働く奥様の愚痴スレッド-11-

>>900
ごめん。学歴と社長にっていうのは、まあ、呼び捨てにされるたびに
最近「あなたを私が呼び捨てにしたいくらいだわ」とイライラして
つい相手をさげすむ材料を脳内に並べたのが出ちゃったんです。
態度に出ても別にいいけど、社内って他の人もいるから考えちゃう。

>>899
本来は会社なんて仕事の結果出してお給料分貢献して人材として
やっていければいいとは思うし、呼び捨てにされてもさん付けでも
私の仕事の内容やレベルが変わるわけじゃない…と頭では
判ってるんだけど、最近、○○！って呼ばれるたびにモノとか
蹴りそうになってて精神的にちょっとダメになってきてるんですよね。
たしかにその心のありようがが小物でなめられる原因なのかも。
あなたにもなめられつつあるようだし。

気は小さそうだけどそんなに痛い人じゃないよ。
普通に頭にくるよ。

それはもう、関わらないでいられるのならできるだけ関わらなければいいけど
職場ではそうもいかないことあるもんね。思い切って「呼び捨てやめて」って言ってみるか
我慢するかしかないわな・・・。

私も頭にくるよ
社歴が長いなら先輩じゃん
たとえ年下でもさ
私も一回り年下の上司が居るけど、ちゃんと○○さんと
呼んでるよ

呼び捨てにムカツク、はまあいいんだけどさ、
そのあとの本音を聞くとね、結果には原因ありだなと実感。

>>906
呼び捨てにするからその人が嫌いで色々いいたくなるんじゃん。
他の私を呼び捨てにしないでちゃんと信頼して仕事を渡してくれる
上司とか一緒に気持ちよく働いている同僚も普通にいるんですが。

ほらほらしつっこいし。

ここで私に食い下がってもその男は呼び捨てやめないって。

あなた身長低いでしょ？

能面のような顔で「○○さんと呼んで下さい。呼び捨てなら返事しません。」
と宣言する。
周りはなんで呼び捨て許してるのか返って不思議に感じてると思うよ。

>>908
あなたのからみがしつこいから、合わせたんでしょ。
しかも的外れに容姿ネタ…バカすぎ。
>>909
…自分がされないと、意外と鈍感かも。私も逆に
他の人がどう呼び合ってるかなんて全部は気にしてないかも
しれないし。
ただ、その男の人をべつの理由で苦手だと思っている人が複数
いるのが救い。仕事のすすめかたもおかしいし。
みんなの人気者で仕事もできる！タイプに粗末に扱われるより
マシだと自分を慰めて乗り切ってたんだけど段々仕事で一緒に
なる機会が増えてキツくなってきて愚痴っちゃいました。すみません。

>>909
それいいね。同意。
大体呼び捨てがなめてるうんぬん以前にその人のモラルに関わることだと思うんだけど。
常識的な人ほど呼びすてなんかしないと思うけどね。
バイトだった時でさえ呼び捨てなんかされたことないわ。

やっぱりチビだったか。

あ、ちなみに「チビだから呼び捨てされる」と思ったわけじゃないので。

>>912
背が低いとなめられやすいですよ、という話なの？
社内の女性には、モデル並みの170センチ台後半から
150センチちょうどの人までいますが、私は160ｃｍ。
高くも低くも正直ないです。
>>911
常識は…ないんじゃないかな…実はうちの夫もその会社で
かつて働いてたんですが、ヘッドハンティングされて転職したのね。
夫は彼よりひとつ年上なんだけど、その夫のこともなぜか「○○君」と
君付けするんだよね、そいつ。他の人は「○○さんも元気？」とか
通り一遍にさんくらいつけてるのに。

>>913
なーんだ、やっぱりただ根性が捻じ曲がってるから、
身長、性格、全部こっちに問題ありってことにして
ネチネチ偉そうに言いたかっただけなのね、判りました。

ほれほれこういう人だからな。
小物なのにネチネチ偉そうなの自分だって。

>>916
ほれほれだって、なんかおばあさんみたい〜w
ﾄﾒ体質のお局様とか貴女みたいな人がいないだけ、
うちの会社、まだまともな気がしてきました。
そういう意味で感謝します。

