派遣社員をしている奥様集合！契約更新19回目

前スレ
派遣社員をしている奥様集合！契約更新18回目

http://human5.2ch.net/test/read.cgi/ms/1142331168/

包茎のクリニックってめちゃくちゃヤバいとこなんだな！！

東京上野クリニック！
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/seikei/1012627847/
このスレのまとめ
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/seikei/1012627847/628-630

上野クリニックの包茎手術ってどうよ？
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/body/1118195506/
このスレのまとめ
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/body/1118195506/411-413

東京ノーストクリニック？
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/seikei/1133259477/

↓元包茎クリニック社員の暴露
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/seikei/1124500331/200-220

ボッタクリニックの手術で勃起不全になり自殺だってさ　 (((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
http://courtdomino2.courts.go.jp/kshanrei.nsf/0/6c969fa677c6eebc49256d2700338cc6?OpenDocument

★包茎クリニックの被害者の方、　思う存分このコピペ使ってくださいね。
特に包茎スレには必ず使ってね。

>1　乙でした。

乙！

前スレの996さん、大変な仕事だということは派遣会社から聞いていましたか？
ぜんぜん聞いていないのなら、少し営業かコーディネーターに相談を
したほうがいいと思います。
もしくは、全部いっぺんには覚えきれないので、慣れるまで仕事量を
減らしてもらえないか、とか上司と相談したほうがいいですよ。

1ﾀﾝ乙

>>2
乙！

「男は質実剛健の精神で」
楼妃　久世（主婦　43歳　埼玉県）

　我が家には中学１年の息子と小学４年の娘がいる。息子には毎日100円の、
娘には毎月１万円の小遣いを渡している。ところが最近、息子が小遣いの額
について文句を言うようになってきた。いまどき100円だけでは自動販売機で
ジュースすら買えないと言うのだ。ジュースが買えないならワインを買えば
いいと言って、その場は突っぱねたのだが、今度は年少である娘より自分の
小遣いが少ないのはおかしいと言ってきた。結局、いまの世の中では「年功
序列」という考え方は時代遅れであること、昔から「娘が３人いれば身上を
潰す」というように、娘には息子以上にお金をかける必要があることなどを
細かく説明しなければならなくなった。
　実のところ、息子への小遣いはいまの額でも多過ぎると考えている。男が
贅沢を覚えると、酒色に溺れてみたり、身の丈に合わない高級車を買ったり、
ギャンブルに狂ったりして、挙げ句は借金地獄に身を落とすなど、とかく碌
なことにならないものだ。
　だいたい、女性はエステ通いにしても海外旅行にしてもブランド品を買う
にしても、自分を磨くための散財なのだから、ある程度の贅沢は仕方ないが、
男の贅沢は何のためになるのか理解できない。
　そんな矢先、夫が家族や会社にも内緒で副業していたことがわかった。
それだけではなく、昼食用に渡していた毎日５００円ずつの小遣いも、昼食を採らずに浮かしていたようだ。夫はどうしても欲しいものかあって、お金を貯めていたと釈明したが、まるで小学生のような言い分に呆れ返った。
　当然だが、副業の収入も浮いた小遣いの分も全て没収して、家計の足しに
させてもらった。昼食を採らなくてもいいというなら、当分は小遣いを渡す
必要も無だろうとは思ったが、そこは女性の情けで毎日２００円ずつを渡すことにした。感謝と反省の念からだろう。夫は目に涙を浮かべ、拳を握りしめながら体を震わせていた。
　将来、夫のような醜態を晒すことが無いように、息子には清貧と質実剛健
を旨とした教育をしていきたい。パチンコで２万円ほど擦った後、小洒落た
レストランで遅めのランチを頂きながら、そんなことを考えてみた春の午後
だった。

>>5さんどうもありがとう。
この2日間の仕事振りを見て、私の覚えが悪いからか
仕事量は最初の予定よりちょっと減らしてくれるみたいです。
でも派遣って即戦力を求められてるんですよね。
なんか申し訳ない気がしてしまって…。

そこの派遣会社はとあるメーカーさんと提携していて
派遣先はそこの営業所内と決まってるみたいです。
この仕事が嫌だったら辞めてもらうしか…って感じでした。
もー今日はとりあえず引継ぎ書読みまくって明日に備えようと思います！
グチ聞いてくれてありがとう。

>>1さん乙です。
低賃金で休憩時間もなく働かされ、みんな黙々と私語ひとつもなし。
人の入れ替わりも激しくて教えるだけで週の半分が終わる、名前も覚えられん。
ハーもう疲れた。こんな富岡製糸工場は辞めてやる。
愚痴スマソ

外資系の会社に派遣されて１年たちました。
最初は存在を認識されつつも、ナチュラルに無視されてるような感じだったのだが
１年すぎてようやく色々な人から声をかけられるようになった。
そうなったら今度は、以前のような一人行動のほうがラクだったことに気がついた。

社員はみんなプライドが高いがゆえに苛めなんてこともないので
一人でもぜーんぜん問題なし。
むしろ今は社員同士の噂話を聞かされるのでそっちがツライ。

〃∩ 　_, ,_
　　　　　⊂⌒（　`Д´）　＜　ﾔﾀﾞﾔﾀﾞ！ 男女平等じゃなきゃ　ﾔﾀﾞﾔﾀﾞ
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ
　　　　　　　　　　　　　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
　　　　　　　　　_, ,_
　　　　　〃〃（`Д´ ∩　＜平等だもん、女性の社会進出もっと認めてくれなきゃ　ﾔﾀﾞﾔﾀﾞ
　　　　　　　　⊂　　　（
　　　　　　　　　　ヽ∩　つ　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ

　　　　〃〃∩　　_, ,_
　　　　　⊂⌒（　つД´）　＜でも女性は弱いんだもん,専用車両を。専用マンション、専用飲食店・・・優遇してｗ
　　　　　　 ｀ヽ_ ノ ⊂ノ
　　　　　　　　　　　　　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
　　　　　　　∩
　　　　　⊂⌒(　　_, ,_）　＜平等だけど「ﾌｧｰｽﾄﾚﾃﾞィｰ｣は精神は絶対よ！　ご飯はご馳走してよ…　割り勘はｻｲﾃｲ｡
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ
　　　　　　　　　　　　　　ﾋｯｸ...ﾋｯｸ...
　　　　　　　∩
　　　　　⊂⌒(　　_, ,_）
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ　＜女性が家に入るのは嫌。働く。でも婚約指輪・結納金を贈るのは当たり前。
　　　　　　　　　　　　　　ﾋｯｸ...ﾋｯｸ...
　　　　　　　∩
　　　　　⊂⌒(　　_, ,_）
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ　＜もっと平等がﾎｽｨ… 　zzz…

社員がプライド高いがゆえに苛めなし、というのは
みな３年ほどで転職していくので自分にとって
マイナスになるような評価につながることをしない。
そんなボロはださないって感じです。

外資系の訳有りポジションに来てはやひと月。
一年ちょっとで6，7人が入れ替わっているとか。
理由がそれぞれにあるらしいけど。

正社員辞めて派遣で一年半。
無理だとわかっていても、正社員を探したほうがいいのかなと
思う今日この頃。

質問。
皆さん派遣社員をしている理由はなんですか？

正社員ができないからじゃない？
もしくはお金より楽をとったとか。

私は図面描きで、とりあえずいろんな図面を描いてみたかったからだよ。

3月からトライアルで働いています。
仕事量もちょうど良く、社内の雰囲気も良く、交通の便も良いのですが、
トイレが男女兼用なのがどーーーーーしても馴染めず、
トライアル終了の5月末で更新しないで辞めたいと派遣会社に申し出たら、

「仕事が楽しいのに辞めるなんて勿体無い」
「トイレが原因で辞める人なんていない。普通は人間関係とか仕事の内容がイヤで辞める」
「トイレを男女別にするのは不可能だけど、外のお店に行ってしてみては？」
「今までもそんな些細な理由で仕事辞めてきたの？」

万パワー渋谷支店のう●！　おまえコーディネーター辞めろ！！！
なにがなんでも来月末で辞めてやるぅぅぅぅぅ！

＞１７
本人にとったらツライのかもしれないけど、トイレだけの原因だったら
私ももったいないという気がしますよ。でも、私の友達もトイレでやめたので
ありえない事はないと思いますが…。
友達の勤務先はある企業の出張所的な事務所で、所長と男性１名と５０代の女子社員と
その友達だけしかおらず、トイレに汚物入れが無い環境だったそうで、５０代の
人に「あの〜、汚物入れはなぜ無いんですか？」と聞いたら「あれば入れるでしょ？」
の一言だったそうです。つまり使用済みナプキンは持って帰れって事らしく、
２週間でやめました。仕事はラクで高時給だったらしいけど・・・

>>14
派遣で働く理由・・扶養に入ってしまったから。
ホントはフルタイムで働きたいけど、旦那が嫌がるから仕方が無い。
週３日だけ派遣で緩〜く働いています。

>>18
ええー？
持って帰るなんて・・・。そんな殺生な・・・。

でも自分だったら、処理は自分でしますので、
と勝手に汚物入れを置いてしまうかも。
それも無理な状況だったのかな？

おばちゃんはあがってしまったからしょうがないとしても
そういう風な返答をする人とは一緒に働きたくないよね。

>18
で、その入れた汚物を掃除するのは誰なのかな。
タンポン使用とか水に流せるナプキンとか、対応方法はあると思うけど。

>>14
会社が人件費削減のために派遣に切り替えたが
割に合わない職場で人がどんどん辞めて行くとか？
業績がよくなってきても一度減らした正社員を増やす会社なんかそうそうないよ。

>>17
万パワーお茶の水支店管轄の某企業もトイレが理由で辞める人が続出。
他の派遣会社のコーディネーターは「トイレはネックになりますよ」と言っていた。

〉14
産後子供がいる状態で正社員の
責務に耐え得るか不安で、リハビリ兼ねて派遣。
派遣でもやることキッチリやりますが
なんとなく社員より気が楽そうな
イメージだったんです。

>21
>その入れた汚物を掃除するのは誰なのかな

結局、黒のビニール袋を持参してその都度、汚物を入れてロッカーに
保管してたそうです。で、家まで持って帰ってたって。
「本当に？！」と聞いたのですが、事務所の入っているビルはゴミ箱もなく
途中で捨てるわけにもいかずもって帰るしかなかったって…。その話を
した時は友達は辞めた後だったので、結構笑い話で済んだんですけど、
自分がその立場だったら情けなくて涙が出てくるかも…と今になって思いますね。

ﾋﾞﾆｰﾙ袋って意外に匂い漏れるんだよね。気の毒。
私の知り合いは縦に三つくらいに裂いて流してたって。詰まらないらしいよ。
ただ多い日はお手テが略

男女共用トイレしかないビルってどんなのよ・・・。

>>24
通販カタログに使用済みナプキンを入れて捨てる袋が売っていて
こんな物誰が買うんだろうと思っていたんだけど
お友達のような状況下に置かれた方が使うのかーと納得した。

私が以前いた（正社員で）会社も使用済みナプキン持って帰るとこでした。

契約更新せず、今月で終了なのだけど、上司に
「派遣会社に内緒でGW明けも、仕事しに来て貰えないか」とつこく言われて
キレそうになりました。
なんで電車賃も自腹で、ボランティアで仕事しに行かなきゃいけないんだ！
何を考えているんだろうマッタク。
派遣会社に報告してやろうかと思う。怒怒

和式トイレがイヤで辞めようと思ったが、４月に事務所の移転があった。
洋式トイレを期待したが、２個個室があって1つは和式。
６月末までの短期契約なのでガマン汁。

トイレは確かに。私も男女共用とか耐えられない。一番最初に働いた会社がそうだった。
化粧直してると男の人が入って来て、そこに朝顔があって・・・。臭いし掃除もさせられるし
最悪だった。半年で奇麗な自社ビルに移転したけど、それでも男子トイレの掃除はあった。

今の派遣先は、間借りしているようなかんじなので、給湯室を使わせてもらえないのが嫌。
弁当箱とか、カップとかこっそり洗ってる。もちろん、洗剤なんか使えない。
見つかったら大変だから。

>>31
そこまでして会社で弁当箱洗わないでいいじゃないか。泣ける。

>>29
もう少しで終わりなんだよね？がんばれ！ゴールは近いぞ。
私も同じ事言われたクチなので他人事に思えないです。
主婦って慈善事業に見えるのかな。

>>31
以前いた職場も（一応グループ会社なんだけど）そんな感じだった＜共用＆間借り
その上、本部のお局ﾊﾞﾊﾞ３人組がいつも監視？してて
給湯室もトイレも「好意で貸してあげている」って態度。

恐る恐る丁寧に緊張しつつ使っているのに
使い方が汚いだの洗剤が減ってるだの、一々文句言うからｲﾔだった。

休憩室やトイレの問題、人によっては結構重要ポイントですよね。

私は仕事でストレスがたまるとすぐ便秘になって、
なかなか●ﾝﾁが出ないので、ﾄｲﾚがｼｮﾎﾞｲところは絶対に無理。
ｳｫｼｭﾚｯﾄがついていれば最高。

>34
まさにそんな感じ。仕事も想像以上にキツいし、精神的にいつも追われてる感じ。
社員数が少ないから何でもやらされる。こんな規模の小さい会社は初めてだから、失敗したかも。
正直時給は確かにいい。でも、いったい何人分の仕事なの？って感じ。
今まではこの半分の仕事量で100円安いだけだったし。
しかも、帰りに郵便ポストに入れなきゃなんないのもちょっともにょる。
その時間も時給につけてくれよと。
通り道ならいいけど、ちょっと回りみちになるから。

>>29
正社員として雇いたいってこととは違うの？

33だけど私はサービスで来てくれないか言われた。もちろん営業にも苦情も言ったけどね。

>>38
サービスって時給出ないって事？
「ｵﾔｼﾞｷﾞｬｸですか〜？笑えな〜いｗ」ぐらい言っても可だったと。

信じられない。誰が好きこのんで無給で働くのよ。
人を馬鹿にするのもいい加減にして！ってマジ切れしたくなるね。

>>37　ぜんぜんぜんぜんそういう意味ではなく、本当に無償で
ボランティアで来てくれないか　という意味で言われたんですよ〜。
もう「無理です。無理です」とか言って逃げています。
>>33　私も「辞めたってヒマでしょ？だったら仕事に来てよ（でも無償で）」
って感じに言われました。ムカムカ　あと３日、がんばって逃げ切ります！

>>40　君がいなくなると、仕事が滞ってしまう、困る困ると
私をチラチラ見ながら言います。
お菓子くれたりジュース買ってくれたりして、なんとか
情に訴えかけようとするのでちょっと呆れます。
契約と言う意識が低いのかもしれませんね。

>>36
帰りに郵便ポストに入れなきゃなんない＞
それ昔正社員だった時、嫌だった〜。正社員の時でさえそう思うのに
時給で働いてたら余計そう思うよね。

>辞めたってヒマでしょ？だったら仕事に来てよ（でも無償で）

おいおいw

29さん、がんばって逃げてくれ！

大手の派遣会社から１部上場の企業に派遣されるのが１番
社員は給料も待遇もいいので派遣にも優しく仕事をしてもらうことさえ
申し訳ないという感じ　

官庁とか基幹産業系がベスト　年齢層も高いので３０代後半４０台でも
違和感なし

>>45さんの言うように、会社の規模が大きけりゃ大きいほど
派遣を扱うのに違和感ない人が多い。

小さい会社ほど「派遣は根こそぎ使ってやろう」みたいなギスギスした
感覚が見え隠れしていて職場環境も悪い。
大抵、派遣を使い慣れてない上司のオジサンがいて、なんでもかんでも
頼み始める。
かたや、大きな会社は「来て頂いて有難うございます」の感覚。

>>46
確かにそうかも！ここの所、超大手、官公庁、と続いてたから１０人前後の職場なんてびっっくり！
お茶だしも頼まれるわ、営業事務のはずなのに、庶務的な事もさせられるわ、時給は良くても
きっと２人分を一人にまとめたくらいの感覚なんだろうな。

私も一度だけ社員10人もいないような会社に派遣された事があって、
偉いｺｷ使われたわ。
関係ないｵﾔｼﾞに出張手配やれとか言われて、怒鳴られたり。
指示出す人も表面では優しい感じだったけど、
金払った分は使わなきゃってのが言葉の端々に見えてたし。
「場合によっては延長もありえる。」とか言われたけど、お断りしましたよ、ﾊｲ。
そこ、女子社員も一人しかいないし（他2人は辞めたらしい）、
そういうところは絶対にｲﾔだ！！！

私もいま、10人規模の会社だけど、どう扱ってよいのかわからないのか
「やることないですか？」「うーん、とりあえずないです」とかｗ
皆忙しそうだよー、辛いよー。

前行ってた大手は、色んな雑用から社長の講演資料まで頼まれた。
色々だね。

派遣先が大手企業でも
その中での独立した小さな部署である場合や、
儲かってもいないのにやたらと歴史を誇る会社なんかはその限りではない。

>>49
そういう会社って本当もったいない。
高い時給で派遣されてんだからうまく使えよって思う。

ちょっと相談です
派遣に登録して、今日初めて案件を頂いた会社との打ち合わせがあります
がしかし昨日の夜から発熱してしまい
今朝起きてみたもののかなりつらい状態
ドタキャンはやはりマズいですよね？

>>52
かなりﾏｽﾞｲけど、仕方ないんじゃない？
顔合わせの日にちをずらしてもらうか、
その仕事を諦めるか営業に今すぐ電話して相談汁。

>>53
素早いﾚｽありがとうございます
とりあえず営業に相談してみます
うう…不景気な土地でなんてﾂｲﾃﾅｲんだ
しかも当日に申し訳ないったらない

>>54
病気なら仕方ないよ。
当日と言っても事前に連絡すれば、ドタキャンってわけじゃないし。
逆に面談に行ったら、会議が長引いてて30分以上待たされたことあるよ。
ただ、体弱い人なのかな？って思われちゃうかもしれないけど、
日程ずらしてもらえそうなら、改めて面談頑張ってみてもいいかも。

>>55
ありがとうございます
ID違うけど>>52です
今営業に電話したら
「もう日程はずらせないので、頑張って来れないですか？」とのこと
頑張って行きますです･･･

>>56
コンビニやドラッグストアへ直行！
解熱ドリンク剤とかあるから、少しは楽になると思うよ。
私もどうしても休めないとき、飲んで仕事行ってました（；；）
ガンガレ！

>>57
ううー優しい
ありがとうありがとう
こんな風邪でへこたれてるようじゃｲｶﾝですよね
栄養ドリンク飲んで気合い入れて頑張ります！

私もこれから派遣会社に登録しに行くんだけど、どうしよう。
朝から軽いけど腹痛＆旦那と喧嘩して泣いて瞼が腫れてる・・・。
行こうと思えば行けるけど、テンション下がりっぱなし。
日時ずらしてもらおうかな。

旦那と喧嘩は関係ないでしょうｗ
腹痛もまだ軽いなら何とかなるんじゃない？
たかが登録でも、自分のテンションで都合を変えるのは甘い気がするよ。
もっと体調が悪いとき用に、ドタキャンはとっておかないと
いつもそういう人って印象を与えちゃうかもよ、特に最初は。

>56ﾀﾝは大丈夫だったかな。
私も以前の顔合わせで、37度以上の熱が出てしまったけど
「頑張ってきてください」って。
這うようにしていったけど、落とされたorz

結局、無理して顔合わせとか行っても落とされるんだよw
仕事や派遣会社は１つじゃないんだし、無理しない方がいいよ。

同じ派遣現場で４年以上ずーと自給あがらない現場はやはり駄目でしょうか

8年くらい前に登録だけした派遣会社に
今度仕事を紹介してもらもおうと思ってるのですが、
また1から登録し直しになるんでしょうか？

もらおうと、でしたorz

>64
当時のデータが残ってるか確かめるのが先じゃない？

派遣会社にもよるしね
何でここで聞く前に調べないのかわからないけど

>>63
たぶん再登録になるんじゃないかなぁ。でもまずは皆さんがおっしゃてるように派遣会社に確かめてみたら？

>59
もう行ってしまったとは思うが
登録だったら日をずらすのは全く問題ないと思うぞ

>>61
そそ。本当にそうだよ。
必要以上に強気な営業の言う事を聞く必要はナシ。
仕事初日の待ち合わせに行ったら、営業が来ないことすらあったもの。
時間ギリギリになってしまい電話したら「あれ！今日でしたっけ！！」
なんつって、結局「すみません、道順教えるので（汗）」ってことがあった。
時間が少し送れて到着してしまうし、先方には「営業がぁ・・・」なんて言い訳も
見苦しいから、「ギリギリですみません」と言うしかなくて腹立った。

>>65-67
確認してみます。
ありがとうございました。

>>50
今行ってるとこ、そのくちかも。
周りは定年退職後の老人ばかりで、
パソコン教室やってる錯覚に陥ることがある。

コールセンターは嫌だ
ストレス溜まりまくってるから、虐めがひどい
酷いところ行かされると考える余裕が無くなってきて、
私にはここしか無いんだ、と思い込み始める。
実際、事務職のスキルが身につかないから抜け出すの大変。

>48
私も今行ってるとこがそんな感じだわ。
先日、延長について雑談っぽく話が出たんだけど
「派遣はどうせ使い捨て」とか、面と向かってよく言ったと思えるような
本音をたくさん聞きましたわ。
あと２日ですわ。さよなら。

>>69
私も同じことあった！！
結局、営業は1時間遅刻して来たけどもちろん落とされた。
今まで落とされたのは後にも先にもこの1回こっきり。ﾌｻﾞｹﾝﾅと思ったよ。

営業の言いなりになってると自分がそのうち壊れる。
日にちをずらせるか先方に確認してもいないのに
「無理です。薬でも飲んで来て下さい。」とか言う営業は、その後も頼りにならないよ。

私なんて顔合わせの当日に営業が
「ｽｲﾏｾﾝ…体調悪いんで別の営業と行ってもらえますぅ？」って電話
かかってきたことがある。別の営業さんは突然、押し付けられた（？）みたいで
私の経歴や仕事の希望を知らなくて、ポケ〜っとしまくり。
まあ病気なのは仕方ないんだけど、せめてちゃんと引継ぎしてほしかった。

顔合わせ行きました。予定時刻に大幅に待たされ（１時間以上）謝罪もなく
同じことを１時間半もいう派遣先だったのですが、就業するか迷い中。
ちなみに派遣を使うのは、初らしい。
やる気があればいいといいつつ、私の前職事態がきにいらないらしく
アピールも否定に。なのに受身のようだなんていわれちゃ。。。
コーディネイトもひいてたし、やめとこうかな。

以前に派遣の使い方がわからない企業にあたり困惑したのですが
みなさんは、そういったことありますか

>>76
私は55だけど、55のレスにも書いたように、
会議が長引いて30分以上待たされた会社に今就業中。
営業さんはちょっと心配してたけど、待たせた事は何度も謝ってくれたし、
私には好条件だたったので、始めはトライアルでＯＫした。
確かに社長はいつも会議ばかりで忙しくしてるけど、
職場環境は良いから、その後更新して今も快適に働いてるよ。
でも、１時間以上も待たせて謝罪がないなんて非常識だと思う。
トライアル期間があるなら、様子見てもいいかと思うけど、
引継ぎしてくれた人にも悪い気がするし、やめといた方が無難かも。

この前登録に行ってきたら、営業さんが大声で話してるのが聞こえた。
「この間顔合わせした○○さんねえ、ちょっと見た目がアレじゃない？
服装も垢抜けないし。派遣先の人もそれがネックで嫌がられててねえ。」
ｵｲｵｲ、聞こえまくりだよ…。しかも、見た目かよ。
そして、その営業さんこそ見た目がアレな人だった。
こんなところに登録して大丈夫だろうか。
私も影で何を言われてるかわからないなあ。

確かに、登録に来てる時に私語が聞こえてる派遣会社って良くないよね。
私が以前登録に行った所は、面談の場所がただデスクが置かれてるだけで、
パーテーションで仕切られてなくて、隣のテーブルの会話が筒抜けだった。
しかも、スキルチェックの間、奥のオフィスの私語が聞こえてきたり。
和気あいあいもいいけど、登録に来てる人が居る時位静かにして欲しい。
その後、やっぱりビルが手狭にだったのか、移転したから今は変わってると思うけど。
営業さんの派遣先への通達が悪かったり、時給も安い案件ばかりだったから、
もうそこの案件で就業するつもりはないよ。

今行ってるところ、10人くらいの小さい会社。
引継ぎ4日目で急に前任者はいなくなるし、社長に聞いても
「そんなことまできいてくるな」とか「自分で何とかしろ」とか。
出される指示も毎日変わるし、本当は6月末までの契約を派遣会社にお願いして
5／10までにしてもらった。
が、従業員の出入りが凄まじく激しく（1番長い人で約半年）、今いる社員も皆やめたがってる。
5／10までに私一人になってたら、嫌だな・・・。

こんな会社に一生勤める人もいるんだな、って環境は
さっさと辞められるのはすごく利点。

>>80
私が短期で行ってた会社もそんな所っぽかった。
社員が次々と辞めていって女子社員は1人のみ。
でも、その人が妹の結婚式で海外に行くとかでいなくなってしまい、雑務は全部私がやった。
職安でも求人出してたみたいだけど、履歴書とかそのへん放ってあるし
個人情報保護法も何もあったもんじゃねぇって感じだった。
そのくせ、ﾀﾞｻｲ制服着なきゃいけなかったし。
小さい会社はもう行きたくない。

下町の小さい会社ほど派遣をこき使ってトイレも男女共用、
当番があったりダサダサの制服を着せたがるから不思議。

時給が高くて
のんびりしてて
仕事が楽しく、暇じゃない
人間関係に悩まない
・・・そんな職場に私は行きたい(ﾟ∀ﾟ)

>>84
のんびりしてて
人間関係に悩まない職場に行っています。

全部は無理無理

>>85
いいな〜。
時給は安くてもいいから、家から近くて人間関係良好なところに行きたい。
前の職場はﾁｬﾘで10分だったけどﾁｰﾑﾘｰﾀﾞｰの高齢毒女が
ﾋｽﾃﾘｯｸでうるさい女だから雰囲気悪かった。

今行ってるとこ国の機関で働きやすいんだけど時給が
安いのがなー・・。

国の機関はしょうがないよ。
あなたのお給料税金なんだからきっちり働いてね。

>>72確かに・・・
コルセンはとんでもないSVとか多いからね。
でもある程度の年齢いっても
雇ってもらえるというメリット？もあるけど（；´д｀）

ｺﾙｾﾝ、意地悪なくらいじゃないとSV勤まらないのかもね。
私も長いこと働いてたけど、なかなか抜けれなくて嫌だったなぁ。
っていうか、派遣にﾘｰﾀﾞｰやらせないで欲しい。
社員よりえばってるﾊﾞﾊﾞｧ多し。

>時給が高くて
1800円　○
のんびりしてて
　　　　○
仕事が楽しく、暇じゃない
暇でルーティンワーク　×
人間関係に悩まない
　　　　○

自分に当てはめてみた。
前は仕事は忙しくて遣り甲斐があったけど、人間関係が最悪だった。
なかなか全部揃っているところはないよ。
結局、何にプライオリティをおくかだねー。

>>84
私はほぼ当てはまってる会社に勤めてるよ。
のんびりな時期もあり、忙しい時期もあるけど、
どんなに忙しい時でも19:00までには上がれる程度。

でも、上司が忙しくて、書類の確認にいっても、
「それ何だっけ？」状態になって、説明が大変だけど。
後は、職場がちょっと遠いって位かな。
不満を言えばキリがないから、充分恵まれてると思う。

時給が高くて 　△
のんびりしてて ×
仕事が楽しく、暇じゃない ○
人間関係に悩まない ○

時給は必ずしも高くはないけれども
時給700円のパートをしていた時より仕事内容も楽。
人間関係でストレスがかからないのが大きい。

全て思い通りとは、なかなかいかないよね。
でも、時給がＵＰしたり、嫌なお局が辞めたり、
仕事内容も改善されることもあるかもしれない。
黙ってても誰も気付いてくれないから、
職場の人や営業さんに相談してみるのもいいかも。
でも、人間関係だけは改善がなかなか難しそうだから、
私も社内に意地悪な人が居ないのが、一番だと思う。

