【正社員】就職を考えている奥様　その２【厳しい】

全レスが落ちてしまいましたので、新しいスレ作りました。

正社員を目指している奥様同士、悩みなど語り合いましょう〜。

2げとｽﾞｻ〜（AA略

>1
全スレ→前スレ
失礼致しました。

扶養範囲内です

気持ちとしては正社員を目指していますが、パートの経験がどこまで
通用するのか分からず、就職活動には二の足を踏んでいます。
独身時代には販売をしていましたが、販売で土日休みなんてありえないので
パートでやっている事務職で正社員の職を探したいんですが。
当方、子持ちの３５歳です。
年齢的にもギリギリなので、焦っています。

>5
ギリギリじゃなくて既にアウトだと思う

年齢で切る制度やめたほうがいいとおもう

>>5
既婚子なし、３３歳です。
今年から就職活動してますが、１０社程落とされました…。
昨年末まで派遣社員として仕事をしていたけど、
派遣社員として仕事をもらえるのは４０歳まで。
それで正社員として勤められる職場を探す事にしました。

前レスで就職できるのはタイミングが大きいって書き込みが多数ありました。
必ずチャンスはありますよ。
5さん、お互いに頑張りましょう〜。

私も正社員を目指して就職活動をしました。
28歳子なしです。
子供が出来たらどうするか、
などお決まりの質問もされましたが
１０社目ぐらいで決まりました。
６月から仕事です。

いくつか面接受けたけど、どれもダメだった。
履歴書渡す前か、渡してすぐに子供がいるか・何歳かと聞かれ、
答えると「あ〜・・・」って感じになって、もう面接する意味
なさそうなのが伝わってくる。

不採用になるのは子供のせいだけじゃないだろうけど、小さい子供が
いるのってすごいハンデだ・・・。

年齢制限で前に嫌な思いしました。
ま〜、現実なんでしょうけど…

某転職情報のHPに掲載されていた求人に応募したらいつものように
お断りのメールが。
その後、その求人情報をもう一度見てみると、年齢制限が３５歳→２９歳に
変更してあり、タイミングが自分が断りのメールをもらった後だったらか、
ちょっとショックでした(´-ω-`)
最初から２９歳にしておけばいいのに。

就職氷河期で苦労した若い子（26歳くらいまで）って
仕事に真面目に取り組むし、謙虚で感じ良い子が多くいる。
残業も厭わないし（むしろ生活費稼げて喜ぶ）仕事を覚えるのも早い。

勝ち目ないよなー、と今の職場で同僚を眺めて思ってしまいます。

>>10
気にしないで。
就職はタイミングです。どんなに条件いい人でも
雇うほうのニーズと合わなきゃ不採用です。
私の勤務先(保健所）は既婚なら小梨よりも産み終わってる人の方が
いいという方針です。


>>12
逆にバブル世代正社員はひどいのが多いと思いませんか？
仕事は出来ない、中途半端。プライドだけ高く態度悪い。
年食ってるから給料高いけど、実力から言えばもっと少なくていいよと
思うことある。

相変わらず職安は大盛況…orz

景気がよくなってきたと言ってるけど、
一部の大企業だけかな、潤ってるのって。
中小企業がもっと活性化しないと景気よくなった気がしない。

資格取ったりしないの？

>>15
資格は簿記、秘書検定、ワープロ（ふるっ…）、硬筆、運転免許です。
使える資格ないもんなぁ…
旦那の家の関係で宅建でもとろうかと思っているところ。
難しそうだけど（；´Д｀）

＞11
30超の履歴書が大量に届いたんだろうなｗ
35までなら40位の人も応募してそうだし。

旦那があぼーん。。。
私、４０過ぎてるけど正社員になって稼がなくては・・・

>>18
詳しく。採用を担当しているので
簡単なアドバイスぐらいなら出来るかもしれない。

ハロワの履歴書の書き方とか面接とかのセミナー受けた人いる？
参考になるのかなぁ・・・
年代も職種も関係ないみたいだから、どうなんだろう。

>>20
ハロワじゃないけど…
東京仕事センターで履歴書の書き方、面接の指導受けました。
自分が知らなかった事や間違いを指摘されてとてもプラスになりました。
ハロワの方もアドバイザーが指導してくれると思うので、
受けてみる価値はあると思うよ！

そっかー。じゃあ受けてみるかな、タダだし。

あらら・・・前スレ落ちちゃったんですね

>>20
この間、ハロワのセミナー行ってきました。
講師はハロワの職員ではなく、
派遣業界の方がハロワから委託されて来ていると言っていました。
何を求めてるかにもよると思うけど、私はそれなりに参考になりました。

>>17
年齢制限３５歳まの求人に、３５歳過ぎの人からの応募が届くのかな？
私だったらダメなの分かってるから、年齢制限でオーバーしてたら
応募できない…

>>24
職歴に自信があれば、３５歳過ぎでも応募は有りだと思う。
履歴書送付だけだと切られる可能性があるけど、電話して直接持参、面接で
気に入られて採用、というパターンもあると聞きます。
自分が読んだ記事では、会計事務所の事務で、５２歳の女性が３５歳制限に
履歴書持参で応募して受かったとのことでした。
これは極端なケースだろうけど、気持ちの持ちよう次第で、いくらでも
チャンスは掴めると思うので、頑張ってください。

・・・て、偉そうに言ってる自分も３５歳無職なんですけどね・・orz
今年中になんとかなかなかったら、もうだめな気がして落ち込みますわ。

>>25
確かに履歴書送付だと年齢、既婚、小梨または子蟻で判断されて落とされるかも。
履歴書持参で面接した方が既婚者にとっては就職できる確率が高くなりそう。
これから受けるものは電話連絡の上履歴書持参というの選ぼうかな…。

ちなみに私は今年３４歳。
25さん、お互いに年齢に負けず頑張りましょっ！

確かに職探し難しいですよね。しかも職安って
みんなのオーラが怖い。殺気だっているし少し居るだけで
疲れてしまいます。でもがんばります。

>>27
職安って空気が張り詰めてて、悲壮感漂ってる人が多いですよね（私がそうかも…）

ニュースでしてましたが、団塊の世代が二年後位からどっと退職するから、
新卒の子達はバブル並みに求人があるみたい。
新卒の子達だけじゃなくって、中途の３０代以降の人や既婚女性、
フリーターやニートの正社員希望してる人にもチャンスが増えて欲しいです。

>>28
>ニュースでしてましたが、団塊の世代が二年後位からどっと退職するから、
いちいち説明しなくても、「2007年問題」って書けばみんな分かるよ。
それと、ニートとはどんなものか知らないようですね。ｗ

今日も職安は大盛況。
いつまで職安通い続くんだろうか…orz

ttp://d.hatena.ne.jp/keyword/%A5%CB%A1%BC%A5%C8
ニートってこんな感じ？
ニートでも働きたい人もいるっぽいね。
定義が難しい。

sageにしようと思ったら失敗ｗ

リクナビのスカウトを利用した方っています？？
先週スカウトされてメールを返信しました。
今週中に面接を受けられるかどうか連絡がきます。
最近、書類選考で落ちているから今回もだめだろうなぁ…

内定蹴っちゃった。
少しの妥協はするけど大きな妥協はしない。
今日からまたがんばる。

年齢制限はあまり関係ないですよ。みなさん、一緒に頑張りましょう！
>>32さん
リクナビのスカウトはたくさんきます。あと、en-Japanもすごい勢いで
きます。私はen-Japanのエージェントさんにお願いしています。
それと、業界の方々からいろいろ気を配っていただいたりしていますから、
ご自身のキャリアのつてをたどられるのもいかがでしょうか？

就職するのに有利な資格ってなんでしょうか？
CAD取ろうかなと思ってますが、エクセルやワードなんかは
独学で大丈夫かしら…。

>>35
CADが出来るだけではちょっと弱いかも。
派遣ならトレースとしての仕事が幾らかあるけど社員としてはどうかなぁ。
CAD２級をもっているけど、なかなか社員では取ってもらえないと
一緒に就活していた知人が言ってましたよ。
CADだけではなく、専門知識があり設計も出来る人材が欲しいと
数件の面接先で言われたそうです。
今月の試験を受けるんですか？

>>34
en-Japanもよさそうですね。
そちらも登録してみようかな。

就職活動中に私も何か資格をと考えています。
基本レベル以上エクセル・ワードできますが、
一応できるという証明の為にＭＯＳ取得を考えています。
派遣社員でもっていると仕事がもらえるかなという位のレベルの資格と聞きました。
正社員になりたくて就職活動している人にとってはあまり意味がないのかな。
まあでも、無いよりいいから勉強頑張ろう。

明日（今日か？）、二次面接行ってきます。頑張る。
先週は某外資系のCEOと非公式面談したし、ちょっと運が向いてきたかな。
資格について話題に上っていますが、資格よりスキルを重要視する会社が
多いと思います。何ができるかを明確にしておけばいいのかな…と明日の
ことも含めてぼーっと考えています。スレ汚し、ごめんなさい。

>>36
いえいえ、まだまだこれから学校に通おうか…
位のどんくささですorz
資格取るならパソコン関係かなと思いまして。
でもCADだけだと辛いですか。
もう少し他の資格も考えて早く始めないとですね。

ハロワで履歴書書き方セミナー受けたんだけど
Ａ４の履歴書にしろって・・・そんなのそこらで売ってるの？
書類はＡ４が多いから、それにあわせてってことあんだけど
普通はＢ５だから私だけサイズがでかいと迷惑じゃないのかと思うんだけどなぁ。

>>40
手抜きかなぁ〜と思うけど、エクセルで履歴書と職務履歴を作成してます。
会社によっては履歴書手書きで指定してくる所もありました。
手書きがやっぱりいいのかなと思うけど、既婚と年齢でで落ちまくっている私にとっては、
エクセルで履歴書沢山作れるのはとても便利。

今日も一社書類選考で落とされました。
最近、ついてなくって書類で落とされ続けてます。
１２社に履歴書送付して、３社面接してもらったけど実りはなしです。
沢山履歴書を出していれば、数うちあたるかな…orz

>>41　新卒求人がバブル期なみにあると言われてますが、実際は結構大変です。
既婚者で新卒でもない私達はそりゃもっと大変ですよ。でも大丈夫。
まだまだです。これからだよ。きっと大丈夫。
もういいや・・・なんて諦めかけた時に良い話しがあったりするしさ。
がんばってな〜。

>>41
うちの管轄のハローワークでは履歴書は必ず手書きでと指導されるよ。

うちの夫は人事担当していますが、パソコン作成の履歴書はその時点で選考外にするそうな。
字のきれいさ云々ではなく、丁寧に書いているか、性格はある程度履歴書を見ればわかる事もあるから
そういった事をチェックして面接に来てもらうそうです。

履歴書を書くのは確かに面倒くさいけど、その手間を惜しむ人は雇って続かない。
だから面接もしない。という理論らしい。
パソコン作成履歴書＝非常識なんだって。

新しモノ好きの経営者ならいいかもしれないけど、人事担当なんて割と保守的考えが多いから
今度は手書きで応募してみては？

>>42
気長に自分の合うところを見つけたいと思います。
ありがとう〜。

>>43
人事の方の貴重な意見、大変勉強になりました。
ありがとう〜。

最近はほとんどネット上での応募なので、履歴書郵送はしていません。
会社によっては手書きじゃないとそれだけで人間性を判断されてしまうって、
厳しい世の中…orz。

>>44
私が住んでいるところは地方都市なので、新しい考え方がまだ浸透してないのかもしれません。
ネット上での応募だったら、手書きじゃなくてもOKかな？

昨日、パートの面接に行ってきましたが、手書きの履歴書オンリーだったです。
住んでいる場所でずいぶん違うんですね。勉強になりました。

なんかもう職歴書書くのが億劫で('A`)古い事は忘れてるし。

＞34
enいいんですか？

リクナビにしても、ネット応募って直近３ヶ月の職歴しか書けないのがつらい。
派遣で全部１年程度だからたいした仕事じゃないし・・・

>>47
enはいろいろな業種に通じた紹介会社（っていうのか？）がいるから、
いいと思いますよ。経歴書をアップすると、その日のうちに何件かの
申し出はくると思います。
いろいろなエージェントと会ってみて相性が合うとか、よりマッチした
条件に合致するものを紹介してくれるところとお付き合いすれば良いと
思います。

＞48
ありがとうございます。
事務系でたいしたスキルじゃないので気後れしますが
がんばってみます。

リクナビで応募したら即効でお断りメールがきた('A`)

>>50
年齢？

>>50
リクナビに応募して、私は4社断られてます…orz
沢山の応募が届いてそうだし、ハロワの求人より厳しそう。

リクナビもとらばーゆと同じでDQNもいっぱいですよね。

リクナビの求人見てると、そんだけスキルあったらお前のとこなんか
行かないだろってくらい高飛車な求人ばっかだ・・

私はスキルないので文句言いませんがｗ

リクナビに求人出すと、応募がすごいから高飛車になれるのかもね。

それから…

リクナビに求人を出すと、
新規掲載から2週間の時点で平均応募数平均26件の応募があるそうです。
職安よりネットでの応募はやっぱり厳しいなぁ。

職安っていい求人ないもんね。

平均じゃイマイチわかんないよね・・・

友人の会社（化学製品を扱う商社・一般的な知名度はなし・給与安め）はとらばーゆに
営業事務募集で広告掲載したら200名の応募があったらしいけど。

チュプに仕事は無理だｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>58
２００名の応募ってすごい。
若さ＋スキル＋幸運＋αがないとだめだこりゃ…

>>60さん
若さは関係ないよ。一緒に頑張りましょうね！

みなさん求人で妥協するとこはどこ？
今応募しようとしてるとこは
仕事内容はドンピシャ、場所は近所、給料派遣よりマシなんだけど
休みが隔週なのと、ボーナスが２年目からしか出ない。
でも35だしこれ以上文句つけたらバチ当たりそう。

>>62
そういうとこならとりあえず応募します。
でも、休みが隔週（休２日？）っていうのはちょっと考えちゃうな。

エイブリックやインテリジェンスのような人材バンクを利用している奥様いらっしゃいますか？

>>64さん
います。私です。
エイブリックはやたらとたくさん案件をくれます。やっぱり、どんどん
売らなきゃっていうのが見えてきたりします。
インテリジェンスはオフィスがとても立派！でも、最近あまりお付き合い
がないですが。

＞64
マイナーなとこですが今度登録に行きます。

今まで派遣やってたんですが、同じような感じですよね？
専任アドバイザーが付いてくれるようなとこだったらいいのにな。

４０後半で就職なんて・・・と思いつつ、３ヶ月過ぎた。
リクナビから面接通知が始めた届いた。
でも、その会社、規模の割りに、ググルと求人のページのみ。それも数件。
なんだか、ヤバイ臭いがするんですけど、どうなんでしょ。

公式サイトがないってこと？
インターネット関連会社だったらちょっと考えちゃうね。

>>67
わたしなら、職種を見てやめるな。検索しても就職サイトにしか掲載されて
ない規模の大きな会社って。なんか説明会とかで募集かけているんでない？
わたしもそういうのに一度ひっかかった。あくまでもこれはわたしの意見よ。

約半年、仕事をしないで就職活動メインにしてきましたが、
派遣会社に週２〜４日働きたいと連絡をしました。
派遣でフルタイムにすると就職活動ができなくなり、
働かないで就職活動メインだと暇でお金は入ってこない。
どちらもきついので就職活動と派遣の両立してがんばろう…。

求人誌でよさげな事務職の求人見つけて電話かけてみました。
締め切りが今日までということで、あわてて速達で履歴書送付！
ああ、とりあえず面接に行きたいなぁ。
久しぶりだから緊張する･･･

派遣やってた方、派遣の履歴って履歴書にどう書いてます？
派遣会社が一社じゃないうえに、半年〜2年で辞めてるので
行数が足りないんですよね。

男が立てたスレなので、今後このスレは永久放置ということで。
以後、書き込みする人は全部ひつじの自演とします。

皆様よろしく

>>72
私もそんな感じ。
そういう時って履歴書どういうふうにかけばいいのか知りたいです。

３７歳。事務員はもう無理っぽいのでルート営業・販売等狙っていますが・・
経験無しなので厳しいでしょうか・・今派遣の単発短期などで修行中ですが・・
介護関係もまだ大丈夫かな。
派遣会社だったら「経理なら６０歳まで派遣しますよ！」って言われましたが。

