日常生活を一度リセットしたい
そして我が家で少しぐーたらする
主に家族としか顔を合わせないプチ引きこもり生活
そのまま正月に突入
暮れからずっと正月休み！
と休日に夢を見る
職場が嫌い、上司が酷い、仕事にうんざり、出勤が嫌で嫌でしょうがない
出勤のために朝起きるのも出勤路辿るのも会社を見るのも嫌だ嫌だやんだ
辞めて日常生活を一度リセットしたい
そして我が家で少しぐーたらする
主に家族としか顔を合わせないプチ引きこもり生活
そのまま正月に突入
暮れからずっと正月休み！
と休日に夢を見る
464です。
パートだけで開けているお店（社員、店長不在）だから
気がラクでいいかと思ってたんだけど、
他のパートさんは40分位早く来て開店準備しているんだって。
遅番の人も30分～1時間早く出勤してくる。
店長は15分位前（もちろん無給）でいいと言っているらしいけど、
「きちんと準備してからお店を開けてお客さんを迎えたい」と
目を輝かせて語っていた。
気持ちは分かるけど、無給40分は割り切れないものがある。
パートだけで開けているお店（社員、店長不在）だから
気がラクでいいかと思ってたんだけど、
他のパートさんは40分位早く来て開店準備しているんだって。
遅番の人も30分～1時間早く出勤してくる。
店長は15分位前（もちろん無給）でいいと言っているらしいけど、
「きちんと準備してからお店を開けてお客さんを迎えたい」と
目を輝かせて語っていた。
気持ちは分かるけど、無給40分は割り切れないものがある。
>>500
「見てる人は見てるぞ、君は誰より早く出勤し、みんなの机を拭いてくれていたね、社員に昇格だ」
みたいなのが昭和の時代にはあったんだろうけどさ。
今の時代は、職場に出勤した時点で時給が発生するので開店準備は効率良く短時間で、って経営者側が徹底させるのが正しいのに。
中小企業のパートにまでは時代の価値観って伝わらないものだね。
「見てる人は見てるぞ、君は誰より早く出勤し、みんなの机を拭いてくれていたね、社員に昇格だ」
みたいなのが昭和の時代にはあったんだろうけどさ。
今の時代は、職場に出勤した時点で時給が発生するので開店準備は効率良く短時間で、って経営者側が徹底させるのが正しいのに。
中小企業のパートにまでは時代の価値観って伝わらないものだね。
あーもうやだやだやだやだやだ
仕事が全然出来ない上に
コミュニケーションスキルもない
汗臭くて香水臭いあいつと
一緒のシフトはもういやだぁぁぁ
仕事が全然出来ない上に
コミュニケーションスキルもない
汗臭くて香水臭いあいつと
一緒のシフトはもういやだぁぁぁ
集中しないとできない仕事の最中なのに、どうでもいいことで話しかけられるのは嫌だな。
偉そうなリーダーが、下から少し改善意見を言われたぐらいで
１週間前に突然辞めます宣言
若くて無知で世間を知らないと、こんな事ができるんだな
無断欠勤・遅刻の常習犯なのに
もちろん誰も引き止めず、リーダーやりたがってた方が仕切りなおして
快適な職場になってくれた
１週間前に突然辞めます宣言
若くて無知で世間を知らないと、こんな事ができるんだな
無断欠勤・遅刻の常習犯なのに
もちろん誰も引き止めず、リーダーやりたがってた方が仕切りなおして
快適な職場になってくれた
風邪で喉をやられて普通にしゃべれないから、一日じゅう腹式呼吸の発声で演劇喋り状態。
それだけでも疲れるのに、ちょっとお客さんが途切れると喋りだすバイト二人。
うぜぇ。まじうぜぇ。
お前ら私語多いとレジから追い出すって言われたのわすれたんかい。
あいつらのだらけを隠す為に入り口寄りのレジにいるんじゃねぇぞ！と思いつつも、報告するべき部門リーダーは対応で捕まらないし。
奴らと一緒にレジに入りたくない。
売場接客対応してたいわ。
それだけでも疲れるのに、ちょっとお客さんが途切れると喋りだすバイト二人。
うぜぇ。まじうぜぇ。
お前ら私語多いとレジから追い出すって言われたのわすれたんかい。
あいつらのだらけを隠す為に入り口寄りのレジにいるんじゃねぇぞ！と思いつつも、報告するべき部門リーダーは対応で捕まらないし。
奴らと一緒にレジに入りたくない。
売場接客対応してたいわ。
スーパーの惣菜の仕事してるんだけど、検便がないんだよね。今まで食品関係の仕事いくつもしてきたけど、どこも検便はあった。
あと五時間勤務で絶対残業してはいけない。雇用保険もないし、常に二人体勢だから時間内に終わらなくて、社員から人件費の話をされてプレッシャー半端ない。
あと五時間勤務で絶対残業してはいけない。雇用保険もないし、常に二人体勢だから時間内に終わらなくて、社員から人件費の話をされてプレッシャー半端ない。
スーパーのレジって検便あるの？
皆さん、月何時間勤務してるのだろう？
扶養抜けて160、170時間。
保険年金何万も引かれて手取り少ないわぁ…
今のところ引かれた保険年金総金額が20万以上。一年で何ヶ月分かの給料が飛んでいき、20万タダ働きなわけか…
扶養抜けて160、170時間。
保険年金何万も引かれて手取り少ないわぁ…
今のところ引かれた保険年金総金額が20万以上。一年で何ヶ月分かの給料が飛んでいき、20万タダ働きなわけか…
厚生年金はもらうとき多いですよ
それ狙いで安い時給でも社保つきにこだわる人もいる
それ狙いで安い時給でも社保つきにこだわる人もいる
惣菜部で検便ないとか、保健所にチクられたらアウトなんじゃ？
うちは惣菜、精肉、鮮魚、青果は毎月検便あり、
レジ、日配、グロッサリー、事務員は検便なし。
うちは惣菜、精肉、鮮魚、青果は毎月検便あり、
レジ、日配、グロッサリー、事務員は検便なし。
レジの人も検便しておいて欲しいな...
>>515
私が昔いたスーパーは食品のあるフロア全員月に一度検便だったよ
私が昔いたスーパーは食品のあるフロア全員月に一度検便だったよ
>>511
今の安い手取りでも将来の年金を取るか、年金少ない老後を選ぶか？
でも子の学費やらお金掛かる現在、
引かれる3万があったらすごく助かるのにと、つい考えてしまう。
年金が貰えるかもわからないから余計w
今の安い手取りでも将来の年金を取るか、年金少ない老後を選ぶか？
でも子の学費やらお金掛かる現在、
引かれる3万があったらすごく助かるのにと、つい考えてしまう。
年金が貰えるかもわからないから余計w
パートなのに、前は社員がやってた仕事を、フォローもなくパート一人に任せるのってブラック？
本当は調理補助で入ったけど、肩書きがもう一つ付けられ、二つの部署に所属してる。上司は二人いるけど必要な事はどっちも教えてくれない。
有給の事や、駐車場、忘年会の事など。
それぞれ二つの部署の対面式や、何とか式にはいちいち出させ、どっちに出るの私ともう一人の同期パートくらい。
少々時給はいいけど、社員がやるような仕事やるのは当たり前？
面倒で、危なくて、寒くて暑いから社員がやりたくないからパートにやらせるのか。
仕事内容の改善を訴えて見てダメなら辞めるしかないよね。
タイムカード無いし。
本当は調理補助で入ったけど、肩書きがもう一つ付けられ、二つの部署に所属してる。上司は二人いるけど必要な事はどっちも教えてくれない。
有給の事や、駐車場、忘年会の事など。
それぞれ二つの部署の対面式や、何とか式にはいちいち出させ、どっちに出るの私ともう一人の同期パートくらい。
少々時給はいいけど、社員がやるような仕事やるのは当たり前？
面倒で、危なくて、寒くて暑いから社員がやりたくないからパートにやらせるのか。
仕事内容の改善を訴えて見てダメなら辞めるしかないよね。
タイムカード無いし。
518です。
半分、公共事業みたいなところです。
だからしっかりしてると思ったんですけどね。
ハロワに言ったところでどうにもならないとどこかで読みました。
半分、公共事業みたいなところです。
だからしっかりしてると思ったんですけどね。
ハロワに言ったところでどうにもならないとどこかで読みました。
>>521
そういや自分も県庁に臨時で入ってた時はタイムカードなかったの思い出したよ
出勤簿に印鑑押すだけだった
でもその分勤務時間はきっちりしてて、サビ残も一切なかったな
サビ残するほど忙しくない課だったけど
そういや自分も県庁に臨時で入ってた時はタイムカードなかったの思い出したよ
出勤簿に印鑑押すだけだった
でもその分勤務時間はきっちりしてて、サビ残も一切なかったな
サビ残するほど忙しくない課だったけど
役所の臨時なんてひどいとこはほんとにひどい
言わなきゃ解んないよ
言わなきゃ解んないよ
長年パートしてる60代の人は若いひとをイジメて辞めさせるの得意みたい
その人、若い社員にご執心で社員に近づく女全てが気に入らないらしい
その人、若い社員にご執心で社員に近づく女全てが気に入らないらしい
何回か書き込んでいるんだけど、エラーが出るので改めて書き込みさせてください。
亀レスでごめんね>445
自分もゲーム感覚で週4日5時間で働いてるよ＠場末のFF店w
仕事覚えるまでは、自分は覚えが悪いから大変で辞めたくて
仕方なかったけど、覚えてからどんどん動けるようになったら、
いきなり楽しくなって、今じゃ昼ピークが楽しい楽しいw
>445さんはまだ働き始めたばかりみたいだけど、お互い
これからもパート楽しもうね(^-^)/
皆さんも楽しく働けますように！！
亀レスでごめんね>445
自分もゲーム感覚で週4日5時間で働いてるよ＠場末のFF店w
仕事覚えるまでは、自分は覚えが悪いから大変で辞めたくて
仕方なかったけど、覚えてからどんどん動けるようになったら、
いきなり楽しくなって、今じゃ昼ピークが楽しい楽しいw
>445さんはまだ働き始めたばかりみたいだけど、お互い
これからもパート楽しもうね(^-^)/
皆さんも楽しく働けますように！！
コルセン勤務だけど、今日は全然ダメだった
カミカミだったし、なんか慌ててお客様の声と被ってしまったりしたし
明日も仕事だけど、落ち着いて話せるように気をつけなければ
カミカミだったし、なんか慌ててお客様の声と被ってしまったりしたし
明日も仕事だけど、落ち着いて話せるように気をつけなければ
>>510
週5フルタイムで月176時間くらい。社保付き。
手取り減るし3号に戻りたいなと思っていたけど、健康診断でひっかかりまさか
の手術のとき、休んでいた1か月分の傷病手当が支給されて社保で良かったと思
ったよ。まぁ、額はそれほどでもなかったけど、無給よりは良かった。
週5フルタイムで月176時間くらい。社保付き。
手取り減るし3号に戻りたいなと思っていたけど、健康診断でひっかかりまさか
の手術のとき、休んでいた1か月分の傷病手当が支給されて社保で良かったと思
ったよ。まぁ、額はそれほどでもなかったけど、無給よりは良かった。
>>523
市役所もタイムカード無いね。一番びっくりしたのは
健康診断。集団検診が無くて市の検診行けだった。
パートでも集団検診OKなところしか知らないから
カルチャーショックだった。臨職は吝嗇って本当だねｗ
でも、歩いて10分で楽すぎだからもう2年ぐらい頑張る。
更新してくれたらだけど。
市役所もタイムカード無いね。一番びっくりしたのは
健康診断。集団検診が無くて市の検診行けだった。
パートでも集団検診OKなところしか知らないから
カルチャーショックだった。臨職は吝嗇って本当だねｗ
でも、歩いて10分で楽すぎだからもう2年ぐらい頑張る。
更新してくれたらだけど。
自分も週５フルタイムで休憩は無給で一日７時間。勤務時間は１５４時間だ。社保付き。
時給が安いので、厚生年金が１万１千円くらい。健保が７千円くらい。
その他雇用保険を入れて毎月２万円が引かれてる。
自分達の時代には年金なんて幾ら貰えるかもわからないから勿体無いと思うんだけど、
夫が失業したり定年退職したら私の健保の扶養に入れてあげられると思うと３号には戻れない。
以前夫が失業した時があり、その時に健保がそれまでの倍くらいになって大変な思いをしたので、
あの時のことを思うと、妻だけでも社保に入っていると有利なんだなと。
時給が安いので、厚生年金が１万１千円くらい。健保が７千円くらい。
その他雇用保険を入れて毎月２万円が引かれてる。
自分達の時代には年金なんて幾ら貰えるかもわからないから勿体無いと思うんだけど、
夫が失業したり定年退職したら私の健保の扶養に入れてあげられると思うと３号には戻れない。
以前夫が失業した時があり、その時に健保がそれまでの倍くらいになって大変な思いをしたので、
あの時のことを思うと、妻だけでも社保に入っていると有利なんだなと。
うちの会社こじんまりしてるんだけど基本的に良い人ばかり
注意される時も決して上からではなく「～っていう風にしてくれると
助かります」「お願いします（ニコッ」って感じ
でも、元々自分が気が利かないタイプなので明らかに常識で
やるのが当然な事が出来てなくて（例えば来客が来たら靴を揃えて
向きを変えておくとか）優しくお願いされると、余計恥ずかしくて
前の会社みたいに頭ごなしに怒鳴られるのとどっちがいいんだろうと
思ったりする
注意される時も決して上からではなく「～っていう風にしてくれると
助かります」「お願いします（ニコッ」って感じ
でも、元々自分が気が利かないタイプなので明らかに常識で
やるのが当然な事が出来てなくて（例えば来客が来たら靴を揃えて
向きを変えておくとか）優しくお願いされると、余計恥ずかしくて
前の会社みたいに頭ごなしに怒鳴られるのとどっちがいいんだろうと
思ったりする
>>530
優しく言うのがいいに決まってるw
怒鳴られたらきっと
「確かに私が悪いけど怒鳴らなくったって」
「そこまでいうことないじゃん、それほどのこと？」
と、怒鳴られた人は、問題の本質から目をそらして自分を正当化しがち。
そして、周囲の雰囲気も悪くなる。
問題があることを相手にはっきりわからせて、
かつ恥ずかしい気持ちを持たせ、次からは気をつけよう
とさせる優しい言い方＆笑顔ができる人って本当に仕事できるんだなぁと尊敬する。
そういうお手本がそばにいるなんて羨ましいなぁw
優しく言うのがいいに決まってるw
怒鳴られたらきっと
「確かに私が悪いけど怒鳴らなくったって」
「そこまでいうことないじゃん、それほどのこと？」
と、怒鳴られた人は、問題の本質から目をそらして自分を正当化しがち。
そして、周囲の雰囲気も悪くなる。
問題があることを相手にはっきりわからせて、
かつ恥ずかしい気持ちを持たせ、次からは気をつけよう
とさせる優しい言い方＆笑顔ができる人って本当に仕事できるんだなぁと尊敬する。
そういうお手本がそばにいるなんて羨ましいなぁw
余裕があるか
そのミスはどうでもいいと思っているかでなければ
そんな大人の態度はなかなか取れないよね
新人がミスすると鬼の首とったように上から罵詈雑言全力攻撃してくる女上司が昔いたけど人間性嫌われてた
同じミスでもベテランには強く言わず、おもねってたから
そのミスはどうでもいいと思っているかでなければ
そんな大人の態度はなかなか取れないよね
新人がミスすると鬼の首とったように上から罵詈雑言全力攻撃してくる女上司が昔いたけど人間性嫌われてた
同じミスでもベテランには強く言わず、おもねってたから
それって子育てにも似てるなぁ
うちはもう遅いけど…
長く勤めてくると指導する機会も出てくるしいろんな意味で勉強になるわ
うちはもう遅いけど…
長く勤めてくると指導する機会も出てくるしいろんな意味で勉強になるわ
464、500です。
辞めました！
2日しか働いてないけど、制服クリーニングしたものを返しに行く時に
菓子折り持っていったほうがいいですかね？
給料はもらないみたいだし、マイナスすぎる。
辞めました！
2日しか働いてないけど、制服クリーニングしたものを返しに行く時に
菓子折り持っていったほうがいいですかね？
給料はもらないみたいだし、マイナスすぎる。
なんで給料もらえないの？労基行けば？
ですかね？
>>539
一日でも働いた分はもらった方がいいよ
一日でも働いた分はもらった方がいいよ
サビ残ってやる人は当たり前でしょ何で嫌なの？って考えだから本当迷惑なんだよね
うちではお局が社員を押し退けて指示
早くタイムカード通して戻ってきて！
これすぐ終わるからやって！
ゴミ出しもね！とガミガミ
しまいには社員が給与明細配ってるときに
今月はみなさん少なめだと思いますけど～ごめんなさいね～と話された
お前は社長か！
うちではお局が社員を押し退けて指示
早くタイムカード通して戻ってきて！
これすぐ終わるからやって！
ゴミ出しもね！とガミガミ
しまいには社員が給与明細配ってるときに
今月はみなさん少なめだと思いますけど～ごめんなさいね～と話された
お前は社長か！
パートの暴走を抑えるのは社員の仕事なのにねぇ。
みんなギリギリのところで働いて生きている時代だからかね。
ドラマみたいに労基の人が何かやってくれり訳でもないし。
みんなギリギリのところで働いて生きている時代だからかね。
ドラマみたいに労基の人が何かやってくれり訳でもないし。
うちは逆に社員が暴走するからお局が抑えてくれてるｗ
出来もしない仕事量を押し付けられるんだけど
お局が文句言って減らしてくれたりサビ残もしないようにって
助言してくれたりありがたし！
そんな頼りになるお局だけど
仕事に関しちゃ厳しすぎて付いていけなくて新人さんが居つかないのが悩みorz
出来もしない仕事量を押し付けられるんだけど
お局が文句言って減らしてくれたりサビ残もしないようにって
助言してくれたりありがたし！
そんな頼りになるお局だけど
仕事に関しちゃ厳しすぎて付いていけなくて新人さんが居つかないのが悩みorz
>>544
そういうお局さんはいいねー
そういうお局さんはいいねー
>>553
勤務日書いてこなかったんなら貰えないかもしれないけど聞いてみれば？
もう会うこともないと思えば聞けるでしょ
うちは振込手続き前に辞めたら手渡しだけど、四日目にバックレ同然の辞め方しても給料もらいに来た奴もいたよ
勤務日書いてこなかったんなら貰えないかもしれないけど聞いてみれば？
もう会うこともないと思えば聞けるでしょ
うちは振込手続き前に辞めたら手渡しだけど、四日目にバックレ同然の辞め方しても給料もらいに来た奴もいたよ
>>543だったOrz
今まで一般事務をやっていたけど、
税理士事務所の事務員ってどんな環境なのか想像がつかない…
経験された奥様いますか？
求人票の必要スキルは一応クリアしているので
駄目元でこれから履歴書書いて送ってみる。
税理士事務所の事務員ってどんな環境なのか想像がつかない…
経験された奥様いますか？
求人票の必要スキルは一応クリアしているので
駄目元でこれから履歴書書いて送ってみる。
>>548
必要スキルが簿記とかだと、税理士のアシスタント業務かなーと思うし、
お客さんの経理書類の入力とか書類整理とかかな。
PC操作程度なら普通の事務と変わらないと思う、業務に関しては。
私自身は会計事務所での事務の経験しかないけど、仕事云々より、
若手からジーさんまで本当にわがままな変人が多くて大変だった。
必要スキルが簿記とかだと、税理士のアシスタント業務かなーと思うし、
お客さんの経理書類の入力とか書類整理とかかな。
PC操作程度なら普通の事務と変わらないと思う、業務に関しては。
私自身は会計事務所での事務の経験しかないけど、仕事云々より、
若手からジーさんまで本当にわがままな変人が多くて大変だった。
今日、初出勤でした。
未経験の職種の上、土日の忙しさもあってかものすごい困ったちゃん扱いされた。
従業員用通用口の場所も開け方もわからないし、仕事のルールもわからない。
わからないから「教えてください」とお願いすると「だーかーらー」と何度言ってもわからないといった感じの指導をされる。何度どころかどれも初めて聞くのに。
こっちも忙しい中教えてもらう立場なので謙虚に失礼のないように従順にしてるんだけど、これほどまでに自分は常識知らずなのだろうかと落ち込んでいます。
未経験の職種の上、土日の忙しさもあってかものすごい困ったちゃん扱いされた。
従業員用通用口の場所も開け方もわからないし、仕事のルールもわからない。
わからないから「教えてください」とお願いすると「だーかーらー」と何度言ってもわからないといった感じの指導をされる。何度どころかどれも初めて聞くのに。
こっちも忙しい中教えてもらう立場なので謙虚に失礼のないように従順にしてるんだけど、これほどまでに自分は常識知らずなのだろうかと落ち込んでいます。
>>549
ありがとうございます。
人間関係が大変そうなんですね…
ハロワの求人で、求人票に書いてない情報も教えてもらったけど、
37才以下の女性を感じさせない人を募集しているらしく、
人間関係の不安を感じた。
自分40才だけど履歴書は送って良いと言われたけので、
紹介状作って貰ったけどお祈りされるかな？
ありがとうございます。
人間関係が大変そうなんですね…
ハロワの求人で、求人票に書いてない情報も教えてもらったけど、
37才以下の女性を感じさせない人を募集しているらしく、
人間関係の不安を感じた。
自分40才だけど履歴書は送って良いと言われたけので、
紹介状作って貰ったけどお祈りされるかな？
女性を感じさせない、って書いてあるの？
ごめん、ちゃんと読んでなかった
ハロワで聞いたんだね
しかし、前に何か揉めたのだろうかw
ハロワで聞いたんだね
しかし、前に何か揉めたのだろうかw
>>530
私もそんな感じ。以前の職場が酷かったから軽く人間不信になってて今回の職場が良すぎてカルチャーショックだった。で、贅沢な悩みだけど周りの人が良いすぎて引け目を感じたりもする。でも絶対、今の方が良いよ。良いところを見習える。酷い所にいると腐ってくるよ。
私もそんな感じ。以前の職場が酷かったから軽く人間不信になってて今回の職場が良すぎてカルチャーショックだった。で、贅沢な悩みだけど周りの人が良いすぎて引け目を感じたりもする。でも絶対、今の方が良いよ。良いところを見習える。酷い所にいると腐ってくるよ。
>>551
夫婦でやってて所長が奥さんとか、又は奥さんが異常に目を光らせてるとか＞女性を感じさせない
夫婦でやってて所長が奥さんとか、又は奥さんが異常に目を光らせてるとか＞女性を感じさせない
550さんのような経験ありますよ
それは教える側に問題ありだと
初めてだから聞かなきゃわからないし
その状態が続けば辞める事考えたら
わたしは１日で辞めたことがある
その後のパートは５年目です
それは教える側に問題ありだと
初めてだから聞かなきゃわからないし
その状態が続けば辞める事考えたら
わたしは１日で辞めたことがある
その後のパートは５年目です
>>548
税理士事務所で事務してるよー
士業の事務所は当たり外れの振れ幅が大きいと思う
あと所長の奥さんの人柄にも左右される
奥さんが良い人だったりすると割と働きやすくて良いよ
それにしても税理士ってけっこう変な人が多い気がする…、特に年配の人
なるべく若い先生のところが良さそうな印象
税理士事務所で事務してるよー
士業の事務所は当たり外れの振れ幅が大きいと思う
あと所長の奥さんの人柄にも左右される
奥さんが良い人だったりすると割と働きやすくて良いよ
それにしても税理士ってけっこう変な人が多い気がする…、特に年配の人
なるべく若い先生のところが良さそうな印象
>>550
何それ。酷い。速効辞めて次行った方が良いよ。
何それ。酷い。速効辞めて次行った方が良いよ。
今の職場、七ヶ月。
仕事覚えるのに必死だったけど、
仕事に慣れてくると周りの人のことが見えてきた
癖のある人とか
人間関係が大変だなと思い始めてる
むずかしいなー
仕事覚えるのに必死だったけど、
仕事に慣れてくると周りの人のことが見えてきた
癖のある人とか
人間関係が大変だなと思い始めてる
むずかしいなー
550です。
レスありがとうございます。
とにかく全てが初めての中で、非常識を窘めるような言い方をされるのがへこみました。
飲食店なのですが、ランチのピークが過ぎて、減ってしまったドリンクの補充をするときに基本の作り方は教わっていたので、作り方はこうですよね？と間違いのないよう確認してやってみようとしたら
「ピークは過ぎてるんだから、そんなに作ったら余るでしょう？」と
小さな子供に諭すように言われ、わかりました、気をつけますと答えれば「だってそうでしょう？なんたらかんたら」と畳み掛けてきます。
辞めることも考えます。
レスありがとうございます。
とにかく全てが初めての中で、非常識を窘めるような言い方をされるのがへこみました。
飲食店なのですが、ランチのピークが過ぎて、減ってしまったドリンクの補充をするときに基本の作り方は教わっていたので、作り方はこうですよね？と間違いのないよう確認してやってみようとしたら
「ピークは過ぎてるんだから、そんなに作ったら余るでしょう？」と
小さな子供に諭すように言われ、わかりました、気をつけますと答えれば「だってそうでしょう？なんたらかんたら」と畳み掛けてきます。
辞めることも考えます。
>>561
みんな余裕がない人たちなのね
それか初心忘るるべからずという言葉を知らないか
大変だね。
そんな人が多くても、一人でもわかって気遣ってくれる人がいれば
だいぶ気持ちも楽なんだけど…総攻撃されるの？
みんな余裕がない人たちなのね
それか初心忘るるべからずという言葉を知らないか
大変だね。
そんな人が多くても、一人でもわかって気遣ってくれる人がいれば
だいぶ気持ちも楽なんだけど…総攻撃されるの？
>551
女性を感じさせないっていうのが意味不明だけど、
その割には３７歳以下って？って感じだね。
もしかして、鬼のようにこき使いたいとか？
どんな変人が出てくるんだろうｗ位のつもりで
面接行ってみるのも、度胸がついていいかもね。
曲者だって相性がいいと意外とうまくいくもんだし。
女性を感じさせないっていうのが意味不明だけど、
その割には３７歳以下って？って感じだね。
もしかして、鬼のようにこき使いたいとか？
どんな変人が出てくるんだろうｗ位のつもりで
面接行ってみるのも、度胸がついていいかもね。
曲者だって相性がいいと意外とうまくいくもんだし。
>>531
それは確かにそうかもｗ
前の会社では常に「(ﾟДﾟ)ﾊｧ?」って逆ギレ気味の気持ちでやっていたかも
注意の仕方はどうあれ注意されたことを素直に受け止めないといけないのに
頭ごなしだとそれが出来なくなるんだね・・・
なんというか人の使い方が前の会社と今のとこでは真逆なので
いろいろ戸惑うけどせっかくなので頑張ってみるね
>>554
わかるわかる
なので優しく言われても「・・・でもホントは(ﾟДﾟ)ﾊｧ?こんなこともわかんないの、
とか思われてるのかなー、使えないオバさんだなと思われてるのかな」とか
必要以上に卑屈になっちゃう
でもきっと相手の対応が良ければこちらも誠意で返そうと思うし
そういう雰囲気が回りまわって職場自体の雰囲気が良いのかな
私も頑張って早く仕事覚えようってやる気出てきた
それは確かにそうかもｗ
