コナミ「育休明けに不当降格・減給」女性社員が提訴

大企業で、いま現在、正社員で働く人なら男女問わず、
コナミのやり方は不当だと思う人が多数派だろう。
大企業には、社会的な負担も求められているし、法的なしばりもあるので
本音ではやりたくても、常識的な会社ならやらないことだと思う。
大企業と中小零細企業とは分けて考えるべき。
大企業だから訴えられたわけで、小規模会社なら、
ここの多数が言うとおり、常識ない人間だってことになると思う。

>>945
放送局の年収は凄いからね
どんな奴でも辞めないやろ

>>883
> 廻りの理解と協力に感謝しながら子供抱えて働いている女性にとってこのコナミ女はひたすら迷惑です。
> 女がみんなこんなにバカでわがままで自分勝手だと思われたら困る。


まるまる同意。
本当にこんなに自分勝手だと思われたら他の子持ちで働く女性が大迷惑。

それとさー、勘違いフェミの人ってどうして『同じ女性のため』とかいいたがるの？
基本は『自分の思い通りにしたいのにならないから、なんとかしたい、くやしい』
でしょ。
全女性が同じ意見でもないのに、勝手に代表みたいに言い出して、あげく
『すべての女性の希望なんですよっ』とか火病起こすのみてるとしらける。
あんたとは考え方がちがうんだよ、すべての女性がとか言われるとさらに迷惑。

本当に「他の女性社員もそう思ってる」なら、ひとりぼっち訴訟にはならないよねぇ…。

ほんとにこの人交渉担当なの？
自分の母国語の会社ともうまく交渉できないなんて
交渉能力としては大したことないように感じるけど…。
ウイイレの海外ライセンスだって選手名とか使えないのばっかりじゃん。

>>952
今は中小零細でも訴えられてる
そんな事するから「女は自分の事しか考えてない、会社が同僚がどうなろうとなんとも思わない」
って言われるんだよ
組織が分からない女性が多すぎて
学級崩壊ならぬ職場崩壊が起きてるよ
女だからって同じにみられるのがつらい
学生じゃないんだから、評価をされるには結果だすしかないんだ
結果ださずに要求ばかりする女性増えたよ
そういった女性は大抵無責任
そして人のフォローは絶対しない
あげくの果てに育休後、退社。

>>955
本当に会社のことを考えているなら訴訟を起こさないだろうし、
自分の与えられた所で頑張ろうと思うよ。
女性の為だって言いながら自分のエゴの為としか思えない。
本当に出来る人なら会社とこんないざこざを起こそうとは思わない
だろうし、会社の為に自分のエゴを引っ込めるだろうし。
辞めてくれって言われているわけじゃなく、別の業務をやってくれって
言われているだけじゃないの。
産休や育児休暇でいない間仕事はめまぐるしく動いているからその流れで
任せることは出来ないと判断したかもしれないのに。
仕事って流れで動いているんだよね。
だから、別の業務をきちんとこなしながら、周りを見てそして前の業務に
戻してもらえるように努力すればよかったまでだと思う。

>>955
この関口陽子に人望がない事は散々指摘されてるよね。

「本当に仕事出来る人なら」って言うけど、
男よりも相当優れてなきゃ社会に出して貰えないってこと。
男なんて半数は女より能力劣ってるのに、
出産子育ての縛りがないから女より優遇されてる。
それくらい子供は仕事の支障になる。

>>959
仕方がないじゃん、子供をおなかに宿す性は
女性なんだもん。宿して子供を産んでいる間も
男性は仕事をしているわけだしね。
体の仕組みがそうなっている以上は男性と同じようには
出来ないと思うんだけど。

>>956
中小零細企業でやったら、ほんとバカだよ。
それは同意。

この件は、また別。
腐っても大企業。これはコナミの対応が悪かったんじゃない？

大企業だと例えばだけど、規模に応じて、一定数以上、
障害をもつ人を雇用しないと罰則があったり、
社会的な負担を求められるもの。

この人、育休後、退社しようとしてないじゃん。
いろいろ一緒くたに話すのは無理がある。

退職しようとしてないからどうしたのかと。

>>962
956をご参照ください。

関口陽子も人のフォローしなさそうだね。
人のフォローする人は、フォローしてもらった事に感謝して
2ヶ月で3300万円とか意味の解らない慰謝料を会社に請求したりしません。

ああ、訴えて金を毟り取る予定だったから退職してないんだ。
どんな性格ｗ

精神的苦痛だけで2ヶ月→3300万円って当たり屋より酷いｗ

根本的に、子供優先の考えの人と、仕事優先の考えの人の
考え方が違うから、コナミさんを否定している＝ブラック企業勤務ｗ
とかは考えづらいと思うよ。

私は、どちらかというと前者だから、一時は本位ではない仕事でも
時間に融通付くならそれでもいいと思う。
一度はそういう部署（海外出張する部署だっけ？）に着いたって事は
また返り咲ける可能性がゼロって訳でもないだろうし。

コナミさんの場合、子供よりも仕事を選んだって事は、旦那さんが
いわゆる「母親役」を引き受けられるって感じなのかな？
もし、そういう理由があって事前に相談していたにもかかわらず
ゆるい部署に回されたとしたら問題だと思う。