＞74
同じ悩みの方がいて嬉しいです。
一社からの派遣で派遣先が複数というなら書きやすいんですがね・・
あと派遣の場合は「入社」は使います？

＞76
私は「○○派遣会社に登録、就労開始」と書いてます。
これで合ってるのかどうかもわからないけどｗ

私は派遣会社名は敢えて記入しません。
例えば、○○会社○○課に派遣社員として勤務　
営業事務やＯＡ操作、文書作成などを担当
と書きます。
会社名が多かったら、代表的なもの、あるいは特別なスキルを要する仕事のみ
書いたら良いと思います。

財団法人　２１世紀職業財団　のセミナーが来週あるので行ってみようと思います。
就職先を斡旋してくれるわけではないそうですが、
子持ちの再就職を応援してくれる公的な機関みたいです。

>78
私も今までは派遣先を記入してたんですけど、ハロワで履歴書には
雇用契約があったところを書くように言われたんですよね。
実際問題派遣会社がどこであろうと相手は気にしちゃいないと思うんですけど。

>>79
そうなんですか。
今までそう書いてきて独身時代損保の正社員に転職できましたよ。
雇用主はどこと契約があったかより、何をしてたかの方を
重視すると思うけど。
でも、ハロワの指導ならね。
来週履歴書の書き方の指導あるらしいので、なんでそうなのか聞いてみよっと。

ハロワの方が、どういう意図でそうおっしゃったかはわからないですが、
派遣先だけを記載すると、社名だけ見て「転職回数が多い」と勘違いされる場合があります。
そういう意味では、雇用契約があったところを書いた方がいいかもしれません。
もちろん、職務内容に関してはキチンと記載された方がいいです。

ちゃんと履歴書を読んでくれる担当者ならいいんですが、書類数が多く斜め読み
されちゃうと逆効果なので、派遣先を記述する場合には注意が必要です。
逆に、上手に記載すれば、「経験豊富」と思わせる事ができるかもしれません。

なるほど。私は派遣は１社だったから、むしろ会社名でも良かったのかも。
でも、新しい会社に何度も入って働くというのも、バイタリティと順応性が
あって良いっていう評価もありますよね。
どちらにせよ、履歴書は書き方次第で印象は変わるということですね。

＞派遣会社数が多い方
派遣会社と派遣先が明確にわかるように書くのが一番いいですが
>81に書いたとおり勘違いされにくい書き方にする事が大事です。

書ききれない場合は、同様な仕事内容であればまとめてしまって
「他○社」のような書き方でも問題ないですし、派遣元のみの記載でも可です。
基本的に"職務"の"経歴"が判ればよいです。

もしくはWordで規定フォーマットの履歴書＋行数追加版を作ってしまう
というのもありだと思います。

要するに、できるだけ詳しく、でも簡潔に要点をまとめてあり、見易いものであるのが
一番よいです。ただし、規定フォーマットじゃないとダメとかいう伝統を重んじる（？）
会社の場合はこの限りではありません。

>82
>履歴書は書き方次第で印象は変わるということ
おっしゃるとおりです。これが難しいのですが( ´･ω･`)

チャットレディなんてどうですか？
私、先月18万稼ぎましたけど・・・。
平日の昼間は働いてるので、夜と休日の昼間なんですけど。
人妻専門サイトなら、客層も合っててお勧めですよ。

派遣元1社、派遣先数社なら派遣元だけ書けばいいんだろうけど
私は派遣元が毎回違うからな・・
別に問題起こしてるわけではないし、たまたまいい求人を見つけたら
他の派遣会社だったってだけなんだけど。
でも面接で「どうして派遣会社を転々としてるのですか？」みたいな事を
言われた事があるorz

一般の会社の人は派遣のシステムをよくわかってない人もいるからね。

「転々と」したわけじゃなくて「複数登録」していただけで
「複数登録」するのは、派遣やっている人だったら普通の事です
って教えてあげましょうｗ

いろんな会社から派遣されるって事は仕事の依頼が多くて引く手あまただったからよ♪
というPRの仕方もあるかも(*￣ー￣)

今日不採用の通知がきましたぁぁぁ。悲しいなぁ。筆記試験で落ちるなんて。
大学出たての頃は筆記試験だけは結構自信があったんだけどなぁ。
やっぱ専業を５年もやって馬鹿になったんだよな。
でもでもでも筆記試験で落ちるって「あんたは馬鹿です」と言われてる
ようで悲しくない？面接だったら「相性が悪かったのね」と納得できる
けど。
世の中厳しいのね。。。。今日から勉強します。

皆さん30台半ばで、転職歴何件くらいですか？？
4件は多い方なのかな？

20件程受けまくって感じること
必要な資格・経験・技能・・・・若さ・従順さ・愛想がある

何が出来るかとか、資格もはっきり言って関係なさそ

履歴書に大学院行ったのを隠したら
学歴逆詐称になってしまいますか？

>>90
なるでしょう。というか、その空白の期間をどう記載されるつもりですか？

　　　　／￣|
　　　　|　　｜
　　　 ｜ 　｜.　∧＿∧
　 ,―　　　　＼<ヽ｀∀´> イエ〜イ！！
　| ＿＿_） 　 ｜　　ノ
　| ＿＿_） 　 ｜）＿）
　| ＿＿_） 　 ｜
　ヽ＿＿）＿／

■新着作品もｷﾀ━━━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━━━!!!!
http://aog.2y.net/forums/index.php?showtopic=1550
http://aog.2y.net/forums/index.php?showtopic=1558
http://erotyabin.gotdns.com/user/erotyabin/cgi/uproda/img/upsf00210.jpg
http://erotyabin.gotdns.com/user/erotyabin/cgi/uproda/img/upsf00211.jpg
http://erotyabin.gotdns.com/user/erotyabin/cgi/uproda/img/upsf00212.jpg

これが韓国の反日洗脳教育の実態だ ! 6
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1119077737/

>>90
大学院卒だと何か不利になってしまうことがあるのかな？？

学歴が高いと給与水準があがるので敬遠されることあり。
使いにくいと判断される可能性も。
それを気にしているのでは？

院卒だとその専門分野の仕事で無い限りover qualifiedなのでわ？

高いスキルがあって、バリバリに仕事ができて、
周りに脅威を与えるような女性って、日本企業で長生きできないしね。
資格や学歴はあっても、のんびりほんわかを装って周りに溶け込む事を考えた
方が良いのかなぁ。

高いスキルがあってバリバリ出来る人なら
外資へ行けばいいのでは？

再就職支援のセミナーに行ってきました。
再就職を決めたたくさんの方のエピソードを、聞いたり冊子で読むことができたり
して、それなりに参考になりました。
厳しいのは当たり前と覚悟すると、前向きになれそうです。
でも、講師の方の就職のマナーうんぬんって話、いつも思うのだけど聞かない方が良かった。
第一印象は４〜５秒で決まるとか、印象を良くするカラーコーディネイトだとか、
他人から見た自分の印象とか…。どうでもいいことで自信無くしそう。
そんな細かいことを気にするのって一部の女性人事だけですよね。

＞第一印象は４〜５秒で決まるとか、
これはその通りだと思うよ。
印象をよくするカラーコーディネートってのはよくわからんけどｗ

>98
どうして再就職できないのか、その理由の一端が分かるレスですねw

今まで派遣やってきて、先日正社員の内定が取れました。
IT系の職だったのでネット応募主体のリクナビやenを使ってたけど
ふと思い立ってハローワークに行ってみたら、トントン拍子。
気分転換がてら、いろんな媒体使うのも有効かもしれません。
（既に行っている方、すみません）

>101
おめでと。
差し支えなければ職種が聞きたい。PGとか？

そうです、Web系です。
制作会社ではなく、メーカーの自社サイト要員。

何社か受けてみて自分が感じたことなのですが
制作会社は残業が多いのもあり既婚女性は敬遠されるようでした。

人材紹介会社に登録してきたけど
スカウトメールってアテにならないもんですね・・・
相手企業からお断りがきましたとの連絡がorz

書類選考全滅。私はＤＱＮなのかorz

DQNな専業がやっぱ気楽でいいなぁ
ダラ奥スレでだらけてると平和だなぁ

でもやっぱDQNには戻りたくないので
再チャレンジ

残業の少ない会社を探すのがどうにも…
選べる立場じゃないんだから、とにかく受けまくるしかないのだろうか。

暑くって、職安に行くのが億劫だ…orz

雨で面接に行くのがイヤだ・・orz

就職決まりました。
１つはデパガ時代と同じ販売職。
２つ目は事務です（こちらは結婚後２年間パートで経験有り）
事務の方は各週休みですが立ち仕事で腰を悪くした事も有り、長く続けたい事も
ありで、事務職にしました。
私は３７歳で小坊２人持ちです。　
事務・土日祝日完全休みだと競争率がものすごそうですが、少し妥協すれば
（時給７００円代とか、各週休日とか）いつかは職につけると思いますよ。
みんな頑張れ！！

会社の先輩で「事務･９時５時・完全週休２日制は譲れない」と言っていたが
休職５年で未だに職につけてません。
先輩、もう４５歳になっちゃいましたよ。

700円代って．．．．

明日、適性検査と面接がある。
適性検査なんて何年ぶりだろう…。
雨、降らなきゃいいな。

>>111
高校生並よね。

>>110
パートじゃなくて正社員として就職できたの？

それで＞110はどこ妥協したのかｷﾆﾅﾙ

筆記試験、適性試験の対策とかしてますか？？
勉強に苦労してます…orz
面接だけの所ばかりじゃないからなぁ。

久しぶりに面接行ってきま〜す

面接で麻のスーツってカジュアルすぎですかねぇ・・・
もう暑苦しくてつらいわ('A`)

今日の面接（正社員の事務）でみなさんスーツなんて着てなかったよ。

この前、面接に行ったら１０人中８人がスーツでした。
私は半そでのブラウスにタイトスカートで行きましたが、
今の時期暑いから私はスーツ嫌です…。

えー。スーツでいかないの？

白スーツで面接行っちゃダメかなぁ。

スーツっぽい格好を用意してます・・・
リクルートスーツっぽいカッチリしたのじゃないとダメかな・・・

28才、小梨です。事務職で仕事を探しています。
３月に会社を辞めたのですが、理由があって、最近就職活動を始めたばかりです。
先日、失業保険の手続きに行った時に
今後のことも考えて、事務で仕事をするなら経理関係の資格が
あった方が有利かなと思い、職業訓練講座に応募してきました。
３ヶ月で、簿記２級の取得を目指す講座です。
ただ、失業期間が長くなってしまうこと、また
経理は資格よりも経験が必要ということを求人を見ていて感じ、
ちょっと不安になっています。
早く就職活動を進めて、仕事を決めてしまった方がいいのか、
それとも今、機会のある内に資格を取った方がいいのか。
住んでいるところは地方なので、のんびりしてるのですが…。
…長文で、さらにチラシの裏ですみません。

>>118
裸で行け

簿記二級くらい働きながらでも十分取れるよ。
就職活動と平行しながらやればいいんじゃない？

>>124
職業訓練校、私も通いました。
卒業前にはハローワークとも連携をとりつつ就職活動もさせてくれました。
学校から就職を斡旋されることもありますよ。
通っている間、お金の給付もあったので助かりました。

無職の期間が長くなることを心配しておられるようですが、
履歴書に　○○年×月から△月まで　職業訓練校へ通学し、経理を学ぶ
みたいな表記をすればいいことなので、
考えておられるよりはマイナス要因にならないと思います。

しかーし、簿記二級取ったところで実務経験がないのですから
劇的に就職活動が楽になるわけではありません。
正味1ヶ月も勉強すれば取れる程度の資格ですし。
私は学んでみて自分に経理は合わないと解ったので経理以外の職種に就職、
役に立たない資格になってます。
入学まで時間があるなら、図書館で簿記関連の本を読んでみて
適正があるかどうか考えてみるといいのでは？

無職生活一ヶ月。
昨日採用通知が来ました。
履歴書が戻ってきたのかとがっかりしてたので、
ウレシー。
すでに5社落ちてたんですが…
みなさんもあきらめずにがんばってください。

>>126さん、ありがとうございます。
確かに、働きながら取れる資格なんですよね。
そういう方向もあることに書き込んでから気付きました…
早く気づけよ、私…orz

>>127さん、経験談や、履歴書等のアドバイスをありがとうございます。
とても参考になりました。
確かに、適正があるかどうかは大切な問題だと思うので、
自分でもその辺りを考えてみます。

先月失業。しかも突然解雇・・・。
派遣のわりには給料よかったんだけど、こういうことがあるともう恐ろしくて・・・。
正社員でがんばります。
書類だけ外資にだめもとで出してみました。どきどきどきどき。
しかし英文のレジュメって作るの大変・・・・。
2時間もかかってしまった。はぁ・・・。たぶんだめだな、こりゃ。

今年3月まで学生だった。1月に国家試験受けて合格。
資格取得したはいいけど、なんせ年齢43歳・小梨
結局、職なし歴更新中・・・・・（年齢制限でほとんどダメ）
明日、パート事務員の合否の連絡が来る予定。
もうこのトシで正社員なんて無理かな。
40代で正社員で就職成功した方いますか？

私が２８歳で退職した際、後任に選んだのは４０歳の方でしたよ。
応募して来られた方の中では最年長で、実務経験はありませんでしたが、
面接の際に、柔軟性と人としての賢さを感じましたので、
上司と相談の結果、その方に決定しました。

「実務経験がなかった」と書きましたが、
必要な資格は揃えておられました。
それと、用意しておいた簡単な筆記テストには
全問正解されていたことを付け加えておきますね。

世の中、すばらしい方はいらしゃるんですね。
私も、諦めずにがんばりますね。

>>93
知人が某有名ホテルの主任になってて面接官にもなっていたんですが、あまり学歴の高い人は採用していなかったようです。
その人、自分が高卒だったから。　何だかおかしな理由ですが、大きな会社だと社長が面接するわけではないので、こういう事がありえると思います。

他の某大手企業で私が働いていたときもそうでした。
上司もかなりの良い大学卒でしたが、事務員採用の際にその人より上の学歴の女性はその時点で落としていました。

男性はプライドが高い人多いから、自分より学歴低い人を選ぶのかなぁ。
そんな事をする人って寂しいような気がする。

専門学校で、新しい学科を作ることになって関連した職務経験をする人を採用することになった。
で、その学科を束ねることになる私の友人は、いい人材がやってくるので喜んでたのだが、
その直接の上司（男）がはねるので「なんでだ？」と思ってた。
で、「あんまり経歴が良すぎると、貴女が困るでしょ？」と言われたらしい。
確かに友人は自分の担当学科がなくなるんでスライドしただけなんだが、
「だからって変な人材来てほしくないわよ。経歴・年齢が上で手ごわい輩を面倒に思ってるのは
上司の方なのに、私のせいにしないでくれ！」と嘆いてたな。

先日、地元密着型の人材紹介会社に登録してきましたよ。
登録の際に、まあいろいろ聞かれました。
確かに、私のキャリアはたいしたことないし、
自分の条件で正社員になろうとするのは難しいのは分かってます。
けど、そのやる気のなさそうな対応は一体なんなんですか？。
で、質問内容の「子供はいつ産むんですか？」とか、
「紹介してもすぐやめられると困るんだけど」とか、
まだ、会社の方からすれば仕方ないのかと思うけど（でもイヤだけど）、
家は賃貸か持ち家かとか、旦那の職業とか、
私が就職することにそんなに関係あるんですか？
挙げ句の果てに「旦那さんには仕事することの許可をもらってるんですよね」
ってさ…orz
なんで仕事するのに許可もらわなきゃいけないんだよ！

確かに、紹介企業は県内の優良企業でしたが、
この紹介会社から仕事紹介してもらうのはイヤになりました。

…地方の奥様の仕事への認識なんてこんなものかと
ものすごく悲しい気持ちになりましたよ。
ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡ｳﾜｧｧｧｧﾝ

>>137
一度だけ面接で「子供は？」と聞かれました。
私が就職する理由は子供が望めないからなんですが、
本当の理由を面接官に言うのは嫌なので適当に答えます。
（当分考えてないとか、同居してるから姑に見てもらえるとか…）

子供の事を聞くところは古い体質の会社だと思います。
都内在住ですが、就職アドバイザーの方に子供の事を聞かれたと報告したら、
今、そんな事聞く会社は少ないですよとの事。
地方出身なのでわかりますが、地方は古い体質の会社多いかもしれません。

