パートについて【パート69】

>>944
>>932
うちにもあら捜しさんが・・・
なんであんなに他人のやることが気になるんだか。
そして、４回ほどシフト入っただけの私がした単純ミス、
他の人に影響のないミス、ちゃんと謝罪もしたのに
全員に伝わっている。影でコソコソ組と
「あなたはミスするんだから触らないで！」と
派手に嫌味の人。

うちは店長1人、７年以上続いてるパートさんが3人、
そして今やっと3週間くらいになった私1人、そして私より新しいまだ入って２，３回の人、
という構成。
普通、１年や半年目て人がいるよね。うちには、私より先輩はみんな数年組。
間がいない。ながーいパートさんと、私ら新人しかいない。
仕事のきつさに加えてあら捜しおばさんたちがいるから、
続く人がいないんだろうよ・・
でも長い人らは「仕事きついからみんなすぐ辞めていく」って思ってるみたいだけど、
それだけのはずないだろ。

>>952さんのとこ、私が最近入ったとこと似てる。
辞めちゃう原因の多くの割合を『古株の根性の悪さ』が占める。
やっぱり３人組ｗ
でもバカなのは上司だと思う。
ガンだと知りつつ、まかせておいても安心で自分らが楽できるから放置。
後続が続かないってーことは何らかの原因で辞められてしまったら後が大変ってこと。
でも社員は転勤あるから、今が良ければいいみたい。

私は人より気にしやすい部分もあるけど、代わりに割り切ったことには強いから
３人組はあんまり気にならないけど
（ミスに対して言われたらとりあえずスミマセンって言うし
先輩としての間違ってない指示なら、やれっていうことはやる。
不当なこと言われたら対抗するけど、今のところこっちも新米なのでまだ特にはない。）

それよりも、一緒に組んでる人がすっごく気にしてるからその人に気をつかって疲れる。
できる人だから悪く言われるのに我慢がならないっていうか
３人組から社員に悪く伝わって悪い印象持たれるのが嫌みたい。
そんなの真に受ける無能な社員になんて、どう思われようと構わないと思うんだけどな。
実際に一緒に仕事してれば、デキルってことちゃんとわかってもらえるんだから。

・・・長い愚痴になってしまってスマソ。

デキルのがわかって貰えても、もらえなくても社員なんて所詮数年で異勤していく。

うちの綽名「出来損ない」さんが新しい社員が来る度に
胡麻をスルのを見るのがなんとも・・・('A`)
最初のうちは騙されるんだけどすぐメッキがはがれて信用を失ってる。

今とても悩んでいるのでご意見をお聞かせ下さい。
現在、１０３万円以内のパートをしています。
来年からフルタイムで働かないかと言われているのですが、
フルで働いても年収１３５万円くらいで、扶養から外れると
あまり収入アップにはなりません。
でも今の仕事は雑用的なことで、フルになったほうが仕事は
経理事務になるのでやりがいはあるかもしれません。
会社で社会保険にも入れるようです。
主人の税金が１０３万円未満の時と１３５万円になったとき
どれくらい増税になるのかも気になります。
主人の年収は５５０万円です。
明日、返事をするのですがまだ悩んでいます。

旦那さんの収入がそれくらいなら、

�@税金：自分で税金を払うのは良いこと


�A年金関係：厚生年金なら会社が半額負担してくれるからいいが、国民年金なら全額自己負担で高い


�B扶養手当て：旦那さんの会社から、月々いくら来るかによる。


うちは奥さん手当てが月々35000円。ボーナスにも反映されるから、なくなると年50万以上損するから扶養抜けたくない。

�Bがあれは抜けない。�Bがなくて�Aが厚生年金なら抜ける。国民年金から昇級やずっと勤務できるかによるなぁ。

真面目な質問の間に申し訳ないのですが
ちょっとした質問をさせてください。

とあるお店にアルバイトに行こうと思うんですがそこの従業員のことです
この前下見にいったんですが
年齢的にそんなに下ではないと思うんですが
どくろマークのシャツを着ている女の人が従業員にいたんですが
私３２歳なんですけど、どくろマークに驚いたんですが
大体何歳くらいまで着ます？どくろマーク。こちら田舎です。

>>957
年齢だけで考えるなら、20代前半くらいが着るんだろうね。
でも、職種にも寄ると思うけど…。
清掃とか、新聞配達、建築関係の人足とかなら汚れたりするから
構ってられないだろうし、
パンク系のアクセサリーショップとかなら年齢問わず珍しくもないんじゃ？

