派遣社員をしている奥様集合！契約更新28回目

派遣スタッフで「普通」がすぐ口に出るのは向かない人。

951 ：可愛い奥様：2007/09/30(日) 17:51:37 ID:+Y8pGulP0
(　´,_ゝ｀)｡ｏO(常連のktgiだよ)

951 ：可愛い奥様：2007/09/30(日) 17:51:37 ID:+Y8pGulP0
(　´,_ゝ｀)｡ｏO(常連のktgiだよ)

951 ：可愛い奥様：2007/09/30(日) 17:51:37 ID:+Y8pGulP0
(　´,_ゝ｀)｡ｏO(常連のktgiだよ)

951 ：可愛い奥様：2007/09/30(日) 17:51:37 ID:+Y8pGulP0
(　´,_ゝ｀)｡ｏO(常連のktgiだよ)

951 ：可愛い奥様：2007/09/30(日) 17:51:37 ID:+Y8pGulP0
(　´,_ゝ｀)｡ｏO(常連のktgiだよ)

(　´,_ゝ｀)｡ｏO(今日はPC自演か)

954 ：可愛い奥様：2007/09/30(日) 18:20:44 ID:+Y8pGulP0
(　´,_ゝ｀)｡ｏO(今日はPC自演か)

954 ：可愛い奥様：2007/09/30(日) 18:20:44 ID:+Y8pGulP0
(　´,_ゝ｀)｡ｏO(今日はPC自演か)

954 ：可愛い奥様：2007/09/30(日) 18:20:44 ID:+Y8pGulP0
(　´,_ゝ｀)｡ｏO(今日はPC自演か)

954 ：可愛い奥様：2007/09/30(日) 18:20:44 ID:+Y8pGulP0
(　´,_ゝ｀)｡ｏO(今日はPC自演か)

954 ：可愛い奥様：2007/09/30(日) 18:20:44 ID:+Y8pGulP0
(　´,_ゝ｀)｡ｏO(今日はPC自演か)

954 ：可愛い奥様：2007/09/30(日) 18:20:44 ID:+Y8pGulP0
(　´,_ゝ｀)｡ｏO(今日はPC自演か)

名刺は　自分自身の仕事に対する責任感によって
使う量が　決まっちゃうと思うよ（超個人的見解でごめんなさい）

今の派遣先は　一般職は　名刺持ってないし、
総合職でも　新米は持ってない。
でも
昨年まで勤めてたトコは　正社員じゃなかったけど
全員が　名刺を会社から支給されてた。
（使う使わないは　個人の裁量だったと思う。使ってないコもいたし）

現業務は役職者のアシストもあるんだけど
取引先の人に紹介してもらった時に　相手から名刺をいただいて
自分は名刺持ちませんがよろしいでしょうか？　といったよ。
で　名前と連絡先（会社の代表番号と留守モード後の電話番号）を伝えた。

いい対応といえるかどうかは別にしておいてくださいまし。
先方様には　好評だったみたいです。

個人的には・・・名刺は　ある方がいいと思ってます。
使うということは、自分の仕事に自身がある＝責任を持っているか
だと　（一般職の人たちをみて特に）感じています。

たかが派遣ですが　自身と誇りを持って　仕事できたらいいなと。

会社の迷惑ハケンちゃんがやっと空気が読めたらしく、
自ら更新ナシと言ってくれました。
こっちは手間も省けたし、
本人も自分から先に言ったことでプライド保てたのかもね。

しかしさ、派遣の分際で有給消化して辞めるって、図々しい。

あり得ない。

そんなの社員でも同じでしょ
逆に居座ってるあんたの方が迷惑がられてたりする可能性大

>>946
作るかどうかを派遣社員に委ねてる時点で、
あまり必要ないんじゃないかなぁと思う。
前任者が10枚しか使わなかった･･･って情報も、
だから作らなくていいよね、って言う社員の方の意図が透けて見えるような。
私もたまに取引先の方に名刺もらうけれど、
なくて恥ずかしいとか、こちらも渡したいとか思ったことないなぁ。

