働く奥さまの愚痴スレ-43-

私が働いてた会社では出勤時にタイムカード横の弁当注文表に記名、給与から天引きだったよ。

判子押しているのに払ってないことは確信犯だよね？
お弁当が昼足りないってことだよね。
払ってない人がお弁当食べて、払ったひとが
食べられないってことはないの？

オフィスグリコ（元はアメリカのベーグル屋だったかのシステム）では、職場のストレスが高いほど回収率が悪いとか。
不動産なんかの電話営業みたいなのが計算合わないんだって。

長文愚痴に来たのだった。

今行っている派遣先10ヶ月。
人間関係等いろいろある(らしい）けど、派遣の私はみなさんと
一線ひけているから、そういういざこざもほぼなし。
仕事もまだまだわからないことはあっても、周囲に支えられ楽しくやってきた。
3ヶ月更新だけど、まあほぼ自動更新だしと安心して勤務してきたけど、
今回はちょっといやになっている。

同じ時給で同じ派遣元からきている新人派遣さんの教育係りを私がやれとの派遣先の
指揮命令者からの仰せ。

そもそも、派遣の私には仕事の権限もないので、微妙。
また、その新人さん不思議ちゃん系で疲れます。
新人さんそのものにもプチ愚痴はいいたいけど、今回は上司に腹立っている。

新人さんが入って一ヶ月半の教育係りをしてきた社員さんと合わなかったらしく、
上司いわく、今は私の隣で楽しそうとのこと（本当に楽しいかはしらん）。

続き

一週間前に新人さんの隣の席に席移動を命じられたとき、まずは軽く断ったが、
新人さんの気持ちがわかるのは同じ派遣のわたしさんといわれ、押し切られ、
入って一ヶ月半も立っているし、正直隣の席の人として聞かれたことに
答えるくらいのつもりだったけど、
まだ基本がわかってないことがこの一週間でわかり、
基礎がない人に教えるのは私ではきついので
上司にもう一度今の席順を考え直してほしいと相談したら、

「断るなんてありえない。仕事でノーはない。」と言われた。
それでも食い下がったら、
「断るならそれではうちで仕事続けてもらうのは難しい」と脅された。
（私がそういえばひるむと思ったみたい。事実ひるんでしまったが）
先ほどの脅しとともに、はっきり「教育係りとして一挙一動をみはれ」
他の社員に任せなかったのは、せっかくやる気があるのに
ベテランが教えると彼女がつぶれてしまうからといわれた。

週末は席移動前のチームの社員さんが開いてくれた飲み会で
心慰められたけど、なんとも理不尽。

そもそも、派遣が派遣を教えるような業務内容じゃないし、
責任もてないといったら「誰が責任取れといった。わたしさんはいままで人間関係に
恵まれた環境だから、今までやめた派遣さんは大変だった」といわれた。
私が良い環境のチームだったことは認めるが、
それでも、人間関係を維持するには努力もしたし、仕事も覚えたのにな。

私が若ければ「ああそうですか、では更新しません」
と言ってのけられるのだが、40代半ばでは家の近くで今より高い時給で働ける保障はない。

パワハラだよ！会社のパワハラガイドラインにメール送るかも！

>>955
お疲れ様。
まぁ業務命令として新人教育係をやれってんならとりあえずやるしかないでしょうね。
で、責任は取らなくてもいいってことなら、本気で育てようと思わないで
テキトーに上手くあしらってればいいのでは。
その不思議ちゃん系新人が社員ならずっと逃れられないけど、
派遣ならほっとけばいずれいなくなる気がする。
上司だって異動あるかもしれないし。
>>955さんが自ら去ったり波風立てるのはもったいないよー。

>>956
おつかれさまです。
今までの仕事がおろそかになってもいいから
とりあえず面倒見て！なのか
使えるようにしてよーなのか
どっちなんでしょうね
イメージつかみ辛いけど
責任持たなくていいと言われてるなら
面倒見てるふりでいいのでは？

派遣会社の営業担当がちゃんとフォロー出来ないと
二人とも派遣切られる悪寒

>>954
グリコの置き菓子、回収できないこともあるよね？と気になってたけど、
やっぱりそういう会社もあるんだね。
昔、上司に導入検討お願いしたことがあったけど、うちの職場には無理だったなｗ