7月いっぱいで辞めるぞ！　と決心してみる。

明日で仕事おわり。 ヽ(´ー｀)ノ
あ　もう今日か・・・

時給が高くて◯　1800円
のんびりしてて×　忙しすぎ
人間関係△　人が少なすぎてわからない　
通勤時間　△　近いけど電車が混むから
時間　△できれば9:30-17:30 がいい
会社の規模　×　小さすぎ。ゆとりが無いから疲れる。
仕事の内容　×〜△
外人社長のアシスタント兼営業事務　って言われて入ったのに
営業事務が忙しすぎて、秘書業務なんてまるでやる暇無し。
営業事務ってスキルはあんまり必要無いからスキルアップは望めない。
それでも営業事務にはありえない破格の時給だから、自分の英語力に対しての
おまけだと思って頑張ろうと思うけど、この先、家庭とどこまで両立できるかわかんない。
疲れて家事やる気がしないもの。旦那がかわいそうだ。

時給が高くて　○　相場よりは良い
のんびりしてて　○　穏やかな社風
仕事が楽しく　△　単調で飽きる
暇じゃない　○　いいペースで働ける
人間関係　△　微妙

職場環境や勤務条件は抜群なので長く続けたいのだが
飽きっぽいのでやや苦痛に感じ始めてる
でも（自分にとって）ここ以上の派遣先ってそうないだろうし
割り切って働くのがベストなんだろうなぁ

長期の方に質問。
時給UPは10円でも20円でもうれしいです。
時給UP希望は交渉してますか？また、交渉は勤続どのくらいでしてますか？

派遣会社によっては、派遣先が「○○さんの時給UPしてあげて。」と
派遣会社営業に伝えると時給UPする場合もあるようですが
なぜか私の所属する派遣会社は、自己申告なのです。
（自分がいかに頑張ってるか派遣会社営業に伝える。）
その自己申告があって初めて派遣会社営業が派遣先と交渉するという形です。
自分から言わないと２年経っても、３年経っても時給据え置き放ったらかしのようです。
私は１年経って交渉して30円UPしました。皆さんの派遣会社はどのような形式ですか？

自己申告が普通かと思ってたが…。そうじゃないとこってあるのかな？

超大手は予算の関係で、なかなか思うようにならないらしい。
一年いて50円あがったけど、2年以上いる人も、
入ったばかりの人も一律あがったので、
ぶーたれている人もいる。
勤怠悪い人だけあがらなかったけどね。

前のところは｢辞める｣(指揮社員が外国人になり、つらくて)
といったら一気に150円あがった。
といってももとが1550円だったけど。
ありがとう外国の方!…と思ったら､すぐ会社たたまれてしまった。

旦那の転勤で某地方都市に来てびっくり
時給がや、安い…
良くて1100円とか
まあそれだけ物価も安いっちゅーことか

ＳＥで派遣されて早半年。
手がけるはずのシステムが、客側の都合で要件が決まらず全然着手できない。
派遣先は、「何か勉強でもしてて」というので、本を読んだり、
今までやったことの無い言語や分野を色々勉強してるけど、毎日一人でお勉強って疲れるよ。
恵まれてるのかなとも思うけど、この状態で半年。
他にも同じシステムを手かげるはずの派遣さんが二人いて、同じ状態だからお互いに励ましあってる。
自分の勉強していて、時給3000円なんて、美味しいけど、罪悪感もあり。
でも、そう思いつつも、時給が良いから辞められない。

この前風の噂で聞いた。
私が辞めた後入った人、たった1日で辞めてったって･･･
その後どうなってるんだかw

派遣先の上司が、派遣会社に私の文句の電話を入れたようです。
言いがかりというか、上司の憂さ晴らしに近いので気にしていないのだけど
それでも派遣元に悪い印象をもたれると、今後に影響するかなという点は心配。
仕事紹介して貰えなくなるかしら・・・

>>88あんたの税金は使われていないからよけいなこというな。

派遣の営業って何であんなに失礼なんだろうか。
大手なんだけど最近若造が増えたなあと思ってたけど
言葉使いどころかマナーもなっとらん…
派遣板見てみたら同じような事言ってる人たくさんいたけどｗ

あああああああああやっと終わったーーーーーーーー

隣の席の社員の人が気分にムラがあるみたいで
優しいと思ったら、突然キツくなったりして凹みます。
典型的な女性タイプで、多分私とか前任者（派遣）に対する態度と
他の社員の人に対する態度も違う感じがします。
私より５歳程年下なのですが、派遣に対しては上からものをいう感じがあるのです。
前任者も言ってから多分そうなのだと思いますが・・・・
こういうタイプの人とはどう接したらいいのでしょうか？？？

>>108
もしかして>>96？お疲れ様でした。楽しいゴールデンウィークをね。

>>109
一々相手にしない。
相手の気分が悪かろうが、キツク当たられようが、
黙々と仕事をこなす。

>>109
派遣は立場が弱いのは事実なので、謙虚にしているのが1番だと思う。
別に結婚しているのだし、友達を作る場所でもない。家に帰れば家族もいるし。
私は外資の英文事務をやっているけど、
女性は殆ど派遣なので居心地は悪くないな。

>>111
>>112
Thanks です。そうですよねー。いちいち気にせず、黙々とやるしかないですね。
謙虚にしているのが一番かもしれないですね。
課内で派遣は私だけなんですよ。しかも女性は彼女（社員）と私だけ。
前任者との引継ぎが２日しかなくて、
最初のころは分からないところは、女性の方が聞きやすかったので
彼女に聞くことが多かったし、ＰＣのアカウントも取れてなくて
ちょっと迷惑をかけた所があって気になっていました。
まあ、もう２〜３週間経ったら特に分からない事もなくなったので
あまり聞くこともなかったのですが・・・

>>99です。
レスありがとうございます。
世間では自己申告の方が多いのですかね〜。

>>105　私も、派遣お局と若い女子社員の意地悪に悩まされているよ。
お互い嫌いなんだろうけど、ｲｼﾞﾒの時は仲良し。言いがかりに乗らないでいたら、
派遣先上司にその二人が「苦情」を言ったみたい。ｵｯｻﾝ上司は、その若い女の子が
お気にだから言いなりになって説教してくる。周りの人はわかっているけど、見て見ぬふり。
特にそのお局のせいで、せっかく新しい人が決まってもみんなすぐに辞めていく。
その内、派遣会社にもあることないこと言ってきそう。
何言われても我慢して、相手にしないのが一番だと思っていたけど、
そうでもないんだね。でも、どうしていいのかわかんない。
つまんないことで辞めたくないけど、そうするしかないのかな・・。

>>115
自分だったら派遣会社に敵が3人いていかに理不尽かを話して
今回で終了にしてもらい、次の仕事を見つけるな。
物凄いメリットがあるなら考えるけど、上司がｴﾛﾊﾞｶだとどうしようも無い気が。

扶養に入られてて、年の途中で仕事始めた方は保険どうされましたか？

これから仕事をきめて時給によりますが年末まで103万は超えても141万までなら
扶養でもいいんですよね？
103万は、超えると年末調整の還付はされないと聞いたこともあるのですが
自分で国保や健康保険に加入するより扶養のままのほうがいいのか詳しくないので

>116ｻﾝ　メリットはほとんど無いけど唯一、資格を取らせてもらえることかな。
その試験が今月。そのために、我慢してきたようなものです。
割り切って残りの時間は、頑張ってスキルアップできる他の資格も取って
次を探します。レスありがとうございました。

>>177
確か扶養認定の範囲は130万未満になったんじゃなかった？
それと、103万を越えると超えた分に所得税がかかるんだと思う。
103万を越えても、年末調整で還付されることもあると思うよ。
ネットで検索するといろいろ出てくるから、読んでみたらどうだろう。

私も>>105と>>115の合わせ技でこられたことがあるよ。
派遣社員が私の事を気に入らないって理由だけで、上司に「使えない」って
ちくって、その上司が営業に苦情の電話を入れたりね。散々、こっちを振り
まわして面白がっている感じだったなあ・・・
だけど勤怠はきっちりして、営業には連絡をまめにいれて、与えられた仕事
はノーミスで淡々とこなしたら、派遣先に切られたんだけど、すぐに新しい
仕事を紹介してくれました。
今の会社では仕事振りを認めてくれるので、我慢してよかった〜と思ってい
ます。

>>117
ttp://allabout.co.jp/family/hw4di/closeup/CU20030402q/index.htm
ここなんかわかりやすいと思う。

女のゴタゴタが多い職場ってホントハズレでうんざりだよね。
私も一度、なんじゃここは！というところがあって
すぐ辞めた。さっさっと辞めて次に移った方が良いと思ったから。
途中で辞めたんでもうそこからは仕事こないと思っていたら
話がきたけど、受けませんでした。

>>120
やっぱりどんな状況でも、遅刻や欠勤をせず、
仕事をきちんとやってたら、認めてもらえるよね。
私も、トライアル期間に社員からミスを大げさに言われ、
「使えない」呼ばわりされて、更新されなかったことがある。
しばらく落ち込んでたけど、その後紹介された職場で経験積んで、
今は更新断られた案件より150円も高い時給で働いてる。
それにそこは年配の厳しい社員が居て雰囲気も悪かったけど、
今は、かなり自由な社風で、社員の雰囲気もすごくいい。
あの時、その職場にしがみ付かなくて本当に良かった。

>>123
そういうのが派遣の最高のメリットですね。
正社員だとどんなに人や仕事が合わないと思ってても
何年も辞められなかったりするから精神に悪い。

>124
そういう考えはやめたほうがいいよ。
「すぐ辞められるから」って意識が派遣先の人間を苛々させることもあるから。

やめたほうがいいよ　って、どうして自分の価値観を押し付けるんだろう？
派遣の当然の権利じゃん、そんなの。
派遣だって社員だっていろんな人間がいるのに
自分の尺度でしか物を測れないのって可哀想な人。
自分がきちんとやることやって認めてもらえば他人はどうだっていいじゃん。
それとも自分に自信・能力のない人なんだろうか。

>125
正社員だって今はすぐ辞める人・転職する人結構いるしね。
（外資だと特に多い印象）
別に派遣だけの特徴ではないから、気にしすぎじゃないか？

まぁ125は「私がイライラするから」の意のような気もするけど。

自分の価値観を押しつけてるわけじゃなく、いかに派遣先でうまくやってくかの
テクニックの問題だと私は思って言ったんだけどね。
そこまで反発されるんなら別にどうでもいいや。

「やっと辞めた」と思われるより、惜しまれて辞めたほうが
派遣先へのいい復讐になるでしょ。

>>122-123
私もそういうことありました。不可抗力。どうしようもないハズレってありますよね。
そこで耐えたり改革ｗするよりも、さらりと辞めて次を探す方が建設的ですよね。
そういう時ってパワーがみなぎってるのか、良い所がすぐに見つかったりするものだし。

復讐するより新しい職場で心機一転する方を私は選ぶよ。

当然の権利は当然の義務を果たしてから。
もうちょっとプロ意識持とうよ

当然の権利は当然の義務を果たしてから。
もうちょっとプロ意識持とうよ

>131-132
当然のことを誰に言ってるの？

契約更新しないで辞めることも「プロ意識が足りない」事になるわけ？

>>132が悪く考え過ぎじゃないかな？
誰もばっくれるとか書いてないし、
おかしな環境で努力しても意味ないと思うよ。
私は時間の無駄だと思う。
誰かの理不尽に我慢して、ムダに苦労して年取りたくない。
契約を更新するかしないかは当然の権利。
辞める辞めないは個人の自由だし。

>>127さんが言うように、社員でも簡単に辞める人って居るよ。
もちろん、入社時と話が違うとかいろいろ理由はあると思うけど。
今の派遣先での前任者は、中途入社の社員だったけど、
在籍3ケ月だったし、退職の通告も１ヶ月切ってた。
何とか退職許可がおりたら、気が抜けたのか引継ぎしなくなり、
私にマニュアル渡して、何か他の事をしていたよ。

派遣は更新期間で、お互い見直すタイミングがあって、
こちらも更新を希望されない場合もあるわけだし。
もともとそういう契約なので、プロ意識とは別物だと思う。

恒常的な業務は社員。期間限定の突発的な業務は派遣。
これが本来の業務のあり方だと思う。

今は
恒常的な業務だけど安く上げたい、とか
社員として雇用すると後々面倒だから、とか
そういう理由で派遣を雇用している企業が多すぎる気がする。

>>137
その定義はどこからきたもの？

恒常的な業務の中でも、単純な作業（書類とリストの照合・データの入力）
なども、世間一般にはもう派遣にさせているところが多いのと思うのですが？

>>137の言うように、本来はそうあるべきなんだろうけど･･･
>>138の言うように（コストの面から考えると）この頃は単純作業の社員は
取らない企業が多いよね。

でもさ、その上に取り纏めみたいなのはやっぱり社員がしっかりすべきだと
思うんだよね。お茶くみとか郵便取って来るとか大した話じゃないような雑用
はともかく、もっと踏み込んだ仕事を派遣→派遣だけで引き継いでいくと、
ちゃんと引き継がれなかった場合（急に来なくなったとかさ）
後の派遣は大変だしね。

社員は、そこまでちゃんとする義務があるように思う。
そうじゃない社員多いからね。

新人派遣「○○はどうするんですか？」
社員「私解らないんです」
･･･じゃ一緒に考えましょうなり、
･･･えっとですねぇ･･･ちょっと待ってくださいなり、
社員が面倒見るべきだよと思う事あるね。

補足。
139の
＞社員は、そこまでちゃんとする義務があるように思う。
＞社員が面倒見るべきだともう事あるね。
もちろんケースバイケースだけど･･･と付け加えておきますｗ

非常識な派遣社員が続いたら、会社側も派遣会社にもっとマシな奴よこせよと思ったり、
派遣社員を十把ひとからげに「無責任な人たち」だと思って、自ずから派遣社員への態度も
冷たくはなるだろうけどさ。

･･･最後は「人」だよね。派遣社員も会社の社員も。

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>>140
そうだね非常識な派遣社員もいれば
非常識な社員、エロおやじ、局もいる。
って事で・・・

みんな気持ちよく生きていければいいね。

辞める、って派遣の利点だよ。だから契約期間があるわけだし。
大いに活用すべしだと思うけどなぁ。
合わない職場、希望じゃない職業なら、スパっと辞められることも
時には「判断力アリ」になるよ。

かたや、愚痴を言って不満顔しながらズルズル２年も３年もいる人がいるけど
（派遣正社員限らずネ）
こういう人のほうがよほどプロ意識無いんじゃないかと思う。

>>143に禿同。
以前、派遣じゃないけど臨時で勤めてたとこの上司が最悪で、
派遣よりずっと安い時給で、こき使われてた。
でも、すぐ辞めたら、次の就職で不利になる気がしたし、
迷惑かけないように辞めるタイミング計ってたら、ずるずる２年。
いざ辞めると言うと、引き止めがすごくて嫌な思いもした。
確かにその職場での経験があって、派遣で働くスキルも身に付いたけど、
歳が歳だから数ヶ月でも貴重だし、もう少し早く見切っても良かったかも。

PRESIDENT　12月号　111ページ
全公開！日本人の給料

職業　平均年収　人数
プロ野球選手　3743万円　752人
弁護士　2101万円　2万人
歯科医師　1329万円　9万人
医師　1227万円 　26万人
警察官　840万円　23万人
優良上場企業サラリーマン　808万円　96万人
農家　765万円　368万人
地方公務員　728万円　314万人
国家公務員　628万円　110万人
上場企業サラリーマン　576万円　426万人
プログラマー　412万円　13万人
サラリーマン平均　439万円　4453万人 　　　←リーマンの平均は439万円
ボイラー工　403万円　1万人
百貨店店員　390万円　10万人
大工　365万円　5万人
幼稚園教諭　328万円　6万人
警備員　315万円　15万人
理容・美容師　295万円　3万人
ビル清掃員　233万円　9万人
フリーター　106万円　417万人

美容師って案外低いんだね。

警察官高すぎ

夫の弟が警察官だけど、部屋借りるときに保証人に、夫がなってあげてた。
年収を書く欄があって素直に書いてたら「兄ちゃん、オレの倍もらってるんだね」
と言っていたよ。
倍というのは語弊があるとは思うけど、警察官は普通の公務員なので
地方公務員とさして差はないよ。
上に行けば行くほど高給取りだというのは企業でも公務員でも同じだし
若い警察官はそんなにもらってないと思うなあ。

弁護士ってそんなに儲かるんだー・・・
そうか・・・楽しみだわ・・・
今年から修習生でまだお給料貰ってないのだけど
月２０万ぐらいはもらえるらしいが・・・
現在離れて暮らしているし、私に１０万ぐらい振込みしてくれるらしいが
夫不在で、主力戦力は私一人のみ！

時給の良いところでバンバン働かないとね。
嫌だから辞めてやるーーーなんて甘い考えがもうできなくなった。
多少、いや、いっぱい我慢して自給１５５０円で頑張ります。

>>149
???
日本語がちゃんとしてないですyo

>148-149は何が言いたいのかﾜｶﾗﾈ

ああ、あれか？
研修？

>>149
弁護士って言ってもいろいろだよ。
>>145が提示してるのは平均金額だから、
経験年数や開業してるかどうかでかなり違うし。
でも、弁護士以外の職業にも言えることだけど。
私は農家が結構収入高いのに驚いた。
でも、作ってる物やその年の気候によって違うんだろうね。

ある程度悪い事をしなければ儲からない。
真面目にコツコツやっていたら損はしないが儲からない。

>143
でも、このスレによくある局がどうの人間関係がどうのって人は
派遣に向いてないんじゃないかと思うけど。
派遣の利点は、すっぱり辞められることではなく、人間関係に煩わされず
仕事に没頭できることだと思う。

>>155
短期の仕事だったらそうかもしれないけど
長期はそんな事ない

今日、来なくてよかったかも…orz
昼はひとりで気楽だけど。
明日は休もう…

先週の水曜日に面接受けて、
営業からは
「今日か明日中には合否の結果連絡できます」って言われたんだがまだ来ない…orz
落ちちゃったﾎﾟｲ

>>157
出勤してらっしゃるのですね。乙です。

期間満了で辞めるなら、何も悪いことではないですよね。
途中で辞めるのは間違いなくルール違反。
なので長期狙いの私の場合は、１ヶ月トライアル後
初めは様子見の３ヶ月更新にしてもらって
長くお勤めしたい職場だなと思ったら６ヶ月更新にしてもらったりしてます。

>>158
気にすんな!!!まだ分からないし。

それにしても企業ってさ、もったいつけて連絡遅くするよね。
さっさと決めろよって思う。

>>160
ありがとん！気長に待つとするよ
そうそう派遣なら数人なんだから早く決めれやって思う

>>161
そんな私は今日面接
こんな夏日に苦手なスーツ、そして面接
はぁぁぁ

>>161
暑い日にお疲れさん！
お互い気楽にいきましょ♪

↑は>>162へね

登録してある某大手派遣会社の案件で
うちの近所の某大学の学校事務のお仕事が
あるのだけど
学校職員って何気に仕事多いですよね？
ＰＯＰ作りもできる方とか書いてあるし…ｗ

上でも書いたもんですが
先週受けた面接の結果連絡きました
営業が言うには、こないだの面談では
OJTの方と顔合わせできなかったので（多忙で手が離せなかったらしく挨拶しかしてない）
その方を交えてもう一度面談したいとのこと
こんなことって常なの？
これで落ちたら本当にorzだよｗ

私なんて、人事と面接→役員秘書と面接→担当者と面接
→他の部署の担当者と面接　→　落とされる。
だよ。一週間もあけて、二度も行ってさ。
そういう所ってもったいつけてるから、選り好みが激しいんじゃないの？
この人だ！と思ったらその日のうちに返事くれるでしょ。
何日か待たされたあげくに決まった場合、他の人が辞退したとか、どうしてもみつからなかったとか
そんなんじゃないの？

>>167
それだ！ｗ
なんだかな〜
>>167さんの話も本当ひどいね
てか本来面接は違法なのにさ
まあそんなこと言ったら仕事ないけどもｗ

そんなに慎重になるならむしろ派遣を雇うなと言いたい!!
社員を雇え！

スタッフ●ービスって評判よくないけど、
実際のところ、どうなんでしょう？
派遣板はどこも悪いことばかり書いてあって。
25歳以下しか、仕事決まらないとか、
時給が高いから、競合では絶対に負けるとか。

派遣サイトに登録したら、スタッフ●ービスから、
仕事の紹介があって、条件もよかったし、
申し込みしたら、まずは登録に来て下さいって。
登録前に仕事の紹介がくるなんてことあるのかな？
登録担当の人からの電話は感じよかったんだけど・・・。
ちなみに私は35です。

短期の派遣で「システムのテストデータ入力」という業務に就き１ヶ月経過。
しかしプロジェクトが遅れに遅れ
今までにまともにデータ入力をしたのは正味５日くらい。

仕事を指示するリーダーは冗談抜きで不眠不休で何ヶ月も働いているので
私の面倒を見る余裕など全く無い。
「何か仕事をさせとかなきゃ」と無理やり作ったっぽい業務は
一日中設計書のコピーとファイリングだけ。

システム開発者は皆死線を彷徨う様な激務でピリピリしてて
「お仕事を下さい」なんて怖すぎて尋ねられない。
邪魔をしないように何かしているフリするのが精一杯。
毎晩徹夜の、今にも逝っちゃいそうな社員の姿にｶﾞｸﾌﾞﾙ。
恐ろしいタコ部屋を見ているよう。
この業務の遅れの皺寄せが
最終的には「データ入力業務に必要な日数を削る」となるのは明らかで
今から覚悟を決めています。
チラ裏すみません。

>170
何を言って欲しいんだか・・・。
SSは別のとこでも良くない評判はよく聞くよ、
といったら、その仕事受けないわけ？

>>169
ほんとだよ！激しく同意

>>170
SSは評判はよくないけど
結局は派遣先と自分との相性だと思う。
宝くじと一緒で買わなければ当たらない。
とりあえず登録するだけしてみれば？
仕事がきまるのはスキルとか派遣会社のテクとかも
もちろんあるけれど、1番大きいのはタイミングだと思うよ。
出会いじゃないかな？(*´д`*)アハーン

>>173
めげないでガンガレ！

と自分にも言ってみる。

>171
辛いねー。
のんびり暇な職場ならいいけど、自分以外が忙しいのって地獄。
私もそんな感じですよー。
毎日早く来て、遅くまで残業して、休みなしの社員の中、
15分前に来て定時あがり、仕事もほぼやることない私はいなくても良いのでは？
って感じで、肩身が狭い。
色々納得いかないことがあるんだけど、暇でお給料もらってるしー
と思うと何も言えず、ただ目立たぬようにしていようと思ったり。

昨日は休憩なしで１０時間働いた。
さて、今日も行きますか・・・

170です。

>172
既婚者で実際に働いている人がいたら、
感想を聞けるかなと思いました。

>174
タイミング、確かにそうですね。
紹介が来てから、もう3日経ってしまったので、
他の人に決まっていると思いますが、
登録だけでも行ってみようと思います。

レスありがとうございました。

暇がつらいのはわかるが、先月末まで連日４時間残業＋土日出勤で働かされた
私にすると、やっぱりむかつく。

>>171
先月まで、その「死線をさまよう」方の立場で仕事してました。
システム関係の仕事をしてる人は、「派遣」や「役割分担」に慣れているので、
後工程の人が暇していても、さほど気にしないと思います。
それに「テストデータ入力」で来てもらった人に、別の作業をやってもらう訳にはいかない
という事は、ちゃんとわかってると思うので。

あまりにも暇で辛い時に、「部屋を片付けよう」などという気を起こすと
ごみにしか見えない大切な検証資料や納品物を捨ててしまう事も。
辛いでしょうけど、言われたことをきちんとやって、定時であがってOKだと思うよ

>>176さん、あまりそういう働き方はしない方が･･･。
自分のためにも良くないし、後に続く派遣社員もやりづらいかと。
会社のためにがむしゃらに働きたいなら
その会社の正社員になる努力をする方が良いのではないでしょうか。
もし、176さんが紹介予定派遣だったらすみません。

正社員になっちゃったら、死ぬほど働いて残業をつけられないって事態に
非常にしばしばなるわけですが。

>>180
同意。
派遣なんだからきちんと決められた時間に休憩は取って
過度の残業などはしない方がいいと思う。
「派遣はそんなもんだ。」と先方が勘違いしてしまうと思う。

>>180,>>182
そうそう。
正社員とは待遇も違えば働き方も違うからね。
言っちまえば同じ働き方するなら同じ待遇じゃないとおかしいわけだしね。

皆様レスありがとう。>171です。

>>175さん
同じ状況の人がいて心強いです。
信じられない激務の中、何の役にも立たなくて肩身が狭く
まさに「私なんていなくても良いのでは？」ですが
不必要なら派遣先から言ってくるだろうと
ツラの皮厚く構えるように自分に言い聞かせて頑張るようにします。

>>179さん
逆の立場からの意見がありがたかったです。少し気が楽になりました。
要求されている仕事内容以外は、先方も迷惑なだけですもんね。
不眠不休を現実に目の当たりにし、業界の恐ろしさをかい間見ました。
こんなに過酷な仕事があろうとは・・・
とてもじゃないが並の体力＆打たれ強さだけでは人間を保ってられないと思いました。
社員はＧＷも徹夜で泊り込み仕事で、恐ろし杉。

>>183
私も同意。
もし、正社員だとしてもお昼休みは取るようにしないと。
体を壊してまで会社に尽くしても、しょうがないって思う。
残業も、ほどほどにしないとね。
契約書に残業の上限が記載されてる場合もある。
その場合、それ以上働く必要ないってことだよね。

皆さんご意見ありがとうございます。
ＧＷ前で注文が殺到して休憩取りたいのは山々ですが取れずにいました。
派遣されて日が浅いので休憩を取るタイミングがわからなかったのもあります。
おまけに他の派遣の方も休憩を取らなかったりするのでますます取りづらい感じです。

今日はサボってしまった。社員みなＧＷ休んでいるし・・・。
去年もＧＷ派遣ばかりで出社してたなあ・・・。
この時期ひまなんだけどね。

>>170
亀ですが、主人のアシスタントがSSから来た派遣さんでした。
「事務経験３年以上、WordとExcel中級程度、簿記２級、年齢問わず」のオーダーにもかかわらず
営業はとんでもない素人しか連れてこないんですよ。
前職はパン屋のアルバイトで正社員・事務経験ゼロとか
PCの電源の入れ方もわからないズブの素人だったり
高校を卒業したばかりで仕事なんかしたことのない子を送り込んできたり
営業は約束を守らないし、トラブルが起きても来ないし謝らない。
派遣側も「言われた仕事と違う」と文句を言うので
「もうSSだけはやめてくれ」と人事に要望を出したそうです。

良い営業に当たるといいですね。

>>156　同意。
長期になると、職場の人間関係にどうしたって巻き込まれるし、
仕事に没頭したくても、邪魔してそうさせないお局とかいるから
真面目に仕事したい人たちは、悩むんだろうとｵﾓ。

とりあえず人を企業に送り込めばいいって派遣会社は多いよね。
SSはそうなんだ〜。登録してないから知らなかった。
個人的に大手は営業にいい加減なﾔﾂが多いから敬遠してる。

営業にいいかげんなやつは大手でも弱小でもいるんじゃない？

>189
派遣は長いが、邪魔するお局なんかそういないよ。
それがこのスレの不思議なところだ。
長期になれば日常の風景になってますます邪魔なんかしてこないし。

営業がいい加減だと、仕事内容違ったりして
派遣がえらく非難されたりするんだよね。
こっちとしては、それこそ「聞いてないよ」だったりするのに。
派遣はそのストレスでもうヤメタ

>>192
ハイハイ局なんかいませんね

>>192
それをここで主張して何になるのかよくわからないが、
自分が不思議に思うならスルーすればいいこと。

>>186
確かに派遣されて日が浅いと、仕事にかかる時間が読めないし、
周りが休憩しない職場だと、なかなか取りにくかったりするね。
私も派遣されてすぐの繁忙期は、〆切りに間に合うかどうか不安で、
昼休みを返上して働いたことがあったよ。
でも、ぶっ続けでやっても、疲れて効率が悪くなってたかも。
今は忙しい時も、お弁当買って30分でも休むようにしてる。
ずっとそんなに忙しいと大変だし、派遣会社に相談した方がいいよ。

