パートについて【パート23】

面接時の服装とか、子どもの長期休暇時の心配とかは
過去スレにあるんで、まずは調べましょう。
時給に対する愚痴は地域差があるのでほどほどに。
煽り荒らしは無視してﾏﾀｰﾘと語らいましょう。

前スレ
パートについて【パート22】
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/ms/1098057521/

年金とか保険関連はこちらをどうぞ
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/

確定申告についてはこちらをどうぞ
http://www.asahi-net.or.jp/~yt8m-sgmt/ado/tax.htm

年金改革については、こちらをどうぞ
http://www.asahi.com/money/pension/magazine/031223.html

読めないdat落ちスレのhtmlミラー作りますは
こちらを参考に依頼してください
http://ruku.qp.tc/dat2ch/

２

３様？

４様

ごお。

今日はハムとかベーコンとかレタスとか挟まった
クラブサンド？ってのでした。サクサクしてて美味しかったです（・ω・）
無料のお茶に合わないので、自腹でコーヒー買っちまいました。

>>5
いいなぁ、毎度おいしそうな賄いで。
いや、5さんがありがたくご飯を食べられる人だからおいしそうに読めるのかな。
今、パート辞めることを考えてるんだけど、
そういう視点も入れたら次の職探しも楽しくなるかな。
自分の最強賄いメシは、学生時代の小料理屋にて、
牡蠣入りの温麺＆湯呑酒かな。
最初酒って気がつかなくてべっくらしたw

>>1乙彼summer
持ち帰った仕事ができた。できたできたできた!!

１乙

同僚が妊娠した。しゃがんだり体を伸ばしたりする動作が多い
結構体を動かす仕事なので見ててはらはらする。
正社員だったら有給産休あるのに
出勤しないとお金がもらえないパートは
こういうときキビシイよね。

>>5
賄いレポありがと〜。和みます。

>>5
今日も乙です。
無料のお茶って賄いと一緒に出てくるの？（やかんから注いでくれるとか）

もっと早くココ知ってたらなあ…。
“できる人症候群”気味のリーダーに耐えられなくて辞めたけど、
まだマシな環境だったのかも。
久〜〜し振り〜に書いた履歴書で、ヘマやっちまった。
出しちゃったよ。
鬱

どんなヘマだい？

新しく販売のパートを初めて１ヶ月。
今日は初めての飲み会があって参加してきました。

とても楽しかったんだけど、自分に仕事を教えてくれてる人が
実は新人いじめがすごいと聞いてｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙです。
仕事はとてもできる人で尊敬していたのでビックリ。
もともと言い方などはキツイ人らしいのですが・・・。
メモを取ったりして、なんとか仕事は覚えようとしているのですが
決して覚えは良くないと自分でも思うのでもしかしたら見込みがないと
思われてないかなあと少し不安になりました。

仕事行くのがちょっと怖くなってしまったよ〜。
頑張ろうとは思うけど・・・

>13
今いじめられてないならいいじゃん。
それよりその話を13の耳に入れた人物の方を
警戒すべきじゃないかなぁ。

>14にはげどう。その忠告してきた人のほうが要注意人物という
気がする。

>14
漏れも禿げ同。噂は話半分で聞いておいたほうがいいよ。

新人のパートオバに注意した。
仕事の途中で違う仕事やって、こっちの仕事中断してその人の
尻拭いはもういやだったから。
言っても言ってもわからないようで・・・
感情的にならないように、「これこれこうしてください。お願いしますね」
と言ったけどさ
ほんとは「何度も言わせんなゴルァ!」と言いたかったわさ。

>>17
新人って言ってもどれくらいなのー？

>>17
ﾊﾟｰﾄｵﾊﾞの物覚えが悪くて、17さんがひんぱんにﾌｫﾛｰ
にいかされるってこと？
それとも「仕事の途中で違う仕事やって」っていうのは
ﾊﾟｰﾄｵﾊﾞのこと？勝手に仕事を半端にしていくの？

まあ、どっちにしても教えるほうはｼﾝﾄﾞｲわな。
うちは新人さんが配属されて１ケ月。ちょっとたったくらいが
一番ｲﾗっとくるみたいだ。うちの教育担当も昨日、口調は
あくまでも丁寧だったが、限界きてるなーって声だった。

うちなの新人パートオバ（入って1ヶ月）は最近本性が出てきたのと、
疲れてきたのがあるのか、「これはどこっ？どこにしまえばいいのっ！」
とかのタメ口怒り口調。
毎回同じところで失敗してヘルプ出すから、その仕事の前に注意促すと
「またそれぇ？はぁあ〜」ってため息つかれるし。
上司からは、新人オバさんは持病の高血圧が最近悪化しているようなので、
穏やかに接するように！と指示が出てるしで、ストレスたまりまくる。

すいません、前スレでもあったと思うんですが、
履歴書写真にスピード写真の白黒ってまずいんですか？
もうオバさんなんで、アラが目立たない白黒のほうが
写り的に好きなんですけど。

カラーのスナップ写真よりはマシ・・・というか立派に
通用するとおもってたんだけど違う？

今はいじめられてるというわけではないのですが、
最近とてもその人の言葉がキツイので実はちょっとへこんでいます。
そんなときに聞いたので少し先入観を持ってしまいそう。
その話をしてきた人にももちろん気をつけます。ﾚｽありがとうございます。

仕事はどんどん「これお願い」と頼まれるのですが、慣れてないせいか
スピードが遅いのでイライラさせてしまってるかもしれません。
１度聞いたり見たりだけ・・ということも任されてしまうのでとまどってます。
仕入れの数やら何から担当を引き継いで３日ですべて任されてますので
どうしてもなんとなく思い切って仕事ができない気持ちです。
いいのかな？という気持ちが先に立ってしまって。

その方の担当を半分受け継いだので早く仕事を覚えて欲しいと思われて
るんだろうなあ。頑張るつもりだけど最近毎日ちょっと辛い。

>>21
いいんじゃないの？
私も白黒写真貼ったけど、受かったよ。

>>18>>19
パートオバは入って3ヶ月くらいで50過ぎです。
いくら自分が先輩とはいえ年上の人に注意するのはしんどいです。

うちの上司は仕事の途中で、別のことを頼む人なんだけど、
みんなそれを言われたらやってることを片付けるなり(調理関係なので
包丁とかボールや材料など)他の人に頼むなりして
言われたことをやるんだけど、オバは片付けもせず言われたことをやってる。
頼んでいけば、そこから先を他の人でフォローできるが言わないので何をしてるかも
わからないのでそのまま。
そして戻ってきてもまた違うことをしてたり(さっきまでやってた仕事を
ほったらかしのままだったりする。
なるべく仕事がはかどるようにという職場なので、みんなでフォローしあって
るから、私だけがオバの尻拭いをやってるわけじゃないんだ。
オバには向いてない職場だと思う。意思の疎通も嫌いみたいだし、声も小さいし。
長くてすみません。

前スレでＮＴＴの電話受付のパートにハゲシク心揺れていた奥は
結局どうしたかなぁ。

>>24　　気持ちはわかるが、ちょっとそのｵﾊﾞがかわいそう。
慣れないところで、「あっちやらなきゃいけないからこれお願い。」とも
言いづらいだろうし、店長から言われたら、やっぱりすぐにやらなきゃって感じ
なんじゃないのかな。で、やってるうちに忘れちゃうとかじゃないかと。
最初から、意思の疎通とかもちょっと辛いと思う。

でも、向いてないっていうのには、ﾊｹﾞﾄﾞｳ

>>20
上司からは、新人オバさんは持病の高血圧が最近悪化しているようなので、
穏やかに接するように！と指示＞　って・・・・どういう指示なんだｗｗ

>>24
私も入って1ヶ月だけど、先輩は「これこれが終わったら、あれをやって」
という感じで、仕事の流れから教えてくれるよ。
新しく入ったら、どの仕事が重要だとか、これは先にするのかあれは後でも
間に合うのかわからないのよね。
片付けを途中だと困るからとか、出しっぱなしだと次の人が困るからとか、
仕事の背景も教えてくれるとなお、憶えやすいよ。

新人さんは悪い人ではないんですが、物忘れがひどくて
きちんと説明したのに、私以外の人に、これは・・・なのよ、と言われると
まるで今初めて聞くような反応をする。いままで何度もあった。
そうなんですか〜初めて聞きました〜（とは言わないけどそんな感じ）
私がきちんと教えていないように思われるから
その反応だけは止めてくれ。
メモは取っているけどノートにまとめていないから
すぐなくしている。暇なんだからパソコンいじっている暇があったら
マニュアルでもまとめたら！と思ってしまう。いい人なんだけど。

わお、タイムリーな話題。
私は入って一週間だ。
ちょうど繁忙期に入ってしまったらしく、常に空気がピリピリしてるのがすっごくわかってこわい。
雰囲気は、前のパートの方が断然良かった・・・・・・＿|￣|○
でも、戻りたいとは思わないけどね。
さぼってばっかの若造より、個性のキッツイおばちゃま達（超ベテラン）に指示されてるほうが、マシ。
ファミレスは、どんなＤＱＮにも頭下げなければならないのでほとほと嫌だったが、
今居るところは会員制ビジネスマン専用のレストランなので、お偉い人しか来ない。
赤子やガキの「ギャー」という奇声が聞こえないのは幸い。
「自分は王様に仕える召使い」と思えば、やっていける。失敗しないか、いつも((((((；ﾟДﾟ))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙしてるけど。
うちのとこは、さすがベテランさん、>28と似たような感じで、迷ってたらさっ！と教えてくれるよ。いい感じ。

>>24
レスありがとう。
なんていうか、オバが入って3ヶ月。もう慣れてもいいと思うんです。
もちろん最初の頃はみんなで仕事の流れややり方は教えてた。
オバがミスしたりやっちゃいけないことを注意したが、何度言ってもきかない。
最近みんなぴりぴりしてる。もちろん私も。
最初から、意思の疎通は難しいとは思う。
でも子供じゃないしね、給料も貰ってるわけだし。
厳しいかな私。

>29
その「いい人なんだけど」っての、はっきりしといたほうがいいとオモ。
前の職場で、最高にイライラしたので。
「いい子なんだけど、仕事が遅いのよね〜」
「いい子なんだけど、空気が読めないのよね〜」
「いい子なんだけど、遅刻しちゃうのよね〜」
って皆さん言いますが・・・そいつら、ちっともいい子じゃねーじゃん！
「注意すると今の子ってすぐ辞めちゃうから」って、いつも注意するのは私ばかり
私がパート集団の中で一番若いのに、お局役かよ！
どんどん注意しないとダメだよ〜。｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
店長もへタレで「今の子って注意するとすぐ辞めちゃうから・・・」

あーもう！いつまでもモニョっててください！
皆にも店長にも「ダメなことはダメって、注意していいと思いますよ。
そこで注意しなかったら、その子はそれでいいって思っちゃうじゃないですか
その子の為にも良くないですよ・・・」って言ったんだけどね。
なんか結局○○さん（私）が注意してるからいいや、みたいな空気になったから、辞めたわ。
私ばっかり悪役は、嫌。

愚痴らせて　ちょっと長いよ。

昨日パート、アルバイト、社員数人で飲みに行った。
私は早あがりだったので、早い時間から参加。最後に来た店長は10時杉。

遅いと思ったら、トラブルがあって遅くなったとのこと。
しかもどうやら私がした処理が原因らしい、と。
その時点で私はかなり酔いまわってたし、店長も飲んでる席だからもうこの話は終わり
ってことで、収めてくれたんだけど、撃沈。

でも今朝よくよく思い出してみたら、その処理私には難しくてお手上げで
手、出す前に、社員Aに引き継いだんだよね。

出社してすぐ社員Aに、言ったんだけど、
「えー？そうだっけ？ごめんごめん」みたいなとぼけた態度。
おまえ、私が店長から報告うけてる時点で気づいたろう？
おまえは酔ってなかったんだから！言えよ！その時！

なんか納得いかないなーと思ってたら
話を聞いてた社員Bが、さりげなく店長に報告してくれた。ﾎｯ。

前でも似たようなことがあって、その時は、随分たってから
本人しかいないところで訴えたから、そのまま闇にされちゃった。
今回は泣き寝入りしたくなかったから、わざと人のいるところで言いました。
社員Bにはイヤな役させちゃったけど、いいよね。

来週月曜日、社員Ａが有給休暇をとっている。
得意先からＡ宛に電話がかかってきた場合、
「Ａはお休みをいただいております。」は確かNGなんだよね？
模範解答は何だっけ？

>>30
なんか偉そうな考え方で感じ悪い・・・
いま多いよね、こういうサービス業にいても頭下げたくないとか
言ってる馬鹿。

>>34
「本日Aは休みをとっております。」とか
「本日Aは休んでおります。」でいいんじゃないの？

ファミレスだろうが、会員制のレストランだろうが、
誇りをもって極上のサービスを提供するのがプロだろうね。
パートさんにそこまで期待するのは無理かもしれないけど、
「心がけ」ぐらいは・・・ね。

>>36
私もそれは思ったんだけど、
もっと違った言い回しだったような気がするんだ。
でも、その模範解答が思い出せない＠ビジネス会話

>>38
なんとかして思い出すんだ。
私は>>36が普通だと思っていた。
まさか、「休ませて頂いております」とかじゃないよね。

>>35
そうね、
プライドの持ち方をまちがっていらっしゃるわ。
サービスできないならサービス業の仕事人じゃないのよ。
単なるお金の為にイヤイヤ頭さげてるＤＱＮよ。

