派遣社員をしている奥様　契約更新42回目

子供のこと、採用する側が気になるのはわかるけど、
面接や顔合わせで聞くのはセクハラ（男女雇用機会均等法）にあたるし、禁止されてるよ。
私も聞かれたらそういう会社はこっちから
人事（とは限らないが）がそういう意識の会社なら、職場のモラルもうかがい知れるし、
コンプライアンスが守られてない感じがするから。
まあ、中小企業だとそういうのまったく無視だろうね。

欲しくても出来ない（病気など）の人もいるから、無神経な質問だ。
すぐに出産してやめる人もいるから聞きたくなるんだろうけどね。
私は、正社員で探していたとき、
「今のところ予定はありませんが、もしそうなったら周囲に迷惑をかけないということを第一に
考えて、よく考えて選択したいと思います」と答えていた。
結婚／出産したらやめて欲しいというような古い体質のところもあるみたいだったし。

私もゆるい（週３〜４日くらいの）派遣で働きながら探してる。
けど、求人なかなか出なくて焦る。

>>952
派遣を雇う際、顔合わせに出てくるのは人事じゃないよ。
（派遣先部署が人事部である場合以外は）

今の派遣先で、繁忙期に人を増やしたけど
その内2人が、入って2ヶ月後に妊娠発覚した。
一人はつわりがひどく、その時期が過ぎたらお腹が張るとのことで
遅刻・早退・欠勤ばかり。

周りにかなり皺寄せが来ています…。
本人は絶対辞めたくない、でも辛い〜と言いながら頑張っているから
周りとしてもサポートせざるを得ない。
出産の予定を聞きたくなる企業の気持ちも分かるな。
これからは男性の方が派遣に取ってもらいやすくなるかも…、と
ひそかに思っています。

＞本人は絶対辞めたくない、でも辛い〜と言いながら頑張っているから

うざそう。
なぜ辞めたくないのだろう？派遣先がよっぽどの希望業界だったとか？

うちの派遣先、絶対辞めたくないと言ってる妊婦をサクッと切ったよ。
更新の一ヶ月前に通達したので、違反でもなんでもなく普通に終了。
派遣で働くというのはこういうことなんだなと思った。

短期ならともかくも、長期の契約だってわかっていて
勤務開始後間もない妊娠は雇う方は腹立つよね。そりゃ即刻切られて当然だ。
子ども作る方は授かりものだからっていう考えだから、
できたらその時考えればいいと思っているんだろうけど、周りにとっては迷惑だよね。

妊娠計画のある人が何故長期の仕事を選ぶのか理解できない。

別に妊娠希望で長期仕事したっていいと思うけど、
稼働し始めて半年くらいは避妊すりゃあいいんだよ。

会社だって「長期でお願いします」と言っておきながら切ったりするからね
お互い様だよ。

長期と言っても
終身雇用じゃないから微妙だよね

>>927
ありがとう！
なんか救われました。
明日からも頑張るよ！

>>954
人事が出てくるかどうかはその企業による。

>>962 おぉっ！呼んでてくれたのねんw 頑張れ〜

>>963
だね。
今行ってる会社は、本部の人事、上長2人、前任の派遣と勢ぞろいだった。
前の会社は人事と上長の2人。

派遣会社に「派遣は3か月以上の仕事が長期なんです！」と言われてるしお互い様だよ。

>>954
だから「人事（とは限らないが）が」って書かれてると思うけど、
人事が出てくるところもあるよ。
調達（購買）が出てくるところもあるけど、会社によりけり。
大手メーカーは派遣は調達（購買）管轄が多かったけど。

久しぶりに紹介予定派遣の面接キター
40代半ばだから正社員になりたいよ

>>967
大手外資しか行ったことなかったから知らなかったよ。
所属部署のボス1人というのが普通だと思ってた。

人事が出てくる会社って、派遣も人事査定するってことかな。
面倒だね。

一年前の顔合わせには、派遣先部署長、人事、隣の部署長もいたw一部上場

>>968
40代半ばでも紹介予定派遣の紹介あるんですね。
なんか希望が持てます。なにか特別な資格や職歴があるんですか？

私は今３４なんだけれど、今のところであと３年くらいやってやめるともう３７・・
次の紹介ははたしてあるのか？と不安があります。
簿記２級と宅建は取ろうと思ってますが、未経験だと資格あっても意味ないかなー。