ま、マジでそういう「学歴が〜」「社長に〜」がウザイんだろうから気をつけなよ。
自分で「上手くやってる」つもりの相手ともね。

>>918
学歴なんて聞かれても言わないくらい控えてるし（自分より
よい人もいるしね、もちろん）社長に褒められると恐縮する
タイプですよ、基本的に（それは確かに小物かもしれないけど）。

でも、あなたみたいに心底意地が悪い人よりは、失言バカ男のほうが
まだ人間的にマシかもしれない気がした。デリカシーガ無い男より
想像力の貧しい底意地の悪い同性のほうがウザいもんね（大体
その手の人って笑っちゃうくらい無能で勤務時間は死んでるみたいだし）

ｸｽｸｽ・・・

どんなに嫌いでも、たとえ見下してる奴にでも職場で呼び捨ては普通しないと思うが。
その男が非常識だとｵﾓ。
ID:zTTIlMnCも相手にしなさんな

↑>>919さんに言ったのよ
ID:zTTIlMnCはスルーしたほうがいいよという意味でつ

だから「スルーできないような人」なんじゃん・・・

大漁大漁

初めまして、働く奥様の仲間にいれてくださいm(_ _)m

私の職場にも、おまえ呼ばわり＆呼び捨て野郎がいる。
でもそいつは天真爛漫で嫌われていない･･上下(地位)で区別しないせいか。
私は「おまえ言うな！」と一喝のチャンスを狙うもなぜか言われなくて残念だ。
敬語使われるし･･･(ちなみに私はチビ)
入社1年(そいつは勤続10年以上)だけど１歳上のせいかな？
私からは素敵なあだ名(有名漫画のいじめっ子の名前)を進呈･･。
元ヤンは年齢の順番が上下の最優先事項だから4k5W8NlFはそこに引っかかったのかもね。

>>874
5歳年下の同僚にタメ口というかそれ以下（命令形）の口の利き方されてますわ
もしかして年下だと思われてるのかしらん♪
というしょーもない自惚れは置いといて…
こればかりは人それぞれなんだろねぇ
私は今のところ入社2ヶ月なので同僚20代にも50代にも敬語状態なんだけどさ。

年上年下とか、敬語とかタメ語とか、私に断り無く休んだ！ｷｲとか
ヤンキーテイストな奥様多いのかな？

今客先常駐で仕事してるんだけど、そこのマネージャーが呼び捨てするのね。
それは私に限らずスタッフ全員に対してなんだけど、なんというか居丈高な感じ。
自分はともかく尊敬も信頼もしてる上司がいきなり呼び捨てで呼びつけられるのを
聞いてるとムカムカする。

私らあんたの部下でも手駒でもないって。
まあ立場としては「協力会社（下請けともいう）」だから対等ではありえないんだけど、
そうはいっても普通他社の人間呼び捨てにするか？タメ語でも「さん」は付けるだろ？

そのくせ秘書のおねーちゃんとか直属の女性部下（要はお局）なんかには「さん」付けなのが意味わからない。

あ、どうでも良いけど、「女性だけ」が売りで、
やたら肩に力の入った女社長のソフト会社で仕事したとき、
その社長が皆（女性）に「くん」付けで呼んでたの思い出した。
微妙に不自然だったな。

>929
協力会社だからオレ様より下って明らかには思われてるんだろうけど
お局以外の他の同じ会社の人間は呼び捨てって凄いなぁ
でもさ、お局さんってどこも会社のこと（裏も）知り尽くしてるし
機嫌損ねない方が良いってそいつなりに判断してるんだろうね。
（もしくは敵にしないほうがええって思うようなことがあった）

>928
ヤンキーティストってことばっかりじゃないと思うけど？

>>929
そうやって人選んで呼びつけにするのって最低。
せめてなんで「さん」くらいつけられない？って感じ。
人間性疑うわ。今までどこで働いてもそういうことってあり得なかった。
男同士で後輩呼び捨てってのは普通だけどさ。