会社によってはお昼休憩60分午前・午後各10分休憩、9時〜5時　
残業一切ナシ、有休完全消化、みたいな正社員もいるんだよね。
イレギュラーな仕事は一切できない人間になりそうだけど、長く勤めるには良さそう。
ありゃ、これ世間のイメージ公務員だな。公務員でも忙しい人もいるから
ああいうＴＶタックルみたいな公務員のイメージだと気の毒な人もいる。

>>196

>>196
ありがとう。
実は今月で辞める予定です。
週２〜３勤務で大したお金にならなかったり、聞いてた仕事内容と違ったりしたもので。
でも今月は出勤日が４日間だけですから自ら「辞めたい」と言わなくても切られていたかも。
他の派遣の方も今月の出勤日は２日間や５日間だったりするから派遣を使うのを辞めようとしてるのかもしれませんね。

あれ？二重になってる。ｽﾏｿ

>>199
今月の出勤日って先方から指定してくるの？
４日間じゃお金にならないよね。
派遣を使うのを止めたくて、勤務日数を減らすのは、
労働基準法でも違反になるんじゃない？
それは辞める理由になるし、もし雇用保険に入っていたら、
すぐに失業保険が出ると思うよ。

ＳＳは知らないけど、ＴＳは営業も親身になってくれていいなぁと思います。
派遣労働者の権利をちゃんと主張してくれているし、時給も地元レベルでは高い方。
スキルアップ研修も安い受講料で受けられる。
スキルチェックは私の場合、ＰＣテストと英語で３時間以上かかったけど、
普段はタイピングとビジネスマナーくらいなのかな。

牛乳風呂奥はまさか賃貸じゃないよね？持ち家だよね？

今の派遣先、連休明け3日間行って終わり。
あ〜、肩の荷下りるわ。あと3日は嫌だけど。
引き継ぎなし、指導なし、環境最悪。正社員もどんどん辞めて、1番長い人で約半年。
派遣会社に言って6月末までのところを5/10で終わりにしてもらった。
結婚以来初めての仕事で派遣で働き始めたところなのにこんなことになってしまって、
派遣会社に悪いイメージもたれてないかちょっと心配。

>>204
ずっとその会社に紹介してる派遣会社だったら、
入れ替わりが激しいのも分かってるんじゃない？
派遣会社も一杯あるから、また希望の案件を見つけたら、
新しく登録していったらいいよ。
環境が悪い職場も経験しないと、良い職場を見極める目も養えないし、
いろいろ行ってみて、自分に合う職場に落ち着けばいいさ。

派遣会社も良くない会社っていうことは把握しているのでは？
そんなところだったら他にも辞めてる人が今までいたはずだもの。
そういうことを隠してあなたを押し込んだ営業こそ責められるべき。

一年ぶりに派遣で仕事をしようと思っているのですが、
何年も前の時代遅れのスーツしかないので
新しいスーツを購入しようと思っています。
三十代の既婚だとどんなスーツを購入したらいいのか迷っているので、
教えていただけると嬉しいです。

すみません。
顔合わせの時に着るスーツです。

黒かグレーの２ボタンか３ボタンかなー。１ボタンだと２０代のイメージ。

私は実父アップのスーツ（上下色違い：上は白、舌は黒）で
行ったことあるよ。きちっと見えれば問題ナッシング。

ああびっくりした。親父のスーツ着て行ったかとｗ

>>211
私もチラッと見てえ？っと思った。
さすがにサイズ合わないよね。
某議員さんのピンクのスーツ思い出したわ。

いつのまにか20代のスーツが似合わない体になっていた。
でも、ボディドレッシングのジャケットは結構シルエットが綺麗に見えて30半ばでも
大丈夫だった。
シンプルだけど、オススメです。

事務アシスタントとして派遣社員を頼んだら、３２歳のオバサン（既婚）が来た！
CMの「派遣社員のレイコさん〜♪」みたいな若くて可愛い娘が良かったのに！最悪！
いい歳して派遣やっているオバサンなんてロクな奴がいないな。
ババアとブスと男の派遣社員は時給５０％カットしても良いように法律を改善すべきだ！
とりあえずオバサンの派遣社員は言いがかりをつけるかイジメるかして早期にクビにして
また代わりの派遣社員を頼もっと。
今度は付き合いのある派遣会社の営業に頼んで
マトモな（＝若くて可愛い女性の）派遣社員を雇おっと！！！！

>214
そうしろ
つかオーダーは適切にな
そうすればお互いに無駄足踏まんで済む

>>214 これ他所でもみたよ。コピペだね。

>>214
これ、見たことあるけど、マジレスしちゃえば
そういう希望が見当ハズレのおばさんを紹介されたってことは
その会社が見下されてる可能性もあるよね。
優良企業には派遣会社もそんなヘマはしないｗ

まぁ優良企業は、若さと可愛さに重きをおいたオーダーなんかしない。
社員がちゃんと若くて可愛いくて、しかも優秀だから。

もっと言えば
『事前打合せ』があるので（ｒｙ

そうそう、大手派遣会社だと優良企業には専属の営業がいる。
そうじゃないと、その地域の担当営業がかけもちでやっている。
でも、顔合わせの時に年齢なんかわかるじゃん。

SS最悪だったよ。スキルチェックが無い（営業所が近くに無かったから
場所を借りて登録したため）という時点で？？とは思ったけど、その時に
止めておけばよかった。
営業は顔合わせにも初出勤にも遅刻してくるわ、契約書の時間も業務内容も
間違えていて、何度言っても直さず1年経過。3ヶ月更新だったのに、いつの間にか
自動更新されていたり。支店長に苦情を言っても改善されず。ハートフルに電話
しても同じ。頭に来たので、派遣先に派遣元を変えてもらい、そのまま私は同じ
派遣先で働き続けることに。派遣先からも営業のひどさに同情され、すんなりと派遣元交換できた。
今でも同じ派遣先にSSのスタッフが居るので、会社でSSの営業と鉢合わせ
することもあるけど、こっちが目礼してもくるりと後ろを向いて無視よ。
本当に最悪の派遣会社だわ。

ＳＳは営業のノルマ？が厳しいからか
どんな案件でも、とりあえず紹介してくる感じがする。
「グルメ情報誌のカメラマン」って案件を
経歴見たら普通はかすりもしないド素人の私に「どうですか？」とw

短期（２ヶ月）だし、カメラと言ってもデジカメだし
何よりおもしろそうだったので、つい受けてしまいましたが…
ただ、派遣先も了承済みだったのか
「（撮影先では）カメラ素人ってのは禁句で…」と言われました。

いいのか悪いのか

>>204です。レスありがとうございました。
派遣会社も始めての取引先だったらしく、「すいません」との言葉は貰ってるんですが、
何となく不安で。
私の後任も募集してるんですが、本気で募集してるんなら次の人可哀想だな・・・と思います。

b

>>105　私も同じような理由で不安です。
前任者がほとんど引継ぎをしないで辞めていった。
私は過去の伝票や請求書の控えを参考にして、なんとか仕事をしていたんだけど
やっぱり細かい点で「ここは実はこうなんだ」という事が出てくるわけだ。
それを派遣先の上司が「ミスばかりする」と言って派遣元の営業に
電話しまくっているのを知ってアタマにきた。
だったら最初からちゃんと教えておいて欲しかったよ。
「これでいいですか？」と聞くいても見もしなかったクセに！
一ヶ月の契約だったので今日で仕事が終わったけど、最後の最後に
「ミスばかりして困るから、今日は早く帰すと営業に電話したから」
と言われ、一応「すみませんでした」とは言ったが、本気で
刺してやろうかと思いましたよ。
私、ミスばかりする、と仕事紹介して貰えなくなるのかしら…
とても不安です。

>225
思うんだけど、派遣ってやっぱり「担当者からの仕事の指示」が基本だと
思う。
派遣だけが引き継ぎ引き継ぎで仕事をしたら、どこかでミスが出るのは
当然。そこはきちんと営業に言ったほうがいい。

主人が以前いた会社にSSが毎日アポ無しで訪問してきて大迷惑だったんだって。
あげくの果てには「採用してくれるまで通いますよ！」と言い放ったので
そこの所長が本社に名指しで苦情を入れたけど、それでもめげずに毎日来たらしい。
結局取引はしなかったらしい。

>>225
私、こんな書き込みしたっけ？　と思った。
まったく同じです。ムチャむかつきますよね〜！
もう！　いい経験させてもらった！！
ってカンジ！

私はそういう不満は必ず営業に言うだろうな。
引継ぎをしっかりしてくれない、ってそれだけで派遣先に落ち度があると
思うよ。
むしろこっちがその上司に「指示が大雑把で困りました」くらい言ってしまう。

>>229
私も。
初期の段階で冷静に現状を訴える。「ﾊｧ・・」とか溜息を織り交ぜつつ。
後になってまくし立てても、ヒドイ目にあった！って言っても向こうも困るだろうし、
最初から状況をマメに報告をしといた方がよかったかも。

引継ぎをちゃんとしてくれない時点で私は営業に相談するけどな。
改善されなかったら1ヶ月だろうと何だろうと途中で契約解消してもらう。
自分が悪いわけじゃないのに、そこまで言われて私なら黙ってられない。

>>228です。
私は派遣会社に言って期間途中で終われるようにしてもらいました。

>>227
なんか営業の基本的な部分完全に間違ってるよね
需要がないところにいくら来たって結果は変わらないのに。
むしろ嫌われるだけで、あとでホントに需要が出たときにマイナス。理解不能だ。

以前正社員で勤めてたとき、上司が英語ができる貿易事務をSSとか他の派遣業者に頼んでたんだけど
しょっちゅう電話よこして、一番早く派遣してくれたのがSSだったんだけど、
派遣されてきた子が貿易の基本的な知識もなくて、英語もからっきしだったんで
こっちも困ったし、派遣されてきた子も仕事がわからなくてすごくかわいそうだった。
結局精神と体の不調で数週間で辞めてっちゃったよ。
直後に私も異動しちゃったんでその後はわからないけど、あれじゃ次頼もうって気にならないと思う。
だから、自分もSSに登録する気はしない。すごく感情的かもしれないけど。

以前私がいた会社にもＳＳから派遣されてきた子がいたけど
ワードもエクセルも全然使えない子だった。
若い子だったし、もう少し暇な職場だったら
ゆっくり覚えてもらえたと思うけど、ＰＣの基礎を1から教える程、
周りも余裕がなくて、本人が辛くなったみたいで１ヶ月で辞めちゃったよ。
ＳＳって、スキルチェックとかあるのだろうか・・・
その点、パソナとかは２年の更新毎にスキルチェックがある。

>>233>>234
SSって、そういう感じの人ばっかりなんだね。
私が就業した派遣先のSSも、そんな感じ。
ただし高年齢＆スキルなし・・。
違っているところは「まったく覚える気がない」。
40近くで、ずっと派遣で働いているのにPC操作ひとつできない。
電源入れて立ち上げることすらできないことを知ったときには驚いた！
媚び売るのが上手で、
高年齢独身男性社員に「○さぁん（はぁと」って言う感じで話しかけていたわ。
仕事の皺寄せが私に回ってきた＆
SSのほうが私の派遣元であるア凸よりも高いと知ったときに腹が立って1ヶ月で終了したよ。

派遣先のSS営業はまったく来なかった記憶がある。
あ凸は毎週来てくれたし、
私が更新しないって伝えたら、毎日説得に来た。
一生懸命でイイおねえちゃんだっただけに申し訳なかった。
そのおねえちゃんの営業エリアに旦那の会社があったので
紹介してあげたから喜ばれたのがせめてもの救い。

下の子が産まれるのをきっかけに事務員(正社員)を辞めました。
次は派遣を、と思ったんですが二人の子持ちは厳しいでしょうか？

どうなんでしょうね。
とりあえず私の周囲で派遣している人は、圧倒的に独身の人が多くて
私は結婚した1年後に「専業主婦のほうがいいでショ？」とあっさり切られました。
そうと知ってれば極秘入籍したのになー。チックショー。

>>236
まだお子さんが小さいのであれば保育園等の手続きも大変ですよね。
（ご両親に頼める状況であればいいですよね）
子供が居てもお仕事はあると思いますよ。
短期とか週３とかではじめてみてはいかかですか？

>>236
時短の派遣は既婚者、子持ちばかりですよ。
私も子持ちで時短、長期で行ってます。
職場も、子持ちさんばかりです。
時短でよければ、残業もまったく無い職場も多いですよ。

子供が小さいのであれば、短期でも、
忙しい時期の助っ人的な短期はおすすめしません。
忙しい時期なら、急な欠勤や、子供の参観日など行事で休むことも
厳しかったりしますから。
長期だと、半年すれば、有給もつきますしね。
子持ちでも需要はありますよ。

>>236
子供を持つまでの経歴や希望する職種にもよると思う。
残業が発生する事が多い職種もあるからね。

ネットで時短の仕事を検索したり、
専門の派遣会社に登録してみるのもいいかも。

ここで聞かないで派遣会社に行って相談してみればいいのに。
結局スキルと需要と運でしかないから。

私も次の仕事があるか不安。いい年だし・・。
あ凸は営業が熱心でしょっちゅう「何か困った
ことないですか？」って聞いてくれる。

人事部の事務として派遣されているんだけど、派遣先の上司と寝たら
契約更新くれるかな・・・？

>243
GWの最後に朝っぱらから釣り？

>>243
マジレスすると、ヤルだけやって捨てられる可能性が一番高い。
だって、社内でばれたら後々困るもんね。

>>243
寝たければ寝ればいいだろうけど、それで何かを期待するのはやめれば？
あと、噂になるリスクも大きいし。

派遣元の上司とふたりで酒飲みに行った事はあるけど
それ以上のことはしたことないなー。周囲でも居ないよ。
時給がうｐするか、期間が更新されるか、ヤリ捨てされるか、
是非後日談をレポしてくだされ。

明日からまた仕事か・・・ﾓﾁ上がらないよ〜

>248
私もー。
連休入ったばっかりの時は「やり残した仕事が気になるー」とか思ってたのに、
今はすっかりどうでも・・いやなんでもないｗ
明日は忙しそうだ。一日働いたらまた勘戻るかなぁ。がんばろう。

あー明日からまた局と顔合わせるのか・・
向こうも実は嫌ってるのが判るし私もどうにも好きになれない。
話もホントに噛合わない事がいい加減明白なのになんでご飯に誘うんだろう？
女２人だけだからって別に気を使ってくれなくてもいいのにな。
別にいいじゃん「この２人仲良くないんだ」って他の男共にバレバレでも。
昼くらい息抜きしたいな。

>>243
かなり前の職場でやって正社員までなった人いたよ
会社の規模とモラル次第じゃないかな？

>250
なんでこんなとこで愚痴こぼしてまで一緒に昼飯食べてんだよ

はぁー。5月末に契約終了する者です。
たぶん15日くらいから引継ぎ開始（新しい人はまだ決まっていない）
ちなみに私の職種はグループアシスタント。

ほとんど引継ぎ資料渡せば大丈夫！な業務なんだけど、1つだけ慣れないとちょっと
難しいものがあるんだ。その業務だけ、私が辞めると知ったとたん駆け込みで仕事が
増える増える。引継ぎ資料作る時間が通常業務に上乗せされるから、通常業務のほかは
あまり仕事振るなってマネージャーから言ってもらったんだが…聞いちゃいねぇよ。

キリがいいので、GW明けの明日以降は勇気もって断る！

辞めるとなるとモチベーション上がらないうえに、そのことで気が重いGW最後の夜。

>>252 >>250です。仰るとおり。
けど他に女性がおらず、昼時誘ってくる相手に対して
面と向かって「私は一人で食べたいんです！」とは言いにくいもんなんだよ。
向こうは正社員で長くいる分、立場は強いし。
出来るだけ「用事があって〜」とか「仕事が立て込んでて〜」など
それとなく断ったりしてるけど「じゃあ待つわ」という展開になっちまいます。

同じ状況の時、気を遣わないで下さい　って笑顔で言って
あとは別行動してた私。

3月末から、1年で数人派遣が入れ替わっているというポジションで働いてる。
何事も良く知らない社員ばかりで、聞く人が居ない。
聞くべき女性はとても忙しいらしく、聞くと機嫌が悪くなる。
確かにつまんない事を聞いているんだけど、それが私の仕事だから･･･困る。

派遣先に言っても、どうなるものでもないだろうけど、
一応耳に入れておいた。

あー早く辞めたい。

>>249
私も同じだ。
仕事は嫌いじゃないし、やり残してる仕事が一杯あるんだけど、
何ていうか、ＧＷ明けの忙しさに付いていけるか不安で。
ＧＷ中の不摂生のせいで、眠くならないし。でも寝なきゃ。

派遣３社に登録して早３週間。
まだどこからもお声かからず・・
４年ぶりの復帰だから？小さい子２人いるから？
三十路になったから？
これといったスキルも無いしなー。
すごい落ち込んでしまう。

本当に早く仕事したいよ。生活かかっているし。

>>258
ネット検索で仕事探ししてこちらから電話したらどうでしょ。
私もそうしました。2社顔合わせあって結局決まらなかったけど・・

ちょっと思ったんだけど、生活のため派遣の仕事探しするなら
すぐ辞めれそうな軽いバイトしながら探せば、のんびり
探せそうな気がするな。私は焦って、結局時給たかめのﾊﾟｰﾄに
してしまった。まぁ結果気に入ってるけどね。

ネット検索で仕事探ししてこちらから電話の方がすぐに決まると思うよ。
釣り案件もあるみたいだけど。
子蟻でｽｷﾙない人なら軽作業とかﾃﾚｵﾍﾟから始めてみては？

>>259 >>260 ありがとうございます。
子を求職で保育園に入れたので、５月中には決めなければいけなく
焦ってしまっています。
ネット検索もしているのですが、すでに登録した会社の案件しか引っかからず
電話しても「あなたに無理だから連絡してないのよ」って
思われてしまうかな？と考えてしまって・・
でもダメもとで電話してみます。まず動かなければ！

結局コーディネーターが比較的おなじみで、
受けてくれそうな人優先で仕事まわしちゃうから
自分から電話するのは結構高架ありだと思う。

いままで5年、同じ会社内に派遣で行ってたけど
この4月から始めた今の部署は無理かも…。

おっさん同士は株、家、土地の話ばっかり。
女子社員は忙しそうで話しかけれる状況ではなく。
派遣や契約の人たちは噂好きでしゃべりっぱなし。

前任の女子社員はほとんど引継ぎなく、
ﾜｰﾄﾞに改行なしのひたすら言葉羅列ﾏﾆｭｱﾙもどきを置いて異動。
派遣を置いても長くて半年しかもたなくて〜、頼むよｱﾊﾊﾊだって。

同じ会社なのに、部署が違うとこうも違うのか…。
今までが恵まれてただけかもしれないけど、ちょっとしんどい…。
はー、早く帰れるのはいいけどｽﾄﾚｽたまりまくりです…。

今日初めての職場行ってきた
営業事務以外でってことで案件お願いしてたんだけど
実際行ってみたら、在庫管理、発注業務…など、これって営業事務だよね？

私もブランクありの、三十路女ですが、ネットでエントリーして仕事にありつけましたよ。
短期をいくつかやったけど、向こうからの電話紹介は一切なしｗ
すべて検索して、応募して、って感じでした。
しばらく働き振りを評価してもらえたら、仕事くるようになるかなぁ。

私はブランクこそなかったけど大したスキルないし、30を大幅に越えてる。
けどネットで案件を検索しては電話してるので、１ヶ月と途切れず
就業できてます。

電話するのって有効ですよ。
「その案件は候補者が決まってしまって･･･」と断られることもあるけど
折り返し電話来て、似たような条件の案件を紹介されたりするし。

>265
>働きを評価されたら仕事くる

これはアリのようです。
私はたまたま同じ派遣会社で働いた時、派遣先の評価が良かったとかで
優先して紹介してくれてるらしいです（←営業口のホメ言葉かもしれないけど）

>>266私もそうなるように今の仕事頑張ろう。

今月末で契約終了だけど、次は派遣じゃなく社員にその業務させるそうで
男性の社員に引き継いでます。
この人が頭良すぎてﾊﾞｶになっちゃったような、ネジ1本抜けてる人で
説明の途中で椅子から立ち上がってぶらぶらしたりする。
「座ってもらえます？」というとすぐ座ってくれるけど疲れる。
毎日膨大な量の作業があるのに、説明しようとすると自席にいない。
どこ行ってるんだろう・・・・でも会社がこの人に引き継げって言ったからまぁいいや。

４月末で仕事が終了したけれど、その職場であった数々の出来事が
未だに夢に出てきてうなされる。
明らかに私の字じゃないのに「あなたのミスでしょ」と言われたり
受けていない指示を「昨日言ったでしょ？」と言い張られ、二度と説明を
してくれなかったり・・・。
辞めた今でも、何かあるごとに私のせいになっていて
「あの人はミスばかり」「仕事できない人だった」と言われてるのかと思うと
落ち込んでしまいます。
もう終わった事だから忘れよう忘れようと努力しているのだけど
ずっと頭をグルグルしている。
忘れられるよう、何かに没頭しようとしているのだけどねえ・・・。
事情でしばらく次の仕事を入れられないので、心機一転がなかなかできない。
ふぅ。

みんな仕事がんばって下さい。

>>269
大変でしたね。そんな嫌な会社のことで落ち込まないでいいですよ。
しばらく仕事を入れられないとのことですが次の所はいい職場だといいですね。

早く忘れてね。
弱いものいじめな職場だね。

私はこのいらいらする仕事環境から離れたい。
社員ひどすぎでいらつく!
物を知らないのにもほどがある。
本当に大企業に勝ち抜いて就職した人たちなのか?!
精神的に疲れた。

>>269
私と一緒だ〜。
私も未だﾂﾗかった思い出が蘇ってきて、しょっちゅう涙流してるよ。
頑張っても頑張っても、とにかく派遣先上司からは
私だけ部外者扱いされ奴隷扱いされ
｢誰のおかげでｸﾋﾞにならないで済んでると思ってるんだ｣
と言わんばかりの冷たい態度をとられてきた。
派遣先では、上司へ右へ習えで、一緒な態度をとる人も続出。
同情してくれてﾌｫﾛｰしてくれた人も少しいたけど
あまりにﾂﾗ過ぎて、契約終了１ヶ月前で自分から辞めた。
途端に
｢そんなつもりじゃなかったのに｣
と、その上司はｱﾁｺﾁで落胆してたらしい。意味不明だ

みなさん 励ましありがとうございます〜
うまく切り替えができないのってツラいですね。
前向きに前向きに頑張ります。

ここ10年以上に渡り「大学生が就職したい会社ランキング」の上位にいる会社。
そこの管理部門に派遣社員で行った。
ただでさえ課の雰囲気が悪い中、男性2人(35歳前後）がいつも誰かをターゲットにして
IPを使用して隣同士でchatしていた。（課長が居ても平気、というか黙認。しかも課長もターゲット）
誰かが何かミスをすると、ｶﾁｬｶﾁｬとｷｰﾎﾞｰﾄﾞを打つ一人、それを読んで笑うもう一人。
しかも時折「誰が」とは言わず、人の事を口に出して噂する。
たまにあーこれ私の事だな、と思ったりして。
私は知らぬ間に、過敏症？被害妄想？になってしまっていたかもしれないｗ

本人達はジョークのつもりらしいが、全然シャレになってなかった。
皆、彼ら2人に何も言えずおびえているようだった。自分がターゲットにならないように。
だが、不思議とひとりひとりは別々に話すと普通の人だった。（優しかったりもする）
2人も互いに牽制していたのかもしれない、と今では思う。
人の心理は本当にわからない。

疲れて辞めた後しばらくぼーっとしてしまった。
人の集まる所の（人の心理状態）怖さを改めて思った。

企業とか会社ってイキモノは怖いよね。

大変だ

わかる…
私も去年暮れにいた会社、ほんの２週間しかいなかったけど
今でも思い出して苛々して、夢に出てくる。
異常者がいる職場環境ってあるねー。

更新途中で辞めたりするとﾏｽﾞいの？

まずいんじゃないの。契約だから。

>>278
例えば最初の話と激しく違う仕事内容とか、職場環境とか・・・
そういう場合「契約期間中だから・・・」って我慢して勤めることはないと思う。
でも、そこの派遣会社と縁切る覚悟は必要かも。
まぁ派遣会社なんて、掃いて捨てるほどあるしね。

ただ、社会人としての常識として、一応契約期間は満了するのがスジだと
思います。

仕事暇で仕方がない！
２人辞めたんだけどそれぞれの課の子が引き継いで、忙しそうにしてる尻目に一人暇してる。
なんで更新されたんだろ。
事務は派遣社員しかいないから、違う課の子の手伝いしたら上司に何か言われそうだし…

思い切って契約途中だけど辞めようかな。
違うところを登録してからの方がいいのかな。

I●M箱崎ビルって、社員専用のエレベーターに痴漢が出る。
ていうか、社員が社内エレベーターで痴漢行為をしている。
中央区なので歩きタバコ禁止なのに、近隣住人に注意されたら
ものすごい暴言浴びせて逆切れしたって会社にクレーム来てた。
何倍もの競争率を勝ち抜けて就職した人たちだろうに、
恐ろしいほど民度が低い。

40歳で派遣の仕事ってありますか？

>>283
年齢が上がるにつれ、本人次第になってくると思う。

>>269
くだらない行かされてしまってあんときゃ運悪かったわ、と思って
マイナスになるべく考えないように。
馬鹿や基地害はどこにでもいるけどほっとく以外方法はないしね。

281>>
午前中はバタバタするのに、午後はとっても暇。。
前任者も暇で辞めてしまったそうです。
「何かお手伝いすることありますか？」と聞くのも疲れてきた。
9時〜18時まで勤務だけど、仕事のバランスからいっても
8時〜17時にして欲しい。それでも午後は暇だけど。。

>>279>>280
ｻﾝｸｽ
今入ったところ営業事務なんですが
私は、派遣会社登録の時点で「営業事務」の欄は希望から外してたんです
それに話聞いたら、前任者、前々任者、そのまた前も1ヵ月で辞めたり2日で辞めたらしく
多忙なのに時給upお願いしても断られたとのこと
こんな職場は普通なのかしら…と思って

>>282
えっ。何階に停止するエレベーターなの?気持ち悪ーい。
もう辞めてしまったけれど、独身の子で
「派遣の女の子ってそういうこと求めてきてるんじゃないの?」
とか言われて、気持ち悪いおっさんに色々とセクハラまがいの
ことされてた人がいた。

>>287
仕事の打ち合わせのときに、営業事務って聞いてオッケーしたのなら
途中でやめるのはダメなんじゃない？

>>282
IB●かな？もしそうだったらセクハラを告発する部所があるだろうから
そこにメールか電話しちゃえ。
日本になくても本国にならあるはず。
それか社長宛てに実名を挙げて手紙かＦＡＸを出す。（メールは改ざんされる）

もしそれでも駄目なら労働基準監督署に痴漢被害を訴え出る。
密室で強制わいせつしてるんだから、警察に被害届を出してもいいくらいだよ。

満員電車内より犯人の特定が簡単に出来そう。
とっつかまえて警察に連行するべし。
しかし、自分の今の地位を投げ打ってまでしたいのかねえ　痴漢。

社名も名前も何でも晒せる場所があればなぁ。
ネットだとやはり無理だもんね。

>>292
自分が身元特定されない自信があるのなら
いっそIBM関連スレに片っぱしから実名をわかりやすい伏字で、
悪行を晒すのも効果的だよ。
ネットカフェから書いちまえ。

ここに書いたら?
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1146315677/l50
ただ「売上足りないなら、女性社員でソープでもやって稼げばいい」
なんて発言が書き込まれたりしてるので、民度の低い人たちが集まって
る可能性大な気もするけど・・・。
今もあるかしらないけれど「スピークアップ」という仕組みがあるよ。
各フロアに封筒と紙が置いてあった気がする。

>>287
前任者が数日で辞めるような職場って普通じゃないと思うけど。
契約途中で辞めるのﾏｽﾞｲといっても条件と合わない時や
心身ともに辛い時は仕方ないと思うけどな。
私なら別の派遣会社を探す。

>>282
もう数年前の話だけど、箱崎 I●Mに派遣で行ってたわ。
当時はそれほど社員の質が悪い印象もなかったけどな。

電話当番の時間以外は暇。やることが無い。
しかも現在つわり中で、座ってるだけで辛いから会社に行きたくない。
9月末までの契約だが、今すぐ辞めて家で休んでいたいよ…

