>>637 どうもありがとうございます。
契約したときに週3日出勤で、6ヶ月勤務の人は5日、1年6ヶ月勤務の人は
6日…と1年ごとに1日ずつ有給の日数が増えていくと言う説明でした。
私の場合は2年間で17日取れるといわれたのですが、今日になって
「勘違いしてた」と言われました。
契約上、休みは16日あるわけですから、休みが16日を越えたときに超えた分
を有給にできると…。
いろいろなサイトを見てみましたがそんなことは書かれておらず、自分でも
なんだかわけがわからなくなってきました。
契約したときは労働日数の8割以上出勤したら取れますって言ってたのに…。
だからあえて出勤日数を少なく契約したのに、なんだか納得がいきません。
またもう少し調べてみます。長々とスミマセンでした…。