派遣社員をしている奥様【契約更新24回目】

以前のテンプレ持っている方がいらっしゃいましたらよろしくお願い致します。

前スレ
派遣社員をしている奥様集合！契約更新23回目
http://human6.2ch.net/test/read.cgi/ms/1166235993/

１さんありが�d

このスレは重複しています。
既にスレが立っています。
速やかに移動して下さい。
【ﾀﾞﾌﾞｽﾀ】派遣社員の婆様 応募24社目【職場の癌】
http://human6.2ch.net/test/read.cgi/ms/1169725788/l50

このスレは重複しておりますので、削除依頼板で削除依頼させて頂きます。

　

こちらが本スレに決定

ここを本スレにして
【ﾀﾞﾌﾞｽﾀ】派遣社員の婆様 応募24社目【職場の癌】
http://human6.2ch.net/test/read.cgi/ms/1169725788/l50
　↑
こちらを削除依頼したいのですが出勤前で時間がないのでよくわかりません。
わかる方がいらっしゃったら削除依頼お願いできないでしょうか。
よろしくお願い致します。

このスレは重複しています。
既に同趣旨のスレが立っています。
速やかに移動して下さい。
【ﾀﾞﾌﾞｽﾀ】派遣社員の婆様 応募24社目【職場の癌】
http://human6.2ch.net/test/read.cgi/ms/1169725788/l50

こちらが本スレに決定

>>7　そこは
自演ネカマスレ 　
【ﾀﾞﾌﾞｽﾀ】派遣社員の婆様 応募24社目【職場の癌】

自演ネカマスレに同居は勘弁！

重複スレにつき
削除依頼だしました。

こちらが本スレに決定

こちら本スレに同意

こっちが本スレでいいじゃん。

今　顔合わせにこぎつけられるかの　派遣会社内選考中。
たかが短期のデータ入力で　そんなに殺到してるんだろうか・・・

このスレは、既に削除依頼が出されています。

なお、本スレである
ﾀﾞﾌﾞｽﾀ】派遣社員の婆様 応募24社目【職場の癌】
http://human6.2ch.net/test/read.cgi/ms/1169725788/l50
が立てられてから後に、重複スレが荒らし行為で立てられましたが、
そちらも、削除依頼が出され、先日削除されました。

このスレも手続が進行段階にあり、いずれ、削除された重複スレ
同様に削除されるとみられます。

また、本スレ内にこちらの重複スレを案内する書き込みは、
本スレへの荒らし行為としてアクセス禁止の対象ともなります。

削除されるまでココが本スレ
削除されたら又誰かがたてるでしょう。

自演ネカマスレに同居は勘弁！

自演ネカマスレ 　
【ﾀﾞﾌﾞｽﾀ】派遣社員の婆様 応募24社目【職場の癌】

本スレに決定

必死だな(　´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ


☆ 削除依頼の質問＆注意 ☆12
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1167803172/203-204

>>16たん　ありがとう


本スレに決定

おすすめ２ちゃんねるを見て・・・・不覚にも笑ったひといるよね

>>1
乙

最初に聞いてたよりもずっと残業が多い今の職場…
社員が「残業できない時は言ってね」とは言うけど
とてもじゃないがいえる雰囲気じゃないな〜

本スレ認定あげ

ネカマ、毒男派遣が作ったスレは無視。こちらが本スレに賛成。

書き込みが多いと、削除願い出しても削除されないよ。

まして、テンプレとか内容でも判断されるし。

スレ立て日時で決まるわけではない。

こっちが本スレに賛成。何なんですか、あのスレタイは。
>>20
分かります。
遠慮せずに帰りたいときは帰ってくださいね、とも言われるけど、
17時に仕事ふられちゃ定時（18時）に上がれるわけがないし。

本スレ決定梅　乙

もう一つ同じスレタイが出来てる　　ネカマ？

削除依頼してくれた奥さま、すみません＆ありがとう。

チョコレートなんて配らないよね？
他の人がどうするのかわからないので、一応チロルチョコを多数買ってみた。

私も一応３００円くらいの五個ほど買ってある、
配るのは、他の派遣さんの様子見てからにするつもり

うちの会社はミーティングの時に
「会社内はチョコの受け渡し禁止」とお達しがあったよ。

>>30
そのほうがいいな〜

うちはフロア内におじさん社員が2人か3人いるくらい
男性社員の存在感が極端に薄い職場と言われてるので
全く気にしなくてOK

うちは社員局から「悪しき習慣だとは思うけど乗る？強制はしないけどね（一口５００円）」
と打診があった、オッサンん３０人程の部署に女子社員２名、派遣９名
篠原涼子みたいなﾔｼは居ないから面倒だし全員便乗して乗っかっといたよ

去年短期派遣で出産前まで勤務してたところがすごく良くて
また今年も仕事があればﾖﾛｼｸ、と派遣先にお願いしてたら
4月からの仕事の依頼がｷﾀｰ!!
私に依頼するためにわざわざ予算組んでくれたらしい。
決裁がおりたので今年もよろしくね、とのこと。ありがたいなぁ…

勤務地まで自転車で5分、歩いても10分で残業なし、子持ちに寛容。
都心に比べて時給は安いけど、この安心感は金には替えられない。
あとは保育所の決定だけ…早く来ないかなぁ。

>>34
なにそれ自慢ｯ！？
復帰おめでトン　勤務地近いのいいよね

( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊハハ八八ノヽノヽ/ ＼/ ＼

>77 ：びぃたん ：2007/02/14(水) 09:37:15 HOST:eaoska237149.adsl.ppp.infoweb.ne.jp
>削除対象アドレス：
>http://human6.2ch.net/test/read.cgi/ms/1171366444/
>削除理由・詳細・その他：
>重複スレッド
>
>
>78 ：びぃたん ：2007/02/14(水) 09:43:12 HOST:eaoska237149.adsl.ppp.infoweb.ne.jp
>>>76の
>削除要請の撤回をお願いします。
>理由　そちらのほうにほとんどの方が移動しました。


同名タイトルスレの重複スレへの削除要請をする一方で、
もともとの重複スレであるこのスレへの削除要請を撤回要請するダブスタぶりww
( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊハハ八八ノヽノヽ/ ＼/ ＼
自分が立てたスレは重複でもなんでも構わないが、自分が気に入らなければ、
他人が立てたスレは、ネカマスレ呼ばわりww
まさしくダブスタw ( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊハハ八八ノヽノヽ/ ＼/ ＼

職場で風邪が流行っています。
ワンフロアで人が多く空気が悪いので
私が率先して窓を開けて風通し。
何だかなあ…
皆さんも気を付けて。

>>17の内容

>203 ：びぃたん ：2007/02/13(火) 13:54:49 HOST:eaoska237065.adsl.ppp.infoweb.ne.jp
>既女板で自演スレに同居になってしまうので、
>スレ立てすると必ず削除依頼されてしまいます。どうにか出来ないでしょうか？
>
>今回立てたスレです。
>派遣社員をしている奥様【契約更新24回目】
>http://human6.2ch.net/test/read.cgi/ms/1171271944/
>
>こちらが自演スレです。
>【ﾀﾞﾌﾞｽﾀ】派遣社員の婆様 応募24社目【職場の癌】
>http://human6.2ch.net/test/read.cgi/ms/1169725788/l50
>

>>36
ココは私がスレ立てした訳ではありません。
それよりあなたはココと・まったく同じスレタイトル・にしたのはなぜなんですか？

まずこちらに訳を書き込むなりして誘導なされば良かったのでは？

後から・まったく同じスレタイトル・は
ネカマスレと間違われても仕方ないと思います。
ご不満なら、撤回なさればよろしい事・

>204 ：野次馬たんﾊｧﾊｧ ：2007/02/13(火) 14:19:16 HOST:ZL236068.ppp.dion.ne.jp
> >203
>…貴方の論理は、「気に食わない奴が居るから重複スレを立てた」
>という身勝手なものにしか思えません。
>
>削除依頼は誰にでも出すことが出来て、それを止めることは出来ません。
>依頼を出されても、胸を張って「ガイドラインには反していないので、
>削除されることはない」と言えないのであれば、そんなスレを立てた人のほうが
>反省するべきだと思いますが。依頼を出した人ではなくて。
>
>「自演スレ」という言葉が何を意味しているのかは分かりませんが、
>「荒らし」が来ても無視して、スレの趣旨に沿った有意義な書き込みをして盛り上げる、
>ひどく荒らされている場合は、適切な理由を添えて削除依頼を出す、
>そうした対応は出来ませんか？
>
>荒らされているから、自作自演の書き込みをする奴がいるから、
>「重複スレ」を立てても許される、そんな理屈はありません。
>どうしても自分の望むような方向にスレッドが向かわないのであれば、
>２ちゃんねる外部に自分で管理できるような避難所を作る、という方法もございますよ。
>どうぞ、２ちゃんねるおよび他の利用者に迷惑をかけない範囲で、善後策を講じてくださいませ。


このびぃたん自身がダブスタの荒らしそのものじゃんw

>>40
こちらの派遣奥様達が判断して
そちらに行きたい方は行くと思います。
質問には答えないのですか？　

それよりあなたはココと・まったく同じスレタイトル・にしたのはなぜなんですか？

まずこちらに訳を書き込むなりして誘導なされば良かったのでは？

>>39
ほら、またダブスタ
>ココは私がスレ立てした訳ではありません。
>それよりあなたはココと・まったく同じスレタイトル・にしたのはなぜなんですか？

自分に批判する相手は一人の特定人物しかいないかのごとく決めつけ。
自分の意に沿わないことは、妄想の特定人物の仕業ww
同名スレタイのスレのことなんか知りませんよw
妄想ワールド炸裂してるあなたには、何言っても聞き入れられないでしょうけどww

>>42
ごめんなさい。風邪ひいて、しんどいし、
思い込みの激しい方の相手はこれ以上無駄だと思うので失礼します。

>思い込みの激しい方の相手はこれ

それは、お前が言うなw
ってことでしょ。>>38 >>40見れば、あなたの思い込みの激しさの炸裂ぶりは
明らかですよw
( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊハハ八八ノヽノヽ/ ＼/ ＼

>>44　前スレの方ですね

>失礼します。
の舌の根も乾かないうちに出てきては、思い込みレスにふける妄想バカw

>>46
一人ぽっちで、とりのこされて寂しいかと相手しよかとww

ｱﾃｸｼがｽﾚ立てしたものです。
びぃたん様、色々とありがとうございました。
嫌な思いをさせてしまってすみません。
風邪お大事に。

派遣奥さま、荒らしはｽﾙｰして盛り上がってまいりましょう。

やっと普通に話せるね。
ここのところいく派遣先ことごとくノーツ使用。
ノーツってなんか嫌いなんだよなー。
ノーツになれなくて、掲示板一つ作るのに恐ろしく時間がかかってしまった。
いいかげんなれなくては。

>>48さんこそ、スレ建てしてくれて、ありがとうございます。
　ココとまったく同じスレタイトル・が出来てたのにはビックリ！

　まったく同じスレタイトル・の削除依頼と
　誰かさんがした、ココの削除依頼は撤回のお願いをしました。

ﾀﾞﾌﾞｽﾀ】派遣社員の婆様 応募24社目【職場の癌】 の
削除依頼はしませんでした。残った人の居場所がなくなると・・・
後は察して下さい。　
したほうがいいと思われた方は削除依頼お願いいたします。

夕方に病院行ったりで、お返事遅くなり失礼しました。　　

荒らしもネカマも嫌だけど、実は個人的にはそれ以上に嫌なのが、
常駐さん。自称在宅ワーカーさん。blogのつもりなの？って思う。
自分のお気に入りのスレの流れしか許せないのなら、本当にblog
だけやってればいいと思う・・・

>>49
それってナニ？　＞ノーツ
時給いいのかな。

ノーツ使えても転職にあんまり有利にならないよね。

>>51　
画面の中になんか見えるんだお＾＾
魔法使いだお

なにこの荒れたスレ
タイトルは変だったけど前のスレ使いきれば良かったのに
このスレ立てたバカだれだょ？

ﾛﾑってる側から言わせると
ココに文句つけたり荒らしてるのは前スレの人としか思えないのはなぜかな？

１さん・派遣奥様達　ガンバッテね

　

それは、考え方がﾀﾞﾌﾞｽﾀだから。
自分に都合がいいと思うことはﾙｰﾙに反してても気にしない。
自分に都合が悪いことは、ﾙｰﾙに反してなくても目障りだから。

>>57あなた必死杉　ﾀﾞﾌﾞｽﾀ好きでバレバレ

　660 ：可愛い奥様：2007/02/15(木) 09:55:54 ID:ZlOd1lW/0
　 あいかわらずﾀﾞﾌﾞｽﾀ好きなんですね

>>52
49さんではありませんが、
みんなで使うグループウェアといったらいいのでしょうか。
BBSとかを作れるソフトなので、連絡事項があったらみんなそこに書き込んだり、
なにか情報がないか見に行ったりするためのソフトです。

わたしもノーツ嫌い。配色や使いづらさが難。
I○Mがノーツ好きなイメージがあるけど、そこ関連の会社じゃありませんか？

最初の顔あわせで
「経験なくても、未経験でも、追々と覚えていってくれれば…」
「落ち着いた環境で働けます」

との話を聞いたのに、働き出してみると
落ち着いた環境というよりは、ギスギスしたところで、
忙しくなることも多々あり。
この部分は全然ガマンできるのですが、

そんな時に直属の上司から専門用語を挙げて
「こんなことも分からないようじゃ、こんな仕事やっていけないぞ！」
とカリカリしながら数時間にも渡って怒鳴られたり嫌味言われたり、
それが結構きつかったりします。

そのほかも色々最初の話と違うことがポロポロと出てきました。

当初の契約と違うと思い
契約を更新するか終わらせるか、考え中です。

愚痴が大部分を占めてしまいましたが、皆さんに質問です。
契約を初回で終わらせた方、
その後の仕事の紹介は来ましたか？

>>60 49ですが、ノーツの便利な点も教えてくれたのですが、
私はI○Ｍ系ではない、普通の企業にここ数社派遣されてます。
確かにI○Ｍはノーツらしいですね（派遣友から聞いた）。

ノーツってプログラムとか組める人がするもののように感じるのですが、
私がノーツに弱すぎるだけなのかな？
掲示板やＱＡを作らなければいけないのがいやで、自分からいろいろな提案を
したり、発信をしたりが面倒で・・・。
だからといってこれを覚えたからといってノーツで食ってけるものでもないし。
ただの事務職の私はエクセルマクロやっとこさなのです。
マクロは組めるようになり、仕事の幅は広がったけど、ノーツは疑問だわ。


>>61　ﾉｼ　その後も紹介は普通にきてます。
更新しない理由がしっかり言えればいいのだと思います。
61さんの職場には61さんの前には、今や過去に同じ派遣元から
同じ仕事で派遣されている人いないのかな？
私が辞めたところは私の前の人が途中で挫折したので、更新までいただけでも
御の字だとかで問題なかったｗ

っていうか、ロータスノーツってIBMじゃないの？

>>61
直属の上司は、滑舌が悪かったりしませんか？
いや、私が挫折した職場に雰囲気が近かったので・・・

>>61
最初の更新を断ったけど
仕事をいろいろ紹介されたよ
契約さえ守ってキッチリ働いていればＯＫ！

事前に聞いていた話と実際の就業環境が
かなり違うのって困るよね
かくいう私も今はそんな状況で働いてます
事前に何度も確認したけれど、実際はやっぱり違ってた
一緒に入った人たちがﾎﾟﾂﾎﾟﾂ居なくなっていくわ…

http://www.google.co.jp/search?q=%EF%BC%B4%EF%BC%A2%EF%BC%B3%E3%80%80%E6%B4%BE%E9%81%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%80%80%E5%BE%93%E8%BB%8D%E6%85%B0%E5%AE%89%E5%A9%A6&hl=ja&lr=&start=0&sa=N
天下のＴＢＳでは派遣の女の子を従軍慰安婦と呼んでたようです
まぁ派遣なんて性欲処理程度の扱いだったんだろうね。

>>62
>>64
>>65

レスありがとうございます。
契約をちゃんと守っていれば、大丈夫なんですね。
それを聞いて安心しました！

>>64
滑舌、悪いかも…。
似たような性格の人って喋り方も似てるんですかね。
ちなみに怒った時でないと、素直に自分の意見を言えないタイプかもです。
（普通の時は、何を言いたくてその話をしてるのか分からないことも）

正社員でも派遣でも、私が採用されるところって、
人が採用されても３日で逃げていくような所ばかり。（大手も中小もあり）
上司や社員が一癖あるような所ばかりで、
そんな普通の人が嫌がってすぐに辞めていくような所に、数年とか長く働いてしまう私は、
人間として欠陥があるのか（そういう所に採用される）、変に粘り強いのか、
それともどこの会社も皆、同じような感じなのか・・・。

>>68
あなたはきっと粘り強い辛抱強さを持っている人だろうと思うけど、
大昔自分がいた会社に結局後に精神分裂症を発症した人だったが、
強烈な個性を放っている人がいて、誰もこの人の下で上手くやれる人など
いないだろうと思ってたら新人で入った20歳そこそこの若いギャル風の子と
なぜだかうまが合った様子でうまく仕事をこなしていた。
相性というものは分からないものなのです。
会社との相性が案外いいというのもあるのかもよ。

月曜日、会社行きたくない。

私事都合・社外会議・出張で、課員7人中6人が終日不在。つまり私一人が留守番。

自分の仕事はもちろんしっかりある。
そのうえ、不在者のフォロー。(今日の午後は申し送りでほとんどつぶれた)
そういうときに限って、きっと発生するであろうトラブルへの不安。

せっかくの週末がブルーな気分一色だよorz

もういっちょ愚痴

今年の新入社員の女の子が、私の不在中に電話を受けてメモを置いてくれたんだが
なんとギャル文字。
リアルで、それもオフィスで書く奴は初めて見たよorz

3年目とはいえ、派遣の私が注意するのもどうかと思って、個人的に親しいその子の指導社員にそれとなく伝えたけど
あんなんでもアチラはれっきとした正社員様、コチラはしがない派遣社員。
身分の違いに理不尽を感じた冬の一日でした。

なんでそこで身分の違いとか言っちゃうのか分からないな。
そんな事くらい、教えてあげたらいいのに。

最近の会社って、新入社員に基本的な指導全くしないなとは思うけどね。
そして会社についていけない子が辞めていく･･･と。

いや、別に教えてあげる必要ないんじゃないかな。
ギャル文字の子に親しみを感じてるなら親切心で個人的に
注意してあげることはありだろうけど、それ以外なら派遣が社員の指導まで
する必要ないと思う。あらっと思っても別段読めないほどでもなく
内容が伝わってるならわあわあ言わないほうが無難でしょ。
もしもその会社で正社員になりたかったのなら、3年も勤めてるし、
その新人を雇う話があった時にアクション起こしてみたらよかったのに。

最後２行が訳わからない・・・・

同じ派遣の立場で、契約が9時からなのに、
社員と同じようにフレックス使って堂々と10時過ぎ出社の人がいます。
社員も自分達が9時に来てないから言えないのか、何も注意しません。
役職付の方は早いのですが、朝から電話が鳴るため、
やっぱり私が9時からでないと回らず、ストレスがたまる一方。
そのもう一人の派遣は、お昼も堂々と2時間くらいとったりネットばかりしていて、
それも社員にばれていないのか、注意されたことがないようです。
小さいことですが、私一人に仕事押し付けられてるようで、毎日悶々としてます。

>75
派遣会社が同じなら、担当営業に聞いてみたら？
実は、通院とか何かの理由があって、派遣先からOKが出てるのかもしれないし。
私なら、10時出社は魅力的なので、自分も10時からに変えてもらえるように訴えるかも。
昼間にネットしてる人は、自分の仕事に支障がないなら放っておく。
支障があるなら、「今、手があいてるのよね？これよろしく」と仕事を頼む。

＞75労働意欲がない人は放置が精神的に良いですよ。
きっと社員の人も75に感謝しているよ。
でも、悶々とするなら、同じ派遣元なら76の言うとおり、
「私も10時出社にできますか？」とわざと聞いてみる。

忙しいのが解消されればいい話なら、スゴーくいそがしかった日に
電話メモなどの記録をとっておいて
「9:00からの契約の人って増えないですか？」と派遣営業に聞いてみる。
（受注が増えるから派遣営業は意欲がある営業なら、企業に掛け合ってみるはず）

私はあまりに忙しいのに、同じ派遣元からの人が、
実務は初めての人で、仕事まわらなかったので
（その初めての人は初めてでも覚えていけばいいって
条件のためその人には問題なかったんだけどね）

営業が企業に掛け合ったら、派遣営業の受注は増えなかったけど、
仕事の負担は社員が分担して楽になった上、時給アップした。

76さん、レスありがとうございます。
派遣会社は違うのですが、以前彼女も9時からの契約だと言っていましたし、
通院等の理由ではなく、どうやら朝の家事等で遅れているようです。
それを社員も何も言わないので、また腹が立つんです。
以前、暇そうだったので仕事を頼んだら、面倒そうな顔をされてしまい、
それ以来、こっちが嫌な思いをするので頼めなくなってしまいました。
面倒なことが嫌いらしく、細かい仕事は全部私に押し付けてきて、
というより○さんがやった方が早いから〜、と持ち上げてやらせる感じで、
手伝おうともせずネットや内職してるんです。。
いつかはっきり言ってやろうと思ってはいるのですが、
彼女は女性社員と仲が良くて、私の方が悪く言われそうで、
なかなか実現できません…

チラ裏の愚痴ですみません。

面談で、派遣先のえらいひとと一緒に
すでに何年か派遣で働いているの人
（もしそこで働くことになったらその人のサポート業務になる）も一緒に
面談するって　ありえるハナシ？
くだけて言うと、その先輩派遣の人に　コイツは使えるヤツかどうか
面接されているような感じ・・・。

よくあるよ。案外良いことではないかと思うお互いに。
第一印象って結構当たってるし、質問内容からその人が何を重視するかもわかるし。

>80
レスありがとう。
そっか。まだ派遣初心者なので知らなかった。
面接される立場からしても、どんな人と働くのかな・・・と
不安に思っていたので、事前にお互いがわかるのっていいかも。

>>77
助言ありがとうございます。
いつか派遣先の上司にチクッてやろうかと思っていたのですが、
角が立ちそうなので、派遣会社の営業に掛け合ってみます。
>>79
私も前任の派遣さんが面接の時同席してましたよ。
エクセル関数がどの程度できる？とか、
その仕事に必要なスキルチェックされました。

十年くらい派遣やってるけど、派遣だからと馬鹿にされてもしょうがない人が半分くらいはいるよね。
特に、正社員で働いた事のない人は駄目。

　>>75 >>79
↓
　http://human6.2ch.net/test/read.cgi/ms/1164629975/326

>>75
それ、75の派遣会社の営業に話しても、
もっていき方を考えて話さないと、
ここの書きこみみたいな調子で話しても意味ないと思う。

派遣会社から説明受けてると思うけど、
派遣契約のあり方から考えると、
75の業務に著しい支障がでていない限り、
他社の派遣社員の勤怠について、
75と75の派遣会社が口出しできることじゃないよ。

自分のミスで残業していたら、先輩派遣が
「そんなに一生懸命派遣が働くと損するだけだよ！」と言う。
翌朝出社するなり「きのう何時までいた？」と聞いてきて、
答えると「だからそんなにやっても派遣元と派遣先が得するだけだってば」と
怒られた。

別部署の仕事のできる派遣さんのことも悪口言いまくりだし、
（そんなに仕事が好きなら社員になればいいのに、とか）
そのくせすぐに「派遣だからってバカにしている」と社員に怒っているし。
どう接したらいいのかわかりません。

>>86
その人はあなたが自分より評価上がったり給料多かったりするのが嫌なんじゃない？
だからそんな時間気にするんだよ。ほっとくのがいちばん。

うちの年下先輩派遣もめんどくさい人
毎朝、早くて5分の遅刻10分なんてざら。15分前にはきている私が気に入らないよう。
おまけに残業は勝手にしてはいけないので私だけ残業頼まれると
まったく口利かなくなる。
自分より難しい仕事が私に回ってくると見る見る不機嫌になるし。
「私にはそんな仕事回ってこない」っていうのが口癖。
しょうがないよスキルも時給も違うんだからっておもうけど。
遅刻はするし仕事中しょっちゅう舟こいでるし見てる人は見てるんだよって
教えてあげたいけどほっとくのが一番と悟った。

明日行くのん嫌だな
ヘルペスができて痛い、痛い。

先週よりマシ、昨日よりマシと思えるけど
定時に終了できるように早くなりたい。

>>88
ヘルペス、大変だね。
もし口のまわりとかにできてるなら、症状が一段落するまで、休んだ方がいいよ。

万が一、うっかり免疫力がない人にうつすと、大事にいたることもあるし。

☆女子高生コンクリート殺人犯が生活板常連！！ 5　☆
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1171741822/

コンクリ殺人事件関係者降臨？・空気読めず
犯人庇護・スレ住民から非難ゴーゴー！

>>87
>「私にはそんな仕事回ってこない」っていうのが口癖。
しょっちゅうこんな風に言ってくるなら原因らしきこと言ってあげても
いいのでは？相手が何も言わないのに「あなたより私にやりがいの仕事が
回ってくるその理由はね…」はｻﾑｲけど、毎回そんなこと言われても
鬱陶しいでしょ。「やりがいのある仕事任されたいなら遅刻や居眠りをまず
直したほうがいいかもね。見てる人は見てるよ。」と暗に上司が言ってた
かのように匂わせて言うとかありだと思う。めざわりな現場も減るかも
しれないし。

大手損保で紹介予定派遣で働くと正社員になれます。ボーナスはどのくらい貰えるもなんですか。

普通三か月分位じゃない？

損保は大変だよ。
ボーナス3ヶ月じゃ割が合わない。

ライン同じの社員（女性）が苦手。
どう考えても定時で終わらない仕事を突然振ってくる。
事前に時間配分考えておいてくれよ･･･
「定時になりましたので帰ります」が非常に言いづらい。
こちらのやる事まだ残ってるし、嫌な顔されるのが目に見えている。
そのくせ定時で上がれという。結果錆残。
そういうのが2名居るんだがorz

今の就業先の人間関係が今までの社会人生活の中で一番悪い。
イジメと責任転嫁が物凄くて、緊迫しすぎてて耐えられん。
他にも派遣の子がいるんだけど
異常なまでに気ィ使ってる。病んでしまいそうなので、
さりげなく声かけたんだけどツッパネられたw
多分私の事が苦手なのかもしれないorz
それから暫く遠巻きに様子みていたけど、
こういう子じゃないとこの場所では生き残っていけないんだとｵﾓﾀ。
私は耐えられないので更新拒否りたいんだけど、
営業がこれまた癖のある奴だから一筋縄でいかなくて困ってる。
いい知恵ﾌﾟﾘｰｽﾞ。

更新しないのはこちらの権利・・・とはいえ
家族などを理由に更新しないのが角が立たないかな。
この派遣元とさらばしちゃえばいいさ。

>>96
うちもそんな感じです。
責任転嫁を２回されました。
一度目は私が請求書を無くしたと泣くまで責められ（そんなもの最初から発行していない請求書だった）、
次の日真相分かっても、謝罪なし。
２度目は営業部の一人が、客から預かった書類を処理せずに大問題に。
そのとばっちりが私に。　なんとも、私が客から預かった書類を営業部の彼の机に置きっぱなしにしたと・・・。
（長年の社会人経験から、机の上に書類をおきっぱなしは問題に発展するのは知っていたので、
絶対にそんな事はしたことないのに）
自分達のミスを誰かに擦り付けるために、派遣の私が的になってしまったらしいです。

