派遣社員をしている奥様集合！契約更新20回目

よく健康食品やお墓のセールスなんか、
オバチャンぽい声で棒読みしてるよね。

＞９１７
レスありがとう。
そうですよね、長期だと大抵１年は頑張ってやる人が多いですよね。
次の更新の１月までとりあえず頑張るか、今月末に返事なので
あと少し様子みて結論出したいと思います。

915です
レスありがとうございます
配偶者控除内の勤務なので年内103万分働いて
来年に備えようかと思ってます。

大手っつっても銀行なんかなら社員でも全然凄くないよ。
誰でも入れるわ。

なぜ最初に｢大手｣の話題がでたか…
自慢じゃないと思うんだけどねー。

>>924
社員だろうが派遣だろうが大手かどうかなんて自慢にならんのにね。
立派な会社に勤めてても立派なのは会社であって個人じゃないし。
立派な会社を作り上げている立派な社員な可能性はあるけどイコールではない。
自分も正社員時代の若い頃そんな勘違いをしていたような気がする。

流れ的に自慢には見えなかったけど…
大きい会社にもDQNっているのねって話かと。
大体派遣で大手で働いてるのが自慢なんて人存在するの？

存在するよ。
正社員かと思ってよくよく話を聞いたら、
単なる派遣社員だったとか。

今度入院することになった。
たいした病気じゃないんだけど、２週間ぐらいは休む予定。
休みとかそういった事は管理関係の上司Ａに報告するんだけど、
なぜか内緒にしておけと言われ、
実際に仕事で組んでいる上司Ｂには未報告。
上司Ｂは私が休むなんて知らないから、
どんどん仕事のスケジュールの話をしてくる。
もう入院することはほぼ決定なのに、
隠してスケジュールの話なんてしていていいのだろうかと考えこんでしまい、
入院する病気とは全然関係ない胃痛で悩まされている…orz
昨日も明け方まで眠れなかった。
辞めちゃおうかな。

４年働いた勤務先を辞めることにしました。
社員さんにも仕事にもとっても恵まれてた職場だけど、
派遣仲間が「掃き溜め」で。
とうとう我慢の限界がきてしまいました。

次は経験者採用の職場でバリバリ働こうと思っています。

>>928
胃痛は怖いですよ。
ただでさえも病気で入院を控えているのに。
健康第一でゆっくり養生してくださいね。

>929
お疲れさまでした。
４年働いたってすごいなぁ。
色々なことが起こるであろう中、長く働いたというだけで
偉いなって思います。

私も掃き溜めな職場にいて、続けようか辞めようか迷っているので
（でも在籍期間はまだ2年にも満たない）本当にそう思うよ。

次の職場もいいところだと良いですね。頑張ってください〜

結婚の予定があるので、残業の多い先月3年働いた正社員をやめ、
長期の派遣で仕事を探すことにしました。


正社員になる以前に派遣の経験はあり、
その会社に定期的に電話をして紹介をお願いしたり
仕事を待っている状態なのですが、
前職がドロドロの人間関係＆営業に振り回されっぱなしの深夜残業続き
だったので、働きたいんだけれど怖い、何だか矛盾して。

仕事の紹介をしていただいても、話を進められなかったり
そのうち自分がしたいのか分からなくなってしまってドツボです。

もっと以前は派遣で楽しく働いていたはずなんですが･･･最悪です。


そこで皆さんに質問したいのですが
1.仕事の紹介を待っている間、何をしていますか？
2.仕事の話を進めようと思うポイントはどこら辺ですか？

>>931
私は今日から、資格学校です。
正社員時代の経験でいったら、行ける業種が決まってくるんだけど、
「また、あのプレッシャーに耐えられるのか？」という疑問がフツフツと。
そこで、まったく違う分野も経験してみようと思い、
資格を取ることにしました。
資格は、実務に比べたら何の足しにもなりませんが、
異業種への足がかりなので、取らざるをえない。頑張ります。

既女なんだから、まわりにメーワクかけてまで、未経験出働かなくても。。

>>933
だれにもメーワクかけてないビジネスマン･OLが仮にこの世にいるなら教えて欲しいね

>>933
932では無いけど、迷惑がかかると決めつけるのは良くない。
既女なんだから、というのも関係ないのでは。

これからは、人出不足の時代が戻ってきそうだし、
エルダー可・未経験可の案件も増えると思うんで、なんとか働きますよ。
一般事務では、年取ったら使ってもらえないだろうしなあ。

人出じゃなくて人手でした。

最近未経験でも教え込んで使いこなすって考え方が企業にないんだろうね
人に育てられないのは未熟だから。

いつも２人でお昼してる27歳毒の派遣の子が今日は
この人も一緒でいい？とその子と同部署の26の男性社員をつれてきた。
３人で食堂に行ったらその毒に電話がかかってきて席をはずし、
その男性と２人で昼食をすることに。
一応話しかけるも、あからさまにがっかりしたその男性は、三十路既婚の自分の話に生返事。
気まずい時間だった。

>931
1.登録してある派遣会社の仕事情報を積極的に見る。
　ちょっとでも気になる案件があったらすぐ電話する。
　積極的に電話してると派遣会社からも電話が着やすい気がする。
2.自分の考える条件に合うかどうか。
　例えば私なら、最優先は通勤場所、次が仕事内容、時給は最後。