でも、きっといいこともありますよ！
お互いに頑張りましょうね！

>>134
高卒の面接官だから・・って極端だけど、
自分の社会経験上、院卒は使えない香具師の場合が多いって思ってる。
何故院まで進んだのか？ってのが、就職なかったし、もしくはまだする気なかったし、てのも多いんだよね。
女なのに院まで行くとそれだけ新卒の時点で年くって不利、なんてことハナから考えてない。
そしてたいした大学じゃなくても、「院卒」というプライドだけは何故かある。
院卒だから、学歴高杉だから落とされるんだわ、としか考えられないとこにもすでに問題があるわけで。
実際のスキルはあるのか？と。

ついでにスキルよりヘタすりゃ大事な第一印象ね。
高学歴なのに仕事がないって言う人、そのへん見直した方がいいと思う。

>>138さん、ありがとう。
最後の２文にすごく励まされました。
色々あるけど頑張りますね。

保守あげ

持ち家か借家かって、なんで聞くんだろ？
自分も聞かれた事があった。

借家だと、家建てるんで引っ越します。→退職します。
が多いからじゃないの？

借家と持ち家で住宅手当の額が違うとか。

40代・子蟻。今日面接してきました。また結果報告に来ます。

暑くてハロワに行く気になれない…

とある法人に勤めていました。
正規採用職員と全く同じ勤務条件で（毎日4時間のサービス残業、
月の手取り交通費込み10万円）
20歳の正規職員を採用するとのことで突然の解雇（というか肩たたき）
直ぐに正社員で採用されるが退職のショックが尾を引き
体調を崩し2日でリタイヤ
2ヶ月引きこもる。
パートに応募5社中3社内定。
8月より1社にお世話になる。
でも心の中では前職への思いを引きずり同業の正規職員の求人を
探す。
前の施設への意地もある！このままパートで終わらない！

148ってコピペ？
つかこんなｱﾌｫはﾊﾟｰﾄで十分

就職決まりました。夏休み明けから行く予定です。

>>150
就職おめでﾄﾝ！
私もようやく決まってほっとしているところ。
資格を持っていても、年齢の壁というのを痛感しました。
落ちて・落ちて・落ちまくって、精神的にも落ち込んだし。
お互い頑張りましょ！

>>143　銀行関係とかだとローンでｶﾈｺﾏだとか調べるらしいし

>>151ﾀﾝありがﾄﾝ。そしておめでﾄﾝ。
仕事はもとより人間関係も良好でありますように。

【生活防衛】大増税時代２【節約見直し】
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/ms/1123953291/l50

昇格age

面接行って来ました。
30歳　小梨です。
やっぱり聞かれることは「お子様のご予定は？」でした。
まだ子供は望んでいないと伝えたけど、
「皆さんそうおっしゃるんですけどねぇ」と。
これから先、面接の度に聞かれることは覚悟してるけど、
社員で雇ってもらえる自信がないよ・・・

>>156
私も小梨です。
何度かお子さんの予定は？と聞かれて適当に流してました。
理解あるところは少数はかもしれないけど、
お互いに頑張りましょうよ。

>>157
少数は→少数派

>「皆さんそうおっしゃるんですけどねぇ」と。

こういう面接官って、いったいどんな人間が来れば納得するのかねｗ
聞けば聞くほど理不尽な扱いしてる・されてるなって思うよ。

そういう自分は30代子蟻ですが、理解ある会社ほど、子どもの話はしても
確認程度で終わって、さほど聞いてこないような気がする。
今働いてるとこは（パートだけど）そうだった。

今、産休を取るか、あさっり辞めて落ちついたら、また再就職しようか考えてます。
そのあいだに、ヘルパーか医療事務、介護事務の資格をとるか考えてます。
子供いての再就職は、リスクありますか・・・。
みなさんの経験、ご意見、聞かせて下さい。

>>159
でも突然子供できて迷惑かける人が多いのも事実だからねえ。
働き始めて子供できて、辞めません！とか言いつつもつわりで
休みまくってたりとか。

暑いけどハロワに昨日行って来た。
行くだけじゃダメなんだと今朝旦那に、釘さされた。
ネットで検索出来るんだから、わざわざ行く必要ないとまで言われた。
でもネット遣りだすと２ちゃんに来ちゃうんですが・・・

国ってニート対策に何億円も予算とるんだってね。
働きたくない奴は働かなくて良いから、働きたい主婦を支援してよ。
「専業主婦＝ニート」に反発している専業さんもいるけど（家事してる！とか）、
国が就職を支援斡旋してくれるならニート扱いでいいよ。

若い男を育てないと日本がもたない。

age

面接ｵﾁﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

次レｯツゴー━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

>>162
でもなぜかネットにひっかからない求人なんかもあるしね。
あと少しでアイデムが更新される、いい求人あるかなー
ドキドキ

何社ぐらい掛け持ち応募してる？
私はいつも2社平行ぐらいで動いてて、いまだに2ヶ月採用なし。
もっと一度に応募すべきなのかな？

>169
あんまり掛け持ちすぎると、面接適当になるのでほどほどにね。
気力と応募先があれば面接は1日2社が限度だろうね。
応募は6社キープ、でも面接は1日1社にね。

あのさぁ、ちょっと愚痴＆相談なんだけど…
４年前まで働いていた会社から戻ってこないかといわれている。
辞めた後移転しちゃったので通勤１時間半。
４週６休残業多し手当てもなし、ひどい時は休出までする。
給料手取り（通勤手当て抜き）１６万、ﾎﾞｰﾅｽ１０万〜１５万。
問題は、中小企業の上に旦那と同じ職場。
その上体を壊した為職種が変わり旦那は今事務トップ。
年金なし姑を老人ホームに入れる為どうしても月１０万欲しい。

私の理性は２４時間旦那と一緒＆体力的にもう無理だと訴えているのだが、
何社かお断りが続くと面接もないし仕事は解っているし
如何なってもいいからお金が欲しいとしか考えられなくなってきた。

>>171
うーむ、だんなさんはどうおっしゃているの？
勝手なことを言いますとうちのだんななら絶対嫌がると思う。
回りに気を使うし、色々な部分をお互い見せることになるし。
だんなさんが姑のため一緒に働いてくれというのなら
ちょっと前向きに…
でも主婦が通勤1時間半、もちだんなさんにも家事分担してもらわないとねー。
他が決まらないとつい決めてしまいがちなのはわかるけど
今度何かあったとき辞めづらいし、だんなさんにまで影響してしまうしね。
熟考を！

駄目だったよ・・・。
次だ次！と思いまた面接受けて、一週間の連絡待ちの結果
またまた不採用orz
今回の面接での先方の質問は殆ど「出産」に関してだった。
他に聞くことないのかい。
なんだか疲れたよ、ママン・・・。

>>173たん
たまたま縁がなかっただけ　　きっと173たんにぴったりのところ
見つかるよ！
気持ちを切り替えて
『次、行ってみよー！』

>>173ｻﾝが気落ちしているところに
何だか申し訳ない気もするのですが…。
今日採用の連絡が来ました。でもﾊﾟｰﾄです。
ﾊﾟｰﾄから正社員になった人も大勢いるということなので
体力の続く限りがんばらなきゃ、とこのｽﾚみて思いました。
因みに31歳乳飲み子蟻。

そんなに興味ある会社あるの？志望理由が金や待遇などの場合はなんて書いてるの？

>>172
遅ﾚｽですが、ありがとう。じっくり考えてました。
旦那は私の意見を基本的に尊重するが、
体が心配なので無理しないで近所でいい所あるよと言ってくれます。
元の会社からの申し出は、とてもありがたい話ではあるけど
お断りする事にしました。
これからもここを見ながら仕事を頑張って探そうと思います。

>>174ﾀﾝ
きっと縁がなかったんだよね。
ちょっと休んでリフレッシュしたから、
また今日から就職活動しよう！
雨降ってるけど、気持が前向きになってるいちに
どんどん「次いってみよー！」と思う。

>>175ﾀﾝ
採用おめ！
お子さんが小さいと大変でしょうけど、
正社員目指してガンガレ！

age

175です
>>178ﾀﾝ　ｻﾝｸｽｺ！

>>176ﾀﾝのﾚｽは私へかな？
ん〜、だとしたら、賃金や社会保険等、正社員になれれば
非常に厚待遇だということと
更に子蟻でも全く差別されない会社だということです
これが高じて常々嫌気がさしていたﾀﾞﾝﾅと
離婚してしまったｼﾝｸﾞﾙﾏﾏさんも沢山いるような会社です
もう一点はシフト勤務なので平日もお休みがとれる所
人によってはそういうの嫌！ってのもあるだろうけどね
志望理由…確かにこれが一番難しい！
まともな答えになってなくてｽﾏｿ。

やっと就職出来た会社、残業手当がつかないから、
結局時給800円くらいになってしまう。
パートや派遣の方が良かったかも、と激しく後悔。

派遣から正社員になるとやっぱ収入落ちるんだね。
自分は残業手当つけても、派遣の時より手取りで5万ほど安いよ。
どちらも社保あり。交通費は計算から除く。
せっかく正社員になれたけど、2ヶ月経たずに次を考えている…

今のパート先は、職場環境がとてもいい。
これ以上望めない程に。
でも、しょせんパートなので、年収は１００万程度。
今は子供も小学生だし、これぐらいの稼ぎでいいんだけど
あと４〜５年もしたら、教育費も食費も跳ね上がると思う。
その時になって慌てないよう、今から正社員をめざしたい。
でも、前述のとおり、今の職場がよすぎて踏ん切りがつかない・・・。
私はもう３５才だし、熟慮してる暇はない。
環境のよすぎる職場も考えものだわ（苦笑）

>183
今の職場で　パート→正社員（契約社員）　は無理なの？
会社にもよるけど、仕事できて周囲と馴染めていてやる気のある人が
別採用になる話は結構聞くけど。

会社と上司の方針次第ではあるけど、そういうルートがないか
調べてみては。

>>184
183です。
>今の職場で　パート→正社員（契約社員）　は無理なの？

これができれば一番いいんですけど、無理なんです。
パートから正社員に、というルートはないらしい・・・。

馬鹿馬鹿しい話と思われるかもしれませんが、今秋から
私は１２年に１度の大幸運期に入り、転職にもいいらしい。
もう悩んでもしょうがないので、そんな占いに背中を押して
もらおうか、などと考えたり。
普段は占いなんて信じてないのにｗ

>>183
わかります、私も同じ状況です。
今はかなり割がいい仕事（専門職）、でもパートです。
時間も短いし、自分の時間も持てる。子供は小学生、私は33歳です。
今の仕事で社員になるのは難しく、運良くなれたとしても
パートの時とは比べ物にならない激務になると思います。
お給料や待遇ももちろんいいですが・・続けられるか・・
その前に社員になるのも難しいし。

年齢的にどこかの会社（業界が違う所など）で社員になるなら
急いだほうがいいと思うのですが・・、今の仕事も捨てがたく。
でも正社員の魅力もあるし。今の仕事は1年更新なので。
すごくループです。
でも正社員を目指してもなかなかなれないと思いますが・・

政府が人手不足とかほざいているけど、40代の私に全然面接通知が来ない。

結構派遣から正社員狙っている人って多いのね。
先月面接うけてきた外資金融、いい感じだったのにさっくり落とされたよ。
一ヶ月も待たされたし。なんなんだぁ〜〜（号泣）

明日、とりあえず人材紹介会社に登録逝ってきます。
失業保険もあと二ヶ月で切れてしまう・・・。
でもみんな10社とか受けてるのねっ！
新卒の時の超氷河期を思い出して、はまって頑張るしかない・・・。くそっ！

人材紹介会社は、過去に正社員の経歴がないと登録断られますか？

契約社員かアルバイトの経験しかないので、あてにできないだろうなと諦めてます……orz

>>189

断られるってことはないんじゃない？
応募する会社とか職種にも依ると思う・・・。
契約社員の職歴しかなくても、専門知識とか資格とかのウンと強いのを持ってる
人ならいけるんじゃ？

ブランクがあると登録自体を断られるらしい。
友達が３年のブランクで断られたって言ってた

>190,191さん
情報ありがとうございます。
「希望の職種の求人がありませんので」なんて体のいい断りメールをもらったことがあって、
やっぱ駄目なのかな〜と思っていたのです。

その割に他の人材紹介会社からは登録しませんか、というスカウトが来るし。

>192
登録者数を増やしたいだけかもよ
登録者数の多さって企業に対してアピール要因だから

ハローワークも結構派遣とか多いんだよね。
正社員とかもあるんだけど、事務職だとどうしてもお給料が良くない。
そうなると派遣のほうがいいかな〜で、結局35歳くらいで派遣限界説の話になって
ループする。
あぁぁ〜〜働きたい既婚女性をもっと有効活用してくれよ。
既婚で働くってことはそれなりに目的（お金の用途が必要に迫られて、のケースが多いけど）
もって働くから、真面目できちんとしてる人も多いとおもうんだけどな。

>>192
登録するだけでも行って見たら？
もしかしたらそこでうまく話しが進むかもしれないし、そうなればラッキーじゃん。

パート掛け持ちして15万くらいもらってますがそろそろ一本化をと
考えてます。当方40半ば、ﾗｽﾄﾁｬﾝｽと思ってます。
どうせなら最後にやりたい仕事といろいろ当たってますがﾅｶﾅｶ。

やったぁ！
４月採用の市職員の採用試験、内定キターーーーーーーーーーー！
３６歳、小梨、しかも近々離婚予定。

>>196
おめ。
離婚に弾みがつくね！

>>197
ありがとう！
うん、早く離婚したいっ！４月まで長い・・・！

ﾊﾟｰﾄ先に正社員申請したら
自分と同時期に入社した仕事が出来無いｺﾈ持ちも
正社員にしないといけないから駄目だと言われました。
ﾑｶついてﾏｯｸｽ･ﾏｰﾗのｽｰﾂを就活用に購入。
涼しくなったから頑張るﾌｫ〜!!

正社員の面接を10日後に控えている…
今すごくのんびりのパートだから物足りないと
正社員を探していたけどこののんびりに慣れてしまうと
朝早くから夜遅くまで働けるか不安になってきた…
>>199　がんばれー！

2才の子がいます。外勤のパートがつらいので、内勤の仕事を探して、４つ面接を
受けました。

一つは正社員…９時６時の定時で残業月20時間。ボーナス年5.2ヶ月。
　　　　　　　基本給２０万。
一つは契約社員…年収２００万。９時５時。
一つはパート社員…時給1200円。９時５時。土曜出社あり。
一つは派遣…150時間まで時給１０００円。それ以降時給１２００円。
　　　　　　３００時間以降時給１２５０円。９時６時。
　　　　　　子供がはしかでも出勤して欲しいとのこと。

火曜日と木曜日に２つずつ面接を受け、今日パート社員の内定をまずいただき
ました。
派遣はやはり融通が利かなくて駄目なので、採用されても断る予定。
ただ、もう40代なので、正社員の内定をもらえたらもうこれが最後と思うのですが、
子供がまだ小さいことを考えると、残業が８時９時になるのは考えちゃいます。

ただ、パートで時給が1200円と言っても、年収は正社員と比べると１００万くらい
違います。
どうしたらいいのだろう。

保険会社の事務に正社員に採用されたけど激務らしい･･･
給料安いし。
両立って出来るのかなあ。
10月入社だからもういまさらほかのところ受けられないし。
でもコレ断ったら後悔するんだろうなあ。はあぁ、どうしよう。

正社員
管理職
年俸420万（少な…）
激務。
欝。
ただ、10年専業だったのでその点はラッキーでした。
両立は出来ていません。（特に食事・帰宅が8時前後なので）

>>203
１０年専業後、いきなり管理職？！
よほどキャリアがおありだったのでしょうか。

やっぱり正職員と、主婦業の両立って難しいですよね。
夜８時や９時にやっと帰宅・・・ご飯作る気力も体力も・・・下手したらスーパー閉まってるし。
以前働いてたとき、残業も適度にこなして上に気に入られてる先輩や同僚って
ほとんど自分の母親と同居、もしくはすぐ近所に住んでるってパターンだった。
ご飯作ってもらってて、子供にも食べさせてお風呂も入れてもらって・・・って。
いいよね。

>203 自慢したいだけ。バカじゃないの。

http://human5.2ch.net/test/read.cgi/ms/1122270243/l50#tag229

みんな頑張れー！私は20社程面接落ちて挫折したさー
結局某デパートの契約社員になりましたが、職場環境的にはとても好きな所なので
今の所はこれで良しとしてます。
正社員職探してた時はやはり「お子さんのご予定は？」聞かれまくりでしたが
女性の比率の高い会社や女性重視の企業（化粧品会社など）だと、
待遇が柔軟だったり設備が整ってますよね。
地元会社にそういう所があるとよいのになー。