前の会社では常に「(ﾟДﾟ)ﾊｧ?」って逆ギレ気味の気持ちでやっていたかも
注意の仕方はどうあれ注意されたことを素直に受け止めないといけないのに
頭ごなしだとそれが出来なくなるんだね・・・
なんというか人の使い方が前の会社と今のとこでは真逆なので
いろいろ戸惑うけどせっかくなので頑張ってみるね
>>554
わかるわかる
なので優しく言われても「・・・でもホントは(ﾟДﾟ)ﾊｧ?こんなこともわかんないの、
とか思われてるのかなー、使えないオバさんだなと思われてるのかな」とか
必要以上に卑屈になっちゃう
でもきっと相手の対応が良ければこちらも誠意で返そうと思うし
そういう雰囲気が回りまわって職場自体の雰囲気が良いのかな
私も頑張って早く仕事覚えようってやる気出てきた
>>565 同意。逆切れっていうか
聞き直しただけなのにいきなり「もういいです！」とか言われた日にゃ…。
というかこっちだってブチってくるときあるけど仕事だし抑えてるのに。
そして他の人にベラベラそのいきさつをしゃべり、尾ひれまでついているという。
言い訳するのもばかばかしいからほかってある。
聞き直しただけなのにいきなり「もういいです！」とか言われた日にゃ…。
というかこっちだってブチってくるときあるけど仕事だし抑えてるのに。
そして他の人にベラベラそのいきさつをしゃべり、尾ひれまでついているという。
言い訳するのもばかばかしいからほかってある。
責任が重い仕事までパートに回ってくるようになってきた
「これはできません」と言ったら、責任感がない、とか言われるんだろうか
何といって断ればいいのだろう
この時給でその責任は重すぎます、でいいのかなあ
「これはできません」と言ったら、責任感がない、とか言われるんだろうか
何といって断ればいいのだろう
この時給でその責任は重すぎます、でいいのかなあ
連カキになるけど職場のメンバーとの呼吸が合わない人がいる。
こっちもリズムがあるのにそれを崩すようにされるとちょっとなぁって思う。
一例だと接客が終わって「ありがとうございました」とお見送りの挨拶するときに
私が言おうとする流れを遮るようにでかい声で後ろから声を出してくる。
接客したの私だっつの。
なんでもかんでもでかい声だしゃいいってものじゃないし
その声でお客さんとのやりとりの声がかき消されるってのが分かってない。
こっちもリズムがあるのにそれを崩すようにされるとちょっとなぁって思う。
一例だと接客が終わって「ありがとうございました」とお見送りの挨拶するときに
私が言おうとする流れを遮るようにでかい声で後ろから声を出してくる。
接客したの私だっつの。
なんでもかんでもでかい声だしゃいいってものじゃないし
その声でお客さんとのやりとりの声がかき消されるってのが分かってない。
>>567
責任が重いってどんな感じの仕事？
責任が重いってどんな感じの仕事？
飲食なんだけど、
ホールと厨房兼任の毒局＠36がすごくきつい人
ホールの方が多いけど、ホールってお客にわがまま言われる側だから
絶対に性格的に向いてないと思う
今日もだったけど、局の同級生が子連れで来ることもある
局はニコニコしながら挨拶してるけど、こっちにはいきなり八つ当たり
明らかに機嫌が激変した
特に生活疲れのない綺麗な同級生がファミリーで来たりするともう・・
祝・日曜は有休で休ませた方が周りが助かる気がするわ
ホールと厨房兼任の毒局＠36がすごくきつい人
ホールの方が多いけど、ホールってお客にわがまま言われる側だから
絶対に性格的に向いてないと思う
今日もだったけど、局の同級生が子連れで来ることもある
局はニコニコしながら挨拶してるけど、こっちにはいきなり八つ当たり
明らかに機嫌が激変した
特に生活疲れのない綺麗な同級生がファミリーで来たりするともう・・
祝・日曜は有休で休ませた方が周りが助かる気がするわ
>>571
その局名指しのクレーム店に入れてやるとか
その局名指しのクレーム店に入れてやるとか
>>572
自分の立場を守るためなら手段を選ばない人
店長もお手上げだから少々のクレームならもみ消す
例えば、店長とかそういう役職なら独身でも恥ずかしくないと
思ってるみたい
それとこれとは別っていうか、肩書きほしさだけじゃ勤まるわけない
これからももし独身で、年をとるたびに会いたくない人が増えると思うが‥
性格曲がってるから厨房の盛り付けもヒドイ
ちなみに心の恋人は福山マシャハルです
自分の立場を守るためなら手段を選ばない人
店長もお手上げだから少々のクレームならもみ消す
例えば、店長とかそういう役職なら独身でも恥ずかしくないと
思ってるみたい
それとこれとは別っていうか、肩書きほしさだけじゃ勤まるわけない
これからももし独身で、年をとるたびに会いたくない人が増えると思うが‥
性格曲がってるから厨房の盛り付けもヒドイ
ちなみに心の恋人は福山マシャハルです
性格曲がってるのと盛り付けは関係無いよ
うちの店長は性格最悪だけど料理の腕や盛り付け等
仕事に関してだけはデキル
まさに性格悪い奴ほど腕が立つのタイプ
うちの店長は性格最悪だけど料理の腕や盛り付け等
仕事に関してだけはデキル
まさに性格悪い奴ほど腕が立つのタイプ
574ですが検索したら、妻が20年以上厚生年金かけてても
旦那に加給がつくみたいです。
旦那に加給がつくみたいです。
ずっと働いててもフルタイムを育児で諦める人が多いってのに子ども産んで以来働いていない私が
下の子が中学はいったらいきなりフルタイムって無謀ですかね？
時間で融通きくならそれでもいいんだけどやってみたいことがフルタイムなんだよなあ
まあ雇ってくれればのお話ですけど
全くの専業をずっとしててフルタイムになった方いらっしゃいますか？
なにが大変でどうのりきったか教えていただきたいです
下の子が中学はいったらいきなりフルタイムって無謀ですかね？
時間で融通きくならそれでもいいんだけどやってみたいことがフルタイムなんだよなあ
まあ雇ってくれればのお話ですけど
全くの専業をずっとしててフルタイムになった方いらっしゃいますか？
なにが大変でどうのりきったか教えていただきたいです
>>567
時給900円で裁判書類や省庁提出書類の準備をやらされたので気持ちは分かります。さらにエスカレートしそうだったので、それぞれの目処がついた時点で私は仕事を辞めました。
時給900円で裁判書類や省庁提出書類の準備をやらされたので気持ちは分かります。さらにエスカレートしそうだったので、それぞれの目処がついた時点で私は仕事を辞めました。
>>579
私も似たような
入札公告調べから
参加申請
担当者が数字決めるためのたたき台作り
入札を代表者の代わりに電子で
つか、じーさんがパソコン使えないだけだけど
でも、ぎりぎりまで入札価格悩む爺さんだから
締め切り10分前とか
繁忙期で時間間違いとかしていて
入札出来なかったらシャレにならないからそこの会社やめたわ
私がやめても誰かにその仕事振ればいいだけだから
会社は何も困らないのよね
さっさとやめればよかった
私も似たような
入札公告調べから
参加申請
担当者が数字決めるためのたたき台作り
入札を代表者の代わりに電子で
つか、じーさんがパソコン使えないだけだけど
でも、ぎりぎりまで入札価格悩む爺さんだから
締め切り10分前とか
繁忙期で時間間違いとかしていて
入札出来なかったらシャレにならないからそこの会社やめたわ
私がやめても誰かにその仕事振ればいいだけだから
会社は何も困らないのよね
さっさとやめればよかった
>>581
戦場カメラマン乙
戦場カメラマン乙
>>582
？
？
>>578
うーん、育児でフルタイム諦める人はどっちかというと
子供が小さくて熱出したりでしょっちゅう仕事休まないと
いけないからフルタイムだと会社に嫌がられるとか、
子供に手が掛かる上に家事と仕事の両立がキツいという
理由じゃない？
あなたの場合は子供さんが中学生なら自分のことは
ある程度自分で出来るしそういう面では問題ないので
自分がフルタイムで働いて体力的に問題ないか、とか
そもそもブランクがあって採用してくれるところがあるのか、
って問題だから、また別物な気がする
経済的な問題で働く訳ではないようだから、最初から
フルタイムよりは週数日の仕事から始めてみては？
うーん、育児でフルタイム諦める人はどっちかというと
子供が小さくて熱出したりでしょっちゅう仕事休まないと
いけないからフルタイムだと会社に嫌がられるとか、
子供に手が掛かる上に家事と仕事の両立がキツいという
理由じゃない？
あなたの場合は子供さんが中学生なら自分のことは
ある程度自分で出来るしそういう面では問題ないので
自分がフルタイムで働いて体力的に問題ないか、とか
そもそもブランクがあって採用してくれるところがあるのか、
って問題だから、また別物な気がする
経済的な問題で働く訳ではないようだから、最初から
フルタイムよりは週数日の仕事から始めてみては？
>>578
連投ｽﾏｿ
ちなみに出産後仕事辞めてしばらく専業、その後パートで
働いてるけど（子が小さいのでフルタイムではない）、
事務仕事なので慣れるまでは座りっぱなしで足がパンパンに
むくんだとか、買い物や家事に割ける時間が単純に減るので
効率よく動かねばならないけど、自分も仕事で疲れてて
なかなかシャキシャキ動けなかったり、自分の時間が減ったことで
ストレス溜まってイライラしたりもした
連投ｽﾏｿ
ちなみに出産後仕事辞めてしばらく専業、その後パートで
働いてるけど（子が小さいのでフルタイムではない）、
事務仕事なので慣れるまでは座りっぱなしで足がパンパンに
むくんだとか、買い物や家事に割ける時間が単純に減るので
効率よく動かねばならないけど、自分も仕事で疲れてて
なかなかシャキシャキ動けなかったり、自分の時間が減ったことで
ストレス溜まってイライラしたりもした
>>578
子供が中学生ってそれはそれで一番難しい時じゃないかな。子供さんを
しらないから何とも言えないけど。ただ単に留守番が出来る年齢になった
からフルタイムっていうのも安易なような。まぁ一番の問題は専業から
いきなりのフルタイムで体力が持つかと採用されるかだわな。
子供が中学生ってそれはそれで一番難しい時じゃないかな。子供さんを
しらないから何とも言えないけど。ただ単に留守番が出来る年齢になった
からフルタイムっていうのも安易なような。まぁ一番の問題は専業から
いきなりのフルタイムで体力が持つかと採用されるかだわな。
中学生って、小さい子供のように熱出したから休みますみたいなことはないし
長期休暇中でも一応お昼の準備して行けば大丈夫な感じではあるけど
ひとまず、週4日で10時-17時（9時-16時とか）ぐらいから始めた方が良いかと。
休憩1時間あるとして6時間×4日で週24時間
雇用保険は対象だけど扶養範囲内で納まる（時給にもよるけど）
これで自信がついたら、フルタイムに転職するのもいいかと。
事業所によるけど、スーパーや量販店なら上記条件で土日出られるなら採用される率が高い。
中学生なら部活やってるだろうし、土日出て平日に休みある方が
自分の時間も作れていいんじゃないかな。
個人的にはまずは週3日×6時間か週4日×4時間程度から始めた方が良いとは思うけど
そういう採用自体、なかなか見つからないかもしれない。
長期休暇中でも一応お昼の準備して行けば大丈夫な感じではあるけど
ひとまず、週4日で10時-17時（9時-16時とか）ぐらいから始めた方が良いかと。
休憩1時間あるとして6時間×4日で週24時間
雇用保険は対象だけど扶養範囲内で納まる（時給にもよるけど）
これで自信がついたら、フルタイムに転職するのもいいかと。
事業所によるけど、スーパーや量販店なら上記条件で土日出られるなら採用される率が高い。
中学生なら部活やってるだろうし、土日出て平日に休みある方が
自分の時間も作れていいんじゃないかな。
個人的にはまずは週3日×6時間か週4日×4時間程度から始めた方が良いとは思うけど
そういう採用自体、なかなか見つからないかもしれない。
フルタイムは雇う側もそれなりにスキルや経験を要求してる気がする
専業からフルタイムだと求職もなかなか難しそう
何もしてないというブランクは、自分が思うより大きいんじゃないかな
と、いうのは私が数ヶ月前に考えたことで、結論として、月17日出勤で１日５時間のとこに決めた
子供は低学年で、中学入るまでにはフルタイムに転職するための、まずはブランクを無くす計画です
専業からフルタイムだと求職もなかなか難しそう
何もしてないというブランクは、自分が思うより大きいんじゃないかな
と、いうのは私が数ヶ月前に考えたことで、結論として、月17日出勤で１日５時間のとこに決めた
子供は低学年で、中学入るまでにはフルタイムに転職するための、まずはブランクを無くす計画です
>>578
私は出産で辞めて、子供が中学生になったのを機に13年ぶりにパートに出たの
が、フルタイムだったけど、官公庁の短期のパートでした。
場所にもよると思うけど、私が行ったところは書類の整理やちょっとしたおつ
かい程度で、まったりしたところだったので良いリハビリになりました。
そこで半年くらい勤務してから、民間の企業でフルタイムのパートしてます。
私は出産で辞めて、子供が中学生になったのを機に13年ぶりにパートに出たの
が、フルタイムだったけど、官公庁の短期のパートでした。
場所にもよると思うけど、私が行ったところは書類の整理やちょっとしたおつ
かい程度で、まったりしたところだったので良いリハビリになりました。
そこで半年くらい勤務してから、民間の企業でフルタイムのパートしてます。
>>591
その読みにくい改行もリハビリの賜物？
その読みにくい改行もリハビリの賜物？
多少家族に負担をしいてでも
フルタイムしたいならやればいいのでは？
中学生なら部活とか塾とかのフォローもする必要あると思うけど
なんとや家庭と両立してる人もいるし
一番大事なのは本人の気力と体力だと思う
フルタイムしたいならやればいいのでは？
中学生なら部活とか塾とかのフォローもする必要あると思うけど
なんとや家庭と両立してる人もいるし
一番大事なのは本人の気力と体力だと思う
いきなりフルタイムは結構無謀な気もする。
自分は１０年専業で短時間パートから始めたけど、最初は一日仕事したらぐったりだったよ。
その前に１年ウォーキングとか始めてたけど全然ダメだった。使う筋肉が違った。
肉体労働系（飲食）して体慣らしてから２年でフルタイムに移った。
自分は１０年専業で短時間パートから始めたけど、最初は一日仕事したらぐったりだったよ。
その前に１年ウォーキングとか始めてたけど全然ダメだった。使う筋肉が違った。
肉体労働系（飲食）して体慣らしてから２年でフルタイムに移った。
>>578
体力的に心配なんですか？
私は採用してもらえるならやってみたほうがいいと思います
パートでつないで年だけ重ねてしまうといざフルタイム、できたら正社員とか難しくなるから
ペースつかむまでは大変とは思うけど…40過ぎるとなかなかみつからないので
体力的に心配なんですか？
私は採用してもらえるならやってみたほうがいいと思います
パートでつないで年だけ重ねてしまうといざフルタイム、できたら正社員とか難しくなるから
ペースつかむまでは大変とは思うけど…40過ぎるとなかなかみつからないので
長い間のブランクを経て職に戻る場合の一番の敵は、自分かもよ
知らぬ間にオバサン化して、オバサンな理屈を平気で通そうとしたりする
それにまったく気づかないんだよw
自分の職場では、パートさんの何かにつけての
「子供が子供が」「夫が夫が」について
正社員が残業時間に批判してると聞いたわ
これは気をつければ気をつけられることだと思うんだけどね
知らぬ間にオバサン化して、オバサンな理屈を平気で通そうとしたりする
それにまったく気づかないんだよw
自分の職場では、パートさんの何かにつけての
「子供が子供が」「夫が夫が」について
正社員が残業時間に批判してると聞いたわ
これは気をつければ気をつけられることだと思うんだけどね
私も12年専業で、短期のアルバイトから始めて、そのあとフルタイムになりました。
最初はやっぱりついていけるか不安だったので、様子見でアルバイトしてみて、なんとなく家庭と仕事の両立の仕方がわかってきたところで、フルタイムに移りました。
まずは短期のアルバイトとか探してみたらどうでしょう。
いきなりフルタイムは、ちょっときついかも。
最初はやっぱりついていけるか不安だったので、様子見でアルバイトしてみて、なんとなく家庭と仕事の両立の仕方がわかってきたところで、フルタイムに移りました。
まずは短期のアルバイトとか探してみたらどうでしょう。
いきなりフルタイムは、ちょっときついかも。
結婚前に経験のある仕事とかなら大丈夫じゃないですかね？
むしろ、短時間の飲食とかの方が大変で疲れそう。
うちは中学生でも夕方の送り迎えあるからフルタイムできないから羨ましいわ。
むしろ、短時間の飲食とかの方が大変で疲れそう。
うちは中学生でも夕方の送り迎えあるからフルタイムできないから羨ましいわ。
ブランクかなりあるだけでも書類落ちして面接なかなかいけないかも・・・
私はブランク４年でパートに就き、そこ辞めて子が小１のときブランク更に１年でまたパートに就いた
でも履歴書には出産のため退職とか子育てのためブランク○年とか書くものではないから、書類選考で結構落とされたと思う
書類選考なしで履歴書持参すぐ面接のところだと、なんで辞めたのとかこの期間何してたのとか聞かれてちゃんと答えられるから良かったんだけど
私はブランク４年でパートに就き、そこ辞めて子が小１のときブランク更に１年でまたパートに就いた
でも履歴書には出産のため退職とか子育てのためブランク○年とか書くものではないから、書類選考で結構落とされたと思う
書類選考なしで履歴書持参すぐ面接のところだと、なんで辞めたのとかこの期間何してたのとか聞かれてちゃんと答えられるから良かったんだけど
前の職場にもそうやって一言二言と多い人いたけど
はい、と分かりました、だけ言うようにしてたよ
そうなんですねー次は気をつけます、とか返すと
同じようにネチネチ小言い始めてたから
一人だけならきっと他の人も煙たく思ってるはずだよ
はい、と分かりました、だけ言うようにしてたよ
そうなんですねー次は気をつけます、とか返すと
同じようにネチネチ小言い始めてたから
一人だけならきっと他の人も煙たく思ってるはずだよ
>>596
以前このスレでも話題になってた主婦垢だね
以前このスレでも話題になってた主婦垢だね
私はブランク20年でのパート探し、苦労しました。
焦っちゃって応募しまくるものの、履歴書の時点で不採用。
面接に進めたり、最終選考まで残ったのって
若い頃の適性、あと特技とか趣味の分野だった。
結局それに絞った事で無事決まった。
年とってくると自分の得意分野をよく知って極めるのもいいと思う。
何が有利になるかわかんないなと思った。
焦っちゃって応募しまくるものの、履歴書の時点で不採用。
面接に進めたり、最終選考まで残ったのって
若い頃の適性、あと特技とか趣味の分野だった。
結局それに絞った事で無事決まった。
年とってくると自分の得意分野をよく知って極めるのもいいと思う。
何が有利になるかわかんないなと思った。
20代だからなのか今まで受けたパートはその場ですぐ採用貰えた
と言っても初パートと今のパートだけだけど。
子供も作る予定ないし時間や曜日が融通きくってのが大きいからだろうけど35歳くらいまでには長くやれるパート見つけたいなー
と言っても初パートと今のパートだけだけど。
子供も作る予定ないし時間や曜日が融通きくってのが大きいからだろうけど35歳くらいまでには長くやれるパート見つけたいなー
４２歳。ブランク１０年で、事務系に絞って職探し。
試用期間だけで２社辞めて、３社目でやっと定着した。
この間半年。
周囲からは「よくそんなに仕事が見つかるね」と
変な感心をされるけど、「慣れ」としか言いようがない。
特別、資格もスキルもないしね。
試用期間だけで２社辞めて、３社目でやっと定着した。
この間半年。
周囲からは「よくそんなに仕事が見つかるね」と
変な感心をされるけど、「慣れ」としか言いようがない。
特別、資格もスキルもないしね。
600です。
BBA連呼すみませんでした。私40過ぎていて、既にBBAです。荒んでいるといけませんね。気をつけます。
そして返答もシンプルに「はい、わかりました。」にしておきます。
明日も頑張ります。読んでくださってありがとうございました。
BBA連呼すみませんでした。私40過ぎていて、既にBBAです。荒んでいるといけませんね。気をつけます。
そして返答もシンプルに「はい、わかりました。」にしておきます。
明日も頑張ります。読んでくださってありがとうございました。
>>603
分かります。
私も色々落ちまくった挙げ句に学歴職歴ですんなり今の仕事決まりました。
面接もホントに得意分野だとスラスラ自己アピールできるし。
条件だけでどこか自分に嘘ついてる仕事はダメですね。
分かります。
私も色々落ちまくった挙げ句に学歴職歴ですんなり今の仕事決まりました。
面接もホントに得意分野だとスラスラ自己アピールできるし。
条件だけでどこか自分に嘘ついてる仕事はダメですね。
確かに得意分野に絞ったほうが採用されやすいと思う。
現職・前職は趣味の分野。
同業他社経験ありで事前教育必要ないっていう点ですんなり採用してもらえた。
現職・前職は趣味の分野。
同業他社経験ありで事前教育必要ないっていう点ですんなり採用してもらえた。
60近くの人もいるけど人当たりよくて
いつも手際のいい人はBBAって思わんわ
女が言うBBAは年より中身
いつも手際のいい人はBBAって思わんわ
女が言うBBAは年より中身
>>610はBBA っぽいね
指導係は他にもいるのに、どうして私に質問やトラブル処理の依頼が集中するんだろう('A`)
>>612
分かる
私も「新人さんの先輩への聞きづらさは分かる、私は優しい先輩になるんだわ」と
親切に質問に答えたりトラブル処理手伝っていたら、行列のできる先輩になった経験が…
それで自分の仕事が回らなくなったり、無駄な気苦労が増えるのは本末転倒と気づき、今はそれなりに振ってる
「これは○○さんが詳しいよ、直接聞くと勉強になるよ」とか「この処理は私には厳しいので社員にお願いしてね」とか
分かる
私も「新人さんの先輩への聞きづらさは分かる、私は優しい先輩になるんだわ」と
親切に質問に答えたりトラブル処理手伝っていたら、行列のできる先輩になった経験が…
それで自分の仕事が回らなくなったり、無駄な気苦労が増えるのは本末転倒と気づき、今はそれなりに振ってる
「これは○○さんが詳しいよ、直接聞くと勉強になるよ」とか「この処理は私には厳しいので社員にお願いしてね」とか
私 事務仕事 ものすごく向いていないらしい
書き忘れ 記録忘れ 字の書き間違い しょっちゅう・・・。
書き忘れ 記録忘れ 字の書き間違い しょっちゅう・・・。
>>617
ちょっとｗｗｗ的確過ぎて吹いちゃったじゃないｗｗｗ悔しいｗｗｗ
ちょっとｗｗｗ的確過ぎて吹いちゃったじゃないｗｗｗ悔しいｗｗｗ
>>616
事務選んだ理由があったと思うけど、それはもういい、というなら、別の職種に変えればいい。
でも、その理由がやっぱり大事なら、努力して続けてみるしかないよね。
採用されただけいいと思うよ。
転職にしろ、今のところで努力するにしろ、頑張れ。
事務選んだ理由があったと思うけど、それはもういい、というなら、別の職種に変えればいい。
でも、その理由がやっぱり大事なら、努力して続けてみるしかないよね。
採用されただけいいと思うよ。
転職にしろ、今のところで努力するにしろ、頑張れ。
向いてない仕事ってつらいよね。
私ももう毎日罵倒されるレベルで、正直逃げたいんだけど
後輩の子が今月いっぱいで辞めるって言い出して修羅場。
契約期間終わればそれで終わりという言質は貰ってるけど、
もう即辞めたくなってるのに、彼女の件で言うに言い出せなくなってしまった。
せっかく減ってた勤務日も増えてるし…給料が増えるとは言っても
給料泥棒並みの言い草されながら働くのはもうゴメンだ。
上司に会えたら、言いたいこと言いまくってやる。
「悩み事あったら何でも言ってね」って前に辞めると言ったとき
言われたからおｋだよね？
私ももう毎日罵倒されるレベルで、正直逃げたいんだけど
後輩の子が今月いっぱいで辞めるって言い出して修羅場。
契約期間終わればそれで終わりという言質は貰ってるけど、
もう即辞めたくなってるのに、彼女の件で言うに言い出せなくなってしまった。
せっかく減ってた勤務日も増えてるし…給料が増えるとは言っても
給料泥棒並みの言い草されながら働くのはもうゴメンだ。
上司に会えたら、言いたいこと言いまくってやる。
「悩み事あったら何でも言ってね」って前に辞めると言ったとき
言われたからおｋだよね？
向いてないなー、今の仕事
先日までは家のローン完済後辞めようと思ってた
でも将来の年金が不安になり、簡単に辞められない気分
自分に向いてる仕事どうすればわかるかな？
事務だけは駄目だとわかったｗ
先日までは家のローン完済後辞めようと思ってた
でも将来の年金が不安になり、簡単に辞められない気分
自分に向いてる仕事どうすればわかるかな？
事務だけは駄目だとわかったｗ
自分も今の仕事は向いてない。
毎日罵倒されてる。
何をやっても上司から罵倒される。
要するにあの上司は私を嫌いなんだろうなと思う。
モラハラじゃないかと思うくらいだ。
それをモラハラと思わなくなっている自分がおかしいのかもしれない。
でも、結局どこに行っても同じなんじゃないかと思うんだよね。
新しい仕事を覚えるくらいなら、もう少し我慢しようと思いながら続けているけど、
時々無性に悔しくなって仕事中も涙が出てくる。
毎日罵倒されてる。
何をやっても上司から罵倒される。
要するにあの上司は私を嫌いなんだろうなと思う。
モラハラじゃないかと思うくらいだ。
それをモラハラと思わなくなっている自分がおかしいのかもしれない。
でも、結局どこに行っても同じなんじゃないかと思うんだよね。
新しい仕事を覚えるくらいなら、もう少し我慢しようと思いながら続けているけど、
時々無性に悔しくなって仕事中も涙が出てくる。
局も店長も優しくしたくても
毎日フルタイムで飲食はきついらしい
短時間の自分は新人やおとなしいバイトには極力優しくする
きつい言い方を一回でもすると、あとでフォローしても
相手はずっと覚えている
局みたいにきつい顔で威嚇してたら、真面目にはやるだろうけど
忙しいときはよけいにミスするような空気を作るだけ
あまりにきつい人は、他人がミスした方がうれしいタイプかも
毎日フルタイムで飲食はきついらしい
短時間の自分は新人やおとなしいバイトには極力優しくする
きつい言い方を一回でもすると、あとでフォローしても
相手はずっと覚えている