派遣で長期勤めて、そのまま社員になれることってありますか？
もう40なんで、派遣では不安‥
45過ぎるくらいには仕事紹介されなくなりそうだ

>297　派遣会社の営業に訴えろ
>298　自分で探せ　　

>295
普通じゃないの？
前の会社、派遣で来た人初日に辞めてったとか、当日ﾌﾞｯﾁとか
よくあったそうだ。私はそこに２年半orz

>>300
そういう会社に2年いられるｱﾅﾀは普通じゃないかもねｗ　

確かにねw
今や心神喪失状態ですよorz

いろいろ大変なのに、それでもみんな辞めずにガンガってるんだね。
偉いなあ・・・

>>302、我慢しなくてもいいんだぞw

私は根性なしなので仕事がﾊｰﾄﾞだったり暇すぎたり、お局がいたり
ﾄｲﾚがきちんと設備されてない会社では長く勤められません。

根性あっても、派遣で根性出す気はしない。

だね所詮は派遣だものね、使い捨てされるだけ。

私も派遣で根性出すことはしない。
自分の生活が中心で考えてるし、不都合があれば契約期間で
「はいはい、ヤーメタ」で切り替える。
本気で根性出すなら正社員に戻る。
相手もそういう評価なんだから頑張るの辞めた。

307>>
そうなんだよね。今大手企業で働いているけど、派遣には何も求めてないって感じ。
どのくらい割り切れるかが派遣を続けるポイントだよね。
今は暇でルーティンワークだけど、人間関係は悪くないから吉とするか。
でも、このままここにいるとスキルダウンしそうだ。

>>308 すでにスキルダウンしている。元同じ業界の友達と会ったあと落ち込んだ。
でも、同じ会社の派遣仲間はもう大企業毒に侵されている。
社内では皆できる人でも、他いったらカナリヤバ・・・。
家庭の都合ですぐ辞められないけど、次の３ヶ月更新できっぱり辞めますわ。

でも、でも、長く続けている人すごく尊敬してます。
私は根性なしと自覚してます。
業界こそずっと一緒だけど、長くても２年半しかいたことなく、最短３ヶ月・・・。
顔合わせで落ちた企業からは「根気なさそう」とはっきり言われた。
今のところはそんな経緯もあって、１年半辞めたいと思いながらがんばってきたけど、
人間関係いいけど、最近頭さえ悪くなってきた感じ・・・。だから辞める。

>>287です

>>289
仕事の打ち合わせの時には営業事務とは一言も聞いてませんでした。
電話応対が主な仕事、としか。
入ってから会社の方に「これって営業事務ですよね？」って聞いても
「んーーそうだねぇ・・でもちょっと呼び方は違うんだよねー」
などと曖昧な感じです
でもやってることはもろに営業事務

>>295
やはりそれだけ忙しい＆待遇が悪いと派遣は辞めてくということなんでしょうか？
一応派遣会社の自分の登録情報に、
希望しない職種ことで営業事務を選択してありましたが
こういうのは口頭でもうるさく言わないとだめなんですね
いやになったら辞めますｗ
しかも有給もほとんど取れないみたいだし･･･
なんか変なところに入っちまったかもしれない

>>298
30代でも相当厳しい
40ではムリぽ

スキルによるよ。

>>312
派遣の仕事はあるだろうけど、長期で働いてスキルがあっても、
社員になるのは厳しいんじゃないかな。
紹介予定派遣の場合は、若い人限定の所も多いし。

>>282
スレ違いのような気もしつつ。
元社員でそこで働いてましたが
確かに社員は横柄な人が多く、その喫煙の話も聞いたことがあります。
セクハラは・・・社員同士だと厳しいけど派遣はどうなんでしょうね？
とりあえずご自分が被害に遭われたのであれば、
所属長ではなく、人事に報告（匿名でもできます）してみるといいですよ。

箱崎ビルは民度が低い、というか殺伐としていて
パソコン等の盗難も多いようです。いろいろとお気をつけて・・・

今のところ、3ヶ月で辞めます。

教育係の人(女)が、どう考えてもおかしい。
初日から全ての挨拶をシカト。書類は向かいの席から放って渡す。
パソコンのファイルを開き、画面をアゴでしゃくって差す→仕事の指示。
毎日がこんな感じでしたが、あと10日。
人生初の抗鬱剤のお世話になり、契約期間を乗り切れそうです。

最近、同僚に聞いたところ、私が入る前に派遣の人が4〜5人辞めており、最短1日
、最長で1ヶ月でした。
次回からは、前任者の有無と勤務期間を必ず尋ねることにします。

>>315
がんばれ！
そして、ゆっくり休んでね。

そういうところはブラックです

派遣会社のHPの求人情報が泥沼のように動かない。
いつ頃からかはもう忘れたけど、なんでかな？

働いてる奴、税金払ってる奴は馬鹿ｗｗｗ

愛国心？ばっかじゃね〜の？むしろ俺は日本という国に恨みを 持ってるね。
みんな好き勝手やってるのに、俺は悲惨な人生だ。

どんどん壊れていったらいいよ。しるもんか。
おまえらが俺のことなんてしらないようにね。

所詮日本は利権構造だ。コネさえあればたいして努力しないで
大金が稼げる。公務員夫婦の世帯年収は40歳平均で2000万円。
マスコミ・銀行・その他（医者・宗教家とかもな）、利権構造下にあるものは全部そう。
こいつら普通に50代で2〜3000万稼いどる。大して仕事してないし。
親族経営会社で利益を親族に手当てして税金払ってない所も山ほど。

そんななかで手取り2〜30万、年収で3〜400万円程度で
この利権構造体を存続させるために働け、ってか？

利権構造下にないのに労働してる奴らって、馬鹿だろ。おまえ。
おまえよりも馬鹿でロクデナシがロクに働きもせずに 大金を稼ぎ、佳い女（男）を抱いてるんだぜ。

馬鹿らしさに気づいた奴らは働かねーよ。俺とかな。
財産食いつぶして、金が無くなれば自殺するさね。
あぁわかってるよ。俺が一番馬鹿だってことぐらい。
俺は生まれてはいけなかったんだよ。さぁ俺を殺せ。日本。

>>319
(´-`).｡ｏO(食い潰せる財産があってｲｲﾅ）

前任者が暇で辞めてしまった職場。
私も１ヶ月半で早くも苦痛になってきた。

一応、TOEIC850点以上という条件だったにも関わらず
する内容は、英字新聞と雑誌のクリッピングのみ。
あとは、お茶だし、コピー、ファイリング。
スキルアップは期待してなかったけど、スキルダウンしそうだ。

社員の方は前の経緯もあるので、「要望があったり、仕事がつまんない
と感じたら、遠慮なく言って下さい。」と言ってくれるのですが
はたして、真に受けて要望を出してもいいのでしょうか。

ちなみに前任者は派遣会社を通して、業務改善を訴えたところ
「暇なら、会議室の机拭きをして下さい」と言われて
大して状況は変わらなかったそうです。
私も訴えたところで、今度は「皆の机を拭いて下さい。」とか
の仕事が増えるだけのような気がしてきた。

いいなぁ。
ｽｷﾙあまりないのでそういう仕事したい(´･ω･｀)

前職は仕事目一杯押し付けられ
ｲｯﾊﾟｲｲｯﾊﾟｲで余裕がなくなり
ｷﾞｽｷﾞｽしていく自分がｲﾔで契約終了。
今の職場は皆さん気を使ってくれて
余裕充分だけどｶﾅﾘ暇気味。
理想の職場を探すって難しい。

この４月から初めて派遣で働き始めたけど、忙しくなく、かといって
暇でもなくちょうどいい仕事量。契約満了まで頑張ろう。

>>315
私も今の職場で今まで経験したことのなかった便秘、不眠できつい。
前の席の仕事しないで一日中さぼってるのにエラそうな態度の女社員にやられた。
それと膨大な事務量と残業、異動してきた男の人の教育係りみたいにもされてるし。
新しい職場行くのも慣れるまでが面倒だしストレスだからと我慢してたけど
派遣で体悪くすることもないよね。とっとと有給とって辞めよ。

>>323
私は理想の職場を得たと思った途端、通勤不可能な場所へと移転してしまった。
なかなか思い通りにはいかないよね。

マニュアルがなんもないよ今の職場
すべて聞いて→ノートに殴り書き
それをまとめるヒマすらない

そっか、暇で単調作業でも人間関係がまあまあで、時給高めなら
派遣で全部仕事を○投げされて、ギスギスしているよりいいのか。。

でも、この職場にずっといたら、脳みそが退化していきそうだ。
３５歳だから、他探すのも大変そうだし。。。
かと言って、このぬるま湯に浸かっていたら、ツブシが本当にきかなくなってしまう。

私も前の職場、たま〜にかかってくる電話の応対以外やることなくて、
一日中ネットサーフィンしてた・・・確実に頭悪くなっていったよ。
夫は「座ってるだけで給料もらえて良いじゃん」と言ってたけど、
仕事無いのに毎朝通勤ラッシュで出社するって、ありえないほど苦痛だよ。

今は朝から定時までフル稼働で仕事のある職場でホントに楽しい。
脳みそって使わないと衰えるって本当だよね。

>>329
一語一句全て同意します。私と全く同じ環境の人が・・！
私も前職ネットサーフィンでしたｗ最初はラッキーと思ったんだけど、
一日が長くてつまらなくておかしくなりそうだった。
どんどん無表情になっていくし、気の利いた話もできなくなっていった。
今の職場は活気があって忙しく、バタバタするけど毎日すごく楽しい。
前職でサボりまくった分、新しく仕事覚えるの大変でしたがｗ
最近はだいぶ慣れてきてかなりさばけるようになってきた。
やることたくさんあるから、朝も「早く行かなくちゃ」って気分になって通勤も苦じゃなくなった。

>>326
私も理想の職場だと思った途端、移転が決まった。
でも、ギリギリ通勤圏内だったので、とりあえず通ってみることにしたよ。
そしたら、少し遠くはなったけど、かえって良くなった面もあって、
理想の職場である事には変わりないので、続けていこうと思いました。

>>330
私も、ちゃんと仕事があって少しバタバタするぐらいが、
やりがいも感じられていいと思う。
職場で時間を持て余すのって辛いわ。

五時で帰れるならやることきっちりあるのがいいね。
残業あったらきつい。

私の職場は最悪かも…。
週１で契約にない女性社員だけの掃除当番がある（４５分以上みっちり掃除、
もちろん給料は出ない。でお局が掃除の手順をチェックしてる）。
仕事内容は満足のいくものだし、直属の上司である係長はいい人だから人間関係が
うまくいくのならと協力してた。
でも、私だけ当番の日をその当日にしか知らされない。
３ヶ月目におかしいと思い確かめたら、社員の人には２ヶ月前から
当番表が配られているらしい。

で、先月上司に担当の女性社員に注意してもらったけど、今月も
当番表が私だけに回ってこない（派遣は私１人）。

いいかげん頭に来て係長とそのまた上の部長にとうとう訴えた。
「こんな状態では契約以外の掃除には協力できません」と。
すると、翌日から全女性社員から無視。
しかも肝心の部長自らが、その掃除当番以外に社員全員でやる週末の
掃除も私だけしなくていいと係長に言って来たらしい。
それだけならまだしも、昨日はその部長自ら就業のﾁｬｲﾑ（！）と共に箒を
持ちだし私の席の周りだけ避けて掃除を始めたんだ。

とにかく最悪の職場だ（お局だらけで社員はネット三昧）。

契約以外の仕事（しかも掃除！）のことになるとお局だけならず部長までも
きいきい言い出すし…。
肝心の部長に何度訴えても結局お局とつるんで今度は私を攻撃し始めたし。

連投ｽﾏｿ。

２ヶ月ほど前のこのｽﾚでも入社初日にお局が「休憩時間は○○さん達（お局軍団）
とすごすように」と言って来たと愚痴をこぼしたのは私です。

ちなみに訴えた翌日、ｲﾔなお局が朝私の机の上に１２月分までの
掃除当番表を置いていた。背筋がｿﾞｯとしたよ。今まで早くくださいといっても
全然くれなかったくせに。
私、１２月までなんてぜーったいにいませんから！！
というか、そう言う会社は派遣を雇うな！といいたい。

最近ずっと体調不良でつらいよ…。

>>333
係長がいい人でも、それじゃ人間関係最悪って感じがする。
私なら45分以上の掃除が１回あった時点で、辞める。

私の今の派遣先もお茶当番があって、当番の人は、
朝、始業時刻より30分早出してセットしなきゃならない。
私は時給だし、会社の始業時刻より30分遅い時間帯の契約なので、
当番になると１時間早く出勤することになる。
社員も周知なのか、私には当番を割り振ってこない。
こういう面では社員との線引きがあってもいいんじゃないかと思う。

都合のいいときだけ線引きが、とか、契約が、とか・・・
結局派遣のひとはなにかにつけ自分本位だよ。
まぁ当然の権利だとは思うけどね。

>>336
その前に、使う会社本位なのが派遣というシステムなのを
忘れちゃいけない。
おたがい、ビジネスライクに割り切るべきものだよ。

>>336
派遣社員を都合良く使おうとしてる方がおかしいよ。
派遣は交通費も支給されず、ボーナスも無く、
契約の更新を希望されなければ簡単に切られる立場。
それで、社員と同等の付加労働を求める方が自分本位だよ。

そう思う、派遣は何の保障も無い。社員同様のことを求めるのなら
それ相応のお金を払いちゃんとした正社員を雇うべきだ。派遣は
奴隷ではない。

>>333-334さん、まだあの職場にいたんだ・・・。よく我慢してるね。
お昼休みの愚痴の時点で「そんなところ早く辞めた方がいいよ。」と思っていたんだが。
あんまり無理すると体調不良どころか心までやられるよ。
そうなったとしても会社の人間は誰も助けてくれない。

あと、苦情は派遣先の上司に直接言うより
営業通して言う方が角が立たなくていいと思うよ。

契約上、っていうけどどの範囲までなんだかよくわからない。
前の職場は郵便物等を配布する当番があった。
やらなくていいよーと随分前に言われたことがあったけど、
仕事に関わることだし、と思ってずっとやってたよ。

>340
どうい。
どうして直訴するのかな？
営業に言ってからでもいいと思うんだけど

>>340
同じく同意。
45分もタダ働きなんて派遣元もだまっちゃいないんじゃないかな。
45分間分の収入（派遣元の取り分）が入ってこなくなるわけだから。
まずは派遣もとの営業に相談すべきだったね。

電話で紹介された仕事。
「始業は8:30だが、その会社の慣例として女子社員は毎日7:45に出社し、掃除・お茶などの準備を
してもらうことになっている。」と営業が言うので、一応、「その45分間は、無給ですか？」と確認しました。
営業は、「始業は8:30」「慣例だから…」「普通は始業15分前には席に着いている。それが多少早く
なっただけ」などとウダウダ言っていたのですが、結局『無給』でした。

真実を言ってくれただけ、まだマシかもしれないけれど、こんな条件でOKを出す人がいるのか
とても不思議です。

何も見ずに書き込んでしまいましたが、すぐ上に同じような事例が…
>>343を営業に見せてやりたいですw

>345
タイムリーだねｗ
私は案件紹介の時点で「始業前の掃除やお当番なんかはありますか」って絶対聞くなぁ。
ある所は遠慮させていただいてる。性格的にのちのち絶対嫌気がさすので。（めんどくさがり）
来客のお茶出しや、重要書類の粉砕処理なんかの交代当番なんかは全然OKだけども。

>>341
やらなくていいよーって言われたならやらなくていいんじゃないかな。
私は、今の派遣先は週３日勤務だし、社員がやってるから任せてる。
郵便受けにはカギがかかってるから、借りて開けなきゃならないし。
社員が配ってて仕事が忙しくなかったら、手伝ったりはするけど。
一度やると、自分の仕事にされちゃう事もあるから気を付けてるよ。

今派遣されたばかりの職場、
アシスタントの女子が私含めて2人しかいない
1人は社員の方。
その人は風邪だろうが熱があろうが這ってでも来るらしく
今まで有給は1日も取ったことがないとのこと
なので「今日は旅行行きたいので休みまーす♪」というのは不可能な雰囲気
私は気楽にやりたい派なので、辞めた方がいいだろうか…
みんなの会社はどんな感じ？休みやすい？

｢旅行に行く｣とは言わないで｢用事があって｣と言って休んでみては？
社員なら、這って会社に来て"社員の鑑"で
ｲｲと思うけど、待遇が圧倒的に違うのが派遣なんだから
休んでｲﾔがるような会社なら更新しないのもｱﾘだと思う。
私のﾄｺは、派遣見下されがちだけど休みはｽﾝﾅﾘ取らせてくれるし
お茶当番も契約時間内でやってもｲｲので気分はﾗｸです。

私なんて「どうせ派遣だしぃー。自分のライフスタイルに合わせて働きたいから派遣やってるしー」
という態度全開で、毎月ちょこちょこ休ませてもらってプチ旅行に行きます。
お饅頭とかチョコとかの蓋に「○○温泉のおみやげです」とマッキ−で書いて
プリンター横とかに置いて堂々とアピールしてる。
348ﾀﾝ、休みたいときは休むんだ！　ただし当日欠勤ではなく前もって申請したほうが無難。

>>350
>毎月ちょこちょこ休ませてもらって

これは休みすぎでしょ

>>348さんの環境だと「旅行しまーす」みたいな理由だと
事前に仕事を調整して申請しても　取りづらいよね。
事務的に「家庭の用事で」でいいんじゃない？
おみやげも別にいらないと思うし。

>>350有給多くてｳﾗﾔﾏｼｽ。

「今日は旅行行きたいので休みまーす♪」


　って・・・・・
　本当に旅行に行くなら理由は嘘でも事前申請
　当日休みはどんな理由でも「体調不良」で通すべきでは・・・

いきなり辞める人の後任に紹介された会社に派遣されて三ヶ月。
前任者（も派遣）との引継は一日だけ。その一日の3/4を退職の挨拶に使ってたその前任者が会社にいるあたしに毎日電話してくる。
「○○さんや××さんがあなたより私の方が良いって言うのよ〜」って。
そろそろ限界。

>354
派遣会社に相談したら？
もうやめたのに業務に関係ないのに連絡が来て困るとか。
いきなり辞めるんだもの、まわりとうまくいってたわけないよ。きっと。
本当にうまくいってたの？その人。
あなたに嫉妬してるんじゃないの？

私の就業してるとこは休みはあまり取らないで欲しいという感じ。
休むなら代替を用意してほしい場合があるという。私は仕事も
楽で用もあまり無いので（旅行は土日で）今のところお盆の２日間
だけ休みたいのだが。

私が前にいた某商社の営業部門にいた入社１０年目の社員（女）がキチガイで
派遣社員自体を毛嫌いしているのか、ちょっと可愛い子がいると
睨みつけるし、他の派遣にもすれ違う時もわざと肩ぶつけてきたり
嫌がらせがすごくて何人辞めたことか。
私は直接関係なかったけど、全社で嫌われてたよ。

【ネット】週休３日制導入か!?
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news7/1143460207/

職場というか、派遣先上司によるよね・・・。
私の派遣先上司は、派遣スタッフには
「休み取りたいなら言ってね。長期も事前に言ってくれればいいから」
と言ってくれる。
貯金も無いし、無給状態で旅行いける余裕無いので、
長期休み取る予定も無いけどね・・・・。

333=334です。
皆さん、ﾚｽありがとうございます。

派遣元の営業には事前に直訴することを報告してたよ。
営業の人も色々と話をしてくれたらしいんだけど、結局どうにもならなかった。
直訴した部長は常日頃から話の分かる感じを装っていて「何でも話して欲しい」と
言ってくれていて、つい信用してしまった…。

田舎だから事務系のスキルを磨ける仕事ってなかなかなくて
仕事内容に惹かれて我慢していたけど、あまりに酷い環境にたまらなくなったんだ。

営業の人は「ちょっと酷い職場なので無理に続けなくて全然問題無いです」と
言ってくれてる。
ただ、契約期間だけはきちんと勤め上げて社員達に文句言われないように
したいと…。

つまらない意地だとは自分でも思う。

派遣社員として登録するわけではないのですが、
契約社員として働けるところの面接と試験を受けました。
結果は一週間後にわかるらしいですが、これってちょっと
決まるまでの日数が長いような気がするのですが。
みなさんの時はいかがでしたか。
旦那が倒れたので早急に仕事を探さなければならないのですが、
他のところも同時進行で求職しようかどうか悩んでいます。
また、合否の結果は書類だったか電話だったかも
教えていただけたらうれしいです。

長文すみません。（パートスレにも同じようなこときいてます
マルチですみません）

応募者数にもよるけど１週間は妥当だと思います。
合否の連絡は採用の場合はまず週末までに電話で打診がくるでしょう。
不採用は電話無し、履歴書が1週間後返送されてきます。

でも、合否連絡の方法は
ここではなく受けた会社に問い合わせするもんです。

あと同時進行は問題なし。
生活かかってるんだし、長く勤められる職場を探すなら数打たなきゃね。

>>352
有給年に１０日出ないの？
有給が残ってると契約終了躊躇する。
少しでも減らしてからじゃないと一ヶ月以内に仕事決まるかわかんないし契約終了する気がしない。
でも今のとことっとと辞めたいよー

>>333
9:00〜17:00の契約で働いてるんだけど、派遣先の上司が替わったら
「毎日朝礼をするので、5分早く来るように。仕事の準備にあたるので、
その時間は無給」というお達しが。
即効派遣元にチクッたら、営業さんが
「契約時間以外に来させるなら、5分でも時給を出してほしい。それが
できないなら、強制じゃなく任意にしてください」って言ってくれた。
で、すぐにその発言は撤回されて、今までどおり9時に行けばいいことに。

これが派遣っていうものだと思うけど。

便乗してみる。
私は10：00〜16：00なんですが、週に1回ミーティングのため8：45出社する。
その日は終了時間が15：00。もちろんきっちり時給はいただいている。
5分でもタダ働きなんていやだ（笑）

ほんと、ほんと。時給なんだから５分でもただ働きはごめん。
いまのとこ残業ないけど。

私は10:00出社でも、15分前には到着してメールチェックしてるし、
忙しい時はお弁当を買ってきて30分位で食べたりもする。
特にタイムカードにはその分は記入してないけど、
これは自主的にやってる事だから、それでいいって思える。
でも、会社の都合で早出を求められたり、昼休み返上になったら、
それはきっちり記入して、時給換算してもらうと思う。
自主的にやってることはいつでも止められるけど、会社都合は違うしね。

ふと先日まで勤めていた会社のことを思い出した。
女社長と派遣の自分だけの職場。
社長のために毎日お弁当買いに行かされていた。
そのため、毎日毎日お昼休みは30分間しかなかった。
お弁当を持っていくと「あら･･･持ってきたの･･･どうしたらいいかしら」と
困ったような顔をされた。
仕方なく、次の日からお弁当をやめて買って食べる事にした。
とても嬉しそうで、そしてそれが当然っていう感じになってきた社長。
自分の時間が減らされるのはとても苦痛だった。
それで辞めた。
お弁当を買出しに行くのは、私的には既に業務になっていたよ。
勿論、社長の性格と仕事内容も嫌だったからだけど。

>>369
私用を頼みすぎる上司って嫌だよね。
小さい職場で、職種も秘書とかだったらつい頼まれがち。
だったらその分はキッチリ勤務時間にして欲しいし、
何かの折に奢ってくれるとかがあってもいいんじゃないかな。
それすらないケチな上司は、段々腹が立ってくる。

奢ってもらって、それでチャラっていうのも嫌だよーぅ

>>371
もちろん昼休み返上した分の対価も払っていただいた上でだよ。
それでも嫌なら断るべし。

二人の子持ちです。
また仕事を始めようと思いますが、
保育園に入れるので日祝日休みで好条件の仕事ってどんなのがあるのでしょうか

>>373
事務職なら、基本的に土日祝日は休みだと思うけど・・・。
好条件って言われてもねぇ。
アナタ的には、どういうのが好条件なんでしょう？
具体的に５つくらい挙げてミソ。

ていうか
派遣関係のサイトとか見てみたの？

派遣で就業中に入院した人いらっしゃいますか？

今度入院のため2週間くらいお休みもらうんですけど、
お休みから復帰したあとってしばらくは（半年くらい？）その職場で仕事続けたほうがいいのかな？

見ました。だけど、なかなか引っかからなくって。
事務がいいですね。2年くらいしか経験はないんですが・・・。
登録すれば、子持ちって分かっててもオファーが来るのかな。
派遣会社に直接行ってみた方がいいですね。

>>377
それがいいよ。
ここでグダグダ言ったって、あなたの好条件なんて分からないもの。

子持ちって突然休んだりするからどうなのかなぁ。今の職場も前任者が
子持ちで突然休むことがあったんですよ〜って笑いながら言ってたけど
困るってことだよなって理解しました。小さい子持ちならパートとかの
方が気楽なんじゃない？

>>376
＞復帰したあとってしばらくは（半年くらい？）その職場で仕事続けたほうがいいのかな？

ってどういう意味？
私は就業中に２週間くらい入院したことありますよ。
その後も経過観察のために２，３ヶ月に１度お休みいただいたりしながら２年ほど続けました。
辞めた理由は体を壊して長期入院することになったので辞めたけどそれがなければ続けたかった。

↑
体を壊して長期入院することになったので辞めたけどそれがなければ続けたかった。ﾃﾞｽ

今はパート（事務）なんですが、契約が切れたら派遣にしようと思っています。
今の仕事が決まった時に、保証人2人に署名捺印をもらったんですが、
派遣で働く時も保証人が必要な職場ってあるんでしょうか？
何年も勤めるならいいんだけど、3ヵ月、6ヵ月位で何度ももらうのは
面倒だなと思いまして…

>>377
大企業の系列派遣会社なら競合もいないので
合う案件があれば急ピッチで決まるよ。
そのかわりPCはしっかり使えるようにして
アピールできるようにがんばってね。
派遣会社ではパートも紹介してくれるところが
あるから、子持ちにはそっちのほうがオススメ。
私も派遣会社でパートを紹介してもらったよ。

うちの職場は男性が多くて皆とても優しい。
課長が、私のいない時に「子供がいて急に休むこともある
かもしれないけど、協力してあげて〜」と言ってくれていたそうだ。
聞いたとき涙がでそうになった。
甘えることなくがんばろうと思う。

今日、顔合わせに行ってきた。
特定の正社員さんの補佐事務が業務らしい。
で、顔合わせにはその正社員さんは居なくて、その上司さんと面談したんだけど、
業務内容のことより（まぁそんなことは職務経歴書で判ってるんだろうが）、
「人間関係を作るのは得意ですか？」
「人付き合いに大事なことって何だと考えますか？」みたいなことばかり。
何？その社員さんがクセモノなの？難しい人なの？と思ったが、それは聞けず。
来週から行くけど、楽しみのような不安のような。

>369
あぁ〜・・・昔の上司がおんなじタイプだ。
「コンビニ行く時間無いから、○○ちゃんの好きなのでいいから買ってきて」と
毎日パシらされてた。
それで弁当持参し始めたら、さすがに頼みづらいらしく自分で買いに行ってたけど
「座って目の前にお昼ごはんが出てくるのが、本当はいいのよ〜」
知るかｳﾞｫｹ！実家のﾏﾏﾝにでも飯炊いてもらえ！

>「座って目の前にお昼ごはんが出てくるのが、本当はいいのよ〜」
( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ
恥ずかしくないのかね…

>>383さん
アドバイスありがとうございます。
excel・wordは基本操作ぐらいしか出来ませんが頑張ります。

>>385
出前取ればいいんじゃない？
でも、それも電話かけてって言うんだろうな。

>>380
レスどうもありがとうございます。
自分は秋くらいで辞めようと思っていた職場だったんで、
今回の入院でお休みもらってしまうと簡単には辞めにくいな〜と･･･
お休みもらうからには、その後もしばらく同じ職場で仕事続けないと
派遣先にも派遣元にも悪いですよね。

>389
正道としては、ありのままを派遣会社（を通して派遣先）に伝えることだよ。
こういう状況ですが、いかがしましょう？という相談として。
派遣先がそれで承諾すれば、入院の後、秋に堂々と辞めればいい。