>203
まさかコールセンターのSVとかいうオチはないよね？

>>205
ほーんと。やな奴。
他スレの224でも自慢してるよね。
１０年もブランクあるのに正社員で採用されてたったの420万で働いてますよって。

>>201
うーん。まず合否の結果がすべて出て
内定をもらえたところの中から
考えたらどうだろう。

10年ブランクあった奴採用するってどんな会社かよ、と釣られてみるか

>>209もっともなｲｹｰﾝだね。

>>210
同族会社なんじゃない？
いままでは社長夫人だったけど、年とって面倒くさくなった姑が
「嫁子ちゃん、後はよろしくね」といって専務になったと。

でも就職したらこうしてダラダラ2ﾁｬﾝもできなくなるわけだ

　　　　　　　　　　　＿/＿
　　　　　　　　　　　　 ／
　　　　　　　　　　 ／/＼　　────
　　　　　　　　　　　/

　　　　　 ,, -─-∧　　　　　　　　　　 ∧-─-､
　　　　／　　　 ─ ＼　　　　 　　　／ ─ 　　　＼
　　　/　　　（●）　　　ヽ　　　　 ／　　 （●）　　　ﾞｉ
　　　| 　 ,　-''(､_,.)　　 |　＞　＜　| 　 (､_,.)''ｰ ､ 　 |
　　　ヽ　( (´＼　( （●）/　　　　ﾞｉ（●） ) ／｀) )　/
　　／　＼ヽ｀ﾆ´ ﾉ　 ／ 　　　　 ＼ 　 ヽ ｀ﾆ´ノ／＼
　/　　　　｀ー- ､一''　　　　　　　　｀''ーｒ -一''´　　　ﾞｉ
　|　 |　　　　 ､　|　　　　　　　　　　　　 |　､. 　　　 | 　|　

就職？正社員？
今まで昼までゴロゴロ寝てて
頭脳はおろか体力、気力も無いし
重要な仕事は男任せでロクに車も運転出来ない

せいぜいお前さん方に出来る仕事といえば
日暮里あたりのババ専風俗にでも潜り込むこったな
（＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ

専業の時代は終わった
1 ：可愛い奥様：2005/09/19(月) 11:57:02 ID:jFGCTl0B
これからは共働きがデフォの時代でしょうね
っていうか職歴が無いニート専業っていまだにいるのかな？

傷の舐めあい…（みじめ）ここの人たち。

自分、独身の頃働くのが嫌で高給取りの旦那と結婚して15年専業スフしてたけど、
旦那の会社が倒産して並みの給料しか稼げなくなったのと、将来の不安から、
まず、パートで働きはじめ、1年くらい前に正社員になったよ。
でも拘束時間が長いのと給料安いのでいやになってきて、
事業起こしてほどほどのお金と自由な時間が欲しいって最近考えてる。
自分の思い通りに進むか解らないけど、このスレの皆も頑張ってね。
願いは叶うよ。

また面接おちた・・・・・。
家ついてPCおちたら

不　採　用

のメール。早くて逆に笑った。
さ、次受けよ次。

よし、次だ！ｶﾞﾝｶﾞﾚ！！

就活をやりながら在宅ﾜｰｸ(簡単なVBA程度しか知識が無いｹﾄﾞ)って可能ですか?

>220
無理

>>220

工業英語の通訳の業務請負なら個人的なつながりでやったことはあるけど。

面接行ってきた。
入社したら上司にあたる女性（独身）との面接だったけど、
「既婚者にこの仕事はムリ」といわれた。

こんなピリピリしてる女上司とはやってけないと思うし、
質問もケンカ？命令？口調なところもイヤだったから
初めて落ちてほしい思った。
すみません、愚痴でした。

>>223
私もそういうところ受けたところあるよ。
面接で命令口調＆喧嘩腰。
一次面接で実際に働く人と面接するらしいんだけどね。
次回面接来て下さいって、人事から連絡あったけど、
その電話口で
「面接した方と一緒に働くのはちょっとご遠慮させていただきたく思いますので」って、断った。
次行こう、次。

>>194
既婚の人が真面目っていうのは同意だな。
でも、独身と言っても今の若い子は厳しい時代を生きているし、
なんと言っても元気があるからバリバリ仕事するので全然おっけー。
問題は、高齢の独女。
上司に指示されても文句ばっか言って人に押付け、自分は働こうとしない。
責任を持とうとしない。
大学出れば即採用の甘い時代に生きてた人だから、
働かない＝食えない、という図式がﾋﾟﾝとこないらしい。
養わなければならない人もいないし、
おまけに親と同居で考え甘いったらない。
近く首切られるという噂。

今事務のパートしているんだけど、専門職正社員でハロワで見つけた2件は
（就きたい職種の本命）面接が2社とも1ヶ月後！

パート待遇での専門職求人も見かけたけども万が一両方受かったら…
と虫のいいこと考えて身動きできない。
（脳内では、パート待遇が受かる→今のパート辞める→正社員受かる
→パート待遇辞める…ころころ仕事変える迷惑かける、落ち着かない）

とりあえず正社員だけをターゲットにして
事務パートを頑張ろうと言い聞かせています。
ﾁﾗｼ裏ｽﾏｿ

経理事務をしたいんだけど、資格は持ってても経験が浅くて受からない。
総務事務で、庶務や一般事務、営業事務がメインの仕事が決まりそう。
妥協しちゃおうかな。

妥協もある程度は必要ですよね。
私は事務経験がなかったため、採用された会社に就職。
なんとか二年半事務職経験値をつけました。
前回は書類審査でばったばったと落とされたけれど、今はなんとか書類はとおるようになりました。
今は私も経理職を目指してがんばっています。＜経験は３ヶ月しかないけど。
来月から働けるといいなぁ。

お手軽な仕事から本格的な職種まで、貴女に合った仕事を御紹介します。

http://www.kyoto.zaq.ne.jp/hello-work/

昨日面接受けてきたよ。多分駄目だろうな。

「ざっくばらんに申し上げて転職回数が多すぎる」と言われてしまった。
（結婚で退職、流産を機に派遣、勤務先が倒産してしまっての突然解雇で、今回4回目の就職）
当時、流産で家にいても色々考えてしまうし、一人でいても仕方がないので、当時無理して派遣で就職した。
正社員できちんと就職活動しようとしても、そんな風に言われてしまったのがつらい。

その時は違う理由を話して、とりあえずかわしたけど、
当時の悲しみがフラッシュバックして、精神状態がかなりやばい状態。
その面接をした人は勿論、そういうつもりで言ったんではないんだろうけど、
亡くなった子どもを悪く言われたみたいだし、何だか当時の必死に立ち直ろうと
したことそのものを非難されたみたいで、経緯を全部思い出して涙が止まらなくなってしまった。

こんな弱い母親だから、子供がきちんと生まれなかったのかもしれない。
駄目だね、もっと強くならないと。

でも書類は通っても、転職回数のことで色々聞くのはマジ勘弁。
傷口に塩をすりこまれるみたいで辛い。
転職を自己都合で繰り返せる男性の立場とは違うのに。それなら最初から
面接に呼ばないで欲しい。
ﾁﾗｼ裏ｽﾏｿ

私も流産経験者で、確かに「あの時ああしなければ…」とか
自分を責める気持ちは良くわかる。結構辛いのに仕事しちゃうのも。
時間が経たないと、なかなか気持ちの整理がつかないんだよね。
自分は悲しかったら泣いてとことん落ち込んでしまう、ってのを繰り返して
やっと乗り越えた気がする。
ここの板のスレにも助けられたな。

転職経験は私も多いなあ。今は短期派遣だし。
４回じゃ多くもないんじゃない？それぞれ理由があるんだし。
「その分色々な事を経験しておりますので」とかかわしてみては。

>230さんが、無理をせずに、心身ともに元気になれる日が来ますように。

>>230
私は転職して2回連続倒産したよ。
そのトラウマで派遣やってたんだけど、全部短期だったから、
会社名だけ並べると6社にもなる。

一社一社聞かれるけど、もう慣れっこ。
倒産が続いてるから、”疫病神”みたいに言われたこともあった。
子供は持病で産むのが難しいんだけど、それを答えるのも慣れっこ。
「40歳でも産める時代ですから、頑張ってください」とか余計なこと言われるし。
もう、やけくそっていう感じがしながらもなんとか応募し続けてる。
ため息が絶えないほど、既婚者の転職がこんなに難しいとは思わなかった。

同じ条件なら、独身＞既婚者なんだよね。
既婚者っていうだけで、苦い顔する面接官もいるし、ホントこんな社会やんなっちゃう。
って愚痴になっちゃった。ごめんなさい・・・。

27小梨。事務職の正社員が決まりました。
前職は地方公務員だったんだけど、遠距離してた彼氏と結婚したのでやむにやまれず退職。
公務員だったら育休が3年あったし、たとえば3人を3年おきに生んだら9年育児に専念出来たから
子供生んでもなんとか復帰できるだろうな、って思っていたけど、
民間ってあっても1年でしょう？
出来れば末永く続けたい仕事なんだけど、1年の育休で足りるのかな？と思ってしまいます。
実際皆さん子供生まれても復職するつもりでいらっしゃるんですか？
私の親は専業だったし、友達にもワーキングママがいないので相談できる人がいません。
人それぞれではあるでしょうが、ご意見お聞かせ願えればと思います。

>233
その職場が実際育児休暇とれるかどうかなんだけどね。
育児休暇終わったら保育所に預けながら働けばいいんじゃないの？
育児休暇取らずに子育てに専念するため会社辞める人もいるし。
1年で足りず、働かずに育児に専念したいのなら、辞めるしかないし、
保育所の教育でもいいや、育児ばかりじゃ合わないようだったら、職場復帰？

>233
書き込んだ上で申し訳ありませんが、こちらは正社員の仕事を求職の方のスレです。
正社員決まった方が今後のことを相談するスレではないので、よろしく。

地元で正社員になりたいと求人広告見るけど、
給料安いところ多いので、派遣をズルズル続けている。
今日も応募しようと思ったものの、時給計算してみると1100円くらいにしかなってない。
時給計算するのが間違いかもしれないけどね。

>>231さん
暖かいお言葉・・・。涙がまた出てきてしまいました。
本当にありがとうございます。
これ以上つらい面接をうけたくないのに、それでも書類は通るので、
「今度こそ！」と思い、231さんの「色々な経験」を武器にしつつ
質問で突っ込まれても大丈夫なように、志望動機を5時間かけて
ワード4枚にまとめました。ものすごく頑張りました。
明日いよいよ面接です。次こそ2次面接に進めるように頑張ります。
夜眠れないかも・・・。

>>232さん
>同じ条件なら、独身＞既婚者なんだよね。
>既婚者っていうだけで、苦い顔する面接官もいるし、ホントこんな社会やんなっちゃう。
本当にそうなんですよね。
書類だと既婚か未婚の別が書いていない形式で出すから通るんでしょうけど、
それを離職理由のなかで話すと、もうそれだけでしかめっ面になるんですよね。
じゃぁ、おまいの嫁のスペックをさらしてみろ！と逆切れしたくなりますよ。

とりあえず明日頑張ってきます！
早く決まってほしい。

>>236
派遣ってお金になるし、残業なしとか選べるから便利なんだけど、
仕事が暇だったり、たいしたスキルにならなかったりするので、辞めた。
営業も代わる代わるで、安定しないしイヤになったのもあるけどね。

今は地元で時給1000円でバイトしてるけど、
がっちり実務を身につけてるかんじだから、
薄給だけど数年後を見込んで勤めてるってかんじ。

確実に地道な道を進むことで、今回の転職はバイトで妥協して、
数年修行して、次は年齢や既婚ってことで渋られることなく、
正社員を頑張って目指そうって思ってるよ。

選択も道もひとつじゃないし、頑張ろうー。

>>237
腹据わってれば大丈夫。面接頑張ってね！

>237
水さして悪いが、志望動機4枚は大杉って言われた事ない？
書きたい事書くのはいいけど、まとめることも必要。
転職回数のことは、面接官としては聞くのが当たり前で、
あなたをいじめようと思って聞いている訳ではない。

面接して1ヶ月、返事なし
だめってわかってるけどなんらかのリアクションをして欲しい！
電話で聞くのもためらう。
普通採用のときって即電話で連絡あるしね。
あー当分パート続けます…

正社員になって厚生年金をかけたいけど、転勤族なもんでサービス業のパートしか
道がないなー

今日、不採用通知が届いた。
もう一件もだめだろうな。
来週またハロワに行ってこよう。
頑張れ、自分。

頑張れ、242。
自分も。

１０年ぶりに再就職活動してます。今日、３時間後に面接です。
リストラされてからハロワの再就職セミナーなどいくつか受けて、
自分の周りに与える印象を率直に指摘されて愕然としたよ。
１０年くらい働いている会社だったから、悪い意味で「会社慣れ」していたらしく、
ハロワ担当者に「もっと謙虚になれ」って教えられました。
今日受ける会社は、偶然にも好きで通っていた食品小売店の本社事務。
「謙虚」を頭に逝ってきます。

何社落ちたか分からない…少々疲れたかも。

ガンガレ。
就職活動って女子大生の頃何十社まわったことか。
精神的に疲労するんだよね。
相性だから、そのうち自分に合った会社が見つかるよ。
と、いって私は派遣会社に逃げようかなっと思っています。

>241
パートで厚生年金って、ダンナさんの扶養に入っているのと大して変わらない
そう。でも法律は変わるかもしれないけど。

自分は242なんですが、
＞もう一件もだめだろうな。
は、やっぱだめでしたよ。これで3社目。うー。
昨日また面接してきました。
郵送で履歴書が返ってきて、それをシュレッダーにかけているときが
一番むなしいし切ない。でも頑張るしかない。うー。

履歴書送って。面接はそれから、って会社から何の音沙汰もなく１週間たった。
次の面接も受けたいのに進めない。
だめだったらって考えて数社見積もっているんだけど、すぐに募集締め切りになっちゃう。
ダメでもいいからとにかく返事クレー！！！

<<248
次行ってみた方がいいと思う。
採用されても辞退することもできますし、今求人多いからドンドン行かないともったいないと思う。
私は先月履歴書送付→半ばに面接→そのまま放置状態です。
すごく行きたい会社だったから待っていたけど、もうあきらめました。。。

>>249
レスありがとん。先月って、かなり放置されててｶﾜｲｿｽ。
私も行きたい会社だったんだけど、ここまで放置されちゃうとなぁ。
次、行ってみます。

最近求人多いのは、１２月末日で辞める人が出てきているからかしら？

採用されたのはいいけど、希望していたのとは別の職種に回されてしまった。
中小だし、休日やや少なめ。
もう落ちまくって疲れたので、妥協しようか・・・

４社目あぼーん。
簡単に見つかるものじゃないのは分かっているけど
しんどいなぁ。
なんか自分の存在が社会から全否定されているみたいだ。
「前の会社辞めてから少し間が空いていますね。……旦那さんも働いているから
その稼ぎで十分だったってこと？」
本当はウトの入院介護だったんだけど、あまりの暴言に言葉がでなかった。
なんていうか、パワーハラスメント？　ってやつかしら。

>252
「そのご質問は仕事にどのように関係するのでしょうか？」
と言ってやりたいね！　私もとっさには出ない方だけど。

>>253
ありがとう。そうしてみる……とはいっても小心者なので、言えるかどうか。
本当なら「そんな会社、こっちから願い下げ！」とでも言いたいのですが、
どうにも就職したいという弱みがあるからなぁ。
売り手市場だったあの頃が懐かしい。

今日で5社目の面接行ってきたよ・・。
書類は通るのに何故？？
うが〜〜！

失業保険切れるまでは頑張るけど、切れたら派遣に行くかも・・・。

>>252

そのまま真実を答えても、また同じようになったら働けなくなるんですよね？
なんてねっちりいいそう、ヤダヤダ。
にっこり笑って、｢はいそうです、○○さんのところはそうではないのですか？｣とでも言えたら。
気分はいいけど、職はゲットできなくなるもんね。

面接行くたびに嫌な気持ちになるけれど、面接慣れはしてくるのが救いだ。

>>252
自分なら「いえ義父の介護ですが、もう一段落しました　ﾆｺ」だな。
聞いた相手が恥ずかしくなるように仕向けてやる。
でも感じ悪いね、その聞き方。
私もこのあいだ圧迫面接受けてきた。
なぜか面接「だけ」は強いんだけど、転職癖がついてしまった・・・