局みたいにきつい顔で威嚇してたら、真面目にはやるだろうけど
忙しいときはよけいにミスするような空気を作るだけ
あまりにきつい人は、他人がミスした方がうれしいタイプかも
私も以前やってたパートが向いていなかったみたいで
一生懸命やってるのによく注意されるしシフトが減らされるしで
最後は追い出されるような感じで辞めた（涙）
ところが転職して別のパート始めたら普通にまじめに仕事してるだけなのに
よく先輩たちがほめてくれる
よく気がつくね～、とか前からずっといるみたいね～とか
なんていうか仕事って努力も大事だけどそれ以前に向き不向きがあるんだなあと思う
私は仕事変えて大成功だった
一生懸命やってるのによく注意されるしシフトが減らされるしで
最後は追い出されるような感じで辞めた（涙）
ところが転職して別のパート始めたら普通にまじめに仕事してるだけなのに
よく先輩たちがほめてくれる
よく気がつくね～、とか前からずっといるみたいね～とか
なんていうか仕事って努力も大事だけどそれ以前に向き不向きがあるんだなあと思う
私は仕事変えて大成功だった
皆さんは履歴書は手書きですか？パソコンで作成してますか？
>>625
出す先に合わせて変えている
今働いている事務所はＰＣをたくさん使うので
写真も貼り付けた履歴書と、職務経歴書を、ＰＤＦファイルにして
メール添付で応募しました
メールを出してから２時間後に面接の日取りが決まっていた
何でも最低の手間でサクサクやりたい事務所なので
この方法があっていたのかもしれない
出す先に合わせて変えている
今働いている事務所はＰＣをたくさん使うので
写真も貼り付けた履歴書と、職務経歴書を、ＰＤＦファイルにして
メール添付で応募しました
メールを出してから２時間後に面接の日取りが決まっていた
何でも最低の手間でサクサクやりたい事務所なので
この方法があっていたのかもしれない
>>625
手書き履歴書
職務経歴書(Excel)
職務経歴書は短期アルバイトも含めて書いているけどあまりたくさんあると続かない人と思われるのかなと思った。
でもいろいろしてきたので応募する仕事につながる職歴はあれば見栄えがするかなと思い…
派遣会社では決まったフォーマットがあってメールでパスワード付きで送るとかなっているところもあった
pcのが楽だけど手書きのほうが無難なのかなと思って決まったフォーマットのないところは手書きにしてます
手書き履歴書
職務経歴書(Excel)
職務経歴書は短期アルバイトも含めて書いているけどあまりたくさんあると続かない人と思われるのかなと思った。
でもいろいろしてきたので応募する仕事につながる職歴はあれば見栄えがするかなと思い…
派遣会社では決まったフォーマットがあってメールでパスワード付きで送るとかなっているところもあった
pcのが楽だけど手書きのほうが無難なのかなと思って決まったフォーマットのないところは手書きにしてます
シフト制の仕事の面接時に希望の時間帯以外も入れます、
って言ってしまったから色んな時間帯に入れられて不規則できついです
言った自分が悪いんだけど辞めたい
って言ってしまったから色んな時間帯に入れられて不規則できついです
言った自分が悪いんだけど辞めたい
いつになったらこの疎外感はなくなるんだろうねぇ。
入社半年、あと１年くらいの辛抱かな。
入社半年、あと１年くらいの辛抱かな。
一ヶ月でも「十年いるみたいになじんでる」って言われる人もいれば、
２，３年、いや５年位たっても「新人さんみたいに緊張しまくってガチガチの人」もいる。
これは、年数というより、性分なんじゃないだろうか？
前者みたいなのは、諸刃の剣で「ずうずうしい人」認定うけることもあるし・・・
別にいいんじゃないの？
別に必要以上になじまなくても、そこそこちゃんと仕事をこなして、
きちんと毎月のお給料をいただけてるなら、自分はどっちでもいいな。
２，３年、いや５年位たっても「新人さんみたいに緊張しまくってガチガチの人」もいる。
これは、年数というより、性分なんじゃないだろうか？
前者みたいなのは、諸刃の剣で「ずうずうしい人」認定うけることもあるし・・・
別にいいんじゃないの？
別に必要以上になじまなくても、そこそこちゃんと仕事をこなして、
きちんと毎月のお給料をいただけてるなら、自分はどっちでもいいな。
今日初出勤だった。
2日間研修なんだけど、本を読まされ感想文、自己啓発系DVDを見せられまた感想文。そして今日一日の感想を帰ってきてから書いているよ…。
DVDは10枚近くあるらしい。
そして研修旅行の積立てがお給料から引かれると聞き目玉ポーン。
2日間研修なんだけど、本を読まされ感想文、自己啓発系DVDを見せられまた感想文。そして今日一日の感想を帰ってきてから書いているよ…。
DVDは10枚近くあるらしい。
そして研修旅行の積立てがお給料から引かれると聞き目玉ポーン。
>>635
業種はなにですか？
業種はなにですか？
>>613-615
ありがとう！
今日出勤したら、絶妙ｗのタイミングで、上司に
「フォローはとてもありがたいが、ｷｼﾞｮ山さんが全ての作業分野の指導を一手に引き受けて
しまうと、他の指導係のスキルアップの機会を奪うことになる。『この分野は○○さんに
聞いて』と、他の人に委ねることも大事。」
と諭された。
仕事って難しいね。頑張らなきゃ。
ありがとう！
今日出勤したら、絶妙ｗのタイミングで、上司に
「フォローはとてもありがたいが、ｷｼﾞｮ山さんが全ての作業分野の指導を一手に引き受けて
しまうと、他の指導係のスキルアップの機会を奪うことになる。『この分野は○○さんに
聞いて』と、他の人に委ねることも大事。」
と諭された。
仕事って難しいね。頑張らなきゃ。
自分の仕事＋他の仕事の雑用係の認定をされたように感じて仕方がない。
他の人からも、「させられるのが自分じゃなくって良かった、ﾎｯ。」的扱いがあるような・・・。
今の心情は職場の誰もが軽く憎い。潮時かな。
他の人からも、「させられるのが自分じゃなくって良かった、ﾎｯ。」的扱いがあるような・・・。
今の心情は職場の誰もが軽く憎い。潮時かな。
>>641
で、研修旅行は行くの？
で、研修旅行は行くの？
半年ぶりのパートだ。
これから研修行ってきます。
マンドクセ…
これから研修行ってきます。
マンドクセ…
スーパーのレジです
少し前から店長の方針でお年寄りや赤ちゃんのいる人が来た時は
会計後にレジ担当が、カゴをサッカー台まで運ぶということになりました
昨日はレジが少し混んでたのですが、赤ちゃんを抱っこしてる人が来たので
カゴを台まで運びました。
次のお客様に「大変お待たせしました」とレジを始めようとしたら
「こんなに混んでるのにカゴを運ぶ必要があるの？」と言われました
いきなりだったので戸惑っていると
「カートに乗せれば済むことでしょ？待たされたほうは迷惑です」と怒られました
店長に相談しても「言いたい人には言わせておけ」って感じです
方針変更して欲しい…
少し前から店長の方針でお年寄りや赤ちゃんのいる人が来た時は
会計後にレジ担当が、カゴをサッカー台まで運ぶということになりました
昨日はレジが少し混んでたのですが、赤ちゃんを抱っこしてる人が来たので
カゴを台まで運びました。
次のお客様に「大変お待たせしました」とレジを始めようとしたら
「こんなに混んでるのにカゴを運ぶ必要があるの？」と言われました
いきなりだったので戸惑っていると
「カートに乗せれば済むことでしょ？待たされたほうは迷惑です」と怒られました
店長に相談しても「言いたい人には言わせておけ」って感じです
方針変更して欲しい…
>>644
あ～それ、お客も気を使うわ。
後ろに人並んでるのに、余計に待たせるようで。
人並んでいるような時は、サッカー台も混雑してて、
ひとつやふたつ、会計してる間にカゴから取られてもわからなそうなのも嫌。
あ～それ、お客も気を使うわ。
後ろに人並んでるのに、余計に待たせるようで。
人並んでいるような時は、サッカー台も混雑してて、
ひとつやふたつ、会計してる間にカゴから取られてもわからなそうなのも嫌。
あと某ドラッグストアで、暇な時間帯はレジ担当の人がエントランス付近に立って客に買い物カゴを手渡したり、
いらっしゃいませー！って声掛けしたりしている
正直買い物カゴなんて手渡してもらうほどのもんじゃないし、その分レジ担当の人が少なくて微妙にレジが混んでたりする
店側の方針なんだろうけど、レジ空にしてまで客に買い物カゴ渡すサービスって、そんなに重要かね？
万引き防止とかに役立ってるの？
スレチすまそ
いらっしゃいませー！って声掛けしたりしている
正直買い物カゴなんて手渡してもらうほどのもんじゃないし、その分レジ担当の人が少なくて微妙にレジが混んでたりする
店側の方針なんだろうけど、レジ空にしてまで客に買い物カゴ渡すサービスって、そんなに重要かね？
万引き防止とかに役立ってるの？
スレチすまそ
私は子連れだけど運んでもらうの嫌だな
お運びしますねーと声かけてもらえたらいいですよと返してカートに乗せれるけど
大抵小銭を探している時に持っていかれるからな…
お年寄りは嬉しいのかもしれないけど
やっぱり目を話すのは不安がある
お運びしますねーと声かけてもらえたらいいですよと返してカートに乗せれるけど
大抵小銭を探している時に持っていかれるからな…
お年寄りは嬉しいのかもしれないけど
やっぱり目を話すのは不安がある
>>648
つお客様の声
つお客様の声
スーパー勤務です。
レジがどういう構造になってるのかわからないけど
うちはサッカー台にカゴを運ぼうと思うと、客が並んでる側からぐるっと回り込んで
レジの外に出ないと無理なので、そういうサービスはしない。
レジの内側からカゴをカートに乗せてあげたり、
赤ちゃんを前抱っこしてる人ならスキャンしながら袋詰めするとかはする。
でも大混雑の時はしない。客を流すこと最優先だから。
こういうのって店長の方針もあるからどうしようもない。
苦情が多ければ、レジ係一同で妥協案を提案する（カートに乗せるまではする、とか）のも
いいかもしれないけど、店長が聞く耳持たなければどうしようもないし。
でも正直、他の客を待たせてまでやるサービスではないと思う。
逆に年寄りや赤ちゃん連れでなければどんなに大量に購入してもカゴ運んでくれないんでしょ？
なのに待たされる。
クレーム出した客側の気持ちの方が理解出来るし
ふと、同業者か元同業者なんじゃないかな、と思ったｗ
まぁ店長の方針だからどうしようもないので、お客様には
「店長の方針でさせていただいてるサービスなんです、申し訳ございません」
と言って、私の所為じゃないしと思っておく方がいいよ。
レジがどういう構造になってるのかわからないけど
うちはサッカー台にカゴを運ぼうと思うと、客が並んでる側からぐるっと回り込んで
レジの外に出ないと無理なので、そういうサービスはしない。
レジの内側からカゴをカートに乗せてあげたり、
赤ちゃんを前抱っこしてる人ならスキャンしながら袋詰めするとかはする。
でも大混雑の時はしない。客を流すこと最優先だから。
こういうのって店長の方針もあるからどうしようもない。
苦情が多ければ、レジ係一同で妥協案を提案する（カートに乗せるまではする、とか）のも
いいかもしれないけど、店長が聞く耳持たなければどうしようもないし。
でも正直、他の客を待たせてまでやるサービスではないと思う。
逆に年寄りや赤ちゃん連れでなければどんなに大量に購入してもカゴ運んでくれないんでしょ？
なのに待たされる。
クレーム出した客側の気持ちの方が理解出来るし
ふと、同業者か元同業者なんじゃないかな、と思ったｗ
まぁ店長の方針だからどうしようもないので、お客様には
「店長の方針でさせていただいてるサービスなんです、申し訳ございません」
と言って、私の所為じゃないしと思っておく方がいいよ。
クレーム言ってる時間が後ろにとって迷惑な件。
>>650
え、会計中にカゴ運ばれてしまうってこと？
客側はカゴが心配だし、レジ係もレジを休止にせずにその場離れるって不安だし
それはないわー
カゴ運びサービスしたいならそれ専用のサービス係を置くのが一番いいけど
そんなことに人件費使うわけないよね。
うちは混雑曜日の混雑する時間帯はサービス係として
レジが混むと2人制でチェッカーやって、後はカゴ整理やお客様対応や
それこそお年寄りのカゴを運んであげたりする雑用要員を置いてる。
配達サービスもやってるのでそっちの対応が中心ではあるけど。
え、会計中にカゴ運ばれてしまうってこと？
客側はカゴが心配だし、レジ係もレジを休止にせずにその場離れるって不安だし
それはないわー
カゴ運びサービスしたいならそれ専用のサービス係を置くのが一番いいけど
そんなことに人件費使うわけないよね。
うちは混雑曜日の混雑する時間帯はサービス係として
レジが混むと2人制でチェッカーやって、後はカゴ整理やお客様対応や
それこそお年寄りのカゴを運んであげたりする雑用要員を置いてる。
配達サービスもやってるのでそっちの対応が中心ではあるけど。
>>646
せけんせますぎだろw
せけんせますぎだろw
最近マナーも常識も礼儀も知ったこっちゃないみたいなクソみたいな態度のジジババが多いのは度を越した弱者扱いのせい
>>655
近所に6つぐらいスーパーがあって、そのカゴ運びサービスやってるの1つ(京都中心に展開してる店)だけだったからつい...
あと実家付近のスーパーでもカゴ運びサービスしてる店見たことなかったから...
近所に6つぐらいスーパーがあって、そのカゴ運びサービスやってるの1つ(京都中心に展開してる店)だけだったからつい...
あと実家付近のスーパーでもカゴ運びサービスしてる店見たことなかったから...
>>654
大抵のところは会計中に運んでるよ。
だから自分が運ばれたかごの行方を目で追わないと
特に混雑してるときは何処に持っていかれるかわからなくなるｗ
そして自分は遠くても空いてるサッカー台がいいと思っていても
レジの人が置いちゃったらそこにするしかない。
大抵のところは会計中に運んでるよ。
だから自分が運ばれたかごの行方を目で追わないと
特に混雑してるときは何処に持っていかれるかわからなくなるｗ
そして自分は遠くても空いてるサッカー台がいいと思っていても
レジの人が置いちゃったらそこにするしかない。
ようやく良さげなパート先を見つけたし、書ける所まで履歴書を書いたけど
面接の電話する勇気がない…電話しないと始まらないんだけどね
落ちたら次の候補があるから気楽に電話すりゃ良いんだけどさ
面接の電話する勇気がない…電話しないと始まらないんだけどね
落ちたら次の候補があるから気楽に電話すりゃ良いんだけどさ
>>658
会計中にか。運ばれるのも運ぶのも嫌だなぁ。
確かにお金を出すのが遅い客もいるからその間にどうせ待ってるなら、
ってことなんだろうけど、逆に余計なトラブルは起きないんだろうかと思ってしまう。
それこそどこに運ばれたかわからないとかカゴから商品何個か盗られるとか。
客がお金出してる間に、次の客の商品をスキャンしてるうちみたいな速くてなんぼのスーパーじゃ
そんな余計なことしてたら並んでる客に「早よせんかい！」と怒鳴られること必須だｗ
会計中にか。運ばれるのも運ぶのも嫌だなぁ。
確かにお金を出すのが遅い客もいるからその間にどうせ待ってるなら、
ってことなんだろうけど、逆に余計なトラブルは起きないんだろうかと思ってしまう。
それこそどこに運ばれたかわからないとかカゴから商品何個か盗られるとか。
客がお金出してる間に、次の客の商品をスキャンしてるうちみたいな速くてなんぼのスーパーじゃ
そんな余計なことしてたら並んでる客に「早よせんかい！」と怒鳴られること必須だｗ
研修後「やっていく自信無いです」と言ったら、繁忙期の12月に辞められては困るのか皆優しくなった
663 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：8) ：2013/11/26(火) 15:12:44.17 ID:0zzYed2M0
上の方で宅急便パートの話があったよね。
超近所にその支店？があって6～8時で仕分けパート募集してるんだけどこれもおばさんには無理なのかな？おばさんで頭弱だと無理すぎるかな？来年からの親の出番多めの幼稚園代の足しになればと思ったんだけど。。
超近所にその支店？があって6～8時で仕分けパート募集してるんだけどこれもおばさんには無理なのかな？おばさんで頭弱だと無理すぎるかな？来年からの親の出番多めの幼稚園代の足しになればと思ったんだけど。。
>>659
実は、自分は電話が大嫌いｗ
かけるのもかかって来るのも嫌いで、子供の学校の連絡網の電話すら嫌で仕方なかったが
今の職場の募集記事を見つけた時は、不思議と即電話してたｗ
勇気だとか何も考えずにとにかく電話する！
ご縁があれば採用されるし、不採用なら次かまたその次に良いご縁が待ってるよ。
実は、自分は電話が大嫌いｗ
かけるのもかかって来るのも嫌いで、子供の学校の連絡網の電話すら嫌で仕方なかったが
今の職場の募集記事を見つけた時は、不思議と即電話してたｗ
勇気だとか何も考えずにとにかく電話する！
ご縁があれば採用されるし、不採用なら次かまたその次に良いご縁が待ってるよ。
>>663
おばさんおばさんうるさいんだけど。
おばさんおばさんうるさいんだけど。
>>663
おばさんでもやれると思うけど、頭弱という面で無理じゃないですか？
おばさんでもやれると思うけど、頭弱という面で無理じゃないですか？
>>663
営業所年末年始の仕分けやった事ある
お客様の段ボールをそれぞれの地区(大まかに関西行きとか九州行きとか)
逆にトラックでついた荷物をそれぞれドライバーごとのコンテナに積んでいく(このコンテナは市内◯◯町△△町1～3丁目とか)
ドライバーさんごとのコンテナ(ドライバーさんの担当地区)を覚えるのが大変だった
年末年始のみだったから覚えた頃に辞めたんだけどｗ
それより何より、荷物は重いし(特に年末年始は米とかみかんとか重い物が多い)
高いところに積み上げないといけない時もあるので体力ないと難しいかも
営業所年末年始の仕分けやった事ある
お客様の段ボールをそれぞれの地区(大まかに関西行きとか九州行きとか)
逆にトラックでついた荷物をそれぞれドライバーごとのコンテナに積んでいく(このコンテナは市内◯◯町△△町1～3丁目とか)
ドライバーさんごとのコンテナ(ドライバーさんの担当地区)を覚えるのが大変だった
年末年始のみだったから覚えた頃に辞めたんだけどｗ
それより何より、荷物は重いし(特に年末年始は米とかみかんとか重い物が多い)
高いところに積み上げないといけない時もあるので体力ないと難しいかも
>>663
ヤ○ト？だったら、女性もたくさんいるから大丈夫だと思います。
ただ、仕分けは、25キロまでの荷物を地域別に分けるのが仕事なんで、
体力使います、よ？支店コードと行き先地域を覚えてしまえば、
後は身体が勝手に動きます（笑）
数字と小学生程度の漢字が読めれば誰にでもできる仕事ですが、
上にも書きましたが、女性でも25キロまでは荷物を持ち上げるので、
体力が要ります。それだけ。
ヤ○ト？だったら、女性もたくさんいるから大丈夫だと思います。
ただ、仕分けは、25キロまでの荷物を地域別に分けるのが仕事なんで、
体力使います、よ？支店コードと行き先地域を覚えてしまえば、
後は身体が勝手に動きます（笑）
数字と小学生程度の漢字が読めれば誰にでもできる仕事ですが、
上にも書きましたが、女性でも25キロまでは荷物を持ち上げるので、
体力が要ります。それだけ。
>>659です
勇気をくださり、ありがとうございます！
意を決して電話しましたが、経験者でないと駄目らしくお断りされました
経験者のみなら求人票にきちんと書いて欲しかったな
気持ち切り替えて他の所にチャレンジしよう
勇気をくださり、ありがとうございます！
意を決して電話しましたが、経験者でないと駄目らしくお断りされました
経験者のみなら求人票にきちんと書いて欲しかったな
気持ち切り替えて他の所にチャレンジしよう
年末怖い
なんだかんだでここ数ヵ月でうちの部署で5人抜けた(辞めたり異動したり)
回るわけねえよ！
せめて時給上がらないかな、モチベも尽きそう
なんだかんだでここ数ヵ月でうちの部署で5人抜けた(辞めたり異動したり)
回るわけねえよ！
せめて時給上がらないかな、モチベも尽きそう
１０３万の壁が立ちはだかってなかなかうまくシフトが回らない…
いつ制定されたのか分からないんだけどその頃よりはずっと最低時給上かってるはずなのに103万円という金額は上がってないんですよね
いつ制定されたのか分からないんだけどその頃よりはずっと最低時給上かってるはずなのに103万円という金額は上がってないんですよね
>>671
もう少ししたら、週20時間以上勤務＆年間106万くらいで厚生年金加入になるよ。
もう少ししたら、週20時間以上勤務＆年間106万くらいで厚生年金加入になるよ。
それって、かけもちで１１０万位の人はどうなるの？
年金加入か非加入か選べて、150万位まで旦那の扶養に影響なかったらいいのになー
自分の税金は払うからさ。
その方が税収上がって国も良かったりしないもんかね？
自分の税金は払うからさ。
その方が税収上がって国も良かったりしないもんかね？
>>671
全ての企業が対象ではないみたいよ
「対象企業は従業員501人以上の企業です。その後3年以内で
301人以上の会社には、順次、拡大されます。
従業員300人以下の会社（＝中小零細事業主）の本件猶予期間は
「別に法律で定める日」までです
（当面「週20時間」以上働くパート等への社保強制加入は
見送られたと云うことです）。」
だって。
非正規を有利にするはずが不利になるという声もあるし
実際のろころ本当に実行されるか怪しい気がする
全ての企業が対象ではないみたいよ
「対象企業は従業員501人以上の企業です。その後3年以内で
301人以上の会社には、順次、拡大されます。
従業員300人以下の会社（＝中小零細事業主）の本件猶予期間は
「別に法律で定める日」までです
（当面「週20時間」以上働くパート等への社保強制加入は
見送られたと云うことです）。」
だって。
非正規を有利にするはずが不利になるという声もあるし
実際のろころ本当に実行されるか怪しい気がする
アンカー間違い
>>672でした
>>672でした
>>657
たしかに知ってるのはスーパーマツモトだけだな
たしかに知ってるのはスーパーマツモトだけだな
>>677 ﾃﾗ地元｡マツモトでもやってくれる人とくれない人いるよ。
でも他のスーパーはやってくれなかったな。
でも他のスーパーはやってくれなかったな。
狭い職場で上司がゲホゲホ１日咳を撒き散らしてた。
接客なのにマスクもしないでお客様と面談したり。
歩きながらゲホゲホ、お見送りもゲホゲホ。
もう、続くようならマスクを自腹で渡そうかな。性格悪いかな？
接客なのにマスクもしないでお客様と面談したり。
歩きながらゲホゲホ、お見送りもゲホゲホ。
もう、続くようならマスクを自腹で渡そうかな。性格悪いかな？
サンフ▲ッセはダサい従業員や葬化学会員使って
しつこく嫌がらせやストーカーみたいな真似してきて
何がしたいのか？
同族経営とはいえ、異常すぎるパンと米飯工場だわ
しつこく嫌がらせやストーカーみたいな真似してきて
何がしたいのか？
同族経営とはいえ、異常すぎるパンと米飯工場だわ
>>681
販売だけど咳込んでるのにマスクしてない客はほとんどおっさんだわ
販売だけど咳込んでるのにマスクしてない客はほとんどおっさんだわ
>>684
中でゲホゲホ外に出た途端痰吐いて汚いったらない
そろそろ自衛のマスクする方がいいだろうか
「〇〇円でございます」ってゆっくり大きく言ってるのに年寄りが多いから聞き返されることが多いんだよね
マスクしたらもっと大声出さないとダメだなぁ
中でゲホゲホ外に出た途端痰吐いて汚いったらない
そろそろ自衛のマスクする方がいいだろうか
「〇〇円でございます」ってゆっくり大きく言ってるのに年寄りが多いから聞き返されることが多いんだよね
マスクしたらもっと大声出さないとダメだなぁ
私は自衛のために先週くらいからマスクで接客してる。
この冬はずっとマスクしとく。
目から下に化粧しなくていいから楽w
この冬はずっとマスクしとく。
目から下に化粧しなくていいから楽w
インフルウイルスにマスクはそれほど効き目ないんじゃなかったっけ
仕事が出来ない上にｺﾐｭ障の同僚がいる
関わるとイライラして自分が嫌なヤツになってしまう…やだなぁ…彼女辞めてくれないかなぁ…
関わるとイライラして自分が嫌なヤツになってしまう…やだなぁ…彼女辞めてくれないかなぁ…
>>690
分かりすぎる
うちにも仕事できないくせに一言多いし前の職場ではこうだったって
関係ないこと言ってて嫌われてる人がいる
先輩だからムゲにもできずランチ数回したんだけど
人の話はすぐ「大変ね～」で自分の話に持ってくし、親戚の自慢とか知らんがな
他にも色々イラつくので避けるようにしてたら
「今日は用事があるので～お先にね。またランチしようね」だって
誰も誘ってないし関わりたくないんだよ
もう声も聞くのも嫌になってしまったわ
シフトが被らない日は爽やかに仕事できるので～辞めてくれないかなぁ・・
分かりすぎる
うちにも仕事できないくせに一言多いし前の職場ではこうだったって
関係ないこと言ってて嫌われてる人がいる
先輩だからムゲにもできずランチ数回したんだけど
人の話はすぐ「大変ね～」で自分の話に持ってくし、親戚の自慢とか知らんがな
他にも色々イラつくので避けるようにしてたら
「今日は用事があるので～お先にね。またランチしようね」だって
誰も誘ってないし関わりたくないんだよ
もう声も聞くのも嫌になってしまったわ
シフトが被らない日は爽やかに仕事できるので～辞めてくれないかなぁ・・
よくしゃべる人でも明るいというより煙たくなる人いるよね～
うちの職場にいる掛け持ちだけど仕切りたがりさんは
掛け持ち先の全然知らない人のことをペラペラ話す
よっぽど職場での人間関係が大事というか新鮮なのかもしれないが
こっちのこともよそで言われるとすごく嫌だな・・
あとその人いきなり自分の前で他の人にすごい小声でヒソヒソ話始めたり
なんか幼稚な行動が多い35歳なのに
うちの職場にいる掛け持ちだけど仕切りたがりさんは
掛け持ち先の全然知らない人のことをペラペラ話す
よっぽど職場での人間関係が大事というか新鮮なのかもしれないが
こっちのこともよそで言われるとすごく嫌だな・・
あとその人いきなり自分の前で他の人にすごい小声でヒソヒソ話始めたり
なんか幼稚な行動が多い35歳なのに
>>693
いるよね。とにかく沈黙が怖いらしくつまんないことでも会話にする。
人が見てる前でヒソヒソ話というか携帯見せてキャッキャアハハウフフする。
で何、何？って言うとあ、なんでもな～いとか言う。
それが取るに足りない事だったりするんだよなぁ
