パートについて【パート2５】

面接時の服装とか、子どもの長期休暇時の心配とかは
過去スレにあるんで、まずは調べましょう。
時給に対する愚痴は地域差があるのでほどほどに。
煽り荒らしは無視してﾏﾀｰﾘと語らいましょう。

前スレ
パートについて【パート2４】
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/ms/1106485736/
年金とか保険関連はこちらをどうぞ
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/
確定申告についてはこちらをどうぞ
http://www.asahi-net.or.jp/~yt8m-sgmt/ado/tax.htm
年金改革については、こちらをどうぞ
http://www.asahi.com/money/pension/magazine/031223.html
読めないdat落ちスレのhtmlミラー作りますは
こちらを参考に依頼してください
http://ruku.qp.tc/dat2ch/

2

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ｵﾂｶﾚﾁｬ━━━━━━（´∀`　）━━━━━━ｿ!!!!!
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新スレ乙〜
でももうすぐこのスレ卒業します…

どして？ﾊﾟｰﾄやめるの？正社員になるの？

うちは社員ではなくて
パート主任がシフトを作るんだけど
その主任に嫌われているので
働く時間が極端に減ってしまった
3月で切りもいいしもう辞め時だな〜
次さがそ

月曜日からパートに行きます。

13〜18時の半日なんだけど、面接の時に
｢口うるさい人もいるｹﾄﾞ気にしないでｲｲよー｣
と言われました‥

こっこわい、どんなｶﾝｼﾞだろ

パートアルバイト用の履歴書ってのを100均で買ってみたんだけど
普通の履歴書より簡略化してるのかなと思いきや
希望シフト日を細かく書く欄とか、
どのくらいの期間働けるか、被扶養者年収制限希望等、
普通のよりむしろ具体的に書かなきゃいけないんだねぇ。
普通の履歴書の方がいいんでしょうか？

>>8
普通のだったら、得意科目とかそんなの書く欄なかったっけ？
学生時代の専門を生かしたパートに就くのなら必要かもしれないけど
私には関係ないから、希望時間などが書けるパートアルバイト用の方がいいな。

>5
パート辞めて派遣に行きます…

>10
私も先月からパート→派遣になったよ。
しかし残業続きの職場でえらいこと大変でした。
４時に仕事終わり→夕飯まで帰ってﾏﾀｰﾘ２ちゃんという生活が一変。
日曜日に家事全般やって、献立をがーっと決めて、冷凍食品買いだめ＆作りだめ。
主人の協力なくしてはやってけないと思ったよ。

今月いっぱいで終了で、来月は少し休むつもり。
収入が上がるってことは自分の時間も減るってことなのね。

店長の言ってる言葉が聞き取りにくい〜。
とにかく早口で小声なので何言ってるかわかんない・・・。
いつも「え？」って言っちゃうんだけど
少し機嫌悪くなる。

後、内線まわしてくるのはいいんだけど
受話器をガッチャン！！！！！ってものすごい音で
切るおばはん。あんた家でもこうなの？って感じです。
間髪置かずに切るからいつも耳が痛い・・・。

上記二人はどちらも未婚。一癖も二癖もある中年です。
この先もずーーーっと居座るんだろうなぁ。(´･ω･`)

私（42）の職場はもう一人の主婦仲間を除けば
18-22.3までの学生がほとんど
たいがいの事は笑って許せます。
意外と素直なで真面目な子が多いです。

学校の調理パートの話題が前スレであったけど
あれ続けられる人はかなりの根性の持ち主じゃないと無理。
かなりの肉体労働で人間関係もゴタゴタ。
若い人はすぐ辞めて他に行くから、どこにも行けない年配の人ばっかりに。

3月いっぱいで正社員を辞めてパートになります。
みなさんよろしく。正社員は給料もいいけど自分
の時間がありません。嫌になりました。

新しく行ったパート先が、体もきついし精神的にもかなりきつい、
それでいて（仕事内容に対して）時給が安いし…で、迷ったけど
3日で辞めた。
辞めたその日にまた別の所に面接に行き、採用してもらえた。
今度のところは、仕事内容が自分の興味があることだからか、
楽に感じるし、前のとこよりも時給がちょっとだけどよかった。
辞めてよかった…。正社員で保険アリとかだったら、3日で
辞めることはできないなーと思った。

そろそろ社会復帰したいな〜と思い始めたところなんですが
子供の学校のことで周りに迷惑かけないかな〜とか考えると
なかなか踏ん切りがつかなくて・・・
>>16さんのようにお試しのような感覚で行ってもいいの？
それともよ〜く仕事見て自分で出来るか確認してから決めたほうが
いいのでしょうか？

>>17
ご主人も一応定職について毎月給料持ってきて、家賃かローンを
滞納することもなく、生活のために主婦の扶養控除も受けずに
働くわけじゃないんでしょ？
だったらお試ししながら社会復帰すればいいじゃん。
それこそ前スレの後ろのほうにでたみたいに、同じパートでも
控除外の人たちってボッシーだったり、旦那さんの給料じゃ
子供の学費（高校以上の場合）も払えないって方々もいるから、
そういう人たちに混じって主婦が控除内で働くって色々言われたり
するよ。
それにでき仕事かどうかは、けっこう面接者の説明だけじゃ
わかんなかったりするし。
また面接者のほうも、このひとなら大丈夫と思っても３日でやめ
られちゃうこともある。
面接するほうにとっちゃ、１日で辞めちゃうなんてけっこうザラ
なんだから、どうってことないよ。
そうやって勉強しながら長く勤められそうな職場見つければいいんだよ。

ベテラン域認定のパート(まだ3年)です。
年度末…
異動も発表され、社内はとてもぴりぴり、仕事は大量。
家に帰ると誰とも口ききたくないくらい疲れている。
年毎に質、量ともにハードになり、家では子供に我慢させてしまう。
今、甘えてくると怒ってしまう程余裕がない。本当にゴメン。
いっぱいいっぱいで醜い母から脱出するには
どうしたらいいのだろう。スレちがいだったらごめんなさい。

部署に主婦パートが１０名いる（小蟻７小梨３）。
今度部署で宴会をすることになって社員さんからベテランパートのＡさんに
「○日か×日で、パートさんが多く参加できる日にするから
パートさんの都合を取りまとめてほしい」との依頼が。
するとＡさんは小蟻の都合のみを確認し社員さんに報告した様子。
小梨さん達には「○日になったから〜」と事後報告。
小梨さん達がちょっと「？」って表情をしたら
Ａさん「どうせ（小梨は）いつでも暇だと思って〜」と笑顔で一言。
いや、本当に悪気なさそうだったんだけど驚いた。

今回のことは仕事とは直接関係無いけれど
自分としては何気ないつもりの行動や言動も
周囲の人たちをﾓﾆｮらせていることもあるので気をつけねば…と改めて思いました。

>20
悪気があるに3000点。

>>19
辞める覚悟で異動を申し出る。
やっぱり子供第一だから
>>17
雇う方も続くかどうか見極めてから制服注文したりするから。
周りも「今度の人続くかな〜？」って
それぐらいパートってすぐ辞める人が多い。
で、すぐ次のところで働いてたりする。

子供が小二になるんで、そろそろパートに出ようかと思って探してみた。
９時から１３時っていう事務のパートの面接に行ったんだけど
やっぱり子供が小さいことがネックみたいで
長時間できるともっといいんだけど・・・とか
ゆくゆくは勉強して社員になってもらいたい・・・って感じ。
安い時給で半日働かせてもらえればいいと思ったのに
求人側が何を求めてるかって、面接してみないとわからない。

>>23
子蟻だと、嫌う所もあるからね。でも２年生なら、乳飲み子ってわけじゃないし、
学校に行ってる時間じゃない。ゆっくり探してみては？保育園に預けて働いてる
人っているよ。でもって、４人も子持ちって人。前にいた職場だけど。
ただ、その人とシフトがかぶってる人はちょっと迷惑そうだった。
子供のために休むっていうのなら、多少は融通利かそうって思うけど、
休む理由が自分が色彩検定受けるからその試験勉強したいから、とかいう
理由だったらしくて。そういうのでなければ、子供育ててる人なら
理解してくれるところ、人もいるはず。上述のような人だと私から見ても？
って思うけど、そういうのでなかったら、全然ＯＫと思われるが。

>>16
たった3日で辞めるなんて…よほどｲﾔだったんだね、そこの仕事。
でも>>16さんみたいなお試しさんは、ｶﾈｺﾏで働いてる自分にはｲﾗっとくる。
半日で辞めた人もいるから、まだﾏｼか〜ｗ

>>25
禿げ上がりながらも同意。

ﾎﾝｺﾏな自分には職があるだけ幸せ。
お金以外の何かを求めて働いている人に
私から言うことはないけど、

ﾎﾞｯｼｰとか必死で働いている人に対しての言葉には
正直もにょもにょもにょる。

ていうかさ、いいじゃん他人のことなんて。

自分がやりがいのある仕事みつけて
与えられたとおりのことしてりゃいいんだから。

同僚がどんな家庭環境だろうと自分には関係ないんだし。
職場では絶対に自分のこととか話さないよ、私は。
会社は給料もらいにいくところであって馴れ合う場所じゃないし。

>>25
でも、中途半端に1ヵ月くらいいて、せっかく仕事覚え始めたのに辞められるより
いいんじゃない？

>>27
胴衣。
カネコマで生活するために働く人もいれば
暇つぶしに働く人もいる。
みんな事情はそれぞれだけど、やることだけきちんとやってくれればそれでｵｹ。

>>28
確かにそれが一番迷惑かもねー
一応送別会とかお餞別もするしさ。
３日くらいで辞められると、「あれ？あの人は休み？」
「辞めたんだって」「えっ…（絶句）」で終わりだもんね。
人事採用者はどう思ってるのかしらないけど。

早い時期に辞めるなら早ければ早いほど周囲もある意味助かるよ。
辞めないで続けるのが一番なんだけどさ。

働いているといろいろあるさ。
そのどれを我慢できるかは、皆違うだけだよ。

お金の為に劣悪な環境・人間関係を我慢する人もいるだろうし
金コマだけど↑なことは我慢できないって人もいるだろうし。

生活のためになんとか我慢してきたが
そろそろ人間関係に疲れてきたっす．．．

>>27 そうそう。仕事さえしてれば何でもいい。
でも、家庭環境とか聞いてくるのって金コマさんに多い。
住んでる家は持ち家なのかとか、ダンナの仕事は何なのかとか〜
まぁ、適当に答えておくけど。

パートの人間関係は良好なんだけど、肝心の仕事がないんだよ。
週３で入ったのに、今週１しか仕事がない。
しかも、水曜以外で希望出してるのに、水曜が出勤日ってどういうこと？
いやがらせか？
はあ・・・・

うちのパートにもカネコマで働いてるﾎﾞｯｼｰとかいるけど、
雇う側から見たら、仕事してくれればカネコマだろうが、
あいてる時間に仕事だろうが、マジメに働いてくれてるひと
ならなんでもいい。
むしろ、カネコマの割にはうちのおばさんは、すぐなりきり
経営者風ふかせて、新人は辞めさせちゃうんで、社員から
嫌われてる。
会社にも間接的に損害をあたえてる。
社員のほうもカネコマおばさんが嫌いだから、カネコマおばさんの
キライそうな育ちの良さそうな奥さん雇っちゃう。
何にも知らないでくるほうはいい迷惑なんだがｗ

雇う側から見ると暇になった時に金コマさんの扱いに困るのよね。
常に仕事がある職場ならいいけど。暇な時に掃除と言っても限度があるし。

>35
私も同じ理由で辞めたことあるよ。
某チェーン経営のファミレスで、そこは経営危機で、人数が少ないのに、人件費削減といって
昼間のパートは一日二人で回してた。しかも一人が店の売上金を銀行振り込みに行くので
一番忙しい時間に、実質一人。やってられなかった。
しかも、それなのに週一か二しか入れないのですよ。
本当は土日もやっていたのだけれど、土日の主婦は私一人しかいなくて、あとは学生が二人入る。
それで私は生真面目で仕事中喋らないし、「ﾊﾞﾊﾞｧとやるのやだ」みたいに思われてたみたいで
学生がシフトに入らないし、入っても彼らは真面目に仕事しなかった。
注意もしたけど、私は怒っても怖くないとよく言われる性格で、だからなめられてたんでしょうねーある意味。
唯一の社員である店長は「辞められるのが怖いから」と言って全く注意しないし（アホか？）。
だめだこりゃと思って見切りをつけたわ。

おっと、愚痴ｽﾏｿ
今は業種は似てるけど、女子高第3部（ｗのようなパートさん9.9割の会社で働いてます。
社員の方も数人いて、男性なので、女同士の抗争もやわらいで、よかよ。ｗ
はっきり言って、大人のさらに大人みたいな人ばかりなので、注意もよくされるけど鍛えられてます。
いいように解釈して自分を磨かせていただいてる。ｗ

9時から5時のパートで来月から働きます（事務系）
そこ、社員は8時45分から朝礼をやるとこことで
それには出なくていいんだそうですが
何時ごろ出社すれば言いか聞いたら10分前と言われたのです。
だが5分で朝礼が終わるのか？？？
他のパートさんは入り口（ドアの外）で終わるのを待っていると言う。
なんかわけわからん。

>39
いいじゃん、五分でも遅い方が。朝礼にも出なくていいと
言われたんならドアの外で待ってたら。

うちなんて朝礼の前にラジオ体操にも出なきゃいけなくて
しかもその分早く行っても時給はつかないし。
フレックスで遅く来る人にはそういうのないんだよね。
なんか損した気分。

主婦は朝から走り回ったあげく、自転車すっ飛ばして
出勤するんだから、ラジオ体操なんてしなくても
体あったまってるんだよ！

時間とか曜日とかって大事だよね。
私も約束と違っててちょっとﾂﾗｲ。
出られるけど家族の冷たい視線が･･････
家庭に戻ると私が約束破ってることになるからなぁ。

>>41
家族に負担をかけないって約束で仕事に出たのかな？
やはりパートだとそういうスタンスで働く人が多いのでしょうか。

>>41
まったく自分の小遣い稼ぎのために働くんならまだしも、
控除枠内で働いても、多少子供我居る場合はばりばりの
専業のときにしてあげてたことができなくなる場合あるよね。

でもその家族って誰のこと？
旦那さんだったら、自分の稼ぎを振り返って文句言う前に
考え直せって言いたいよね。
子供はいつも帰ってくればお母さんがうちにいたのに
いない日がある・・・と思うと、納得しろとは言いがたい
部分もあるかと思けど。

>>42
あなたはパートにどんなスタンス求めてるの？
フルタイムで働くって言っても、サービス業の場合１日２４時間
社員だけでできないから、パート雇ってるんでしょ？
子供が居る場合、簡単に病気で休まれちゃ困るといえば困るわけだが。

>>43
私はどっちかというと職場に迷惑がかからないように
パートとして働いています。
子供のこともある程度したいし、だんなが深夜帰宅であてに
ならないものだから。
もちろん専業のときと同じようにっていうのは無理なこともあるし
何を家族の負担と捉えるかにもよるよね。

昨年からパートとして働いてるんだけど、ほんとけっこう
ボッシーが多くてびっくりです。
若いうちなら正社員のチャンスもあるだろうけど、年取ったら
正社員のクチもないよね。
もし旦那があぼ〜んしたら明日はわが身だ・・・
ちなみにうちの職場は離婚ボッシーばっかだけど。

ボッシー多いよね。
でも医療費も只だし、なんかうらやましいのは私だけかなぁ。

いや、ボッシーのパート時給は生活大変ですよ。
貯金とか養育費とか慰謝料がどれだけあるかにもよるけど
それだってキチンと残さないとあっという間になくなるし。
家庭を経済的に精神的に支えるのは自分ひとりだけだから
倒れるわけにもいかないと元離婚ボッシーだった友人は愚痴ってたことある。
（今は再婚して幸せに過ごしている）

一部迷惑ボッシーもいるからみんなが大変だとは思わないけどね

私は旦那の稼ぎが少ないので働いてます。orz
まあ旦那も「俺の稼ぎが悪いから、ｽﾏｿが働いてくれんか。」てなもんで
私も私で、専業主婦だけは絶対に嫌なので働いてます。てか働かないと旦那の稼ぎだけじゃ生活ﾃﾞｷﾈｗ
人の金だからと、何か物を買うのにいちいち断り入れて、気ィ遣うのもやだしね。

で、私が正社員でももちろん構わないんだけど、旦那は家事をしないと言うので
私がパートで働き、空いた時間に家事をやることにしている。

>>47
ボッシーでパートのひとって正社員になれないのか？

>>47
能力や会社の募集内容によるんじゃないですか。
専門職で経験もあったなら頑張りようによっては正社員に誘ってもらえるだろうし
もとから人件費安く済む時給パートしかいらないってところもあるし。
その友人は初めとりあえず職を見つけないといけなかったので
時給パートのところ選んで、その後企業の正社員の口を
運良くみつけて、入った後能力も買われ頑張ってました

>>48
まったくもって我が家と同じだ。
ﾀﾞﾝﾅの稼ぎだけじゃ生活できるかできないかってとこ。
自分は家に篭りたくないし、自分の稼ぎで好きなもの買いたいから働いてる。
ﾀﾞﾗ奥なので正社員で働くと余計になにもしなくなるってんでﾊﾟｰﾄどまり。

なのにﾀﾞﾝﾅが会社を辞めて、好きな職種のﾊﾞｲﾄをするとか言い出した。
31歳にもなってﾊﾞｲﾄに転職って…ええかげんにせぇよー！ヽ(`Д´)ﾉ

ボッシ−は正社員になると月5万近くもらえる母子手当が
もらえなくなるって言ってた。所得制限あるから。
パートの収入でも減額とかもあるからみんな上手に働いてたけど。

パートして1ヶ月。もうやめたくなって来た。
早く契約切れないかな。

>>52
そうだったんだ。
それで時給かじりつきボッシーが多いんだ。
なるほど。

ウチのパート先には、ボッシー居ないな
週に3.4日の3時間前後のパートだからってのもあるけど
別にボッシーだろうが、道楽主婦だろうが、ニートに毛が生えたのだろうが
どうでも良いけど、勤務時間だけはちゃんと仕事しろよ！と思う
ウチのパート先、みんな仲良しなのは、結構だけど
雑談してる香具師多過ぎ!!真面目ちゃん気取るわけじゃないけど
見てるとｲﾗｲﾗする
なんか今の若い子って、やたらスキンシップ取らない？
ウチのパート先の学生バイト、暇さえあれば
他のパートさんに抱きついてやんの…(痛いカポーみたいな背中だっこ
私は新しく入って、その子とそんなに親しくないからされないけど
マジでウザい＆キモイ。邪魔なんだよー

私の友達は再婚したんだけどボッシ−時代の方がお金に余裕があったって。

>>52
月５万円の母子手当よりも正社員になってプラス５万円以上稼ごうと
いう気にならないのかな〜
旦那にもしもの事があったら迷わず正社員の道を選ぶけれどな〜
お気楽パートなら時間さえ合えばなんでもいいけれど、子供の生活が
かかったら持ってる資格使えようが使えなかろうが必死で訴えて
職探しするものじゃないかい？

>>57
私の職場にも、忙しい時だけ来てもらうボッシーさんがいます。
「収入は増えても、子どもといる時間を削った上に、手当てを減額されるよりも、
子どもが小さい間だけは、子どもといる時間を優先したい」
とのことでした。
なので、手当てがあまり減額されない年収に調整してるそうです。
手当てだけで暮らせるなんて誰も思わないし、
ご本人も、いずれは仕事に重点を置かざるを得ないでしょう、
と言ってました。

友人のボッシーは、常勤で働いてたら、
子どもが不安定になってしまい、パート勤務になりました。

正社員になって、と簡単に言うけれど、
人によって色々事情や考えはあると思うよ。

>>55
スキンシップっていうかなんか他人との距離が取れない子が多い。
コーヒー飲みたくて駅前のドトールに入ってカウンターに近い席しか
あいてなかったんでそこに座ってコーヒー飲んでたら、テイクアウトの
注文した若い女の子が二人がけの椅子の目の前にどっかと、何の断りも
なく座ってきた。
はぁ！？普通赤の他人のテーブルに座るか〜？
待ち合わせじゃなかったけど、「そこ人がくるんだけど」って言ったら、
すぐ立ち上がったけど。

スレ違いかと。>>59

>>56
今度母子家庭の助成金減るんだって？あんまり同情しなくていいのかな。

母子家庭　同情して欲しい人と　して欲しくない人がいる
いちいちあわせてられっか!! な　かんじー

なんで母子家庭のことをここでそんなに語るかなあ。
それこそスレちがいでしょうよ。

母子手当＋パート代で20万くらいになるから（養育費もらえる人は＋養育費）
保育料ほぼ只、自分と子供の医療費只、家賃1万未満だから
経済的には大変じゃないみたい。
この上に彼氏とかいれば援助があるから。
子供のためとか精神的にはダンナがいた方がいいだろうけど。

ボッシーとか市営とか
皆さん下を見るのが好きなんですねぇ

>>64
その母子手当てとかって子供が何歳まで出るの？
職場のボッシーは上の子が18歳なんだけど。

地元の求人誌ですごくいいパートがあったんだけど、
TELしたらもう決まったって・・ｼｮﾎﾞーーﾝ
発行から１週間過ぎてるもんな　今度から豆にチェックしよう

>>67
どんまい！
きっともっといい職がみつかるよ。

最近パートよりも正社員としてバリバリ働くほうが
いいかもしれないと思う自分がいるよ。
みなさんどうなんでしょうか。

憧れだけで考えてるのかもしれないし、
自分の気持ちがいまいちよくわからない。
事務系が希望なので、とりあえず資格をとろうと思います。

簿記2級と秘書検定2級を取得してるんだけど、
PC関係は歴が長いだけで履歴書に書くほどのものがなくて。
インストラクターはやったことあるんだけど。
今は事務系じゃない仕事なんで、ちょっと転職考えてみます。
年齢が年齢なんでちょっと焦ってるんだけどorz

子供がいない、または大きい、家族（ジジババ含む）の理解があるのなら、
正社員でバリバリ働くってのもいいよね。あこがれる。
うちは旦那がほぼ単身赴任状態で、ジジババが遠方、子供はチビだから、
パートでもきついよ。

>>69
お子さん小さいのに、決して恵まれている条件じゃないのに、
それでもがんばってるのってすごいと思う。
身体に気をつけて無理しないようにね。

私は子が大きくなってきたし、旦那の収入がいまいち(旦那すまん)なので
パートのままではやばいかなと思っている奥です。
でも、もうすぐ40という年齢ではなかなかｏｒｚ
居住地が首都圏ということだけが救いです。
求人広告が愛読紙･･･

>>66
18歳までじゃなかったっけ

13年ぶりのパートは想像していたより精神的肉体的に大変で
「あーあ・・・お金に困ってても前のようにだらだら暮らして体が丈夫で
いたほうがいいかなあ」とぼそっと弱音はいたら小３の娘に
「そんな事言ってたらこの先何にもできないよ！５万円くらい働いてから
辞めるとか、頑張ってみたら！」と説教されたよお。そのとおりだ、
頑張る。

>>72
子どもの一言って心に沁みるよね。

うちの子＠中学生なんて「おかあさんが家にいてくれたほうがいいな」
なんていうもんだから後ろ髪ひかれてしまう･･･
おっさん顔の息子にそんなこと言われても( -д-)

お互いがんばりましょう〜。

また５万円がリアルつーか

うちも今はゴロゴロしてるだけの私に
「帰ってきた時にいてくれるのはイイ」って中学生の娘に言われた。
すぐ遊びに行くのに。

一ヶ月５万働くぶんだって大変なことなんだよ。
娘さんが「５万円分働くなんてたいしたことない、そこからはいめよう」
なんて思ってるんじゃないでしょうね。

中学生になってもおかあさんは家にいた方がいいのかー。
そりゃうちの幼稚園児が家にいてくれ言うはずだ。
まあ子供によって違うんだろうけど･･･。
子供のために働きに出るというのに子供を犠牲にしてる
のではないだろうかと日々もんもんとしとります。

うちのダンナは私が働き出したらきっと気がゆるみそう…
よそのお宅でも奥さんがパートでもらった金額分くらいダンナが
使い込んでしまったらしいし。
できればダンナに内緒で働きたいのですが、それって可能ですかね？
やるとしたら平日午前中のみのパートなのでバレることはないと思いますが、
給与関係の申告等でわかってしまうことはありますか？

>>78
お子さんいないの？
うちも子供が小学校行くようになったけど、それでも家を出るのが
７時４５分くらい。
学区域の公立小だからね、電車通学の私立や越境じゃないからね。
うちを早くでてくれてもそんなもん。
旦那さんがその前に出勤してくれるなら、８時くらいから１時くらい
までのパートあるかも。
コンビニ・ファミレス・ファーストフードなんかは早朝６時くらいから
昼の一番忙しいとき過ぎてからあがりってけっこうあるよ。
職種に拘らなければあるんじゃない？
あああと、小さな診療所（お医者さんね）なんかだと、午前中のみの
受付・雑用のパートもあるかも。
子供がいると、少なくとも送り出すくらいはしたいしね。
それに平日短時間だったら１０３万超えないから申告する必要ないし。

>78
お弁当屋とかパン屋とかは仕込みが早いから、そこから参加する
パートは昼すぎまでってあるかもね。
昼食時にレジやらないとね。

子どもかあ。
私はまだ小梨なので杞憂かもしれないけど、
子どもを持ってからの親の在り方に対して、お姑さんと考え方が違うのだ。
お姑さんの子ども時代は、親が共働きで、家に帰っても親が居なくて寂しかったらしい。
あと長女だったので、他の兄弟の面倒も見なくてはいけなくて大変だったと。
私の子ども時代は、親が在宅ワークしてたので、親は常に家に居た。
なので、子どもができたら、お姑さんは
「お金が足りなかったらこちらが援助するから、もちろん専業主婦でいるわよね？」なニュアンスだ。

私としては、仕事している方がハリが出るし、旦那の金で生活しているという感覚が嫌いなので働いてる方がいい。
一年専業主婦したことがあった。人との交流が極端に少なくなるし、体も心も籠もりがちになってすごく怖かった。
あと・・・これ言うと、ものすごい反論がきそうだけど、
長く専業主婦してた人が職場に復活すると、その社会性の無さに愕然とくる。
私はああはなりたくない！頼むよ、もうちょっと空気察して動いてよ〜と思ってしまうorz
（専業主婦から仕事場に復活した主婦の方、本当にごめんなさい。たまたまそういう人しか見てないのかもしれない、私は。）

子どもが居て働くって悪いことなのかな？
私は自分のためにも生きたいし、子どものためにも生きたいのよ。欲張りなのはわかってる。
けど、社会生活から外れるのはものすごく怖い。
小さくても狭くてもいいから、私は社会と接して働いて自らの手でお金を稼いでいたい。
「たかがパートで、社会との接点だって？ｗ」って笑う人もいるかもしれない。
でも、正社員だろうがパートだろうが、働いているのは、結局みんな「毎日通ってる、決まった会社の狭い世界」でそ。
責任は違えど、働くスタンスは正社員もパートもアルバイトも変わらないと思っているから。

で・・・子どもができたらこのすれ違いの考えをどうするか、だ。
お姑さんは面倒見てくれない（既に義姉の子でｷﾞﾌﾞ）し、気分的にも（迷惑かけるので）預けたくない。
すると保育所でしょ、お金かかるでしょ・・・絶対姑＆旦那が金がかかるって異論するでそ。
「じゃあ専業主婦でいいじゃん」→　糸冬　了　になりそうで＿|￣|○
最近この杞憂が無限ﾙｰﾌﾟ・・・子ども産んだら考え変わるのかな・・・朝からﾁﾗｼの裏ｽﾏｿ

＞旦那の金で生活しているという感覚が嫌いなので
81がパートでいくら稼いでるのか知らないけど、
私はやっぱり旦那の金で生活できているって思ってるよ。本人に言われるわけじゃないが
稼ぐ額が違うもん。

81のところは、旦那姑を説得出来ないと無理っぽいね。

>>81
あの？ここパートスレなんで、現在既婚で正社員でお仕事
してて、子供を産む気があるけど、仕事はやめずに続けたいと
言うお話なんでしょうか？
それだと単に専業→パートをこき下ろしに来ただけですよね？

いま現在仕事してるんなら、ﾄﾒを説得するほうに重きを置いて
考えられてはどうでしょうか？
専業になったら仕事しちゃいけないの？って質問をこのスレで
聞いても、このスレは既にパートで仕事をしてる、もしくは
求職中のスレよね！？
ってことは子供がいてもなんらかの理由で仕事してるわけだし、
いけないの？ってここに聞きに来る自体ちょっとﾓﾆｮるんだが・・・

