パートについて【パート82】

面接時の服装とか、子どもの長期休暇時の心配とかは
過去スレにあるんで、まずは調べましょう。
時給に対する愚痴は地域差があるのでほどほどに。
煽り荒らしは無視してﾏﾀｰﾘと語らいましょう。

★★★お願い★★★★★★★★★★★
　次スレは>>970さんが立ててください。
★★★★★★★★★★★★★★★★★

前ｽﾚ
パートについて【パート8１】
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1247219770/2

確定申告についてはこちらをどうぞ
http://www.asahi-net.or.jp/〜yt8m-sgmt/ado/tax.htm
年金改革については、こちらをどうぞ
http://www.asahi.com/money/pension/magazine/031223.html
読めないdat落ちスレのhtmlミラー作りますは
こちらを参考に依頼してください
http://ruku.qp.tc/dat2ch/

扶養を外れたほうがいいか？等はこちらで計算してください
世帯年収概算表
http://www.goodjob.jp/Cafe/incom.html

>>1さん乙

　 /＼＿＿_／＼
／　／　　 　ヽ ::: ＼
|　（●）,　、（●）、　| 　　 ／￣￣￣￣￣￣￣
|　　,,ノ(、_, )ヽ、,, 　 | 　＜　１乙です
|　　　,;‐＝‐ヽ 　 .:::::| 　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
＼　　｀ニニ´　 .:::／
／｀ー‐--‐‐―´´＼

金曜日、傘を傘立てに忘れて帰ったら、月曜日の朝に傘立てが空っぽだった。
社員さんに聞いたら、うちは金曜日の夜に整理するから
その時持ち主がいない物は処分しますと言われたよorz
1000円の安物傘だけど、ビニールじゃないんだから勝手に処分するって有り得ない・・・・
一事が万事こんな調子の会社まだ半月だけど限界がきそうだ。

1乙デス！
今日も出動してきます。

>>4
本当は捨てたりせずに物置みたいな所に社員の緊急用にキープしてるかもｗ
うちのばあいは、ちょっといい傘（ビニ以外のもの）はそうしてる。それも溜まると
古いの、センスないの、とかからリストラ。

でも整理の為に処分っていうルールは別にへんじゃないと思うよ。
新人さんに説明がなかったのは不親切かなと思うけど。

今日こそ辞めるって言うぞー

私も、辞めるって言いたい！でも、次が決まってからにする･･

定年があるような、ないような職場で、60歳のおばさんが最悪･･･(何歳まで勤める気なのか)
古株だからいろいろと教えたがるのだが、根拠のないことや、間違ったことを
教えてくれる･･･非常に迷惑。

そして、気に食わないことがあると、すぐ社長の妻に報告(小さい会社なのでね)
それも自分の都合の良いように･･何人もオババの告げ口で辞めて行った。

続けるか辞めるかで悩んでたけど、旦那の会社が解散になったので
がんがって続けることにしました。
仕事があるだけありがたいです。

>>4
とりあえず傘には名前かいとけ。
いや。そういう問題じゃないのはわかってるけど。

うちなんてOGの総務課の非常勤が変に使命感もって片付けまくり。
冬場なんて隅っこに整然と並べてあったブーツ数足を『邪魔だから！』の一言で
傘立ての中に無理矢理突っ込んでたの見ちゃった。
ロッカーに仕舞えってことらしいんだけどお弁当とか入ってるロッカーにブーツ入れるの
嫌だって人もいて、隅っこに並べてたらしいんだけどね。
新品のブーツが折り曲げられて突っ込んであるの見た所有者ががっくりきてたよ。

今日、ハロワで紹介待ちしてて聞こえてきた会話。

「経験要」の求人に「経験あるので」と申し込んでたおばちゃん。
職員さんが募集先に電話すると、案の定経験のことを聞かれたらしく

職「××の経験はあるかと聞いておられますが」
おばちゃん　「やったことは無いけど、その仕事をしている人を
　見た経験はあるので」
職「えっ？？････････」
おばちゃん　「勤め先で××やってる人がいたんです」
職「横で見てただけですか？」
おばちゃん　「そう。でもやってるのを見たことはあるから」

おばちゃんは真剣だった。
ハロワの人って大変だな。

いや、がんばれ、おばちゃん

>>11
靴類（ブーツ）はロッカーに入れようよ。
弁当は休憩室かデスクに持っていけばいいのに。

うちの職場だけど、甘い顔してたら、更衣室が靴だらけになることあるよ。。。

尿漏れの臭いの件が気になる

>>12　
　　　　「横で見てただけですか？」
　　　　　　　 ／￣￣＼　　　
　　　　　　／　　　 u　 ＼ 　　　　　.＿＿＿_
　　　　　　|:::::: 　 　　 u　｜　　　.／　　 　 　＼ 　
　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　 ／ ⌒　　　⌒　 ＼　
　　　　　　 |:::::::::::u:　　　　｜／ 　（●）　（●） 　　＼ 「そう。でもやってるのを見たことはあるから」
　　　　　.　 |::::::::::::::　　u　 } |　 　　（__人__）　　　　　|　
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　|　|　　　　　　　　 | 　|
-―――――|:::::::::::::::: ＼-―┴┴―――――┴┴――　　
　　　　　　 　 |:::::::::::::::|ヽ、二⌒)

やる夫ｗｗｗｗｗ

>>14
11だけどだからと言って何の警告も無しにぐちゃぐちゃに丸めて傘立てに突っ込まなくてもねえ。
まずはロッカーに仕舞うよう警告すりゃ良いのに。
雪降ったりするとブーツも濡れちゃうから外に置きたい気持ちもわかる。
まあ私は足が太いからブーツ履かないけどさw

>>11
ロッカーにしまうのが嫌なブーツを
（サイズ的に無理ってワケじゃないんでしょう？）
共有スペースに置くってのも・・・
どっちも生暖かく見守るレベルだな。

>>18
入社したときに「私物はロッカーに」と言われなかったのかしらね。
警告もなしにって、それが警告と同じようなもんだからさぁ。
濡れた靴は出しておいて乾かしたい気持ちも分かるけど…。
多分いつも出しっぱなしだったから、非常勤さんも片したんじゃない？
やられた人はこれからはちゃんとロッカーに入れるようになっただろうから、
それはそれで良かったんでないの〜。
ロッカールームは綺麗でなくちゃ！

ハローワークに行くと、ハローワークで働いてる人が羨ましくてたまらん。
こっちはしがないパートを探してるけど、
この人達は公務員でいいなあ…定年まで働いて退職金貰って老後は…とかw
同じ町内で、ご主人を事故で亡くした方がハローワークで働いていた。
そういう特別枠があるのかしら？
学童期の子供二人がいて大変そうだったから、
その人については素直に良かったねと思ったけどね。

旦那が亡くなった事まで羨ましくなったのかと
ﾄﾞｷﾄﾞｷしながら読んだｗ

旦那を殺してまでするべき仕事とは思えないし土曜ワイドのネタにもならんww

ハローワークなどの役所仕事の特別枠はＢ・・・

今日行ったハローワークプラザという所では腰の曲がったいかにも６０代位の
おばさん職員やおじさん職員がいた。

1年半続けてきた事務パートを辞めて、本格的に翻訳の勉強を
しようかと悩む38歳、、（通信で半年間の基礎は終わり、
応用を受講するつもりではある）
子供は幼稚園（年少です）
人生一回きりだしなあ、、でも無茶かな。
ﾁﾗｳﾗだったらすみません。

>>26
長子ガンバレ♪

小さい個人医院で医療事務の仕事を始めました。
先生、看護師さん、受付の人、私の４人で午前の診療は
やっています。
患者さんが途切れた時に、先生以外の３人で話をしたりする
時間があるのですが、私以外の方は勤めてもう長いらしく、
仲良く話をしています。
わからない話題が多いので、私は話に入れず、うまくやっていけるか、
自信がありません。
元々口下手なので、積極的に話題を探して話しかけるようには
心掛けていますが、なかなか輪に入れません。
やっと採用されたところなので、長く続けたいと思っていますが、
行きたくないと思う自分もいる。
仕事も覚えることがたくさんあって、足手まといになってるん
じゃないかって申し訳ない。。。

行きたくないならかわってほしい
露骨にいじめられるのでなければ平気だ

ハロワの特別臨時職員のパートがハロワで募集してたけど
時給めちゃ安だったよ

うまく、じゃなくてもなんとか話に入れるようになるまで
聞き役でいいんじゃないのかな。
仕事覚えるのが先だと思います。

>>27
ありがとうございます。
ちょっと意味分からなかったけど

>>32渡鬼4女

>>32
ありがとうございます。
これで安心して眠れそうです。明日もパート＆弁当作り頑張るぞ〜

先月やめると伝えてとりあえず今月末までと
思ってたら、ぜーんぜん募集こない・・・
人間関係が嫌で辞めるのに、余計居づらいっつうの。

>>31
仕事覚えてから職場に馴染むタイプと、
職場に馴染んでから仕事を覚えようとするタイプと分かれるよね。
個人的には後者の場合は殆ど仕事出来ない人のほうが多い気がス。

>>21
>学童期の子供二人がいて大変そうだったから、
>その人については素直に良かったねと思ったけどね。

あなたは、自分の職探しで大変なのに相手を思う気持ちは素晴らしいです。
とても善い方ですね。
きっと職が見つかりますよ。元気が何よりです。

>>26
翻訳の実務経験は？
翻訳は語学力だけじゃなれないよ。
得意な専門分野がないと。

ちなみにフリーランスの翻訳は儲かりません。
会社の嘱託勤務（自宅で翻訳）をしている人を知っていますが
その人の給料は会社員扱い。
（元々その会社に勤めていて、社内での翻訳業に専念した）。

>>28
話題に入るよりも仕事覚える方が先じゃない？
雑談に参加する暇あったら仕事の知識増やした方がいいよ

一般的に、話しかけるのって目上の人からだよね？
特に要件がないならあんま話しかけない方がいいと思う。個人的見解だけど。

それでも馴染みたいんだ！！！

あれだよ
仕事おぼえてからのがいいってのは、
手は遅いのに口ばっか達者って言われないようにするためだ
真面目に頑張ってれば次第に話しかけてもらえるようになる
あとちょっとした気配りができればね
特に業務に関わってて自分に分からない内容なら、あれこれ口はさまず、
フンフン聞いて分からないことは質問すればいいんじゃね
勉強にもなるだろうし
沈黙は金っていう先人の言葉もあるしな

＞30
私も見た。びっくりするほど時給安かった。
しかも「職探しに来ている不安定な気持ちの人に対してのケアができる人」って
時給の割りに求めるスキル高すぎｗ
下手な接客業よりやっかいだよ。

>>42
ほんとだよね
横で見てただけで経験者と言い切るほど不安定な人のケアしなくちゃいけないんだものね

ハロワにもパートがいるんだ〜
でも月-金で冷暖房完備で事務仕事で
ハロワだけに労働環境とかも良さそう。
間違ってもサビ残とか無いだろうし。

>>44
窓口はキツイと思う。
私は確定申告の時、税務署の短期バイトやってて
確かに暖房・空調ばっちりで3時のおやつも出たし
ｻﾋﾞ残どころか退勤5分前には
荷物まとめてボーっとしてていいよって言われてたけど
還付だと思ってたら納税だった・・・
みたいな人たちに八つ当たりされたり怒鳴られたりで
二度とやりたくないよ。

ハロワで楽そうにしてる職員見たことないなあ。
どのフロアにも失業者がいるから、談笑するわけにいかないし、
八つ当たりされて罵倒されてるのも見たし、子連れでキャーキャー騒いでる
ギャルママ軍団とリストラリーマンが喧嘩してたり、殺伐とした職場だよ。
もし、時給良くても私には無理だ。

>>43
笑った。>>12ね。

つい最近、仕事が見つからなくて
ﾊﾛﾜ職員が被害者になる事件も起きたしね。

>>47あれはないわ。人間どこで逆恨みされるかわかったもんじゃないね

ハロワの職員も以前は普通に勤務できてたかもしれないが
今は来所者数も激増、みんなイライラしてるし神経使うかもしれん

裏方事務のパートなら求人にのることもなく
コネで採用されてるのかな。

>>50
窓口で相談してたら「空きが出たら連絡しますよ」と言われたことがある。
その後ハロワ経由じゃなく仕事が見つかったので、ハロワでは働いてはないけど
連絡も来ることはなかった。

>>50
よくハロワの募集にあるよ

ハロワ、私は面接までいったことある
小梨なんだけど「これから子供産むんでしょ」と言われて
長く働いてくれる人がいいから、と落とされたけど
ハロワのパートですらそういう発想なんだ、とがっくり来た

>>53
それはしょうがないでしょ
家族計画をしっかり伝えるしかないよ
うちは選択小梨だからどこでもそく採用されるけど
職場でババアパートに「子供作れ」攻撃されるわあ

近所の○○出版って会社が、軽作業のパートを募集してたので行ってみたら、バリバリのエロ本の会社だった

ど〜よ〜

>>55
それがどうかしたの？
社名や求人広告の煽り文句からはイメージしにくいところって結構あるよ
簡単な電話のお仕事→クレカ督促発信
夢いっぱいの玩具工場→実は大人のおもちゃ工場
子供も大好きお菓子工場→柿の種・バタピー工場
植物と触れ合おうハウス栽培補助→サボテン工場　　とか

＞夢いっぱいの玩具工場→実は大人のおもちゃ工場

これはさすがにショック受けるなｗｗｗ

宅急便の仕分けのパート経験ある方いますか？
夕方から3時間勤務なんですが、腕力要求されるものでしょうか。

今働いてる飲食店、最低時給+休憩ナシ+古参パートのいびり有で
なかなかきついんですが、それなら体力勝負の職場のほうがいい気がしてきた。

待機児童がいるので夕方からしか働けないのがつらい…選択肢少ない

缶ビールセット、油しょうゆセットやら重いものもあるよ。
腕力もだけど、腰痛と足にくるから体を壊さないようにね。

知人が宅急便の受付＆事務のパートに受かり、採用初日に腰痛めた…
受け付けで重い荷物もつもんね
男性もいるけど、みんな忙しいし
結局そのまま２週間ぐらい動けず、辞める方向に…
職場に挨拶に行ったら他のパートさんに笑われたそうな

体力勝負な仕事なら、「遺跡発掘調査」はいかがかしら？

>>59-60
有難うございます
学生のころ同じようなバイト経験があるんですが、当時は若かったからなあ…
足腰は確かに弱ってる。
とりあえずダメモトで応募してみます。

休憩時のお菓子の配りあいが嫌。

>>63
あーそれ嫌だわ。
元々自分はあんまりお菓子食べないんだけど、くれるから
仕方なくお返しの菓子を買って行かなきゃいけない。ﾏﾝﾄﾞｸｻ。
あと女だけに菓子配ってくる男が特にうっとおしい。
ありがたくもないのにありがとうと言わなきゃいけない常識が憎いｗ

配られるのもやだけど、どうぞご自由にっておいてあるのもやだよ。
少人数で交代制の職場なんだけど、私は職場でお菓子とか食べたくないので、
無理やり貰ったりすると、私は持ち帰るようにしてるのね。
で、そのどうぞご自由にだけど、職場の一角にちょっとした棚があって、
数名（正確には二人ｗ）が自分で好きに買ってきたおかきとかクッキーとか
個別包装になったようなやつ（スーパーにいっぱい置いてあるやつね）を置いてるわけだ、
で「どうぞ好きに食べてね〜」って一緒になると言われるんだけど、
私は「お世話様です〜」くらいで、配られたわけじゃないのでそのお菓子には決しててはつけない。
でも、自分が持っていってもないのに結構平気で食べれちゃう人もいるんだよね、
ま、食べろって言ってるんだから食べていいんだろうけど。
でもこないだ聞いちゃったわけ、その持ってきてる一人が
「あーすごく減ってる〜また買ってこなくっちゃ。みんな結構食べるよね〜」って。
それがそうは言ってないが（買ってこないのによく食べるよね〜）って風なちょっと微妙な物言いだった。
私は食べてないけど、彼女に私は決して食べないっての宣言してるわけじゃないし、
なんとなーく嫌な気分になったりして。そんな善意なのかよくわかんない行為はしなくていいのに。
長くなったけど、職場でお菓子の習慣ってどうしてなくならないんだろう？
正直、短時間仕事してて、そんなちょいと一口なんて「いらんだろ〜」って思う。

お菓子地獄いらんねｗ

やっすいやーっすいヤツ買って持っていくか、

>>65
そういうのを好む人は、それが円滑な交流手段になっていると
頭から信じ込んでるんだよ。

いっそのこと、医者に甘いもの止められてるんですよーと言っちゃえ。

よく>65を全部読んだなｗ
それこそ地獄だｗ

履歴書の書き方について質問させて下さい。
職歴ですが、正社員で働いてた所はもちろん書きますが、
結婚後は転勤族で転居も多く、パートばかり今まで10ヶ所以上で仕事をして来ました。
（数ヶ月のみの短期パートも有り）
職歴には全部書かないといけないものでしょうか？
それとも正社員で働いた所のみでいいのでしょうか。

>58
待機児童がいるって・・
子供が小さいのに夕方から働くんですかぁ？

>>70
帰宅した旦那と交代するんじゃね？

>>69
その前に聞きたいけど、これまで働いて来た10ヶ所以上のパート先には
どんな職歴の履歴書出して採用されてきたのかしらん？

旦那が子供の面倒見てくれて働くのが一番安心だけどね

病気になったらどうしようってハラハラしなくていいしｗ

>50
ハロワ経由で市役所の裏方事務のパートしてるけど
私以外は全員コネだった。
田舎だからかもしれないけど
まだまだそういう世界なんだと思ったよ。

>>69
私だったら、面接を受ける会社と似たような業種のものだけを
選ぶとか、新しいのから２〜３社書くとか。
そんな難しく考えなくても大丈夫だよ。

交通費なし、週5日×5時間パートを辞めたい。
ただまだ勤め始めて3ヶ月ちょい。
その間、慣れるまではと自分に言い聞かせ頑張ってきたが、
私には向かなかった。神経使いすぎてまいってしまいました。

私に歓迎会(別の人の送別会がメインだが)までして頂き、
その上私の仕事の代わりもいないので、今更辞めるなんて申し訳ないと思っています。

上司に「今更辞めたいだとー！？」とキレられるの覚悟です。
正直に「こちらの仕事が向かないので辞めたい」と言えばいいのか、
それとも体調不良を理由に辞めたいと言えば角が立たないでしょうか。

↑夜逃げしろ！

3ヶ月だと「仕事がむいてない」はいまさら感がある。
（パート側の言い分としては理解できるけど、雇用側はそうは思わない。）
体調理由が無難じゃないかな？

体調不良か親の介護、子供がいるなら
子供が不登校になっちゃって・・・等子供系の悩み。
ま、あんまり使いたくない理由だよね。
縁起でもないっていうかリアルになったら困るし。

ビジホのベッドメイクされてる方いらっしゃいますか？
どうなんでしょうか。

>>80
ﾋﾞｼﾞﾎじゃないけど昔やってた。
外人客が多いならある程度の決まり文句の英語しゃべれたほうが良いかも。
基本的に一人でやる仕事だからお気楽だと思う。
体力いるけど。時間内にセットできたらちょろっと部屋のテレビみてくつろいだりしてたし。

76です。
>>77-79

確かに今更「仕事が向かない〜」というのは聞き入れてもらえないかも
しれないですね。
みなさんのおっしゃるように、体調を理由にして上司に相談してみます。
体調だったら雇用側も聞き入れざるを得ないと思いますので。
ズルいやり方ですけどねw
ありがとうございました。

>>65
休憩室にＧがおる

絶対食わないし何も置かない、自分はね

今月だけ給料が12万になる……
健康保険の扶養から外れてしまう？

>>80
昔やってたけど、81さんが言うように気持ち的には楽だった。
でもベッドメイクって、ベッドをずらしたりする時腰痛めます。
体力がある人なら、気楽でいいと思う。

話しはそれますが、
ﾋﾞｼﾞﾎでもカップルで泊まる客いるので、たまに使用済みのゴムがあったりしましたね。
あと部屋に入ったとたんジジイ臭（ポマード？昔校長先生とか付けてたような匂い）がして、
ゴミ箱の中に赤マムシドリンクの空瓶入ってて可笑しかった。
（その部屋はダブルベッドだったの）
シングルの部屋を男性二人連れで個別に借りてたのに、朝の掃除の時に見たら、
ベッドが一つの部屋しか使われてなかったとか。（もう一部屋のベッドはメイクしたまんま）
色々楽しかった。

>>80
ビジホやってたけど、めちゃめちゃキツかったよ。
肩や腰やヒザ痛める人多数。
私がいたところは一人で20部屋とかざらだった。
キレイな部屋だと楽だけど、汚い部屋だと時間も倍かかるし、
ｹﾞﾛや●に遭遇することも…
>>85
いいなぁ。楽しかった思い出なんかないよ。
働いている人たちも個性的(よく言えばｗ)な人が多かった。

確かに、体力的にはかなりキツかったけど、
客の出た跡って、想像すると笑えたりする事があったから面白かった。

でも私は他にもバイト掛け持ちしてたから、ＧＷに働きすぎて耳鳴りが聞こえるようになっちゃった。
（耳鳴りの薬とビタミン剤で治ったけど）
気持ち的には全然大丈夫だったので、疲れも全然感じてなかったけど、
体は正直に悲鳴を上げてくれたわ。

ある日男子大学生もバイトに入ってきたんだけど、
あまりのキツさに休憩終わったらトンズラしてたなぁ。
探してもどこにもいないのｗ

>>81>>85>>86
レスありがとうございます。

腰を痛めると聞きましたし、今の時期は暑さ対策がタイヘンだとも。

見ると今はされてないんですよね、、
やっぱり体力的に続かないという事でしょうかね。

１日20部屋ですか‥
１部屋何分でセットされてたんでしょうか、
勤務時間もお聞きしたいです。
あ、あと時給も。

うちは最低賃金スタートなので‥

>>84
一年のトータルだから大丈夫。130万いないなら。

えーと、長子は五女

休憩時にお菓子もらってウザーなみなさん、
断ったりとかしてます？
断るのも悪い雰囲気な気がして苦痛です

こう、食べないアメがずっと鞄に入ってたりするんだよねｗ

お菓子ぐらいならにっこり受け取って食べないって手もあるけど
うちはアイス。断りづらいｗ

前大手の会社でパートも10人近い所にいた時は
それも仕事の一つと和気藹藹と貰ったりあげたりしてましたわ
ええ、とっても苦痛でございました。だから辞めたかった、てか辞めた。
たった一人の従業員になってお中元時期などに
甘いもの嫌いな社長が不要の菓子類が届くと箱さら遠慮なく頂いてますｗ

受け取ってその場で他の人たちが食べている時、
食べていないといろいろ言われるのが苦痛です。
だって、今お昼食べたばっかりじゃん、、とか心の中で思ってる。

お盆休み明けにお土産が飛びかいそうで憂鬱。
うちはどこも行かないから配るお菓子がないのも嫌だし。
職場用の旅先のお土産って美味しくないのが多いんだよね・・・

>>80
場所により勤務体制はいろいろだった。
ルー○員みたいな所だと、9━15とか。
ちょっと、大きめな客室300位な所のホテルで稼動率によってだけど9━17と、15━20のシフトだったり。
私は、ルームチェックするチーフメイドにもなった事あるけど
客室の冷蔵庫チェックで、ビールとか入った籠持って階段の行き来してた･･･

空港付近なので、ホテル渡り歩く人も多く60代も働いてたよ。
時給800〜1000円かな。

和室より私はベッドメイクのが好きかも。
数人で一部屋仕上げる所だと辛かった。

>>94
私は｢今はお昼でお腹いっぱいだから、次の休憩の時に食べま〜す」とか
「うわ〜すごくおいしそう♪でも今はお腹いっぱいだから家に持って帰って深夜にこっそりと食べますね。楽しみです＾＾」
「仕事が終わった後って疲れてるからその時にこのおいしそうなお饅頭をいただきますね。疲れてる時って甘い物が欲しくなりますよね〜」
「最近少し体重が・・・」みたいな感じで言ってその場では食べません。
お菓子をくれた人には嬉しいとかおいしそうとかありがとうとかの気持ちをとりあえず言っておいて
相手の気分を害さないようにしてるよ

>>97
余計うざいわ

>>97
それやっていると、永遠にループ地獄から抜け出せない気がして。
こっちが喜んだと思うとまた次の日に張り切って持ってくる・・
ほんと余計なストレスですよね、女たちのお菓子配りって。

それなら「すみません、私お菓子苦手なんです」と言ってしまえば？

普通にありがとうって貰って
家に持ち帰って旦那や子供にあげたらいいじゃん

会社の毒に捨てるの勿体ないからと無理やり賞味期間切れの
しかも２〜３ヶ月くらい過ぎたチョコ大福を食わされたorz
チョコが乾燥しててﾏｽﾞｰ。もう一個どうぞとデスクに置かれ
仕方なく持って帰って捨てたけど何か腹立った！

ごめん、私は頂き物の菓子類を職場に持参してる。
家族も食べないし近所付き合いもないし。
職場は飲食店で、まかないから甘い物まで不自由してないハズなのに、
あっという間になくなってくれて助かってるｗ
皆、激務で連休などないから、
「○○に行ってきました」的なやりとりは皆無だからかも？

リロードしてなかった。>>102
賞味期限切れは勿論チェックするし、
当然、未開封の既製品だけど、やっぱ遠慮した方がいいのだろうか。

お菓子とかお土産を頻繁に会社で配ってる人いるけど
以前「あの人は貰うばかりで、何も持ってこない」みたいなこと言ってるのを聞いて
自分も言われてるのかなぁとガクブルでした。滅多に持ってかないからｗ

>>102
小さい会社の事務してるけど、会社に来るお中元やお歳暮を社長夫妻は
そのへんに積んでおくだけで放置。
忙しいのとあまり興味ないのとだろうけど、下手したら１年後くらいに開けて配る。
当然賞味期限は過ぎてる。毎回これ。
かと言って、お中元来てますよとか、早く開けたほうがとかは言えない。
賞味期限とか気にしない人たちだし、衛生観念もあまりない。
いつも古いものや、手も洗わずにむいたりんごとか勧められてつらい。