あれまた沸いてきた？

人を呼び捨てにするのは
お山の対象を気取りたい馬鹿です。
私は呼び捨てや「お前」と言われたときは絶対返事しなかった。

特殊な例かもしんないが･･･
私、幼馴染と偶然同じ部署になってさ。
お前呼ばわりしてきたから言っちゃったわ
「私あんたの彼女でもなんでもないんだからお前とか止めてくれる!?」てな
それからそいつはお前呼ばわりをぴたっと止めたけど。
今はもうちょっと言いようなかったかなーとﾁｮﾄ後悔してる

後悔する必要なんかないよ、と過去に同じ部署の男にそう言えなかった私が言ってみる。
そいつにも勉強させてやったわけだし、よかったじゃないですか。

関係ないけど、年寄りの上司を「ババア・ジジイ」と言う人とは
気が合わないとわかっているので、近寄らないようにしている。

あと、言葉遣いの話題で思い出したのだけれど、過去に会社の
先輩（男）に頭を撫でられて禿げしくキレたことがある。
>>935さんの幼馴染のように、お前呼ばわりする奴だった。

>>936
ありがとー
救われるよ
しかしやぱOLたるもの
貴方のように同僚とは余計な波風立てないのが賢いと思うのさ…
まー若かりし頃の話なので血気盛んだったのかなｗ

同期の女は酒と男しか興味がない
自分の浮気が原因で昨年離婚
欲求不満なのか話す内容は男の事ばかり
今までは自分語りだったのでﾊｲﾊｲって聞き流してた
ﾈﾀが尽きたのか最近は人んちの夫婦生活まで聞き出そうとする
週どのくらいしてる？安全日は中田氏なの？とかｳﾙｾｰ!!!!!
なんでそんな事まで話さなきゃならねーんだよ！

この前は飲み屋で出会った男とそのままやってしまったらしい
それ以来ｵﾘﾓﾉが臭うらしくて「私病気？」とか聞いてくる
「婦人科のHPとかで性病の症状とか調べてみたら？」と言ったら
仕事中に検索開始
その日の私は山のような仕事抱えてて必死に片付けてるのに
横で「私この病気かもしれない〜！？ねぇねぇ○○って言葉の意味知ってる？」
とか色々聞いてくる

「私じっとしてるの苦手だから事務って向いてないの」
「手に職つけて、体使って働けて、給料のいい仕事に転職したい」」
とも毎日言ってる
なら男とやって金がもらえるｿｰﾌﾟにでも沈んで

>939
うわぁぁぁぁそれはｷｯﾂｲ同僚だわ。
なるべく関わりあいになりたくない人種っていうか・・・
ご愁傷様です・・・華麗にヌルーしてｶﾞﾝｶﾞｯﾃね。

自分語りもウザイけど、妙に秘密主義の人も「？」なんだよね。
人のことはあれこれ聞いてくるくせに、じゃああなたは？ときくと
「エー…ｱﾊﾊﾊｳﾌﾌﾌ…ﾈｪ〜」って曖昧にして愛想笑いですませちゃう。
わけわかんないんだけど、まぁ別にどうでもいいから深く聞かないで
ﾃｹﾄｰに私も愛想笑い返しするけど。
時々激しく疲れるときがある。ふつーの会話が成り立たないカンジで。

>>939
> なら男とやって金がもらえるｿｰﾌﾟにでも沈んで

サラリとおもしろく読み流したが
「沈む」っていう風俗業界用語を知ってるってﾁｮﾄすごいと思ったんだけど。

本人に面と向かって呼び捨てではないが
うちの部署から他の部署に応援に行きます、って報告するとき
私だけはいつも呼び捨てで他の人はちゃんとさん付け。
なんかなー。私だけがパートだからなのか？
とにかく気分悪いわ。

>939
その同僚キツイっうかキモイ。
仕事中でも見境ない感じ、むしろ頭大丈夫？って思う。
私もそいつに関してはさっさと事務辞めて沈めって思うわ。

全然違うんだけど
仕事の話をするときに座ってる人の側でしゃがんだりします？
前いた女の子が仕事・私事関係なくしゃがんでこそこそ話す子で
ちょっと気持ち悪かったんだけど
その子がいなくなってやれやれと思っていたら同じことする派遣さんが現れて
・・・・一部の会社では目上の人に何か仕事で尋ねる時に見下ろしちゃいけないっう
教育を新人にでもするところでもあるんでしょうか？

