【外国人激増】国籍法改悪案の反対【日本破綻】★5

>>918
それです
この件と繋がっていることは間違いありません
政治家の周辺に居て彼らを引っ張っていっているのは間違いなく彼らです
例えるならブッシュ政権におけるラムズフェルドと石油コングロマリットやハリーバートンのように
今の自民や公明の裏、下手をすると民主の色々な議員の周りに常に彼らが居て
マスコミも彼らの金で飼われているし一部ネットの世界でも彼らのコネクションが働くのです
だからマスコミは黙殺しているのですよ
政治家だけではなくトヨタ奥田氏のような人物に
何故国民の賛否を問わずにこのような独断の政治歪曲を通すのか問いただす事が出来なければ
この問題は表に出ないまま法案化されてしまうでしょう
毎日のような周辺企業のへの不買等も視野に入れるべきです

>>935
注意はしておいた方が言い。
ひと段落したらというちょっとした隙を突いてくるのが奴らのやり方だ。

>>905
日産の特集が週刊ポストにあるが
日産の現場の人も、中国人の方が3倍はやく働くと書いている
現場の意見は同じようだ

>>872
★司法による日本の差別的な解雇規制……正社員を守る解雇規制の判例[週刊エコノミスト 2008/07/01]
◆裁判所「正規を解雇するなら、残業を減らせ、配転しろ、パートや派遣を先に首切れ！」
■整理解雇法理
　これは石油ショック後に確立したもの。企業の経済的事情により、正規労働者を解雇する場合、
�@人員整理の必要性、�A解雇回避努力、�B解雇者選定基準、�C労使協議――という《整理解雇4要件》を満たすことを求めている。
■司法が雇用形態による差別を奨励
　問題は�Aで、ここでは「時間外労働の削減」「配置転換による雇用維持」「非正規労働者の雇い止め」の3つが、解雇を回避するためにとるべき努力義務として要求されている。
▼「時間外労働の削減」…『恒常的な時間外労働の存在を、司法が正当化』している面がある。
▼「配置転換による雇用維持」…『家庭責任を負うために配転に応じられない女性労働者への差別を、司法が正当化』している面がある。
▼「非正規労働者の雇い止め」…何よりも非正規労働者の雇い止めを「解雇回避努力」として評価するような法理は、『それ自体が雇用形態による差別を奨励』している。
■EUの常識
　『客観的理由がなく正当な理由なき解雇でも、解雇無効と判断されても、使用者は復職拒否・雇用終了し、金銭補償で解決可能。
　整理解雇は、解雇を前提として労使協議という手続きを要求するにとどまる。
　解雇規制の緩和とは逆に、有期契約の更新規制は厳格で、回数（0〜3回）・総期間（約3年）超えると無期へ』
■高裁レベルの東洋酸素事件
　日本の解雇規制の特徴は、『一般の解雇よりも、企業の経済状況に原因する整理解雇をより厳しく規制しようとする』ところにある。
　その象徴ともいうべき《整理解雇4要件》を定式化したのが「東洋酸素事件」。
　そして、これがより規制の少ない有期雇用へ、さらには派遣労働へ、という企業の逃避行動を促し、結果的に正規と非正規の格差を生み出す一つの要因となってきた。
◆『日本をダメにした10の裁判』[新書]（日本経済新聞出版社）
　第一章　正社員を守って増える非正社員の皮肉――東洋酸素事件
　その判決に異議あり! 　「正社員になれない若者の増加も、企業と政治の癒着も、ムダな公共事業も、産科の崩壊も」……その原因に誤った裁判があった。

