働く奥様の愚痴スレ-18-

>>950
つＤＶ＝家庭内暴力

新人のおばさま、何回も何回も何回も同じ事言わせないで！少しは学習して下さい。
それより何より、加齢臭がキツくて近くで教えるのもつらい・・・
仕事の事なら注意できるけど、そういうのは言いにくい。
近くに行くと、無意識のうちに息を止めるようになってしまいました。
愚痴すみません。

働くのだるい・・
この休憩が永遠に続けばいーのに・・

>>931
昔働いてた会社の社長がそうだったんだけど、とにかく新しい人が好き〜な
社長っているよ。今いる社員に不満たらたらで（それはうまくいかない
ことを全て社員のせいだと思うからこその不満）
新しい人に過大な期待をしているせい。
でもその新しい人もすぐに古い人になる。
その時褒められたら本物だよ。入ってすぐは色々錯覚や希望がごちゃごちゃに
なっててあまり正しくないと自分は思ってる。あの社長を散々身近で見たから。
入ってすぐ誉めそやされて潰された社員が私がいた５年で６人はいた気がする。
あなたが本当は無能だという意味ではないよ。
ただ話半分に受け止めてしっかり地に足をつけておいたほうがいいかもと
思ったので。。。

こないだいまいち反応が悪かったことを
今回は自分なりに工夫して別の場所で再チャレンジしてみた。
・・途中までは良かったんだけど最後のほうが白々としてきてしまい
同じ間違いを犯してしまった自分のスキルの低さに脱力orz
レクリエーション指導なんだけどね。うー、落ち込む。
向いてないのか空気読めないのかそのどっちもなのか・・多分どっちもだなww

家庭の事情で、今月いっぱいは３時上がりにしてもらうことになった。
他のパートさんにも大まかに事情を話している。

しかし今日は人手不足。
申し訳なく辞去して職場を出ようとしたら、

「あそこ（＝私の今日の持ち場）、誰もいなくなるね(ｹｯ」

同期入社のＡが、他の人に愚痴るふりをしてイヤミをたれていた。
まぁ、Ａもあと２、３ヶ月したら腹ボテ退職するし、ここは言わせておくかｗ

そんなババアはこけて流産でもすりゃいいんだよ

>958
そしたら辞めないからｲｸﾅｲ
いなくなるのが最良

特にいじわるとかは気にしないようにして何年かしたら
結婚した、妊娠した
後、待遇の悪さに耐えかねてお局様方がどんどん辞めていった。

今度は自分が古参の部類に入っている。

君は勝ち組さ

私もきっと、加齢臭がするんだろうなあ
まわりのみんな、ごめんよ

>>962
仕事きっちりやってたら文句言わないよ。
入社時から無意味に態度がでかかったおばさん、仕事が雑なんで何度か注意してた。
そしたら新人の若い男性社員に「○○さん←私がいない方が仕事が楽」とかほざいたと。
ふざけんな、まだ半人前にもなってないくせしやがって！
男性社員に媚売っても何の役にも立たねーよ。怖いのは女の同僚。

育児休暇が終わって会社に戻る打合せに行ったら
姑みたいに、子供が小さいうちに離れない方がいいとか、
暗に退職を勧められたよｗ
自分も復帰をする時に子供を預けることには悩んだけど、
２ちゃんとかでもｗ「後進のためにがんがれ」とか
「辞めるくせに育児休暇なんてとるな」とかいわれて
やっぱりがんばろう！と思って出社したんだけど、
元の部署には戻れないし、時間短縮で６時間勤務、給料もその分カットだし、
保育園代差し引いたら自給５８０円だったｗ
なんだか暗雲たちこめてるけど近場で派遣にきりかえたほうがいいのか悩む

＞怖いのは女の同僚

禿同！
職場に私情は要らないので下手に回り、淡々と受け答えしていたら、
図に乗って態度がでかくなった同期がいる。
でも、自分に便宜をかけて欲しいときは「（私）ｻﾝとは同期の縁だから、お願いね（ﾊｧﾄ）」。
で、こちらがその依頼（自分の代わりに病気欠勤を会社に伝えてくれ、程度）を拒否したら、
話しかけてこなくなった。仕事の応援が欲しいときでも、そばにいる私でなく、遠くで
手の空いた人を探して手伝ってもらってる。
仲良し仲間が欲しいだけなのか。