いい話は「それって○○だったりしてｗ」とかオチつけるし不幸話はメシウマ状態になるし
できればその人とは喋りたくないけど少人数だからそうもいかない
いるよね。とにかく沈黙が怖いらしくつまんないことでも会話にする。
人が見てる前でヒソヒソ話というか携帯見せてキャッキャアハハウフフする。
で何、何？って言うとあ、なんでもな～いとか言う。
それが取るに足りない事だったりするんだよなぁ
いい話は「それって○○だったりしてｗ」とかオチつけるし不幸話はメシウマ状態になるし
できればその人とは喋りたくないけど少人数だからそうもいかない
明らかに、時給以上のことを要求されるようになってきた。
やっと見つかった仕事で、仲間も職場環境もまずまずだから、当分続けたいけれど…
やっと見つかった仕事で、仲間も職場環境もまずまずだから、当分続けたいけれど…
>>692
携帯用クレベリン常備してシュッシュしちゃえ
携帯用クレベリン常備してシュッシュしちゃえ
年下の同僚がとにかく愚痴っぽい
旦那の事、金の事、上司に言われた事
ほんの些細な事でも気にして文句言ってる
初めは繊細で謙虚な子だと思ってて
いろいろ話聞いてあげてたけど、もうウンザリ
最近では仕事終わりのお茶の誘いも3回に1回は断ってる
旦那の事、金の事、上司に言われた事
ほんの些細な事でも気にして文句言ってる
初めは繊細で謙虚な子だと思ってて
いろいろ話聞いてあげてたけど、もうウンザリ
最近では仕事終わりのお茶の誘いも3回に1回は断ってる
>>695
時給以上のことって例えばどういう業務を任されてるの？
時給以上のことって例えばどういう業務を任されてるの？
>>691 前の職場はこうだった、って言う人いるよね。
こっちからしたら(´・ω・`)知らんがなって思うし。
毎回「別のとこではこうだったのにここは厳しい」とか言ってくるし
お金を扱うんだから厳しくて当然なのに。
私もまだまだ新米で仕事がちゃっちゃとできるわけじゃないけど
レジ業務で過不足を出さない点では評価されている。
その人は以前の職場でしょっちゅうお釣りを渡し忘れてたとか言ってて、
そりゃ怒られるに決まってるしそんなに頻繁に渡し忘れるほうがむずかしいとおもう。
こっちからしたら(´・ω・`)知らんがなって思うし。
毎回「別のとこではこうだったのにここは厳しい」とか言ってくるし
お金を扱うんだから厳しくて当然なのに。
私もまだまだ新米で仕事がちゃっちゃとできるわけじゃないけど
レジ業務で過不足を出さない点では評価されている。
その人は以前の職場でしょっちゅうお釣りを渡し忘れてたとか言ってて、
そりゃ怒られるに決まってるしそんなに頻繁に渡し忘れるほうがむずかしいとおもう。
飲食パート。
年末年始、普段より増員しなければならないはずなのに、
主婦（私もだけど）の中には入らない人もいる。
普段より少ない人数で回るわけがない。
私や数人は妥協して、クリスマス、年末年始とフルではないのもの
出る予定なのに。
頑なに出ない人たちについて、社員に不公平だと言ってもいいかどうか迷う。
空いている平日だけ来て、雑談して帰るってハッキリ言ってムカつくんですけど。
年末年始、普段より増員しなければならないはずなのに、
主婦（私もだけど）の中には入らない人もいる。
普段より少ない人数で回るわけがない。
私や数人は妥協して、クリスマス、年末年始とフルではないのもの
出る予定なのに。
頑なに出ない人たちについて、社員に不公平だと言ってもいいかどうか迷う。
空いている平日だけ来て、雑談して帰るってハッキリ言ってムカつくんですけど。
宅急便パートについて伺ったものです。
今日配達があったので軽く聞いてみました。
単純作業なので～って簡単そうに言ってたけど頭弱＆貧弱だとやっぱり難しいんだね。
これから繁忙期だしね。
もう少し検討します。みなさんありがとう。
今日配達があったので軽く聞いてみました。
単純作業なので～って簡単そうに言ってたけど頭弱＆貧弱だとやっぱり難しいんだね。
これから繁忙期だしね。
もう少し検討します。みなさんありがとう。
本当に内輪の話なのに「なになに？」と首を突っ込んでくる人がいるけど
それも面倒だよ。
イチから説明しないといけないんだから。
それも面倒だよ。
イチから説明しないといけないんだから。
職場の年末恒例の食事会があって、出席の返事をしたけど、
友達もいないし行きたくない。
だいいち、給料も出ないのに何故行かなければいけないのか。
友達もいないし行きたくない。
だいいち、給料も出ないのに何故行かなければいけないのか。
年末年始の郵便局、落ちました。
やっぱり学生が多いのかな。
やっぱり学生が多いのかな。
入社２週間目にして限界を感じている。
教育係はパートさんなんだけど、その人自身が日々の仕事が手一杯らしく、きちんと教えてもらえないから何をしていいのかわからない。
説明が「わかっている人目線」なので仕事が覚えられない。
質問したくても「忙しいから邪魔しないで」バリアを張られている。
このやり方についてこれないなら無理ってことなら、自分には向いてない仕事なんだろう。
帰宅してからも一所懸命用語覚えて復習する生活だったけど、自転車乗ってる時に無意識に仕事の諸々考えてて注意力散漫になったり夢でも追い詰められたりでちょっと病み気味。
今までいくつか仕事したけど、人間関係に不満があっても仕事自体は楽しかったから、このパターンは初めて。
今は仕事がしたくても知識がなくて出来ない状態だから虚しい。
教育係はパートさんなんだけど、その人自身が日々の仕事が手一杯らしく、きちんと教えてもらえないから何をしていいのかわからない。
説明が「わかっている人目線」なので仕事が覚えられない。
質問したくても「忙しいから邪魔しないで」バリアを張られている。
このやり方についてこれないなら無理ってことなら、自分には向いてない仕事なんだろう。
帰宅してからも一所懸命用語覚えて復習する生活だったけど、自転車乗ってる時に無意識に仕事の諸々考えてて注意力散漫になったり夢でも追い詰められたりでちょっと病み気味。
今までいくつか仕事したけど、人間関係に不満があっても仕事自体は楽しかったから、このパターンは初めて。
今は仕事がしたくても知識がなくて出来ない状態だから虚しい。
>>705 自分が書いたのかと思った。
まさに705さんと同じ状況、自分はもう少し頑張ってみようと３か月になったけど辞めることにした。
先週辞意を伝えたけどまだ認められてないｗ
もう少し頑張れば～とかそんなに難しい事してもらってないじゃない？とか言われてるけど
他にも会社の体質も嫌なところがあったり先輩パートさん見てるとここで頑張るのは正解じゃない気がするので近いうちに辞めさせてもらう。
「忙しいから邪魔しないで」バリア、辛いよね。
まさに705さんと同じ状況、自分はもう少し頑張ってみようと３か月になったけど辞めることにした。
先週辞意を伝えたけどまだ認められてないｗ
もう少し頑張れば～とかそんなに難しい事してもらってないじゃない？とか言われてるけど
他にも会社の体質も嫌なところがあったり先輩パートさん見てるとここで頑張るのは正解じゃない気がするので近いうちに辞めさせてもらう。
「忙しいから邪魔しないで」バリア、辛いよね。
>>705
仕事がしたいっていう意欲があるなら、3ヶ月は続けてみたらどうかな？
教育係の人も全くのスルーじゃないんでしょ
邪魔しないでバリアなんて新人には通じなーい、くらいの勢いで食らいついてみては？
あくまでも意欲があるという前提での話だけど
仕事がしたいっていう意欲があるなら、3ヶ月は続けてみたらどうかな？
教育係の人も全くのスルーじゃないんでしょ
邪魔しないでバリアなんて新人には通じなーい、くらいの勢いで食らいついてみては？
あくまでも意欲があるという前提での話だけど
少ないパートと社員二人で回してる飲食だけど
店長はどうしても休日出勤サビ残があるようだ
・・すんごいしんどいアピールされてみんなやりにくい
もちろん社員でもサビ残は嫌だろうけど
店長はもともと酒タバコ両方量が多い人なんだよね
飲まない日はないって公言してる
それを50代まで続けてて、肉体労働っていうのはそりゃきついだろう
もう少し健康管理してから腹を立ててほしい
店長はどうしても休日出勤サビ残があるようだ
・・すんごいしんどいアピールされてみんなやりにくい
もちろん社員でもサビ残は嫌だろうけど
店長はもともと酒タバコ両方量が多い人なんだよね
飲まない日はないって公言してる
それを50代まで続けてて、肉体労働っていうのはそりゃきついだろう
もう少し健康管理してから腹を立ててほしい
>>704
郵便局による（規模が違うので）と思いますが
私が毎年、年賀状バイトしている郵便局は昨年から高校生は採用していない。
その代わり一般バイトを増やして（と言っても全員で10人程度だが）
時給を少し高くして、4時間から6時間勤務に増やしたよ。
詳しいことは郵政板の年賀状バイトスレで聞いたほうが解かるかも。
あと30日～3日までを全部休み希望出していると採用されないよ。
郵便局による（規模が違うので）と思いますが
私が毎年、年賀状バイトしている郵便局は昨年から高校生は採用していない。
その代わり一般バイトを増やして（と言っても全員で10人程度だが）
時給を少し高くして、4時間から6時間勤務に増やしたよ。
詳しいことは郵政板の年賀状バイトスレで聞いたほうが解かるかも。
あと30日～3日までを全部休み希望出していると採用されないよ。
>>707でもさ、仕事をきちんと教われないってストレス半端ないと思うよ。
頑張るにしても3ヶ月って結構長いし。
頑張るにしても3ヶ月って結構長いし。
>>698
一言で言うと、「現場監督」。
雑貨屋の倉庫で値札付け･売価変更･各店舗への発送･在庫の出し入れをして
いるんだけど、
私を含む４人に、進捗管理の仕事が加わったんだ。
当日の出勤者へ作業指示をしたり、上司から課せられたひと月ごとの作業ノルマを随時
打ち合わせしながら進めるのが主な仕事。
その他、作業中にパートさんたちから出た疑問や苦情をまとめて報告したり、
トラブルが起これば、代表して真っ先に説教されるｗ
現場の皆さんがキビキビ動いてくれるのが救い…orz
一言で言うと、「現場監督」。
雑貨屋の倉庫で値札付け･売価変更･各店舗への発送･在庫の出し入れをして
いるんだけど、
私を含む４人に、進捗管理の仕事が加わったんだ。
当日の出勤者へ作業指示をしたり、上司から課せられたひと月ごとの作業ノルマを随時
打ち合わせしながら進めるのが主な仕事。
その他、作業中にパートさんたちから出た疑問や苦情をまとめて報告したり、
トラブルが起これば、代表して真っ先に説教されるｗ
現場の皆さんがキビキビ動いてくれるのが救い…orz
>>705
私は先生がついて教えてもらえる環境でしたが独り立ちできるまでに3カ月以上かかりました。
半年経ったころ慣れればどうにかできる仕事だなと思えるようになったのですが覚えたら覚えたでさらに仕事を振られて
もとからの仕事を継続しつつ新たな仕事を覚えさせられることに。
会社のやり方がこうなら続けていても楽になることはないんだと思い1年でやっと見切りをつけてやめました。
私は先生がついて教えてもらえる環境でしたが独り立ちできるまでに3カ月以上かかりました。
半年経ったころ慣れればどうにかできる仕事だなと思えるようになったのですが覚えたら覚えたでさらに仕事を振られて
もとからの仕事を継続しつつ新たな仕事を覚えさせられることに。
会社のやり方がこうなら続けていても楽になることはないんだと思い1年でやっと見切りをつけてやめました。
>>710
うん、だから意欲があるならって書いてあるんだけど
>>711
自分の感覚だと完全に社員の業務内容だわ
パートリーダー的な役職だね
それで他のパートさんと時給同じなら自分なら辞めるな
やりがいを求めるには良いかもしれないけどね
うん、だから意欲があるならって書いてあるんだけど
>>711
自分の感覚だと完全に社員の業務内容だわ
パートリーダー的な役職だね
それで他のパートさんと時給同じなら自分なら辞めるな
やりがいを求めるには良いかもしれないけどね
>>714
レスありがとう。
最終な判断や渉外関係は上司(社員)に任せることになってはいるけれど、パートの出番の
範囲は飛び出てるよね。
今しばらく勤めてみて、あまりにひどい(ひどくなる)なら、次を考えてみます。
レスありがとう。
最終な判断や渉外関係は上司(社員)に任せることになってはいるけれど、パートの出番の
範囲は飛び出てるよね。
今しばらく勤めてみて、あまりにひどい(ひどくなる)なら、次を考えてみます。
うちにいるｺﾐｭ障
・わからない事を「わからない」と質問しない（声かけないと無言で延々悩み続ける）
・こっちが手伝いをお願いしてるのに何故か謝り続ける
・覚えないのにメモ取ったりしない｡仮に何かメモっても次回それを見ないから結局出来ない
・体臭口臭きつい
などなど
やることなすこと全てが受け付けられない
・わからない事を「わからない」と質問しない（声かけないと無言で延々悩み続ける）
・こっちが手伝いをお願いしてるのに何故か謝り続ける
・覚えないのにメモ取ったりしない｡仮に何かメモっても次回それを見ないから結局出来ない
・体臭口臭きつい
などなど
やることなすこと全てが受け付けられない
たくさんのご助言ありがとうございました。週末からとりこんでて覗けませんでした。
フルタイム、ちょっと無謀だと自分でも思いますorz
独身のときでもきつかったのに
皆さんのアドバイス通りちょっとずつ慣れていくのを目標にします。
フルタイム、ちょっと無謀だと自分でも思いますorz
独身のときでもきつかったのに
皆さんのアドバイス通りちょっとずつ慣れていくのを目標にします。
>>718
709ですが
今は一般人でも年賀状バイトは競争率高いんだよ。
特に内勤（配達の方は知らん、というかほとんど高校生）
私も数年連続してバイトしているから採用されているけど
今年初めてだと難しいと思う。
それと夕方が忙しいので、午前のみの勤務だと余計に厳しいかもね。
狙うならなるべく大きい郵便局の方が良いかも。
小さいところは私が行くところのように高校生も削っているし。
709ですが
今は一般人でも年賀状バイトは競争率高いんだよ。
特に内勤（配達の方は知らん、というかほとんど高校生）
私も数年連続してバイトしているから採用されているけど
今年初めてだと難しいと思う。
それと夕方が忙しいので、午前のみの勤務だと余計に厳しいかもね。
狙うならなるべく大きい郵便局の方が良いかも。
小さいところは私が行くところのように高校生も削っているし。
レスくださった方々、ありがとうございます。
もしかしたら状況が変わるかも、と３ヶ月は頑張ろうかなとつらつら思っていましたが、３ヶ月後に>>706さんのような結末になる可能性の方が高いです。
>>710さんが仰るとおり、仕事をきちんと教われないストレスは半端なく、自分はダメ人間なんだ、とちょっと鬱状態に陥る時もあります。
とりあえず年明けまでは頑張って、次の職探しを息抜きにしながらやり過ごしてみようかな。
もしかしたら状況が変わるかも、と３ヶ月は頑張ろうかなとつらつら思っていましたが、３ヶ月後に>>706さんのような結末になる可能性の方が高いです。
>>710さんが仰るとおり、仕事をきちんと教われないストレスは半端なく、自分はダメ人間なんだ、とちょっと鬱状態に陥る時もあります。
とりあえず年明けまでは頑張って、次の職探しを息抜きにしながらやり過ごしてみようかな。
「忙しいから聞かないでオーラ」出されてる
とかただの言い訳じゃん
直接言われたわけでもないくせに
とかただの言い訳じゃん
直接言われたわけでもないくせに
うん。
ちょっと>>705=>>720は甘いかなと思うよ。
＞3ヶ月後に>>706さんのような結末になる可能性の方が高いです
なんて今から自分で断言してるようじゃ、自然とそういう方向にベクトルが向いてしまうんじゃないかな。
ちょっと>>705=>>720は甘いかなと思うよ。
＞3ヶ月後に>>706さんのような結末になる可能性の方が高いです
なんて今から自分で断言してるようじゃ、自然とそういう方向にベクトルが向いてしまうんじゃないかな。
パート先を探してるけど扶養内となるとなかなか見つからない
年末年始は遠方実家に帰省するんだけど、飲食店とかデパートは年末年始も開店してるし
今の時期に応募するより年明けの方が良いかな？
お盆や年末年始に遠方実家に帰省されてる方はどうされてますか？
長期休みを取ると肩身が狭くなるかも…と思うと応募に躊躇してしまう
年末年始は遠方実家に帰省するんだけど、飲食店とかデパートは年末年始も開店してるし
今の時期に応募するより年明けの方が良いかな？
お盆や年末年始に遠方実家に帰省されてる方はどうされてますか？
長期休みを取ると肩身が狭くなるかも…と思うと応募に躊躇してしまう
>>723
年末年始毎年帰省するんだったら年末年始休みの所に勤めるのがいいと思う
年末年始毎年帰省するんだったら年末年始休みの所に勤めるのがいいと思う
＞とりあえず年明けまでは頑張って、次の職探しを息抜きにしながらやり過ごしてみようかな。
仕事はお気楽ﾁｭﾌﾟの暇つぶしって事ですね。
仕事はお気楽ﾁｭﾌﾟの暇つぶしって事ですね。
>723はお盆とかゴールデンウィークは
どうするつもりなんだろう。
そもそもそういう人は肩身が狭いどころか
面接で正直に言ったら採用されないと思うんだけど。
それとも面接では黙ってて採用されたら後だしするつもりなのかな。
どうするつもりなんだろう。
そもそもそういう人は肩身が狭いどころか
面接で正直に言ったら採用されないと思うんだけど。
それとも面接では黙ってて採用されたら後だしするつもりなのかな。
>>723
公的機関の事務だと、年末年始は休み。お盆は交代でとる夏季休暇や
有給休暇で休めるんじゃないかな。あと、大手金融は、社員に大型連休を
とらせる流れでパートにも年次有給休暇とは別に連続５日間の有休を
付与するところもある。
公的機関の事務だと、年末年始は休み。お盆は交代でとる夏季休暇や
有給休暇で休めるんじゃないかな。あと、大手金融は、社員に大型連休を
とらせる流れでパートにも年次有給休暇とは別に連続５日間の有休を
付与するところもある。
>>723です
やはり年末年始自体、会社が休みの所しかないですよね
黙って面接して後出しするつもりなんてないですよ
だから、応募しようか迷っていてこちらで助言を頂こうと思ったんです
扶養内だと一般企業の事務は時間的にも厳しいので根気よく探してみます
やはり年末年始自体、会社が休みの所しかないですよね
黙って面接して後出しするつもりなんてないですよ
だから、応募しようか迷っていてこちらで助言を頂こうと思ったんです
扶養内だと一般企業の事務は時間的にも厳しいので根気よく探してみます
730 ：可愛い奥様：2013/11/27(水) 19:22:38.05 ID:AkqNmMfX0
聞く耳持ってないくせにw
最近は学生も休みたがるから
昔だったら学生が多い
ファストフードなんかはねらい目だったんだけどねぇ・・・
昔だったら学生が多い
ファストフードなんかはねらい目だったんだけどねぇ・・・
>>729
不要範囲内、一般事務で先月採用されました。
事務、というと時給が高いイメージだけど、私は地元の零細企業に絞りました。
最低賃金ギリギリで、昇給もなく、社長はワンマンで怖い人だけど、
小さいなりに融通が利くところも多く、ここを終の職場にしたいと考えてます。
どういう媒体で職探ししてるかはわからないけど、新聞の折り込み広告はそういうの多いですよ。
729さんも、いいところ見つかりますように。
不要範囲内、一般事務で先月採用されました。
事務、というと時給が高いイメージだけど、私は地元の零細企業に絞りました。
最低賃金ギリギリで、昇給もなく、社長はワンマンで怖い人だけど、
小さいなりに融通が利くところも多く、ここを終の職場にしたいと考えてます。
どういう媒体で職探ししてるかはわからないけど、新聞の折り込み広告はそういうの多いですよ。
729さんも、いいところ見つかりますように。
『お盆も』『年末年始も』長期で休みたいです！
その時点でなんつーか・・・時代錯誤というか
その時点でなんつーか・・・時代錯誤というか
何かで読んだけど、昔ならサボるか出席するかだったけど、今の学生は講義に出るけど講義中にスマホをいじって時間を潰すという選択肢ができたから出席率はよくなってるとか
だからこれまで学生に頼ってきたファミレスとかコンビニは学生が売り手市場になってるみたい
あとすぐに辞める子、嫌になったらばっくれる子が増えたとか
だからこれまで学生に頼ってきたファミレスとかコンビニは学生が売り手市場になってるみたい
あとすぐに辞める子、嫌になったらばっくれる子が増えたとか
>>733
うちも同じ＠スーパー
自分が入った頃（5年ほど前）は、年末やお盆、ＧＷは学生バイト中心で回してたのに
今いる子たちは、なんでそこ休むの？ってところに休み希望出す。
うちは毎年12月25日は絶対に超繁忙日って決まってるのに休むとかないわー。
24と25休んで年末も29とか30から休むってなんでやねん。
うちも同じ＠スーパー
自分が入った頃（5年ほど前）は、年末やお盆、ＧＷは学生バイト中心で回してたのに
今いる子たちは、なんでそこ休むの？ってところに休み希望出す。
うちは毎年12月25日は絶対に超繁忙日って決まってるのに休むとかないわー。
24と25休んで年末も29とか30から休むってなんでやねん。
私も地元零細で事務補助で働いてるけど、零細いいよー
時給安いから交通費貰っても扶養内でおさまるし。(忙しい時の残業代で本当にギリギリまで働ける)
時間も短すぎず、長すぎず。
土日祝日、年末年始、GW、お盆も休み。
たぶん正社員は給料安くて大丈夫？って思ってしまう会社だけど、お気楽パートにはおすすめです。
時給安いから交通費貰っても扶養内でおさまるし。(忙しい時の残業代で本当にギリギリまで働ける)
時間も短すぎず、長すぎず。
土日祝日、年末年始、GW、お盆も休み。
たぶん正社員は給料安くて大丈夫？って思ってしまう会社だけど、お気楽パートにはおすすめです。
>>733>>737
うちも年中無休、世間の休みは繁忙期という状況で
学生さん、フリーターさんたちは年末年始、GWだとかは出たがらない
気持ちも分かるので休むなとは思わないんだけど
そして休むのはいいのだけども譲り合いというか
年末休むから年始は出ます、ほかの人年始休んでくださいみたいな
そういう考慮みたいなの一切ないのが何とも言えない
うちも年中無休、世間の休みは繁忙期という状況で
学生さん、フリーターさんたちは年末年始、GWだとかは出たがらない
気持ちも分かるので休むなとは思わないんだけど
そして休むのはいいのだけども譲り合いというか
年末休むから年始は出ます、ほかの人年始休んでくださいみたいな
そういう考慮みたいなの一切ないのが何とも言えない
学生や独身フリーターが土日祝盆や正月など回して主婦が平日昼間が当たり前
なんて考えも時代錯誤だよね
正月出てよって社員に言われても、だって主婦さん達も休むじゃん？なんで私だけ？って感じだし
時給を50円程度上げたとしても、金に困ってる若い子なんて今時いないから
50円くらいで出るわけないでしょ？って感じだし
なんて考えも時代錯誤だよね
正月出てよって社員に言われても、だって主婦さん達も休むじゃん？なんで私だけ？って感じだし
時給を50円程度上げたとしても、金に困ってる若い子なんて今時いないから
50円くらいで出るわけないでしょ？って感じだし
>>738
扶養内でも103万円の方なら交通費は除外されるよ
(km数によって上限はあるけど)
>>729
官公庁や病院、大企業なら土日や長期休暇があるから
そういう所の食堂や清掃とかどうだろう
自分は大きい会社で清掃してたけどお盆もゴールデンウイークも年末年始も1週間くらい休みがあったよ
扶養内でも103万円の方なら交通費は除外されるよ
(km数によって上限はあるけど)
>>729
官公庁や病院、大企業なら土日や長期休暇があるから
そういう所の食堂や清掃とかどうだろう
自分は大きい会社で清掃してたけどお盆もゴールデンウイークも年末年始も1週間くらい休みがあったよ
自宅通学の学生ならともかく、一人暮らしの学生が年末年始に帰省するのを咎めないでほしい。
それを見越して、臨時に募集とかしないのかな？
それを見越して、臨時に募集とかしないのかな？
長期帰省するなら最初から年中無休のとこでなんかバイトしないで欲しいわ
スタッフ募集してもなかなか続かないし経験者じゃなきゃ臨時雇用した人なんか使えない
なんか刺々しくなってしまってごめん
シフト組むのは店長だし主婦は何日かは休みもらえるはずだから私たちがとやかく言う問題ではないんだけどね
スタッフ募集してもなかなか続かないし経験者じゃなきゃ臨時雇用した人なんか使えない
なんか刺々しくなってしまってごめん
シフト組むのは店長だし主婦は何日かは休みもらえるはずだから私たちがとやかく言う問題ではないんだけどね
うちは実家に帰省する学生さんはいない。地元の子ばかり。
年末は高校生は冬休みだから出られますなんだけど
大学生は旅行でずっと休むとか…
で、まさに>>739なんだよね。
主婦パートは年末休ませてもらったからGWは出るね、とか
様子見て譲り合いしてるし、休んだ学生の穴埋めに交代で夜出たりしてるんだけど
バイトは休んだら休みっぱなし。
年末は高校生は冬休みだから出られますなんだけど
大学生は旅行でずっと休むとか…
で、まさに>>739なんだよね。
主婦パートは年末休ませてもらったからGWは出るね、とか
様子見て譲り合いしてるし、休んだ学生の穴埋めに交代で夜出たりしてるんだけど
バイトは休んだら休みっぱなし。
うちアルバイトいないから、パートで回してるのに、きっちり盆暮れ正月休み取ろうとする面子が多すぎる…
しかもレジ専の方々。
大晦日からお休み希望がレジ専全員。
なんて言ったらいいんだろう。
しかもレジ専の方々。
大晦日からお休み希望がレジ専全員。
なんて言ったらいいんだろう。
帰省するなとは言わない、ただ少し譲り合いの気持ちを持って欲しいと思う
ガッツリ1週間くらい休まないで半分くらいにしてくれないかと思う
せめて1泊2日でいいから年末か年始どちらかに帰省したい、それだけなんだ
>>744
本当に>>745の言うとおりで臨時スタッフ雇っても、経験者だとしても中々難しいんだよ
お中元、お歳暮みたいな催事ならともかく
あと人件費が1番かかるから臨時雇いもなかなか難しい現実があるね
ガッツリ1週間くらい休まないで半分くらいにしてくれないかと思う
せめて1泊2日でいいから年末か年始どちらかに帰省したい、それだけなんだ
>>744
本当に>>745の言うとおりで臨時スタッフ雇っても、経験者だとしても中々難しいんだよ