でも、そうじゃないのなら、金銭的な理由もなく、育児よりも
大切な仕事って何だろう？って疑問に思うし、なにより勿体無いよ。
あれもこれも欲しいのは判るけど、960の言うとおり、子供を宿すのは
どうあがいても女しか出来ない事だから、男性と全く同等に、ってのは
難しい事だと思うよ。

当たり屋以下とかｗｗｗ

>>967
仮に男性が育休取得したとしても降格にすべきではないでしょう。
育児・介護休業法の不利益取扱いの禁止に、事業主は、労働者に対し
育児休暇を取得したことと因果関係のある不利益な取り扱いを
してはいけないと規定しています（降格も含まれてます）。
周囲のサポートあるならいいけど、なければどうとかではなくて
次世代育成支援を進めていく政策に基づいた法律を、
社会的責任が大きい大企業が遵守しなかったから訴訟を
起こされたんですよね。

女は子育て以上に重要な仕事はないから
そんな法律守らなくていいよって話にはならないと思いますが。

自分も会社相手に提訴しています

自分の信念と正義を貫ける人間は少ないです

応援します！

やっぱり当たり屋より凄い893顔負けの慰謝料請求してるんだろうなあｗｗｗ

やはり政権交代するしかないな

批判しかできない人間は

会社側に生涯へつらって生きて下さい

みじめな人生ですね・・・

>　やっぱり当たり屋より凄い893顔負けの慰謝料請求してるんだろうなあｗｗｗ

ﾜﾛﾀｗｗｗ

いやいやいや、中小零細企業でも、労働者を使用するものは
法律に乗っ取って使用しなけりゃならんでしょ。

会社が、労働関係でなく金関係で法律守らなければ、脱税とか横領とかで捕まるでしょ。
それと一緒だよ。

>　やっぱり当たり屋より凄い893顔負けの慰謝料請求してるんだろうなあｗｗｗ

爆笑ｗ

すっかすか！脳みそ蚤サイズで
　　　　　　　　すっかすか！
　　　　　　　　　　　　頭が悪くて馬っ鹿馬鹿！
　　　　　∩∩ ∩∩ ∩∩ ∩∩
　　　　　(　･x･)　･x･)　･x･)　･x･)　　頭が悪くて
　　　　／　　 　＼　　＼　　＼　　＼　 　　すっかすかだよ！
　 ((⊂ 　） 　 ﾉ＼つﾉ＼つﾉ＼つﾉ＼つ)) 　　馬っ鹿馬鹿だよ！
　　　　　（＿⌒ヽ　⌒ヽ　⌒ヽ　⌒ヽ　　　　　　　馬っ鹿馬鹿だよどーしてくれんだ陽子ちゃん！
　　　　　　ヽ　ﾍ　}　ﾍ　} 　ﾍ　}　ﾍ　}
　 ε≡Ξ　ﾉノ ｀Jノ ｀J ノ ｀J ノ ｀J


　 ＼＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ／／
　　　＼＼　頭　の　中　す　っ　か　す　か　だ　よ　馬　っ　鹿　馬　鹿／／
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　　　　　　　し-つし-つ し-つし-つ し-つし-つ し-つし-つ し-つし-つ

こいつはただのバ課　　↑↑

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　　　＼＼　頭　の　中　す　っ　か　す　か　だ　よ　馬　っ　鹿　馬　鹿／／
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　　　　　　　し-つし-つ し-つし-つ し-つし-つ し-つし-つ し-つし-つ

ｸｸッ

うさぎか



へた

ブすな女は否定的

な発言しかできません

ひどい書き込み者に対して弁護士には調査権


裁判所は職権により特定できます


　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　コナミ社員・・・？


　　　　　　　　　　　頭は・・・・大丈夫ですか

　　　　　　　　アホーな女ばかりでした

アホーの女共


書き書きしてみろ　　　　　一般人はハラがたった

お前ら社会のゴミ

そうねー、自分がたいした能力もないことにも気づかず、
復職たった２ヶ月で３３００万円も慰謝料要求するような
人は女性だろうが男性だろうが社会のゴミですね。

しかも自分を美人ｗって必死で売り込んでみたり
ＤＱＮフェミに援護荒らしさせたりとゴミ以下ですものね。

あら何で荒らされてるのかしら
コナミさんの仕業なのかな？

９８８相当のバカ

ブ巣のひがみ根性がはげしい会社


　　　　コナミ

９８８社会のダニ

９８８の性格
嫉妬深い

弁護士さん９８８特定して無人島に送って下さい

人間失格です・人格異常者！


これが世論一般の意見と思います


地方県民より

　　

世論は常に弱者の味方です

一部のコナミ女社員は異常です

次スレ

コナミ　育休明け女性社員が提訴　2
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1246147864/

女は社会に出てくんなよ
どこまで足枷になれば気が済む

>>969
まったく同意です

このスレには簡単な理屈が理解できる人が少ないと思う

>>998

残念ながらこのスレ…というか世間の多くの人は
会社側の行為を差別じゃなくて配慮ととらえているわけで。

1000ならコナミ36は負ける

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。