｢日本の母は息子の性処理係｣毎日新聞が捏造記事112

>>22
東証一部上場製造業（社名と業種は申し訳ありませんが勘弁して下さい。 でも名前を言えば「ああ、ここか」とすぐわか
るかも？）の人事部長を させて頂いています。雄ですが申し訳ない。

こちらからは、水曜に毎コミさんに一連の猥褻本発刊問題と対応の仕方への詰めの甘さを鑑みて、今後、毎コミ側の対応
への誠意さが明確な形が見られるまではお付き合いを中止させて頂くことにしました。

就職情報を取り扱う企業として、公序良俗違反スレスレの業務・行為を行うことは企業側、学生側とも相当な不利益をも
たらし、また学生側へ の不安を増幅させる行為を子会社側とは言え、会社として行ったことは長年築かれた信用に泥を
塗ることに等しいと言えます。 金曜の月初役員会においても毎コミ取引自粛の件について、全役員から異論が出なかった
ということは問題が相当浸透しているものと考えてよいでしょう。

担当営業に一連の件を書面で申し上げた後、金曜には担当営業とその上司の方が来社しました。「今回の問題について、社
としては謝罪を行ったのでその面も理解して欲しい」と同意を求めていましたが、「小手先だけの誠意でなくきちんとした
誠意を見せるようになってから来社して下さい」とお引取り願いました。一応、来週中頃には上層部の方も来社予定ですが、
現在の状況では来社されても意味がないと思います。

新卒用就職サイトは、もはや不要だと考えます。 無駄な広告を行うのと同じことで、金をどぶに捨てているのと同じです
から。中小以外だと自社ＨＰだけで済むはずなのにもう少し頭を使う必要は大いにあるのではないでしょうか。
現在までリク・毎・エンに掲載していましたが、2010年分はリクと毎は掲載しないことになりました。その代替として自
社サイトのリクルートページを今まで以上に充実することにしています。

続報があり次第、ここに記させて頂きます。