新しいスレになっても
1〜1000のレスの中に必ず
お菓子ネタ、お土産ネタ
あるんだね。

高速のサービスエリアや土産店などで　みんな山ほど土産を抱えてたりするのを見ると
休み明けに職場に配るんだろうなーって思って見てるｗ

誰かが買ってくるとお返しで買わなくちゃいけなくなるんだろうね

お土産くらいいいじゃない
いちいち気にしすぎ

質問なのですが、掛け持ちでパートしてるのですが
ひとつは税金が源泉徴収されてますが、ひとつはされていません。
2つ仕事をしてると確定申告しなければならないようなのですが
もししなかったらバレるの？
ひとつの会社がいい加減で給与明細もくれないし（給与はちゃんと
くれてる）源泉徴収くれというのが億劫です。
放っておいたらヤバイのかしら・・・
両方あわせて給与は年120万ほどです。

住民税が天引きになってないなら
確定申告しても会社側にはわからないのでは？

110ですが、両方の会社とも掛け持ちしてることは知られているのですが
ひとつの会社（税金引かれてない方）が、だらしなく源泉徴収を出してくれる
のに、一苦労しそう（こっちが）だし確定申告が面倒なのもあり、したくありま
せん。
税務署？にバレルのか、ってことをお聞きしたかったのです。

それは・・・ばれるかもしれないし
ばれないかもしれないとしか言いようがないよなぁ。

そうですか、運を天にまかせるしかないのですね〜。
とりあえず、今年分はバックレてみます、ってか
片方から月に千いくら（年1200円程）引かれてるので
それで税金分は丁度かなーと思うので、完全脱税と
いうわけではないしね（足りないにしても少しだし、もしか
したら戻ってくるのだとしたら放棄になるだけだし）

↑（年12000円程）に訂正。

パートの場合住民税は、天引きのところは少ない。

所得税、掛け持ちしてた時引かれてました。
ひとつめが3パーセント位で、二つめが10パーセント位だったと思います。

運を天に任せるのはいいけど、
今、夫の扶養家族になっているんじゃないの？
もしばれたら、夫を巻き込むことになるけど
それは大丈夫？

>>118
130万以内だったら扶養ははずれないので（手当て等も夫の会社は
関係ない）間違っても130を超えることはなく120万円台ギリギリはキープ
できるので大丈夫なのです。

いつも思うんだけど
国税・地方税・各種保険・年金と
ホント面倒くさいよね。
簡潔に統一すればいいのに・・・

けど、そうすると仕事が減る役人が困るのか。

パートも13日まで夏休み。
暇だけど、お金もないし、子ども風邪気味で
引きこもりしかないわ。

>>119
勝手に、一つ目の仕事の収入を103万以下だと
思い込んでいた。ｺﾞﾒｿ
一つ目で源泉徴収されているから、
既に税法上の扶養は外れているんだね。

>>121
いえ、私がちゃんと書かなかったから。
税金を（マックスでも2〜3万らしい）取られるのはかまわないんです。
ただ健康保険や年金はずれて、扶養手当もなくなるのは嫌なんですよね。
ホントに、なんとかこのややこしい制度をスッキリして欲しいでね。
働くのに考えながら働くって凄いストレスになる。

もし、130万超えても掛け持ちの場合申告しなかったらどうなるんだろう。
前に☆島（事件起こした人）が派遣で年収600くらいあったのに確定申告
してなかった、と話題になったので、しなくてもわからないのか？と
疑問に思ってたんです。

>>122
103万越えてるのであれば、夫の所得税に影響があるでしょ。
そもそも、面倒臭いからやりたくないとかそういう問題じゃないんだからちゃんとやるべきですよ。

>>122 奥さん本人は申告しなくて税務署にばれても、金額も少額だし加算税もつかない程度なのであまり問題ない。
だけど、年間１０３万円を超えると税法上は配偶者控除対象者にならないので、ご主人の収入にもよるけど年間
３８０００円〜１５２０００円プラス住民税の追徴がかかるので、こっちのほうが痛いな。

本人が申告しなくても、勤め先が市役所に報告していると、市役所から税務署に連絡が入るのでそこからばれるので
申告の有無は関係ないけど。

>>123-124
マジっすかい！旦那は結構年収が高い方なんですが年収高い方が払う額
が多いのですかね。
住民税（マジしらなかった・所得税のことしか考えてなかった）が3万なら
ともかく15万も取られるとしたら何にもなりません。
丁度掛け持ちもダルくなってきたんで、ひとつやめようかなとマジで思ってます。
聞いてよかったー！だらしない方の会社の方が収入良いんでそっちを残そうと思います。
いま一生懸命計算したら、なんとか間に合いそうなんで103万以下。

>>88ホテルによるけど、ビジホのランクにもよるよ。
ベッドも小さい、軽いし部屋も狭い、泊まれればいいみたいなところなら
一部屋の作業自体はさほど大変じゃないけど、部屋数をこなすことを求められる。
上にもあるような２０部屋なんてざらだし、一部屋１０〜２０分は当然。
少し上のランクで、宿泊特化型で快適な睡眠の取れるシモンズのベッドを使ってます。
なんてところだどシングルでもベッドがものすごく重かったり。
それ位になると清掃もレベルの高さが求められて本当に大変だし。
重労働の割りに給与は少ない。
まぁ、ほとんどお客さんにも会わないし、黙々とやりたい人にはいいかも。

↑だらしない会社より、あなたの方がだらしない。

えっ

この前ジャスコでパートしてた人が、昨日は図書館でパートしてるのを見た。
ジャスコのパートっていつも同じ顔ぶれで、辞める人が少ない＝居心地がいい
のかと思っていたけど、そうでもなかったのかな。

かなり昔ビジホで掃除してました。（女社長自ら広告に出てるとこ）

コップは洗面所で洗って、洗濯にだすシーツの端っこ（マットに挟んでた部分なので直接肌には触れてないが…）で拭いて、消毒済みの紙を被せてた。
風呂場の拭き上げもシーツで。
掃除は地元の掃除会社へ委託だからホテルの責任ではないんだけど、旅行で系列のホテルに泊まった時は、コップとか使う気になれなかった。

ちなみに、ベッドはシングルでも重くて重労働でした。

>>130
うはww金沢駅前のもそうですか？

>>129
いつも同じ顔ぶれ＝お局がいる

※ 拡 散 推 奨 ※
【語り継ぐべき鳩山由紀夫の名言】

「私は、日本という国が
日本人だけのためにあるものだとは思っていない」
「日本列島は日本人だけの所有物ではない」
「在日の方が日本の総理大臣になられたとしたら、
それは素晴らしいことだ」
「（在日参政権問題で）日本人としての度量の広さを今、持たなければ、
私は世界の笑いものになる日本だと」
「定住外国人の
参政権ぐらい 当然、付与されるべき」
「小沢代表は最もクリーンな政治家」
「(現役のまま故人になった)小渕首相は、マルナゲ（丸投げ）ドンだ」
「『狂』という言葉は日本では禁止されている。人間にだめなものを使うのは、
牛の権利を侵害している」
「靖国参拝を中断しない限り、
韓国・中国の信頼を取り戻せない」
「日本は他の国々に比べて
外国人の比率がかなり低いこと自体が大いに問題である」
「政権交代するため、
韓国からご協力を」
「虚偽記載問題についておわびして政権交代を」
「いつまでに何をやるという工程表をマニフェストで示すつもりはない。
揚げ足( 中国への日本国国家主権の移譲 )を取られる危険性があるから」
「永住外国人の地方参政権は、愛のテーマだ」
「国立メディア芸術総合センターはいわゆる漫画喫茶の民業圧迫になる」
「今時侵略ない、戦車なんていらない」
「秘書を信頼したのはうかつだった」 ← Ｎ Ｅ Ｗ ！

雇用保険て入ってたほうがいいのでしょうか？
旦那の扶養範囲内で働いてます
万一、失業保険貰うとしたら旦那の社会保険やめて国民保健になり、
扶養もぬけないとだめなんですよね。
ばりばりフルタイムじゃない限り入らないほうが得なのかな？

雇用保険に限らずですがあなたが決める事ではないです。なんでも基準があるんで。
それとも雇用保険に加入できる基準まで働くほうがよいかという質問ですか？
だとしても家庭の事情もわからないから答えようがないです。

雇用保険の基準は満たしてます。それは調べました。
が、会社は任意だと思ってるようです。

6時間以上は強制的に雇用保険でその上さらに休憩を取らなければいけません

すみませんでした。
勘違いでした。
雇用保険は強制加入です。そういう意味で、やはりあなたが選択できる事ではなく「加入したほうがいいか？」ではなく「加入しなければならない」です。

本来条件を満たせば強制なのも知ってます。
でも会社は「このほうがお互い得だろう・・」と思ってるのか
条件満たしてる人たちだらけなのに雇用保険入れてないです。
でも、入れてくれといえば入れてくれるみたい。
入ったほうがいいのかな？

だから最近会社負担増えないように、雇用保険入れないように、
週4日、4時間なんて募集が増えちゃったね。連投ｽﾏｿ

ハロワの人が
扶養範囲で働いてた人が失業手当もらっても
扶養範囲を超えることないから
（今までもらってた給金の何％しかこないし）
扶養から抜ける必要は無いと話してたけど違うのかな？

詳しくないから知らないけど
一般にいう103万の中には給与所得控除65万が含まれてるから
結局、38万超えたらだめなんじゃないか？

>>137
雇用保険は短時間労働でも入るのよ。

今は6時間以上働いたらダンナの扶養外れて社会保険入らないとダメよ。
だからうちは5時間45分労働で帰される。

私も来月から四時間勤務に短縮〜

うちは、月87時間を越えたら強制加入です！

うちは週20時間超えだと強制加入
その月によって違うけれど大体400円〜600円ぐらい雇用保険代を引かれてます

自分も毎月５〜６００円引かれている。
時給１０００円なんかになったら時間が減らされたり、
首切りにあいそうで怖いねえ。

あと１年で契約が終わりになると思って焦っていたら、
そういう話はまだないので、これまで通りいて下さいって〜。
よかったよ〜首が繋がった。
雇用保険は加入してるし、退職してもとりあえず６か月は
貰えるから、それを貰いつつ次を探さなくちゃと思ってただけに。
文書を交わしたわけじゃないから油断できないけど。。

失業保険を貰うには、その間旦那の扶養をはずれなきゃならなくなるから
扶養手当もなくなるし控除もなくなるし等で沢山貰わないと損になるみたい

なんか調べたら、
がっつり働いてもらってた人は健康保険も自分で国民保険に入って・・なんてややこしくなるけど、
130万以下の人は大丈夫ってのも見たことある。

民主党が政権とってパート時給の最低賃金が1000円になったら、ウチの職場なんか何人かの首切りをしなきゃいけないんだろうな…
パート100人超えだし
今までとの差額を考えたら仕方ないのかも
クビも怖いけど人数縮小で仕事が終わらないのも怖い…はぁぁ

>>141 失業保険の受給条件は知らないけど、失業保険のお金は非課税なので受け取っても所得には入らないよ。

本社が隣の県なんだけど、雇用保険の控え？を見たら
管轄の安定所が本社のある場所になってた・・・・
失業保険貰いに行くのに、１時間電車に乗って交通費片道
1000円弱かかるって何？！

>>152
受給手続きはご自身の住所地のハローワークでOKなんじゃない？

152の理論じゃ、転勤で600kmや８00km（私だ）離れちゃった人は
実質受け取れないじゃないか。

私は週54時間（週6）
働いていますが
雇用保険、社会保険、有給は無しです。
面接の時にも説明を受け
初日に念書書かされましたが辞める際は労働基準局に相談してごねてやるんだ♪

地方はどこですか？
完全ブラック会社だね

愚痴ですみません。

先日アスクルで発注したものが、私がサイズを間違えて注文してしまった為返品したんだけど
その返品の送料（525円）を、うちの会社じゃなくて私が払うことになった。
もちろんミスしたのは自分だし、今後はミスはしないように気をつけるけど
万が一、備品などを壊してしまったらやっぱり弁償するのだろうか・・・。

とっても小さい規模の職場で、正社員の人は「私、発注するのとか苦手なのよね〜」とか言って
何もやってくれないし、責任取らされるような事はなぜかパートの私にばかり振ってくる。
もう辞めたくなってきたけど、今のご時世うかつに辞められないし、困ったなー。

２年間我慢して昨日辞意を表明してきた私がとおりますよ。
私も>>157のように今のご時世うかつに辞められないと思って我慢してましたが
耐えられない出来事があって、自分の中の何かがプチンときれてしまいました。
昼休みはハロワ行ってますが選択肢を少しだけ捨てていけば求人はあるにはあるよ。

>>157
自費で返品の送料を払うって、金額は少なくてもやなもんだね。
サイズミス、気をつけているつもりでも、やっぱりあるんだよな。
私の場合は、返品せずに新たに本来のものを新たに注文してるよ。
間違ったものも、いずれ使う日が来るかもしれない・・・と。
上司にも『返品するとお金がかかるので、これはこれでとっておきます』と
了解はとってるけどね。
備品のストレージの奥に使われることもなく何年もあるそれを見るたび、
胸が痛むわ。

でも、アスクルのほうも発注した品物が入ってなかったこともある。

157です。レスありがとう。

>>159
サイズミスした物をそのままとっておく、って言う手もあるんですよね。
私のいる職場でも前任の、何でも責任を持ってやってくれていた正社員の人は
全ての采配を任されていたので、数量ミスで大量に来ちゃったものを
何年も倉庫で保管してましたｗ

今の私にも１５９さんみたいに、仕事を任せて貰えるような実績や実力があればいいのですが
まだ勤めて1年未満な事もあって、全然権限がないのですよ・・・。
ホント、自分のミスだし金額も少ないのですが内心（なんで私が〜〜？）
みたいな気持ちがもやもやしてます。

>>160
え？じゃあ返品しなければいいんでは？

>>161
ところが前任の正社員はかなりの権限を持っていたのに、その後釜の（縁故で入ったんだけど）
唯一ただ一人の正社員は、パートの私同様何を言っても経営者に却下されてしまうんです。
一応今回の件も「返品の料金は会社持ちで」というふうに
掛け合ってくれたことはくれたのですが却下されました。

まぁ、経営者は以前の正社員はやり手だったけどやり手過ぎて
なんでも社長の言いなりになる従業員が欲しかったのかもしれません。

>>162
あなたも発注は苦手だと言って断れば？
自腹なんて社員でもアリエナス。

>>163
そうですよね。
自分でも馬鹿だったと思います。
今度からは断ることにします。

そもそも正規雇用でない従業員に自腹を切らせるのは法律違反でないの？

アスクルって何？

目の前の箱に聞け

会社の清掃パートをしてる。お盆はまるまる一週間休み。
でもここぞとばかり子供たちに、車であちこち買い物の足にされるんだOrz
連休明けはぐったりしそう・・・私の夏休みは・・・ない。

塾の受付は若いほうが有利？
40過ぎの主婦じゃムリかな

>>169
とりあえず面接行ってみれば？

お局のおばばがむかつくよぅー！！
ミスした本人には怒らないで「あなたがちゃんと確認しなさいよ！」だと
ミスした本人が悪いだろー怒れよ、何で私が怒られる？
私まだ新人で全く別の事してたんだぞ
そこまで回らない、つか確認する事すら知らなかった
悔しい

40過ぎると面接の電話していいものかどうか迷う職種あるよね。
最近は電話したとき最初に必ず先に年齢聞かれるし。
私も今迷っているところあるんだけど、思い切って電話してみよう。

みなさんのお盆は？
うちは旦那の仕事も通常通りだし、保育園も通常通りだし（日曜除く）、
子供と一緒にいるのもどっか出かけるのも疲れるし嫌だから、通常通り出勤。
ちなみに飲食店勤務。

お盆期間、時給UPとかある会社の皆さんは、
そうでもしないと人が出てくれないから？
今のご時勢、そんな会社があるんだろうか。

うちの店は時給UPとか、特別ないよ。
毎日仕事楽しいから、別にいいけど。

じゃあいいじゃん

不細工な女子高生よりも、美人な40歳の方がいい。

このスレの皆さんにちょっと質問です。
サイトの応募フォームから応募→メールで履歴書を送付しろとの
ことだったので速達で郵送。
着いてるはずの日から何日経過して連絡がなかったら連絡しますか？

>>173
私も同じ。夫婦ともに連休は1日もなし。
お盆も、土日も、時給は平日と一緒です。
個人的に、もし上がるならランチタイムの時給を上げてくれても良いと思う。
夜は暇な店なので、夜にシフト入ってる学生は「遊びに来てるようなもん」らしい。
夜の学生が先日ランチタイムに出たら、「昼間っていつもこんなですか」と泣きそうになってた。

>>176
私は一週間待って連絡するつもりでいて、
一週間後の広告に同じ募集が出てたのを見て連絡するのを諦めた。
それから一週間後に履歴書が返送されて来たよ。
一応一週間は待つかな。

>>176
> メールで履歴書を送付しろとのことだったので速達で郵送。

なんで速達？？？

>>177
私もランチタイムの時給、あげてもいいと思う。
私は開店準備〜ピーク直前がメインのシフトで
たまにピークに入るけど、忙しさがぜんぜん違う。
特に土日の忙しさは半端じゃない。
土曜日は時給変わらないし、日曜日だって50円UP。
とてもじゃないけど土日のピークはやりたくない。
でも、開店が８時だから7時〜8時の時給が一番高いんだよね。
マイペースでできるのに、申し訳ないくらいだ。

ところで皆さんのパート先、新型インフルエンザの対応ってどうなってます？
夫の会社は「家族が発症したら自宅待機」なんだけど
今のパート先の対応、まだ確認してなくて。
飲食業でマスクして仕事してる人っていうのも見かけないよね？
スーパーとかはいるけど・・・

>>178
やっぱり一週間ぐらいで何らかのアクションありますよね。
履歴書の返送を待つことにしますw

>>179
速達で送ったのは、週をまたがない方がいいかなと思ったから。

>>181
メールで　履歴書を添付ファイルで送れということだったんｼﾞｬﾏｲｶ？

ということを聞きたかったんだとｵﾓ

>>182
書き方が悪かったね・・・
応募フォームから応募したら、メールが届いて、そこに
「履歴書を送ってください」と、宛先が書いてあったの。
だから速達で送りました。

>>183
こっちこそｽﾏｿ

>>177
>>180
時間帯による不公平感うちもあるある。
うちは夜だ。夜のバイトは後片付けもあるし
書かなきゃならない書類もあるしめちゃくちゃ大変。
一番長いお局さんも「夜のシフトが一番大変で割合わない」と言ってる。
しかも３，４０分のサビ残が暗黙の了解。
みんな入りたがらないシフト。
現に断ってる人も何人かいるし。
ラストは店長と2人になるので私はポリシー持って10分以上はサビ残しないで帰っちゃうけど
今のとこ何にも言われないけど
強要されたら辞めるか夜のシフトは無理っていおうっと。

私も飲食店パート。
時給の不公平感、あるよね〜。
求人募集には未だに「平日のみ：時給○○円、週末出勤可能者：＋50円」
って書いてるのに、結局全員一律だし。
こういう釣りって、わりとﾃﾞﾌｫ？

あと、
「全員に能力評価制度を導入、格付けされたバッヂを各自着用汁！」
（時給UPにも影響大）
とか言い出して数ヶ月経ったけど、
きちんと各自ランク付けされたのはベテラン社員のみで、
バイトやパートは一律見習いレベルでスタート→放置プレイのままだよ。
自分への評価が見習いレベルだと言われるなら納得もするけど、
誰がいつどう評価したのかをきちんと説明してもらわんと餅が上がらん。

連投ｽﾏｿ。
誰も回答してないようなので。
>>180
新型インフル対応、特別何もないよ。
家族が発症等で実際に起こってみて、
初めて「さぁどうする？」なんだろうな…。
咳やくしゃみ等の症状がある人（ただし厨房担当に限る）が
自主的にマスクしてたぐらい。

パワハラについて相談です。
今月末で退職しますが泣き寝入りしたくないので退職に至った原因を文書化しました。
人事部のモラハラダイヤル→人事部と社長に内容証明の送付→労働基準局に相談でよろしいですか。
有給中に行動するつもりです。
経験談あるかたいればレスお願いします。

経験無いし、なんのアドバイスもできないけどがんばってね！
>>188さんに幸あれ！

>>189
ありがとう。どこの誰かが存じ上げませんけど、励ましの言葉嬉しかったです。
がんばってみますね。

>>187
そうか・・・会社としても特に対応は決まってないところが多いのかな。
前の会社は子供が関西方面に修学旅行に行ったというだけで自宅待機させられたから
今の会社はどうだろうってちょっと不安なので、一応店長に聞いてみようと思う。
>>188
私も何の役にも立たないけど
人事のモラハラダイヤルって信用できるの？
とりあえず労働基準局でもどこでも
手順について相談してみたらどうだろうか。
がんばってね。

>>191
自分トコはとりあえず
・海外に行った人は申告する事
・出勤前に熱を測って、発熱している場合は休む事
って朝礼で言われたよ。
でも実態は風引き男がマスクなしで風邪菌撒き散らしても放置だった。
マスクの心配してるのも子蟻さんくらいで、後は「マスク不足〜？そんな
神経質にならんでもpgr」状態だった。

確かニュースでは大企業なんかは朝礼や昼食などは社内全体で集まらず
部署ごとに行ったり時間帯をずらしたりしてるって言ってたかな。
現実的には結局自己防衛するしかないのかな〜。

>>188
まてまて労働基準局ではない。
まず各都道府県の最寄の労働基準監督署か労働局に相談してから行動汁。
順番が逆だ。詳しくは「○○県　労働局」とか「○○県　労働基準監督署」で
ググッて確認＆電話番号メモ汁。
今すぐ行動したいのをちょっと我慢して、ネットでいろんな労働問題を検索してから
抜かりないように行動汁。
それか、明日にでも最寄の社会保険労務士事務所に電話してみれ。（有料かも）
最終的にあなたが何を目的としているのかも重要。

ところでパワハラの証拠あるの?証拠がないと難しいかもしれない。

>>193　
ありがとう。
有給は来週からなのでそれまで色々調べて行動します。
最終的にはパワハラ相手の減給が目的です。
突然怒鳴られるので録音もできず日にちをメモしてるだけです。
パワハラ相手の仕事の大量のミスの証拠ならいくらでもあるんですけど。
とにかく色々教えてくださってありがとうございます。
参考になりました。

>>188
懲罰まで行くかどうかは分らないけど、人事部のモラハラ相談がちゃんと機能しているといいね。

あと追加で労働組合関係もググッてみるといいかもしれない。全労連とか。ｶﾞﾝｶﾞﾚ。

猿山のボスの２号みたいな局、いつもキィーキィー不満と陰口ばかりｗ

195へ、藤田 まことか東山 紀之に依頼しろ！

>>188
雇用保険にはもちろん入っていましたよね？
離職票に退職理由を書きますが、会社はなんて書くと言っていますか？
自己都合退職なんだと思いますが会社都合にしてもらいましょう

労働基準監督署は今、結構真摯的に受け入れてくれます。
3年位前に会社の不当解雇により歩合給の方でしたが、きっちりお金はとれていました。
2件あり、1件はあっせんで、もう1つは労働基準監督署からの指導により、解雇予告手当を払いました。
とにかく不細工な会社です。
お金を会社から貰うのが目的ではないかもしれないですが
取れるのであれば頂いた方がいいかと思います。
でもこんな会社にまだ勤務している私も大概アホですね。
実はいつ潰れるかを結構楽しみにしています。
バカ役員や役職者達の最後が見たいからです。
時給も高いから、それまで我慢しています。
とにかく頑張って下さい。

職　種 湯灌スタッフ
雇用形態 正社員
産　業 医療，福祉のうちその他の社会保険・社会福祉・介護事業
就業時間 変形労働時間制　 １ヶ月単位 1) 7:30〜16:30
月給制 200,000円〜 300,000円
仕事の内容
２人１組となって、事件、事故、焼死、バラバラ事件など犯罪で
亡くなった方をお風呂に入れてさしあげるお仕事です。
＊資格などは必要ありません。　　
＊入社後研修致しますので安心して下さい。

hcOEK0k30

>>199
ええっ！
どこでそんな募集があるの？

>>199じゃないけれど、タウンワークに掲載されていた事あったよ。
ただ、仕事の内容は一切書いていなかったけど。

>>201
もしかしてやる気？

>>203
ないですよ。
ただ、仕事したいって人いるのかな？って。
それに私は会社が潰れるのを密かに楽しみにしているキチだから。

>>201>>204
特殊清掃の会社がＨＰで主婦募集してたよ

飲食業、お盆はやっぱり忙しいんだね…
従業員数はいつもと同じかそれ以下なのに普段の2倍の売り上げだよ…
なんか色々ヤバい状況だった

この間、個人法律事務所の書類選考が通ったので、面接に行ってきた。
なんと受かってしまった。ｳｯﾋｮｰ！
資格取得を目指しているため、どうしても採用されたかった。

職安のおじさんは、事務系の有効求人倍率はそこの管轄する職安では０．０１％を切るので
景気がよくなるまで今のところで様子を見たほうがいいんじゃないかと心配してくださったけど
思い切って応募してみてよかった。がんがるお。

5年勤めた会社だけど、退職しよう。うお〜いろいろ緊張する。

個人事務所って相性が合えば最高だけど合わないと即辞めさせられるよね

そうか、そういう事もあるね。
試用期間が2ヶ月あるし、採用してくれた感謝もこめて誠意を持ってに仕事するお。

民主党になったら、時給1000円になるってマジなんですかね？
どんな会社、職種でも？

>>210
法令化されたら解雇されるパートが大量に出ますけど

>>209
法曹関係の資格目指してるのかな？
それならある程度予測ついてると思うけど
法律事務所って
人間の裏の部分を扱う仕事だから、
内容が重くて、だんだん精神的にキツくなってくる。
（先生の得意分野にもよるけど）
私も、私が引継ぎを受けた前任者も、それで辞めた。

上手く割り切れる性格なら大丈夫。
言い方は悪いけど、毎日がワイドショー。
頑張って。

>>206
うち、小規模小売店だけど、うちは売り上げいつもの５倍です。
店は二人で回してるのでレジ二台開けたら商品の補充もできない状況。
キッツイけど時間が早く過ぎるし、店長には感謝されるし
家事しなくてイイし楽だわー。

お盆過ぎたら１０日間の休みをもらいます。
これが楽しみでたまらん。

>>212
ｳｻﾞｲね、あんた

ちゃちゃしかいれられないｳｻﾞｲ奴＝214
経験した事を参考までに述べて、そのうえで励ましている＝212

お盆時期で忙しかったのに
自分の部署だけ平日シフト＆人員で時給も平日。
なのに、社員担当部署だけ休日シフト＆人員。
みんな倒れそうなくらい忙しかったのに
納得いかねー・・・
辞められないけど、ﾓﾔﾓﾔが溜まる。