こんな職場もあと一ヶ月。
すがすがしいです。　
96さんも、違う職場を経験してみたいとかいって、無理やり更新するの辞めたほうがいいですよ！

>>97ﾀｿ
やっぱり家族の理由ですかね。
しかし当方、小梨。
最近引っ越しちまったので転居ネタもNG
ネタが思いつきません。
死んだばあちゃんをもう一度死なすとかが無難かね？
とにかく異常に物凄い過敏反応な方々なので、
細心の注意を払わないと居心地が更に悪くなりそうです。
営業の対応が悪くてこんな目にずっとあってきたました。
個人的な感情が仕事に反響しやすいので、
最終日までの出勤が怖いです。

>>98ﾀｿ
１ヶ月きりましたか。乙です。
98ﾀｿの職場も酷いですね。でもあとちょっとがんばってね。

うちも上司が責任逃れするために私の目の前で
そのミスを押付ける為に平気で証拠捏造までしやがりますからw
呆気にとられましたよ。
周囲の人も「96ﾀｿには（派遣だから）責任がないから・・・」
と笑って押付ける。しかも仕事は教えない。丸投げ。
それって人としてどうなのよと。
腐りそうなので辞める気になるまでそれ程時間はかからなかったけど。
初めての業界での仕事だったので、「違う職場で経験したい」
ってのもいいかもしれないね。

>>91
私に仕事が来るたびに毎回なのでうんざりしています。
わざわざどんな仕事なのか見に来るし。気になって仕方がないみたい。
今日も10分遅刻なのに定時に来たことにしてるのもいい気分じゃないんだよね。
いつも前にきて定時には仕事はじめてるほうが馬鹿みたい。
それをちゃんとチェックしない上司にも問題ありなんだけどあきらめているのかも。
直接言いたいけど契約まだまだ残ってるし反動が怖い･･･

>>95
派遣で錆残って理解できない。
なんのために派遣のコーディネーターがいるんだよ。

>101
ｺｰﾃﾞｨには言った。けど現場を全然判ってない。
他の派遣の人も錆残やってる職場環境です。
もちろん更新しないつもり。

で、派遣会社のHP覗いてきたら、以前働いてた
所で募集かけている。部署は微妙に違うんだが
元居た職場に戻るのってどうだろうか。

>>102
その会社での勤務歴が長い派遣の中に派遣は錆はしないという基本を
知らないか、家がおもしろくなくて錆でもいいから会社にいたいか、
会社に片思い相手がいるか、のどれかに当てはまる人がいるんだろうね。
その人が錆アリのムードをその会社に根付かせてしまったんじゃ。
やだね。

派遣されて一ヶ月。
仕事には何とか慣れたけど人間関係が苦手…
取引先に悪態をつくお局さま。
責任転嫁をする上司。
ﾃﾞﾌﾞｽなのに鰤鰤する女性社員…
こんな人達と仲良くやって行くのは辛い。
更新迷う。

派遣会社の営業やってます。来週2度目の「自分を派遣」をやってきます。
うえーん。ドタキャン辛い。

>>105
「自分を派遣」って何ですか？

先週も、社員が有給やら、体調を崩したやら、出社拒否やらで、
なんと社員全員お休み・・・。　なんと、派遣だけで仕事をこなしたけど（普通は社員と派遣あわせて１０人でやる仕事を派遣３人で回した）、死にそうに大変だった。（ちなみに大手企業の専門職です）
こんな大変な思いをして、社員と同量・同質の仕事をこなして、
給料も待遇もよくならないし、社員からは奴隷扱いだし。
（出社拒否になった社員から以前、「派遣さんにこの仕事は無理よね。」といわれた。実際、その無理といわれた彼女にはできない仕事はこなしているし、
他の派遣さんも同じ。）
社員はこんな感じでも首にならないし、別に社員になりたいとかではないけれど、
派遣以上の仕事の質ならば、派遣をやっている意味がないと最近思うように。

まあ、良いところは一流企業で仕事ができ、そこでスキルがアップして実力が上がったけれども。
今のところは、大変な仕事でこの待遇でも、授業料を払っていると考えて我慢しているけれど、
もっとレベルが上がったら、どこかの会社の社員になりたいけれど、
年がネックになりそうで・・・。

>>107の派遣先の社員やってる人も>>107も
派遣会社を通して派遣契約で働く、ということを
少し誤解してると思う。

でも、こんな感じで少し誤解してる人は相当多いんだろうから、
実際、微妙なネジレやユガミがでる人や職場があるんだと思う。

>>107

１０人で回す業務を３人で回したなんてねぇ
おつかれさまでした。

けど、そういうのはいわゆるスキルアップとも違うんでは？
派遣先で身につく経験や知識は、自分のためだけに
こっそり蓄積していけばいいじゃないの、
給料以上の労働を提供しすぎるのは、別問題ですぞ。

３人分の仕事はちゃんとやって「ここまでしかできません」と、
わざとでも投げないとー
そんな社員たちなら、派遣たちが努力すればするほど、
「私たちにラクさせてくれてありがとう」と思うだけ。

そこの社員は、派遣に対して仕事を押し付けてる
という感覚よりは、普段仕事しない派遣の主婦に
仕事を押し付けてる、という感覚なのでは？

普段10人を3人でするのは大変だと思うが、
逆に言えば、元々10人もいらない仕事だという
認識で、社員か派遣が手抜いてると皆思っている
と思う。そして、それが楽だとも思っているだろうよ。

派遣社員というものを、理解しないで使う企業も多いが、
理解しないで派遣として働く人のなんと多いことか。

今の派遣先は派遣だけが残業して馬車馬のように働かされ、
正社員が全員定時で帰り、何か起きた時の責任も全て派遣に。
あほらしいので契約を更新しなかった私は
同僚派遣から責任感と根性のないヤツとして認定されたようだ。

>>111
そういう会社あるよね。更新しないで正解だよ。
また病的なことに、そこで残業させられてる派遣に仕事に忙殺されてる人特有の
連帯感とか充実感とか責任感が生まれてくるんだよね…。
私も身に覚えがあるよ。人を根性なしと認定したりはしないけど、社員よりも
働かされて「なんとなく仕事できる自分」に酔っちゃったりとかね。頼られる快感とか。
でも本当に、所詮派遣だからね…。嫌な言葉だけど。
派遣は派遣にすぎないって理解しないと自分が傷つくよね。

連投だけど、私はその忙しかった派遣先やめたきっかけは、ある社員さんに
「社員以上に仕事できるね！」って持ち上げられた時に、他の社員さん数人が
「でも社員と派遣って、仕事できるできないじゃなくて、最初から決まってることだし。
ウチの社員ほとんど新卒だし。あ、国籍とかそういう感じ？」って言ってたことです。
別に社員になりたいわけじゃなかったけど、なんか力抜けた…。
頑張っても周りは私を外国人みたいな感覚で見てたんだなーって。
まあ社内報とかも派遣には配られないし、そりゃそうなんだけどさ。

私の行ってる派遣先は、私にまで配るよ。＞社内報
ｲﾗﾈ
捨てるのも持って帰るのもいやだｗ

>113
な、何国籍って。なんか変な職場。

私はなんとなく、「仕事ができる」という評価をもらうと、複雑な気持ちになる。
そうやっておだてられて、あれもこれもと仕事が増やされたりすると、
私、何やってんだろう、と思ったり。
今の職場の派遣仲間で、他の部署の人の雑用なども請け負ったり、
「何か私で出来ることありますか？」と聞いてまわる人がいて、
当然社員からの評価も高いんだけど、私にはデキネ、というか、やりたくね。
与えられた業務以外の仕事をして、褒められて、辞める時も惜しまれて、
というのもいいかもしれんけど、私にはそういう余裕がない。

わたしは１０年以上派遣やってるけど、どこも派遣を使い慣れてる大手ばかりで、
そういう面で困った事はないよ？
都内だと、小さい会社も派遣なのかな？

派遣で認められて正社員に！みたいな幻想抱いてる人が必死系になるのかな。

あげ

派遣1年→契約社員1年を経て、32歳で正社員に登用されました。
新婚時代に深夜残業で終電で帰ったり、新卒社員に偉そうにされたり、
かなりハードワークでこき使われたけど、あのころ頑張ってよかったと思ってますよ。

私も「できることありませんか？」って聞くタイプだな。
手持ち無沙汰で定時まで時間つぶすの辛いからなんだけど、
周りに「必死だなｐｇｒ」って見られてるのかなー。
単に暇疲れが嫌なだけなんだけどな。

自分の仕事は責任もって完璧にこなす、
ただそれだけ、でもそれが派遣だとみんな思ってるし
回りの派遣さんを見てもみんなそんな感じ＞大手外資
殆どが5-6年目で10年以上もざらなので、当然年齢も高い！
私も40半ばで10年居ついてる、多分辞めろと言われない限りいる。

>>121
外資系いいですね。
実力ないと入れないんでしょうね・・・。
121さんはどのような仕事についているのですか？

>>113
似てるようで違うけど、自分も一番最初にいた派遣先で一生懸命働いたけど
年一回のｐｃのパスワード変更の手続きがあった時、
システム部からのメールが自分には来てなくて、正社員が全員
「あれ？新しいので入れないよ」みたいな感じでわあわあしてて、
そのときかなり時間が経過してから「あ、○○さんのも変更しますね」と
やっと思い出したみたいな感じで言われた時、目が覚めた感じがした。
褒められてその気になり見失ってたけど、派遣ってそういうことなんだ、
もっと自覚しなきゃと。
それからは仕事は真面目にするけど、無駄に引き受けたりはしなくなったし、
断ることはきちんと断るようになった。

>120
私もだ。
前、すごく忙しくてやっと仕事終わった！と思ったその瞬間
ｵﾊﾞ社員から「今仕事頼める？」と言われ（その前にも頼まれて
たが忙しくて一度断っていた）大丈夫と言ったら
「さっき断ったじゃん！仕事ない時は言ってよねーーー」
とすごい剣幕で言われてﾋｲたよorz
一息くらいついちゃいかんのか･･･自席で飲み物なんか飲んだこと
ないんだけど。

>>122
いわゆる英文事務です。社内用語、社内略語が多くて
覚えるまでは大変でしたが、10年もやっていれば慣れました。
平均年齢が高くてベテラン派遣が多いのは居心地いいのですが
独身女性派遣が多いのです。老婆心ながらこの人たちは
将来どうするんだろう？と思ってしまいます。

>>123
私も、以前の派遣先で何かとそういう事ばっかりだったよ。
社長は私の分の名刺も作るようにと言ってたのに、
担当者が私に確認し忘れて、そのまま数ヶ月放置されたり。
メールの設定も、ネットワークに入ってなくて、
他の社員の検索ができなかったり。
でも、社員中心なのはしょうがないと思ってるし、
自分は派遣だからと割り切ってたよ。
だから、仕事も自分のスキルアップになる事は引き受けたけど、
皆やってるからといって、頼まれそうになった仕事は断ってたっけ。

書類提出が遅れたため、年末調整がされず、所得税の申告をしに税務署へ行かないと
過払い分がかえってこないのですが、ネットで調べてもいまいち何をどうすればいいのか
わかりません。
わかりやすく教えてもらえるサイトとかないですか？
もし知ってる方がいれば教えてください。

>>105やっぱりあるんだ・・・？
派遣社員が突然やめた時の穴埋めに
派遣会社の社員が・・

>>127 私も年末調整してないので、税務署のサイトで普通に入力して
郵便で手続きしたよ。
普通に働いていただけなら難しくないと思ので、
具体的に何がわからないか教えていただければ…。

ttp://www.nta.go.jp/
ここは当然みたかな？

>>129
所得税の確定申告書　給与所得のみの方の申告書
のフォームに入力でプリントアウトするんでしょうか？
それがうちプリンターがなくて・・(;´Д｀)

入力せずにフォームだけプリントアウトする方法ってありますか？
それに記入して、源泉徴集漂をいっしょに郵送するんでしょうか？

すみません頭悪くてorz

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　　⊂l二L7_　/　-ゝ-')´　　　　　　　　　　　 　　　 /ヽ`弋　　　-=ﾆ=- 　　 ／　V{
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　　　　　　　　　ヽ¬.　　　/　ﾉ`ｰ-､ﾍ<ｰ1´|　 ヽ　|　／⌒)斗厶:::ヘ_夭／:::::::__>､
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│長│長│介│介│同│同│貧│貧│喪│高│高│高│ブ│｜ブ｜
│男│男│護│護│居│居│乏│乏│男│齢│齢│齢│サ│｜サ｜

>>130
税務署が近くなら用紙をもらえばいい、
この時期市役所にも置いてあるし
特別受付所とか駅などに出ていればそこでももらえるはず

40歳越したら登録も敬遠されるのでしょうか？
ある会社の本登録断られました。
ほかで派遣してましたが、この会社の派遣募集にやりたいお仕事があったのですが…残念です。
40歳越したら派遣はもう引退ですか？パート事務しかないですよね。

>>128

そうです。明日から行ってきます。っつても私も3月末契約の更新の確認で
死ぬほど忙しいんですが。派遣の仕事終わった後に会社に戻って自分の
仕事しないと間に合わないです。つらっ。

経理できる、英文事務できる、法務事務できる、金融事務できる、ＣＡＤ
使えるとわりかし器用貧乏なので、こういう時いつも派遣されてしまいます。
昨年末は貿易書類作りに3日間売りに出されちゃったし。うえーん。

>>134
派遣で働いたら？ｗ

>>133
私もとっくに40過ぎだけど断られたことないよ。
今の仕事はじめる前に新しいとこ何社か登録しまくったけど
今は年齢制限ないって言ってた。

年齢よりスキルが足りなかったとか？
パソコンまったく触れませんとかじゃないよね？
40過ぎは登録できませんって直接言われたなら
ちょっとその派遣会社は問題ありだけど。

>133　10年以上派遣で働いているせいか、登録で断られることないなあ・・・。

>>130　プリンターないのかー・・・。残念。あのフォームらくらく計算でしたよ。
132さんのおっしゃる通り、税務署（特別受付所などへ）。
税務署の職員でもたまにトンチキな人いるから、申告に特別な内容がある場合は
予習をしていた方がいいけど、特別なことがないなら、一瞬で終わる。

給与所得者の普通の申告なら、もっていくものは
源泉徴収票
保険などの控除証明
印鑑
返金用の本人名義口座わかるもの
くらいじゃないかな？

>>136
そうかもしれません。
一般事務、営業事務しか経験がないし、出産子育てで五年間の無職状態でしたし。
子育て後は派遣で働いてきましたが扶養枠内の一般事務でしたので、魅力的な人材じゃないかもしれません。
パート事務探します。

１〜２ヶ所だったら、たまたま悪い職場に派遣されたって事もあるだろうけど、
毎回毎回不満がたまるような職場に当たる人は、
所詮本人にスキルがない又は人間的に問題ある、派遣会社から大事にされない人材なんだと思う。
捨て駒みたいな。
（派遣自体が捨て駒って話は別にして）

まあ運もあるわな

派遣会社は添付やパ粗名を選んだほうがいいですか？

来週派遣登録しようと思ってるんですけど、
派遣の登録って具体的にコーディネーターと何をするんですか？

おはなし

>>138
あー私と同じだ。自分そっくりｗ
私も一般事務と設計の経験しかない。しかも育児にかこつけた5年間を
半分ひきって過ごした。
多分最初はリハビリも兼ねることになると思うので、更新のある派遣よりも
細々でも長々と同じところにいられる予定のパートで探したほうが無難かも。
自分はまず「毎朝同じ時間に同じ場所へ行くことができるんだろうか？」
みたいな不安が大きかったｗだけどこれは外に出てみれば難なくクリア（当然だが）
それとofficeの腕や知識は衰えてはいないのか？これは事前に復習しておいた。
勘はすぐ戻る。難なくクリア。気が散ったり集中力が続かずミス連発
するんじゃないか？この心配は本当に杞憂だった。誰かから仕事を与えられるという
ことのなんと新鮮なこと！家でこたえてちょーだいばっかり見てるよりはるかに
精神衛生上良い。気持ちよくて次々仕事がはかどった。
気がつくとちゃらんぽらんな正社員時代よりもはるかに真面目に働いており、
評価にもつながった。でもそろそろ自信もついてきたので派遣に乗り換える
時期だろうかと模索している。こんな例もあるので、気軽に、でも真面目に
パート探ししてみて欲しい。がんばってね。

派遣なのに辞め時を完全に見失っている
皆さんは今の職場どれ位居ますか？

>>144
私も全く同じです！　
家で子供と過ごしている時間よりも、外で働く気分の良いこと・・・。
確かにストレスもあるし、疲れるし、嫌気が差すこともあるけれど、
専業主婦の頃より体調も良くなり、人生が充実してきた。　
お金に余裕もあるので、休みの日は趣味も始めました。

派遣生活も楽しいのですが、４０過ぎると仕事がなくなりそうで（現在、銀行の外為勤務）、
今のうち（３２歳）に正社員になれる会社を探したいとも思ってしまいます。
外資系の会社だと、４０過ぎの派遣の人もいるようですね。
金融や貿易関係の派遣だと、一番年上の人はいくつぐらいなのでしょうか？

>>146
金銭的な事情で働かざるをえないのはまだ仕方ないけど
子供といるとストレスがたまるから働きに出る母親って
自己チュー以外何者でもない。
子育てが嫌だったらそもそも産まなきゃいーだろうが！

会社は子供が風邪ひいた度に休まれたらどんなに迷惑なのわかってる？

>>147
荒らすお前が自己中

銀行で派遣してますが、派遣で一番上のかたは４７歳です。
金融って社員も派遣も女性の年齢層高い感じがするのですが
私の思い込みだったらすみません。

>>146
まさに銀行こそ、年くっても居やすいのではないですか？
今、最も主婦派遣をほしがってる業界ですよ。

短時間勤務のパートさんたちも、
たいてい系列子会社からの派遣スタッフだったりしませんか？
派遣会社が系列子会社でないなら、そっちに移っておけば長くいける。

わたしの知ってる銀行派遣で一番年上は59歳だよ。
（60歳で定年になって契約終了のようなので）

>>147
もちろん、金銭的な理由で働いているんですよ。
親の借金もあるし、旦那も収入良くないし。　
私が金持ちでも、仕事はしていると思いますよ。
あと、子供が病気になっても、休みなんて一度もとったことないです。
病時はシッターさんや、親に面倒みてもらってます。
自分の具合が悪くても休んだこともありません。
「あの人は所詮、子持ちだから。」とは絶対に言われたくないので。

>>149 >>150
やっぱり、銀行系はいいんですね。
子会社の派遣会社に登録しようかな・・・とかとも思っています。
そしたら、６０歳ぐらいまで働けるんですね。
ただ、銀行のパートさんになると、時給１０００円もいかないんです・・・。

＞そしたら、６０歳ぐらいまで働けるんですね

たった１例でその結論ですか・・・

>>151
自分の友達地方銀行でパートしてるけど時給850円だよ。
パートだと確かに時給がた落ち。
そんな環境に甘んじるぐらいなら銀行飛び出して派遣続けたほうがまだ
稼げるかもしれないね。
変なのが張り付いてるけど気にせずまったりしようね〜

★タイガー魔法瓶を提訴　派遣女性「正規雇用せず突然解雇」　大阪地裁

・タイガー魔法瓶（大阪府門真市）で派遣社員として５年以上同じ業務に従事した上、
　突然契約を解除されて精神的苦痛を受けたとして、大阪府内の女性（３０）が２６日、
　同社に慰謝料３００万円と正社員としての雇用などを求める訴訟を大阪地裁に
　起こした。契約解除は労働局が同社を指導した直後に行われており、女性側は
　「解雇は労働局に申告したことに対する報復」と主張している。

　訴状によると、女性は門真市の人材派遣会社を通じ、平成１３年９月からタイガーで
　勤務。社員の指示を受けるなど実態は派遣なのに、請負契約を装った“偽装請負”が
　行われていた。女性は昨年１１月、大阪労働局に申告。同局は労働者派遣法違反を
　認定し、タイガーに行政指導を行った。

　同法は一定期間を過ぎた場合、派遣先の企業に直接雇用する義務があると規定。
　労働局による指導はこの趣旨を踏まえ、女性の雇用の安定を図る前提で派遣契約の
　解除を求めるものだったが、タイガーは契約解除だけを行い、女性を正規雇用
　しなかったという。

　提訴後、会見した女性は「話し合いにも応じてもらえず、悩みに悩んで提訴した」と話した。

　タイガー魔法瓶の話　「訴状を見ていないのでコメントできない」
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070226-00000030-san-bus_all

おまいらもこの女性に続け！！
不正を続ける会社はどんどん告発するんだ！！

派遣１１０番ＦＡＱ
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/indxfaq.htm

そのためにもまずは組合に加入して知識をつけて自分の身を守ろう。
↓はどれも1人から加入できるようです。

非正規雇用（派遣・請負・パート・アルバイト）の労働組合
（暫定。知っている組織を追加していってくれ。）

首都圏青年ユニオン
http://www.seinen-u.org/index.html
みえ青年ユニオン
http://www.geocities.jp/mieseinen_union/top_i.html
広島青年ユニオン
http://seinen-u.keddy.net/
サイバーユニオン
http://www.cyber-union.or.jp/
ユニオンぼちぼち　関西非正規等労働組合
http://rootless.org/botiboti/main.htm
フリーター全般労働組合
http://a.sanpal.co.jp/paff/union/
全国インターネット個人加盟労働組合 ジャパンユニオン
http://www.jca.apc.org/j-union/
JBU（ブロガー労組）
http://blogs.yahoo.co.jp/oyakusho_star

すいません。質問させて下さい。

ネットで求人を探していたら、希望の求人がテクノサービスという派遣会社で出していました。派遣は、無知に近いのでよく分かりません。テクノサービスという会社はどんな感じの会社なのですか？

その会社は派遣板でかなり評判悪いです。

>>151
私は、生保の派遣会社なんだけど、６０歳定年。
でも、６０歳以上でも短期の派遣の仕事は紹介してくれる。

>>157さん、ありがとう。派遣スレ見てきました。
登録する前で良かった。
地道に職安で探します

派遣にｼﾌﾄしようかなと考えています。
ここをわりとまめに覗いてるのですが、
皆さん契約が切れて一定期間が空いちゃった・・・みたいな話題は
ほぼないですね。途切れなく仕事の話があるのか、途切れる前に
自分で動くのか、結構長くひとところに腰を下ろしているのか
良かったらお聞かせください。
派遣で働くことの不安はやはり「結局長く無職期間が空いちゃって
年収ががた落ちになるのかな」ということです。

>160
無職期間8ヶ月ありました。なかなか紹介が来なかったのと
ﾀﾞﾗﾀﾞﾗしていたのもありまして。
とにかく働きたい！っていう人は数社登録してて絶えず仕事
チェックしてると思う。
3月末で契約終了してまたしばらく間が空きそうですorz

>>160
契約終了したときに間あかないように日ごろからチェックしてるよ。
3月末終了だけど派遣終了を営業がいいにきたときに次の仕事
も一緒に持ってきた。
間空けたくないとか伝えておけば優遇されるんじゃない？

>>160
>>162のいうとおりだと思う。

うん、日頃真面目に仕事して、派遣先の評価高ければ
営業の人も優先的に仕事くれると思うよ。
正直言って、ヤル気あんのかって派遣も多いからね。

>>160
期間が開いた理由があれば、印象が違うと思う。
誰かの介護をしてたとか、資格取得の勉強をしていたとか。
少しでも納得のいく理由があれば、伝えておいた方が、
紹介されやすいような気がするよ。

契約書って今までは就業前に貰ってたんだけど、
スタッフサービスでは仕事が始まらないと作れないって言われちゃった…。
面談無しだったし、打ち合わせみたいなのも無いし、
１週間ぐらいならともかく３ヶ月以上の仕事だから、
口頭で聞いただけじゃ不安だよー。

>>166
>契約書って今までは就業前に貰ってたんだけど、
>スタッフサービスでは仕事が始まらないと作れないって言われちゃった…。

これ多分、労働基準法第15条に違反してると思う。

やんわりいきたいなら、派遣会社のトラブルやサポート窓口に、
>>166のまんま「不安」を前面に押し出していえば、
あんまりカドがたたないで解決するかもしれない。
（「不満」とか「糾弾」を押し出すと、あんまりよくないけど）

正攻法でいくなら、労基署か労政事務所、ハローワークにいくと
相談にのってくれて、>>166さんサイドで解決してくれるけど、
解決後、場合によっては、
166さんと派遣会社との関係が微妙になることがあるかもしんない

スタッフサービスなんかで仕事しようとするのが、そもそもの間(ry

35歳限界説てほんとかなあ
私は34歳なんだけど
正社員で探すにも微妙だし…

>>169
おお、私がいるw

なんか、何もかもちょっと出遅れた感がしている。
どうしようかなぁ

34ならぎりぎり正社員いけると思う。
派遣なら全く問題なし。

ただ、本人のスキルによるところも大きい。
あとどこに住んでるかね。

昨日、テクノはやめた方がいいと言われ、早速説明会のキャンセルの電話をいれた。

噂どおり、すごいシツコイ所ですね。

>>172
何をしつこくされたの？

【格差是正】　岡田ジャスコは非正社員を積極的に活用します！ 【パートタイマーで初の店長候補】
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1172558387/

「派遣」よりも「パート」の方が遙かに酷い境遇で働いています！！！！！！！！！

イオン九州の従業員は約１万２０００人だが、
うち１万５００人がパートなどの非正社員だ。

パートでも中堅クラスになると、転勤がないこと以外、
正社員と仕事の内容にほとんど差はない。



　　　　/::::::::;;;;;;;;;,,,;;...-‐''"~ 　　 ヽ:;::l
　 　　 |:::::::::::|　　　　　　　　　　　 |ﾐ|
　　　　 |:::::::/　　　　 ,,,　 ヽ,、　 　'|ﾐ|
　　　 　'|:::::::l 　　 '''""　　　ﾞﾞﾞﾞ` 　 |ﾐ|
　　 　 　 |:::::|.　　,,r ‐､　　 ,, - 、 　|/
　　　　　,/⌒|　 ﾉ　・ _),　(.　･　｀つ|
　　　　　| （　　　"''''" 　　 |"'''''"　　|
　　　　　 ヽ,,.　　　　　　　　ヽ　　　 ｜
　　　　　　　|　　　　　　 ^-^_,, -､ 　 |
　　 　　 　　 |　　 　_,, --‐''~ 　　 ）　| ＜ あわわわ
　　　　 　 　 'ヽ 　（　　　,r''''''‐-‐′ /
　　 　　　　　　＼,,,`― ''′　　,,,,,,／


非正規社員(パート、アルバイト)を超低賃金で雇ってコキ使ってる民主党の元党首って何様のつもり？
民主党が叩いているキヤノンの派遣の時給は最低でも４０００円以上(キヤノンを訴えた大野さん20歳後半の年収は５００万)。
民主党の元党首が経営するイオンのパートの時給は７００円程度。

●超越論（0→1）
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%880%E2%86%921%EF%BC%89%22&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=lang_ja
●超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&lr=lang_ja
●非超越論（1→0）
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%881%E2%86%920%EF%BC%89%22&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=lang_ja
●非超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&lr=lang_ja