>>943
あー、うちの委託先のへんな人もしゃがむ。というか立膝。
委託先のバイト以外の人には立膝でおまいはシノビか、と思ってしまう。

なんとなく自分が立ってて相手が座ってるときって見下ろしてるみたいな
かんじにならないように(自分長居してるだけで下っ端だし）
かるーくかがんだりはするかな。
でもしゃがまないな、ローライズ愛用なのでw

うちの会社は社長室に応接セットがあって
その椅子に社長が座っているときにいろいろ指示されることがあるので
みんな片膝ついたり、しゃがんだりしてる
社員6名の小さい会社なんで....
普通にデスクに座ってるときは立ったままだけどね

>>943
仕事の話をするときにしゃがんだりはしないな・・・
上司から指示を受けるときにかがみもしないでガッチリと目を見て
話すんだけど、これってもしかして失礼？
見下ろしながらメモ取ってるかんじ。

明日から一週間はじまるのうざいけど、大嫌いで死ねとまで思うお局が今月いっぱいで
辞めるから、それを思えばまだ今週は頑張れる。
そいついないと仕事的には大変になるんだけど、精神的には相当開放される。

>>943
うちの派遣の子もしゃがむよ。
派遣会社でそういうの教わったのかも？
その子達は本当にいい子だったけど、「もっと普通にしてくれてもいいのに」
と、距離を初めは感じてた。
今は大分慣れてきたから立ってるけどね。

はじめてしゃがみを見たのはナゴヤだ

それから派遣でそんなこと教わらないよ

>>947
>そいついないと仕事的には大変になるんだけど、精神的には相当開放される。

おぉー！わかる、わかるよぉ〜その気持ち。
ウチの毒局も辞めてくんないかな…(つД`)

私の勤務先では上司（既婚小梨女性）が居ないほうが仕事がはかどります
そいつがいると、指示から仕事からすべて中途半端で
そのくせ自分は都合のいいところしか仕事しないくせに
手際良く仕事できてると勘違いしていて、
定時にさっさと終わりたがる。
実のところ後片付け、尻拭いなどで私達の余計な仕事が増えまくり！

ちなみに居ない方が精神的にもかなり開放されるので
そろそろ子供がほしいような話をしていたから
いっそ育児休暇でもとってくれないかなと願っています

うちも先月、お局が客がいるそばで某上司を一方的に激しく罵ってしまい、
それを見た客からクレーム→退職に追いやられた。
黙って罵られ続けた上司＆苦情してくれたお客様グッジョブ！
私は現場にいなかったんだけど、現場を目にした他の従業員の多くが
ぼーぜんとしつつ、これは止めない方が都合がいいはず…と判断したらしい。
お局が経営者以上に職場のいろんなノウハウを掌握していたので、
穴埋めはとても大変だけど、皆一丸になって努力し、上下関係なく助け合ってる。
いつまでもこの平和が続く保障はもちろんないけれど、
今の職場で仕事が楽しいと思えるようになったのが幸せでうれしい。

息子さんがうちの娘と同い年だ
どうでもいいけどさ。

誤爆しますた

結局やっぱりここでも何度も言われてることだけど
仕事の忙しさ＞＞＞　　精神的な辛さ
なんだよね。
お局がいなくなってその分の仕事の負担が増えても自分が更に仕事に慣れたりで解決できるが
精神的なものは、その人間がいる限り永遠に続く。解決策が全く無い。

レスくれた皆様、ありがとうございます。
しゃがむ人って意外と多いんですね。

>944　>おまいはシノビか　ﾜﾛﾀ。
>945　その場合は上がやってる以上やるしかないですよねぇ
社長はかしづかれてるみたいで気分よさそうだけど。
>946　失礼では全然ないし、寧ろ当たり前ですよね。
>948>949
私も派遣やってましたが、派遣会社ではそんなこと習いません。
ただ、疑問に思い他の人に聞いてみたところ
「目立つから（しゃがんでる）じゃない？」と言う返事が来たことがあります。
んーどっちかっていうと机の向こうから頭のてっぺんだけ出てるほうが
明らかに変だし目立つとは思うけど。なんでやるんだろう？
別に普通にしてればイイと思うんですよね、「おまへ俺様を見下ろすな」なんて言う
上司いたら、やばいしありえないと思うし。

