【23区】東京暮らしはやっぱりｲｲ！Part27【都下】

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『飴とムチ』の利権構造に取り込まれた福祉団体 = 第二第三の解放同盟?!
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●認定する仕組み､は各国に認証代理店のような下部組織を置いて張り巡らされるが､
●認定ビジネスの利益は､この下部組織に与えられる[利権]でしかなく､本当の利益は
　国際取引に壊滅的打撃を被りたいかと脅す仕組みを作る｢監視社会化｣で得る気らしい｡

[利権]といっても単なる甘い蜜ではなく､末端で『飴とムチ』になる分野を狙い､
ISOに限らず各種の●認定制度で網が張られつつある｡

｢障害者｣｢難病患者｣といった弱者を取り込んで下部組織になる【圧力団体】を作り､
【圧力団体】が組織票と糾弾会を背景に政治に圧力を加えて､
｢　【圧力団体】主体で「障害者/難病患者の雇用に取り組んでいる｣と●認定　｣
する制度を発足させると､企業組織に大変な影響力を及ぼせる仕組みになる｡

【圧力団体】ﾒﾝﾊﾞｰである「障害者｣や｢患者｣の雇用を促進する制度とは､
【圧力団体】ﾒﾝﾊﾞｰをどの企業組織にも配置し監視(密告)させる制度でもあるのだ｡

監視(密告)をきっちりさせるための『飴とムチ』が効果的な仕組みでもあるのだ｡
【圧力団体】ﾒﾝﾊﾞｰ(障害者/患者)は､●認定の前提の雇用で給与『飴』を得るが､
【圧力団体】を辞めた/辞めさせられた弱者(障害者/患者)を､企業組織が解雇しても､
それが●認定から外れるべき事態なのかどうか､判断するのは【圧力団体】だから､
企業組織は【圧力団体】の機嫌だけ取ればいい｡それ以外の弱者は相手にされなくなる｡
●認定制度の恩恵でしか『飴』を得られない弱者をﾒﾝﾊﾞｰにする分野であるなら､
監視(密告)をきっちりしないと簡単に職を失うぞ､との『ムチ』が有効なのだ｡

団体(【圧力団体】)というのは､幹部を手懐けるだけで全体を利用でき､
政治的に見れば増幅効果が極めて大きいものであるから､幹部を手懐けるとともに
幹部に強大な団体内の統制権限を持たせる施策が､外患売国勢力により着々と推む?

一部障害者団体は第二の解同と化し､｢★SR(社会的責任)｣とは｢糾弾会のﾈﾀ｣､の事?!
【ハート】何とかに小さな違反で「糾弾会」が繰り広げられるようになるのか??