お中元、お歳暮みたいな催事ならともかく
あと人件費が1番かかるから臨時雇いもなかなか難しい現実があるね
>>723
年中無休のコンビニですが、オープニングスタッフだったためか
年末年始休みたいと面接時に正直に言って採用されました。
今から新規で入っても、覚えた頃にまとめて休むとまた忘れちゃいませんか？
今とにかく仕事したいのであれば、ケーキ作りの短期なんかはどうですか？
うちの店バイトのバックレ率高くて唖然としてます。
自分がバイトしてた時はそんな子見たことなかったんですが
今の子って考えが軽いというか、甘いというか
店長が頭抱えています。
私は最近発注も任されるようになったのですが
出勤時間と発注の〆時間がうまく合わないため
数日先の分までやらなくてはならず、色々考えないといけないので
なかなか難しいです。
その上、精算業務まで打診されかかっていて。
せめて今の発注がスムーズにできるようになってからじゃないと
頭が破裂しそう・・・
年中無休のコンビニですが、オープニングスタッフだったためか
年末年始休みたいと面接時に正直に言って採用されました。
今から新規で入っても、覚えた頃にまとめて休むとまた忘れちゃいませんか？
今とにかく仕事したいのであれば、ケーキ作りの短期なんかはどうですか？
うちの店バイトのバックレ率高くて唖然としてます。
自分がバイトしてた時はそんな子見たことなかったんですが
今の子って考えが軽いというか、甘いというか
店長が頭抱えています。
私は最近発注も任されるようになったのですが
出勤時間と発注の〆時間がうまく合わないため
数日先の分までやらなくてはならず、色々考えないといけないので
なかなか難しいです。
その上、精算業務まで打診されかかっていて。
せめて今の発注がスムーズにできるようになってからじゃないと
頭が破裂しそう・・・
うちの娘、大学生で時給やっすくて超忙しいパン屋でバイトしてる
一年目の年末は、クリスマスも大晦日も働いてたが、加算があるのは1月2日だけで
（元旦だけ休み）、くっそ忙しい大晦日は加算なしでアホらしいって言って次の年から
休み希望入れてる
うちの子なら時給50円アップなら喜んで働くよｗ
一年目の年末は、クリスマスも大晦日も働いてたが、加算があるのは1月2日だけで
（元旦だけ休み）、くっそ忙しい大晦日は加算なしでアホらしいって言って次の年から
休み希望入れてる
うちの子なら時給50円アップなら喜んで働くよｗ
長男嫁だけど、お正月もお盆も出た。
全てはカレンダー通りの会社員様の夫に任せたw
全てはカレンダー通りの会社員様の夫に任せたw
とにかく時代は変わったんだとつくづく思う。
独身時代は官公庁関わりで暦通りで9時5時勤務の生ぬるい時代を知っているけど
さすがにこのご時世に土日盆暮れ休み・・・そんな仕事あるわけねーよ！と思う。
独身時代は官公庁関わりで暦通りで9時5時勤務の生ぬるい時代を知っているけど
さすがにこのご時世に土日盆暮れ休み・・・そんな仕事あるわけねーよ！と思う。
扶養内の上、暦通りの休日が希望だったから派遣パートに登録したよ
駅ビルの催事場に、3ヶ月に1度ぐらい出張所が開設されてるの知って登録した
初めはなかなか決まらなかったし、1ヶ月経つと紹介も減るけど、なんとか決まった
時給がいいから仕事多くても残業ができないため物凄い忙しいけど、
始業終業には学校のように音楽が流れて、その音楽が終わるまでにフロアとロッカーの間を移動する
扶養範囲内が派遣先・派遣元との契約であるから、
「仕事が終わらないから残業したい」「明日休みだけど出たいっ」ていうのも通らない
仕事が中途半端な状況で終業時に、社員に報告するときは申し訳ない気持ちになる
駅ビルの催事場に、3ヶ月に1度ぐらい出張所が開設されてるの知って登録した
初めはなかなか決まらなかったし、1ヶ月経つと紹介も減るけど、なんとか決まった
時給がいいから仕事多くても残業ができないため物凄い忙しいけど、
始業終業には学校のように音楽が流れて、その音楽が終わるまでにフロアとロッカーの間を移動する
扶養範囲内が派遣先・派遣元との契約であるから、
「仕事が終わらないから残業したい」「明日休みだけど出たいっ」ていうのも通らない
仕事が中途半端な状況で終業時に、社員に報告するときは申し訳ない気持ちになる
実家が遠方でなければ盆暮れ正月に出勤しても構わないのですが、帰省必須のため悩んでました
盆暮れ正月が休みの求人のみに絞り、根気よく探してみます
あれから一つ、希望に近い求人を見つけたので早速応募しました
土曜日は出勤出来るので、何とか決まると良いのですがね、頑張ります
盆暮れ正月が休みの求人のみに絞り、根気よく探してみます
あれから一つ、希望に近い求人を見つけたので早速応募しました
土曜日は出勤出来るので、何とか決まると良いのですがね、頑張ります
大学１年の娘が帰省してくるので、年末年始はしっかり休みを申請します。
小売なんか正社員でもアレなんだから、
パートバイトがアレなのは当然じゃんw
パートバイトがアレなのは当然じゃんw
>>720
やはり仕事は人に向き不向きがあるよ。
自分もこの前までの仕事は、あまりにも向いていなかった。
夢でもうなされたし、自分はダメ人間なんだとちょっと鬱入っていた。
それでもう限界がきて、やめようと決めて、心を切り替えて転職活動したら、
今の職場にサクっと決まった。
今では、先月まで自分が「ダメ人間だ」と思い悩んでいたのが夢のように、精神的に楽に働いている。
ここは自分の居場所ではないと思ったら、無理する必要は無いと思う。
やはり仕事は人に向き不向きがあるよ。
自分もこの前までの仕事は、あまりにも向いていなかった。
夢でもうなされたし、自分はダメ人間なんだとちょっと鬱入っていた。
それでもう限界がきて、やめようと決めて、心を切り替えて転職活動したら、
今の職場にサクっと決まった。
今では、先月まで自分が「ダメ人間だ」と思い悩んでいたのが夢のように、精神的に楽に働いている。
ここは自分の居場所ではないと思ったら、無理する必要は無いと思う。
>>749
うちもバックレ多い
しんどいからって現実逃避しても何にもならないし正直に仕事が合わないとか言って辞めれば例え一日分でもお給料もらえるのに
私は幸い仕事中に発注できるからいいけどうちも749さんみたいに時間の合わない人は数日分やってて大変そうだ
うちは精算はマネージャーがやってるからやらなくていいけどせめて発注に慣れてからにしてもらえるといいね
うちもバックレ多い
しんどいからって現実逃避しても何にもならないし正直に仕事が合わないとか言って辞めれば例え一日分でもお給料もらえるのに
私は幸い仕事中に発注できるからいいけどうちも749さんみたいに時間の合わない人は数日分やってて大変そうだ
うちは精算はマネージャーがやってるからやらなくていいけどせめて発注に慣れてからにしてもらえるといいね
>>758
わたしのとこも学生のバックレ何度かあったな
わたしのとこは給料手渡しなんだけど、バックレ学生から振り込んでくれないと労基に行くって連絡がきたから渋々振り込んだらしい
ゆとり世代ってやっぱりみんなこんな感じなのかな？
わたしのとこも学生のバックレ何度かあったな
わたしのとこは給料手渡しなんだけど、バックレ学生から振り込んでくれないと労基に行くって連絡がきたから渋々振り込んだらしい
ゆとり世代ってやっぱりみんなこんな感じなのかな？
>>755
「迷惑よねー…ヒソヒソ」
「迷惑よねー…ヒソヒソ」
>>754
私なんかは、盆正月帰れなくてラッキーみたいなもんだけど
どうしても行きたい人は譲らないっしょ。
経験上、休みはゴネ得。美しい譲り合いなんてあまり見かけない。
いま官公庁だから正月は休めるけど…あるはずの有休は
見て見ぬふり。官公庁がこれじゃね
私なんかは、盆正月帰れなくてラッキーみたいなもんだけど
どうしても行きたい人は譲らないっしょ。
経験上、休みはゴネ得。美しい譲り合いなんてあまり見かけない。
いま官公庁だから正月は休めるけど…あるはずの有休は
見て見ぬふり。官公庁がこれじゃね
>>754
土曜日出勤出来れば事務パートあるんじゃないかなぁ
今働いてる所は本来土曜日もやってる小さい事務所なんだけど
私は小さい子がいるので週4で働かせてもらってる
自宅から近くてちょうど保育園の入所要件を満たしつつ
扶養内で収まるように勤務時間も考慮してもらえたし
大手よりは小さいところの方がそういう点は良いと思う
良いところに決まるといいね
土曜日出勤出来れば事務パートあるんじゃないかなぁ
今働いてる所は本来土曜日もやってる小さい事務所なんだけど
私は小さい子がいるので週4で働かせてもらってる
自宅から近くてちょうど保育園の入所要件を満たしつつ
扶養内で収まるように勤務時間も考慮してもらえたし
大手よりは小さいところの方がそういう点は良いと思う
良いところに決まるといいね
実家が遠方すぎて、今年は金欠すぎて帰省費用が出せない。
会社は大晦日＆元日２日しか休みじゃないから
その通りに出勤するつもり。
「休みたい」と言えば休ませてくれるだろうけど
お金も欲しいし、仕事は楽しいからいいんだ。
夫よ。子供達を頼んだぞ。
会社は大晦日＆元日２日しか休みじゃないから
その通りに出勤するつもり。
「休みたい」と言えば休ませてくれるだろうけど
お金も欲しいし、仕事は楽しいからいいんだ。
夫よ。子供達を頼んだぞ。
てかさ、職場に疎まれてウザがられて、そうしてまで
なにがなんでも実家に帰らなきゃならんのか？
実家で何がしたいんだ？いったい？と・・
なにがなんでも実家に帰らなきゃならんのか？
実家で何がしたいんだ？いったい？と・・
苦手な職場に当たってしまった～。
単純作業ではあるけど、大まかな流れとか説明なく、とりあえず作業に入って、
わからないことはその都度聞いてやっていかなきゃいけないっていう。
他の面倒見いいパートさんが助けてくれてるから何とかなってるけど...。
リーダーの社員は、周り見ればわかるでしょ、自分で見て覚えて判断してって感じ。
こうしなきゃいけない理由とか全然説明してくれないで、いきなりダメ出し。
最初に教えてよってイライラする。
コミュ力ある人なら上手くやれるんだろうけど、
ややコミュ力劣る私には決まりごとが明確な職場じゃないとキツイ...。
単純作業ではあるけど、大まかな流れとか説明なく、とりあえず作業に入って、
わからないことはその都度聞いてやっていかなきゃいけないっていう。
他の面倒見いいパートさんが助けてくれてるから何とかなってるけど...。
リーダーの社員は、周り見ればわかるでしょ、自分で見て覚えて判断してって感じ。
こうしなきゃいけない理由とか全然説明してくれないで、いきなりダメ出し。
最初に教えてよってイライラする。
コミュ力ある人なら上手くやれるんだろうけど、
ややコミュ力劣る私には決まりごとが明確な職場じゃないとキツイ...。
うちの職場は大晦日まで営業してるけど、主婦連中は年内28日までの勤務にしてくれているのでありがたい。
うちも365日フル営業の飲食だけど、休みたい主婦には長い休みをくれる。
その代わり学生さんらが休みたいクリスマスとかは夜も主婦でまわす。
週末学生さんたちがみんなで遊びにいくー、なんて日もオール主婦で。
学生さんに授業がある日・時間に来て、と言えないように、
主婦さんにも年末年始に来て、と言えない。
みんな「本業」を大切にした上で働いてください、という店長。
ありがたや。
その代わり学生さんらが休みたいクリスマスとかは夜も主婦でまわす。
週末学生さんたちがみんなで遊びにいくー、なんて日もオール主婦で。
学生さんに授業がある日・時間に来て、と言えないように、
主婦さんにも年末年始に来て、と言えない。
みんな「本業」を大切にした上で働いてください、という店長。
ありがたや。
てかさ、職場に疎まれてウザがられて、そうしてまで
なにがなんでも実家に帰らなきゃならんのか？
実家で何がしたいんだ？いったい？と・・
なにがなんでも実家に帰らなきゃならんのか？
実家で何がしたいんだ？いったい？と・・
>>758
ありがとう。
精算はフリーターの子か店長なんだけど
フリーターが最近気が緩んできてて遅刻、無断欠勤（寝てた）が増えてきてねー。
で、基本休まないパートの私に白羽の矢が立ったんだけど。
せめて年明けからくらいにして欲しいわ。
ありがとう。
精算はフリーターの子か店長なんだけど
フリーターが最近気が緩んできてて遅刻、無断欠勤（寝てた）が増えてきてねー。
で、基本休まないパートの私に白羽の矢が立ったんだけど。
せめて年明けからくらいにして欲しいわ。
人は人、自分は自分
いろんな考えがあるのだよ
いろんな考えがあるのだよ
私は保育園休みの日は出られない(要はカレンダー通り)ってはっきり言って採用されたから、年末年始はお休みさせてもらうけどその代わり１２月は勤務時間延長の要請があったから３０分延長する。
普段は平日休みいれて土曜日出勤してるけど、年末年始だけ保育園が土曜預かりがないorz
あとは開店前の品だし・バックヤード整理・レジ開設点検とかでほぼ毎日早出してる。
普通出勤でいいですか？って部門リーダーに聞くと即答で早出で。って言われるorz
もう毎日早出出勤の設定にしておいてくれればいいのに。
普段は平日休みいれて土曜日出勤してるけど、年末年始だけ保育園が土曜預かりがないorz
あとは開店前の品だし・バックヤード整理・レジ開設点検とかでほぼ毎日早出してる。
普通出勤でいいですか？って部門リーダーに聞くと即答で早出で。って言われるorz
もう毎日早出出勤の設定にしておいてくれればいいのに。
うちはご主人の転勤でこの地方に来てる人が、長期休みは帰りたいと言い張って休む。
でも、普段もたまには帰りたいと休む。
他の人は地元なのでちょっともやっとしながらも譲ってる。
そして地元出身だけど、主人が地方出身の私もたまには休みたい。
自分が休まなきゃいけないから私が出勤になって義実家行かなくて済んで感謝してねーとか言われるとイラっとする。
でも、普段もたまには帰りたいと休む。
他の人は地元なのでちょっともやっとしながらも譲ってる。
そして地元出身だけど、主人が地方出身の私もたまには休みたい。
自分が休まなきゃいけないから私が出勤になって義実家行かなくて済んで感謝してねーとか言われるとイラっとする。
保育園の関係でカレンダー通りに休む必要がある、そして実家遠方で頼れる人はいないので病気の時も休む、
という条件での職探しはなかなか大変だった
シフトで回る仕事はダメなので接客系はアウト、事務系で探した
今の職場はデータ入力だけど、急な休みも問題ないし年末年始もがっつり休める
ちょっとお局が怖いけど、それも我慢我慢…
しかし子供が大きくなったら転職するかも
という条件での職探しはなかなか大変だった
シフトで回る仕事はダメなので接客系はアウト、事務系で探した
今の職場はデータ入力だけど、急な休みも問題ないし年末年始もがっつり休める
ちょっとお局が怖いけど、それも我慢我慢…
しかし子供が大きくなったら転職するかも
私は義実家に行かなくていいことにするために
土日も年末年始も関係ない仕事にしたわ。
ご主人もサービス業で平日休みにするかわりに
そういった日は出てくれる人が複数いて
私のような旦那は土日休みで子供もいる立場の人に
交代してもいいよ～と言ってくれる人もいるけど
シフト通りに出てる。
専業だったときには「息子ｸﾝの稼ぎでのんびりして～～～」って嫌みばかりだったから
今は「仕事ですから」でどんな誘いも断れていいわ。
土日も年末年始も関係ない仕事にしたわ。
ご主人もサービス業で平日休みにするかわりに
そういった日は出てくれる人が複数いて
私のような旦那は土日休みで子供もいる立場の人に
交代してもいいよ～と言ってくれる人もいるけど
シフト通りに出てる。
専業だったときには「息子ｸﾝの稼ぎでのんびりして～～～」って嫌みばかりだったから
今は「仕事ですから」でどんな誘いも断れていいわ。
>>775
同意。
図々しい人が得をするんだよ。
昨年の年末年始は、入社して１年未満だったこともあって遠慮して一切休み無しで出勤したけど、
出勤してみたら既婚女性のほとんどが休みで、独身の社員から「○○さんは年末年始に家にいなくて大丈夫なの？」と言われたくらいだわ。
自分も休めば良かったと後悔したわ。だから今年は自分も休みを申請するわ。
同意。
図々しい人が得をするんだよ。
昨年の年末年始は、入社して１年未満だったこともあって遠慮して一切休み無しで出勤したけど、
出勤してみたら既婚女性のほとんどが休みで、独身の社員から「○○さんは年末年始に家にいなくて大丈夫なの？」と言われたくらいだわ。
自分も休めば良かったと後悔したわ。だから今年は自分も休みを申請するわ。
うちのところは、逆に
「お休みとらないんですか？」と心配される。
>年末年始、GW
規模の小さな会社の事務だけど。
以前いた税理士事務所は、休んだ次の日先生に、
「お休みいただきありがとうございます」と言わなきゃ
いけなかったので辞めて良かった。
「お休みとらないんですか？」と心配される。
>年末年始、GW
規模の小さな会社の事務だけど。
以前いた税理士事務所は、休んだ次の日先生に、
「お休みいただきありがとうございます」と言わなきゃ
いけなかったので辞めて良かった。
フリーターの子は正月旅行に行くからって5日も休み貰ってんのにこっちは土日休みすら貰えない
あーあ23にもなってフリーターって気が緩すぎる
あーあ23にもなってフリーターって気が緩すぎる
若い子は遊びで忙しいからね デートとか。
うちなんてアラフォーフリーターがゴロゴロいるわよw
とにかく稼ぎたい人と休み優先の人がいい割合で在籍してる職場が上手く行くと思う
うちなんてアラフォーフリーターがゴロゴロいるわよw
とにかく稼ぎたい人と休み優先の人がいい割合で在籍してる職場が上手く行くと思う
>>771
なぜかシャアの声で再生された
なぜかシャアの声で再生された
年末年始、ＧＷの休みに関してはクリニック勤務はかなり厚遇だと思う。
しかもうちはいつも空いているので仕事は楽だ。
なのに、なぜこんなに精神的疲労がハンパないんだ～！！
しかもうちはいつも空いているので仕事は楽だ。
なのに、なぜこんなに精神的疲労がハンパないんだ～！！
うち、飲食だけど社員が平日3連休とか日曜休みとか希望平気で出すよ
しかもタチが悪いのが、自分の子分のフルタイムパートにも
土日どちらかとかに希望どんどん出すように半強制的に圧力かけてる
まあそういう性格の人は忙しいときにいない方が助かることは助かるが
どの職場でも一番よくないのは、あまりもらってないのに大人しい人に
人がいやがる日の出勤が集中することだよね
うちは店長がその辺は、希望たくさん出す人には倍返ししてるけどｗ
しかもタチが悪いのが、自分の子分のフルタイムパートにも
土日どちらかとかに希望どんどん出すように半強制的に圧力かけてる
まあそういう性格の人は忙しいときにいない方が助かることは助かるが
どの職場でも一番よくないのは、あまりもらってないのに大人しい人に
人がいやがる日の出勤が集中することだよね
うちは店長がその辺は、希望たくさん出す人には倍返ししてるけどｗ
お局は恐ろしい人だった
私だけ疎外されてるのも、自分が仕事ができないせいだ、私が悪いんだと思ってた
誰かに相談したくてもみんなが仲良くしてるの見るとそれも出来ず…
でもある日、他のパートさんがもらしたお局の愚痴の内容にビックリ。
私とまったく同じ事を感じていた上、その人も他の人達は仲良くしてるから…と愚痴れず悩んでいたそうだ
お局は巧妙に横の繋がりを分断して罪悪感を植え付けてた。モラハラの天才かもしれない
私だけ疎外されてるのも、自分が仕事ができないせいだ、私が悪いんだと思ってた
誰かに相談したくてもみんなが仲良くしてるの見るとそれも出来ず…
でもある日、他のパートさんがもらしたお局の愚痴の内容にビックリ。
私とまったく同じ事を感じていた上、その人も他の人達は仲良くしてるから…と愚痴れず悩んでいたそうだ
お局は巧妙に横の繋がりを分断して罪悪感を植え付けてた。モラハラの天才かもしれない
小売で社員が日曜休みなんて一体何を、
考えているのかわからない事になるねw
考えているのかわからない事になるねw
年末年始休んで年末年始でさえ働いている人の店に、
たいした用もないのにおしかける人w
もうね・・・バカなのかと思う時が有る。
昔みたいに大晦日と元旦くらいは、スーパーもコンビニも飲食店も全部休めって感じ。
神社だけ開いてりゃいいよ。
たいした用もないのにおしかける人w
もうね・・・バカなのかと思う時が有る。
昔みたいに大晦日と元旦くらいは、スーパーもコンビニも飲食店も全部休めって感じ。
神社だけ開いてりゃいいよ。
シフトに都合がつくからと某牛丼屋で働いてみたけど失敗しだったわ
>>786
うちにもそういう人いる。
幸いにも同時入社で上下関係じゃないから、罪悪感を植えつけられにくかったみたいだけど、
かなりヤバイ時期があって意識的に距離をおいた。
他の同僚は最初は私が避けているのを不審に思っていたけど、その人が原因で辞めた人もいるし、
もうみんな理解している様子。
今となってはみんな表面上穏やかに接しているけど、水面下ではその人を警戒して結束している。
世の中いろんな世界があるなーと、つくづく思うよ。
うちにもそういう人いる。
幸いにも同時入社で上下関係じゃないから、罪悪感を植えつけられにくかったみたいだけど、
かなりヤバイ時期があって意識的に距離をおいた。
他の同僚は最初は私が避けているのを不審に思っていたけど、その人が原因で辞めた人もいるし、
もうみんな理解している様子。
今となってはみんな表面上穏やかに接しているけど、水面下ではその人を警戒して結束している。
世の中いろんな世界があるなーと、つくづく思うよ。
>788-789
神社仏閣近辺の食いもの屋とかは別だけどねｗ
ああいう所は大晦日元旦がかき入れ時だから。
普段はオバちゃんばっかりだけど、年末年始だけ学生バイト入れれば
回ってたし。
その代り大晦日オールナイト営業はすさまじくきつかったな。
神社仏閣近辺の食いもの屋とかは別だけどねｗ
ああいう所は大晦日元旦がかき入れ時だから。
普段はオバちゃんばっかりだけど、年末年始だけ学生バイト入れれば
回ってたし。
その代り大晦日オールナイト営業はすさまじくきつかったな。
小売系でシフト制のパート始めた
フリーターや学生が多くて土日とか希望しなくても休みになってるような職場だけど、
シフト出るのが遅すぎる
12月のシフトがやっと今日決まったと思ったらとりあえず一週間だけ。
自分は特に休み希望は出さなくてパート休みの日に出かける感じの暇人だからまだいいけどちょっと遅すぎない？
皆さんのところはシフトは何日前くらいに決まりますか？？
フリーターや学生が多くて土日とか希望しなくても休みになってるような職場だけど、
シフト出るのが遅すぎる
12月のシフトがやっと今日決まったと思ったらとりあえず一週間だけ。
自分は特に休み希望は出さなくてパート休みの日に出かける感じの暇人だからまだいいけどちょっと遅すぎない？
皆さんのところはシフトは何日前くらいに決まりますか？？
うちも店長がいい加減だから遅いよ。
ちなみに12月前半のシフトは昨日出た。
ちなみに12月前半のシフトは昨日出た。
うちも遅いよー。
12月出たの今日だよ。
今週末の予定も立たなくて困る。
12月出たの今日だよ。
今週末の予定も立たなくて困る。
うちはまだ出てません
今日催促したら「担当が休みなので明日以降になります」と吐き捨てられました
今日催促したら「担当が休みなので明日以降になります」と吐き捨てられました
うちもまだシフト出てない。たぶん３０日だろう。
いつも月末末日だよ。
ほぼ希望通りだからそんなに困らないけどね。
いつも月末末日だよ。
ほぼ希望通りだからそんなに困らないけどね。
大まかなシフトは出たけど、
一人困ったチャンがいて、全部決まらない。
いつも、直前になってから、
「アタシ、この日ダメだから！」って言い出す人。
表向きの理由は、子供の学校の行事だとか、子供のお祝いだとかｗ
だけど、今日日学校のプリントなんか、ひと月前から配ってる。
年末みんな、はそれぞれ決まった回数でなきゃいけないけど、
その人だけは、しらばっくれて予定を出さない。
出さないってことは、出勤しないってことだから、
察しなさいね、フン！みたいな態度。
年末年始、主婦はどこも忙しいんだよ、
私なんて、大晦日も元旦も出るのにさorz
一人困ったチャンがいて、全部決まらない。
いつも、直前になってから、
「アタシ、この日ダメだから！」って言い出す人。
表向きの理由は、子供の学校の行事だとか、子供のお祝いだとかｗ
だけど、今日日学校のプリントなんか、ひと月前から配ってる。
年末みんな、はそれぞれ決まった回数でなきゃいけないけど、
その人だけは、しらばっくれて予定を出さない。
出さないってことは、出勤しないってことだから、
察しなさいね、フン！みたいな態度。
年末年始、主婦はどこも忙しいんだよ、
私なんて、大晦日も元旦も出るのにさorz
シフト出るのは遅めだけど希望休は確実に取れる
ただ12月は希望休が多くてシフト組むの大変だったようだ…(自分は病院で1日だけ希望出した)
シフトがどうにもならない時は自分が入るようにしてるんだけど年末年始連勤になった
帰省もしないから年末年始仕事はいいんだけど、休日加算ないから日祝完全休みで長期連休も取る人と時給が一緒なのは悲しいなー
ただ12月は希望休が多くてシフト組むの大変だったようだ…(自分は病院で1日だけ希望出した)
シフトがどうにもならない時は自分が入るようにしてるんだけど年末年始連勤になった
帰省もしないから年末年始仕事はいいんだけど、休日加算ないから日祝完全休みで長期連休も取る人と時給が一緒なのは悲しいなー
うちも希望シフト制で希望者が多ければ2週間分くらい出るし、勤務希望率が
低かったりとシフトが上手く組めないと4日分くらいしか出ない
だからシフトが出る日数はまちまち、でも休みは希望がほぼ通る
時々｢○日出られない？｣と声を掛けられるけど無理な時はみんな断ってる
大晦日と三が日は時給200円アップで時給が1000円超えるから若い子にも
そこそこ勤務希望者が多いらしく、人不足で大変なのは4日かららしい
私は毎年4日から仕事始めなので就業後はもう疲れきって真っ白になるｗ
低かったりとシフトが上手く組めないと4日分くらいしか出ない
だからシフトが出る日数はまちまち、でも休みは希望がほぼ通る
時々｢○日出られない？｣と声を掛けられるけど無理な時はみんな断ってる
大晦日と三が日は時給200円アップで時給が1000円超えるから若い子にも
そこそこ勤務希望者が多いらしく、人不足で大変なのは4日かららしい
私は毎年4日から仕事始めなので就業後はもう疲れきって真っ白になるｗ
無給の昼休みを１人で過ごして何が悪い!!