ただし派遣先が「じゃあ入院もすることだし、静養された方がよいのでは･･･？」
とか言って即時終了になるかもしれない諸刃の剣。

でもそれが嫌だと思うんなら「先方に悪い」じゃなくて、単に自分の都合で
困ってるってことじゃない？
「契約」というものをもっと考えた方がいい。

＞今回の入院でお休みもらってしまうと簡単には辞めにくいな〜と･･･ 

これが私はよく分からない。
秋が更新時期なら「続けたくないから辞める」でいいんでは？
>>390さんの＞「契約」というものをもっと考えた方がいい。にﾊｹﾞﾄﾞ。 

>>389
とりあえず入院におｋもらえればそれんでいいんじゃないかな。
それと秋くらいに辞めるのは別物と考えればいいよ。

ちなみに入院は有給使えるの？
派遣健保ならに1年以上加入してれば４日以上病気だか怪我だかで就業できなかった時
傷病手当がもらえたはず。

＞お休みもらうからには、その後もしばらく同じ職場で仕事続けないと
＞派遣先にも派遣元にも悪いですよね。

こういう発想が出てくるのが自分には想像つかない。

>>393
私は多少わかる。　　無意味かもしれない義理堅さがある人もいるのよ。
まぁ私はそういう無駄な義理を感じても、努めて
私は派遣だ、そういうしがらみが無いのが派遣のメリットの筈だと
思い直すようにしてるけど。

休み取れるかという話だけど･･･
前いた職場は社員がほとんど休まなかったので取りづらかった。
それに毎日やってなんぼの仕事だったし。
契約期間中、幸い旦那が超多忙だったから長期休暇取らずに済んだ。
そんなに旅行行きたいのなら、短期にするとかして調整すべきだと思う。
実際、旅行が趣味でちょくちょく出かける人はそういう風にしてると聞く。

私は来年当たりヨーロッパへの旅行を計画してるんで、今の仕事が
契約終了したら、短期に使用と思ってる。

私は来年当たりイスカンダルへの旅行を計画してるんで、今の仕事が
契約終了したら、短期に使用と思ってる。

389です。ご意見くださった皆様、ありがとうございます。
契約は契約と考えてみることにします。
それと傷病手当てはもらえるみたいでした。

私も亀レスだけど、休みの話。
今の職場は、社員がちょこちょこ休み取ってるし、
帰省したり海外旅行したりした人から、お土産をよくもらうよ。
私は週３日の出勤だし、忙しくない時期なら１週間位休んでも大丈夫そう。
もちろん、できるだけ前倒しで仕事済ませておかないとダメだろうけど。

色々と社員の境遇が嫌になり、初めて派遣社員の仕事を探している所なのですが
残業はどの会社でも社員と同じようにしなければならないものなので
しょうか・・・。（残業少なめか無い派遣先があるのか）
家の事情であまり長い残業自体ができない状態なのですが、今まで探している
求人がみんな残業必須の派遣先ばかりだったので。
贅沢言ってないで働く時間が短くてもパートにした方がいいんだろうかorz

残業がない仕事っていくらでもあるけどな。
もっと選択範囲を広くしてみたらどう？

>>400 は登録時にその希望言ったの？

>401 402
ありがとうございます。
派遣会社自体はテレビで知り、そこからいくつかのホームページの
ネットの登録申込みで残業についての希望を書き込んだものが相手側に
うまく伝わらなかったらしく、そのうちの一箇所は面接前の確認の電話で
どの派遣先も人手が足りないから残業してくれないと困ると言われまして・・・。
やはりネットではなく、直接電話で問い合わせて希望を言ったほうが
よかったのかもしれません。すみません。失礼致しました。

>403
ネットじゃなく電話って、派遣会社への正式登録はまだしてないの？
してればコーディと面接するから希望条件言うはずだし。

でもテレビで知った派遣会社っていうと、オー人事で有名なSSと
クリスタルが思い浮かぶので、そこなら希望関係なく紹介してくるしなーとも思うw

ちなみに私は残業ほとんどない案件で就業中ですよ。
今まで「家から通勤30分以内・18時に帰宅できる」を条件に就業してるけど
結構探せばあるものですよ。
そんなに都会じゃないとこに住んでますが。

初派遣の時、条件あるなら貫かないと…
コーディによっては
｢あまり条件つけると紹介出来る仕事なくなりますよ｣
とかいって、
行き手のない派遣先紹介するらしいよ。
私は幸い良いコーディばかりだけど。

>405
>あまり条件つけると紹介出来る仕事なくなりますよ

それ最初に派遣の仕事探してる時に言われた・・・・
思えば、単に私以外の駒が手持ちになかっただけなんだろうなあ、
と思う。
今なら、鼻で笑って、「じゃあ、しょうがないですね〜」とか言って
とっとと違う派遣会社登録して仕事探すのにな〜

そうなんだ、派遣初めてだから弱気になっていたよ、紹介していただき
ありがとうぐらいな・・。

>407
いや・・・バランスが大事なんだろうとは思うのよ。

派遣会社が仕事紹介してくれるなら「ありがとうございます」だけど、
派遣会社が「はんっ、断るなんてあなた、何様のつもり？」みたいな態度なら、
406で書いたように鼻で笑って違うとこに行く、と。

お互いに誠意が必要で、スタッフと派遣会社は対等だと思うのよ。好況の今だからｗ

私は「○曜日と△曜日は絶対残業無理。その日以外なら平気」と
条件つけた。残業無理なときは、早出してその分残業につけても
いいって職場を紹介してもらったよ。

派遣会社何社ものスタッフが同時に入っているらしい
毎月発生する大人数でのデータ入力の案件。
私は今回がはじめてで、何社も同時に入っている事情
を知らず、2社にダブってエントリーした形になって
しまい困っています。

派遣会社A社からの資料を待っている間に、派遣会社B社
から話が。勤務地が同じなので、アレ？と思ったものの、
即、確定を出すとの条件についエントリー。
その後、A社からの資料到着。やっぱり同じ案件だ！
こちらはシフトの希望を出して、確定するのは少し後。

両社の条件を比べると、時給や交通費の有無で微妙に差が。
それと、両社でシフトやスタッフの人数の枠が違う。
A社のほうが、より多くの枠を持っているらしい。

私としては、今回確定したB社分はもちろん、B社が持って
いない枠でA社からも行きたいのですが、こういうことは
モラルに反することでしょうか？
両社の営業に聞いてもいいものかどうかも、悩んでいます。

>410
B社で就業が確定してるのなら、410の詳細データ（名前含む）は
派遣先に伝わっているんだよね？

派遣社員的にはモラルに反するとは思わないけど、同じ派遣先で
天秤にかけるのは得策ではない、とは思う。
バレる確率が高いし、バレたらA社・B社・派遣先の全てから
評価が下がりそうだから。

でもこういう考えする人って、結局B社から就業したとしても
「A社だったらもっと〜」とか比較し続けてくすぶりがちなので
好きにすればいいと思う。

>>411
レスありがとうございます。
私が悩んでいるのはバレるかどうかではなく、こういう案件での
掛け持ちがそもそも「あり」なのかどうか。
同じ案件でも、各社の割り当て枠は、最初から別個のようです。

両方で就業できるものならば、別に隠すつもりはないです。
というか、営業と一緒に現場に行くのでわかります。
まぁ、ストレートにB社に聞いてみます。

×B社に聞いてみます
○A社に聞いてみます

掛け持ちなんて「ナシ」でしょう。
派遣元は一箇所なんだから。

皆さん、何社くらい登録されてますか？
今登録してるところ、何となく頼りないカンジなんでもう1社くらい登録してみたいな〜
と思ってるんですが。

>>415
私は５社登録している。
最近は交通費支給の案件しか受けてないけど・・・ｗ

自己解決しているけど。シフトかぶらなければいいんじゃない?
派遣元が違う話でしょ?

>>415
二社登録してます。　それに派遣じゃないパートもしたりする。　

３社登録している。これ以上はできない。登録がめんどくさくて・・。

>>412
両方で時給とか微妙に違うんじゃないの？
派遣会社が嫌がりそうなヨカン

>412
同僚が不思議に思うだろうなぁ　＜両方から就業

>>410
ありかどうかはよく分からない。
シフト違って物理的に可能でも、周りは不思議に思うかも。
それでも、>>410さんが気にならないっていうならＯＫじゃない？
私も同じ案件を2社で見付けたけど、条件がいい方に登録して応募したよ。
結果そこで決まったので、もう１つの派遣会社は取り分が多くて、
派遣先に提示した時給が、逆に高かったりしたのかもしれない。

>>415
私は、未経験の職種に就きたくて、条件に合う案件がある度に、
登録して応募したら、８社にもなってしまった。
たまに数社から状況伺いの電話がかかるけど、ほとんど幽霊スタッフだ。

五月の空が恨めしい
　

彼女は私と同じ大学を卒業していた。しかも学部・学科まで一緒である。
大学のキャンパスはすぐ近くにあるので「ちょっと歩いてみようか」と声をかけてみた。
会社ではもう今後のガイダンスなどが進行していたが、
泣いている彼女をそこに戻してもどうしようもない感じだった。
　キャンパスも人影はまばらだったが、歩いているうちに少し気持ちが穏やかになってきたようだ。あのまま泣き続けていたら今度は「セクハラ教授と大学院生」みたいになってしまう。
「同じキャンパスでも違って見えるだろう」
「一ヶ月前までここにいたんですよね……」
「もう違う世界に来た、ってことなんだよなぁ」
「そう言えば山本さんもここで学生だったんですよね」
　そんな感じで四よ方も山やま話をしながらキャンパスを散歩した。
その日は好天で空も高く素晴らしい日だった。精神が凹へこんでいる時には青い空が恨めしくなる。晴れた空のもとで元気にしている人を見ると、かえって自分が惨みじめになるものだ。
(いま彼女の目にはこの空がどういう風に映っているのだろう……)
　もちろんビジネスの世界においても感情でものが決まることはある。しかし、若い頃の現場での丁々発止はともかく、
歳を重ねていくに従って皆それそれが少しずつ感情を抑制しながら仕事を進めていくものだ。
もちろん内にたぎる想いはそれぞれにあるのだろうが、外に出すことは稀まれになっていく。
「ただ、どんな会社員も人間だし、人間には感情がある。まだ社会人になったばかりの新人は、
人間として普通に振る舞おうとする。
もしかすると、感情を抑制する自分たちの振る舞いが人間として特殊なのか。
そもそも、普通って何なのだろう……青い空を眺めながら私は答えのない問いを発してみたりしていた。
　新人、そして若手の育成。それは私が会社員生活の最後の三年間に取り組んだメインテーマだった。

しかし、それはふとした巡りあわせから始まっていったことである。

派遣先の組織改革の為、今いる部署がこれからものすごく忙しくなるらしい。
残業少なめの仕事を希望した上で紹介された先だったので、
条件が変わったのを理由に次回の契約更新はしないと営業に伝えました。
そうしたら引き止め攻撃がすごい・・・。
お仕事を増やさないよう交渉します！とか、部署異動を検討してもらいましょう！とか。
でも、そんなの現実的に考えて無理だよ。
派遣先の上司は、私が更新しないなんて可能性は考えてない様子で
今後の話を振ってくるし。
でもごめんなさい。
残業少なめという条件、派遣会社から聞いてらっしゃいますよね・・・？
無事に辞められるかしら。
辞めたとしても、この忙しい時期に(怒！)って
思われるんだろうなぁ。鬱。

>>424
更新しないことで、いろいろ言うような会社は「是非正社員を
お取りください」と思うよ。

>>415です。皆さん、結構されてますネェ。
派遣板を見ると、中々評判のいい派遣会社ってないみたいなんですが、どんなコーディさんに
当たるかにもよるんでしょうが、色々検討してみて自分にあったところに登録できればいいと思います。

>>426
時給や案件の量も、派遣会社によっていろいろだよね。
さらに営業さんによっていろいろだし。

でも、大手は不在着信を折り返したら、必ず一旦切ってかけてきたり、
社名入りの文房具を支給してくれたりして、ちょっと嬉しい。
それから、比較的新しい会社って取り分が多い気がする。
時給安いと思ったら、35%位取られててやる気なくした。
今の所は時給も良くて、派遣の取り分は2割ちょっとだよ。

↑最後の1行は、「派遣会社の取り分」でした。

>>425
まったくその通り。　
現職場にいると、人間関係も出来て、お世話になったり期待されたりで
しがらみっぽくなるけど、先ず条件ありきで契約で働くのが派遣だもんねぇ。
勝手に更新しないと思い込まれてもさー。　
何かあれば、こっちだって突然切られたりするんだしねぇ。

まず契約ありきってことをわかってない人いるね。
しがらみや情で無理して働いたり、
こちらの生活を押して無理して条件の違う職場で働くなら、
派遣の意味がない。
更新しないだけで嫌味言う会社は
次回はケチらないで正社員を取れといいたい。

派遣社員といえども、結構いい時給もらっていたり、
やりたい仕事だったら、就業中は責任もって働く。
社員が先に帰ってても、職種が違えば忙しい時期も違うから、
そういうのはあまり気にならない。
それより、休みが取りにくい会社の方が嫌だな。

事務意外の派遣の仕事をしているひと、いるかな？
あまりそういう仕事は無いのかな

>>432
百貨店の販売なんか派遣多いよ。
肉体労働もね。

実際就業にはいたらなかったけど、CADオペの仕事が決まった
ことありました。自給も良かったし、就業したしたかったん
だけど突然の部署廃止でなかったことに・・。

何年か前に
『スポーツ選手のマネージャー』という案件が来て即効断ったことがある。
テニスの女性選手だったかな？
スケジュール調整とか、練習や試合の送り迎えと言われた。
私自身、全くそういった経験は無し。スポーツ関係も全く興味無し。
某大手派遣会社は
「○○さん（私）、車の運転できますよね〜？なら大丈夫です！」と・・・
なにが大丈夫なんだかorz

>432
PC操作のテクニカルサポート（ヘルプデスク）の仕事を紹介されて、
未経験だったけど、やってみたことがあります。
「エクセルの行の幅を変えたいんですが」
「ワードで表を作成したい」等の質問に電話で回答。
対応できない時は、折り返しお調べして電話しますと言って、
チーム内で詳しい人、わかる人にエスカレーション。
自分で調べて折り返すこともあり、すごく勉強になりました。
シフト制で残業もなく、休憩もきちんと取れて、
交通費全額支給の時給1700円でした。
そこでしばらくスキルアップさせて貰った後、
IT系に転職して、念願のSEになりましたよ。

派遣も使いようなんだね

>>437
そりゃそうだよ。
潰しが利く経歴の人や、スキルアップに勤しむ人も居るし、
社員でも、仕事ができなかったりやる気がない人も居る。
終身雇用が保証されない時代になってきて、
社員が会社に尽くす感じでもなくなってるしね。

>>382
>保証人2人に署名捺印

私も提出しました。
パートごときで・・・
住民票も求められました。
今までの派遣で、保証人を求められたことは、ありません。

ハローワークの求人で見て常雇だと思ってたら、
半年毎の契約になります。と云われました。

これじゃ、派遣と一緒じゃん。
しかも、時給安い分始末悪いわ・・・。

>435 派遣ときどき珍妙な案件あるよね。

某派遣の案件に定期的にあがっていた
「会長の秘書・旅行好き、お話好きなかたに最適！　旅行アルバム整理や、会長のお話相手」
って案件見なくなったなあ。
もしかして会長・・・ご愁傷・・・いえ・・・。

同じ派遣会社の「お寺の事務。」は時々まだ見るけど、
仕事内容はお茶くみみたいだど。
営業が仕事とりに寺へも行くのか？

>>432
今は工場勤務なども派遣対象職種だよ。

工場勤務は派遣じゃなくて請負なんでは？うちの近くの請け負い会社
しょっちゅう募集してて、その求人広告みると請け負う工場の環境を
自分の会社がそうであるみたいに広告出している。（社員食堂あり、
銀行ATMありとか）紛らわしいよ。

>440
わぁ、ヘルパーや介護の経験があるから
おじいちゃん会長の話相手やってみたいなｗ

・港湾運送業務
・建設業務
・警備業務
・派遣先で団体交渉や労働基準法に規定する協定の締結など、労使協議に
　使用者側の直接当事者として参加・遂行する業務
・弁護士、外国法事務弁護士、司法書士、公認会計士、税理士、弁理士、
　社会保険労務士、行政書士、土地家屋調査士としての業務ほか。

↑の職種以外はあらゆる職種で派遣労働が可能となったそうです。

>おじいちゃん会長の話相手
私もそう言う案件紹介されたことあるな。
主な仕事が、目が悪くなったじいちゃん会長の為に
毎朝？各新聞を読んであげる…っての

最近はホントいろんな案件ありますよね。
単発とか短期ならチャレンジしてみたいと思うものがあります。

派遣の友人の紹介でそこの派遣会社の登録に行くのですが
「その時の服装って、やっぱりスーツ？」って聞いたら
「顔合わせならともかく、そんな人いてないって！w」と言われてしまった。

派遣板見たけど　「当然スーツ」、「スーツは一人しか見なかった」とか
いろいろで　結局わからずじまい。地域性みたいなものあるのだろうか？
ちなみに大阪です。

>>447
上下紺色の、バリバリのスーツ・・・・みたいな必要はないと思うよ。
ちょっとしたジャケット（普通にそこらで売ってるようなもの）羽織って
全体的に落ち着いた雰囲気出せばそれでいいんじゃないかと思う。
既婚者だと上下のスーツなど普段着ない人も多いし、
なんというか、日頃の生活の中で落ち着いて見える組み合わせなら
結構なんでもアリかと思う。
（ヒラヒラで派手な色のフレアースカートやら、ジーンズは避けるという
感覚で）　＠東京

>「顔合わせならともかく、そんな人いてないって！w」

そっかなあ。
スーツ、けっこういたよ。
ちなみに昨年３月某電話会社関連の派遣会社＠梅田。

もってなければ＆めんどくさければ、>>448で差し支えないと思う。
私は数社登録してるけど、
スーツでいったり、かちっとしたシャツでいったり。

私はいつもダークスーツ。
派遣先との顔合わせや、出勤初日も
とりあえずスーツ着とけば間違いない。
1着持っていると便利です。

447です。
皆さんの意見だと　特に事務職希望だったら　
ジャケット着たりスーツの方がよさげみたいですね。
今後のことも考えて　何着か用意したほうがいいかな・・・
（今までの事務パートは　ジーンズOKの超カジュアルだったから）
参考になりました。ありがとうございました。

既婚女性を派遣制度で働けないようにすれば一発で少子化はとまるのは誰もがわかってるよね。
政府もいずれ動くよ。

>>452
正社員でﾊﾞﾘﾊﾞﾘ働く→育児休暇が簡単に取れない→産まない。
パート勤務→経済力に不安ができる→産まない

>>439
たかがパートで保証人２人って冗談じゃないよね。
不動産を借りる時だって１人でいいのに。
逆に保証人情報を何かに悪用するんじゃないかと勘ぐりたくなるわ。

>>452
バカまるだしw

ニートの社会常識はその程度

入った当初は人が辞めたばかりで忙しかった今の派遣先
その後社員を増員したので、今まで私がやっていた仕事が無くなり暇に
こんなに暇なら次の更新は無いだろうと思っていたら派遣元から

「引き続きお願いしたいとの事です」

ハァ？って感じだったので、現在の暇っぷりを派遣のコーデに話して
更新を渋ったら

「（暇だという）相談初めてされました。逆パターンなら多いですが・・・」

と言われ、派遣元に話をつけるので是非更新してほしいと言われ、
仕事内容や人間関係等は別に嫌じゃないので、それならと2ヶ月ほど
更新した

その後、相変わらず仕事は暇・・・更新するんじゃなかった・・・
暇ってどうやってつぶせばいいんだろう？あと2ヶ月どうやって過ごせば
いいんだ・・・orz

長文スマソ

>457
私も同じ立場でした。
仕事が無くて暇なので・・・と言ったら、派遣先に話をつけてくれましたが、派遣先、何を思ったのか、同じ派遣社員仲間の仕事を削って私にふってきた。
元々暇だったのに、数少ない仕事を私に取られた（？）派遣仲間の人は益々暇になってしまった。
その人にしてみれば面白いはず無いよね・・・。
どうして仲間割れさせるような事をするのかな？
仕事が落ち着いたから、もういいですって派遣会社に言ってくれれば済む話なのに。
そうすれば、こちらの都合や、何か落ち度があって契約を切る訳ではないので、また新しい仕事も回してもらえるから助かるのに。
早く辞めたいけど、6ヶ月も契約しちゃったorz

>>453
経済的に不安があるから産まない人が増えて少子化
って思ったりしてるの？！

>>458

6ヶ月契約はつらいですね・・・
私の派遣先は派遣社員は私ひとりなので、毎日あちこちの社員さんに
「何かやることありますか？」って聞きまわり、ようやく何か仕事を
見つけてもらう毎日・・・本当に疲れる（忙しい時は次から次へと仕事を
頼まれていた）

本当になんで再契約したいと言ってくるのかわからない
暇だからってネット三昧したり本を読み出したり他の勉強したりする
ことは当然出来ないし、毎日仕事聞き回っている時、

「じゃあもう帰っていいですか？」

って喉元まで出かかる
とりあえずもう一回派遣元に暇だって言ってみよう
忙しすぎるのもツライけど、暇すぎる方がもっとツライ

暇だと言わなくてもいいと思うけど、コーデにはそういって
契約終了したらいいだけではないの？
暇で辞めることってあると思うんだけど。私も前の職場は
あまりに暇で契約終了したよ。その後忙しい部署（同じ会社）で
派遣できたから良かったよ。大きな会社（派遣先が）だから
出来ることなのかも知れんが・・・暇ってつらいからね。

あーあ　派遣社員デビューしたかったけど、落ちた落ちた面接。
機転の利いたこと言えなかったし、緊張で手が動かんし。あーあ
甘ないわ。

先月まで、残業休出の超ハードな職場にいた。
気晴らしに携帯でここ見てたが、暇で困るって書き込みにどんなに
ムカついたことか。
当時は書き込む力もなかったので、いま書いてみる。

>>463
両方で働いた事あるけど
暇なほうが100倍辛いよ。

大学の事務の仕事をされた方いますか？
ちょっと応募してみようかなと思ってるんだけど
今まで一般企業しか働いたことなくて。
研究室、大学院での事務補助らしいです。
知ってる方、教えてください。
こういうところで働いている人の年齢や男女比率はどうなんでしょうか？

>464
暇なのは精神的にはつらいだろうが、
自分の時間と体力を削られる多忙さは、キジョ的にはやっぱりつらいよ。

今いる派遣先も暇で仕方ない。忙しくなる予定だったみたいだが
予想が外れたみたいで派遣にさせる仕事が無いらしくて毎日、
社員に「何かありますか？」と聞きに行くのはいい加減辛い。
でも、それも今月末までだから何とか我慢して行こう。

ヒマすぎる職場と、忙しすぎる職場、
どっちも経験したことある。
どっちがイヤかって、正直いやあ、どっちもイヤだ（笑。
ヒマすぎるのって、本当、毎日毎日、自分の何かが削られていくような気持ちになるし、
忙しすぎるのは、もう、自分が何やってんのかわからなくなるし、
で、どっちもミスを犯しやすくなるんだよね。

ヒマすぎるのが辛かった、
なんて言ってもなかなかわかってもらえなかったが、
ここには同士が沢山いて嬉しい。

>465
大学事務やったことあります。
ヒマ過ぎて契約終了にしました。
（入試前後から５月くらいまではわりと忙しいらしいですが）

職場は市役所みたいな低いカウンターの内側に座って
学生とか先生が来たら対応するのがメインでした。
学生は、普段企業で出会う「今時の若い者」以上に若いwわけだし
先生方（特に教授）相手では今までの常識が通用しないわで
軽くカルチャーショックを受けました。

学生対応は特に難しいと思いました。接し方というか。
受け入れる態勢で話を聞き、理解を示しながらも
注意すべきところは年長者として注意する――とか。
明らかにメンヘラっぽい子が来たら、さりげなくカウンセラー（学内にいる）
に会うように誘導する、とか。
「厳しく言いすぎて電車に飛び込まれたりしたら大変でしょ」とかって言われた･･･

長く勤めてる人も多いし、何より卒業生がそのまま事務員になったりしてるので
身内ムードが強いのも、辛い感があります。
年齢は20代〜60代までいるし、男女比も半々位だった気がします。

>>465
大学院事務してます。各種通知→提出物回収の繰り返しが
メインです。必要書類を抜かりなくそろえて提出してくるか
チェックするんだけど、自分がそういうの苦手なのでつらい。
研究室が多いなら、研究室名、先生の名前、秘書さんの名前を
覚えるのが最初は大変かも。

私がいった大学事務は忙しかったよー。
入試対応事務だったけど、
仕事はルーティンなので退屈だが、
締め切りと量ははんぱじゃなかった。

>>468
>自分の何かが削られていくような気持ち・・・ってすごい分かる!!!!!
うまい表現だ。感心した。

いそがしいのもキツイけど、何かしら工夫の余地とかあったりする。
あと評価される場合もあるし、なおかつ収入も増える。
私はどっちかどうしても選べっていわれたらいそがしい方がいいな。

心と財布が豊かになる仕事につけたらいいなぁ(ﾟ∀ﾟ)

何かお手伝いすることありますか？って聞いても
たいてい「ないです」って言われるから、もう聞かないことにしたｗ
７時間拘束中、実質仕事してるの2時間くらいだけど…
適当になんかのファイル作ったり、真剣な顔して考え事とかしてる。
契約終了まで、とりあえず乗り切るしかないかな。

以前も暇な職場にいて「暇ほど辛いことはない」と思って辞めたけど、
そのあとクチ訊く暇ないくらい忙しいところで、暇が恋しくなった。
結局、自分にちょうどよい仕事量の派遣先なんて、就業してみないと
わからないから、難しいねぇ。

暇すぎだと、脳みそのシワがなくなっていく感じ。
忙しすぎだと、眉間のシワが深くなっていく感じ。

うちの職場も暇なときがたまにある。今日も危うく手が空きそうになったが
社員さんから「手空いた？そしたらこれやって。」ってタイミングよく言われ
助かった。暇は辛い。

私も8時間拘束中、2時間くらいしか働いてないと思う
今日は終業2時間前くらいから放置プレイ

「なにか(お仕事)ないですか？」って社員に聞いても「ないです」
以前作成した表の数字を意味も無くEXCELに入力したりしてたｗ

私の職場も暇。なのに派遣社員がいっぱいいる。
多分、人員を半分に削っても業務に支障は無いと思う。
しかし、契約期限が来たら会社側は更新を要望する。更新しないと言うと必死になって引き止めるし、それでも辞めてしまったら新たに派遣社員を入れる。
決して儲かっている会社ではないのに、何でだろう？
また、そんな職場だから、派遣社員も仕事中に私語が増えだし、人の噂話や陰口満開。
コーデは、ここがそういう職場と分かっているくせに、相談しても精神論ばかりかざして話にならない。
派遣会社に電話して、他のコーデに相談してみようかな？
それとも3ヶ月我慢した方がいいのかな？

>477
入ったばかりなの？
それとも引き止められて契約更新しちゃったの？

契約期間は満了するのが筋だけど
途中で辞めても仕事に支障がない状況で
かつ、どうしても我慢できないなら
何か理由作って途中終了を目指すな。

どうしてもその派遣会社から
今後も就業したいってのでなければ。

>>476　私もあまりに放置プレイが続いたので
就業時間内中の待機時間をExcelで記録したら
就業時間の１／３も放置時間だった。
何も繋がっていないＰＣ前に隔離されて３時間ただ座っているのみ。
某ゲーム会社の退職勧告のようだ。
それでも「忙しくなるんですから」と言われ続け早２ヶ月経過。
そろそろ目を開けたまま眠れる特技が身につきそう。

>>465
私は大学院の研究室で事務補助やってたよ。
研究室の規模もいろいろあるし、学部にもよるけど、
私は財務管理をしてたので、結構大変でした。
教授は忙しいから、なかなか仕事の話をしてもらえなかったし。
男女比は職員は男性が多めで、実験助手は女性ばかりだったから、
全体ではちょっと女性が少ないって程度でした。
年齢は院生が22歳とかで、若い人も多かったよ。