あと、通関士ってどうなんでしょう？持ってる方いますか？

>>971
宅建はうんこみたいな資格だよ。
並み程度の法学部を出れば１週間くらいの勉強で取れてしまう。
今　不動産屋に勤めてて、宅建取れば給料上がるとかっていうなら意味あるけど、
宅建があるから仕事があるとは思えない…。

人材派遣大手のパソナ会長に竹中平蔵氏が就任

人材派遣大手のパソナグループは２６日、
竹中平蔵氏が代表権のない会長に同日付で就任したと発表した。
任期は１年間。竹中氏は小泉純一郎内閣で経済財政担当相などを歴任し、
同社では平成１９年から特別顧問を務めていた。

同社は「竹中氏は幅広い見識を持ち海外事情にも詳しく、
新たな雇用創出に向けたグループ戦略にいかしたい」と説明している。

http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090826/biz0908262139028-n1.htm

派遣板の事務スレずっとソープ行けって粘着してる馬鹿男いる。
あのスレ好きだったのに。
何で馬鹿男って女のいるスレに執拗に馬鹿にした書き込みするんだろ

馬鹿だからでしょ。

>>971
国家資格で、持ってて意味のない資格はないと思うよ。
別に持ってても損にはならない。
勉強する気があるならとってもいいと思うな。
>>972さんがいう「うんこみたいな資格」っていうのはどうかと・・・。
もしさほど難しくないなら、なおさら取っておいても損はないのでは？
いつどこで役に立つかわからない。
ただそれがあるからといってすぐ仕事に結びつくわけではないと思う。
友達が社会保険労務士持ってるけど、実務経験ないから就職難しいみたいだったし。

私は>>971さんより少し上の36歳だけど、ずっと特許事務をやってます。
国内担当が多かったので英語が苦手だった（といっても使うんだけどね）けど
頑張ってTOEIC受けました。それでも800ちょいしかないので、出来るとは言い難いけど
「800あれば他のお仕事も紹介させてください」とよく言われる。
で、あと学生時代に秘書検定とってたんだけど、それで
「英語を少し必要とする秘書の仕事とかどうですか？」ともよく言われる。
実際少しだけ秘書もやった。
秘書検定なんて評価される日がくると思わなかったけど、こんな例もあるということで。

そんな細かいこと言われても

>>971
資格は簿記2級
20代は大手商社正社員
30代後半に復帰して派遣で会計事務所や普通の企業に産休代理で入ったりしてる
昔の人間なんでw雑用いとわずやるし、人間関係とか気にしないたちなので
派遣会社内、評価が高いらしいw
派遣会社からの電話で「いつも噂聞いてます」とか言うから、どんな話されてるんだか、こっちが聞きたいくらいだ

>昔の人間なんでw雑用いとわずやるし、人間関係とか気にしないたちなので
>派遣会社内、評価が高いらしいw

なんていうか…ｗ

>>977
あーごめん。

要するに、資格は邪魔になるものじゃないから、
チャレンジするならどんどんしたらいいと思うと言いたかった。
すまん。

特許事務いいな。
やりたいのに未経験はことごとく弾かれる。

>>981
未経験でもOKってところ、わりとあるよ。
でも、ストレスが半端ではないのであまりおすすめしない・・・特に既婚女性には。
数字や文字１つ書き間違っただけで、会社が潰れたり権利がなくなって天文学的賠償金になったり。
私も何度も胃に穴があきかけた。

麻生ヒューマニーセンターグループ
http://www.ahc-net.co.jp/

ものすごく大量に派遣会社経営してる
これじゃ派遣規制なんかやれる訳ないねｗ

# アソウ・ヒューマニーセンター
# アソウ・アルファ
# ユニバースクリエイト
# アソウ・アカウンティングサービス
# アソウ・システムソリューション
# 福利厚生倶楽部九州
# ヒューマンエナジー研究所

>>983
今更どうしたのｗ？
私は、そこにも以前登録してたけど、対応などは結構いいかんじだったよ。
案件は少ないけど、やっぱり九州あたりじゃ多いらしいね。

なんか派遣規制、派遣規制って
テレビで派遣切りされてる人とかって、言っちゃ悪いけどなんの資格もスキルもいらない日雇い＆期間工の製造業の人が主でさ。
一昔だと学生がちょっと稼ぎたいときにやってた仕事だよ。
それを「派遣」でひとくくりにして区別できないアフォな政治家達が、「派遣は悪」みたいに連呼しててさ
ほんと迷惑。