以下、実践上の矛盾に対する批判となります。

●行為の切断
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%A1%8C%E7%82%BA%E3%81%AE%E5%88%87%E6%96%AD+site%3Awww11.plala.or.jp&lr=lang_ja
●何が攻撃に該当するか
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E4%BA%8B%E5%AE%9F%E8%AA%8D%E8%AD%98%E3%81%A8%E4%BE%A1%E5%80%A4%E5%88%A4%E6%96%AD%E3%80%81%E3%81%8A%E3%82%88%E3%81%B3%E6%94%BB%E6%92%83%22&lr=lang_ja
●受け手の問題
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%8F%97%E3%81%91%E6%89%8B%E3%81%AE%E5%95%8F%E9%A1%8C&lr=lang_ja
●いじめと原因
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E3%81%84%E3%81%98%E3%82%81%E3%81%A8%E5%8E%9F%E5%9B%A0%22&lr=lang_ja
●共生志向の欺瞞
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E5%85%B1%E7%94%9F%E5%BF%97%E5%90%91%E3%81%AE%E6%AC%BA%E7%9E%9E%22&lr=lang_ja

●対象選択の恣意性
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%AF%BE%E8%B1%A1%E9%81%B8%E6%8A%9E%E3%81%AE%E6%81%A3%E6%84%8F%E6%80%A7&lr=lang_ja
●楽な方へ
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E7%9A%84%E8%A8%98%E9%8C%B2+%E6%A5%BD%E3%81%AA%E6%96%B9%E3%81%B8&lr=lang_ja

???
175は174が気に入らないのかな？

>>167
レスありがとうございます。
営業には「不安」である事を伝えてあるんですが、
それでも契約書を作ってもらうことはできないそうです。
で、会社としてはどういう方針なのかな？と思って
派遣会社のサポート窓口に電話したのですが、
名前を言ったら営業所にまわされてしまいましたorz
何でそんなにこだわっているんだ？という空気が感じられまして、
ちょっと微妙になりそうな気配です。

＞170
同じだね〜

＞171
悲しいかな、
スキルって言えるほどのものはなく…
法務・知財関係の事務を通算10年程度
現在は某大手企業の知財部で
派遣として勤務

PCはﾜｰﾄﾞ、ｴｸｾﾙ、ｱｸｾｽのﾏｸﾛ、VBA初〜中級程度
英語は得意でもなく…

法務系の仕事は
日々勉強なのに疲れてしまいました

新しい仕事もしてみたいけど
年齢的に難しいだろうし…
甘えてたらいけないんだけど…

>>178
スキルあると思う。
一般事務の派遣だったらそれよりもまだずっとスキル不足でも
なんとかなるくらいだもん。
ＰＣスキルしかない人もいるけど、あなたには得意分野もある。
英語が必要な職場ばかりじゃないしさ。
日々勉強というほどでもない正社員が探せばあると思うよ。
職安行ってみたらいいのに。その気になりかけた時がチャンスだよ。

とにかくどんな分野でも、10年以上同じ仕事をしてるのって武器だよね…

＞179
＞180

ありがとうございます。
少し前向きになれました。

就職氷河期世代でもあり、
なんか出遅れた感と中途半端感があり、
なんとなく10年経ってた、という感じで
なにか身についてる実感もありませんでした。

現在はわりと居心地のいいところなのですが
近い将来に事務所が東京に移動の話もあり、(私は関西)
長く働くなら正社員も考えてみようかと。

職安も覗いてみますね。
34歳、頑張ります！
ありがとう

前スレ？で契約と違う危険な職場について書いた者です。

私が嫌いなのはわかるけど、仕事に必要なことを教えてくれない。
お陰で納期が遅れてるのに数時間ロス。
二人っきりになったら怒鳴るし。一人の時は泣きながら仕事。

○○（ダンナの勤務先）って給料安いんでしょ？
しかもあの会社の人って絶対アルシンド型にハゲるらしいよねー。
ま、うちのダンナはそういう職種じゃないから大丈夫なんだけどー。
結婚２年でまだ子供できないんだ？病院行った方がいいとか言うよねー。

こんなことを言われ、時には無視。毎日がサービス残業。
心身ともに限界、整形外科＆精神科のWドクターストップで
辞めました。

時給900円でこんな目にあったんじゃ割にあわない。

>>182
時給の割にひどい環境だなぁ
毎日サビ残ってありえなす！

>>182
大変ですね・・・
９００円だったらいる価値ないかも・・・。
182さんは、話す暇ないぐらい忙しい職場に変えたらどうですか？

今の私の職場もきついけれど、とりあえず話す暇なんて一瞬足りともなく、
いじめられたり、嫌味言われたりする暇もありません。
自分を嫌いな人は結構いるけれど、ちょっと態度が悪いだけで、
まあ別に・・・という感じだし。

以前のパートは本当、１８２さんみたいな環境でした。
暇だったので、話す時間とかもあり、散々色々といわれましたよー。

話は変わりますが、
皆様、派遣会社からでる有給はどうやって消化していますか？

うちの派遣先は人手が足りなく、ものすごく忙しくて社員でさえあまり有給もとれないんです。
（でも、法律で決まっているので社員の人は、ちょくちょくとらされるけれど）
有給を取りにくくて、困っています。

有給とか色々考えると、社員に戻りたいなと思ってしまいます。

>>185 有給はいつもきっちり消化している。
こればっかりは職場によるよね。

私は派遣生活が社員でいた時より長いので、もう社員でも派遣でも
お金もらえて自分が好きな仕事さえしてればどうでもいいわ。

有給ていってもその間給料出ないよね？

>>184
あーほんと暇な職場の私語はすごい。いい加減にしてほしい。
そのくせ毎日残業やってて「私って要領わるくって・・・」って。
経営陣の一人のつもりでいらぬ話にｸﾋﾞつっこみまくってるから
時間がないのだよ、あなたは。
旦那の借金返済のためにせこく残業代ちまちま稼いでるだけのくせに
あの局だけはほんっとコケてほしい。明日コケろ〜〜〜〜〜

>>187
“有”給なんだからでるでしょ
ウチでは有給一日につき、時給×一日分でます

皆様やっぱり長くてもひとところで３年未満ですか？
う〜む・・・最高どのくらい長くひとところで働いてます？

>>185
うちの職場ですか？と言いたいほど似てるわ。
私は週4なので休む必要はないんだけど、それでも
やはり取りたい時がある。
でも非常に忙しい職場だし、社員は風邪くらいだと
休まないので、私も高熱を押して出たことがあるorz
当然更新しませんが。

>>185
>法律で決まっているので社員の人は、ちょくちょくとらされる

法律じゃなくてそこの会社内の規定では？
あと正社員でも絶対有給なんか取れないところあるよ？
とりにくいってあなたが思い込んでるだけで気にせずとれば良いじゃん。

>>190
私は、5年いたのが最高。
妊娠したので辞めてしまったけど、してなかったら続けてたと思う。
出産後に戻らないかと言ってもらえたのだけど
通勤に1時間かかってたので断念しました。
大手の外資系だったのだけど、とても居心地がよかった。

いまは通勤15分の金融で、おばさまがたくさーんのヌルイ環境に半年います。

私は今のところ、4月で7年。
すっかり辞め時を見失ってます、
でもスキルアップとか望んでないし
それなりに時給もいいので当分継続するつもりです。

ちなみに有給は年に2．3回は海外へまるっと1週間休んで10日間
くらい行くので大切に使ってます、毎年数日はあまるかな。

新しく来た子となんだか合わない自分に悩んでます。
違う派遣会社だけど私が一応の教育係で
その子は会社（組織）経験、実務経験ともに皆無。
［コピー、貼り付け］から手取り足取り教えてます。
おまけに考え方が少し甘い。。。
「○○さんがやったらいいのにいぃ」
なんて平気で言ってました。
いい子ですごく真面目なんだけど
たまにある発言とバイト感覚のノリへの
（イライラ）が積もって、ぎこちなく接してしまいます。
みなさん、こんな時どうしますか？

あー。3ヶ月しかたってないのに辞めたい。
でも辞めないんだろうな。
なんか自分が情けないわー。

辞める人が多い職場だけど、休みもとりやすく、9時〜17時で
土日祝祭日休みだからがまんしている。でも休んだことない。

しかし、クレーム処理ばかりでストレスたまるわ。

>>195
そんなガキんちょの教育は辛いねぇ、
同じ派遣会社？だったら営業にちょびっと
言ってみれば？だいたい派遣ならそこそこの
スキルを持っててあたりまえ、っていう私の
感覚は古いんですか？？？高校生バイトじゃないんだから
甘えるんじゃないよっ！

派遣も観賞用と労働用に別れるからね。
男性社員の嫁候補か部長が個人的に気にいっちゃったんじゃない？

MOUS持ちの事務経験5年（転職何度かアリ）で
1年弱ブランクがある30女ですが、仕事あるでしょうか？
まあまあ都市圏だけど、そのせいで人も多く
正社員狙いでちょこちょこ就職活動してたけど、
もう金銭的に限界…

>>197
違う派遣会社って書いてあるじゃん

>>195

大変そうですね。
その人に教えることで、自分の業務の支障が出ませんか？
もし私だったら、派遣先の上司に相談するだろうなぁ

まず、
その人を募集したとき、コピー貼り付けすら出来ないレベルの人でＯＫ
という条件で派遣会社にオーダー出したのかどうかを聞く。

ＰＣできる人を頼んだはず、といわれたら、
実際は、その人はＰＣ基本操作もできないことを報告。

もし、そのレベルの人でもこの職場には必要で、
ひきつづき教育係をするようにといわれてしまったら、
今度は派遣元に行き、自分の時給を上げてもらうように相談する

派遣先上司に相談したって、無駄でしょう。
だって面倒見てほしいのはとりあえず派遣先上司でしょう？

大体、そういう交渉とかを
派遣元営業がやってくれるのが、派遣社員の数少ないメリットだと思うんですが。
まあ、そんなこともやってくれないウンコな派遣営業も少なくないけどさー

最初の職場での契約が満了したんで次を探してもらってたら、
履歴書にある英語スキルをかわれてか翻訳業務の話をもらったんだけど、
実務経験はないし業種も特殊でちと自信がない。
未経験の業務にチャレンジした方っていますか？

そりゃいるでしょうよ。
いたら何？

>>204
冷たいなw

>>203
営業に不安材料を素直に言ったほうがいいよ。
未経験でも大丈夫ですかねって。
入ってからありゃーだめだこりゃ。よりもいいよ。
特殊な業種なら、努力次第で最初は目をつぶってくれるかもしれない。
後は、がんばるのみだよ。
新しい経験と知識が身につくといいね。

>205
求めてるのはあなたの最終２行のようなレスでしょ？どうせ。

>>206自分の巣に帰りなよ〜　一人ぽっちの　たブスたちゃん〜♪

>>203
未経験の業務、チャレンジしましたよ！（専門職です）
派遣先が未経験でもOKということで・・・。
でも、ものすごく労働環境が悪いです。　やはり、専門職なので未経験でも可・・・という所って、
何か問題があるんです。
変な上司がいたり、恐ろしく忙しかったり・・・何か人がいつかない理由が。

結局、私の派遣先は、激務でトイレもいけないし、水ものめません。
おまけに上司が厳しく、ミスも許されず、細かい時間制限もあり、ストレスの嵐です。
なぜ専門職でハードな仕事なのに、未経験でもOKだったのかは、
こんな環境なので、社員は体調や精神を崩して出社拒否になり、派遣やパートを雇ってもすぐに辞めてしまう・・・。

私も最初は、仕事はできないわからないで、散々邪魔にされ、いじめられましたが、
その仕事自体は覚えたかったし、スキルもつけたかったので泣きながら必死に仕事をしました。
今はそれなりに業務をこなせ、当初半年の契約だったのですが、契約を長期にのばされました。

203さんも頑張れ！

大抵、未経験可の場合は若い子を希望する職場が多いんだけど、
中年でも未経験を雇うところでは何かあると思った方がいいかも。

ウチの派遣先、前は色々と条件付けていたけど
時給も安いし、職場環境が特殊で人がいつかないので
「未経験可」、年齢も38歳くらいまでに引き上げたんで。。。
ちなみに未経験可でも研修や教育体制があるわけではなく
自己解決してくれっていうところです。

>>209
ああ、うちも未経験可自己解決だｗ
大手企業なので人は集まる（時給も未経験で1670円だからわるくない？）
でも、みな客に怒鳴られ、上司はそれにまったく対応せず辞めていく。
私も経験者とはいえもう精神的に辛いから更新今度こそないかも。
クレーム対応で上をだせ・・・上司は自己解決しろ・・・
起業のＨＰにでもクレーム書き込んでくれれば、上が超スピードで動く。
こちらは名前出されたとしてもそのほうが楽です。
はー。

畑違いの未経験の業界へ行って散々な目にあった。
前任者の稚拙な引継ぎ。必要な情報を伝えない。
質問に答えない。→すると逆ｷﾞﾚor華麗にﾇﾙｰ。
間違った情報を流す。てことは茶飯事なんだけど
私の知らない間に勝手に間違った情報や数値の入力していたり、
勝手に私のﾒｱﾄﾞから私の名前で仕事を進め送信して事後報告すらなし。
「契　約　に　な　い　業　務　か　も　し　れ　な　い　け　ど　
　やってもらわなきゃ困る！」
と説明すら受けてない契約外の＋αの業務について
上司の前で罵倒された日にはﾎﾟｶｰﾝ（ﾟДﾟ）ﾊｧ?

当初から敵意剥き出しで？と思う所があったけど、
意図的に意地悪でやってるとｵﾓﾀ。
正当化する訳じゃないけど、ｺﾚだけの事をやられていたら、
なんてことない普通の業務だって細心の注意を図るようになるし、
返って余計な仕事が増えて、支障を来たすのは当然じゃまいか？
最初は上司も温和にみてくれていたんだけど、
それでいて問題が起これば、派遣は責任を問われないからと
身に覚えのないﾄﾗﾌﾞﾙまで全て私のせいと言わんばかりの振舞。
周囲の人たちも初めから必要以上に接触を拒んでる風で
変に攻撃的だったり、冷静に考えるとおかしな事ばかり。
辞める人が多いのは面倒な業務の伝達説明もなしに
立場の弱い人へ責任転嫁するからでそ。証拠捏造までして。
お局は上司やその前任者の様子を伺って悪口で噂話をでっちあげ
仲間外れで周囲をｺﾝﾄﾛｰﾙ。
派遣元の営業も口先ばかりで最後まで真摯な対応でなかったよ。
口調も脅迫調だし。どいつもこいつもﾊﾟﾜﾊﾗ野郎ばっかだねw
長ﾚｽｽﾏｿ。

>>221
私もこんな経験ある、仕事教えてもらえないし。
しかもでぶな派遣に、無視されて、
いじめまでされた、そんな職場は去ってしまうが良し。
私の場合はそこが初派遣の職場で、わからずに半年も我慢してしまった。
あいつは一生許さん。
もっと早く辞めるんだったよ。

経験談、アドバイスのレスありがとうございます。
すごく参考になりました。
確かに、環境が悪い等の裏事情というか、あるかもしれないですね。
そのあたりは注意しようと思います。

未経験という点は既に話しています。
あまり若くもないので全く経験のない業務・業種に飛び込むのに
多少躊躇はありますが、失敗しても失うものがあるわけじゃなし
トライしてみようかなと思います。

>>209です。
>>213さん、頑張って下さい。最初に「何かある」くらいに思っていけば
クールに対処できると思います。

私も翻訳未経験だったのですが、TOEICの点数が940点と高めだったため
やってみませんかと言われて飛び込みました。

専門分野（通信系）で業界独特の用語や社内用語等も
あり大変でした。調べようにも派遣にはなかなか情報を教えてもらえない部分
もあり。。。って感じで。
その他にも物品の発送やお茶だし等の雑務（この仕事が未経験でもＯＫだったのか
と今思うが）が多く、訳は時間内に仕上げないと行けないのでストレスが
溜まりまくりでした。

でも、今考えると給料の殆どをつぎ込んで週３日翻訳学校に通って、翻訳の基礎を
身に付けるキッカケになったので、頑張ればステップアップできると思いますよ。

>>193-194
5年とか7年とか信じられない・・・それじゃ直雇用と変わらないじゃん。
派遣会社はほとんど仕事せずに頑張って働いたあなたの労働対価をピンハネして金儲けしてるんだよ。

http://l-s.aki.gs/baito/i-list.php?070226&type=hak

>>215
いいんじゃないの？派遣会社が得したって自分が損する訳でもないし。

>>217
奴隷でもいいって・・・どういうこと・・？
もしかしてプロ市民！？

ID:vSJo+JPN0の言っている事がわからない。

主婦はある意味カモでしょ。派遣会社からしたら。

>>217
損してる！！損してる！！！
派遣先がくれるお金−派遣元が抜くお金＝あなたが貰うお金

需要と供給が成り立ってるんだからいいじゃないの。
「カモにされて、悔しい…！」ってハンカチ噛むような人は派遣なんてやってないよ。

>>221
でもさ、直雇用のパートとか派遣のが時給低いよ。
今の派遣先（大手企業）に子会社があって、そこも派遣会社なんだけれど、
そこから来ている人は、他の派遣会社の派遣社員より時給低いよ。
直雇用のパートも時給低い。　交通費もでるし、食事補助もでるけれど、それを含めても低い。
ただ、短期間で契約が終わらなくて、普通に仕事して、会社も利益出していれば、
定年になるぐらいまで仕事できる準社員みたいな存在だけえど。

>221って、派遣会社通さず直接雇用になれば、企業（派遣先）が派遣元に払ってた給与額がそのまま
社員に渡るとでも思ってるのかな。
企業としても派遣会社通すと、募集採用や福利厚生等、人を雇うための費用や手間が省かれるから、
派遣会社にガッポリ払うんだよ。

随分他人の給料に詳しい223

派遣会社が中間搾取していることに腹立ちを覚えない
から派遣社員をしているんだから。
搾取といっても派遣に払われる賃金は、派遣会社が
頂いている費用1/3以下くらいが給料かな。

わたしの場合は、土日週2日勤務で日給1万円だったけ
ど、派遣会社がもらっているお金は40万円前後だと聞い
てびっくりしたことがある。私は月の給料8万円、派遣会
社は32万円。交通費は、私が一旦派遣元の会社所在地
に出勤して、それから請負い会社に通勤という形。

今２年と半年位、その間時給４０円アップ１度。
今まで４社程社員として働くことはあったが、初めての派遣で契約し、そこは派遣が私だけであまり
仕事を断るということを知らずにあれもこれも引き受けていた。
１ヶ月ほどは、前任者の派遣に引継ぎをしてもらえたが、その当時よりは仕事量はかなり増えている。
確かに残業せずに自分のキャパからは、楽にこなせるとしても断ることも必要だったといまさらながら
後悔。
居心地はいいのだが、仕事はしづらい。社員が仕事できなさすぎ。あきれる。
電話はとらない。来客があったとしても対応しない。すべて私がやっている。
仕事に集中できる人達がなぜ間違いだらけ？忙しそうにしている？
不満やストレスはかなり溜まります。
その職場からは社員にならないかとの打診も前からありますが、今より給料が下がると思うと
やってられないのでお断りし続けています。

数年前までほとんどの派遣会社では、短期雇用という
名目で厚生年金とか雇用保険なんかかけてなかったん
じゃないかな。
立派なところはちゃんとしていたんだろうけね。

わたしも特殊技能をもってるけど、派遣会社が肥え太る
ためにその能力を切り売りするのはやめた。
月に1千万円ほど売上をあげても時給は上がらないし、
社員への登用もない。あるときはメーカー側から事前
通告なしで一方的に解雇されたこともあったし、今から
振り返られば全てちょっとした偽装請負いだったよ。

4年近くやったけど、馬鹿馬鹿しくなってやめた。

>>224
募集の為の費用とかで終始ピンハネされ続ける筋合い無い（しかもピンハネ率は一切非公開！）のですが。
大体労働者が働けば働くほど派遣会社にお金が入るっていうのがおかしい。

研修して派遣社員をきちんと教育しているところも
あれば、いまのところ殆どが派遣先の会社に丸投げ
でしょ。人身売買と似たようなところがあるよ

派遣長く続ければ社員へ、の幻想持ってる人多いんだね

>222-223
派遣通すと４０％ピンはねされるんで
１年経過したくらいで、派遣先と直接交渉したら
ほぼ名義貸し会社みたいな子会社紹介してもらって２％引きくらいで
直接雇用してもらったことあるよ。

【池内ひろ美】２ちゃんに跋扈する悪辣なネット暴徒【無資格★123】
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news2/1172932386/

よろしく

>>228
でも正社員だと年間ン億稼いでも、
年収は１０００万前後しかないのがザラじゃん。
１０分の１以下だよ。

派遣会社のナカぬき率は高すぎる気がするけど、
９割もとるとこは少ないだろうし、
フリーでやる度胸はないけど、正社員はワリにあわね、
て考えの人には、それなりのメリットもあるよ。
業界や企業、職種によるけど。

派遣システムが絶対悪だとは思わないけど。

翻訳・通訳やプログラマのような専門職は、
流動的に変わる需要に応じて案件を選べる派遣が便利だと思うけど、
問題は事務職や製造業みたいなちょっとした小遣い稼ぎの仕事でも
派遣会社が間に入って給与をピンハネするところだね。

あれは初任給からだけ仲介料を支払う仲介業に誘導すべく派遣業界は規制すべき。

>>234
派遣だとインセンティブもあるけど、成績が挙がらなか
ったらすぐクビだよ。組合もないしね。
その点、正社員だと売上が挙がらなくても組合が守っ
てくれるし、居辛くても雇用は保障される。

ほとんどの派遣会社は研修なんかしないし、
ただ人を供給元に連れて行ってるだけ。
極端にいえば日雇い労働者を集めてトラックで
現場に運送しているようなもの。紹介料としてピンハネ
した残りが給料。派遣法が改正されて随分ましになった
みたいだけど、それまでは随分とアコギな派遣をしてい
たと思う。

それと紹介予定派遣、これも釣りらしいね。
転職板とかみれば、随分被害にあってる人が
いるみたい。

就労形態は人の自由だけど、そもそも労働力なんか
正社員でも使い捨てだけど、派遣はその下をいく下層
の労働力だから批判する人も多いよ。

＞派遣だとインセンティブもあるけど、成績が挙がらなかったらすぐクビだよ。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・？

なんかこのスレ、派遣コーディネーターが
いるみたいだねｗ>>237

初めて派遣登録しました。
希望の職務とは違うけど、大手運送会社のセンターがなんとか通える
距離に3/21新設だそうで、話が舞い込みました。テレアポ中心の仕事。
受けるつもりで話を進めているんだけど、なんだか全てが急な話で慌ててる。

仕事が舞い込んだのが一昨日の朝。ただ派遣会社の方でも
「まだ詳細が明らかでないんです」。←運送会社に連絡取るも、担当不在。
「研修に出られますか？」という電話が来たのが昨日の夜。
その研修が月曜日（明日）って…。　　全てが不確かなまま急過ぎ…。

幼稚園も保育所も預かりは基本的に2日前連絡が必要。
前日でもなんとかなることもあるが、月曜日の話だから連絡間に合わない。
緊急なので隣県の実母に頼もうと一瞬考えたが、旅行で火曜日まで不在。
夫も急には朝から休めない（部下に仕事の指示等しないとならないから）。
最悪、夫に午後から半休取って貰って迎えに、朝は同じ幼稚園の知人に
頼むしか無い（何かあるときは預かると言ってくれてる。頼るつもりは
無かったし、その旨伝えてたんだけど）。

派遣ってこんな風に急展開すること、結構あるもんなの？

>>239
内容によるとしか言えないかな。＞こんな風に急展開すること

新しく派遣登録に行った日にそのまま顔合わせが決まり
その翌日から業務が始まったこともあるし。
（その時は小梨だったので大丈夫だった）
即日からできますか？と強く念を押されたので
こちらもあわてて合わせたのに、1〜2週間保留にされたり。
いろいろあると思いますよ。

でもすべて向こうの言うままではなく、少し主張しても大丈夫だったかも。
幼稚園や保育園の都合があるので研修は火曜日からにしてほしい、とか
いまさらですよね。ｽﾏｿ
お子さんは２人？風邪とかいろいろあると思いますが頑張ってください。

遅レスすみません。
彼女は派遣先企業の子会社から派遣されてきて
守られているので、苦情は言いにくい状況です。
すごく可愛いので観賞用も兼ねてるか？
と思いたいくらいのスキルで
トータル半日くらいは質問に答えてます。
ただ、それも考慮して私の仕事量が与えられているので
まだなんとかやっていけてる状況です。
私の心が狭いのかな、と悩んだりもしましたが
皆さん同意見のようで心が軽くなりました。
ありがとうございました。
まずは自分の派遣元に相談して、
彼女がする、理解できてなかった時の
マチャミ笑い（声を出さずに大口笑い）への
免疫つけて対抗します…

>>240
なるほど。ケースバイケースですね…。
一応「月曜日は無理かも。火曜日以降だったらなんとか大丈夫です」とは
返事して、派遣会社の方でも問い合わせてくれるとのことなのですが、
大手企業で新規スタートなので、派遣やパートの人たち一斉に研修なら
期日変更は出来ないのかも、と不安です。

まだハッキリ派遣決定したわけでないので迷ったのですが、事前に登録
していた緊急サポートネットワークに連絡取ってみました。
相手スタッフの都合次第ではなんとかなりそうです（返事待ち）。
研修が9:00から18:00迄なので、上の子の送り・スタッフになれさせる為
下の子を昼過ぎまで預かって貰う、という流れが理想的なのですが。
（夫に午後半休を取って貰うように頼みました）

幼稚園は通常8:40からで、預かりが朝8:00から・夜19:00迄です。
預かりを予約してない今回は間に合わないのです。
下の子の保育所は4月からなので、3/21から4/1前までは一時保育を
利用せざるをえません。でも一時保育は18:00迄。仕事も18:00迄。
ちゃんと派遣が決定したら3月末迄はサポートを利用してなんとか
乗り切っていきたいです。

>>242
＞一応「月曜日は無理かも。火曜日以降だったらなんとか大丈夫です」とは
＞返事して、派遣会社の方でも問い合わせてくれるとのことなのですが、
ん？その回答はいつ？今日来るの？
運送会社だと日曜日もやってるだろうから今日もありえるのかな？
なんだかその派遣会社グダグダね。担当営業もっとしっかりしろという感じ。

うーん、明日から研修が決まっているのならそれは「ハッキリ決定」だと思う。
一時保育とサポートを使うとなると、値段もかかりそうですね。

育児板の兼業ママスレとか保育園スレも参考になると思いますよ。ﾄﾞｿﾞｰ

>>240さん
何度もありがとうございます。

派遣会社は確かにｇｄｇｄですｗ
別の大手の派遣にも登録していたのですが、私の住んでる地域に
あまり強くなく、地元に支店があるこの派遣会社にも頼んでいたのでした。
肉体労働系のアルバイトの派遣中心の会社なので、結構これでも
なんとか回っているのかもｗ　でももっとしっかりしてほしいですね。

緊急サポートネットワークのスタッフの都合がつく、ということなので
これからその方に連絡して顔合わせ・打ち合わせする予定です。
4月までは持ち出しの金額が多くなるような気もしますがｗ、頑張ります！