ﾁﾗｼ裏でｽﾏｿ
専門職1年で辞めました。
理由は上司が実習生とできちゃってそれを上司にやんわりと
諭したら…いつの間にか退職届を書く羽目に…
で
即近隣周辺の同業の仕事の面接を受けまくったのですが（といっても３つ）
「同じ内容の仕事なのにどうして辞めたのか？」と必ず聞かれます。
まさか、上司と実習生が地下倉庫で抱きあっておりまして…
と正直には話せずモニョってしまい…
それ以来怖くて面接を避けています…
なんかうまいかわし方ないですか？
いつも「1年ってこれから使いものになるって言うときに」と
言われます…もうﾀﾞﾒ

>258
残念。そいつら腹立つな。匿名の手紙で脅してやったら良かったよ。
諭して受け入れるような人は、地下倉庫では最初からやらんだろうから。

理由アレンジ、258の研究分野の人数が1人に絞られて、キャリアのある先輩が
残る事になった、258の研究テーマの変更、打ち切りを告げられたためとか。
私専門職じゃないから、ばかな理由になってしまっていたら、すまん。

>258
ちょっと美しくアレンジ、職場結婚発生、夫が妻と共同開発したいと強く希望、
キャリアも実績もある人なので、その案が受け入れられ、妻が入社。
定員オーバーにより、新しい職場で研究を続ける気持が強かったので、
その会社は退職することにしましたって、言ってもいいと思うけどな。

また不採用だった･･･。すでに３社目。
もう疲れたよﾏﾏﾝ･･･。

>>256>>257
>>252です。レス本当にありがとん。
面接は慣れなんですね。
あと１回で失業手当が終了するのであせっているのもいけないのかも。
正社員希望だけど、いざとなったらパートの道も探してみるです。

今日も１社あぼーんしたんだけど、不採用理由が笑えた。
コンピューター入力による事務職希望してたんだけど、
私は過去に３年間だけシステムエンジニアとして働いていた時期があり、
その後は事務職を１０年勤めていました。
「システムエンジニアとして活躍していた人に、うちの事務をやらせるなんて
もったいないので、あなたのキャリアを活かせる会社にどうぞ行って下さい」だって。
面接の時も、エンジニアとしては初級だし、一番長くキャリアを持つのは
パソ入力による事務だって何度も説明したのに。
モノは言いようかwww……はぁ。

>263
SE７年やってたので同じこと言われたことある。
「残業で毎日午前様とか、もう無理ですので全く考えてませんw」で
「あーねー」と分かってもらえる。

昨日受けた面接の結果がもう来た。
また不合格・・・。

はぁ〜〜〜、もう疲れたよ。
みんなは何社くらい受けるつもり？
私は10社でもうあきらめようとか思っている・・・。

受けたいような会社ない

3社くらいでへこたれるな。
50社以上受けたけどだめだった。
かろうじて引っかかった会社はDQN、サービス残業の嵐だよ。
正社員にこだわるの、もうやめようかと思ってる。

>>267
尊敬する、神だ。
私は5社でもうやる気を失っている・・・。

>>267
エントリーバンバンしているのでしょうか？
ハロワで探しているので、今のところ6社受けた。
1つ小さいところから採用の電話来たので、明日から行くことになりました。
正直またＤＱＮだったら、どうしようで寝れない。

かろうじて引っかかったのかな、やっぱり。
もう少し若かったら、派遣で働けるのになぁ。
来年３５だから後がないよ。

現在３５歳のわたしがきましたよ。（ごめん、一度やってみたかったの）
今、4社目の結果待ちですが、やっぱだめだろうな。

わたしは結婚12年目の小梨なのですが、未だに言われるのが
お子さんが出来たらどうしますか？
どうしますって、何て言ったらいいのかと、いつも思う。
計画小梨なのではなく、タダ純粋に出来なかった。病院行ってもだめだった。
ちなみに夫とはレス2年目ｗ
まぁここまで赤裸々に語ったりはしませんが、面接の人はどういった答えを求めているのか？ハァ。

金曜日にまたハロワに行って、5社目を探してきますわ。

>>269
おめでとう！
いい会社であるように祈っています。頑張ってね！

>>270
似たような立場の私・３６才が来ましたよ。
私も病院でだめだとわかって旦那も納得なのですが、やっぱりそこを突っ込んでくる
面接官がいます。
私ははっきりと「産めませんので」と言うことにしています。
産めない自分はもう仕方ないことだしね。

仕事能力よりも「女としての体」に重点を置いた面接って
本当に嫌だよね。

>>270
年齢の事書いてしまってごめんなさいです。
私は30過ぎて事務に転職したので、本当に焦っています。
再就職命かけていたけど、あっけなく夢は夢と消えました・・・。
最悪の場合予想していたつもりだったけど、まだまだ甘かったなぁ。

子供がいても働けるか？を聞いているので。
子供ができても増税を前にして、夫婦2人で働かないといけない時代だと思っております。
と、私は答えたら、頷いてもらえました。

３社落ちて愚痴ってた262でつ。
あれから4社目落ちたけど、本日行った所で正社員の話が
進んで月曜本面接になりそうです。

267、勇気出ました。ありがとです。。。

みんなまだ若い！45の私が来ました。
息子9歳、もちろん夫もちゃんといます。
今年6月再就職ゲット。職種はCADオペです。
皆さんも勉強頑張って、資格を取るのです！

>>274
ワープロオペ希望なんだけど、案外ＣＡＤできるとなお可ってところ多いね。
時代はＣＡＤなんだろうか。

ワープロだけのオペが段々減ってきてるように
CADｵﾍﾟもそれだけでやってくのはこれからキツくなると思う。

転職板で「無職ならたくさんエントリーしろ」とアドバイスされて、
おとついと昨日で９社エントリーしてみた。
転職板では自分の住んでる県にある全ての会社にエントリーした猛者がいるんだとｗ
そのうち２社から履歴書送れと連絡があった。

３３歳２児の母だけど、実際キャリアとして働いてたのは２年ぽっち…
それでもレジュメでは通るのは営業だからかもなぁ。
まぁこれからだけど。

週明け立て続けで２社面接予定。
本来は書類選考があるんだけど、ハロワの職員が電話かけてくれて
いきなり面接からしてもらえることになった。
うう、この好意に見合った結果がでるといいんだけど……。

明日から正社員で勤務することになりました３８歳小梨です。
正社員を志望しても経験がないことで願いかなわず、
３年間アルバイトで経験を積んでの転職です。
もう二度と正社員なんてなれないのかと思ってました。
働き出したら不満もあるだろうけど、
今度はじっくりキャリアを積むべくがんばります。

ここにはいろいろなバックグラウンドの人がいると思いますが、
自分の状況をよく分析してあきらめずに正社員の座を掴んでください。
応援してるお！

>>279
おめでとうございます。
今日から初出勤ですね、いいな、いいな。

私も今日から本当に気合い入れて仕事探さなくては・・・。
水曜日一日出勤して、ヤメタ過去は忘れよう。
みなさま、ハロワからの応募の場合求人履歴のチェックはお忘れなく。
私は今まで欠かさずしていたのに、今回忘れてしまいこのざまですわ。
試用期間中に辞める人続出の会社はすごかったよ、なにもかもがすごかった。
初出勤で休憩がお昼食べている間だけも？、75分の休憩時間見て応募したのに。

>>280
うわ。履歴確認してないや。

そういう就業条件について色々聞きたいこともあるんだけど、
面接セミナーで避けたほうがいい、って言われちゃったよ。不安だ。

私の勤め先は人がボロボロ辞めたり首になったりしている会社で
ハロワで常時人を募集している会社。
早く次見つけて辞めたい。

大学院卒業して、転勤族の自衛官の夫と一緒になり、
2回転勤している間にそれぞれ事務のアルバイトをしました。

予定ではあと10年は数年単位で転勤のはずだったので
一生専業主婦と小銭稼ぎにバイト、なんて考えていましたが、
夫の転職でひとつの土地に落ち着けることになり
私も正社員として働きたいと思うようになりました。
ここで先輩たちの経験談読んで勉強させていただきます。

悔やまれるのが何も資格を持っておらず、
特に目的意識もなくダラダラとバイトしてたこと。
仕事の口を見つけるの、大変そうだな・・・

皆さんがんばってますね。5社目結果まちの262でつ。
今日面接行ってきたんだけど、残業がすごい多いですよ、と言われた。
夫の扶養で130万以内パートするのと、正社員でバリバリ働くのと
実際どっちが幸せなんだろう？
今までずっと働き続けてきた人生だったので、このたびのような
仕事をしていない人生は初めてで、
正社員でバリバリ働いていると結構お金使うこと多かったけど、
家にいるとお金使わなかったりしてパートのほうが
精神的にもいいのかな、と思いはじめてきた私です。

これから面接です。
４社目。まだまだこれからって感じもするけど、これで決まるといいなぁ。

今日、紹介予定派遣の案件の返事が来て、決まりました。

が、ネット経由で応募して結果待ちのものがあり、
インテリジェンスで応募した結果待ちの案件もありますし
月曜日に受けた契約社員の面接結果もまだです。
でも、もう就職活動に疲れました…
書類書いて、面接何度もやって、結局不採用…振り出しに戻る。

やや不安はありますが、
他より先に決まったのも、何かの縁だと思います。
内定ってもらったらもらったで悩むものですね。皆様にも幸あれ。

内定おめでとう。
就職活動ってほんと疲れますよね。
やらないと不安でじっとしてられないし･･･。
わかるなぁ。

頑張ってくださいね。

ＩＴ韓流？　日本企業の韓国人材採用が増加

「韓国の優秀人材をつかめ」。日本企業の韓国人採用が増えている。 日本経済が長期沈滞のドロ沼から抜け出して回復する中、
情報技術（ＩＴ）専門人材が不足しているためだ。 このため技術力を備えた韓国人専門家の需要が大きく増えている。
ＮＴＴ、富士通、東芝などの下請け企業は韓国のＩＴ教育機関を訪れ、「都合がつきしだい人材を派遣してほしい」と訴えるほどだ。
これに伴い、業界では「ＩＴ韓流」という新造語まで登場している。 昨年、日本に就職した韓国の人材は１８６人だった。 今年は９月末
まで３５２人。 年末までには５００人近くになると予想されている。
２５日午前、東京・渋谷で開かれた「韓国人材採用説明会」は、最近の熱気がそのまま反映された。 三菱電機、トランスコスモスなど
有名なＩＴ会社をはじめ、約８０業者の関係者らがぎっしりと会場を埋めた。
行事を主管した韓国産業人材公団の李東勲（イ・ドンフン）理事長はあいさつで、「地理的にも文化的にも近い韓国と日本が、人材など
の相互交流と協力を通じて東北アジアの中心国家としてそびえ立つことができるだろう」と強調した。
一方、この日の行事には韓国で活躍中の日本人女優ユミン（笛木優子）が出席し、「韓国人は結果が出るまで最善を尽くす熱情的な
国民」と紹介した。

ttp://japanese.joins.com/article/article.php?aid=68943&servcode=300§code=300

◆小泉「自公」政権下で、労働力の使い捨てが日常化している(評論家・内橋克人氏)
いま大企業製造業の新工場で何が進んでいるのか。
同じ屋根の下、ものづくりの現場に四種類の労働者が混在して働いている。
すなわち（1）正規雇用の従業員・工員、
（2）派遣・パート・アルバイト・嘱託・期間工、
（3）業務委託契約による「擬似・個人事業主」、
（4）「業務請負業」から送り込まれた労働者、の四類別である。
それぞれの賃金格差は日を追って拡大し、同一労働・不平等処遇にとどまらず、
筆者が最近、ＩＴ先端工場で目にしたのは、
トイレの使用順位が四者の間で暗黙のうちに差別型になっている光景だった
（かち合うと必ず正社員に優先的使用権）。
なかで、高度成長をつづける「業務請負会社」は工場の組み立てラインなど、
特定の工程を一括引き受けし、大量の即席技能者
（多くはフリーター、契約社員）を日替わりメニューで送り込む。
さる著名な総合電機メーカーの最先端工場では労働者の三分の二がこの請負会社によるライン一括引き受けに頼っていた。
工場長は、彼ら、一人一人の技能者に作業改善指導さえできない（ラインの一括引き受けが前提）。
個人の熟練技能者としての成長など初めから射程の外にある。
人件費節約、国際競争力強化を大義として、働く者の身分的差別、賃金差別が日常化し、
使い捨て労働が常態化しているのだ。
格差拡大は誰にとって美味しいか、それら工場風景が見せつけている。
「安心して子どもを生み、育てられる社会」がこれで可能か。
「所得再分配」という二一世紀政府にとって最重要の責務をさえ放棄した小泉政権は、
しかし、いまやアメリカを抜くほどに新自由主義の盟主として十分に機能している。
ttp://books.bitway.ne.jp/bunshun/ronten/ocn/sample/ron/05/001/r05001BNA2.html

ハロワいってる？

いってるけど、仕事ないね。＜あっても休日78日とかだよ。
どうしようかな、でヒマなのでオークション出品しようかな？と思っている。
働いている気にもなるしね、ヒマも時間もある今しかないかな？です。
派遣も短期お願いしたけど、連絡来ないしだめなのかな？です。

内定ｷﾀ！決まったーーー！
「育児と仕事を両立できるように会社も努力します。
　一緒に頑張りましょう。」
こう言ってくれる会社から内定をもらえるまで数ヶ月…
何社応募したかもうわかりません。（たぶん30〜40社位）
内定したこの会社も、育児に理解があるのはいいのですが
年収は下がりました。そこは妥協しました。
皆様も良い会社にめぐり合えるまで、諦めずにがんがってください。

>>290
ハロワの求人は、待遇にウソが多くて…初めは利用してましたが。
（内定は出たが、試用期間中は保険無しとかそんなの）

>>292
おめでとう！！！　年収の件は残念だけど、育児に理解があるって、
いいところ見つけたんだね！！　本当におめでとう、がんばってね！！

ハロワの求人待遇にウソって私もたまに聞きます。
そういう場合、ハロワに訴えたら何とかしてくれるものなのかしら？
それとも「そういうところを選んだ自分の自己責任で」で終わりなのかなぁ。

で、今週、面接を受けたんだけど、面接後に帰宅した途端、電話がかかってきて
「もう一度面接をするので明後日来て下さい」って。
他に希望者が２名いると聞いていてので「２次面接か」と思って行ってみました。
そしたら面接官から１枚の紙を見せられて
「採用した場合のあなたの待遇です」って。給料や福利厚生、仕事内容が
事細かに書いてありました。
そういう話は採用決定後だと思っていたので、正直びっくりしました。

その時はそれだけで「採用の合否は後日連絡します」で２次面接は終了。
今は条件を先に提示っていうのが普通になっているのかな？

>>293
292です、ありがとう！がんがります。

293さん、それはほぼ採用ってことで
面接というより、顔合わせ的な最終確認の場だったのでは？
二次面接でそういった待遇の詳細を、しかも書面で提示されることは
私は今までありませんでした。

ハロワに限らず求人にウソを書いている企業ありますよね。
嘘を嘘と(ry

>>294
293です。
最終確認だったのでしょうか……。ちょっと期待しちゃってもいいかな。
でも、気を引き締めて審判の日を待つことにします。
ﾔﾊﾞｲ､ｲﾏｺﾞﾛﾄﾞｷﾄﾞｷｼﾃｷﾀ。

みなさんどこ利用してるんですか？ＢｉｎｇやリクナビNEXT？

ﾘｸﾅﾋﾞ使ってるよ
とある企業の採用担当の人がenからｴﾝﾄﾘｰした私に
「悪いけどﾘｸﾅﾋﾞからｴﾝﾄﾘｰしてくれない？en使いにくいから」って言われたから
企業って案外そう思ってるのかなと思ってﾘｸﾅﾋﾞのみ

現在３社に履歴書送ってるけど…
大手からはことごとくお祈りﾒｰﾙばっかりorz

お祈り･･･

面接申し込むところすらなくなってきて、どうしようですわ。

採用された方にお伺いしたいのですが、採用のポイントはなんだったと思われますか？
私がこの間採用されたところは、根性があるで採用でした。
（がいくら根性あっても、超激務+求人票の意味は？な会社で早々に退社しました。）
根性があるでは、きつい会社しか採用されないのか？です。
どういう感じの人が採用されるのか？を、ちょっと知りたいと思いもしよろしければ教えてください。