>>872
◆『日本をダメにした10の裁判』[新書]（日本経済新聞出版社）
　第一章　正社員を守って増える非正社員の皮肉――東洋酸素事件
　その判決に異議あり! 　「正社員になれない若者の増加も、企業と政治の癒着も、ムダな公共事業も、産科の崩壊も」……その原因に誤った裁判があった。
★司法による日本の差別的な解雇規制……正社員を守る解雇規制の判例[週刊エコノミスト 2008/07/01]
◆裁判所「正規を解雇するなら、残業を減らせ、配転しろ、パートや派遣を先に首切れ！」
■整理解雇法理
　これは石油ショック後に確立したもの。企業の経済的事情により、正規労働者を解雇する場合、
�@人員整理の必要性、�A解雇回避努力、�B解雇者選定基準、�C労使協議――という《整理解雇4要件》を満たすことを求めている。
■司法が雇用形態による差別を奨励
　問題は�Aで、ここでは「時間外労働の削減」「配置転換による雇用維持」「非正規労働者の雇い止め」の3つが、解雇を回避するためにとるべき努力義務として要求されている。
▼「時間外労働の削減」…『恒常的な時間外労働の存在を、司法が正当化』している面がある。
▼「配置転換による雇用維持」…『家庭責任を負うために配転に応じられない女性労働者への差別を、司法が正当化』している面がある。
▼「非正規労働者の雇い止め」…何よりも非正規労働者の雇い止めを「解雇回避努力」として評価するような法理は、『それ自体が雇用形態による差別を奨励』している。
■EUの常識
　『客観的理由がなく正当な理由なき解雇でも、解雇無効と判断されても、使用者は復職拒否・雇用終了し、金銭補償で解決可能。
　整理解雇は、解雇を前提として労使協議という手続きを要求するにとどまる。
　解雇規制の緩和とは逆に、有期契約の更新規制は厳格で、回数（0〜3回）・総期間（約3年）超えると無期へ』
■高裁レベルの東洋酸素事件
　日本の解雇規制の特徴は、『一般の解雇よりも、企業の経済状況に原因する整理解雇をより厳しく規制しようとする』ところにある。
　その象徴ともいうべき《整理解雇4要件》を定式化したのが「東洋酸素事件」。
　そして、これがより規制の少ない有期雇用へ、さらには派遣労働へ、という企業の逃避行動を促し、結果的に正規と非正規の格差を生み出す一つの要因となってきた。

>>903
ROM専の京都の喪女です。
伊吹先生のコメントを抜粋してみました。

＞　日本の国の成り立ちを考える時、異文化・異言語・異宗教の日本国民を抱えながら、
＞　日本国の統治を行う難しさは、各国の民族紛争や先進国における
＞　不況時の移民してきた少数民族への圧迫等を考えるとよく分ると思います。
＞　短期的な経済利益と長期的な経済外の不利益を充分考え、
＞　慎重に対応すべきだと考えます。

＞　と同時に、日本の将来の国の形ちとして、
＞　少子化の下では、従来のような経済成長により、
＞　国民生活や外交を支えていくことは難しくなることも覚悟しておかねばなりません。

伊吹先生は、「移民は日本にとって良くないことではあるが、
少子化の日本では前途は多難だ」とおっしゃりたいのでは・・・？
（要するに、「私のような喪女も頑張って子供を生め」と、
遠まわしにおっしゃったのだとお見受けいたしました・・・。orz）

24時間hdkでスカイプ凸待ち skypeID aflatoxinb1　
http://aflatoxin-b1.ddo.jp:7777 || OK
┗http://doinaka-banzai.ddo.jp:8000 || OK

>>956
★【事業規制≠労働者保護】労働者派遣システム再考…ILO181号条約／派遣“先”の使用者責任を強化
▼『労働者派遣システムの問題解決の方向は、事業規制の強化ではなく、「派遣先責任による派遣労働者の保護の強化」にこそある』
▼1999年の派遣法改正の理由の一つは、1997年に採択された《ILO181号条約》
　それまではILO96号条約が有料職業紹介事業を原則禁止するという厳しい態度をとっていたのです。
　ところが、それは時代遅れだという批判を受けて、職業紹介事業や労働者派遣事業を労働市場に役立つものとして認めるとともに、労働者保護を強化するという方向に転換したのです。
　この条約が審議採択されたILO総会で、世界の流れが大きく変わりつつある。
　また欧州連合(EU)では、「パートタイマー、有期労働者に対する均等待遇を義務づける指令が既に採択されています」が、
「派遣労働者についても、『事業規制を緩和するとともに』、派遣先の労働者との均等待遇を求める指令案」が提案され、採択が間近になっています
◆1997年の民間職業仲介事業所条約（ILO第181号）　http://www.ilo.org/public/japanese/region/asro/tokyo/standards/st_c181.htm

>>954
それって賃金が３分の一で同じ仕事量ってこと？

>>922　確認しました。今日から参加します。ありがと。
>>949　ちょっと探してくる。教えてチャンですまそ。

>>959
▼事業規制を再び厳しくすればいいとは言えません。どの先進国でも「対象業務を限定するから大丈夫だ」などという規制の仕方はしていません
▼『むしろいま求められているのは、現実に多くの人々が様々な職場で派遣就労しているという状態を前提にして、《彼らがきちんと保護されるような仕組みを作り上げること》』
▼『「派遣先の使用者責任を強化することで対処する」ことが必要』
　その際、2004年に制定された「公益通報者保護法」が参考になります。
　「内部告発に関しては派遣先に使用者責任を負わせる」ことが何の疑問もなく規定されているのですから、それ以外の分野にも応用可能なはず。
▼また現在の派遣法では、「職場の安全衛生責任は派遣先にある」ものの、「その結果生じた労働災害の補償責任は派遣元にある」とされています。
　『これは派遣元の責任を追及すればいいという問題ではなく、やはり「派遣先の補償責任」を考えるべきでしょう。』
▼『「重層請負」で行われる建設業では、「元請会社が下請や孫請の労働者の分もまとめて補償する」こととなっています。』