いまどきの子もオバパートもみ〜んななんか偉そうだよね。
日本人の女もロシアとか中国の男なんみたいになってるんじゃないかな？

家族連れ相手の商売にパートに行ってるんだけど、休日シフトにあう
女子大生とかみ〜んな偉そうだよ。
敬語使いはまぁまぁなんだけど、態度が激しくさｗ
女ばっかの職場ってせいもあるかもしれないが。

ｽﾏｿ、ロシアとか中国の女でした。

>34
うちの場合は
「本日Ａは休みをいただいておりまして○日の出社となっておりますが、
お急ぎのご用件でしょうか？」とか「○日に折り返しご連絡では
遅いでしょうか？」とか尋ねてみる。
たいていは折り返しでオッケーなんだけど、急ぎの場合は用件を聞いて
私で分かることだったら対応するし、難しかったら代替の利く他の社員を
探し出してバトンタッチいたします。

>>43の「休みをいただいておりまして」はNGの部類だよね？
模範解答はいまだ思い出せず。

「お休みをいただいております」は丁寧な敬語のように聞こえるが、
内と外との使い分けが間違っているのでNG。

「休暇をとっております」もNG。
「休暇」という言葉の響きには
「仕事を休んで遊びか？！」といったイメージが含まれるので。

えっ、そうなの？「○○はお休みをいただいております。」が
私のデフォだった。その後に43さんのお急ぎの用事ですか？
とか他に分かる者がいれば代わりますとか、その辺は
用件を聞いて臨機応変に答えるようにしてたんだけどヤヴァイの？

ぐぐったら、

申し訳ございません。本日は休ませていただいております

と出た
休みをあげてるのは会社なので、
お休みをいただく、だと自分の会社に敬語を使うことになるからおかしいんだと

頂いて･･･は微妙だけど、「お休み」はおかしくない？
普通に「休んでおります」「休みをとっております」じゃ何故いかんのだ。

そうなんだ。
個人的によく耳にするのは「本日は休みを頂戴しておりまして」ってフレーズ。

>>46
だ〜め〜よ〜！会社の恥。
社員教育がなってない！と笑われるわ。

申し訳ございません。本日は欠勤しております。
でどうだ

出勤⇔欠勤　で対ではあるが、
「欠勤」という言葉には、無断欠勤＝サボった　というイメージが含まれるので
やはりNG。

じゃあおまいさまが正解を教えやがってください

nCRvOqlZは正解を知っていてＮＧ出してﾙﾝか？

本日○○は公休をとっております。
代行の××が受け承りますが宜しいでしょうか？

うちはこれがデフォだったような。

高給をとっております！？


電話では、漢字ではなく耳で聞くだけだから
同音異義語は使わないほうがいいかも。

>>56
社内ではデフォな用語も
外部者が聞けば　(ﾟДﾟ)ﾊｧ?なこともあるよね

以前の会社では「お休みをいただいております」だったよ。
理由は「会社が存続してるのはお客様のおかげ。だから休みはお客さんから貰っているもの。」だから
だって。

>47で正解出てるｼﾞｬﾅｲｶ

今日はお休みをいただいております。
⇒「お」はつけない。「休ませて」を用いる。
良→「申し訳ございません。本日は休ませていただいております」

>>58　
そういうふうに考えるのは、その会社の勝手だろうとは思うが（社会の常識ではないが）
お休みって休みの方に「お」をつけてるのは、自分（身内）の行為に敬語くっつけてるんだからダメなんだよ。
「休みをいただいております」ならば、まだ、どうにかこうにか、変だと思いつつも、許せる範囲かと。

ということで、正解は、
>>47さん、>>59さんが書いてくれてるように、
「本日は休ませていただいております」でいいんだよね。
ま、バカ丁寧じゃないけど「本日は休みをとっております」「本日は休んでおります」ってのも
わかりやすくて、失礼にもならないから、かまわないと思うけどさ。

なんかパート時間外での頼まれごとが多くて
嫌になってきた。(´･ω･`)
備品の補充で買い物に行くのだけれど通り道では
ない場所ばかりだからすごく面倒くさい。
かといってガソリン費は出ないし・・・。そんなに
頻繁にはないのが救いだけど馬鹿らしくなってきた。

店長は品物の値段が分からないと許可してくれないので
いちいちそのお店に行って値段を確かめないといけない。

わりと暇な職場なので時間内で行ってやろうか！！！
ガソリン無駄になるけどさ。バイクなんで大きいものは
無理なので土日旦那が会社休みのときに借りたりも
します。
後、会社で使うボールペンなども経費が出ないのです。
すぐなくなるよう・・・。もう嫌になってきたヽ(`Д´)ﾉ ｳﾜｧｧﾝ!!

毎月、給与関係でトラブルがある。
原因は、正社員のおばさんがバカだから。
指摘してもその場で「申し訳ございません」というだけ。
その上司に訴えても
「ここは、半分公務員だから辞めさせられないんです」
だって。
遅配が5回、計算間違い4回、社会保険の計算間違い2回ってどういうことだよ。
死ねよ。
Ｓ田、毎日しわだらけの顔で皺だらけの汚い服でだらだらしてんじゃねーぞ。
後ろから蹴りいれるぞ。

>>62
半分公務員って〒か？
でもそれで遅配っておかしいよね

>63
３セクです。
遅配は異常だと思いますよ。

このおばさん、非常に人を見て仕事をする人で、
自分に得があると思われる人には必死でゴマをすりまくり。
本当に不愉快。

>61
パートなのに会社の用事で外出するのって怖くない？
事故ったら自分の責任にされそうだし。
区切りをつけないと使い走りにされそう。

>>64
3ｾｸってことだから、関係の自治体に匿名で投書しる！
確かに3ｾｸも赤字経営のところが多いけど
ｵﾊﾞｻﾝの給与計算が遅いせいだけなのかな？
遅配と言う事は給料は現金支給なのかい？

>67
給料日の朝に銀行で記帳すると振込みがありません。
文句をいうと「申し訳ございません！銀行が・・・」
って言い訳するけどおかしいと思う。

辞めさせられないなら、せめて配置転換してもらいたいものだな。

>70
いろいろな部署をお払い箱になって、今の部署にいるらしいです。
もう行くところがないらしいが、給料の計算はさせないで欲しいです。

>>66
今までは出勤の途中に寄ってたりしてたんです。
労災は１００％おりないのであきらめてます。

なんかいいように使われてるようで嫌になってきたんですよね・・・。
良かれと思ってやってきたことが裏目に出た感じです。
店長は当てにならないしなぁ。
なんで私がこんな悩んでんだろう？正社員もいることは
いるのですが店長と同じく頼りになりません。

あぁ・・・

>61、第三者から見たら完全に使い走りだよ。
それに会社のために買ったものなら、領収書を出せば普通は会社の方から返金してくれるか
事前にお金を渡されるはず。

ワタスも似たような経験あるからわかるよ。
バイク海苔は私しかおらず、他の社員やパートさんは徒歩or自転車なので
近隣の店舗によく’お使い’頼まれた。
でも、勤務時間内だったし、何か買う時は必ず後で返すか先にお金貰ってましたよ。
時間外で、しかも通り道ではない場所にわざわざ行くなんて・・・・
社員や店長は頼りにならないから、あなたにしわ寄せが北のだと思われ。
不満があるなら、嫌なら嫌と、自分でビシッと言わないと、誰も助けてくれないよ。
だって誰もしわ寄せの対象になりたくないし、面倒なことには首をつっこみたくないのだから。
61＝71さん、ｶﾞﾝﾊﾞﾚ

61、なんでいいなりになってるのか分からないよ・・
「そこに行って帰ってくるとだいたい1時間だから、
終業1時間前にここを出ますね。
用事が終わった時点で一回会社に電話を入れます」
とかケースに応じて言えないの？
これがベストです、って感じでにこやかに言うのが
ポイントだよ！

ボールペンとかも、総務がアスクルとか頼んでるときを
見計らって「あ、そういえばこっちの部署でボールペンが
10本くらい足りないみたいですよ」とか言う、
または部署の人たちにレビューして必要なものリスト
作っていくとかとかは？
相手もヒマじゃないかもしれないし、こっちである程度
みちすじつけてやったらうまく転がることってよくあるような
気がするよ。

言いなりになって我慢してる人ほど後で労基署とかに
訴えること多いんだし、それがないだけ会社はわたしに
感謝しろくらい思った方がいいよ。
実家が自営業の奥より。

ああ〜辞めたい。重い物の運搬とかゴミ収集・・。
そんな事求人にも書いてなかったし面接でも聞いてないよ。
社員は絶対やってくれないし。
腰が元々悪いから続けられそうもない。

>>74
お疲れ。私の働いてるとこもそんな感じ。
社員の散らかした物を片付ける係になってるよ。
送ったFAXは送りっ放し、裁断した紙の切れ端はそのまんま、
取り寄せたサンプルカタログは倉庫や事務所入口に放置。
「これも仕事のうち」と思ってやってるけど、
事務ってどこもこんな感じなのかな。
今までずっと販売の仕事しかやった事なくて
事務は初めてだから慣れるのに時間がかかりそうだわ。

いやいや、そんな所ばっかりじゃないよ〜、というか、うちは割と
社員もパートもきちんとしてるよ。
社員教育がしっかりしてるかどうかの違いでしょう。

レスありがとう。
そうだね、良かれと思ってすすんで申し出たのが
そもそもの間違いだったのだと痛感します。
買い物も通り道ではないにしろ、そんなに遠距離では
ないので微妙なんです。

でも、もう率先して申し出るのは止めにします。
ボールぺンはみんな自腹切ってるので私だけ経費
くださいとは言えない状況です・・・。
ただ私は業務内容がほかの人と違いよく使うので
その業務用だけでも備品として申し出ようと思います。

なんでこんなことで悩んでるんだろーと馬鹿らしくも
思いますがずっと続けるわけではないし、もう少し
がんばろうと思います。
みなさん、本当にありがとう。
旦那はあてにならないので感謝感謝です。

うちの会社は、いつのまにかボールペンは自腹になっていた。
一番使うところから経費削減なのね・・。

給料遅配の件だけど、銀行に数日前に手続きを依頼してても
当日の午前中に給料振込みできてないってこと、ありますよ。
うちの地方じゃ一番大手の地方銀行でも、このざま。
都市銀なら、こんなことないのかもしれないけど。

今日、出勤じゃなかったはずの乙骨おばが出勤してきた。
思わず「あら?お休みじゃなかったんですか?」と言ったら
「じゃあ帰ったほうがいいの?!」と怒り口調。
ま、いつもそんな調子だから慣れてるけど思わず
「いいえ私にはそんなこと決める権限はありませんから」
って言ってしまった。
そのあと二人のパートさんにも「お休みじゃなかったの?」と言われ
機嫌悪そうだった。
上司が急に休むことになって出勤になったらしいが、それを誰も知らなかった
のでした。
ちゃんと伝えろ!ご機嫌とるの面倒なんだよっ!

>78
ボールペンどころか、はさみ、カッター、油性ペン赤・黒、えんぴつ
すべて持参ですわ。なくならないようにお名前シールまで貼ってるｗ

>>78 >>81　　　それは上司に言わないの？
だって、仕事で使うものを自腹って社員でも、ﾑｶｯてくるのに
パートでそれって割りに合わない。

「はさみ」と「カッター本体」はともかく、
カッターの刃、ペン各種は消耗品だから、
会社のお金で買ってもらうよう直訴するな、自分なら。
当然の権利として主張すべし。

昔いたところがそうだった。
こっちの言い分が正しくても主張できないことってあるよー
でも一部の社員や局ﾊﾟｰﾄが厳しいだけで、その人達に内緒で
いい人にこっそり出してもらってたりしてた

ボールペンとかはさみって気がつくないとね〜
今はそんなことしてないが、昔独身のころ、ハサミに鈴つけて
どっかで鈴がなったら『あああ！！！私の発見！！ちゃんと戻しておいてよ〜』と、お笑いでやってました。

今は、仕事場で支給してくれた用品使ってるけど、いつも制服に
入れてあるボールペンは、マイボールペンです。

>>78
うちの職場もみんなと当然のようにボールペン・シャーペンは
自分で持ってくるのが当たり前って言ってます。

支給品のボールペンは書きにくい。
だから自分で買ってる。

>>87
そうそうそう・・・・書きにくい。
自分が使いやすいのを使ってる・・。

結構、職場の人も、自分で買ってきたものを使ってたりしてます。
なので、ユニバーサルスタジオとかに行った時に
使いづらいかもしれないけど、ボールペンとかお土産に
買ってきたりしてます。

以前、取り寄せを注文した店で、そこの店員さんの
ボールペンを借りたんだが、グリップの握り心地が
すごいよかった。
気持ちよすぎてｳﾄｰﾘしちゃった。
スレ違いｽﾏｿ･･･。

使い心地が悪いからﾏｲﾎﾞｰﾙﾍﾟﾝを持参してるっていうなら分かるけど、
職務に必要なものを支給されないから持参しなければならないって
ちょっと信じられない。
主張しても支給されないなら、そんな会社すぐに辞めて転職するなぁ。
自腹切ってまでその会社にしがみついてる理由は何？