>964
そんなことはこれから山ほどあるよ
子供は大きくなる
ぎりぎりまでガンガレ

>>966
育休取っといて今更辞めるんだ・・・・・

時短ねえ・・・いちばん嫌がられてるよね過去スレでも

>>963 新人が入ったばかりは
　　　周りはやりづらくなるのは確か
　　　一年経てば状況も変わるさ

>>964
保育園代を差し引いたら、時給・・・ってそういう計算するところが
ちょっと違うんでは？
保育園に子供を見てもらう、子供を育ててもらうって考えては？
会社だって、今までどおりの働きを期待していないだろうから
評価もそれなりで当然でしょう。
独身、子供いないときとは、まったくの別の働き方になる。
元の自分とは違うってよく自覚して続けることだよ。
あせらず、がんばりすぎないで。
子供が大きくなって心配なくなったら、思いっきり働いて会社に恩返しできるよ。
自分も家族も健康だから、働き続けられるというありがたさも忘れず。

会社に恩返しする為に働いている人っているんだ・・・。

＞保育園代を差し引いたら、時給・・・ってそういう計算するところが
＞ちょっと違うんでは？

同意だ。こんなこと言ってるなら、子どもその辺にほかって行ったら
って言いたくなるわ。時給もあがります！

上司にあたる女の人に突然、「もう帰ったら？」って言われて
ほんとにびっくりした。しかも「具合が悪いんでしょ」って。
ひとっ言も具合が悪いなんて言ってないのに病人呼ばわりかよ！
ちょっとイライラし始めてるなあとは思ってたけど、なにかがよっぽど
勘にさわったんだろうね。二人っきりだし、目の前から消えて
ほしかったんだろうね。
こんなことばっかりに振り回されてもうやってられないよ・・
今月いっぱいで辞めれるかなぁ。

>>972
私なら、喜んで帰っちゃうよ。
パートのオバチャンが「具合が悪そうだね。社長に言っておくから帰ったら？｣
といってくれたので、そそくさと帰ったことあるｗ

会社に恩返しって、会社という機構に対してっていうより
育休・時短でペースダウンした分を取り戻すってかんじ？
自分に対しても、周りの同僚にしても、社会に対しても

>>964
私は中学生の子持ちだが、今ならそのおばちゃんの気持ちがわかるよ。
子供の小さな間は一瞬。
その間に子供といろんなことを体験して共感することが何よりの教育。
私はずっと働いてきて、それができなかった。
だから子供もそれなりの子。
今、人生やり直せるなら、私は仕事をやめて、
小学校に入っての派遣とかに切り替えるね。
こんなこと、もちろんリアルではうるさがられるので育休前後の人には言わないよ。
でも、内心はそう思ってる。

>>だから子供もそれなりの子。

こんなこと言う親が育てたからそれなりの子になったんだよ。
子供が可哀想。

>>976
同意。ちょっと子供可哀相だな・・・
どんな育て方だろうとどんな子だろうと沢山の可能性を持って生まれてるんだしね。

でも、辞めて派遣になったら、子供が大きくなったころ
正社員を続けていれば私だって今頃・・・とか悔やむんだよ。
どっちが正しいなんてないよ。
その時一所懸命考えて決断したことが正しい。
そう思ってイキロ。

うちのお局も妊娠して産休とるなり辞めるなりしてくれないかなぁ。
とにかく気分屋で　朝一で分かるんだけど　そんな日は仕事で
分からないことを聞いてもﾒﾝﾄﾞｸｻーな顔をするし　ﾐｽでもしようもんなら
いたたまれないくらい叱られる。そいつのせいで職場の雰囲気も変わる。
でも　なかなか妊娠しないんだよねぇ・・・。明日から又憂鬱だわ。

↑さげるの忘れた。久しぶりなもので。

こんな所で一休みしたは？
http://www.ms-s.net/w/view.php?uid=48526

>>978
どっちが正しいなんてないのはわかってるよ。
考えて考えてなりの結論だろうと思うし。
ただ、「それなりの子」という言い方が引っかかっただけさ。
それなりに「よく出来た感性豊かな」子という風には文脈からは読めなかったしな。