別行動選んだら仕事時間に無視とか理解できない。
でも１人の休憩時間は気楽。
昼休憩無しが理想だけど６時間だとそうはいかないのが残念。
別行動選んだら仕事時間に無視とか理解できない。
でも１人の休憩時間は気楽。
昼休憩無しが理想だけど６時間だとそうはいかないのが残念。
慇懃無礼だ！と怒られた
マニュアル通りというか、ビジネス対応で応対しただけなのに
態度や言葉で謝ってても顔に出てしまったんだろうか・・・
マニュアル通りというか、ビジネス対応で応対しただけなのに
態度や言葉で謝ってても顔に出てしまったんだろうか・・・
飲食店に勤め始めて5ヶ月。
店長の言葉がきつくて泣きそうだ。
店長が間違ってても意見するのは許されず、
どんなにきついことを言われても顔や態度に出すのも許されず、
ひたすら低姿勢に謝らないといけない。
「頭がおかしい奴」「ババア」「ヒス女」と色々なパートさんの悪口を言ってる。
カネコマだから耐えなきゃいけないんだけど今日は久々に凹んだ。
店長の言葉がきつくて泣きそうだ。
店長が間違ってても意見するのは許されず、
どんなにきついことを言われても顔や態度に出すのも許されず、
ひたすら低姿勢に謝らないといけない。
「頭がおかしい奴」「ババア」「ヒス女」と色々なパートさんの悪口を言ってる。
カネコマだから耐えなきゃいけないんだけど今日は久々に凹んだ。
勤め始めた所は定時すぎてから帰る前に日報を書くんだけど、これがかなり細かく書かないと
行けなくて、昼休みに午前分を記入する。
ちっとも休憩とった気がしないよ…。
日報を書く職場は初めてなんだけど他所もこんな感じなのかな。
行けなくて、昼休みに午前分を記入する。
ちっとも休憩とった気がしないよ…。
日報を書く職場は初めてなんだけど他所もこんな感じなのかな。
ありゃ、改行がおかしい。読み難くてごめんなさい。
>>806
育児板のパートスレにも書いてた人？
育児板のパートスレにも書いてた人？
810 ：可愛い奥様：2013/11/28(木) 23:05:25.48 ID:BOWoZ9tE0
２ちゃんに不慣れな者ですが質問させてください。
毎日パートで５年勤めているのですが一度も有給を
使わせてもらえません。体調不良で休んで有給を
使わせてほしいと言っても結局欠勤扱いになっています。
近く辞めるつもりなのでどうにか有給を使いたいと
思っているのですが良い方法はありませんか。
毎日パートで５年勤めているのですが一度も有給を
使わせてもらえません。体調不良で休んで有給を
使わせてほしいと言っても結局欠勤扱いになっています。
近く辞めるつもりなのでどうにか有給を使いたいと
思っているのですが良い方法はありませんか。
辞めるつもりなら強気でいけばいいよ
労基に言いますよとでもね
労基に言いますよとでもね
体調不良で当日朝に告知しても有給扱いにはならない、と聞いた。
これが労基的にどうなのかは知らないけど
有給を使うには事前に届を出して、その当日の業務に支障ないと判断され
受理されたら取れる、とのこと。そして有給の買い取りはなし。
うちの職場ではそういうことになってる。
しかし、自分の場合は、交代要員がいない部署なので
無給で休むだけでも相談して他部署の人から回ってもらうように手配して…と煩雑だから
面倒なので休んだのは義母の告別式の一度っきり（早退は5年間で2度ほどある）
こんな状態でどうやって有給取るんだ？としか思えない。
せめて体調不良の時に有給充てたいと思って訊いたら上記のような回答だった。
退職の時に有給分を最後にくっつけてもらうぐらいがせいぜいかな。
（有給日数だけ早くに上がるというか）
これが労基的にどうなのかは知らないけど
有給を使うには事前に届を出して、その当日の業務に支障ないと判断され
受理されたら取れる、とのこと。そして有給の買い取りはなし。
うちの職場ではそういうことになってる。
しかし、自分の場合は、交代要員がいない部署なので
無給で休むだけでも相談して他部署の人から回ってもらうように手配して…と煩雑だから
面倒なので休んだのは義母の告別式の一度っきり（早退は5年間で2度ほどある）
こんな状態でどうやって有給取るんだ？としか思えない。
せめて体調不良の時に有給充てたいと思って訊いたら上記のような回答だった。
退職の時に有給分を最後にくっつけてもらうぐらいがせいぜいかな。
（有給日数だけ早くに上がるというか）
そうだね、やめるなら強気に。
「病気や忌引きで有給希望を出したのに全部却下された件、
全部メモしてありますし、勤務記録も給料明細も全部とってあります。
労基でどのような裁定がなされるか私にはわかりませんが、
今回の有給の件と、サービス残業で年間にして○○時間分無払いで働いている件は
きっちり通報だけはさせていただきます」とかね。
「病気や忌引きで有給希望を出したのに全部却下された件、
全部メモしてありますし、勤務記録も給料明細も全部とってあります。
労基でどのような裁定がなされるか私にはわかりませんが、
今回の有給の件と、サービス残業で年間にして○○時間分無払いで働いている件は
きっちり通報だけはさせていただきます」とかね。
昔、コンビニで半年パートした後、事務職に転職。
１２月に、そのコンビニに行ったら店長から
「年末年始に入ってくれる人がいなくて…」と
困ってたので、臨時で入ったことがあったなあ。
店長にはえらく感謝されたけど、こっちも無給連休で
財布が寂しかったので、ありがたかった。
１２月に、そのコンビニに行ったら店長から
「年末年始に入ってくれる人がいなくて…」と
困ってたので、臨時で入ったことがあったなあ。
店長にはえらく感謝されたけど、こっちも無給連休で
財布が寂しかったので、ありがたかった。
某ファストフードだけど人手不足過ぎてバックレた奴でもすぐ戻ってこれる
さすがに酷い窃盗は無理だけど、それ以外ならむしろ少しは即戦力になるからと戻ってこれる
そしてまた遅刻と無断欠勤繰り返し、数ヶ月でまたバックレの繰り返し
真面目に働いてる方がバカらしい
さすがに酷い窃盗は無理だけど、それ以外ならむしろ少しは即戦力になるからと戻ってこれる
そしてまた遅刻と無断欠勤繰り返し、数ヶ月でまたバックレの繰り返し
真面目に働いてる方がバカらしい
とてもパートスレとは思えない感じだw
Twitterにトンデモ投稿が当然な感じだw
Twitterにトンデモ投稿が当然な感じだw
>>818
回ってないよ
だから雇う
以前あまりの人手不足過で
オープンから今までで辞めた人全員に店長が電話かけてた
その時も、戻って来たのがバックレ無断欠勤遅刻常習犯
シフトが出ても休みたい所は線引いて消したりする
勿論、代わりを探すとか休む報告もない消すだけ
その穴埋めは真面目な人が泣く泣くするしかない
滅茶苦茶だったよ
今も滅茶苦茶だけどw
回ってないよ
だから雇う
以前あまりの人手不足過で
オープンから今までで辞めた人全員に店長が電話かけてた
その時も、戻って来たのがバックレ無断欠勤遅刻常習犯
シフトが出ても休みたい所は線引いて消したりする
勿論、代わりを探すとか休む報告もない消すだけ
その穴埋めは真面目な人が泣く泣くするしかない
滅茶苦茶だったよ
今も滅茶苦茶だけどw
自分も、以前の職場からお誘いが来たことがあったなあ。
でも、辞める時に送別会を開いてもらったりしてたし、今更戻るなんてカッコ悪いと思って断ったわ。
でも、辞める時に送別会を開いてもらったりしてたし、今更戻るなんてカッコ悪いと思って断ったわ。
パートリーダーでパートのシフトも組んでる私。ダメな日の回数を決めて協力し合って出ている。
1人優しい顔してワガママな要求をする人がいる。家庭の都合を全面に出しすぎ。
みんな優しいから気をつかって大変だったら休んで大丈夫だと言ってあげたら、たまに都合のよい日だけ出たいと言い出した。
たまになら出てこないほうがいいと思う私は冷たいのかな。何年もしている仕事なのに、入るたびにわからない、忘れたを連発。一緒に組む者が困っているのでなんとかしたい。
私にクビにする権限なんかないけど、社長に現場が困っていること相談しよう、、
1人優しい顔してワガママな要求をする人がいる。家庭の都合を全面に出しすぎ。
みんな優しいから気をつかって大変だったら休んで大丈夫だと言ってあげたら、たまに都合のよい日だけ出たいと言い出した。
たまになら出てこないほうがいいと思う私は冷たいのかな。何年もしている仕事なのに、入るたびにわからない、忘れたを連発。一緒に組む者が困っているのでなんとかしたい。
私にクビにする権限なんかないけど、社長に現場が困っていること相談しよう、、
>>819
バックレ＝無断早退でバックレ＝失踪でないの？バックレ＝失踪の事と思ってた
バックレ＝無断早退でバックレ＝失踪でないの？バックレ＝失踪の事と思ってた
>>822
我儘言う人の勝手な希望が通り続けるとやる気なくなるよ。
一旦休みになったのに都合よくなった日だけ出るってこと？
それとも1週間なり2週間なり休みもらったけど都合のよい日だけ1日2日出るってこと？
どっちにしろ他の人にとっては迷惑だし
たまにしか入らないからだろうけどわからない忘れた言うぐらいなら
いるだけ邪魔だと思うけど。
真面目にやってるけど手が遅いとかなら仕方ないと思えるけど、シフトがそれじゃ、ねぇ。
是非とも上の人に現場の現状を相談（という形のあいつ要らんｗ）してｗ
我儘言う人の勝手な希望が通り続けるとやる気なくなるよ。
一旦休みになったのに都合よくなった日だけ出るってこと？
それとも1週間なり2週間なり休みもらったけど都合のよい日だけ1日2日出るってこと？
どっちにしろ他の人にとっては迷惑だし
たまにしか入らないからだろうけどわからない忘れた言うぐらいなら
いるだけ邪魔だと思うけど。
真面目にやってるけど手が遅いとかなら仕方ないと思えるけど、シフトがそれじゃ、ねぇ。
是非とも上の人に現場の現状を相談（という形のあいつ要らんｗ）してｗ
パートリーダーでミサワ思い出して笑ってしまった、ごめんね
>>822
現状そんな感じで穴埋め要員にもなってる私からしたらすごく腹立つ
みんな平等だから貴方の都合だけ優先は出来ないのでって言って平等なシフトを作って欲しい
そう言う人は自分の思い通りにならないなら辞めちゃうと思うし来なくていいとさえ思う
うちにも同じような人がいて、その人が休むところに私がいつも入るから納得いかない
シフト作る人に扶養超えます、無理ですって申し訳ないけど最近は言っちゃう
今までは協力してたけど、そういうの続くと協力する気が失せる
他の人も断ってて、そりゃそうだよねって思うわ
>>822
現状そんな感じで穴埋め要員にもなってる私からしたらすごく腹立つ
みんな平等だから貴方の都合だけ優先は出来ないのでって言って平等なシフトを作って欲しい
そう言う人は自分の思い通りにならないなら辞めちゃうと思うし来なくていいとさえ思う
うちにも同じような人がいて、その人が休むところに私がいつも入るから納得いかない
シフト作る人に扶養超えます、無理ですって申し訳ないけど最近は言っちゃう
今までは協力してたけど、そういうの続くと協力する気が失せる
他の人も断ってて、そりゃそうだよねって思うわ
それでも上の人が「辞められたら困る」第一主義だと（下が辞めると自分の評価に跳ね返る場合とか）
周りでフォローしてどうにかしてくれ､って言われるよね
そういうバカののフォローにいいかげん疲れたけど
だからって自分が辞めることも出来ないorz
周りでフォローしてどうにかしてくれ､って言われるよね
そういうバカののフォローにいいかげん疲れたけど
だからって自分が辞めることも出来ないorz
自分も穴埋め要員ｗ
うちは平日パートさんたちは希望日に休みたい時は
別の人が休み希望日に入って交代したり、それぞれ協力し合ってるけど
学生バイトやフリーターが休んだら休みっぱなし。
学生のテスト期間は仕方ないと思うんだけど長期休みに長期休むとかもね。
（実家に帰省ではない。地元の子ばかり）
シフト作る社員さんが困ってるから入れる時は穴埋めで入るけど
そうなると、あの人だけシフトがものすごく増えてると言う人がいるらしく、
それならそこにあなた入ってもらえます？と言うと無理と。どうしろと。
うちは平日パートさんたちは希望日に休みたい時は
別の人が休み希望日に入って交代したり、それぞれ協力し合ってるけど
学生バイトやフリーターが休んだら休みっぱなし。
学生のテスト期間は仕方ないと思うんだけど長期休みに長期休むとかもね。
（実家に帰省ではない。地元の子ばかり）
シフト作る社員さんが困ってるから入れる時は穴埋めで入るけど
そうなると、あの人だけシフトがものすごく増えてると言う人がいるらしく、
それならそこにあなた入ってもらえます？と言うと無理と。どうしろと。
バックレFOで辞めたくせに超近所だから相変わらず買い物に来る厚顔無恥
その神経がわからん
社員の一人と不仲で辞めたんだけど、どうやら自分はその社員にいじめられて
仕方なく辞めた被害者で、他のパートは同情してくれてるとでも思ってる様子。
駐車場確認してそいつの車がない日には作業場に顔出して「これ安くして～」だと
子供の病気を口実に半月休み続けて、最後はお世話になりましたの一言の
メールすら無かった。
その間穴埋めした残りのパートがニコニコ相手するとでも？
その神経がわからん
社員の一人と不仲で辞めたんだけど、どうやら自分はその社員にいじめられて
仕方なく辞めた被害者で、他のパートは同情してくれてるとでも思ってる様子。
駐車場確認してそいつの車がない日には作業場に顔出して「これ安くして～」だと
子供の病気を口実に半月休み続けて、最後はお世話になりましたの一言の
メールすら無かった。
その間穴埋めした残りのパートがニコニコ相手するとでも？
先月面接したんだけど、期限までに電話が無かったから、条件いいところだったのに
残念だなと思いつつ次を探した。次のところで働き出して半月以上たってから電話があって
「書類が別の営業所にまぎれててわからなかったんですが、もう仕事見つけちゃいました？」って。
早く働かないといけなかったから次さっさと面接しちゃったけど、こんなことになるなんて
わかんないからしょうがないよね。
受かった人が働きだしてすぐやめたんだろうと思う。なんてもったいないことを。
残念だなと思いつつ次を探した。次のところで働き出して半月以上たってから電話があって
「書類が別の営業所にまぎれててわからなかったんですが、もう仕事見つけちゃいました？」って。
早く働かないといけなかったから次さっさと面接しちゃったけど、こんなことになるなんて
わかんないからしょうがないよね。
受かった人が働きだしてすぐやめたんだろうと思う。なんてもったいないことを。
条件は良くても人間関係最悪だからすぐ人が辞めたのでは？
縁がなかったってことで
縁がなかったってことで
そうかもしれない。今のところは人間関係いいから結果的によかったんだね。
うちの子供がバイトでまさにそんなことがあったらしい。
こちらの場合は一度不採用の連絡が来たんだけど、10日後ぐらいに
バイトする気があるなら来ますか？とのことで、土日だけで破格の時給だったので行ったが
そりゃもう最悪な労働内容で、それでも半年ほど続けたが
これ以上続けると精神病んで学業に支障あると判断して辞めた。
その時、今までの最長記録だと言われたってｗ
一度来て辞める子も多いそうなｗ
>>832さんのところも業務内容か人間関係が最悪なところだったかもしれないね。
こちらの場合は一度不採用の連絡が来たんだけど、10日後ぐらいに
バイトする気があるなら来ますか？とのことで、土日だけで破格の時給だったので行ったが
そりゃもう最悪な労働内容で、それでも半年ほど続けたが
これ以上続けると精神病んで学業に支障あると判断して辞めた。
その時、今までの最長記録だと言われたってｗ
一度来て辞める子も多いそうなｗ
>>832さんのところも業務内容か人間関係が最悪なところだったかもしれないね。
すべては人間関係。
派遣は人間関係がないから本当に楽
派遣は人間関係がないから本当に楽
面接行ってきた。返事待ちだけど、
終わってからここはもっとこう言えば良かったのでは…？
と、いつも後悔する…
書類は通るけどい面接がいつも駄目で、
ハロワで相談したり、面接で質問されそうな事を事前に
回答を考えて紙に書き出したりなどやってるけど…
場数を踏んでいくしか無いかな？
終わってからここはもっとこう言えば良かったのでは…？
と、いつも後悔する…
書類は通るけどい面接がいつも駄目で、
ハロワで相談したり、面接で質問されそうな事を事前に
回答を考えて紙に書き出したりなどやってるけど…
場数を踏んでいくしか無いかな？
場数もだけど、想定問答を文字に起こして読んでみるのも良いよ
早朝4時間のパートだけど、次の時間帯の人達が頻繁に休むせいでその都度1時間弱の残業になる。
変わりの人が来るまで繋ぎで…っていうのは分かるけど、こっちは時間通りに帰りたいよ。
普段から20～30分の残業が度々あるし、なんだかなぁ。
少人数でのシフト制で当日欠勤でポンポン休む人達って腹立つよ。
変わりの人が来るまで繋ぎで…っていうのは分かるけど、こっちは時間通りに帰りたいよ。
普段から20～30分の残業が度々あるし、なんだかなぁ。
少人数でのシフト制で当日欠勤でポンポン休む人達って腹立つよ。
>>839
前にそんな人がいた。
「子どもが熱出したから休む」って人。
それだけならまだ仕方ないか・・・って思えるけど
旦那の反対を押し切って働いてるから
土日も毎週必ずどちらか休みを入れる。
出勤してきた日も
「旦那が玄関で仁王立ちしてるから」って
絶対残業しないで仕事を途中で放りだして帰る。
「旦那に押しつぶされそうな自由が無いカワイソウなアタシ」
というグチを延々聞かされる。（知らんがな）
辞めてくれてほっとした。
前にそんな人がいた。
「子どもが熱出したから休む」って人。
それだけならまだ仕方ないか・・・って思えるけど
旦那の反対を押し切って働いてるから
土日も毎週必ずどちらか休みを入れる。
出勤してきた日も
「旦那が玄関で仁王立ちしてるから」って
絶対残業しないで仕事を途中で放りだして帰る。
「旦那に押しつぶされそうな自由が無いカワイソウなアタシ」
というグチを延々聞かされる。（知らんがな）
辞めてくれてほっとした。
どんなに鳴り響いてても電話に出ない人ってなんなんだろうか？
面倒だし、色々巻き込まれるし、仕事中断されたくない、出たくないのはみんな同じ。
でも、私は仕事だから鳴ればでるけど、
自分が暇な時にしか出ない人が多い。
一応パートの中では古い方なので、電話取るのが最優先だよとか注意しても、
言い訳して逆ギレされる。
急ぎの言付けを離れた席の社員さんの所で説明してたら、ずーっと電話が鳴りっぱなしで、ふと見たらパートの同僚達はみんな電話無視。
所長が電話！って怒鳴ったら一斉に私の席をチラッと見ててゾッとした。
私が取ると思ってるんだなーと。
面倒だし、色々巻き込まれるし、仕事中断されたくない、出たくないのはみんな同じ。
でも、私は仕事だから鳴ればでるけど、
自分が暇な時にしか出ない人が多い。
一応パートの中では古い方なので、電話取るのが最優先だよとか注意しても、
言い訳して逆ギレされる。
急ぎの言付けを離れた席の社員さんの所で説明してたら、ずーっと電話が鳴りっぱなしで、ふと見たらパートの同僚達はみんな電話無視。
所長が電話！って怒鳴ったら一斉に私の席をチラッと見ててゾッとした。
私が取ると思ってるんだなーと。
>>841
私の仕事も作業中に電話応対したりするんだけど、どうにもならないとき抜かして平等に左から順番にみたいな感じで電話取るようにしたんだ
やらない奴はずーっとやらないからね
そもそも平等にとかいちいち言わないとやらないって所が引っかかるけど
私の仕事も作業中に電話応対したりするんだけど、どうにもならないとき抜かして平等に左から順番にみたいな感じで電話取るようにしたんだ
やらない奴はずーっとやらないからね
そもそも平等にとかいちいち言わないとやらないって所が引っかかるけど
>>842
ですよねー。
まず、電話を取るのが仕事ですって言われて採用されてるのに、
絶対出ない人ってなんなんだろう？
順番決めて取るの良いですね。
私が言ってもみんな大反対だろうけどねw
前の所長はそんな私を労ってくれたけど、
今の所長は電話好きなんでしよ！だったらもっとでてよ！とか言ってくるので泣ける。
ですよねー。
まず、電話を取るのが仕事ですって言われて採用されてるのに、
絶対出ない人ってなんなんだろう？
順番決めて取るの良いですね。
私が言ってもみんな大反対だろうけどねw
前の所長はそんな私を労ってくれたけど、
今の所長は電話好きなんでしよ！だったらもっとでてよ！とか言ってくるので泣ける。
上司に１～２ヶ月ごとにミス発生させてるって注意された。
確かにその通りだからちゃんと認めてミスしないように気をつけなきゃいけないんだけど。
レジ長蛇の列になってどんどんお客さんに迫られて急かされるとパニくるよorz
確かにその通りだからちゃんと認めてミスしないように気をつけなきゃいけないんだけど。
レジ長蛇の列になってどんどんお客さんに迫られて急かされるとパニくるよorz
>>840
うちは主婦の「子供が熱だした」か独身フリーターの体調不良のパターンだ。
子供は仕方ないにしろ、フリーターの人は頻繁に休むからイラっとするんだよね。
今月何回目だろう。
ただでさえ人がいつかない店(繁盛店＋経営者が厳しい)なのに、ますます人手不足だよ。
うちは主婦の「子供が熱だした」か独身フリーターの体調不良のパターンだ。
子供は仕方ないにしろ、フリーターの人は頻繁に休むからイラっとするんだよね。
今月何回目だろう。
ただでさえ人がいつかない店(繁盛店＋経営者が厳しい)なのに、ますます人手不足だよ。
愚痴すんまそ。スーパー日配やってる。私は和(納豆とか)を相方一人と共に担当。
問題のＡは洋(牛乳とか)をもう一人と共に担当。
私、和の相方、Ａは扶養範囲内にしたくて5時間勤務。私と私の相方は一年経たないので今年は稼ぎを気にする必要はなかったんだけど、
２年目のＡが、扶養範囲内を越えるからと勤務時間を1時間縮小したいと要望した。
Ａが洋の相方(フルタイム)に相談したところ「今はともかく夏場はアイスで忙しくなる。だから和の相方とＡを交換すれば良いのでは？」とのこと。
私とＡで和を担当して、Ａは時間を減らしたぶん業務も私さんが一部負担すれば良い、万事解決！と本人は納得している。
グロサリー主任は本人たちと店長が良ければ良い、といい反応。副店長と店長の反応は不明だけど特に反論はなかったよ様子。
正直、私と相方は困惑。どちらも扶養範囲内で働きたいからいずれはＡと同じような問題に直面する。そして私は時間は変わらないのにＡのために仕事が増える。
「なんなら私さん時間増やして稼げばいいじゃん」とＡ。いや１日1～2時間増やしたところで時給安くて税金+家族手当に全く届かないですから。。
問題のＡは洋(牛乳とか)をもう一人と共に担当。
私、和の相方、Ａは扶養範囲内にしたくて5時間勤務。私と私の相方は一年経たないので今年は稼ぎを気にする必要はなかったんだけど、
２年目のＡが、扶養範囲内を越えるからと勤務時間を1時間縮小したいと要望した。
Ａが洋の相方(フルタイム)に相談したところ「今はともかく夏場はアイスで忙しくなる。だから和の相方とＡを交換すれば良いのでは？」とのこと。
私とＡで和を担当して、Ａは時間を減らしたぶん業務も私さんが一部負担すれば良い、万事解決！と本人は納得している。
グロサリー主任は本人たちと店長が良ければ良い、といい反応。副店長と店長の反応は不明だけど特に反論はなかったよ様子。
正直、私と相方は困惑。どちらも扶養範囲内で働きたいからいずれはＡと同じような問題に直面する。そして私は時間は変わらないのにＡのために仕事が増える。
「なんなら私さん時間増やして稼げばいいじゃん」とＡ。いや１日1～2時間増やしたところで時給安くて税金+家族手当に全く届かないですから。。
長い
>>841
あー分かる、電話ムカつくわ～…
私の場合は、電話機が少なくてなぜか私のデスクにあること
というより、電話線の関係で電話機のあるデスクにたまたま私がいるんだけど
そして隣の社員（社歴は私とほぼ同じ）のおっちゃんも、最初は電話出てたくせに、最近ベテラン風吹かせはじめてでなくなった
というより彼の電話機が私よりに置かれている…２台もいらん
ベテランになってきてほかのパートさんより頼まれる仕事も多いし、難易度も高いので集中して仕事したい
今度上司と面談の時に、席替えお願いしようかな…別にあのおっさん社員の横にいる必要もないしさ
そして悲しいのは、昔の仕事で染み付いた「ワンコールで電話は出る」が抜けなくて、今でもすぐ出てしまうこと
私が席を離れている時に電話が鳴ると、だいたい３コールくらい鳴っている…
あー分かる、電話ムカつくわ～…
私の場合は、電話機が少なくてなぜか私のデスクにあること
というより、電話線の関係で電話機のあるデスクにたまたま私がいるんだけど
そして隣の社員（社歴は私とほぼ同じ）のおっちゃんも、最初は電話出てたくせに、最近ベテラン風吹かせはじめてでなくなった
というより彼の電話機が私よりに置かれている…２台もいらん
ベテランになってきてほかのパートさんより頼まれる仕事も多いし、難易度も高いので集中して仕事したい
今度上司と面談の時に、席替えお願いしようかな…別にあのおっさん社員の横にいる必要もないしさ
そして悲しいのは、昔の仕事で染み付いた「ワンコールで電話は出る」が抜けなくて、今でもすぐ出てしまうこと
私が席を離れている時に電話が鳴ると、だいたい３コールくらい鳴っている…
>>847
5時間週5でも扶養範囲は超えないなぁうちの時給だと。
それはさておき、1時間縮小したい人が業務凝縮して手早くやれば良いのでは。
冬場は1時間縮小して、夏場はそのままもしくは30分縮小してその分チャッチャと仕事するとか。
847さんが時間増やさず仕事が増えるのなら、本人が縮小した時間内で
仕事が納まるように頑張れば誰にもしわ寄せが行かないと思うのだけど。
内容は全然違うけど、自分も日配担当で、洋日配の人が辞めて新しい人が来たんだけど
今までは自分がパン担当で別部門の社員さんが和洋菓子を担当していた。
しかし新しい人に洋日配と和洋菓子を担当させようとし始めたものの、
その人は子供が小さくていつ当日欠勤するかわからない上に、
繁忙曜日で入荷が多くても気にせず休み希望を出すので
担当出来る人が少ない部門を持たせると不都合が出ることが多いってことで
結局自分がパンと和洋菓子を担当することになった。
もちろん勤務時間も時給も変わらず。パンの品出しと売変を超高速である程度やって
和洋菓子やって、パンの品出し仕上げて…とフルスロットルでやってる。
間に合わないと怖いと思って、最初は少しにサービス早出してやったりもした。
だから時間縮小希望なら、その分縮小して高速でやればいいのではと思ってしまう。
5時間週5でも扶養範囲は超えないなぁうちの時給だと。
それはさておき、1時間縮小したい人が業務凝縮して手早くやれば良いのでは。
冬場は1時間縮小して、夏場はそのままもしくは30分縮小してその分チャッチャと仕事するとか。
847さんが時間増やさず仕事が増えるのなら、本人が縮小した時間内で
仕事が納まるように頑張れば誰にもしわ寄せが行かないと思うのだけど。
内容は全然違うけど、自分も日配担当で、洋日配の人が辞めて新しい人が来たんだけど
今までは自分がパン担当で別部門の社員さんが和洋菓子を担当していた。
しかし新しい人に洋日配と和洋菓子を担当させようとし始めたものの、
その人は子供が小さくていつ当日欠勤するかわからない上に、
繁忙曜日で入荷が多くても気にせず休み希望を出すので
担当出来る人が少ない部門を持たせると不都合が出ることが多いってことで
結局自分がパンと和洋菓子を担当することになった。
もちろん勤務時間も時給も変わらず。パンの品出しと売変を超高速である程度やって
和洋菓子やって、パンの品出し仕上げて…とフルスロットルでやってる。
間に合わないと怖いと思って、最初は少しにサービス早出してやったりもした。
だから時間縮小希望なら、その分縮小して高速でやればいいのではと思ってしまう。
おたくのミスで今日３回も注意されて、先輩パートにあげくの果てに怒られたんですけど。
なんでホウレンソウができない？
一番迷惑被るのは客だって何で理解できない？
「私はちゃんとやってますよ！！」って自己主張ばかりで、なんでミスを認めない？
微塵も「あ、私のやっちゃったかも？」って省みない？
最初に切れたもん勝ちか！？
何年やってんだよ！！
何度やらかせば気が済むんだよ！！！
なんでホウレンソウができない？
一番迷惑被るのは客だって何で理解できない？
「私はちゃんとやってますよ！！」って自己主張ばかりで、なんでミスを認めない？
微塵も「あ、私のやっちゃったかも？」って省みない？
最初に切れたもん勝ちか！？
何年やってんだよ！！
何度やらかせば気が済むんだよ！！！
シフトは助け合いって言うけど
一方だけの助け合いなんて一番不満がたまるわ
事情があるのは誰だって同じなのに仕事だし調整して出てるんだから
一方だけの助け合いなんて一番不満がたまるわ
事情があるのは誰だって同じなのに仕事だし調整して出てるんだから
一方だけ負担かぶるのは助け合いとは言わないよね
「私さんいつもごめんね」なんて口だけ言われてもねー
「私さんいつもごめんね」なんて口だけ言われてもねー
そういう人に限って、こっちのことはあまり助けてなかったりする。
そういう人に限って「私なら気持ち良くやってあげるけどね」なんて言う
自転車通勤寒いよう・・・
マフラー・手袋・マスク・ニット帽全て装着するのが
毎回面倒くさい。
目出し帽が珍しくない世の中になればいいのに。
今から行ってきます。
マフラー・手袋・マスク・ニット帽全て装着するのが
毎回面倒くさい。
目出し帽が珍しくない世の中になればいいのに。
今から行ってきます。
目出し帽奥とかいたなぁ・・・ナツカシスｗ
年内でパート契約が終了するので、そろそろ次を探さなくちゃならないよー。
友達が短期パートを紹介してくれるって言うけど、やっぱり今度は長期で働きたい。
年内でパート契約が終了するので、そろそろ次を探さなくちゃならないよー。
友達が短期パートを紹介してくれるって言うけど、やっぱり今度は長期で働きたい。
858 ：可愛い奥様：2013/11/30(土) 08:59:14.52 ID:YA1Sqd8R0
飲食のパートでリーダーをしてます。
他にパートは５人くらいいて私は最年少なんだけど
正直使えなくて毎日イライラしてストレスが半端ない。
そんな時に立て続けに私に対してのクレームが３件程続いた。
仕事はじめて２年、今まではそんな事全くなかったのに急に。
中には他の店員に対しての態度がありえなくて飯がまずくなる的なものもあり。
本当にお客さんからかなとも疑いはじめてるけど、調べる方法はないよね、、、
他にパートは５人くらいいて私は最年少なんだけど
正直使えなくて毎日イライラしてストレスが半端ない。
そんな時に立て続けに私に対してのクレームが３件程続いた。
仕事はじめて２年、今まではそんな事全くなかったのに急に。
中には他の店員に対しての態度がありえなくて飯がまずくなる的なものもあり。
本当にお客さんからかなとも疑いはじめてるけど、調べる方法はないよね、、、
>>851
うちのアラフォー毒喪も同じ。
自分に関係ないトラブルには｢これは解決まで長引くかもねー｣と
野次馬根性で口出ししてはほくそ笑んでる。
だが、本人のかなり大きなミスが発覚して
役職者たちが解明に乗り出した途端、二日連続で欠勤。
本人は前々から｢正社員で働きたいが、見つからないから（嫌々続ける）…｣
と愚痴ってたけど、やるならきちんと働け！
うちのアラフォー毒喪も同じ。
自分に関係ないトラブルには｢これは解決まで長引くかもねー｣と
野次馬根性で口出ししてはほくそ笑んでる。
だが、本人のかなり大きなミスが発覚して
役職者たちが解明に乗り出した途端、二日連続で欠勤。
本人は前々から｢正社員で働きたいが、見つからないから（嫌々続ける）…｣
と愚痴ってたけど、やるならきちんと働け！
>>836
派遣は人間関係ないなんて嘘だわ。
同じ派遣会社からの派遣なのに先輩風吹かしてもっと仕事中に雑談に加わって溶け込む努力をしなさいだの
わざわざ呼び出して説教したりする奴いてウザかったわ。
雑談内容も彼氏とか派遣先でできた不倫相手の話とか下品で聞きたくもなかったし。
派遣は人間関係ないなんて嘘だわ。
同じ派遣会社からの派遣なのに先輩風吹かしてもっと仕事中に雑談に加わって溶け込む努力をしなさいだの
わざわざ呼び出して説教したりする奴いてウザかったわ。
雑談内容も彼氏とか派遣先でできた不倫相手の話とか下品で聞きたくもなかったし。
>>853
昔いた職場では、午前中だけ休む人、午後だけ休む人、子供の夏休みは実家に行くとかで
1週間ほど長期で休む人等々いろいろいた。
理解ある職場なのはいいけど、いない人のフォローに入るのは全部私。
それもいない人の席に座って仕事しなきゃいけない。
10時まではAの席、Aが出勤したら自分の席、2時からはBの席、みたいに一日に何度も移動して
その度本来の自分の仕事の道具や書類の山を持って移動しなきゃいけないのがすごくストレスだった。
私が休んでも私の仕事は他の人はやらないから誰もフォローしない。
なんかアホらしくなって辞めたわ。
昔いた職場では、午前中だけ休む人、午後だけ休む人、子供の夏休みは実家に行くとかで
1週間ほど長期で休む人等々いろいろいた。
理解ある職場なのはいいけど、いない人のフォローに入るのは全部私。
それもいない人の席に座って仕事しなきゃいけない。
10時まではAの席、Aが出勤したら自分の席、2時からはBの席、みたいに一日に何度も移動して
その度本来の自分の仕事の道具や書類の山を持って移動しなきゃいけないのがすごくストレスだった。
私が休んでも私の仕事は他の人はやらないから誰もフォローしない。
なんかアホらしくなって辞めたわ。
電話に出ちゃう人って（自分もそうだけと）他人の評価が気になる貧乏性な人って気がするw
出ない人は厚顔マイペースに生きていける人
ところで…仕事が遅い+ミスが多い人って自覚はあるのかなぁ?
職場にﾀﾞﾒﾀﾞﾒな人がいて､いくら注意してもミスが続く…
最近では彼女がやった仕事をリーダーさんが再チェックしないとならない事態に｡
リーダーさんのｲﾗｲﾗが半端なくて気の毒
ちなみに上司は見て見ぬふり…
出ない人は厚顔マイペースに生きていける人
ところで…仕事が遅い+ミスが多い人って自覚はあるのかなぁ?