面接のときに、年末年始お盆休めるって聞いたのに、上司が
変わったら休めなくなって、自分だけ家に残って、子供を旦那に
預けて、帰省してもらってる。
独身に戻れた感じがして、楽っちゃラクだけど、なんか
納得いかない。時給も平日も土日祝日も一緒だし。
あとで、まとめて休みがもらえる訳でなし、今の上司どっか
異動しないかなー。ﾑｶﾂｸ

地域柄なのか、接客業なのにお盆が超暇。

明日からまた仕事かぁ…。
ｲｷﾀｸﾈ。仕事は楽だけど、厄介噂話大好き婆２人がネック。
明日からまた婆のご機嫌伺いが始まるのか…。

事務だけど業種がら繫閑の差があり今は暇時期。
なので周りには季節労働者と言っているｗ

>.219
そういう人間関係って余計なストレスだよね
上司にチクって辞めさせちゃえ、その婆達。

繫

>221レス�d

でもその婆達、一応社員なんだよね。こっちはパートの身分。
でも長いってだけでエクセルも使えない、社員の噂話ばっかりしてる婆を高い給料払って使ってる会社もおかしいんだけどね。

事務職なのにエクセルで簡単な表すら作れない婆…。
他人の事根掘り葉掘り聞く暇あったらスキルアップしてくれ。

↑あなたも同じ様なものです。社員になってから悪口を言え！パートのくせに態度が悪い。

能無し社員＜有能パートタイマー

>>223
分かるわ〜。その気持ち。
どうみてもこちらの方が仕事してるのにね。
自分より暇な人が、高給もらっているのに、イラつくね。

婆たちは、仕事ができないから干されているんでしょう。
その代わり、機転のきく223がフル回転。
もうね、諦めるしかないよ。
「頼りにされて、嬉しいなあ〜」とくらいに思って、
サクサクと仕事片付けて、実力をつけるしかないよ。

同じく、しょーもない話を聞かされるのが嫌。おかげで仕事が進まない。行きたくない。

あなたたちの旦那も派遣社員の女性から同じことを言われているよ！

あなたたちの旦那も派遣社員の女性から同じことを言われているよ！

派遣なんて能無しばっかりって旦那から聞いてる

>>223
なぜ上はそんな無能な婆達をのさばらせているんだろうね
しかも社員扱いなんて。
その婆達は何かしら会社に貢献している部分があるのかしらね
小さい会社で長年の付き合いだとか？

家庭でそんな事話す旦那には引く

信用されてない妻は何も聞かされない

うちの会社・・・
交通費を月に10万近く貰ってる社員が居る（新幹線通勤）
でも会社自体は零細で、従業員はパート含めても5名以下、厚生年金・社会保険なし。
そんな会社になんで1ヶ月10万近くも交通費がかかる人を呼んだんだろう？？？
（社長の昔からの知り合いだとは聞いたが）

仕事ぶりも贔屓目に見たってパートの私と同じくらいなんだけど・・・。
不思議だ・・・。

スーパーなのでお盆はいくらか忙しかった。
忙しい中バックレた人いて、締日で退職したかったのにもう一月は辞められなくなってしまった。
辞めたい旨は店長に伝えてあるのに話を進められない。
他業種に履歴書出してしまったよ。

>>219
２人なんてまだマシ。
こっちなんか悪口・噂話・人に当り散らすの大好き大御所婆三人と
それに取り入る厄介な婆がウヨウヨ居やがるよ。
おまけに部長の愛人と思わしき貞子そっくりの３０代後半の女も厄介な奴だ。

ただでさえ仕事がキツイ蟹工船状態の職場なのに人間関係も最悪だ･･･。
現場はキチガ○婆がのさばっているおかげで常にピリピリした雰囲気。
５〜６０代のババアって女性ホルモンが完全になくなってああいう
キチガ○状態になってしまうんだろうか？
高血圧でまとめて氏ぬのを待つしかないか･･。

>231
二十何年前に社員として入社してずっといるみたいです。

皆私の前のパートさんや社員さんはアホらしくなって辞めていったみたいです。
会社は中小企業ですが、社長に気に入られると給料も全く違うという、悪く言えば昔ながらの体質の会社です。

うちは大手の金融だけど、陰口婆、多いね
本当は人間性って、すごく大事なことなんだけど
最近の企業や学校は、要領の良さが重要視されてる感じ。
優しさや思いやりなんか、持っていても損するだけだよね。

>>238
学校は確かに進学実績の数字が全てみたいになっているのが本当に残念だよね

20数年いる社員とパートのおばさんを比べたらダメ！その社員の仕事は、パートの管理が仕事だよ。

パートは所詮パート。
社員には勝てません。
特に中小だと縁故もあるから。

>>217
上司が替わったり、人員の増減で
シフトが増えたり減ったり、土日休めなくなったり
コロコロ変わるのがこの手の仕事の辛い所だね。
二年に一度ぐらいはお盆は実家に帰ると吠えてみたら？
うちの職場の人は３年に一度しか出てこないよ
ダンナ実家　自分実家　出勤　と順繰りにやってるようだ。

さて。私は明日から１０日間休みます。万歳！

うちの職場、土日祝日盆年末年始出勤したことが一度もない人がいるw
職場の隣に住んでるのに、中学生を留守番させたくないというのが理由。
色んな人がいるよなあ。

どこにでもいるんだね、勝手な人。
お前がお盆働けなかったら（中学生の子に留守番させたくないくらいで）
他の人も諸々の事情で出たくないけど仕方ないと思って出てるという
簡単なことくらい想像できそうなのに。

知り合いが面接落ちまくって私のパート先をを紹介してくれと言われ、条件を聞いたら
中学生の娘を留守番させられないから、残業は30分が限度。
夏休みや冬休みは残業無理。
月に２、３日は休みたい。
娘が少しでも具合悪ければ休む。
これじゃあ落ちるの当たり前だし、紹介もできないよｗと言ったら、
たかがパートなのに厳しいのね。だって。
一生専業でいて下さい。

中学生なら留守番させればいいのに
親の目が行き届かないといろいろ心配なのかな

>>242
お疲れ様でした。
良い休日を過ごしてね。

そんな私は、１１連休最後の日だわぁ。
明日からまたがんばろう。
連休で頭ボケてそうだけどｗ

>>245
そんな条件の職場今時無いよねｗ
子どもを盾に自分が楽したいだけだね
一生専業でいてくれた方が周りも迷惑かからなくて良い

日払いのアルバイト又は内職しかない。

>>244
中学生の娘の昼ご飯作らないといけないから夏休みは半日しか働かない人いたわ。
同居だからお姑がうるさいのかもしれんが。

中学生なら温めたり、麺茹でたら食べれるように用意しとけば十分なのに。

中学生の娘なら自分で料理できるようになるチャンスかもしれないじゃんｗ

姑がいるなら仕事してれば顔を会わせずに済むし

>>248
無いとは言い切れないよ。
うちの会社そうだもん。
入ってからそういう所だとわかって、まあラッキーなんだけど。

中学生を留守番させられないって・・・
部活やってないのかな。
やっぱり色々な意味で手のかかる中学生なのかしら。

今の職場入ってまだ日が浅いんだけど、中年既男がキモい
メアド教えて〜と言われて、前のパート先は仕事上男女問わず皆教え合うというのが普通だったので、そんなノリで教えてしまった。
勿論自分は既婚である事は伝えている。
仕事関連の内容は無くしょーもないおはようメール等が毎日数回入ってきてウザ過ぎる
「私あまり携帯見ないんですよ〜」と返事しないでいると職場で会った時に「寂しい〜ちゃんと返して〜」とか言われてウザさ倍増！
休日までメールしてきて苛々する。無視してるが。
変に冷たくあたると捻くれそうで仕事がやりづらくなるから（そんなタイプ。ジメジメした奴）
「私携帯見ないからごくまれ〜に返す」スタンスで通すけど、ピリピリ鳴る携帯、メールBOXに溜まるそいつの名前を見ると苛々するわよ！
しかも今日どっかの女宛てと思われる
「ムラムラしちゃう？○ちゃん三回ぐらい期待しててね！僕頑張る！」
が私携帯に誤爆され更にキモさ倍増！

姑同居なら働きやすいよね〜とか言う人いるけど。

実際、家事一つも手抜きできず、少しでも出来てないことがあればわたしがやってやった、仕事を言い訳にするなとイヤミを言われ、挙げ句の果てにはしっかり節約倹約してれば働きに出る必要なし！とまで言われる。

はっきり言って、自宅が一番キツい職場だ。

そりゃ姑のタイプと自分の性格にもよるところが大きいよね。

>>255
「夫が気にするので」とやんわり言う。
それでもダメなら、「夫です、迷惑している」と自演メール打つ。

>>255
気の毒すぎる
そのキモイ本文引用してそのまま返信してやれ

>>255
着信拒否しなよ
旦那に見られて誤解されたらどうするの？

>>255です。レスありがと

旦那にもメール見せてる
誤爆メールはキモ過ぎて即消去してしまった
旦那も着信拒否しろと言うけどそんな事したら仕事がやりづらくなることが予想される
さっき「あのメールを見た旦那が気にしてて、揉めてしまった。もうメールは出来ない」と返信した
多分もう来ないだろう…多分…
どうもありがとう
無難にかわせたと思うけど、次の出勤が鬱だわ
やっぱ辞めようかしら

ノイローゼになりそうになった。
不眠症になりました。

医療事務で派遣されて３ヶ月で辞めました。
あまりの陰湿なイジメと嫌がらせは、医療事務ならでは！と思わせてしまいます。
心療内科に受診をしたら、ドクターが「ひ、ひどい！俺は耐えられないね！」って
診断書を書いて下さいました。
退職届けと診断書を支店に送ろうとしたら、Ｋ課長が「診断書は送らないで！」だって。
診断書送ったら、ヤバイんだろうね。自分の立場が、、、、
送らなかったけど、後から送っとけば良かったなぁって後悔した。
リーダーも最悪だったけど、そのリーダーに忠実に従っているメンバーも
最低だった、、、
バツ1で２人の子蟻のリーダーＳは、「医療事務でしか働くところがなかったのよ」って
同情を買うようにしてたけど、アンタには医療事務はピッタリだ。
糞会社と人間の糞同士、仲良くいつまでもやってろ！

医療事務じゃないけどあたしも辞めたいわ
上司が最悪　orz

>>262
ニ○イ？
医療事務は悪い噂しか聞かないよね。特にニ○イは。
医療事務として働きたくて知らずにニチイの講座を受けたけど
恐ろしうなってきた。
でも、医療事務で働きたい。

>>245月に2、3回は休みたいって意味がわからないんだけど…2、3日と連休が欲しいのか、
土日祭日を月に2、3回休みたいのか？
いずれにしても我が儘そうな人だけど。

>>245
公休以外に有休で月に2，3回休みたいって意味なんじゃないの病院かもしれん

>>245
土日祝休み。勤務半年で有給10日付く。
月に2,3日の休みを取るのも自由。盆暮れの休みも取りたきゃ勝手にどうぞ。
午前中4時間の仕事のうちの職場ならお勧めだわ。
もうすぐ朝7：00からの開始に変わるけどorz

土日祝休みの仕事に就きたいよ。せめて日祝休み…
明日も胃痛いの我慢して頑張るよ。

>>245です。
彼女は一人っ子のせいもあり、過保護で
部活ある日は残業少しできるけど、鍵を持たせてないから
娘が帰る前に家にいないと、だそうですｗ
あと、疲れるし、たかがパートなんだから（この言葉好きみたい）毎日働くのはバカらしいと。
パートでも社保加入なのは募集広告に書いてあるのに。
とにかく紹介は無理とバッサリ切りました。

なんだ、悪口言いたいだけか。実際に同僚になって迷惑被った訳でもなかろう。

みなさんパートなのに扶養範囲外で働いているのですか？

知り合いに仕事紹介して　っていう人ほどry

私は知り合いと同じ職場なんて絶対やだｗ

>>272
普通は嫌だよね
募集広告に「お友達同士でぜひ」とか書いてあるところは
絶対応募しない。

私も知人がいたり近所は嫌だから急行で2駅の地方都市で働いてる。支給される交通費じゃ足りなくて2000円程度足が出るけど、快適。
しょうもないランチ一回1000円とか噂話に関わらずに済むから安いもんだ。

「お友達同士でぜひ」って書いてある求人は

高校生・大学生向けや単発・短期バイトとかだと思ってた
学生なら友達と一緒だと　ちょっと安心するとかあるしｗ

三か月前に応募して落ちたパートがまた募集してた。
すごく気に入った条件だったから
再度チャレンジして面接してきた。
仕事量が増えて増員するため再度募集をかけたらしい。
一度落ちたところにもう１回応募した人います？
しかも短期間で。
今から思うと恥ずかしかったかな。
電話で３カ月前にも応募したこと言ったけど
覚えてなかったが
面接行って私の顔みた途端
「覚えてますよ！」って言われた。
強烈なキャラでもないんだけど。

↑３ヶ月前に落ちた原因は？

つかその３ヶ月間何してたんですか？

>>278そんなんどうでもいんじゃね？

>>274
JRしかない本当の田舎なら新幹線か特急か快速かということになるでしょうね
つかそんな田舎なら普通はパートでも車通勤がokということになるでしょうね
名古屋は急行が走る名鉄近鉄福岡なら急行が走る西鉄があるという事だけど。

>>280便利な処にお住まいで羨ましい限りですわ、奥様w

私は子供がかかっていた小児科に応募した。
採用されて医療事務しているけど
患者から見ていい先生だったけど
従業員として入ってみると最悪だった。
もうやめたいよ。でも、子供が病気になったとき困るから
やめられない。
もっとよく考えればよかった・・・

>>282ここなら平気そうと思ったのでしょ？大変だったね。
知りたくないことまで知っちゃったり…とかあると思う。
好いタイミングで辞められたら良いね。

小児科、内情はそんなもんだと思うよ。

私の勤務先なんて患者に対しても従業員に対しても最悪だったｗ

友達がニチイの派遣先で虐めにあって自殺した。
もともと少し被害妄想のある子だったから相談されてた時は
「さすがにそこまで酷くはないんだろう」みたいな感じで話聞いてた。
今さらながら、あの時の自分を殴ってやりたい。

その子のお通夜のときに、病院の仲間ですって団体がいたんだけど
化粧は派手だわ、読経中に携帯いじるわ、あげく香典返しもらったら
親族がいるのにも関わらず「あー疲れたー、今から飲みに行く？」とか。
受付で「お悔み申し上げます」もなしで、香典はなんと職場連名で3000円の商品券
そのあと、偶然にも駅のホームでその人たちの後ろに並んだ時聞いたセリフ。
「わざわざ忙しい時期に死ぬなよって感じだね。代わりの残業役なんて勘弁だわあｗｗ」

なんか・・・悔しくて泣けてきた。
ホントにニチイはクソオンナばかり････

自分の生活とかかわり深いところで働くって、良し悪しだよね
近所のお店、店員さんがキビキビしててよく気がつくし感じがいいので
働き始めたけど
イビリ、陰口、八つ当たり、パート全員ヘビースモーカー（自分は喉が弱いので辛い）
ともう散々。
知らなきゃよかったとつくづく思う。

>>285
どっかで読んだ事ある

去年退職して県外に嫁に行ったのに、今年の春に他の県に転勤になった・・・
今学生の時に住んでた県だから、当時やってた個別塾でまた時間講師始めた
大学まで出といてバイトやらパートの２０代後半しかもまだ小梨・・・

ごめんよ父ちゃん母ちゃん・・・

またコピペ改変かー

今の仕事を辞めたいけど
この不況で次を探すのは大変だろうな・・・
そう思うと辞められないや。

私は耐えられなくて辞めた。
フルタイムで働いてるのに社会保険に入れてくれなくて、雇用保険だけ。
しまいにはタイムカード２枚使ってくれと言われたよ。
これってバレたらどうなるのーー？と思って辞めちゃった。
今、私の下で働いていた人がタイムカード２枚使ってる。
雇用保険はダメと言われたそうだ。

その後、職業訓練に３ヶ月間行って、今求職活動中。
ぜいたくは言わない。ちょっとでも働かせてほしいよ。

>>291
そんな悪質な会社、とっとと通報汁

タイムカード2枚使うのってどういう意味？

うちの会社は条件あてはまっても、雇用保険にいれてくれない
ブラック会社。
ちなみにうちらパートはタイムカード１枚なんだけど、
店長が2枚使ってる。
これってどういう意味なの？

>>293
たぶん二重帳簿的なことじゃない？
残業分や社保加入義務発生該当分などは2枚目に記して、
なかったことにするとか架空名義にするとか。

1日8時間とかになると休憩や保険関係の条件満たしちゃうから
4時間で切って4時間勤務のタイムカード2つ作るとか？
その場合名前が一緒だとおかしいよね。
まさか架空の人物まで偽装？

>>293
社会保険の加入条件を満たされると困るから。
友達の名前を使って1人で働いてるのに2人で働いてることにしてるみたい。
働いた分は保険加入してないから全部もらえる。
何かあったらその友人にも迷惑がかかると思うけどね〜。
で、失業したら何の保障ないんだよ。
私は何故か雇用保険はつけてもらったから良かったけど。

通報したいけど、私が通報したってばれるじゃん。

なるほど・・・そういうことなんだ。
ちなみにどこがブラックって、
フルタイム週6日働いてる店長の雇用保険も社会保険もなし！
週４０時間以上は裕に拘束されてさらに残業させられても残業代に割増なし。
フルで7年間働いてるお局も雇用保険社会保険一切なし。

勿論地方。
引っ越してきて、何件か面接いったけど「これだけのシフトなら雇用保険入れますね」て
聞いたら「うちはアルバイトにはいれてません！」てぶちきれる社長とかもいた。
前の都市ではさっくり雇用保険いれてくれたのにな。
あと営業に「自　家　用　車」フルで使わせて時給800円の募集とかもザラ。

名古屋や大阪の人口抜きそうっていきまいてるけど、
そういう雇用情勢なんとかしなきゃだめだよ・・＞・・市

通報したって労働基準局だか監督所になんの権限もないよ。
実際私も相談したけど、電話で注意するだけだからって言われたし。
なんでこんなとこで働いてんだろーって思うけど、
人間関係がまあまあいいんだよな・・・それだけだ。

>>297
もしかして、同じ市に住んでる？
だから民度が低いとか言われるんだよね。
なんとかしろ！！上田！

>>295
＞まさか架空の人物まで偽装？

考え方が逆。
架空の人物を雇ってるからタイムカード２つ必要。

>>296
その友達がよそでパートする事になったら
ダブルワーク者って事で税務署からお尋ねくるよね。

タイムカード２枚使う場合扶養範囲内でおさまったり
あと税金とかで自分が得することってないのかな？

>>302
馬鹿なの？

>>301
だろうね。芋ずる式にばれるといいのに、と悪魔なこと考えてるよ。

>>302
年間150万位働いたとしても、控除されるのは所得税だけで、あとは全額懐にはいるよね。
結局は、いくら会社がそうして欲しいと言ったとしても納得して2枚のタイムカード用意するのは自分だから
何かあっても会社だけのせいにできない罠。

得するより、ちゃんとお天道様の下で働くほうがいいと思った。
つか、これが普通だと思うよ。

>>304
控除の使い方が間違ってる。
それと年間150万じゃ所得税も引かれないよ。
でもお天道様の下で働いたほうがいいっていうかそれが普通っていうのは同意。
当たり前のこと。
でも>>302みたいな人がいるから、こういうケースが後を絶たないんだろうね。

>>299
ひどい会社多いよね。割合多すぎる。しかも割とでかい会社が普通にやってるよね。
「○内（都道府県ｗ）に何十店舗の展開！！」なんて宣伝してても、
待遇が酷すぎるとこ多い。コンプライアンス知らないんだろな。

そりゃ前の土地でもブラック会社はあったけれど、いかにも零細や個人経営のとこだけで
でかい店舗で平気でやってるのが多いのはこの都市だけだった。

いや、何かメリットがあるのかなと
でもありがとう
勉強になりました

>>305
あぁそうか、引かれるわけないよね。ごめん。

そこの会社のパートは代々タイムカード2枚が当たり前だったみたいで、
社会保険の加入をお願いしたときびっくりされた。
「給料減るでしょ！」だって。
会社から半分出すのがいやなくせにさ。

>>306
ハロワの求人もブラック多いよ。
ここはちょっと…なんて言われる。


しかし…仕事ないよ。辞められない人の気持ち分かるわ〜
来週2件面接あるから頑張ります。
さて、ダメだった時に備えて履歴書つくろっと、
今時、手書きの履歴書は駄目と職業訓練校で言われたが…
手書きじゃない方が、お祈り率が多い気がする。

>>308
がんばれ〜

私はやっと見つけたパート先、
予定とは違う時間に入る事になって困ってる。
その時間帯は代わりの人がいないから
突然体調不良になったり
何かトラブルがあったらどうしようかと。

>>277
276です。
3か月前の落ちた理由？わかりません。
1人採用に10人以上の応募があったと言われたから
まぁ倍率高いし年齢も43だからなぁって思ってました。
でも、もしかしたらヘマしたのかなってへこんでしまった。

病院のカルテ運搬って難しいですか？
小規模の総合病院です。

民主党が政権とったら、配偶者控除が無くなるので、１０３万円のシバリは無くなるってことですか？
今は、１０３万以下の調整してますが、どうがんばっても１２０万は行かないと思います。
小梨なので「子ども手当」も関係ないし・・・結局、損なの？得なの？

さっき履歴書送ったんだけど…
何気なく代表取締役の名前をぐぐったら・・・・・・・・・逮捕歴有
うーーーーーーーーむ・・・・・・・
や、今は反省してちゃんと社会生活送ってるってことだよね。

>>313
　　　　　　　　　　　　 ／） 　　
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=ﾞ''"／
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　こまけぇこたぁいいんだよ！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　,二ﾆ⊃（ ●）.　（●） ＼
　　　/　 　　ﾉ　　　 ilﾞフ :::: ⌒（__人__）⌒::: ＼
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　 　|
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／..

気になるならヤメナ！

なぜかが問題ww
違法駐車を繰り返した挙句の逮捕なら貴女も同じ運命になるのかもしれません

経営者だったら、脱税かもね

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　つ　ど　え
　　　　　　　　　　　え　　ら　　ば　　れ　　し　　子　　ど　　も　　た　　ち　　よ

　　　　　　　　　　　　　　　　　韓国反撃総本部 Part 21
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私が昔バイトしていた某レンタルショップは
オープン時に捨て看板(違法)をいっぱい出す為
店長はたいてい前科持ちになる、という噂があったｗ

最近は合併とか乗っ取りで大きくなったから
さすがにそんな事はなさそうだが、昔ならありうると思った。

店長さん、かわいそう。

溜まりに溜まったまわりの理不尽さへの反発心から一部仕事を投げ出したかたちになり
結果店長の逆鱗に触れ、おまけに普段やらない(やってはいけない)ミスをおかし
更に店長を怒らせてしまった…そして担当部署から外され只今首の皮一枚状態
店長に恨みなんて微塵もない
今の仕事は楽しいし好きだ
必死で平常を装い一日仕事をしたが帰りに堪えきれず倉庫の中で号泣…
なんて馬鹿な事したんだろ私…

sage

某有名スーパー新規オープンの
青果で働き始め半年弱。
バアたちの陰口にうんざり。
劇ヤセしちゃった・・
仕事は好きだが人間関係が最悪。
毎日残業当たり前。
130マンオーバーしそうだよっ
つらいわ・・

残業つくならいいじゃない。
130万超えないように休日取れば?
うちは毎日30分以上サビ残当然の世界。
公休返上してくれと言われて出勤した処で割増もない。
これをまともに貰えていたら…とため息でるよ。

サービス残業は、違法です。

私もスーパーにいたときサビ残当たり前だった。
ま、今のパート先もそろそろサビ残当たり前みたいな空気になってるけど。

うちの会社も15分単位で残業つくけど、先に申請してないと駄目だから
どうしても30分位はサビ残になってしまう。
タイムカードじゃないから、申請しにくいんだよね。
会社はうまいなあと思うよ。

ファーストフードで働いているんだけど、帰省した時に
その同じチェーン店に入って食べてたら、その店舗の求人の
紙が張ってあった。
ふと見たら、時給が50円も高い！！
私が働く店舗より明らかに休日でも人は少ないし
ドライブスルーもない。
かなりショックだった・・・。

ニチイの契約書を見てびっくり。

給与が税込み１１５,３４０円（手取り９５,０００円）
７３０円×１５８Ｈって詳細が書いてましたが、
これで正社員だなんて信じられない。

でも、フロント＆サブマネがあんなに忙しいのに
１５万円に届かないそうだから当然だね。

他の会社の平社員＝ニチイの管理職　

お客として行き続けたいお店には働きに出ないほうがいいね
今勤めてる店には“絶対”客として行きたくないわｗ

>>330
ww私の場合客として行くと何この店高とマジで思うもんねwwよくわかるそれww

子供が一歳になったばっかだけど、家計がヤバくて働くことになった。

子供は慣れない保育所で最近病気がち、泣きすぎて痙攣おこしたり、メンタル面も不安定みたい
何やってんだろうな私は… バカヤロー

簡単に保育所入れてｳﾗﾔﾏ

>>333
かなり待ったよw

保育園だろうと幼稚園だろうと最初の１〜２年は色々あるって。
せっかく入れたんだから前向きに働くとよろし。

保育園とか小さいときに集団生活に慣れておくと後々楽だよ。
社会性がつくから。
うちの子は集団嫌いだったから親子で過ごす時間が長すぎて
小学校で3年間不登校児だった。
小さいときに保育園いれておけば良かったと思ったよ。

>>335 >>336
ありがとう、参考になった。他のお母さん方も通る道だもんね
頑張ります！

>>336
それは保育園関係ないよ。

>>338
私もそう思ったんだけどね。
児童精神科受診した時に、言われたのさ。

小さいときに集団生活を少しでも経験するとよかったね、と。
もって生まれた性格ももちろんあったと思うし、育て方も悪かったのかなとかね。
情緒や知能指数その他は全く問題なしで社会性だけが3歳児だったorz
だから、保育園の経験も集団生活に慣れるという意味では良いんじゃないかな〜

スレチなのでこの辺でやめときます。

>>339
児童精神科医や発達診断専門医にも色々いるから
言われた事を全部、鵜呑みにしないほうがいいと思うけど。
うちも色々あって色々受診したから。

ま、私もｽﾚﾁなんでこの辺で。

>>336
親の愛が一番だよ。

保育園育ちのが不良になる確率高い

>>341

> 保育園育ちのが不良になる確率高い

ソースは？

四時間では
仕事が終わらない…
かと言って誰も
手伝ってくれず。

上司に相談すれば
「仕事が遅いからだ」と言われます。

小売業ってこんなもの？
人件費削減しすぎだよ

>>342
スレチを相手にするな

>>343
他の人はどうなの？
他の人ができているのなら上司の言う通りなのではｗ

他のひとも出来てません。
サビ残してる人も
います。

>>343
そんなものじゃないです
うちは惣菜水産以外補い合ってる
惣菜はイジメが凄いからどこも貸し出さないｗ

求人のとき
大手だからと
期待して応募したのに蓋を開ければ
ありえない少人数で
店回して、もう疲れたよ…

不景気で、どこもギリギリの人数で仕事回してるからキツイよね

>>290

前の仕事を辞めたのが７月。
８月入って職安に通いだしたはいいけど…

ほんと…面接に行きたいと思えるとこが無い…Orz

選り好みしてる
わけじゃ決してないんだけどなぁ…

でも！！

前会社を辞めたことに後悔はない！

地道にハローワーク通うぞぉ！！

そんな不正するなら、初めっから短時間パート２人雇えば良いのにね。

>>350
がんばろ、オー！！

社長も、研修指導社員も、他パート、バイト
性格キツイ人、口悪い人いろいろいるけど
特に問題なく仕事してました

しかし、たまーーーーーに職場に顔出す社長奥が食わせ物だったわ・・・

どこにでもいるんだよ、その手のは。
たまーにならガマンできるでしょ。

働くことよりも、職場までの太陽光線ギンギンの道のりが辛い。
紫外線アレルギー・・・・・・・・・

前会社を辞めたこと、今は少し惜しかったなと未練。
正社員だったので２５万位貰えてた。ボーナスも夏３５万、冬５０万位。
この夏、超いじわるだったお局が定年退職しているはずだ。←これが未練のもと
でもあのまま４年も我慢していたらきっと体を壊していたはず。
今は月収９万くらいだけど仕事は楽だし、意地悪な人もいないし、良しとしよう。
頭痛もしなくなったし蕁麻疹も軽くなった。やっぱり良かったんだ。
未練なのは収入だけ。

職場でのパート間での
個人の携帯番号とアドレスの交換について悩んでいます。

私自身は「職場上の連絡は職場でのみ」と考えてるので
自分の番号やアドレスを率先して相手に伝える、ということはしないのですが
以前、社員とパート同士での携帯の教え合う場面があったので
一応交換をしあいました。ただその場にいなかった人たち（パートA）
後でその人が社員のみに番号を教えて、パート間では電話番号をお互いに
知らない人もいます。また後から自分の番号メモを一方的に
渡して「社員じゃあてにならないからあなた個人の教えて！」と
言う人（B)もいます。基本職場には連絡ノートもあるので、メールの交換しても
普段メールのやりとりもほとんどありません。
　
番号を知っている人もいれば、知らない人（たぶん相手も職場での
メール交換を苦手とするひと）もいる私の立場上、
自分の仕事上の事だけをメールで
送りつけそうな、そんな予感のBさんにメール返信するべきか保留中・・

産休代替のパートさん、
いらっしゃいますか？
期間満了後はやはり雇い止めでしょうか？
もうすぐ満了だけど、また探すのかと思うと
憂鬱になります。

市の臨時で採用期間は半年。
仕事内容も職場の雰囲気も人間関係もどんよりとしている。
４時間の仕事だから、半年頑張ろう！と自分に言い聞かせながらの
毎日です。辞めたら次がないしね..