ある意味専業よりあんた社会性ないように思いますが。

そんなに責めないでくれる？>>83
別に専業主婦を叩きにきたわけじゃないから。
ちゃんと文章読んでくださいね。「たまたま私が会った専業→パートがそういう人だったのかも」って書いてあるじゃん。
私のことを、「専業主婦より社会性がない」って言っても別に結構ですよ。確かにまだまだ社会性の無い若造ですから。
「子どもがいて働くのが悪いのか」っていうのは、私の書き方が変だった。
子どもにとって、親が働くということは「子どもに寂しい思いをさせるから」悪いのかなと思った。
上のレスで、子どもがいて働くのはちょっと気にかかると感じさせるレスが多かったから。

>82さん私は正社員じゃないです。
旦那に寄りかかって生活しているのは確かに、そうだ。
屁理屈だけど、全て寄りかかってるのと、少しは自分でも生活支えてるのとでは、気分がかなり違うと私は思う。

ただ、「子どもが居て働くのっていいのかな、悪いのかな？生活のためだから仕方ないのかな？
小さいうちはそばにいてあげるほうがいいのかな？」と疑問に思ったから書いただけ。

>>84
まあ同じ事思うよ。同じようなカットウは誰にでもあるんじゃないでしょうか。
でも結局、自分がどうしたいかなんだよね。どうしたら自分らしくいられるか。
子供のためっていうのは簡単だけど、子供は育児ロボットが必要な
わけじゃないからさ。育児要員なら、お金出すだけで雇えるでしょう。
どんなママでいたいか。どんな自分でいたいか。それが全て。

>85
ありがとう。その一言で救われました。
最後の一行を胸に、今はまだゆっくり考えていきたいと思います。
答えは自分にしか決められないものね

>>84
PCと携帯で自演？
改行おかしいよｗ

とりあえず、釣りだったってことで決定ですね。
だいたい専業がいやなのと、義母が仕事を反対してる＆子供が
いると仕事しちゃいけないって同じことじゃないじゃん。
それに専業あがりなんて嫌なんて、子供がいて仕事することが
いけないんです？って聞きたいのにそのことをわざわざ文章に
入れる必要ある？

その社会人としての思いやりに欠ける人間性で、そんな悩みは
笑止千万ｗ
子供つくるの考え直したら？
兼業DQN母になるの目に見えてる。

春休みでまた馬鹿女子大生来てる？
カキコ内容が社会性のかけらもないほど幼稚なんですが。

81さんはまだ若そうだけど、内容は釣りってほどではないのでは？
わかる所もあるよ。
私は働きたいけれど、周りは反対なようだ。さらに働くことで
子供がかわいそうな境遇になるのなら、ちょっとは考えないと・・
って感じなんでしょ？でも専業にはあまりいいイメージがない。
そのイメージをリアルに書きすぎた為に不快に思った人が
いるんだろうね。（ここは専業→パートの人も多いもの。）

子供のことは生まれてみないとわかんないよ。
自分も家にいたいって思うかもしれないし、子供さんが病弱で
働けないってこともあるし、保育園=パート代になっても働きたい
って思うかもしれないし。
その時の気持ちを大事にして周りに理解を求める努力をしたら
いいのでは？正解はないと思うし。
いろんな考えの人がいるんだから義母は義母の考えがあり、でも
それはあなたの人生（子供とどう過ごすかも含めて）を左右できる
ような権利は持たない、その程度のものだと思いますよ。
だんなの意見はもう少し重要かもしれないけれど。

89さん後半に激しく同意。
別に今すぐ生まれるわけじゃなし、すぐに妊娠するかもわからんし。
考える時間は沢山あるから、まった〜りしまひょ。

>>81は専業あがりのパートって馬鹿にするけど、
サービス業界の職種ってパートが主役だったりする。
なにも若い学生やフリーターばかりが持て囃されてるわけじゃないよ。
ねずみの国だって、採用年齢がどんどん上がってる。
むしろ若い子のほうが、他人に頭下げることに抵抗が多い子がおおくて
客に高飛車な態度とってる。
それでも店長によっては、「年取ったパートは使いづらい、若い子は
柔軟でいいよ」ってんで、甘やかし放題だったりする。
あの店の子はなんであんなに態度でかいの？ってのは店長がそういう考え
に違いないわけ。
でも仕事覚えるのは圧倒的に若い子のほうが早い。
それだけはおばさんはかないませんｗ

81が言いたかったのはその仕事の飲み込みのことでは？
私も小梨のときブランク10年の人たちに混じって
短期パートしたけど、見ていて正直
自分もブランク長いとこうなるのか？と思ったよ。

91の言うように若い子と比べたら利点もあるけど、
例えば同じ40歳の主婦で10年専業だった人と
10年兼業だった人をそれぞれ集めたら
兼業だったグループのほうが仕事効率はいいと思う。

兼業のほうが主婦として上とか、頭がいいとかではなく、
仕事という土俵においての話ね。
かく言う私もそろそろ専業歴３年・・・・
ブランク10年の人たちのようになりそうな悪寒。

パートの後輩がメチャメチャ仕事が速い＆飲み込みが早い。
先輩の私の立つ瀬無しorz
張り合う気は全然ないんだけど
社員が私を「いなくてもいいじゃん！」って思ってるんだろうと思うと辛い･･･ｴｰﾝ

>>93
くれぐれも苛めて追い出さないようにｗ

>>91
「年取ったパートが使いづらい」
これもやはり事実としてはありそうじゃない？
3日で覚えられるような仕事だったらまだしも、覚えなきゃ
ならないことがたくさんあったら、若い子の方が覚えがいいし
注意とかもしやすいよね。
うちの旦那もこれ言うのよ・・若い子なら怒ったりできるけど
自分より年上の人に何度も同じこと注意しにくい、それでも
注意するけど、やはり覚えが悪い人が多い、って。
私も3年専業してたけど、かなり回線切れてたなぁ・・ｗ
子育てするのと仕事するのって別の回線だよね。

>>95
ありえるんじゃない？ｗ
>>91はどっかのパート先で店長が言った言葉を書いてるんじゃないか？

81はどんな職種のパートしてるのかな？
なんか気になる・・

専業長かったひとはひとでパート先でとろいと言われ、
兼業のベテランは、まだ居るのか？と陰で言われ、
若いアルバイトは仕事の覚えは早いが手の抜き方も
覚えるのが早いし、態度もでかい。

だけどみんな何らかの理由で働いてるわけで。

>>97
気になるね。
81さんはかなり若い方なのでは？
私も独身時代職場のパートさん達のこと、同じ様に感じたことがあるから。

年とったパートって、そんなに使いづらいかなあ？
年とった社員よりずっとマシだと思うんだけど・・・。
変なプライドとか固定観念無いから、周りとしては
かえって楽だと思うんだけど
仕事の出来不出来は、単にブランクの問題で、専業とは
関係無いと思う

うちのパートのオバサンたち（50代の10年選手）は
年齢的に仕方ないが、書類や伝票の文字が見難いと言ったり思うように身体が動かないときがあるらしい。

それでいてプライドが高くて負けず嫌い。自分の価値観で何でも決め付けるところがある

>>99
毒の時にそう感じるのと
結婚してしかも自分自身も専業をしていたこともあるのにそう感じる>専業あがりは使えない
のはものすごい差があると思う。

サービス接客業なんですが花粉症が酷くて…
マスクはしてはいけないので(見た目も悪いし声も通らないためとかなんとかで禁止)
薬服用してますが薬が切れ始めたらクシャミの嵐よ！
口を閉じて我慢してクシャミしたら両っ鼻でちゃったり…
手で押さえてしたら手の中で鼻水大爆発…orz…
ポケットにハンカチと、すぐに使えるように
折り畳んだティシュを忍ばせていますが…
お客さんの前で醜態晒すわけにゃいかんので
ﾑｽﾞﾑｽﾞと来たら避難しますが避難できない時もあり
まったく花粉症には参ります。
接客業で花粉症の酷い奥さま、対策はどうされてますか？

マスクしちゃいけないなんて、変な会社ですね
目の前でくしゃみされるほうがよっぽど気分が悪い
銀行だってマスクしているというのに
職種は何ですか？

>>104
ええ！？銀行の窓口嬢ってマスクしてるの？
それはそれで失礼な気もする。

見た目いい感じはしないけど、仕方ないよね。＞マスク

私は某ファストフード店でパートしてるけど、いっつも思う。
ポテトやバーガー類が並べられたトレーを目の前にして、接客する私。
つばが飛ぶんじゃないかって・・・
特にピーク時は、店内が騒がしくて、声を張り上げないとお客様に聞こえない。
そうするとよけいに・・・
汚くてごめん。
でも、そう思うんだよね。マスクして接客したほうがいいんじゃないかって。

>>103
私もマスクして接客したいよ。某製造小売業。
一応装飾品売ってるから、マスクは禁止。

私より重症の学生バイトが、
「入り口付近のレジぶっ通しは辛い。
この時期出勤しろというなら、他の業務に変えてくれ」
と訴えていた。つ、強気だなあ。

私は薬漬けで、開店間際までマスクしてるけど、そろそろ限界かも。

>>106
いや、飲食業と銀行はちょっと違うかと・・・

>>108
そうかなぁ・・・
銀行の窓口も、鼻水ずるずる、くしゃみ連発だと見苦しくない？
それならマスクしてたほうがいいような気がするなぁ・・・
あ、ちなみに１０６に書いたのは、花粉症関係なく、ファストフードで
働いている私自身が日常的に感じてることです。

>>109
銀行ってファーストフードとは違うグレードのある職業なんだから、
鼻水ずるずるもまずいけど、マスクもまずいと思う。
はっきり言ってマスクして窓口業務されたら嫌だな。
都市銀行レベルでそんなことされちゃかなわん。
その辺の信用金庫や郵便局とは違うんだから。

グレード・・・

銀行マンがマスクって強盗かとｗ

都市銀行も信用金庫も郵便局もファーストフード店も
同じだと思うけどな

>>113
社員で採用されるレベルは違うかもしれないけど、パートは
したようなもんだよね。

鼻ずるずるくしゃみ連発なら接客業の人にはマスクして欲しいなあ。
例え花粉症でウイルスが少ないとしても、つばや鼻汁がそこらに飛ぶのは嫌じゃ。
薬飲んで止められるならそれに越したことはないが、
薬が合わなかったり眠気など副作用が強く出るようじゃ大変だろうし。

郵便局のおっちゃんがマスクしてると、何かほのぼのしてて良い。

うちの店、マスクしたらダメらしいです。
薬局の店員がマスクなんて不健康そうだし、そもそも風邪なんて
自己管理が云々･･だそうです
風邪引くなって、ムリッ！具合悪くなってから来る人が大半なんだし。
ところで、病院関係の人は風邪うつらないんでしょうか？

はぁ? ライブがエロサイトだって?
フジ信者がくだらねえこと言ってんじゃねえよ、ヴォケ!!
俺はこれ見て堀江信者になったんだよ。ライブドアはアダルトプログが(･∀･)ｲｲ

http://blog.livedoor.jp/fushigisyouji/
http://image.blog.livedoor.jp/fushigisyouji/imgs/4/a/4ac78d72.JPG
http://image.blog.livedoor.jp/fushigisyouji/imgs/6/b/6b51e1db.JPG

>>116
以前総合病院で事務してたけど、菌はもう年中飛びまくっているので
ある程度免疫がつくかもしれない。
でも今時期部署でひとりはインフルエンザにかかってたよ。
私もかかったことがあって、死ぬ思いでした。

うちは医院だけど、自分に症状がなければマスクしないでも良いのだが、
予防として出来る限りのことはするようにというお達しはるので、
手洗い＆手指消毒頻繁、うがい数時間毎、時には鼻の穴に抗菌剤軟膏塗り塗り。
インフル予防接種は経費で打ってもらえる。
マスクしてなくて風邪ひくと「マスクしてないから…」と言われることもある。
患者さんにくしゃみを顔にかけられたりすることもよくあるんだけど、
不思議と風邪もらわない職員が多いんだよね。
自己管理もだけど、免疫力の高い人が多いのか、体が丈夫じゃないとつとまらない
仕事だから強い人だけが従事の傾向なのかわからんが。
今年は院長がインフルエンザになっただけで皆皆勤。
待合室で咳ごんごんする患者さんがいれば「マスクをどうぞ」とお渡しするのだが、
してくれない人はまだしも「ばい菌扱いなのね」と怒る人もいてなかなか難しい。

ってか花粉症のひとにそこまで気をつかわにゃならんの？
花粉症じゃないもんで。
マスク当たり前よね、みたいに言われても。

>>110
えー？
じゃあ、目の前の銀行窓口担当が鼻水すすりまくり、くしゃみ連発でもいいの？
いや、いいの？っていうか・・・
マスクして、少しでも症状軽減してくれてたほうがよくない？
それにグレードって面白い考え方ですねｗ

まあ、人それぞれ考え方は違うからいいけどさ。

銀行窓口がくしゃみ連発でもマスクなしのほうがいいんだ・・・
マスクある方が「花粉症かな？大変だな」と思うけど
マスクなくてくしゃみされると「マスクしろよ」と思うよ
その前に窓口業務から変えられるかもしれないけどね。
郵便局でもファーストフードでも同じように思うけど
110さんは銀行奥なのか？それとも釣り？

>>122
うん、花粉症のひとはその時期窓口業務からはずせば
いいんだよ。
替わりはいくらでもいる。

つーか、基本的に花粉症でぐだぐだの人は
客前に出る仕事は控えるべきだと思う
マスク云々以前の問題

>>124
まったくそのとおり。いくら花粉症人口が増えたからといっても・・・
日本の習慣だけどね＞一般人のマスク

>>124,>>125
今まで大丈夫でも、いつ発症するか分からないんだよ。
まあ、あんたたちみたいに鼻毛ﾎﾞｳﾎﾞｳなら一生縁がないかも知れんが。

受付などに花粉症の人を担当させるかさせないかは
各職場の上司の判断でしょうから、
一パートがどうこうできる事ではないだろうねえ。

「母子家庭」「専業」に続いて今度は「花粉症」ですか。春ですね。

>>100
たしかにブランクだけとはいえないかもね。
でも、おばさんで、５０ぐらいの人だと、一通り覚えたらあとは
もう工夫したりとか、頭を使うことを放棄してて、自分のやり方を
押し通したがってそれを人にも押し付ける迷惑な人の率が高い気がする。
それってパートも社員もそういう人はそういう感じ。要は仕事ができるか
できないか、って事に尽きるかなぁとも思う。

>>126
花粉症のひとが飲食業でマスクしながら仕事するなんて変。
職場から外すべき。

確かに食べ物を扱う現場で、クシャミ・鼻水で
ボロボロになってる人は見たくないね。
飲食業は面接のチェック項目に花粉症かどうかというのを
設けるといいかも。

>>131
花粉症だったんだけど、
出産を機会にひっこんじゃいましたよ、私は。

その一方で子は大きくなるにしたがって
花粉症の症状が･･･

突然発症することもあるし、面接ではわからないと思われ。

余談だけど、自分は喘息持ちなんで
発作が起こりそうなときはすごい気をつかいます＠飲食業のレジ係

>>130
そうそう。
ファミレスなんかで鼻水垂らされるのもイヤだけれど、マスク姿も
見たくない。
銀行の窓口業務だって無言じゃないんだからマスクでまともな接客が
できるのだろうか？
私が百貨店で働いていた頃は風邪によるヘルペスで口のまわりに
ブツブツできて完全に治るまでは店頭販売から事務業務に代わってましたよ。
接客業なんだからお客様を不快な気持ちにさせてはいけないものでしょう。

ふ〜ん、花粉症持ちの人って大変ね。

汚いもの見せられるよりマスク全然OK

銀行っていつも求人たくさん出てるくらい人手不足だから
花粉症だろがなんだろうが出ざるを得ないんじゃない？
銀行の求人が絶えないのを知ってるくらいハロワの検索ページ見てるわけだが・・・
昨日に続いて今日も面接行ってきまつ。
どれだけ履歴書ばらまいたことか・・・

数日前から目星をつけた求人。
通勤手段・時間など実際測ってＯＫ。よっしゃハロワ行くぞーっと今日行ってきた。
昨日、締め切られたそうな…逃がした魚はでかくて多いorz

シフトの入れ間違いをしてしまい、どうしても出られない週末に
スケジュールを入れてしまった。
で、その日は忙しい週末。
ひとりでも多く人がほしい。当然のように私もシフトに組み込まれた。
でも出られない。絶対。

シフトの出し間違いをした自分を棚に上げて言わせて。
シフト担当者さん、主婦である私が休日に入れないのは１００も承知でしょうに
私のシフトが休日に出てるのに気づいた時点で、「出てるけど間違ってない？」と
ひとこと声をかけてほしかった。
「シフト提出間違いだから責任とって出てもらいます」って・・・
無理です。絶対無理です。
出し間違えた私が悪いけど、一言くらい声かけてくれてもいいじゃない・・・
意地悪・・・・・・・・

>>138
早く担当者に伝えるのだ！もう明日は金曜日だよ。

リアルでは棚上げ発言はぐっとのみこみ、
謝って謝って謝り倒して頼んで頼んで頼み倒す
・・・・しかなさげ。
あるいは自分のほうの予定変更を、
謝って謝って謝り倒して頼んで頼んで頼み倒す。

自業自得と言っちまえばそれまでだけど
それじゃ話が続かない。

提出間違いは今回が初めて？
初めてなら、それこそ土下座せんばかりに謝って変えてもらうしかない。

初めてじゃないなら、覚悟して出勤しなさいな。

>>137
事務とかの人気求人は
出してその日のうちに締め切ることもあるらしいからね。

提出間違いは初めてです・・・
担当者に伝えた時点で有無を言わさず「でてください」と・・・
主婦である私が週末にシフトを出すことはありえないのはわかりきっている
はずなのに、そこまで言うなら、シフト組む時点で一言言ってほしかった・・・
絶対気づいてるはずなんだから。

私が悪いので、仕方ないんですけど、どうしてもはずせない予定が・・・
はずせる予定なら、もちろんでます。
あー・・・　週末・・・といっても月曜日の祝日なんです。
ついうっかりいつもの月曜日の調子でいれてしまったんです・・・・・・・・・・
アーーーー私ってバカだ・・・

ありゃま。
>>143みたいな場合、月曜日欠勤したらどーなるの

「主婦だから」「ありえないのはわかりきっている」とまでは言えないのでは・・・。

>>145
私もそこが気になった。
契約の時点で、土日祝日は出ないとなってるんならわかるけど。

>>144
私が欠勤して、その穴を埋める人が見つからなければ、マイナス１の人数で
店をまわしてもらうしかないですよね。
迷惑かけてしまいます・・・・・・・・・

>>145
いえ、一応うちの職場では「わかりきっている」ことなのです。

知ってる人にあたってみましたが、私が知ってる人はたいてい月曜日に
入ってるので、穴あけてしまいそう・・・

首になるのを覚悟で休むしかないんじゃないの？

うん・・・・・そうですね。クビになっても仕方がないと思ってます。

>>138
私の職場もシフト制だけど、間違いだろうが何だろうが、
自分の入れたシフトには責任を持つ事って言われてるよ。
だから、シフト入れる時は、何度も確認して入れてる。
来週のような、平日が祝日の時は特に注意してる。
シフト担当の社員は、いつもと違う時間帯に
希望入れてても、いちいち確認なんてしてくれないしね。
＞意地悪・・・・・・・・
っていうのは違うんじゃない？甘いと思う。

窓口のかわりなんていくらでもいるっていうけど
窓パートと事務パートじゃ時給が倍違うんだからそんな簡単に
交代できないんだよ…
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　銀行パートのつぶやきでした

よく「互助会」のパートが新聞の折込求人に載ってるんですが、
あの互助会の冠婚葬祭のお手伝いって文句、なんかしっかかるんですが、
まさかマルチかなんかですか？
それに研修期間が長いのも気になります。
なんか特殊な仕事なんでしょうか？

しっかかる　×
ひっかかる　○

そういえば21日は振替休日だったんだ、
私も明日シフトチェックしなきゃ。

>>152
多分、冠婚葬祭っていうからには、葬儀屋さんの互助会かなんかの
求人だと思うんだけど。哀悼担当だった？それとも営業だった？
哀悼さんだと、葬儀の流れを覚えたりと色々あるし、あれは個人事業主
になるはず。詳しくわからないのでなんとも言えないけど。

>>150
そんなこと百も承知だよ。
自分が悪いことも、意地悪って言うことがお門違いってことも・・・
わかっていても、それでも、言いたくなってしまうことってあるじゃない。
わかった上で、ちょっと言いたくなってしまったんだよ。

>>156
チラシの裏ｽﾚの方がよかったかもね…

>>156
こんなｽﾚもあるよ↓

http://human5.2ch.net/test/read.cgi/ms/1109586804/

ほんとに・・・チラシの裏だね・・・
ごめんなさい。
今度、１５８さんお勧めｽﾚ使わせてもらいます。

>>156
飲食業？だとしたら、休日の忙しい時間帯にラインが１本足りないなんて最悪！！

＞店をまわしてもらうしかないですよね。
＞迷惑かけてしまいます・・・・・・・・・

はぁ？回りませんからっ！迷惑かかるどころじゃないよ！！
絶対に替わりの人を見つけるべき。
知ってる人に聞くだけじゃなくて、従業員みんなに聞いて回るくらいの誠意
見せたらどう？

＞そんなこと百も承知だよ

逆ギレしないでよね。何かあれば、パートだから辞めれば済むと思ってる
無責任な同僚にそっくりだわ。その態度がイラっとくるのよね。

ﾓﾁﾂｹ
そこまで言うとあんたの方が嫌な人だよ。

>>156・160
どっちも餅つけ！

+BWb3MuXさん　どうしても休まざるをえないなら、
周囲にはともかくひたすら低姿勢でね。
どんなに親しい関係でも職場の人には「意地悪〜」の発言はしちゃダメだよ。
そういう話って絶対広がるから。

それから、出られない理由がもし旅行だったら（冠婚葬祭含む）
お土産は買ってこない方がいいよ、今回に限っては。
「シフト穴あけて、旅行？　きーーー！」とか思われる、絶対。

しつこくてスマヌが、もう一つ。
「責任とって辞めます」は自分から言わないこと。
「パートは辞めれば済むと思っている。だからパートは・・・」とのこととなり
結果的に他のパートさんに迷惑かける。

以上、人事担当からのおせっかい発言でした。

私も飲食業でシフト制の職場で働いてるから
休日の１人足りない地獄絵図はわかる。
どうにかして人見つけてきて〜って感じだよね。
うちの社員は「はい。代わりさがしてね。」って
パート全員の電話リストを渡してくるよ。
その『どうにもならない』という理由にもよるかな。
病欠なら仕方がないか…って気分になるけどね。

>>156
まあ、責任持って人を探す事ですね。
「私が欠勤して、その穴を埋める人が見つからなければ、
マイナス１の人数で 店をまわしてもらうしかないですよね。」
というのは、何だか無責任だな〜って感じました。
私はファミレスなんですが、顔も名前も知らない
短大生のバイトの子から、シフト代替の電話を
もらった事あります。
面識のない平日昼しか入らない主婦にまで電話
してくるくらいだから、よっぽど困ってるんだ
ろうな〜と思って、代わってあげました。
上のレスにもあるけど、「代わって〜」って
お願いしやすい知ってる人だけじゃなくて、
パート、バイトみんなにお願いしてみたら？
「私が欠勤して、その穴を埋める人が見つからなければ、
マイナス１の人数で 店をまわしてもらうしかないですよね。」
の言葉は全員にお願いしたけど代わりがいなかったという時点で
出てくるものだと思いますけど。

質問させてください。
お子さんが小学生で夏休みなどの長期休暇中は仕事されてますか？
長期休暇に合わせられる仕事って何があるでしょうか？
検討中は近所にある大学の食堂か購買なんですが近所のみなさんが
いるので学校行事で休む日が同じになっちゃう問題が・・・

夏休み中は仕事しないつもりで、短期パートでつなぐ
子供が高学年になったら長期の仕事を探すって人がいたなぁ。
確か大学の購買は、夏休み中に時間短縮はするけど
長期休むという訳には行かなかった気が。

学童保育はないの？
夏休みなどの長期休暇や、運動会の振替休日（月曜日）なんかにも
預かってくれるから便利よ。

>>165
友達が大学で事務やってるけど
夏休み・春休み･冬休みは取れるけれど
大学の休みだから子どもの休みとはズレるって。
あと長期休むから、働くなら
丸一日働かないとたいした年収にはならないよ。

島根県議会が「竹島の日」条例を可決するに至った理由
http://nandakorea.sakura.ne.jp/html/hannichi.html

李承晩ライン（李ライン）
************************************************************
1952年、韓国の李承晩大統領が行なった、一方的宣言によって規定された領海水域。
同宣言により朝鮮半島周辺（最大二百マイル）の水域内に存在する、すべての天然資源、水産物を
利用する権利を主張した。日本側はこのラインを認めず、結局65年の日韓漁業協定で李承晩ラインが
廃止されるまで、韓国軍による日本漁船の拿捕が続いた。

李承晩ライン廃止までの抑留者数・拿捕された船の数および死傷者数
抑留者数：3929人
拿捕された船の数：328隻
死傷者数：44人

死者の中には、娘が生まれたばかりの若い漁師も居た。赤ん坊は、生後数ヶ月で父を殺された。
抑留された被害者は、日韓漁業協定が成立する1965年まで抑留され、韓国に人質として利用された。
その年月、最大13年。
************************************************************

日本政府は、彼らを帰してもらうために、在日朝鮮人の犯罪者を仮釈放して、在留特別許可を与えた。
その犯罪在日朝鮮人の数、４７２人。韓国は国際法上認められていない、自称”平和線”によって
拿捕された漁民を人質として利用し、日韓条約と日韓漁業協定を韓国に圧倒的有利な内容で締結させた。
すでに韓国が、北朝鮮の拉致と同じことを、日韓の国交回復のときにやっていたのだ。
国交回復に犯罪者釈放って、これが許されるのだろうか？

165さんではないですが。便乗してすいません。

やっぱり子供が低学年のうちはパートで働くのは難しいですか。
夏休みなどがネックになってます。
頼れる実家もないため

学校給食のパートはいいらしい。
9時から3時までで当然学校が休みの時は休みだし。

小さな喫茶店でランチタイムだけパートしており、年収は８０ﾏｿほどです。
お店自体の経理がどんなことになっているのかは不明ですが、
年末調整をしてもらったこともなければ、
車でお弁当の配達をしているにもかかわらず労災も掛けられてません。
前に働いていた大手ファミレスでは、年末調整のため書類を書かされ（白地に緑色の文字）、
当時の年収は６０ﾏｿほどで、所得税も住民税もかからないのに、
わざわざ年末調整をしてくれるようで、徴収額「０円」と書かれた源泉徴収票もくれていました。
当時は「これって何の意味があるんだろう？」と思っていたのですが、
むしろ今の喫茶店の方がヤバイ気がしてきました。

年末調整も確定申告もしていないということは、私は所得隠しをしてることになるんでしょうか？
みなさんの職場は、非課税でも一応年末調整してくれてます？
年末調整されていない奥様は、独自に確定申告してます？
所得税０円、住民税０円と分かっていても。

今行ってるパート、すごくイイ。
時間もかなり融通きくし、
専門性の高い仕事なのですごく勉強になるし
「この知識を使って資格を取れば、スキルアップできるよ」とか
パートの私をじっくり育てようっていう気持ちを感じて励みになる。

なのに夫の会社、半年後に本社が引越しだって｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
転勤のない本社付けの採用で安心してたのに
人事担当者にもそう言って採用してもらったのに…
こんないい仕事、もう見つからない…

>>165

私の行っている国立の大学は
購買（生協）は夏休みはお盆休み１週間程度ですよ。
それに日祝は休みだけど、土曜日は営業しているし。。
職員、教員は学生と違って長期休暇はありません。
会社員と同じく盆正月休み程度です。
もちろん教育機関だからGWもカレンダー通りです。
私も大学なら長期休めるじゃん！と
間違った認識で行ってしまったくちですけどｗｗ。

大学の購買や書店でのパートは
夏・冬・春休みは全日休ませてもらうなんて甘いですよね？
何日か出ないとダメなのでしょうか…
他の企業でのパートよりはお休みも取りやすいかと思っておりましたが
やはり無理かな。