ちょっと質問させてください・・・

ここで働いている奥様方、家計はおうちによってさまざまな方法で
管理されていると思いますが、ちょっと教えてください。

うちは一応家計は私が管理しており、ダンナと自分がそれぞれ同額の
お小遣いをとって、あとは二人のお給料あわせて世帯収入としております。
で、こないだちょっと高めのほしい鞄があったので「買っていい？」と聞いたら
「いいよ。でも俺にもそれと同額のお金をちょうだい」といいます。
これって普通でしょうか。

例えば専業主婦の場合、奥様がヴィトンの鞄を買ったとしますよね？
そしたら同額のお小遣いをご主人にあげるのでしょうか？
なんか変ですよねぇ。

うちのダンナがせこいだけでしょうか。

あなたのお小遣い分から買えば良いのでは？
（１ヶ月分超えるなら貯めておいて）
なぜ旦那の許可を得ようとしたの？

あ、旦那さんの答えも変な気がします。

例えば世帯収入からカバンを買おうとしているなら、
翌月なりに、世帯の方に同額入れろと言うならわかりますが・・・

旦那さんの小遣い分に同額くれとおっしゃってるんですよね？

>958
普段は自分の持ち物は自分のお小遣いから出してるんですよね？
とすると自分の鞄を買う＝自分の小遣いから出るべきモノ　で
ダンナさんからすると
小遣いより高い鞄を買う＝小遣いの増資＝じゃ俺も増やして　になるのでは

ダンナさんがおかしいって言うよりは
そこで専業主婦を引っ張ってくるのがおかしい。

鼻っから土俵が違うでしょ？

あー今日仕事行きたくねー！
連休明け忙しいのわかってるから余計欝

>961
禿同。

鞄に限らず、靴とかその他高額なモノを普段購入するときに、お互いの
小遣いから出してる場合、妻だけ家計から追加支出して高い物を購入
するのはおかしいという話になるのでは？
逆の立場だったら、夫にも小遣いあるんだから、月々貯めればいいでしょ、
キィ〜という話になりそう。

>958さんが自分で書かれているように、家計はおうちによってさまざま。
専業主婦の家庭で奥がヴィトンの鞄を購入したとき〜なんて、変な例だけ
引っ張ってくるのは止めた方がよろしいかと思います。
専業主婦だって、小遣い制もあれば、夫がほらっとヴィトンの鞄をプレゼント
してくれる人もいるだろうし、家計の中でやりくりして自分で適当に、って人も
いるでしょうに。

なんでそこまで専業主婦に反応すんの・・・？

＞958です。

みなさま、ご意見ありがとうございます。

ちょっと高価な鞄だったので、お小遣い外で買おうかなーって
思いました。
許可というよりは「買っていい？」って軽い気持ちで聞いたんです。
私たちのお小遣いというのは、小梨のせいもあって、
普段の飲食や普段着など買うくらいの金額で、
ダンナのスーツとか靴とか高価なバッグとかのオオモノは家計から出してることが多いです。

「お前が使うならオレも」みたいな感覚？と思って。。。。
彼が欲しいものがあれば買うのはいいと思うのですが、そういうわけでもなさそうなので
変だなーって思ったのでした・・・。

専業主婦持ち出したのは、変だったかもしれないですね。
なんかすみません。

＞「お前が使うならオレも」
気持ちはわからんでもないかな〜
旦那さんも普段から欲しい者があって、我慢してるか
コツコツ貯めてるかもしれないと想像したら。

お互い毎月の小遣いがちゃんとあるなら
そこから少しずつ貯めて買うのが波風たたなくていいのでは

>>958=965さんが「専業主婦」を引き合いに出したのは、
専業主婦の場合は収入を旦那さんに頼ることになるから、
奥さんの欲しい物を買うときはどうするのかな、と
訊きたかったんでしょ。