４６５です。
いろいろ教えていただいてありがとうございます。
私に勤まるかどうかわからないけど
応募だけしてみようかなと思ってます。
採用されるとも限らないし。

ゼネコンの現場事務もヒマだった。　昼間は事務所に誰もいないから、
本読もうが、手紙を書こうが好き勝手に出来たけど、それでも暇で辛かった。
契約にないけど、退屈だから掃除したりしてた。
月の〆の前後3日間くらいと竣工前の書類を作る期間だけ忙しかったけど、
他の20日間弱は上記のような感じ。

>463
忙しいほうがいいよ。
私もどっちも経験した。
どっちかっていうとぼぉーっとしたい派だが
忙しいほうが充実感もあってお金もらって何か得ている気がした。

死ぬほどひまだったところ、何社かある。

一番ひどかったのは人形になれって感じのところ。
ネットも不可。メールも不可。勉強の本もあまりみちゃだめ。
仕事もちろんほとんどなし。でも座ってろ。
パソコンも頼まれていないのにファイル開いたりしていると
課長が後ろからチェックしてくる。お話もだめ。雑誌もだめ。
課長はしょっちゅう監視している。（←暇なんだろうけど）
ぼぉーっと前向いてる一日。前に作った資料見ている一日。
3ヶ月でギブ。
あとは、メールも可。ネットも可。
暇だから社内ぶらぶら歩いてきてといわれる始末。
仕事量午前中２０分で終わり。こちらは8ヶ月でギブ。


自分の存在価値を疑うしウツっぽくなるし。
忙しいほうが断然いいよ。

毎日残業地獄の仕事も、拘束9時間なのに実働1時間未満の職場も経験したけど
私は忙しいより暇がいいな。
忙しいという理由で時給が高い仕事ってなかなか無いよね。
残業で結果的に給料は良くなるけど。
同じ時給なら楽な仕事がいい。

以前の同僚で、ものすごく仕事に注文が多い人がいた。
忙しいのも暇なのも難しいのも単純作業も全部”嫌”
案の定、すぐに辞めてしまいましたが。
彼女はその後、どんな仕事をしているんだろう･･･

よほど嫌われてるか信用されてないか、どっちかなんじゃ
ないか？＞仕事もらえない人

私は忙しいほうがいいけど、毎日残業地獄はさすがに嫌だな。

確かに仕事に注文の多い人って居るね。
私も以前の同僚に居て、提出期限のある仕事を皆で進めてるのに、
同じ仕事に飽きて途中で上司に「疲れた〜」と訴える。
上司が「○○さん（←私）に変わってもらって」と言うと、
ファイル送ってきて何の経過説明もなし。
他にもいろいろハァ？って事があって、大迷惑だった。
子供できて辞めたから、今は子供に注文つけながら育ててるのかな。

>485
そうかもしれないけど
前任者もそうだったらしいし（ノイローゼになってやめた）
別の会社は、他の同じポジションの人も同じくらいの仕事量だった。
（その人は、ほとんど遊んでいて彼氏が部内にいたので
全然平気だったみたい）

>>485
そんな人だったら契約更新されないんじゃないか？
大手企業は暇な事が多い。
派遣と社員の仕事の線引きがくっきりしてるから残業とかめったにない。
たまにある忙しい時のために飼われている感じｗ
実際そのような事を良い表現で言われたし。

もしのんびりした会社に行きたいなら
超安定した大手でなるべく外資を希望するといいかも。
もちろん派遣会社にゆったりとした会社希望とお願いしておく。

でも最近の案件って残業ほとんどありませんっての多いような気がする。
東京だけ？

ネットの案件みる限り､確かに残業ないね。

基本的に残業なしってところもあるね。
でも、勤務時間がただ単に上の人の希望で、
実際、その時間内じゃ無理ってこともあるよね。
社員の補助で、時間になったらあがれる仕事ならいいけど。

私が今行ってるとこ残業無しですって営業も言ってたけど、ほんとうに
そう。仕事が終わらなくても１分でも過ぎようもんなら社員が「あとは
やっておくから帰っていいよ！」って無理やりにでも帰させる。主婦に
とっちゃいいけど。

今行ってる所は大手企業。
時給も良いしほどほど仕事がある。
社員さんも派遣の扱い方に慣れている。
時間になったらとっとと帰ってもいい。ていうか帰れと言われる。
そして何より人間関係がめちゃくちゃいい。
意地悪な人いな〜い！いじめも陰口もな〜い！
（これは気が付かないだけかもしれんがｗ）

こんないい職場に当たったの、働き始めて初めてかも…
ええ、もちろん末永く働きたいと思います。

>>492
そこ、いいなー。
私は時給は良くてほどほど仕事もあるけど、
その業務は私一人なので、忙しい時期は大変。
派遣の使い方をちょっと分かってないかも。
でも残業代も出るし、人間関係もよくて、
私も働き始めてからは、一番いい職場なんだよね。

今行ってるところは半官半民の特殊法人。
仕事は日々の郵便物の仕分けとデータ入力・作成。
そのデータ入力の仕事で、非常に能率の悪いことをしていたので
それを効率化して手間を省き、暇になった。
日々の郵便物の仕分けなんぞ１０分で終わるし、
自分で省力化したデータ入力は月頭以外は日々発生するものを
入力するだけなのでこれも１５分もあれば終わる。
「何か仕事ありませんか」と聞いたら「ない」との返事。
「暇でつらいんですが」と言ったら「そりゃ自業自得だよ」と笑われたので
契約解除を申し出ようかなあと悶々としてる。
暇だから電話取次ぎでもやろうかとしたら、隣の席のもう一人の派遣の人に
「あなたが電話取次ぎやったら、私もやらなきゃいけなくなるから駄目、私電話嫌いだから」と怒られるし。
もう一人の派遣の人も仕事は小口現金管理のみで暇なのは一緒なのに。

今日も拘束７時間で実働３０分程度。つまんなかったなあ。

>440
いいなー。そういうの。激しくうらやま。
どこの派遣会社なのか知りたい。

>>492
私の職場と同じです。同じく大企業。
残業なし、適度な仕事量。
年度末に仕事量が増えるけど、短期の派遣さんを入れてくれる。
社員さんも派遣を大事にしてくれる。
ミスも最終的には、社員さんの責任になってしまうので、
迷惑をかけないように私たちも頑張ってる。
お互いフォローし合ってる感じ。
残業ないし、社員食堂は安いし、
人間関係も適度な距離が保てて、なかなか良好。
お茶も各自勝手に飲むし、掃除もない。
休みも取りやすい環境で、有給はしっかり消化。
ここを読んでいると、自分の職場が恵まれているんだと痛感した・・・。
なかなか辞める人がいないのは、やっぱり労働環境がいいんですね。
私の以前の派遣先も、酷いもんでした・・・。

今のところは、一応、長期で更新予定なんで、クビにならないように、
しっかり仕事しなきゃ。

>492>496
いいなー。
以前の就業先の大企業で壮絶なイジメにあい
抑うつになって以来、怖くて働けない。
あそこは特殊だったから運が悪かったとしかいえないが。。。
でも基本的に大企業の方が変な人に遭遇しない率高いよね。

11月はじめに結婚予定なんですが派遣奥様に質問があります(板違いすみません)
派遣で同じ部署の社員と結婚された方いらっしゃいますか？
私は同じ部署ではないですか゛同じフロアの社員と結婚します。
次の契約更新は9月末ですが、いつ頃派遣会社に報告しようか迷います。
できれば結婚後も同一部署で働きたいですが夫婦となると無理かもしれないですよね。
挙式１ヶ月前に転職、転職してすぐ結婚休み、ってやっぱり
自分もつらいし会社も迷惑でしょうか？
結婚式前後がどのくらい大変か未知数なんでご指導お願いします。

>498
会社によっていろいろだけど、
私が勤務している会社は、社員同士の結婚でも同一フロアでは働かせない。
基本的に階級の低いほうが他部署に異動する。
社員＆派遣で同一フロアの場合は、たいてい派遣が辞める。
希望して他部署で就業しなおすひともまれにいるけど･･･
就業先の社員と結婚して退職希望なら、早め（3〜4ヶ月前くらい）に報告するかも。
就業先への報告は派遣会社と相談してから。

挙式前後の忙しさは人それぞれだけど、
引越し、結婚式、新婚旅行の日程がつまっているのなら、挙式直前の転職はお勧めしない。
実家からはじめての独立なんて人は、それだけですごく大変かも。
就業直後に頻繁に休んだりしたら、就業先としては大迷惑。
私なら結婚式直前に退社、1ヶ月くらい休業して生活のペースを整えてから
次の仕事を探すかな。

ぜんぜん関係ないのですが、ココの上のほう（カウンターの下）に出てる
キーワード【トイレ 時給 人間 上司 済みナプキン 正社員
って何かな。
済みナプキンっていうのがとても気になる。

ｲﾀﾁｶﾞｲ
結婚相手が先に会社に報告するでしょ?
ｲﾀﾁｶﾞｲさんは派遣元に報告して､
結婚相手(社員)に会社の慣習聞いて､対策すれば?
結婚相手が社員なら､結婚相手が働きやすくないと。

みなさんは長期休暇（夏休み）取るときに誰がその時のフォローしてくれます？
私は、毎日こなさない仕事がある割りには、わりと暇なんですけど、
夏休みとかとるときのためにもう一人新しい人雇って、
その人と仕事割り振って、休みのときはお互い助け合ってと言われました。
今でもそんなに仕事があるわけじゃないのに、
これ以上暇になったらツライ。

夏休みのときぐらいは上司がフォローしてほしいんだけど、
それは言ってはいけないことですか？

>>498
私は今の旦那と職場恋愛だったけど
（私が派遣、旦那が関連会社の社員で出向に来てた）
実際に付き合いだしたのは、その部署が解散してからだからな〜。
普通は>>501だと思うよ。
それに転職してすぐ結婚休みは周りに迷惑かけるよ。
>>499さんの＞結婚式直前に退社、
1ヶ月くらい休業して生活のペースを整えてから次の仕事を探すに一票。 

>>498 501の通りだね。ご主人になる人にまず聞くべき。
ご主人になる人が一緒のフロアで働くのいやかもしれないし。

>結婚式前後がどのくらい大変か未知数なんでご指導お願いします。

式の規模や新居への引越しが遠かったりで、人それぞれ違うからね〜。
個人の体力や、手際のよさ、実家住まいなどで違うし・・・。

私は式だけ友達よんで、披露宴なしの身内だけの食事会だったうえ、
引越しは一人暮らししていたところから5分のところだったから、
派遣しながら済んだけどね。

ローカルルールくらい守ってくれよ。
こっちに移動しておくれ。
【ｷｼﾞｮ板】相談・質問お受けします【出島】3
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1138631996/

今の派遣先で就業して３ヶ月。
前の派遣先でもいたけど、ここにもいた。ﾜｶﾞﾏﾏ女王様正社員。
次の更新はやめよっと。

職場で派遣は私1人なんだけど、
ランチタイムに、私が話題に入れない話をされることにモニョってる。
なんか、わざと私がわからない話をして皆で盛り上がってるのかなって。
モラハラって気がする。
旦那は「低レベルな奴らだと思って黙殺しろ」って言うけどね。

いじめもなくいい人たちばっかり〜と思っていたけど、
あからさまないじめより更に高レベルの、
外からは悟られないような嫌がらせってやつなのかな、と思ったり。

1人でランチとるにも、場所がないんだよね。

更新やめようかな〜。

>>507
私も職場で派遣は私１人。
最近ランチに誘われて、時々一緒に行くようになった。
その時は、大抵話の内容は他愛もない話をする事が多い。
でも1人だけ、仕事の話をしたがる子が居て、
私以外の同業種の人と分からない話をしてる時がある。
そんな時は、しばらく考え事しながら黙々食事してるよ。
でも、一緒に食べててあまりにそういう話ばかりするのなら、
意味ないから、一緒に食べるの止めると思う。
食べる場所がないって、お店がないの？
デスクでお弁当食べるのも無理なのかな？

>>507　外とかいかれないの？
私は社員食堂あるけど、一人になりたいときは外へ行く。
安いランチかなり開拓した。
時々誰か誘って外に行くけど、お気に入りの店へは誘わない。

派遣で嫌な思いするのなら我慢なんかしたくない。そのための
派遣なんだし。私ならさっさと更新せず次に行く。

派遣やってて、楽しいランチタイム♪仲良しごっこ♪
みたいのを期待する方が間違ってないか？

>511
仲良しごっこをしたいんじゃなくて、
みんなと集まって食べるしかない環境で、自分にだけ分からない話されるんでしょ。
かなりウザイと思うよ。どうでもいい上に居心地悪くて最悪。
当たり障りの無い話題しとけよって思う。

>>507みたいな職場、行ったことある。
携帯の画像を「コレ見て〜ｷｬﾊｯ☆」って
私を除いて全員で回し見て盛りあがったり。完全な女子高ノリ。
最初のころだったから、一応参加しといたほうがいいのかなと思って
「なになに〜？」って興味を示してみたら
「そういえばさ〜」ってスルー＆携帯引っこめられたw
それ以外でも仕事で、明らかに契約外のことを頼まれることがあったから
トライアル期間でサヨナラしましたが。

馴染める職場って、雰囲気とかその時のタイミングに大きく左右されるから
正社員とか派遣とかパートとかはあんまり関係ないとオモ

私に気をつかって！私にもわかる話をして！ってｳｻﾞｽ
ずうずうしいな

私ならタイミング見て一人でご飯食べる

>514
だからそうじゃなくてｗ
仕方ない環境なんだから、無難に無難に・・ってこと。
＞私に気をつかって！私にもわかる話をして！
ってそんな人いないでしょ！どんな発想なのｗ

皆さんレス�d。507です。
確かに「私に気を使って！」って言いたいんじゃないよ。
ウザ子ちゃんになっちゃうもんね。
寧ろ、私が彼らに気を使ってる図なわけです。
ウザと思ってるのはこっちなわけです。今は。
逆にウザと思われることもこちらは避けたいと思ううちに
無口になっちゃう私。

私なりに話をあわせようと
例えば「Aさん（他部署社員）てナニナニだよね〜」とかって話題に
「そうですよね〜」と相槌うったら
「アナタ、Aさんに会ったことあるの！？」とマジ顔で
突っ込まれた。
その後Aさん（面識なし）とBさん（面識あり）を私が混同してた
ことが発覚したのだけれど、そのときに
なんだか私がわかる話は面白くない、と皆が思ってる雰囲気が
伝わってきた。気がした。
被害妄想かな。

気をつかって欲しいわけじゃないけど、私に不快な思いはさせないでって、意味わからん。

>>499 階級の低いほうが他部署へ異動ｗ
　　　♂の方が♀より階級が低い場合
　　　♂が他部署へ異動。。。♂気の毒。

被害妄想だよ。職場の皆にとってもは、ずっとそういう話を
してきたわけで、何もあなたが来たからわざとしてるとは
思えない。派遣って急にぽーんと入ってくるから、仕方ないよ。
私も前の職場でのランチ、知らない人の話ばっかりだったよ。
だから黙って聞いてた。だからどうとも思わない。別に話さなくても
構わないし。むすっとしてるわけでも淡々と。

>>518
アナタ話も読めなければ、空気もよめないね。
意味がわからないならおひきとりくださいW

518って、そんなにおかしい？
521のほうがよっぽど意味わからん。
というか、同意してもらえなかったんでキレてるだけ？

前任者が仕事内容がつまらなくて辞めた職場
英文事務で入ったのに、仕事はずっと郵便物封入とホチキスの毎日。
6ヶ月契約で始めたけど、６ヶ月が限界です。
一応、契約は満了して辞めようと思うけど、
更新拒否の理由は無難に「家庭の事情」と言っておいた方がいいでしょうか？

>507
の内容で、よくも同情してもらえるものだなー、
とは私も思ったがｗ

さっさとご飯食べて、どっか散歩でもしてればどうだろう？　>507
食後のウォーキングしてきまーす、とか言って。　

>>522
イヤ、私は人間関係に恵まれてるからキレルほう側ではないよ。
でもなんとなく意味わかるじゃん。
それをくいさがっているほうが
わけがわからないから。

>>523
これは営業に、正直に仕事内容がちがーうというべし。

私なら６か月も我慢しないなぁ。

私も今恵まれてるから、逆に＞507さんに同情してしまう。
そういう変な雰囲気の会社にはうんざりさせられたこともあるし。
518はどうしても＞507を悪者にしたいっぽく読めてちょっと嫌な感じがしたよ。

>>523
私も業務内容が違うことをちゃんと伝えた方がいいと思う。
前任者もそう言ってるんだし、自分の都合にすることないと思うよ。

別に悪者にしたい訳じゃないよ。
ガキくさいなーとは思うけど。
本音では仲良くしてほしい、自分に気をつかってほしいって思ってるのがみえみえなのに
それを正直に言うと叩かれるから、建前で｢気をつかってほしいなんて思ってない｣って言ってるだけでしょ。

>>528
>>516を参考に

被害妄想なのか、悪意をもってやられてるのかはわかんないけど
仕事に支障が出るようなあからさまな意地悪をされるんじゃない限り
「派遣の扱いなんてこんなモン」って開き直れる位の
諦めというか慣れというかタフさというか、そういうのも必要じゃないかね。
いちいち傷ついたり凹んだりしてたら身が持たない。
仕事もランチも楽しく過ごせたら一番だけどね。

被害妄想なのか、悪意をもってやられてるのかはわかんないけど
仕事に支障が出るようなあからさまな意地悪をされるんじゃない限り
「派遣の扱いなんてこんなモン」って開き直れる位の
諦めというか慣れというかタフさというか、そういうのも必要じゃないかね。
いちいち傷ついたり凹んだりしてたら身が持たない。
仕事もランチも楽しく過ごせたら一番だけどね。

被害妄想なのか、悪意をもってやられてるのかはわかんないけど
仕事に支障が出るようなあからさまな意地悪をされるんじゃない限り
「派遣の扱いなんてこんなモン」って開き直れる位の
諦めというか慣れというかタフさというか、そういうのも必要じゃないかね。
いちいち傷ついたり凹んだりしてたら身が持たない。
仕事もランチも楽しく過ごせたら一番だけどね。

被害妄想なのか、悪意をもってやられてるのかはわかんないけど
仕事に支障が出るようなあからさまな意地悪をされるんじゃない限り
「派遣の扱いなんてこんなモン」って開き直れる位の
諦めというか慣れというかタフさというか、そういうのも必要じゃないかね。
いちいち傷ついたり凹んだりしてたら身が持たない。
仕事もランチも楽しく過ごせたら一番だけどね。

被害妄想なのか、悪意をもってやられてるのかはわかんないけど
仕事に支障が出るようなあからさまな意地悪をされるんじゃない限り
「派遣の扱いなんてこんなモン」って開き直れる位の
諦めというか慣れというかタフさというか、そういうのも必要じゃないかね。
いちいち傷ついたり凹んだりしてたら身が持たない。
仕事もランチも楽しく過ごせたら一番だけどね。

被害妄想なのか、悪意をもってやられてるのかはわかんないけど
仕事に支障が出るようなあからさまな意地悪をされるんじゃない限り
「派遣の扱いなんてこんなモン」って開き直れる位の
諦めというか慣れというかタフさというか、そういうのも必要じゃないかね。
いちいち傷ついたり凹んだりしてたら身が持たない。
仕事もランチも楽しく過ごせたら一番だけどね。

被害妄想なのか、悪意をもってやられてるのかはわかんないけど
仕事に支障が出るようなあからさまな意地悪をされるんじゃない限り
「派遣の扱いなんてこんなモン」って開き直れる位の
諦めというか慣れというかタフさというか、そういうのも必要じゃないかね。
いちいち傷ついたり凹んだりしてたら身が持たない。
仕事もランチも楽しく過ごせたら一番だけどね。

被害妄想なのか、悪意をもってやられてるのかはわかんないけど
仕事に支障が出るようなあからさまな意地悪をされるんじゃない限り
「派遣の扱いなんてこんなモン」って開き直れる位の
諦めというか慣れというかタフさというか、そういうのも必要じゃないかね。
いちいち傷ついたり凹んだりしてたら身が持たない。
仕事もランチも楽しく過ごせたら一番だけどね。

だぶった。ｽﾏｿ。

((≡￣♀￣≡))

>>538
(・∀・)ﾊﾞｶ？

すごい連投だが、私もまったく同意。
507は、何言ってるんだろうとしか思えない。

>>517
あなたが入る前からのランチタイムをしているだけで、
別に意地悪しているわけじゃないと思う。
新しい人が来た場合、その人がすんなり入れると感じている場合
迎えるほうもそれだけ気を使っているということを、まず理解したほうがいい。

あなたの職場の場合は、あなたにいやな気持ちを持たせたってことは
それなりに気を使ってないだけなんだよ。いつもどおりにしてるだけ。

だから、「普通に入っていきたい」＝「私にもっと気を使って」となる。

あなたも同様、職場の人もお互い自分のことを先にしか考えてないんだよ。

>542
気を使うっていうか、当たり前のことのような気がするけどね。
迎える方が新しい人にも分かりやすい話をふるっていうの。
皆集まって食べる以外に選択肢がないのに内輪話されたんじゃｳｻﾞって思っても仕方ないよ。

>>543
そのとおりだよ、
そういう気を使えない人たちのいるＤＱＮ環境に派遣されちゃった不運を嘆くより
さらっとスルーして、次に備えたほうが身のためってこと。
「モラハラ」だとか「外からは悟られないような嫌がらせ」なん、大仰なことじゃないよ、そんなの。
507の旦那さんの意見が正しいと思うよう。

>>542
禿同。
相手に気を使えとは言わないけど、
きちんとした人なら当たり前にできることだよね。
ようするにレベルの低い人が多い職場なんだ。

友人も「大企業で男性が多くて、女性どおしがトゲトゲしない職場を」と
希望して快適にやってる。
ちょっとつっこんだところまで注文しても大丈夫だよ。

うちは派遣ばかりだけど、新参者に冷たい。
仕事の教え方もランチタイムも。
なじめなくて去っていく人は早いけど、
(みなさんご家族が急病に)
長い人は長い。
長い人は派閥をつくってつるんでいるか、
淡々としているかどちらかだね。
大手だし駅から近いから、私は辞める気ないが、
ランチタイムは最初に一人にならないと…。
私はある日ふりきって一人になったw

私が前いたとこはデスクで食べちゃだめで、みんなで会議室で食べてた。
外に食べに行くにもお店がなかったので頑張って馴染んだよ。色々大変でしたｗ
女同士はねぇ・・ホント一人になれるもんなら一人になりたかった。
今はまさに>>546さんの友人の勤務先のような会社なのですが、もう何も言うことはありません。幸せです。

私はどうしても一人になりたくて
屋上で食べてた事がある。
雨の日はチョト辛かったけど、
休憩時間くらい気を遣わないでいたかったから平気。

固まって食べなきゃいけない人、時間はずらせないの？
忙しい振りして（昼が１２時から１時とすれば）１２時３０分くらいから食べ始めるとか

507です。皆さんレス�d。

共感レス有難う。暖かく感じました。
反論レスも励みになります。「んなもん気にしてたらおっつかねーよ」
ということですよね。もちろんそれは頭ではわかってはいるのですが･･
私を擁護してくださった方も有難うございました。

書き込んで少し憂さが晴れました。
皆さんに聞いてもらってよかったです。
これからは皆さんの応援（？）が背後にあると思ったら、いろいろ
平気に思えたり、ププっと笑ったり、できるかもです。
これが一番良かったことです。

また何かあったら、相談します。

会議室で食べなきゃいけない職場、私は続かなかったな。
なんか息がつまっちゃって。
分煙されてる休憩所があって一人で食べてる人がたくさんいる職場は
仲のいい人できなかったけど気楽で良かった。
今までの職場で一番お気に入りだった所は休憩所が畳でTVつき。
昼休みが遅くなった日はｺﾞﾛｺﾞﾛしながら昼ドラ観てたw

私はむしろ、お昼仲間には気をつかってほしくないとずっと思ってきたから
「話についていけない」という愚痴はカルチャーショックだった。

｢話についていけない｣のは気にならないけど
>>507が言うのは、知ってる人の話だと思って入ってったら
｢何でｱﾝﾀが知ってんの？知ってるﾜｹないっしょ｣
って態度を向こうがあからさまに出したのにﾓﾆｮってるってｺﾄだよね？
>>507が会社に慣れたら態度も変わってくるかもしれないし
ﾓﾆｮったままなら、更新しないで次行っては？
と、現在同じ立場にいる私が言ってみる。

>>553
話についていけないなんて誰も言ってないよ。

なんだか話を飛躍させて勝手に考えちゃう人が
多いね〜。

「話題に入れない話をされること」に確かにモニョってるよ>>507
「話についていけない」＝「話題に入れない話しをされる」なんじゃないの？


> 職場で派遣は私1人なんだけど、
> ランチタイムに、私が話題に入れない話をされることにモニョってる。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
> なんか、わざと私がわからない話をして皆で盛り上がってるのかなって。
> モラハラって気がする。
> 旦那は「低レベルな奴らだと思って黙殺しろ」って言うけどね。
> いじめもなくいい人たちばっかり〜と思っていたけど、
> あからさまないじめより更に高レベルの、
> 外からは悟られないような嫌がらせってやつなのかな、と思ったり。
> 1人でランチとるにも、場所がないんだよね。
> 更新やめようかな〜。

無理に話に入ろうとせずに、本でも持っていって（小説でもいいし、ファッション雑誌でもいいし）食後は一人で本を読んでいたら良いのではないかと思うけど。

なにあの人、一人で壁作っちゃって感じ悪っ

ってならないか？

んっと、レスした方がいいのかな。
507です。
そうですねー、話題に入れない話をされる、のが嫌なんです。

でもこれからは一歩ひいて愛想笑いなどももう一切しないようにしようと
思いました。疲れるのでｗ。

実は部署がしばらく後統合されることになってて
社員が自らの身の振られ方に関しピリピリしてるので、
それが私も少なからず影響を受けちゃったんだと思います。
でもよく考えたら、私がピリピリする必要もなかったんですよねｗ。

ここまで冷静になれたのも皆さんのおかげです。
本当に有難うございました。

あ、レス>>509が。
そうそうそれもあるんですよねｗ

ごめ、間違えたorz
上記レスは>>559へでした。

でもランチって、仕事や人間関係や諸々のおしゃべりになりがちだし、
新入りだと、どうしても？ってなる話題をされるのも、やむを得ないんじゃない。

身のふられ方にピリピリしているというより、507さんって、過剰に仲間に入りたい
ムードを醸し出していて、それがウザがれているような気がする。

そうか？
「とりあえず表面的に話合わせといてくれればいいのに」って感じじゃないの？
異動の時期とかピリピリそわそわした雰囲気になるね〜。
自分は関係ないから逆に敏感に感じ取ってしまうわ。

>>507さんがやたら「仲間に入りたがってる」ことにしたい必死な人ずっといるね
ご本人がそういうタイプなんだろうな

>>563
中庸が難しいんだね。壁を作ってると思われない程度に
仲間に入りたいというムードも出さない、か。なるほどなー。
心がけてみよう。
つかホントどーでもいいんだけどさ、彼らの話なんかｗ。
>>564
しかも部署統合に関する情報を小出しにチラつかされるんだよねorz
自分たちが手に入れた情報を私のいるところで話す。
「○○だから人手はもういらないのかー」とかね。
だから何？派遣はもういらないと？　上司に言え上司に！
って感じっす。
怒った態度を前面に出すと「何怒っちゃってんのかしら？」となるし。
気色悪いんだよ！って感じっす。

507をやたら庇う人がいるのが不思議。

他人にはつまらない、個人の心の内の話をやたらと引きずられてもね。
その職場の人達と、同類同レベルなんでしょうな。
ある意味、共鳴しあっていてるのよ。

派遣だから、職場の人間関係など適当に割り切れる人ばかりかと思うと、
そうでもないよね。ここ見ていると。

お昼に限らず、なんか仲間に入る入らないの話になるといつも荒れる。

私は7月で更新しない。
長くいたし、環境も悪くない。
しかし、派遣仲間同士、仲間の足を引っ張るようになり、
私は巻き込まれてないけど、コーディまで最近ではおかしくなってきた。

巻き込まれたくないから、せっかく社員食堂あるのに、昼は週に数回は
用事見つけて別行動している。
私は年齢上のほうなので、巻き込まれずに済んでいる感じだわ。
最後にコーディに今の現状をきちんと話すか、別に巻き込まれてないから、
別の理由を言って更新しないか悩み中。