>>175
学童保育に預ける気持ちはないの？
子供の長期休暇に合わせて全日休みたいと思っている間は、
あなた自身がまだ働く段階にきていないてことじゃないのかな？

デパートのお中元・お歳暮コーナーや、
（もう遅いかもしれないけど）今の時期ならNTTでの電話受付とか
短期のパートは探せばそれなりにある。

しばらくはそういうところで、頑張ってみたら？

学童保育ってあんまりいい環境じゃないからうちの地区では
ほとんど利用されてない。指導員もバイトだしね。

昼過ぎまでの短時間パートなら小学校2〜3年でも
お留守番できます。あと、コールセンターとかなら多少の長期休みが
取れる所もあるみたいです。
夕方、土日祭日に学生バイトがいるようなお店も
学生が夏休み終日働きたいから主婦は全休とまではいかないけど
たまに来る程度でいい所もありました。（パン屋でしたが）

>>175
私のともだちが某大手ファーストフード･チェーン店に
勤めてますけど、郊外の住宅街なんで春･夏･冬休みは
ほとんどシフトに主婦は入らなくなるらしいよ。
店長もそのつもりで、平日の午前中に主婦を配置してるんだって。
そんでその時期は学生がいっぱいでるらしい。

稼ぎたいひとにとってはいい話じゃないかも。

子供の休みは…1にもあるように過去何回も出たけど
シフト制にするとか学生の稼ぎ時にあたるからファストフードがいいとか
私は低学年の時は月12日のシフト制の職場で
頭下げまくりで前半過ごし8月はパート代を凌ぐ投資で合宿や塾に行かせてその間シフトではいる
高学年になって転職して毎日勤務です。
目先は稼ぎに追い付かない出費もあるけど
子供はいつまでも小さくないから大丈夫

学生バイトは大事にしないとすぐ辞めるから
夏休みとかは主婦は休んでくれ〜状態です。

>>180
そう。あんなに甘やかしてていいのかと思う。

すぐ辞めてもかわりはいくらでもいるのにね。
でも求人広告費が無駄だからかな〜？
私は態度の悪い学生バイトいるとすぐお客様の声みたいのなに
書いちゃうよｗ

「辞めます」　「仕事をする意思がありません」　「早く退職の手続きさせてください」

･･･と百万回言ってるのに、店長は「いいよ」とは言いません。（辞める理由もいろいろあるのですがお話しています）
だから、かれこれ一ヶ月も仕事に行ってません。
解雇でもいいからしてくれよ〜と思ってるのですが
「君はまだ在籍になってるんだ。とりあえず出勤してくれ」って電話掛かってきました。
私が在籍してることで、みんなに迷惑が掛かってます　（後任の募集もかけられないみたいだし）
私の部門の仕事も、他のパートさんが分担してなんとか廻してるみたいです。

２度くらい、制服返そうと思って店長に会いに行きましたが、
聞き入れてくれません。
退職するには、書類にサインしなきゃいけないみたいなんです。
早くサインして、制服返してとっとと辞めたいのですが・・・・

だんだん胃が痛くなって吐き気が激しくなってきた・・・

>>175
大学の購買・書店で働いてるますが‥。
勤務体系は大学によっても異なるし
また雇われた役目によっても異なるよ。
まずは募集の出てるとこにTELしてみては？

あたし的にはずっと使ってくれるなら定年まで働きたい。
仕事は　雑用ばかりで　その上、気をつかうし神経もつかうし
単純でいてミスが多くなりやすい落とし穴がいっぱいで。
自分のミスも他人のミスもどっちかわからないポジションだけに
責められるのはいつもわたしになりかねない。
でも　はやくなれて、ずっとここにいたい。

、

突然だけど、空気が読めない人ってきつくないですか？
くそ忙しいのに、すれ違うだけでもいちいち目線合わせてにっこり微笑まれると・・・正直ｳｻﾞｲ。
これが比較的暇な普段なら、愛想のいい人とは思うけど。
殺伐としがちな忙しい職場で、細やかな気遣いのできる、いい人だとは思うけど。
私、冷たいですかね・・・？。＿|￣|○

その人、忙しくてもすぐ裏方に逃げちゃう人で、時々誰彼に注意もされてるのよ。
「○○さん！忙しいんだから、裏ばっかりにいないで、表に出てあれ片付けて！」って。
その人は結婚してから20年くらいずっと専業主婦していたそうで、久々のパートなので
自分でも仕事を何したらいいかわからないと言っていた。 それでつい裏方に回ってしまうのだと。
私はその人の後に入ってきたので、一応新人扱い。
だから裏方の仕事はなるべくやるようにしてるし、そう言われている。
そこへその人が来て「代わろうか？」とか、「あ、ごめんね。やってもらっちゃって・・・」と言われる。
裏方を誰がやる、って決まりは特に無い。
なのにその人はまるで「自分の仕事なのに代わってもらった、申し訳ない。」みたいな言い方をする。

少し自分から動いて仕事覚えようとすればいいのになあ、と思っていたら、案の定ベテランさんに言われてた。
「○○さん、もっとね、自分から出ていって、仕事覚えていかないとダメよ」と。
幸い今の職場は、仕事覚えることを阻止する意地悪な人もいないし、おかしかったら注意もしてくれる。
だから誰も○○さんの行動を阻むものは無く、仕事に慣れる絶好のチャンスなのに、もったいないと思う。

久しぶりに社会に出て働くことに躊躇する気持ちは、わかる。
私もン年ぶりにパート出ましたから。
でもさ・・・何年専業してようが、前にどこかで働いていた人だろうが、ここに新しくきた人は皆「新人」なのだから
どんどん吸収しようという気持ちを持たんかい！と、心の中でついｲﾗｲﾗしてしまう。

で最初に書いたﾆｯｺﾘ笑顔の話だけど、こっちは皆笑顔作る暇ないくらい表で動き回っているのに、彼女は裏に居る。
その人に「これお願いします」と仕事を頼むと「ﾆｺ〜」。もちろん私だけじゃなく皆にする。
同じようにｲﾗついてる人もいるみたいで、「お願いします」すら言わずに仕事をドン！と音をたてて置いていく人もいる。
私はそこまではしないが、さすがに忙しい時にはｲﾗｯと来るので目線はずすわ。
マイペースってわけじゃなくて、自分では動けなくて悪いなとは思っているみたいだけど・・・同じ時給かと思うとﾓﾆｮ。
長文ｽﾏｿ。

>>187
でもそういう人が一緒で良かったとも言えない？
周りも187さんと同じ気持ちみたいだし。

>189
良い？うーん、どういう点でだろう。
「周りもそう思ってるならちょうどよかったじゃん」てことでしょうかね。

職場に、一人困ったﾁｬｿがいると、他のスタッフの結束が固まるというのはあるな…
その職場は、表が新人向きで、裏がベテラン向き（ﾍﾞﾃﾗﾝは両方こなせる）という形？
一度、裏立ち入り禁止にして、徹底的に仕事覚えてもらうということはできないだろか。
でもそういう人、さらっと「表は向いてないみたいなんで、辞めまーす」とか言いそうだね。

>>187>>188
私も似たタイプだからよくわかるけど、あんまり人の事を気にしてると
自分が疲れてしまうよ。で、結局「こんな所では働いていられないワ」と
辞める羽目に。どこに行ってもそんな人はいます。経営者じゃないんだから
自分だけきちっと仕事してればいい。案外、そのニッコリ笑顔の人の方が
長続きしたりする。

>>187
ものすごく読みにくいんだけど、どうにかなんない？
前にも同じような文体見たな・・・

>191
>一度、裏立ち入り禁止にして、徹底的に仕事覚えてもらうということはできないだろか

それは上でも書いたように、「なるべく新しい人＝下っ端が裏方をやる」みたいな風潮があるので
今のとこ私が入るようにしてるし、周りも「187さんが裏入って！○○さんは表出て少しは覚えて！」と言うことがある。
なぜ下っ端が裏に入るようにするかと言うと、やはり表はベテランの動ける（何にでも対応できる）人が居た方がいいし、
どこの会社でも、まず新人は「誰でもできる仕事」から覚えていくじゃないですか。
たぶんどこにでもある、基本的なことです。
しかし、その人・・・勤めてもう半年は経ったというのに未だに「表が怖い」と言っている・・・。
「私表に出ないから、やり方がわからないのよ（苦笑）。あまりもたもたしてると怒られちゃうし・・・
だからつい、裏に（ｒｙ」・・・ｦｲ・・・＿|￣|○
たぶん40〜50代の方だと思うので、そう簡単には辞めないと思うなぁ。
年齢的に次の仕事探すの大変だと思うし。

>192さん、どうもありがとうございます。
確かに、人と比べても仕方ないですね。というか、よく考えたら私もまだ新人なのだから
ベテランからしたら「何で187と時給が一緒なんじゃ！」と思われてる可能性大だ罠orz
ああ。そういえば、○○さんは「あいつは使えないわ！」とか陰口叩かれながらも
最近は「ああいう人だから裏の仕事をやらせよう」みたいな感じになってきてる希ガス。
長続きしそうだね・・・私ももうちょっと肩の力を抜いてみよう。

>>193
ｽﾏｿ
２ちゃん始めたのは最近です。
まだ文体をうまく整理できません！ごめんなさい。

>>195
文章ヘタなのと、２ちゃん初心者ってのは関係ないと思うけど

>>196
文章下手です。ごめん。
もともとですorz

今言われて自分の読み返したら
本当に読みにくい。
一生懸命読んでくれた方と、文章の下手さを指摘してくれた方
アリガ豚。

私も某ファーストフード店で働いてるけど、
うちの店の主婦は結構夏冬休みも仕事入ってる。
私もその１人。
子供達は留守番か学童、実家に預けるなどで
みんな何とかしのいでるみたい。
「スケジュール貢献度」というのがあって、
ここでがんばっておくと、時給ＵＰや
その他で優遇してもらえるの。
例えば、子供がいる主婦が１番入りたい
時間帯（１０：００〜１４：００）はシフトの
希望が殺到するけど、シフト貢献度の高い人を
優先していれてくれるという傾向がある。

今日の面接ひどかった。
持参した履歴書も開かず、一方的に条件や仕事内容をまくし立て、
返事は来週郵送しますとだけ。
10分で終わったよ。
雇う気さらさらありませんって風で腹立つわー

>>199
感じ悪い会社ですね。本気で人を雇いんだろうか。
意外にも採用通知が届いたりしてｗ

>>200
ありがとう。会社ではなく法人だからデキレースだったのかもしれない。
年齢不問・資格不問・経験不問の法人だからもしやとは思いつつ行った私がバカでした。

>>199
私も似たようなとこ行ってしまったことある。
雇用機会均等法のせいか、一応採用年齢を20歳からとしか
銘打ってないわけ。
でもあきらかに若い人が欲しいのが言葉の端端にうかがえたので、
向こうが一方的に「連絡がなかったら〜」と言い出したので、
「いえ、履歴書はお返しください」って履歴書返してもらって
帰ってきたよ。
照明写真がもったいないもん。

長い時間、面接されたことがある。
4人がかりで、各自次々と質問して1時間程。新卒の頃〜直前の仕事まで細々聞かれ、
子供の学校名まで寝掘り葉掘り。きちんとした、半分地方公務員系の
所だったから、採用されたさにﾎｲﾎｲ喋ったﾊﾞｶな私…。
話しの途中で、夏休みが1日もないことを聞かされ、「その為に
土日休みでしょう？」なんて、ｱﾎな事を言われたので、辞退して帰ろうと
したのだが、更にひき止められたし。
暫くして、丁寧な「不本意ながら云々」の御断り状が来たよ。

>>203
ええ〜？公務員って休みまくりじゃないの？

>>204
「系」ですわ。営利団体じゃないから、こう書いたけど紛らわしかったらｽﾏｿ。

今の会社は「面接時のやる気の無さが良かった。あんまり『ﾊﾞﾘﾊﾞﾘやります！』は
困るから」と、言われた。後の人達はやる気満万だったそうな。

「やる気がなかった」のでは、決して無くて、撃沈状態だったので
「またﾀﾞﾒだろうな〜」って不幸顔だったんだと思う。
連投ｽﾏｿ。

職場の雰囲気って面接時に見てみたいと思いませんか？
こちらが気に入ってももちろん落とされるってこともあるって承知の上で。
でないといくら合格しても、合わない雰囲気だったり仕事内容だと
続くわけがないのでお互いのためによくないと思う。
でも今までの職場は見せてくれたことない。で、結果的に「なんじゃこりゃ？」
って職場で続かないことが多かった。もちろん合う職場もあった。そういうとこ
は続く。会社側も求人の手間を省くために、是非へんな雰囲気でも一度
見せてもらいたい。どういう人と一緒に仕事するのか知りたい。えらそうにいえる
立場じゃないけど、お互いのためだと思う。納得して働く人や、別の人には合うと
感じるかもしれないから。
派遣は見せてもらえるらしい？合理的だと思う。

>207
派遣で職場見学（という名の面接）を行うのは、あくまで採用側の都合によってです

そしていざ職場見学をしても、断る権利があるのは採用側だけだという罠
スタッフが断ろうものなら、今後の紹介も含めて脅しにかかってきますから

>>207
そうなんですか。結局売り手は弱いってことですね。
よほどの能力がない限り・・・。

>>204
それは偏見杉ｗ

とりあえず、公務員に公式に「お盆休み」と銘打たれたものは存在しないよ。
一応、お盆も宗教行事だから。

>210　そうだね。
元公務員、現在も市の施設でパートしているが（公務員をしていた
ところとは違う）、休暇なんて、5日くらいしかとれない。
まあ、職種にもよるけれど。

以前官公庁でパートしてたけど、カレンダー通りの休みだったよ。
ただ特別に３日間くらい有給が貰えて、夏の３ヶ月くらいで消化することになっていた。
お盆は休みたい人が多くて、３日のほかに元々持ってる有給をくっつけて休んでる人が多かったよ。

ハローワークに行ってきた。
最近は交通費支給無しの所も多くなってきた。
近所だったらいいのだけど、公共機関を使うと高くなり合わない。

仕事内容はよかったけど、時給650円で交通費無しだときつい。
体慣らしと思っていくべきか悶々と悩んでいる。

私も飲食店シフト制パートで
常にｷﾞﾘｷﾞﾘのシフトで、一人休むと相当しんどい…
でも、私自身は、ﾄﾞﾀｷｬﾝが出ても
そこまでムカツかないな、たとえどんな理由でも
店回してる、ﾊﾞｲﾄ上がりのアシマネは
｢つかえねーな！アンニャろーメ!!｣みたいにぶつくさ言ってるけど
確かにしんどいけど、所詮パート
忙しくてテンパっても、ヒマでゆったりでも
時間は同じだからね…それに自分も何時ﾄﾞﾀｷｬﾝしないとならない
事態になるかもしれないし。
今更だけど、138ｻﾝの場合は、シフトできた時点で
｢この日ムリだったんです!!｣と言うのじゃなくて
当日に身内殺すなり、子供に熱出させるなりして
やむを得ないﾄﾞﾀｷｬﾝにした方が良かったね。
それだったら、みんな内心｢ウソだろー｣と思っても
そうは絶対に言えないのが、人情だからね。

>>208
派遣でそういう脅しにあったこと２回くらいあります。
パ○ナとスタッ○サービスでした。

>>213
失礼ですが、そちらのお住まいの地域ではその時給金額で
普通なんですか？

そういや、ディズニーシーのオープニングのときの
インタビュー映像で家族連れのお父さんにマイク向けると
「今日はお休みですか？」
「有給取りました」
「お仕事は？」
「公務員です」
っての思い出した。

カレンダーどおりに休んでいいから、昼間は交代制にして
役所の窓口閉めるのやめてくれ。

>>216
記事は読んでいないけど
ほりえもん元奥のパート時給が週刊誌に晒されていた。
確か600円台・・・

>>216
道民です。
北海道は職種にもよるけど主婦のパートなんてそんなもんです。
ワタシは平日７００円、土日祝が800円、１８時以降は５０円増なんですが
よそにパートに行ってる友人たちから羨ましがられてる。

うちのほうも時給６００円台ってあるよ。
地方に行くとあるんじゃないかな。

>>218
東北の家電量販店だったよね、たしか。
養育費年間600万もらってても働いているのが偉いなあと思ったよ。

>>216
213じゃあないけど600円台のパート普通にあるよ。
月−金8時間労働で時給680円とか。
時給1000円だ！と思って見ると勤務時間が18時〜2時だったりｗ

>>216
九州です。
ハローワークが定める最低基準が648円だったと思います。
コンビニのバイトもこれくらいで出てますね。深夜だと850円位。
ここの６５０円は他の求人の事務系のﾊﾟｰﾄでも安い方でした。
７００円交通費実費っていうのもありました。しかし年齢制限もあるし
難しいです。

茨城県南です。
スーパーで平日の時給８００円もらえればｳﾗﾔﾏです。
コンビには平日午前中６８０円。
私は平日７８０円、日祭日８８０円で働いております。

>>217
公務員が全員窓口とは限らないし、もしその人が市役所の
窓口だったとしても、窓口は閉まらんね。

東京の最低賃金が７１０円だもんね。それを考えると、地方の最低賃金が
もうすこし下に設定されてるのは充分考えられるでしょう。
とはいえ、東京都内で、７１０円でパートで、交通費無し、っていうのは
あんまり聞いたことないな。
年令制限はハローのだと条件付でないとついてないのが多い。

千葉県内コンビニ
平日昼間＝850円
土日祝＝950円
夏ボーナス＝5000円
冬ボーナス＝8000円
年末年始手当＝時給＋300円up
有給休暇＝初年度５日〜（次年度６日、次々年度７日・・・と増えていく）
コンビニにしては条件良いほうなのか・・・文句言ってちゃいけないね。反省。

夜や早朝は時給1240円。
平日昼間600円台で働いている奥様の倍ぐらい稼いでるんだ・・・学生たちは。
全然使えない子たちなのに・・・なんだかなぁ。

スレ違いだが今年の成人式映像見ながらﾜｲﾄﾞｼｮｰのコメンテーターが
「この世代は貴重な日本の戦力ですから大切に扱わないと」
みたいなこと言ってた馬鹿中年男がいた。

甘やかすから、サービス業について「いらっしゃいませ」も
言えない若者が増えるんだよ。

いらっしゃいませが言えない？
そんな人本当にいるの？
私は20代中盤だけど、そんな人見たことないよ。
あるいは、言えないっていうのは、大きな声で言えないってことかな。

>227
なんとなく分かるわ…
ウチのパート先も、7割が学生バイトｻﾝなんだけど
｢甘やかされてるんだろうな〜｣って感じの子が多い
イヤ、一人一人は良い子なのだけどね
肩に掛かる長さの髪は、まとめるのが飲食なら常識だと思うけど
どろりと垂らしたままの子や
(一度、「髪縛れ｣って言ったらしいけど
｢似合わないんだもん｣だと…)
しかもウチの職場、人が集まりにくいので
マネも気を使って、何も言わないんだよね(ただでさえ若い女の子に甘いし
マネ曰く、｢今の子は、ちょっとキツイ事言うと即効でヤメちゃうから」だって
本当、ウチの職場、学生バイトの天下だよ

>229
全く同じような職場に勤めてた・・・
学生バイトの天下ってぴったりの言葉ですね。
髪を垂らすのは常識の範囲内のことでしょうに・・・
それすら注意できないマネって。
「？」だらけですよね。
正直そういう店って行きたくない。客の視点として見てね。
衛生管理だってきっとしっかりしてないと思うもん、そんな子いたら。

>>197
orzとか、ｽﾏｿとか、希ガスとか、（ｒｙとか、・・・ｦｲ・・・＿|￣|○ とか
ﾓﾆｮとか、かなりの達人ではないのか？

ウチの職場は平均年齢高いけど、以前はけっこう遅番シフトは
大学生多かったらしい。
でもちょっとでも嫌なことあるとすぐ来なくなっちゃったらしいよ。
おかげで私みたいなおばさんの年齢まで採用年齢が広がっておかげで
採用されました♪

>>224
今朝、保険社会庁？だかの有志が出した本の紹介やってて
休暇扱いにしないで、欠勤にする税金泥棒職員のことやってたよ。

>226
すんげー高いよ。
平日昼間680円ならいい所だよ。
こちら富山。

>>226
JR直営のコンビニでしょ？
コンビニの中では待遇がいいほうだし、
フランチャイズじゃないから売上は気にしなくていいし、
中にトイレがないからトイレ掃除はしなくていいし、
おでんや揚げ物はやらないから楽だし、
いいことづくめだって近所のママが言ってた。

サンクスでパートしてるママは嘆いてたよ。
朝、９時に出勤すると、まずはトイレ掃除から。
んこが飛び散ってるのは日常茶飯事。
夜中に酔っぱらいが吐いたゲボの処理まで。
深夜や早朝のバイトだって気付かない筈がないのに、
そのまま放置されてて、パート主婦が掃除するんだって。
そんな嫌な思いさせられても、時給はたった７５０円だとか。

求人情報誌のマックの募集年齢が〜70歳までだった。。

>>235
うわ〜コンビニの朝のバイトってそういうとこあるんだ〜
マックとかの路地店もそうらしいよ。
ドライブスルーなんかだと駐車場掃除もある。
平気でたばこの吸殻そのまんな捨ててくやつなんか日常茶飯事。
そんで学生はトイレ掃除したがらいんだって。
でもあそこはけっこう規則厳しいんだけどね。
だからスーパーとかの中にテナントではいってるマックに勤める
ほうが楽なんだって。
同じ時給なのにさ。

へえ〜今日から曜日が出るんだね〜知らなかった。

某スーパーで働いてるんだけど、
ここ１ヶ月ぐらい夕方になるといつも来て、階段のところで何をするでもなく
ウロウロしている男がいる。
30分ぐらいの間、横線にして３ｍぐらいを行ったり来たりしてるだけ。

少し前に、その階段を使って上階に行こうとしたら、
階と階の中間の折り返し部分の踊り場（って意味、伝わるかな）にあるベンチで
女子高生が３人座って居眠りしてるのを見つけた。
しかも３人のうち２人が大股開きで寝てるの。ぱんつ丸見え。
その日から気になって、時々下階からそのベンチを見てるんだけど、
その子たち、いつも学校帰りでそこで待ち合わせしてて、仲間が揃うまで居眠りしてるみたい。
も･･･もしかして！と思ったら、その男、どうやらソレ目当てみたいなんだけど。
一度「下から丸見えよ」って注意というか、声を掛けたんだけど「だから何？」って反応。

なんだか気になって気になって仕方がないんだけど、ほうっておくしかないのかしら。

人生でこれまで悩んだ事ないくらい悩んでいます。

職種その１（結婚前に運良く積めたキャリアを最大限に生かせる仕事）
職種その２（誰にでもと言っては失礼だけど他に代わりのある仕事）
これだけみると１がいいと思われると思いますが、
１の仕事は外国の方が社長（と言っても兄弟２人でやってる）で現場仕事で
私は日中アパートでパソコンで書類作り。
言葉もうまく通じないと思います。中に入ってる日本の方がいるのでその辺は
いいかもですが、その場所について働く事に不安が。。。
でもキャリアが積めることは必至。
２は会社はしっかりしてますが、人間関係がわずらわしそう。
でも週３〜４なので平日休みがあると楽。
時給はどっちも同じ。
分かりにくいですが、
１は働いたら身になるしやりがいがあるけど環境に難ありかも。
２は今を暮らすにはいいけどやりがいがあるかどうか。。。

どなかた助言お願いします。

>>227
そうだね．．．
なんか、目上の人に対したりお客様に対する基本姿勢みたいなのが全く無い子多いよね。
職場で楽しく仲良くフレンドリーにっていうのもわからないでもないけど、
ただナメてかかってきてるだけって子大杉
「おまいら勘違いしてんじゃねぇ」と突っ込みどころ満載だもんなー。

>240
その１もパートなのですか？　今後正社員になれる見込みはないのですか？
書類作りの内容が高度なのかもしれませんが、あまりキャリアアップという
感じには思えません。その上、職場自体にも不安を持っているというのは･･･

地域的・職種的にこれを逃したら後がない、という場合以外だったら
入る前から不安のある仕事はやめた方がいいと経験上思います。

平日休みとか週３〜４日の勤務形態が240さんの状況に
必須でないのなら、どう考えても１だと思うけど。
だって人間関係がいまいちなのって、
「その仕事が好きor時給が良い」でなきゃ我慢する意味なくない？

でも
>言葉もうまく通じないと思います。
なのに、採用して貰えるものなの？
それだけ強力なキャリアがあるってこと？

>>240
人間関係がわずらわしそうな2の職場よりも
自分のしたい仕事ができる1の仕事につくほうがいいのでは？
外国人でも、同じ人間。
慣れてきたら意思疎通だって出来るようになると思うよ。
環境に難ありって、別にちょく場が危険な場所にあるわけじゃないんでしょ？

あ゛、
ちょく場×
職場〇でした＿|￣|○ 

>>240
言葉の壁だけで躊躇するのも　もったいない気もするけど
平日休みがあるほうが楽でさほど経済的に切羽詰ってないのなら
２かなぁ．．．？
やりがいってのはやって覚えてみないと見つからないことあるから。

>>239
生活板だったかな？飲み会で彼女が自分（彼氏）が隣で
飲んでるのに平気で飲み会に参加してた友達でもなんでもない男
（誰かの友達として参加してたみたいだが）に胸もませたんだって。
それで彼氏は吃驚してやめさせようとしたら、彼女が「私の身体なんだから
勝手でしょ？」みたいに逆切れしたレスが載ってたの思い出した。

いまの女の子ってちょっと考え方おかしいとしか言いようがないってのが
その感想なんで、その女の子もほうっておくしかないけど、他の人間に
害が及ぶといけないから、勤め先のスーパーの店長か警備員のひとに
相談したほうがいいよ。
覗きだけで済むとは限らないし。

>>240
かっこいいです。ぜひキャリアを極めていただきたいな。

自分なら「その１」を選び、どうしても無理だと見極めた時に
再度仕事を探します。他に替わりのある仕事ならば
いつでも見つけられそうだものね。

言葉の壁は大変かもしれないけど、
もしかしたらそれを克服できるほどの語学力を得ることが
できるかもしれないし。そうなれば更にキャリアに磨きが！(｀･ω･´)

最終的には240さんが決めることだけれども、
やりがいって大切だと思います。

一年後、あなたならどっちが満足できますか？>240
それが答えの全て。

なんかメール便とは微妙に違うと思うんでこっちにきたんですが、
普通のチラシとかの、ポスティングのバイトしてる奥様いませんか？
新年度から多分こどもの小学校で役員やらなきゃならなそうなんだけど、
でも仕事始めたいな、と思い始めてます。
それで時間の自由が多少利きそうなポスティングにしてみようと思ってます。
内職はマルチっぽいし、ツテもないので。
どなたかポスティングしてる奥様いませんか？
かなり割りに合いませんか？

>>250
チラシは禿げしく金にならないとは聞いた。
一ヶ月で1万稼ぐのは大変だとも。
団地をやるのならいいけど、普通の住宅地は稼げないよ。

宅配会社のメール便は期日が厳しいところもあるけど
ダイレクトメールのようなメール便のポスティングの方が楽だと思う。

>>251
そうなんですか。ありがとうございます。
原付でも持ってないとちょっと無理そうですね。
メール便っていうのは、通販のカタログみたいな重そうなもの
以外にもあるんでしょうか？

>>138さんは、結局今日の勤務どうしたんだろ・・・
代わりに出られる人は、見つけられたのかな？
前のこと、引っ張って申し訳ないけど気になってます。

>>252
ペラペラの薄いものから重いもの（ディノスみたいな）のまでさまざま。
そういうのを専門に請け負っている会社もあるよ。

むしろそういうポスティングのほうが原付必要。
あて先のないチラシ配りはとにかく歩く。
一軒一軒入れるのに、原付はむしろ邪魔かと。
一定の時間が空けられるのならば、外に出て働くのが一番確実。

知り合いがﾋﾟｻﾞｰﾗのﾎﾟｽﾃｨﾝｸﾞやってたけど
土、日にいれるように指定されて
子どもが幼稚園に行ってる間に･･と思ってたのに無理と
やめたよ。

>>253
私も気になっている。代わりの人見つかってたらいいのだけど。
結構、きつい意見もあったからもう来ないかな。

>>250
もう見てないかもしれないけど、ポスやってます。
曜日の指定はあるけど時間の融通はきくと思います。
お金はみなさん書いてるとおり。
なかなか仕事が見つからなくて何もしないよりは、と思ってやってるけど
外で働くのも諦めたわけじゃなくて、しぶとくハロワに通ってます。