企業の都合で入れた移民は企業の都合で不況になると街に放り出され
治安の悪化と彼らのその後の滞在コストは日本人が払うことになります

国籍法の場合はこの批判をかわしながらもＤＮＡ鑑定などが規定されていない限り
無尽蔵に国家に忠誠も無いような不法な国籍取得が通ったりしかねない問題です

おそらく経団連は移民受け入れの前段階としてこれを通せば
後から来る移民受け入れもスムーズに押し切れる事を予測して動いているはずです

日本国民の皆さん

今こそ、「生めよ増やせよ！」です。

カスどもに対抗するにはこの方法しかありません。

少子化だからと外国人を入れて
将来かえって大きなコストを支払うことになると。
ヨーロッパがみんなそれで困ってるのにな。

>>954
早くても仕事が雑じゃしょうがないけどな
私ITドカタだけど、会社にそういう先輩いるわー　日本人ではあるようだけど

早稲田大学には朝鮮帰化人の教授がたくさんいます。東京大学
学習院大学やその他の大学にもいます。
政界には「うわっ！」というほどたくさんの朝鮮帰化人がいます。特に自民党、外務省、日本銀行、
社会保険庁は朝鮮帰化人の集団といっても過言ではありません。日本はまさに朝鮮帰化人に占領されているのです。
朝鮮帰化人は松本さんのように回りを騙してお金を盗んでいます。朝鮮帰化人は日本国民の血税を盗
で自分達の教育や起業に使い、日本は借金大国だと言っているのです。全て日本を潰して乗っ取るためです。

金曜日の時点では勢いが無くてどうしようかと思ったけど・・
ようやく火が付いてきたみたいですね。
でもまだまだ!明日もコンビニをハシゴしなきゃ

>>957
私は1億2000万の人口が8000万くらいになっても全然構いませんが
ドイツやイギリスやフランスなどの先進国も
充分それで成り立ってる事だし
第一少子化で一体何が困るのかが分からない
あと少子化はまた回避出来るかも知れないけど
一回受け入れた移民はもうどうしようもない
移民受け入れは容易な考えとしか思えない

>>966
早く終わらせる為に杜撰なんだよね。
そのせいで世界中に屑支那製が蔓延してるってのに。
日産がっかりだよ。ほんと、どこもかしこも。

今こそ経団連に移民受け入れ提言について問いただすべき時だと思っていますし
これは移民法の前哨戦だと思うんです

凸やコピペについてこの辺りの視点を感じられなかったので今夜はこちらにお邪魔したという訳です
今後の闘い方について考える時、移民法の予測を立てるようにご一考下さい

>>954
そういうのって本当なのかな？
真面目で勤勉なのは日本人の方だと思うけど
中国人の方が仕事が速いって事なのかな？

中国人は３倍早く動くけど３倍早く帰宅するとか
３倍早いけど仕上がりはﾎﾞﾛﾎﾞﾛ・・じゃないよねｗ

★人口減少社会の進行の速度と程度
■対策…地方税収の安定化のために道州制を
　『人口の減少が大きな地域では、高齢化が進んで税収は減るのに、逆に医療や介護などの公的サービスの需要（負担）が増え、財政は一層苦しくなる。
　人口の変化に対応するためには、道州制の導入など抜本的な地方分権の拡大が必要。』
■2050年、2000年と比較し16県で減少率40％超
[静岡大学・経済統計学研究室（土居英二（61）・名誉教授） 2008/06/06]
　国の人口推計は、国立社会保障・人口問題研究所が行っているが、人口が急減するとされる2035年以降の都道府県別予測は未実施。
　予測は、性別・年齢別の人口数の変化率を基に将来の人口数を導き出す「コーホート法」。
　今回は、総務省の「国勢調査報告」を基に2000―05年の人口変化率から、30年、50年の人口を推計。
■2000年の人口を100％とした場合、2050年の人口
　▽日本総人口…25.9％減（9387万3000人）　厚労省が06年に推計した9515万人を下回る
　▽全国平均…25.9％減
▼減少率が全国平均25.9％減を下回るのは、7都県のみ…東京・神奈川・千葉・埼玉・沖縄・愛知・滋賀
　沖縄・愛知・滋賀の要因…大量の就業者を確保できる製造業や企業の工場進出が活発で確立している
　神奈川・愛知・滋賀の3県は、減少率が5％以内にとどまる。人口が増えるのは2都県だけ。
　▽沖　縄…10.1％増
　▽東　京… 3.3％増
▼東北や山陰の16県では、減少率が40％を超える。うち3県は、人口が半分以下に減少。
　▽秋　田…57.3％減
　▽和歌山…53.0％減
　▽青　森…50.7％減
▼因みに静岡は
　▽静　岡…29.4％減（265万8000人）　この減少率は全国で低い方から14番目