最近お昼に誘いがかかるので、いろんな人と行ってみた。
でも、何度か一緒に行くと飽きるというか、どうでもよくなる。
馴れ合ってふざけ合うような会話も、一時的に陽気な気分にはなるけど、
後で思い返すと、意味のあるコミュニケーションではないように思えて。
そういうのはたまの飲み会ででもすればいいし、後は仕事の会話で充分。
お昼は１人で静かに本を読んだり公園でボーっとして過ごす方が休まるし、
そのほうが、午後の仕事も集中できてはかどるような気がする。
職場では仕事ができる環境さえあれば、それ以外は余計だなと改めて思った。

後釜の人が決まって来週から引き継ぎなんだけど、
引き継ぎの期間って1つの机に2人で座ってPCも1つが普通なの？
前に正社員だった時は臨時の席設けたから
そういうもんかと思ってた。
ちとやりにくそうだな…orz

正社員でも臨時の席用意してくれなかった会社あったよ。新しい人が
来たから私は荷物の置いてある使っていない席にうつったもの。

私が経験した数回は、いつも一つの机で一つのパソだった。
教えている間は、やりたい仕事ができないので、
後任の人が帰ったあとに残業してこなしていた。

うちは引継期間中（２週間）は通常業務は他の人で回してる。

他のメンバーはちと大変だけど、きちんと引継して早く仕事を覚えてくれれば
結局後で楽になるし、と思ってフォローに回ってます。
同じ仕事をするメンバーがたくさんいると、辞める時も楽だなーと思った。

わずか2ヶ月の契約なのに、
社員の誰と誰が仲良くて、派閥がどーのこーので、
●●さんって人は左遷になって、社員の誰々は既婚で･･････････････などなどなどなど、
やたらそういう話が大好きな2ヶ月契約の同僚（50歳）がいる。
みんな短期だし、社内の世間話に深入りする気が全くないのだが（仕事はしっかりやらせていただきますが）、
その人2年前にも3ヶ月契約で入ったことがあるらしくて、その話しかしない。
しかも、全員同じ条件の短期派遣なのに、「先輩ヅラ」で20代半ばの若い子虐めまではじまってしまった。
昼休みで社員の方が外食に出ると急に牙を出すオバハンに皆うんざり。
長い派遣生活でこんな人に出会ったことないんだけど、
こういう派遣社員、結構いるものですか？それとも珍しいものですか？

同時期に入って期限のある契約なのに、やはり仕切り屋や
噂大好きな人はいるよ。
皆がうんざりしてるのなら、皆で無視したらどうでしょう？

>>577
�d
超短期でもいるのか・・・orz

>>572
私はちょっと前に辞めた会社がそんな感じだった。
個人経営の小さな会社で、普段から狭苦しいところでやってて、
余ってるデスクもイスも無いから、丸イスに座って引継ぎした。
今の派遣先は、デスクもＰＣも専用の物が与えられてて、
各部署に、エクストラのデスクとＰＣが置いてあるよ。
そういう状況を全く想定してない会社って、体制に不備がありそう。

>>579 確かに。
過去の経験から言えば引継ぎする場合に
きちんとPCや机・事務用品に至るまで用意されていたところは
業務指示や引継ぎ事項に関してもスムーズだった。

引継ぎ当日に慌てて場所やイスを用意するようなところは
その後の指示もいきあたりばったりで腹立つ事が多かった。

仕事で使う文房具ってご自分で用意されてます？
一切支給しない所ってありますよね。
この間まで行っていた所はペンシルとか消しゴムをよく使うとこだったんだけど自分で用意するのが当然
という感じでした。
その前に行っていた所は全て支給してくれてたからちょっと驚きました。

全部支給の会社がほとんどだけど、一部の会社ではあったな。
その会社は時給も安く、上司もレベルが低い人ばかりだった。

>>582
レベル低くはなかったけど、休憩なしで残業してても何も言われなかったな。

>>581　小さい会社はそういう所が多いね。
電卓は家から持ってきてくれ、とかね。
そういうのが何度かあって、小さい会社は避けてます。

>>581
以前の派遣先がそうでした。中堅の企業。
自分で仕事がやりやすいように、付箋かったり、修正ペン買ったりしてた。
その職場は、やっぱり、上司もいい加減、派遣のことも良くわかってない。
引継ぎもない。仕事も適当に自分でやってって感じのところ。
社員の仕事もやり方も、無駄が多いし・・・。

今の派遣先は大企業で、最初から文具一式、マニュアルなどきちんと準備してあった。
文具も、月に１回、必要なものを頼む表があって、それが回覧で回ってくる。
労働環境もばっちり。
必ずしも、大企業が良いとは限らないけど、やっぱり、いろいろな面で
ちゃんとしてるなーとつくつく思ったのでした。

>>581
消耗品は会社支給が当然だと思う。　
電卓なんかは自前を持参するけど。　使い勝手が違うしね。

>>585　　後半ほんとうに同意。

みなさんレスありがとうございます。
文房具支給してくれなかった企業は小さい訳でもなく、社員の方もしっかりお仕事されてたんですけどね。
でも派遣のことよくわかってないってのにはうなずけます。

大企業でも全ての文房具は支給してくれない所もあるよ。
結構ネコババするヤツがいるからじゃないかな？

今行っている会社のトイレには「ﾄｲﾚｯﾄﾍﾟｰﾊﾟｰを持ち出さないで
ください」という張り紙が各個室に張ってある･･･

文房具、私は準備する側の人間のときは引継書類などと一緒に用意する。
逆に自分が初めて派遣先に行くときは、自分の使う筆記用具類のちょっとしたものは必ず持っていく。
引継ぎするのに、メモも持ってこないの？と思われたくないから。
社員の時に派遣で持ってこない子はたいていダメな子だった記憶もあるのよね。

引継ぎの準備状況によって前任者の出来が分かるって気もする。
１週間しかない引継ぎ期間の最初に引き継ぎ書類ができてなくて、引継ぎ期間終了時にやっと
Ａ４用紙１枚程度にまとめられたエクセルの表が出来たときはびっくりした。
こんなに引き継ぎ無しでよく仕事をこなしたものだ・・・。
おかげで私が何をやっても「すごーい！よく働いてもらって助かる」という評価を受けることはできた。
たいしたことしてるつもりはないのに。

派遣じゃないけど1月から3月まで行ってたパート、文具何も無しで
自分で用意した。だんだんむかついて来たよ。時給たった800円でさ。
今行ってる派遣は文具は使いたい放題（無駄遣いというのではなく）
仕事もやりやすいよ。

今、行ってる所は、ボールペン（赤・黒）、ラインマーカー（黄色、黄緑）は用意してくれた。
それ以上の物は、持参してる筆記用具類で事足りてるけど、部長さんがたまにオイオイな頼みごとをしてくる。
「コレに、付箋貼っておいて」「インデックス付けといて」「バインダーに閉じておいて」
↑に必要な、付箋、インデックス、バインダーは、備品としては部屋に常備されてない。
「バインダー、ドコにありますか？」って聞いたら「持ってないの？」だと。
会話を聞いてた別の社員が、「部長、備品発注してないのに、バインダーは無いですよ。」と言ってくれて
その人が用意してくれたのだけど。
派遣の私物を使おうと

>>581
今まで派遣されて行った会社は、全て文房具支給だったよ。
派遣会社からも社名入りのペンをもらったりして、
筆記具はもう有り余ってる感じ。
今の職場は、足りない物はアスクルで随時発注できるし。
でも、電卓だけは自前の物が使い勝手がよくて持参してる。
だから会社の物だと思われないように、名前書いてるよ。
テプラは簡単に剥がれるから、油性マジックで。
というのも、こないだビニールの置き傘が無くなっちゃったから。

私の就業先は、電卓以外は全部揃ってた。
だから私物は自分で持参したｼｬｰﾌﾟﾍﾟﾝとﾎﾞｰﾙﾍﾟﾝと電卓だけだけど
ﾏｳｽとﾏｳｽﾊﾟｯﾄﾞが激しく使いづらいorz

今引継されているんだけれど
前任者がグチっぽい上にちょっと嫌味でムカつきます。
マニュアルとか無いから全て手書きでメモを取っていて時間がかかるのに
『はぁ、教えながらやっているとデイリーの仕事が全然終わらない。』とか言う。
その上、仕事の内容とかより彼女の前任者がいかに雑だったかを語る時の方が長く、
いちいち『このファイルは私が工夫して・・・・前は××だったんだよ』と始まる。
そんな事より構造とか教えて欲しいのに・・・。
でも彼女しか分からない仕事もあるので我慢して質問しまくってます。(*´д`;)

>>594
私の前任者もそんな感じだったよ。
前々任者より、自分の方が仕事ができたって話とか。
でも、その人が辞めてみたら、報告した資料とか間違ってて、
上司も突っ込み入れるのもあきらめてたみたい。
今だけの我慢だから、頑張ってね。

>>589
いや、ほとんどの人は初めは筆記用具持って行くと思うよ。
得意げに書いてるのに水を差すのも何だけどw

>>595
ありがとう。同意してもらっただけで気持ちが落ち着いた。
彼女との時間もあと少しかな？なのでがんばります。

>>596
別に>>589さんが得意げに書いてるようには思わなかったけど。
確かにペン類は自分で持ってる人が殆どだろうけど、
メモ用のノートは、たまに持って来ない人も居るし。

ちょっと質問です

新しく入った職場は1人派遣の方が辞めるので、
その後釜として私が派遣されました
明日いっぱいでその派遣さんは辞めちゃうのですが
送別会をとうとうやりませんでした
派遣社員に対する態度ってこんなものなの？
私が前に居た職場は社員や派遣関係なくアットホームな雰囲気で
歓送迎会は必ず開催していたので…
まあ、ないならないで気楽だけど辞めていく人に
何のねぎらいもないのもなんだかな〜と思いまして
みなさんの職場はどんな感じですか？

>>599
辞める派遣の人は、そこにどの位の期間勤めてたの？
半年程度じゃ、いちいち送別会なんてやらないと思うよ。
逆に、その程度の期間でやってもらうのも申し訳ないし。
長期で働いてて、社員の退職時の送別会とにも参加してたり、
お餞別の品を買うのに社員同様、お金出してたのなら別だけど。

前の派遣先はこうだったとかああだったとか、いちいち言う人は
派遣には向いてないと思う。

送別会とかやってほしかったら社員かパートにしたら？としか。

派遣はあくまで「決められた時間に働くだけ」だから
それ以外の余計なものは煩わしいだけ。
よほど仲良くなった人でもいたら
個人的にお疲れさん会でもしたらいい。
たとえ長期間の契約後でも　職場あげての送別会なんてｲﾗﾈ。

歓送迎会とかがウザイからこその派遣なのに。

↑同上。　私もいつも断るクチです。

歓送迎会。
断るかどうかは、派遣だから…ではなく、
個人それぞれでしょう。
送別会が開かれるかどうかは、社風や慣習でしょう。

>605
んで、ウザイか嬉しいかは個人による、と　＜歓送迎会

まあそういうこと好きな人はパートにしとくのが無難

派遣一人辞めたくらいで普通は送別会なんてしないよねぇ。
部署が解散する事になって派遣は全員お別れって時はした事あったけど。

私は大々的にやってもらった（2回も）クチだけど、正直ｲﾗﾈ。
ついでに最後の日に皆の前で挨拶もあったよorz
消えるように辞めたかったんだけど。

あー、私も最後の日に皆の前で挨拶あったわ・・・。
隣の部署のオジサンにいちゃもんつけられて
辞めさせられたクチなのになｗｗｗ

あー、断ればよかったよ・・・・・・・・・
と今ごろ後悔しきりだ。

派遣ばかりのところは結構送別会あるね。
ないところのほうが少なかったなあ。
たった3ヶ月の勤務でも、開くところもあった。
私は出るのきらいではないけど、自分がされるのは苦手。

今度更新しないつもりだが、送別会どうやって断ろう。
普段宴会ないから、社員のおじ様が割と楽しみにしているんだよね。
まあ、一日だけのことだから送別会くらい仕方ないか。

一緒に入った派遣の若い子が、初派遣のせいか、いろいろ聞いてくる。
といっても、私も派遣歴はすごく浅くて、自分が分かる範囲で答えている感じ。
でも、仕事の流れを先輩からきっちり教えてもらっているのに、
後で同じことを１つ１つ私に聞いてきたり、タイムシートの書き方も
1から10まで聞いてきてちょっとまいった。
派遣会社から、丁寧な説明書を配布されているのに、それを読まないで、
聞いてきたので…。

ガマンして笑顔を保っていたが、さすがに彼女が
「私のスタッフ番号とシフトって覚えてます？」と
聞かれたときには、笑顔がひきつってしまった。

私も、普段の仕事は和気あいあいでも、送別会はして欲しくない。
もともと長期で勤めるつもりもないから派遣にしてるし、
次の派遣の求職活動をしてたら、何かと忙しいしね。
今の職場では、社員が辞める時の送別会は断ってるんだけど、
記念品代を皆から集める時は、しっかり頭数に入れられてる。
派遣は私１人で、立場で区別をしない社風だからかな。
アルバイトの人も同額で計算されてたけど、
せめて社員は少し多目に出すとかすればいいのにと思った。

出すのが嫌なら断ればいいのにと思った。

うちの職場は人が転勤、退職するとき300円とか500円集めていたな。
意外に頻繁でちょっといやだった。一回一回が少ないから断るていうのもﾅﾝだったし。
そうこう言ってるうちに自分ももらったわけだけど。

>>615
私なんか社員と同じで部費を毎月500円徴収されてたよ。
途中異動になったんだけど、前の部署は払わなくて良かったから
ﾓﾆｮった。
＞そうこう言ってるうちに自分ももらったわけだけど。
そうなんだよねw　
だけど何もいらないから払いたくなかったわ。

人間関係ってめんどくさいよね。
でも円満に穏やかに会社生活をすごしたいので、
多少の我慢は仕方がないかなと思っている。
むろん我慢で出来ないレベルなら辞めるけど。
無駄なストレスとか溜めたくないです。

みなさんは3億円当たったら仕事辞めますか？続けますか？

3億は貯金して派遣続けるなー
でも、貯金するのはやめる
派遣でもらう給料は毎月使い切る！

好きな仕事をちょこっとする。3億当たれー！

３億当たったら、派遣は続けつつ、
家政婦さんを雇う。

というのが家事キライな私の夢です。

３億当たったら、派遣なんて半端なことはやめる。
完全に趣味に生きるか、金で解決できることは全部解決してフルタイムで働く。

私も派遣やめる。働きたくない。
1億貯金、5000万でﾏﾝｼｮﾝ購入、そして子作りでもするかな？

>>614
613だけど、615さんが言うように、せいぜい500円とかなので、
断りにくいんだよね。
私は派遣で既婚だからまだいいけど、バイトは時給安いからね。
前の職場では社員とバイトで、送別会の会費には段階を設けてたし。

派遣は歓送迎会しないのが普通なのか…
私が以前社員で働いてた所は
派遣でもみんな6年7年は居て
良い意味で扱いも一緒だった
そういう和やかな職場は珍しいんだね

派遣って6年も7年もいられるの？
それって違反なんじゃなかったっけ？

和やかとか殺伐とかって問題じゃなくて、法律が変わって
そんな長い契約が出来なくなってるのよｗ

今働いてるところにも、5年以上居る派遣がいて、更新もまだしてるよ。

なんかそういうの派遣の意味ないような気がするんだな・・・

派遣って言っても、パートの替わりの派遣もあるからね。
私の行ってる企業も関連の派遣会社から、派遣されるけど、
５年以上勤務してる人がたくさんいるよ。
仕事内容は、社員さんより詳しいもんで、辞められると困るみたいですね。

>629
なぜ社員にしないんだろうね？　＜５年以上勤務の人
辞められると困るのならなおさら

社会保険を負担したくないとか退職金払いたくない
とか？〈社員にしない

きちんとした企業なら、せめて契約社員くらいにはしない？
元派遣で今は契約社員って人、前の会社に結構いたよ。
私は契約社員になるほど長くいなかったけど。

世界的超大手企業でも「うちの派遣の人は長い人でもう7年」て自慢してたよ。
派遣の指導係の人が。

>633
だから利益が出てるんでしょ。

>>630
時短だからでは？
一応大企業なんだけどね。
契約社員さんはフルタイムで、社員と同じ仕事してる。
時短の派遣さんも、社員や契約社員になりたいとは思っていないし。
直接雇用のパートがないので、派遣会社からの時短派遣社員が
パートと同じようなもので・・・。
会社側も派遣さんもそれで納得してる。
時短派遣さんは、既婚者ばかりですしね。
６０近い派遣さんもいるんだけど、派遣には定年退職はないのだろうか？

そうそう。私も今の仕事で社員になりたくない。

>633
うちと同じ派遣先だったりしてなw

外資系生保か？

友達の会社、派遣が3年もいるんで会社側が正社員にならないかって
言ったら断られたって。それで次の更新はしないんだろうな、って
思っていたら更新したんだって。不思議って友達が言ってた。

事務系の派遣は3年期限とかないらしい。
制限あるのは営業系みたいよ。

>>638不思議かな？
ただ社員になるの断っただけでしょ？よくある話だと思うけど。
その会社が嫌いだから社員になりたくないとか言ったのなら不思議だと思うが。

所属している『部署の名称』が変わったりしても
そこで年数がリセットされるらしい。
私は去年までいたところは6年いました。←組織替えが頻繁にあるところだった

私も社員へのススメをいただいたけど
派遣のメリットデメリットを考えた上で、お断りしてしまった。
・・・ボーナス時期だけ正社員になりたくなるわけだがｗ

更新しないぞー。
ここに派遣されて1年半で頭が悪くなったよ。
早くこのバカ頭治さないと世間で通用しなくなる。
大企業だし、待遇いいから、ついつい長居した。
ここの企業のここの部署でだけ優秀な私でした。
このままいると、本当に自分が優秀だって勘違いしそうだ。
本当は来月いっぱいではなく明日にでも辞めていいよ、。
引き継ぐことなんてないし、普通の人なら普通にできる仕事ですから。

新しい派遣先で1ヶ月、もう一人が既にいるので、
2人だと結構暇になることも多く、そのもう一人に
あなたが来たから私の仕事が減った、もう少し働く時間短くしてもらえば？
とか言われて気分が悪くなった。他の社員はやさしいけど、
この人だけが攻撃的で何か苦手で、いっそ更新やめようかなと思うけど
辞める1ヶ月前には先方にも更新しない事とかわかるんだよね？
日も浅いし仕事も覚えたばかりなのにどうして？とか
その期間に聞かれそうで悩んでしまうよ。

>>641
それってまさか日本橋にある某メーカー？

>>643　いや・・・。でも、日本橋にある某メーカーもやばいのか。
大企業の一部部署にはありがちかも知れない話だが・・・。
こんな仕事にこんな時給払い、社員さんもえらく高額なお給料もらっていて、
私より仕事してない・・・。
まっとうに働いている人がかわいそう。
みなのんびりしていい人ばかりだけどね。
同じ社内でもバリバリやっている課は睡眠もろくに取れないのに。

>>642
何か目の敵みたいに攻撃してくる人って確かにいるね
いくら環境良くても、1人でも苦手なタイプがいると
仕事行くのがダルくなるよね…

自分はシフト申告制のところなので、苦手な人と
かぶらない時間帯を狙ってシフトを入れてるけど、
それでも最初の1ヶ月は自分でシフトを決められなかったので
苦手な人に睨まれて、気分が悪かった　
その人以外は優しかったし、派遣会社の営業マンもいい人だったので
どうにか辞めずに今に至ってる

>>642
そりゃ、新しい派遣社員が来て仕事を取られて暇になったら、
そういう風に思うだろうけど、文句を言う相手が違うよね。

>>645
確かに目の敵みたいに思う人って居る。
同じ時期に入った人が、職種は違うのに席が隣だからか、
変にライバル心を燃やしてくるから、微妙にウザイ。
社員が私の所に仕事の話をしにきてるのに、
横から割り込んできて、その人に自分の話をし始める。
私は忙しい時期なのに、途中で話が止まってしまった。
それはビジネスマナーとしてはタブーだし、急ぎの用件なら、
「お話中すみません」と声をかけて、素早く済ませるのが筋だと思う。
別の時は、世間話で横から割り込んできてハァ？と思った。
和気あいあいと和やかな職場もいいけど、忙しい時はカチンと来るよ。

あーもう働きたくなーい！！！

私もだ。でも、専業になる勇気がない。
暇もいやだし、ダンナ給料のみだと、
月一度のまつげパーマや美容院代も節約だわ。
ダンナの給料の額も知らないし。

同士！　労働はイヤだけど給料が必要なんだよね・・・はぁ〜あ。
世の中だんなの稼ぎだけで楽に暮らしていける奥もいるのにな。

みんなで専業になっちゃえば怖くないYO！

そういえば、私も最近まつ毛パーマ行ってないな。
美容院も3ヶ月行ってない。
もうそろそろ行きたいな・・・。

今日サボっちゃったよ〜

>>646
＞横から割り込んできて、その人に自分の話をし始める。
ある種の女の本能なんだろうね、それ
「ｱﾀｼの方がこの男と仲良いのよーｯ！」アピールってやつ。
そういう女も主婦だったりすると訳わからん。

>652
仲良しアピールとは違う気がするけど

明日仕事だ。逝きたくネ。
私は直接なにかされたわけじゃないけど、感情の起伏が激しい社員さんが２名ほどいて疲れる。
機嫌が悪いと必要以上に大きな物音立てるし、他の社員さんや派遣さんに対する物言いがキツくなる。
聞いていてあまり気分の良いものじゃない。
皆が気を遣っているのを察して欲しい。もういい歳なんだから。

2ヶ月ぶりに仕事開始して、このスレの仲間に戻ってきました〜。
以前働いた事のある会社の親会社に今回は派遣。
大きい会社と思いきや、文房具をケチりまくり。
クリップひとつ貰うのも、すごーーーく不満ありげに支給してくる。
こんなんで大丈夫か、初日から不安になってきた。
直属の上司、細かそうだなぁ〜。仕事もこの細やかさを要求されそうだ・・・。

更新きられたー。でもいいやもう。
もっと近くでﾄｲﾚ詰まらないところを探そうｗ

>>652
646です。
そう、まさにそんな感じだけど、相手が女性でも割り込む。
昼休みに雑談してる時ならまだいいけど、仕事中なのに。
私はスキルアップしたくて派遣やってるから、職場では仕事したいし、
家事もあるから、忙しい時期は特に効率よく済ませて帰りたいのに。
確かに、前の職場で主婦で同じような人が居て訳分からなかった。
周りの人の目を自分に向けたいのか、
自分以外の人同士が仲良くしてるように見えて嫌なのか？何でもいいけど迷惑。

家事もあるのに２ちゃんには悪口書けると

>>658
657さんが、ほんの数分で発散できるならいいやん。
忙しくても、家事のあいまって言うのもあるわけだし。
いじわるさんｗｗｗ

おやまぁ、心の美しい優しい人がきたわね。

>>658
夜11時に家事ってどんだけ要領悪いんだw
普通は朝や帰宅後にささっとやるだろうよ。

>>658
家事、終わったから書いたんだけど。

>>659
ありがとう。
今の職場の人、あまりにひどいようなら、
営業に相談してみようと思うよ。

↑は657です。
週3日の時短で朝が遅くて助かるけど、仕事が多い時期は
定時に上がれないから、就業時間も見直してもらおうかな。

スキルアップしたいなら頑張れば〜？

なんだかすご〜く意地悪なヒトが。。。

シッ、目を合わせちゃいけません！

同僚が変だとか、そういうこといちいち愚痴こぼさないではいられない人って
派遣にはあんまり向いてないかも。
変な人はカボチャだと思って仕事に集中してればいいのに。

>>667
リアルで、いちいち愚痴をこぼしたくないから
ココで吐き捨てるんじゃないかな？
ココで吐き捨てても、スッキリできないレベルの問題ならば
更新しないで終了しちゃうだろうし、それが派遣のイイとこだし。

就業開始したばかりのころは
「なんてありがたい職場なんだろう！！」って感謝もするけど
半年を越してしまうと、アラが見えてくるし、気の合わない人もいる。
同僚と、帰りの電車ん中で。お決まりの会話
｢明日休もうかなあ」｢金のために働こう！！」
そうなのよ、目的は金！一働き１５０００円はおいしい。
通勤時間２０分はありがたいし、残業なしもうれしい。
有給使って４連休も、今日でおしまい。
贅沢三昧したいから、明日からもがんばって働きます。

つチラシの裏スレ

ってか、派遣のスレに現在の派遣同僚の悪口を書き込むなんて勇気あるなぁと
思う。

派遣に登録して、お仕事紹介の話が来て皆さん即答していますか？
今日紹介の電話が来て、初めての紹介で希望職種でないし
どういう風に返していいのか判らなくて「少し考えさせてください」と言い
「いつまでにお返事いいですか？」と尋ねたら
「そんな事は自分で考える事です」とか「こちらが紹介しているのだから、すぐに返事をするのが常識」とか
「他の方にも紹介しているのだから、はっきりしてくれないと迷惑だ」とか
色々言われたのですが、そういうものなのでしょうか？
登録時からその担当者は(といっても、いつ電話してもその人が出るし他の人はいなさそう）
上から物をいう感じでちょっとびっくりした。
派遣会社自体は、地元では有名で手広くやってる会社です。

>671
ずーっと景気悪かったから、考えてたら他の人に仕事まわされちゃってたのが
実情だった。
担当者もそういう時代しか知らないんだろうね。

>671
そういうものではないと思うｗ

すっごい高飛車な担当だね。
私もよく「すいません、少し考えさせてください。いつまでならよろしいですか？」
と聞いたよ。
案件によって、「急ぎなので・・・明日の午前中にはお願いできますか？」
とか言われることはあったけど、
いつも、「考える時間」は気持ちよくもらってたよ。

>671
そこまで言われたら私は「ではお断りします。」と言うな。
希望業種じゃなかったのでしょう？
即答は確かに求められるけど（ダメなら次の候補者を探さなければいけないから）
今回は迷う条件じゃないと思う。

671の言ってる派遣会社ってオー人事のような気がw
あそこのコーディ＆営業ってめちゃくちゃ高飛車だし。

私は話が来たらだいたいその場で即答してたな。条件だけ聞けば
わかるじゃない。希望じゃないのなら即断る。考えるまでも無い。

私も即答するので、結構考える人が居るのに驚いた。

私も即答する。
素直に教えてほしいんだけど、何を考えるの？

ダンナに相談するとか、そういうことじゃないの？

えーと。
ダンナに相談はしませんが。
私、一回じっくり考えたいんだよね。
ゆっくり天秤にかけたいというか。

「考えさせて」という案件は、
たとえば、希望職種なんだけど、ちょっと遠いとか、
すごーくいい条件なんだけど、仕事の内容が希望と違うとか、
希望の仕事に近いんだけど、ちょーっと単調かも？？とか。

仕事の希望はかなり細かく決めてたので、
一度預かって、どこまで譲れるかゆっくり考えてみたいんだよね。
電話でｺｰﾃﾞｨが待ち構えている状態じゃ無理だよ、私はね。
今の職場は希望の90％を満たす紹介内容だったので、即、顔合わせ行ったよ。

あー、そっか。仕事の希望を自分で細かく決めてると、それと比較することになるのね、納得。
私はあんまり決めてないから決断が早いのかも。

考えさせてって言う人って、判断力や機転が
働かなさそうなタイプに思えるけど…。

>682
そこは「慎重」って言うのでしょう。

「人生に慌てるべきことなど何もない」
と言ったのはヤン・ウェンリーでしたっけ？

とだけ言っておきましょう。

昔派遣会社側の人間だったけど（今派遣される身）
考えさせてって言う人は、いろんな条件を吟味し、
納得した上で引き受けてくれるので
「こんなはずじゃなかった！」みたいな文句はあまり出ず
長く勤務するような人も多かったように思う。
もちろん会社によって差があるだろうけどね。
でも、当時の本音としては、すぐ返事をくれる人のほうがありがたかった