月曜日奥、出勤したのかな。

>>254
メール便スレ見ると、指定なだけにもらったもらわないが
ありそうだね。
それも大変そうだ。

土日祝休み
春夏冬休みもほとんど出勤なしの
午前パートゲットしました♪

>>260
余り稼げないんじゃないの？

月曜奥です。
私とシフトをかわっていただける人を見つけたので
月曜日は出勤しませんでした。
かなりきつい意見もたくさんいただいたけれど、まさに「おっしゃるとおり」の
意見ばかりだったし、自分でもよくわかっていることだったので気にしてません。
もう二度と、こんなうっかりはしないようにしなくちゃ・・・

>262
良かったですねーーー。
とりあえず無事乗り越えられて。

とにかくとんでもなく嫌な人（パート）がいる。
30歳、独身、結婚に興味なし・・・らしいのですが
私ともう1人の主婦パートを毛嫌いしているのか
ちょっとしたこともちくちく嫌味を言ったり
やたらに人の家庭（子供の年齢とか）のことを聞いてきたり。
おまけに自分とやり方が違うと難癖をつけるし
こちらがまるで手際が悪いかのように社員さんに言ったり。

はじめはスルーして
仕事は仕事と割り切っていたのですが
だんだんエスカレートしてくる感じで（嫌味を言うのが）
ちょっとまいってきています。

>>261
園児を持つお母さんにはうってつけのパートだとおも。
うちの近所でも競争率高いよ。

>>264
それはもったいぶって何のパートか職種を言わない>>260が
全部はなしてからだなｗ

たしかに園児持ちのママには人気あって競争率高いんだよね。
午前中パートって。

マッ○とかじゃないの？

マックかファミレスかコンビニ
土日、長期休暇に学生がやりたがって
変わってもらっても困らない仕事。

下の子が入園するので私も何かパートしたいな。
午前のみ、夏休みなど可能って言うとファーストフードとかの
飲食店になるよね。

飲食店で働いたことないけど大丈夫かな

>>262
ああ気になってたよ。よかったね。
辞めたい気持ちに折り合いは付きましたか？
辛い事があるけどがんばろうね。

>>268
初めてバイトする高校生がやる職種だから問題ないかと。

ちょっと先だけど、今年１０月くらいで辞めようと思っています。
もう５年なのでベテランとして扱われるのが苦痛なのと
（そこまで能力がない･･･）人間関係が厳しいのもあって。
ぜったいに首にはならない職場で、一般事務で仕事も楽。
人間関係も外から見ているとよさそうに見える課で、
今までは出産と旦那さんの転勤で辞める人しかいなかった。
なにかあったの？と勘ぐられるかと思うと、
今から辞めるころが憂鬱です。
本当の理由はあまり言いたくないし変に嘘もつきたくない。
理由のために資格試験を受けようと思っています・・・

人間関係が厳しいって、どんなふうになのかな。
今までは出産･転勤以外でやめた人はいないのだったら、
他の人にとっては、働きやすい職場のように響くけれど・・・
特別あなたとだけ合わない人がいるとか、
他の人達の感覚が違うとかあるのかしら？

＞人間関係が厳しい
そこは自分にとってはそれほど重要な点でもないのですが、
社員は異動があったりして環境が変わりますが、
パートだとうちはほとんど異動もなく辞める人もいないので、
同じメンバーで長いこと仕事をしていると、どんないい人達だったとしても
嫌なところばかり目に付くようになったり、
軽い足の引っ張り合いとかがあり仲のよかった人とも今はあっさりとした
付き合いになってます。
私も５年も続いたのだから働きやすい職場だしもったいない気もしますが、
家のことを少しきちんとやりたいと思うこともあって、半年くらい
休みたいと思い、辞めることにしました。
とか書いているうちに１０月といわず、すぐにでも辞めたくなってきた･･･

人の入れ替わりが非常に激しい職場です。
（仕事がきつい｡）
丸2年経ちました｡
立ち上げの時からのメンバー１２０名のうち残ってるのは
８名ほど｡２年間で

なんと来月から時給２５０円アップ！！！！！
同期の人たちとまさしく手と手を取り合って喜んだよ｡
耐えてきた甲斐があった｡
マネージャーから８名呼ばれて
「これからもよろしく」といわれたよ｡
お金も嬉しいけど､見ててくれたんだな､泣きながら円形脱毛になりながら
頑張ってよかったな･･・と､自分を誉めてやりました｡
週末に同期でビール飲んできます。

>>274
250円アップとは、すごーい！
苦労が報われてよかったね〜

>>274
オメ！努力が認められてよかったね！
見ていてくれる人は、きちんと見ていてくれるんですよね。
仕事が大変な中、２年間もがんばり通せるなんて、
わかりあえるお仲間がいたのでしょうか？
同期でビールなんてうらやましい。

２年で１１２名も辞めていく職場って、どうなんだろう・・・。
生き残った８名がイジメ抜いたのかな？
イジメられても打たれ強い、心臓に毛が生えた８名なのかな？
色々妄想してしまうわ。

まぁ、自分の場合は、たとえ250円アップしてくれたとしても、
円形脱毛症になるような職場は御免だな。

>>270
飲食業だってやっぱり経験者優遇だよ。
未経験者歓迎とは求人広告に書いとくけどさ。

確かになんか労働環境としてバランスとれてない感じはある＞いきなり２５０円アップと円形脱毛症

１１２名はまともな感覚なのかも。

>円形脱毛症になるような職場は御免だな。
同位。
どうしてそこまで頑張れるんだろ。

どうやって辞めたひとの人員補充したんだろうか？
こっちは首都圏在住なんで雇い主側が広告会社に金払う場合が
多いけど。
あとは季節労働者を定期的に雇ってるような業種の場合、
季節労働者（期間限定契約パート）が延長しないってことか。

>>270＆>>278
>>268の「飲食店で働いたことないけど大丈夫かな」は体力的なことでは？
ファストフードやファミレスの仕事内容は・・・（ｒｙ

なぜ体力的なことだと？

>>283
下の子が入園・・・ということは上の子もいるわけで、
数年間、専業主婦で子育てをしていた・・・という状況が読み取れたので、
結婚か出産で退職してから数年間経過している＝その分、歳を取っている
そのあたりから。

だって飲食店で働くのに、ほかに何が心配なの？
対人恐怖症とかヒキとかでなければ、誰でもできるでしょ。

決めつけ・・・

社会復帰できるかな、ってことかと思った。
けっこう勇気いるんじゃないかな。自分はそうだったけど。

でもちゃんと復帰できる人はいっぱいいるし、私だけかもしれないけど。

>飲食店で働いたことないけど大丈夫かな
自分は本当はそんなところで働くような人間ではない、と思っているような・・。

やったこと無いことには、大なり小なり不安は付き物だと思うがな。

この不景気なご時世に、
いきなり250円ｱｯﾌﾟ！を決断しなければならなかった会社の裏事情を深読みすることもなく、
私の努力が認められた！と素直に喜べる>>274は、とても純粋な人なんだと思う。

>>277
オープニングスタッフを自負してる人って、だいたいそんな感じだよ。
どこにも行くところがなくて、何年もしがみついてるだけなのに。

>>280に同意。
まともな１１２人は他にいくらでも働き口があったんだろうし、
健康を害してまで、すがりつく必要がなかったんだね。

うわ〜、なんか嫌な流れだなぁ。

>>274さん　気にしないようにね。
私もすぐに人が辞める職場で働いていたことがある。
なにかしら良い部分があると、頑張っちゃったりするんだよねぇ。
辞めたいって思ったこともあっただろうけど、時期を逃しちゃうと
ズルズルと続いて、また頑張っちゃったりしてさｗ

いろいろ問題点があっても、時給を上げるってところで
会社側もそれなりに認識はしているんだと思う。
いろいろと良くなっていくといいね。

韓国人が日本人留学生を取り囲んで暴行の末、車を破壊
http://usam.blogtribe.org/entry-3ed13d8da53c34db25887aced6dcddcc.html

翌日。自分が昼食を食べ終わってカフェの外に出ると
同じクラスの韓国人、その友人（？）6人位に囲まれて
物凄い勢いで日本は韓国に謝罪しろと言われました。
何でお前らにそんな事言われないといけないんだと反論していると
韓国人エキサイト。一人に突き飛ばされて、よろけて別の奴に
ぶつかった所でそいつに胸元掴まれて頭ガックンガックンされましたよ・・・
以前、韓国人6人相手に一人で喧嘩してF1ビザ剥奪→日本に送還
された先輩が居たので喧嘩はマズイし（と言うか自分じゃ負けるし）
取り合えず逃げようとしていると騒ぎを聞きつけたアメリカ人の友人1名
と数名の日本人が駆けつけてくれて、助かりました。
ネタっぽく聞こえるかもしれませんが、マジです・・・・
本気で自分、びびってました　＿|￣|○
まじでこの人たち怖いです・・・・

さらに翌日、大学で授業が終わって駐車場の自分の車に戻ると
サイドミラー両側が取れて、運転席側の窓ガラスが割れていて
ドアがベコっと凹んだ自分の車が・・・・

>>274のような職場、元の私の職場のようだわ・・。
仕事のボリュームと時給とのバランスが合わない感じ。
年中募集広告かけているから、人はいくらでも入ってくる。
だから会社側も「人はいくらでもいる」的に強気。
時給は、ほぼ据え置きのまま。
でも、あまりの仕事内容に続けられる人は､ほんの一握り。
開き直って全然仕事しない人か、それこそ円形脱毛症になるまでがんばる人。

私も3年間勤めたけど、働かない人の苛めに負けました。
今は倍の時給もらって派遣社員しているけど、仕事が楽すぎるくらいだよ。
>>274の職場は、考えを改めてくれたんだね。よかったね。
私もそんな職場に勤めたかったよ。
一生懸命働きつづければ変わるって信じていたけど、力尽きたわ。
年齢的に行き場のないという弱みに付け込まれて、
耐えて働きつづけている元同僚を思うと、
>>274の職場のように奇跡はあるんだと思わずにいられませんわ。
>>274おめでとう＆これからもがんばってね！

前にファミレス10年やりました。
今のご時世、ぎりぎりの人員でやってるので、休みは簡単には
取れません。頭数勝負なので、コドモの熱で休みそうな人は
ほとんど採用されないし、当日コケは許さない雰囲気でした。
また、最低限の人数で営業するから仕事も一人一人にかかってくる
仕事量が重く、営業力ない人、はっきりってトロイ人は自滅してやめてたな。
キッチンなんかだとメニュー改定の度に覚える事も結構あったかな〜。
人間関係さえよければ楽しい職場だけど、あんまり身勝手お気楽な考えだと
仮に採用されても、社会性のない高校生レベルの子蟻って見られてしまうかも・・

残る人って、サボり上手な図々しいいじめっ子タイプか
我慢強く一生懸命働くタイプかに分かれるよね。
私も給料に見合わない仕事量のオープニングスタッフ経験あるけれど、
１年でリタイアした。
みんな同じスタートなんで人間関係（というか力関係）は楽勝だったけれど、
割に合わない給料ってのはどうにも我慢ならなかった。

おはようございます。
正社員と一番下のパート（私）のあいだに４階級（？）ほどあって
身分は一番下なんだけど､時給を２階級あげてくれたんですよ｡（ベテランのみ）

やめっていって人たちのほうが普通といえば､そうかも｡
私はなんでやめなかったかといえば
年齢的なことが大きいな。
あと､一番辛かったのが半年経った頃で
その後は「せっかくココまだ頑張ったんだからもう少しやってみよう･･･」って感じ。

いじめたことも､いじめられたことも無いです。
基本的に個人でやる仕事がほとんどだし
人をいじめてるような余裕無かったよ｡
逆境のなかの連帯感みたいな･･｡

今は、仕事自体も軌道に乗ってきて
一時のピリピリ感も薄らいで来ました。
円形脱毛もほとんど治りました。

今日も張り切っていきます｡

あまりにアフォらしくなり、パート先を辞める事にした。
それを知った局達に「やー、羨ましいわー、私も辞めたいけど辞めたら食ってけないしー。」と
言われた。

辞める＝そこで働かないってだけで、完全に働かないってわけじゃないのに。
働く場所はそこだけじゃないっつーの。（実際、次のパートは決めてあった）
局達は他で拾ってくれそうもないから、そこにしがみ付いてるんだろうな。

ファーストフードで働いて半年になるけど、
思ったよりもかなり厳しい仕事だよ。
接客を担当してるけど、単にお客さんの
注文聞いて、ポス打って、お会計して、
商品揃えて渡すだけだと思ったら大間違い！
自分が受けてるお客さんだけじゃなく、
他の人が受けてる分のオーダーも見て、
さらに待ってるお客さんや、ドライブスルーに
来てる車の分を見込んでポテトを適量
ダウン（揚げ油に漬ける）したり、
お客さんの注文聞きながら、厨房からの指示にも
耳を傾けないとならないし、
とにかく一度に２つ以上の事を考えて行動
しなきゃならない。
さらにスピードも要求されるし。
『高校生でもできる（簡単な）仕事』じゃなく、
高校生の若い、柔らかい脳だからこそ
できる仕事なんだと改めて実感したよ。

なるほど！

>>250
私もやってました。でも健康の為、とか歩くの大好き、などという
他の目的がないとあれは割に合わなくてやってられないよー。
ただすぐはじめられるし、すぐやめられるので試しに一ヶ月ぐらい
やってみるのもいいかも。

もう落ちてしまったけど、ここで読めます。
ポスティングのスレ。
http://makimo.to/2ch/human5_ms/1067/1067673496.html

ファミレスやファーストフードで午前のみってのはないでしょう。
１１時から午後２時くらいが一番の繁忙期なんだから。

たしかにその時間が一番ほしいよね。
でも、昼ピークに入れる人はあまるほどいるのに、午前の人が少ない店なら、
昼ピーはもういらないけど、午前に入れる人がほしい。
それに、○ックなんかだと、１週間ごとの希望スケジュールを提出するので
わりと午前のみでもやりやすいかも・・・
とりあえず、お店に聞いてみるのが一番だよね。

私もファストフード勤めだけど、２９７さんの言うとおりだよ。
単に商品を売るだけじゃない、スピードも正確さも感じのよいサービスも必要だし
目の回るような忙しさの中でも周りに目を配っていないといけないし・・・
「誰でもできる」仕事であるかもしれないけど、「いい仕事」を出来る人は
限られていると思う。
私も気持ちのよいサービスを心がけつつ悪戦苦闘してます。

いや、私はマックとか行くたびに大変な仕事だなーと思ってた。
他の仕事もそうだけど、慣れるまでは大変だろうなと。

あと仕事とは関係ないけどうちの近所のマックは制服がミニスカートなんだよね。
自信ない人ははかなくていいんだろうか。

>>302
いえ。
５０すぎのおばさまもはいてますよ。
ただそのおばさまは、長さを気にして大きめの制服を頼んで
自分でウェストつめてました。

上の人たち（パート）が、自分たちの仕事や保身に必死になっちゃって
下の者に目を配る余裕がなくなってる。
下の者たちとしては、すごく居心地の悪い職場になってしまった。
いっしょに働いている人たちが、その上の人たちと一緒に働きたくないと言って
ほかの時間帯に移るそうだ・・・
私ひとり取り残されちゃう・・・　
店長に苦情を言おうにも、苦情を言った後、またその人たちと働くことを思うと
言えないし、潮時か・・・

仕事中にふと「自分はこの職場に貢献しているのだろうか。」
「がんばれているのだろうか。」…と考えてしまう。
職場の人が「○○ちゃんはいつもがんばってるね〜。」って言ってくれるんだけど
本当に役に立ってるのかなぁ？実は邪魔なんじゃないのかなぁ？って思ってしまう。

ああぁ、ﾁﾗｼ裏でｽﾏｿ(´･ω･`)
もしかして人生行き詰ってるのかな…orz

>>304
ﾉｼ

>>268です
結婚して８年近く専業してたので復帰するのが不安です。
体力的にも心配で物忘れが激しくなり
多くのことを覚えられるんだろうかって思います。

上のレスにもあったようにトロイので無理かも・・

＞263
亀ですが
私も我慢の限界を超えそうな人がいる・・・。
とにかく4時間勤務の我々を嫌がっているようで。
（私を含め、割合子供が小さい主婦4人は4時間勤務、そのほかの人は8時間勤務←こちらにも
もちろん既婚者はいます）

既に2人辞め、4時間勤務は私ともう1人だけなのですが
じろーーーーっと見たり
自分と違うやり方だと「信じられない！」と言ったり。
「要領が悪い」と他の人に告げ口したり。

大人の対応をしてきたつもりですが
朝になると、胃がどーーーーーんと痛む。

これで辞めては、情けない・甘いでしょうか・・・・・・・。

> これで辞めては、情けない・甘いでしょうか・・・・・・・。

私もいつもそう思って悩んでしまう。
私はパートだから、いやになったら辞めてしまえばいいけど
たとえばダンナは、そういうことがあっても辞められないんだなーとか。
パートと正社員は違うけど、なんかそういう変なことで考えてしまう。
甘いのかな・・・って。

思うけど、耐えられなくて辞めてしまう。
長く続いたことないよ。
子どもの手前よくないよね・・・

>>308
難しいよね。
私の場合できれば辞めたいんだけど、生活があるから次を決めてから辞めたい。
でもなかなか探す時間もなくて・・・という感じ。

マックとか、最初からパートに頼った体系になってるとこは
安い時給でぎりぎりまで働かされる印象。
正社員たくさんいる、お気楽事務パートがいいなあ。
大学時代にお役所でバイトしてた時はそうだった。
でも今は若くないから、雇ってくれないだろうけど。

ファストフード系は、１０分くらいのサービス残業は当たり前って感じだよ。
１か月分のサービス残業入れたら、ざっと２時間分くらいになるよ・・・
１ヶ月のトータル労働時間でお給料くれたらいいのに、毎日毎日の
労働時間で３０分区切りでお給料が出るから、サービス残業は本当にサービス。

私も仕事行く度に辞めたい・・・と思って帰ってくるんだけど
一晩寝ると「ま・・・いいか・・・その時間、働いてくればいいんだ」っていう
気分になって出勤し、またいやーな気分になって帰ってくる・・・の繰り返し。
春休み中は仕事はオフだから、この休み中に次の職場の面接でもいかないと
辞められずにいつまでも鬱な気分の毎日になっちゃう。

>>311
＞正社員たくさんいる、お気楽事務パートがいいなあ

そんな会社、今時あるですか？

>312
むしろ10分ほどのサー残の日はラッキーというかんじです。
私のところは30分過ぎそうなら、
タイムカードを先に押すことになってます。。。

もーすぐ職場がつぶれてなくなってしまう。
新しい職場探さなきゃ！あーあ。

>313
311じゃないけど、私の友達そうだよ。
経理の仕事で全員マイ枕持参だって。
部長も昼寝汁のでもう公認。
抜け出してプリクラ撮りに行ってるし・・・ｗ
旦那の友人も事務って本当に暇で、
同僚と喋ってたって聞く。

＞308,309,310
レスありがとう。。。
もうちょっと厳しいレスを覚悟していましたが
優しいレスでありがたいです。

ﾎﾝﾄ、一家の大黒柱や、生活が肩にかかっている人は
こんな甘えは許されないんだな・・と思うと悩むところです。

今まで出会ったことのないタイプで
（昔、ヤンキーだったに違いない風貌・目のするどさ・ガラの悪さ
ネチネチとした意地悪さ・社員の人と私たちの前での表裏）
今までの私の周囲は良い人ばかりだったんだーーと
変に今までに感謝の気持ちでいっぱいです。

辞める覚悟で
もうしばらく頑張ります。

ニッポン放送３０代社員
「あの人の下では、働きたくない。」

絶対やめないよね、こういう人。

>317さんガンバレ。
私は独身の社員時代にその思いをしました。
せっかく決まった夢の仕事だったし、初就職だったから
簡単に辞めたくなかった。
こいつさえいなければって、カッター持った手が震えたこともあった。

こういう言い方は悪いけど、嫌になったら
すぐ辞められるのがパートじゃないですか。
辞めていいんです。最終的な責任は無いのだから。
そいつ、あなたが辞めても辞めなくても
結局悪口言うよ。
次の仕事見つけてさっさと縁を切ったらいいよ。
無理はしないで。できることを頑張って。

>>316
うちもそんな感じ。
ただ残業は申請式なので
申請しなければ残業がつかない。
（暗黙の了解で申請できない）
だからタイムカードだけは絶対に先に押さない。
何があるかわからないから。
その時間働いていない事になったら目も当てられない。
近いうち絶対労働基準監督署にさしてやろうと思ってる。
時間給のパートがサービス残業、休日出勤。
それを当てにして社員がしっかり
休みとってる会社なんて絶対おかしい。

319さんに大禿。
確かにパートっていっても家計を助けたり、
個々の家庭でいろいろな役割を担っていると思うけど、
基本的に社員で働かない意味って仕事より家庭に力を入れたいからじゃない？
（違うって人もいるだろうけど。）
奥さんがパートのことで落ち込んだり、イライラしたりしたら、
頑張って働いてる旦那さんも気の毒だよ。
ほんとに嫌になったら、いつでも辞めてやるって思ったら少しは気楽になるんじゃない？

私は期間限定パート（バイト）で長くても6ヶ月。
そのぐらいなら我慢できる。
でもそろそろ年齢的に苦しくなっちゃうな。

＞319,321
ありがとう。
今は風当たりが私ともう1人の人に行っていますが
それまでは、辞めた人にいっていたらしい。
その人たちと私たちは入れ違いだったので
詳細はわからないけれど。

「結婚なんて不幸せになるためにするものだ」
「子供を生んだら年齢に関係なくおばはん」
「金持ちと結婚してすぐに離婚して慰謝料もらうなら結婚してもいい」
「嫌いな人とは、同じ空気を吸いたくない」
と、休み時間にもう1人の人と聞こえよがしにしゃべっています。
（私たちは全く知らん振りしていますが）

ところが男性社員さんの前では
結構可愛らしく振舞って
さも、自分たちのほうが仕事ができることをアピールするんですよね。
時間も長いし、土・日出勤もしたりするので
社員さんとも仲が良いし。

私たち主婦4時間パートは太刀打ちできません。

唯一救われるのは
私1人に向けられた虐めではなく
同じようなタイプ皆に向けられているみたいだということ。

わかっていても、やはり人間なので腹が立つし
ちょっと家庭にも暗い気分を引きずっています。反省。

>323
1日4時間なら我慢するしかないね。
きっと「わたしは絶対主婦より幸せなはず」って思い込みたいんでしょ。
ところでどんな職種ですか？

＞324
事務です。

>>323
辞めて、辞めるときに上司にちくれば？
あいつがいるから４時間パートがみんな辞めるんだって。

>>316
マイ枕って泊りがけで仕事かと思ったよ。
うちの旦那それだし。今月は帰ってくる日の方が少ない。

>>325
レスありがとう。
事務で4時間シフトのパートが必要なんですか。
>>320
はやくチクってしまったほうがいいですよ。

>>318
ほりえもんが他の買収会社にライブドア社員を大量に
送り込んでやったことくらい日本放送も知ってるでしょ。
だからライブドアは忌み嫌われてるんであって。
スレ違いスマソ
>>319
パートって使う側も使い捨てみたいに考えてるよね。

>>323さんが
4時間パートということでいじめるのだとしたら、
会社がそういう契約を結んでいるのだから、
お門違いもはなはだしい。
既婚者ということでいじめるのだとしたら、
結婚できないことでひがんでいるのかなあ、その人。
323さんが大人の対応をするのが面白くないか、
おとなしいと思って調子付いているのではないですか？

どちらにせよ、性格悪くて内面も不幸なんでしょうねえ。
気分悪くて腹立つと思いますが、
冷静に考えると、その人は自分が満たされず、
人の幸せをひがむあわれな人ではありませんか。
「ああ、気の毒な人」と憐れんでおけば、
少しは気も晴れないでしょうか？

根本的解決をしたければ、やはり上司に言うのがよいかもしれません。
どうでもいい仕事ならアレですが、
いい仕事だったら、つまらん1人のために犠牲になるのはくやしいですよね。

会社側に言っても向こう寄りだと思う。
やっぱり長い時間働いてくれるから。
全員いる時（辞める前に）にみんなで言うならまだよかったかも。

マイ枕持参。。。暇すぎる仕事なんて、私には耐えられない。

あ、だからって円形脱毛症も耐えられません！

「適度に」忙しいぐらいがベストです。

飲食店でランチのパートしてるものです。
５年ブランクがあり初めての飲食業、いろんなお客さんがいます。
今日のカップル食べ終わった後ちゃんとまとめておいといてくれた。
一人でお運び・レジ・後片付け等バタバタやってたからかな？
(人手がいないんだよ厨房入れて４人でやってるから）
２階席だったので分からなかったが（レジ1階の為）ほんと有難う。
おかげで片付けるの少し楽でした。

食べ終わったお皿をまとめるって・・・お行儀悪くない？

>334
重ねるとは言ってないし、似たものを寄せてる、位のことじゃない？

食器の片付け、私ついやっちゃう
旅館とかでも食べ終わった後、お皿を端に寄せながら
「くつろぎに来たのに何やってんだ、あたし！ちくしょー体が勝手に･･」と
布団も畳んだりしながら貧乏性の自分を嫌いになってます

パートさんの勤怠をまとめている仕事をしている社員です。
会社の決定であるパートさんを解雇することになってしまいました。

入社して2ヶ月の方ですが、
袋詰めなどの単純作業でもかなり時間をかけないとできないし、
数を数えて人数分に分ける作業をお願いしてもオロオロしてしまいます。
データの入力は半分以上間違います。
前にいたパートさんがとても優秀な方だったので、どうしても
比べられてしまい、周りの反応が冷ややかになってしまっていることも確かです。

解雇という事実には変わらないので本当のことを率直に言うしか
ないのかと思うのですが、どういうふうに伝えたら少しでも傷を少なくすることが
できるのかと悩んでいます。

スレの趣旨に外れるかもしれないのですが、どなたかご意見いただけないでしょうか？

>>337
はぁ、上司に相談したらいかがですか？
それともあなたがトップなんでしょうか？
それとほんとに鬼女でしょうか？
それでよく管理職できますね。
解雇の権限があるってことですよね。

外で食器を重ねる人って個人的に不快。
重ねなくともまとめるのって行儀悪いと思う。
スレ違いｽﾏｿ。

自分が幸せに思えてきた。
自給800円、9時から16時で、残業は15分程度。
15分も残業つくし。交通費も近くてもつく。
人間関係はそれなりに穏やかではないときもあるが、雑談できる人もいる。

ただ、昼休み無し。（ホントはいかんが）
ウンチやシッコのお世話。
時々殴られる、などあるけど。
でも、辞めようと思わないってことは、恵まれているほうなんだろうな。

飲食店でパートしてるけど
食べ終わった皿を、まとめるのは別にしなくて良いと思う。
中間下げ(｢こちらお下げしてよろしいですか〜｣ってヤツ）
の時に、下げ易いようにお皿を手前に出してくれるのは嬉しいけど
あと、料理を置く時に、手を伸ばして取ってくれるのは
凄いありがたい！！
でも、たまに年配の人とか、こっちがトレーから置こうとするや
否や、身を乗り出して、手を伸ばしてくるのは、正直勘弁

>>340
同じ職種かな？

>>339
まさか一流の料理店でやる人はいないだろうけど、
「それなりの」飲食店ならやっちゃう人、いるかもね。
どっちにしろ行儀が悪いことだけは確かだけど。

そうか・・・行儀悪かったのか・・・
いつも食べ終わると、テーブルの上に散らかった食器やお手拭なんかを
店員さんが取りやすいように、テーブルの端のほうによせてたよ・・・
汚れたお皿を重ねるのは、私も好きじゃないんだけど。

>>340
ヘルパー？

>>344
イヤー私もやってた

>>342
そうですか。
食事介助、トイレ介助、なんかが主な仕事です。
常時オムツの方がオムツの中でウ○コしてしまうと、そりゃあ大変です。
皆さんすぐに辞めていかれます。
中にはトイレの水をかけてきたり、オシッ○かけてきたりもしますから。
でも、意思の疎通ができたりすると楽しいんですけど。

>>347
そ・・・そんな大変なお仕事で、自給８００円ですか？
安すぎませんか？？？

>>337
私の元同僚の時の理由は、大嘘も方便で「繁忙期が終わったから」でした。
本当の理由は>337さんみたいな感じ。職種は違うし、事前にネタ振りとして
それっぽいことは言ってあったけどね。
プライドが高い人だったせいか、「解雇」より本人としても受け入れやすかったみたいで
しまいには自ら「プロジェクトが終わるから〜」って吹聴してたよ。

ｽﾄﾚｰﾄに逝くなら、「とても努力して頑張っていらっしゃるのは分かりますが」（と持ち上げて）
「弊社も求める基準には達していらっしゃらないようなので」（とﾊﾞｯｻﾘ）の
ストレート＋慇懃路線ではどうでしょう。