>>236
そういえば、この間、派遣先の契約が終わりそうだったので（結局は更新したが）、
次回の派遣先は紹介予定派遣を応募してみようかな・・とWEBにあった紹介予定派遣の求人広告に応募したら、
「あの件は他の方に決まってしまいましたが、同じ企業で同種の派遣なら紹介できます。」と言われた。
「それは紹介予定派遣ですか？　あの件も紹介予定派遣でしたよね？」
と聞いたら、「その企業では紹介予定派遣制度はございません。派遣のみです。」といわれ、
WEBのあの求人広告は詐欺だったのかと・・・。

派遣元の営業にも、「これからは正社員を希望しているので、次回の更新なないかもしれません。」
と伝えると、あまい言葉やお世辞など様々言われ、引き止められましたが、
きっぱりした態度でいると、最後に本音が・・・。
「○○さん（私）が辞めると、違う人を探さないといけないので、早めにいって下さいね！！」
とものすごい口調で・・・　恐ろしかったです。

研修もなし、交通費もでず、苦情も聞いてもらえず、全部丸投げでもううんざりしています。
（しかも私だけ外部の派遣会社からなので、会社でも浮いてる）
その会社の子会社派遣会社のが条件がいいので、派遣会社をシフトしとうと思っていますが、
まずいのでしょうか？

>>235
そもそも業界と自民党が癒着して、労働者のことなんか１mmも考えずに
己らの利益のみを念頭に、規制を緩和しちゃったんだから
今からそんなことするかな〜とｵﾓﾀ

最近ニュースみてて、さよちゃんずが派遣業界を神輿に担ぎ出したような気がしてたんだけど、
このスレみるとその読みは当たってるみたいね。

企業が直接雇用できるようにするためには、
つかえない社員は簡単に首にできるようにしないと駄目だと思う。

販売系の派遣にいったとき、派遣された店舗で
担当のメーカー商品をじゃんじゃん売って在庫がなく
なるまで売ったら突然解雇されたという経験がある。

というのもそのメーカー商品は日頃、あまり売れない
ので仕入れを控えていたそう。つまり、その商品の仕
入れを極力控えたい売り場担当者からの御達しで1年
という契約がたった3ヶ月で解雇された。

>>245
WEBにある案件が交渉中だったりもう決まってたりするのは
よくある話なんじゃないかな？
予定派遣の分は埋まったからもう派遣枠しかないって話では？
派遣会社からくるお仕事メールも早い者勝ちでなんども
あきらめたことあるよ。
更新しないなら次の人探すのは当然な話でしょ。

私も研修なし交通費はもちろんなし苦情の電話に返事なしで
働いてるけどそんなもんだと思ってる。
研修してくれるとこや交通費出るとこのほうが少なくない？

「研修」とは何を指しているんだろう。
正社員でも必ずあるとも限らず・・・。
交通費にこだわるなら支給される派遣会社もあるし。
苦情対応は支店長や本社宛に電話してやると良い。
ひとつの派遣会社に固執する人このスレには多そう。

「研修」というか会社の予備知識なしでブチ込まれる
ケースがほとんど。研修なんか名ばかりで経費を割
きたくない派遣会社ばっかりですよ。

労務費の中間搾取をしたいだけなのになんで教育
しなきゃいかんの？つう考え。
確かに研修なくてもできるけど、これこそ偽装請負
に抵触しそう。

＞これこそ偽装請負に抵触しそう。

？？？？？？？？？？？？

近頃話題になってきた言葉を使いたいだけなんだから気にするな

>>252､253
コーディネーターの方かしら？
人身売買やってる意識はあんの？

>>254=>>238なのね

>>ID:466q04Ij0
ｳｱーなんだか監視されてるー
それで>>ID:466q04Ij0､あなたは派遣コーディネーター
なんでしょ？都合の悪い意見があるとこうやって付回
してるのかしら？

ここに多い言いなり系の人達困るんだよね。
ｷｼﾞｮの好きな言い方すると
「同じ派遣社員として」

たブスた　巣に帰れ！

派遣なんか使い捨て、使い捨てならそれなりの
労働をしましょう。一生懸命やって神経病んじゃう
人もいるけど、気楽にね。

それと派遣は正社員の下請けじゃないんだよと
いっても実際はそんな感じ。
知り合いは派遣された会社で正社員より能力が
高すぎて足並みを揃えられない、空気読めないみ
たいにいわれてオーバースキルだから契約更新
されなかったらしいよ。

豚霧
明日行きたくない…
って今日か。憂鬱だわ。

でもズル休みしても結局憂鬱なまま一日を過ごす事になるんだよね。

今度いく短期の仕事、派遣先はともかく派遣元が不安。
連絡はこねーし、営業は仕事内容理解してないのか何言ってるか良くワカンネ。
電話連絡時とかいつも何かカチンとくる言い回しが多い。
いつもお世話になっている派遣会社にもこの案件入ってたんだけど（WEBで見た）
こっちから行きたかったよー。

>>261
それだから渋々行く。
うちであれこれ考えて憂鬱になってるぐらいなら
出社したほうがよっぽど精神衛生に良い。

あーさぼっちゃったよ。雨だし。
「ホテリアー」見ちゃった。

>>263
ほんとはそうだよね。
でもなんかいつも休むとしたら月曜日だ・・・ダメ人間。

>260だが…
いやいや出勤したら、いやなことが片づいた。
クレーム処理でいやだったんだけど、
たまたま片づいた。
いい一日だったw

私も休む時はたいてい月曜日だ…
月曜日って憂鬱だよね。
でもなかなか仕事が決まらず苦しかった事を思い出して
頑張ります。

>>265
良かったね。それだからサボれないｗ
今度ものすごく行きたくなくなったらその話を思い出して
自分をちゃんと行くよう追い込むよｗ

>>265 偉い！感動した。

あーでも明日も行きたくないや。行くけど。

行きたくないー！って思っていても仕事場に行けばなんやかや
仕事が回りおもったほど辛くなかったってことよくある。

>>259
同意。
派遣初めてで、必死に頑張っていたけれど、所詮派遣なんだよね。

うちの会社なんて、激務すぎて社員は精神や体を壊す人ばかりなんだけれど、
最近なんて、働く時間や業務が反対になちゃった。（社員が派遣の仕事で、派遣が社員の仕事）
どんなに休みを取ろうが、仕事をするのをやめようが、社員は絶対に首にならないし、
皆に手厚く守られている。　ミスしてもＯＫだし。

派遣はその反対。　社員と同レベルに完璧に仕事をして、はじめて普通。　
（社員もやるような）ミスなんてしたらめちゃめちゃ責められ、有給も取れず。
社員が３時にコーヒーを飲んでいて、私も飲んだら暇だと思われたらしく、
またこなせないぐらいの仕事を振られ・・・。

どれだけ仕事をこなしても、時給もあがらず、有給も取れず、社員にはなりたいわけではないけれど、
労働者としての最低限の保障もされなく、疲れた。
本当に、ほどほど仕事をするのが一番だと思う。

派遣事務一人で留守番してる営業所で働いてます。
留守番してるといろんな派遣会社が所長宛てに営業にきてうざったい。
自分も派遣だから、他社の売り込みは個人的には困ってます。

前任者には所長には取り次がなくてよいし名刺やパンフレットなんかもらっても
捨ててしまえと引継ぎをうけてますが、こういう場合皆さんどうしてますか？

とくにスタッフサービスの営業がしつこいです。もうくるなよ。

>>271
「おたくなら時給いくら？」と聞き返してやりな

>>269
そうそう、行きたくない、憂鬱だ！と思っても結局原因は会社にあるからそこで解決しない限り
憂鬱は晴れないし。
行ってみると結構なんなく片付いて、帰りは充実感があったりして。
サボりたくなってもとりあえずの気持ちで行ってみた方が、断然ｲｲ。

>>271
「間に合っていると聞いておりますので」と言って、引継ぎ通り
取り次ぎなし・チラシ&名刺は捨てる、で問題ないのでは？
私の場合、派遣会社以外でも、アポなし営業はすべてそういう対応なので、気にしてない。
どっちにしても、忙しいのに、そうやって手をとめさせる営業はうざい。。

>>274
でも、そうやった営業で企業が派遣会社と契約して、
採用された派遣社員もいるのは事実なんだよね。

会社にいく途中だけどすでに憂鬱
月曜日に休むのは怠け者だって親に言われて育ったので
昨日は頑張ったけど今日は行きたくなーい
同じ派遣元の先輩が私生活まで色々うざい。
このまま電車のるの止めようかな

ぐぁぁ、花粉症でボロボロ。
まだ入って間もない会社なのに常にマスク姿｡
顔覚えてもらってないだろな…

花粉症は辛いよねぇ。でも花粉症仲間が声かけてくれて知り合い増えることもある。
お互い乗りきりましょ♪

>276
私も会社行くと思うと超憂鬱で、朝なんか相当ｽｺﾞい
顔してると思う。
胃が痛かったりお腹壊してたりした時もあった。
だけど起きられないってことはないんだよね･･･
そこまで切羽詰ってないってことかorz

>>275
自分も派遣で働いているからこそ、人足りないなら、自分の派遣会社から増員して欲しい。
あえてよそ、しかも飛び込み営業から派遣してもらうなんて、営業か自分に不満が
あるようで、居心地悪い。

短期前提で行って、延長を希望されたので断ったら途端に扱いが冷たくなった。
でもあとちょっとだ、頑張ろう。

>>281
私もそうなるの目に見えてる。
短期でいったので延長を希望され、ついつい更新してしまったけれど激しく後悔。
普段はゴミのように扱われているけれど、更新前になると異常に上司がやさしくなる。
それで辞めにくくなり・・・というパターン。
２８１さんのように断ったら、辞めるまで無視だと思う。

上司が私を嫌っていて、数字の書き方まで文句を言われる。
質問しても怒られ、質問しないで自分で仕事を進めるとそれでも怒られ、
何をしても怒られ（ミスをしているわけではない）、もう嫌だ。
本当は私にもいて欲しくないんだろうけれど、誰を雇っても皆逃げていってしまい、
慢性的な深刻な人手不足で、更新させようとしているようだけれど、次回は絶対に更新しない。

>>281-282
主婦の派遣だからこそ採用される、最も大きな根拠かもしれないね。
誰も行きたがらない派遣先には主婦を派遣するってことは現実に
よくあるしね。

>>282
＞何をしても怒られ（ミスをしているわけではない）
そうなんだよね･･･鬱憤のはけ口にしか思えない。
忙しいのはわかるが、仕事振ってこられてもろくに
説明しないので、向こうは内容わかってるけどこっちは
さっぱり。
今月末で終了するよ。早く辞めたい。

ワタシもゴミ扱いだ。
さあ〜今日もゴミになりに行って来るか。
局がコケるのを願いながら一日を過ごそう。

あー、私もゴミだ。確かにゴミだ。でもこのゴミは生きています。

そんな扱いする方が悪いんだよ。
ゴミなんてここにはいねえよ。

ゴミ婆にも人権を！！！！！！

そんな扱いする方も悪いけど、派遣奥様にも現実にゴミ奥様はいるよ。
どっちもどっちだよ。

ゴミ扱いされる職場なんて行った事ない。
自分がゴミだからゴミ扱いされるところへしか派遣してもらえないんじゃないの。

乱暴な人だなー。

損保会社での時短派遣
2ヶ月経ったけど、やっていける自信が無い
周りがみんな忙しそうで、質問するにも覚悟がいる。
辞めたいなぁ〜

>>290　
年を取れば、初めは綺麗なティッシュも、そのうちクシャクシャの紙くず
扱いになっていくよ。

ゴミ扱い。
派遣元担当者と話しをしていて、一方的に仕事について一気に話され、こちらが話すと、『これから他に電話をかけなるところがあるので』と冷たく、嫌そうにさっさと電話を切られる。

ママ友などの人間関係で苦労するよりも、
職場での苦労なんか、だいぶマシな気がするのだが。

すぐ　更新しない！とかいって逃げてばかりの人は、
次にまたイヤな目にあっても上手く対処できるようにならないよ。

すこしきつい環境でも頭のおかしな上司の下でも、経験を積んで、
ゴミ扱いされてもかわせるようになるのもスキルのうちでしょうね

派遣を始めました。
派遣て何なのでしょうか？　その業種は全くの未経験のため、長く勤めている方に何をしたらよいか聞くと他の人を見ていればわかるだろうと言われ、お客様の前でとまどっている私を見て怒鳴りお客様の前で恥をかかされました。
その先輩も派遣ですが長く勤めているプロとしてそんなことをして恥ずかしくないのかとも思いました。　
その派遣先は派遣社員同士のコミュニケーションはほとんど無くとりあえず目の前の仕事をただこなす。　私が今までやってきたアルバイトなどとは環境が全く違うためとても戸惑っています。
派遣とはどういうものなのか教えて下さい。

＞281
私も単発前提で行ったら長期を希望され、
眼中にないから断ったら、扱いがあからさまに
変わった事があるｗ。

「あの〜、契約ってわかってますか？
誰もが長期を探してるわけじゃないし、
居心地が悪いから辞めるとか引き受けるとかでは
無いんですが」
と思ったけど言わなかった。

>>295
職場でゴミ扱いされて、何をどうやってかわせというのだ？
かわすも何も、単に自分を卑下して鈍感になってるだけじゃないの？
人間としての尊厳を傷つけ損なっても仕事を続けべきるか考え込む。
どこ行っても派遣って一番下っ端で奴隷。
でも実際には嫌な社員にも媚びへつらい、探すのも苦労するお世辞を並べ、表面ではへらへらしながら真面目に仕事してるんだよね。
そんな自分が一番嫌い。

前行った職場、仕事内容は問題ないし上司もいい人だったのだけど
職場で唯一の女性（正社員）が、初日から最後まで、私に話しかけることは
一度もなかった。
業務上のことはこっちから話せば一応返事は返ってくるけど、
向こうからは一切なし。雑談なんてとてもとても。
途中で彼女がｹｺｰﾝして、新婚旅行の間一部の業務を引き継いだけど
本人からは一言もなく、内容もなぜか部長から説明を受けた。

決して人間ギライとかではなく、他の社員にはかなり積極的に
雑談も振るタイプ。なぜ？？？という感じ。
派遣は人間じゃないとでも思ってるのかなぁ･･･
自分が幽霊になったような気持ち、というのを始めて味わった。

ここの人達は事務系が多いのでしょうか。
今まで事務狙いだったんだけど
近所で一ヶ月の短期の工場内作業っぽいのがあって気になってます。
でも短期を繰り返すのって保険関係が面倒そうだし
やっぱり長期の契約の方がいいのかなとも思う･･･。
まだ自分に合った仕事が分からないから色々試してみようかな

こうなったら、「私のゴミ扱い自慢」しましょうよ。

私は派遣先上司にお休みの事前連絡しても無視されます。
若い派遣の子には「お大事に」って返答しています。

ゴミ扱いといえば

社内では「報、連、相」とか言ってますが
派遣に関しては一切なし
「そんなことも知らないで仕事してんのか」という
あからさまな非難
「連絡うけてません」と返すと
ハ　ケ　ン　に言い返されたのがよほど
「プライド」を傷つけたのか
別の形でのいやがらせ
　
私の行ってるところは今はこんなところ

とにもかくにも

　　無　　視　　

だな。自分はこんなところ。

そう

無視

他の人達とは親しく雑談しているのに絶対に話し掛けて来ない、こちらが軽く話しかけても憮然とした態度で取り付くしまも無い。
いつも一人ポツン。
休憩いただけますか？ と言うとチラリと上目使い、すごく嫌な感じ。

そんな対応されるようなミスもしていないし、そこそこ感じよく静かにしているのに。

しかも相手はまだ若い20代。

質問です。一度に複数のお仕事にエントリーしてもいいんでしょうか? 派遣会社に聞いたらあまり良くないみたいな事言われたんだけど、実際はどうなんでしょうか?

>>290鈍感でかんじないだけなんじゃね？

>>302
ほんと、そんな感じだ。
今日は社内の異動発表の日だったけど蚊帳の外だった。

今日思った。今いる職場の女性ってすごく傲慢。
上司を屑だと思ってる。一体何様なんだ。

>>304
私もそんな感じです。
ミスもしないし、普通に業務をこなしているし、失礼ないように静かにしているのに、
社員の人がそんな感じ。

悟ったのは、私がどんな態度でいようと気にいらないのは同じで、嫌いなのは仕方ない。
もう面倒なので、こちらもとことん冷たい態度でいることにしました。
それでも人手不足なので、絶対に更新ありだし、別に更新してもらわなくてもいいんですが・・・。

それでもその社員、自分が休みを取るときとか、具合が悪いときはめちゃめちゃ優しくなったりして（彼女の分も私がやらなくてはいけないので）
本当に腹がたつ。
また普通に戻ると、無視状態。

社員Ｂさん、そんなんだからあなたは結婚できなくて、もう４０歳も過ぎてしまったんですよ！

人間関係が煩わしいから派遣やってる私からしたら意外
食事会やら何やら誘ってくれるけどいつも断ってるから逆に申し訳ないわ

話が盛り上がってるところゴメン。
ちょっと独り言を言わせて。

営業って、ほんっと何にも分かってないんだな…。
何度も話した結果、そう思った。

>>293
わたしだって40はとっくに過ぎてる。
でもゴミ扱いなんてされない。
普通に良い環境で仕事出来てる。
ゴミ扱いなら、何故天職しない？
なんのために身軽な派遣なの？

仕事に仲良しこよしを求められてもねえ

なかよしこよしなんて最初から求めていないよ。自分の仕事をしてお金を得るため。
無視されるのは、社員の八つ当たりやいじめ。
仕事や人間関係の鬱憤を晴らすため、立場の弱い相手に向かうんだよ。
ようするに人間サンドバック。
まぁ壊れても替わりはいくらでもいるからね。
社員の人間関係や仕事が不公平な職場ほど、派遣に対する八つ当たりやいじめがひどいね。
サンドバックをかわすのはいったいどうしたらいいんだろう？
もう壊れそうです。

>>312
違う違う。社員が仲良しこよし！！！！！！！で、
その中でぽつん・・・と派遣が無視され浮いてる状態。
共通の敵を意図的に作ることで社員の団結が図られてるのだから
大変役立ってると思う。
多分いじめをしてる感覚すらないほど派遣はゴミ同然。

>>310
派遣営業はスタッフを商品、金のなる木と思っています。
相談＝愚痴でうんざり扱いですよ。

めちゃくちゃ歯が痛くて夕べ一睡もできなかったから会社休んだ。
今日は歯医者の予約取れず明日だ。
ダンナが私を気遣ってか午後から出社したので、かえって心が休まらなかったわ。
熱もでてきたし、何も食べることできないしもういやだ！

休みやすい派遣先でよかった（私のフロアはすごい人数なので休んでも目立たないし、
既婚者が多いので休むこと前提で雇ってくれている。）
こんな時間だけど洗濯でもしよう。ううう。おなかすいた。

派遣同士で引継ぎってけっこうあるもんなんですかね？

いちお同じ仕事している社員がいるんだけど。
しかも1ヶ月も引継ぎ期間をくれるらしい。
妊娠してるしかなりマンドクサーな気分。。

愚痴スマソ。

社員気取りのお局派遣がUzeeeeee！
「やることやって定時で帰る」って、お前「ハケンの品格」見すぎですから！wwwww
会話に入れない妬みだろw
一生懸命仕事して、社員になったつもりー？www
そんなお局に会話しててにらまれた私が通りますよ。

契約先の上司と揉めました。
SEやっているんだけどあんまりの理不尽にぶち切れました。
理由はシステム障害（超軽微）をしたんだけど
障害の対応がころころ変わって振り回されてしまって
二人いる上司の言うことがころころ変わるわ、同じ会社の人間なのに
その件に関して疎通が全くなくて、Aが書いた補足と後で追記したBの補足で障害対応だしたら
BがAの書いた内容を書き直せ、それをAに出したらそれじゃうまくないので、こう書き直せ
ずーっと堂々めぐり
それと自社の人が障害だしても、放置してるのに、他社の人間だと細かく突っ込まれるところも気になって
基準を確認したら、今は言えない、必要な人に必要な事を言ってるからこれ以上、聞くなと言われました。
すごいむかついてるんだけど、私が間違っているのかなー？

>>314
同意。　うちの会社もそう。
私がターゲットになる事によって、お局の矛先が他の子にいかないのでうまくまとまっているし。
私が入る前までは、違う子達がターゲットになっていて、精神がおかしくなって出社拒否に。
私が入ってからは、その子達が苛められなくなったので、復帰した。
まあ、仕事は生活の為と割り切っているので、どうでもいいんだけれど。
次は更新しないし。

>>310
315さんの言ってる通りだよ。
営業は、スタッフを人間となんて見てないから。
嘘ばっかりだし。　　今の派遣先を紹介する時も嘘ばっかりで（前の長い派遣が病気になったから新しい派遣を欲しいとかなんとか）、
派遣して分かったのは、うちの課の社員や派遣の出入りが激しいこと。
他の課からもおかしいと思われていたらしい。　人が全くいつかなくドンドン辞めていくから。
若くて独身の人だったら続かないし、私みたいな主婦がちょうど良かったんだと思う。
（保育園等の都合があり、時間が決められているので働ける会社が限られてしまう＆婆なので忍耐強い）

>>309
うちも私をこんなに苛めながらも、食事会や何やら誘ってきますよ。
断り続けたら、ますますいじめがひどくなってきたけれど。

食事会とかも誘ってこなくてプライベートにも顔をつっこんでこないで、仕事だけきっちりして、
表面的には普通ににこやかに過ごせる会社ってないのでしょうか？
派遣じゃ無理ですか？

そりゃもちろんありますよ。色んな会社があるってことです。

皆さんの会社は出社時間何時からですか？
この間入社したばかりの会社（新宿の某オフィスビルに入っている）
９時〜１８時までなのに
８時４５分には席についてないといけない・・・（もちろん無給）
ただでさえ混雑しまくる朝の新宿で
しかも大きなビルなのでエレベーターも行列が・・・
制服に着替えもあるのでかなり早めに出社しないといけず・・・
営業に言ったら「すみませんｗこちらで把握してませんでしたｗ」と
笑ってすまされた(´･ω･｀)

うちは一応９時からだけど
ちゃんと来てる人はあまりいない。
きちんと９時までこなくても大丈夫だからねって上司にも言われた。
外資系って今回初めてだけど融通きくね。

派遣初めてで銀行行ってたときは８時４０分始業なのに
８時15分過ぎにはもうコピー用紙補充とかしてた。
もちろん無給で。仕事は全くスキルアップ出来ないような雑用ばかり。

あれからがんばってスキル磨いたなあ・・・

>>308
うちの職場にもひとりだけ無視＆憮然とした態度をとる
社員がいる。
それに気づいてから、私もその人にはとことん冷たくして
他の社員には思いっきり愛想よくしている。

最初にはじめたのは向こうだし、
嫌われたって痛くもかゆくもない。
ひらきなおってるｗ
お給料さえもらえればいいのさ〜。

>>323そうなんですか(´･ω･｀)ｲｲﾅｱ・・・

銀行はやっぱり早いんですね(；´Д｀)

>>324
強いなあ。でもそれが普通だよね。
自分はそうやって自分を嫌う態度を取る人に出くわしてしまうと
自分の何がいけなかったのかなあ・・・とかつい考え込んじゃって
下痢してみたりするんでほんと馬鹿だと思う。
会社での無視や嫌がらせとかって微妙なﾎﾟｼﾞｼｮﾆﾝｸﾞや
ｽｷﾙや色んなことが絡むから自分に非があるわけでない場合も多いよね。

今日は最高にイライラした！
もおーヤダ！

無愛想で怒ってるの？みたいな雰囲気だった社員さんに
根気よく笑顔で挨拶してたら、
最近あっちも愛想良く話しかけてくれるようになって安心した。
どうやらシャイなタイプだったようだ

仕事は厳しいけど、職場自体は適度に放置・適度に和やかだから
今までで一番居心地良いな〜。長く勤めたい。
時給は下がっても、職場環境ってやっぱり重要だと思った。

月曜日から初めての派遣です。
事務では１０年ブランクあるので緊張する。
下痢しそうだ・・・。

夜中に下痢が止まらなくなって今日休んだ私が通りますよ。

朝、派遣会社に連絡の電話をしたら鼻で笑われて「体調管理ちゃんと汁！」って
怒られた…orz
社交辞令でも「早く治してくださいね。お大事に。」と言って欲しかった。

>>329
気を楽にして行ってらっさい。
日曜日はゆっくりお風呂に入って早めに寝てね。

>>326
何もやましいことがなければ気にしない、気にしない。
私もはじめは悩んだよ。

でも悟りをひらいたｗ
「もうそんなこと気にしてる暇はない！
ちゃっちゃと仕事を終わりにして早く子供の元に帰りたーい！
お給料で好きなインテリアをそろえたーい！！」って。
お互いがんばろうね。

>320
>食事会とかも誘ってこなくてプライベートにも顔をつっこんでこないで、仕事だけきっちりして、
表面的には普通ににこやかに過ごせる会社ってないのでしょうか？

今行っているトコがそんな感じ。
只のOA事務だが15〜30分毎に完了させる仕事内容が変わって
あっという間に時間が経つ。
電話は取り次ぎのみで眠気覚ましに丁度よい本数。
女子社員は優しく働き者で常に低姿勢。仕事だけを取ると夢のような職場。

唯一、サイコな男ストーカーがいなければ・・・。

派遣先人事部にも掛け合ってみたが、こちらがサイコ扱い。
私の名前を出してその男に事実確認をして良いか、と訊かれる始末。
会社自体は本当に腐ってますが、仕事内容や人間関係はいいですよ。

こっちが興味を持ってやりたいと思う仕事は与えずに、
社員もやりたがらないちまちまとﾏﾝﾄﾞｸｾな仕事を押し付けられる。
そういう所がすごく嫌。
それを打開するには、社員の機嫌をとらなくてはならない。（つまり
コミュニケーションモードをウェルカムにしなくてはならない）
そんなことしたくないんですけど。そんなの契約書にかいてないし。

（そしてそのマンドクセな仕事してる間、
社員は椅子で机をいったりきたりしてどうでもいい話をしている）

別の派遣先を見つけるためのスキルアップのためと割り切って
もう少しだけ頑張ってみる。

>>324
派遣先社員と派遣のあなたが同等と考える時点で十分、冷たくされる理由がある。
あなたとわざわざ契約しなくても愛想のいい若い子に替えるだけ。

>>334
特殊な職業だと、簡単に代替がいないから、仕事できれば多少愛想悪くてもいいんじゃない？＜うちの会社がそう
それに334さんに愛想悪い社員も何も権限はないでしょう。　（責任者は上司なんだから）

同等もなにも、人が集まらない職場だと派遣社員も戦力で、いないと仕事がまわらない。
経営者と社員・派遣社員が同等と考える時点で冷たくされる・・・なら理解できるけれど、
社員とはいえ、ただの兵隊でしょ？　実際は。
景気がわるくなって最初に切られるのはバイトと派遣からだから、一応下に格付けされているだけで、
社員だってリストラは簡単にされますよ。

大体、変に威張ってたり、偉そうにしている社員に限って、何も役職のない下っ端だったりするし。
うちの会社に限ってかもしれないけれど、上のクラスの人ほど親切で愛想がいい。
雑魚社員が威張り放題だけれど、上司とか上のクラスの人が本当に親切なので、何とか頑張れてる。
（銀行とかだと、４０歳すぎている女性社員で役職もなく、馬のように支店でこきつかわれているようなレベル。
本人はエリート銀行員のつもりでいるけれど、実際はただの支店の兵隊。本部になんて絶対いけず、そのうち子会社に出向させられるようなレベル）