＞ちょっと高価な鞄だったので、お小遣い外で買おうかなーって
＞思いました。

お小遣いで足りない分を家計分から貰って…　ではなく？


＞普段の飲食や普段着など買うくらいの金額で、
＞ダンナのスーツとか靴とか高価なバッグとかのオオモノは
＞家計から出してることが多いです。

この情報は最初の書き込みで欲しかったですねw

>>958さんちのやり取りなんだか子供の兄妹みたいで微笑ましいです。
「○○ちゃんだけ買って貰ってずるいんだ〜」
「はいはいお兄ちゃんにはお金で上げるから好きなもの買ってらっしゃい。」
みたいな感じで育ったのかな。

今日会社規定の産休用紙に書いて提出した。
前例がないから取らないでほしいといわれた。
どうしていいやら…

>>969
えーー！そりゃないよねぇ・・・
匿名で労働基準局に通報。「労働基準法に違反してる」と。
その会社の体勢ならボロボロ出てきて、あなただと
バレる可能性は絶対無いとは言えないけど薄そう。

粘着職場いや〜〜呑み会や社員旅行に参加したくないんだけど
欠席は死んでも許されない・・・
誘われないように深酒して醜態見せたけどそれでも誘ってくる・・・
仲間はずれにして欲しい。

やはり労働基準局かぁ。どうも話を聞いてると今まで産休の申し出を前例がないで断ってるとのこと。そんなのありなのかな？


会社の飲み会私も嫌いです、酒飲めないしたばこくさいし。

前例がないから・・ってことは、辞めろってことなのかな？

あなたには戻ってくる部署はないと言われました。
上司からはあんまり言われなかったけど上司の飼ってる人事の女子に直接呼ばれてこの件は社員に漏らすなと口止させられたりしました。
泣き寝入りするのも悔しいなぁと。

>>969
何だそりゃ！じゃあ、その産休用紙って何の為にあるんだろね。
結局は出産で辞めなきゃいけない羽目になるなら、>>970の言うように
労働基準局に通報するのはアリじゃない？
就業規定に産休があるなら、泣き寝入りしないで強く出ていいと思う。
私は小梨だけど、そんなおかしな慣習は切り崩して欲しい。

産休は法律で必須だから就業規定は関係ないのでは？

>>975
あっ、そかΣ (ﾟДﾟ;）

>>969
組合とかないの？
絶対泣き寝入りしちゃだめだよ。もう一度その話をして、会話を録音しておいた
方がいいよ。携帯でも録音機能ある機種あるよね。
通報しても、証拠がなかったら「そんな話してません」って逃げられるからね。
がんばれ！

>>969
産休の前例ないような会社なのに産休とるの？
頑張って産休とってもいずらいし、嫌われるだけだって。。

でも、誰かが初めて取らないと、永遠に
規定はあるけど暗黙の了解で取れない産休になっちゃうよ。

そういう古い体質の会社ってことは働いている
本人が一番わかってると思うよ。
それで古い体質の会社は女性にもたいした仕事をまかせて
なくて産休とって復帰できるような仕事もしてないことが多いよ。
かわいそうだけど産休とるっていう時点で会社のお荷物なんだよ。

どうせお荷物なら、なおさら産休取るべきだにゃ〜！
それがゆくゆく会社のためにもなると思うよ〜

今回この人が頑張って続けても
次の人が「私は彼女みたいにできないし」になるかもしれない
まあ後に続く可能性も同じだけあるわけだけど

>>981
最終行は良くわからないけど・・・

そんな会社で産休取ってまで働きたくない。

>982
あぁなんかわかる。産休取ってる人のフォローとか
現場の忙しさを見ちゃったりすると、「私は皆に迷惑かけてまで
産休取りたくない。産休明けでも皆とにこやかに仕事できるとは
限らない…」と思う人もいるかもわかんない。

産休取る人のキャラにもよるのかもよ。
視野狭窄になって自分のことしか見えてない、周りに気を配れない人には
やっぱり一緒に仕事しててイヤな気持ちになるし、快く産休を応援できんかもね。

そういや今週のＡＥＲＡで
「育休を取得する率が高い職場ほど、女性の採用には消極的」ってデータがあるって載ってた。

以前は育休制度があっても利用する女性が少なかった（＝辞めてた）けど
最近は取得する女性が増えて育休に伴う体制整備を迫られた会社は
ずば抜けて優秀じゃないと女性を採用しなくなってるとのこと
過去に「次に続く女性たちのために」ってがんばって来た先達たちの苦労が
こんなことになってるって・・・なんか微妙に問題が摩り替わってる気がする。