９６４です。
９６７さんやめませんよｗ
復帰する話合いに行ったら、上司から「辞めろ」という圧力を
強く感じたんです。
辞めさせたいなら、会社も育児休暇を私がとろうとしたときに
やめるように話をしてくれればよかったのに、と思います。
時間短縮のせいで迷惑をかけるのはわかってます。
その分内容を濃くして働くつもりです。

>>971
子どもその辺にほかって行ったら
って言いたくなるわ。時給もあがります！

意味がちょっとわからないんですが、方言かなにかですか？
ほかっていって、時給があがるんだったら、いいですね。

保育園代引いたら、っていうのは私の考え違いでした。
子供も元気で集団生活できる、旦那も元気で働いてくれる。
私も安心して働けるってありがたいことですね、
環境に感謝してがんばります。

>>978
はい、それは私です。
結婚前に勤めていた会社が、IT関係で急成長を遂げ
大企業になりました。
そのまま勤めていれば、今頃管理職で夫と変わらないくらいの
年収だったんだろうなと思う。

でも、給料安いけど小さな会社の正社員になれたし
子供はちゃんと育っているし。専業主婦の経験も出来たし。
まあ、いいかと思っている。

>そのまま勤めていれば、今頃管理職で夫と変わらないくらいの
>年収だったんだろうなと思う。

いい方しか考えないのな・・・
会社の成長＝自分もその通りに　と思えるっすごいね

>>985
ええ？どうして？
勤め続ければ、それなりにお給料も増えるでしょう。
女性課長の登用も多い会社だしｗ
今の会社は小さいけれど、自分は次の次ぐらいの
社長になるかなと思っているｗ

>>983
ありゃ、方言でしたか、失礼。
では書き直します。

子どもをその辺に放置していったら保育園代もかからないから
あなたのいう無意味で自分本位な計算をすると時給単価も上がりますね。

ﾌﾟ　名古屋人

時短で給与も下がるしって
ごく当たり前のことでしょ？

時短で給与一緒なら
みんな希望するだろうよ

うちの会社にも時短いるけど正直迷惑。
時短で済む仕事で働くのって情けない気がする。
カネコマなんだろうなって思う。子供かわいそう。

え？北海道弁かと思った・・・・

ほかっとく＝放っとく　って意味だよね
名古屋のちょっと下の市に住んでますが、使ってます
ここに越してきて4年だけど、最初は何言ってんのか
全然意味がわかんなかった

>>991
名古屋と北海道って方言似てるんじゃない？

「よろしかったでしょうか？」も双方の方言。

ジーンズの縫い目が股間に食い込んで前も後ろもωってる人がいるけど
きもちいのかな？

>>993
名古屋あたりから、屯田兵で行った人が多かったとか？

女性が定年まで男性と同じように働くなんてできないのはわかっている。
でもそれは、差別じゃなくて区別だよ。
もしあのまま勤めてれば・・・って皮算用したくなるかもしれないけど
そりゃあ、きわめて恵まれたパターンでしょう。
公務員だって親同居でやっとって人も多いし、民間なら余計だね。
医師やら航空関係やら、９−５時で終わらない仕事のお宅なら
保育園だけじゃ間に合わないし。それこそ、お給料だけじゃ足りないほどの
シッター、家事、食事の経費は高くつく。
若いころは、もう毎日が目の前の取捨選択でみなさん乗り切っているよ。
ペースダウンしても、若くて体力のあるうちに、その環境を乗り越えれば、道が開ける。
金コマだろうとか子供がかわいそうとか、いろいろ言う人思う人が
周りにたくさんいることも、旦那も自分も子供も健康でいないと
この環境はすぐ崩壊するってことも、常に自覚して続けていけばいいよ。

明日から仕事だよ奥様達･･･
吐き気するぐらい行くのが辛いけど、頑張ろうね。

会社に行きたくないな。
もうヤダ！

下着のサイズが合わなくなって
新しいのをネットで注文しようとしたら
旦那に「買うな！古いので我慢しろ！」って言われた！

上下セットで3990円なのに、マジでむかつく！！
給料でたら、旦那にも好きな物
買ってやろうと思ってたのに
むかついて眠れない！
4時半起きなのに！！！

１０００

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。