今は０歳児にもドクロマーク着せるよ

それは知ってますｗｗｗｗ
何歳まで着るのかなと思って。年齢だけで言うなら２０代前半ですね。ありがとうございました。

ちらしか質問でも聞いてなかった？w

何歳ぐらいまでだろうねー。ドクロの感じにもよるだろうし（おどろおどろしいのかキャラ的なのかとか）
でも制服じゃなくて個人的趣味で着てるんでしょ？だったら自分は気にしない。
それが好きで着てるのかもしれないし
あるいは娘のお下がりを作業着としてきてるのかもしれない。

ちらしのほうでつぶやいてました。
でも解決しました。
〆ますねありがとうございまいｓた。

>>955
http://tmbt.net/130wall.html

>>955
今何歳なんだろう？

経理事務が出来る・経験があると転職に困らないと思う。
正直、そこでやってるよりも、もっと時給の良いところだってあるかも。
スキルアップにはいいと思うけど、年収135というと月12万欠けるよね。
その程度の年収なら、あまりうまみは無いんじゃないかな？
昇給が望めるとかボーナスの有無だとか、よく考えたほうがいいと思う。
あまり役に立たないレスでごめん。

今、３５歳です。
963さんの教えてくれたサイトで１５０万以上ないと損すると
ありますね。
やっぱりそうなんですね〜
フルパートで何年か働いて認められたら社員になれるかもしれないのと
厚生年金に加入できるのが＋な所なのですが、世帯収入が減るのは困るし
どうしようかな・・

>>952
私のパート先もそうです。
数年選手ばかりで私だけが新人。
当然人不足で今までにも何人か入ったらしいけど、皆辞めていったって。

事務職ですが、事務所内の雰囲気はいいし、言葉遣いも皆丁寧で、いじめもない。
でも、「早く仕事を覚えて」「早くこれを片付けるようになって、次にあれを出来るようになって欲しい」とよく言われます。
まだ入って6日目ですが・・・・。
先輩方は難なく出来ることでも、私にとっては全くの初めての事だからどうしても時間がかかってしまう。
その事で何か嫌味を言われるわけではありませんが、「早く覚えてね」と言われ続けます。

電話応対も然りで、取引先も仕事内容も全く把握していない私に「電話を出来るだけ取るようにして」と言い、
困っていれば助けてもらえますが、困ってばかりのこんな私が電話ばっかり取ってて本当にいいのかと心配になります。
期待がかかってるというか、頑張って！という無言の圧力を感じるというか・・・。
辞めたいとは思いませんが、もうちょっとスローペースで仕事をさせてもらえるといいなあと思います。

甘い

早く仕事覚えてくれないと邪魔じゃない
お金貰ってるんだしさ
電話だって慣れる為に取れって事なんだし

そんな事言う人間って、たいがい覚えの悪い人
仕事してて覚えの良い人って、初めてでも1、2回で覚えてくれる
早く覚えてって言われるって事は覚えが悪いって思われてるんだよ
それでも、優しいなら頑張るしかないじゃないか
辛いならお家にいればよろし

>>965
扶養を抜ける時は正社員じゃないと中途半端で損な感じです
自分も９〜１５時扶養内を９〜１７時扶養抜けるで計算してもらったら
旦那の手取りも減るし　自分も手取りが１５時までとそう変わらないことがわかって
扶養のままでいることにしました

扶養抜けるなら１５０万円以上稼がないと損と言うことですが
その１５０万円と言うのは手取り収入のことでしょうか？
それとも社会保険を引かれる前の収入のことでしょうか？
知っている方、教えて下さい！

愚痴です
スーパーで働いてます
売値のＰＯＰを自分自身が作って、つけたんだけど
そのＰＯＰをその後、別の人が管理して（自分は退勤・翌日休み）
再度そのままつけたらしく、売価違いがでたんだけど、
そのミスの責任がつけた人でなく、その日休みだった自分（ＰＯＰを
作った自分）にきた。休みの日のミスまでその場にいない人間に
求めるのって普通なのかなぁ。そこまで自分も管理できないよ