で、2週間くらいで条件にぴったり合う仕事が決まって、今月から働いています。

＞938
ここ派遣スレだよ

>>939
ちっせえ男だな。気にスンナ。

>>939
ﾜﾛﾀ。突っ込んでやればよかったのに
「残念だったねーwwww」とか
「うひょーあからさまー」とか（笑）

>>939
そんなときめきのある職場に派遣されてみたかった。

>>939 私だと>>943状態をリアルやってしまい。ヒンシュクオバ・・・。

>>944
939さん自身には全然ときめきはないようだが・・・

新しいところで働き初めて数日。
１人できままにお昼を食べていたら、同じチームの社員の人から
「これからお昼一緒に食べませんか〜」と誘われた。
同じ日、同じ派遣社員の人から（違うチームの人）同じようにお誘いが。
社員の人のが気が合いそうだったので、派遣の人にはやんわり断ったけど
断り切れず。
派遣同士で心強いけど、愚痴とか出そうな雰囲気なのでプチ鬱だ。

私の場合、一緒に食べるのが嫌というより、１人でボーッとするのが
好きなんだよね…
子どもいるから１日の内で誰にも邪魔されない時間って昼の１時間だけ。

すいません、相談させてください。

先日妊娠が発覚、そろそろ派遣会社に妊婦ですと言おうと
思った矢先、就業先から直接雇用の話が来ました。
(上司に来客のため話が途中のままになっています)

先に就業先に妊婦ですがと報告して行く末が決まってから
派遣会社に報告した方がいいでしょうか。

私としては、直接雇用はうれしいのですが、あと半年も
働けないのに受けて迷惑で無いか心配です。
出産後は保育所が決まれば復帰できますが決まらないと無理なので
復帰が確約できません。

長文すみませんが、よろしくお願い致します。

その状態で社員になると、復帰できたとしても「産休目当て」とかまわりに思われるとｵﾓ。
それでもいいならひき受ければいいんじゃないかな。
子供はすぐ熱だすし、保育園にいれられても、結構大変。

>949
そもそも中途採用即産休になる事態を派遣先が知ったら
採用になるかどうか、も危ういと思うのだが。

仕事の難しさ（代えが利かない人材か？）と
周囲の理解度（産休を取りやすい会社か？）と
949（根回し・保育所確保・もしもの人材確保・体力）次第だけど。

派遣先が全て了承して採用になったら、派遣先の意向に従う方が
いいんじゃないかとは思います（つまり派遣会社への報告は後）
正しくない方法だけどね。

派遣会社なんて全部折り込み済みで高いマージン取ってんだから、
大して気にしなくていいよ。

コールセンターで派遣してます。
精神的に疲れるけど、座って話してるだけだから肉体的には楽。
休みも取りやすいし、このまま頑張って続けてみよう。

>>953
乙です。
時間の流れ方はどうですか？
ヒマとか、多忙とか。
覚えることは多いですか？？

>>954
ありが�d
時期によって割と暇な日もあるんですけど、大体忙しいです。
でも、忙しいと時間の経つのが早く感じていいです。
覚えることは、多いですね〜
最初の研修だけで去っていく人も結構います。
でもまぁひと通り覚えてしまえば後は何とかなるので大丈夫。

コルセンと一口に言っても借金の督促から通販まで色々
あるから、一概には言えないけど、
覚えることはたくさんある
客から怒鳴られる事もある
上司からモニターされている事もある
喋りすぎて喉が渇く

>>955
>>956
参考になりました。
なかなか、甘くはないですね。
自分的には、客の怒鳴りよりは、上司のモニターがきつそーです。
研修で去る人もいるとは・・・

借金の督促やってるけど、割とキツい。
受信はやったことないけどどうなんですかね？

前ソフトの電話サポートやってたけど、それぞれが黙々と（実際は黙々じゃないけど）
ひたすら自分の仕事をやってる感じの職場だった。
何かあれば周りやSVに聞くぐらいで、ベタベタした人間関係はなかった。
男が多かったからか。

以前、信販会社の1次督促やったことあります。
電話に出てくれない人ばっかでしたｗ

派遣なので仕方ないけど、やはり年下の女性正社員から
「ありがとう〜」とか言われるとムカ。
上司のいる時だけ、「〜ができてなかったからやっといてね、ウフフ」と
親切装った気が利くふりして、あなたはできてない、をいちいち上司に印象付けたり。
こういう立ち回りのうまい人に限って男性社員もだまされるんだよなあ・・

とぼやいてみました。失礼しました。

＞派遣なので仕方ないけど、やはり年下の女性正社員から
＞「ありがとう〜」とか言われるとムカ。


これの何が悪いのかよくわからん。
あんたは年下なんだから、年上の私にたいして気軽に話すな、敬語で話せということなのか？

>962
例の人なんじゃないか？

敬語つかうに越したことはないと思うが。。

やることないから雑用
頑張ってるけどなんか虚しい。
派遣一人だから肩に力入ってる。
気が抜けない感じ。
社員の人とも溝がある楽しく仕事したい。

>>965
若いんだったら、正社員にチャレンジがいいと思うよ、大変だけど

でも年下は年上には敬語使うのが普通、というか無難だよね。距離をおきたい、って意味でも。
為語で話してくる年下社員なんて滅多にいなくない？
うちにも一人いるけど、そいつ全てに関して問題児だし。

>>967
私もそう思う。

んだんだ