うちの課はお互いに、だれの電話番号もアドレスも教えあってないよ。
電話かける必要があれば、庶務に家電にかけてもらってから出る。
でも他の課には、教えあってるところもある。仲良さそうでうらやましいけど、
うちの課のメンバーを見たら・・・やっぱ良いやｗ

希望シフト制のパート先で働き始めて、「希望シフトはできるだけ
多めに入れといてください。その中で調節するので」と言われ、
できるだけ働ける時間ギリギリまでの曜日と時間を入れて提出
したら、そのまんまシフトに入ってた。
嬉しいんだけど、「希望の半分しか入ってない」とかいう人の話も
聞いて、かなり心境は複雑・・・。
たくさんお金がもらえるのは助かるけど、家の事が疎かになって
きたし、シフト減らそう。

>>356
普通に暮らしていけるんでしたら、金額よりもストレスがない仕事のほうが絶対イイと思う。
私、ストレスで噛み合せが極端に歪んでしまって、今でも口が開けにくい・喋りにくい。
やっぱりお母さんは、いつも笑っていなきゃね。

パートはタイプの違う業務を一人で担当、もし休んでも誰も代わりにやれない
→次出勤するまでまるっと残ってるような職場で、
私とAさんがパートしてるんだけど、そのAさんがよく休む。
子供の都合で突発的にも、家族で出かけるからと連休も。

どうせ困るのは次出勤した時の本人だし、連休休めるのは羨ましかったけど、
まぁ気にしないようにしてたら、上司から、
「私さんはAさんの仕事も覚えていこう。Aさんが休んだら代わりにできるし。」
だ、そうだ･･･
待遇に差があるならまだしも、昇給？なにそれ美味しいの？な環境で同じ時給で。

Aさんをクビにする→Aさんの業務を出来る人はいない
→社員に覚えてもらい、社員にやらせながら、新しくパート雇って、パートに引き継いで〜
より、
Aさんを見逃す→7割くらいは仕事してくれる→残りは今いるパートにやらせる
→何も損せずうまく回る。ｳﾏｰ。って事なんだろうな･･･

>>363
うわ、ﾅﾆｿﾚ。読んでる私のほうがめちゃくちゃ腹が立つ。

でもさ、パートってそんな扱いかも。
便利屋みたいに使われるんだよね。

辞めてもすぐ誰か雇えると思ってんだよ。会社側は・・・・ｺﾝﾁｸｼｮｰ

でもうちの会社、辞めた人いるけど求人出さない。
もう一人いないと困る時間帯なんだけど・・・

辞めて次が見つからないのも悲惨だけど
辞められちゃって残って激務も悲惨だよね。

その内時給1000円になるよ

もう1000円以上だもん

>>368となるとあなたは民主政権だと損することになる。他の人が切られて人が少なくなりしわ寄せ食らうかあなたが切られる。

>>369
高速道路が無料になるんじゃないんですか？ってハゲしくスレ違いなんだがww

まあ二チャンらしいでしょｗ

>>363
２人分の仕事をしろって事か、バカバカしいね。
休みたいときに休んでいい気なもんだ。

>>370
高速が無料になったら、どんだけ混むと思う？
お盆や正月休み…もぅ高速の役割を果たさないよ。
料金所のおじさん、ETCを製造している会社、フェリーや他の交通機関の関係者
職場を無くす人間が山ほどでるんだよ
今くらいの料金は、仕方ないと思う。

愚痴ｽﾏｿ
今月から働きだして、もう来月いっぱいで契約解除って。
過去ｽﾚで励まして貰った者です。
面接して不採用、再応募で書類返却で撃沈。急に欠員がでて
面接のさそいがあり、採用。ここまでは喜びいっぱい。
求人の極少な業種だし、立ち上げたばかりの会社だったから
早く仕事に慣れて、即戦力になれるように頑張って働こうと思った。
出産子育てのブランクがあったので、過去の経験値に囚われず、
一から勉強も始めようと思っていたのに。
会社を発展させたいから、私より即使える人材がいたんだって。
まだ小さい会社だから、人材育てる余裕がないんだって。
だからクビ。
私の辞めた前任者以外に、少し会社の中を手伝ってくれている人も
いて、その人も出産して落ちついたから来れるようになるしだって。
試用期間だから意に染まなきゃ契約解除も当然アリだけど、私一体何だったの。
完全な繋ぎじゃないか。
こっちは雇用される身なんだよ。立場弱いんだよ。
雇用主と従業員、こんな事当たり前かもしれないけど、こんな事するんだったら
最初から面接の誘いなんかするなよ。
どんだけ振り回されて、落ちるたびに凹んで、また気持ち切り替えて
就活して、諦めなくて良かったって喜んで、ここでも悩みや励まし貰って。
涙止まんない。

労働基準局に訴える！ってのはどう？

>>374
レスを読んだ記憶があるよ

完全に会社に振り回されてるね・・
会社とちょっと合わなかったのかな　それで適当な理由をつけられたと。

明日からこなくていいよ♪なら解雇手当ももらえるかもしれないけど
来月いっぱい、じゃどうしようもないんじゃないか

>>374の件、ヒドイな〜。
法的に何とかならんかな？

何でも良い方に考えてみるってのはどうよ。
（辞めさせたくて）イジワルされて退職に追い込まれるより
はっきり、いついつで契約解除
の方が動き安いじゃん。
求人の少ない業種なら横の繋がりも強いかもしれないから
どこかに訴えるよりも前向きに他を探すってのはどうよ？

再応募するくらいやりたかった仕事だから
余計に悔しいのかな。
普通に面接に受かって合格なら
そんなところ辞めて正解だと思えるけど。

執着するほど必要とはされておらず、か
自分を狭めていただけかもしれないよ

うーん、本人が思ってる以上に能力落ちてたんじゃね
一から勉強しなおしって、素人新人状態ってことだよね
会社はスキルある人材求めてるわけだし
面接で落ちて、再度書類で落ちてるってのがね・・・
声かけられたのは仕事に対する意欲的な姿勢を買われたんだろうけど、
現役バリバリの人と同じとまではいかなくても、
単に会社が求める水準に達してなかったってことでないの
産休明けの人に来てもらうぐらいだから、
つなぎとか何とか言う前にそこは現実見たほうがいいと思う

>>281
今はいい人材があふれてるからさ・・・
自信満々に面接行ってもこれぐらいできる人はいっぱいいるし、
これだけの年数を過去勤めてたらできて当然だよねってなるのよ

>>382
同意。
>>374には気の毒だけど、
このご時世、余裕のある会社でない限り、どこもギリギリの人員でまわしてて
その中で、パート募集ってのはそれなりの即戦力を期待してると思うんだよね。
やる気でカバー出来るって可能性を買ってくれたんだと思うけど。

過去スレ覚えてないから、どんな職種かもわからないんだけど
基本スキルぐらいは勉強しながら探した方がいいんじゃないかな。
結構忘れてる事も多いから復習も兼ねてね。

気持ち切り替えて頑張れー。

>>374
最初の書き込み覚えてるよ。
足元見られて最初から「産休代用教員」みたいに
繋ぎのつもりで雇ったんじゃないのかな。
だから「試用期間」と銘打っていつでもｸﾋﾞに出来るような
契約を結んだ、と。
>>374の能力のせいじゃないような気がする。

358です。
359さん、ありがとう。
頑張ります。

>>374
私も374の能力のせいじゃないと思う。
小さい会社で立ち上げたばっかりでも人材を
大事にするところは伸びるもの。
そんな会社こっちから願い下げだよ！！
ここで仮に勤めててもいつかまた酷い目にあうって
切り替えてね。

他人事ながらスッキリしないなあ。
>>374が勝手に応募したならいざ知らず向こうが面接誘って来て採用されたんだよね。
その時点では最高の人材だった訳でしょ。もっと即戦力になる人がいたから
２ヶ月でクビってありなのか？試用期間て３ヶ月だと思ってたけど違うのかな。
急に欠員がでてってのも怪しい。前の採用者が逃げ出したか
その人も>>374と同じめにあったか…
どっちにしてももっといい人がいたからというのは「正当な理由」にはならないんじゃないかなあ。
おかげで就活一からやり直しなんだから交渉してなんとか最低でも１ヶ月分つけてもらえないものか。

でも、試用期間ってそういうものじゃないの？
即日クビなら問題だけど、ちゃんと予告もされてるし。

始めから試用期間内解雇前提の繋ぎ採用が真実なら、ひどい会社だと思うけど、
試用期間中でした。（適当な理由）なので、一ヶ月以上前に解雇予告しました。
なら会社の対応に落ち度はないんだよね。ただブラックってだけで。

全然ブラックでもないよ。
まず試用期間については期間の定めなんかないからその間に
雇用の継続に足りうる人物かどうかまさに試用するんだから解雇の結論に至っても当然だし
そして試用期間であっても今月初めから働き始めたってことはすでに１４日以上経過
従って３０日前までの解雇予告が必要、ってこともちゃんと法律にのっとっている。

そうだね。
それに経験職だとしても職種によっては数年どころか数ヶ月離れただけで
知識も技術も使い物にならないくらい遅れることもある。
その間にどれだけカバーできるかってその人の環境や努力によるけど、
374さんの熱心さに会社も期待値を持って再面接までして採用してくれたんだと思う。
どんなに悔しくても心残りでも、諦めるしかないことも世の中にはあるよ。

>従って３０日前までの解雇予告が必要、ってこともちゃんと法律にのっとっている

そうなんだ。
私前のパートをやめさせられたとき、「あんた明日から来なくていい」
で速攻首だったわ。
時給も違うわも出るはずの交通費も出ないわの、
零細ブラックだったから、未練はないんだけど。
（懲りたんで今は大きい会社にいる）

>>391私もー。
独身時代は一部上場の大手にしかいたとこなくて、
そういう会社があること事体知らなかった。
解雇予告が必要というのも知ってたけど
関わりたくなくて何も言わなかった。

やっぱり小さいところは小さいなりの
理由があるってしみじみ思ったよ。

でも明日から来なくていいって言われるのもショックだが（言われたことある）

３０日前に予告されても　あと１ヶ月も勤務したくないよ・・

30日前に予告するか、その間の給与に相当する解雇手当払うかどっちかなんだけどね
お金もらって即さよならする方が勿論いいわけだけど、
一応働くだけは働いて行けってのが雇う側からしたら妥当だろうね。
なんか余計なことされて会社に迷惑かけられるリスクもあるのにさ。
でさ>>374物は考えようだ。お金もらって即退場より、
その間お金もらって勉強させて貰えると思えば？
まあやりたかった仕事には直接携われなくなるだろうけど、
出産子育ての間のブランク埋める色々なリハビリだと思ってさ。
それか、辞めるのはこっちの自由（2週間前？そんなもんpgr）なんだから
すっぱりもう出ていかないって選択肢もある。

>>363
自分と同じ境遇の人が･･･。
私はパートさん二人がよく休んでて、代わりにその仕事覚えさせられて、
給料同じなのにほかの二人より明らかに違う仕事量。
残業禁止だから時間内に目まぐるしく仕事していたら、
二人のパートさんはそれをいいことにどんどん仕事を押し付ける。
上司に「あんまりだ！」って言ったら「じゃあ辞めていいんだよ？うち首はないから退職願書いてね」だって。

自分が病むと思って旦那に相談して辞めることにしたよ。
ハロワ行くの憂鬱だな･･･。
勤めた期間足りなくて失業保険ももらえないかもなぁ･･･。

クチは災いの元、もう仕事に関しては例え独り言でも声に出さないと誓った
それでなくともまわりは毎日毎日、不平不満陰口悪口愚痴だらけで
とにかく大事に巻き込まれないように避けるのが大変なぐらい
なかでも腹がたって仕方がないのは全部店長に話す筒抜け密告オババ
このオババ非常にタチが悪いのを最近身に染みる程わかった
そんなこと知らず私は仕事の相談なんかオババにしてたんだけど
何故か話は湾曲され悪い話として店長に伝わり誤解が誤解を招き…
誤解を解くため勇気を出して店長と話あったが逆効果で
役職を降ろされ只今解雇寸前な私
あんな優しいフリして酷い
もう精神的に辞めたいけどババァ許さん何糞根性で最後まで勤めてやる！

>>396
いるいるそんな人
本当人間不信になるよね
私も色々あってから1年くらい影で泣きながら、絶対やめないと決めて
今はだいぶ落ち着いてきたよ。諦めるな！！

>>394
＞その間の給与に相当する解雇手当払うかどっちかなんだけどね
つまり即日解雇でも、その後ひと月分の給料にあたる「解雇手当」を
払わなければいけないってこと？

私は小さい子がいるので、当日にシフトをよく同じ人に変わって貰うんです
で、今日久し振りに、その人と同じ時間だったので
「いつも有り難うございます」って言ったんです
そしたら「全然大丈夫、子供って小さい内は大変だよねぇ
私も大変だったな」って言うので、その人小梨だと思ってたから
「え！子供いるんですか？若いからまだ小さいですよね？
いつも迷惑かけてごめんなさい」って言ったんです

そしたら「あはは若くないしｗ大丈夫だよ〜、もううちの子中学生だしｗ
私、子供が小さい時はシフトの職場は迷惑かけそうで工場で働いてたんだ」と言われました

あ！嫌味だな、とおもったので「迷惑かけてすみません」と言ったら
「えー、全然迷惑じゃないよ
私、貧乏だからいっぱい仕事出たいしｗ」と言われました。

これは嫌味ですよね？
迷惑かけてるんだから、さっさと辞めて私にシフト頂戴って暗に言ってますよね？

>>399
なんていったらいいか・・・

でもだったらどういう返しなら
イヤミに聞こえないのかな？
素朴な疑問。

私もこんな受け答えしたことあるけど、嫌味でもなんでもないけどなぁ。
単純に思ってることを口に出しただけで…。
私の場合工場云々じゃなくて「私も昔は迷惑かけたし」って言った。
それにパート代も稼げるし、むしろラッキーって心の中で思ってたし。
でも、人によっては嫌味に感じるんですね。勉強になった。

>>399
嫌な取り方するんだね・・・

>>399
当日シフトをかわってくれる（しかも何度も！）ありがた〜いお方に
感謝できないようなヤツは
とっととやめた方が良い。

>>399
でもその人はあなたのシフトの穴埋めを拒否しないんだよね？
上司からもなにも言われてないみたいだからその人も上司に言ってないんだよね？
少し余計な一言を言われたくらいでorzってなるんだったら
子供がもう少し大きくなるまで内職でもしてるか
その人と同じように工場に転職したほうがいいんでは？

>>399
多分嫌味じゃないと思うよ。
そんな風に思われたらたまんないなぁ。
>さっさと辞めて私にシフト頂戴
こんな事普通思わないって。

人の善意を変に受け取るあなたが怖いわw

そうなんですか？
私には嫌味に聞こえたのですみません

嫌味に聞こえたとしても
迷惑かけてるのは事実なんだから
しかたがない。
我慢しなさい。

子供が高校生で金がかかるからって人のシフトを横取りする
うちのお局パートよりずっとマシだ
子供も大きくて働く時間があるんだから
そんなに金が欲しかったら辞めて
正社員にでもなったら良いのにとみんなに言われてる

>>407
これを嫌味に聞こえてしまうほどあなたは迷惑掛けていると
気になるならその職場から引いたほうがいいんじゃないの？
普通の会話だよｗ

嫌味だとしても、
その程度うじうじ気にしてるようじゃ、どこも勤まらないよ。
仕事続けたいなら、心臓に毛を生やしつつ、感謝を忘れずがんばれ。

407…性格悪すぎです

嫌味じゃ無いと思うけど
もし嫌味だったら何だと言うんだろう
いつも代わってくれてるんだから別に良いじゃない

性格悪すぎ

ワシもそう思う

いきすぎた加害妄想の被害妄想？
逆に被害者づらな

>>399自身、こういう遠まわしな嫌味？が、ポロっとクチから出るタイプかもね。
だから相手の言葉もそう受け取ったのかも。

2回も同じ事書き込んだ私も同類orz

疲れてるだけでしょ
子どもが小さい頃から働いてる人って「いつか来た道」って考えてるから
シフト代わったりとかそんな気にしてないみたいよ
人間だからイラッとするときもあるだろうけどさ

就労予算決まってるのに少ない！減らされた！と担当者に一々文句を言いに来る
パートが数人。鼻息で竜巻起こしそうな勢いw
担当者だって好きで減らしてるわけじゃない。ちなみにそのデータ入力は私。
入力のみの私に苦情言いに来られてもな〜困る・・・・・
今まで一ヶ月分、全員の就労貼り出していたのに、
他人のシフトにブツブツあれこれ文句つけるから、
上と相談して、事務所に掲示するのを止める事にした。
もう、本当にうるさい。

やはり予算の関係でシフトを削られた人が休みの日、
その人都合でサボって休んでるように勝手に解釈して言いたい放題。
バカじゃないかと。

当日いきなりシフト変わってくれる人がいるっていいな〜
ギブアンドテイクが成り立ってるんだろうね。うらやましい。
それをｲﾔﾐだと思うなんて
ほんとなんていったらいいのか・・・

>>398ざっくり言うとそゆこと。
もっと詳細は「解雇予告手当」でググってちょ

>>421
私も当日シフト変更（３０分以内に来て！とか）ＯＫな人。
子供が小さいうちは専業だったから「自分が通った道」ではないんだけど、
店にとって都合のいい人材でいる方が
長い事クビが繋がるかなと思ってる。
ちなみに４２歳子供は大学生。
欠勤が多い赤持ちさんに謝られた時、
「子供の学費がキツイからたまにシフト増えるのって嬉しい。
だから気にしなくていいよ。」と答えてますが
嫌みに思われるのだとしたらなんて言えばいいのかなぁ？

>>399の言われた事が嫌味なら、中学生の子供がいる人に
＞「え！子供いるんですか？若いからまだ小さいですよね？ 」
ってのもメチャクチャ嫌味にならないか？

>>424
なるねｗ
そもそも「子供いるんですか」って言い方がアリエナイわ。

>399はちっともありがとうとも思ってないし申し訳ないとも思ってない。
社交辞令的にお礼を言ったので相手にも自分の耳に気持ちがいいような
「いつでも代わってあげますよ」みたいな答えが欲しかったんでしょう。

>>424
どこら辺が嫌味なんですか？
若いし、子供の事で休まないから、子供いるとは思ってなかったし
実際、その人32歳なんで、いても小さいだろうなぁって思ったのですが？

若くて子供いるように見えないって、褒め言葉ではないのですか？

>>399のように何でも嫌味に聞こえるタイプの人だったら
「どうせ10代で産みましたけど何か!?」とか思うかもね、って事でしょ。
（32で中学生の子持ち→10代で結婚(もしかしたらデキ婚)だろうから）
受け取り方次第って話じゃないの？

>>399が謝ってくるから気にしないでって意味で
「貧乏だから〜(ry」という言葉が出てきたんだろうに…
相手の方こそ「どこら辺が嫌味なんですか？」だよｗ

３２才で中学生の子持ち…前も読んだ事あるなあ…「年だから仕事覚えられません」でﾌﾙﾎﾞｯｺの人。
同じ人かしらw

>>429 あーーーー、そうかもー。

しっかし、普通何言われたって
感謝しか出てこないだろうに。

うちの職場のバツイチ小学生持ちの人もしょちゅうシフト代わってと言ってくる。
しかも毎週のように代わっていてそのうち人の都合も聞かないうちいきなり
「木曜日と金曜日どっちにする？（私が代わって休む日）」ってきりだす。
なんだか言い方にカチンときたから代わるのやめようと思ったけど
彼女も大変そうだし意地悪するのもやなんで「いいよ」と答えてしまう。
せめて「昨日はありがとう」くらい言って欲しいよ。

あまりにも図々しいので
誰も代わってくれなくなった人がうちの職場にいるな〜
当日、予定出勤時間ギリギリにおねがい代わって電凸してきてた。

何でも了承してくれるいい人扱いかもね。
大変なのはあっちの都合なんだし、無理していい人演じるのが大変
なら「予定もう組んであるんだ、ごめん」とかで意地悪っぽくなく
無難に一度だけ返してみるとか？感謝しない人だからこそ
逆にずうずうしいことができるんだろうけど

うちの職場の人も「家族がウツでひきこもり中」で「自分はパートの
掛け持ちで家計を支えている」人がいるけれど、しょっちゅう
うちの職場を休んでしまう。別の職場はフルタイムで、うちの職場
の欠勤理由も「ウツの家族」「自分の体調不良」。確かに大変だろうけど
しょっちゅう休むから最初から一つの職場で辞めとけばいいのに・・
家族でレジャーはいける余裕もあるんだから、と思ってしまう。
嫌味言いたくなる時もあるけどそれすらメンドクサクなってるよ

>>422
そうなんですかｗ　ありがとう。
私>>391だけど、ここの零細ブラック、しょっちゅう職安に求人出してるわｗ
暑い中、あの冷房もろくにかかってない職場で、誰かがやめたんだろうな。

シフトを引っ掻き回す人がいる。
最初は、疲れるから土日は月の半分、平日1〜2日にしてと希望。
馴れてきたら増やして欲しいと言い出し、
私のシフトを譲ったんだけど、少ししたら「やっぱりシンドイ」と。
そのくせGWや3連休とかのシフトをどうしよう？という時、
「私、出ます！大丈夫！」と総取りするも、
3連勤目に「疲れた。替わって」と・・・こっちがシンドイ。
元気をアピールしてるけど、60代半ば。
体力を自覚して欲しい。

たくさんレスがついてビックリです。
皆さんどうもありがとうございます。時間がたって冷静に考え
ました。解除の理由↓に納得できないんだと思う。
�@即戦力の人材見つけた。
�A人材を育てる余裕がない。
�B子供がいると残業の無理がきかないし、無理をさせては申し訳ない。
　自分（雇用主）にも同じ年頃の子がいるからわかる。

�A�Bは結局後付けの理由だ。面接2回もしてその辺は話合いしてるし、私は
姑の応援もあるんで、残業も早出もできるだけ対応するって伝えてある。
どちらも採用する前からわかってる事でしょ････
採用したけど思った以上に使えませんでした、とか言われた方が何倍マシか。

このモヤモヤと、最初の応募からここまでの四ヶ月間、すべては採用される為と
返事まで三週間とか、とにかく下出にでて堪えて待ち続けた。そこを
利用されてコケにされたのが、可愛さ余って憎さ･･･なんだと思う。
まあ会社には法的には落ち度はないし、そんなこと知ったこっちゃないだろうけど。

甘いかもしれないが、ここまで覚悟持って応募してたんだから、会社もそこを
組んで欲しかったなあと思います。
必要とされてないとこで働いても仕方ないので、もう退職します。
でも勉強もさせて貰ったし、良いリハビリになったと思って
また最初から就活やり直しです。
もっと冷静に、開き直って探そうと思います。
励ましから厳しいレスまで本当に支えになりました。ありがとうございます。