>>334
同等だなんてどこに書いてある？
よく読もうね。頭悪い。

>>335,>>336
愛想がよくて若い子にそんなに嫉妬しないでくれる？
だからバカ女って思われて婆だから無視されるんでしょう。

いい歳して女子高のノリで冷たくされたから、お返しするって、
あんたら何様よ？
代わりなんて腐るほどいるのに。

まあみんなまったり汁

私が前にいた派遣先の上司は高卒でとても学歴劣等感の強い人だった。
派遣社員が国立大や有名大出身と何かのきっかけでわかると、その日を
境に態度が冷ややかになっていく。
そんな上司の下にいる、社員の大卒も大卒であることが不満に思われた
ようで、何人も社員が辞めていく。派遣も有名大出身者ばかり更新されず
に切られていった。元々なんでもかんでも派遣に丸投げの責任逃れ体質の
職場で、逆学歴差別主義で威張り散らす高卒上司の選り好み人選で、
職場の空気が完全に澱みだしたので、私も辞めた。
変な上司、というか、上司になる資質のない人を上司にする職場は、
やっぱり沢山あるわ。

あるよなあ、それ。
高卒の僻みすごいからね

卑屈になってるなら分かるけど、そこまで妬むレベルってそうそうないと
思ったけど、あるよなあってぐらいあるんだろうか。

最近、「寄生派遣」という言葉をよく聞くようになりました。
契約終了を切り出されると「切られたら生活できません」などと
泣き落としで契約更新を迫る派遣のことです。
今月初め、半年前に辞めた派遣が出社してきてみんなびっくりしました。
影でコソコソ偉い人に泣きついて再契約したそうです。同じ部署の人には黙って・・・
そんなことまでして自宅の近くの派遣先にこだわって人間として恥ずかしくないのですか。
派遣でスキルアップ、派遣で収入アップとか言うなら一箇所にしがみつかず
複数の会社を渡り歩いてください。
ひとつの会社で派遣向けの単調な仕事をしていたらスキルアップなんてありえないでしょう。
身分不相応な商品のローンを払うために派遣だと当然足りない収入は親にも寄生して、
いつ切られるんじゃないかとビクビクしながら人事権のある人間とだけ仲良くし、
契約終了を通知されれば泣き落とし。悲惨な人生ですね。
氏んだほうがいいんじゃないですか。

なんか変なのがわいてるなぁ。
仕返しじゃなくて
自分に非がないのに嫌なめにあったときの
平常心でいる方法を皆で考えてるのに・・・。

>>337
消えろってば。
思い込みでレスしないでくれる？
あんたの想像の世界のような低レベルな
悩みで皆なやんでるんじゃないってば。

若い子とか煽られても全然響かない。
ここにいる奥様たちは柔軟だから
婆なら婆なりのお仕事でしっかりやってけるんだよｗ

>>343
>消えろってば。
そういう発想がエグいってことでしょう〜
あなたこそ派遣社員のレベル落さないね。
いい歳して精神は女子高生ちゃん。

>>344
今掃除してきたんだけど
あんたすごいよ！
夜中に私がレスしたときも
すぐにレスがついたし、
さっき私がレスしたときも
すぐに反応がある。

すばやい行動のあなたには負けたよｗ
もう今日はここにはこない、ばいばい！

消えろってば、がなんとなくﾄｳﾎｸﾞ訛りで脳内変換されたｗ

>343
常に自分が正しいと思い込んでるでしょう。
だから自分と異質の人は排除したくて仕方ないんだよね。
仕事で理不尽なことなんてつきものでしょう。
少しは外注である立場考えたら？
どこがしっかりやってる？あなたのような人、どこもいらないよ。
あとは勝手に吠えてちょうだいな

>>345
私09:05:55 →09:27:12
あなた09:27:12 →09:40:09

あなた仕事できないでしょう。
あなたのほうがレス早いんだよ。
イタイとこつかれてヒステリックに気になって張り付いててるんだよね。

社員さんの気持ちが分かるので私もあなたこと無視させてもらいま〜す。

さっきテレビ見ていたら年収200万円以下の仕事をする人、（誰にでも出来る
単純作業）じゃなく別の人に取ってかわりがたい仕事が出来るような「スキル」
を身に着ける努力云々って偉そうに言って人がいたが、どんな仕事でも
取って変われるんじゃない？会社ってそういうもんでしょ。そう言ってるTV
のコメンテーターだってハッキリ言って誰でもいいんじゃないか？

ここで愚痴ってるのは、スキルもコミュニケーション能力もない人ばっかりみたい。
自分に力がないから馬鹿にされるのに、派遣という身分のせいにしてるように見える。
そうそれはまるで、ざいに(ry

>>349
派遣をやっていると、そういう風に「スキル」を勘違いしちゃう人って
多いなあと思う。
正社員だろうが、バイトだろうが、派遣だろうが、社長だろうが、
欠けて困る人間はいないって事を知るのが一番大切かなって最近思うように
なってきた。

もうやめたから書けるけど、派遣先が会社をあげて
ある宗教に凝り固まっていた。
事業内容は全然関係ないんだけど。

月初めは必ず社内にある宗教施設で全社員集めて集会。
派遣さんは来なくていいよ、と言われて心底安心したけど
何やってるか知りたかったような気もするｗ
年に１回は幹部候補者を集めてご神体？の某山に山ごもり。
それに召集がかかるかどうかが出世の分かれ目らしかった。
勧誘は一切なかったけど、ほんと怖かったよ。

>>350スキルもコミュニケーション能力も「ある」あなたは
こんなとこにこなきゃいいじゃん。勘違いとか鈍感って言葉
しってる？

>>349
まあ、正社員だってそうだね。
誰かのスキルだけに頼った仕事なんてその人がダウンしたら終わってしまうｗ

コミュニケーション能力ないなー・・・

もうすぐ契約終了で派遣の子が入ってきて引継ぎは自分がやってるんだけど
普通社員がするもんじゃないの？

>>356
そう？　同じ仕事を引き継ぐなら、派遣→派遣だったなあ。
長期の仕事では、引き継ぐ時も引き継ぎしてもらう時もそうだったよ。

派遣⇒派遣でしたよ。
とくに不思議にも思わなかった。
自分も前任者に教わったし。

私の時は正社員→派遣（私）だったので違和感を感じました
納得した

流れを断ち切り失礼します。
前スレ読みました。
＞派遣は錆はしないという基本を 知らない
今まさにコレで悩んでます。

今の職場は入ったばかりですが、前は同じ派遣先の別の部署で
働いていました。
別の部署は派遣が沢山いたし、休憩もちゃんと取り錆残する人
なんて居ませんでした
契約で働いていると言う事を皆分かっていました。


今同じチームの私より半年ほど前から働いている派遣が、初めて派遣
で働いた方で、（今まで家庭に居たそうです）休憩は短く取るし錆残
はするし・・・。
「付けた方が良いですよ」って言っても「私は良いの」って返され？？
こういうことするから、派遣は都合よく使われるって分からないのかな？
同じ仕事で最初は残業付けにくかったけど私は無視して働いた分は申告
する事にしました。
上司からも何も言われないしボランティアで働いている訳でもないいので。
私のしている事って、間違ってますか？

>>360
至極正しい行為です。

>>360
全く間違っていないよ。その人は放っておけばいいと思う。
専業あがり一発目はそういう勘違いを起こしやすいと自分を
振り返っても思う。正社員でしか働いたことがないから
それと同じことをしてしまうんだよね。でも誰でも嫌でも社員と派遣の差を
思い知る日がやってくる。そしたらそのとき、彼女も自分の働き方について
考えるところがあるだろう。でもそんなことはあなたにも誰にも
関係のないことだから悟れればいいですねと思い放置しておくしかない。
あなたが怠けてるように見えるようなことになったとしてもこれまた
派遣という立場上仕方がない気もする。今後もこういう勘違いした
派遣と出くわす機会はあるだろうし、どこかで腹を括って
自分はこのままで行くのだと割り切ったほうがいいかもしれないね。
あなたは間違ってないのに余計な苦労で迷惑だね。。

派遣のスキルって　どんな会社にもあわせる。　のような気がしてきた

東京から関西に引っ越ししてきました。
東京では扶養から外れて働いていましたが、
関西は時給が低く（スキルが低いので1450円）、残業０だと扶養内で
働くのとトータルであまり変わらない気がしてきた、、。

>>362
まあわかるけど、その専業上がりのせいで派遣先が
「派遣でもサビ残やってくれるんだ。しめしめ」と>>360にも強要してくる可能性無きにしもあらず。

あー上司は何も言わないんだね。じゃあ気にすることないよ。

こっそりそのおばの派遣会社にでも匿名電話してやるとか。

>>360
>「付けた方が良いですよ」って言っても「私は良いの」って返され？？
>こういうことするから、派遣は都合よく使われるって分からないのかな？

ちょっと、おせっかいじゃあ〜ありません？
ご本人の考えで行っていることでしょう。なら、いいじゃない。
個人の行動を束縛させることは出来ませんよ。

>>365
同じ会社の他部署ではそういう慣習はないのだから
万が一そう言ってきても断りやすい状況だと思うが。
現段階でそういう予兆はないし、他部署でも行っていない。
可能性は低いと予想してみる。

>>360
>上司からも何も言われないしボランティアで働いている訳でもないいので。
ええーと、そもそもの話に戻るけど、派遣が残業する場合って、
上司から「残業できますか？　出来たらお願いします」っていう確認が
あるのが前提なのでは？
>上司から何も言われない
ってのを読んで、もしかして、残業命令がないのに、契約時間を越えて
自発的に残業して、残業付けてるってことなの？　それとも、上司の残業
命令があって残業してあなたは残業付けてるけど、その錆残する人は、
残業命令があったのに、残業申告しないってことなの？
残業命令はあるの？　ないの？　
もし、残業命令がないのに、自発的に残業して、残業申告してるのなら、
それはそれで問題かと。

＞派遣が残業する場合って、上司から「残業できますか？　出来たらお願いします」っていう確認が
あるのが前提なのでは？

あるとは限らない。
残業ＯＫで契約してる人もいるし。
派遣でも必死残業する人もいる。

>>369って生活板のイタタさん？

生活板のイタタさんとやらは知りませんが、
残業命令があるとは限らないことの裏返しで、
残業命令がないとは限りませんよ。

取引先のお客様との対応で仕方なく残業状態になってても、
勝手に残業してるって後から言い出す上司もいたりしますからね。
そんな風に、後から都合よく解釈されるよりは、暗黙の了解で
残業になるよりも、明確に言葉で残業命令や確認される方が
トラブルは少ないですよ。

社会に出たことないのかな・・・

話を切ってしまいますが・・・

やはり４０過ぎたら、皆さんはどうお考えですか？
今は３０代前半で、派遣生活も悪くないと思っているのですが、
４０過ぎた後の事を考えると正社員に・・・と思うのです。

新卒で大手企業に就職、その後やりたい職種の中小企業と零細企業に就職、その後結婚と出産の為、しばらく専業主婦に。
そして現在、派遣社員です。

大手企業での正社員時の待遇はとてもよかったのですが、中小企業と零細企業は最悪でした。（ボーナス＆残業手当なし＆有給とりにくい＆社長がワンマンで社員が奴隷状態＆海外出張時も自腹で保険加入）
今の派遣生活も大変ですが、中小・零細企業に勤めていた頃に比べるとまだマシで、
今から正社員になるために就職活動しても、また同じような零細企業でしか無理なので（零細中小はいつつぶれるかもわからないし）、
そう考えると派遣生活は満足なのですが、仕事が４０歳ぐらいでなくなる・・・と考えると今、どのようにしていけばいいのか分からなくなってしまいます。

４０歳ぐらいまで派遣生活をして、その後はパートに・・・というのが一番いいのでしょうか？
となると金銭的な問題もあり、皆様はどう考えているのか聞きたいです。

５０歳ぐらいで派遣をしている方は、どのような職業なのでしょうか？

うちは50代派遣多いよ、
ちなみに銀行です。
私もあなたと同じ世代。今はそこで派遣をしていますが。
先のことは子供が居る成果、あまり考えていないです。
今のところで社員になる話も出てきているので。

経理や総務の資格などを取ってって言うのは
いかがでしょう？
中小でも派遣でも経理とかは日本全国共通だし、
パートでも社員でもよく募集していると思う。

>>373さん、私もあなたと似たような感じ。大手企業の正社員→中小企業の
正社員→中小企業の正社員と着たけど中小はほんと社長は馬鹿だし、社員も
なんかいっつもキリキリしてて余裕ないしでほとほと嫌になり派遣になり
ました。今40代だけど、この4月からまた今のところで1年延長がきまりました。
私もその後がすごく不安だけど、そのときはそのときと思い今の派遣先でなん
とか精一杯やって行こうと思っています。

>>374
すごいですね。　おめでとうございます！
私も銀行派遣ですが、うちの派遣の人は４５歳ぐらいまでなのです。
５０代以上の人もいますが、パート派遣で時給は１０００円いかないぐらいで、
不安に思っていました。
かといって、正社員の方達は夜８時ぐらいまで残業しており、子供がいると無理な世界だな・・・と。
あとは、資格やテストも沢山あり、それを正社員の方はパスしていかないとまずいらしく。

>>375
一年更新おめでとうございます。
先の事を考えても仕方ないですね。　頑張ってスキルを磨きます。

>>315
>>320
レスありがとん。
営業と話してると、
前回と言ってることが違うだろうがー！！
って思うことが多々あったので書いてしまいました。

確かにこのハラスメント盛りだくさんな職場は
（というか上司が無意識ハラスメント体質）
すぐ辞めちゃうだろうなあ・・・独身の人なら。

>>373

実問題として派遣スタッフは商品でしょう。
その商品は品質(スキル)があるのが当たり前の前提の商品であり、
同じ商品なら買う側は新しい(若い子)ほうがいいに決まってる。
35歳定年はあながち市場からみたら妥当。ただ少数例はある。
また、50過ぎでハーロワークに行ったらまず、何もない。男性でも厳しい。

パートでも立派な仕事だと思うけど、ヤクルトレディとか競馬場窓口とかどう？

>>373
おばちゃんになったら工場で働こうと思ってる。
工業が盛んな地域に住んでいて、工場で働くおばさんたちがとても多い。
地域柄、若いうち事務職　→　年食ったら現場　という流れが
しっかりあるような気がする。
そういう流れを跳ね除ける知識とｽｷﾙがある人は別だし、根気強く探せば
事務職でもあるだろうけど。今自分がいるところでも40代のおばさんが
途中入社で働いてるし。その人会計士並の知識持ってるんで
中小や零細なら無敵で面接に勝ち残れそう。自分はただの事務さんなので�_

>>373
40過ぎた途端、仕事の紹介が極端に減ったよ。
これじゃ駄目だと思って、簿記の資格取得。
経理の仕事に就いた。（小さな会社の正社員）

派遣会社から連絡があったときに、そのことを告げたら
じゃんじゃん案件が入ってくるようになったｗ
経理ができると年齢に関係なく仕事が入るみたい。
経理専門の派遣会社もあるけど、そこは年齢不問で時給も高い。
ただし、企業での経理経験は2年以上というのが条件。

うちの派遣先（大手損保）事務部門に60歳代派遣がいらっしゃいます。
ちなみに30代後半から40代前半が一番多いけどね。

みんな頑張ってるね〜
去年12月に人間関係のストレスで9年いた会社を辞めて以来無職。
今月から派遣登録し始めたけど、会社で派遣を冷たく扱うのを見てきたから
ちょっと尻込み。
正社員でも派遣でも、悩みは尽きないんだなぁと思った。

どうか明日は勤務始まって2週間、内出勤3日の後任の人がちゃんと
出社してくれますように！
あと4日でわたしいなくなっちゃうよー！

今までパートとバイトしかしてこなかったんだけど、
初めて派遣に登録してみたら、
すぐに仕事を紹介された。
明日、職場見学に行ってきます。
当日中に返事するように言われてる。
緊張する・・・今夜眠れるかなあ。

今の派遣元営業は役にたたん。
福利厚生の資料とか一切持ってこない上に、契約更新有無も知らせないで契約書持ってくる。
一ヶ月前に更新の有無って知らせないものけ？

>>385
おかしいと思うことは、しつこいぐらい言うしかないですよ。

自分の担当の営業さんも同じでした。
更新確認もなし、必要書類も忘れる、
健康診断の書類も漏れてしまい、期日が過ぎてて受診できず、
派遣会社と本人と、両方に苦情をいいました。

ルーズな面は、すぐには直らなかったのですが、
ちゃんとしてくれるまで毎回言いつづけました。
今は、書類もきちんとしてくれるし、
１ヶ月前の更新確認もしてくれるようになりました。

>>384
どうして派遣する気になったの？
時給に釣られたのならイタイめにあうだけよ。

>>387
自分がそうだったからといって他の人がそうだとは限らない。

>>388
あなたのような婆派遣自体が社会の迷惑だけどね。

昨日一日ずっと明日は会社行かなきゃと思ってたせいか
朝一で下痢した。
会社へ行くのが怖いよ。。。。

複数の派遣会社に登録してると、仕事紹介が同時期にあったりして、
その中から自分にあう案件を選ぶのが難しいって事ないですか。
いったん話を進めてもらっても選考漏れしたり、選考通ったら
もっと条件の良い仕事があるんじゃないかって欲が出てきたり。
折り合いつけるの難しい。
ただの仕事だと考え、あまり深く考えずに飛び込むのがいいんだろうけどね。
怖いんだよな〜

>>387
時給にも釣られました。
1,000円のバイトと1,500円の派遣、
何がどう違うのかな？と興味があります。

大緊張して職場見学してきました。
雰囲気が良さそうだったので、
思い切ってそこに決めました。
前の職場で上司のパワハラに遭い、
体調を崩して途中で辞めてしまったので、
今度こそ契約期間を全うしたい・・・と悲愴な気持ちです。

>>391
まさに今、別の派遣会社に断りの電話をしました。
これで良かったのかな？と不安ではありますが、
自分の勘を信じるしかないですね。

同じ職場の婆派遣が社員気取りで怖い。
若い派遣どおしでしゃべっていたりすると、にらみつける。
お前は社員か？ｗｗｗｗ
たぶん若い会話に入れないからだと思うけど、一人で真面目に仕事して社員にしてもらおうと思っているらしい。
派遣社員はみんな迷惑していますが、いい方法はないですか？

>>393
あなたも真面目に仕事すればいいんじゃないかな。

ま、何事も縁だからさ！ｶﾞﾝｶﾞﾚ

>[394
してますが、
あなたもここにいるってことは派遣ですよね？

>>386
毎回言ってるんだけどねぇ。ﾅﾝﾃﾞｶﾅｧ

元派遣営業の私から言わせれば、仕事の半分もこなしてねぇぞと言いたい…orz

とりあえず、社員と派遣がついていない＝婆です。
自分が社員に変わって仕事を仕切っていると思っている婆。
30後半で派遣しかできないのはわかるけど、必死に派遣しかできないのに
しがみついている婆。
せめて、ほかの派遣を注意することで自分が派遣だというのもしっかりするのが婆です。
人に注意をｓれば、自分がしっかりしていると思う。
だから社員の気取りになって、自分が派遣にしかっているような気持ちになるのだと思う。
そうゆう自分が派遣なのにという人。

えっと・・・ごめん何言ってんのかわかんない
どうせ注意されてむかついたってレベルの話でしょうけど
それにしてもすごい粘着力w

394=399？

>>400
人のこと、どうこう言う前に
自分の文を見直せ。チンプンカンプン

違います。
あなたごときにＩＤ変えてまでレスするほど
暇じゃないんで。

>>393
ここでグチってないで、派遣先上司なり派遣元に言えばいいじゃんよ？
「あの婆は、うちら若い子派遣同士で楽しくおしゃべりしていると、怖い顔すんですぅ、
仕事も自分だけきちんとやってて、うちらには注意してくるのでウザいですぅ〜」ってｗ

>>398
日本語、ちょっと変。

>>398
五十歩百歩

「えっと･･･」で始まる奴って何者？
大手小町とかにもいるよね。

眠れない...

>>406
日付が変わってからお出ましですかｗ

>>392
がんばって。
でも、なぜ時給がちがうのか、考えてね。
パート感覚じゃあダメよ。

体調崩しても「体調不良」を理由に休めない雰囲気の
我が職場。

数日前からあまりに具合が悪かったので「身内の不幸」
とでっち上げて今日・明日と休みを貰った。
休みの連絡入れると、派遣会社も派遣先も追及が
ものすごく厳しい。
頭から疑ってかかるのもいいけど、本当に身内が
亡くなってたらすごく失礼な態度だと思う。

>>410
絶対に誰も休まない職場ってあるよね。
自分のとこは園行事だとおｋなんだけど、病欠は認めない感じ。
インフルエンザ以外で休んで人の話を聞いたことがない。
で、出社してきたらどれだけインフルエンザが大変だったかを
とくとくと語る必要があるのも謎ｗ

うちのところは無理して出社して、周りに菌をばら撒かれるより、
ちゃんと休んでキチンと直してから着てね！っ手感じ。社員も
派遣も。

身内の不幸って言ったら（いや、ほんとにそうだったんだけど）
「お悔やみ電報送りますから」って住所聞かれたよ。
410さんはそういう追求はなかったかと心配。

>>413
ご心配ありがとう。。。
前の職場はそういうのあったのですが、
今回の職場は親兄弟以外は対応なしみたいです。
（もうはるか昔に亡くなっている祖父に登場して貰った）

契約内容に含まれていない業務を命令されたんだけど
断ってもいいよね？
それとも派遣会社に報告するべき？

>415
断るのも、派遣会社に報告するのも自由では。
私は以前、経理アシスタントで入った職場で、人事関係の仕事を割り振られたことがある。
経理の方はさほど忙しくなかったし、断って職場で居心地悪くなってもいやなので引き受けたけれど、
派遣会社に賃上げ交渉したよ。
私は人事総務の仕事も経験があって、自分のキャリアだと思っていたので、
タダじゃやらね、と。時給50円アップしました。

長く同じ職場にいる40独身お局派遣うざー
自分も派遣なのにたつのはいつも会社側でまるで社員。
社員の話に首突っ込みまくって見ていて痛々しい。
人の子供や旦那のこと噂話してる暇あったら自分の旦那見つけろよと思う。
いくら頑張っても社員になれっこないし社内にかわいい若い社員がいるのに
派遣のお局に手を出す人がいるとも思えない。
給料まるっと自分に使えるのが自慢だけどいい年して親に寄生してるほうが
みっともないってわからないのかなあ。

40代既婚だが社員の人事その他に首突っ込みまくってる人ならいる。
知識だけはある人なので重宝するようで上司によく相談されたり
してるから勘違いしてしまいやすい土壌はあると思う。
だけど下から見たら「それあんたの領分じゃないですから〜」
みたいなお寒いことが多々あってなんとなくお恥ずかしい雰囲気だ。

今週から新しい所行ってるんだけど超微妙。
デスクで食事しちゃだめで、お弁当なのに食堂に行かなきゃ
いけないのが特にイヤだ。
社員食堂のガヤガヤした感じがすごく苦手なので苦痛。
昼休みぐらいのんびりしたいのになぁ。

今から4月スタートの顔合わせに行ってきますー。
とりあえず頑張ってくるわ。

わたしも今日顔合わせ。とりあえず頑張ろう。

行ってら〜。

自分は顔合わせの後でお断りが来たことあるけど
そういうことのないように祈ってます。

>>422
あるある。
最近ほんと「顔合わせ」厳しいと、良く聞く。
キャリアも人柄も十分、って人を３人集めて、さぁ競合！だから
結果は会社の好みの問題だけであって
本人に問題があるっていうわけじゃないらしいよ。

交通費使って時間使って気を遣って、何だかねぇ。

正社員と変わんないじゃん

一時期性社員で働いていたけど、あまりの激務で体調を壊して退職。
半年くらい休んで、ちょっとよくなったので派遣会社に登録しておいたら、
仕事の顔合わせが週末にあることになりました。

週末の顔合わせの前に、一時間説明事項があるっていわれたんですけど、
こんなのって今までの派遣ではなかったんですけど・・・。
仕事内容は、専門職です。
そういうの聞いたこと＆経験した人いますか？

>419
机上にＰＣある？
前いた所はＰＣに何かこぼしてダメにするからとか
いう理由で席で食事厳禁だった。
でも飲み物は飲んでいいんだよね･･･

>>425性社員って（笑）

>>427同じ事思った。

>>427-428
ぎゃ〜とんでもない誤字・・・。逝って来ます・・・。
追わないでください（涙）

４０過ぎて、６０歳ぐらいまで仕事があるなら、ずっと派遣がいいなー。
残業もしなくても怒られないし、したら残業代はきちんとでるし。
わずらわしい人間関係もないし。
大手企業で働けるし、色々な企業を経験できるし。

>>429
ドンマイドンマイ。

>>430
同意っす

今、派遣やってるみんなが、40歳になっても50歳になっても、
お時給分はきちんと仕事をして、
信頼してもらえるようになれば、60歳でもいけるような時代になると思う。

>>432
ほんとかな？
これって派遣業者のPRとしか思えない。

派遣って時給のいいアルバイトでしょ？
所詮その程度の身分。

>派遣って時給のいいアルバイトでしょ？

アルバイトみたいなもんだからこそ、
60歳でも働ける雇用形態になりえるんじゃないの？
時給が20歳代の子と同じままとは限らないけどさ。

いきなりすみません。アドバイスが欲しいんですが…。

現在の派遣先の契約が４月２７日までとなっています。
もう、精神的に限界なので今回更新しない旨を営業さんから伝えてもらうと、上司は『引き継ぎの人が見つかったら早く契約終了にしてほしい。もしみつからなかったらみつかるまでは辞められると困る』との事でした。
今まで色々理不尽な扱いをこの会社で受けてきたのもあるせいか…何か↑の事が納得できません。

現在私には有休が１０日間残っています。もう派遣するつもりないので、できれば有休全て使いたいのですが…先方の都合なんか無視して有休とるもんはとる…って、可能でしょうか…？
皆さんの最後の有休消化、教えて下さい。

>>435
でも、有給申請って派遣先企業が了承しないと
ダメじゃない？
まあ会社にもよるとは思うんだけど、私が今まで
勤めてた所では、一ヶ月前くらいに派遣全員の
有給希望集めて決定。。。って流れだったので。
引継ぎもあるだろうし、１０日有給取っても差し支えない
状況なの？
それとも、バックレ覚悟で休むって事？

436〉バックレするつもりはないし、派遣会社の了解をえずに強行するつもりもありません。

ただ私がしっくりこないのが…、後任さえみつかれば早期契約終了。みつからなければ見つかるまで継続。
後者はわかるにしても、前者の方になると、先方の言ってる事があまりに勝手な気がするんです。今までの事があるから尚更なのか…。早期契約終了って素直に受け入れられなくて。
私も少し感情的になっちゃってますね。最後までそうくるなら、こっちもこっちで都合通してやる、後はしらネ(゜△゜)って。
でも派遣会社と派遣先の今後の事もあるし、お仕事紹介してくれた派遣先に迷惑かけるのは申し訳ないし。とりあえず有休消化は、期待せずに営業さんにダメもとで相談してみます。

どうせ辞めるんなら有給申請して
休んで良いと思う。どうせ派遣とか
思われても辞めるから関係ないし。

＞派遣先に迷惑かけるのは申し訳ないし
あのねぇ彼らはあなたの働いてる上前刎ねてる
のよ。そんな迷惑料は十分ぼった食ってるんだから
気にしなくて良いよ。

契約期間は書面で決められてるんでしょ。
あなたの責任はそこまで。早期終了も契約違反。

あとは派遣元の仕事。そのためにピンハネしてんだから。

>>435
元派遣会社営業としてアドバイスですが、
皆さんのおっしゃるとおり派遣先都合の早期終了は契約違反。
ですが、逆に考えると後任が見つかれば早くやめられる訳で、
派遣元と先がどのような契約形態かわかりませんが、一般的な日決であれば
最終日まで契約を入れたまま後任が入ったあとは有給消化すれば
派遣先への請求は後任者の分だけなので、派遣先には迷惑はかからないのでは？

もちろん営業からうまく派遣先への話してもらう必要があります。
あと前提として、あなたと派遣先でトラブルがなかった、ということならね。

>>437
派遣元　と　派遣先　が逆になってますよ。

今日派遣先の面談に行ったのだが、担当者が支店長で
これまた竹之内豊に似たかっこいい人で、びっくりした。

他社との競合らしいのだが、このイケメン支店長のために
落とせないと思ったｗ

>>442
いいナー　私もその派遣先に連れてって〜

今の派遣先、気の短いオッサンとオバサンばっか！！
って、私も40に近い年だけど。

相性のいい占い師に見てもらったら
「今の職場に安定感がない。来年の夏までは落ち着かないから
このまま、ダラダラ自由席で行きなさい」と言われ楽になった。

さあ、いつ辞めようかな〜♪と鼻歌気分だ。

占いってあなた何歳なの？

ババアの顔あわせって、、、、、
拷問だな。派遣先担当者がかわいそーーーー

何社か違う派遣会社が入っている今の職場。
私の派遣会社は高めらしくて、残業しなくていいと毎日帰らされる。
残業代無しじゃ、収入安くてやってられん。

4月スタート仕事決まった。
さあ、前職の引き上げ作業開始だ。

婆の顔あわせ。
ダウンタウンのコントを想像してしまったｗ
婆派遣が松っちゃん、派遣営業が今田、派遣先担当が浜ちゃん。
最後は浜ちゃんブチ切れｗｗ

専門職なんだけど、プロジェクト完了ということで３月末で今の派遣先の仕事は終了。
派遣会社からメールがきて、４月からは別の会社へという話。
今度は契約社員だそうだ。派遣会社の担当部門も違うところになる（もともと派遣専門の会社ではない）。

派遣社員と契約社員ってどう違うんですか？？

（在宅でも仕事の依頼が来ているので、どうしようかな？）

派遣に登録して働きたいと思っています。
13年前（結婚前）に働いていた業種を希望したいんですが
ブランク13年もあって「経験がある」というのはなんだか恥ずかしい・・
「経験」というかもう「思い出」の域。
ハアー。仕事見つかるかな、出来るかなという心配より登録のことで悩む〜

>>451
元派遣営業の私がきましたよ。
PCスキル(簡単な関数とかｱｸｾｽ･ﾊﾟﾜﾎﾟなんか)があれば何とかなると思われます。
職種や期間にこだわらなければｲﾛｲﾛありますぞ。ｶﾞﾝｶﾞﾚ!!!!