>>973
★07年、静岡県は総人口の増加率の約30倍の速さで高齢者人口が増えた。
■静岡県高齢者人口の状況（速報値）[2008/04/01現在　2008/06/05発表]
　65歳以上の人口…84万1902人（前年比2.91％増、2万3777人増）
　高齢化率（総人口に占める高齢者の割合）…21.7％（前年比0.6増）　41市町すべてで上昇
　一方
　静岡県総人口…387万5271人（前年比0.09％増）
　高齢者人口の増加率…2.91％、総人口の増加率…0.09％。つまり、『総人口の増加率の約30倍の速さで高齢者人口が増えた。』
▼調査は昭和53年から毎年、市町の住民基本台帳や外国人登録台帳の報告を基にまとめている。
　『調査開始時からの総人口の伸びは15％程度に過ぎないが、高齢者人口は3倍近くに増えた。』
　数年後には、団塊の世代が65歳以上の年齢層に突入するため、高齢化はさらに加速することが確実とみられる。
◆http://www.shizushin.com/news/social/shizuoka/20080606000000000013.htm


■労働力人口――10年後の2017年…約440万人減、2030年…約1070万人減
【社会】２０３０年の労働力人口、少子化などで現在より１０７０万人減少の可能性　http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1196226902/
　労働力人口は、15歳以上で、所得を得るために働いている人と、働くことを希望しながら仕事についていない人（完全失業者）を合わせた数。
【勤労感謝の日】労働力、２０３０年には１０７０万人減　厚労省が推計　http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1195732020/
　10年後の2017年の労働力人口は約440万人減り、2030年には約1070万人減少する

>>972
日本人は作業は細かく丁寧だが
要領が悪く、ダラダラと無駄な時間を浪費してしまう

中国人は仕事は早いが雑

中国の工場でも従業員間の競争の激しいところ（優秀な人しか雇用されない）は
働いてる人はすごい働き者だよ。
そういう中国工場のことじゃないかな。
それでも日本人とはかなり考え方は違うので長期にわたるような信用は期待できない。
日本に流入して来ようとする奴らはさらに別モノ。

売国奴を追放するための法律を成立させることが急務でしょう。
「スパイ防止法」は、それを可能にできるでしょうか？

日本の国益に反する行動をとり、日本・日本人を危険にさらした場合、
重い処罰を科すベきでしょう。

>972
私の実家（酪農家）に研修生という名目で働きにきていた中国人は
・すぐサボる
・すぐ脱走する（自転車でどこかへ行ってしまう）
・暖房、照明付けっぱなし
・注意をすると「ﾆﾎﾝｺﾞﾜｶﾘﾏｾﾝ！」
だった。
労働力としては、いないほうがマシ！と母が嘆いておりました。

昔バイトしていたコンビニにいた中国人留学生もそうだったし、
友達の職場でもそうらしいから、>954の話は信じられない。
あくまでも個人的な意見ですが。

日本は少子化のため、将来的に労働力が不足になり外国人労働者がたくさんいなければ
国力を維持できないのは分かる。

だから日本で犯罪を犯す外国人、
上位１０位に入る国の人には日本国籍を取れないようにすれば良くないか？
韓国、中国はトップ３にいつも入ってる。
これについて韓国や中国が差別だと文句を言ってきても、
おたくらの国が１１位以下に入ればいいだけと言えばいい。