>>338
最終判断は上司でも、伝えるのだけ「女性同士で上手になんとか･･･」とかふざけた物言いで
押し付けられることもあるよ（経験者。人事･総務関係の事務パートのとき）

>>344
皿を動かすのはＮＧでしょう。
ナイフやフォークを右端に寄せるとか、箸を箸袋に納めるとか、
ひざに載せたナプキンを小さくたたんで右端に置くとか、
そういう手元のことは常識だけれども。

皿を重ねるのは言語道断。
店員が下げやすいように・・・とテーブルの端に寄せるのもＮＧ。
皿は「店員が運んできて置いたままの状態で」という意味。

グループホーム全勤（夜勤、日勤、遅、早）で
850円だよ。安いよね。

介護の資格を取るんだー！って張り切ってるママが多数いるんだけど＠小学校
重労働な割には低賃金なんだね。
なんで、そんなに人気があるのか不思議。
就職難のご時世でも需要が増えてるのは分かるけど。

びっくりしました、重労働に見合ってないかも
お疲れ様です。

>>348
うん。安すぎると思ってはいます。
ただ、メリットは企業のように利益を追求するわけではないので、いろんな意味で
せかせかしていない、ってのはあります。
今まで、独身時代は、「何時何時まで」とか「何個」とか「ノルマ〜」などに
追われることもありましたので、そういう意味では、のんびりできます。
それと、常識的な範囲での休みでいろいろ言われることはありませんし、
寛大です。
独身の頃働いていた所のパートさんなどは子供が熱で休んだり、保育園の行事で
休んでも、ぶつぶつ言われていましたから、それを考えるとありがたいです。
ただ、新卒の正職員が早々と入ったのですが、全然使えない・・・
福祉の大学卒なのに・・・
それで、倍以上の給料もらうんだよなあ。

>>353
老人介護の身体介護なんかだと、自給良いですよ。
良いところだと、私の倍ぐらいは貰えます。
生活介助でも1200円ぐらいかな。
ただ、身体は重労働ですよね。
お風呂入れたりなどはかなり大変でしょうね。

>>351
そ、そうなんだ。
ファミレス位のところなら、皆が食べ終わったお皿を
端に寄せたりしてたよ。
だって忙しそうだし、お皿下げる前にデザート来たりして
狭かったり置けなかったりするからさ。
高そうなお店ではそんなことしないけど･･･

>>352
グループホームでしたか。
私は無認可小規模作業所です。

受付に座って、電話を受けて、お客様をご案内して、たまにコピーをとって
子供の行事や病気でしょっちゅう休んで、時給１３００円もらってます。
なんだか悪い気がしてきた。

私も受付のパートですが、、、最近、職場の人間関係がちょっとずつ解ってきて
なんかな〜、と。
みんなパートなのに、仕事もろくに教えてくれないし、聞いても「あ、あなたは
まだいいですから」なんて言われる。
給料泥棒みたいで申し訳ないわ。
パート仲間のいじめみたいのもあるらしいんだけど、
私が鈍いのか、いじめられてるのかどうかもわかんないの。
ごめんね〜、一緒に働いてるみなさん、こんなんで、、、。

>359
似たような人知ってます
自分のモチが下がってる時には
たまに自分と比べて凹んでしまう

>>355
ほかにいくらでも同じ時給で仕事ありそうだけど、
選ぶことのできない地域にお住まいですか？
そういや６５０円で平均っておっしゃってるひとも
いましたよね。
>>359
それってただの受付じゃなくて英検2級程度は必要な
受付ですか？
1級じゃもっと時給ないと応募にこないでしょうからね。
それか首都圏？

わたしも色んなところへパート勤務や派遣に行った経験ありますが、
>>323さんみたいなパートをなんのために雇ってるかわからない
勤務先ってたまにありましたね。
まったく歓迎されるわけでもなく、社員が十分できる仕事を短時間
勤務おいて何させるためなんだか？
パートは最初から仲間はずれにするために雇ってるのか？ってところ。
ほとんどの場合、仕事はたいして忙しくないんで、要するに社員と
パートが仕事の取り合いしてるようなもの。
もちろんその場合社員が当然のように勝ちますが。
忙しい職場はまずそういうことないんですよね。

>>337　もう出社しちゃったと思うけど。

そういう人って、多分解雇慣れしてると思うW
履歴書には意図的に書いてないだろうけど、
短期間の職歴はいっぱいあるはず。

やんわりと｢当社には合わない｣と伝えれば
本人ピンときて自分から辞めると言うんじゃない？

>>337は会社内でそのパートさんの上司にあたるのか？
それと試用期間内の話なのか、試用期間をさだめずに
採用したのか？
などによってはちょっと労働基準法の定める解雇の規定に
沿ってないかもしれないよね。
その辺のところはクリアしてるんですか？

それともここは鬼女板のパートおばさんばかり集まってるスレ
なんで、難しいこと言ってもわかりっこないから、とりあえず
おばさんがとっとと出て行ってくれそうな言葉あったらおしえて
頂戴なんですか？

「現場にいればわかるだろ

ｽﾏｿ
誤爆です

>>334
食べ終わった食器をまとめるのってお行儀悪いの？
私はいつもまとめてしまっている。
自分が学生時代飲食店でバイトしていた時、ゴミや食器が
雑然としたままのテーブルの方が行儀悪く感じていたのだけど？

きっと>>334さんは上流階級のお方なんだよ。

＞363
３２３ですが
募集では8時間と4時間の二つの募集がありました。
特に職種的に、12時までに色々な伝票処理をしなくてはいけなくて
午前中には人が多く必要で、午後からはそんなに必要ではないようで
このような勤務体系・募集となったようです。
事務の業務での社員さんは、皆男性で、女性社員はいません。
社員さんたちが組んだものを
女性パートが毎日手分けして、打ち込んだり、伝票処理をしたりしています。
パソコン業務は結構好きなので
仕事は一向に苦にはならないのですが・・・・。

妙ﾁｷﾘﾝで、哀れな方の事は、
「この方は、きっと前世は灰皿か何かだったのだわ」
と思ってしまいなさい。
と、美輪様が言ってました。
でも同僚が灰皿ってのもね。

ランチセット８００円くらいの店だったら
わたしも机の片方に寄せるな。
自分もファミレスで働いていたとき
そのほうが助かったし。
コーヒー飲むとき食べ終わった食器が
テーブルに残っているのは耐えられない。
ぬるい仕事しかできないウェイトレスの証明だもんね。
でも超忙しい店はオーダーを持っていくだけで
いっぱいいっぱいなんだよねー
近所の店は慢性人手不足で見ていて痛々しいわ。

私もなんとなく食器ごとにまとめたりしておく癖がある。
なので子供も真似して自分の食べ終わった食器はまとめて置いておく癖がついちゃった。
たまに気づいた店員さんが「恐れ入ります」とか
「そのままでよろしいですよ」と声をかけられる。
その人なりのやりやすい片付け方もあるだろうから
勝手なことしちゃったかなーとも思うんだけど、ついつい。

なぜかこのスレは、時々スレ違いの話題で熱くなる。

ははは、辞める！辞めるぞ！
もう知るか！

パートは嫌なら辞めればいいんだよ。
世間にはすごい理不尽な労働条件とかあるから。

倉庫で軽作業の検品パートだったのに（時給700円台）
ダンボール（かなり重い）積み下ろし移動ばかりの仕事だったから
もう辞めることにした。数日しか働いてないけど体ボロボロです。
きつくてバイトの男の子も1日で辞めたみたい。

337さんのお話に出てくるようなトロい人って、
役所にはなぜかもれなく１〜２人標準装備されてるんだよね・・
民間だとそれなりにウザがられるけど、
役所だとあたりまえのように鎮座ましましてて
うんざりしてたよ。
そこの守り神っていうか、スケープゴートっていうか、
そいつが居座れるんだからじぶんのもOK、みたいに
他の人は認識してるようでした。
税金の無駄無駄無駄ァ〜！

民間だとクビになるところを、
役所だとどうせ税金だからまあいいか、
という感じで置いてるんだよね。
一人で出来るような仕事に３人４人配置されたり、
本当に無駄。

そういえば某市に居たとき、
不法駐輪自転車の引き取り所の前を通ったら、
管理のプレハブにじいさんが６人、ボーっと座ってたなあ・・・。
スレ違い失礼。

>>375タン
なんつーか、スカッとしてて　(・∀・)ｲｲ
私も辞めこそしないが、もう知るか！の心境。
私は自分の持ち場を淡々とこなせばいいだけダワサ。
難しい事や面倒な事、色んな事は上の人間が考えればイイのさ。

>>377
会社の同僚、前に市役所でのバイト歴有りです…
もう、ヤバイくらいにぬるい。
いっぺんマクドかス−パーで修行して来て欲しい。
忙しい時間帯に行くとお店の人の素晴らしい身のこなしとテンションの高さに
うっとりしています。

>>362
他に仕事はいくらでもある地域です。名古屋市郊外。
ただ、自給1200円の派遣とかだと、交通機関で1時間はかかります。
それを考えると、保育園の迎えを考えても、昼休みを抜いて5時間程度しか
働けない。
しかも、バスと地下鉄の乗り継ぎなので、上限によって交通費の負担も出てくる。
今のところは、家から5分。9時から16時で昼休み無しなので、7時間、時給800円。
5600円プラス交通費400円で6000円。かわらないなと。
保育園から呼び出されてもすぐに行けるし、懇談会などは、抜けてまた戻ることができる。
下の世話は慣れるまで、いや慣れてもいいもんではないが、人間関係に悩んだりしなくて良いし、
頼りにされたりするとやりがいもあるんだよね。
雇用保険も入れてもらえるし、子供が小さいうちは、融通が利くのが一番かなと思って
続けてます。

レス下さった方々、ありがとうございました。
今日本人に伝えました。

>>338
トップでもなく、鬼女でもありませんが、「解雇」の経験がなく
対応に迷ってしまいました。何かいいアドバイスをもらえたら・・・と思って
来てしまいました。

>>349
考えたあげく、組織改正が近々あり、今とは違った職務を補充する必要が
出てきたために（←ある意味本当です）今の仕事内容のままで
雇用することが難しくなってしまった、
あと1ヶ月で契約を終了したいと言いました・・・。

>>364
そうかもしれません。>解雇慣れ
多分「一般事務」にむいていないんじゃないかと思います。
違う仕事の方が彼女の良さを引き出せそうな気がしました。

>>365
ふがいないですが、上司の立場です。
今まではパートさんは試用期間を定めずにいきなり採用してました。
上司とも話して、次の募集では3ヶ月ほど試用期間を定めることにしました。
確かに解雇予告の期間のこともあるので、1ヵ月後に終了してほしいと
伝えました。
>おばさんがとっとと出て行ってくれそうな言葉
私がオバサンです(；´Д｀)

彼女が自分なりに努力してくれていることはわかっていたので
個人的な感情としては彼女に対して申し訳なさでいっぱいです。
ご意見くださった方々、ありがとうございました。

>>337
>私がオバサンです(；´Д｀)
ワロタ

337サンみたいな人の下で働けたらいいな。

>>382
今、日本人に伝えました
と読んでしまった。いったいなんの話してるんだよ？と思った（ｗ

一緒に組んでる先輩パートさん
毎日のようにサービス残業してる。昨日も今日も。たぶん明日も。
仕事が終わらないのは、私達のせいじゃないし、誰にも頼まれてないのに
責任感が強くて、猪みたいな性格の人だからな。
毎日恐縮しながら定時で帰ってます。

翌日仕事しやすい環境なのは彼女のおかげなんだよね。
感謝してるけど、一緒にサービス残業すんのは絶対イヤなんだよ・・・。

5〜６人団体の女性客って、通路側の席に皿奉行が座って
汚れたお皿を高〜く重ねてたりするけど、結構困る。
何枚も重ねられると重くて片手で持ち上がらん！
少しずつトレーに載せようにも、底が汚れてるし、
同じ大きさのお皿を何枚も重ねると、掴むところが厚く？なって持ちにくい。
「はい！」って渡してくれても、自分は両手で持てる枚数かもしれないけど、
こっちは片手なんだから無理。

↑飲食店でのことね…
最初の部分カットしちゃって、なんだかよく分からない文になってしまった。

皆様、人間関係の我慢の限界ってどのあたりでしょうか？？

>>383
解雇予告の期間のことちゃんと知ってる会社なんですね。
上のほうでサービス残業の話ありましたが、解雇予告の
こと知らない（ふり？）してる会社って多いんですよ。
でもありのまま事実を知らせるほうがいいですよ。
>>338
説明しずらいけど、自分の限界でいいんじゃないですか？

>>388
相手に殺意をもった時。

>>338
復讐を考え出したときｗ

>>338
こいつがいるから、辞める、
もしくは続けられないって四六時中思うようになったとき

>>388
ストレスにより体調が悪くなった時

>>388
相手の死を願うようになったとき。
そいつさえいなければうまくいってる人間関係だから。

388じゃないけど、全部あてはまるわｗ

仕事さえ辞められれば何でもする、と思うようになったとき。

新人が入ってきて自分の仕事がなくなった
なんか辞めろとでも言われてるかのようだ
仕事なくて暇過ぎるのって辛いわ〜
職安行ってくるか･･･

>>390-394
前の職場、全部あてはまった。
そいつさえ居なくなればと思いつつ、
自分がやめたら負けだと耐えたが、精神的限界でやめた。

なのに私が職場変えた後、そいつ解雇になった。
もうちょっと我慢してればと思うと悔しい！

>>337さん、嫌な役割お疲れさまでした。
あと1ヶ月、その人と顔をあわせると気が重いだろうけど、
多分本人は「あ〜あ、またクビになっちゃった♪」
程度だと思いますよ。

337さんもそうだけど、1ヶ月通うその人もキツそうだなー
私も一度解雇になった事があるけど（不可抗力だったので微妙にトラウマ）
いきなり「今日で終了」って事で給料を1ヶ月弱分ぐらい多目に頂いて帰ってきた。
その時は労働基準法違反じゃんって思ったけど
今思えば働かず給料もらえてきまずい思いしながら働かなくて済んで
まぁまだ良かったかも…と思ってる。そこは割に合わない仕事内容だったし。
会社の対応的にはDQなんだろうけど。

チラシの裏になってしまってすまそ。

>>400
解雇はトラウマになりますよねぇ
私は上司ウケ悪くてそういう経験あります

解雇宣告をしても何かと理由をつけて反論するタイプのババっているよね？
プライドの高そうな、自分では仕事バリバリ出来てるって思い込んでたりするタイプ。
うちの職場でも上司からもパート内でも嫌われてる人がいて
上司も辞めさせる機会をうかがってる状態みたいです。
この人さえいなかったら快適な職場なんですけどね。
時給７００円のスーパーのバイトにしがみつかないで欲しいです。

主婦パートが多数の所にいる若い子（こっちもパート）
って難アリが多いね。まぁ正社員で採用してもらえないから
パートしてるんだろうけど。

>>403
コンバトラーＶを思い出しました。ＩＤかっこいいです〜。

今日は仕事無くて暇だったな。
パート始めてから規則正しい生活になったからか
肌の調子がいいｷ(ﾟ∀ﾟ)

>>403
でも会社は面接に数人来ると若い人を取りがちだよね。

>>402
>仕事バリバリ出来てるって
スーパーで仕事バリバリ出来てるって、例えばどんなことだろう。

陳列の仕方が上手でどんなショボイ商品でも売り尽くすとか
どんなに大量な商品でも短時間で補充が出来るとか
売れ筋の見極めが的確で、過不足なく発注できるとか？（これはスゴイと思う）

短期のパートに入ったら、一緒に入った相手が337さんタイプ。
期間終了後、私には延長のおはなしと一緒に、
（彼女がいなくなるので）人が足りないから、誰かお友達紹介してと言われた。

彼女は当時29歳。どうやら結婚相手を探しにきたフリーター。
あれから20年以上たつけど、結婚出来たのかなー？

>>406
その全てが出来ていて
売り上げも粗利も予算達成してるとかｗ

スーパーのパートでもだらだら時間つぶしてるだけの香具師と
同じ部門になったら最悪だわ。

>>408
レスありがとう。

>売り上げも粗利も予算達成してるとかｗ
そっかー、そういうことも（まで？）考えなきゃならないのか。
大変なんだね。

私は、陳列のセンスないし、発注の見極めなんてとてもじゃないけど出来ない。
日付のあるものだから怖いよね。

>上司も辞めさせる機会
徐々にシフトを減らしちゃう作戦は？

時給700円のスーパーのパートにプライド高い人はいないと思いますがｗ

>>409
在庫抱えちゃったら在庫金利発生するしね。
でもパートにそこまでの責任は無いと思うけど。
「入荷しちゃったものは売るしかない」から
発注失敗したらｶﾞﾝｶﾞﾝ値引きしてでも売っちゃうｗ

>>410
ｳｻﾞｲ

今日は私が体調を崩して急に休んでしまったので
職場の雰囲気がどうだったのかわからず、ちょっと心配ですが・・。
いろいろ考えてくださった方々、ありがとうございました。

ぷぷぷ。おもしろい展開だねｗ
そうそう。長くいるおばちゃんって世間しらずなんだよねぇーｗ
自分は仕事ができると　オ・も・い・こ・んでるんだよねんｗ激ｗ
はたからみたら、オナニーみたいなもん。思い込みだけの世界ｗ
ずれまくりなんだよ。平気で唾つけて書類ベタベタにしてるってのにねｗ
ずれまくり！でも、誰も注意してくれない。それで何十年と
勤めてきたって自負してるけど、ただ単純に、恥知らずの馬鹿だから
怒らせるとうっとうしいし、みんな放置してるってき・づ・けｗﾌﾟﾌﾟ
だいた、わたしは止めずにずっときたっていばってるオバチャンに
限って、どうしようもないおばさん。時代おくれのねｗそれだけ
能力のある人をけして、いすわって、会社はジリ貧だっつのｗ
お前がつとまってる背景に、その会社のびたのかよとｗつぶれそうなんじゃ
ねの？クククｗ

店長ー！
>>413宛てにクレーム来てまーす
>>413
バックルームに店長がお呼びでーす

>>413
ある意味、その人もパートに入ったばっかりの時って大変だったんだろうね。
で、今自分が一番古くなって、古い体制をそのまま引きずっている人なんだろうか。
特別な権限もなく、自分で仕事を抱え込んで大変そう。
不器用で、改革しようとしても度胸がない人なんじゃない？
たかだかパート、されどパート。
みんな、人の悪口言う前にちゃんとお仕事しましょうね〜（＾＾）

>>413
頭の悪さ全開の文章に、思わずﾜﾛﾀｗ

>>413
うちのオープニングからいるおばちゃんも周りに勘違いばばぁ
扱いされてますが、いたって本人は「ここは私がいるからやって
いけるのよ」って思ってるみたいです。

もっとも社員は店長だけで、あとは契約社員とパートの店舗なんで
自分が経営者みたいに勘違いしちゃうのも無理ないけどね。
仕事おしえるのもパート同士なんだもん。

ファミレスでパートしてるけど、人間関係が最悪。
２０代のフリーターが凄いパート攻撃。
無茶苦茶腹が立つよ。

わかるワ〜10代20代のフリーターって高校も出てないような人だとか
やっぱりワケありが多い。

>>418,419
専業叩きしてるニートとフリーターなんてさほどかわんないよ。

>>414
正しい文法としては、
店長がバックルームで呼んでますよ、じゃないか？

日本人？

子供の喧嘩かよ┐(´ー｀)┌

>>413
こういう書き方って、今の女子高生がするのかな？
でも既女板だもんね・・・
大丈夫か・・・

>>423
しー！春休みですから･･･

>>410
時給うんぬんではなくて
長い間勤めてるから居心地がいいだけじゃない？
他に探すのが面倒とか？
うちにも勤続１０年のベテランさんがいるけど、確かにたまにムカっとします。

公務員の奥ってなんかパートが多くない？

ゲーセンで働いてる方いらっしゃいますか?
30代後半の年なのですが・・・厳しいでしょうか?
平日の4時間ぐらいが希望なのですが・・・。

なぜゲーセン・・・。
ゲーセンって忙しくなるのは夕方からじゃないの？よく知らんけど。
仮に昼間入れてもめっちゃ暇そう。

ｹﾞｰｾﾝって暗くて体に悪そうで嫌だ。
ﾊﾟﾁﾝｺ屋も難聴になりそう＆空気が悪くて嫌。

ドンキもすごいうるさいよね。
あそこで働いている人、気分的にいらついたりしないんだろか。

最近早番のバイトに採用してもらったんですが、
店長との契約では遅番はシフトに入れるひとが
いなかったときにだけはいってくれればいい、
とのことだったんです。
でもいざ仕事にでたら、仕事をおしえるのは同じ
パートの古株さんで、そのひとは遅番にはいらないのを
知らなかったみたいで、それじゃ困るとまで言われて
しまいました。
聞けばもうひとりの古株さんも、ＯＪＴについたひとも
遅番が主らしいんですが。
しかも欠員補助で募集出したわけじゃないらしいし、
違う部署にひとたちにまで、休憩のときに「遅番やらないの？」
とまで嫌味言われる始末。
あんたは私が遅番やらなくてもなんにも困らないジャン・・・
ってひとまでなんで口出ししてくるんだか？
古株パートさんに、わたしが入る前の事情を聞いても、
どうも店長と意思の疎通が上手くいってないのがバレバレ。
でもその店長も３日にいっぺん顔出せばいいほう。
もう１週間すぎたんだけど、やめようか迷ってます。
一日とかでバックレちゃえばよかったのかな・・・

やめちゃえ

>>428-430
そういうとこで平気なひとってどうせ家でも安い賃貸住んで
カカト落し歩き当たり前＆ドアやサッシ・網戸をピシャーン、
ドシーンって閉めてるよ。
>>431
それって店長が古株パートのこと大嫌いで本音は辞めてほしいんだろうね。
泥かぶんないように気をつけてね。

>431
店長とはあんまり会わないわけだし
他のパートさんとは毎日のように一緒に働くわけでしょう？
結局はいろいろ言われるのはあなただよ。
早めにやめて他探したほうがいい。

先週もパート仲間が一人辞めた
今月末にももう一人辞める
みんなノイローゼのような状態になって消えて行くよ・・・

>435
うちの職場かとおもった。

>433　偏見の塊。

>>426
そう？
ま、転勤のある公務員の奥だったらあると思う＞パート

騒音スレ住民かもｗ

>>439は>>437に対してです

>>435
職種は？

>>435
おぉ！うちの店のことかと思ったよ。

私、平日夕方からのバイトで契約したのに、人手不足らしく
朝から夕方まで休憩抜きで働いてる（もちろん夕方の時もある）
最近休みの日にも電話かかって来て、今から来て！！と半分強制ばっかり。
ま、無理って断るけど、用事終わってからでもいいから・・・とか
言われると、はっきり言ってウザイの何ものでもない。
もう辞めたいなぁ

パートの定番、スーパーのレジってすぐに出来るようになりますか？
専業生活も10年ですっかりタガが緩んでます。
ここいらで希望の時間帯で働ける職種はスーパー、コンビニ、マック、ファミレスくらい。
どこに行ってもテキパキとしたレジさばきの人ばかり。
自分にできるのかなんだか不安で応募する勇気が出ないよ。

10年前、仕事のできるOLだと自分のこと思っていたあの頃なら
レジくらい誰でも出来るじゃん、と思っただろうし
実際すぐに扱えるようになったと思うんだけどね…
もう今の自分にはなんにも出来ないような気がしてしまうんだよね…

>>438
公務員奥もほんとピンキリっぽいよね。
近所にでかい公務員社宅あるけど、古いけど３ＤＫで４千円くらいの
家賃らしいよ。
だからパートにでてるひといないけど、かわりに社宅でピアノ教室やら
習字教室開いてるひといるよ。
公務員奥はパートにひとりいるけど１３０万枠で働いてる。
ってことは旦那が薄給？

みんなノイローゼになってやめるのに>>435は？
ノイローゼにしてる側？

>>445
435の職場の上司？

>>446
職場の人間関係って上司VSパートだけじゃないじゃん。
新参パートVS古参パートだったりするし。
このスレだって半分以上そのネタ多いし。

専業に戻って半年以上、なんか働くのがこわい。
人間関係が煩わしいから昼休みがないように働こうと思ってるけど
仕事だけしてさっと帰るみたいな所がいい。

>>431
へたれな店長だね
早くやめるのに一票

仕事始めるときってできるかなぁと不安になるけど、
「人にできて自分にできないことは無い！」と言い聞かせて頑張るよ。
そして辛くても3ヶ月我慢。3ヶ月経つと仕事にも慣れて
いくらか余裕も出てくるから。
逆に言えば3ヶ月やってもダメだったり
職場がどうしようも無い所だったりするのが分かってくるから辞め時。

>>444
パートしてると薄給だと思われるのかorz
小梨で家にいると暇で鬱っぽくなるから
やってるんだけどな

>>451
私も・・・
子供もひとりで、手が離れたし、家に一人で居ても・・・と思って
パートに出たんだけど、当時住んでいたのが社宅で、私が出勤するのを
ダンナの同僚に見られ、ダンナが「奥さんまで働かせて、そんなに稼いで
どうするよ」って言われたとか・・・
別にそういう感じじゃないんだけどなー
そりゃあ、お金はほしいけど。

元専業、今は不景気で夫の年収が数百万下がり(自営)パート勤務。
以前はスポクラやショッピングでひまつぶししていました。
よくそんなにお金に困っていない、ひまつぶしとか言いますけど、
はたからみれば、無給だったらやるわけないし、
かっこ悪いからそういうこと言わないほうが言いと思いますよ。
生活費のためといっておいた方が良いと思います。

>>453
もちろん無給だったらやらないよー　やるわけがない。
でも私の場合、「生活費」のためっていうわけじゃない。
生活費はダンナの収入でまかなってる。
ただ、スポクラやお稽古事、ショッピングで毎日のひとりの時間をつぶすほど
お金持ちってわけでもないので、パートに行ってるわけで・・・
時間もつぶせて、体調管理にもなるし、お金ももらえて、一石三鳥。
パートのお給料を自分のお小遣いにすることを「生活費」って言うのなら
生活費のためですが・・・

もちろん、そんなことは職場では話しません。
パートに出るのは、ひとそれぞれ違った事情があるのですから、
そんな個人的な理由をいちいち話さないし、良識ある人は聞いてきません。

よし！それなら正直に言おう。

私がパートを始めた理由はたくさんある。
子供の手が離れて自由な時間ができた。
これと言って趣味がない。
スポーツも嫌い。
買い物は飽きた。
ママ友とのランチもわずらわしい。
このまま家にいると太る。
小遣いがあったら嬉しい。

でも最大の理由は

　　　　　脱！２ｃｈ漬け！

朝、旦那＆子供を送り出したら２ｃｈ。
子供が帰ってきたら、おやつを出してやり、
子供が遊びに行ったら、また２ｃｈ。
夕方、家事を何もしてないことに気付いて慌てて始めるが、
合間合間でやっぱり２ｃｈ。
適当な夕食を食べさせて、子供を寝かせたら、旦那が帰ってくるまでまた２ｃｈ。

そんなダラけた暮らしから、生活改善したかったのだ。
パートを始めたことにより、
とりあえず午前中の２ｃｈ漬けだけは物理的に無理になったｗ

皆さん優雅ですわね。
ええ、私は生活の為ですわよ･･･ｵﾎﾎﾎOrz

>>455
脱！２ちゃん漬け！
ﾜﾛﾀー
それ大きいかも。

>>454
私もそんな感じです。
ｹｺｰﾝしてから丸4年専業で、友達も遠方に嫁いでしまったし
子供もいないし、1人で出歩く行動力も無くて
だんだんネットで朝夜逆転生活。
しまいには鬱っぽくなってしまいました。
パートに出てから友達も出来たし、規則正しい生活ができて
とても楽しくやってます。

職場ではﾛｰﾝがきついと言ってる。
内職＋家に引き篭もっていれば払えない額じゃないけど
実際仕事してる時の方が、家事とかもテキパキやるし
夜更かしもしないし2度寝もしないし、精神的にも経済的にも健康でいいや、と思ってる。

他の人は
「気兼ねなく自分でつかえるお金が欲しいから」とか言ってるよ。
だからかどうかはわからないけど、
暇な時は出勤削られてる。
私は一定額稼げるように配慮してもらってるような気がする。

>>443
はじめは誰でも新人だし、当たり外れはあるだろうけど、
やってみないことには始まらないよ。
業務についてはわからないけど、どれもずっと立ちっぱなしの仕事だから、
けっこう体力つかうんじゃないかな。
ストレッチとかして筋肉やわらかくしてった方がいいかもね。