派遣登録のことなんかで悩む必要はないと思うよ。

登録はタダだし、やっぱり無理と思ったら簡単に縁を切ることもできるので、
とにかく行ってみるといいと思うよ。

人手不足な業種や、専門性が低い業種なら大歓迎されるし、
そうではない業種なら、13年ブランクはＮＧと言われると思うよ。

自分もブランクちょうど１３年･･･で、数日前に登録してきた。

１３年前wも派遣で働いてたしパートするんだったら派遣でしょ、と思っての事だけど
なんか時代の移り変わりを感じてしまった〜。取りあえず周りは若いし。

時給安くても近場で事務のパート探してみようかと思う今日この頃。

銀行とかのパートだったら、未経験でもブランクあってもＯＫなんじゃない？

ただ、仕事はきついし、人間関係も最悪だし、それに耐えられる力があればだけど・・・。
私も死にそうだけれど、とりあえず生活かかっているので何とかやってる。

今行ってる会社は何人かの派遣社員を入れ替えてきて、
自分だけはずっと残されていたので
私は派遣先から気に入られているつもりだったのに、
4月以降の契約更新について、終了を宣告された。
そんな気配など全く無かった・・。
2月半ばの時点では、この先もずっと続けて欲しいと言われていたので。

派遣社員って愛人みたい。
一時の待遇がよくても先の保証もないし
所詮は企業にとって都合のいい使い捨てのコマなんだ・・って思ったorz・・・

わたすも派遣に登録にいってきました。
希望の職種だと（経験あり）
「上司がみんなたいへん若いものになりますが
大丈夫ですか？」と
何度も念を押された。
私がいぢめると思ってるらしい。ｗ

いぢめると云うより、「若い人に使われるのは平気ですか？」という事。
それが嫌で辞める人もいるからのぅ。

お金さえもらえれば
なんだっていいわーｗ

>>456そんなのやっと分かったの？派遣は使い捨てのコマですよ！

しがらみや濃すぎる情愛に嫌気がさせばこっちからバイバイも出来るしな。
電話応対業務で10年食いつないできた我が身が時々
テレクラのおねえちゃんになった気がするよ。
中身はPCサポートなのだがなんとなく客に対する押したり引いたりの
感覚とか似ているかも試練。

>>452
派遣営業さんがいるんだね。
派遣に丸投げして偽装請負いしてたんでしょ

>>462
もういいって。
派遣と請負の違いって分かる？

研修もせず、会社に派遣してそこの上司の
指示を受けさせていれば偽装請負いになるよ。
だってピンハネしてるだけなんだもんね。
楽だよね、派遣営業て。スキルの確認もせず、
うちの派遣はこういう事もアア云う事もできますと
嘘をついて派遣を捻じ込んでいくだけだもん。

職場でものすっごい疎外感を味わってる。
毎日泣きそうだけど時給いいからがんばるよ(´；ω；｀)

＞研修もせず
何の研修？

＞会社に派遣してそこの上司の
＞指示を受けさせていれば偽装請負いになるよ。
派遣先で指示を受けずに何の仕事するの？

派遣で働いてる人のスレにきて、派遣会社がいかにピンはねして悪質かを
啓蒙しようとしてる人って何が目的？

ピンはねされてることがやっとわかり、ただ吼えてるんだよね。

>>450

派遣社員は、雇用関係は派遣元と指揮命令関係は派遣先と。
契約社員は、雇用関係、指揮命令関係共に就業先で。
つまり、契約社員は派遣と違って有期の直接雇用って事ですな。

>>462，464
意味が分からん。
研修なしで派遣してなにが悪い？
派遣って企業の求めるスキルがある人を紹介する事なんですがねぇ。
自分の首を絞めるような捻じ込み方はしないけど。あとでクレームくるの嫌だし。

ちなみに問題になっているのは「偽装派遣」じゃなくて「偽装請負」ね。

>>470
クレームばっかりでしょｗ
エクセルできもしないくせに「やれます」とか
いって捻じ込んできてさ、結局なんにもでき
ないから社員が教えなくちゃいけない。
そのうち、派遣業界も淘汰されるよ、こんなに
嘘八百並べてピンハネしてたらつぶれますよ

ブランク13年でも登録出来るんですか。
そんな人と同じ時給で働かされるの嫌だな。
やっぱり社員に戻れるよう頑張ろう。

前来たブランク何年か分からないくらいの人セーブ知らなかった世。
何時間も入力してて結局セーブしないで帰っちゃった！

>>471

>社員が教えなくちゃいけない。

そういう人には教えないでいただいて結構なんです。
それこそクレーム出して、できる人にチェンジしてもらえばいいだけなので。

まぁ、ほんとに仕事ができるスタッフは、待遇や環境の良い会社しか行かないので、
チェンジしても、あなたのとこに良い人が来るかどうかは知りませんがねぇ

>派遣業界も淘汰されるよ、こんなに
>嘘八百並べてピンハネしてたらつぶれますよ

つぶれて結構じゃない。
派遣会社がつぶれたら、なにか困ることでもあるんですか？

>>471
クレームこない仕事してましたから、ご心配なく。
登録時にスキルチェックして合ったﾄｺﾛを紹介するのが普通なので、無理な紹介した事ないです。

>エクセルできもしないくせに「やれます」とかいって捻じ込んできてさ、
>結局なんにもできないから社員が教えなくちゃいけない
ご自分の事ですか？スキルアップ及びヒューマンスキルを磨きましょうね。

>>451　の13年のブランクの者です。レスありがとうございました。
規制で書き込めませんでした。とりあえず登録してみます。
この時代になってもOAスキルは問われない職種なのでホッとしてますが、
このスレ含め派遣関係のスレでいろいろ勉強中です。がんばります。

>>465
私もですよ。
会社の雰囲気や上司の個性になかなか慣れません。

お互い頑張ろうね。

>>475
でも、あなたの嫌味ぶり。。。。クレームつけたくなるよｗ

請負と派遣の違いが分からない人がいるのね・・・

>>478
どーぞ。

>>480 ID:UD0AIrx40

ほら、そういうところ。
もろトラブルメーカーね。

>そういうところ

どういうところですか？
別にあなたに言われても痛くも痒くもないからねぇ。w
第一、元派遣営業なんで現派遣営業じゃないですから。

475さん、傍から見ていても感じよくないよ。
こういうところで相手をやりこめようとしないほうがいいと思う。

>>475整理？更年期？

流れ切ってすみません。愚痴らせて下さい。
１ヶ月未満の単発派遣にもかかわらず、スキル以上の仕事を指示されてます。

元々エクセルはsum関数まで、PC操作に関してはブランクあり、
雑務や電話取次ぎ等は直近まで別会社でやっていて問題無し、で
今の職場に行った所・・・バリバリ表作成・編集業務が多くorz
それでも何とか気合でこなしていたんですが
その後「○○関数を使えば出来ますから××をして下さい」と指示がありorz
やった事が無いのでわからない、やり方を教えてほしいと言ったら
「そんな事教えてる時間は無いです、インターネット使っていいですから
　自分でやり方調べてやって下さい」とか言うんですけど・・・orz
私の困惑した顔見て「どおーしても出来なければ、構いませんけど」と。

派遣会社に確認したら私のスキルは正確に伝えてあるそうなので
明らかに就業先がスキル以上の事を要求してきていると派遣会社も認めました。
正直かなりカチンと来てるので、いつでも辞めてやる気まんまんなんですが
こちらが悪者になって派遣会社から仕事もらえなくなるのもつまんないかな？と思い。

こういう場合って契約解除要求する正当な理由になりますかね？
契約書職場に置きっ放しで正確にはわからないんですが
PC業務についてはOA操作、としか書いてなかったと思います。
長文ですみません。

>>485
あはは、そこ、前行ってた某研究所にそっくり！

>485
低レベル過ぎる

>>485
ヘルプとインターネット検索使えば、できるよ。
インターネット使用許可出てるんだから、教えてgooで聞くとかｗ
エクセルの関数の本を読むとか。
私も関数はそうやって覚えた。
派遣会社のPCヘルプがあればいいんだけどね。
スキルアップだと思って、できるところまでがんばるのも手だと思うよ。
ほんと、がんばれ。

>485
「○○関数使って」ってそんな丁寧な指示までもらえてて、
調べる余地まで与えられているのに、そんなに怒ることかな？？

それ「ＯＡ操作」から外れてないし、
そんなの契約解除理由になるとはとても思えないけど、
辞めたければ辞めたほうが、派遣先も貴女もお互い救われるのでは？

レス下さった方々thanksです。

私の中で、派遣＝出来るスキルの範囲内で、即戦力を要求される職種
と認識していたので、長期ならまだしも今回は単発ですし、
スキル外の事を要求される事態に少々戸惑ってしまいました。

確かに、スキルアップにつながると考えて、しかも就業時間中に
勉強させてもらえると思うのも良いですね。
今後の事も考えて柔軟に対応していこうと思います。
ありがとうございました。

>>485
いきなりできないこと指示されてテンパるのは分かる。
自分が前いたとこの派遣会社だと、>>488で書かれてるように
ＰＣスキルに関してヘルプデスクがあって電話で聞けたけど
そういう制度はないのかな。
派遣先の言い方はきついかもしれないけど、SUMしか分からないのに
マクロ組めと言われてるわけじゃないんだし（これなら文句言ってもいいと思う）
調べる時間がもらえるならチャンスと思って勉強しちゃえば？
けっこう、EXCELの関数を分かりやすく解説してるサイトあるよ。

うわー遅かったｗ

>>482 ID:UD0AIrx40

うわっ、キツい人格。
嫌なオバサンですね。

>>491さん
もし良かったら、そのサイト教えてください

何でいちいち元派遣営業の人につっかかってるの？
そんなに癇に障ること書いてるかねー。
初めに>>452のレスに>>462>>464が嗾けて、そこから始まってるじゃん。

バカね。
元派遣営業なんてとっくに消えてるよ。
悪態オバサンを不特定多数が非難してるだけ。
でも、この話つまんないから終わりにしよ。

>>494
491じゃないけど、「エクセルの学校」はどうですか？私は調べやすいので良くみてます。
ｸﾞｸﾞﾙといろいろありますぞ。

>>485
なんか私と似てますね。（内容は違うけど）

私も明らかに絶対スキル不足だろ、頼むから！落とせよ！という感じなのに
さっき電話がかかってきた。なんかとりあえずねじ込まれた感じ。

トライアルの一ヶ月での「交代要員」でいいから、
頼むから切って欲しい・・・。車の修理費がなかったら断るのに・・・。
お互いがんばりましょうね・・・。

>>469
どうもありがとうございます。
「日経ウーマン」に、正社員・派遣社員・契約社員の記事が出ていました。
契約社員になると、責任が正社員並みになるみたいですね。

契約社員って待遇悪い、給料安いで、いいように使われるってイメージがあるのですが
それなりに実力があれば、正社員より給料良く、待遇良いってことはあるのでしょうか？

紹介予定派遣の話が来て、よく聞いてみたら
派遣→正社員じゃなくて派遣→契約社員だった。
正社員になれる！と勘違いして応募しちゃう人が
いそう。
派遣でも長期なら厚生年金も社保もつくし、
契約社員になるメリットって何だろう？

賞与が出るとか？
契約社員やったこと無いから分からないけど

登録している派遣会社のHPに希望に適った
条件で募集がある。
数週間前にｺｰﾃﾞｨに聞いてみたら「既に決まってます」
とのこと。だったら載せるなよ〜
一旦その件はHP上から削除されたんだが、今日見ると
また載ってる。
聞いたところによると、HPに載ってるのなんて大抵
決まってるものだと言われたんだが･･･

>503
1日で逃げる人がいるからキープしておきたいんじゃないか。
某大手は稼動し始めても載っているのが当たり前。
掲載開始日も載っているので、事前にそれでだいたい判断するしかない。

私はいつも2-3件一度に応募して、
どれかには引っかかってるからまあ良しとしているんだけど嫌だよね。

>>501
契約の方が契約期間長いことが多いのと
直接雇用だってことかなぁ。

>>505　
ありがとう。なるほど。
条件とか環境によっては派遣の方が
いいのかなあ。

んだ。私、契約社員のときボーナス出てたよ。半年で月収2ヶ月半分くらい。
契約社員だと正社員より業績評価のウエイトが多いので、上司の評価が良かったので、
普通より多く茄子もらえたらしい。

社員の仕事を引き継いだ形なんだけど、とにかく暇。
その社員はいま別の部署で毎晩遅くまで残業している。

1行目と2行目のつながりがﾜｹﾜｶﾒ

元派遣営業さ〜ん
ここのバカで身の程知らずの婆派遣をこらしめてくださ〜い。

>508
ありがちかも。
派遣に任せて十分な仕事をしていた社員を忙しいポジションに異動させ、
単純な仕事を派遣にさせる。

>>506
契約社員だと、ボーナスあり、月給制、交通費支給
って感じだよ。

自分はかやの外なんだけど、周囲がすごいピリピリしてる。
新人社員の子が厳しくされすぎて軽くいじめみたいになってるし。

>>513
うちも去年そうだったよ、新入社員のいじめ。
派遣だから蚊帳の外といえばそうなんだけど、結局話とか聞くのは私。
で、それとな〜〜く社員の人に「困ってるよ」って伝えて・・みたいな
微妙なポジションいつまで続けりゃいいのやら。
コピー取らせるのにもいちいちケチつけて、びくびくしてて、
そういうのを見ているこっちが嫌な気分になる。箸の上げ下ろしにケチつける
小姑みたい。

大きい企業の小さい出張所の派遣事務なんで、人間関係疲れます。
お互いがんばりましょうね。

>>512
そうなんだ。交通費とボーナスは大きいね。
今回は断っちゃったから、もしまたそういう話が
くる事があったら検討してみる。
ありがとう。

>>514
うちもそうですよー。　本当に小姑みたい。（笑）
小姑みたいのは、結婚していないお局社員ばかりなので、
彼女達にも心の安定（いい男と結婚など）がくるようひたすら祈っています。
そしたら、周りにもとげとげせず、優しくなりそうなので。

会社にいるよ・・Ｐｃ上にある　矢印が・・先にいきませええええええええええんて
手伸ばしてｸﾘｯｸﾘしてる人。
この前は矢印がない〜〜〜って騒いでた（笑）今日はコピーで
悪戦苦闘してた、、、次はなにがあるのか楽しみで、毎日観察しています。

ご存知の方いらっしゃれば、教えてください。
大手派遣会社の中で、福利厚生が充実しているのはどこでしょうか？
リクスタは健康保険料率は2.30％となっていますが、
この数字は他に比べてメリットがあるのでしょうか？
いくつかの派遣会社でお仕事された方、是非お聞かせ下さい。
特に、パソナ･アデコ･スタッフサービス等について特に知りたいです。
よろしくお願いします。

入って1ヶ月。
私が入ったら、入れ違いのように同じ社員のサポートを
していた別の派遣の人が辞めてしまった。(初日しか会えなかった）
残務と新しいことを覚えるので初日から残業。
聞いていた時間よりも10時間/月オーバー。
状況が状況だけにしょうがないんだけど。
しかも私がついている社員、自己中で高圧的。
1年弱の間にその人についた派遣が2人も辞めてる。(入れ違いに辞めた人含む）
辞めちゃった人が先月の〆日に休んだら
クソミソにけなしておいて、私にも〆日は絶対に
休まないでくださいよ、って言っておいて
今月の〆日は自分が休むし。
病気っていえばしょうがないけど、そんなタイミングよく
休む？ってかんじ。入ったばかりの人がいて〆日だってのに。
それだけでなく、勤務4日目で会議に出ろとか言われて
何もわからないのに出されて、出てるから別部署の
人からは話わかってるでしょくらいの勢いで仕事の話をされるし。
仕事の教え方も、私が前の会社で同じような仕事をしてたから
というのが頭にあるのか、わかってる前提で話をしてくるし。
仕事の流れで話をしないから、業務の流れがつかめない。
違う会社行ったら仕事のやり方なんて会社ごとに違うんだから
教えないとわからないよ！って感じなんだけど。

次の更新で辞めようかと考え中。

辞めちゃえ。

人が居つかない職場って、必ず何かあるよね。
大抵の人は理由もなしに辞めたりしないと思う。
>>519　つらいかもしれないけど頑張れ。

>>518 派遣で福利厚生って重要かなー？　人それぞれだけど。

リクはハケンポとかではなくリクのグループの保険なので少し安いです。

パソナはよくわからない福利厚生いっぱい（ネイルとかフェイシャル）

ア凸はア凸クラブオフの安い旅館やホテルはお得感あるけど、
私は旅行いかないので・・・。

ちなみにスキルアップのためのスクールは各社似たり寄ったりかな。
社内に講師招くスクールは大してためにならないけど、
社内スクールに参加した記録が派遣元に記されるから参加するのは悪くないかも。

本各的スクールは普通に自分で申し込むのとそんなに金額変わらない
ところがほとんどだし（少し割引ある程度）
添付のスクールとか趣味の一日限りのものもあるけど、
（バレンタインケーキ作りとか、陶芸とか）どうかねえ・・・。

しかもそこは見学行った日に、大丈夫ですよ
決まりますよ、っと営業から言われてたのに、
派遣先は別の会社も選考してたらしく、直後にちょっと待ってくれって
言われたんですよ。（その時断っておけばよかった）
で、入ってみたらその会社の人も採用されてた。
その人に話を聞いたら、本当はその人が、私がしている仕事を
するはずだったらしいんだけど、事務職未経験だったのでいきなり
その仕事は出来ないと本人が言ったようで、私がその仕事をすることになった模様。
私に話が来たときは、業務経験者が欲しいって言われてたのに。

(続く）

続き）
ホントのところ、上司はその子だけを取りたかったけど、
仕事にならないかもしれないから私を入れたってだけの話が透けて見えてきた。
2人入ったから、入れ違いに辞めてった人は『これで辞められる』と思ったんだと思う。

上司は、私がついている社員は派遣会社の悪口とか、見学に来た人のことを
ああだこうだと私のいる前で平気で言う。そんなの他で言って欲しいんだけど。
前にも書いていた人がいたけど、主婦だと簡単に辞めないと思って言いたいこと
言われちゃうのかなと思う。
>>521
残業が減ればまだなんとかやってけるかな、と思える職場です。
その社員は結構出張が多いので、いなければ清清しい職場だから（苦笑
主婦なので適当に終わらせてさっさと帰りますというスタンスを見せてれば
いいかな、と思って。
このまま変わる様子がなければチェンジですね。
長文失礼

なにがなんだかわかりません
519は仕事ができないから残業が多いのでは

>>524
＞＞上司は、私がついている社員は派遣会社の悪口とか、見学に来た人のことを
ああだこうだと私のいる前で平気で言う。そんなの他で言って欲しいんだけど。

うちもですよ。
「あなたの派遣会社はろくな人をよこさない。○○（違う派遣会社）はいい人ばっかり派遣してくれる。
（そのわりにはそこの派遣会社からは全然人を派遣してもらえないし、一年に１０人も派遣が変わっているあなたの会社に問題があるんじゃ？）
あなたも短期だし、早く契約終わるといいのにね。」と初日に言われた事。

悔しいので必死に仕事頑張りましたよ。
社員より自分が担当している分野には詳しくなり、社員が休んでもこなせるようになり、
そしたら、気を使ってくるように。　短期だったはずが、「もっと長くいて欲しい。いずれは社員に・・・」
と言われたけど、あの悔しさは忘れない。
もっとスキルを身につけて、ライバル会社の社員になることが今後の夢です。

最近スタートした派遣先、1ヶ月のトライアル期間があるんだけど、
実際1ヶ月でやめた経験のある方いらっしゃいますか。
仕事は慣れだと思うのでどうって事ないんですが、
お昼も皆と一緒、飲み会頻発の仲良し職場に耐えられない〜

>>527
私は、トライアルを更に一ヶ月延ばしてもらって、それでも合わないので辞めましたよ。
お昼も一緒だし、何かというと辞める人への記念品を買う為のお金を徴収され(入ったばかりで
顔と名前も一致してないのに)、おまけに送別ランチに送別飲み会。もうウンザリ。
送別ランチの時には他部署の人達も沢山来て、訳のわからん話ばかりされて・・・
それが一ヶ月に何度あった事か。。。
仕事なんていくらでもあるし、スパッと辞めました。

>>528その時は何て言って辞めたの？

自分の身の上の都合ではなく、周囲の他人や環境のせいで
すぐ仕事を辞めようと思うのってもったいなくないの？

つるむのがイヤなら、お昼は誘っていただかなくていいです、とか
飲みは家庭の都合で行かれないとか、
意思表示をしてみてから考えても良いのではなかろうか？

そういうのを断ったところで、今までどの職場でも、
なーんの支障もでたことないです。

>>530
人それぞれだから、お付き合いを断って仕事続けるのも、
いくらでもあるから他を探すのも、自由じゃない？

>>529
｢更新は無しでお願いします」

>530 仕事もそれほど魅力的じゃないんじゃないの?

>>522さま
どうもありがとうございます。

リクは、若干時給が低めのような気がしていたのですが、
最近はそうでもないようなので(個人的な印象です)、
時給が同じなら、保険料が少しでも安いのはありがたいですね。

どこの派遣会社も、充実の福利厚生！などとうたっていますが、
具体的にはこう、とあまりHP上に記載されていないので
とても参考になりました。
どうもありがとうございました！

>>531
そうそう、人それぞれ。
また仕事を覚えたり、探すのが面倒と思えば我慢して残ればいいし、
仕事自体もつまんなくて、環境も良くなかったら辞めればいい。

仕事はいくらでもあるんだし、合わない職場にしがみつく必要はない。
派遣は会社側の都合で切られる時は切られるんだから。割り切ればいいと思う。

９年正社員で勤務した会社を夫の転勤で辞めた後、派遣社員として２〜３箇所
で働いたけど、派遣で長期で働くメリットってあまりないなと感じた。

理想はハケンの品格の大前春子のように３ヶ月で更新なし。
まっ、実際にはそんなスキルがないから難しいけどね。

>>535
派遣の品格の一ツ木さんみたい人に担当されたい！

陸は派遣に登録してる人の写真見て、アルバイトがひどいこと言うてるって
聞いた。そーんな環境らしい。内部。

今の派遣先、来月から派遣辞めて正社員で働く事になりました。
このスレから引退します。今までありがとうございました。

【au?】釧路警察署の巡査「パスワードを俺に言わせるな」と８時間もクレーム
http://same.u.la/test/r.so/news23.2ch.net/news/1174469681/
のスレを拝見したのですが、
これってショップ側に落ち度がありますよね？
au使いですが、auスレに書き込んでも
m9^д^)プギャーーー!!されるだけなので
みなさんにご意見をお聞きしたいんですがどうでしょうか？
8時間クレームするのもおかしいですが、
口頭でパスワードを訪ねる行為は、個人情報保護法に抵触しますよね？

>>535
同意。
イヤだな〜と思いながら我慢して
長期で働くメリットを私も感じないなあ。社員ならまだしも。
だから派遣は〜って言われそうだけどね。
それはお互い様だと思ってる。

当たり前のことだけど、話が来たときや
見学に行ったときの印象とかでちょっとでも
ひっかかることがあったら仕事を簡単に
受けちゃだめだね。
今回ばかりは失敗したな〜と後悔。

結論、言ってあげる。
あんたらは外見はオバサン、中身は女子高生。
よって、社会に向かない。

>524
一人でする業務を、派遣二人でやって残業？
どんな能無しの二人がｒｙ

>>542
書き方が悪かったようで、能無し認定されてしまったわ。
確かにそうかも。（自嘲

私たちが入る前に辞めたか異動したかでその部署から
4人いなくなったらい。で、もともとそこにいた人が昇格し
管理職になった。それで、いなくなった4人分+管理職になった人の
今までの業務を、社員2人と残った派遣2人で引き受けてて、
実質2人分の仕事をやってた。年が明けて派遣が1人入ったが、
私と入れ違いに辞めた。
なので、私がついている社員はその辞めた派遣の仕事も
しているので2〜3人分のボリュームがあるらしい。
2人一度に入ったけど、それぞれ付いている人は違う社員です。

その前まではそんなに残業もなかったと女性の社員の人は
言っているんだけど。

どんなに長文で書き直されても　>>543の状況がさっぱり理解できない

書き方が悪いんじゃなくて頭が.....

