【再構築】　旦那の浮気　【離婚】 6

（続き）

個人的な事情で、社員の処罰をお願いするというのは無理だろうと分かっていたのもあり。
会社としての信頼・法律を順守する姿勢についてを確認するという形での連絡です。
以前は自分も勤務していた会社なだけに、ショックも憤りも凄く大きかった･･･。

旦那の名前はいずれ調べれば出るとは思いましたが、
今回は事実のみ、○○部のアシスタントのチェさんが不倫関係にある社員の家（我が家）で、
シャワーを浴びておりましたが、と。(旦那の名前は出しませんでした)

会社としてはプライベートな事柄な為、処罰といっても退職させることは出来ないが、
まずは口頭注意という形で上席から確認とお話をさせて頂きます、との事。

こちらからは素直な気持ちだったのですが、

「会社への信頼が揺らがないようよく注意して頂きたい事と、
不倫という不法行為をしている２人が、職場で毎日顔を会わせているのも
妻としては本来許しがたく、そちらの会社へ行って大騒ぎして罵りたい気持ちを
抑えていることを、ご考慮下さい」と。

>>853
たとえ飛ばされても退職になっても、私は後悔しないと思う。
旦那のために我慢することより、毎日職場で二人が会ってることを我慢するほうが
私には耐えられないから･･･。