絶対、共産党とか投票したくない。
大企業（製造業）は悪、お金持ちみたいに言ってるけど、中の社員さん達はボロボロのファイルを何度も使ったり
接待なんてまったくなくなったり予算もギリギリでやって、海外に負けないよう必死にやってんのに
なんか一昔のバブルの頃の大企業のイメージのまま物事語っててアフォかと。

今度民主が与党になりそうだけど、民主の立候補ってマスコミ関係者が多いし
それこそ派遣の実態なんて理解できてなさそう。

マスコミなんて子会社じゃなきゃ年収1000万とか普通だし、さらにこのご時世でタクチケとか普通に使ってるから
感覚がバブル期なんだと思うよ。
地方公務員や大企業のほうが、ペン1本まで大事にしてるし。
派遣法なくなったら、直雇用とかしてくれるのかなあ、また職探しとかになるのかな・・・。

いや1000万程度でバブル期って

>>985

共産党の味方ではないけど、

＞大企業（製造業）は悪、お金持ちみたいに言ってるけど、中の社員さん達はボロボロのファイルを何度も使ったり

確かに大企業でも末端社員はコスト削減で大変。
でも、それって企業の内部留保にまわるんだよね。
かつて日本が不良債権危機に陥って金融再編が行われたときのトラウマから
銀行はアテにならないってことで内部留保にはしるようになった。
正社員が必死にコスト削減して働いて内部留保が増えても、自分たちの給料に反映されない。
で、個人は増税、企業は減税。
なんかおかしいんじゃないかって気はするわ。

派遣も製造業派遣なんかはやっぱり解禁すべきじゃなかったんだけどね。

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　　　　 　／　　＼　 　 ／＼　　　竹中さんの、「競争が進めば皆が
　　　　／ 　し （＞） 　（＜）＼　　豊かになる」には感動させられたんだ。
　　　　|　∪　 　 （__人__）　 J |　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼　　u　　 ｀⌒´　 　／　| |　　　　　　　　　　|
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　　　　 　／　　＼　 　 ─＼　　　チラッ
　　　　／ 　し （＞） 　（●）＼
　　　　|　∪　 　 （__人__）　 J |　＿＿＿＿＿＿＿_
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　　　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼:::::::::　 　|r┬-| 　 ,／　.| | 竹中平蔵氏が、人材派遣大手のパソナ取締役会長就任
　　　　ノ::::::::::::　　`ー'´　　　＼　| |

>>989
何の共感も出来ないAAだなぁ。

内部留保にはしる話も、少し前の話のような。
今は、そんな余裕もないよ。

ところで次ｽﾚは？

仕事ないお
テレオペ落ちたっぽい

985
>それを「派遣」でひとくくりにして区別できないアフォな政治家達が、
>「派遣は悪」みたいに連呼しててさほんと迷惑。

ほんと政治家の方には発言気をつけてもらいたよね。
派遣村のあたりから周囲の風当たりが強くなった。
派遣＝穢多非人と思ってる奴が増えて変な苛めみたいのも加速してない？
人権侵害もいいとこだしコンプライアンスもなにもないよｗ
大手も中小もどこも殺伐としていて環境悪いのは変わりなさそうだね。

まだ殺伐としてないよw
派遣切りで騒いでた頃、
長期にしてくれた。ｽｷﾙもほどほどだし運w
@一部上場40代

>>995
頭悪そうな人だね。
あなたみたいな人が最近増えたよ。派遣業界

>>996
40代ってことはバブル世代、もしくはまだ「一般職」という腰掛け感覚のＯＬ全盛期の人だからね。
超氷河期世代の人たちとは温度差あるし、オツムも違うと思います。

新スレ立てたお

派遣社員をしている奥様　契約更新43回目
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1251419592/l50

埋めちゃいますね。

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