もうおうちで素敵な奥さんになったら？

>>543
簡潔にわかりやすくお願いします。

>>543のレスの、「私たちが…」の前に
「さて問題です。」
と、最後に
「それは、何故でしょうか？」　という一文を加えたくなった。

上司に報告する時に結論から言えないタイプぽい。

ここへの短い書込みだけでも　その人の仕事の処理能力って
なんとなく透けて見えてしまうよね。

同意。

>>543のレスをクイズだと思えば、解けるかもしれない。
でも、抽選でプレゼントがもらえるわけでもないから、時間がもったいない。

単発しかやった事のない主婦の派遣の人が、「私長期の派遣、ここが初めてなんですぅ」って
入ってきたけど。。。
　絶対に送ってはいけない拠点にメールを一斉送信したり、毎日がミスの連発→怒られると逆ギレ&
被害妄想・・・本当に苦労した。単発に戻れ！と何度思ったことか・・・
その人が文章書いたら、↑の人みたいになるんだろうな。

社員もたいへんだ

もともとその部署には9人の部員がいたが、4人が異動・退社でいなくなり、
残った5人のうち1人が管理職になった。
そのため、9人でやっていた仕事を社員2人、派遣2人ですることに。
そこに>543ともう一人の派遣が入った（年明けに入ってすぐ辞めた派遣は、カウントしなくていいよね）ので、
現在は、部員は社員・派遣あわせて6人。
もともと9人でこなしていた仕事を、現在6人で回している、でOK？
とすれば、一人あたり1.5人分の仕事ではないの？

ｲﾀﾀｰ〜。しかも、>524で

> 前にも書いていた人がいたけど、主婦だと簡単に辞めないと思って言いたいこと
> 言われちゃうのかなと思う。
とか、

>主婦なので適当に終わらせてさっさと帰りますというスタンスを見せてれば
>いいかな、と思って。

とかさあ。だからﾁｭﾌﾟ派遣はｒｙとか言われるﾈﾀ満載だね。

なんかネタを提供してしまったみたいですね。
>>553
だいたいその通りです。拙い文章の解説ありがとうございます。
ただ、ボリュームが人により偏ってますので2〜3人の
仕事と書きました。
書き込み慣れていないもので勢い込んで書いてしまい、
何度書き込んでも変な文章でしたね。すみません。

>>554
入ったばかりなので、まずは仕事を覚えることが先ですから、
さっさと帰るなんてことは今は出来ませんが。
慣れてくれば、効率よく終わらせて早く帰りたいと思うのは
おかしいですかね。

みなさま仕事ができるような感じでうらやましいです。
これ以上頭の悪いのを披露するのも何なんで退散します。

>>555
それにしても、人が辞めて補充が追いついていない、でも
なんとかなっているとは
元々は余裕のある仕事量だったってことかな。
うらやましい。
うちだったら、一欠でも厳しいだろうなあ。

最後にもう一度。
>>556
そうなのかもしれません。
ですが、私が入っても仕事に偏りのある社員さんは
毎晩のように深夜・早朝まで残業です。この間、倒れちゃいました。
早く仕事を覚えて社員さんが楽になればと思うんですが。
では失礼します。

>>540のカキコも同じ人なんだね。

いや、ほんと、
うちの派遣先だと、仕事できない人は切られちゃうのですが、
あなたの派遣先は、あなたのような人も切らないのだから、
きっとあなたにとって良い派遣先なのだと思いますよ、まじで。

残業三昧で大変ｱﾋﾟして、
更新しないでさっさと辞めるﾚｽしたかと思えば
仕事に前向きなとってつけなﾚｽw
無理しない方がいいとｵﾓ
周囲のためにも。

一貫性無くて、場当たり的な人なのねん。

釣られまくりの婆派遣が集うスレですね

不細工な女（派遣）が辞めることになったんだけど、
もともと仕事も必死に殺気だってやってるから苦手だったんだけど、
辞めることになって引き継ぎの人に教えるようになってから
そいつをぶん殴りたくて仕方ない。
新しく来た人に向かって怒鳴ったり、勘違い行動が多すぎ。
まだ新しい派遣も一週間くらいしかたってないのに。
あと半月といわず、一日でも早く消え去って欲しいわ。
ブスで声だけ綺麗な女って確実に曲者なんだよね。

>>562
いい歳して子供だね。小さい人間。

>>563
うん、そのブス派遣がね。

ここってさー、頭のおかしい人がなりすまして集まるサイト？
迷惑だから閉鎖した方がいいと思うよ、西村さんだっけ？

>>563
目を合わせたらいけません

どこも、頭のおかしい人が集まるサイトだよ！

>>565
そうだね。
もともとオバサンで派遣ってありえない。
オバサン同士でウチは50代もいるとか傷を舐め合う酷いスレだからね。

>>568
朝っぱらから、能無し専業乙。

>>569
その程度だよねｗ

派遣なのに、「私は能力がある！！」ってアピるひと・・
所詮事務派遣ジャン・・痛々しいよ。見てるこっちが。

派遣には簡単な仕事しかまかせない職場は
確かにあるが、そういう会社ばかりではないよ。

自分の実力を客観的に見れずにアピるのが
痛々しいのは同意。

つまり婆派遣が最も痛々しいということですね。

派遣元。仕事受けてないけど登録している場合、何年かに一度
スキルチェックして登録更新のところもあるけど、
放置のところもあるね。
評判悪いSSは一度も仕事したことないのに、永遠に仕事のご紹介電話くる。
Pは3年ごとにスキルチェック。
TS社はカンパネラが仕事してなくてもずっーと郵送されてくる。
各社それぞれだね。

RSは友達紹介すると現金がお礼として振り込まれ、それが毎年源泉徴収されてくるけど、
RSも一度も稼動はしたことないけど、あれって「RSで働いた」ってことになっているのかな？

今年はPで稼動。
私は時給の高さと通勤時間だけで仕事選ぶので、どこで仕事受けようと変わらないんだけどね。

私は昨年から初めて派遣を始めてよく他を知らないのだけど、
時給高いと仕事もキツイってことはないですか？今のところ
時給安くて仕事もらくだから、ほかはどんなだろうと思う。

必ずしも比例関係ではないと思う。
ある程度以上時給が高い仕事って
そこまで酷いのは無いなというのが自分的な感覚。

そこそこ時給だと割りに合わないﾊﾟﾀｰﾝがちらほら紛れてる。

安い時給だと楽な仕事も確かにあるけど、
3Kっぽかったり人間関係･環境に問題ありありな事が多い。

>>575
専門職だと時給高いですが、最終的な責任を負ったり、手配の雑用は正社員がやってくれるので、
専門の仕事に専念できてラクです。
残業もそんなにないし、残業代は払ってくれるし。残業が多くて嫌なら断って辞めればいいんです。
ただし、専門能力を磨かなければならないので、好きでなければやれないかなとは思います。

初派遣がトントン拍子に決まったので一社しか登録しないで余裕こいてたら
次の仕事が決まらない…。
年齢こそ２０代だけどスキル不足で１０日待って落とされたりで選んでる
場合じゃなくなってきた。
Ｐにネットから応募したら既に決まっていて、登録へと言われたけど混んでるみたいだし
稼動しなかった場合の手間を考えてやめてしまいました。
大手に登録しておいた方がいいのかな。
早く決めたい…。

>578
派遣は複数登録しといた方がいいよー。

結婚で仕事止めて1年ほど派遣してたんだけどやめて
それから5年、子供はどうやら出来ないみたいなので
諦めてまた働こうと思ってるんだけど34歳で5年のブランクって
仕事紹介してもらうのは難しいかな？

>>580
私と同じ境遇。
資格を持ってないと難しい。

>>580
やっぱり難しいか、レスありがとう
バイトでも探してみることにする
この年で働くって厳しいのね
無駄になった5年がもったいない

むしろ子供作ろうと思う時期こそ辞めやすい派遣が良かったと思うけど。

資格より実務経験だと思うけど。

都会在住で条件厳しくしなければ何かはあると思うよ>>580

>580
36で5年のブランクで資格も学歴も無いけど　
今年の頭から某大手企業の総務事務やってる。
仕事決まるのってタイミングのような気がする・・・

>>579
ありがとう。　
重い腰をあげて明後日登録に行ってきます。

>>584に同意。
高卒だし資格も無いけど、仕事にあぶれた事ないよ。
時給もそこそこ。
資格や語学力ある人ほどじゃないけれども。

でも大手企業は、高卒を避けるとこが多いけどね。
それまで学歴ってそんなに気にしてなかったけど、もう高卒と働くのはまっぴら。

高卒３７歳だけど大手のＯＡ事務で1800円。
通勤１５分。満足。

所詮派遣なのに高卒とかと働くのいやって・・ｶﾝﾁｶﾞｲちゃん！

高卒も短卒もいやだよね〜
あまりに低学歴な社員が多いところには派遣されたくない。
逆に肩身が狭くなるよ。

年齢いってても学歴もなくても仕事があるとおっしゃる奥さま方は、
東京などの都心のご在住では？

求人サイトをみても、いつも都心ならどーっさりあって、
たいしたスキルも求められないのに、1700円とか1800円とかもザラだもんね。

あれだけ求人件数があれば、どーんな人でも仕事があるはずだよね。
ほんとにうらやましいわぁ。

地方には無いんだよね、働く場所、会社というもの自体がｗ
自分は専門知識の要る仕事なんですけど、時給1400円。
派遣会社に「値上げしてー！」と叫んだら、
「この地域では最高額ですよ、これ以上はありえません」
っていわれちゃった。

派遣先に学歴なんて知らされてないけど?
まわりが高卒かどうかなんてしらないし…。

大前春子さんも言ってたよね。
ハケンに家柄も学歴も関係ナシ！

自己申告しない限り、学歴なんてわからない
筈だけど。
高卒嫌なんて言ってる人達は、わざわざ確認
してるのかしら？
自分からそういう事言う人あまりいないだろうし。
４年間分多く実務経験あったりするし、一概に
言えないと思うけど…

絶対589みたいなﾊﾞｶが出てくると思った。

>>593
そう、実力と若さと美貌です。
あんたら何もない。

ここで見る都心の時給が冗談としか思えない私も、
そんなド田舎でもないはずの地方都市在住。
まぁまぁ外国語堪能とか、まぁまぁの資格持ちで1200〜1400円で、
特殊ｽｷﾙいらない平凡OA事務なら、千円切るのもざら。
たまに1800円！？とかあったら薬剤師ｗ
まぁ、ﾊﾟｰﾄよりﾏｼだと思ってやってるけどさ。
OA事務ﾊﾟｰﾄ時給750円とか普通だし･･･orz

政令指定都市とは名ばかりの田舎も同様だよ>>597
旦那転勤に合わせて行く先々で仕事してるけど同規模と思われる会社の
同じ内容の仕事でも最大時給550円違うのにはさすがにたまげた。

仕方ないじゃない、物価が違うんだもの…
家賃その他だって、都心とは違うと思うけど。

派遣歴約20年になるけど
時給はあまり変わらないなあ。
なんでだろ…

もうすぐ仕事を辞める妊婦です。
引継ぎする人が決まったのだけど、経歴を聞いて
大丈夫かと不安になった。
その人は某有名国立大学院卒。理系で語学堪能。

引継ぎする仕事はOA事務。
というか、思いっきり社員の雑用、コピー取りがメイン。
子育て後、初の仕事らしいが辞めちゃわないだろうか・・

教える方も気後れするよ〜orz

>>601
事前に仕事内容は聞いてると思うし、
気にする事ないと思うよ。
後任の人も、ブランクあるから…って
気後れしてるかもよ。

>>599
物価って言うけど、激しく違うの家賃くらいじゃない？
衣食、日用品、医療その他、特に変わらないと思う。
田舎だと一人一台車必須だったりするから、結局似たようなもんじゃ？
地方で手取り15万ない暮らしと、都心で手取り20万越えだったら、
やっぱ都心の方が楽そうだけどなぁ。

>603
田舎は食料品安くて新鮮だよ。水も水道からので飲めるし。
こまごました小さなことが降り積もって大きく差が出てる気がする。
どっちが住みやすいかは人それぞれだろうけどね。

豚切りごめん。当方派遣初心者。
短期で現在A社から派遣就業中なんだけど
B社（登録だけしてみた）から仕事紹介の留守電が入ってた。
コールバックするのはいいとして
「現在のお仕事状況も伺いたい」との伝言なんだが
正直にヨソで仕事受けてますと言うべき？

>>605
もしいい話だったとして、Ａ社ぶち切ってＢ社の案件に
乗り換えることができるなら隠しておけば？
そのつもりがないなら現在仕事は見つかりました、程度で。
別にＡ社経由とか言う必要なし。

>>604
ｺｿｯと言うが
大して安くないし新鮮ってわけでもない＜食料品
確かに水は浄水器で飲めて、ミネラルウォータは時々しかかわないけど。

>606　いや助かります。ありがとう。
今の仕事が結構気に入ってるので
仕事見つかりました〜で行くわ。ｻﾝｷｭ

>>607
そうなんだ。
じゃあただ単に企業数が多いからなんだね。
都心の方が時給がいいのは。
スキルのある人には理不尽な話でお気の毒だね。
だからって仕事の為に都心に住む訳にも
いかないんだろうしね。

は〜あっ　　引継ぎの子が3日でやめちゃったよ。
残り6日間どうすうんのよ。経理業務なのに、
まったく経験のない子だった・・・
馬鹿エロ部長の一言で決まったんだよな。
若くてかわいい子　欲張りすぎるからだ。
知らん。滅びろｗ
　
ところで、
若い担当者曰く、出来るスタッフはお局営業たちが
囲っているので、残りもん漁るしかないらしい。
毎回、担当者がダメな奴ばかり当たるんだったら、
よその派遣会社に賭けたほうがいいかもね。

自分ができるスタッフになって囲われなきゃ

>>602さん、レスサンクスです。

あっちも気後れしてるのかな〜
面接担当者曰く、「ﾊﾞﾘｷｬﾘ」タイプだったという話なので
初仕事で張り切ってたらorz。。。ってことに
ならなければいいなと思って。
まぁ、こっちも仕事だから契約期間中は頑張るよ〜
どうもです！

今の仕事は今週いっぱいで終了、来週からの仕事も決まった。
時給は下がっちゃうし少し遠くなるけど・・・
今の仕事はいろいろな意味で神経をすり減らす職場だったので
次の職場はのほほんで仕事できるとこだといいなぁｗ

４月からも更新のはずなのにいまだに契約書が来ないんだけど・・

>>587>>595←三流大卒のｶﾝﾁｶﾞｲﾁｬﾝ♪

>>614
うちもだよー。
辞めたかったので、このまま終わりでも全然かまわないんだけれど・・・。

わたしも>>605と似たような感じ。
レギュラーワークとして採用が決まったのが3週間前で、今週の月曜から
研修をしているのです。A社からお給料が出るまで日銭がないから日銭を
稼ぐためにG社に先週登録したんです。ところがA社の規約に掛け持ち＝
クビって書いてある書類が今朝届いたのです。
今すぐG社の仕事をうけないでいればクビになることはないかな？

えー！そういう派遣会社もあるんだ？
でも、掛け持ち不可なんだったら、希望通りの仕事を確実に紹介してくれるんでなければ
あんまりメリットなくないか？

というか、単に出勤日に重複して仕事を受けるのがダメってことかな？

生まれて初めて、派遣先の上司と揉めて
辞めてしまった…
まだ契約期間満了してないのに。
当然ながら、上司めちゃくちゃ怒りまくってた。
40過ぎて甘ロリの容姿も相まって怖かったッス。

上司が40過ぎのロリなの？

>>621
悪い冗談みたいだけど、本当にそうなのよ。
その格好で会社に来てる。
髪の毛も金髪に近いロングでソフトな縦ロールで。
少々ヒス気味で怖かった。

明日でやっと契約終了！
指折りこの日を待っていた！！
だけど、社員ですらろくに知らない仕事を持っているorz
それの引継ぎがまだ終わってない。
実は私もほとんどわかってない上に、一番分かっていた上司が
異動してしまった。今更知りませんなんて言えない･･･orz

豚切りすみません。

2名の社員に、他は派遣という職場。
更新した途端に態度が変わった社員に困っています。
私を常に監視し（他の派遣にも同情されてる位なので
私の被害妄想ではないのです）、トイレに行っただけ
でも「仕事が急ぎなのに！どこへ行った！」と大騒ぎ。
ちなみに、その仕事は、本当は急ぎじゃありませんでした。
他の派遣の人は、基本的にイエスマンで、かなりの理不尽
でも笑顔で対応するので、ちょこっと反抗的な自分が
目を付けられたと思うのですが。
こんな事なら更新しなければ良かったと思うのですが、
あと3ヶ月、乗り越えるアドバイスがあったら教えて下さい<m(__)m>

>>620
あ〜〜なんかそれ、もしかしたら私の一年前の上司と似てるね。
異常に若作りだけど肌が黒くて、品のない人じゃない？

>>625
もしかして外資系？
違う人だとしても、あんな感じのが他にも
いる事に恐怖…

6年ブランクがあって、大手運送会社のカスタマーの仕事始めた。
運送会社って常に時間に追われていて殺気立ってるんだねorz

新規店で、電話に対応できるカスタマーの人数が滅茶苦茶少ない。
当初予定の半分の人数で回しているので、対応が追いつかない。
つか、今の人数の3倍の人数でないと回りそうもない状況。
カスタマー責任者は、人数を増やして貰えるよう要求を出してるみたいだけど。

研修期間も4日間、最初の3日間いた部署ではそれなりに教えて貰ったが、
肝心の8割方を占める仕事内容の部署では1日、しかも社員皆電話に追われて
ほとんど教えて貰えない状況だった。理解度低くてｽﾐﾏｾﾝという感じ。
実際仕事始まっても電話鳴りっぱなしで教えて貰える状況にないｗ

甘ちゃんなのがよくわかった。この仕事続ける自信無い。
残業出来ないという条件で行ってるのに、何度も残業要求されてその度
断ってたら、就業確認表になかなかサインして貰えない地味な嫌がらせを
されるようになってしまった。残業すると子供達の迎えに間に合わんのよ…。
元々の専門である経理（資格持ち）分野の仕事あればなぁ。
田舎なのでほとんど無い。短時間パート探そうか…orz

職場で誰も口を聞いてくれない。
もくもくと仕事してます。
楽だけどちょっと寂しい気もする(´・ω・｀)

今日で終わりだ。ふぅー

>>627
私もやってた。最近制服が変わった某運送会社。
担当地域にそのスジの人多くて、直接怒鳴り
込まれた事ある。
クレーム多いし、ドライバーも常に時間に追われて
殺気立ってるしね。
電話業務の経験少ないとつらいと思う。
経理分野でいい仕事が見つかるといいね。

うーん、知人がやってたけど大変だったって言ってた。電話出たとたん
怒鳴りだす人とかいて。それを聞いたので私が電話するときは、優しい
口調で話すようにしてる（電話の人はなにも悪くないので）

>>627
電話応対で派遣渡り歩いてる奥です。
もともと定着率の悪い分野の仕事だから逆にやめやすいと思う。
研修とは名ばかり、結局現場で叩かれ、お客さんに難癖付けられて
交わし方を覚えていかなきゃいけない職場で体調を壊してやめていく同僚も多かった。
残業できない条件で入ったんだったら営業さんに相談してみたらどうかなと思う。
それで改善しなかったらそれを理由にやめることも可能だしとにかく言ってみて。
経理分野の仕事に恵まれるのを祈っているよ。

>>632
そういうひどい職場あるよね。
電話業務でも、長い所は２ヶ月とか研修あるのにね。

今月末までの仕事がやっと終わったー。
少し休みたい。

>>626
そうだよ〜〜

もしかして目細くてちょっと顔リフトアップして整形っぽいのが
わかる感じじゃない？
更年期障害はいりまくりで、情緒がめちゃくちゃじゃない？

電話対応確かにストレスたまるけど向いてる人にはいいかもね。
私対人恐怖気味で対面での話は怖いけど、電話は平気。
今コールセンター以外の事務職挑戦中だけど、むりぽ。
来客対応なんててんぱっちゃって。
また戻ろうかなって考えてる。

金髪に近いロングって・・・
白髪も混じってるんでしょう？気持ち悪い。

>>635
顔は確かに整形っぽかったよ。
自分好みの大学生には甘くて、ちょっとブサ気味の子には
ヒス気味に当り散らしてて気の毒だった。

>>637
まだらなカラーリング（脱色？）でヤンキーみたいな髪…
それなりの収入あるんだろうに、きちんと美容院行けば
いいのにと思っていたよ。

ぼさぼさのかたい黒髪に白髪がたくさん・・・っていうのも嫌だけど、
明るすぎる程染めて、白髪が混じってるって気味悪い。

今日で仕事終わった。来週からまた新しい所で自分の居心地の良い場所を作っていこうっと。

今日で仕事終わった奥さまお疲れ様です。

私も４月いっぱいで契約が切れるので、そろそろ次の仕事を探します。
今回の派遣会社(のコーディネーター)は最悪だった。
病気で休んでも「お大事に」の一言もなかった。
二度とあそこで仕事しない！

今日会社であまりにも屈辱的な目にあって、初めてここに来ました…
寝ようと思ってベッドに入ったけど、
もんもんと夫のいびきを聞きつづけ一向に寝られないので、
いっそのこと起きてきてしまいました。

少し長いんですけど、すみません。
自分は今の会社は2年半いるんですが、
今日は本当に本当に最後の辛抱の糸が切れちゃった。
何のために安自給で頑張ってきたんだか。
サーッと目が覚めた感じ。

もしかしてここでは語り尽くされたことかも知れないけど、
契約途中で辞めるのってやっぱり次の仕事に影響しますか？
3ヶ月ごと更新なんだけど、うちは更新をやけにせかされるので、
2月頭には5月末まで契約しちゃってるんです。
（まぁこれまであうんの呼吸で当然更新してきたからっていうのもあるけど）

ネットで仕事検索したらちょうど今いいなと思う仕事が出てて、
もう完全にモチベーションが底まで落ちてるのもあり、
一刻も早く移りたいんですが。
アドバイスお願いします…

同じ派遣会社からの紹介はこないだろうけど、
別の会社に登録するんならどうせ分からないしいいんじゃない？

体調崩したことにして辞めちゃえ。

レスありがとうございました。さっきまで意識失ってました。
今日はもう全く抜けることが出来ず、結局残業でした。
子供達の迎え時間が19時なのに、会社出ることが出来たのが19時半近く。
今日は全く抜けられるような状況じゃ無かった。

新規店オープンして10日目。出勤した8日間で残業が3日間。
残業しない日も、地味な嫌がらせ受けながらｗ無理矢理抜け出している状況。
お昼休憩もお昼に取れる状況に無く、15-16時くらいでやっとです。
電話が鳴れば（鳴りっぱなし）休憩取れず、定時に帰れず、事後処理出来ず。
電話受ければ事後処理も増え、事後処理してて電話受けられないと怒鳴られ。
何度も派遣会社には訴えているんですが、派遣会社からは派遣先に
交渉できない、自分で交渉して下さいと言われ、動いてくれる気は無い模様。

「本当に困る。長期で働くつもりでいたが、時間的・物理的に続けるのは無理。
　実際迎えに間に合ってない。今すぐ辞めるとは言わないが何ヶ月もいられない。
　残業出来ないというのは派遣会社に登録する時に何度も伝えたし、
　派遣先にも絶対残業できないと伝えているのに定時に帰ることができない」
と今夜は強めに訴えましたが、多分今はオープンしたてだからですよ、
状況が変われば続けられますよね？　とのらりくらりかわす姿勢。

あまりにも楽観的過ぎる、既存店でも同じような状況ですよ、状況が好転する
保証ってあるんですか？　とにかく更新は出来ません
そう伝えてきました。本当に無理です。更新はしません。長文すみませんでした。

＞派遣会社からは派遣先に交渉できない、
＞自分で交渉して下さいと言われ、動いてくれる気は無い模様。

はあ？あんたら何のためにいるのさ？職務放棄じゃん。
担当者じゃなくて、支店長宛に電話してやれ。
有名どころ派遣会社なら無知なふりして本社にでも電話してやれ。

まあ自分ならもう辞めてやるよ。更新まで我慢しないで。

労働派遣の規制穏和は明らかに女の雇用を増やして
男から富を得る機会を剥奪してるな。男と言っても底辺に限られるが。

主婦なんて昔は時給の安いレジ打ち位しかなかったのに、
現在では製造や流通の現場において男の派遣社員と
同条件で楽な仕事ばかり割り当てられる。
一方男は女の派遣社員と同じ条件で明らかにきつい仕事ばかり。
「適材適所」を名目にこんなアホな行為が当然のように罷り通る。
この状況を推し進めた小泉や自民党の支持者が女に多いというのも納得だな。

残業も何故か男にばかり要請。女は定時で帰るのが当たり前という空気。

>>644
支店長が担当なのよorz
仕事の話が舞い込んできたときから何もかもがハッキリしなかった。
派遣会社自体も「今回は珍しいケースで…。でも大丈夫ですよ！」と。

朝令暮改的にｺﾛｺﾛと派遣先からの指示が変わり、前日や当日になって
「取り合えずあっちのグループ会社に行って仕事してください」
「こっちに来てください」とｱﾁｺﾁ振り回されていました。派遣の人間全員。

年齢的にも小さい子供いることからも、数少ない条件に合った仕事があっても
不採用続きで、とにかく近くで仕事が出来れば！　と焦った私も悪かった。
資格や実績で何件か別の大手派遣会社からかなり条件のいい仕事を紹介して
貰えてたのですが、距離的・時間的に引き受けられないものばかりでした。
私自身があまりにも制約があり過ぎるので、フルタイムにこだわらず
短時間パート探します。ありがとうございました。

>>627
大変でしたね…お疲れ様でした。
少し前に上司と揉めて辞めたと書いた者です。

その件は、派遣会社が間に入り即日退職になりました。
その日の内に、別の登録済み派遣会社の仲介で
次の仕事決定。
派遣会社が違えば問題ないですよ。
それに、また同じトラブルが無いとも限らないので
今回お仕事された職務放棄な派遣会社は
この際切って新たに始められるのがいいかもしれません。

いいお仕事が見つかるよう願ってますね。長文すみません。

>>641
その会社からは紹介されないかもしれないけど
我慢の限界がでちゃったんでしょ？
派遣会社なんて腐るほどあるんだからさ体調のせいにして辞めちゃったら？
私なんか我慢しすぎて精神的にきちゃって中々職場復帰出来なくなりました
こういう例もあるってことで

あんたらさあー、自分の無能ぶり、実務ブランク、高年齢を棚に上げて
相手に対し不満だけ攻撃して「自分は悪くな〜い」って被害者ぶってない？
残業なしって言うけど業務なんてあなたの都合よく回らないものでしょう。
その年齢で仕事につけるだけ幸せと思ったほうがいいよ。
相手にしてみれば「何だ、あのババア、最悪！」って言われてるよ。

あと、少しで契約終了。ところで質問です。

この場合、失業保険ってすぐもらえるんですか？
それとも
１ヶ月くらい待機して、派遣先からも仕事が紹介されなかった
ということで離職票申請した方が、
いいのでしょうか？

http://ochasuke.catfood.jp/index.html
子梨専業主婦は勝ち組というブログ。
だんなのおかげで海外生活満喫できます！！

4月かあ。
今期はどうなるのかわからないけど
とりあえずがんばろう。

失業手当は、雇用保険に６ヵ月以上入ってないともらえません。自己都合退社だと
３ヵ月待つことになります。

641です。
深夜に思いつめて書き込みしたので、
皆さんからのレス見て救われた思いです。
本当にありがとうございました。

うちは女性はほとんど派遣でまわしてるようなところで、
社員と派遣の境界線があいまい過ぎるんです。
以前いた派遣さんが何でも引き受けるタイプだったので、
それがあたり前ととられてるようで、
私も最初に契約した内容より
どんどん自分のフォローする範囲が増してて、
「一部署」で雇われたにもかかわらず、2年半も居る間に徐々に、
いまやフロアー全体の庶務も担当する結果になってます。