>299
社風によるから一概には言えないんじゃまいか？

>>298
ん？お祈りﾒｰﾙって言わない？

お断り、の間違いだと思ってた
お祈りﾒｰﾙって何？

>>302
企業からのお断りの文面に
お祈り申しあげます、と書いてあるから。＜お祈り

今週から始まった新しい職場でグッタリ疲れた279です。ﾁｶﾚﾀｰ

>302
不採用通知に「お前なんか明後日おいでｺﾞﾙｧ！」を婉曲的に表現して
「今後のご活躍をお祈りします」云々って書いてありますよね。
だから俗に「不採用通知＝お祈りメール／手紙」ﾃﾞｽ。

>299
採用のポイント・・・は本当に分からないです。
今回の職は筆記試験のデキがよかったのと、
専任職ではないにせよ同一業界での経験があったことらしいのですが、
同一スペックで６月に別のところを受けた時はダメでした。
就・転職は縁のものと言われますが、今回それを実感しました。

>根性があるでは、きつい会社しか採用されないのか？
どんな仕事でもある程度の忍耐力は必要だと思いますが、
根性をいの一番の素養とするところは
（いろいろな意味で）厳しいんじゃないでしょうか。

いろいろな職場を経験してきましたが、
後に聞いた採用のポイントと思しきコメントは
「明るそう」「安心して任せられそう」などがほとんどで、
私の経験を振り返ってみれば「根性」のコメントは
一度もありませんでした。（本当は根性なしのヘタレですがｗ）

自分語りが長くなって申し訳ありません。
299ﾀﾝの適性が生かせる職場に早く出会えるといいですね。
このｽﾚにいるみなさまにいいご縁がありますように。

>>299
私が現在返事待ち中のある会社はどうやら「気が強い」が採用条件のようです。
面接中に「あなたは自分をどんな正確だと思っていますか？」と、
面接対策セミナーでは定番とされている質問をされて、悩みました。
垣間見た事務室の様子と、面接官との話だけでは何を求められているのか分からなくて。
とっさに「協調性があること」と言ったんだけど、面接官からは
「うちの会社は気が強くないとやっていけません」ってバッサリ。

「気が強い」というのは、社内ではマイナスだと思っていたので
ええー！？　そんなでもいいの！？　って感じでしたよ。

自己主張できる、自分の仕事に責任を持てる、って意味かな？
>気が強い

>>306
多分、そうなんだと思います。
言われて「しまった！」と黙ってしまった私に面接官が
「女性社員は年齢層の幅が広いです。２０代から５０代までなので」と
さりげなく言ったのが非常に気になるのだけど。

299です、レスありがとうございます。

>>300
確かにそうなのですが、一応選考ポイントはなんなのかな？と。
面接は最初の90秒で第一印象が決まり、採用のポイントになるとも聞きました。
実際どんな感じ（スキル＋印象）で採用されることが多いのか？、を知りたくなりました。

>>304
お仕事お疲れ様です。
なれるまでたいへんだと思いますが、がんばってくださいさいね。
スキルと経験、人柄で採用になられたのですね。
根性は私が言ったのではなく、他の事務員の方に社長が言われてた言葉です。
今度来る人は根性があるから、仕事量多くても逃げ出さないし大丈夫だそうで。
その前は真面目で大人しそうで、雑用ばかり押し付ける職場に採用でした・・・。
なので私＝人が嫌がる仕事だけど、こいつなら大丈夫だろうに見られるのかな？でしょぼんです。
適性が裏目にでているのも、私のせいなので1回じっくり考えて見ます。ありがとう。

>>305
女性が多い職場なのでしょうか？
もしくはクレームが多いなどがあるのでしょうか？
真面目で大人しいで採用された会社は、気が強い人ばかりの女性の職場でした。
協調性が重視されない会社の方がでもめずらしいですよね。
うーん、難しい。

どうもありがとうございました。

事務で応募して「根性のある人！」「気の強い人を」なんて言われたらどんな会社かと思ってしまう。
営業ならまだしもね。
内勤はガッツより正確さや協調性が必要だろうし、それを望まない会社って、言うなれば
気の強い事務の人がいっぱいいるんでしょ。怖いよﾏﾏﾝ
そんな会社に入っても不幸なので、私なら逆にお祈りかも。

ちなみに社会人経験半年＋ブランク１０年後パート１年半の私が製薬会社に入った時は
１対２で１時間圧迫面接だったよ。
採用のポイントはその面接で顔色ひとつ変えない根性を買った、と言われた。
だから営業だったら「根性」や「気の強さ」は必要なんだと思う。

ま、とんでもないパワハラで辞めたけど

＞顔色ひとつ変えない根性を買った

ＤＱＮそうな企業だね

>>310
メガファーマで、会社名を聞いたら誰しもＤＱＮだとは思わないのよ。
実際新卒の人気はすごいものがあるしね。
多分何も知らない人たちがまた入社するんだろなと思うとｶﾞｸﾌﾞﾙ

伊藤園みたいなもんでしょ

６社目あぼーん。
うう、条件よかったしやりたい仕事だったので、ちとショック。
面接時に正直に「他にも受けてます」とか言っちゃったんがまずかったかな。
それとも面接前に受けた性格判断テストの結果がまずかったのかな。

今後の為に、落とされた理由を聞くってのはマナー違反かしら。

>>313
聞いても仕方ないでしょ。
「なんだｺｲﾂ…」と思われて当たり障りのない返事もらうだけだろうし。
落とされた会社に未練を残すよりも明日に向かってｶﾞﾝｶﾞﾚ

>>312
メガファーマと伊藤園を並べるところがorz
伊藤園って聞くだけでＤＱＮでしょ
http://nvc.halsnet.com/jhattori/rakusen/AntiSouka/souka.htmとかさ

そんな私は今から転職支援の人と面談に行って来るさ

>>313
電話だと適当に言われそう

今から集めたアイデムやフリーペーパー見て探します。
今度こそ見つかりますように！

>>314>>315
>>313です。レスありがと。
ちょっとショックで頭がどうにかなってました。
冷静に考えれば、落ちた会社なんだから聞いたところで
どうになるもんでもないよな。
明日からまたハロワ通いに精を出すよ。

>>313
性格診断ﾃｽﾄって、SPIのマニュアル本に模範解答みたいなのが載ってるよ。
気になるようなら一度見てみたらいいかも。
でも面接前に受けたなら、悪い結果ではなかったんじゃないかな？

私は落とされた理由を聞くのは別にいいと思う・・・
もしもこちらで気が付かなかったﾏｽﾞｲ点があれば、次から気をつけられるし。
教えてくれるかどうかは分からないけど。

落とした理由…
正直に言うかなー
私は前職のときパートの採用に誰が良いかと聞かれてみんなで
履歴書回して好き勝手なこと言って最終を絞ったことがある。
「45歳にして老けてるよねー」とか
若い子大好きな馬鹿上司は写真チェックに余念がなかった。
可愛いと思って面接してイマイチだったら
「写真写りと違いすぎ！」とか騒いでた…（泣）

「あなたのビジュアルがイマイチでしたから」なんて
正直には言えない…　っていうかこんなんだからみんな直ぐ辞めちゃうんだけどね。
私もその後直ぐ辞めましたよ。

>>313です。

>>318
その診断テストは面接受ける人全員にやってもらっているそうです。
社内の人間関係を円滑にするためかな？　と思ったんだけど。
同じ意味合いの質問を言葉を変えて何度も出てくるんで混乱しました。

>>319
人間やっぱり見た目……はどこかに多少はあると思う。
ビジュアルで落とされたなら、それはそれで正当な評価だ！
アハハ、ハハ、ハハハハ………………………orz

面接官の好みで採ってる会社あるよ。前社がそうだった。
特に資格も無しのバツ１が、正社員で採用されたんだけど
顔以外イイ所ナシって人だった。
後で聞いたら、面接した所長が気に入ったからとのこと。

あと、採用された人を見れば誰が面接したかすぐ判るって会社もあったな。
部長面接→純真そうな真面目タイプ　　課長面接→ヤンキー

男が癒されるような女が採られる会社もあるね。ヤンキーが多い会社はヤンキー女が事務

私が昔勤めた部署が人事･秘書だったけど
思い切りスケベ常務の好みの子ばかりだった。
すごい華やか美人、和服が似合いそうな古風美人、ロリヲタが喜びそうな
童顔美人、などなど。
酒の席ではもろセクハラ発言多し。
私には「男いないでしょ」的マイナス発言ばかりだったし
なんで私がその美人軍団の中に入っていたかは定かではないがｗｗ
好みで選ぶってあるだろうね、そりゃあ。

>>323はクリがでかすぎたんだと思う

男前の好みのタイプに採用されて丁はぴーだった
この１年のパート。来年は会社も合併。
どうなるのやら。
さんざん　吸収される側のお局ババにいびられてノイローゼになったよ。
どうせ２ヶ月更新だからいらないときはきるとか
派手すぎメークしたら首にしてやる（評判はよかったのに）
とか、二言目には首っておどされて　本当につらかった。２ヶ月更新は
ただの税制上や給与面の税務対策ってだけで　すぐ首にして
いいわけないっていう考えもあるのに。ていうか、
それが本来のパートの姿なのに。
そんなこといわずに定年までやとってくれる会社もあるなかで、
こいつだけは　むごい言い方だと思う。
正社員はつくづくいいなー。

ふー
今日も希望職なかったよ…（福祉関係）
先週落ちたとこから「よければボランティアできませんか？」と
お誘いが…
交通費１６００円出してくれますかあ？？
将来職員として採用の可能性ありますかああああ？
今福祉ブームで人余りまくってるからなー…
二十代の子と子蟻３０代後半じゃあ勝ち目ないか…
本当は人生経験が必要だと思うんだけどなー、この仕事…

福祉っても色々あるけど、一番必要なのは体力じゃまいか？

>>326
福祉の仕事は経験もかなり大事だと 老人福祉施設で働く友人も言ってましたよ。
早く希望のお仕事が決まると良いですね。
にしても、職を求めて来てるのにボランティアさせようとするなんて、ちょっとずうずうしいですなぁ。

また履歴書返ってきたよ。
ハロワで募集期間ギリギリの会社に申し込んでもダメだった。
実務経験はかなりあるんだけど、
それに付随する資格を全く持っていないからかなぁ。
レジパートとかだったら資格いらないのかな。未経験職種だけど。

私もいっぱい返って来た。
個人情報保護法ができたからか、今年はきっちり送り返してもらえるね。
写真が助かるわ。
不採用のお知らせの中の文面で、1つ？と思ったのがあって。
たくさん受けにきたけど、力不足な人ばっかりだったみたいな内容が書いてあった。
10分の面接だけで、そこまで書かなくてもと思うんだけどな。

派遣も短期で考えようと電話してみたら、広告の内容には一切答えられない。
登録来てくださいの一点張り、短期か長期かも教えてくれないのか。
まぁ、情報とっていくらの会社だから、そんなもんなんだろうけど。
ケチがついたので、他の派遣会社に登録に行ってこよう。
郵便局のバイト行っとけば良かったな。

>>330
確かに写真は助かりますねw

さっきハロワに電話したら、偶然にも今日お断りされた会社の
人事担当者が来ていて、ハロワ担当が落とした理由を聞いてくれた。曰く
「しっかりした人だったけど、後から業界経験者が来てしまったので、
そっちを選んだ」と言われた。
履歴書や職務経歴書、資格、面接がうんぬんというわけではなかったので、
少し安心したけど……業界経験者には勝てないワナ。

みなさんお子さんを産まれてからの再就職ですか？
私は結婚４年目。子供はできないのでここは一旦開き直って自分の人生を、と思い
仕事探してます。そういう方いらっしゃいますか？

昨日パートの面接行ったところは正社員雇用で採用して下さるそうですが
そうなると初めての仕事にも不安はある上に、もし子供ができたら。。とか色々考えてしまいます。
でも、子供が出来るかもしれない既婚の私を受け入れてくださる会社にも感謝なので
頑張らねば、ですよね。
ごめんなさい。。独り言みたいになってしまいました。

レス見たらお子さんいらっしゃらない方もいますね。
やっぱり聞かれますよね。｢お子さんの予定は？｣
子供はできれば欲しいから作らない、とは
言えないししたくないし。でも会社には迷惑かけたくないし。
出産の予定は神様にしか分からないよね（某ＣＭ見てて思う

やっぱり寿退社なんてするもんじゃないですね

今は寿退社の人ってホント少なそうだね。
子供が出来て続けづらくなるって言うのは聞くけど・・
私が結婚した10年前はまだ結婚退職もそこそこ聞いたけど。
でも一度やめると（そして子持ちになると）大変だよね。
それがわかるから今はみんな頑張るんだろうな。

前に勤めていた会社は、産休制度を取り入れたんだけど、
それはあくまでもポーズだったよ。
同僚女性が結婚した時、総務部長が彼女を呼び出して
「産休制度はあるけど、取得したら退職と思ってください」ってキッパリ言われたって。
こんな会社はまだまだ多そう。

３０代で子供産めない体の私が、面接で真っ先に聞かれることは
資格でも職務履歴でもなく「出産のご予定はありますか？」だよ。
大増税時代到来と少子化問題、そして専業主婦はニート呼ばわり。
正直何をどうしていいのか分からないね。

>>336大増税時代到来と少子化問題、そして専業主婦はニート呼ばわり。
　　　正直何をどうしていいのか分からないね。
現実は仕事も子供もってわけにはいかないよね・・

今パートで働いている会社から、来年4月からフルタイムで、評価よければ
1年くらいで正社員にって話をいただいた。会社は大きくはないけど、一応
一部上場の100%子会社だし、私40歳だし、だんな年収300万位しかないので、
正直すげーうれしいんだけど・・。

きっと義父母からまたぼろくそに言われるんだろうなと思うと激しく鬱。
パート始める時も、「子どもがかわいそう」「（自営業の）仕事から逃げ
だすのか。（でも無給だし。パートしながら今でもやってるし。）」

私が経理をどうがんばっても、経常利益は変 わ り ま せ ん。

チラシ裏ごめん。

>>338
自営業手伝いつつ、他会社で正社員のお話をいただいている頑張り屋さんﾊｹｰﾝ！
旦那さんが自営業ってことかな？

今時、パート→正社員ってお話は大変ありがたいことだと思うので、
是非受けて！
ｳﾄﾒさんは同居かしら。同居だとしても、そんなのは無視無視。
ご自身とご家族の生活基盤をしっかりさせることが、
一番大切なことだと思います。

３６歳。今年４月から就職活動しまくって，落ちまくって（30社くらい）
妥協して現在派遣やってる私がきましたよ・・・

今の状況は生温くて，今日明日どうなるって訳じゃないけど，
やっぱり自分の年齢考えるとね。
正社員で就職しないとと焦ってくるよ。でも，落ちまくって
もう履歴書書きたくないよー。

>>338
ありがたい話ですね〜。ぜひ正社員として頑張って頂きたいです！
ウトのことはほっときましょう。どうせ内情が分かってない人です。
大事な自分とご家族の人生、頑張ってください。
いつか338さんの選んだ道が正しかったと感謝されると思いますよ。

>>340
その気持ちわかります。。。会社が決まらない時期を派遣社員として
がんばっておられることも正しい選択だと思います。
またいい会社が出てきたらいいですね。

>>340
仕事内容はどういうのが希望？
事務なのかな？

338でつ。うえーん(;_;)ありがとう。339、341さん。
この手の話はリアル友達には話せないので、そう言ってもらえて
すごくうれしいです。

ウトは自分で会社を立ち上げて、何とか自分が子どもを育て上げられた
から、うちの会社はまだまだ大丈夫って意識があるんですが、
夫が会社を引き継いで決算書みて絶望的な気持ちになりました。
今までつぶれなかったのが奇跡のような財務内容。。。。

仕事がんばります。本当にありがとう。

最近の正社員の面接って、内容的にはどんなことを聞かれますか？
最近派遣の面接しか受けていないので、正社員の面接ってどんなだったか
記憶が･･･
最近の傾向とか、意外だった質問とかあったら教えて下さい。

>>344
★志望理由
★前職の退職理由
★我が社に入ったらどんな風に働きたいか
★苦手なジャンル
★今まで仕事をしてきて一番感動した事


こんなもんかな

>>344
私は>>345に加えて、5分以内で簡単に経歴を述べてください
っていうのと、残業や出張は問題無いかを聞かれました。
経歴を述べている最中、担当者は職務経歴書と違いが無いか
どうか確認していたみたい。