パートなんかしねーよ。
たかが月２，３万のために
やってらんないわ

>>90
うち３流会社だもん、認めるよ。

市役所・区役所で短期のパートされたご経験のある方、いらっしゃいますか？
来年１月末〜３月末までの仕事募集が区民報に載っていて、迷っています。
（たぶん確定申告関係の仕事だと思います）
もしいらっしゃったら、お話伺いたいです。

>>87ﾄﾞｰｲ。20本箱入りみたいなやつ。
書類書くこと多いから、お気に入りのﾎﾞｰﾙﾍﾟﾝでないと疲れる。
（でもどっかの景品なんだけどね）
替え芯を自分で買って大事に使い続けてます。

>>90
確かに支給されないのは不便だ、って思うけど辞める程の事かな。
ちょっとケチな会社だなあと思うけど、時給いいし、人間関係がいいのでそんなに目くじら立てる事はない。
反対に１本数百円で半永久的に使えるボールペン１本ごときでなぜ辞められるの？

>>93
役所パートは時々ここで目にするけど、恐ろしく暇みたいよ。
暇すぎるが故に、他人の粗探しやら新人イジメやら、
良からぬ方向にエネルギーが向く傾向にあるらしい。
細かくは覚えてないけど、役所パートはNGとだけは、しっかりインプットされている。

それと、確定申告は税務署の仕事では？

やめるかやめないかは別として、やはりボールペンの扱い１本にしても
その会社の体質って出るんじゃなかな。

うちの場合、パートの扱いひどいくせに、ボールペン１本支給しないわけだし。

>>97に同意。
従業員を大事にする姿勢、しない姿勢が、そういうところに出るんだろうね。

>>90は能力もあって、他にいくらでも転職先が見つかるんだろうね。
だから、そんなふうにキッパリ言い切れるんだね。
でも、この就職難のご時世、そういう人は少ないんじゃないかな。
私は何もできないし、今の会社を辞めても、なかなか次が見つからないだろうから、
理不尽な目に遭ったとしても、辞めるに辞められないだろうな。

足元見られてるんじゃないの？

生活の足しに働かなきゃいけない・・・
他にいい就職口は見つからない・・・
しかも子蟻だと条件も限られて選択肢がさらに狭まる・・・
なかなか転職できない・・・

「邪険に扱っても、どうせ辞めれやしない」って踏んでるのでは？
ボールペンさえ用意しないって、馬鹿されてるわ。

パートで備品注文の仕事も任されているから
ボールペンとかタックとかなんでもなんても注文しまくってます。
気に入った営業マンにはポールペンにマジックもプラスして配布してる。

「うわあ、自分の仕事は備品にまで責任を持つんですね！
すごーい、外資系のコンサルティングファームみたい！
アソシエイツって感じ？あれでしょ、自分のノートPC持って、
どこでもオフィス、みたいな！
やっぱり自分の案件で稼いだ分はきちんと自分の年俸に
加算されて、やる気出ちゃうってもんなんでしょうねー。
うん、そういう透明性のあるリターンが約束されてるなら
ボールペンくらい自分で用意しますよー、まかせてくださいよー！」

と目を輝かせながら言ってみました。

郊外のとある小売店で働いてる。入って１ヶ月。
仕事には少しずつ慣れつつあるけど、既に辞めたい・・・

何故かというと店の敷地の割りに働いてる人数が少なすぎる・・・。
とにかく毎日忙しくて、息をつく暇もない。
平日でもけっこうそんな感じなのに、土日も全く仕事する人数は同じ。
郊外店のため、土日はけっこうお客さんが多い。レジが２０人とか平気でいつも並ん
でるのにレジ１台。
しかも１人で全部お金の受け渡しやら何から何までしなきゃいけない。
小銭がなくなれば、両替もわざわざ裏のバックルームまで走っていかなくては
ならない。
事務の人には「あまりこまめに両替にこないように」って言われるけど、
お客さんがとぎれないから、とにかくなくなった小銭を補充するだけで精一杯。
お客さんを待たせて走ってるぐらいだもの。
他の人を呼びたくても、店が広かったり、接客などで呼べる状況ではない。

ワガママかもしれないけど、毎日もっとゆとりを持って仕事したいよ。
忙しいときは頑張るけど、どう見ても店の敷地と働く人数が不釣合い。
１人一人の負荷が多すぎる。
頑張るつもりだけど、毎日こんなんじゃ気持ちが持たない。
なんだか疲れました・・・
忙しい毎日に慣れる日も来るかもしれないけど、それまで気持ちが持つ
自信がないよう・・・

>>96
レスありがとうございます。
２ヶ月だけの仕事なので、忙しい時期のみ人手を補充するのだろうと考えていましたが、
もしかしたらものすご〜く暇なことも多々あるのですね・・・

＞それと、確定申告は税務署の仕事では？
た、確かにそうですね・・・
でもたまに役所のエントランスで税務署の人が来て、
申告を受け付けていたりするので、その補助かなあと。

62です。上の方に地方銀行は振込みが遅いというレスがありましたが・・・。
私のいるところは、大都会、都市銀行を使っていてプロパーの遅配は一度もありません。
おばさんの問題だと思います。

役所のバイトは、恐ろしく暇です。
「何をしたらいいですか？」「コピーを10枚お願いします」
という世界です。
新参者の履歴書は皆に回っていて一挙一動が注目されています。
7時間のうち6時間黙って座っているだけでお金がもらえるという考え方もあります。

暇な時間って苦痛でたまらない。
正職員ならあれこれ自分の裁量で気がついた仕事ができるだろうけど、
パートの分際じゃ〜勝手に動くこともできないし。
指示されるまで暇で暇で仕方ない、指示されても暇で暇で仕方ない、
そんな職場、いくら時給が良くても我慢しきれないだろうなぁ。

私だったら寝ちゃう＜暇

公的機関でバイトしてた時タックシールの一行目空け忘れて
郵便番号が上1/3欠けちゃったのね。
ま、分かるからいっかと思って念のため職員に確認したら
「全部捨ててやり直し」だって。
何百枚ももったいなーい（私が悪いんだが）。
当然ミスコピーはガンガン捨ててました。

民間と感覚が余りにも違いすぎた。
管理職の職員が月3日とか有給取ってるし（また休みかよって思った）
係長が仕事納め有給とって海外旅行行っちゃうし（バイトが出てるのに）。

>>１０２
うちも小売だけど、忙しいよーーーー！

人時ギリギリまで切りつめてやってるから、
たとえばレジ１時間だとすると
今日は予想客単価○円だから、１人につき５０秒。
予想客数から算出して、レジ２６分・商品整理３４分・
ここからここまではあなたの持ち場。絶対乱すな。
持ち場はレジまで５m以内。だからレジ前でお客様は３秒以上待たすな）
みたいな世界。

凄く緊張します。一秒も気を抜く暇がない。

一日で良い。いや１時間で良い。
人件費増やして、納得のいく接客がしたい。
こんな状態でやってても、続くのはお客様の笑顔があるから。
ある程度協力しないとやっていけないから
わりと皆サバサバと仲良し。
あしたも頑張るよー。

>>102
ああ、あるよね。そういうお店。
たまにﾄﾞﾗｲﾌﾞがてら行く某ﾎｰﾑｾﾝﾀｰがそんな感じです。
商品について質問したくても、店員さんがどこにもいない。
見つけたとしても、既に他のお客さんにつかまっているし、
しかも他に質問したそうなお客さんが数人後ろで待っているし。
私も接客業やってるから文句は言わないけど、
「誰もいねーのかよっ！！」って大声でｷﾚているおじさん見たことあるよ。
店長にそのことは言ってるの？
だってﾚｼﾞに誰もいない状態でﾊﾞｯｸﾔｰﾄﾞに引っ込んじゃうんでしょ？
土日だけでもｱﾙﾊﾞｲﾄの人増やしてくれるといいね。

前採用された役所は、後から聞いたら予算の関係で雇ったらしく
仕事なくてヒマですた。
職員達もほんとヒマそうで、文春に写真撮られそうな感じだった。
月曜日って一番忙しいと思ってたのに、例えば今日みたいな日は
有給とって休んでる人も多かったし。
ある程度決まった仕事があったほうが自分には向いてると思ったよ。
なんか時間のﾑﾀﾞっていうか、家で家事してたほうが言いような
気がして、更新もなかったので辞めたけどね。

仕事中に同期に呼び出されお説教を喰らった。
明日から心機一転頑張らねば。
けど、結構凹むね。
旦那に愚痴ってしまったけど気持ちを切り替えて
笑顔で接客だーー。

同期からお説教は凹む
がんばってね

>>74.75
自分の職場もそうだよ。
小さい会社なんだけど、社長（女）、専務（女）がだらしなくて困ってる。
入荷した商品は自分で必ず開けるのに、見たらそのまま放置。
お客さんも来るのに恥ずかしい。
私物も多いから、勝手には片付けられないし。

仕事できない派遣がやっとやめます。
もちろん契約は終了してないけど。

このヘタレのせいで散々な目に遭いました。
やっといなくなると思うと清々します。

でもこいつより、時給が350円も少なかったと思うと
非常にむかつく。

今日見てしまった。
若いバイトの女の子なんだけど、
出勤時間より早めにきてタイムカードきってた。
うちは15分刻みでお金が発生するんだけど、
思いっきり15分前。
それとなく今日は早めの出勤なの？と聞いたらそんなことはないし。
悪びれた様子もない。
店長に言ってやりたいけど、どう思う？
ちくるみたいで、やっぱあれかな？

>>111
ありがとうね。頑張ります。
自分では一生懸命仕事してるつもりなんだけど
傍目にはノンビリしてるように見えるらしい。
小走りで行動するよう自分のモチベーションを上げます。
言われて気が付くと言うかそんな事言ってたかな？って感じです。

言われて悲しかった事
小梨なんだから疲れたって言わないの。
他のみんなは小蟻でも頑張ってるんだから。

>>114
それだけのことなら正義感にかられて報告することないよ。
もしあなたがそのバイトの子になんか迷惑をこうむられたときの
ことを考えてなんか布石を打っておくことを考えておくことなら
お勧めする。
仕事に限らず「ズルイ」やつは自分の利益になることなら手段を
選びませんからね。

新しくアルバイトの大学生が入ってきたんだけど、
初めて顔を合わせても挨拶すらしない。
仕方ないから、こちらから「○○と申します。よろしくお願いします。」と声を掛けたら、
「あ・・・よろしくお願いします・・・」って返されただけ。
普通ならそこで気付いて、　( ﾟдﾟ)！
「申し遅れました！今日からお世話になる××と申します。こちらこそ、よろしくお願いします!!!!!」
となるはずなんだが・・・。
大学生と言っても、卒業間近の２２歳。
高校卒業したての１８歳とは訳が違う。
就職しないでフリーターになるらしいけど、今どきの２２歳ってこんなもの？！

そんなもんじゃないかと。
コネの新卒20歳が入って来た時も
ぼさーっとして使えねえのが来たなあ、って感じがしたけど
１年近くたった今でもやっぱりそのまんま。

座敷でお酒こぼしたら、まずテーブルじゃなくて畳を拭かんかい。
くわえタバコでそこらへんを歩くな。
コピー用紙を補給したら包装紙は捨てろ。

うんざりです。

多分、言われないと（言われてもか？）気が付かないんだよね。
気配りが足りない。最初のうちにおかしな所はどんどん言っちゃえ。
それで変わらないならもう放置。

辞めたいと思ってるのに言い出せないヘタレな私。
他の人がチラッと辞めたい旨を言ったところ
「会社の規則では1ヶ月前に申し出る事となってるけど
その通りされちゃカナワン。もっと前に言え」と言われたそうな。

あと「いろいろ教えたこっちの身にもなってみろ。せっかく教えたのに
一年やそこらで辞められたら困る。」とも。
そんなこと言ったって、いつ辞めるかなんて本人の自由でしょ。
それに、辞めたくなる原因は職場にもあるのに。

そこまで言うなら社員で雇えばいいのにな

先輩パートさんの仕事を半分受け持つことになり、仕事を教わってます。
この方が仕事バリバリな人で、なんと言うか自分と温度が違う感じで
少し戸惑ってます。
気がついた仕事や、与えられた仕事、やって当然の仕事はきちんとする
つもりです。でもたまにパートなのになんでそこまで？と思う仕事内容もあって。
自分の能力よりさらに上のことを求められていて辛いと思う。
まだ受け持って５日しかたってないのにすべて完全にはできないよ〜

他の人からは「見込まれてるからいろいろ頼まれたりするんだよ」と
言われますが正直もう少し気楽にというか余裕を持って仕事したい・・・
相手もそういう空気が分かるのか最近はだんだんイライラしているみたいで
ちょっと憂鬱です。
時間も９時から５時と長いし、時間通りには帰れないことが多い。
他を探そうかなあとも思ってしまう今日この頃です。

>>121　どんな仕事だって慣れるまではあっぷあっぷだけど
慣れてしまえば「こんなこと、なんで苦労してたんだろ」ってこともありますよね。
もう少し頑張ってみたら？
ここで辞めてしまったらどんな仕事も続かないんじゃない？

「それだけが仕事じゃないんだから、もっと臨機応変に動いてよ！あなたしか
やる人いないでしょ！」と今日ベテランオバに言われました。

食品工場で働いているんだけど、作業中に誰がやってもいい仕事ができた。
「やろうかな？でも今やっている仕事中断してもいいのかな？」と少し
悩んでいるところにこの言葉。私以外にも人はいるんだよ！
「やってくれる？」の一言でいいのにどうしてこういう言い方するかなぁ。

「辞めようかな〜」と自宅でつぶやいたら小６の長男に「おこづかい欲しいんでしょ！
辞めちゃだめ！」と言われた。いや、生活の足しにしているんだけどね・・・。
かーちゃん、もう少し頑張るよ・・・。

>>123
うちの職場もそんな感じだよ。臨機応変と言う言葉が一日に何度も
出てくる。私は1年半いるからやっとそれができるようになったけど。

コドモに励まされるとがんばろうという気になるよね。
ちょっと違うけど前、友達(今はもう知人w)に
「あなたがパートに行ってるからコドモ寂しいんだよ」といわれ落ち込んだ。
で、コドモに「寂しいか?寂しいんだったらママは仕事辞めるよ」と言ったら
「ママは○○が欲しいんでしょ。その為に仕事してるんでしょ。
だから辞めなくていいよー。別に寂しくないし」と言われたよ。
おかげで○○は買えました。今は別のことにお金がいるので頑張ってます。
自分語りごめん。お互いがんばりましょ!