１１位以下の国の外国人にすべし。

日本人を１00%とした場合の日本国内における犯罪者率比較

　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　全外国人 　　　　　　　韓国　　　　　　　　 中国 　　　　　　　　　　ブラジル
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　来日＿在日 　　　来日＿＿在日 　　来日＿＿在日 　　　　来日＿＿在日
刑法犯＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿４１%＿１９３% ＿＿１２%＿２５２%＿＿_１５４%＿２０９% ＿＿＿１６２%______９６%
凶悪犯（殺人強盗放火強姦）＿_１０４%＿２４４% ＿＿２０%＿２８７%＿＿_３６２%＿２３２% ＿＿＿８４３%＿_２８６%
粗暴犯（暴行傷害脅迫恐喝）＿＿２３%＿２９６% ＿＿１６%＿４４３%＿＿___５１%＿１５５%＿＿＿_１０６%＿＿９４%
窃盗犯＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿４４%＿１６３% ＿＿１１%＿１９５% ＿＿１６５%＿２２６% ＿＿＿１５８%＿_１０１%
知能犯＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿６９%＿２６７% ＿＿１４%＿３５３% ＿＿３６１%＿３５５%＿＿＿___９１%＿＿６２%
覚醒罪取締法＿＿＿＿＿＿＿＿５５%＿３０６% ＿＿１２%＿４７２% ＿＿__４８%＿＿５８%＿＿＿３５９%＿_２３３%

>>974
【少子化の1番の原因は、未婚率の増加と晩婚化。夫婦が子供を産まなくなったからではない】
■出生率には未婚女性も含む
　出生率は年々下がり続け、平成17年は1.26でした。出生率1.26と聞くと
「1夫婦あたり平均1.26人の子供しか産んでいない」
と思われる方もいるかと思いますが、実はこの調査の対象者は
「未婚者や離別者を含む15歳から49歳の女子全体の平均出生児数」
となっています。
『つまり、未婚女性も調査対象とされているわけです。』
■では、《1夫婦当たりの平均出生児数》はどうなっているかというと…
　昭和47年の調査では2.20、そこからほぼ横ばいで平成9年では2.21でした。
『つまり、1夫婦あたり2〜3人産んでいるわけです。』
■では、なぜ出生率が下がるのか？
　一番の原因は未婚化にあります。
未婚率の推移を見てみますと、「昭和45年の30代女性の未婚率は7.2％」となっています。
それが「平成17年の調査だと32％」まで増えています。
『つまり、30代女性のうち3人に1人が結婚していないわけです。』
■政府は少子化対策として育児環境の改善などいろいろと対策を講じているようですが、
1夫婦当たりの平均出生児数がここ何年も変わっていないことを考えますと、
このような対策では少子化を防ぐ事はできないと思われます。
　1番の問題は『結婚できない（≠しない）』男性、『結婚しない（≠できない）』女性が増えていていることです。
若年層の雇用環境の改善と結婚に対する意識改革が必要なのではないでしょうか。
■参考資料
◆出生数及び合計特殊出生率の推移（厚生省調べ）　http://www.ipss.go.jp/syoushika/seisaku/images/03.gif
◆平均出生児数・平均理想子ども数の推移（厚生省調べ）　http://www.pref.ibaraki.jp/reports/jifuku/angel21/02/img/g_09.gif
◆年齢別未婚率の推移（総務省調べ）　http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/images/1540.gif

>>954

カス週刊誌の記事を本気にするな

>>972
ボロボロじゃん。
世界中でシナ製が問題になってるし、信頼もされてないのを見れば
分かることなのにね。それでも使うんだから、なんか甘みがあるんだろうね。

>>980
【調査】 「女性は結婚しなくても幸せ」５５％（３０年前は２６％）、「男は仕事、女は家庭…に賛成」３０％（３０年前は７１％）★２　http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1219803802/

>>937
人件費抑えてダンピングで競争力を維持って事だろ

今後は日本人の母親から生まれた子供だけ日本国籍っていうのにしたらいい

ＦＡＸの書き方を教えて下さい！

明日出しますが、自分の名前や住所も書いた方がいいんでしょうか？？

test

次スレお願いします。

>>954
学生の頃バイトで中国人10人くらい見た事あるがそんな奴居たためしがない
自分の仕事もろくにしないくせに没関係連呼して職場放棄するだけ
そのくせ給料ちょっとでも減額されるとものすごい抗議したりさらに酷いサボタージュ始めたりしてたぜ

あ、ようやく規制解除！
支援age！！

ちなみに次スレはありませんか？

>>977
馬渡議員も言ってたね。

>>986の質問

教えて下さい！

住所氏名はあった方がよい。
全部さらすのが不安なら大まかで良いよ。

>>992
書かなくても一応おｋですが
地元議員にする場合は住所名前は特に有効です(地元民の意見は無視できない)
どうしても嫌ならイニシャルだけでも…

次スレ立てようとしたがホスト規制で無理だった誰か頼む。
てか>>950が建てるルール作るべき

こんなの通ったら、年金だの社会福祉の充実だの言ってられないね。

幸せな老後なんて夢のまた夢。

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1226766247/
次スレ

998なら廃案！

>>993-994

ありがとうございます！早速明日たくさん出します

１０００でも廃案

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。