情報後出しになった部分と長文ごめんなさい。

わたしも同僚にも掛け持ちでパートしていて、その調整をうちの店でやる人がいる。
もうひとつの店は融通が効かないんだって。
でも、うちの店もギリギリの人員でまわしてるから、融通が効くんじゃなくて、
他の人が無理してるだけ。
その人は一番の古株なんだけど、その人にモニョるので新人が続かないんだと思う。
社員はそんな事情は知ってるはずなんだけど、ほかのパートがフォローするので、
自分たちに実害が無いから知らん顔。

子供や掛けもちで同僚に迷惑を掛けている自覚を持ってほしいよね。
気付かないなら、きちんとそれに対して言ってくれる人がいれば良いけど・・・
特に子供のことなど言いにくいからな。

>>437
状況が目に見えるようだ。自分のとこも同じような感じだから。
社員も悪者になりたくないし、かかわりたくないのでしょうね。

せめて休みで迷惑をかける人は謙虚でいて欲しい。替わるのは当たり前ではないよ。

わかるわー
子供小さくて急に風邪とかで休むのもわかるけど
謙虚さが足りない人もいてなんなんだよ私ってなる

うちの職場には子供もう16歳なのに子供の事で当日朝欠勤する人もいるよ
さすがに中学生にもなればある程度1人でできると思うんだけど
しかも逆切れな態度の時もあるし。
お局さん達にこっぴどくやられても辞めてくれなかった。

>>438
本当ですね。うちの会社、社員は若く、子供も小さい。
パートはみな、40〜50。孫がいるなんて人もいて。（自分は小梨です）
社員休むとパートが代わりに仕事しています。なぜに給料安いのに
代わりなんだ？と思う。

>>439
うちも子が高校生なのに当日欠勤が多い人がいる。
「子の野球の試合があるので休む」とか「子が熱を出して」というから
てっきりまだ小学生だろうと思ってたんだが。
プロでも目指してるんだろうか？ｗ

>>436
うん、もうお気づきかもしれないけど、「勉強もさせて貰ったし、良いリハビリになった」と
思う時点で、企業にとってはお荷物状態だったんだろうね。
パートとはいえ、あなたの場合専門知識や技術の必要な職種だったんでしょ。
ここにいる大多数の「誰でもこなせる単純労働」の私たちとは違う意識で就職しなくては
いけなかったんじゃないかな。
仕事にかける熱意や、子供のことなど環境整備だけでは足りないものがあったんだよ。
「採用したけど思ったより使えませんでした」が正直なところなんだろうけど
あなたのご経験から勘案して、「安い賃金」「短い時間」で募集しているんだから
これくらいできればいいかなと思ったレベルと、会社の出せる給料で来てほしいレベルが
違ってたんだろうね。

「それほどのスキル求めるなら、もっと報酬出してよ」っていう案件が
２，３年前に比べたらすごく増えた。安くいい人材採りたいのはわかるけど、
あんまり安くすると、それなりの人しか集まらなくなってしまうのではないかと思う。
主婦なんて、いろんな経歴あって、仕事についてない人多いから、
もしかしてあなたもそれくらいやってくれる人かなと期待してたんだと思うよ。

＞「勉強もさせて貰ったし、良いリハビリになった」と思う時点で

私はこれは無理やり自分を納得させるために言ってるのかと思った。
まぁ「専門知識が必要で募集の少ない職種」が
何だったのかもわからない以上、なんともいえないけどさ。

最初のレスからそうだったけど、なんか甘えが滲んでる気がするよ。
雇用される側で弱い立場なのにとか、会社もそこを汲んで欲しかったとかさ。
その辺を見破られたんじゃないの。

会社も慈善事業じゃないからね…。
不景気だし、役に立たない人材に出すお金はないだろうね。
パートごとき…って言う人もいるけど、
そのパートごときの仕事も弱肉強食の時代なんだなぁって思う事あるよ。
単純労働の中にも、やっぱりデキル・デキナイってあるしさ。
子供がどうのとか、家庭の事情とか、そんなの会社は関係ないし。
休まずちゃんと仕事してくれる人の方が、断然いいに決まってるしね。

本人に落ち度がないのに、もっといい人材が見つかったからと言う理由での解雇は
いかがなものかと思う。
業務レベルに満たないためと言えば良かったのに。

>>446
>>374内　>試用期間だから意に染まなきゃ契約解除も当然アリだけど、

いや、やっぱり業務レベルに満たなくても解雇の理由にはならないね。
会社の指導力も問われるから。

>>447
うんにゃ、試用期間だから意に染まなきゃ解雇なんて不当解雇だよｗ

試用期間でも客観的で合理的なりゆうがないと駄目だよ。
たとえば、上司の指示に従わないとか、犯罪犯したとか、遅刻欠勤を繰り返すとか。

「本採用」じゃなくて「試用」なのに？
雇用側の期待値と大きくズレがあったのかもしれないのに？何のための試用期間なの？
会社側が許容できる範囲ならそれこそ指導でもOJTでもしながら受け入れ続行可能なはずだよ。
雇用側もちゃんと法令内の対応･待遇は施してるんだからここまで非難されることもないんじゃないかと思うけど。

ID:oMeqK4qJ0さんの例はとても具体的だけど、試用期間中にみる項目ってそんな基本的な業務態度だけかな？
特殊な職種のようだからスキルのマッチングがそもそも…って話なんだと思ったけど。

これだけ盛り上がったら、
そもそもその「特殊な職種」ってのが何なのか、すごく気になる。

うん、気になるね。
士業なんだろうか‥

一切非がなくても、遅刻欠勤なくても、
雇う側が30日以上前に辞めてくれっていったら
どうにもできないよ。不当解雇も糞もないよ。
それに新卒の正社員じゃあるまいし。

そもそも１回落ちてるんだから会社側がそんなに期待もしてないでしょ。
とりあえず取ってみたらそのあと即決したいような人材が応募してきたってことでしょ。
会社は本気で欲しい人間には面接とか結果の連絡とか早いと思うよ。

あんまり責めんな
落ち込んでる人には慰めだけで充分だろ

愚痴スレに書けば良かったね

>>450
試用期間中は労働契約は既に成立しているわけだけど、試用期間中の解雇は通常の
解雇より緩い解雇の自由が認められでいるわけ。
試用期間中に解雇したい又は本採用拒否したい場合は、経歴詐称していたとか、
勤務状態を見るに、当初知ることができず、また知ることが期待できないような事実を
知った場合にその人を引き続き会社に雇っておくことが適当でないと判断する時に
合理的理由がある場合に限られるよ。

だから、いったん雇ったものの、他に使える人がいたからｱﾅﾀ解雇。なんて理由は
不当解雇だと思うお。だって、その使える人がいなければ解雇されなかったわけだから。
一切従業員側に非がなくて３０日前に解雇を言い渡されて辞めたくない場合は
辞めるって言わなければいいんだよ。不当解雇は無効だよ。

もう辞めるから書いちゃうけど、経営ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ業です。
私は元々会計事務所にいて、似た業種ですが専門的に深くこの仕事をやりたい
自分のこれからの一生の仕事にと思って応募しました。
リハビリだと思って〜は自分に無理やり言い聞かせている強がりです･･･。
解雇の理由が上記なわけですが、採用時にすぐに即戦力とは求めません。
徐々にそうなれるように頑張って下さいと言われました。
それがたった何日間でコロッと。
確かにブランクがあるのだし、この仕事は帳簿上の数字ばかり追うのではなく
面接の同行や銀行との折衝など多角的な視点が必要とされます。
過去の経験に囚われていると見落としてしまう事があり危険です。なので何でも吸収して
がむしゃらに勉強して、早く仕事を任せて貰える
ようにと心がけてやって来たつもりです。

もうグダグダ言っても仕方ないのでこの辺でやめます。
「誰でもこなせる単純作業」だろうと「専門知識のいる仕事」だろうと
家庭や子供のいる主婦が仕事を持つということは、それ相応の覚悟と
頑張りが必要です。
私ももっと肝に銘じないと･･･

>>458
なんつーか乙。もっといい所があるかも知れないよ。
私も士業の事務所にどうしても採用されたかったら貴女の気持ち、よくわかる。
今回は不運だったけど、あきらめないでガンガレ。

働く意欲と向上心があれば道は開ける、と思っています。

>採用時にすぐに即戦力とは求めません。
>序々にそうなれるように頑張って下さいと言われました

私は単純作業のパートだったけど、採用時に似たような甘言を言われて、
でももっと出来る代わりの人が見つかったから、で首だったよ。
レス読むと、出来たばかりの零細？企業みたいだけど、
人材育てる余裕がなく、不況で代わりの人はいくらでもいるから、足元みられてるよね。
悔しいよね。ほんとに人をパーツとしか見ていない。

悔しいけど、いい勉強になったと思おうよ。

>>458
お医者さんなら、特定の時間の外来だけとかパート勤務ってありますけど、
コンサルのような業務をパートで募集するほうが無理があるよね。
そこの会社も、安く能力を切り売りしてもらおうと目論んだのかもしれないけど、
そういった仕事なら、きちんと正社員とか、1件につきいくらの報酬みたいな形で雇ってほしいもんだ。

何でも吸収！という意気込みがあるなら、周辺の業務（会計、法律、銀行、保険・・・）など
パートでできる仕事もたくさんあるから、回り道と感じても、思い切ってそっちもかじってみては？
霞が関の関連省庁でも、非常勤があるし。いろんな経験ができるのも、女性の強みだと思うよ。

>>458
会計事務所に居たなら良い求人に巡り会えると思うよ。
たまたま入った所が黒かっただけ。

私も試用期間でいろいろ言われて苦しかったけどなんとか
頑張ってます。くじけず頑張ろうね。

繫

毎週●曜日は私が必ず出てるシフトなのに
今度の●曜日はＡさんに私のシフト丸々取られてた。
その人は自分より仕事できる先輩だから店的には良いんだろうけど。
Ａさん今月前半ずっと休みだったし、後半に稼ぎたいのはわかるけど
自分の価値のなさがシフト減につながったのかと思うと悲しい。

仕事ができるできないは、基準があいまい。うちの店では、全て試験により判断します。ゆえに、10年いる人の上司が、2年目の人だったりします。

昨日からにかけて、勉強になりました。
私もリハビリで今のところに勤めて3年目。ときどき「えっ？パートがここまで
やるの」ってのも近頃はホント多いです。
学生バイトも「昇給なしでここまでやって…俺、何かあっても責任とれませんよ」

こんな単純作業でさえ弱肉強食です

皆さん、時給いくらくらいのお仕事?

地域によって職種によっても違いまんがな

仕事内容もそうだけど、勤務時間もこれ正社員の勤務時間じゃんって
求人も多いねｗ

正社員だとお金かかるもんね　いろいろと

>>458 経営ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ業

私も働いてたよ。
色々甘いこと言われてその気になったら、
もっと能力のある人が来て、いきなり嫌がらせ。
急に待遇が変わったんでなんかあるとは思ったけど、
まさか自分がリストラ対象になってたなんて驚いた。
と思ったらその新しい人が気に入らなかったらしく、
こんどはその人がリストラされた。
458さんのところは立ち上げたばかりだから違うだろうけど、
いつもハロワで募集してるような会社はブラックだよ。
その会社には期待しないほうが良い。
求人情報を普段から良く見て、ぽつんと出た求人に応募したほうが良い。
今回酷い目見たと思うけど、これは458さんのせいじゃなく100�l会社側のせい。
試用期間中とは言え会社側の言い分は不当解雇だよ。

私のパートの実体験

・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当すべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目でパートと分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもないパート専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員に許可をもらわないといけない（小便2回/日、大便NG）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「パートさんにはあげられない」と言われた
・デスクはパート4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

↑　コピペ

パートに保健、年金がないのはあたり前です。残業の割増手当も8時間以上働かないので関係ない。

当たり前じゃない職場もある
9時間働いた日もあるから割り増しももらった。
適当こくでねえ

>>374で、
＞急に欠員がでて
＞面接のさそいがあり
ってあるけど、最初に採用した人が思ったよりできなくて、解雇されて、
やる気満々の>>374さんが誘われたんじゃないだろうか。
その後もっとできる人が現れたので・・と。

なんかなあ。

経営コンサルティング業

不当解雇云々言ってるけど、ブラック言う意味でなくて相手が悪いよ。
やりよういいようによっては不当解雇に当たるだろうことも十分承知で
>>374には解雇言い出してるのだろうし。
そのあたりわかってるから解雇予告のあたりは手ぬかりないし。
寧ろ「能力不足」をそのまま理由にしても良かったのに、
「代わりの人材が見つかった」どうのは実際そうかもしれないけど
余計な言質取られるようなこと言ってるなと。
「あなたの居場所はないよ」を納得させるためだったとしてもね。
てか、不当解雇云々で無理強いでそこに残ったとしてどうよ。
またいつ同じことがあるかそれ考えながら仕事することになるわけさ
それを早い段階でわかっただけでもよかったんじゃないかと。
即効辞めることに結論出したようだけど、それで相手が実害受けるならいいけど
居られる間もう少し色々なこと吸収するのもありだったんじゃないかな

他支店との合同会議に自腹切っていかなきゃならないんだけど
これってどこもそうなの？

>>478大手ならすっぱり必要経費は出してくれるだろうね。
出席が業務命令なら確実に経費として請求できると思うが。
上司がいい顔したくて単に頭数が必要で
「誰か言ってくれないかなあ…」に同情感じて「いいですよ」ならシラネ。
上司がお菓子でも配って「ありがと助かった」だな。
所でその会議の日は出勤日扱い？勤務時間中？そこも怪しい？

>>479
上司は勤務時間扱いで行くように指導してるけど
パートのボスが休憩時間扱いで行くようにって言うらしいの
一応大手なんだけど車持ってる人はあっちこっち行かされてる
文書での通達が多いんだしパートが口出しできるわじゃないんだから
社員だけで会議して決定事項を文書で通達してくれればいいのに
と思うんだけどね
下っ端にズバズバ意見されるのが嫌で会議をやめた部署もあるし

その会議が、業務と関係ないＱＣサークル的なものであったら交通費等はでない場合がある。

パートのボスに何か権限があるの？orz
その人が上にいい顔したくて無理強いしてるの図
それしか交通手段がないのかもしれないが、自家用車での移動も…
ボス以外の皆で上司にちゃんと相談した方がいいよ

>>481
仕事の話しかしないからお遊び的サークルの集いではないの

>>482
自腹切らされるのは本社の意向だから上司に言っても無理
社員も自腹なんだからってわけのわからないことを言われるだけ

仕事の話しかしないからお遊びじゃないとは言い切れん
業務改善のための自己啓発とかだからねＱＣは。

交通費に関して言えば普段の交通費も自腹？なのかしら
だとしたら就業規則に通勤手当の規定がないってことかな。
となると合わせ技で自腹ケテイかな
上司が勤務時間扱いでいいと言ってるなら
パートのボスが休憩時間扱いで、というのは変。そこは突っ込め

本当に大手か？大手だったら社用車はあるはず？

>>483はQCサークルって知らないんだな。
正社員で勤めてた会社(製造業)では定時後にQCサークルやってたが、
その時間は無給or割り増し無だったような記憶。


シフトの件。平日昼間の飲食店だが、同じ時間帯にいた主婦が急に辞めた。
同じような時間帯で希望出してんのに私はいつも短くされたりカットされたりしてたが、
その人が辞めた分私の希望が通るようになった。
仲間が減って寂しい気もするが働く時間が増えて嬉しい。なんだか自分にもにょる('A｀)

つ　品質管理（ひんしつかんり、QC、Quality Control）
サークルって言葉に反応したのかな？＞お遊び的サークルの集いではないの

本社　＞＞＞　上司　＞＞＞＞＞　越えられない壁　＞＞＞＞＞　パートのボス

↑という前提で、各々の思惑を整理すると、

本社：自腹切って当然　←交通費だけなのか時給分もなのか、不明
上司：勤務時間扱い＆本社の指示には逆らえず　←交通費のみ自腹
ボス：休憩時間扱いで　←時給分は換算せず。交通費も？

ってことだと思うんだけど、本社の意向＝ボスの意向なのであれば、上司は単にいい人って
だけだよね。でも、本社の意向＝上司の意向なのであれば、ボスの出る幕なんてないのでは？？
で、4q7RaH450さん自身はどこまでが許容範囲なのかわからないけど、そもそも会議自体に
出たくないor全額会社負担を望むなら、本社に直談判するか、辞めるかの二択。
交通費くらいは我慢するというのであれば、ボスは無視すればいいんじゃない？

>>483ていえばいいのに
なぜIDで書くんだろう

>>486がやめさせたわけじゃないんだ。気にｽﾝﾅ

>488

複数ﾚｽがあった場合、いちいちﾚｽ番追って>478>480>483とするのが面倒な質なので、
IDにしました。ageちゃってたし、なんかいろいろごめんね。

uzeeeeee

セレモニーホールのコールセンターって何やるか想像つかないんですが
テレアポみたいなもんでしょうか？
土日祝日休み・10時〜15時。
新規事業所オープンって事で毎週日曜日に
もう2ヶ月くらい求人チラシに求人載ってる。

冠婚葬祭互助会のテレアポならやったことあるよ
ノルマがあって〆日までに契約取れないと胃がキリキリｗ

>>493
レスありがとう。
求人よく見たら「ノルマなし」って書いてあるんだけど
なんだろ？互助会じゃないみたいだし。
ﾜｹわからん。
ノルマなかったら楽そうだけど、楽な仕事なんてないだろうからな。

互助会の葬儀場もセレモニーホールって言うんだよ＠関東
私も面接時にノルマ無いって聞いたのよｗ
新規オープンなら宣伝電話とかご近所のチラシ配りじゃないかな？

>>495
えー、ノルマなしって聞いたのにノルマがあったの？
詐欺じゃんｗ
ちなみにノルマってどれくらい？
達成できないとどうなるの？

1ヶ月に3世帯の会員さんゲットｗ
私は辞める月に1世帯しか勧誘出来なくて自発的に辞めたのｗ

私はノルマはではなく　目標はあるといわれパートをはじめたけど
電話を無差別にして、むこうから暴言は言われるわ　怒鳴られるわ
精神的にくるよ
２週間でやめた

あってはいけないのだろうけど、社名や仕事内容から
ノルマは無いと書いてあっても眉唾ものな事も多々あるから
私はそういうところは避けちゃってる。
冠婚葬祭関係の会社は知人が以前やっていたが、本当に手当たり次第
同級生にまで連絡取ってお茶誘って勧誘してた。

互助会は生保並みの勧誘だよ。
知り合いがやってて誘われたけど、８万が固定給で一件契約取れるたびに
いくらか歩合が入る仕組みだった。
もちろん固定給だけで満足してはいけないと力説されて働くのをやめたよ。

自分の家にセールスの電話がかかってきた時のことを思い出せば
どんな対応されるか、ツライだろうなって思うよ

>>499
知人友人親戚家族を勧誘しろとは言われなかったけど
雰囲気は（ｒｙ
信頼を失いたくなかったから辞めたのよ
喜んで入りたいと思う人にだけ入って頂きました
連投でごめんなさい！

>>458
零細で産休育休とってる人おるとこはダメだ
とれるぐらい気に入られてる人だから

子どもがインフルエンザの時は休むべき？
出勤するべき？悩む

>>504
迷う･悩むってことは休むっていう選択もできる状況って事でしょ?
だったら新型でもそうでなくても感染拡大防止という観点から
休んでもらえるとまわりはとても助かるわ。

時給1500円以上貰える仕事ってないですか？

>>504
会社の方針を確認した上で
休める状況なら>>505に同意。

うちは本人に感染するかどうかもわからないんだから
本人が発熱・悪寒等の症状がなかったらとりあえず来いっていうスタンス。
季節性インフルやおたふく等感染力が強いものでも
学校とかは本人が発症しない限り兄弟姉妹が発症してても登校していいから
それと同じといえば同じだけど。

うちも会社の方針が出ていて回覧されたので
新型になったときは休みになる
一度確認したほうがいい

>>506
准看護師の資格を取る。
正看護師になるために専門学校はそう簡単に入学できないが、
准看護師養成校の入試は難しくないし、学費も安い。
2年間頑張って准看になれれば時給1700円は確実に取れる。

あー仕事いきたくない。

熟女キャバクラ 時給\3000

語学の講師、塾の講師も時給２０００円以上。
準備や事務仕事があるので、実際はそれ以下だけど。

ファストフードでパート中。
シフトの不安定さ（前夜にならないとわからなかったり）、
店長・先輩パートさんの気分屋ぶり…諸々に疲れてしまいました。

夜間（21：00-24：00閉店までの3時間）スーパーのレジに変わろうかと思ってます。
今もキャッシャーはやっているけど、スーパーとなると全然違いますよね。
でも地方都市の夜のスーパーなんて行列が出来るほど混まないんじゃないか
と思っているんですが甘いでしょうか。

>>513
買い物に行ってみたらわかると思いますが。
その時間帯は全レジ開放してるわけじゃないんで
逆に・・・っていう可能性もあるんで。

明日から３日仕事で４日休み
気楽だなパートって
ありがたいな

婦人科系の体調不良でパートをしょっちゅう休む同僚
「こんなに休んでばっかで…すごく、迷惑ですよね」
まさか、そうですねーとも言えず…

３０代になると体の不調が色々出てくるのはお互い様だからしょうがないか


と、思って明日もがんばろ

>>516
ものは考えよう、取りようってとこかなぁ。
稼ぎたい人なら、自分の出番が増えてラッキーって思うし。（これ自分）
出番が増えるとだるいし、休み欲しいな〜って思ってる人なら迷惑だなぁって思うだろうし。
（以前の自分）

稼ぎたいと思っている今は、体に無理をしてても疲れを感じない。
しかし体は正直で、どこかが悲鳴を上げるのは時間の問題なんだけど。
以前経験済みで、疲労で耳鳴りになってしまった。
でも本当に、不思議と「稼ぎたい、金欲しい」って時は大丈夫。

私は自分が休みたい時にｷｯﾁﾘ休めればそれでいいから
別に稼ぎたいとか稼ぎたくないとかとは関係なく
自分の希望休じゃない日に突然シフト代わってくれって言われてもぜんぜん平気。
でも人に借りを作るのは嫌だから突発的な用事が入ったり
インフルになったらどうしよう・・・とかそんな事を考えると胃が痛くなる。

今日、パートの面接に行ってきた。
生まれて初めての集団面接だったよぅorz

最初に受け答えした人が完璧だったから、次の人からはgdgdだった。
結果は1週間後、受かるかなぁ？

私？私もgdgdだったよ・・・・・・・

>>513
混む自体はそうでもないとは思う
レジスレ逝って聞いてみるのもいいと思うが
夜間はDQN来店率が高いんだよな
↑これが一番面倒かも
客層がいい地域でも夜遅くはおかしな客がなぜか多い
そういう自分は昼レジです

>>513
サビ残の可能性もあるかも。
閉店業務はサービスで！なんてふざけた店もありました。

他の人もいってるけど、夜は意外と混むよ。
勤め帰りの人とか、夏だと夜しか出歩きたくない人とかいるし。

あと、夜勤務ってバイト君だけじゃなくて
くせ者なオバサンとか掛け持ち勤務でお疲れのオジサンもいるから
職場の雰囲気を事前に確認してからにするといいよ。
私の場合怖いお局が公休の日に見学に行ってしまったので
２日連続で見に行くか土日に見に行くとイイかと思う。

掛け持ちしたいなー

>>513

気分屋の上司や同僚…わかります(泣)
自分の気分を職場に持ち込むこと自体が、私には理解できないけれど、コントロールできないくらい疲れてるのかな。
私が八つ当たりされやすいキャラなのかもしれませんが。
見事に曲者ばかりの職場で普通の神経の人は続かず辞めてしまうので、いつも人手不足です。
私も辞めたいけど、言い出す勇気も出ないほど飲み込まれてます…

ちょっと愚痴らせて
以前、同僚パート（アラフォー毒女）がﾃﾞﾑﾊﾟ入っててキツイ、と書いたことが
ありますが、・・・もう今日はっきり嫌いになった。
彼女が休みの前日にミスして、書類を別の物件名で上書き保存してしまい、
数枚が消えた。翌日男性社員と私が気付いて、書類の復旧や客先との対応に
四苦八苦。
その翌日、出勤した彼女に状況を説明したら言い訳ばっかり。何もして無い
どころか尻ぬぐいに追われた私を完全無視。訳分からん。

最近お仕事ないから一時間とかで帰らせられたり休み増えたり…
やめようかなあ

古株パートからは軽くシカトされてるし

パート辞めて制服返しに行くんだけど、手土産持参した方がいいかな？ちなみに送別会とかしてもらってません。常識として、何か持って行くべき？

今まで他の人はどうしてたの？
前例に倣えばいいと思う。

>>513 です

↑途中送信失礼しました

たくさんのアドバイス有難うございます。
希望する夜間の時間帯は、勤務中なので様子がわからずにいました。
レジが少ない分忙しい、客層が違うというご意見なるほどと思いました。
日を変えて下見して、よく考えてみます。

今の職場では、
夜間は古参パートさんの指示で作業し、休・祝日は店長と昼ピークに入ってます。
やり方が全然違う、とその都度こってり怒られてます。
店長・古参さんたちは、キれると
「どいつもこいつもほんっと使えない！！」「居ないほうがマシなんだけど」
等等、フロアに聞こえる声で罵るので
怖いに加え、お客さんにも申し訳ない気持ちで辛い。

お客がDQNなのと同僚がDQNとどっちがいいのか…w

>>513

辞め方や、勤務年数にもよる。
1ヶ月以上前から辞めることを宣言していて
お餞別ももらって・・とかならもって行くのが常識だけど、
パパっと辞めるんならいらんのでは？
余計な前例を作らないでほしいし。

判断に迷うなら制服郵送したら？

確かに餞別もらってたら手ぶらはいかんわな
うちはバイトでも長い子には餞別してるし
有志だけどね

>>529
お客がdqnのほうが絶対ましです。
「大丈夫だった？あの客おかしいよね」とかみんなで団結できるし
警察沙汰もある意味楽しいし。

うちの夜間バイトは多少勤務態度がゆるい人でもお目こぼしがあります。
いるだけでありがたいって感じで。
「いないほうがまし」とまで言われてるなら辞めるがヨシです。
ミスしてないのに独自手順の相違で怒鳴られるなんてコトが続くなら
私なら「ご希望通り辞めさせていただきます。」とでも言うな。