ヤクルトとグリコは個人事業主だからね
しかも縄張りがある

>>957
相手が社内で放置気味の若手社員だったパターンを経験したわ…。
派遣先の上司に直訴なんかできず、何とか前向きに考えてやるしかないと
思いつつも内心は疑問の嵐で、私も経験浅いし技量もなく結局キレたりしてた。
１年以上経って、その若手社員は私じゃなく他のチームの上司から
指示受ける体勢に変わったわ。少なくとも以前よりまっとうな体勢だと
思うけど、そうなるまで時間かかりすぎだし、派遣からどう働きかけたら
よかったのか、解らないまま終わってしまったな。
派遣先の抱えてる問題で、本来の当事者は派遣先だとしても、
巻き込まれて下手すると、派遣だろうがマイナス評価されるのは自分だわ。

うちオフィスグリコあるけど、ほぼ毎月お金合わないらしい。
(総務で差額立て替えてる)
ある月、あまりにも差額が大きかったらしく、
今度こんな事があったら取引停止させてもらいます、と勧告されたそうだ。
会社員がおやつ代で叱られるなんて恥ずかしいわ〜
まあ、だいたい犯人の目星はついてるんだけどね。

以前の職場では、オフィスグリコが毎月200円くらい多かった。
金に無頓着なのかボケているのかはよくわからないが、
不思議だった。

働く側は会社の言いなりにならなければならない
嫌なら辞めるしかないのもわかってる
辞めたら次がないので、がんばるしかないから
理不尽なことも割り切ろうと思ってるけど
どうしてもムカつくことがあった場合、どうやって割り切ればいいんだろう
ここ1ヶ月あまり、モヤっとしたまま仕事してる

うちもお弁当頼みたい人が名前を書いてお金をいれるんだけど、
100円とか多く余ってて、それがだんだん増えてくるw
150円になり251えんになり、そもそも1円なんて半端は出ないはずなんだが
一体どうなっているんだwww

ちなみに、一ヶ月半たっても基礎がわかってない新人ちゃんは、きっと今後も無理だよ。
周囲が疲弊して倒れる可能性もあるから、「どうせダメでしょ」くらいに
考えてないと身が持たないよ〜

>>963
太っ腹な上司が多めに入れておいてくれることがある。
（グリコじゃないけど）
お菓子食って皆が頑張ってくれるなら、って良い人だったな〜
でも計算が合わないとメンドクサイｗ

955です。励ましご意見ありがとうございます。

派遣元がその派遣先の会社のOBが立ち上げたちっぽけな会社で
こりゃまたたよりにならない。

派遣先は大手企業グループなので、倫理委員とかあるので
理不尽には仕事切られないだろうけど、周りは新人さんを使えない人認定中かも
（私からみると、変わった人でポイントずれててやり辛い。
あとofficeが使えない。でも、使えなくても教えるのでいいと派遣元と派遣先が言ったらしい。）。
まわりは今回切られるのだと思ったらしいが、

上司は新人さんはやる気はあるのでがんばってもらうと本気で思っているみたい。
若い子と違ってやる気ではカバーできないところが多く、戸惑ってます。

いままでの指導社員さんがきつい人だったことは確かだけどね。
そこは同情する。

ただ、新人さん（わたしより年上だけど）も頑固で言い合いになっていたので、
周りの同情は薄かったのだけど、新人さん高齢独だし、自分が浮いているとか思ってないので、
本人から辞めることはないと思う。

とりあえず、一度は形だけでも、派遣元に相談してみます。
教える役の出来る人がいない少人数部署ではないので。
他に適任者（実力や立場で言う適任者）がたくさんいるのだから。
相談した事実は残しておく。

面倒を派遣に押し付けて解決したと、土日ゆっくり寝ている上司がにくいわ。

>>967
おつかれさま
それ、派遣と言いつつ
あなたの所属してる派遣会社は
元請けの下請けで
元請けは下請けをサンドバック扱いで
無理難題をふっかけているだけでは(；´Д｀)