いいよ」

↑いいよ」は余分でした。

>123
きつい言い方をする人はいるもんだ。
言った本人は気づいてないんだろうけどね。
反省すべき所だけ反省して、あとは忘れる。

うちの子も、
母が家にいる（お金が無い）と、
母がパートで留守（お金もらえる）を
天秤にかけて、お金の方を選択してるｗ
母は家にいなくてもいいらしい。

照れくさくていってるのは、きっとわかってるんだよね？
よっぽどの家庭環境じゃない限り、家に居て欲しくないなんて
思春期でもなければ、ないって。

同じグループのＮ子が配置変えになった。
うれしい！Ｎ子にはキツイ言い方されたり、仕事以外の関係ない事
（子供の学校のレベル）なんかで2回ほど泣かされました。
同じグループの人がやめたいと言い出して
やっと上司が配置変えに動いてくれた。
できれば、別フロアになってくれればいいのにと思ったけど、
別フロアの主任がＮ子が来たらこっちがメチャクチャになると
断固阻止したので上司もあきらめたみたい。
Ｎ子が抜けたので仕事は忙しくなったけど、同じグループの人と
冗談言ったり仕事の能率アップの相談したりできて、
これから楽しいパートになりそう。

>128
良かったね！！
運のいい話を聞けると、こっちまでなごむわ〜。
頑張ってきた甲斐がありましたね！

>129
ありが�d。128です。
今日もすごく忙しくて疲れたけど、家に帰っても鼻歌まじりで
家事ができました。今までの疲れとぜんぜん違う・・・。
ちなみにＮ子、今日はおとなしかったｗ。
いつまでおとなしくしていられるかわかんないけどね。

近所のスーパーの「お客様の声」、結構ＤＱＮな投書が
多いんだけど、今日見たのは
「若い子向けの15号〜23号の洋服を置いてください！」っての。
･･･お店の人も大変だな･･･と思った。

それは別にＤＱＮじゃないんじゃ・・・・

最も正当なお客様の声だと思うが。

たかが（すんません）チラシ配布のバイトなのに、
リッパな「面接の通知」がキタ。

何着てけばイイのサ？(-_-;)とか思ふ。
面接なんて、ン十年振りダス。

>>134
あんまりカチッとした恰好もなんだから、
私ならチノパンとシャツにジャケットってな感じでいくかな。
スーツじゃだめそうな気がするんだけれど、やっぱりスーツなのかな。

>>134
スーツじゃないと、
「スーツも持ってないのか・・・」と思われそう。
と言うか、私が面接官なら、思う。

仕事内容の如何にかかわらず
身だしなみ＝人間性と見られるから
ある程度きちっとした服装の方がいいと思います。
スーツといっても最近のは肩パッドがちがちではないし・・・
ソフトな感じのスーツが印象◎じゃないでしょうか。

派遣会社のコーディネーター経験者でつ

>>135>>136>>137
アドバイスありがとう。
以前二度程同じ様なバイトをした時は、
どちらもTELを頂いた翌日に担当者が家に直に来て即決、
という流れだったもので、戸惑ってしまいました。
ソフトにきちんと、頑張ります。

私も派遣の登録（店頭でのキャンペーン商品販売とかってやつ）行ったら
思いのほか皆さんちゃんとした格好しててびっくりした。
リクルートスーツ着た若い子とかいて。

年末年始のシフトをみたら１日しか休みがなかった。うひょー。
といっても去年までは２日間だったから、たいした差はないが。

それよりも今年は休みがとれてるひとと、とれてない人間との差が
かなり激しい。これはムカつく。とれているのは、常から特別扱いの
皆さんだ。モチ下がりまくり。

チラシ配布のバイトだったら、スーツじゃなくていいと思うよ。
中小企業の事務パートの面接に行ったら、
スーツ着ているの私だけだった･･･（５人中）

先輩パート奥、こちらにもアドバイスに来てね

求職中の奥様('A`)
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/ms/1100588383/l50

採用が決まって、月曜から出勤です。
パートは初めてなので、「おいおい、どうしよ」という状態。
初日は、スーツの方が良いでしょうか？
研究所の技術職アシスタントで、PCオペの仕事です。

私も月曜、初出勤。お役所です。
1年専業主婦してた間に激太りしてしまいスーツ等カッチリ系の服が
パンパンで困っています。何着ていけばいいんだ〜！
頑張りましょうね〜！

今日お役所の面接行ってきました。
ジャケット・スカート・セーターのお出かけ着でいいかと思ってたけど、直前にここ読んで変更、スーツで行きﾏｽﾀ。
スーツにしてよかったー、本格的な面接でびっくらこいた！
採用の電話があって１２月１日から出勤です。
採用は嬉しいけど、お役所はヒマなせいでイジメが横行と上のほうにあったので怖い！

>>145
採用おめでとう。
公務員板に臨時職員用のスレあるよ。
ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1095726066/l50
私も働いていた時よく見てた。
「ヒマです、仕事ください」って書き込みは確かに多かったです。
逆に民間のようなプレッシャーは感じなくて良かったけど。

>>146
そのスレ知りませんでした、ありがとう。

役所もパートを入れて人件費を使わないとダメだからさ。
ま、パソコンでもして時間を潰していればいいと思うけど。

頑張ってね！>>145

百人超の募集の登録会に行きたいのですが、
20〜40歳くらいってことですが、やっぱりスーツが無難でしょうか。
上のほうで学生さんもリクルートスーツ着て、という書きこみが
ありましたが、買ったほうがいいかなぁ。
ジャケットはあるけど、ちゃんとしたっぽいスカートがない orz

私も迷ったけど、一枚持ってると安心だよ。＞リクルートスーツ
「この服装で大丈夫かなぁ…」と思いながら面接受けるより
「これなら間違いない」と自信持って受けるほうがいいしね。
事務系なら、きちんとした格好をしなきゃいけない場面が
あるかもしれないし。
黒っぽいスーツならジャケット着用という場面でも
どんなボトムにも合う。

話は変わるけど、会社のトイレに予備のタオルや生理用品なんかを入れた
袋をぶら下げてる。
私のいるフロアは食堂があるので、昼休みは色々な人がトイレを使うんだけど、
トイレで鏡を使ってたら、個室から出てきた人が手を洗ってから
私の袋に向かっていって「しまった」という感じで濡れた手のまま
出ていった。
それから気を付けてたら、帰る前にちゃんと入れたタオルがとび出してたり
明らかに使っている形跡が…
知らない人のタオル使って気持ち悪くないのか？

うちの職場でも生理用品とか置いている人たちがいるけど、
盗難は日常茶飯事みたいだよ。
そういう場所に私物を置いているアナタも、「使われても
仕方がない」という覚悟はしておいた方が良いと思う。

誰に触られるかわからないトイレに、マイタオルや衛生用品は置けないなあ。
気持ち悪くない？

>>151
うん、なくなってもいいように化粧品なんかは家で使わなかったのを
置いてたんだけど、置きタオルなんて歯ブラシみたいな物だから
見ず知らずの他人のを使う人がいることに驚いてしまった。
生理用品とか、使ったら無くなる8×4なんかは理解出来るんだけど。
あやしい人って、若くて綺麗な格好した子なんだよ。
そのタオル、歯磨き後に口拭いたりしてんのにw

>>152
最初は私もそう思ったんだけど、女１人の部署で色々持ち出すのが
ちょっと恥ずかしいもんで…
トイレは春に改装して綺麗になったばかりで、昼以外は私ともう１人しか使わないんで
マイトイレのように油断していました。
置きタオルはハンカチやタオルをうっかり忘れた時用で、
週1で取りかえてるから、神経質な人には信じられないかも…

汗っかきなんで、季節問わず８×４のでっかい缶を会社においてるんだけど、
以前個別ロッカーがないところにいったとき、共同ロッカーに置いていたら
１週間経たずに空になってたことがあったの思い出した。

会社の人だけでなく、昼休みに来る保険のねーちゃんが
アタリマエの顔してシャーシャー贅沢に使ってたのには･･･キレマスタ

学校と違って職場って、年齢も働く理由も状況も
何もかもが違う人たちで集まってるから、驚くこともあるよね。
貴重品の盗難くらいだったら当然気を配るけど、そういう私物に関しても
意識が違うんだなーと。
>>150、155
使われちゃったのは悔しいけど、気がついてよかったね。

は〜。
事務のパートを始めましたが困ってます。
作業の中でわからないことは、その都度社員さんに聞いてますが、
「あまりこだわらないでやってください」「わからないことは聞いてください」
と矛盾するような注意を受けました。
話をきいていると、質問する内容が意に添わないようで、
もっと違うことに気づいて質問して欲しいということのようです。

でも、それだと、説明を受けていないことに気がつけ、ということになってしまいます。
でも、それは、そういうことがある、と教えられてないと気づきようもないことばかりなんです。

他の人に仕事を教わるときは、特に問題ないので、
･･･なんていうか、根本的に考え方とか感覚がまったく違うのかもしれません。
仕事はできる人のようなので、私の出来具合が不満なのでしょう。
どうにか相手の意を汲もうと話をしますが、
「そんなことは訊いてません」とか「何を言ってるんですか？」等の返事で
会話が終わってしまうのでお手上げです。

すべて自分が無能なせいです〜と、開き直って質問していくしかないですかね。
自分は人並みと思ってたけど、やっぱトロかったのかな･･･。

>>157
とりあえず自分で出来るところまでやってみろってことでは？
それはやったことの無いものでも、自分である程度判断してやってみろって事かと思う。
手を付ける前にとにかく聞いてくるって事にいらつくんじゃないかなぁ。

>>157　がんばれ〜

>>158
>とりあえず自分で出来るところまでやってみろってことでは？
>それはやったことの無いものでも、自分である程度判断してやってみろって事かと思う。

自分で判断してやって欲しいところと、そうして欲しくないところがあるようです。
私が質問するのが、前者ばかりなのでイラつくようで。
でも、新人が後者に気づいて質問するのはどう考えても難しい･･･。
教えたはず、知ってるはず、と向こうが思いこんでるのかもしれませんが。

まー･･･謙虚に徹して仕事を覚えるまでがんばります。

あー、うちの上司と一緒だよ、>157。
おそらく158さんの言うとおりだと思う。
こういう人って自分が出来ることで他人には出来ないことがあるということをわかろうとしないし、
そうできるのがイコール仕事のできることなんだと思うんだよね。
思い切ってあなたの考えるとおりに仕事やってみたらどうかな。
失敗したら当然怒られるけど、その時にディスカッションして疑問点を明確にするつもりで開き直っちゃえ。
おそらく158さんはきちんと教えてくれる職場の経験しかないんだと思うけど、
トライ＆エラーの精神でね。
ただ、打たれ強くないとできないことだからそれだけの価値がある仕事なのか、
自分の性格とも相談して、無理しない程度で。
謙虚さは必要だけど、このタイプには自分の考える程度の謙虚は役に立たないことも多いよ。
その社員はマイルーラーな人なんだと思うから、合わせられるところはいいけど
全部は無理だよ。
ちなみに私と上司の関係は一年半でお互い当たらず触らずｗ状態になってます。
ただ、勉強になったしいい経験だったと思えるようになりました。

関係ないけど、マイルーラっていう避妊フィルムあったよね？
最近は見かけないけど、もう売ってないの？

>157
うわぁ、社員時代に私の働いてたところもいたよ、そういう上司。
いじめじゃないだけまだましかも・・・！
真ん中2行には禿しく共感いたします。
わかるわかる。
「わからないことは聞けるけど、知らないことは『そのもの自体を知らない』のだから、聞きようがない。」
てことですよね？

上司は言う。「仕事は見て盗め、何でも教えてもらおうと思うな。」みたいなことを言いましたが
見ても触れてもいない初めてのことを「盗み見てりゃこれぐらいわかるだろ！」と
無茶苦茶なことを言われても困る。（ま、こりゃいじめだろうけどね）