私がﾊﾟｰﾄを始めたのは、子供を保育園に入れたかったため。
本当は仕事あっての保育園なんだけどね。ｗ
だから卒園したらﾊﾟｰﾄも辞めるつもりでいたんだけど
やっぱりお小遣いがもらえるのがなんだか嬉しくて
職場の雰囲気も悪くないし、定年とまでは言わないけど
できるだけ長く続けたいと今は思っています。

他のﾊﾟｰﾄさんにはあまり聞いたことないけど
ひとりの４０代の人は「子供の学費の足しに」って言ってた。
お子さんが３人いて、みんな中学からは私立に入れたいらしい。
だんなさんは一流企業だけど、３人もいると大変なんだろうなー

私の場合は「このままでは狂ってしまいそう」と思ったからｗ＞パートを始めた理由

朝、旦那と子供を送り出してから、パンを作ったり小物を作ったりして、
彼らが帰ってくるまで誰とも口をきかないという生活を一年くらいしてた。

そんなある日。
小物を作ってる最中に急に「わー！！」と叫びだしそうな衝動に駈られたｗ
「このままでは狂ってしまいそう」と思い、ちょうど募集してたコンビニにパートへ
行く事にしました。
転勤で初めての土地に来て知り合いは誰もいなかったから、尚更そんな気持ちに
なったんだと思う。

で、今は「昼間家にいても誰もお金くれないし、パートしてる方がいいわ〜」に
変わりましたｗ

>>451
同じ扶養枠でも130万枠と103万枠じゃ世帯主の給料によって
違うんじゃない？
１３０万枠だと旦那が薄給って思われても不思議じゃないかも。

専業小梨で、パートに行き始めた
パート先の人は何も言ってこないけど
私の両親(特に父)と旦那側の身内が五月蝿い(ﾄﾒｳﾄは居ません。
「…パートなんてして…女の人が外で働かない方がイイよ｣とかって
変に哀れみ？の目で見て来たり
ウチの父なんか｢そんなに○君(旦那)の稼ぎが悪いんか!?｣とか
｢ワシの可愛い娘を働かせやがってー｣って感じなのかな？
…って言っても平日4日、4時間弱で月5万ちょいのお気楽パートなのだがｗ
なんか一昔前って感じの思考回路で正直ウザい
ヒマだし、子供出来るまでちょっと貯金の足しにでも
って感じで働いてます。

>>460
そうそ。うそでも金コマに見せといたほうがいいよね。
職場の雰囲気にもよるでしょうけどね。
生活のためにそれこそ控除限度枠に拘らないで働いてるひとが
多いようなとこ行くと、それこそ余計なこと言われるし、ぜんぜん
稼げもしない。
お金はあるだけあったほうがいいから、子供が学校行ってるあいだに
働きにでてるのにさ。

そうそう。
暇つぶしっていうのは、言わないほうが周りと上手く行くね。
扶養枠内でと言っていれば、
ほど程の仕事量で抑えれるからと言う人もいると思う。
残業とか言われない場合も多いし。
私も、扶養控除は関係ないのだけど、
月に５〜７日程度の仕事で抑えたいからそう言っている。
周りにあわせないとと思って扶養枠内でと言ってたのもあるけど、
最近わかったのだが、一緒に働いている奥も、
扶養控除など関係ない人だったことが判明。
お互い、あまりあくせく働きたくないのと、
話を相手に合わせておかないとと思っていたらしい。ｗｗ
ある時、それが判明して苦笑いﾃﾞｽﾀ。。

>>461
うちもそう。しつけが厳しい幼稚園に通ってたけど馴染めないので１年で保育園に。
その為にパートに出ました。あれから１０年、働いたり専業だったりを繰り返してます。

パートで稼いだお金でアップライトピアノをグランドピアノに買い替えました。
ダンナの給料でとなると反対されたと思います。

>>467
ちょっと待て。
なじめなかったのは、子供？それともママ？
躾が厳しいのはいいことだと思うが。

グランドピアノが置ける家に住んでいる>>467ﾀﾝがちょっと羨ましいっす(ｶﾞｯｸｼ)

生活費の足しにと思ってパートに出てるけど子供が低学年なのであまり長い時間は働けない。
あともうしばらく我慢だ。

趣味が映画やミュージカルを見ることなので、パート代は主にその資金。
映画は安いけどミュージカルは高いからね。
同じパート奥にもジャニオタがいて、やっぱりその資金のために働いてるって。
あとは教育費の足しとか。仕事が暇でシフト削られてるからバリバリ働きたい
母っ子ー予備軍は掛け持ちでほかの仕事してる。
そこまで切羽詰ってない人が大半。
時給安いけど休みが取りやすい職場なんで、なんだかんだいっても皆辞めない。

>>432,433,434,449
亀ですが、レスありがとうございます。
やっぱり早めに店長と連絡取って辞めることにします。
パート先が末締めの翌月給与払いなんで、とりあえず
今月いっぱいくらいいようかな。
ほんと長居するとまさによけいな泥かぶりそうですよ。

長い時間ってどのくらい働きたいの？
私は今9時15時でちょうどいい感じ

辞めるなら早い方が迷惑かからなくていいよ。
３ヶ月我慢するとか書いてる人いたけど、３ヶ月で辞められるのが周囲は
一番迷惑すると思う。仕事を一生懸命教えて、覚えた頃に「辞めます」だもん。

>>473
新人雇っちゃ、なんかあら捜しして文句つけまくっちゃ
辞めさせるような古参パートのるようなとこで、辞める
時期まで指示されなきゃいかんのかよ？

>474
そーゆーとこって、居ても嫌味言って、居なくなっても嫌味いいそ。

嫌味言うようなオババがいるところはさっさと辞める。
続けてもオババパワーに疲れるだけ。
私は嫌味言われ、挨拶無視の職場を１週間で辞めたことある。
(面接の時の説明と違ったのもあったんだけど)
今の所は嫌味言う人いないし、みんなちゃんと挨拶できるから
2年近く勤められてます。

>474
それこそ、そんなとこはとっとと辞めるか、
相手辞めさせても自分は絶対辞めないかの覚悟決めるかの
どっちかにした方が良いと思うよ。
ろくでもない職場で辞めようか迷いだして中途半端にしていると
ノイローゼや欝まっしぐらだからさ。

私なんて最短半日で辞めました。職場の雰囲気（人間関係）とか
仕事が自分に合う（出来る）のかどうかは１週間もあればわかる。
長い所は４年いたから、ほんと職場による。
それと、いじわるな人って年齢関係ないですよ。

私も鬱になりそうな位大変だった職場をもうすぐやめます。
自分のキャリアの箔付けにはもってこいの仕事内容だったので、
今後の仕事探しには、この経験が自分の糧になると思い耐えて頑張った。
おかげで辞める前に自分の思い通りの条件のパートがまた見つかった。
辛い日々だったけど、あの仕事を頑張ってよかった。。

扶養控除関係ない人ってどんな人？

夫の年収が1,000万以上あるってことじゃないの？

＞480
だいたい1200万以上で
実質手取りが1000万ぐらいの夫に扶養されている人だったと思う。

>479
良かったね、今度のパートはよいところだといいですね。
辛かった原因は仕事内容？人間関係？

私も参りそうなぐらい嫌な人がいて
今真剣にやめようかどうしようか悩んでいる。
その人のためにやめるなんて悔しいと思って頑張ってきたけれど
限界超えそうで。

皆様、人間関係でやめられた経験ありますか？
やめるときはどのような理由をつけて退社されたのでしょうか？

>>480
>>481,482みたいなひとがするパートなら時給７００円くらいの
パートなんてないでしょうね。
職場で普通に扶養控除関係なく働いてるひとって、ボッシーとか
子供がでかくてお金かかるから、旦那の扶養に入ってなくて
いいようなひとじゃないの？

保険や年金の絡みもあるんでないの？

>484
いや、普通にダンナが薄給なんで控除枠なんて言ってられないひと
ばかりだよ。
年収１０００万のダンナの妻がスーパーのレジとかする？
そういうひとの奥様はもっと時給の高い仕事するでしょうよ。

質問ですがパート先での飲み会の頻度を教えてください。
全社員が行うものです。
うちは月1です。

>483
パートを辞める辞めないなんて職場の人間関係以外ないよ。

私が以前勤めてたパート先はお客が全てDQNだった。
どこをどうひっくり返ったらそんな発想になるんだ？
お前はどんな親にどんな環境で育てられたんだ？
って感じに怒りまくってるのが次から次へと来て
もう本当にうんざりだった。価値観が変わるぐらいDQNの巣窟。
電話のベル音や人と接する事が怖くなってしまうぐらいな上
人間関係まで泥沼になってきて、アホらしくてやめた。
時給はすごくよかったんだけど、それでもアレでは安いと思った。
もう今は何かひたすら組み立ててればいいとか入力してればいいって仕事を探してる。
人と関る仕事はもうしたくない。

会社のフルタイムパートが、うざい！
自分で希望だして、フルパートに切り替えたんだろ！

旦那の配偶者手当てがもらえなくなっただの
税金増えて世帯の手取り収入が減っただの
そんなこと、最初からわかるだろうに・・・

短時間パートには「早く帰れて気楽でいいね」
正社員には「同じ時間働いてんのに、私だけ・・・」
毎日毎日文句ばかり。

早く辞めてくれ。

>>490
生活かかってるから石にかじりついても辞めないよｗ

やっぱり１０３万が一番。１３０万になると交通費も込みだから、ダンナの配偶者手当
とかが多かったりすると１０３万も１３０万も手取りは大差ない。

>>490
パートから契約社員→正社員になったひといるけど、
時給にすると減っちゃったとこぼしてるひといる。

だから何よ？強制的にそうなったのかよ？って思う。
>>492
周りの奥さんはほとんど１０３万枠。
でもどっかの市役所職員の奥さんだけが、130万枠で働いてる。
私はシフトで顔合わせること週に１回あるかないかなんで、
詳しく知らないんだけど、公務員なら配偶者手当良さそうね。

今とても迷っている。103万か130万か。
130万にしたら一体何が負担増なのか損なのかｻｯﾊﾟﾘわからん。
配偶者手当はどうせ2000円だから（ペットかよ！）つかなくてもいい。
後は市民税？
正社員で年収300の時は5万請求されてビビッたけど
今はパートだからそんなにはかからないのかな。

ツテでケーキ屋の製造補助の仕事紹介されたんですが
経験者の方います？コンビニやレジのパートの経験はあるんだけど
製造は未経験なのでちと不安。

>>493
公務員ってほんと稼げるように工夫されてるんだね。
奥まで優遇かい？ｗ
>>495
ケーキ製造ってクリスマスシーズンになると短期募集でますね。
とりあえず肉加工食品みたいにケガの危険はなさそうに思いますよ。

人間関係で悩んでるパート奥様、本当に多いんですね。
私だけじゃなかった・・・
こんな時期に、季節外れの胃腸風邪にかかり、お医者さんに
「こんな時期に胃腸風邪なんて、睡眠障害やストレスでよっぽど体力が
落ちてる証拠だよ。」と言われた。
ストレス・・・心当たりがありすぎる。
このお医者さんの一言で、決心が９割方固まった。
あとは今の職場に「辞めます」という勇気だけ。

今日「辞めます」って言うつもりだったが言えなかった苦笑

前スレでトイレ掃除が苦痛って話がありましたが
やっぱ辛いですか？

>>486
ローマの休日奥様をお忘れで？ｗ

＞499
釣り、じゃないよね・・？

>>501
店とかでお客さんも共用のトイレは酷い時があるからね。
そういう意味じゃないとすれば・・・

釣りじゃないです。質問のし方が不躾でしたね。ごめんなさい
ここいらへんではいい時給で総務・庶務・事務込みの求人があって
備考欄に正直に「トイレ掃除あり」って書いてあったので聞いてみました…

わざわざ書くってことは何かあるのかねえ。
私なら、受けて立つ！ｗ
徹底的にキレイにしたるわ。
前にそういう会社があった。
日に日に手を加えてって、最後には
ツルの伸びた観葉植物を色付きの空きビンに挿した。
大評判になったことがある。
>503さんもそこまで汁！ｗ
まあ勤務時間内なのでそこそこに・・・。
毎日ちょっとずつやるのがポイント。

大きい会社だと掃除のｵﾊﾞｻﾝがいると思われるから
あえて書いたのか？＞トイレ掃除
私は百貨店にいた時だけだわｗトイレ掃除無しは。
あとは、みんな女衆が当番を決めてトイレ掃除する会社ばかり。
でも男でトイレ掃除するところは未だに当たった事がない。

×でも男でトイレ掃除するところは未だに当たった事がない。
○でも男女関係無くトイレ掃除するところは未だに当たった事がない。

>>500
IDかわっちゃったけど>>486ですが、最近ここにき来たばっかなんで
「ローマの休日奥」知りません。
何？それ。

ローマの休日かあ・・・
悲恋だよね。
思い出すたび泣ける。
ただいま軽く失恋中なので、ローマの休日は見れん。
まるで何事も無かったように
それぞれの日常に戻って行くところがソックリだ。

明日から私は、普通の新聞記者としてパートに行きます。。ﾟ･(ﾉД｀)･ﾟ･｡
てかｽﾚ違いｽﾏｿ。ｳﾜｧｧﾝ!!

>>507
本当はイイトコの奥様で、働く必要なんか全然ないのだけれど、
「庶民の暮らしを体験してみたい」と、素性を隠してパートをしていた。
しかも、低賃金なスーパーの品出しだかコンビニのレジだかで。
たまにこのスレに書き込んでいたが、あるとき「十分に満喫しました」と言い残して
セレブなお暮らしへと帰っていった。。。

トイレ掃除は･･凹む事もあります。
殺人現場を血の代わりにンコで表現しました。みたいな飛び散り方もあるし
店とかで客も共有だが掃除は従業員、というところは止めた方が無難。

イヤなのは掃除の当番を何気にスルーしちゃう新人さん。
自分の当番の日とか、朝さっさとレジに入っちゃって
「売り場に出られましぇーん」って、品出しも補充もやってくんないの
今日も大荷物を無視して1日中レジに入ったきりだし
重かったり疲れたりは嫌いなんだろうか？
皆何も言わないけど、出来た人ばかりなんだなーと。

自分の事を「元天空の女中｣って書いてた人だっけ？＞ローマ奥
元CAで旦那もパイロットだけど、スーパーの品だしをしてるとかって奥ｗ

あの、労働基準監督署にちくった事のある人いらっしゃいますか？
あまりに酷いので言おうか悩んでます・・・。

>>510
当番スルーしちゃうのは決まったことなんだから言ったら？
品出し無視は新人で気が利かないだけかもしれないけど。
>>509,911
そういやいたなイタイ奥様ｗ

>513
それが「あの子は看板娘だから」らしいですよ（店長談）
レジ、品出し、補充はパート全員でやるはずなのに
レジしかやりたがらないんですよ。
手が荒れるのがイヤみたい、困ったチャンだ

事務系の男女共同のトイレ掃除してます。
男の人って尿が飛び散るようなので便器から床まで毎日拭き掃除してるよ。

自分のお小遣いや貯金は生活費じゃないの？
だって旦那の給料だけじゃ、欲しい物ガマンしたりしなきゃいけないんでしょ？
立派な生活費じゃないのかなー。
都内に住んでるけど、旦那の年収1000万くらいじゃ
時給1000円くらいのパートは当たり前だと思ってたよ。

>>514
そんなとこみんなで辞めちゃえｗ
そんでトイレ掃除は店長にやってもらえ。

>>511
それだ！

>>483

人間関係と仕事内容のＷﾃﾞｽﾀ。ｗｗ

483ﾀﾝは無理せず、程ほどに頑張ってください。
嫌な奴には、心であっかんベーをしてやれ！

>504
わー、尊敬します！！
おうちもきれいなんだろうなぁ。

やぱある程度はつきものですよね、トイレ掃除。
変わりばんこにやるなら全然OKなのだが。
>>504
> 私なら、受けて立つ！ｗ
なんか私までやる気出ちゃいますたわ

＞497,498
一緒です。
今までは人間関係ぐらいで・・・なんて思っていたけれど
あまりに常識はずれ？で、嫌なタイプの人がいて。
悔しいから頑張るか
ばからしいからすっぱり辞めちゃうか。
辞めるなら、今までのその人の悪さを社員さんにも知ってもらいたいけれど
やはり「都合で」と言って辞めるのが一番なのかな。

皆様、職場の人間関係で辞めるとき
実際は何と理由をつけて辞められたのですか？

>>522
「人間関係が嫌で…」とは一度も言った事ないなぁ。
やっぱり家庭の都合、体調不良など。
悪行を知ってもらいたい気持ちもわかるけど、大概の人は見抜いてると思いますよ。
辞める真の理由もなんとなく察してたりする。
文句言って去るのも後味悪いし損なので笑顔でさようならするかな。

パートやりすぎて、扶養家族からはずれちゃった人います？
その場合、厚生年金３号被保険者からはずれて、自分で国民年金の掛け金を払いました？

それか厚生年金を自分で〜払わなくてはいけない。
請求くるよ。

国民年金と国民健康保険、自分で払ってるよ。
勤務j時間の関係でパート先の厚生年金に入れないんだなー。
雇用保険も対象外だと言われて掛けられないし
役所関係のせいか、法律を上手く使われて損してる気がする…
そういや以前、保母さんで勤務時間の関係で扶養に入れない人もいたよね。

>>522
人間関係の事を話すのはお勧めしません。
何の問題解決にも、憂さ晴らしにもなりませんよ。
会社とそこで働く人にとって大切なのは、辞める人より残る人。
貴方の言う通り職場に改善すべき問題や人が存在していても、
タバコの吸殻を踏み消す様に貴方の声はもみ消されます。
因縁を付けて人間関係を乱す問題児というレッテルを貴方に貼って、
「変な人がいたね、残った皆で仲良くやって行こうね」って言うのが
一番丸く収まるでしょ。
後に残る人間は誰も憎まれ役にはなりたくありません。
今貴方の意見に同意して味方してくれる人がいるとしても、
自己保身の為なら人は別人に変わります。
私と同じ思いを味わわないでね。

>>527
人間関係の苦情を言うのならともかく辞めるときなら
言いたいこと言って辞めるのに問題ないんでは？
それで例えば会社から嫌がらせで給料でないとかって
ことはまずないと思いますが。
もし、あったら迷わず最寄の市役所＆労働基準監督局にＧＯ．

うちの職場ははっきりいって違法ぎりぎりの行為で商売してる
会社なんでパートの給料ごときでモメたくないだろうから
そんなことなさそうだけどね。
（風俗じゃありませんよ）

だから求人広告しょっちゅう出してるとこってダメなのよね。
来るほうが悪いってだけだしね。

>>528
今日話して、明日から来なくていい会社なら問題無いだろうけど、
退職日迄しばらく出勤しないといけないなら、すごく居心地が悪いし仕返しも覚悟しないとね。
私の場合は、チーフの勤務態度と言動が原因。
度重なる遅刻と欠勤・仕事の手抜き・暴言・無視・意地悪に耐えられずに
皆次々に辞めていって、残りは私ともう一人のパートさんだけになった。
でも二人とも我慢の限界に達して、上司に問題を話して辞意を伝えた。
チーフは上司と周りの部署のパートさんへの根回しに長けた人で、
実力じゃなく人脈で自分の立場を確保してる人だったので、
私達二人が嘘つきな反逆者で自分は被害者だっていう噂を
会社中に流して回った。
二人が同時に出勤せずに孤立する様にローテーションが組まれて、
今まで普通に接してくれていた人達からは無視され、
話した事のない人からも変な目で見られて村八分状態だった。
契約や繁忙期なんかの事情で１ヶ月位残らないといけない時は辛いと思うよ。

>>529
だから辞めるところに「繁忙期」だからって店だか会社だかのために
辞める時期までむこうのいいなりになることないじゃんってこと。
嫌がらせされてやめるとこにそこまで気を使う必要ないじゃない。
だから後は給料がでないようにされたとかってことなら話は別だけど。

契約の都合もあるし…

パート先が近所だったら人間関係の事はなかなか言えないな。
何処でどう繋がってるかわからないｗ　

パートだからこそいつでも辞められるけど
>531がおっしゃるようにパートって大抵
ご近所の集まりだから、下手な辞め方することもできないよね。

530さんの言う通りだと私も思う。
言いたい事言って、明日からもう来ません！って啖呵切るのが一番すっきりするもん。
でも契約書に署名・捺印した場合には会社と労働者の両方が
それなりの責任を負う場合があるからね、気を遣う遣わないという話ではなく。
それぞれの会社によって契約内容が違う以上、
辞める時期についても人それぞれだと思うよ。
レスくれてどうも有難う。

>>531
契約の都合があるような場合は大変かもね。
・・・そう、いま働いてるとこも、嫌味なやついて大変だけど、
辞める私のほうはいつでも出て行ける。
辞めさせるほうが近所の私にどんな配慮するか。
店長は配慮するかもしれんが、勘違い古参ばばぁはそういうこと
考えないかも。

人間関係をソツなくこなせるのも能力のうちっていうのはまぁそうだと思うけど
仕事自体は二の次みたいに考えてるパート先があったな。
DQNお局（誰も辞めさせられない）と上手くやっていけそうかどうかが採用条件。
能率よく仕事をするために改善なんて考えると即イビリ開始。
全然スキルが生かせなくて疲れて辞めたけど、辞める時にお局の存在を匂わせると
「あー皆あの人のせいで人が続かないんだよねー」と言われておしまい。
言っても上はわかってて無駄に終わるパターンもあるんだよねぇ。
こういう職場ってちらほらあるみたいで、求人広告や面接時に地雷踏まないように
気を付けてるけど…
あと職場の相手が明らかに非常識でも、なんとか上手くやっていけない、できない自分を
責めたりして、それが情けなくて理由として挙げられない時もあった。
辞めて少ししたら相手のDQNぶりがはっきりクリアに見えてきたりするんだけど。

>535
全く同じ経験を正社員時代に経験しますた。
もうどこの会社に行っても全然ヘーキ
あいつのＤＱＮさに比べたら皆が腹が立ってることなんて小さな事だ。
気にもならん。強くなったよ私。

>>535
＞ＤＱＮお局と上手くやっていけるかが採用条件

そういうとこってけっこう多くない？

そういえば、やる気満々の人は採用しない会社あったワ。
とにかく揉めてほしくないから、おっとりホンワカ系を採用。
おとなしくて真面目な子が希望らしいけど、中にはまったく仕事が
覚えられないバカも入ってくる。計算できないとか動作がとにかくゆっくりとか。

意外とそんなほんわかマイペース系が
生き残ったりするんだよね・・・
お局がいじめても、ぬかに釘、のれんに腕押し、
馬の耳に念仏って感じで。
いじめられてるのも気づかなそうな。ｗ
いや、意外と強いカモよ。

>>538
うん、馬鹿ほど長続きする職場って多いかも。

既出の人間関係で限界がきて、パートを今月で辞めます。
でも派遣会社さんががんばってくれて、次の職も4月からあっさり決まった。
明日にはご挨拶にいきます。
ありがたいことです。
時給もあがったままの額で払っていただけるようで、今のご時世、感謝してもしきれません。
あ。今の職を辞めるにあたっては、人間関係で…といった話はおくびにも出しませんでした.。

>>541
派遣さんは別スレありますんでそちらで。

あ〜あ今日も30分サー残でした。

私はレジパートなんだけど
上がる時はチーフに過不足が出てるかどうか点検してもらう事になってる。
でも時間になっても、チーフはなかなか点検してくれない。
どうしてかっていうと、チーフ、自分がいつもサービス残業してるもんだから
それが面白くなく「あなた達も私と同じ思いをしなさいよ」ってことらしい。

あの人のせいで何人辞めた事か、、という女性社員がやっと寿退社。
しかし、数年後にまさかのパートで復帰！
何故採用する？！辞めていった人は誰一人としてチクらなかったって事？！

>>545
そのおばさんが居ない間に誰も悪口言わなかったの？
それかまさかの事情だけど、上司とお局が不倫でできてた・・・とかね。

汚れ役をひとり置いておくと便利。

>>545
人間性はともかく仕事は出来るとか…

>>546
悪口はいつも言ってましたが、人事や上司の聞こえるとこで言った人がいたかどうかは・・？
今の人事担当は女性なので、それはないと思います。

>>548
仕事、出来ません。それもみんなの悩みの種でした。
口は立つし、頭の回転が速くていかにも仕事できそうなんだけど、
彼女に何かを任せておいて、出来上がったためしがないんです。
一緒のチームの人が間際になって慌てて尻拭い、がいつものことでした。
最初はサボってるんだと思ってたけど、どこのチームへ行ってもそうだし、
本当に出来なかったんじゃないかと。

>538私は仕事ではそういう理由でおっとり系をよそおっていたんだけど、
ある事件があってでﾑｷｰと怒って本性丸出しにしたら、
上司も同僚もかなり引いていた。
今まで損な役回りとか（みんなが講習受けるときのひとり電話番とか）
笑顔で引き受けてきたんだけど、そんなことがあってからは
頼まれなくなった。気弱なヒロイン役からヒール役に変わった気分。
けっこう快適。もうすぐ辞めるけどｗ

>>550
明日面接に行くのが恐くなった
なんだか私一人電話番になりそう…後任かしらorz

質問させて下さい。
母が入院して一日だけ仕事を休ませてもらったのですが
今日出勤したら社長よりお見舞い金を頂きました。
恐縮しながら受け取ると思った以上の額が…（本当に恐縮しきり）
私から何度も御礼を言いましたが、やはり入院中の母からも一言あった方が
良いでしょうか？（もしくは退院後）
DQNとまではいかないけど、高テンションで勢いで何言うかわからない人
なので（平野レミを想像して頂ければ…）
正直あまり電話に出て欲しくないような気もします（汗

>>552
私なら、退院後に丁寧な礼状をしたため、快気祝いとして半分返す。
　　　　　　　　　　↑自分で
母とは直接やりとりなし。

あくまでも自分と職場との関係なので。

んだんだ。

うん

>>553>>554さん
即レスありがとうございます。
身内の入院には不慣れで、恥ずかしながら快気祝いの存在を
すっかり忘れておりました…
やはりこの場で実母が出てくるのは違和感ありますよね。
あくまで「自分と職場の関係」という事を念頭に
丁寧な御礼をしたいと思います。レス感謝です。

>>555さんもありがとうございました。

人間関係に限界がきて
私も今月でやめます。
本当は言いたいことは山のようにあったけれど
「身内の介護」ということで辞めました。
辞めると知った、別のパートの人たちが
「ショックです。本当の理由は・・・○○なんでしょう？
私たちがいいましょうか？」と言ってくださり
周囲はわかってくださっていたことが少し嬉しかったです。

私を含め、3人の主婦パートに執拗に嫌がらせを繰り返す独身元ヤンキー風味の人。
悔しいからあえて辞めたくなかったのですが
別の事情も重なり、もうあえて頑張らずにいこうと辞める決心をしました。

しばらく、専業主婦に戻ります。

すごく嬉しい自分に驚いています。

>>558
お疲れ様。逃げるが勝ちって言葉もあるよ。
周囲がわかってくれててよかったね。

飲食店で昼間ホールのパートをしています。
夜は働かないし、時間も他の人より短いので仕方ないかもしれないのですが
たまに夜終わってから飲み会をしてるようです。
ちなみに私以外に昼間のみ働いてる方もいましたが、その人も呼ばれてませんでした。
飲みの次の日は話題がそのことになり、「あー、またやったのね」と思います。
その時の話には入っていけないので、正直寂しいです。

夜の遅い時間からということと、主婦は私のみなので気をつかってくれてるのかもしれないのですが・・・
特に人間関係で思い当たるトラブルがないので、余計不信感がつのります。
夜は働いてないという負い目があるし、後からホイホイ行くのもどうかと思ってます。
仕事に直接関係することではないのですが、何度も続くとさすがにイヤな気持ちになり
ます。
「今度誘ってください」と言うのは簡単なのですが、今まで誘われなかった事実があって
なかなか自分からは口に出せません。仕事は楽しいし、経営者もいい人なのですが
そんなことが何回かあったので心から好きになれないというか、信用できないというか。

ｸﾞﾁｽﾏｿ。
せめて一声かけてくれればいいのに。

夜の仕事が終わって、自然な流れで飲みに行ってるんじゃないの？

夜働いてるのは学生さんとか独身の人ばかりなんだよね。
だとしたらやっぱり主婦の立場の人に気を使ってるんだと思う。
夕飯の準備なんかもあるだろうし、もしお子さんがいるのなら尚更。
私も学生時代にバイトしてたコンビニで時々飲み会があったけど
朝・昼シフトに入ってる主婦の人は外されてた。別に仲間はずれとかでなく
本当に純粋に気を使っていただけで。悪気は一切ないと思う。
「私もたまには参加したいなー今度誘ってね」とさらっと切り出せば
この人は大丈夫なんだって思って声がかかるかもしれないですよ。