それと余計なお世話だけど、
もしチェーン店なら「店員を怒鳴る店員がいて見苦しい」と本社にメール。
うちはこれでお局と店長がトンだよ。

526です。一ヶ月前に辞める旨を伝え、その間特に何もしてもらってないし送別会について古株のパートに「送別会どうするの？してほしいの？」と聞かれ感じ悪かったので断りました。こういう状況なら制服返して頭下げるだけで十分ですよね？

十分だと思いますよ。

余計なことしても今度はそれをネタにされる悪寒。
何もしないで好き勝手言わせておいた方がまし

　＊　 　　　+　　　　巛 ヽ
　　　　　　　　　　　　〒　!　　　+　　　　。　　　　　+　　　　。　　　　　＊　 　　　。
　 　　　　+　　　　。　 | 　|
　　　＊　 　　　+　　 /　/　　　イヤッッホォォォオオォオウ！
　　　　　　 ∧＿∧ /　/
　　　　　　（´∀｀　/　/　+　　　嫌だなーと思っていた2人が今日付けで退職したぜ！
　　　　　　,-　　　　　ｆ
　　　　　 / ｭﾍ　　　　| ＊　 　　　+　　　　。　　　　　+　　　。　+
　　　　　〈＿｝ ）　　　|
　　　　　　　 /　　　　! +　　　　。　　　　　+　　　　+　　　　　＊
　　　　　　 ./　　,ﾍ　 |
　ｶﾞﾀﾝ　||| j　　/　|　 | |||
――――――――――――

>>533
もう会う機会もそんなに無いだろうし良いんじゃない？
何言われたっていいじゃん

マルチ>>526

民主党の改革（笑）→　実はほとんど増税に

・年金改革　→　年収の15％の天引き＆消費税UP
民主「政権取ったら4年後に年金改革やるよ。その時は収入の15％を年金の保険料にあてるから安心だね」
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1251123432/

・こども手当て　→　2000万世帯に7万円の家庭負担
【政治】民主党の「子ども手当」、増税ホントは７万円…２０００万世帯に影響★１０
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1251017796/

・CO2削減　→　1世帯当たり36万円の家庭負担増
民主案「世帯３６万円負担増」　温暖化コスト、経産省が試算
http://news.biglobe.ne.jp/economy/395/san_090806_3958620112.html

・アニメの殿堂は中止　→　代わり生活保護に母子加算にあてる
【ニュー速民も賛成だよね？】民主、「アニメの殿堂」は中止。代わりに生活保護の母子加算に充てるよ
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1250720798/

・時給1000円　→　いつの間にか4年以内は時給800円に。1000円は最終目標に変更
「全国最低賃金」を公約＝時給８００円、４年内に実現−民主党
http://news.goo.ne.jp/article/jiji/politics/jiji-090727X408.html

そして、不況対策の補正予算は削減へ

鳩山「財源見つけたどーーーー！　」　　　　　緊急雇用対策費7000億円削減へ
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1249190426/
民主党「子ども手当ての財源のために補正を凍結する」もうむちゃくちゃ。日本の景気悪化しかみえない
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1249291274/
民主党、独自政策の財源は補正予算の数兆円を執行停止
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1248977991/

40過ぎてからの社員雇用は難しいよね。

やっぱり年に2回の賞与はデカイ

>>532
万引きぐらいですみゃいいけど、夜間は人少なくなるの見越して
強盗に入ろうと思うのもいるかもしれないよ
閉店時に売上狙われる可能性もあるし
うちは夜間だろうがバイトだろうが厳しい
今は不況で募集かけたら結構すぐ人が来るので、
そこまでありがたがってないな
おかしな言いがかり程度のDQN客ならいいんだけど、
しつこくクレームつける基地、しかも毎日みたいに来るとかあるとね・・・
店によるけど

>>538
改行できない携帯厨だからな

>>541
大変そうだね。
行間から色々伝わって来る物があるわ。
うちは警察の真ん前という立地が幸いして強盗だけはないな。
酔っぱらいとか痴話げんかとか悪質クレーマーぐらいです。

夜間の仕事は、時給がよくても主婦向きの仕事じゃないよ。健康と美容に悪い！

>>541
あるあるある。
近所に携帯ショップがあるんだけど、閉店直後に不審者の侵入があったり、
店員につきまとってるらしい不審者がほぼ一日中うろうろしてたりで、よく警察が来てるよ。
客がDQNなほうが大変だと思う。
そういう意味で深夜のコンビニ勤務とかすごいなーと思うわ。

パートのレベル低いとこはｲｼﾞﾒや意地悪もすごいな。

流れ作業の工場みたいなとこ、ヘビースモーカーの金髪主婦ばっか。
新人いびりひどくて長続きしないらしい。

フランス料理店の接客って大変ですか？
ちなみに従業員が数人しかいない店のようです。
うちの地域は時給700が平均ですが、時給830で他より少し良いので何かあるのかと心配です。

客がDQNのほうがマシと感じる人は、
大して悪質な客に遭遇していない。
もしくはトンでもない同僚がいる。

同僚がDQNのほうがマシと感じる人は
ヒドイ客に困らされている。
もしくはさほどヒドイ同僚がいない。

>>543
そうは言ってられない事情があるから、夜働くんだよ。
だからくせ者が多いのだorz

>>546
まず店に行ってきたらどうですか？
もちろんひと言でフランス料理店と言っても
カジュアルなところもあれば、高級店もあるのですから
店によって客層や接客のレベルは全然違います。
その接客が自分にできそうなのかどうか。

それだけ時給に差があるのなら、経験と言ってもファミレス程度じゃpgrされるかも。
メニューやオーダーをとおすのは全てフランス語が当たり前だったり
パートであろうと知識や、高い技術を求められるのもあることだと思いますよ。

>>546
お皿を何枚か一片に運ぶのが出来なきゃ無理だって
ホテルのレストランでアルバイトしてる子が言ってたなー
それ聞いてちょっと足悪くてバランスとりにくい自分はあきらめた

次の日曜日にうちの職場の求人広告出すらしい。
きっと月曜の午前は電話が鳴りっぱなしだろうな。
どんな人が来るのか、転校生を待つクラスメイトの心境だわ〜。

>>546
フレンチの時はフランス語、イタリアンの時はイタリア語でオーダーを厨房へ通してました。
ワインはお客様の目の前で開けなきゃならないので最初の頃はとても緊張しましたよ。
皿は最大で5枚は持てますが4枚を限度にしてお客様にお出ししてました。
グラス、お皿、シルバー（カトラリー）などの種類も豊富です。
それらが何に使われるのかを覚えるのも最初は大変でした。
それとお料理の説明もお客様にしなければなりませんでした。
（例えば「○○のポアレ○○添え、○○ソースでございます」みたいな感じ）

>>548さんもおっしゃってる通りまずはそのお店へ食べに行ってみてはどうでしょうか？

フランス語？
オーダー通すだけなら誰でもできるだろうから無問題。

レストランで美味しそうな料理が運ばれてくると、
つい、質問しちゃう性質なんだけど（と言っても食材を聞く程度w）
フランス料理店だと料理の知識も求められそうじゃない？
そういうのが好きな人だと楽しいかも知れないけど。

某レストラン漫画では
下っ端の給仕係は、客に料理の説明しちゃダメってなっていたよ。
そこまで高級な店は、主婦パートいるのかな？

一番大切なのは容姿じゃないの
疲れ顔のオバハン体形だったら採用されないだろうし
そこそこ綺麗じゃないと高級じゃなくても
洒落たレストランはキツいだろう

容姿が素晴らしくても
気がきかない、動きがのろい
遅刻・無届欠勤する。
接客の言葉遣いができない、接客態度が悪い。
体臭がキツい。
だったら

向上心があって、まじめに働く人の方が

>>555
いろんな意味である程度のスペックじゃないと厳しそうだよね。
定食屋とかならオバチャンがいいなと思うけど。

>>556
ファストフードやファミレスじゃない
洒落たレストランなら、素早い動きなんて必要ないんじゃないの

一般常識と品のある言葉遣いと容姿と物腰があれば
逆にそれがそろってても、どうみても生活に疲れたオバハンなら、洒落たレストランは不採用でしょ

客は雰囲気も楽しみに来てる訳だし
定食屋かうどん屋みたいなオバハンに接客されてもね

男性客しか来ない店ならいざしらず
カップルで来た女性客がかすむほどの
若く美しい女性店員、ってのも
どうなのかしら？

また釣られてあげてるの？

>>559
別にそこまでの美人とは言ってないでしょｗ
生活に疲れたオバハンの逆が
若くてものすごい美人って訳じゃないんだし
中年でも、それなりの容姿が必要だろうって事で
だから相場より時給も高めにしてるんじゃないの

安い定食屋のオバハンと洒落たレストランでパート出来るオバハンじゃ
同じオバハンでも当然違うだろう

今週月曜、あるところに応募の電話をしたら
履歴書送ってください、見学に来ても良いですよと言ってもらい
履歴書を持参し見学に行き、その場で採用担当の人と仮面接しました。

「じゃ、前向きに。○○を担当してもらおうと思っています。
関係各所と日時の都合つけてホントの面接をしますので、また連絡します」
かなり脈ありな感じで帰宅したのですが、連絡来ないまま金曜になりました。
土日は休みです。

こんなときって、こちらから連絡したらマズイのでしょうか？？

>>562
自分だったら、応募の締め切り日まで待ってみるかな。

採用TELきたわ！
嬉しいけど働くの１２年振りでドキドキするw
ホテル高層階の中華料理店でのランチタイム。
インカム付けてチャイナ服で接客です。
時給は1000円！研修行ってきまーす。

>>562
「また連絡します」は社交辞令で、実質断られたのだと思います。
理由１、相手は履歴書を送ってくださいと言ったのに、あなたは持参したから。
理由２、見学に来て良いとの相手の言葉通りに本当に見学に行ったから。

>>564
行ってらっしゃい。

>>564
就職オメ！
12年ぶりの仕事がコスプレとはやるね

>>563
面接は随時とあって、締め切りというのはないのです。
なので、電話がなるとキタ！→ガッカリって感じで、常に緊張してしまっています。

>>565
orz…
前向きにという言葉にけっこう期待してしまった…
それならそれで、来週確認とってみます
ありがとうございました

>>567
まだ分からないけど、もしダメでもドンマイだ。
私も大昔だが、同じく「当社としてはもう○さんで決めるつもりでおりますが
正式決定連絡はどうしても書面になるのでちょっとだけ待っていて下さい！」
「ぜひ一緒に働きましょう！」
とまで言われた会社から不採用通知が来た事もある。
ここだけの話、当時ひろゆきさんが勤めていた会社だ。

>>545
わかる。
ウチは会社の上司とベテラン婆軍団が結託してるから余計にタチが悪い。

会社側からしてみたら勤続１０〜２０年でも新人と同じ７００円のお時給で
ゴールデンウィークや盆暮れのクソ忙しい時期にも朝８時から夜１０時近く
まで馬車馬のように働かせても文句一つ言わないババア達はありがたい存在
なんだよね。（勿論ボーナスも寸志もナシ！）
だから新人イジメもババア達のストレス解消のために黙認している感じかな。
常に新しいターゲットが必要なので２ケ月毎に求人誌に掲載されている。
生き残る道はババア共に取り入るか、罵倒されてもひたすら耐え抜くしかない

青果市場での野菜の選別、袋詰めの単純作業なんだけどね。

>>569
もしかして、職場一緒？！てなくらい、同じでびっくり。
うちは食品製造業なんだけど、まるまる一緒だ。
ボーナスなし、時給も何年勤めてもあがらない(時給も一緒)。しかも親族経営。
GW、盆正月休みなし、で朝8時からひどいときは、朝方の4時とかまであるよ。
入って、古株おばちゃんが気に入らない新人さんに、相手が泣くまで怒鳴りあげてて、
あんなに高飛車な態度だから、社長の親族かと思ってたくらいだ。
ただ、たんに古株は我が儘したおしてもいい風潮だっただけだけど。
もちろん、1日で辞めちゃ人ごろごろ。
お互い、頑張っろ〜ね〜。

>>562>「ホントの面接をしますので、また連絡します」
とまで言われたのならもう少し待つけどな。
関係各所との日時の折り合いもあることだろうし。

私は、今週中(日曜くらいまでには結果をお知らせします)
と言われて、電話がなかったので落としたなら落としたで
連絡くらいしろよな〜と思っていたら水曜日に採用電話が来た。

>>565それは自分の合否のセオリーでは?
見学に来て良い　という言葉を額面どおりに受け取ったらいけないの?
新卒の学生さんの採用の流れなら
履歴書は郵便、会社訪問は別口で　とか崩せないルールが有るのかもしれないけれど
普通のパート面接なんて、履歴書持参→面接の流れが多いんだし。

別に562が無理やり押しかけて、面接もせっかく来たのだからと強要したので無ければ
問題無しだと思う。

>>569-570
不思議なほどに、本社のことはちょろっと愚痴程度だけど、
新人いびりとマイルールの押しつけが異常なほどだよね。
そんな不満あるなら本社にでもいえばいいのに、言わないで下っ端いじめばっか。

みたいなこと書くと「その乙骨より仕事できるようになればいーじゃん」とか的外れなこと煽られそうだけど
そこまで長くい続けるつもりはないし、いくらいい仕事場見つけても新人いじめやってるお局みたいには
なりたくないし。

素朴な疑問なんだけど、その乙骨たちは
なんで時給７００円で満足してるんだろう
若いころには他にもっとよい職場もあっただろうに
なんでずっと居座ってるんだろう
若いころ、彼女たちはさらに古株に
いじめられたりしなかったんだろうか

うちの店、本当人間関係がいいのに全然新人さんが続いてくれない。
人間関係がいいってのも、皆仲良しこよしでイイ!!って意味ではなく
派閥もなければ仲良しグループもない、休憩中すらそれぞれ本を読んだり
眠ってたり携帯いじってたり勝手に過ごせるホント気を使わなくていい。
だからって世間話もちょこっとくらいはお互いし合う。これって天国よねぇ？
時給もまぁまぁいいのになー。
ただの飲食店、仕事はものすごいキツイけど。行列できる店なのに
人が足らないから毎日店長半切れ状態、従業員涙目状態。
でもあっという間に仕事終わるからそこもいいと思うのに。

>>573
新しい所に行く勇気がなかったとか？
慣れるとなかなか動きたくなくなるのかもね。

私の前の職場の乙骨がそうだったけど・・・・
安い給料で10年以上昇給無し。でも職場でいばっていられるのがいいと言っていた。
「私に逆らったらここで働けないんだよ！」って言われたことある。

＞仕事はものすごいキツイけど
＞毎日店長半切れ状態、従業員涙目状態
ここに答えがあるような・・・

>>571
同意。
少し前の話だけど私が年齢超過、園児持ち、経験なしという悪条件にも関わらず
100倍の倍率を突破して採用された時に人事の人が、
「あなた一人だけ履歴書を持参されました。
それほどの入社したいという熱い気持ちに答えねばと思ったのが決め手です」
と言われました。

それぞれ考えがあると思うので>>562さんもあきらめずに頑張ってください。

>>573
この前チラリとみたテレビで最低賃金割れのところで働くおばちゃんたちは
マイクを向けるとニコニコしながら好きな時に休めて仲間もいてうれしい。
賃金問題で仕事が無くなる方が困るって言ってた。
私も今の会社はかなり仕事に対する対価が低いけど、休みやすくてしがみついています。
ちなみにパート一期生なのでパートの先輩はおらず、
正社にいじわるされ無駄に結束が強く、頑張ってきた私たち感があります。
このまま年数がたって残ったのが２〜３人なら確実にお局化しそうで自分を戒めています。

私はそういう食品製造業の中でネット通販の仕事してるんだけど、
工場の年配女性たちは、揃って挨拶返してくれない・・・団体でこちらを
じろーーっと睨むだけ。若い人たちのグループもあるんだけど、
完全に別行動で、食堂ではやはり火花バチバチさせてる感じ。

あれを見る度、女の集団は怖いと改めて思います。

パート仲間３０代
旦那が派遣切りにあって１年近く無職。
(旦那５０近くで子供３人いてずっと派遣だったてのも笑えるが、しかも、職も探さずWWW)
失業保険貰いに行くときだけハロワ

生活費のほとんどを派遣切り優遇の失業保険で生活している。
金金言ってる割に(販売なので年中無休かつ人件費削減で平日人いらない)
盆、正月、黄金週間全部出ません、土曜日曜祝日出ません。
で、もっと出勤させろじゃWWW

自己中越えこのご時世知らずとしか思えないわさWWW

正直要らないんだけど?
仕事もせず少なくさせられてるシフト眺めてても片付かないから辞めてよ?
喋ってる間に手を動かしたら?
旦那もうすぐ失業保険切れるんでしょ?

その分他の人に出て貰って仕事して貰った方がはかどるし。

あ〜あ・・・店長さぁそいつ辞めさせてよ

こっちの仕事が増えるだけだよ・・・

>>576
あはｗ確かにそうだ
でも、今まで働いてきた中では人間関係が悪いのがやっぱり一番辛かったし
時間が経たない仕事も違う意味で辛かったから、そこをクリアしてるってだけで
私的に良いパート先なのよね〜

>>568>>571>>577
気持ちが、もうちょっと待とうという方に落ち着いてきました。
いろんなケースがあるのですね。
履歴書を持って行ったら、まぁかけて下さいと、自然と仮面接になり
履歴書をそこで見てくれて、熱意は伝えることができました。
これでダメならもうしょうがないと腹をくくることにします。
ありがとうございました。

>>573
>>570です。
他のところはどうかわからないんですが、
うちは親族経営の中小企業で、出来てから25年くらいで、
古株は60歳前後です。
時給がかわらないらしいので、入社したころには悪くない時給だったのかも。
で、回りを蹴散らして、居座ってたら、
もう他社に転職も難しい歳になっちゃって、
辞められないのに時給はあがらない→新人いじめして気をまぎらすになってるのかもですね。
辞められないのは訳ありが多くて(旦那がギャンブラーとか、離婚してるとか)
で、ほんとにほんとに気が恐ろしく強くて我が儘な方々です。

今、パートの返答待ち。
電話が鳴るたびにドキドキして「落着けよー」って自分に言い聞かして
○○でございます。って出ると、選挙の電話（ｶﾞｸ
もうホント選挙電話やめて欲しいわ。向こうも必死なんだろうけどさ。
明日採用の電話がきますように。

仕事で自分の車を使うことがあると
損するって本当ですか？
損料とガソリン代は出るみたいですが…。

自分の車運転するってリスク高いよ。
駐禁とか事故の可能性も当然増えるわけだし、そういうの自腹だし。
1日30分くらいの車出しで、5000円くらいくれるなら損にならないかもしれないけど。
トータルで考えると損。
でも、毎日乗ると車の調子は良いｗ

保険の契約内容は把握してる？
使用目的がﾚｼﾞｬｰになってない？
その状態で仕事中に事故しても保険金払ってもらえないこともあるよ。
バレなきゃいいじゃんって人もいるけど保険屋はシビアだよ。

先日辞めた会社から振り込まれた給料が、振込み手数料
差し引いた金額だった。信じられん…。しかも給料明細もまだ
送ってこない。でもたった数百円のために電話して
嫌な思いするのもなーだから、最後の我慢と思うことにする。
あー、最後までむかつく会社だ。

振り込みだと、退職後に職場に顔出さなくて良いね


自分、就職したばかりだけど初給料もらったら辞めるつもり
仕事内容＆押しつけられる責任問題　
どーーー考えても正社員の仕事です
一日４時間のパートではこなしきれませんｗ

>>587
セコｗｗｗ

584です。やめておくことにします。
ありがとうございました。

パートは、四時間の社員であり、社員は、八時間のパートである。

>>591
学校の宿題は終わったのか？
もうすぐ新学期だよ。ちゃんと支度しろよ。

↑仕事は、決まったのか、もう９月だぞ！

ダメだったぁあああああ
どうせ落とすなら長々と面接するなよー

スーパーの社員もっとマシな人来ないかなぁ・・
最初の社員はストレス発散がパートへの八つ当たり　気分屋
次の社員はパソコン使えない、品出しオンリー　そのくせ口攻撃で偉そう
現在の社員は女ったらし　綺麗な子ばかり選んで近づいてる。
仕事はミスばっかりなのを棚にあげて人の仕事について難癖つける。

自分も完璧な人間じゃないけどこうも変な社員ばっかりだと
疲労がたまる・・

>>595
四十路過ぎてるなら留まったほうがいいと思うけど
まだ若いんだったら、他のところにしたほうが良いと思うよ。
そんなクズでいやらしい社員のいるようなところ。ただでさえパートなんだし
スキルがついて留まる価値のあるようなところだったらともかく…

体調崩してきゅうに辞める形になった…

>>595
だめ企業の社員なんてそんなもんだよ。
自分が被害にあっていてつらいならやめたらいいけど
どこへ行っても大差ないよ。

3人目のが一番ましじゃないかｗ
次はもっといいのが来たりして。

>>596
私、もうすぐ４１なんだけど
入ったばっかりのところ辞めようかどうしようか迷ってるよｗ

>595

わたしなんて４６だよ
でも今月頭に入った所辞めるつもりｗ

５５の私はどうすんのさｗ
辞めたいわよ、今の所を　orz

私は38。同じく辞めたくてたまらん。どこに行っても必ず不満が出てくるのは自分がいけないんだろうか。

案外そうでもない

今のパート、最初はきつく感じた人とも半年たって馴染んできて仕事もそれなりに覚えて、居心地も良くなってきたけど
産休中の人が出産して戻ってきたらクビにされないかが不安。
持ち場の同時間帯に二人いればよくて
現在私、他から異動してきて2ヶ月の人、産休中の人の三人いるんだが、
産休中の人はベテランでかなり仕事もできる人だったし、
2ヶ月の人は3年別の部署にいたけど始めから覚えることが少なかったから
すでに半年の私と同じくらいにはできるうえに、私より時間の融通がきくからやっぱり私が弾かれそう。
産休中の人は10月出産予定でいつ復帰かは知らないけど早くて来年早々クビか異動かな。

産後できるだけゆっくりしてほしい。

>>573
青果市場の>>569です！
時給７００円は福岡でも低い方なんですけどね。
考えられるのは廃棄寸前の野菜や果物が貰えるとか大御所婆軍団は
社員（薄らハゲ、通称ザビエル）に褒められるのをこの上ない喜びと
感じていて会社に対して異様なまでに忠誠心がある･･ということかな？
会社側に都合のいいように利用されているんだけど軍団は気付いていない。

こういう職場で図太く生き残っていくには要領良く大御所にゴマすって
ご機嫌を取って気に入られるしかないと思います。
それか何があってもひたすら我慢するか･･しかないでしょうね。

それにしてもお昼の時間に何の会話もなくひたすら黙々食べるってどうよ？
まるで刑務所みたいやね。
小さな声で会話してても大御所が聞き耳立ててるし、時には食事の時間でも
仕事のことで怒鳴り散らしたりして食った気がせんがな。

産後３ヶ月頃はまだまだ心身共に消耗しているから、以前と同じペースで働けるとは思えないけど。

年齢層高いですね…

こいつ失礼な一言を

いいじゃない
いずれ自分がその年代になったら恥ずかしくなるだろうから

>>599->>601
スーパーは年齢行ってても転職ＯＫだし。
土日の夜間は５０歳以上とおぼしき人ばっかりだよ。


>>607
色んな年齢層の人がこのスレを見ているということです。
話題にあった年齢の人が出てきただけでしょ。
どうでもいいことだけど最高齢はいくつの人なんだろ？
６０代の人とかここにいるんだろうか？

若い人って死なない限り
歳をとる事に気付かないみたい。

いつもの人だと思ってたが
糞まずい餌を鼻息荒く撒き散らしていく例の厨ちゃん

私も入社したての頃は、30代の人のことをオバチャンだと思ってました。

そんな私も40代になりました。

20代後半から40になるの早いよね。
で、40になったと思ったらもう40代半ばすぎ。
歳を取るのは思ったよりずっと速い。

そしてすぐ死ぬ時期になるんだよ

>>572
「乙骨より仕事覚えればいいじゃん」
確かにそうなんだよね。でも敵は更に上手で中堅〜新人に仕事を教えないんよ。
聞いても「まだそこまで覚えなくていい」「まだ早い！」
覚えて欲しいのは野菜のガチャンとパックシールなどのキツイ単調作業だね。
たかだか野菜、果物の選別と袋詰め作業でよくもまぁあんなに怒鳴り散らせる
もんだ。
結局自分達で全部抱え込んで仕切って威張り散らしたいんだよね。
人のアラ探ししてキチガ○みたいにギャンギャン吼えよるよ。

私は「高血圧になってはよ氏ねや！」と心の中で思いながら聞き流してる。
ギャンギャン吼えよる時の鬼婆そのものの顔、鏡に映して見せてやりたいー
怒ってる時も笑ってる時も眉間に縦シワがあって怖いよー
竹中直人の「笑いながら怒る人」を思い出しすんよー

ただの感想（>>607）に>>609>>611みたいに食いつかなくても
いいんじゃないの。
別にその年齢になっても恥ずかしいようなことは書いてないと思うよ。
年とることに気づかないわけもないしwww
自分が思ってたより年齢層が高くてビックリしただけなんじゃない？
大人なんだから余裕で交わしましょうよ、と30の私が言ってみるw

明日、台風で休校とか早めのお迎えとかになったら
仕事どーしよ・・・。
基本、担当一人シフトなので
急遽休みが取れないよ。

小学校低学年、１人で9時間お留守番できるかな。

びっくりするのは勝手だけど
わざわざ書き込む必要はないと思うわ

感想と言うより荒らしにしか見えなかった

偏差値が低いと職員の偏差値も低いのか・・・


40 名前：名無しさん＠そうだ選挙に行こう ：2009/08/30(日) 09:10:33 ID:zV80Kw3E0
私は大阪工○大学の生協のパートに応募しました。
電話で問い合わせると、もうかなりの応募があると言われました。
「それでしたら、今回の応募は見合わせます」と応えたところ、その人物は
「ゴルァ！そんな奴、こっちから願い下げや。ええか、お前が断わったんちゃうで。
こっちから断わったんやからな！　ボケ」と怒鳴り散らしてきました。
なるほど、この人物がいるから人員を募集することになったのだと分かりました。

>>575
それ言われて上司に確認のフリしてチクッたことあるｗ
お局ババア、上司に怒られてたｗ

>>604
私も産休代替。
不安です。一応今後のことは面接して決めると
上には言われているけれど
スタッフはどう思っているのかなって。

産休育休が認められてきたのは良い事だけど
その影でこういう苦労をしているのも女性なんだなーと
思った。
でも、このご時勢で常用の長期パートをみつけるのも
難しく辛いなぁ。