たぶん157さんが質問して、見当違いみたいに言われたことは
上司にとっては「何でこんな簡単なこともわかんないんだろ」と取っているのかもしれないですね。
働いて何年かすると、自分の初期の頃の気持ちや動けなさなど、忘れてしまうのでしょうね。
今、旦那が新人君を抱えて同じようなことで悩んでいる。
新人というものは、まだ仕事の全体が見えてなくて、いちいち言わないと気づかないものだよ、と
言ってみた。
旦那も初期の頃の自分は忘れてしまったみたいです。
157さん、がんばれ！！

>157
私も仕事に出始めたときは似たようなことがありましたよ〜。
○○をやっておいてください、と言われ、どうすればいいのか尋ねると、
先月やってもらったはずです、という返事。
先月の、そのデータを確認してみたんだけど全く記憶になし。
新しく覚える仕事は全部メモしてるから忘れたってことでもないと思うけど。
しょうがないから、前の分のデータを見ながら、なんとか作成しました。

質問すると文句を言われ、質問しないと文句を言われ。

もう、とにかく、早く仕事を沢山覚えてしまうことだ！と思って
頑張りました。新人は戸惑うもんです。頑張ってください。

先輩パート、新人の私を厳しく指導した直後に、自分が初歩的ミス。
うま〜く誤魔化して涼しい顔してた。
昼休みには社員さんの悪口ばっかり言ってるくせに、
午後から雑用頼まれてもニコニコして「は〜い♪やっときまぁ〜す♪」
って猫撫で声で引き受ける。
そして面倒な雑用は私に回す。

世渡り上手な面は感心するが、「信用」はできない香具師だ。
プライベートでは、お友達になりたくないタイプだな。

157です。

>こういう人って自分が出来ることで他人には出来ないことがあるということをわかろうとしないし、
>そうできるのがイコール仕事のできることなんだと思うんだよね。

>謙虚さは必要だけど、このタイプには自分の考える程度の謙虚は役に立たないことも多いよ。
>その社員はマイルーラーな人

>「わからないことは聞けるけど、知らないことは『そのもの自体を知らない』のだから、聞きようがない。」

>質問すると文句を言われ、質問しないと文句を言われ。

あ〜、そのとおりです。他も頷くところばかりです。
過去の職場では、わりと作業の流れどおりに段取りよく仕事を教えてもらってたので、
そのつもりでいたら、大変な目に遭いました。
みなさん、レスありがとうございました。励まされました。

大変ですね。
しかし人を指導するのは難しいものです。
パートで専門学校講師をしていますが、きちんと出来てるか自信ない…。
本当に頭のいい人は指導も出来るんだと思う。
その上司も迷いがあるのかも。
そしてそんな自分に苛立っているかもしれません。
頑張ってね。

3時にお茶を入れていたら
社員さんで一番若い女性が業者さんからいただいたケーキを冷蔵庫に取りに行った。
流しで切ってくれてるのかなー、とは思ったけど
30代半ばの女性社員さんがすっと席を立ったので「ひょっとして」と思ったら
流しの方から「そういうことは○○さん（私）にやらせればいいのよ」と聞こえてきた。
で、若い方の社員さんが私を呼びに来て、やりかけの状態のケーキを切って配ってくれと。

確かに雑用も私の仕事なのでそれには不満は無いけれど
「そういうことはパートにやらせればいいのよ」のあの一言がなんとなくモヤモヤしています。

>168
社員もパートも大差ない仕事してて、
それなのにお茶出しとかの細かいところで差別化されるとﾓﾆｮるよね。
私はｶｰｽﾄの最下層なんですか？って感じ。

他にも書いたけど、レスつかなかったので、ここでも愚痴らせて。
うちのお局、自分の仕事をこなすので精一杯な人に、
どんどん新しい仕事や難しい仕事させる。
「○さんには早く成長して欲しいから」などと、良い先輩ぶるんだけど
正直荷が重いし、時間的に完了させるのが不可能なことが多く、
最終的にお局が引き継ぐ、というか、さらって行く。
絶対丸投げはしないから、お局に借りを作りながら仕事する関係になる。

で、お局の立場をおびやかしそうな人
能力的に適任だと思われる人には、頑として仕事を与えない。
その人が「教えてください」って頼んでも
「あなたは自分の仕事が大変でしょ？（ﾆｯｺﾘ」
かげで
「あの人やる気があるのは良いんだけど、気が多すぎ。
なんで仕事選り好みするんだろう。」みたいな陰口をたたく。

私は前者に近くて、ちょこちょこまわりの人と差をつけた仕事与えられる。
今まで四苦八苦しながらも仕事してた人は
「私一生懸命やってるのに、なんで○さんを入れるの？」って感じると思う。
無意味に分業化させるから達成感はないし、責任も曖昧になる。

お局の、人をひっかきまわす癖に気づいてない人は完全に振り回される。
信頼してるもの同士でさえ、ガチで話しないと、行き違いっていうか、お互い気づかないところで
妙な伏線張られて、ギスギスしかねない環境。
なんか、後輩を育てない環境を作ることに関しては、徹底してる。

当然お局は嫌われてるけど、本人なんで嫌われてるかわかってないんだよね。
自分は意地悪でやってるつもりは無いようで、
全体を考えて仕事振ってると信じ込んでるから、性質が悪い。

でも私はそういう立場なんだと思う。
うちの職場の場合、やってることは同じでも
最終的には社員が仕事の責任を負ってるし。
そう思う私はどっぷりとパート感覚が身についているのかも・・。

そうそう、社員とパートは違って当然。
社員さんは仕事の最終的な責任を負ってるし、
休みも取りにくかったり、辞めにくかったり・・・
パートはそういう足かせをはめられずに、自由でいられる分、
雑用が回ってきて下働きさせられるのは仕方ないと思う。
それが腑に落ちない人は、頑張って正社員になったほうがいいのでは？

私はパートとしての領分内では責任持って仕事するけど、
縛りは勘弁！と思うタチなので、パートの身分で快適だわ。

パート（てかバイト）なのに課長って人がいるらしいんだが
どんな感じなんだろ？

>>168さんのことを言っているんじゃないとは思うけれど
彼女の気持ちはわかるな。
別に雑用をこなす事や、指示されることにﾓﾆｮじゃなくて
途中までやったのに、そんな言い方でってのがﾓﾆｮなわけで。

私は、事務所に一人しかいない、事務員で、しかもパートなので
お気楽だけれど、誰も仕事を教えてくれない。
気楽に自己流でやれるから良いけれどね。

は〜疲れが溜まってきたﾊﾑ奥です。
賄いﾒﾇｰ書く元気もなかった。
子供の世話焼いてｿｯｺｰ寝てた。
今日は休みで10時まで睡眠(;´Д｀)
昨日ウィンナー（賞味期限当日）もらってきて、夜焼いて食ったら(ﾟдﾟ)ｳﾏｰですた。
賄いも賞味期限当日のものでﾒﾇｰ決めてるらしかった。
食えれば何でもいいけどね。

168です。
うちは転勤族で夫激務＆実家が遠いので
逆にパートでよかったと思うことの方が多いです。

174さんが書いてらしたように
社員さんが雑用を手伝ってくれたら「私がやります」と言うべきだったのかな、って事と
「言い方が気になった」と言うかガックリ来ました。
そう思われてるのは当たり前の感覚だけど、声に出して言わないでよー、って感じです。

まだまだ動きが鈍い＆気が利かないことでたくさん迷惑はかけていそうなので
こんなこと言ってる場合ではないですけどね。

>>175
ハム奥様お久しぶりです。
お疲れ様です。
身体に気をつけてくださいね。

事務パートなんですが、うちの部は私ひとり。隣の部は、二人。
なのに、仕事量は私の方が多いぐらいなので、隣の部の二人はいつも
暇そうにふたりでおしゃべりしてる。パソコンも各自１台ずつあるのに、
しょっちゅう１台を二人で覗き込んでる。正直、ひとりでいいんじゃないの？って感じ。

上の人がそれでいいって思ってるなら、しかたないんだけど、やっぱり
ストレスたまります。ふりでもいいから、忙しそうにしててほしい。

>>175
乙です。
公奥様の賄い日記が見かけなくなって、ﾁｮﾄ心配していました。
お歳暮でますます忙しくなっているんでしょうか？
また暇な時にﾒﾇｰを報告よろしくです。

>>176
>>社員さんが雑用を手伝ってくれたら「私がやります」と言うべきだったのかな、

若い社員さんも今頃（次からははそうしますが、今日はやりかけなので私がやります）と言うべきだったかな・・
なんて、思ってたりして。
途中だろうがパートにやらせなさいという社員の方が意地悪だよー。
168さんが気が利かないんじゃないよ。
それよりも”席を立ったので「ひょっとして」と思ったら”という雰囲気がすでにあるというところが怖い！

パートでも社員と同じくらいに働かなければいけない会社と
本当にパートとしての簡単な仕事しかしない会社とあるけど、
入社してから
「私、パートなんだから！そんな事は社員の仕事でしょ！！」
とのたまう事のないように〜
自分とイメージしていた仕事内容と違っていた時はさっさと辞めてね
倉庫仕事（空調設備なし）と解って入ってきて
「暑いからスポットクーラー入れてくれ」
などという我が儘言うくらいならさっさと会社辞めてね

疲れすぎて、土日は爆睡。
しかし奥にはやる事が山のようにあり、細切れの時間でﾀﾞﾗﾀﾞﾗﾄﾛﾄﾛまどろむ事しかできません。
疲れが泥のように沈殿していきます。
何か、こう、ファイト一発！なモノありません？
飲食物でも本でもなーんでもかまいません、ご伝授をば・・・

>>181
旦那に一発！お願い汁！

私は入浴剤を変えてみた。
いつもは旦那の好きなバスクリ〇とかそういったのを使っていたんだけど、
何となく肌にも良さそうな六１０ハップをドラッグストアで買った。
体がいつもの入浴剤より温かさが続くから少しラクかなぁ。
あとはやっぱユンケ〇だねｗ

ムトーハップ、硫黄の臭いが何となく残らない？
私は週末かかとのガサガサ落としに愛用してる。
ツルツルふんわり、体も温まる。
スレ違い、すんません。

なんかﾑﾄｰﾊｯﾌﾟ買いたくなってきた。
帰りに買ってこよう。

>>181
酢を飲む！
なんか、関節の疲れがとれるような気がする。

>>170
遅レスだけど分かる！
よ〜っっっく分かる!!
特に最後の二行。
ｳﾁﾉｶｲｼｬﾉﾋﾄﾃﾞｽｶ?、てなくらい似てる。

>>186
飲んでみた。
いいような気が、…する。

>>181　です
パート奥は帰宅するなり、洗濯物を入れ風呂の湯を張り煮物をはじめるス。
煮物しながら、メールチェックしてついでに２ちゃんするス。
ごはんはタイマーで炊けたのでもうすぐメシだす。

一発お願い・・・なーるほど。182お若いですねー。うちは盆と正月、、、ｱﾜﾜ
入浴剤・・・ふむふむ。ムトーハップね。マツキ●みてこよう。
酢・・・一瞬、酒と読んでしまってニヤケた。あ、酢ね。飲んでみよう。

ファイト一発系のもんは滋養強壮剤くらいしか思いつかないけど
ﾏﾀｰﾘ系だったら

ストレッチ（リンパの流れが良くなって身体が軽くなる。疲れが取れた気がする）
ひたすらループする音楽を聴く。
お馬鹿ホラー映画を観る。

>>187
ｱﾘｶﾞﾄﾝ　わかってくれただけで嬉しいわ。

本当は温泉疑惑で問題になった草津温泉の素が
欲しかったんだけどね。
硫黄の匂いはそれほど気にならないなぁ。
心地いいくらい。
六１０ハップ、大きいボトルで９００円くらいだった。
小さなキャップ２杯で充分だから、次の入浴剤を買えるのは
いつになるかな〜。

お酢、疲れてるときって酢の物とか妙に食べたくなるよね。

これだけでは何なんで。
今日は休み明けの月曜と言うこともあり注文の電話がじゃんじゃん鳴り、
何かと忙しかった。明日も忙しいのかなぁと思うと憂鬱。
取引先のメーカーさん、いつもわからないこと教えてくれてありがとう。

ちょっと愚痴らせてください〜。
パート始めて2ヶ月、最近飲みに行こうと誘われて困る･･･。
小さな会社で社員4人に私っていう環境なんだけど、
そのうちの男性が私と女性社員を誘ってくる。

女性社員は乗り気で行きたがるんだけど、私は旦那の食事作んなきゃだし
行きたくないのでお二人でどうぞというと
男女二人で不倫(二人とも既婚なので）と思われたら嫌だからと行かない。
毎日のようにここの店は美味しい、行こうとか話し合ってて、私の予定も聞いてもいないうちに頭数に入れられてる。
で上記の繰り返し。
あなたが参加しないから、いつまでも飲みに行けないねって二人に言われる。

最近なんか平日が無理なら週末に行こうとか言い出した。
あんたらと飲みに行きたくてパート始めた訳じゃないんですけど･･･。
なんか何もかも面倒になってきた〜。
しかも週末って、家族に相手にされないの？とか思ってしまう。
子供いるんだから子供といってあげなよ･･･。

社員♂社員♀そしてあなた3人で飲みに行くということ？
なんでそこまでしつこく誘うのかわからん。むしろ怪しい。
あなたが社内不倫の隠れ蓑に使われるか
何かの勧誘かどっちかでわ。