やはり、契約途中で辞めると体調が原因でも
もう今の派遣会社ではブラックリストに載るんですね。
今の派遣会社が紹介してる仕事量は魅力なので、
もうすぐＧＷだし、私は週４勤務なので、
5月末までは2ヶ月あっても実労30日ぐらいです。
心を殺して更新まで頑張ってみようと思います。
ここで相談して、ゴールが設定できただけでも気持ちが救われました。
ありがとうございました。

必死こいて働く事で派遣先から評価を得られても
所詮使い捨ての身だ。お前らそんなにがんばるなよ！

収入20万〜25万ちょっとでよければ、残業ない業務なんて山とあるよ。
私も残業なし。（社員も残業しないけどｗ）。
うちの職場なんて残業が発生しようものなら、社員がにらむよ。
時には派遣置いて社員みな帰っちゃうものｗ

仕事のヤリガイとか求めてなければ、必死でやる必要ない。
キチント仕事こなせばいいのだから。
ヤリガイより条件なので派遣の人や、派遣から社員になりたいから派遣の人とか、
人それぞれだろうけどね。

　　　　　　.／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　さっきオレがホワイトカラー・エグゼンプションに反対することが
　　　　 　 /　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　派遣のためでもあるんですよと吹き込んでたとき、あの時…
.　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　八　　　　　　　　＼　
. 　 　 　 |　　　　　　　　/V八/| || |ヽ |‐-‐））'´|,|ヽ　　　　ﾍ　あいつたぶん俺のこと
　　　　　|　　　　　　 　|`‐- ﾉ_|/ ヽｌ |/`‐-/‐'´ | ／〃ヘ＼　「いいホワイトカラー」だと思ったと思うんだよ
　　　　　|　　　　　　　|::`‐-､_　`‐-､_　　　　　／::／　|/　　
　　　　　|　　　　 |, | ノ　　　　 `‐-､＿|||　　||:::／　　　| 　　　ククク…
　　　　　|　　/⌒l ━┳━━━━━━━━━━━━┓　ああいう馬鹿の下請け下流クンどもがいるから
　　　　　| 　 |:i⌒|::|:::::|　　　:::illlllllllllllllll|━━| 　　::illllllllll|　俺たち大手正社員は食いっぱぐれねえんだ
　　　　　|　　|:l⌒| |::::: |　　:::iillllllllllllllll/ :::::: ..＼ :::iillllllllllﾉ　　
　　　　　|　　|::「］| |:::::　＼::iillllllllllllllノ　::::::::::::::; |:iillllllllノ 　　
　　　　　|.　　＼_.l |::::　　　￣￣￣ 　 :::::::::::::::::; |￣ 　 |　お前ら中小零細以下のクズどもにゃ年収900万以上も
.　　　.／|　　　　 N::::::::::　　＿_,ノ　（::::＿::::::::::::; |　　　| 　糞も死ぬまで関係ありゃしねえじゃねぇか……！
　　.／::: |　　　 /: ：|:::::::::／　　　 　 　 　 　 　 ‐┘ヽ　|　 　
　／ :::::: |.　　./::　：：|::::/: 　 (二二二二二二二二)　,|　　
／:::::::::::::|　 ./::::　　：：|:::::　　　　　　　　＿＿　　　　 |　　……ククク…
: : :::::::::::::|.../:::　　　　：:＼::::　　　　　　　::::::::　　　　｜　　　　 話にならねえ甘ったれ…
::::::::::::::::::|＼　　　　　　 ：：＼　l　 l　 l　l　l　l　l　l 　|:::::::::＼　
:::::::::::::::::|　 ＼　　　　 　 ::：：：＼＿＿＿＿＿＿＿|:::::::::::::::::　この国じゃそういうウスノロは
::::::::::::::::|　 　 ＼　　　　　　：：：：：：：：：：：：/　|::::::::::::::::::::　　　いのいちに餌食…食いもの……

派遣しか雇ってくれる所がないから仕方なく派遣、
というケースが大抵だと思うが。
自分の希望する条件に合うから派遣、というのは自己欺瞞に他ならない。
現実的な所与の条件から結婚出来ないのに、
「結婚できないんじゃない、望んでしないだけだ」
と必死に自己暗示をかける異性に相手にされない（もしくは結婚できる
だけの収入がない）奴と同等の欺瞞を感じる。

欺瞞とかってｗｗ
そんなに硬いこと考え無いと働けないなんて可哀相な人
せいぜいsine首にならないように頑張ってね

堅苦しい・・・なるほど。ここは既婚女性板だからな。
主婦は基本的に夫に養われているから仕事に対する姿勢が
男のそれとはかけ離れているのだろう。危機感がまるで違う。
男は仕事がなくなり収入がなければホームレスになるしかない。
ゆえにどんな理不尽な状況下でも我慢して死に物狂いに働くしかない。
親に恵まれている人なら別だが。
生活保護も女と違って条件が厳しいしな。

主婦に多いが、友達二人で会社の面接に来る人をちょくちょく見かけるな。
きっと「友達を誘ってお稽古事に通う」に似た感覚で働きにでるのだろうか？
男から見れば信じられない行動だが、会社サイドからしても
意識の甘さを感じ当然不採用にする。
採用したら採用したで「仕事が糞忙しい時でも定時で帰る」「微熱で休む」
「仮病で休む」「駆け込み出勤」「遅刻が多い」「ちょっとキツク注意されただけで
突然会社を辞める」「ミスをしても認めない」「何か気に入らない事があると職場放棄、、、、
何故女性社員にはこういう人達が多いのだろうか。

>>661
お昼もう食べた？

まあ、派遣社員のような使い捨ての人達に
余り要求をするのは酷なもんだがな。
それにしても男の派遣社員は女と同条件で
女と違う重労働なのによく働くよ。
手放すのが惜しい人達ばかり。あくまでも俺の会社では。

>>663
朝ご飯もまだ？

ローカルルールも守れないヤツが何を言ってるんだか

ID:M+ZhCOsN0　のレスがダサ・・・・こんなだから馬鹿にされるんだよ

>>666
昼まで寝てた人に言われたくないわ

頭も悪すぎるのな。みっともない。

からんでるあなたも同じレベル

仲良くしましょう

心底馬鹿みたい。

わざわざ男のくせに既女板まで来て、
相手にされたくてウズウズしてるキモい奴相手にすんのやめよーよ。
「プレイ」の一種に付き合ってるようなもんだよ。
あ、テメーの男板でも粘着質で陰険だから誰にも相手にされないのかwww

>>671
↑
こういう小さな人間って必ずいるよねｗ
生まれつき男性にモテない女。

>>672
相手にしちゃってすみません。
明らかに、ネカマでもなく男が書き込んでたからさ。
余裕なかったかな。
生まれつきモテた！って程でもないけど、
只今新婚半年でなかなか幸せっすよ♪
それに特にサゲ進行じゃないからお気になさらずに。

なんでﾈｶﾏがここにくるんだろう・・

今の派遣先にきて一ヶ月。
なぜか社員、派遣社員全員の給料計算も私の仕事になった。
派遣会社ぼったくってるなーｗ

>>675
３割でしょ？

私は新年度も引き続きだが明日から新しい相棒がくる。昨年度は相棒に
恵まれなかったから今度はせめて普通の人が来ますように・・。

派遣なんて保証も何もないわけで、突然解雇されることだってあるわけでしょ。
それなのに必要以上に忠誠尽くす方がアフォ。
時給もらってる分だけ働けばいいんだよ。

たまに派遣なのに社員みたいに愛社精神でサビ残してる人いるけど、
それこそ派遣辞めて社員で就職すればいいのにって思う。
派遣制度はお互いにｲｲﾄｺ取りするのが大前提なんだから。

>>678
私は要求される以上に(！)、全力を出して仕事をした。
とても良い仕事をさせて貰っていたし、自分にもプラスになるものばかりだった。
夢中でやった。派遣先の評価はとても高く、派遣元にもその評価が伝えられた。
派遣元からは是非これからもウチで仕事をしてくれと頼まれ、
今、次の会社（契約社員）の面接も済み、採否待ち状態。
ところが、先週の金曜日で派遣の仕事が終わり、
帰宅して着信メールを見たら、在宅での仕事をSTOPしてもらっていた会社から
怒涛の仕事を頼まれ、休む暇もなく在宅の仕事を開始してしまった。
出社した方が１つの仕事に長期間プロジェクトに携われて専門知識が大幅にアップするし、
出て仕事をした方が生活が規則正しく健康的になる。
いろいろな面で良いかな？なんて思っています。
収入は在宅でやった方がかなり良いんですけど、先のことを考えると
どちらもどちら、利点と不利点があります。
今度の契約社員の仕事がダメでも、派遣会社は次の仕事を探してくれると思う。
いろいろな会社に行くと、扱っている製品が違うので、じっくり勉強できます。

景気が良いことと自分の実力を勘違いしている人ってあわれだ
まﾁｭﾌﾟだったら景気が悪くなってもダンナさんの稼ぎでなんとかなるしそれもありだけどね

何かあると「私は派遣だから」
とすぐに「契約」うんぬん持ち出して権利ばかりを主張し、
そのわりにロクにスキルもなく愛嬌もない子はすぐ切られてた


割り切りも大事だろうけど
やっぱり一生懸命働くのがいいかなと思う

自分の為に一生懸命働くのが良いよね。

>>681
一生懸命を、数値化する人・内容がえてして問題というわけだ

遅レスだけど、
契約期間中にやめても大丈夫。
去年私は4月スタート6ヶ月更新の仕事をしてたんだけど、
仕事内容がずいぶん聞いていたのと違って体力的にもたないなと思って
派遣会社の担当、現場の上司と話し合った末5月にやめさせてもらった。
融通聞かないやつだな、と思われたかなと心配してたけど、
同じ派遣会社からその後もじゃんじゃん仕事きてる。

仕事内容が多少ズレることはよくあるけど、
許容できる範囲って人によって違うから「ここだけは！」っていうのを
強く言うのがいいと思うよ。
お子さんのいる人は時間は絶対譲れないだろうしね。
私は気が弱いので言う時はけっこう勇気出すけど、必ず聞いてくれると思うよ。
がんばって！

職場が雰囲気悪くて嫌になる、派遣ばかりなんだけど
良い年して、ハブにしたり嫌な人と席が隣になるとわざとPC壊して
席移動したりする馬鹿がいるんだよ。だから皆どんどん辞めてく。
私ももうやめようと思うんだけど、物凄く時期が半端。
具合悪いって言おうかな、皆辞めるときはどんな理由言ってます？

遅ﾚｽだけど
>>678
同意。
よく働いてくれるって評価がいいと言われて
必要以上に頑張ったところで、派遣先からは
都合のいい人間と思われてるだけだと思う。
自分がそうなりつつあったから。
ﾊﾞｶﾊﾞｶしくて頑張るのやめたよ。話半分で聞いてる。

>都合のいい人間と思われてるだけだと思う。
訂正。
思われてる『だけ』は言い過ぎかもしれない。
正当な評価をしてくれている上司もいるかもしれないから。
私自身はあまり鵜呑みにはしないようにしてる。

評価といっても脳内だけだからね、それが具現化されることはない

>>688
んだ。評価されたところで、って感じだね。

３月末で、一応期間満了。双方共に、申し出がなければ自動的に
契約更新。更新の意志がなければ、１ヶ月前に申し出る必要が
あったらしいんだけど、何も言わないまま３月を迎え・・・
この１ヶ月で色々あってこれ以上続けたくないというのが今の
本音。
ちなみに、４月からの契約書はまだ担当者が持ってきておらず、
サインしてない状態。
このままサインせず、更新しませんっていうのはどうなのかな。
別に、今の派遣会社から今後も仕事をもらいたいと思わなければ
いいことなんだろうか。

もう４月になっちゃったじゃん

何年契約雇用で正社員雇用しなくてはいけないとかあったっけ

事故解決しました。皆さんありがとう
登録だけはしててもいいようです。

なんかどれがどれのレスだかﾜｹﾜｶﾗﾝ

権利ばかり主張というけど、派遣の権利は社員に比べて小さいんだから
義務も少なくていいのよ。
サービス残業なんてありえないし
残業自体本来は無くて当然。
契約は守られるべきものだから、契約を持ち出すのは権利を振りかざす事でも何でも無い。普通の事。
そこらへん一人一人がしっかりしないと派遣やる意味無くなると思うな。

>>678
正社員になれないから派遣なんだろ？

派遣社員で一生懸命やるのって、サビ残するとかじゃないよね〜。
契約時間内で結果だすことでしょ。
私は求められる分だけやって、不必要に頑張らなかったよw
でも案件は沢山来る。
派遣先からも評価していただいて、短期でも延長やリピートもよくある。

下手に頑張って（重要でない事もスルー出来なくて追求するとか）
から回ってる勘違い派遣主婦って正直ウザーだし、
社員さん達もウザがってるよ。
空気嫁ってw

私も職場の勘違い主婦に、休憩時間まで仕事のことでワーワー騒がれて
（本人は自慢のつもり）迷惑したよ。あんまりうるさくて「指示されたこと
以外は、言ったらダメじゃない？」って、思わず言っちゃったよ。
お客さん応対の仕事なんだけど、余計な事なんか言ったら、万が一
クレームになるとかまでは、全然考えてないんだろうな。本当、ウザいよなー。

今日初日の派遣の人、早退しちゃった・・

>699
明日は来ないに１万リンギット。

引継ぎ、研修中にやめる人って結構いるよね。

初日は本当に疲れた。
愛想笑顔も夕方には、出づらくなってたし・・・。
明日からも元気に頑張ろう。いい職場でよかった。

>>697
ホントそう思う。
サビ残なんて論外。
派遣で残業するなんて損。
時間内に自分が任された仕事を
どれだけこなすかだと思う。

>>685
誰もﾚｽしていないようなので。
そのお馬鹿な派遣がどう考えてもおかしいんだから、
派遣元にはこういう人がいて働きづらいってことは
言ってもいいと思う。営業だって自分が紹介する職場内の状況を
把握しておくのは必要だと思うよ。

私は何かあれば営業に話してる。そのための営業だと思ってる。
今も厄介な社員の下についてるんだけど、派遣がその人と
関わると辞めてくってのが続いてるようで、
私も実際ついてみたらよくわかった。事情を話したら、
『頑張って続けては欲しいけど、無理しないで下さいね』
って言ってもらえたよ。

【押付】満員電車での女性と密着【髪ｸﾝｶ】◆6擦れ目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1175395948/

満員電車で女性と身体の触れ合いを悦びとする
リーマンの為のスレッドです。


満員電車での女性との密着はﾌｧﾝﾀｼﾞｰ◆5擦れ目
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/employee/1170213397/

満員電車で女性と身体を触れ合わせる事を悦びとする
リーマンの為のスレッドです。
荒氏防止の為にスレタイから　★押し付け★　の文字を削除しました。
引き続きご愛顧お願いします。

ほぼ全部教えた後に、「すみません、辞めます〜」ってのが
一番先方の負担だと思って、
半日で辞めたことある。
周り見てても、早い人は早いね。

なんとか３ヶ月
不安な気持ちでいっぱいだ。
こんなのでいいのかとか、何となく疎外感とか
イヤになって自分から辞めるほどでもない。
いっそうの事、更新を断ってくれたらいいのにと思う。

いっそうの事、がｷﾆﾅﾙ

いっその事ですね。

更新って向こうが決めるの？

派遣先⇒派遣会社⇒貴方と契約の更新か終了が通達されます。
更新するかは貴方が決めて構いませんよ。

ありがとうございました。
初めて派遣登録したので、わからなかったでした。
あさって面接がんばります

>>701
うちも酷い派遣が引き継ぎで入ってきた人に怒鳴りつけたりして
その人辞めちゃったよ。可哀想に。岩崎ってバカ派遣が。

今週１週間、引継ぎです。
後任者は若くて素直で、しかも英国の大学院を卒業して英語はネイティブ並み。
そんな子に雑用中心のこの仕事を引き継ぐのは心苦しい。
仕事の内容が聞いていた話とちょっと違うようなことを言っていたし、
あと３日来てくれるかどうかドキドキしている。

今行ってる会社、派遣採用する子は出来るだけ美人で背の高い子ばっかり。
私は経理採用なんで珍しくオバサンだけど、他はほんっときれいどころばっか。
で、全員顔や雰囲気が似てるw
多分上の好みだけで選んでるんだろうな。

最近派遣元のＳＶさんの仕事の漏れが多い。結構多い。
それなのに、今日派遣社員を集めて「しっかり仕事をしましょう」的な
お小言を言われた。みんなしっかりやってるんだけど…。
お前もな、と言いたかった。

>>700私ももう来ないと思っていたけど、翌日からちゃんと
来ています。ほんとに具合が悪かったみたい・・。

隣のオヤジのフケが風に乗って机に飛んでくる
オヤジはフケ頭を掻いては、その指先を匂ってる

前のオヤジのゴムを焼いたような体臭が風に乗って飛んでくる
タバコ休憩の後はヤニ臭さも加わり頭痛が倍増

人間関係なくても、なんだか辞めたくなるわ…

>>718
それはお気の毒です…
置くファブとか密かに机の上とかに置いてみ…ても効果ないかな。
前の職場で、カーーッ　ペッ　をやるおやじがいて、周りのおじさんも注意してたけど
さっぱり直さず、毎日つらかったのを思い出しました。

家の近くのコールセンターで募集があるんだけど
研修が二ヶ月って普通ですか？
凄い難しいのかな？　でも時給が1200円と激安なんだよね。
埼玉時給だからかな、仕事大変なのに時給安いんじゃ嫌だなー。

>>719
あの、カーーッ　ペッってオフィスの中でやってたんですか、そのオヤジ？

>>721
そうですよ〜orz
ペッはいちおうティッシュに出してましたけど。
ほんとにほんとに気持ち悪くてこっちが吐く。って感じでした。

ごめんなさいね　汚い話しして('A`)

>>720
2ヶ月もやってくれれば安心は安心だけど、職種はなんですか？
私は来週から新職場、ISP系サポートのコルセンだけど座学なしで
いきなりOJT、研修2週間で戦々恐々ｗ

>>722
せめてトイレでやってくれればいいのに、一体どこのDQNですか？
生まれて初めて聞きましたよ、そんな凄いの。

>>720
研修長いですねー。
私は昔、大手DBベンダーのサポセンにいましたけど、研修は二週間でしたよ。
時給はどこも抑え気味とか友人が言ってました。

>>719 置くファブ･･･　そうか!!やってﾐﾖ〜
アドバイスどうもありがとう
私の以前の上司もカーーッ　ペッな奴でした
我ながら、つくづく汚ヤジに縁があるもんだ

>>724
職種は銀行系です。
座学なしって凄すぎ、なぜそんなぶっつけ本番的な研修？

>>726
やっぱり研修長いですよねー。
時給は皆押さえ気味なんですね、場所が気に入ったんだけど
迷ってます。

４月１日付けで月曜からきた派遣の人、昨日早退、今日休み。ヤバイ状態。ハァ。


そんな私は目を痛めて病院待ち中
今の派遣先は結構緩くて早退とか私用外出自由だけど、
治療費用の他に時給分も損するかと思うとおちおち病気も出来ないと思う。
厳しいねー。

>>713
げ！私の派遣先にも同じ苗字の小姑体質毒女がいるよ。
気に入らない新人を何人もイビって追い出してる。

あー飲み会の派遣先が飲み会が多くて嫌だーっ！
断り続けてやる。
それさえなければいい感じなのに。

同期の人となんか微妙な温度差があってどうも上手くいかない。
うまくやりたいと思ってるのに・・・

同期だから仲良くしようなんて思うから相手から鬱陶しがられてるのかも。
割り切りお仕事系の人だったりすると。

顔あわせというか、面接してもし気にいらなかつら
断ってもいいんだよね？

もちろん断れるよ。

>>732
いい歳して女子高みたいにツルもうする根性がウザいんじゃない。
仕事して行ってるんでしょう？
しかも派遣で。ある業務のプロだよね？意識が低いよｗ

「ここで絶対お友達作るんだ〜♪」的なノリの人と、
「職場でなんか絶対友達つくりませんから！」的な人はある意味似ている。

>>735
ありがとう。

コーディネーターと面接行ったけど、雰囲気がめちゃわるくて、
家に帰ってからメールで断った。
もう紹介してくれないかな

メールで?!

なんでもメールで済ませる人いるね・・知人がドタキャンして
メールで誤ってきたからもう付き合いをすっぱりやめた。

当日の欠勤をメールで言ってきやがったヤツもいたよ。

はいはい電話しますよ

でた！開き直り！
こういう人って仕事できないよね

メールって携帯メールじゃないんだよね？
仕事の打ち合わせとか連絡とかもメールだから
別にメールでお断りでもいいんじゃない？今の時代・・・。

けど、お休みします、は直接口頭で言うべきかもとは思うが。

でも ID:43wAOWkkOは携帯メールしてそう。
ここにだって携帯で書いてるんだし。

携帯か・・
でも日ごろからコーディネーターの人と携帯メールで
連絡とってるかも？

でも携帯ならかけたほうが良さそうだね。

あんたに言われたくないわ。
ちゃんと電話して謝ったっつーの
一言おおいとシワができるよ

747は743に対して

>>747
そんなに興奮しなくても〜（藁

>ちゃんと電話して謝ったっつーの
いい歳した大人なら初めからそうしましょうね〜

>>747
そっくり、お返しします。
コミュニケーション能力のない、あなたに言われたくないね。

そろそろ喧嘩ﾔﾒﾚ

地方都市で時給が低い（1200円、1300円程度）奥様は
扶養内で働いているのでしょうか？
フルタイムで働いても、トータルでは扶養内で働くのとそう変わらない気がするのですが、、。

http://human7.2ch.net/test/read.cgi/ms/1175426183/

ID:hCmyJPWq0
この人、上のスレでも暴れて困っています。
アタマおかしい人みたいだから気にしないほうがいいですよ…。

>>753
ID:hCmyJPWq0 はこのスレではおかしなことは言っていない。
いきなり関係ないスレを貼る753の方がよっぽどおかしい。

>>753
出張までして言われてやんの。
ご苦労さま。

>>750

ヽ(´ー｀)ノ

>752
フルタイムって1日8時間、週5日労働ってこと？だとしたら扶養の範囲外にならん？
それに残業のあるなしでも変ってくるし、交通費とか経費をうまいことやってプラスにする小技を使えれば
地方でなら1200/ｈでもやってけるよ。

>>753
その人小梨スレでも暴れてるよw

>>758　ID:43wAOWkkO
暴れるてるなんて言いがかりつけないでよ。
掲示板なんだからカキコしてるだけでしょう。
それが暴れてるんなら、あんたのほうがバカ暴れしてるじゃない。

>>758
何言っても無駄みたいだね・・・

ID:43wAOWkkO
↑
あっちこの板で私の悪口言うのやめてくれませんか。
自分が携帯メールで非常識なことして叩かれたんでしょう。
逆恨みもいいとこ。
どこまで非常識？
たまにそういう派遣っているんだよね。

あー疲れた。
職場で完璧に孤立していて、もう嫌だ。

親戚がうちの会社の近くで働いているんだけれど、私をたまたま見かけるらしいのだが、
足を引きづりボロボロに疲れきった私の姿を見て、可哀想＆恐ろしすぎて声をかけられないらしい。
以前はよく話かけてくれていたんだけれど。今日、その親戚の親から電話がかかってきて、体調とか仕事の事とか心配された。

自分で思っている以上に外見に現れているんだなあ・・・と思ったら、
恐ろしくなった。　多分、このままでいくと精神か体どちらかを壊してしまうと思う。

ずっと出産で仕事をしていなくて、週３ぐらいの簡単なパートに出ていたときは、
「前より幸せそうだし、綺麗になった。」とよく人に言われていたけれど、
今のフルタイムの激務に変わった途端、こんな調子なのでもう私の限界点を越しているのだと思った。

>>716
ＳＶさんて・・質問するためにいるんだよなあ、、
自分は、わからないとこ質問したら、マニュアルがあるので
それ読んでよっていわれて、むかっときた。
探して読んでみてわからないから質問してるのにさ、本読んでさっと
理解できたら、ならなんのために貴方はいるのかしら？といいたくなったわああああ
まじで月曜ぶちきれそうな自分がいる・・・

>>759はﾈｶﾏ

>>757
1日8時間労働ならやっていけそうですね。
紹介される案件は7時間労働ばかりで、計算したら年収200万ちょっと超えるくらいです。
扶養を外れて働くならボーダーラインは160万って聞いたことがあるので
（交通費、昼食代、税金を考慮して）
このままフルタイムで働くか迷ってしまいます。

>>765
ﾅｶｰﾏ。うちの場合は保育園代もかかってくるしで
いっそこのまま短期仕事だけ受け続けて、
収入が103万行くあたりですっぱりプー太郎に戻ろうかと悩み中。

都心と地方では、パートや派遣の時給に大差が出ているのに、
リーマン奥の扶養枠は一緒だもんね。

地方奥は、扶養枠内の仕事を選んでも、なかなか103万近くまでいけないし、
扶養を外れても、相当多く働かないと損な仕組み。

扶養枠なんか、なくなればいいのに。

>>766
本当にそう。　パートと違って、服装もスーツ着用なので、クリーニング代と衣装代もかかるし交通費も自腹、
厚生年金に保育料などが加算されると、フルタイムで年収２５０万ぐらいだと何だか損した感じ。

パートだったら月８万ぐらいにおさえて、夫の扶養内に入れるし、
扶養内だと年収も抑えられて保育料も安く・・・。

しかもなんといっても、いくら派遣でもフルタイムだとそれなりに難しい仕事は任せられて、
責任もでてくるので、子供の行事には出れない＆休みは気軽にとれないで疲れました。

仕事のストレスと体の疲れて、外見はぼろぼろだし、家族には八つ当たりしてしまうし、最近ロクな事がない。

ここ一週間体調崩して休んでるので、派遣元に辞めたいと連絡した。
そうしたら体調悪いのは辞める理由にならないだって。
そりゃ契約途中は悪いと思うけど、毎日派遣先に休みの連絡して
嫌味言われるの嫌なんだよ。その話しても無理だった。
派遣辞めるのってこんなに大変なことなの？

>>769
それは派遣元がDQNなだけだと思う。

>>769
休むときはまず派遣会社のコーディに連絡しないの？

>>771
うちはまず派遣元に連絡しろって言われてる。
そのあと数日まとめてでもいいしその日その日でもいいから
コーディに電話くださいって。勤怠管理は派遣元に一任してあるとか。

>>769
契約途中だからね。後任も探さなくちゃいけないだろうし。
多少嫌味を言われるのは仕方ないかも。
でも、健康が一番だよ。

>毎日派遣先に休みの連絡して 嫌味言われるの嫌なんだよ。
すまないが社会人なら当然の苦しみｼﾞｬﾏｲｶ？

というか、1週間も休んだら派遣先から別の人間をよこせって言われないか？

>>775
最近は人手不足なんじゃない？

>>769
心配せんでも、体調悪ければ、無理せず休んでたらいいんだよ。

会社も、なにげに後任を探しはじめてるかもよ。
後任が見つかったとたん「はい、明日で終了でいいですよ」
なーんてことになるから。

この時期に後任はなかなか見つからないらしい。