うちの会社にも産休中の社員が何名かいる
不況で仕事の取り合いだから、正直復帰しても場所がないような
代わりに来た派遣の子は若くて、一緒に働いていてもやりやすい
難しいよね

上司に「うちの娘ぜんそくだから新型インフルは
絶対会社に持ち込まないで」って言われた。
もちろん気をつけるけど
潜伏期間中は症状出ないから
感染してても気付かず出社しちゃうし
うっかり上司にうつしてしまったら
どうしよう・・・。
そのせいで娘さんがどうにかなったら
責任とれない。

新型インフル
国を挙げての水際作戦が成功しなかったのに
一個人ができるわけないのに
その上司むちゃくちゃですわ

民主が勝ったらパートの最低賃金が1000円になるのかな…
人件費が増やせない職場は人を減らすだろうか？

もちろんイオンから最初に１０００円パート始めるんですよね？
応募しようかしら？

>>627
そりゃそうでしょ
人を減らす以外に方法ないのだから

うち今以上に人を減らされたら死ぬｗ
私が口減らしの対象になるだろうけど

3年ぐらいかけてとかいう構想でしたっけ。
大手からまず着手するよう法制化されるのでしょうね
あるとしたら、ってかこれが一番手をつけ易い。
だって、自分たちの懐（財源）の心配する必要はないんだもの

>>631
でもそれって結局、完全失業者を増やすだけだよね

>>631
来年の今頃は民主党はやっぱ口だけだったなって話になってると思う
つーか、どっから出て来るんだか、その金
新政権がどんなアフォな政策打ち出して、閣僚が低レベルな失言
やらかすのか楽しみにしてるぐらいだな

あーーーもう毎日サビ残３時間４時間なんて
やってらんない！
交通費もないし、社保もなし。（面接時と話が違う）
１０日連勤とかあたりまえだし、休憩も１５分程ｗ
それでも少人数だからこそみんなで協力し合っていきたいのに
こんな環境だからギスギスしてます。

なんとかあと１週間で辞めれます。てか、やっと許可出ました！
一体何か月延ばされたことか・・・

新しいところも決まったし、気分一新がんばろーーーーっと

サビ残3、4時間って訴えても良いレベルじゃん…

それはもうただ働きと言おうよ・・・

イオンは、パートがいません。アルバイトかコミュニティ社員です。

　　　　　［医］_
　　　　　('∀`)　　　J('ｰ`)し＜テレビで乳がん検診無料と聞いて来たんですが
　　 　　　(　 )　　　　 (人)
　　　　　　|｜　　　　　|｜
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　［医］＜民主党政権になって、それ終わりましたよ_
　　　　　('∀`)　　　J('A`)し
　　 　　　(　 )　　　　 (人) ＜え？○万円もするんですか！ならいいです・・・
　　　　　　|｜　　　　　|｜
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
↓１ヶ月後・・・

＜民主党政権だから大丈夫だよ！母ちゃん

　　( '∀`)　J('A` )し　＜なんか胸にシコリあって具合悪いんだよね・・・
　　.(_　_)　　　(　 )　　.┌─
￣￣￣￣￣くく￣￣￣|　　
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
１年後、母は乳がんで亡くなった
民主党は結局何もしてくれなかった
ただ残ったのは母の残した病気の治療代と借金

　　　　　　　　　　　　　　　　　('A` )
　　　　　　　　　J('A`)し　　　　(　 ) ＜・・・母ちゃん
　　　　　　／⌒⌒⌒⌒⌒ヽ　　｜|
　　　　 ／／￣￣￣フ　／
　　　／　（＿＿＿／ ／
　　　（＿＿＿＿＿_ノ

【政治】民主党、09年度補正予算を執行停止へ＝概算要求も見直し−緊急人材育成・就職支援基金など★６
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1251672699/l50
>>300参照

>>634 あと少しの辛抱だね。

私はコルセンのバイトが苦痛。向き不向きがあるよね〜。月曜は辛い…。私も辛抱です、あと１ヶ月。

＞あーーーもう毎日サビ残３時間４時間なんて
と書き出しておいて
＞なんとかあと１週間で辞めれます〜気分一新がんばろーーーーっと
って
読み終わったときに「なんだよそれ」と思った

最低賃金600円台の地方都市住まいだけど、
1,000円にUPなんてなったら職失うよ。
11円UPになっただけでもビックリなのに。

扶養控除廃止って来年度からかな？
来年からどうなるんだ、うち…。
子供手当ても+になるのは数年のことだし、プラスにはならなそう。
月曜から憂鬱だ。

自民の自業自得が招いたこととはいえ…。
民主に入れたバカだけが割を食うならいいけどそうじゃないのが腹が立つ。

さっきワイドショーwで民主議員が言ってたけど、
「まず800円を目標に据え、経済状況を見据えながら段階的に1000円を目指す。
現在の時給との差額は政府が補填する。財源はある。あるったらあるの。」とのこと。

せめて財源を確保してから動いて欲しいわw
嫁のへそくりはある、絶対！って言いながら探しもしてないのに愛人にベンツ買ってる男みたいだ。

ぶっちゃけ時給千円分働けといわれたら絶対無理
アホでも出来るかわりに時給安いって仕事頑張って探したのになあ
これからは単なるレジ打ちにも販売ノルマもうけるってさ･･・
あははは、次のパート見つかるかな･･･

>>644
賢い人はいいけど、能力なしにとっては辛い。
正社員より気軽に出来るパートすらハードルが上がってしまうようじゃ
気力を失うよ…

パート主婦にとっては時給より仕事内容
人間関係の方が大事だったりするもんね

>>643
荻原っていうｵﾊﾞﾁｬﾝがツッコんでた番組かな？ｗ
1000円にうｐしたときの財源の話になったらなんかﾓﾆｮﾓﾆｮしだした気がするｗ

短期で入ってたパートｵﾜﾀ。
一段落ついてホッとしたけど
少々しんどくても働いてるほうがいいね…
家で家事してても暑くてタダ働きだけど
仕事いってたら涼しくてお金も貰えるんだもん…('A`)

私の所は現在も時給が900円台で
公務だから特にすぐに影響は無いと思うが
ただこれからは安易に採用を増やせないだろうな。
最近、お局パートたちに嫌わられていた
私と同期のパートが契約終了で辞めるのに
新規採用があるか微妙だ。
余計に辞めづらくなっちゃったよ。

普通は公務は優先的に雇用対策するんだけど。
時給ダウンしても良いから
休みが取り安い、有休を取りやすくしてくれればなぁ。

明日から仕事だ。臨時職員なんだけど・・・・・
なんだか不安だわ〜
正職の補佐業務だと思うのだけど、難しい仕事させられたらどうしよう。

使えないおばさん扱いされないように頑張らなきゃね。

>>648
同意。
１人の時給が上がったら採用控えるから、今いるメンバーの負担が増える。
ただでさえ未就学児がいる人が子供の理由で休み取るから
こっちは休み取れないのに、人員減らされたら余計休めないし
残業も増えて大変だよ。
だったら正社員にしてほしいorz

つか、みんな民主に入れたから
この結果なんだろう

やったー辞められたｗ

お前の責任だよっ！　そのくらい自分で考えろよ常識ねーな！
俺は、これぐらい教えられなくても出来るんだよ！
ちっ！・けっ！・かっ！
が口癖の上司達の顔見なくて済むわ

そして、明日からわたしはソコのお店のパート従業員から
“地元の一般のお客様”の立場に戻れて嬉しいわｗ

社員６人（ウチ４人は店長家族）の小売店
同じような扱い受けて退職したパート、バイトいっぱい居るみたいだけど
今後の経営大丈夫かしら？ｗ

配偶者控除なくなるのだろうか
最低賃金１０００円になるのだろうか
パートクビになるのだろうか
子供手当ての為に税金ふえるのだろうか
民主にいれるアホがこんなにいるとは思わなんだ

2年ぶりに働き出したら、物覚えと動きが悪いのってなんの。
自分でも無性にイラつくほどだわ。
30代後半だから、年のせいにもまだできないだろうし。
若い人と仕事してるんだけど、陰で「使えねーﾔﾂ」とか言われてるんだろうなー。

>>654
>陰で「使えねーﾔﾂ」とか言われてるんだろうなー。

人に教える立場になってわかったけど
物覚えわるくても、謙虚に話を聞いてかんばってやってくれる人がいいと思うよ
時間がたてば全体の流れがみえてくるし
がんばれ。

＞＞655
そうそう私も今職場で推定年齢70歳のお爺ちゃんに入力教えてるけどさ
やっぱり覚え悪いし老眼で眼も見えない。
だけど彼は彼なりに一生懸命覚えようとしてくれるし、私が自分用に作った
ノートを貸してあげたらお礼だと言ってリンツの板チョコくれた。
ささいなことだけどそういう気配りがあるからこっちも多少の迷惑も受け止めてあげられる。
やっぱ謙虚な態度と覚えようという意欲が見えると教える方も気分よく教えてあげられるよ。
それに人に教えながら自分も教わるってこと多いしね。

私は元々1000円スタートのパートだけどすごく厳しいよ。
他業種からきたパートさんはみんな
「時給もいいけど仕事内容もキツイ。パートに求める仕事としては多い」って言ってるもん。

>>655-656
そういう先輩パートたちだったら良かった。

>>648だけど
同期のパートが、ちょっと空気読めないタイプ？だったんで
ちょっとしたことでも、お局達からかなり嫌われた。
まだ数ヶ月だしなかなか覚えるのも大変な仕事だから
すぐに覚えられっこないのに。
私から見たら同僚はやる気もあったし
教え方次第では（私よりも苦労しているので）
後々は私よりも仕事が出来る人になるだろうと思っていた矢先
お局達にいびられるのに限界が来たのか
急に転職先が見つかったと言う事で今月で辞めたよ。

未だに新規採用の話はないから
はぁ・・・今度は私がお局達のターゲットになる番かもしれない。

うちの近所のイオン、セルフレジ６台増設。これでセルフレジ１２台になった。
パートさん、１２人切られているのかな？
普通のレジが激減してる。

>>658
お局のいびりってどんな感じですか？
挨拶しない、シカトとかかな？いいおばさんが。

>>656
言い換えると、きちんとした人だから
娘くらいの年の女性に教えを乞えるんじゃないだろうか

うちのお局は自分になつき、ゴロニャンする人には恐ろしく面倒見がいい。（※）
自分が気に入らないのがいるとターゲットにしていびり、追い詰める。

きまって終業30分前に山のような仕事持ってくる（残業は許さない）
量的にどうやっても無理なのわかってて「使えねー」等周りに不満散らかす
自分の指示ミス等による間違いを確かめもしないで責める
自分のミスに気付く⇒絶対謝らない・ウヤムヤにする
急ぎの仕事こなしてる時に限って社員同士で調整しないまま更に急ぎの仕事を…
何かを共同購入、とかの話になるとターゲットは絶対仲間にいれない
貰い物のお菓子等、何回に1回かは意図的にターゲットには配らない
いびりで追い詰められた人間に「○○さん、追い詰められてるよね」と楽しそうに笑う

※　仲良くても陰では結構悪口を言ってる
私はその二面性が信用できなくてゴロニャンできずターゲットになった。
お菓子等欲しい訳ではないが、こっちにわかるように仲間はずれって下品。
違う部署で働く人達は二面性なんてわからんから「いい人だよね」。
誰にも言えずモンモンしてたけど、同じ部署に後から入ってきた人たちが
二面性に気付き、('A`)ｳﾍｪ　となってる。
年の割に美人でスタイル良くて（一見）ｻﾊﾞｻﾊﾞしてて、外部の人は気付かない。

>>659
効率上げるためじゃないかね
ジャスコのレジは時間かかると思う
カード類多いし、レジ袋いらないと値引きするし
自分もチェッカーだが、あれは面倒だろうなと思った
買い上げ品数少ない人はセルフに流れるんじゃないか

レジは嫌だって職探してても避ける人結構いるから、
むしろ人が来ないんじゃないかって気もする
なので最近は派遣のチェッカーも多い

>>660
>>658（>>648です)

ハッキリ言って勤務年数関係なく
お局たちが仕事ができる人たちのせいか
私ら新人パートがあまりにも気が利かないタイプなので
（入ったばかりで当たり前と思うが）ちょっとしたことでもイラついている感じ。
私にとっては「なんでそんなことでイラついてんの？」って思っていた程度。

それぞれお局さん達の教え方も違うため、私も戸惑っていたが
私は文句を言わずにﾊｲﾊｲと
それぞれの人の言うことを聞いていたので難を逃れたが
辞めた同僚は女だらけの職場に耐性が無いのか（？）
いちいち「誰々さんは○○だと言ってました」と
お局たちには一見すると口答えしているようなことをよく言っていた為
一番のお局に嫌われてしまった。（本来は一番面倒見が良い人なんだが）
無断欠勤したとか重大なミスをしたわけでもないのに
お局たちの上司への訴えのおかげか（？）同僚は契約更新にはならず・・・
その前にうまい具合に転職先を見つけたようだ。

>>662の話のように
たぶんお局さんに上手く取りいれられる人が入ってきたら
私がターゲットにされる可能性もある。私も不器用なほうだし。
まぁ、その方が悲しいかな辞めやすいけどね。

今日から同僚がいないのか。
はぁ・・・これからは辛い。

長々と連投ｽﾏｿ
いびりは>>662と逆で
新人にも出来る仕事をさせないようにしたりしてた。
やろうとすると取り上げるみたいな。
無視も多かったな。

パートの仲間はいい人なんだけど、責任者が怖くて怖くて。
怖くて緊張→厳しく怒られる→失敗しないようにしなきゃ！ってまた緊張→また失敗
責任者、日によって言う事が違うし。
最近こんな事の繰り返し。死にたくなる。

みなさん土日も年末年始も働いてますか？
今なかなか土日休みのところないんですよね

だって、そんな良い条件の仕事
やめるわけないじゃん？＞土日休み

つ工場系、事務系

パートなのに、HPからエントリー→履歴書郵送→書類選考→一次面接ときて
受かれば次は二次面接らしいけど、テンション維持できなさそうorz
履歴書郵送してから書類選考の結果くるまで１ヶ月ぐらいあったし、
集団面接では筆記試験と小論文、土日も入って欲しい発言…。
「皆さんはなぜフルタイムではなくパート希望なんですか？」の質問に、
バシッとスーツ着た仕事できそうな27,8くらいのかわいい子が、
「正社員で働きたい気持ちはありますが、働ける時間や曜日に制限が
あるので今回はパートに応募しました」と言い切ったのはスッキリしたw

>>666
このレス番で、そんな事を言わないで。ｲｷﾛ。
私も苛められたよ。入力も遅いし仕事の覚えも遅かった。
でもね、子供の学校行事以外は休まずに出勤も毎日15分前に行って頑張ったつもりです。
元々女性の少ない職場だから、群れない私は余計に浮いていたけど
今もマイペースでやっています。事務だからいつまで出来るかはわからないけど
定年後嘱託になったおばちゃんもいるから、まだ大丈夫かな？
ちなみに私はお菓子配給もないし、飲み会とかにも誘われない。
社内の人でもランチする人はたまにだし、ほぼ一人。お一人様、慣れたらいいよ。

医療事務のパートってどうだろ。
講座は受けて終了したんだけど。

671さん、惚れました。アンタかっけーよ

>>672
上の方にもいくつかレスがあるよ
聞く前に読んでみたら？

>>672
妹も通信講座終了して、紹介してくれた中からなんとか
仕事にありつけたけど、いくつか紹介してくれたら、
出来るだけ早く仕事に就いた方がいいみたいよ。
経験になって次にもつながるから。

今日パート初日で緊張したーーーー！
でも、なんとかやっていけそうな気がした。
皆さん優秀な感じで、私も頑張ろうと思いましたよ。

>>670
私も履歴書郵送でしたよ。
それに職務経歴書と添え状付けて送りました。
圧迫面接にも耐えてなんとか職にありついたけど大変でしたよーー。
頑張ってテンション維持して下さいね。

先月分の給料、二分割でということだったけど残りがまだ入らない。
次の給料日も近づいてるけど大丈夫かぁ。
もしもの時を考えて、いろいろ調べてはいるけど下手すると
タダ働きになりそうな状況。
ドキドキしながら仕事に行ってる。

シフトって自分でかわり見つけるもんなの？
法律で決まってるの？

>>667
私も土日休めるところはあきらめて販売で働いてる。

子供の部活が親の出番が多くて土日拘束される事が多い。
面接では「夫が単身赴任なので、土日出られないとは言わないけど
多めに休みが欲しい」と言って了承してもらって採用された。
でも、そんな私より、他の人たち土日バンバン休む休む。
会社が土日の希望を制限してないからなんだよね。

予定無い時でも土日あえて希望入れたほうがいいのかと思うくらい。
「土日に休まない便利な人」認定されそうなんだよね。
それとも我慢して、本当に休みたい日だけ希望出して
「いつも休まない○さんが、休みたいっていうなら最優先で」って
言われるほうがいいのか・・・イヤ、そんな職場じゃないなｗ

>>667
レスありがとう！
私はまだ小梨なんで別に土日出てもいいのですが
旦那が土日祝日休みでなるべく合わせたいなと思っています、年末年始も旦那だけ実家帰って自分はパートとか悲しすぎかなとかｗ

土日休みは製造関係多いみたいですね
ベテランオバサンにイビられた経験があってなかなか踏み出せない…

>>678
法律では、決まってないだろうけどｗ
私の働いてる所（コンビニ）は、そうだよ。（自分で代わりを見つける）
それでも、どうしても無理なら店長へ。

>>675
ありがとうございます＾＾

>>680
ああ、悪いけど個人的に一番ｳｻﾞｲタイプだ。

だったら流せばいいのに
わざわざレスつけるなんて怖いなｗ

民主党になったら、
もう、１０３万超えないようにとか
考えて働かなくていいの？
ガンガン越えちゃっていいの？

イオンカードのコールセンターの仕事ってどんな感じですか？

>>676
お疲れさま。
私は先月から働き始めました。
最初は肩が凝って大変でしたｗ

>>685
ご主人の会社の家族手当などの支給基準も
税制に準ずるとは限らないので、
税法改正されてもそこは要注意だよ

>>688
そっか。
ありがとうね。

>>683
ｗｗｗ

求人広告見て応募してくる方の電話を、よく採用担当者に取り次ぐのですが、
担当者に「第一印象を書きとめておいて」と頼まれます。
たかが受付、と軽くみているのか、すごい電話マナーの方もいますし。
ここで求職されている方はそんなことはないと思いますが、意外と
最初の電話もチェックされていますので、注意したほうが無難だと思います。
とりあえず声のトーンを少し上げて明るく話すと好印象かと・・・

>>676
履歴書＋職務経歴書に添え状つけて送るのはよくあることだけど、
>>670の言いたいのは履歴書郵送したかどうかじゃなくて
・書類選考に一ヶ月
・二次面接まである（もしかしたら二次に受かったあと最終面接も？）
・集団面接
・筆記試験＋小論文
という、パートにしては随分ヘビーな内容と過程じゃないかな。

そこだけ読むと、まるっきり正社員の面接と同じプロセスだもんね。
正社員だけじゃなくパートも買い手市場なんだろうなぁ。

>>691
そんな誰でも分かってるようなこと、なんで敢えて書いたの？

電話での受け答えが良かったからと、応募したのとは違う部署で採用になったことがある。
次の職場でも、似たような展開で、募集終了していたはずのポジションに滑り込んだ。

何故か、電話の受け答えだけは誉められる。

>>692
「採用担当者以外にも気を配れ」は意外と盲点かもねえ。
特にうちみたいなスーパーだと第一声はいい加減だよ。
「パート希望なんですけどぉ。」とか。

あと、面接の時、ダダ混みのレジに声を掛けるバカは不採用ですｗ
後ろから話しかけんじゃねーよ。

↑意味不明？

691です。
>>692
誰でもわかっているようで意外と出来ていない人っているんですよ。
30-40代はそうでもないけど、50代以上になると出来てる人とひどい人の
差が激しい気がします。過去２年間の体験談ですが・・・

余計なお世話でしょうが、何年か前の自分も、求職時はすごく辛かったので
誰かが参考にしてくれれば、と思い、書き込みました。

ああ、私も受付している時、大卒者の選考試験で同じようなこと思ったよ。

就職活動で受かるのは、派遣でもパートでも社員でも、明るくてはきはきしている
印象の人が受かってたな。

>>696
採用側の話は参考になるよ。ありがとう。
私も早くそっち側に行きたいorz

>>696
>>692さんは完璧なんでしょう。

>>695
ニホンゴ崩壊していてすまん。
面接に来た日に、売り場にフリーでいるパートに声を掛けずに
レジで接客している人に「面接来たんですけど。」という人は不採用にされます。

>>677が気になる。
給料分割なんて賃金支払いの原則に反してる訳で。
まあこのご時世事情はあるのだろうが…
賃金支払われないなら労務の提供の義務もないよ、とだけ言っておく

店長が面接してるのを何度も見てきたけど
（飲食店、客の少ない時間帯に一番目立たないテーブルで面接）
な〜〜〜〜んで、そんなに元気ないのに接客業（ホール希望）の面接に来ちゃったのー？って
本当に不思議でしょうがない人が結構いる。
店長がニコニコしながら色々と質問してるのに、無表情で淡々と答えたり。
緊張してるのか？って思ったけど、緊張して笑顔作れないんならやっぱり
接客業向いてないしね〜。

人の仕事を取るってあさましい

今日から新人さんが入って来たから、仕事教えてあげてたら、△さんに怒られた
○さんが教育係のはずなのになんで、あなたがべったりついてるのって？
私は○さんが教育係なんて知らなかった

△さんにあなたはまだ半人前なのに、偉そうに新人に言う立場じゃないのよ？とも言われた

そこへ○さんがやって来て、△さんに何で新人さん教えてないの？って言ったら
だって、はりきって教えてるのに私が教育係なんて言えないわよｗって笑われた

その新人さんは、「あ！○さんですね。店長から○さんは、とても仕事の出来る人なので
しっかり教わって覚えるように言われました。宜しくお願いします」だってさ

なんだか恥をかかされたようで落ち込む

>>703乙、空気読むのがうまい新人さんだねｗ
とりあえず一歩引いて見てた方が無難かも
よかったじゃない、早々にそういう相手だと分かって

>>699
> あと、面接の時、ダダ混みのレジに声を掛けるバカは不採用ですｗ
> 後ろから話しかけんじゃねーよ。

レジって、そんなに偉いのか？ｗ

以前働いていたホームセンターとコンビニじゃ、
面接に来た人がレジの人に事務所の場所を尋ねたりしていたよ。
簡単に案内してあげるなり、通りかかった他の店員に任せりゃいいじゃん。
それが原因で不採用なんて聞いたことがないし。

ダダ混みのレジの人になんて
客の立場でも話しかけない

うちの店ではサービスカウンターに声かけてと伝えています。

>>703
なんか見事と言ってしまいたくなるイヤな連携プレーだ。
とりあえず乙。元気出して。

自分、ただの飲食店ホールだけど入った時から時給1000円なんで
民主政権になっても何も嬉しくないよ…これが時給1400円になったら嬉しいけど。
うちの地元は普通のファミレスでも時給950円くらいが平均なので。

>>705
エライとかじゃなくて、空気嫁って事です。
コンビニやホムセンは知らないけど
スーパーの混雑時って大変なんですよ。

そもそも電話の段階で「裏口が南側にあるのでそちらから入ってきてください。」と指定しているので
裏口がわからないにしても店内をちょっと歩けば他にも店員いるし、サビカンもあるし。

混んでるレジに、並ばないで「後ろから」話しかけてくる客はＤＱＮなんです。
そういう行為をする応募者は要らないという事です。
本社からのお達しなんで他は知らんよ。

空気嫁と言えば。
ピーク時で戦争状態のとき（自分小さい飲食店ホール）700円くらいでカード決済する客。
あと割引券使って500円以下の会計なのにグループで来て個別会計、その上万券出す客。

男性客だと「おっさんだから仕方ないな」と思ってレジ打つけど、なぜか同性だと
瞬間自分の頭で「このバカ女、空気嫁！！！」と絶叫してしまう。無意識に。

カードはいいだろう
ならカード使えませんって掲げてくれよ

この不景気でなかなか仕事が決まらない。
2人採用のところに50人応募とか今はザラだから、もう採用される方が奇跡って思ってるけどｗ
今日も1件、パートの面接行ってきます！

ガンガレ

大変な倍率だなぁ。
時々100倍とか書いて歩けど、どういうところなんだろう。事務？

ｲﾋﾞﾘに耐えて2年ちょい。3年は続けたかったけど、ちょっと限界かも。
夫が「辞めた方がいいんじゃないか、収入減部分は俺が休日出勤して補填する」
と言い出してからｸﾞﾗｸﾞﾗ揺れてる。
勤め先の愚痴、今まで言えなかった。ｲﾋﾞﾘを受けてる事自体恥ずかしくて。
最近あまりにもあからさまになってきたのでとうとう夫に自白ｗ

今まで恵まれてたんだろう、男性社員で腐ったみたいなのは何人か見てきたけど、
女性で嫌な人に当たったことが無かった。
「お局」ってドラマや小説の中だけのことだと思ってたｗ
人間関係円満、でずっとやってきたので「いつか事態が好転するんじゃないか」
と続けてきたんだけど、限界みたい。

年内頑張って新年から何か資格取る方向でいこうかと。
40才過ぎるとなかなか見つからん（勤めながら求職してたが難しい…）。

>>711
カードにしろ万札にしろ、店側は受ける決まりになってるんでしょ？
食い逃げするわけでもなく、ちゃんと支払をするんだから文句は言えないよ。
空気嫁とかそういう問題じゃない。
忙しくてイラつくのはわかるけどさ。

同姓は底なしの最低女が多いよね。
へたばっている相手見て見て楽しんでたりして。

男の人は面と向かって欠点を言ってくれる人が多いけど
女は陰でﾋｿﾋｿｺｿｺｿだし。ヒスは起こすし。

体壊したら元もこうもないから、ほどほどにしておいた方が
いいと思う。次の仕事が早く見つかりますように・・・。

>>705
つーか、レジ打ってる最中に声かけられると中断→
本来のお客様をお待たせする→クレームになるんだよ

待たされた！！って怒り狂う客が多いんだ
ほんとは割り込みだから、声掛けてきた人には少々お待ち下さいって、
待ってもらうべきだけど
今そのときのお客が最優先ってこと
それが分からない人はレジはできないと思う