職場にﾀﾞﾒﾀﾞﾒな人がいて､いくら注意してもミスが続く…
最近では彼女がやった仕事をリーダーさんが再チェックしないとならない事態に｡
リーダーさんのｲﾗｲﾗが半端なくて気の毒
ちなみに上司は見て見ぬふり…
電話が鳴り響いていても無視して誰も出ようとしない
ドラマ「半沢直樹」でそういうシーンがあったな。
計画倒産した「西大阪スチール」がそうだった。
いわゆる、ダラしない会社として描かれていたな。
待たせている電話相手のことを考えたら、誰が出るとか関係無いよね。
ドラマ「半沢直樹」でそういうシーンがあったな。
計画倒産した「西大阪スチール」がそうだった。
いわゆる、ダラしない会社として描かれていたな。
待たせている電話相手のことを考えたら、誰が出るとか関係無いよね。
電話に出ない人の気持ちわかるわ
電話嫌いだから電話応対がある仕事は絶対しない
電話嫌いだから電話応対がある仕事は絶対しない
内線しかないけど、その内線にアラ環の方々は出ない。
一番近くにいるのに出ないから耳が遠いんだな
って思うことにした。
一番近くにいるのに出ないから耳が遠いんだな
って思うことにした。
事務作業していて眠くなってる時に電話が鳴るとちょっと有難い
目が覚める
目が覚める
>>862
仕事が出来ないのは教え方が悪いのですよ
その人が理解できるよう考え指導しないと
なーんて綺麗事言ってみましたｗ
では仕事が 遅 く て も ミスしなければ許されるか、と
きっと仕事が遅い事に対してイライラ
あの人の3倍仕事して、時給が一緒で嫌になる
全員アスペで構成されてる会社、他者が気にならなくて良いかもｗｗｗ
仕事が出来ないのは教え方が悪いのですよ
その人が理解できるよう考え指導しないと
なーんて綺麗事言ってみましたｗ
では仕事が 遅 く て も ミスしなければ許されるか、と
きっと仕事が遅い事に対してイライラ
あの人の3倍仕事して、時給が一緒で嫌になる
全員アスペで構成されてる会社、他者が気にならなくて良いかもｗｗｗ
>>863
そこの撮影場所が職場ww
そこの撮影場所が職場ww
途中送信すみません。
ちょっとエキサイトした。
そうだ、そういう風に口ばかりの人いる！
しかもうちの場合人望あるんだ何故か。
人柄良くて慕われてる。
が、フォローに回る人達はみんなその人について文句言ってるw
けど、そんなことあの人に言うとこちらが人格疑われるんだよね。
もうやる気でないわ～。
ちょっとエキサイトした。
そうだ、そういう風に口ばかりの人いる！
しかもうちの場合人望あるんだ何故か。
人柄良くて慕われてる。
が、フォローに回る人達はみんなその人について文句言ってるw
けど、そんなことあの人に言うとこちらが人格疑われるんだよね。
もうやる気でないわ～。
職場で一番手際が良くなったら
他の人の粗が目につくのもわかるけれど
完璧を求めるって異常じゃない？
もちろん仕事でお金をもらう以上
一生懸命やろうとはみんな思っているし頑張っているのに
少しのミスも許されない
社員が見かねて大丈夫だよーとフォローしようものなら
パートの問題だから黙ってください！だって…
辞める人が出るのも時間の問題かな
次からは完璧にできるロボットでも雇えばいいと思うよ
他の人の粗が目につくのもわかるけれど
完璧を求めるって異常じゃない？
もちろん仕事でお金をもらう以上
一生懸命やろうとはみんな思っているし頑張っているのに
少しのミスも許されない
社員が見かねて大丈夫だよーとフォローしようものなら
パートの問題だから黙ってください！だって…
辞める人が出るのも時間の問題かな
次からは完璧にできるロボットでも雇えばいいと思うよ
>>873
貧乏性乙
貧乏性乙
うちはパートは電話に出なくていいことになってる＠スーパー
社員か事務員ーのみ電話取る。
どこからかかって来た電話をどこへ回せばよいのかわからない人が出ても仕方ない
ってことなんだろうけど、延々鳴ってる電話を無視し続けるのも結構厳しいものがある。
電話取って、どこへ回すか訊いても延々待たせるより失礼にならないのでは？
と思ったりもするんだけど、電話の受け答えのマナーがなってない人種ってのも存在するから
パートやバイトには電話研修もないしそういうこともあって線引してるのかなとは思うけど。
こちらからメーカーへ電話することはあるだけに延々鳴ってる電話は気になる。
社員か事務員ーのみ電話取る。
どこからかかって来た電話をどこへ回せばよいのかわからない人が出ても仕方ない
ってことなんだろうけど、延々鳴ってる電話を無視し続けるのも結構厳しいものがある。
電話取って、どこへ回すか訊いても延々待たせるより失礼にならないのでは？
と思ったりもするんだけど、電話の受け答えのマナーがなってない人種ってのも存在するから
パートやバイトには電話研修もないしそういうこともあって線引してるのかなとは思うけど。
こちらからメーカーへ電話することはあるだけに延々鳴ってる電話は気になる。
>>875
私に対してだと勝手に思い込んでしまうけど、
本当にみんな使えなくてイライラするんだよね。
あまりに限界で｢あなたのパワハラを見ながら食事するのは不快｣だってクレームが来たよorz
なんで今までずっとクレームなんかなかったのにここに来て立て続けに言われるようになったんだろう。
私に対してだと勝手に思い込んでしまうけど、
本当にみんな使えなくてイライラするんだよね。
あまりに限界で｢あなたのパワハラを見ながら食事するのは不快｣だってクレームが来たよorz
なんで今までずっとクレームなんかなかったのにここに来て立て続けに言われるようになったんだろう。
>>876
その返しは違う気がする
その返しは違う気がする
>>879
パワハラを見かねた客にアームロックかけられる前に辞めたほうがいい
パワハラを見かねた客にアームロックかけられる前に辞めたほうがいい
>>879
使えない、って具体的にどんな感じ？
例えば挨拶できないとか？
同じ事を5回は教えてるのに、忘れてるとか？
もしくは「聞いてません!」って逆ぎれ？
メモをとってねって言ってるのに取らないとか？
使えない、って具体的にどんな感じ？
例えば挨拶できないとか？
同じ事を5回は教えてるのに、忘れてるとか？
もしくは「聞いてません!」って逆ぎれ？
メモをとってねって言ってるのに取らないとか？
電話に出ないってよくあるんですね
前いた会社がなかなか電話を取らない会社で驚いた
いざ取ってみると「○○さんお願いします」とかいう単純なものは少なく相手も事情が分かっているところにかかかっているものといきなり用件に入る
でもって、どこにつなぐものか判断がつかないから周りに聞くと周りもよくわからない様子。
しかもドライバーさんとか割と急を要する内容が多い
それじゃ誰も出たくないよな～
前いた会社がなかなか電話を取らない会社で驚いた
いざ取ってみると「○○さんお願いします」とかいう単純なものは少なく相手も事情が分かっているところにかかかっているものといきなり用件に入る
でもって、どこにつなぐものか判断がつかないから周りに聞くと周りもよくわからない様子。
しかもドライバーさんとか割と急を要する内容が多い
それじゃ誰も出たくないよな～
前の職場は電話に出た人が否応無しに案件の担当になる(※自分の仕事は別にある)雰囲気があって、たまたま電話を取っただけども「だって担当でしょ？」と扱われる事が多くてモニョったわ。辞めて正解だった！
クレームが来るほど怒鳴ったりしてれば問題だけど
ミスを指摘したり手際の良い人が指導したりするのは普通の事なんでないの？
そこはパート同士だと難しいから社員がしっかりしていれば良いけどね
パート同士がパワハラ注意しまくってるパートも嫌だけど
パート同士の仲良しごっこでミスしても、まぁいっか～、このくらい適当で良いよね～、って馴れ合ってる職場も嫌だ
ミスを指摘したり手際の良い人が指導したりするのは普通の事なんでないの？
そこはパート同士だと難しいから社員がしっかりしていれば良いけどね
パート同士がパワハラ注意しまくってるパートも嫌だけど
パート同士の仲良しごっこでミスしても、まぁいっか～、このくらい適当で良いよね～、って馴れ合ってる職場も嫌だ
>>885
携帯握り締めて必死で性格分析しまくってんのねw
携帯握り締めて必死で性格分析しまくってんのねw
>>879
ファミレス婆乙
ファミレス婆乙
飲食店で働き始めたけど
「○○（失敗）でしたよ。気をつけて下さいね！」と注意された。
しまった！と思って恐縮しかけたら
「…って言いたいところだけど、実は私も時々やりそうになるのよね（にっこり）」
多分その人はそんな失敗はしないはずなのに気配りが嬉しかった
ロクに教えてもくれないのに指摘する時だけ口を開く人もいるから
最初は凹んで辞めようと思ったけどもう少し頑張ろうと思う
「○○（失敗）でしたよ。気をつけて下さいね！」と注意された。
しまった！と思って恐縮しかけたら
「…って言いたいところだけど、実は私も時々やりそうになるのよね（にっこり）」
多分その人はそんな失敗はしないはずなのに気配りが嬉しかった
ロクに教えてもくれないのに指摘する時だけ口を開く人もいるから
最初は凹んで辞めようと思ったけどもう少し頑張ろうと思う
周年祭で数量限定セールやタイムセールばんばんやってるせいで、レジ並びがハンパない。
さらに取り付け作業受付もいつもの倍以上あるし、メーカーさんのイベントで店内マイク放送とかするから声が聞こえなくなるし。
普段以上に疲れた。
週末勤務はきついわー。
さらに取り付け作業受付もいつもの倍以上あるし、メーカーさんのイベントで店内マイク放送とかするから声が聞こえなくなるし。
普段以上に疲れた。
週末勤務はきついわー。
何か注意みたいなのをされたら「はぁ？」とか「ちゃんとやってるわよ！」とか「そんなの聞いてないんだけど！」ってキレる人って、段々避けられて、何も言われなくなって、仕事の内容もそれでOKになるから、結局得だよなぁﾁｸｼｮｰって思う率が高くなってきた。
でも、コミュ能力半端ないから、仕事中でも雑談しながら適当にやってるし。
こういう人は職場に一人完備しないとダメなのか？
。
でも、コミュ能力半端ないから、仕事中でも雑談しながら適当にやってるし。
こういう人は職場に一人完備しないとダメなのか？
。
チマチマ注意しに来るのもやっかいだけど、こっちももにょりっぱなし。
真面目にコツコツやってる人の方が、ちょっとしたことで言われる率高杉だよなって、心底思う。
自分は言われる方。
何か虚しく感じるパートの時間...
辞め時かな？踏ん張り時か？
仕事自体はゲームみたいで面白いんだけどさ
真面目にコツコツやってる人の方が、ちょっとしたことで言われる率高杉だよなって、心底思う。
自分は言われる方。
何か虚しく感じるパートの時間...
辞め時かな？踏ん張り時か？
仕事自体はゲームみたいで面白いんだけどさ
それくらいできて当たり前だ
相手のために注意してあげているってスタンスだから反感買うんだと思う
私も監督する立場になったことがあったから出来ない人を見てイライラする気持ちわかるよ
嫌なのについつい一言多くなったりね
それでも職場の為だし私は間違っていないとずっと思ってた
注意よりも誉めることが大切だって知ったのは40過ぎになってからだわ
相手のために注意してあげているってスタンスだから反感買うんだと思う
私も監督する立場になったことがあったから出来ない人を見てイライラする気持ちわかるよ
嫌なのについつい一言多くなったりね
それでも職場の為だし私は間違っていないとずっと思ってた
注意よりも誉めることが大切だって知ったのは40過ぎになってからだわ
注意より誉めるか…
数時間前に若者達に説教してきたから、なんか罪悪感…
数時間前に若者達に説教してきたから、なんか罪悪感…
>>893
注意する側になる機会が多いんだけど
注意されても嫌な顔せず反省してくれる人って本当助かるし尊敬するわ。
内心「ちぇっうっせーな」「そんなの知らねーよ」「こまかっ」って思ってても
そこら辺出さずに出来るって偉いわ本当
注意する側になる機会が多いんだけど
注意されても嫌な顔せず反省してくれる人って本当助かるし尊敬するわ。
内心「ちぇっうっせーな」「そんなの知らねーよ」「こまかっ」って思ってても
そこら辺出さずに出来るって偉いわ本当
うちの局は誉め殺しタイプ。
よく出来てるわ～♪、ありがとう！、助かってるのよ～♪
と優しくニコニコ。
初期の頃は、なんて優しい上司なんだろう…と嬉しく思って
局の役にたちたいと必要以上に頑張って、残業したりもしてたけど
一年以上勤めてみて、それが下の者を上手く使いこなす手なんだと分かった。
まあ今でもイイ人だとは思うし悪い気はしないし、頑張ってるけどね。
ズバズバとキツい当たりするもう一人の局の方が
親しくなったら付き合い安いと思う今日この頃。
よく出来てるわ～♪、ありがとう！、助かってるのよ～♪
と優しくニコニコ。
初期の頃は、なんて優しい上司なんだろう…と嬉しく思って
局の役にたちたいと必要以上に頑張って、残業したりもしてたけど
一年以上勤めてみて、それが下の者を上手く使いこなす手なんだと分かった。
まあ今でもイイ人だとは思うし悪い気はしないし、頑張ってるけどね。
ズバズバとキツい当たりするもう一人の局の方が
親しくなったら付き合い安いと思う今日この頃。
家の局は落としておいて最後にちょろっと褒める
散々ダメ出しした挙句「でも初めてなのに頑張ったわよ」みたいな…
それまでのダメ出しが初心者に対するものではないくらいコテンパンなので、全然フォローが効かないｗ
散々ダメ出しした挙句「でも初めてなのに頑張ったわよ」みたいな…
それまでのダメ出しが初心者に対するものではないくらいコテンパンなので、全然フォローが効かないｗ
百貨店内の飲食店勤務なんだけど
そこの百貨店の営業社員が自分の飲食店に
お得意様のことなどで問い合わせするのに
ただのパートである自分にいろいろ言って来る・・
こういう社員が数人いて、普通「店長いるか？」でしょう
自分たちをすごい上だと思ってるから言葉遣いにも気を使う
実際はテナントだからそんなに関係ないけど
逆にこっちが事務所に行ってたずね事があるときは誰も知らん顔なのに
百貨店だからお得意様には気を使うみたいだし、その辺考えろよ
そこの百貨店の営業社員が自分の飲食店に
お得意様のことなどで問い合わせするのに
ただのパートである自分にいろいろ言って来る・・
こういう社員が数人いて、普通「店長いるか？」でしょう
自分たちをすごい上だと思ってるから言葉遣いにも気を使う
実際はテナントだからそんなに関係ないけど
逆にこっちが事務所に行ってたずね事があるときは誰も知らん顔なのに
百貨店だからお得意様には気を使うみたいだし、その辺考えろよ
信頼関係が築けていない状態での注意は良くないと
何かで見たことがあるわ
パートで信頼関係というのも難しいけれど
受け入れられやすい先輩になるきっかけ作りでまず誉めるのはいいのかしら
何かで見たことがあるわ
パートで信頼関係というのも難しいけれど
受け入れられやすい先輩になるきっかけ作りでまず誉めるのはいいのかしら
>>879です。
すみませんアームロックって何ですか？
｢パワハラ見ながら食べるの不快｣って、お客さんには感じよくしてるのに気になるもの？
だから疑いたくもなるんだよね。
｢怒るなら見えない所でと言いたい所だけどそんな態度じゃ育てられない｣みたいな事も書いてあった。
常連らしいけどお客さんに何が分かるのかと。
あとパート達の使えなさは仕事が遅いと言うか進め方が自分とは合わない感じ。
でもみんな自分より10歳以上年上で30～40代ばかりだから注意するのも大変だし。
すみませんアームロックって何ですか？
｢パワハラ見ながら食べるの不快｣って、お客さんには感じよくしてるのに気になるもの？
だから疑いたくもなるんだよね。
｢怒るなら見えない所でと言いたい所だけどそんな態度じゃ育てられない｣みたいな事も書いてあった。
常連らしいけどお客さんに何が分かるのかと。
あとパート達の使えなさは仕事が遅いと言うか進め方が自分とは合わない感じ。
でもみんな自分より10歳以上年上で30～40代ばかりだから注意するのも大変だし。
お客さまに見えたり聞こえるところで叱責？したり指導したりは良くないのでは？誰かが怒られてるのなんか聞かずに気分よく食事したいもん。
>>903は仕事はできる人なのかもしれないけど接客には何か欠けてるんじゃないかな
あー、ファミレスさんね
>>858=>>903なんだよね？
社員でもない＆同じパートなのに、
「使えない」とか、なーにを偉そうに！と思うわ。
あなたみたいな自己評価の高過ぎる人が職場の雰囲気を悪くしていることを自覚したら？
いったい何様なの？
どうせ、ガミガミ怒鳴っているんでしょ。
貴方みたいな人は、人を育てる資格も無いよ。何を勘違いしているんだか。
若いみたいだけど、人生経験少な過ぎ。
私の様なアラフィフからしたら、とんだ甘ちゃんだわよ。
甘ちゃんが何を偉そうにしているんだか、って皆笑っていると思うよ。
そんなに仕事が出来るなら、社員様にでもなったら？
会社からしたら、貴方も、たかがパートよ。
社員でもない＆同じパートなのに、
「使えない」とか、なーにを偉そうに！と思うわ。
あなたみたいな自己評価の高過ぎる人が職場の雰囲気を悪くしていることを自覚したら？
いったい何様なの？
どうせ、ガミガミ怒鳴っているんでしょ。
貴方みたいな人は、人を育てる資格も無いよ。何を勘違いしているんだか。
若いみたいだけど、人生経験少な過ぎ。
私の様なアラフィフからしたら、とんだ甘ちゃんだわよ。
甘ちゃんが何を偉そうにしているんだか、って皆笑っていると思うよ。
そんなに仕事が出来るなら、社員様にでもなったら？
会社からしたら、貴方も、たかがパートよ。
追記。
貴方もただのパート。
あまりにも職場の雰囲気を悪くするようだと、辞めてもらいます、ということになるからね。
それでなくてもクレームが来ているんだから。
反省することもなく、何かの陰謀かと思っているようだけど、
どんだけ自己評価が高いのよ。少しは反省しな。
貴方もただのパート。
あまりにも職場の雰囲気を悪くするようだと、辞めてもらいます、ということになるからね。
それでなくてもクレームが来ているんだから。
反省することもなく、何かの陰謀かと思っているようだけど、
どんだけ自己評価が高いのよ。少しは反省しな。
客の前でパワハラ見せるのは、店としても店員としても三流だわ
>>903
客の立場からしたら店内で偉そうに説教してる店員見せられるのは非常に不愉快で気分悪いよ。
クレーム入るのは当たり前。
日本人は判官贔屓気質だから、常連ならいつもいびられてる弱者であるパートさんに同情的にもなるよ。
客の立場からしたら店内で偉そうに説教してる店員見せられるのは非常に不愉快で気分悪いよ。
クレーム入るのは当たり前。
日本人は判官贔屓気質だから、常連ならいつもいびられてる弱者であるパートさんに同情的にもなるよ。
>>903
「孤独のグルメ」「アームロック」でぐぐってみ
「孤独のグルメ」「アームロック」でぐぐってみ
>>903フルボッコw
若いみたいだからやる気が空回りしてるんでしょう
「一生懸命やってるのになんで分かってくれないのﾑｷｰ」みたいな
社会経験の少ない人をリーダーにするとその人にも会社（店）にもプラスにならないよね
若いみたいだからやる気が空回りしてるんでしょう
「一生懸命やってるのになんで分かってくれないのﾑｷｰ」みたいな
社会経験の少ない人をリーダーにするとその人にも会社（店）にもプラスにならないよね
>>858に、
＞仕事はじめて２年、今まではそんな事全くなかった
この様に書いているけど、要するに、２年間のうちに、客が我慢出来ないレベルの叱り方をする様になったということ。
自分で自覚していないだけ。
誰も注意しないから、叱り方がエスカレートしているということ。
自覚しろ。
うちの職場にも、20歳くらいで結婚してその後パートで勤め始めてリーダーになった20代後半のパートさんがいるけど、
若いせいか仕事も凄く出来る人。
>>858と同じく人生経験は少ないはずだけど、叱り方にも愛があるし本当に頼りになるから皆信頼しているよ。
＞仕事はじめて２年、今まではそんな事全くなかった
この様に書いているけど、要するに、２年間のうちに、客が我慢出来ないレベルの叱り方をする様になったということ。
自分で自覚していないだけ。
誰も注意しないから、叱り方がエスカレートしているということ。
自覚しろ。
うちの職場にも、20歳くらいで結婚してその後パートで勤め始めてリーダーになった20代後半のパートさんがいるけど、
若いせいか仕事も凄く出来る人。
>>858と同じく人生経験は少ないはずだけど、叱り方にも愛があるし本当に頼りになるから皆信頼しているよ。
まぁまぁ皆さん、そんな寄ってたかってｗｗ
たかがパートよ、これ本当に肝に命じるべき。たまに（よく）勘違いさんがいて
職場の空気を乱してるね。
たかがパートよ、これ本当に肝に命じるべき。たまに（よく）勘違いさんがいて
職場の空気を乱してるね。
その場で注意は確かにあるけど、周りから見て不穏にならない程度の会話に留めてるよ。
重要なこととかになるとバックヤードとか事務所で話すことになるしね。
クレームが陰謀とかに取れるってちょっと怖いと思う。
うちの先輩バイトさんが休憩上がりにいつもタバコ臭いの、客のフリしてクレーム入れたいけどまだやってない。
クレーム入れるより上司に相談するほうが先だと思うしね。
でもホントニむせ返るほど臭いのはどうにかならんものなのか。
重要なこととかになるとバックヤードとか事務所で話すことになるしね。
クレームが陰謀とかに取れるってちょっと怖いと思う。
うちの先輩バイトさんが休憩上がりにいつもタバコ臭いの、客のフリしてクレーム入れたいけどまだやってない。
クレーム入れるより上司に相談するほうが先だと思うしね。
でもホントニむせ返るほど臭いのはどうにかならんものなのか。
あー、この流れで思い出した。
今度新しい人が入るので、心待ちにしてるんだけど
職場で一番物覚え悪く、手際も悪い人が
「っま、続くかわからないし、使えない人かもしれないし
期待はしないことにしましょっ！w」と、恐ろしく上から目線で
話しを〆たのを思い出した。
今度新しい人が入るので、心待ちにしてるんだけど
職場で一番物覚え悪く、手際も悪い人が
「っま、続くかわからないし、使えない人かもしれないし
期待はしないことにしましょっ！w」と、恐ろしく上から目線で
話しを〆たのを思い出した。
>>903
クレームがパートさんたちの策略だったにしても、
客の前で長々「指導」しているのはＮＧだよ。
それだけは覚えておいてね。
自分だって客に何がわかるって思ってるじゃない。
仮に例えその人がどんなに使えないパートだからって、そのひどさは客には伝わらないのよ。
切り取られたその一コマで客が共感するとしたら、
客だって誰かに使われる身なんだから、怒られパートの側になると思わない？
しかも若い子が年長者を叱り飛ばしていたらさ。
２０代で上の年代の人たちを束ねるのは確かに難しいと思うよ。
考え方を根本的に変えないと無理かも。
仕事の進め方が合わないとのことだけど、
部下たちの進め方自体が間違っていなければ903が自分の進め方に固執しないほうがいいのでは。
クレームがパートさんたちの策略だったにしても、
客の前で長々「指導」しているのはＮＧだよ。
それだけは覚えておいてね。
自分だって客に何がわかるって思ってるじゃない。
仮に例えその人がどんなに使えないパートだからって、そのひどさは客には伝わらないのよ。
切り取られたその一コマで客が共感するとしたら、
客だって誰かに使われる身なんだから、怒られパートの側になると思わない？
しかも若い子が年長者を叱り飛ばしていたらさ。
２０代で上の年代の人たちを束ねるのは確かに難しいと思うよ。
考え方を根本的に変えないと無理かも。
仕事の進め方が合わないとのことだけど、
部下たちの進め方自体が間違っていなければ903が自分の進め方に固執しないほうがいいのでは。
903が釣りでなかったら、何言っても聞く耳持たないよ
「みんな何にもわかってない！どうせこのスレは出来ないBBAばっかりなのよ！」
って逆切れするだけだと思う
「みんな何にもわかってない！どうせこのスレは出来ないBBAばっかりなのよ！」
って逆切れするだけだと思う
この人はできない人って決め付けたら、出来るものもできないし伸びるものも伸びないよねぇ。
何を言っても駄目、やらせても駄目って人は確かにいるんだけど(独身の頃の会社でそういう年上部下がいた)、それでも何蚊ひとつは出来ることがあるかもしれないしね。
まぁ一つ程度じゃ使えないんだけど。
何がどう使えないか出来ないかを上司い報告して、上司から注意とか改善とかの話をしてもらうのがいいんだけどね。
それが出来ない職場もあるから難しいけどさ。
>>918がいうように逆切れするなら、私的には>>903の方が出来ない人認定になるけどね。
何を言っても駄目、やらせても駄目って人は確かにいるんだけど(独身の頃の会社でそういう年上部下がいた)、それでも何蚊ひとつは出来ることがあるかもしれないしね。
まぁ一つ程度じゃ使えないんだけど。
何がどう使えないか出来ないかを上司い報告して、上司から注意とか改善とかの話をしてもらうのがいいんだけどね。
それが出来ない職場もあるから難しいけどさ。
>>918がいうように逆切れするなら、私的には>>903の方が出来ない人認定になるけどね。
スーパーで息子くらいの年齢の上司に怒声飛ばされてる新人と思しきおばちゃんパート見かけたけど
あれは確かに目を引くし耳を塞ぎたくなるし客の立場であっても不愉快な気分になる
指導じゃなくて大声で怒鳴るなら裏に引っ込んで見えないところでやるのは店側のマナーじゃないかな
あれは確かに目を引くし耳を塞ぎたくなるし客の立場であっても不愉快な気分になる
指導じゃなくて大声で怒鳴るなら裏に引っ込んで見えないところでやるのは店側のマナーじゃないかな
私はお客さんの前でも怒鳴ったりしません。
でも言い方が不快だ、パワハラだ、育てられないと言われてしまいました。
怒鳴っていなくても雰囲気や態度や言い方、客の立場で気になるものですか？
その話を店長にされた時には機嫌の悪さがすぐ出るとも言われました。
みんな使えないと言ったのは私が悪いですすみません。
でも例えば本当はストックが２０のものを４０作っちゃったり１０しかなかったり。
その都度ストレスが溜まるのも事実です、、、
でも言い方が不快だ、パワハラだ、育てられないと言われてしまいました。
怒鳴っていなくても雰囲気や態度や言い方、客の立場で気になるものですか？
その話を店長にされた時には機嫌の悪さがすぐ出るとも言われました。
みんな使えないと言ったのは私が悪いですすみません。
でも例えば本当はストックが２０のものを４０作っちゃったり１０しかなかったり。
その都度ストレスが溜まるのも事実です、、、
教える相手がよっぽどのアスペ集団でも限り、単純にリーダーの器じゃないんだと思う
>>921
ちょっと冷静になって、自分が客としてどこかの店に行った、と想像してみたら？
例えば飲食店として、自分は楽しく食べたいのに、従業員が怒鳴ってないとしても、ずっと叱ってる声が聞こえたらどうだろう
叱ってる人がそのテンションのまま、自分のテーブルに接客にきたらどうだろう
どっちが悪いとか注意されて当然とか、客には何の関係もなく、ただ人が人を叱っている不愉快な現場でしかないよね
見えないとこでやって、と思うでしょう
繰り返すけど、客には何が誰が悪いか一切関係ないからね
ちょっと冷静になって、自分が客としてどこかの店に行った、と想像してみたら？
例えば飲食店として、自分は楽しく食べたいのに、従業員が怒鳴ってないとしても、ずっと叱ってる声が聞こえたらどうだろう
叱ってる人がそのテンションのまま、自分のテーブルに接客にきたらどうだろう
どっちが悪いとか注意されて当然とか、客には何の関係もなく、ただ人が人を叱っている不愉快な現場でしかないよね
見えないとこでやって、と思うでしょう
繰り返すけど、客には何が誰が悪いか一切関係ないからね
>>921
気になるものなんだよ。
以前、配達中の宅配便の新人らしき人が、先輩ドライバーから
「いい加減にしろよ。何度同じことを言わせんだよ。お前ホントに使えねーなー」と言われていたのを目の当たりにしたんだけど、
静かな言い方だったけど聞いていて凄く不快だったよ。
それから、機嫌の悪さが表に出るなんて、パート云々よりもそもそも社会人として最低の事だよ。
皆が、貴方の顔色を伺いながらビクビクして仕事をしているということだよ。
そういうのがいるだけで、職場の雰囲気が最悪になるんだよ。
貴方がお休みの時には、きっと和気あいあいで仕事していると思うよ。
今のところを辞めて、一度新人に戻って修行してみたら？
気になるものなんだよ。
以前、配達中の宅配便の新人らしき人が、先輩ドライバーから
「いい加減にしろよ。何度同じことを言わせんだよ。お前ホントに使えねーなー」と言われていたのを目の当たりにしたんだけど、
静かな言い方だったけど聞いていて凄く不快だったよ。
それから、機嫌の悪さが表に出るなんて、パート云々よりもそもそも社会人として最低の事だよ。
皆が、貴方の顔色を伺いながらビクビクして仕事をしているということだよ。
そういうのがいるだけで、職場の雰囲気が最悪になるんだよ。
貴方がお休みの時には、きっと和気あいあいで仕事していると思うよ。
今のところを辞めて、一度新人に戻って修行してみたら？
>>879の同僚パートがどんくさいのかもしれないけど、それにイライラする>>879もリーダーの器じゃないんだろうね
本当にできる人って人を使うのもうまいんだよな
上手に指導して、でも締めるところは締める、みたいな
お客さんの前で怒鳴っていないのかもしれないけど、
>怒るなら見えない所でと言いたい所だけどそんな態度じゃ育てられない
とクレームもらってるんだから、怒鳴っていなくてもキツい言い方で注意はしてるんだよね
お客さんに何がわかる、と書いてるけど、接客業なんだからお客さんにそう見える時点でお客さんが正しいよ
内部のことは知ったこっちゃない
クレームもらって、それが例えお客さんの思い込みだったり勘違いだったとしても、そう見えてしまった時点で反省すべきだし、
そう見えたということは自分の指導方法、態度を改めるべきでは？
パートの使えなさに関しては別問題、>>879は指導できるにはまだ十分な器ではないので社員にまかせる事案だと思う
本当にできる人って人を使うのもうまいんだよな
上手に指導して、でも締めるところは締める、みたいな
お客さんの前で怒鳴っていないのかもしれないけど、
>怒るなら見えない所でと言いたい所だけどそんな態度じゃ育てられない
とクレームもらってるんだから、怒鳴っていなくてもキツい言い方で注意はしてるんだよね
お客さんに何がわかる、と書いてるけど、接客業なんだからお客さんにそう見える時点でお客さんが正しいよ
内部のことは知ったこっちゃない
クレームもらって、それが例えお客さんの思い込みだったり勘違いだったとしても、そう見えてしまった時点で反省すべきだし、
そう見えたということは自分の指導方法、態度を改めるべきでは？
パートの使えなさに関しては別問題、>>879は指導できるにはまだ十分な器ではないので社員にまかせる事案だと思う
お店に食事に行って、他の店員に注意してるのとか見たら
二度とその店には行かない
お客様には笑顔で接したとしても、他の店員に対して怒ってるのとか、
意外とわかるものだよ
忙しくて食事が出てくるのが遅かったり、慣れない店員さんがいたとしても
一生懸命やっていたり、他の店員さんが気持ちよくフォローしてると
いいお店だなーと思う
お客側にたつと、たぶん店員さんが驚くほどそういうのが見えるんだよね
注意されるってことはよっぽどだと思う
二度とその店には行かない
お客様には笑顔で接したとしても、他の店員に対して怒ってるのとか、
意外とわかるものだよ
忙しくて食事が出てくるのが遅かったり、慣れない店員さんがいたとしても
一生懸命やっていたり、他の店員さんが気持ちよくフォローしてると
いいお店だなーと思う
お客側にたつと、たぶん店員さんが驚くほどそういうのが見えるんだよね
注意されるってことはよっぽどだと思う
皆さんの意見受け止めます。
長々と叱ったり説教する訳ではないんです、、
ただ｢ここには置かないで｣とか｢○番のオーダー行って｣｢下げもの｣とか｢○出して｣とかそういう指示的なものでした。
だからお客さんに聞こえているのもびっくりだし、そこまで普通見るか？とも思っていました。
店長には仕事が出来ると言ってもらえてます。
こういうクレームで異動して来たばかりの店長はどういう処分を受けるんだろう。
その店長はもう一人昇格させたいパートがいるとは言ってました。
ストックの件、分かってくださる方もいてありがたいですが
それも私が指示したり教えないからみんな分からない、私が悪いとなってしまいます。
正直辞めたい気持ちもありますが、私が辞めたらお店が回らないと皆が言っています。
長々と叱ったり説教する訳ではないんです、、
ただ｢ここには置かないで｣とか｢○番のオーダー行って｣｢下げもの｣とか｢○出して｣とかそういう指示的なものでした。
だからお客さんに聞こえているのもびっくりだし、そこまで普通見るか？とも思っていました。
店長には仕事が出来ると言ってもらえてます。
こういうクレームで異動して来たばかりの店長はどういう処分を受けるんだろう。
その店長はもう一人昇格させたいパートがいるとは言ってました。
ストックの件、分かってくださる方もいてありがたいですが
それも私が指示したり教えないからみんな分からない、私が悪いとなってしまいます。
正直辞めたい気持ちもありますが、私が辞めたらお店が回らないと皆が言っています。
いつものドMのファミレス婆だよ
相手しちゃダメ
相手しちゃダメ
>私が辞めたらお店が回らないと皆が言っています。
大丈夫！心配しないで（笑）
大丈夫！心配しないで（笑）
ファミレスではないです。
どちらかと言うとFFに近い店です。
どちらかと言うとFFに近い店です。
879が自分で『出来る認定』しちゃう危うさは置いといてw
20が40とか10になっちゃう人って確かにいる｡
恐らくそういう人って他何やらせても出来なかったりミスったりすると思う｡（うちの職場にもいる）
そいつが出来ないのは879のせいにはならないだろうから
いっそ突き放してみれば?