>>957
有給は全額派遣元負担なんだから、派遣先企業が文句言う筋合いはないのよー。
そんなことも知らないでこのスレで文句たれてるなんて、そっちのがあり得ない。

>しかしさ、派遣の分際で有給消化して辞めるって、図々しい。
>あり得ない。

え、私契約満了する時
いつも有給使い切ってますがw

逆に、みなさんのところは社員の人は有給とってる？

部長：課長、うちの派遣さんはすぐ辞めちゃうけどなんでだろうね？
課長：いや〜なんか事情があったんじゃないですかね〜
　　　(お局の>>957が苛めて辞めさせてるとは言えない・・・)

＞有給は全額派遣元負担なんだから、派遣先企業が文句言う筋合いはないのよー。
は？
そんなこと誰でも知ってるでしょ。

派遣の有給使用は、派遣先が休むことを了解しなければ
使えないってわかってるのかな？

使わせないよ、クソ派遣！

違うタイプのキチガイがわいてきたんだね･･･

957＝964で4ＯＫ？
あなたに使わせない権限なんてないでしょ。
どーせ平社員なんだろうし。
その派遣ちゃんの上司がＯｋだせば、お局馬鹿ＯＬの反対なんて無問題ｗ

＞使わせないよ、クソ派遣！

すごいねぇ〜。使えない社員に有給を「使わせない」なんて言われる筋合い無し。

>>963の続きがあるとしたら
課長「仕事も出来て周りからも信頼されて良い人材なのに、何故辞めちゃうんですかね？」
部長「あの957がいつもみたいに、出来る人間を目の敵にして嫌がらせしてるんだろ？
あの意地悪そうな顔見ただけで分かるだろ。役立たずだしな。
あれを辞めさせないと悪循環が続くから、何とか早めに始末しないとな」
ってとこかな。

＞使わせないよ、クソ派遣！
じゃなく
＞使わせないよ、ババア派遣
なら、みんな納得する。

>>967
つまらん。

派遣の有給について、派遣先が口出す権利はないよ。
派遣元が、派遣先の事情を汲み取って拒否する権利もない。

しかしさぁ、派遣法のイロハも知らないで派遣使う奴多すぎだよね。
ペーペーであっても、日常的に派遣使ってる会社の社員であれば
ある程度何が可で何が不可かくらい知っておいて欲しいもんだ。
指揮命令者になる部長クラスの人でも、平気で
「事前面接、あと２・３人くらい連れてこないと決められない」とか言うからねー。
またそれに応えて社内競合で事前面接やっちゃうＳＳみたいな
派遣会社がいるから嫌になる。

(　´,_ゝ｀)｡ｏO(>>957は釣りだよ)

早く有給発生しないかな〜
発生したら、消化しきって辞めてやるぞ！
契約は末日まででも、末日までいなきゃいけないって事はないし
後任が見つかって引き継ぎさえ終われば、いつでもおさらばできるし。
まあ、後任がなかなか見つからないってこともあるけど。
それはこっちの責任じゃないしね、後任が見つからないような、魅力の無い職場に問題がある。
更新しないって言うのが今から楽しみだわ。

>>972
なんか辞めなさそう。

>>957って私の就業先の局じゃないかと思う今日この頃。
自分が中心じゃないとすぐに膨れて荒れて、
何の罪もない派遣に八つ当って。若年性更年期？ｗ
皆トバッチリ受けたくないから、姫扱いしてるようだけど、
裏ではあなたのこと「育ちが悪い」って哀れんでるよw

顔会わせ日程決まった後に「実は残業20時間以上あるんです。」
と言われました。
残業全く出来ないのに…
顔会わせ前に断りたい。

>>975
断りたいんでなくて、断らないとダメじゃん。
だって、無理なものは無理なんだから、はっきり言わないと。

そうですよね。
営業は交渉するって言ってて「面接は受けてくれ」ってことなんですけどね。

>>977
交渉するわけないじゃん、最初から、それで受けてるのに。
顔合わせの席であなた直接言える？派遣先の担当者に？
絶対に出来ないでしょ。だから先に断るのが礼儀だよ。