>>716
お疲れ様でした
頑張られましたね！
旦那さんにはなんでも話すべきですよ、頼れる旦那さんですね。
私も同じような感じで退職したんですけどハローワーク凄まじかったです…
選ばなきゃ仕事はあるんですけどね

昨日から医療事務のパート。今日は休診日なんだけど明日既に憂鬱。
新患のカルテ書いて、カルテ出しして、ミスしないように保険点数を計算して、
会計してとにかく全てが初めてだし脳みそ退化気味なのでいっぱいいっぱい。
仕事的には慣れれば何とかこなしていけそうなんだけど・・
私より３週間前にパートに入ったAさんがとにかく意地が悪い。
ペンとメモ帳持ってたらやる気満々っすね、プ。と小馬鹿にされたから、
ここはカチっときたけど患者さんが
途切れた時に覚えなきゃいけない事書いておこうかと思って。ってスルーしたの。
そして私がナースサンダル履いてるの確認したら
もしかしてわざわざ購入？すごいねぇ。ここ誰も
ナースサンダル履いてる人いないけど。プ。
何なんだ、こいつって頭きた。
帰りに今日は足手まといになってしまってすみませんでした、って言ったら
椅子に踏ん反り返って私をチラ見しただけ。
なーんかベテランパートさんに小ばかにされるならまだわかるけど
私よりたかだか３週間早かっただけでこんな態度されて気分悪い。
Aも私同様未経験で採用されてると聞き更にむかついた。
やな奴はどこにでもいるけど、ホントムカつく。

>>721
乙でしたね！がんばってその人より仕事出来るようになりたいね！
きっとＡさんストレス溜まっててかわいそうな人なんだよw

最近私も「先輩」になりました(笑)が、初対面ではこちらから
「○○です！よろしくおねがいします！」って頭下げたよw
向こうは学生でボーッといすに腰掛けたまま「○○です」とアゴ突き出してたけど。
これからたくさん学びなさいね〜って思っちゃったw

>>721
ずっといる局ならまだしも、３週間違うくらいで、先輩
気分なんだろうね。
変な人だなー。ほっときなよ。覚えようと一生懸命な人に対して、
少しでも優位に立ちたい人なんでしょ。（立ててないけどｗ）

他にパートさんはおられないんですか？

受付している時、受付パートの応募の電話があった。
院長は診察中だったので名前と電話番号を聞いて
診察時間が終わったら連絡すると伝えた。
１時間後、その母親から電話があった。
娘がずっと待っているのに電話がない。失礼だ。かわいそうだ。
早く電話するように伝えろ！と。
母親のことは院長には伝えなかったけど
結局違う人が採用されていた。
娘さんは感じよかったのだけど・・・

ネタみたいな世の中になってきたね

保険点数って自分で計算するの？
それは大変だ

>>721
こっちまでムカムカしてきた
そのパート早く止めてほしいね。
仕事は辛くても人間関係が一番だよね
ところで、医療事務は病院によって、ＰＣの内容が違うらしいですが
覚えられましたか？
私もそろそろ医療事務の仕事に就こうと考えているんですが。

頑張ってください

>>721です。
パートは私、A、ベテランの３人です。
保険点数は先生がカルテの裏に書いたのを、電卓で計算して領収書に記入
するんです。レジもないので缶に小銭をいれてお札は菓子箱の中に何故か
スポンジが入っていてその下に。
カルテの右側にある保険者番号とかも今時全て手書きです。
保険証コピーさせてもらって糊で貼れば記入ミスもふせげるのにと素人ながらに
思いました。
パソコンでもカルテ管理しているんだから、点数計算や診察代もパソコンが
計算してくれた金額、点数記入すればいいのに二度手間です。
１割負担の高齢者や３割負担もいるので、やっぱり大変です。
私が昨日３割の患者さんなのに間違えて１割計算で代金もらってしまった時
あれ、私のパソコンじゃその金額じゃないんだけど？まさか、３掛けてないとか
なんてないよねって患者さん帰ってから言ったんですよね。
じーっと患者さんとのやり取り聞いていたくせに、帰ってから言うんですよ。
後で患者さんに電話して丁重にお詫びして次回もらうことになったんですけど。
もちろん私のミスです。でもAはわざと気付いてて言わなかったんです。
ベテランさんや先生には　なんかー三割なのに何故か１割でもらってしまった
せいで計算あわなくてー。と報告してました。
ひたすら頭下げましたけど、今後は気をつけなきゃと痛感しました。
きっと私を辞めさせようとしてるんでしょう。
３週間前はあなたも私と同じ新人だったんでしょ？それなのにこんなに
威張り散らして、馬鹿にして何様なんだとずっと思ってましたよ。

選挙のバイト行ってきました。
仕事内容は、前日会場設営（市役所の職員さんと）
当日、午前６時半集合、受付＆照合＆お茶だしを午後８時迄。
その後、皆で会場解体作業。
昼食、おやつは実費。夕食のお弁当を頂き（持ち帰り）日当１７００００円。
選挙会場により、人員数やり方が違う。

友達が医療事務の派遣先で虐めにあって自殺した。
もともと少し被害妄想のある子だったから
相談されてた時は「さすがにそこまで酷くはないんだろう」みたいな感じで話聞いてた。
今さらながら、あの時の自分を殴ってやりたい。

その子のお通夜のときに、病院の仲間ですって団体がいたんだけど
化粧は派手だわ、読経中に携帯いじるわ、あげく香典返しもらったら親族がいるのにも
関わらず「あー疲れたー、今から飲みに行く？」とか。
受付で「お悔み申し上げます」もなしで、香典はなんと職場連名で3000円の商品券。
そのあと、偶然にも駅のホームでその人たちの後ろに並んだ時聞いたセリフ。

「わざわざ忙しい時期に死ぬなよって感じだね。代わりの残業役なんて勘弁だわあｗｗ」

なんか・・・悔しくて泣けてきた。
ホント医療事務はゴミオンナの巣だよ

うーん
あなたの言い分もわかるけど

>>なんかー三割なのに何故か１割でもらってしまった
せいで計算あわなくてー。と報告してました

この言い方はどうよ？
三割なのに間違えて１割でもらってしまいました私のミスですすみません
ではないですか？

確かに馬鹿にしているかもしれませんが
自分もその方に言われないような仕事ぶりをしたら
いいんじゃないですか？

医療事務、意地が悪くて自分の思い通り仕切りたくて医療有資格者に対しての妬みが呪いの
ように激しく足を引っ張っておとしめようとまでする。
医療チームのスタッフとして貢献するなんて精神が無く、自分のコンプレックスをイジメで
解消したり、他を妬み、おとしめることに力を惜しまない。
派遣社員でも、優れた手際の良さ、処理の速さを備えたデキるスタッフは、そんな低俗で
ドロドロした医療事務に嫌気を持ち、見切りを付けて脱却し他の職に移っているよ。
医療事務って本当に最悪な職場ですね。
ろくに仕事は教えてもらえない。覚える事多いし大事な事も多いのに！
こんな仕事のやり方で良いのかよっ！ 早く辞めたい〜（泣）

>>729
日当17万円？

＞729
スッゴイ高給！
やっぱり選挙のバイトは高給なんだねｗ

>>731
？

>>731
それは多分、Ａが721さんのミスを上に報告した時の言葉じゃないですかね。

>>728
>保険証コピーさせてもらって糊で貼れば記入ミスもふせげるのにと素人ながらに
思いました。

断り無く、勝手に保険証なんてコピーしたらダメでしょ
（個人情報保護法とかにもかかってきそうだし）


>パソコンでもカルテ管理しているんだから、点数計算や診察代もパソコンが
>計算してくれた金額、点数記入すればいいのに二度手間です。

その職場なりの利点があるから
その作業方法をとってるのだし、郷に入れば郷に従えで
まず1人前の仕事ができてから、改善点を意見してみれば？
気付いていて言わないなんて、キィッーって怒る神経がよく分からないし
過不足分を支払いに行く患者さんが気の毒だ

>>736
ですね　すみません

>>721　　>>728です。

>>731
わたしのミスを報告したんです。書き方変でした。
>>787
もちろん患者さんに承諾もらってからです。
私が通っている所は大体コピー添付されてるのでそう感じました。
もちろん郷に入ったら〜なのでとりあえずはアドバイス通り
一人前になれるように努力します。

>>729 日当０多くない？

>>740
明らかに０が多すぎますね

超高給バイト裏山w

レストランのホールで時給８５０円　週３日程度出勤
残業ほぼナシ。前もって申請しておけば長期休暇　可。
まかない付き。人間関係　陰では細々不満ある程度。

この条件なら　かなり満足出来る方なのかな
最近　体力的にキツくて辞めたくなってたんだけど
このスレ見て、うちの職場は良い職場の部類かなと思って続けようという気が湧いて来た

>>743
長期休暇は魅力的だけど
１日何時間なの？週３ってあんまり稼げそうにない。

>>744
だいたい６時間ぐらい
手取り月６マンちょっとぐらい。
安いかな？
でも、これだけ融通利いたら良いパート先かな？

イラっとする

>>743
なにを良い条件かは、人それぞれだから。
経済的に困ってれば、なんでも頑張らねばだし、
そうじゃなければ、やりがいとか人間関係が大切とかあるだろうし。
自分もこのスレみて、みんな頑張ってるな、自分も頑張ろうと思ったりするけど、
それを、人よりよい条件かを聞いてってのは、
なんとなく感じ悪いかも。
個人的には、辞めることないかな〜とは思うけど。
年齢とスキル、地域にもよるけど、今転職大変だし、全てがよいことだけのパートなんてないと思うから。

>>743
もっと稼ぎたいとか体力的にキツイから座り仕事に替えたいというのでもないなら
週3出勤・残業ほぼなし・申請してれば長期休暇可・賄い付きで手取り6万はいいんじゃない？
自分の時間も持てるし小遣い稼ぎとしてはほどよい金額だし。

>739
その手間がかからないような仕事内容に変更してったら
貴女は不要な存在になるかもしれないよ

>>749
シフト考えての三人体制なんでは？
わからんけど

前の前のパート先で一緒だった人から
最近になってメールがよく来る。

劣悪な環境だったから、私は早々に辞めた職場なんだけど、
それがもう1年半前。
その人は最近辞めたい病になってるらしく
「あなたならこの気持わかってくれるでしょぉ？」みたいなメール。
最初のうちは、まぁ、グチ聞くだけなら・・・と思って適当に返信してたけど、
「イライラするから、ＳＭＡＰのコンサート行きたぁい。慎吾に会いたいのぉ」
なんてメールもらっても、どうしたらいいのさｗ

４５にもなって、「ＳＭＡＰのＤＶＤ見てると心が落ち着くの（はあと）」なんてｗ

あまりにも気持ち悪いので返事しなくなったら
電話攻撃。一度も出ずに着信拒否したけど、3日に一度かけてきてるみたい。
ｷﾓﾁﾜﾙｲよ・・・そんな前の同僚の相手をなぜしなくちゃならんのだ。

>>751
追っかけの裏話聞けるチャンスだったのに

SMAPも大変だね

>>751
>「イライラするから、ＳＭＡＰのコンサート行きたぁい。慎吾に会いたいのぉ」
>なんてメールもらっても、どうしたらいいのさｗ

「こち亀でいいじゃん！！」と返信すべき

>>729
日当１７万なら私も選挙バイトしたい！来年の参院選狙うべｗ
それはそうと、民主党のマニフェストの中に
配偶者控除の廃止がありますが、いつ頃施行ですかね？
これからでも１０３万の壁無視して、ガンガン稼ぐべきか？
それとも今まで通りボチボチで行くか？悩みますわ〜

＞＞58さん、宅急便に応募した？宅急便はハンパないほど思い荷物あるよ。自分の背丈ほどの○ッセンの家具とか。みんな大体腰をやられる。働いて見て「やっぱ無理です。」って困るからよ〜く考えてね。

>>756
一ヶ月も前の話にわざわざ携帯からageてレスしなくても、
もう応募した後か、他のところに応募してる頃かと。

求人広告見て応募の電話をかけるタイミングについて。
うちの職場、日曜日に広告出したんだけど、月曜火曜に電話かかって来た
人しか面接の予約入れていない。
理由は担当者が多忙で、求人の対応に今週いっぱい手を取られると
困るから。
求人広告に受付締め切りは載せてないけど、こういう例もあるってことで。

>>755
私も今、同じことを悩んでる。
人員削減で、毎年取れてた秋の調整休暇が取れなくなりそう。
２０万ぐらい超えてたら我慢できるんだけど、
年初から地味に調整してきたおかげで超過が数万程度かも・・

パート・バイトを採用する側だったことがあるが
面接に幼児２人を連れてきた奥様にはぶっ飛んだ。
当時独身だったから子供を預ける事情とかよく知らなかったけど
とりあえず面接の間の短い時間すら預ける先がないなら
採用してからどーすんの？と思い迷わずボツにした。

今思うと働いてないから保育園にも入れられない、
採用が決まれば預けられますって事だったんだろうけど
どう考えても面接に子連れは無いよね…

今日はやりたいように仕事した。スッキリした。
譲ってばかりじゃ損するばっかりだ。

>>760
働く間は子供どーすんの？というか、そういう場に連れてくるという
メンタリティが社会人の一般常識からかけ離れてる時点でボツだねw

私もこないだ面接に行ったんだけど、応募者が6人一部屋に集合したら
一人だけ私服にヴィトンの斜めがけバッグという出で立ちの人がいた。
私はカーキがかった茶色のスーツで、他4人は黒のリクルートスーツ。
本人は「パートだし」って思ってたのかもしれないけど、社会人として
TPOに合わせた服装や対応ができないことを自らアピールしちゃうのは
マズいよなーと思った。

スーパーの面接にリクルートスーツだったら完全に浮くけどね。
それでもさすがに子連れ面接はさすがに見た事ない。

自分とこは敷居が低いらしくて(食品製造業の親族経営の小さい会社)
かなりの確率で強烈キャラが面接にくるよ。
なせが五十代の主婦が、付き添い付きで(付き添いも同年代の主婦だった)来たり、
面接中にテーブルに頬杖ついてたり(これも年配の人)。
こないだは三十代なのに、はではでメーク+ピアス三個+ブレスレットをじゃらじゃら+しかも、超短いホットパンツで来てた。
さすがにびっくりした。

元スーパーの面接担当でした。
衝撃だった人は、面接の前に買い物を済ませ、
手には食料品を２袋さげて来た人。
履歴書の写真は旅行かなんかの写真で
すっごい笑顔でピース（ダブル）
忘れられないｗ

ザ面接：衝撃の応募者特集かよ
ここ読んでるだけで忘れなくなれそうｗ

採用担当だったわけじゃないけど、
ある時チラ見した応募者は白地に大きな赤の格子の綿シャツにジーンズ
一応大手の事務ってことで募集してるのにその格好…と思ったら
その頃人が次々辞めてた時でハロワでも悪い評判になってて
応募者は彼女だけだったらしく、仕方なく採用になった。
担当者は「明るい感じの人だから〜」とか言ってたが。
確かに最初は低姿勢でいい感じだったが、
結構トンでも常識の持ち主で不幸自慢。周りは何かと振り回される結果に
何かの折に面接時の服装の話になって、
「前働いてたのが八百屋さんだったし、そこ抜け出して面接に来てたし…
そういう恰好じゃいけない？、でも採用になったからいいんだよね」って
まわりは否定も肯定も出来ずにドン引きするしかなかった。

>>765
ピース写真付の履歴書、私も見たことあるよｗ
明らかに赤ちゃん抱っこしてるだろ〜って写真を切り取ってるのを
見た時は何だかなぁ〜って気分だったよ

面接者の受付ならしたことあるけど、
面接時は公共の交通機関をご利用くださいって言ってあるのに
原チャリで来て、会社の駐車場に勝手に止める人結構いるんだよねぇ
あと受付のある建物の前までタクシーで来た人もいた。
正門から建物までちょっと距離があるんだけど（工場なんで）
普通は正門で止めるだろうよ

これから面接行って来る。
受かるようにがんばるー。

>>768
頑張ってね
しかし色んな人が面接に来るんだなぁ・・・。

小さい会社だと、面接に来た人の印象を従業員に聞いて
それを参考にする社長も結構いてると思う。
採用してから一緒に働く人だから　気になるしね。

以前　面接者を迎える立場だった時、部屋に通して
お茶出すまでほとんど無表情で
「お前に用はねーんだよ」的態度だった人が
いざ面接になって社長と対面、となると満面の笑みで
「がんばりますぅー！」だった時はひっくり返りそうになった。
もちろん一同で「あれはないわ」ということで不採用だった。

>>768
ｶﾞﾝｶﾞﾚ！

私も、昼からテレマ系２件面接だ。
初めて臨む職種で職場も少し遠いけど、もはやえり好みしてられない。
頑張ってみる。

面接行ってきたよ。成果は微妙。
「前の会社を辞めた理由」など定番の質問を一切されず
逆に戸惑った。結構あっさり終わっちゃったので「質問は？」と
聞かれたときに色々質問して食い下がってみた。
・・・ダメってことなのかなぁ。


写真ネタといえば、元職安職員の人から聞いた話。
失業保険の手続き用の写真にもピースや明らかに切り抜いた写真を
つける人がいるんだって。
一番驚いたのは、顔が超ドアップで輪郭が切れていた人。
つき返すこともなく受理はするけど腹の中では・・・とｗ

>>772
お疲れ様でした。
いい結果になるといいね！

輪郭切り抜くｗｗｗｗｗｗワロス
新卒でも、人事と話してたら私服（リクルートスーツじゃない）
で応募してきた子が居たと言ってたよ
凄いねぇ・・・。誰も教えてあげないんだろうか

うちの幼稚園、大雨や雪でもすぐ休む。
先日、園の鞄にお手紙が入ってて、「ｲﾝﾌﾙ発症１人でも確認したら休園です(最低数〜)。」だって…

その子が治っても、またｲﾝﾌﾙ出たら更に休み。
この勢いじゃ、春まで閉園っすか？

あー。もし休みになったら、パート先に何て言おう…

>>774
お子さんは何歳かな？
うちも最初は延長ありの幼稚園に預けてたけど、
休みが多いので、認可保育園に一年後(四歳のとき)かえたよ。
子供にはかわいそうなことしたけど。
地域にもよるけど、もう働いてるなら、証明とりやすいし、役所に訪ねてみたら？

個人クリニックの受付及び診療補助の面接に行ってきた。
4人一度に面接だったんだけど、スーツの人はいなかった（自分も含め）。
ま、クリニックだから、こざっぱりした服装でいいや、と思い、
ブラウスにパンツ姿で行った。

一人だけ、ギラギラネイルの人がいてびっくり。
40歳前後の人だったんだけど。
いくらなんでもそれは・・・しかも医療関係の求人なんだし。

昨日眼科行ったら受付のお姉ちゃんが
緑のラメネイルしてた。もちろん茶髪。
茶髪は見た事あるけど、ラメネイルははじめて見た。

>>772
面接お疲れさまでした。採用されたらいいですね!!!
わたしも前の会社を辞めた理由、聞かれなかったよ。
3年半ブランクがあったからびくびくしていたのだが。
で、運良くその会社に採用されて働いてます。
社長と2人きりの職場だから気楽といえば気楽だけど気を遣うことも多い…。

私も早く働きたいなあ…
うちにいてもけっこうひまだよね
とりあえず挙式終わったらはたらこ

世の中色んな人いるんだな…引いたのはラウンダー（正社員営業が行けない顧客周りみたいなもん）募集なのに、勤務時間１〜２時間って…。時間相談だったけどさ。

>>763
スーパーでも大手のイオンみたいなところだと、
リクルートスーツのほうが良くないかな？
町の小さなスーパーだと浮くかもしれないけど。

そういう私は来週の月曜、某イオンの面接に行きます。
レジ以外だと競争が激しいらしい。でも、レジは自信が無い。

>>781
面接でも結婚式や法事でも、ちゃんとしすぎている方がダメってことは
ないと思うよ。
スーツばかりの中で私服なのと、私服ばかりの中でスーツなのでは、
周りから浮くという点では同じだけど、後者は少なくともそれで印象が
マイナスになることはないんじゃないかな。
ガッチガチのリクルートスーツじゃなくても、普通のビジネススーツで
行けば無難って感じ。

>>781
レジ以外ってどんな仕事があるの？

775さん
娘は年長です。私も早く転園させれば良かった。
兄が通ってた時は、こんなんじゃなかった…
園長の娘が教諭として入ってから休みばかり。

「職員ダンス練習で休み」「雪降ったら、職員の１人が山を越えられないから休み(関東なんで、大雪なんて降らないのに)」
「卒業式の準備あるから、一週間午前保育」


事前に分かるならまだしも、大雨だから今日は休みとかって勘弁してほしい。
理由が「通園バスが危ないから」だって。

だから、今回のｲﾝﾌﾙも先が見えるよ…(泣)

こんなんだから、年々入園生は減少だよ。働くに働けないし、じきにうちの幼稚園潰れるわ。

ジャスコ程度でスーツってどうなんだろ。
ダメって事はないだろうけど空気読めないって言う点では同じ気がする。
デパートならともかくスーパーって「庶民が毎日足を運ぶ生活に密着した場」だから。
それに「所詮スーパーの仕事でしょ、楽勝よ」みたいな見下し系の
ｳｻﾞｲヤツだと思われてもなぁ・・・ってのはある。

>>785
「ジャスコ程度でスーツ」って言ってる時点で見下してるじゃん
私はクリーニング屋の本社勤務だけど、店舗の受付パートの
面接に来る人はほとんどスーツだよ

ジャスコも地域によって位置が違うと思うが。
スーパーでしょ？っていうジャスコと
ショッピングセンターであるジャスコと
下手したらその地域じゃ百貨店の地位にあるジャスコもあるし。

受付ならスーツだろうよそりゃ

>>787
ごめん、意味がわからない。
日本チェーンストア協会のカテゴリではＧＭＳだから
どこに出店していようとジャスコはジャスコでしかないんだけど・・・

>>787の話はよーーーーくわかる

ああ、地域住民の脳内でジャスコのカテゴリが変わるってことか

スーツが嫌なら
ｼﾞｮｲﾏﾝで面接したら問題ないんじゃないの？

採用する方も大変だよな
そのスーパー程度の仕事もできずに、すぐやめるのが多いんだからさ

ジャスコといっているが
イオンショッピングモールというのもあるから
厳密な話はしてない

リクルートじゃないけど、面接はいつもジャケットとパンツとかで行ってた
場所によってはもっと軽い感じでもいいんだね
判断が難しいかもしれない

以前、大手？レストランのホールで働いてたけど
面接でスーツ着て来た人いたら　逆に「わぁっスーツ！！」って驚いた
しかも結構適当な社員だったから「そんなキチンとした人が入って来たらやりにくい・・・」
みたいな感じで不採用だった

まぁそんな程度の店です・・・　

イオン本社のデータ入力の面接に行ったときは若い子が皆さんラフな服で来てた
私と、もう一人主婦みたいな人は主婦向けっぽいスーツだったけど
面接官は私らにはあまり興味を示さなかったよ
予想どおり私は不採用

そりゃ、

即戦力のある若い子＞＞＞＞スーツ着たおばさん

でしょｗ

>>795パートだからね。
応募先の業種や規模、任される仕事内容で面接時の服装も上手く選択ってことだ
自分の経験だとアンサンブルにスカート、パンプス位がオールマイティな感じかな

すごい偏見かもしれないけど
パートの面接レベルでスーツ着て来たら
切羽詰まってて必死なのかな・・・と思ってしまった


はい　
偏見です

ジャスコと一口に言っても、店舗ごとにコンセプトが違う。
食品に力を入れてるとか、最近だとコンビニ寄りのジャスコとか。
どの年代をターゲットにしてるかで全然違うし、同じ市内でも店舗によっては
食品の金額が違っていたりする。

レジ打ちや、商品陳列みたいな誰にでもできる仕事はいやだなあ。
あと、ｳｴｲﾄﾚｽもいや。
ｴｸｾﾙ、ﾜｰﾄﾞ使いたい

そんな事を言うとレジ打ちは誰にでも出来ないよ
私には出来ない尊敬するってレスが続くよ

レジ打ちってすごい大変そう。

レジ打ちプロの人って尊敬する。実は凄いスキルがいると思う。
エクセル、ワードの方が楽なのでは？

んなあふぉな

私は報酬にそんな差がないなら「誰でもできる仕事」がいいな。
半端な規模の職場の事務職は最低（経験者orz）

休みの日にまで処理やファイルの場所の問い合わせメールが来たり
自分自身も家にいてもつねに頭のどっかで仕事のこと気にしてたり…
そんなんで時給１０００円なら、
今やってるおしゃべりしながらひたすら玉ねぎの皮や
ゆで卵のカラ剥いたりして９８０円のほうが幸せｗ

どんな仕事だって極めてる人はスゴイ。
自分にできない仕事を出来る人はスゴイ。
はい、終了。

すごい基本的な事を聞いて恥ずかしいのですが・・・
みなさん、お仕事の募集を何で探されていますか？
最近不況で折込チラシも少ないせいか探し方が下手なせいか
なかなか探せません。

ハロワって知ってる？

レジの機械は、パソコンですよ！

>>792 同意！
以前、しまむら系雑貨店のオープニングスタッフ
(棚組立や商品陳列)のパートの面接に行く時
さんざん悩んで襟立てシャツ+スカートで行って採用されたよ。
でもスーツで来てた人のほうが多かったorz

いまは事務のパートをしてる。
面接時はスーツを着た。
インナーは学生みたいなシャツじゃなくて
カットソーみたいなののほうが社会人らしい余裕を感じられ
安心して仕事を任せられそうと思われる、とセミナーで教わった。

>>810
今はハロワで探すのが主流なんですね
ありがとうございました！

パートとアルバイトの違いは何ですか？今まで正社員だったのですが、結婚を期に退職して家事も出来るパートかアルバイトになりたいと思います。

>>802
私もあんまりｳｴｲﾄﾚｽは乗り気じゃなかったけど
やってみたら痩せたよ
結構忙しくて歩き回るから。かなりの運動量かも。
ﾌｨｯﾄﾈｽに通ったらお金いるけど　ここで働いてたら痩せれてお金貰えると思うと
まぁもう少し続けようかと思える
健康のため・・・

友人がジャスコのレジ打ちのパートをしているけど
面接以外に簡単な筆記試験があったらしい

レジ打ちって接客だからね
なんやかんや理不尽な事言ってくる客の対応も丁寧にしなきゃだしね
結構大変だと思う