>192
そうです。男性社員、女性社員、私の３人で行こうと。
勧誘は違うと思う。誘う男性社員はただのしゃべり相手が欲しいだけのようなので。
仕事中も何かしら話しかけてきては自分の自慢話や苦労話をし、すごーいと言われるのを待ってる様子。
ここ２年くらい女性が会社にいなかったから(女性社員も私と同時期くらいに入ったので）うきうきしてる感じ。

不倫の隠れ蓑の線かなー。
もう勝手にやってよー、私を巻き込まないでくれ･･･。

社員４人で、女性が２人ってことは、もう一人男性社員がいるのかな？
だったらそっちを誘えばいいのにね。ヘンなの。

>194
男性社員があと２人います。私はパートなので。
一人目は誘ってる男性社員自身が嫌ってるので誘わない、
二人目は家が遠いから行かないと断られたとのこと。
どうも自分のこと持ち上げて欲しいようなので、
自分より先輩の二人目は無理に誘わない感じ。
私が一番下っ端だから、持ち上げてくれるとでも思ってるのかもしれませんね。

>>195
家庭優先なんで無理なんです・・・とハッキリ言った
方がいいんでない？
その社員二人とも浮き足立ってる感じがするし
もう少し我慢してみてはどうでしょう。

２，３ヶ月も経てば状況はだいぶ変わると思うよー。

>196
家庭優先とは何度か言っているのに、なんだか信じられないといった顔されます。
私が結婚３年目で、女性社員は１０年ほどなんですが、
新婚だからねー(３年目なのに？）仲がいいなんて今のうちだよとことあるごとに言わます。

毎回はっきり言って、もうちょっと我慢してみます。
アドバイスありがとう。

私のパート先にもお局さまがいて、そのときの機嫌で言うことがちがう。
次の日の朝にやれって言ったり、機嫌の悪いときはその日の内にやれって怒ったり。
どっちやねん。感情の起伏が激しい人で疲れました。
もうやめます。皆さんは辞める時はどのような理由で辞めますか？

>198
会社は、それで辞めた。
社長は味方についてくれたけれども、結局社長の見ていないところでいじめられたから。
多くの人は、人間関係で辞めるんじゃないかな。

パートは、よっぽど条件がひどくなるまでは辞めなかった。
小遣い稼ぎで仕事を仕事と思っていない学生が大杉た（土日）、
店長が「今の子って注意するとすぐ辞めちゃうから」と言ってそいつらに全く注意しなかったから、
時給は下がることはあっても上がることはないと言われたから（経営不振）、
契約したシフトの日数・時間が全く守られず、月の稼ぎが少なくなったから意味無しと見切りをつけたから

これぐらい。

>>198
母が緊急入院・手術・付き添いが必要・その後の介護も要ると言って辞めました。
昔、父が胆石で手術して付き添いした当時を思い出して演じきった。

某飲食店のバイト１ヶ月で辞めたよ。
面接の時に働ける曜日と時間キッチリ言ったのに、
そこの店長、まったく違うシフト入れてくれたよ。
文句言ったら翌週からシフト表に名前なかったりで最悪だたよ。

本当に必要な数以上の人数を採用するトコあるよ。
採用通知送っても「他に決まった」とドタキャンされたり、
まったく仕事の出来ない人であることが採用後にわかったりするから。

例えば補充人員は一人でいいのに２〜３人採用して、
研修後、一番仕事の出来る人を優遇。
その他は「辞めます」と言っていただけるように
無理なシフト組んだり、お局にいびってもらったり。
あるよ、そういうこと…。

で、出来る人はそんな会社に見切りをつけて
辞めて行ってしまう、と。

色々ありがとうございます。
社長はとても気に掛けてくれて良い方なんですが・・
実際仕事をする時には社長はいなくて、
お局様が仕事も良く知っているし、教えてもらわないといけないんですよね。
機嫌悪いときはあまり教えてくれないし、
色々調べないといけなくてくれる資料も中途半端な資料です。
こんなんでどうしたらいいの？？？って感じで振り回されています。
社長に言うのはつらいけどがんばってみます。

サラダとかで有名なデパ地下に必ずある総菜屋さんの
工場かケーキ屋さんの工場のパートを考えていますが
どちらも冷え性にはきついですよね？

＞205　冷凍食品の工場で働いています。夏は快適だったけど、最近は少し
寒いかな。でも作業着の下にたくさん着込めば大丈夫だと思う。

最近憂鬱なことが・・・・。同じ時間帯で働いている、１９歳定時制女子高生がいるんだけど、
この子「におう」のよ〜。出勤してロッカー室に行くとたいていその子が
先に来ていて着替えているんだけど、クサイ！猫のおしっこのような、
ずっと洗濯していない下着のような、何ともいえないにおいなの。
その子不潔でいつ洗濯しているのかわからない衣服を身に着けているから
その為なのか、お風呂に入っていないのか。
夏はにおわなかったのに、何故今頃・・。暖房がはいったせい？
今度「動物飼ってる？」って聞いてみようかな〜。
食品工場なのにこんな不潔な子がいるなんて・・・。
汚い話でごめんなさいでした。

>>206
腋臭の子かな？そうだとﾁｮﾄ気の毒だが・・・
でも服が汚いのから風呂嫌いかｗ
冬になると風呂に入る回数が少なくなる人多いからね。
頭の匂いがするんじゃないかと・・・ｼﾞｼﾞﾊﾞﾊﾞみたいだな。

事務系のパートを希望しています。
以前の職場はすっごく暇な職場で私が入る前から忙しい訳ではなかったらしいですが
ただでさえ、仕事があまり無いのに何でパートを補充したんだろうって思っちゃう。
辞める予定の人もいないし。
前からいるおばさんには”なんで入ってきたの？”みたいな顔をされるし
正直　居心地が悪い職場でした。
暇すぎて掃除ばかりしてて、私はクリーニング業者かと落ち込むし。
暇な職場よりも忙しい職場の方がモチベーションも上がるし働き甲斐ってものが
ありますよね！
何もすることがなーいって職場で働いた事のある方いませんか？

ノシ
いわゆるニッパチは暇な時期である職場にいたことがある。
もうね、いじわるなお局がいると最低だよ。
することないから掃除してると「また掃除かよ！」と聞こえるように言われ
掃除以外のことをしてると「そんなことしてないでくれる？」と・・・・
デスクワークなら、パソで遊ぶとか資格の勉強でもできただろうなあ。
208さんとこはそういうのできない環境ですか？

>>208
今はその職場は辞めたのです。
パソコンも一人１台じゃなくて３台を兼用でって・・（ｗ
伝票整理やファイリングっぽい事務でした。
お局様はいなかったけど、以前からいるパートさんの仕事を取っちゃうのも
失礼かなと思って。
そこまで暇な会社だったんですよーー。
暇だと自分が無用だって言われてるみたいで辛いんですよね。

え？先輩の仕事を取って失礼って・・・・
それじゃあ先輩の仕事がいつまでも減らないじゃん。
気の利かない人だなあ。
どんどん自分から進んで仕事取っていかないと、自分だっていつまでも成長しないのでは？

私が働いていた職場は焼き肉やさんでした。
でも、そこのババアの経営者がすごかった！
人の事をののしりまくる！「あたしを誰だと思ってんのよ〜！」との
台詞まで・・・。
しかも、あっちこっちから借金しまくっていて、督促状の山・・・。
９月に辞めた人はまだ給料もらっていない。
聞けば、かなり有名な借金ババアだとか・・・。
知らないで働きに行った私がばかでした。。。
肉も、だいじょうびかあ？っていうようなものでした。
裏なんてとにかく汚い。掃除用の洗剤もないし、食器洗いの洗剤も無い時が
あったりする。そこでののしられながら働いた私はなんだったんだろう？
因みに、まだ給料貰っていません・・・。

>>211
あの・・職場がすっごく暇なので
先に入ってたパートさんもあまり（ほとんど）仕事が無い状態だったんです。
仕事が出来ると、その先輩がすぐに”私　やりますね”って状態で。
何のために私はパートに来たのか分からない職場だったので
愚痴らせてもらったんです。

未来からやってきた人だ・・・

うっ　ごめん。２１１の間違いでした。
リターナーじゃないんだから・・（ｗ

>>213
わかるわかる。
先輩も自分が暇になるのがいやだから人に仕事分け与えるはずないよね。
私は忙しく働いてるって思いたいもの。
私も暇な職場にいたことあるけど同格のバイトと仕事の取りあいでしたよ。

一回これはもうやることなくなるって思って
ファイルの入れ替え（厚いファイルからフラットファイルへ）提案したことあります。
あと、本部から貰った何十ページの冊子をワードで入力してください、とか言われた。
本部からデータ貰えば済む話じゃん！！って思ったけど
それぐらいやる仕事が無かったという訳です。

>>219　うちの職場も暇だよ。事務系です。
私も昔はお局に気を使って仕事くださいと言えず、
仕事も与えてもらえないし掃除ばかりしていた。
お局も辞め、暇じゃなくなったな、と思ったら今度は後から
入ってきた同僚に、仕事を独り占めしているような目で
見られて、仕事ください攻撃。
私たちが新人の頃は・・・とかいっても始まらないので、
もともと少ない仕事を分けたので、またまた暇。
少々気の強くて強引なお局にでもならないと、
職場には長くいられないですね。いまでは
いつ辞めようかな〜と思っています。

アンカー間違い>>210でつ。

私こそ>>219！

>207　腋臭のにおいではないです。毎朝におうので拷問のようです。

暇な事務職うらやましい・・・。工場は５秒ボーッとしただけでどこから
ともなく声が飛んでくるので、常に何かしていなくてはいけないのです。

早く帰れバーカ！！

食品工場でそれは問題だよ。
上司も危機感が無いね。
何かあったら会社が傾くのに。

なーんて、私が以前いたところも給食調理の人で不潔な人いたけど。
給食作るのに「めんどくさいから」って風呂に1週間以上入らなかったらしい。
19歳だけど同僚や上司に注意されると地団駄踏んでぶんむくれて仕事にならなかった。
結局デート商法で作った借金の取立てが職場に来るようになって辞めさせられてたけど
そんな人雇う上司も悪い。

いわゆる汚ギャルって、本当にいるんだね。
そういうおじさんなら、一度電車で遭遇したことはある。
あまりに臭くてもう息できないので、手で口を覆って浅く浅く呼吸してた。
おっさんが「？」と言う顔でこっちにゆらりと寄ってくるから、さらに臭う！
確かにオサーん酔ってたけど、酒の臭いじゃないのよ。
たぶん222さん他が書いている、何日もお風呂に入ってなくて汗も乾いちゃったような臭いだと思う。
しかも特急だったので、次の駅まで長いったら・・・
腐ったココナッツと豆腐ヨウを混ぜたような、強烈なニオイでした。

食品関係で不潔な人って嫌だね。
それで首にするのは難しそうだけど･･･

暇な職場、って人間関係がｷﾞｽｷﾞｽしていることが
多くないですか？暇なので余計なことまで気になってしまう。
つまらないことで言い合いになったり。。。
仕事に没頭していれば些細なことは気にならないだろうな
と思うけど、仕事がない。でも休みを取ろうとすると
上の人はあまりいい顔しないんだよね。だったら仕事くれ〜

社員１０人弱の小さい工場のパートを始めて１年になりますがもう辞めたい・・・。
保険業務で入ったのに、実質（保険とは関係ない）請求書のお届けや集金・銀行まわり、
これからの年末はご挨拶をかねてカレンダー配りも私がやるそうで・・・。
保険業務担当っつー話なのに、なんであれもこれも私の仕事なの！？みたいな。

悪い子ではないけど、経理の社員の女の子は仕事中にメールやりまくりだったり、
なんか自分ばかり仕事押しつけられているようで、どうも腑に落ちないわ・・・。

年明けたら、仕事探しまつ。orz...