流産して10日ほど休んだせいか、契約切られそうな気配。
私がそのまま辞めると思っていたらしく、
他の支店から社員が異動してくるみたいだ…。

>>979
そんだけの説明じゃ分からないよ。
派遣元の営業にどういう風に話を進めてもらってたとかがないと。
そもそも流産した場合まで想定して回りは動かないと思う。
まあただの愚痴でアドバイスとか求めてないんなら
これ以上の説明は必要ないけど。
でも流産は残念だったね。体大事に。

>979
うわ、私もそうだよ。偶然。
忙しい時期なのに8日間も休んでしまって、
だけど、上司も担当営業も男性なので、
本当の理由、言い辛くて…。
風邪をこじらせたことにしたんだけど、
そうしたら、体調管理ができてないってお叱りを受けて
先月末で契約終了。
社員は休めるけど、派遣は休めない雰囲気の職場で、
切られる覚悟はしてたとはいえ、ダブルでショックでした。
明日から新しい仕事探します。

>>979>>981
正直に話したところで事態が変わるとも思えないし、こればっかりはどうしようもないことだよね。
変に気を使われるのもいやだし。お大事にしてください。


愚痴ってほどじゃないけど、会社の近くに穴場の公園があって
いつもそこで蟻さんや鳩を見ながら一人でご飯食べていたんだけど、
先週、違う部署の社員にみつかってしまった。
気マズー。
で、今日そいつがパン買ってきて「たまにご一緒していいですか？」
話すことないのに。
かわいそうな人だと哀れまれたのかしら・・・。

私なんて癌で３週間も休んだし、その後も度々検査の為に通院しているけど
切られる気配全く無し。契約延長で４年が過ぎました。
あまりにも居心地が良くてこのまま定年までいられそうな気配。

今日、派遣会社の説明会に行ってきた。
そこで、50代とおぼしき男性が来た。
適正テスト、という計算問題やら言葉の問題やらを
したら、その人、ずっとぶつぶつ言ってるんだよね。
黙って計算できないらしくて。
で、パソコンのテンキーと文字入力テストもあったが、
打ち込みはできるみたいだけど、のたのたしてた。
年いってから、派遣するおじさんて大変だよね。
しかし、そういう私自身、そこで仕事をもらえる保障も
ないんだが。

>>982
うわ、そういうの気まずいね・・・。
私も今はみんなと毎日お昼を食べているんだけど、
正直ランチぐらい外で美味しいもの食べたいし、
陰気くさい会議室で興味のない話を聞きながら食べるのも疲れたので
一人ランチにシフトしたいんだけど、
うまくいくか心配。
ま、そのことで陰口叩かれるのはかまわないんだけどね。
お友達つくりに会社に行ってるわけじゃないし。

それに会社でランチをしていると、休憩時間なのに仕事を頼まれるんだよね・・
うんざりだよ

ヨコだけど妊娠の時期って難しいよね。
自分の感覚では2〜3年勤めてる所なら｢妊娠しました｣ありだと思うけど
中には社員で入社してすぐ妊娠。復帰するも連続年子で足掛け3年くらい
産休とる人いるってウワサ聞いたことある。
いくら法で認められてるからってそれはないんじゃないかと思うんですが。。。
※上の書き込みに直接レスって訳じゃないので悪しからず。

>>985
それはつらいねえ。
私ははじめ「たまには外いきませんか？」って誘って
その流れにならなかったので、じゃ一人で行ってきまーすってかんじで
自然に自由行動になってしまった。
一人ランチはやり始めると気楽だよ。
本気で金欠の時だけ、食堂で食べてる（給料天引きになるので）。

職場の人とって話すことないよね。仕事の合間の雑談や軽口ならまだしも
むきあって一時間、話すことなんてないわ。

派遣一人で変に興味持たれてるなーとは思っていたけど、
昼一緒にしてた人から噂話が流出してることに気づいて離れた。
「誰と一緒に行ってる？」「どこで食べてる？」とか
色んな人から詮索されるようになってきて。
一人でランチすることが理解できない人種のようで、
休憩時間までも拘束される筋合いないし、
それでもテキトーにかわしていたら、尾行までされたよ。