そんな自分も実は今の会社で初めて育休＆産休を取得します。
どうなるか蓋をあけてみないと分からないけど、がんばってみるよ。

>>984
まあ私は自分が視野狭窄なので、
気使われたら使われたでまた微妙に鬱陶しい。

個人的には産休育休時短すっぱりなくして
（完全復帰する場合のみ法定産休あり）
そのかわり再就職しやすい世の中になってほしい。

うちの職場はシフトがハードなんだけど、産休育休とって、
数週〜１ヶ月程働いて「やっぱり無理です」と辞めていく人多い。
もしくは子どもの預け先が見つからないので育休３年に延長します→
３年過ぎる前に二人目で来て更に延長の末退職とか。
上司が産休取るのを渋る気持ちも少し理解できる。

>>986
再就職しやすい世の中になって欲しいのは同意だけど、なぜそのために産休育休を廃止しなければならないのか分からない。

>>985>>987みたいな例とか、
弊害も考えると「ないもの」として働き方を考える方かすっきりしそうだから。

まあ年功序列給与や退職金の廃止とかも関わるけどさ。

「職場における存在」じゃなくて「職場でしたこと」に対して賃金が
払われる世の中になるといいな、ってことです。

>986
…え〜っと、社会人だよね？
自分が視野狭窄って開き直ってんの？ｱﾘｴﾅｲ。
それとも自分を卑下することが美徳だとでも？
後の3行は一理あるけど。

本音ですよ。
いくら「すみません」な態度取られても現実振りかかるものはあるから・
ま個人的には妊婦がいちばん苦手なので
妊娠発覚時点で退職して欲しいけどね。

子持ちのそういう
「みな私たちに協力的であるべき」は少しおかしいよ

>>989
ええと、だからそれが再就職しやすくするのにどう役立つのか知りたいんですが。
現在の制度を残しつつ、再就職支援も手厚くするということは無理だと思うの？

989さん自身が「私は産休なんか取らずにすぱっと辞める、だから再就職させて」というのは理解できるけど、
他の人の選択肢まで奪ってしまうことに合理性はあるのかしら？

へ？別に関連つけてるつもりはないけど。

中途半端な制度だな、と思ってるだけですが。

「他の人の選択肢まで奪う」とかｺﾜ・・・

なんだ私怨ちゃんか

309 名前： 可愛い奥様 [sage] 投稿日： 2005/09/20(火) 00:49:30 ID:czX/Niwk
そういう反応やめなよ。 
傍から見ていてすごくみっともないよ。 
312 名前： 可愛い奥様 [sage] 投稿日： 2005/09/20(火) 08:59:58 ID:czX/Niwk
また敵は男って・・・ 
847 名前： 可愛い奥様 投稿日： 2005/09/20(火) 17:20:42 ID:czX/Niwk
飲み会だけには行くんだろうか・・・ 
851 名前： 可愛い奥様 投稿日： 2005/09/20(火) 21:30:12 ID:czX/Niwk
鼻息荒い子持ちが沸いたようです 
347 名前： 名無しに変わりましてモナーを取り返します 投稿日： 2005/09/26(月) 20:39:24 ID:5L2KRvC+
ふう・・・定期的にまったく 
992 名前： 名無しに変わりましてモナーを取り返します [sage] 投稿日： 2005/09/26(月) 22:34:25 ID:5L2KRvC+
本音ですよ。 
いくら「すみません」な態度取られても現実振りかかるものはあるから・ 
ま個人的には妊婦がいちばん苦手なので 
妊娠発覚時点で退職して欲しいけどね。 
993 名前： 名無しに変わりましてモナーを取り返します [sage] 投稿日： 2005/09/26(月) 22:35:07 ID:5L2KRvC+
子持ちのそういう 
「みな私たちに協力的であるべき」は少しおかしいよ 

あの・・・・あなたの行動の方が私怨的だけど・・・
それに間違ってるしそのコピペ

>996　ｺﾋﾟﾍﾟウザいんですけど。

999

1

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。