うちも暇なときすごく困る。
先輩おばちゃんパートが張り切って仕事する人だから
お昼休憩終了１５分前とかから仕事始めちゃって
さてやるか、と思うと何にも無いことがよくある。
暇だから掃除と片付け〜。雑巾持ってウロウロ。

学生バイトの口癖
「今いろいろ頑張らないと。負け組みになりたくないっすから」
「ここでバイトしてるのは、就職の時有利だから」
「一生やれる仕事じゃないですよね」
私に言うのは良いよ。同じアルバイトの身分だし、わりきってやってるから。
でもな、悪条件でがんがってる社員の前で、声だかに言うのはヤメレ。

ぜひ本人にいってやってほしいです

うちも暇な時はすごく暇で、今から何しよう…となるんだけど、
掃除でも片付けでも探せば何かしらあるのね。
社員に声かけると、これ手伝って〜って事も多いし。
しかし、パートの一部の人が、暇な時は社員から見えないところで丸くなって雑談。
下手すると1時間以上ダベリング。絶対掃除なんてしないし、
社員に何かありますか？って声かけもしない。
仕事探したり動くのはいつも決まったメンバーで、仕事みつけて
持っていくと、パートなんだからそんなに動くことないのよ、やあね…とか言う。
社員にも暇つぶし雑談は何度か見られているし、陰で文句言われたり、
いつ上司にちくられてもおかしくない状況なのに、よくできるよなあ。

>227
前に勤めてたところではバイト君が店長の前で堂々と言ってたよ。
「ここにだけは就職したくない」って
店長、「大学も出て、前には店も持っていたことがあるのに、結局こんな所に来るしかなくて、俺はどうせ負け組みだよ」と
泣き笑い（ええいああ）ながらいじけた。
バイトもバイトだが、店長も店長だ。職場で簡単に本音出していじけるなよ・・・
だから舐められて皆仕事しなくなったんだろ！

>225
そんなもんじゃないですか？どこの職場も。
前にいた鍋系のレストランでは、「食事を運ぶ、鍋コンロに火をともす、片付ける」以外は
仕事じゃないと思っていたパート・アルバイトがわんさかいたよ。
ゴミだし、おしぼり準備、窓拭き、トイレ掃除、備品の補充、パソコンに日報と売り上げと
光熱類のメーター記録、日誌書き、銀行に売上金入金・出庫etcそういうのはなかなかやらない人が多かった
「こんな細かい仕事やってられねーよ」みたいな。
まぁ300万超えの大金をバイトに預けて入金して来いってのもすごいけど。

今夏から勤務の男4人、女２人の職場。
私達女性はシフト制なので顔合わす事はめったにありません。
その相方の４０代前半の女性についてなのですが（私は３０代後半）
感情の起伏と裏表の激しさがありえない位凄いです。
最近では、私の休日に男性社員が全部出払ったのを見計らって事務所から
電話掛けてきてほんのちょっとしたミス（例：お茶を入れ替えてなかったとかタオルを取り替えてないとか）
をさも大きく取り上げて怒鳴る怒鳴る・・・。
こちらが少し言い返したらその言葉の端をつかまえて又ネチネチ・・・
切れて「私に不満があるならはっきり言ってください」と言えばモニョってガチャン！と電話切る。
こんな事が何度も続いてます。昨日初めて事務所の所長に相談してみました。
この人は私のいない所では男性社員達に「私はこんなに頑張ってるのに○○さん（私の名前）はわかってくれないの」
という具合に涙目で皆に訴えてたらしいorz
彼女は今までも２人辞めさせているので所長も判ってくれているので安心なんだけど。
人当たりのよい私に対する嫉妬もあると聞かされました（所長から）
こんなおばさん同志で嫉妬とか・・・・疲れるし執念深そうでコワイ。

>>231
大変だね、お察しします。

>所長も判ってくれているので安心なんだけど。
判ってるならなんとかしてほしいよね。

接客業をしているけど、毎日忙しすぎてくたくた・・・。
人数がどう考えても少ないことが原因なんだと思うけど、人が増える気配全くなし。
パートさんはみんな１人１ヶ月１００時間までという労働制限があるんだけど
毎月、全員もれなくオーバーしてる状況です。

仕事自体は嫌いじゃないんだけど、この状況じゃそのうち嫌いになりそうだ
自分が辞めたらもっと大変になるんだろうことは分かってるけど、さすがに限界が
近いよ・・・。このままじゃ自分がつぶれてしまう。
次を探しつつあります。

　パートの面接に行ってきた。面接以前の問題で帰ってきてしまった。
ハロワに出ていた求人なんだけど、業務内容が求人票と違う。勤務時間
も面接官が把握していない様で、私に｢求人票はどうなっていました？｣
なんて聞く始末。おまけに作業系の仕事だったんだけど、｢そのような
服装では仕事になりませんから。｣なんて言われるし。
　
　今日は面接だし、筆記試験もあるというのでスーツではないけどそれなり
の服装で行った。いきなりラフな格好で面接に行けるもんじゃないんじゃ？
　もし採用されても長く働ける場所じゃないような気がして、その場で
履歴書返してもらいました。

　なんだか、落ち込む。

>>234　今の仕事が先月決まるまで、求職期間10ヶ月。
その間には、その手のこと一杯有ったよ。
ｷﾆｽﾙﾅｰ。
そんな会社、こっちからお断りして正解！

>>233,234
次だ次ー！
自分も今パートしながら、次を探し中。
今日初めて求職の電話かけたけど、流暢に話せなかった。
今やってる接客（受ける側）だと余裕かませるんだけど、
こちらからはたらきかける側だと、どぎまぎしてしまう。
えっと次は何を聞いて何を確認して、って思う間に
語尾がしりすぼみになって　orz。メモも書いたんだけどなぁ。

一緒に仕事するパートさんが仕事できなくて困ってる。

例えば２つの商品で値段のポップが入れ違ってても気づかない。
賞味期限のあるものは日付チェックしなきゃならないのに
日付見ないで入れるから古いものが奥に、新しいものが手前になる。
商品がどこにあるかも覚えようとしないからわからない。
お客さんに尋ねられれば自分にはわからないからと
ほかのパートに押しつける。
それでいて注意すると逆ギレ。
間違ってても「誰々がそうやれって言った」と責任転嫁。
まだ一生懸命だったり、覚えようとする姿勢が見られればまだしも
そんなの全くなし。

もう、この人と一緒に仕事したくないよ・・・。
ほかの人との人間関係もいいし仕事も好きなのに
この人と一緒に仕事だと思うと憂鬱。辞めてくれないかな。

>>231,>>237
私も同僚の女性（私より8歳年下）が我慢できなくて、辞めた経験があります。
その後職探しをしているけど、当時の仕事より条件の良いものが見つからず、
「あーあの人のせいで辞めちゃったけど、彼女は今ものうのうと
仕事してんだろうな」と、恨みがましい気持ちになってしまいます。
だから、その人だけが理由で辞めるのは絶対勿体無いよ。
彼女が辞めるようになると良いよねえ･･･。

私は、相棒の小梨パートが早く妊娠してくれないかと、
日々祈ってるわ。

電話を取るといつも怒鳴ってくる取引先の人。
怒鳴る・ガチャ切り当たり前でめちゃくちゃ気分が滅入る。
注文は決まった人に言うから最近はその人からの電話を
私を含めた3人のパートはスルーすることが多くなった。
よく無いことなんだけどね。
取るときは気合を入れてるｗ

うちでも私が入る前、おばちゃんパートとおばちゃん社員に
耐えられなくて3ヶ月や半年で辞めたパートが何人もいたそう。
彼女達は根は良い人なんだけど、とにかく言葉や動作がキツイ・雑。
仕事も中途半端にしか教えてもらえなくて、その都度聞いて覚えるしかなかった。
1年以上経ったいまでも初耳のことあるし。
私も最初の頃はビクビクしてたし胃が痛くて辞めたくなったけど、
友達が「まず3ヶ月頑張ってみ」とアドバイスしてくれて、
その間に歳の近いパートが入って愚痴りあいながらやってる。

>238
私も。
結婚前に務めてた会社、夢が叶ってすんなり入れた会社で、仕事もとてもやりがいがあった。
ただ、バカみたいに意地悪してくるたった一人の、デブ局を除いてはね。
本当にあいつだけに腹が立たされてたし、あいつのせいで何度も辞めようと思っていた。
結局、寿退社で辞めてしまったのだけれど、そいつ一年後に辞めやがったわ。
私しかいじめる対象がいなかったから、ストレス溜まって辞めたんだろうね。
悔しい。

ほんと、たった一人の為に辞めるこたぁないよ〜！
その一人以外、皆あなたの味方じゃないですか！がんがれ！>231>237

>>237
分かる！！
いつまでも覚えてくれないと、私の教え方が悪かったのか？とかこっちが気に病んでしまう。
仕事丸投げにされても、あれ？教えてなかったっけ？
ま、いっか、自分でやった方が早いし…と、やってあげてしまう自分に腹が立ったり。
で、自分の仕事で凡ミス発覚、社員さんに怒られる、と。ｗ

上の立場の人は、見てないようで見てますよ〜。

レスありがとうー。涙出そうになった。
他のパートさんたちとはほんと仲良くやってるから
愚痴聞いてもらったりしてあんまりストレスためないようにしてる。
来週仲のいいパートさんたちで忘年会するから
ぱーっと発散するよー。
絶対先になんか辞めるもんか！頑張るよー！

>>229
私が1週間くらい滞在したビジネスホテルでは
掃除のおばちゃんたちがいつも丸くなって雑談してた。
それだけならまだしも、床に寝そべってしゃべっていたツワモノもいた。
職場で勤務中に床に寝そべって雑談・・・
私（客）に見られても平気でそのままだし
こっちが見てはいけないものを見てしまった感じ。
毎日そんな様子だったから勤務時間の半分はサボってそう。

フロントの人に言いつけてやればよかったかなぁ。

私と同時期に入ったﾊﾟｰﾄさんがいて、
１日に働く時間はほぼ一緒だけど、
相手は週５日勤務で私は週３日勤務。
勤め始めて３ヶ月たったけど、そろそろ差がついてきた模様・・・
彼女が教えてもらっている仕事も、私はまだ教わっていないこともあるのに
まわりの社員さんたちはもちろん私も知っていると思っていて
「それ教えたよね？」と冷ややかなな対応でﾂﾗｲ・・・
気付かずにﾐｽする私もいけないけど、本当に知らなかった。
近くにいた他のﾊﾟｰﾄさんがそっとｺﾋﾟｰを渡してくれて
「次からこれ見ながらやってね」と言ってくれたのが唯一の救いだった・・・
まあそれ以前に彼女より私の方が覚えが悪いかもしれないけど
やっぱり同時期に入社すると比べられてﾂﾗｲな。
明日はﾐｽしないように頑張ろっと！

>245ﾀﾝ　がんがれ〜
私もミス多いし〜(泣

>>245
がんがれ〜〜＾！！ヘタに『仕事できる』って思い込む人よりもずっといいよ。

同期ではいると、何かと比較されるね。
私は４年目。残っている同期が３人、しかも同姓。
その中の一人が大嫌いだったのよ。
人の些細なミスをあげ連ねて、自分が優位に立ちたがるタイプ。
ちょっとした事でも首を突っ込みたがって、大騒ぎする迷惑さん。
すぐにスタッフとも揉めて、社員に「私のことをみんなで虐める」って言いつけて
そんな奴だから、みんなに嫌われてしまって、職場でも孤立無援状態だったのよ。
その人が暮れの出勤の件で自分の都合がとおらなくって社員に逆切れして
「あなたも私のことを追い込もうとしているんですか！
こんなひどい職場もう辞めます！」と一方的に辞めてしまいました。
きっと引き止められると思っていたんだろうが、
会社のほうも持てあましていたから大喜びで退職手続きしていました。
年末になって忙しいけど、
イライラの種が自分から自滅してくれたんで、多忙だけど充実して働いています。
何を働くかも大切だけど、誰と働くかのほうが重要なんだと知りました。

>>234
ハロワの紹介で（紹介状を持って）面接に行ったなら
次にハロワの相談に行く時に、その会社の面接の事を伝えた方が良いよ。
求人票と内容が違うのは大問題だ。求人票取り消しにした方が良いし。

職場で一人、おみやげを私にだけ渡さない
仕事以外では完全無視
聞こえるように陰口など
チクチクとやられてます・・辛い
忙しい時間だけ働いているので
他の人とたいした交流もできないので
味方になってくれるような人もいません

>>249
乙です。

そういうことって、まじめでおとなしそうで気の弱そうな人ならば
一度は通る洗礼みたいなもんだと思うよ。
｢何でこんな風にされるのかな？私、悪い事したかな？」って
自分に責任を求めてはいけない。相手は何も考えちゃいないんだから。
びくついているあなたを見て喜んでいるだけ。人間として最低な奴なのさ。
周りにも助けを求める必要なし。ともかく無反応で過ごしてみて。
周りは｢また始まったよ」って生暖かくヲチしていて、あなたが反応示したら
面白がって、職場内の陰湿なレクリエーションにされかねない。
幸な事に業務が忙しそうなので、それに集中してください。
私たちは仕事をしてお金をもらうために働いているんであって、
馴れ合うために働いているんじゃない。
親しい人と和気藹々で働ける状況は、
宝くじがあたったのと同じくらい珍しい事なんだと割り切ってがんばってね。
嫌ならば辞めると言う選択肢もあるんだし、自分を追い詰めないで！

うちにも変なのいる！今の会社の仕事さえいい加減なのに、違う
所見つけて掛け持ちしてるらしいのだけど、１つの会社でもちゃんと
出来ない奴が二足のわらじなんて？早退、欠勤もばんばんするし、
ミス多いし、腹たつ！辞めてくれ！

私くらいの年の人が少なく、おばちゃん連中からも浮いてる存在
何かと孤立しがちだしまだ仕事始めたばかりで連係プレイとかわからない
（ファミレスのホールです）とにかく神経を使う
でも今日お客さんが伝票のアンケート全てに満足の○をつけてくれて
メッセージも書いてくれてた。気持ちよく過ごせましたって。
凄く嬉しかった。客商売辛いけどこういうのがあると頑張れる
反対にひどいこと言われたりもするけど。

12月からパート行ってます。
ちょい好みの男子を発見！
並んでPCに向かってるだけで楽しい〜
目を合わせるのが恥ずかしいので、
画面見たまま、わからない事を聞いてしまいます。
プライベートな事を聞かれるだけで、ドキドキしちゃう。
こういうのって、イイ！！！
パート始めて、良かったよ〜〜〜

いつもは２時間しか働いていないんだけど、昨日と今日5.5時間働いたら
疲れた・・・。でもフルタイムの人は毎日これ以上働いているんだから
尊敬しちゃう。
冷凍食品工場なので体が冷え切った。ちなみに私は206です。そんなわけで
19歳女子高生には２日間会っていないので着替えは快適でした。