派遣やってるってだけで、私が不幸のカテゴリのどこかに
該当していないはずはないと信じて疑わないのか、
「本当は不妊なんでしょ？」「旦那が薄給だから派遣してるんでしょ？」
「高卒？」などリアルで２ｃｈの受売りみたいなことを平気で
口にするような人も多くて、あまりの程度の低さに驚いた。
ずっとスルーして笑って誤魔化してたけどｗ

時間的に自由になる働き方が合っているから派遣を選んでいるだけで、
あれだけいちいち人の私生活に介入しすぎる人たちも珍しいと思う。
どんだけ田舎モンでdqn丸出しなのよ〜ｗ

で、そういうネチッコイ奴ほど威張りくさってる割りに
お仕事できないチャンのストーカーなんだよねｗｗ
プロファイルさせてもらいました。
やっと辞めれたのでスッキリー！！！！！

>>988
派遣使うのに慣れていない会社に行くとそうなるんだよね。
直接雇用のパートと派遣の違いが全くわかってない会社多い。
ご苦労さまでした。

確かにそういう人いました。
さすがに皆苦笑いでした。

>>990は>>986へのレス。

昼一人ってそんなに変なのかね
あたしも1人が割りと好きでカフェとかでのんびりするの大好きだけど
男性社員でも不思議がってコミュニケーションとれない奴じゃないだろうかって
詮索するオヤジもいる
休憩時間くらい自由にしてもいいじゃんね

び、尾行〜〜？！
うざすぎですね。派遣使い慣れてない会社ってなんで
派遣頼むんだろう。
さすがに三日何もすることがない会社はやめさせてもらった。
みんなじろじろ見てくるのに、
「何かありませんか？」って聞くと避けるし。

>>993
派遣会社の営業がウルサイんだよ、１回使ってみませんか？ってさ。
直接雇用のパートよりも諸経費が断然安くすむし、募集の手間や
社保や雇用保険等の手続きもなく面倒ないですよって、売り込む。
派遣先は最近流行だし、どれ、ちょっと使ってみるかなぁ〜って感じかな。

派遣って一般なら賞味期限３０歳くらいだとおもうんですが
それでもいいや、気楽にやろうーっていう奥様います？
私本日正社員の採用試験の不採用通知が届きまして･･･
派遣は正社員が見つかるまでのつなぎ、としか考えていなかっただけに
相当へこみました。
やはり子持ちで正社員は難しいですねえ
とっとと頭をきりかえて責任軽い簡単仕事を楽しむようにしたほうがいいのかなと
就職活動と両立できたらそれが一番いいんでしょうが
なんというかやはり人から否定されるというのは辛いものですね。

>>995
乙
子供小さいのかな？
先のこと考えてるなら、今出来ることをしたほうがいいかもね。
子供との時間を大切にしつつスキルアップに励むとか。まあ言うのは簡単だけど。


980はいないよね。次ｽﾚたてまっせ。

次ｽﾚ
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/ms/1191404227/

＞派遣って一般なら賞味期限３０歳くらいだとおもうんですが
それでもいいや、気楽にやろうーっていう奥様います？

意味わからん

>>996
スレ立て乙です。

子供は４歳です･･･小学校中学年にもなればなんとか残業もできるとは思いますが
それに伴って求人年齢の限界がせまってくるんですよね。
そうなると、それころスキルがあって即戦力くらいじゃないと･･･。
一般事務しか職歴ない自分にはハードルたかすぎです。
でもスキルアップですか
ありがとう。
そういう考えかたもありますね。
夫がいて生活に余裕がある分、
数年かけて職人的な資格やSOHOでできる資格を取るとか
長い目でみることも大事ですかね･･･

>>998
今２０代で派遣やってる奥様で　っていれたほうがよかったですね。

他の雇用形態を考えないで、派遣でパートより少し稼げればいいや
的な考えの方いるかなと思ったもので。
具体的に計算したわけじゃないのですが、将来金こまにならないか
不安だったもので。

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。