自分が考えていた条件とちょっと違う時は
やっぱり少し考えたいよね。
咄嗟にOKして、後で後悔することが多い私･･･。

吟味するなら、やっぱり職場を見てからじゃないとわかんないと思うが。

仕事を紹介されて、顔合わせの後、
職場の雰囲気や、面接時の対応（妊娠の予定を聞かれたり）が嫌で、
お断りしたことが、何度かあるのですが、
（直近は1年以上も前です）
今回、自分からWeb掲載の案件に応募したところ、
過去に、顔合わせ後にキャンセルしたことがあるので、
紹介できませんとのこと。

他社競合案件で、顔合わせの後、一週間近く待たされて、
断られたことは、何度もあるのに、
こちらからは、断ってはいけないのでしょうか。
キャンセル時には、何も言われませんでしたが、
本当はとても非常識なことだったのかな。

顔合わせ後のキャンセル、自分も前に条件にあった案件で決める
つもりで行ったけど、実際顔合わせの時　求められている業務内容
が派遣営業に聞いていた内容と随分違う（厳しい）ものだったので　
顔合わせ後すぐに同行していた営業に
「申し訳ないけど聞いていた内容と違うので…」と断りました。
営業も納得してくれたし、その後もその派遣会社から何度か案件を
紹介されましたよ。

一度位なら仕方ないかもしれないけど　688さんは何度かお断りした
ことがある、とのことなので常習犯ではないけど　派遣会社側の
データにワガママみたいに理解（記録）されてるんじゃないかなぁ。

>688
顔合わせ後のお断りは問題ないはず。
もしかして、先方のOKが出た後にキャンセルしました？
だとすると営業が苦労した腹いせに悪いデータ残してたりするのかも。

そうだよね、顔合わせで職場とか初めて見るんだし、営業の都合のいい
仕事内容ではなく先方の希望とか聞けるんだから、それでやっぱダメだ
とか判断してこちらから断るのはなんの不都合も無いはずだよね。

派遣先で今後の取引に関わる大失態を犯した時
派遣社員はどういう形で補償すればいいのでしょうか。

昨日、取引先に提出しなくてはならない画像データ(日付入り)を誤って削除してしまいました。

撮影した下請けもバックアップは取ってなくて
私も取り忘れていて、担当の社員さんも
取ってなかったorz

削除ファイルを復活させるツールを使っても無理っぽいです。

契約解除とかでは済まず、
賠償請求とかに
なるんでしょうか。
社員が同じ失敗をした場合は減俸です。


今日 別のツールを使って復元を試みますが…
てんぱっていて、へんな文章でごめんなさい。

とにかくまずは、失敗をすべてに報告だね。
もちろん報告はすんでいるだろうから、
あなたへの対処は周りにまかせるしかないよ。
派遣会社の契約書はどこの派遣も
｢誠意を持って対応する｣しか書いてないから、
ケースバイケースだろうね。

今の職場、アシスタントの女性が私含め2人しかいない
お昼も外に行けず、お弁当を買ってオフィスの中で食べてる
まあそれはいいとしても、2人で電話回線が6本あるため、
1人が電話中でもジャンジャンかかってくる
もちろんお昼中も
なのでのんびりご飯を食べることもできない
こういうのって派遣会社の営業に言っても仕方ないよね？

交替でお昼休憩出来ないの？

>>694
いったほうがいいんじゃ？
だってそれ、休憩になってないじゃない。

>>692
契約を交わすときに、損失を与えた場合について記載はなかったですか？
あれば、それに準ずる対処になるでしょう。
無ければ、損失補てんは、幸い逃げられるかも・・・。

私の仕事の契約書には、損失について、ちゃんと書かれている。
勿論、損失を与えた場合、賠償請求ありよってことで・・。

>694
「恐れ入りますが、弊社は12時から13時までお昼休憩ですので、13時以降担当の者から折り返しお電話させます」
と連呼し続けて、電話の相手に「昼飯どきに電話してくんなｺﾞﾙｧ！」とインプットさせてはいかがでしょう。

>>698
ちょwwwww

今年になってちょっといろいろあって契約途中で辞めてしまった
同じ派遣で今週からまた働いています。

病院の看護助手みたいなものと聞いてて、簡単な医療器具の洗浄もやると
聞いていた。が・・・・実際始めてみると、使用済みの注射針や感染ゴミの処理まである。
使用済みの注射針で、何人もの派遣の人が間違えて刺してしまって、労災で
ツベルクリンなどを何回か受けている人が多い、というではありませんか・・・

まだ始まって２日目・・そういう話聞くと恐ろしくて辞めたいのだが
以前途中で辞めてしまったこともあり、注射針の話など聞いていないと
言うことを言って、辞めますというものは、いかがなものかと迷っております・・・

これ、どう思いますか？

【埼玉】「ドーナツに穴が開いてる」とイタズラ抗議電話数百回→逮捕
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news7/1149592020/

>694
独の時、同じようにお昼がまともに取れない職場に
派遣された事があった。正社員も同じように働きっぱなし。
営業に伝えたんだけど、本当に一日中忙しい部署だったので、
「待遇の改善は難しい、そのかわり、例えば食事時間を
トータル10分ぐらいしか取れず、すぐ仕事に戻った場合は
残りの50分を残業時間とみなす」、という結果になりました。
(ただ、このやり方が法とかに触れないのかどうかは、私は知らない)
本当は昼休みを普通に取った方が身体にもいいんだろうけど、
もしどうしても改善されないなら、せめて残業時間として
振り替えて貰えるようになるといいですね。

>>692さん、それは失敗したね・・私も怖いな。契約書読み返そう。
>>694私も昨年まで正社員でいた会社がそうだった。お局は「お昼
休み何しててもいいのよ〜」って口では言っていたが、昼休み電話
は来るし来客あるし、宅急便もくる。９時〜５時までの勤務で７時
間、ラッキーって思い就職したが、結局お昼休みも仕事の時間だっ
た。

>694
確か法的には、電話番付の休憩は、休憩時間とは認められない、ハズ。
昔労働法ベンキョしたときに出てきたよ。
労働基準局に訴え出れば、改善が命ぜられると思うけど、
いかんせん、社員ですら、そういうことってままあるし、
ましてや派遣はね・・・・。

でも一回営業に訴え出ても良いと思う。

>>694です

>>695
交代でお昼行ってます。
2人しかいないので、1人が電話に出ると他の緊急業務を
お昼中の者がするしかないのです。
なんだか交代してお昼食べてる意味ないよね･･･

>>696
そうですね、一応だめもとで営業には言ってみる
こないだも営業が様子見にオフィスに来てくれたんだけど
多忙でそれどころじゃなくて何も話せなかった。
電話するしかない。

>>698
それ言ってみたいｗ
でも今の仕事人命にかかわる業務のため
外線は何が何でも取らないといかんのです
やっぱ派遣先選ぶの間違えたかもしれん

>>700
私のとこも病院勤務ではないのですが
手術で使用したものを手袋してガーゼで消毒したりする
仕事が時々あるらしいのです（まだやったことない）
そんなのしたくないよね、、、たかが派遣で
辞める理由に十分なりうると思います

>>702
ありがとん。
しかしそうなると何のための休憩時間かわからんよねｗ
改善されないようだったら辞めるかな

>>703
やっぱり実際働いてみないと、そういう細かい部分って
わからないですよね
なかなか不景気な土地にいるため仕事を選べずつらい立場っす

>>704
なるほどーそうなんですか！電話番してても休憩は休憩か｡｡｡
派遣でそれがいやなら辞めれってこったねｗ
ほんと安い時給でいやんなっちゃうよー

いまやスチュワーデスも派遣ですもんね・・・

通訳だって翻訳だって派遣・・・

本当に今って何でもかんでも派遣だよね。
羽田空港にいたJR窓口の女も派遣だったのかなぁ。
「研修中」という札をつけてたけど、すごい態度悪かった。

ほんとほんと。安易に何でも派遣で済ませすぎだと思う。

派遣されたばっかりなのにお客さんに専門的なこと聞かれてもわからないよ。
だけど社員はその時電話を取った派遣に説明させたがる。
社員→派遣→お客さん、お客さん→派遣→社員。
お客さんもイラッと来ると思うんだけどなぁ。

N○Tがそれだ！
派遣でわからないことがあったら社員にふるんだけど
あまりにも社員さんの作業量が膨大なんで、
お客様からクレームの嵐！
で、そのクレーム電話であやまるのは私達の仕事、ときたもんだ。

１６００円官公庁データー入力。
週５だけど仕事的にはすごい楽。
私が主力となって稼がないといけない家計なので
（夫は今年４月から手取り１４マン！ｗ時自給がよくなければ
働けない・・・・涙・・

週5日だけど・・・って官公庁じゃしょうがないんじゃない？
土日は別の派遣仕事でも入れるとか・・・
官公庁じゃ1600円いいほうだよねー。ウラヤマ。
民間じゃないと1500円こえはないと思ってた。

首都圏だけど、私が登録してる派遣会社の
官公庁案件は時給激安ばかりだよ。
1000円で交通費込みとか、よくて1200円。
1600円だとアクセスやVBA必須でOAスキルがいる仕事ばかり。
羨ましいです。どこの派遣会社かおしえてホスィ。

1600円なんて本当にうらやましいね！
私も官公庁でのデータ入力の仕事を
紹介されたことがあるが
時給が安くてあきらめた経験あるよ
他の条件は良かっただけに、残念だったな〜

>693>697>703

レスありがとうございます。
とりあえず全てを派遣先上司に相談し、解決策を立てていただきました。
自分も一緒に謝罪＆対応に行かせてもらおうと思いましたが、
事務の人間を表に出しても仕方ないということで、営業の手腕にお任せ
するということに･･･。

契約書には、そういった場合の事は何も書いていませんでしたが、今回の
件、結果が出て落ちつくまで気が気ではありません。
本当に、大反省です。

契約終了して2ヶ月。未だ登録先の派遣会社から
何の紹介も来ない。
終了する時に「いい案件があればご紹介しますね（ﾊｧﾄ」なんて
言われたけど、多分ｺｰﾃﾞｨに嫌われてるんだろうなw
色々あって二度とそこにはお世話にならないつもりだから
いいんだけど。

>>716
日ごろきちんと仕事しているなら、きっとまわりも716ﾀｿを攻め立てたりしないよ。
今回のことが早く落ち着くといいね。
普段のお仕事は事務職なのか。自分がお詫びできないのは心苦しいけど、
皆様にいまはお任せしましょう。
大丈夫ですよ。

>>712
それどこだか分かりますｗ

>>716無事、上手く運ぶようにと思います。大事なデータを誰もバックアップ
取ってなかったというのが、不思議だけど・・。あなただけのせいだとは
思えません。

>>715
時給1600円なんて、10年くらい前に某大手電機メーカーに派遣されてたとき以来ない。
そこ、同じ仕事を今は1200円台だよ。
時給はこの10年、どんどん下がったな。
そんな中、官公庁・データ入力・仕事ラク、なんて物件もらえるなんて
>>712は超ラッキー！　　裏山よ。

官公庁てそんなにいいかなあ
ぬるいよ

人によって合う、合わないはあるね＞官公庁
私もちょっと苦手だけど

16００円・・いいなぁ。私も官公庁だけど1200円だよ・・
仕事は楽だけど時給安いんで考えちゃうよ。

民間のほうが好きだが、官公庁のひまな空気もウラヤマ。
でも、712奥はすごく沢山働かなければいけないようだから、
もっと残業バリバリだったり、さらに時給が良い可能性が高い
民間へ行くべきでは？
といっても、民間、ごく普通のデータ入力じゃ時給もっと低いよね。
データ入力大きらい。短期でしか私はできん。

来週は残業だらけだ。父の日の手配今日しとかなきゃ。
デパートいくの雨だし、化粧してないし、めんどくさ。
でも、働くのって楽しいよね。いやなことも山盛りだけどさｗ

明日から新しい契約先で仕事です。
行く前っていつもどきどきして、楽しい気持ちにならない。
いい環境だといいのだけれど。

官公庁はヒマというか、マターリした雰囲気が好き。
ヌルいと感じて、公務員っていいよねぇ〜って皮肉ぽく思う時もあるけど、
皆さん「これ、やって頂けますか」って感じで、偉そうじゃない。
民間のほうが、ちょくちょく「アンタ個人に雇われてんじゃないよ？」って
言いたくなるような、偉そうな局やオヤジがいたりして、ムカつくことがある。

>>727
そうそう、「ちょっとこれやっといて、ついでにこれも」って
使っている経費はしっかり回収する！みたいな民間よりも、
「こんなことお願いするのも悪いんだけど」みたいに
予算でやってるから自分の裁量とは関係ないし、
みたいな官庁のほうがよそよそしくていいよね。
われわれ職員とは別人種って思われているから気が楽。

そもそも民間でだって、派遣なんてよそ者なのに
これを差別だととらえて腹を立ててる同僚がいる。
見当違いだと何度説明しても理解してもらえなくて疲れてきた・・・
明日もほっとこう・・

2ヶ月限定だったけど、官庁でデータ入力やったことあります。
時給1500円で、ひたすら入力のみだったけど、
すごくのんびりした雰囲気で、外出のたびに部長クラスの人が、
千疋屋のスイーツを全員分、買って来てくれたり、
同じくらいの年齢の娘がいるとのことで、
年配のおじさん達がやさしかったです。

残業一切なしで、17時半までなんだけど、17時になったら、
みんな一斉に片付け始めて、17時半きっかりに全員退社できて。
時給聞かれて、素直に答えたら、
「そんなに安いの、可哀想に」と言われて、それ以降、
社食で食べる時は、いつもご馳走してくれました。
2ヶ月間だったのに、送別会もやってくれたし。

あんないい職場、二度とないだろうな。

振り返れば、いい職場ほど、短期限定だったなぁと思う
みんなはどうですか？

今は長期の職場だけど、休み時間の5分前には
すでに仕事を始めておかなければいけないし
仕事について分からないことを聞きに行ったら、
怖いお局にデカイ声で「こんなことも分からない？」と
イヤミを言われるため、気が気じゃない

>>730今行ってるとこは割といい職場だと思う。期間は１年。
更新はなしだけど、期間満了まで頑張りたい。

いい職場っていうのは派遣の使い方をよく知ってる職場だと思う。
だから必要なだけきっちり派遣を使う。

私がまだ正社員だった頃（２年前）会社に初めて派遣の人が来た。
（CADオペ）その人は「私は大学は機械かを出ているから図面なんか
分かるんですよ〜」って言ってって「ほー。」と聞いてた。しかし
３ヶ月の予定が、１ヶ月ちょっとで切られてた。何があったんだろう・・

>>730
私の場合は短期で行った会社は、あまりいい職場じゃなかった。
お昼は12時からとキッチリ決まってて、
1時には戻ってないとうるさいお局が居てチェックしてる。
なのに、12時にすぐに職場を出るのを気兼ねしてる社員も居たほど。
私語も一切禁止なので、職場は静かだけど喫煙ＯＫなので、
近くに喫煙者が居たら煙たい思いをしなければならない。
時給は1,600円で、ドリンクが置いてあったのは良かったけど、
もし延長になってたら断ってただろうなと思う。

>>732
ハゲド。　親切？フレンドリー？と思わせて、妙に馴れ馴れしく、
ナァナァで契約外のことまでやらせようとしたり、飲み会等に連れまわそうとしたり、
また逆に、社員が出入り業者をアゴで使うような態度で接してきたり、
（呼ぶのに名前を言わず、手を打って注意を引くような感じ）
どっちもウザー。　　節度もってキチンと仕事やらせろ。

私は高卒。2人子供がいます。資格もなく、ブルーカラー職しかありません。家から近くの職場となると仕事内容は選べません。pc入力の仕事に就きたいので少し勉強はした。年齢制限も引っかかるようになり悩む日々です。

>>736
ＰＣの勉強の際、改行もお勉強しようね。

短期の仕事だけど同じチームに一人メンヘラぽい人がいる。
どうでもいいような細かい事をしつこく聞いてくる。
やらなくていいことをやろうとするし。疲れる。

おまえの愚痴につきあうのも疲れる。

1ヶ月〜3ヶ月くらいで短期で続けてやってるけど快適だよ。
短期だと職場の人間関係スルー出来るし
いい意味での緊張感が続く。

↑ｷﾞｬｰ出たぁ〜

>>742は誤爆です

派遣で定期的にスキルアップしていきたいと思ってるけど、
今の派遣先の時給や人間関係が良くて、どっぷり浸かってしまいそう。
でも、また違った業界での仕事も経験してみたいし、
数年後には子供も欲しいと思ってるから、今しかないとも思う。
先日、興味のある案件を見付けたので、応募してみようかな。
せっかく馴染んだ職場を辞めるはもったいない気もするけど、
目標を見失ってしまったら、後で後悔しそうだし。

スキルアップを目指すなら、あまり業界をあちこち渡り歩くのもいかがなものか
と経験上思う。

>>741
私なんてもっと短期（単発というのか）で１日〜１ヵ月。
本当に時間が開いた時、興味があるときに入れるために派遣に登録してて
気分的には専業。
・・・のつもりだったのに一回だけ歓迎会だのお別れ会だの言われ、
あげくに私生活を聞いてくる派遣慣れしてない上司に当たった時は
最悪でした。

え、たった１か月間の仕事で歓迎会や送別会があったん？？
それはすごいなぁw

それは派遣をダシにして飲み会したいだけなんじゃ？　
>746の場合は違うかもしれないけど、おじさん上司によくいるんだけど、
とにかくまっすぐ家に帰りたがらないというか、
部下とくに女性を連れて飲みに行きたがるというか、ウザーな人いたなぁ。
週に２、３度は誘われてたが、いい加減断るのにもウンザリした。
まぁそれは毒女の頃の話で、そういう誘いが少なくなった/断りやすくなったのが
キジョになって良かったことの一つだ。

辞めようと思う。
時給や環境が悪くないから、つい辞め損なう。
確実に頭悪くなる職場にうんざり。
さー来月こそ辞めるぞ!

>>748
単身赴任の爺さんでそういう人が前にいた。
その頃、私の独身で一人暮らしだったから
「わーい、夕飯代が浮く♪」と思って、しょっちゅう付き合ってた。
もちろん1対１じゃ行かないけどね。

>>745
素直に質問だけど、渡り歩くとスキルアップできないの？
その場合のスキルアップって社員に昇格する事とかを言ってるのかな？

良い派遣会社を選ぶコツとかありますか？

派遣で働こうと思い、登録に行ったら即スキルチェック＆面接で
来月からの仕事が決まりました。
月〜金、9時15分〜17時のフルタイム勤務ですが、時給制ではなく
月給制で、交通費は別途支給、2ヶ月分ですがボーナスもあるようです。

「時給制より安定しているから」と薦められ、仕事の内容も希望通りだった
のでお願いすることにしたのですが、こういった形態の派遣で働いている方
はいらっしゃいますか？
普通の派遣よりも、さらに求められることや責任が大きいのかしら？と
少々不安になってきまして･･･。

>751
何をもってスキルアップと言ってるのかはわからないが
どこへ行っても中途半端で終わるってことでは。

>753
以前、そのような雇用形態で2年働いたことがありますよ。
残業代は別途支給でしたが、735さんもそうでしょうか？
なかには残業代込み月給制のところもあるので、要注意です。
時給制よりよかった点は、年末年始やゴールデンウィークなどで、
出勤日が少ない月もお給料の額が安定している点かな。
一般事務＠都内某メーカーでしたが、休みの多い月は、
時給換算1600円、休みがない月で23日働くと時給換算1300円で、
派遣だと、つい時給に換算してしまって。
2年目も僅かしか月給が上がらなかったので、2年働いた後、
別の派遣会社に変わりました。

>>751
>745さんは、その前の>744さんのレスの
「違った業界での仕事も経験してみたい」というのを受けて
あまり、業種を渡り歩くと、どれも中途半端に終わるよ　と言いたいのだと思うよ。

>755
レスありがとうございます。
そうですよね、給与が月々安定してることが魅力ですよね。
残業代は別途支給です。残業代込みの場合もあるんですね。
昇給は年1回（限度5回）だそうですが、期待はしていませんｗ

金融系の事務で、専門的スキルを身に付けたいと思ったので
久しぶりの会社勤め（3年ぶりです）、頑張ります。

>>754
それこそ、何を持って中途半端と言うのか素直に聞きたい。
私は目標があるのに、現状に甘んじる方が中途半端って気がする。

>>756
なるほど、そっか。
でも、経験上思ったことなら、どういう職種でどの位の期間で転々としたのか、
もっと詳しく教えて欲しいよ。
渡り歩くって、社員が１ヶ所に１年も居ずに転々とするイメージだけど、
派遣だと契約期間があって、気軽にスキルアップしていけそうに思ったんだ。
職種とか期間とかも、人それぞれ思うことにズレがあると思うし。

個人的には、どういうものをイメージして「スキルアップ」というのか
マジで知りたくなってきたよ。

スキルアップという言葉が嫌いだ。
必死だなという感じがすると同時に、とてもあほっぽい。

あああー、明日行きたくねー！あと１２日
道端の雑草のようにツラの皮厚く耐えよう。
行きたくねーよ。ウンザリなんだよ。

使えるソフトが増えることとかかな？＜スキルアップ
あと、何か資格がとれること？

未経験可の職場に行って、経験者になる事？

>>763
そんなのは自分で勉強していく事だよね。
給料貰いながら自分を成長させてもらおうなんてずうずうしい。

>>764
それならわかる。

私が登録した頃は、派遣ってのは即戦力の人材で、未経験の業種や職種に
行くなんてありえなかったんだが。

>>760
自分の場合は、今の職種で目標としてるところがあって、
少しずつそれに近い仕事ができるようになることをイメージしてたよ。

↑は759です。

>>763
確かに派遣会社のＨＰで「資格を取ってスキルアップ」とあったので、
そういう風に使うのが正しいのかもしれない。
仕事で経験積んでいくのは、キャリアアップって言った方がいいのかな。

>>764
私は資格だけ持ってたので、最初は未経験可のアシスタントから始めた。
未経験の案件は少なくて選んでいられなかったし何度も落ちたけど。

>>765
そのずうずうしいことも、10年前ならさせて貰えたなぁ。
ちょっとばかり英語が出来るからって、外資系に派遣されて（一応先方が乗り気で）、
そこでマックを初めて使った、イチから教えてもらって。　1年半働いた。
その後マックを使う機会は全くないわけですがｗ　　

>>769
私の場合、英文事務で入ったんだけど、
会話は全くないし、毎日英文媒体（新聞・雑誌）から関連記事を
ピックアップするという単調作業。

ＭＯＳも取ったのに、WordやExcelも入力程度。
こりゃー、スキルアップどころかスキルダウンだと思い
最初の３ヶ月で更新はしないと決めて、次を探していたんだよね。

就職活動のためにもう一度TOEIC（IP）を受けたら、特に勉強をしたわけでは
ないのに、２ヶ月程度でリーディングセクションが50点アップしていた。

あんな単調な仕事でも、毎日英文に触れているだけで
英語力は少しアップしたようだ。
（確かに多読が要求されるから、読むのは早くなった。）
結局、その次の契約も更新した。

こんな場合もあるので、知らない間にスキルが身についている
こともあるのかもよ。

ま、いずれにしても、「スキルアップ」なんぞという
言葉はなんとも軽薄で嫌いだ。私も。
使えるソフトが増える、資格を取ることと、仕事が
できることはまったく別。
さわり程度の経験も本当に「アップ」なのかどうか。

スキルアップとかキャリアアップとかって言葉で派遣会社に踊らされてる
だけだと思う。

年齢がばれるけど、15年くらい前、
まだワープロくらいしか一般家庭にないころ、
初派遣先でパソコンオペとして雇われた。
それが私の派遣スタートだった。
企業様ありがとう。

え！15年も前から派遣やってんの？？ずっと？

>>771
そーかな？
使えるソフトが増える＝処理が早くなる。表現方法が増える。
資格を取れる＝学習能力がある。
まったく別だとは言えないと思うけど。

何にせよ努力している事はエライと思うよ。

実際のところ、「ソフト使えます」「資格持ってます」と実務ができることとは
あんまり関係ない気がするが。

同じ「Word使えます」という派遣スタッフが2人いたとして、
1人は「勉強しました。一通りの操作できます。」
1人は「もちろん一通りできます。目次作成も差込印刷も実務で使ってました。」
という人がいたら、どちらが強いって、後者でしょ。

そのへんこそが「スキルアップ」なんじゃないの？
もし私が採用担当者なら、
特にWordはMOUS(今は違うんだっけ？）持ってます、とかいう人より
実務でいっぱい触ってました、て言う人の方が欲しい。

>>771
771さんがスキルアップっていう言葉が嫌いなのはいいと思う。
最後の１行には、私も同感するし。
でも、それこそスキルアップという言葉を使うことと、
仕事ができるかどうかってことは、まったく別だと思う。

私は744のレスを書いた者だけど、定期的に職場を変わる事は、
確かにデメリットもあるけど、メリットもいろいろあるよ。
1つの会社の中で、それ以上仕事の幅が広がらなくなっても、
派遣先を変えることで、簡単に叶う場合もある。
同規模の会社でも、派遣社員に任せる仕事内容がかなり違ったから。
今回私が興味を持った案件が、今の私には高望みだったら、
この人には無理と判断されて落とされるだけのことだし。
もし面談になったら、仕事内容をしっかり聞いて判断しようと思う。

仕事には直接関係ないんだけど、新しい派遣さんがどうも臭う。
古い化粧品みたいな臭いがする。プンプンする。
いい人なんだけど、あの臭いのせいでどうしてもよそよそしい態度をとってしまう。
自己嫌悪。

派遣で働きたくて３ヶ所登録したのですが
登録したものの１年以上連絡なしなどハズレクジばかりです
どなたか良い派遣会社の見極め方など教えて頂けないでしょうか
ちなみに関西住みです

>>780
辛口かもしれませんが、派遣会社がはずれくじなんじゃなく、
あなたが派遣会社が求めている人材ではないのでは？
もしくは、あなたが求めている業種が求人が少ないとか、
労働条件が合わないとか・・・。
どうしても希望の仕事を探したいのであれば、
希望の案件を探して、それに応募するために、派遣会社に登録すればいいんだし。
関西なら、”ばる”とかで探せますよ。
わたしもばるにで探して、次々仕事してます。

>どなたか良い派遣会社の見極め方など教えて頂けないでしょうか

そんなんあったらわたしにも教えてほしいww
>>781さんの意見は的を得てると思う。

わたしは短期／単発の仕事を
たいがいは「はたらこねっと」とか「リクナビ派遣」で
見つけてるよ。

781です
ご回答ありがとうございます。そんなに仕事を選んでいるつもりはありません。
現在もうすぐ１年になりますが、販売員をしています
休みは当然土日祝関係ありません
勤務時間もシフト制で9:30〜20:30ですが‥派遣側からすれば難しい人材なんでしょうかね‥
ありがとうございますぱる調べてみますね。

難しい人材････

出産で退職して以来7年間専業やってたけど、
勇気を振り絞って明日はじめての派遣会社登録に行きます！
ずっと働きたいと思っていたのですごく嬉しい。
でもブランク長くて主婦ボケしてて、こんな自分でも登録させてもらえるのか不安。

登録のときに気をつけることってありますか？
あーもう、今からドキドキしてます。

・スーツ、もしくはそれに近い清潔感のある服装で行く。

・ｽｷﾙﾁｪｯｸがあるので、ｴｸｾﾙ＆ﾜｰﾄﾞ初心者なら勉強しておく。
　ﾃﾝｷｰ早打ちの練習をして指を慣らす。　

・職歴の詳細や希望など面談の時に聞かれるので、頭の中でまとめておく。

このくらいかなぁ？
でも、緊張しないで普通にしていれば大丈夫ですよ。

この時間までお昼入れないってどうよ…
しかも時給1000円

人の仕事に「大手の癖にそんな楽な仕事で金もらえて、なんなの〜」と最初の
頃はなんくせつけてたくせに、いつしかどこの派遣会社？って聞くようになってた。
はい、やられました。数週間後本社に座ってたわ、デブ女！しかも社員から、
皆さん、社員からですよ「アタシｲ〜、皆の羨望の的なの、受付になりたくてもなれない
人たくさんいたの。羨ましがられちゃって困るう〜」こういう女と一緒に一くくりされる
のは許せない！

>788
ごめん、文章がよくわからない。

ｼｯ、目をあわせちゃいけません。

え〜と…
788に難癖つけてたデブ女（社員）が
いつの間にか派遣として本社の受付になっていた…みたいな？？？

電話待ちでヒマなんで無理矢理解釈してみたw