>>345
>>346
レスありがとう。
しっかり準備して、面接に挑みます。

今日最終面接だったのだが、あんまりにもひどい面接だったのでこちらから断りの
メールを紹介会社に送ってしまった。
企業のTOP（取締役）と面接だったのだが、質問の内容がひどい。
ほとんど見ず知らずの求職者に対して、どうしてここまで暴言を吐けるのかって
思えるくらいひどい言葉のオンパレード。
「今まで何にも考えないで働いてたんでしょ。22の子ならいいけど28じゃね」
「あ〜〜エクセルくらいはできそうだね」
（当方TOEIC750、情報処理1種、プログラム3言語習得、財務知識・経験アリ。ちなみに
エクセルはVBAまでできる）
その他にも人格全否定発言や、そもそも自社が求人をだしてるポジションを
馬鹿にするような事を平気で言う。
あんまり腹が立ったので、こっちも逆襲してみた。
取締役なので、会社の対外ビジョンについて（あえてその会社の弱点になりそうなところを突っ込んで聞いたら）
論点をすりかえて、あぶくをふくみたいに上目遣いでこっちを見ながらぶくぶく全然支離滅裂なことを
話してた。
知らないなら知らないっていえばいいのにさ。

出産しても在宅でできるってのが魅力で受けたんだけど、もうあんまりめちゃくちゃな
TOPで、こんな人が会社の舵取りをするって考えただけでも嫌だったし、
こいつのために何かをしてやるって思うだけで気持ち悪くなった。
面接でここまでの嫌悪感を抱くのってそうそうないと思う。
ここまで酷いこと言われるなら、どうせ落ちてるさ、それならいっそ、
落とされる前に断ってやれ！ってかんじ。

チラシ裏スマソ。ちなみにこんなんでも一部上場。やっぱベンチャーは
TOPの人間の質が悪いね。初めてベンチャーは受けたけど、あまりの酷さに
びっくりした。
普通の男としても、ここまでの嫌悪感を初対面で抱かせるっていうのは
ある意味才能だと思う。

348の
＞（当方TOEIC750、情報処理1種、プログラム3言語習得、財務知識・経験アリ。ちなみに
エクセルはVBAまでできる）
はマジですごい！ちなみに現職の仕事内容はどんななの？

私はそれこそ何も考えず２７まできちゃったよ…
英語ダメ、パソコンスキルなし。専門知識も資格もない。
これじゃ落とされ続けるのも無理ないか…

旦那の収入が不安定＆先細りなので早くきちんとお勤めしたいです。

来週職場見学と面接に行くと約束した先から
「現在人手がなくて困ってるので受付も兼任して早めに勤めてもらえないか？」と
連絡がありました。
出来れば専門職だけに集中したいし、
子どもを無認可園に預けながら保育園の待機をして
（最低でも内定がないと四月からも保育園には入れなさそう）
一月頃から働ければいいなぁなんて考えていたので悩んでいます。

電話では良い雰囲気だったのですが、実際会ってみないと分からないので
見学面接してから考えるとは言ったんですが
子どもがいると言ったら正社員ではなくてパートではどうか？ともいわれました。
押しに弱いので面接でちゃんと交渉しなくては！と思うと今から緊張します。

内内定が出ていても条件に合わなければ断ったほうがいいですよね。
贅沢な悩みなのかもしれないけど就職より家族や収入優先で決めたいです。
一応資格は持っていて求人もそこそこあるのですが
３〜１０人の小規模な職場の求人が多いので一度就職すると辞めにくく人間関係で悩みやすいです。
その資格以外に特技もなく、無名短大卒で学歴もありません。
育児休暇等の体制が整っている規模の大きな会社で働いてみたいとも思います。

とりあえず来週の見学時に迷惑にならないように勉強しなおします！
チラ裏すいません

バイオ系の実験職で、再就職した方いらっしゃいますか？
先週応募したところは、お互いに「ちょっと違う？」って感じでやっぱりだめだった。
とりあえず、バイオ系の派遣会社に登録しようと考えいているのですが、
そういうところで「正社員登用の可能性あり」っていうのは、実際どれくらいのものなんでしょう。

>>349
アナリスト（証券）アシスタントです。

昨日のうちに断りのメール出したら、今朝電話が3ヶ月間におちたはずの会社からあって
「面接をしたいのでもう一回受けてくれ」だって。
何でも新規採用のための人件費が下りなかったから不採用にしたけど、
来期から予算が降りるらしい。

はぁ〜、首の皮一枚でつながったって感じ。
もうまじ疲れた・・・・。
でもここがふんばりどころ、年収が派遣と社員じゃ200万違うので
頑張ります。

>>350
>資格は持っていて求人もそこそこある

だったら選んだほうがいいと思います。
小さいところでも、ぴったりはまるような居心地のよい職場もあるかもしれないし、
それこそ大きいところで快適に働けるところもあるかもしれない。
無認可でも預けるところがあるなら、お金とかの面で許す限り、頑張って
就職活動したほうがいいと思います。

>>351
正社員登用の可能性あり、ってのは曲者だって転職板では言われてるけどなぁ…
紹介派遣でさえ引き伸ばされてしまうんだってよ。

「いつか正社員にしてあげるから」と言われ３年も派遣でしがみついてるとかさ。
可能なら正社員で行くほうがいいかも。
で、「正社員登用の可能性アリ」と謳ってるところに面接に行ったら必ずきちんと
登用までのプロセス確認しておくべし。

希望職でやっと求人が出たんだけど…
正社員とは名ばかり…
週休1日で土日出勤、基本給10万円だって…
ボーナスも寸志って…
今のパートの方が手取りもいい。
でも、希望職だ…。
経験を積むチャンスとしてトライしてみようか…
悩んでしまう。

このスレと出会って自信が無くなりました。。
新婚ながら夫に先立たれ、小さい娘もいるので出来れば正社員の仕事に就けたらとか安易に考えていたのですが、甘すぎだったと反省しました。

今21歳なんですが、使える資格も無いし学歴も無いし本当に若いだけ。。
でも娘のため夫のためにも例えパートしか見つからなかったとしても負けませんがんばります！

>>355
ｶﾞﾝｶﾞﾚ！！

若いだけ!っていうのが本当に強い武器になるんだなー。
若いからこそできることもあるのだよ。
子育ても仕事もその両立も！
怖いもの知らずでね！
倍の年齢イッテマスガお互い頑張ろう!

はあーー

>>356さん
>>357さん
わ、レスありがとうございます！皆頑張ってるんだと思うとすごく心強いです。

お互い頑張りましょうね！

んだんだ。若さは最大の武器だよ！人材派遣会社に勤めてるけど、本当に
未だに「25歳まで」っていう派遣先あるもん。ｶﾞﾝｶﾞﾚ！資格やスキルは
仕事しながら勉強すれば良いよ！

>>355
旦那に先立たれて子どももいるっていう状況+若いっていうだけで、
独身の女性よりちゃんと働くっていう点では見てくれそうだけどね。
行政支援とか周りの手とか、まずは子どもを預けられる環境を作ってから、
正社員の口を捜すっていうのもいいかもね。

若ささ最大の武器だよね・・・・
職種にもよるけどさ

>351
バイオ系で再就職しましたよ。
私は最初バイオ系の派遣会社に登録していたのですが、
なかなか正社員前提の紹介は無くて・・・。
その後正社員の求人を探して
小さい会社だけど正社員で採用されました。

米国産牛肉輸入再開で奥様の意見を募集
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/ms/1131724453/l50

18万〜20万位のお給料だと、保険や税金を引かれた後の手取りって
幾らくらいになるのでしょう。

>>365
う〜ん、多分15万弱〜17万弱前後になると思う。
健康保険　9000円前後
厚生年金　15000円前後
住民税・所得税　10000円前後
三万強引かれると思って間違いないかと。

>>366
レスありがとうございます。
やはりその位になってしまうのですね。orz
仕事の内容はとても気に入っているのですが、給与が低いので
迷ってしまいます。

>>367
お子さんはいらっしゃるのかな？
若いときの働き方と兼業の働き方は違うから、
細く長く、負担の少ないほうがいいって皆に勧められます。
通勤時間とか、そういうのも全部含めて。

>>354さんとおんなじです。
私は就職しちゃったんだけど今まさにパートに変えてもらうか退職するか考えてます。
パートのほうがあがる時間が少し早いし(それでもサービス残業アリだけど)
お給料がいいし。
希望の職種で働けて楽しいし勉強にもなるけど
夕方くらいになると夕食のこと心配になって
明細見ると生活が心配になります…。
>>367さんへ。皆さんのアドバイス通りですよ。負担の少ないのがいいです。
私、甘く見てました。。。仕事したいけど退職を考え中です。

>>368
>>369
アドバイスありがとうございます。
内定を頂いたことで、心が決まりました。
やはり仕事内容や環境を優先させたいので、給与の面は目をつぶることに
しました。頑張って働いて昇給を目指します。
私は小梨ですが、これを最後の転職にしたかったので、末長く勤められそ
うな会社＞給与ということになりました。

皆さんの活動も順調にいきますように！

>>292です。
今週の月曜から働き始めています。
まだまだ自分の会社という実感がわきませんが、
少し慣れてきた感じです。
まだ不安もありますが、面接で聞いていた通り
育児と両立できそうな会社なのでそこは安心しています。

今考えると、会社の質という面で考えると
インテリジェンスなどの紹介会社の求人は少し違うと思います。
ハロワや求人誌のみで活動している方は一度登録してみては。
（宣伝みたいですみません）

就職内定。
一部上場企業だけど、前職より年収ダウンの予定（提示がまだない）
「前の会社ほど給料出せないですよ」と言われてるけど、外資系だった前の会社を考えたら
内定もらった企業は「安定」に尽きるから全然構わない。

インテリみたいな紹介会社は担当の人と相性が合わないとつらいので、
私はﾘｸﾅﾋﾞとenのみで頑張りました。

就職決まった人、おめでとうございます。
わたしは今日また不採用通知が届いた。６社目。

３５歳結婚１２年目小梨のわたし。
最初は小梨がネックなのかなと思っていたけど、このところ思う。
わたしという人間（人格含む）に問題があるのか？と。
これといって特技も無く、技術も無い。
こんなわたしが今更正社員になろうと考えることが無謀なのか？
なんか疲れてきちゃったよ。
返ってきた履歴書の写真剥して履歴書本体をシュレッダーにかける作業が空しい。
チラウラすみません。

>>373
それはやっぱり小梨の部分が大きいと思う。
私が面接で聞かれるのはやっぱり子供絡みの事ばかりだ。
３３歳結婚１２年で子供は１１歳と９歳。
「もう塾なんて行くので親より帰りが遅いんですよー」なんてアピールを必死にしてる。

そのうちﾏﾀｰﾘ働ける職場が見つかるよ。
ボーナスもらって退社の後釜狙いでｶﾞﾝｶﾞﾚ

>373
正社員志望だと確かに子梨は関係すると思う
入社してすぐ産休とかだと困る、ということで

あと特殊スキルがないということは一般事務希望？
だとすると、昨今は正社員枠自体が少ないから
よほど突出したものがないと、若い人にはかなわない
（若さ=使いやすさ・可能性・給与の安さ　であるから）

なので人格に問題がある、とか考えない方がいいですよ
先方との条件のアンマッチ、です
あと６社不採用なんてヘコむの早過ぎ
一時、新卒女子大生だって10社は下らないほど落ちたと聞くしね

>>373
私は水曜日に内定もらったけど、
書類審査２０社近く落ちてるぞ。
まぁﾘｸﾅﾋﾞで手当たり次第ｴﾝﾄﾘｰしたにも関わらず、だ。

めげるな！

ここ２ヶ月くらいで就職活動を始めて、何とか内定をもらうことができたんだけど、
今ってまず書類審査、って会社が多くてびっくり。
最後に就職活動をしたのが１０年以上前になるけど、
そのころって最初から面接をしてくれていたような気がする。
書類だけで落とすのって、企業側にとっても損のような気がするんだけどな。

>>374-376
レスありがとうございます。元気がでました。
机の上をきれいにして、履歴書を書くぞ！
今はハロワのみなんですが、上のほうにあった紹介会社？ってのも調べてみます。
めげずに頑張ります。

正社員の面接結果がさっき連絡ありました。
「残念ながら・・・」ｳﾜｧｧｰﾝ、落ちてもた･･･。
これで６社目です。
５社目は内定もらってたけど、この会社を受けるのに
断ってまでの意気込みだっただけに、激しく鬱になります。。。
もうどこでもいいから働かないと、生活がやばいっす。

息子が今2歳7ヶ月の30歳です。
出産するまで教員として働いていましたが、出産を機に辞め
再就職を考えています。
でも教員免許以外たいした資格ないし、バカだなぁ私・・・
と実感しています。
OL経験もないし応募する前から二の足踏んでいます。

今年の3月に結婚した私ですが、12月いっぱいで正社員を辞めます。
旦那の年収350ﾏｿ私の年収700ﾏｿで、辞めたら生活キツくなるの分かってますが、営業ノルマと8時〜22時までの長時間拘束（手当て無し）と強制休日出社（手当て無し）に身も心も殺られました…
事務の9時〜5時社員が羨ましい。
でも私は36だし小梨だし、事務の正社員ムリだと分かっているので、パートでﾏﾀｰﾘ働く事にします。
スレ違いｽﾏｿ。

>>348
遅レスにもほどがあるけど。
自分よりも上レベルの人を採用することはできないって聞いたことがある。
だから、いわゆるちゃんとした会社は人事に優秀な人物を置くって。
あなたのｶｷｺを見てあまりにもﾊﾏってるので驚きました。
そんなおｳﾞｧｶの下で働く人ではないと思います。きっといいお仕事がある。
もう決まったかもね。
そんな私は上記の話を聞いて以来、いつか採用を担当することがあれば、
とてつもなくスゴイ優秀なヤツを入れてやるわ……と野望をもってます。

>>350です。

結局正社員としては一月から勤務という内定を頂いて
パートととして先週から働いていたのですが…
内定取り消されました。

提示されていた時間よりも実際に働く時間が長かったので
サービス残業当たり前な職場で子どもの保育園のお迎えのために
残業は１９時までにしたいと言ってしまったのがいけなかったようです。

独身で社員だった頃の職場を思い返してみれば
そんな主張をするひとに社員としての自覚がないと思って当然でした。
社会から遠ざかっていた数年で大事なことを忘れてしまっていた気がします。
久しぶりに自分の好きな仕事が出来る！と浮かれてました。

会社にとって必要なのは会社の利益を一番に考える人ですよね
家庭を一番に考えたいならパートで十分なんですよね。
子どもを無認可の保育所に預けてまでフルタイム働く覚悟があるのかどうか
考え直すいい機会になりました。
求人も多い職種で面接すれば即採用ということが多いので
謙虚な気持ちを忘れていたように思います。


>>352さん
レス今読みました。
「家から徒歩で通えて１８時３０分まで勤務」という稀少条件に引かれたの
今回よりいい条件のところがあるか分かりませんが
もう少しじっくり探してみます。
今回の件を反省して譲れない条件と譲歩していい部分をもう一度整理して
新たな気持ちで就職活動しようと思います。

明日面接行ってきます。
前回は1日で逃亡してしまったほどの、？な会社だった。
今回は書類選考から面接まで、ひと月待たされてかなりテンションがさがっている。
企業研究する時間だったらどうしよう。＜大掃除していた。
とりあえず年内最後の勝負、どんっと行ってきます。
ダメならダメで、いい。
全力出し切ってこようです。

>>383
提示されていた時間より長いって、詐欺だ！
せっかくの内定を取り消されたのは残念ですが、
雇い主に有利な条件の後出しは卑怯過ぎる。
そんな会社は行かないほうがｲｲと思います。

自分の権利を主張することが「社会人としての自覚がない」とは違うと思います。
うまく言えなくて申し訳ないけど、会社に貢献したいからこそ、
自分の権利もちゃんと主張して長く勤めたい、そんな会社がいいのではないでしょうか。
幸い、そんな会社を私は探し当てることが出来ました。

どうか、がんばって。育児、家事、そしてフルタイムで働こうという、
あなたの姿勢を買ってくれる会社はきっとあります。

>>382
暖かいお言葉、本当にありがとうございます。
首の皮一枚で繋がった状態でしたが、三ヶ月待たされた会社の面接はすさまじかったです。
面接がお昼から4時間、面接官が7人で、2次面接〜5次面接を一遍にやって、（うち一人は
出張中だったので、テレコンで面接）殆どその場で内定と言われたのには、
外資系企業のスピーディさに驚いたり疲れたりしました。
その前日にもう一社から殆ど同時に内定を頂いて、どちらも条件・仕事内容ともに
甲乙付けがたい状態で、内定をひっぱれるだけひっぱって悩みすぎで胃が痛くなっています。

比較的しっかりした会社の人事に優秀な人をっていうのは納得いきました。
人事部長＆マネージャがひれ伏すくらいの高学歴（しかもPh,D）＆キャリア＆人格者の方で、
外国人ながらバランス感覚＆コミュニケーションの優れた素晴らしい人で、
こんなすごい方に三ヶ月前のことも謝って頂いて、かなり嬉しかったです。
私なんかつまんで捨てられるよ〜〜っていうのが正直な感想です。

>>383さん
私も提示した時間より後の時間の範囲で「残業は厳しい」という理由で
内定取り消しっていうのはおかしいと思います。
でも逆に「そういう会社だ」って分かったのなら、余計に働かなくて良かったのでは？
貴方の能力とポテンシャル、そして立場を十分に理解した上で雇用してくれる
人は絶対いると思いますよ。

えへへ、7社目もだめだった。

>>387
おい、気を確かに持て！

>>387
全ては８社目のために

waros!