お金を入れてくれない旦那と離婚するために、近所の喫茶店に
パートに出ようと思ってます。
旦那に内緒でパートで働くのは無理でしょうか？
年末調整でばれちゃうんでしょうか？

私も最近同僚パート達の集いに呼ばれなくなった
私だけ子供がいるからかもしれないし、
前に断ったことが何度かあったからかも。
はっきり昨日、飲み会したんだーとかいってくれるのなら
まだしも、なんだかこそこそしていて隠そうとしている。
でもばればれ。
嫌われているってほどじゃないけど、好かれてもいない。
そんなわたしが>>550
あと一ヶ月で辞めるんだけど、辞めるときの送別会と送別の品はないと思う。期待するのも嫌だから
考えないようにしています。花束なかったら自分で買って帰るぞ〜

>560
その飲み会している夜ﾊﾞｲﾄの方々とは仲良いのですか？
正直、何でそんなに悩む(行きたい)のか私には分からないんだけど
私が夜ﾊﾞｲﾄのメンバーだとしても昼ﾊﾟｰﾄの人は
わざわざ呼ばないと思う。自分が毒で相手が主婦ならなおさら
｢どうせ来れないだろう｣と遠慮する部分もあるし
ぶっちゃけ普段接点の余り無い人と飲み会に行っても
変に気を使ったりして、面白くないでしょう？
飲み会って言っても、送別会とか歓迎会とか
公的(って変な言い方だけど)飲み会でもなさそうだし
別に560ｻﾝが嫌われているとかそう言う理由ではないと思うよ
どうしても行きたいなら、ある程度仲良くなった上で
｢飲み会とかあったら誘ってくださいね｣って言ったら良いのでは？

>>563
近所じゃ、年末調整以前にすぐばれちゃいませんか？

>560 飲み会の事位でそんなに不信感つのらせなくても・・・

>>560
私もなぜそんなに行きたいかわからないけど
そういうのって仕事あがりの流れで「飲み行こうか」ってなるもんじゃないのかな。

うちは遅番のメンバーでしょっちゅう食事行ったりしてるみたいだけど
ラーメンの時は誘ってくれる（私がラーメン好きなので）。
でも、急に決まることが多いみたいだから、
「支度してからじゃ、皆を待たせちゃうしまた今度」ってなることが多い。

「誘ってください」って言うのがイヤなら、昼間の人とかと飲み行った時でも
遅番の人を呼べばいいじゃん。

>>566 旦那が絶対行きそうにない店なので。。。
平日の１０〜１６時位で働きたいんだが。

レスありがとうございます。
わざわざ外に飲みに行くのではなくて、そのままその働いてる店で飲むんです。
なので、外部の店に行くことはないみたい。
他に主婦の人は夜キッチン担当の人がいますが、この人はいつも参加してるみたい。
夜ホールで働いてる人たちは、昼も夜も通しで働いてます。
特にその人たちと仲が悪いということはないです。

たぶん私が気にしすぎなんだろうとは思います。
一声ぐらいかけてくれてもと思ってる部分もあったのでついｸﾞﾁってしまいました。

個人経営のお店ならば事情を話せば
なんとかしてくれるかもしれない希ガス
お金をくれない夫に隠れて働くより
先に離婚した方がいいんでないか？

>>570
じゃあ誘われなくても別に全然不思議じゃないじゃん。
てっきりどっかで集まってる飲み会かと思った。
私なら一旦帰ったのにもう一度職場に戻るのはイヤだけど、そんなに参加したいなら
声かけてって言えばいいんじゃないかと。

私も絶対誘われないんで少し寂しい気もするが、その方がいいかも。
たまにとはいえ数千円が一気に飛んでいくのは辛いし、
断るのも上手く言葉を選ばないとギクシャクするからなあ。
行ったとしても、話題についていけなくて気疲れしそう。

送別会とか歓迎会は、仕事の延長として参加してるけど
全く私的な飲み会は、遠慮してる。
旦那の帰宅はいつも深夜だし、その間子供を見てくれる人もいない。

帰宅して、もう一度飲み会のためだけに出勤するのって
面倒じゃないですか？>>560

まあ翌日その話で盛り上がってるのに、参加できないのが寂しい気持ちも
分かるけど、わたしならお昼パート組で食事に行ったり、飲みに行ったりするかなあ

基本的にパート先の人とベタベタしようと思ってないから、
誘われなくてラッキー！ぐらいに思ってしまう。
ご近所づきあいや子供がらみのゴタゴタで十分疲れてるから
職場では付かず離れずの程よい距離感をキープしたいところ。
だって、フルタイムで終身雇用してもらうのと違って、
余計なしがらみが無いのがパートの気楽な点だし。
気持ちよく挨拶して、そつなく仕事をこなして、時間が来たらサヨウナラ〜！
がいいわ。

>>560　御説明の状況じゃ、誘われないのが普通だと思います。
もし私が560さんの立場で誘われたら、逆に誘われたことに？？？になる。
気にせず、これまで通りお仕事頑張るのがヨロシ♪

>>576　つるっ禿同意！

私も似たような感じ、同類が居てホッとしてますｗ
一緒に組んでる人は、何事に対しても「私も、私もっ！」て
タイプだから誘われないと本気で腹が立つらしくて
自分から「○日の飲み会は絶対行きます」って宣言してます
なので、誘われなくて寂しいのなら一言、言えばいいのに
と思ったりもしましたが、言えない性格だからココで愚痴ってるのかな

ひとりだけ何かというと「ランチしよう」って
言い出す香具師がいてうざい。
決して仲が悪いわけじゃない。だから断る理由もないと思って
付き合っちゃうんだけどさ。
もう少しドライに付き合えませんかね？

じゃあつきあうなよｗ

私はパートが終わったらダッシュで帰ります。
じゃないと幼稚園バスのお迎えに間に合わなくなる。
同僚とランチやましてや飲み会に行こうなんて思ったことも無いな。
周りがそういう話をしていたとしても、気にならない。私には関係ないから。

うちの職場、その飲み会云々(誘われなかったから)と思われる理由で辞めた人がいる。
かなり子供っぽいけど、人によって捉え方はいろいろなんだろうね。その人の性格的なものかな。

面接行ってきたけど
残業できますか？
休日出勤もたまにありますがどうですかみたいな感じだった
ほぼフルタイムなパートなのに残業や休出もあるのか…
8年のブランクの末だし、なんか勤まるのかなぁ。弱気になってきた。
できるだけお金はほしいが。
いやまだ採用されたわけじゃないんですが。

なんか不景気とか就職難とか言うけど
パートとかって人不足な所多いよねぇ
ウチのパート先も万年人不足…
ﾊﾞｲﾄ募集しまくっても全然来ない
便利な場所だし、時給も飲食店ホールでランチで900円と
この辺では最高レベルの時給なのに…
トイレ掃除とか無いし
仕事の内容は780円のファミレスとかより、むしろラクだと思うけど
なんでウチの職場だけ人が来ないのか不思議でならん
店自体も、某セレブ向け女性誌に載るくらいの小洒落た店なのになぁ

主婦は飲食店パート嫌う人多いよ。あと、休みの関係で販売職も

>>583
>残業できますか？
>休日出勤もたまにありますがどうですかみたいな感じだった
だったらいっそのこと正社員募集しろよ！って感じだね。
なんか都合よく使われそうな予感、もちろん責任も正社員並で。

>フルタイムなパートなのに残業や休出もあるのか
この条件でもＯｋ、できるだけお金もほしいのなら
それこそ正社員の口を探してみては？

フルタイムパートは
雇うほうにとってはもっとも都合が良いと聞いた。
フルタイムパートに残業･休日出勤も加わり
その働きが可能なら正社員のほうを探したほうが良いように思う。

正社員というのがなかなかなくて難しいかもしれませんが。

フルタイムパートは雇われる方にとっては一番損。
ダンナの方の扶養手当はなくなるは、自分で保険に入らないといけないし
おまけに家事に子供の世話で体はボロボロ。
金額計算したらバカらしくなって辞めました。

>>585
私もそう。
でも他に仕事の募集なさそうだ・・・

自分としては
労働時間についてはかなり無理してのフルタイムに近いパートの口だったので
残業・休出アリと聞いた時点で冷や水を浴びせられたようだったっす。
ほかになんでもやってもらう、必要に応じて勉強もしてもらう
って感じだったのでまさに>>586さんの言うとおり
> なんか都合よく使われそうな予感、もちろん責任も正社員並で。
の職場に間違いないと思う。
雑用と経理とどっちがいいですか。楽なのは雑用ですとはいわれたが。
でも福利厚生はいいんですよ。それで応募してみたんですが・・・

最初は様子見がてらでフルタイムパート、いずれは正社員登用の道が開かれる
ってなら良い制度とは思うけどね。あと期間限定フルタイムとかさ。

今日で正社員辞めました。今度は短時間でパートで
働く予定。求人は日曜日の広告とハロワいってるけ
どなかなか条件に合うのがないですね、、はやく働
きたい。

>>592　社員さんだったら、
失業保険もらってから働いたほうがいいのでは？余計なお世話だったら
ごめん。
私も今のパートを辞めたいんだけど、次は短期のフルタイム派遣で
働いてみたい。長期は向かないみたい。
短期だったら人の嫌なところにも目をつぶっていられそうだから。

今日仕事休んじゃった。
風邪で調子悪いけど、熱はなく以前の職場だったら、
考えるまでも無く出勤してた程度。
でも、最近入院中の母の見舞などで疲れてたのもあってくじけた。
電話したら愛想良く「お大事に」って言ってもらった。
ありがたい。休みやすい職場に変えてホント良かった。

時給が下がっても、土日休みがいいと思い今日面接に行ってきたら
忙しい時３ヶ月は週５日５時間、暇な９ヶ月は週３日５時間って金にならなさ過ぎる
返事くるのが、うれしいようなこわいような

私も平日9時から3時間（希望なら10時からでもいい）というところに
面接に行ったら暇な時早く帰ってもらったり
上司が出張でいない時は休んでもらいたいが事前にわかる時と
急に出張だったりするのですがいいですかといわれたよ。
そんなの嫌だったのでお断りしました。
勝手すぎる。

すでに辞めた所なんだけど、オープニングから入ったのに
担当の社員が仕事を教えてくれなくて「仕事は自分で探せ」とか
「見て覚えろ」とか言う人でマイッタ。
「オレは一度しか言わない」「何度も教えるのはあんたらのためにならん」と言うが
その「一度」すら満足に教えてもらってないこともざら。
説明は下手だし、イライラして当たり散らすし、パートをあからさまに見下してるし最悪。
まだ若いのに、年上のパートを指導してることに優越感バリバリ。
仕事は面白く感じ始めてが、あいつの下で働くのは限界だった。

>593
短期派遣は競争率高いんですよねぇ。
私も希望してたのですが、勤務地まで条件つけてたら
なかなか就業できなくて弱りました。

それに短期募集ということは、忙しい時期「だけ」働くということで
しかも即戦力にならなければダメ（仕事覚えが良くないと辛い）
もちろんそう難しい仕事ではないので、スキルアップにもならない。
忙しいわけで、残業たっぷり。22時までやった職場もありました。

というわけで私は長期に切り替えましたよ。参考まで。

新人正社員が使えなさ杉。
なんでも聞いてきて、自分で考えようとしない。
一度言っただけじゃ全くわかってない。
返事だけは良い。
入って三週間が経ち何も変わらないので、ついつい口調が強くなってしまう。
私、パートなんですが？
恥ずかしげもなく何度も同じこと聞くなよ・・・
給料私の何倍貰うんだよ！

教えてチャンですみません
詳しい方いたら教えて下さい
>>524さんと同じ状況で
去年の収入が103万を超えてしまいました。
（130万までは届いていない額です）
今まで第３号被保険者だったのですが、
第１号に加入する（国民年金を支払う）
手続きをしなければいけないのでしょうか？

>>600
しなくていいよ。
国保に移らなきゃならないのは130万から。

>598
そうかー、短期＝忙しい時だけ欲しいのか。
今、短期のに入っているけどめちゃめちゃ忙しい。
目いっぱい詰めつめでやらされている。
休む暇なしって感じ（事務仕事）
就業時間前に早く行けば行くだけやらされるし。
昨日エクセルでこれわかるって聞かれたけど
いろいろうるさいおばばだったし何を聞いているのかわからなかったから
「？？？」という顔をして返事しなかった。
仕事増やしたくなかったし、すまんの〜〜〜。

んでなぜに「皇紀」とでるの？

奥様方、聞いてくだされー!!

私は週に2日だけ服屋で働いてるんですが
そこに以前からちょっと問題のあるお客さんが来てクレーム対応したんです。

金銭的な問題があったので、オーナーと電話でやりとりしてもらったんですが
その話し合いの結果が自分にとって不利な物だったらしく
今度は私に対して言いがかりをつけてきて最終的に手を出されたんです。

その場ですぐ警察に来てもらって被害届けも提出しました。

すごく疲れたというか、ﾓﾆｮってます。
お客ならどんな態度でもいい、まして手を出すまでするっていうのが思考範囲外っていうか…

それに対して怪我をしたわけもないけど、あえて被害届けまで出したのは
私自身が復讐?みたいな嫌がらせをしてるっていう自己嫌悪もあるし。

皆さんなら被害届け出しますか？

>603
自分なら被害届けを出してオーナーにそれを伝えて
辞めます。
週に2日の仕事でそんなの嫌じゃない？

ひたすら仕事に打ち込みたいのに、暇な職場。
一応人員が決まっているから、とっておくか、って感じで
採用したみたい・・・
仕事ないなら人増やすな！他のパートもなんだか迷惑そう。

>603
次にまたそのお客が来て同じようなことをしたら辞める。
被害届けは出すよ。
加害者に事の重大さを認識させなきゃ。
出さなければ「たいした事してないじゃない」で終了。
ﾓﾆｮﾓﾆｮがあなたに残るだけだよ。
自己嫌悪もわかるけど、こういうことはきっちりしておいた方がいい。
怖くなるだろうけど、負けないで、強気で頑張って。

わははは、今日は皇紀2665年ですかあ！
こんなところでやられたｗ

暴力沙汰はトラウマになるよね・・・。
私も以前高校生にいちゃもんつけられて怖かったもん。
万引き常習犯だったんだけど現場がおさえられなかったので
ずっと監視してたら「んだよーコラ」みたいな感じでつっかかってきた。

小心者の私は何も言わずずっと相手の目を見てにらみつけてた。
今思えば「売り場見てただけですけどー」とか言えばよかったよ。
でもパニクっちゃって何も言えなかった。
どうにも幼少期の親の怒鳴り声・不仲が原因で大きい声とか
喧嘩とかにはいつまで経っても泣きそうになる。

最近は物騒だしトラブルは怖いよね。こういう時に頼りになる
男正社員がいないんだよね・・・店長は見て見ぬふりだしトラブルには
とことん避けようとするし。
今は職探し中ですが、正社員さんがちゃんとしてるとこがいいなー。

>どうにも幼少期の親の怒鳴り声・不仲が原因で大きい声とか
>喧嘩とかにはいつまで経っても泣きそうになる

全く一緒だ。
親を恨むつもりは無いけど、そのせいで私自身、大きな声が出せなくて
怒ることもしないので、なめられやすい。

職場はイジワルな人ばっかり！
1年がんばったけど辞めてやったわ！
ハハハハハハハハハ！！！

新しい仕事探さなくちゃ…。
次は人間関係のいいところがいいなぁ…。

>610
一年勤めたら上等です。お疲れ様。
お金より、時間より、人間関係が一番だよね。

＞610
お疲れさまでした。

私は4ヶ月で辞めてしまいました。
（3月末で）
やはり職場に考えられないほどの人がいて・・・。

悔しいので頑張るつもりだったところに父が倒れて入院・手術。
それもあって心底疲れてしまって。
なんだか自分に負けたような気がして残念だけれど
今朝は久々に爽快感がありました。

父も快方に向かっていますので
しばらくゆっくりして春を楽しもうかな。

今からお見舞いに行ってきます。

先月末から、事務のパートを始めました。
内容は事務とは名ばかりで、掃除＆雑用要員でかなりヘコんでいますが
不妊治療をしながら働きたいため、仕方がないかと割り切っています。
職場には不妊治療をしていることを言っていませんが、高度治療になると
急に休みを取ったりしなければならなくなります。やはり前もって、事情を
伝えておくべきだと思われますか？

>>613

職場のひとを信用してるの？
その凹んでる内容が仕事内容だけで、人間関係にも及んでるってか、
マイナス要因抱え込んでの仕事なんでしょ？
だったらさらにつまんないこと詮索されるよりも、なんかほかのことで
お茶濁しとけば？
給料もらってるとはいえ、雑用要員なんでしょ？

仕事、やめました！！
あー、すっきりした！！
ここのところ、ずっと悩んで悩んで、考えて考えて・・・
もう考えるのが面倒くさくなってしまって、衝動的に電話してしまった。

仲良くしてくれて、励ましてくれて、「辞めないで」と言ってくれる人も
いたけれど、辞めてよかった。
辞めてしまえば、もう後ろを振り返らずに、前に進むしかないもんね。
いつまでも在職して、ストレス抱えて辞めようかどうしようかと、ぐずぐず
悩んでいるより、ずっとよかった。

あーあ、一軒家持ってて、子供2人を私立中に通わせられて、
将来の為の貯金がそれなりにあって、私と旦那の実家もそれなりにお金があって、
イベントの服はデパートの高級ブランドのフロア（シャネルとかがある階）で買えて、
健康と美味しさの為なら値段は見ずに食べ物を買えて、
2〜3年に1度は海外旅行に行けて、国内旅行も年に5回くらい行けるくらいの
余裕があったらパートなんて辞めるのに！！！

>616
それなら私も辞めるｗ
読んでて、職場にそういうパートさんが居るのかと思ったよ一瞬。ｗ

>615
そんでまた次のとこ探せばいいんだよ。
パートなんてそんなもんさ。
>616
そんなひとは最初からパートには出ません。

レス下さった方どうもありがとう。

うん、被害届け出してよかったんだって考えます。
事の重大さの認識…覚えておきます。

仕事はすごく楽しいし、こちらから週2日をお願いしてる形なんです。

でも、後処理が大変ですね…。病院いったり（頚椎捻挫1週間ﾃﾞｼﾀ）
警察に何度も行ったり…。疲れているせいか軽微な為、
取り扱ってもらえないかもなんて考えると
もう取り下げようかなって思ってたんですが、
レス頂いて、もう一踏ん張りしようと思えました。
ありがとうございました！！

ﾊｹﾞﾄﾞｳ

手で出されるって９０３の態度も相当悪かったかもしれない。
変な店員も数多くいるからね。加害者が100悪いってことはありえないと思う。
何でも一方の言い分だけを聞いて判断するのは間違っている。

>>619
大変でしたね。頚椎捻挫ですか…それは警察沙汰にして良かったんですよ。
相手にも自分が傷害を犯した事をはっきり認識させた方がいいし
曖昧にすると後々後悔しそう。
今回の件がせめて619さんのトラウマにならないように願ってます。頑張ってね。

>>616
マンションのローン残債が今の半分ぐらいで子供の学資保険や習い事や保育料が
なんなく払えて双方の親に老後資金がそこそこあって
月に5万ぐらい貯金できて3-4万ほど自分の洋服や化粧品に回せて
軽でもいいので車が余裕でキャッシュで買えるだけの貯金があって
年2-3回家族旅行に行けるぐらいのお金があったらパートなんて辞めます。

・・・結構ハードル低いのになぁﾄﾎ

>614
レスありがとうございます。へこんでるのは仕事内容だけです。
人間関係は、まあまあといった感じです。確かに正直に話すと
色々な詮索をされる可能性がありますよね。当分、黙っている
ようにしようと思いました。

面接の結果聞かずして断りたいんだけど
「就職希望取り消したいんですが」でいいでしょうか？
その時、履歴書の返却御願いしていいのでしょうか？

>>624
「せっかく面接していただきましたが、事情で働けなくなってしまいました。
履歴書を返していただくことはできますでしょうか？」と聞いてみては？

今日、今月一杯での解雇がきまった…
今までいた部門を廃止して、新規の場所に移るのだけど
今後はフルタイムで働けという人事担当者と、もともと午後専門のパートで雇われた私とで
条件が合わないため、話し合った結果言い渡された。
人事担当者が、私に辞表を出せと言ったのだけど何かおかしいと思う。
こういう場合、どうすりゃいいんでしょうか？
別に失業保険は関係ないのですが、会社の都合なのになぁ…

>>626
解雇だと１ヶ月とか給与渡さなきゃならないのをケチってると見た。
悪質なんで一応最寄の労働監督所に連絡したほうがいい。
よくあるケースであなたみたいに泣き寝入りするのが当たり前って
ふうに思ってそうだし。

>>627
一か月分の給料！
全然知らなかったです。ありがとうございます。
同僚にも同じようにやめさせられる人がいるのでその人にも言っておきます。
普段からセコイと思っていたけど、やっぱりなぁ。
とりあえず辞表は絶対に出すのやめます。
ありがとうございました。

解雇予告手当って、３０日前の解雇予告なら0だと思うけど

>>629
さっき労働基準法の抜粋を調べたら、解雇の予告は３０日前の予告
または３０日分以上の平均月収と書いてありましたので、給与は出ないですね。
たぶん、それに間に合わすために必死で私と連絡とろうとしてたんだと思う。
午後しか来ないのに、午前中に何度も私を探しにきたりとかｗ
でも辞表は納得いかないので、出さないつもりです。

パートなんだからいいじゃん。
いままで働いた分の給与払わないってゴネてんなら話は別だけど。

どうってことない悩みかもしれないのですが

パート先の女性社員、お母様が入院中であんまり容態が思わしくないらしい。
個室に泊まり込みで、毎日1時間ほどしか睡眠時間がとれないらしい。
この前昼休みにそういう話になったときは、話して楽になるならと思って話を聞いた。
私には聞くくらいしかできることないし。

今日、疲れとストレスも限界に達しているのか
「母が生きるか死ぬかのときにこんなくだらんことやってられへん！」と
給湯室やロッカーでｶｼｬｰﾝ！ｶﾞﾁｬｰﾝ！と…
「なぐさめるべき？話しかけるべき？(ﾟДﾟ≡ﾟДﾟ)?」と思ったけど
まわりの社員さんは特に反応なく黙々と仕事してるし。
そして話しかけられるのはなぜかパートの私。
入ったばかりで何の事情も知らない私が仕事時間中に話を聞いても
変なこと言って傷つけてしまうような気がしてビクビク。
そうでなくても関西弁の会話って全然ついて行けなくて
「無視してる？」「流してる？」とか言われるのに
そんなデリケートな状態の人とは話せないよヽ(`Д´)ﾉ

>>632
それって完全に周りから無視されて腫れ物に触るように
扱われてないか？
その看病話もほんとなんだか？

最初に仏心を出してしまったのがあだになったような。
他の人の態度からも、関わったら最後、ほかっとけなタイプの人だったのかもね。
いっそのこと他の人と同じような態度を貫いて嫌われるか、
休憩時間だけでも聞き役ボランティアして時がくるのを待つか、どっちかかなあ。

そうだねー、だってパートのお仕事の時間はその話を聞くために
働いているわけじゃないじゃん。

>>621
もし態度がわるかったとしても、手を出すっていうのはどうなんでしょう。
もしあなたなら、店員の態度最低！！って思っても手を出しますか？

もし私がお客なら、オーナーに意見する
今後、その店を使わない。

かなっと思います。
煽りではないです。私の感覚がおかしいのかな。

>>621
その通りですよね。鋭いご意見ありがとうございます。
相手にも相手の言い分があると思うんです。
だから、第三者（警察）をいれて互いの言い分を聞いてもらう（調書をとってもらう）
という行動はまちがってないのかな…と。

警察の方が来た時点で謝りたいとのお話があったのですが
それを蹴っての被害届けになる訳で、それはやりすぎなのかなとも思ったのです。
実際、処罰といっても厳重注意程度でしょうし。
それがﾓﾆｮﾓﾆｮしてしまった理由です。

>>622
ありがとうございます。
行動を起した以上、最後まできちんとやって納得したいと思います。

ごめんなさい、>>636は「接客業として」の意見が聞きたくて
637の後に皆さんに聞きたい事として書きたかったんですが
前後してしまいました。

皆さんなら、最低！な店員に会った時どうしますか？

>>625
レスありがとう
なんか理由をあれこれ言うよりいいかなと思いまして・・・。
ウソも方便なのかな。

くっそ〜！売上が悪くて人件費削減で、全然シフト入れてもらえない！！
一番の古株で、ボス的存在のパート主婦はいつもフル（８時間）で
入ってるのに、その他のパートは足りない時間の補充程度しか入れて
もらえない。１日３時間、１週間で２日とか。
あるパートさんなんて、１週間全てカットだって。
生活の為に働いてるのに、これじゃあ酷すぎる。もう潮時かなぁ。

>>637
それってあなたが誰か殴っても、相手が手を出してなかった場合も
謝ればいいじゃんって思ってるようで怖いよ。
警察が来てあわてて謝ったって遅いんだよ。
悪質な場合書類送検だってありえるよ。
ＤＱＮ店員多しについて大賛成だけどさ。
>>640
さっさと見切りつけて辞めること。
時間の無駄。

接客やってると変な人って多いですよ。
やたらケンカごしの人とか、本当に通院中の人もいるからね。
クレーマーさんもいるし。

最強にDQNな定員か〜学生バイト相手に怒りもないし（自分の子もいずれバイト
すると思うと）たいてい許してしまう。おばさんで感じ悪い人とかいるけど
その店に行かなければ済む事だから。

>>640
潮時！　次行ってみよ〜う！！！

>637さん、「謝りたい」に惑わされちゃダメだ。

ちょっと人種は違うけど、以前働いているところで
万引き常習犯がいたんですよ。
今日こそは、と思ってやっと現場で捕まえた。
そしたらその人、ｸﾞｼｭｸﾞｼｭ泣いて
「私は病気なんです。二度とこんなことしません、ごめんなさゆｊｋｇひうｊｋｌ」
と誤り倒してた。で、警察は呼ばないでくれみたいなニュアンスでものを言うんだ。
結局呼んで、署まで行って厳重注意みたいだったけど。
でもね、そこまでしてもまた別の店で捕まってたよ。
こういう人って泣こうがわめこうが、結局繰り返すんじゃないかしら。
あなたを殴った人だって、警察沙汰にして『事の重大さを認識させ』ないと
（これ以前にも言いましたよね！？）、同じ事をするよ。
それどころか「殴っても警察呼ばれないんだ、あー良かった」って
味占めちゃうかもよ？
「私が我慢すればいいことなの・・・」というマゾ体質ならそれで済ませてもいいけど。
悪いことをしたら叱る。
これ、子どもにだってしつけるでそ？よーく考えた方がいいよ。

>640
ほんと主婦をﾊﾞｶにしてるよね。
ｸｿ店長、主婦は道楽で働いてると思ってるのかな。
そういう店、私も勤めたことがあります。
働く日数や時間は短いのに
一日辺りの人数が少ないので、ものすごく忙しい。
ほとんどのパートさんたちが
見切りをつけて辞めていきましたよ。

そこの店長は、辞めると知るや
「何故お辞めになるのですか・・・？
良かったら理由を聞かせてもらえますか」
と急に弱気に。
私は「一生懸命やっているのに、人件費削減で時給が下がるなんて有り得ない。
それに加えて仕事も思うように入れないなら辞めます」と。
もう一人は「私は生活の為に働いている。
高校受験と入学を控えた子がいて、8〜10万くらい稼ぎたいのに
月に1〜2万て。私はお小遣い感覚のアルバイトじゃないんです。
だから辞めます」と怒りをあらわに。
このくらい言ってもいいと思う。

>>645
つるっ禿同。
飲食店は、経費と売上の差が大きいほど利益上がるから、
人件費はｷﾞﾘｷﾞﾘまで削られるところが多いね。

640ﾀﾝ、私もそこは、見切りつけていいと思う。

サービス業でパート始めました。土日は月３回位
出勤と言われてたので昨日旦那に子供達を任し４時間
働いてきたら、４時間分外食されていた・・。
はあ、むなしい・・。私は何のために・・・。