うちの職場もパートが２〜３ヶ月で辞めていく。
事務で比較的休みも取りやすく、
時給も相場より50円ぐらい高い。
だから募集かけると独身時代はご立派と
いえる部類の経歴の奥様がじゃんじゃか応募してくる。
しかしまず会社に来て、会社のイメージとは裏腹の
その不潔さにドン引きする。
この時点で応募者が9割去っていく。
そして残った1割は自動的に採用となるが、
今度は高齢社長の気難しさ、高齢からくる物忘れゆえの
指示の訳わかんなさ、人として言ってはならない暴言の数々、
昼休みをなんだかんだ用事を言いつけてとらせようとしない
セコさに、「割に合わない」とみんな辟易してやめていく。
私も辞めたい。しかし、週２〜４でｵｹで
休みが取りやすくて短時間勤務でいいという条件の所を探そうと
思っても他に無いので我慢してる。

たかがパート、と言う態度をとられてもしょうがない。
実際たかがパートだから。でもそういってながら向上心がない、とか
改善しようという意思に欠ける、と言うなよ。いいたいことがあったら文書で、
って、上層部に出す文書作成は販売パートの仕事ではないだろう。

私、年収が130台のパートで扶養抜けました。

月12万弱の総支給額だと、引かれるのが月１万数千円。
何年も前のことなので記憶があやふやだけど、所得税は一緒に引かれたけど
地方税天引きして貰えなかったので翌年１〜２万？別に通知が来たと思った。
ミニボーナスが夏冬数万円ずつ貰えたけどここからも社会保険とか所得税とかで
数千円引かれるんだよね。

ウチの場合、旦那の税金は子ども２人分の扶養でも
プラス私の扶養でも大して変わりがなかったので世帯収入減の心配はなかったんだけど
正月やお盆などの休みの多い月だと手取りが９万切ることも。
（社会保険料って基準の月があって半年とか１年とか同じ金額になるから
たまたま基準の月に支給額が多いと少ない月もその金額で引かれちゃう。）

良かったのは130万超えないように調整する必要がなかったことと
（いや、そもそもその会社は社会保険無しは選択できなかったけど
母親が調整で気を使うの見てたので＝残業は断ってわざと休んだりしてた）
今も社会保険有りのパートでこれからもその予定なので（今は年収200位）
厚生年金の加入年数が増えたことかな。

>>970
余計なことばっかり書いたけど、そういうわけで
１年分の社会保険料考えると総支給150万とすると
旦那さんの会社の配偶者への扶養手当や旦那さんの税金ＵＰ分は入らないね。

>>966
わかる〜。私も今月入ったばっかで同じような状況。
自分でも早く覚えなきゃと思ってるし、一つ一つ頑張ってるのに
早く早くみたいな感じですごい嫌。（多分、私が早く覚えれば次の仕事を
振って、自分たちの負担が軽くなるからだろうけど）

同じく電話も取らされてて、簡単な取り次ぎくらいなら問題ないけど
問い合わせだとかよくわかんないことの対応までいきなりさせられても
ホント訳わかんないよね。誰がただのセールスで誰が取引先やお得意様かも
全然把握できてないのにさ。
私が先輩なら入っていきなりそんなことさせないけどな〜
確かに電話は慣れが大切だから、慣れさせようというのはわかるけど、
それにしてもまだその段階じゃない気がするんだよなぁ。
ま、甘いと思う人もいるだろうけど私は疑問だね。

＞全然把握できてないのにさ。
顧客リストくれよって言ってみてください

私も事務
入社したその日から電話バンバンとらされたよ
とらなきゃ慣れない

まわりの人たちが何気に聞き耳をたてているからやりにくいんだよね

そうか、大手のまったりした会社しか経験なかった私の考えが甘かったのね。

職場に自分が仕事出来ない事、覚えのよくない事を気付いてない人がいる
教える方が悪い、もっとゆっくりきちんと教えてくれたら自分は出来るのに
自分だったら、あんな教え方はしないんだけどとか
何様ですか？って思うわ
本当は前に説明したり、教えたりしてるんだけど、それすら忘れてるから
まだ教えて貰ってない事をさせられてるって言ったり
周りの人間も忙しいのに何度も助けを求めたり

自分が出来ない人間って気付いてないからタチが悪い

大手は一般的にﾏﾀｰﾘ。らしい。
でも私は大手でもお局がドヒスだったのでﾏﾀｰﾘできなかった。
お局がﾏﾀｰﾘするために新人をさっさと鍛えるの構図。
そのおかげで転勤族と結婚後、地方を点々とするたび
事務パートを渡り歩いたけど「うちの仕事は難しいから」なんて
言う会社の仕事でも「どこが？」と感じる。
田舎に行けば行くほど、
「こんな低レベルの仕事でもこんな会社に仕事がくるのか・・」
「これで会社経営が成り立つなんて不思議だ」なんて思ってしまう。
むしろ、田舎で難しいのは事務的スキルの難易度ではなく、
人間関係、コミュニケーションスキルだと痛感した。