次の宛がとかいろいろあると思うけと
逃げる準備推奨

>968　また来月から3ヶ月の更新に返事してしまったばかりだけど、
不穏な空気だわ。本当は私も要らない人なのかもね。
人並み以上にがんばってきたつもりだけど。
辞めさせる表向きの理由はないから、つぶれるようにされているのかな？
次はないかもね。7月なんて仕事ないときだし最悪だわ。

昔の派遣元とかに声かけておきます。有給休暇も消化しよう。
都内で働く羽目になるのかな。やっと震災後県内でみつけた仕事なのにな。

たとえば短期の入力専用業務でこうしてね・・・とか教えるのはありだけど、
同じ時給の同じ立場の人に長期業務を、仕事ルールの基本的な細かいことや
パソコンの操作方法も含め、一から十まで教えるのは無理だわ。

会社や家庭であまり愚痴れないから、少しすっきりしました。
ありがとうございます。

>>969
あなたが要らない人なんじゃなくて
派遣元から見たらOBがサンドバックなんだと思います

事務とかじゃなくて
製造なんかだと
汚いきついキケンをOBが始めた同業他社に丸投げしたりするのを見たりすることあるので
派遣先の会社から見たら
人を育てたりするのはめんどくさいけと
派遣にやらせとけばいっかーみたいな感覚で体よく使われてるのかもしれませんね

>あとofficeが使えない。でも、使えなくても教えるのでいいと派遣元と派遣先が言ったらしい

これひどいね。
「教えるので」って簡単に言うけど、
だったら現場に丸投げしないでまず初級者講座でもなんでも
受けさせてからよこしてくれって感じ。
ただその新人ちゃんの場合はどんなに手厚い研修やってもらっても
使える人になりそうな雰囲気はなさそうだが。

うちの派遣さんとすごくにてる。
うちの派遣さんも、急に教育係やらされている。
かわいそうだって思ってるけれど、どうにもしてあげられない。
でも、うちの派遣さんは、いやがってないし、やっと40歳くらいだと思うし、
家も遠いから違うか。

月曜日憂鬱だ。
女ばかりの職場なんだけど、時々うんざり。
気楽でもあるけど、今はかなりうんざりなので、
明日は、ズル休みしたいよ。
仕事辞めて、家でのんびりしたいよ。
明日を思うと眠れない。

ＩＤかぶっている。
これって、同じプロバイダーだとなるの？
私はスマホからだけど。

早く眠らなければと思いつつ、
ベットの中で目が覚めてしまっている。

955です。

私もiPhoneから書いてみます。
本当に月曜日は憂鬱ですね。
今週も一週間がんばりましょう。

iPhoneからだと同じにならないんですね。
明日は良いことがありますように。

夫は四月で移動になるだろうか。
なったら楽になるだろうし、でも昇進の道が閉ざされるので複雑。
なるようになるだろう。

私はパートなのでもちろん事例はないけど、職場も7年目。
いいところだと思うんだけど、
なんか最近、辞めどきかなっていう気持ちがムクムク湧き上がってくる。
贅沢だよと言われて、確かにそうなんだけど、長くいると緊張感が薄れるというか、
うまく言えない感覚になる。
ま、辞めないけどねw

月曜か…
先週営業が自損事故で新車を潰した。
私が総務との窓口だから、いろいろ言われるんだよなー。
やだなー。
本人に言ってほしいよ。

ウチの派遣さん。
ダメって言った事をする。何度言っても繰り返す。ダメな理由を言っても繰り返す。
何でダメって言った事を何度もするの？と聞いたら、その方が効率良いと思ったから…だって。
もう辞めて。

>>788
私も、もう働きたくないです。
自分の好きな事だけやって暮らしたい。
無理な願いとはわかっているけど想像して
ちょっと幸せな気分になって、現実にかえって
ガックリくる。

>>789
私も今朝イチで罪をなすりつけられそうになった
同じく社長。
本当にウンザリする。
景気が良くなって年齢がいってても
転職がしやくすなったら嬉しい。。。。