まいった。聞いてください。
一ヶ月違いでパートを始めた、私と＠＠さん。
彼女のほうが一ヶ月先輩です。
なんでも私のマネをしてきて困る。
同じこと真似するならいいけど
似たような”やらなくていいこと”を真似する。
誰もが見てわかる「これはやっておいたほうがいい」仕事と
「それはやっても意味が無い」仕事とあるのだけど
彼女は後者ばっかりやってしまっている。
「私もあなたの真似しようっと。ｳﾌｯｗ」と微笑まれても困る。
年上だし、一ヶ月違いのペーペーに注意されたくないだろうし。

一人でできる仕事も
「大丈夫ですよ」と2回以上言っても手伝ってくる。
他に仕事があるのに・・・
案の定上の人が出てきて「そんな仕事二人でやらないで！」と注意された。
なんで私まで＿|￣|○
空気読めない人なんだろうか。疲れる。

やめてやる！！！
やめてやる！！！
やめてやる！！！
やめてやる！！！
あーもうクソッ！！

>>648
芸人の世界じゃあるまいし、１ケ月先輩なんてなんの意味も無いんじゃ？
パートで年下年上ってのも関係ないし。まして相手が真似する立場に
自分を置いているんなら、アナタが２人の関係をリードしても問題なさそう。
言い方だけ丁寧にして、ｶﾞﾝｶﾞﾝ注意してやればいいのでは。

でも実はやりたくない仕事をアナタに押しつけようとする作戦だったりしてね。

私がその立場なら、
私はこの仕事をしますので、こちらの仕事をお願いします！（ﾆｺｯ
と具体的に代案を提供するかな。
ムカついてるだけじゃ〜、しょうがないし。

銀行の事務パートに応募しようと思っているのですが、経験者の方は
いらっしゃいますか？私は「内部事務」の方を希望しているのですが
銀行経験者でなくても、務まるものなのでしょうか？

>>652
ﾉ

（銀行によって違うかもしれないけど）
仕事は覚えられる。
ただし・・・伝票整理なら伝票整理、入力なら入力、カード発行ならカード発行、
配属された部署で、同じ仕事を永遠に続けなきゃならないのは恐ろしく苦痛だった。
昼休みは１時間と言われていても、実際は15分でかきこんで職務に戻る状況。
定時で上がれないことも日常茶飯事。
あとは人間関係がキツイ。
女の職場だからね。
時給がいいからオバサマたちが意地でも辞めない。
生き残っていける人は、うまく同化できるオバサマ予備軍か、「お金のため」と割り切れる人。
まともな神経の人は辞めていく。

しかも、責任が重くて未経験者は時給が安い。
すぐ辞めた。

>647
気持ちわかります。
外食じゃなくてもなんか買ってくるよ。たっぷり。

銀行支店業務なら>>653の通り。
内部事務といったって、カウンターから丸見えのデスクで
お客様お待ちの中、時間に終われる仕事です。

付け加えるなら業務内容、責任（オペレーションミスは社員・パート関係ないところだと重圧）は
時給に見合ったものではないと思います。
一昔前は、奥様をお預かりしてお仕事していただく・・ってな感じの都市銀行も
今じゃ、安い時給でこき使う要員として、主婦採用してると思う。
銀行希望するぐらいの人ってやっぱりまじめだし、一応保証人（旦那）も
いるから、リスクも小さい。

事務センターは、また状況が違うと思いますが、女子の職場ですから
それなりの人間関係はありますね。

以上両方経験しましたが、銀行はもうこりごり。

>>656
私は本店の事務センター。
本店の隣りにある別館。
情報管理のため窓もないビルの中で鮨詰め。
精神衛生上良くないと思った。
イジメが横行するのも無理ない状況。

今までのパートで休憩室の雰囲気が一番悪かった＞銀行事務センター

>>652
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1064661181/
こっちのスレでもあるよ。

私も未経験で雇ってもらって、支店の預金事務やってるけど、
社員と同じ仕事で、ミスが許されないし、責任は重いし、
仕事は多岐に渡るし、時給は安いし、行儀ふるまいにうるさいし・・

子供が小さいから休みの融通が付きやすいから我慢してるけど、
普通の企業の一般事務のほうがいいと思う。

短時間の間に、たくさんのレスありがとうございます。
実は以前、銀行ではないんですけどお金を扱う仕事をしていて
慣れれば自分にも出来るかなぁと軽く考えてました。

人間関係は・・・厳しそうですね。やはり、女性が多い職場
にはつきものなんでしょうね。内部事務の募集は「本店」と
「近所の支店」と両方あったので、近所ならおっとりしてるかなぁ
と考えていますが、やっぱり甘いでしょうか？
ちなみに地方銀行です。

経験者の方がいらっしゃったら教えていただきたいのですが
近所の透析専門病院で看護助手を募集してます。
資格不問でシフト勤務ということなので応募してみようかと思うのですが
病院勤務の経験はありません。
透析専門で一般診療はなのそうです
普通の病院とはかなり違うのでしょうか?
透析がどんな治療かはだいたいわかりますが
仕事としてはどうなんでしょう？

派遣で資格なしの看護助手が、看護師からパシリのようないじめを受けてて
患者の爪をはがした事件があってから医療関係も人間関係が
大変そうという印象がある。

車のディーラー（国産車）で事務一名募集しているんだけど
どうなのかな。

何を答えてもらいたいわけ・・・？

>>661
「看護助手」と言えば聞こえはいいけど、結局のところ資格はないわけで・・・
ただの雑用さんという位置付けらしいですよ。
汚いものの処理とか、重い物を持ったりとか、看護士たちがやりたくない雑用を
体よく押し付けられるみたい。

↑一般病院の話だから透析はどうか分からないけど。
　　友達の話。

あー明日仕事ですね！
正社員の男がとろくてイライラします。
押さえて押さえているんですがストレスです。

資格が無い＝医療行為が行なえない。針一本刺せない。
と考えると、看護助手にできることと言えば・・・
医療事務のほうがマシな気がしてきた。

乙骨がプンスカしてる。どうみても逆切れだ。
オマイが仕事の変更をちゃんと伝えなかったのが悪いんだろ。
「いつも私が怒られるのよねっ」ってさ、筋違いだろ。いい加減にしろ!

>>632さんのところの社員さんと同じような人が同僚です。
私は異動してその部署になったのですが、普段はいい人なんだけど波がすごくて
機嫌が悪い時は口も聞いてくれない。皆知らん顔してるけど影ではあれこれ言ってます。
異動になったばかりの時、仕事が振り分けられてなくて何をやっていいかわからなくて、
とりあえずある書類のチェックをその人に聞いてやったのですが、すごく機嫌が悪く、
課長にメールして「仕事の分担をきめてもらいたい」とお願いしました。

そうしたら金曜日になって「私の仕事の教え方が悪いって何度も課長にメールしてるって聞いたんだけど」
といきなり言われてしまいました。
どうも課長が女性社員のチーフに何か言ったことを、そのチーフが他の人から聞いたまったく他のこと
（それは課長には伝えていない別の揉め事で、もう解決済）適当にごっちゃにして伝えたようです。
一応本人の誤解は解けたみたいだけど…。疲れるなぁ。

銀行パート、聞こえはいいし勤務形態も主婦には悪くない。
でも、いつも募集しているという事から考えればおのずと答えは出てる。

668は男性ですよね。
なんの事言ってんの？

男性ですよねって・・・バカ？

だって言葉が汚い。

だから、そういう思いこみと決め付けが・・・バカ？

ちょっとしたことですぐ人にバカバカ言ってるあなたは・・

668ですが女ですよ。
言葉が汚かったですか。
これくらいの言葉遣いここでは普通だと思ってました。
ちょっとイライラしてましたので。

気に入らないもの男性扱いしてそれで何かどうにかなるの？

フルタイムで、休憩時間が45分って少ないですよね
今までは1時間だったので…。みなさんはどうですか？

お昼の休憩が45分なら、お茶の休憩で15分が普通。
合計で1時間ね。
それが無いならきついね。
それともフルタイムとはいえ社員さんとは時間の長さが違うとか。
ならば仕方ない気が。

ﾚｽﾄﾗﾝで働いていて8時間労働で休憩が1分もありません。
しかもずっと忙しいです。
さすがに辛くて辞めたいんですけど、ｵｰﾌﾟﾝしてから三ヵ月、誰も辞めないんです。
たぶん私以外は年配の人が多いのでなかなか次がみつからないんだと思います。
辞めにくいけどがんばって辞めるぞ！！

８時間労働で休憩1分も無し？？
そりゃ酷い。食事とかどうしてるんだろう？
労働法とかに引っかかるんじゃないの？それ
確かに飲食店は結構キツイですよね。
私も飲食だけど、最初の募集では10〜15時までの
募集だったのに、実際は12〜15時まで。
10時から入った人は、13時には帰らされる
ビジネス街の店なので12時〜13時まで人手が欲しいだけなんだよね
最初の皮算用の半分ちょいしか稼げません…
まぁそれでも良い人は残ってるけど、殆どの人が
この実体を知り早々に辞めていきます、で万年人不足

8時間働く間に休憩なし？
そんなぶっとおしで働けるの？？
自分なら初日から倒れそうだ

８時間で休憩なしってどういうこと？？
私だったらお腹ペッコペコで死んじゃうよ〜〜
今９時〜１７時の立ち仕事しているけど
休憩は交代制でたま〜に１４時ごろになっちゃう日があるんだけど
そりゃも〜ﾍﾟｯｺﾍﾟｺだよ。
それとも働きながら食べたりしているのか？
どっちにしてもそんなところは辞めた方がいい！

通報しる！

確か労働基準法で休憩時間って決められてるはず。
6時間以上は、1時間とか。
うちは取らないとダメ。
たまにフル（8時間）で入る時は、強制的に1時間半入れられるし。

私は六時間で休憩なし。
仕事しながら食べます。

>>680です。
「甘えるな！そんなの当たり前！」って叩かれるかと思ったんですが皆様ありがとうございます。
賄いはもちろん出ませんし自前のお弁当を食べる暇ももちろんありません。
椅子に座る事もありません。
小梨なので週6日、1日8時間で人件費を限界まで削って人を雇っているみたいなので休む事など不可能です。
労働基準法を持ち出すのは辞めるまでの間の空気が悪くなりそうなのでなんとか他の理由をつけて辞めようと思います。

ちなみに最初は週に5日、1日6時間を希望していたんですけど頼まれた日だけ残業したり休日出勤をしていたらどんどん当たり前のようにｼﾌﾄに組み込まれていきました。
断れない性格がいけなかったんだと後悔しています。
責任感なくてごめんよ店長。

8時間食事なしなんて信じられない。
何ヶ月働いたのですか。

すいません。３ヶ月って書いてありましたね

以前の勤務先は週1回12時間休憩無しの日があった。
客足の途切れた隙を狙ってトイレ、食事はレジの裏に隠れて。
お腹壊して勤務した日はさすがにまいってその後辞めました。

人員削減にも程がある。

>>688
>責任感なくてごめんよ店長
なんで謝るのよ〜、良くやったじゃん。
そんなとこトットト辞めて、次行こ、次！

銀行パート、評判悪いね。
私も外為事務センターの経験者だけど、とてもよかった。
職場によるのかな？

元銀行員だったので、仕事内容は行員さんとまったく同じ。
ほかのパートさんたちは、入力や書類発送の準備などをしていました。
休憩も昼４５分、３時に１５分きっちりもらえ、職場の雰囲気もすごくよかった。
パートのおば様たちも気さくでやさしい人ばかり、若い行員の女の子も同じ。
時間になれば、ほとんどきっちり帰れました。
妊娠して９ヶ月までパートして、泣く泣くやめました。
できるなら戻りたい。
でも、子供の夏休みに休めないからなぁ・・・

元銀行員だからじゃないの。
同じ銀行に独身の頃に勤めていて、パートで戻ってくる場合は
すんなり入れそう。

>>694
同じ銀行じゃないよ。
行員だったときとは違う銀行にパートに行ったの。

私も独身の頃、銀行員していましたがパートは絶対
割りあわないと思う〜
それでも社会的に聞こえのいい仕事だから、そういうことを
大事にする奥様には人気なんでしょう。
人間関係はその銀行次第（っていうか支店次第）だからなぁ。

１行目>>693に対するレス

２行目以降　一般論、ひとりごとじゃあ？

>>693
事務センターはいいよね。お客様と直接接する事もないし、
ルーチンワークだから計画も立てやすくて、無理な仕事量にもならないでしょ。
私もそういうとこがいいな。入力とか、ミスしない自信あるんだけどな。
お店にパートで入ると大変みたい。

あ○らく亭は休憩無しの6〜７時間労働だったよ。
店長が居ない日はお茶飲んで喋ってた。
暴挙だよ。だから報復じゃ。
バイトの天下である中番なんか最低。
商品であるジュース飲み放題、肉焼いて食べてるし・・・
しかもしっかり休憩とってる。本当は30分なのに50分くらいね。
店長に訴えたけど、「辞められたら困るから」って注意できないんだって。
ばかばかしいから主婦の方は全員辞めましたよ。

>>697
ごめん。意味がわからないのだが？
誰か教えて。

>>669さんとこにいる人にそっくりな人がうちにもいる！(ノД`)人(´Д｀)

>普段はいい人なんだけど波がすごくて機嫌が悪い時は口も聞いてくれない。

↑まさにこれ！思考回路がまったく読めなくて常に理不尽に怒ってる人。
しかも上司（石）を巻き込んで遠まわしに辞めるよう圧力かけられてるよ。
どうしたらいいんだろう…

専業8年してパートにでたものの、
半年でやめてしまい、
そのことで自分はダメ人間なんだって思いがしてる。
働きたいなと思いつつも、
今度働くとしたら絶対に中途半端にやめるわけにはいかないと思って
求人広告で結構自分の条件（場所とか時間とか）に合ってても、
「でも、こんな嫌なことがあるかも・・」って考えてしまう。

>702
いいじゃないですか。
半年は頑張れたんでしょう？
だったら次は7ヶ月頑張ればいい。
頑張れなかったら、すぐ辞めていい。
あんまり自分にプレッシャーかけないで。
いつ辞めてもいいのが「パート」なんだから。
でも都合よくこの言葉を利用しないように。疲れた時だけね。

＞701
うちも直属の上司がそういうタイプ。
そちがそうならこっちもスルーで来たけれど、我慢し続けて
ストレスたまってもう限界。
自分の責任回避や評価下落防止のために、言いがかりや罪なすりつけで
足引っ張ってくるしさ。
経営者も気分屋で、私達の味方になってくれることもあれば、
見て見ぬ不利や同調して圧力かけてきたりするから最悪。
で、私は辞めることにした。
しょせんパートなんだし、「次いこ！次！」は励みになったさ。

>>704
うわ〜同じだ同じだ！
704さんはもう辞められたんですね…。

私は>>702さんと似てて、
前の職場になじめないまま三ヶ月で辞めてしまって、
しばらくひきこもった後、ようやく再就職したところなんですよ。
なのでここで辞めたらもう働きに出ることそのものが
恐怖になってしまいそうil||li _|￣|○ il||li

普段はいい人だけど波がすごくて・・・っていう人、うちにもいるわ。
そういう人だってわかってるから、私も気にしないようにしてきたけれど
やっぱりストレスも「チリも積もれば・・・」なのよね。
ここ最近、急にイライラがつのり、家に帰っても
「明日もまたあの人と一緒か・・・」と思うと憂鬱な気分になるように・・・
辞めてしまおうか・・・でも気にしなければいいんだ。所詮パートだし。
そういう自問自答を繰り返し、ある日、もうウダウダと考えるのが
いやになり、衝動的に電話を手にしてた。
今日、夕方、人事責任者との退職面接です。
チラシの裏の話でｽﾏｿ。
今でも、自分は甘いのかなぁ・・・と自己嫌悪になったりもします。

>>702
自分も、専業歴8年ちょいでパートに出て、そこはすぐ辞めてしまいました。
半年ももたなかったよ。肉体的にもかなりきつく、その割りに時給は安く、
人間関係も、だんだん慣れてくると同時に悪いところが見え出した。
働くのが久しぶりだったので、「？」と思うことがあっても、私の方が
おかしいのかもとすら思った。
けど、耐えられなくなって辞めた。

で、すぐに次を探した。今度はどうだろう…と不安もあったけど、
自分にとって都合のいいところがあったので、面接に行って。
今パートに行ってるところは、まあまあ自分にとって楽なところです。
もちろん、遊びに行ってるわけじゃないから「楽しい♪」ってわけじゃ
ないけど、多少のイヤなことも我慢できる範囲内だし、時給も前より
いいし、体はきつくないし。

人それぞれ、合う合わないあると思うし、それは大事なことだと思う。
702さんも、あんまり考え込まないで、次いってみよ〜。運良く、自分に
合ったところが見つかるかもだよ。
長文すみません。

702です。
主人にも、「主婦パートなんだから気軽に行ってみたら？」と言われるけど
別の話でちょっと愚痴ったりすると
「そんなことでｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞ言うの？そんなの外に出てればいくらでもあるよ。」
と、お前は甘ちゃんだね〜みたいな感じで言われるので
もう二度と失敗は出来ないなって思ってるんですよね。
でも、ここのところ、「ここはどうだろうか」って思う会社を何度かみたことがあったので
今度見つけたら、「がんばれ！勇気出せ！」ってことだと思ってみます。

>>702
>「そんなことでｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞ言うの？そんなの外に出てればいくらでもあるよ。」
>と、お前は甘ちゃんだね〜みたいな感じで言われるので
>もう二度と失敗は出来ないなって思ってるんですよね。

そんな時こそ２ちゃんだよ〜。ダンナに言わずにカキコする。
確かに、男の人はかなりキビシーよなーと、おじさんたちを見てて
思うことあります。性格悪い上司もいるからね。わざとみんなの前で
大声張り上げて怒ってみせたりさ。見てて、怒鳴ってる方が情けない
奴だな…と思うけど。

あと、失敗って、しようと思ってするものでもないし、しちゃったら
しょうがないじゃ〜ん（笑）。とにかく、自分にできることをがんばろう。

>>708
職場の人も、前は専業だったと思うとそういう目で見るからね。
ちょっと失敗しても「これだから専業主婦長い人は…」って。
まあ確かにそうなんだろうけど、いじめ専門？の人からみればいいターゲットだよ。
前の職場はリハビリだと思ってガンガレ。

旦那の言いたいことはわかる。
でも、それって上からものを見た言い方ね。
人には「そんなこと」かもしれないけど
本人にとっては切実な悩みかもしれないのにね。

ずっと外に出て働かなかったのだから、
ちょっとしたことがズキンと来るんですよね。
まあどこの会社に入ったって、良くても悪くても
長く勤めれば愚痴や不満が出てくるのは当たり前。
マンネリにうんざりするのも当たり前。
しかし、一方で「ちょっとしたこと」に対して耐性がつく！
この3つは確実さ。

あと、やめた理由の一つが
精神的な事でお腹が下りやすいこと・・・・。
やめる前1ヶ月くらいは、仕事に行く前には必ず正露丸飲んでた。
なので、仕事探すときも
トイレに行きやすい仕事かどうかも重要なのです。
スーパーのレジなんかは、しょっちゅうトイレに行くわけにいかないだろうし、
食品関係もやばそうだし・・・。

わー私も8年の専業を経て求職中ですわ
8年て結構ターニングポイントなのかな

今度面接するところ、土日休み・年齢不問だから競争率高いみたい
でも当たって砕けろでまず挑戦・・・しますわ

8時間無休で働かされている奥様。労働法違反ですので労働基準局に
その会社を訴えた方がいいです。匿名＆ワープロ打ちで書類を
書けば、身元がバレることはありません。
内偵が入ります。あなたが通報したの？といわれたら、
ごまかせばいいです。辞めた人が違反を通報したことにしておけば
大丈夫です。あなたに不利益はないと思います。

先月まで正社員で事務してたけど、仕事がハード過ぎだし
残業代出ないし、もう限界感じて辞めた。

時給安くても事務パートでﾏﾀｰﾘ働きたいと思って面接行っても、
一般事務ではもったいないので責任ある職務についてほしい
と言われ・・・。
しかもパートでも残業有りだし、是非定年まで居てほしいって…
退職金もないのに。
たった800円の時給でそこまでやれませんて。
激しく説得されたけど辞退しました。
やっぱり事務パートってわりに合わないかなぁ。

>714
そうなの？
じゃあさ、休憩が取れることになっているにも関わらず
忙しすぎて休憩取る暇もないのは？
店長が「ほんとは取っていいんですよ。でも忙しくて時間無いんですよねｱﾊﾊ」
とか言っている場合は？

>>716
そんなのダメに決まってるじゃないのさ。
忙しすぎたら取らなくてもＯＫだったら、他の会社もまねするよ。

とっても不器用な私が有料で包装をする仕事もあるカウンターの
仕事に配属されました。包装で客からお金をとるからにはてっきり包み方の
簡単な指導とかあるんだろうと思ってたら何もないまま「はい包んで！」と
言われ必死に包んだけど案の定客に「こんなのだめじゃん」と目の前で
びりびり破られてしまいました・・。今ネットで調べて包み方の練習してます。
包み方とかって教えてくれるものと思ってた私って甘ちゃんなの？

仕事場はお金をもらって働きに行くところであって、
教えてもらいに行くところではないのでは？
最初から包装の仕事をわかってて何も練習してないなんて、甘ちゃんだよ。
お客さんに破られるって相当だよ。上司は何も言わなかったのかな。

>>718
え〜、普通は教えてくれると思うよ。
有料なら、よけいにちゃんと指導しないとお客さんにも失礼だし。
718さんは、いま自分で練習してるんでしょ？偉いと思うよ。
719さんみたいな人が上司だと厳しいね…。

包装は、いくつも包めば上手になるよー。
がんがってねー。

>>718
昔デパートに入社した時には売り場で包み方教えてもらいましたよ。
宝石サロンだったからプレゼントから結納用の金銀の水引の結び方まで・・・

有料で包装するってどんなところなのかな〜？
なんか変わったラッピングとか期待されるようだと素人では無理だよね。
普通に包むだけなら数こなせば無駄のない紙の大きさとか解ってくるので
出来栄えも違ってきますよ。練習あるのみ！！頑張って！

わたしもキャラメル包装しかできない。
ただ配属前の面接段階で、包装やったことないとか
言わなかったんならNGだね。
本格的なラッピングとなるとちょっと練習しないと
綺麗にできないよ。
普通は簡単な指導あってしかるべき。

ラッピングって、カルチャースクールで講座とかあった気がする。

だから有料だったらそういうレベルを求められると思うので
研修なりあってしかるべきだと。
それか、面接時にそういう資格なり経歴を持った人か確かめて
少し時給に色をつけてやとうのが本来だと思う。

718さん、できないならなんで誰にも
「できない」って言っておかなかったの？
最初から「何も言わなくても教えてくれるだろう」
っていう態度がちょっと変だよ。

何で水を差すかというと、破るほど汚いラッピングされた
お客さんの気持ちを考えるとさ、気の毒だから。
もし私が客だったら、お金払ってるのに汚くされたら嫌だもの。
というか実際経験あり。
最終的には会社や直属の上司などがきちんと
教育していないのが良くないけど
「だって教えてくれないんだもん」と
技術の無いまま仕事してお金をもらおうなんてひどすぎるよ。

配偶者控除内で、パートを希望しています。ここでも少し話題になった
「銀行事務」もいいかなぁと思っていましたが、時給で計算すると月収は
６万円くらいしかならないですよね。出来れば、控除枠内のギリギリくら
いまで働きたいと思っていますが、どこか派遣会社に登録して探した方が
効率がよいのでしょうか？ちなみに首都圏在住です。

718さんは、得意・不得意を聞かれる事も言う事もないまま
カウンターに配属されたんじゃないのかな。
そういうところに配属するんなら研修もするべき。

明
日
や
め
て
や
る

近所のスーパーのレジ打ちが店頭募集張り紙では時給800円なんだけれど
今日新聞の求人情報チラシに派遣として勤務地は同じスーパーなんだけれど
時給1000円〜1200円になっていた。（もちろんレジ打ち要員でした。）

なんで？なんか裏があるのかな・・・

皆様色々なご意見有難うございました。
オープンした大型ショッピングセンターの品出しやレジを希望して
面接したのですが店の中で一番多忙なカウンター業務に配属され
２週間にわたる研修を受けました。今でも６時間休憩にもいけません。
そんな中最近になってカウンターで包装も始めると言われ、では包装で
お金を取るからにはその指導もあるのかなと思ってしまった訳です。
又開き直っている訳ではなく「（お金を頂くような）包装できないんですが」と
きちんと上司に言いましたが「できない、じゃないですやって下さい」と
言われてその客の包装することになってしまいました。
私も客だったらきちんと指導を受けた人に奇麗な包装をされたいと思うので
素人以下の仕上がりの私は客に怒られて当然だとは思います。
ですがなんか店の方針が腑に落ちないです。

>>730
そこはひどすぎる職場だな。
明日にも「辞めます」電凸して、次行こう、次！

まず６時間休憩無しは、うえにもあったけど、労働基準法違反。
４時間以上連続して勤務させる場合は３０分、６時間以上勤務させる場合は
１時間の休憩を与えなくてはならない。だよ。

２週間も研修やって、包装の指導なかったの？
それとも急遽有料包装コーナーがはじまったのかな？
どっちにしろ行き当たりばったりの上のやり方に、振り回されても
主婦ってなんか順応性あるから、こなしてしまう人が多いんだよね。
納得行かないなら、やめたほうが吉。
どうせ次がないから・・と思われてしがみついてくると思わせちゃったら
向こうの思う壺ですから。へたれでも我侭でもないと思うけどね。辞めるのは

ごめん。休憩時間について間違いました。

商業施設では「一斉付与」が適用除外されているんだね。
あとは以下の通り。

[1] 使用者は、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、
8時間を超える場合には1時間以上の休憩を与えなければなりません。
なお、休憩時間については、「労働時間の途中に与えること」、「自由に利用させること」、
「一斉に与えること」の3つの原則があります。

[2] このうち、一斉付与の原則については、法律で適用除外とされている特定の業種
（運輸交通業・商業・接客娯楽業等）以外の業種では労使協定を締結すれば、
その適用が除外されます。

有給休暇についても規定があるので、お調べください。
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/k-aramasi.htm

>>729
パートと派遣では、雇用主が違いませんか？
時給800円のパートのほうは、スーパーが雇う従業員。
派遣のほうは、あくまで派遣。
簡単に切られるのは派遣が先です。
パートのほうは、パートとしての権利とか
（ボーナスだったり有給だったり社保だったり）が与えられると思います。
ていうか、派遣は期間が限られてないですか？
繁忙期だけ派遣を入れるスーパーとか多いよ。

↑266は間違い。ごめん。

>>733
専業から抜け出すきっかけとなれば期間は短くても良いや！

でも時給が高いから経験者の募集だったのかも・・・
時給800円のパートさんの中で新人の私が1000円もらったら
許さないよね・・・

ボーナスも有休も無いパートでしたよーん。
あるのは会社が渋々入った雇用保険のみ。
パートも派遣も大差ない、って感じてます。
会社が何もしてくれないってのはどっちの立場でも同じ。
（中小に限ってかもしれませんが）

アホらしくて派遣に切り替えました。
今のところ、貰ってる時給で大抵の嫌な事は割り切れる。

うちは繁忙期（年間で10ヶ月）は週20時間以上30時間未満の労働になるけれど
それ以外の2ヶ月程は週20時間以下（週6−9時間）になるので、
雇用保険適応はないって言われた。
あーあ。なんか上手いようにやられてる感じ。

うちのところなんて労災もなし。
アルバイトなのか？

うちも労災なしです、何年勤めても有給なしです。
今更ですがパートとバイトの違いとは？
店長に聞いたら「おばちゃんはパート、若い子はバイト？うーん･･･」って
怖いもの知らずな答えが。

>>712
亀レスでｽﾏｿ
胃腸科の医者で仕事中のストレスでお腹が下りやすいと言えば
胃腸薬や軽めの安定剤みたいなのを処方してくれますよ。

↑一種の過敏性大腸炎みたいな物です。
私も整腸剤でだいぶ良くなりました。

なんか、ﾊﾞｲﾄとﾊﾟｰﾄで時給違う所とかあるよね？
ウチの近所のスーパーがそうだわ
ﾊﾞｲﾄの方が50円弱時給高い…なんでだ？

労災って、雇用形態に関係なく全従業員強制加入だよね？
全額会社負担だけどさ。
これだけ労働訴訟がメジャーになってくると、労災入ってなくて困るのは
本人だけでなく会社もだろうにね。

週三日勤務でも有給もらえるんですね。でも社長に労働基準法でこうなってます
って言えないヘタレな私。最近時給30円アップしてやったのにまだ不満か
とか言われそう。