ミスも指摘しない､指示も出さない､聞かれたときだけ答える
育てるのは店側の仕事って事で
20が40とか10になっちゃう人って確かにいる｡
恐らくそういう人って他何やらせても出来なかったりミスったりすると思う｡（うちの職場にもいる）
そいつが出来ないのは879のせいにはならないだろうから
いっそ突き放してみれば?
ミスも指摘しない､指示も出さない､聞かれたときだけ答える
育てるのは店側の仕事って事で
一連の879さんのレスを読んでいて
どんどんダメさが顕著になってきてると思った。
言う側が何歳で言われる側が何歳だろうと、
｢ここには置かないで｣とか｢○番のオーダー行って｣｢下げもの｣とか｢○出して｣とか
↑この物言いは無いわ。
これをお客さんがいるところで実際このように言ってるとしたら
ものすごい不愉快になる。
うちも飲食だけど、どんなに仲がよくても年齢差や階級差があろうとも
仕事中の会話は誰もが全部ですます調。
「あがります」「通ります」「お願いします」「○○出してください」
機嫌が顔に出るのも、接客業じゃなくても大人としてどうかと思うレベルなのに
内部からの自分への当て付けクレームだと思うって
ちょっと自己評価と一般常識に乖離があると思うわ。
どんどんダメさが顕著になってきてると思った。
言う側が何歳で言われる側が何歳だろうと、
｢ここには置かないで｣とか｢○番のオーダー行って｣｢下げもの｣とか｢○出して｣とか
↑この物言いは無いわ。
これをお客さんがいるところで実際このように言ってるとしたら
ものすごい不愉快になる。
うちも飲食だけど、どんなに仲がよくても年齢差や階級差があろうとも
仕事中の会話は誰もが全部ですます調。
「あがります」「通ります」「お願いします」「○○出してください」
機嫌が顔に出るのも、接客業じゃなくても大人としてどうかと思うレベルなのに
内部からの自分への当て付けクレームだと思うって
ちょっと自己評価と一般常識に乖離があると思うわ。
アラ還の同僚は出勤が毎日三分前位でハラハラする
せめて５分前にきてほしいわ
その癖に突然怒りだしたりあなたはなってないとか
下準備が間に合わないと思ってこっちが準備したら悪意があるとか
他の部署のパートさんとしゃべってれば
悪口言ってるとか勘違いしてるし本当にやりにくい
あなたとは信頼関係がないから言われたくない
でも私は注意するとかもう訳わかりません
辞めた若い子はあの人たちと仕事したくないって辞めていったから自分の姿見えてないんだろうな
せめて５分前にきてほしいわ
その癖に突然怒りだしたりあなたはなってないとか
下準備が間に合わないと思ってこっちが準備したら悪意があるとか
他の部署のパートさんとしゃべってれば
悪口言ってるとか勘違いしてるし本当にやりにくい
あなたとは信頼関係がないから言われたくない
でも私は注意するとかもう訳わかりません
辞めた若い子はあの人たちと仕事したくないって辞めていったから自分の姿見えてないんだろうな
本当に20なきゃいけないのに10しかない人は何なんでしょうか。
20なきゃいけないって言わなきゃ分からないんですよ。
あと、皆が敬語ではないのに私だけ言い方についてクレームが来たのは何ででしょうか。
店長はこういうクレーム見て、どう思ってると思いますか？
20なきゃいけないって言わなきゃ分からないんですよ。
あと、皆が敬語ではないのに私だけ言い方についてクレームが来たのは何ででしょうか。
店長はこういうクレーム見て、どう思ってると思いますか？
そうします、、、
でも皆さんが上の立場の方だったら、こういうクレームをもらったらどう思うかだけ聞かせてください。
でも皆さんが上の立場の方だったら、こういうクレームをもらったらどう思うかだけ聞かせてください。
注意の仕方がいけないんだなと思う
人望がないんだなと思う
人望がないんだなと思う
意地の悪い女だなと思う
どういう返事期待してるのかな？
パートなんて替えがいるから
あまり気にしないほうがいいよ
辞めたきゃやめればいい
あなたがいないと回らないとかそんなのただの社交辞令だよ
あなたにあった職場があるよ
パートなんて替えがいるから
あまり気にしないほうがいいよ
辞めたきゃやめればいい
あなたがいないと回らないとかそんなのただの社交辞令だよ
あなたにあった職場があるよ
前に飲食店で働いてる人のレスで
「準備しておかなくてはいけない数量があるんだけど、途中でラッシュがあってできなかった。
後で来た交替の人に『そんなに忙しいわけでもないのに何故出来ないのか』と言われた」っていうのがなかった？
途中でイレギュラーなことがあると出来なくなることってよくあるよね。
「準備しておかなくてはいけない数量があるんだけど、途中でラッシュがあってできなかった。
後で来た交替の人に『そんなに忙しいわけでもないのに何故出来ないのか』と言われた」っていうのがなかった？
途中でイレギュラーなことがあると出来なくなることってよくあるよね。
>>939
そういう店長見て仕事するって態度が間違ってるんですよ。
接客はお客様の為を一番に考えて、店長と喧嘩するくらいの気持ちじゃないと。
上に誉められる為の仕事だからクレーム貰うんだと理解したらクレーム来なくなると思うよ。
そういう店長見て仕事するって態度が間違ってるんですよ。
接客はお客様の為を一番に考えて、店長と喧嘩するくらいの気持ちじゃないと。
上に誉められる為の仕事だからクレーム貰うんだと理解したらクレーム来なくなると思うよ。
この話題でスレ終わりそうw
上司は上司
現場は現場と割り切った方がいいよ
上司は上っ面しか見ないんだから
少なくともうちはそうだわ
現場は現場と割り切った方がいいよ
上司は上っ面しか見ないんだから
少なくともうちはそうだわ
お客さん優先と考えてきつく言う事もあるんですが間違ってたのかな。
上に褒められたいとは思わないけど、私が一方的に悪くなるのは納得がいかないというか。
今の店長、先月異動して来たんですけど、
異動して来て半月くらいである一人のパートさんを昇格（リーダー）させたいと言って来たんです。
でもそのパートさんはみんなと仲良くやってて強く言えなさそうな雰囲気。
そしてそんな矢先にこのクレーム、、、何なんだろうと思ってしまいますよ。
上に褒められたいとは思わないけど、私が一方的に悪くなるのは納得がいかないというか。
今の店長、先月異動して来たんですけど、
異動して来て半月くらいである一人のパートさんを昇格（リーダー）させたいと言って来たんです。
でもそのパートさんはみんなと仲良くやってて強く言えなさそうな雰囲気。
そしてそんな矢先にこのクレーム、、、何なんだろうと思ってしまいますよ。
>>947
あなたが納得がいかないことを、ここでウダウダと並べたてても仕方がないでしょ？
ここの住人はあなたの上司じゃないんだから
自分のレス、落ち着いて全て見返してみるといいよ
どれだけ不毛なことをつらつら書いてるかわかるから
あなたが納得がいかないことを、ここでウダウダと並べたてても仕方がないでしょ？
ここの住人はあなたの上司じゃないんだから
自分のレス、落ち着いて全て見返してみるといいよ
どれだけ不毛なことをつらつら書いてるかわかるから
他人をかえるのは無理だから自分をかえるしかないんじゃない？
変える代える帰る、どれにでも当てはまりそうだけどさ。
変える代える帰る、どれにでも当てはまりそうだけどさ。
半月でリーダー適任の人を見極めたってことじゃない？
その人がリーダーになったらID:sKYNB2C/0は降格するの？
その人がリーダーになったらID:sKYNB2C/0は降格するの？
お客さん優先だったら、
目の前で若い店員が年長の店員を叱責するのを見て、楽しく食事できると思う？
「自分のせいであのババア店員叱られてやんのｻﾞﾏﾐﾛ」なんて客はそういないと思うけど。
目の前で若い店員が年長の店員を叱責するのを見て、楽しく食事できると思う？
「自分のせいであのババア店員叱られてやんのｻﾞﾏﾐﾛ」なんて客はそういないと思うけど。
>>947
自分が辞めると店が回らないって言われてるようだけど、あなたが休みの時お店どうなってんの？
普通に営業してるのならいなくても大丈夫かと。
機嫌を顔に出すようなリーダーの器じゃない人にイライラされるのは勘弁。
自分が辞めると店が回らないって言われてるようだけど、あなたが休みの時お店どうなってんの？
普通に営業してるのならいなくても大丈夫かと。
機嫌を顔に出すようなリーダーの器じゃない人にイライラされるのは勘弁。
降格はないと思います。
適任ですか、、、その人優しすぎると言うか注意の仕方も弱いんですよ。
目の前で怒ってる訳じゃないです。
聞こえちゃったのかもしれないけど気を付けてたつもりです。
あと私が休みの日も回ってはいるけど、発注とかぐだぐだですよ。
適任ですか、、、その人優しすぎると言うか注意の仕方も弱いんですよ。
目の前で怒ってる訳じゃないです。
聞こえちゃったのかもしれないけど気を付けてたつもりです。
あと私が休みの日も回ってはいるけど、発注とかぐだぐだですよ。
今年の９月に肩叩かれて辞めてってたうちの職場のパートリーダーを思い出すなww
お客さんから客前で怒るなって何回もクレーム来てたのに態度改めずに2年立ち
そのうち本社宛、SC宛にもクレームが届くようになり
お客さんからもパートリーダーがいる日は来たくないと言われる始末
リーダーがいるときは空気ピリピリしてた上に
リーダー自身からあふれる激おこ態度に他従業員も客もドン引き
SC内の他テナントにもあそこのリーダーさんいつも機嫌悪いわね？と言われてた
でクレーム多くて上司が肩叩いてサヨナラよ
うちの職場はゲームセンターなんだけどもね
ちなみにパートリーダーがいない時は仕事それなりに何とかなってた
辞めた今はスムーズに仕事回ってますww
お客さんから客前で怒るなって何回もクレーム来てたのに態度改めずに2年立ち
そのうち本社宛、SC宛にもクレームが届くようになり
お客さんからもパートリーダーがいる日は来たくないと言われる始末
リーダーがいるときは空気ピリピリしてた上に
リーダー自身からあふれる激おこ態度に他従業員も客もドン引き
SC内の他テナントにもあそこのリーダーさんいつも機嫌悪いわね？と言われてた
でクレーム多くて上司が肩叩いてサヨナラよ
うちの職場はゲームセンターなんだけどもね
ちなみにパートリーダーがいない時は仕事それなりに何とかなってた
辞めた今はスムーズに仕事回ってますww
店員同士でも店員とお客さんでもどちらか一方が責められてるのを見て
気分よく買い物や食事ができるお客さんっていないと思う
同じ指示にしても「下げもの」と「○○テーブル下げておいてください」ではまったく印象違うよね
気分よく買い物や食事ができるお客さんっていないと思う
同じ指示にしても「下げもの」と「○○テーブル下げておいてください」ではまったく印象違うよね
だめだこりゃ。
気をつけてても客は気になったからクレーム入れたんでしょ。
そのクレーム自体捏造だと思い込んでるから、ここで話にならないんだよね。
気をつけてても客は気になったからクレーム入れたんでしょ。
そのクレーム自体捏造だと思い込んでるから、ここで話にならないんだよね。
>>956
うん、無駄だと思うよ
私の職場の辞めたパートリーダーも気をつけてる、直してるって常に言ってたww
発注とか他の仕事も最初はグダるけど、数ヶ月すれば皆で回せるようになるよ
報連相さえしっかり出来ればミスしたってフォローしあえる
ただ件のパートリーダータイプがいると萎縮、緊張とかで話しかけにくいから
報連相もうまくできず悪循環なんだよね
そして私がいなきゃ仕事回らん！と思い込み＆他従業員の気遣いからの回らないですを
本気にしちゃうというね…
うん、無駄だと思うよ
私の職場の辞めたパートリーダーも気をつけてる、直してるって常に言ってたww
発注とか他の仕事も最初はグダるけど、数ヶ月すれば皆で回せるようになるよ
報連相さえしっかり出来ればミスしたってフォローしあえる
ただ件のパートリーダータイプがいると萎縮、緊張とかで話しかけにくいから
報連相もうまくできず悪循環なんだよね
そして私がいなきゃ仕事回らん！と思い込み＆他従業員の気遣いからの回らないですを
本気にしちゃうというね…
物には言い方ってものがあると思う
叱ると怒るは違うんだよねー
叱ると怒るは違うんだよねー
職場の近くのマックにごくたまーーーによるのだけどいっかいレジで
新人さん？と思わしきおばさんが何やら注意されてたな、あぁ、朝から
嫌なもの見ちゃったって感じた。そこのマック夏場にゴミがあふれて
コバエ飛んでたし、ああして新人さんやめさせちゃうんだろうな
新人さん？と思わしきおばさんが何やら注意されてたな、あぁ、朝から
嫌なもの見ちゃったって感じた。そこのマック夏場にゴミがあふれて
コバエ飛んでたし、ああして新人さんやめさせちゃうんだろうな
リーダーさんが休みの日は仕事がやり易くていいわねーと絶対みんなに言われてるよ
普段から仲良くしていると思っていても
注意される側でなくともその声を聞くだけでストレスになるもの
普段から仲良くしていると思っていても
注意される側でなくともその声を聞くだけでストレスになるもの
私の注意の仕方を改めなきゃいけないのは分かったけど
優しすぎるのはどうなんでしょうか？
例えばそのパートさんは「これはこうした方がやりやすいかもしれないです」みたいな言い方で。
多分店長もリーダーにするって言っちゃったの間違えたなくらい思ってそうな気が。
強く言わなきゃいけない時もありますよね？
優しすぎるのはどうなんでしょうか？
例えばそのパートさんは「これはこうした方がやりやすいかもしれないです」みたいな言い方で。
多分店長もリーダーにするって言っちゃったの間違えたなくらい思ってそうな気が。
強く言わなきゃいけない時もありますよね？
>>961
相手は猿じゃないんだから言えば分かります
優しく言う必要はない、きつく言う必要もない、下手に出る必要も何もない
＞「これはこうした方がやりやすいかもしれないです」
これは優しい言い方ではなく普通の言い方です、そしてアドバイスの言い方です
というかこれが優しい言い方っってID:sKYNB2C/0は普段どんな言い方してるんだよ…
クレーム来るの仕方ないんじゃないか？
強く言わなければならない時は貴方が強く言うのではなく上司にお願いしましょう
上司がいない等の時はひとまず胸に収めて改めて上司にご相談ください
何回も同じミスをするなどの従業員がいれは上司も考えるでしょう
とか書いたけど釣りかな、釣りだな、こんな私悪くないでもでもだってと仕事したくないww
あと次スレ早いけどチャレンジしてきますね
相手は猿じゃないんだから言えば分かります
優しく言う必要はない、きつく言う必要もない、下手に出る必要も何もない
＞「これはこうした方がやりやすいかもしれないです」
これは優しい言い方ではなく普通の言い方です、そしてアドバイスの言い方です
というかこれが優しい言い方っってID:sKYNB2C/0は普段どんな言い方してるんだよ…
クレーム来るの仕方ないんじゃないか？
強く言わなければならない時は貴方が強く言うのではなく上司にお願いしましょう
上司がいない等の時はひとまず胸に収めて改めて上司にご相談ください
何回も同じミスをするなどの従業員がいれは上司も考えるでしょう
とか書いたけど釣りかな、釣りだな、こんな私悪くないでもでもだってと仕事したくないww
あと次スレ早いけどチャレンジしてきますね
もういいってw
スレ立て規制と言われた…、テンプレ置いておくので>>970さんよろしくお願いします。
パートについて【パート149】
面接時の服装とか、子どもの長期休暇時の心配とかは
過去スレにあるんで、まずは調べましょう。
時給に対する愚痴は地域差があるのでほどほどに。
煽り荒らしは無視してﾏﾀｰﾘと語らいましょう。
★★★お願い★★★★★★★★★★★
次スレは>>970さんが立ててください。
★★★★★★★★★★★★★★★★★
確定申告についてはこちらをどうぞ
www.asahi-net.or.jp
年金改革については、こちらをどうぞ
www.asahi.com
読めないdat落ちスレのhtmlミラー作りますは
こちらを参考に依頼してください
ruku.qp.tc
扶養を外れたほうがいいか？等はこちらで計算してください
世帯所得概算表
www.tempstaff.co.jp
前スレ
パートについて【パート148】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/ms/1384223143/
パートについて【パート149】
面接時の服装とか、子どもの長期休暇時の心配とかは
過去スレにあるんで、まずは調べましょう。
時給に対する愚痴は地域差があるのでほどほどに。
煽り荒らしは無視してﾏﾀｰﾘと語らいましょう。
★★★お願い★★★★★★★★★★★
次スレは>>970さんが立ててください。
★★★★★★★★★★★★★★★★★
確定申告についてはこちらをどうぞ
www.asahi-net.or.jp
年金改革については、こちらをどうぞ
www.asahi.com
読めないdat落ちスレのhtmlミラー作りますは
こちらを参考に依頼してください
ruku.qp.tc
扶養を外れたほうがいいか？等はこちらで計算してください
世帯所得概算表
www.tempstaff.co.jp
前スレ
パートについて【パート148】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/ms/1384223143/
ﾌｧﾐ婆に次ぐ粘着性ww
まさかとは思うけど、うちの店のリーダーかと思ったｗ
リーダーという名に勘違いし出したのか、みんなを自分が思うように動かしたいらしく
ちょっとでも思うように動かないとごちゃごちゃ言うようになった
色んな人と揉めても、前・現店長が注意しても暫くは大人しいもののまた…と直らない
体調や機嫌が悪いのを表に出すから余計面倒臭い
フリーターだから使い勝手が良く、リーダーに任命されただけなのに
>>961
ストックがまちまちなら適正な数が何個あればいいのか店長に相談、店長から
みんなに伝えて貰えばいいんじゃない？
私も新人さんに教えたりするけど、強い口調で注意するのは社員か店長でいいと思ってる
リーダーという名に勘違いし出したのか、みんなを自分が思うように動かしたいらしく
ちょっとでも思うように動かないとごちゃごちゃ言うようになった
色んな人と揉めても、前・現店長が注意しても暫くは大人しいもののまた…と直らない
体調や機嫌が悪いのを表に出すから余計面倒臭い
フリーターだから使い勝手が良く、リーダーに任命されただけなのに
>>961
ストックがまちまちなら適正な数が何個あればいいのか店長に相談、店長から
みんなに伝えて貰えばいいんじゃない？
私も新人さんに教えたりするけど、強い口調で注意するのは社員か店長でいいと思ってる
あれれ？
なんだっけなー、前任のリーダーが辞めたから、いろんなものを配置換え
してやったわ！的な書き込みを以前見たような…あの人？
なんだっけなー、前任のリーダーが辞めたから、いろんなものを配置換え
してやったわ！的な書き込みを以前見たような…あの人？
>>965
ファミ婆と前に認定されていた人は
みんながつい意見したくなるような釣り文章書くけど、
書きっぱなし、叩かれっぱなしのままあとで反論とか言い訳の書き込みもしないし
粘着性はなかったような気がする
ファミ婆と前に認定されていた人は
みんながつい意見したくなるような釣り文章書くけど、
書きっぱなし、叩かれっぱなしのままあとで反論とか言い訳の書き込みもしないし
粘着性はなかったような気がする
スレ立て行ってみる
規制で立てられなかった
ごめんなさい
ごめんなさい
いってみる
ごめん規制でムリだった
どなたかお願いします
どなたかお願いします
行ってみます
すみません。修行が足らなかったorz
どなたかお願いします。
どなたかお願いします。
行ってみます
私も規制で立てられませんでした
どなたかお願いします
どなたかお願いします
>>977
乙
乙
>>977
乙です
乙です
今の考え改めなくちゃいけないですね、、、
でも「そんなんじゃ育てられない」とか「中学生のいじめ見てるみたい」とか
普通お客さんがそういう事言うものでしょうか。
そのリーダー候補のパートは弱くて上に立てないと思ってたけど普通なんですね
でも「そんなんじゃ育てられない」とか「中学生のいじめ見てるみたい」とか
普通お客さんがそういう事言うものでしょうか。
そのリーダー候補のパートは弱くて上に立てないと思ってたけど普通なんですね
>>981
ちょっと羨ましいw
ちょっと羨ましいw
入社のとき、個人情報保護に配慮して名札は姓のみ平仮名表記にしてあります（ｷﾘｯ
って説明されたけど、
レシートにはフルネーム漢字で載せてるので意味ないような
そこらへんにポイ捨てされるような紙に自分の名前が書かれているのは気分良くない…
けどまぁ諦めるしかないんだろう
って説明されたけど、
レシートにはフルネーム漢字で載せてるので意味ないような
そこらへんにポイ捨てされるような紙に自分の名前が書かれているのは気分良くない…
けどまぁ諦めるしかないんだろう
>>983
普通の客がそう感じて投書したくなるほど、キツイ言い方してるんだと思うよ
普通の客がそう感じて投書したくなるほど、キツイ言い方してるんだと思うよ
あーあ。相手しちゃダメだって。
只今スルー検定中
NGワード⇒「、、、」
今、まさに繁忙期。
ただでさえ人が足りないのに、これが終わったら、本当に楽になるのだろうか('A`)
今、まさに繁忙期。
ただでさえ人が足りないのに、これが終わったら、本当に楽になるのだろうか('A`)
クリスマス、お正月、バレンタインデー、ホワイトデー、卒業、入学、母の日…まだまだ続く
若い時って体力も気力もあるから全能感が出て
仕事ができる自分に酔ってしまうんだよね。
しかし少々仕事が出来ても、いつも不機嫌な人と働くのは
非常に気を遣うから嫌だ。
本人以外の人が委縮してしまって余計にミスが増えるよ…。
あ～あ、仕事辞めたいな～。お金さえあればなぁ。
仕事ができる自分に酔ってしまうんだよね。
しかし少々仕事が出来ても、いつも不機嫌な人と働くのは
非常に気を遣うから嫌だ。
本人以外の人が委縮してしまって余計にミスが増えるよ…。
あ～あ、仕事辞めたいな～。お金さえあればなぁ。
うちにもいるわ…。
全能感に加えて勘違いの正義感持ってる若いフリーターが。
全能感に加えて勘違いの正義感持ってる若いフリーターが。
996 ：可愛い奥様：2013/12/01(日) 19:43:53.77 ID:aJ8gU0JDi
全能感w
しょせんパート。非正規雇用なのにね
本当に有能な若い人は正社員でバリバリやってるっての
なに肩に力入れまくってんの？
貴女パートじゃん、そんなに使命感出しても所詮片思いだよ？
結婚前は正社員でハードワークだったから余計そう思うわ
しょせんパート。非正規雇用なのにね
本当に有能な若い人は正社員でバリバリやってるっての
なに肩に力入れまくってんの？
貴女パートじゃん、そんなに使命感出しても所詮片思いだよ？
結婚前は正社員でハードワークだったから余計そう思うわ
スレ立て乙。
何でも真に受けて動くと嫌われる。
所詮パートなんだし、波風立てずにそれなりに仕事してお給料貰えればいい。
何でも真に受けて動くと嫌われる。
所詮パートなんだし、波風立てずにそれなりに仕事してお給料貰えればいい。
うちは逆に若くてフルの時間帯できるからゆくゆくは準社員的なポジションで採用した高卒バイトが使えない。
レジはいいんだけど、レジ以外の業務を殆ど理解しようとしない。
担当商品の接客とか出来るようになって欲しいのにやる気無し。
そして勤務○年のレジ専任フリーターさんを「ねーさん」と呼んで懐いている。
業務中もねーさんねーさんって仲良くｷｬｯｷｬｳﾌﾌﾌしてる。
マジウザイ。
あいつらのｷｬｯｷｬｳﾌﾌを隠すために入り口側のカウンターで接遇担当してるわけじゃねぇっつうの。
角が立つと困るから自分からは注意しにくいから上司にこそっと愚痴るくらいで留めてるけど、上司も気づいてて泳がしてるらしい。
マネージャーが売場に居て見てるのにｷｬｯｷｬしてるんだもんな。
変に神経図太くて凄いと思う。
レジはいいんだけど、レジ以外の業務を殆ど理解しようとしない。
担当商品の接客とか出来るようになって欲しいのにやる気無し。
そして勤務○年のレジ専任フリーターさんを「ねーさん」と呼んで懐いている。
業務中もねーさんねーさんって仲良くｷｬｯｷｬｳﾌﾌﾌしてる。
マジウザイ。
あいつらのｷｬｯｷｬｳﾌﾌを隠すために入り口側のカウンターで接遇担当してるわけじゃねぇっつうの。
角が立つと困るから自分からは注意しにくいから上司にこそっと愚痴るくらいで留めてるけど、上司も気づいてて泳がしてるらしい。
マネージャーが売場に居て見てるのにｷｬｯｷｬしてるんだもんな。
変に神経図太くて凄いと思う。
>>998
フルの時間帯に入れる若い子で良くできる子なら、正社員を目指すでしょ。
フルの時間帯に入れる若い子で良くできる子なら、正社員を目指すでしょ。
今日も一日お疲れ～。
1001 ：１００１：
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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