>>978
アスペちゃん？

>>980
次スレよろしくね。スレ立つまで埋めないでね

ブラック零細なんでとっとと辞めたい。
あの会社に行くだけで吐き気する。

上司が変わってからブラックに変貌した職場。
辞めてやったぜ。
しかし、物悲しい気分になるのは何故なんだぜ？

１０年以上勤めた会社にはそれなりに愛着あったんだなぁ…。

>>980じゃないけど、立ててみた

働く奥さまの愚痴スレ-44-
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/ms/1364221189/

>>984　ありがとー

昨日、仕事辞めたったｗｗｗｗｗｗ
清々しいったらないわ〜
変な会社だったよ・・・

私は明日で終わり。くそババアと二人きりの職場。長かった...。
引き継ぎもしないでやめてやろうかと思ったけど
なんとか最後までやってやる。
しかし、後任は私より30分も勤務時間短く、PCスキルも入力位で
主婦垢タプーリ6年で、入った早々、子供の入学式に、保護社会で
二日もやすむそうだ。私は派遣、彼女は正社員採用。
過去同じ会社に勤めてたってことだけでずいぶん太っ腹な条件で
笑える。しかも月給固定で私より3万も多い。
今まで一生懸命やって来たのが本当にバカらしいわ。女社長の嫌らしさ
よーくわかったので今後はbbaボスは二度とごめんだわ。

保護社会って...保護者会だたorz

>>986
お疲れ様。
私も以前個人経営のとこで働いたけど、ワンマン経営のそういうとこって仕事の出来不出来はほとんど意味無く、
要は経営者好みかどうかだよね。仕事が出来ても気に入らない人は何をやっても裏目に出る。
逆に気に入られると我儘いっても嬉しそうに「困ったわね〜」とか言われながらも許されるんだよね。

前の派遣先はヒステリー毒BBAがキツかったけど
今度は上司が典型的な喪男でキモい
過去犯罪級のセクハラをしてた話を女性社員から聞いて更に嫌いになった
毎日雑談とかお菓子とか寄越してくるのやめて
ゴミになるだけだから

986は昼休みの人だよね？
なんか色々と大変そうな人だね

可哀想だと思うけど、言い方がやはりどっちもどっちって気もする。
能力低いのに給与が上というのは我慢ならないけど、入学式はしょうがないと思う。
今度は自分と相性のいい職場見つかるといいね。

派遣だと派遣元に支払う金額>賃金だよね？
直接雇用だと会社の負担は変わらないんじゃないの？

出産前にどんな形であれ、
復帰後の居場所を作れたってことが勝ち組だよね。

時給が同じなのに仕事教えるのが納得行かないって考え、普通なの？
自分は今の派遣先に10年以上いるからいつも新入りさんの教育係だ…
しかも派遣会社によって時給が違うから自分より高い時給貰ってる人に教えてる時もあった

通常の引き継ぎとは違うからじゃないかな。
教育係って、派遣だったら本来の引き継ぎ以外必要ないと思うけど何するの？
せいぜい初日に社内回って場所教えたり関係ありそうな人に挨拶するとか？
それじゃ教育ってほどでもないよね。
新しく入った人にはなるべく親切にしたいとは思ってるけど
新入社員教えるみたいなのは私も嫌だな・・・。

>>988
そうそう結局好き嫌いだけw 女社長お気に入りの女はパートでも時給2000円越えw
対した仕事もしないし、掃除当番すらまともにやらないのに。かたや社員の女は時給もっと低いので、馬鹿らしくなったようですぐ他の仕事探して辞めた。そんなもんですよ、個人経営って。

>>995
ID変わってるかもだけど、994です
自分の派遣先では、前任者が仕事覚えきらないうちに辞めてしまうパターンがよくあるんだよね
そうすると自分が新入りさんに何日もかけて、最初から仕事を教えなくちゃいけない状況になるって感じ
書いてて改めて気が付いたけど、あの職場本当に疲れるわ…

ごめん、自分のレス読み返したら、「いつも教育係」っていうのはちょっと盛ってたw

むかつくことがあったので、「ふざけんなカスが」
「全員馬鹿だろ！」と叫びながら帰ってきた。不審者だったと思う。
旦那に「そういうことはするな」とバカよわばりされた。
だったら私が働かなくていいくらい稼いで来いよと。

1000だったら苦労せん

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