期待がかかってるんじゃなくて、出来て当然のことができてないんじゃない？
新卒でもないんだから、ある程度の社会常識は身についてると思われてるだろうし、
新しく入った人が電話受ける、って当然だと思ってた。
電話受けると、取引先とか早く覚わるし。事務経験ないのかな。
正直甘い。

ごめん、ブラウザの調子悪くて亀レスになってた。
>>965あてです。

電話はとらなきゃ、わかんないし、覚えないよ。
相手の数だけある対応の仕方を、ひとつひとつ手をとって教えるのは不可能。
迷惑をかけながらも　自分で覚えていくのは当然のこと。
出来ないヤツは辞めていくだけ。
自分からガツガツくいついていかないと、仕事教えてもらえないし、
スキルも上がらない。
甘ちゃんは　家にいてくださいな。

初めて電話取るのって緊張するよね、内線でも。
よく変な汗かいてたな。

●ックオフでパートされた方いますか？
若い人多いみたいだからおばさんは
無理かな？

若い人がおおそうだ。
知人の大学生の娘は、レジをやっている時にオタク風の男に
そっとケー番を書いた紙きれを渡されたり、自転車のカゴに
プレゼントを入れられたりして、気味悪がって速効辞めたｗ
ま、ある程度の年齢ならそういう心配は無用だろうけど。

私も内線でもドキドキして胃が痛くなったものだった
でもやっぱり取らないと慣れないと思った

>>986
現会長(清水国明の姉)は、パート出身。
年齢は関係ないってよくメディアに取り上げられているよね。

電話応対苦手で、「声が小さい」とか「新人？」とかよく言われてたけど
工事現場の事務やってたとき
工事車両で電話の声聞こえないし、
現場から名前も名乗らず相手を出してくれって言う人多いし
もう開き直って回りも気にせずやってたら慣れた。

なにが新卒並みの読解力だよ

負けず嫌いさんだなぁ…

１０代のバイトを入れないで、オバサンパートを雇うってことは、
電話の受け答えぐらいは出来ると期待されてるってことじゃないかと、
自分自身を振り返ってみたりして・・
うちの事務所は、最初は庶務の人が取って用件別に営業にまわすので、
ある程度の覚悟と用意ができるからラッキーなのかもしれないが。

事務経験がある人になら、「電話はなるべくとってね」と入社間もない時期に依頼されるのが普通だと思う。

>>982
「覚わる」ってぐぐったら名古屋弁なんだね。

うちには今月で一年たつのに
電話応対できないバカパートがいる。
しかも自分のデスクの電話がなっても
頑固なまでに取らない。

皆が電話応対は慣れだから
数をこなせば出来るよといってるのに
受話器が悪いだのよき聞こえないだの
言い訳だけしております。
マジ死んでほしい。

>>994
あら失礼ｗ＜覚わる　どうりで変換されないわけだ。
普通に使いすぎて、なんて言い換えていいかわからなかったわ。
段々自然と覚えていくって感じかな。

電話は、後輩ほど取るべきものだいう個人的な見解が私にはある。
だから、電話が鳴った時に自分が在室中のメンバーの中で比較して
自分が一番後から入ってれば率先して取るし、自分より後から入ったのが
いれば、任せる気持ちでいた。
それを社内で誰にも言わずにいたけれど、皆がそんな感じで対応してる
感じで、非常に居心地が良かった。
もうパート生活は辞めたけど。

THE名古屋

書類選考、通った〜！
内定していた人が「月に１０日程度の勤務では少なすぎる」で蹴ってくれた
らしい。
近所だけど勤務時間が長いので、それくらいの日数で私はおｋなんだ。

で、この点を突っ込まれたら何と答えよう？
「夫が多忙なので、家事協力は見込めない」
「資格取得（ペン字、ＰＣ関連）の勉強がしたい」
「趣味の時間が欲しい」
１番は何と言っても家事との両立だから、「夫が多忙〜」を全面に出すか。

はぁ、絶対にダメだと思っていたところだから、電話連絡に舞い上がって
しまった。
これも「先日のお電話では失礼しました」と謝らなくちゃ。
でも、面接の日程が微妙に遅いので、たぶん補欠なんだと思う。
あまり突っ走らないようにしなければ。

新スレ立てられませんでしたので、どなたかお願い。

みんながパートで幸せになれますように。

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