就職諦めた途端、派遣の仕事の紹介もなくなった…

誘導されてこちらにきました。

某求人誌に勤める者です。最近悩んでいることがあります。
主婦層をターゲットにする原稿作りです。
どんなキャッチコピーや原稿に魅力を感じて応募されるのか‥
実際は主婦といってもいろんな方がいらっしゃって、一概にこれだ！って
のは難しいとは思うんですが、何か参考になるようなご意見ありましたら
ドシドシ待ってます。
主婦の方からの意見特にお待ちしてます。どんな仕事がしたいとか、
仕事探しするときのポイントとか‥

また駄目だった。

>>392
求人誌の原稿に魅力を感じて、っていうのはちょっと違うと思うんだけどな……。
どんな名キャッチで人をひきつけても、
その会社の実情はどうなの？　っていうのが一番重要なのでは？

無事、就職できたのはいいけど、「キャッチ」通りではなかったよ。
もちろんそれを丸ごと信じて就職したわけじゃないけど。
給料もらうから、仕事上で無茶を言われるのは仕方ないと思うし、覚悟もしていた。

でも「昼食時と３時以外、お茶を飲んではいけない」って、
社則は人間的におかしいと思うんだけど……。

>392
勤務条件をはっきり記載してくれることが何よりだと思う

・給与/賞与について、概算でも何年度実績でも良いので
　必ず実際の数字を上げて記載する
・休暇の取得実績。残業の月平均時間
・職場の雰囲気。女性比率・年齢分布

とか。キャッチコピーも結構だけど、つかみだけじゃなく
実情を知る情報が欲しい
ま、クライアントに嫌われそうだし無理かもねw

相談したいのですが、司書の資格を持っていて
・区立の図書館カウンター　アルバイト
・大きめ図書館なので資料が面白いかな…でも倉庫にこもって急いで雑誌の記事
を探す　派遣・社会保険あり（司書でなくともできる体力仕事か）
大きめ図書館だから後々の履歴で箔・経験がつく？ただ一応期限ありでその後
たぶん更新されるだろうが保障はない

今も区立カウンターバイトなんですが、どちらを選ぶべきしょう。既婚者板で
なんですが独身です。でも女性として将来のことも考えて相談したいんです。
時給・週の日数はどちらも同じぐらいです。

将来のことを考えてっていったって、結婚するかどうかわからないじゃん。
板違い。

>396
大きかろうと小さかろうと正社員（正規職員？）を選べ
独身ならなおさらアルバイトである必要はなし
将来のことを考えても、アルバイトなんて職歴にもならないから
選ぶ必要性はない

396
元司書です、公務員だったけど転勤で退職しました
あなたの年齢がわからないのですが、公務員試験は受けてます？
アルバイトではやはり社会保障もないし、将来性もないでしょう
図書館司書はいろいろな所で経験を積むといいと思いますよ
どのくらいの気持ちがあるか分かりませんが、公務員試験を受けたほうがいいですよ

どうして明らかにローカルルール違反の書き込みにﾏｼﾞﾚｽするかなぁ…

だよなー。
違反のカキコより、まただめだったあたくしを慰めて欲しいわ。

昨日ハロワ行って来た。
いいな、と思った仕事はすぐに決まっちゃうね。
受けるところすら無くなってきてる。年はとりたくないのう。

>>401
ｶﾞﾝｶﾞﾚ!

歯科助手の面接に行って来ました。（高校生のときにバイトしてたから）
『前にやってたんだぁ』とか『レセコン出来るなら平気だね』って言ってたのに
結婚してるって言ったら『あ…そう…じゃぁダメだね』って断られた。クソゥ
だったら既婚者はダメって書いとけよ！！

>>403
何で既婚者だと断られるの？

>>404
子供が出来たら辞めちゃうからだそうです。
子供が出来ました、辞めますってすぐ辞められても困るし、
つわりの状態で出られても困るとの事でした。

>>381
遅レスですが、あなたが営業で顧客に評価されていたなら、
クライアントさんで、特にお世話になった方々に、退職後、
連絡してみてはいかがでしょうか。
評価を頂いていた方なら、381さんに有利な条件でお声掛けを
してくれる場合があるかと存じます。
退職後の活動なので、従前の就業先にも事後報告でOKです。

更に、既婚女性の正社員を採用する会社のパターンですが、
事務職では、お子さんが３歳以上(病気などで休みが少ない)、
急な残業などが入った場合にも、お子さんのお迎えで祖父母
などが協力してくれて、対応可能という場合が多いです。
要するに、「絶対に残業は出来ません！！」はNG。
年齢は、35歳位までの場合が多く、40歳までの場合もあります。

逆に、お子さんを預けたり、頼れる先のない方は、ある程度
お子さんが大きくなるまでは、派遣社員の方がいいでしょう。
きちんとした派遣会社から派遣されると、就業前の「残業できない」
条件が通りやすいし、就業先が大企業だったりした場合、
社員の方自体が、「子供は病気をするものだからね」と、病気の時も
休みやすい環境を整えてくれたりします。
(大企業だと、男性社員の方でも、子供が病気の時、休んだりしてますので)

以上、有料職業紹介会社の営業をしている私からでした。

なかなか仕事が決まらない。１０社近く落ちた。
けなげに頑張る娘（わたしｗ）に母親が言った。

「あんたどっか欠陥があるんじゃない？だからだめなんだよ」

＿|￣|○　　ﾋﾄﾞｲﾖ､ﾏﾏﾝ

「この親にしてこの子あり」とでも言ってやれ

今日面接のところは退職金もナスも出ないところだった。

ハロワで検索かけると、案外退職金出ない会社って多いね。

求人票で「ナス２ヶ月分」と謳った会社に行ってみたら、面接の最後に
「ここ２年ほど、不景気でナス出ていません。それでもいいですか？」と言われた。
いいわけない！！
求人票にウソ書くのはいけないことじゃないのかね？

職務経歴書を作成中なのですが、ｸﾞｸﾞってみるとすごい経歴書ばかり。
いつからいつまでどこの会社にいて、
こんな業務内容でしたっていうのだけでは駄目ですか？
一般事務か損保事務を希望していて、それほど高度なスキルを要求されている
とは思えないのですが。

一般事務の正社員って本当に厳しいよね・・・
周り見ても派遣ばっかりorz

>>411
＞いつからいつまでどこの会社にいて、こんな業務内容でした

これで十分だと思いますよ。
私も最初は「自分を売り込むんだ！」と意気込んで、すごい経歴書を
作っていましたが、セミナー会社の人に「逆効果だ」って注意されました。
特に一般事務の場合、資格を持っているのはよいことらしいですが、
意気込みとか、やってきた仕事に対してプライドバリバリのような書き方は、
会社側にとっては「こんなすごい経歴の人は扱いにくい」とか
「事務にそこまで求めていない」ってことになるようです。

>>413
レス、ありがとうございます。
そうですよね。あんなことまで書いたら引かれるんじゃないか？と思いました。
でも、パソコンがどの程度使えるか位までは書いておいた方がいいですか？

10月に正社員を退職して、すぐ派遣会社３社に登録したんだけど、
紹介はいろいろ来たけど、断ったり、断られたりで今になった。
なんか派遣って待ってるだけで頼りにならないような気がして
今日久々に折込を見た。応募できそうな仕事があって月曜日TEL
してみる、、契約社員みたいだ・・決まりますように・・。

>>414
>>413です。
パソコン使いのレベルは、希望会社の職種に添ってアピールしたほうが
いいと思います。
私はパソ入力（スピード勝負）を得意としていますが、ある会社の面接で
「うちは手書きが多いので、活躍していただける場は少ないかもしれません」
と言われて、お断りされた経験があります。

パソ使って事務を希望している会社には、持っている資格や
できることをアピールしたほうがいいと思います。
今はエクセルとワードは基本でしょうか？　たまにアクセス？
私はワードくらいしかできないし、ワープロ検定資格もなかったので、
「○文字数を○分で入力できます」みたいに具体的に書いたりもしました。

資格も必要ですが、具体的にどのくらい使えるのかが分かると
会社側としても話し易い、とある会社の人事の人が仰ってました。

>>416
会社にとっていやなのは、なれたくらいの時に辞められること。
>>413が書いてるみたいな、（その会社には）必要もないスキルアピールは、
「私のやりたいことと違う」とか言い出して辞める危険があるので、
最初から取りたがらないよ。
よく資格マニアとかいるけど、そういう人が意外と就職決まらないのはそのせいもある。
単に、妙なプライドの高さが敬遠されるってのもあるけど。

日曜日の新聞折込で応募した会社からさっき電話があった、経歴書も送ったが
もう少し詳しく聞きたいから来て欲しいとのこと。面接ではないらしい・・
遠いからめんどくさいな〜。

連続カキコ、１時間半もかけ応募した会社に行った、そしたら
技術のテストするといわれ、いきなり見たことも無い図面を
CADでかけと・・ひとっつもかけず、その場で終了〜行って損
した。

>>418-419
お疲れさん！

わたしは今日面接に行ってきた。
つかみが悪かったわ。まただめかな(´･ω･`)　

>419 どうせ1時間半もかかるなら、通いきれないのでは？
落ちて正解さ。

しかし、CADのテストということは、そういう職種（技術）で応募したんでしょ？
1つもかけない　って、ちと、ひどすぎない？

>>421
>>419じゃないけど、けっこうそういうのはある。
会社側の勘違いか、わざとかはわからないけど。

一般事務希望で応募したのに、採用されたらいきなり経理に配属されて
続かなかったことがある。
面接時に「伝票を書いたことがありますか？」と聞かれたので
文房具を自腹で買った時に出金伝票を書いたことあります、と正直に答えたのが
何故だか「経理のベテラン」ということになっていた。

先輩に「経理やってたんじゃないの？」と嫌味を言われて、
初めて勘違い配属されていたのに気付いたよ。

勘違いというか、派遣会社によっては
人の都合がつきゃ何でもいいんだよね。
ちょっとしたことでも「経験あります」とかいうと
現場でえらい苦労することもある。

私もCAD一応出来るけど、
「CADできます」のレベルってピンキリだと思うし。
ヘタしたら、『文字修正と丸描けます』だけでも「出来る」にされるから。

すいません派遣スレと間違えて書き込んだ…。
読み流してください、ごめんなさい。

明日面接だ・・上手く行きますように・・。

↑がんばってね。

私も明日面接。。募集年齢より６つも上だけど
とりあえず面接にこぎつけた。

内定貰ってる会社は11こ上で取ったけど今一のらないので
明日の会社に賭けてみる。これがだめなら内定会社に新年から
行くか、バイトのままの今の仕事を続けるか。。年末ジャンボ次第だ。

就職活動で苦労して、やっと就職できたってのに、
最初に提示された条件とまったく違ってガッカリです。

給料面のことなんだけど、面接時に、
「あなたの給料は２１万円とします。２割くらいは控除されますけど」と。
手取りは１６万円になるわけで、悩んだけど承諾しました。

しかし、今日貰った給料明細は、年度末調整を入れても手取り１７万円くらい。
計算したら総支給額が「１６万円」で、そこからあれこれ引かれて、
さらに年度末調整分も殆ど差し引かれている状態でした。
年度末調整がなかったら、手取りはおそらく１２万円くらい……。

どこへ訴えたらいいのやら……。

最初の月は、日割りで月給の満額貰えなかったんじゃない？

面接行ったが、ダメな予感・・近い人が良いんですよね〜とかいって。
私は５０分くらいかかる。断るための言い訳かと思う。

>>428レスありがとう。
>>427です。
初出勤を決める時、会社の人から
「給料の〆日の次の日から出勤して。そしたら満額出るから」と
言われた日から働いているのですが……。
今日、気付いたんだけど、１６時間やった残業代も付いていませんでした。
先輩に確認してもらったら「新人さんは残業つかないよ。知らなかった？」と。
面接の時に残業代確認したら「きちんとお支払いします」って言ってたのに。

ボーナスがないのはまだ納得できるのですが、給料はねぇ。
来月の給料を見て、辞めようかどうか考えようと思っています。

今年の応募は終わりですかね〜

今年こそ、がんばるぞ〜

>>430
労基にちくれ。
私は総務で仕事してますが、残業なしのパート＆バイトの人が
ちくった様で、去年は残業の再計算を何人分したことか。

辞める気が固まったなら尚更ちくれ。
労働契約書とか賃金に関する契約書は結んでないようですが
それは違法です。もし仕事をこれからも続けていくのであれば
早いうちに会社と結んでいた方がいいかも？

昨日、年末に面接した会社から不採用の電話が。
派遣から紹介来たから、そっちで働こうかなぁ・・。

>>433
そのチクリ、情報が伝わって、
二度と大手有名企業では働けないって聞くけど？

やっと就職が決まりました。
明日から出社です。頑張ります！

ｵﾒ！ｶﾞﾝｶﾞﾚ！

資格板では相談するスレがなかったので誰かアドバイスして下さい。
職安の職業訓練で医療事務か簿記の講座を受けようと思っています。
子アリ(1歳8ヶ月)・34歳で、もしかしたら離婚するかもしれません。
どちらの資格の方が使えるでしょうか？
ちなみに今は、普通自動車免許と中高国語の教員免許と損保代理店普通資格
を持っています。
よろしくお願いします。

>>438
医療事務は、４月に関係の法律の改正があるから、今勉強すると
混乱するからやめた方がいいという話を聞いたよ。

派遣でいっていた会社にパートとして雇用された・・・
時給はすこしさがったがボーナス＋交通費でトントンかなと
思い契約したが、そこの正社員の給与や賞与をみると
正社員って仕事できなくっても高給取りね〜とつくづくウラヤマ

とりあえずリクナビネクストに登録した。
スカウトが来るとは思えないので、一日一件応募。
放置されるのかな。

>>438
今持っている免許の方がよほど使えそうです
簿記やら医療事務は誰でもあるし・・

>>412というか一般事務で
パートと派遣以外はほとんど見ない…都内だと余計。
営業事務ならあるけど…('A`)
>>439医療事務って改正多いよね？
まあ４月からのは大きいだろうけど。

>>439
4月から大きな改正があるんですね。
訓練期間は2月から4月末までで、実習が5月の1ヶ月間なのですが、
対応してはもらえないのかな。
明日説明会なので聞いてみます。ありがとうございました。

>>442
普通自動車免許は誰でも持ってるし、教員免許は使えないし、
損保の資格は派遣ならそこそこ時給がいいのがあるんですけど、
社員となるとなかなかないんですよね。
>>443さんの書いてる営業事務は、契約社員ならよく見るんですが、
正社員となるとなかなかないです。

ハァ…何がいいんだろう。

クラブ

パートで時々母に預けていた。
正社員をそろそろ・・と思っていたら祖母がぶち切れた！！
自分の子は自分で見ろ！と・・ﾊｧ・・

ほぉ

昨日、リクナビ登録したものです。
Ｉ派遣暦長いです。ＩＴベンチャー狙いです。
書類選考パスしました。でもきっと誰でもパスするんだろうな。
早速面接の日時調整のメールが。
さすがに今週はお断りして、来週末に一次面接と適正試験です。
脳トレ（ＰＳＰ）で全国制覇してから、自信をつけて行ってきます。

まだ履歴書作成してないので、今週末がんばらねば。
三次まであるらしいのでスーツも買いに行かないと。
ここのスレ参考になりますね。

age