>249です
>250さん、
一人画面に向かっているとモンモンと考えてしまうので
買い物に出かけていました

そうなんです。私のほうが勤務年数が短いので
陰口は主に私の失敗についてなので
それで凹む私を見て喜んでいる感じです
周りの助けなんて期待できないので、
助言の通り無反応で過ごす事にします

後半の部分はうなずくばかりです
割り切って頑張ろうと思います
「自分に何か原因が」と思っていたところだったので
>自分に責任を求めてはいけない。　自分を追い詰めないで
の言葉、嬉しかったです
本当にありがとうございました。

私のパートしてる会社は今新しいパート＆バイトを募集中。
けっこう沢山の応募があって面接をしてるんだけど、新しく入る人が長く勤めてくれるか心配。

社員の人がパート＆バイトにやたらと高いモチベーションを要求してくる職場なので
私が覚えている限りではそれにゲンナリして辞めて行ったパートさん３人、
不可抗力だけど「妊娠した」「親が病気で介護が必要」「持病が悪化した」とかで
辞めた人４人、勤務1週間で無断欠勤→退職した人１人。

時給もそこそこだし悪意のあるお局もいないし、休み取るときも融通利かせてくれるけど
社内の一種宗教じみた高いテンションとモチベーション要求にはドン引きすると思う。
次に入ってくる人はそういうのをうまく受け流してくれる人だといいけど。

＞256
＞社内の一種宗教じみた高いテンションとモチベーション要求

似たような事が以前あったな・・・
１週間の見習い期間で見切りをつけた職場の社長（旦那が専務）はアムでした。

うちのことかと思ったよ。>>256
まだ若い会社だから凄いんだ。エネルギーが。
サービス残業喜んでするような社員、それに影響されて
残業してくバイトまでいる。
私もうっかり「無給でもいいから、これは自分でやってから帰りたい」とか
思わされてしまうような雰囲気。

主婦のパートとしては時給も待遇いい方だけど
ある程度洗脳されたつもりでやらないと、やってけない。

>「無給でもいいから、これは自分でやってから帰りたい」

人としては正しいが、パートアルバイトとしては正しくないんだよね

同期の中で私だけ仕事が増やされた。
理由は「出来るから」
責任は重くなったし、嫌味を言う人もいて鬱。

時給はみんなと一緒なんだよ〜
仕事自体は嫌いじゃないけど、ちょっとツライ・・・

>>259
人としても別に正しくないが・・・

小売業で働いてます。
なかなか仕事のシフトが決まらない・・・。
今決まってるのは８日までの分だけ。
しかも急に変更されてることあり。事前に「変更させてもらっていい？」
という連絡なしにです。
それが当然という空気なんだけど、どうしてもそういうのには馴染めそうにない。
いくらなんでも事前に連絡が欲しいよ・・・

休みの希望は申告して出せるけど、それにしても予定が立てられなくて
困る。仕事は嫌いじゃないけど、さすがに他を探そうと思います。

皆さんボーナスって出ますか？うちのとこは出るみたい
なんだけど私にはなかったです。
短時間だからかな・・・って思ったりもするけど店長に
○○さんのはなかったって言われて少し悲しかった・・・。
ちゃんと確認してから言ってよって感じ。

６時間以上勤務の人はだいたいもらってるみたい。
少しでいいから欲しかったなー、ｸｽﾝ。

ボーナス、うちは勤務1年以上で出る。
8割以上出勤していれば多分みんな。
勤務体系によって金額は違って、長時間勤務の人は
査定があって微妙に金額が違うらしい・・・

週に20時間ほど働いているんですが、
寸志という形で2万円頂きました。

少ない？
それとも出るだけﾏｼですか？

>>265
ｱﾃｸｼは週30時間以上働いていましたが
3年近くたってもﾎﾞｰﾅｽなんて出ません・・・
採用される時にもﾎﾞｰﾅｽ無しと言われたけどね。

勤続４年目週２５時間労働、ボーナス出る予定
５０００円スタートで、その後５０００円ずつ上がっていきます。
だから私は４万円の予定です。頭打ちの金額はなし。今の最高支給額は１０万円。
能力、勤務時間、出勤状況などの考慮は一切ない年功序列の支給です。
時給は信じられないくらい、激安ですが（ゆえに求人広告出しても人はこない）、
結構な年まで働ける＆座ってできる事務仕事＆特殊能力必要なし
なによりも有給も消化させてくれるからありがたいです。
人によっては働かないで
有給２０日×日給７０００円＋ボーナス１０万円＝２４万円もらえます。

ｳﾏｰ

>>267の訂正
×有給２０日×日給７０００円＋ボーナス１０万円＝２４万円
○有給２０日×日給７０００円＋ボーナス１０万円×２＋５０００円＝３４万５千円

ちなみに時給は８００円スタート３年間据え置き、その後毎年１０円づつアップ。
有給は好きなときに取れるけど、調整休は１ヶ月前に申告する。

あるお客さんへの料金説明の間違いがあって、会計時にそのお客さんから
さっきと話が違うと指摘され、レジの人が説明しなおし、
とりなしてくれたんだけど、後からそのことが店長に知れてしまい、
「そういうことが合った場合は、当事者から事後報告して欲しかったんだけど」
と店長と２人きりの時に言われてしまいました。
そのお客さんの対応の場にいたのが私ともう一人の社員で「私がその商品の値段が
わからず調べようとしたところ、社員がそれは○○○○円ですとお客様に説明して
くれたのですが、それが間違っていたんです。」と事の顛末を店長に話し、
店長からは私からその社員には話すからと言われた。
が、店長より先に社員である彼女へ、聞かれて名前を出してしまった事を伝え、
店長からまた話があるかも…伝えたら、その社員が「なんでトラブルにも
なってないことをいちいち報告しなきゃいけないわけ？」と怒り出してしまった。
「間違いがあったのは事実だし、トラブルにならなくとも、店長は事を把握して
おきたかったんじゃないかと思いますが…」と言ったら更に怒り収まらずと言った
感じで少し言い合いに。店長が私達のやりとりを陰で見たのか聞いたのか
電話で個人的に「２人の間でなにかあったの？私から話すつもりだった事だけど？」
とまたまた問われてしまった。「名前を出してしまったので、先にそれだけは
伝えておきたかったんです・・・すいません」と謝って、電話を終えたけれど。
やっぱ私の言動はまずかったですかね？
大事ではなくとも、ちょっとした行き違いが重ねに重なった感じでショック。

あるお客さんへの料金説明の間違いがあって、会計時にそのお客さんから
さっきと話が違うと指摘され、レジの人が説明しなおし、
とりなしてくれたんだけど、後からそのことが店長に知れてしまい、
「そういうことが合った場合は、当事者から事後報告して欲しかったんだけど」
と店長と２人きりの時に言われてしまいました。
そのお客さんの対応の場にいたのが私ともう一人の社員で「私がその商品の値段が
わからず調べようとしたところ、社員がそれは○○○○円ですとお客様に説明して
くれたのですが、それが間違っていたんです。」と事の顛末を店長に話し、
店長からは私からその社員には話すからと言われた。
が、店長より先に社員である彼女へ、聞かれて名前を出してしまった事を伝え、
店長からまた話があるかも…伝えたら、その社員が「なんでトラブルにも
なってないことをいちいち報告しなきゃいけないわけ？」と怒り出してしまった。
「間違いがあったのは事実だし、トラブルにならなくとも、店長は事を把握して
おきたかったんじゃないかと思いますが…」と言ったら更に怒り収まらずと言った
感じで少し言い合いに。店長が私達のやりとりを陰で見たのか聞いたのか
電話で個人的に「２人の間でなにかあったの？私から話すつもりだった事だけど？」
とまたまた問われてしまった。「名前を出してしまったので、先にそれだけは
伝えておきたかったんです・・・すいません」と謝って、電話を終えたけれど。
やっぱ私の言動はまずかったですかね？
大事ではなくとも、ちょっとした行き違いが重ねに重なった感じでショック。

２度押しごめんなさい。長文過ぎて反映が遅かったかな。

>>270　なんか八方塞がりだね。
私も同じように行動したと思うな。
改めて、店長と社員に説明しても良いだろうけれど
それもちょっと難しそうね。

放っておくしかなさげだけれど、これもちょっと納得いかないよね。

>>270
事情の説明はしたんだし、
後は努めて明るく爽やかに振舞うのがいいよ。
ちょっとしたトラブルなんてどこの職場でもよくあること。
あんまり凹まないでね。

>>270
乙ー。対応としては間違ってないと思うよ。
その状況だったら、名前伏せようがないし
仮に名前出さなかったら、もっとこじれていたかも知れないし
（彼女は報告するつもりはなかったように読み取れたので）。

名前出したことは、社員に言う必要なかったかもしれないけど
言わなかったらそれはそれで、ごねそうなタイプみたいだし
ｷﾆｼﾅｲ！
行き違いの重なりってことは、270自身が一番よくわかってるんだから
明日からまた普通に接すればいいと思うよ。

>273
そうですね、この八方塞がりな展開がショックに拍車をかけていた感じです。
ただ、どう動いても等しく気が休まらなかっただろうと思うと、
逆に気が紛れるような。
同感してもらえてうれしかったです。
>274
実は今回のようなトラブルは何度か今までもあり、
そもそもは、社員の彼女と店長の相性が良くないのが要因かなと。
あーまた始まったと深く考えず、ハイハイと対処すればいいんだと思っては
いるのですが、なかなか割り切れず悶々としてしまう。

>275
そういっていただけると、肩の力が抜けて落ち着きます。
自分が彼女の立場だったら、名前を出されたのを知らずに追求があったとなると
ちょっと不愉快になるかもと思い伝えたのですが、店長にしてみれば
自分から話したほうがややこしくなりにくいと考えてくれての事だったかなと。
軽率だったなあと反省。

皆さん、ありがとうございます。
明日から表面上普通に接する事は多分出来るのですが、
家にいると、行き場のない鬱屈がずーんとのしかかってしまって…。
レスもらって、繰り返し読んで、かなり落ち着いてきました。
眠れない夜になるかと思いましたが、何とか眠れそうです。
しかし、ここまで落ち込むとは自分でも驚きで、
そろそろ限界がきているのかもな…。

週5日、フルタイムのパートです。
某茄子、夏は4万ちょい出た。
それが今日、「夏は計算間違えていて、9千円ほど多かった。
なので冬の茄子から引きます」と言われた。
そんなに間違えてたのかよー。orz

建築関係の会社で事務してるけど、もう最悪･･･
事務は私一人なんだけど一般事務で入っているのに、
なぜか経理もやらされている。正直､右も左もわからないような状態。
でもとりあえず社長､会社のお金勝手に持っていくな、振込券､通帳は
元あった場所にきっちり返せ！当座入金帳紛失するなぁ〜！
私に任せるのが不安なら、毎月末の約束手形の決済金額の確認くらい
自分でしろよぅ。
その割に給料計算に口出ししてくるし･･･そして遅刻分と称して
残業半分にカット･･･カットされた本人に追求されると
私に責任転嫁。何が「事務のものが勝手にやった」だぁ〜。
頼むから､普通預金からお金を引き出すことくらいは
出切るようになってください。

客先にも口先三寸で嘘ばかりついてるから、クレーム応対で
大忙し。
おまけにセクハラつき･･･言葉だけだけど･･･虫酸･･･
もう来週にでも辞めたいけど、給料計算する人がいないと
従業員の給料が未払いになりそうで踏みとどまってしまう･･･

ファミレスで働いてる。
時間帯があまりかぶらないからそんなに被害は受けなかったけど、
今度もろかぶり。社員をのぞくとその人と二人だけの時間があり憂鬱。
おそらく60才は超えてると思うけど、「私重い物持てないからー」
と言って料理は一切運んでくれない。デザートは「私作れないから〜」
と言って人に押し付ける。オーダーをとっても時間がかかるかかる。
おまけにハンディ（オーダーをとる時に使う機械）のメニューの
配置がわからなくなったみたいで、お客様に「「どこにありますか？」
とハンディ広げて見せる始末。
そのくせ、すんごいマイルーラーでその人の考えと違うことすると怒鳴る！
かといって生返事してると「また無視して！」とキレる。
なんで辞めさせないんだろ…

入って１０日目だけど、ボーナス２ﾏｿ出たｰｰｰｰｰｰｰｰｰ！

>280
その人、間もなく居心地悪くなって辞めていくから大丈夫。
周りの人や客がほっとくわけないじゃん、そんな人

>>279
次の給料計算が終わったらさくっと辞めるよろし。
この先、もっとヤヴァイことで責任転嫁されそうだよ・・・。

>>283
おはよ。
そうだよね･･･これから年度末の決算ががあるし
お金を着服した覚えはないけど、未経験のものが
経理をしてるんだから､合わない所が出てくると思う･･･
色々考えたら鬱なのでやっぱ早いとことんずらしますか。

279さんとは全く事情は違うが、自分の都合でなく、明らかに会社について「おかしい」と思ったら即辞めることにしている。
以前は「せっかく雇ってもらえたんだから、多少不満があっても、一生懸命働かなきゃ！！」
とウブだった私。ｗ
でも結局丸一年我慢して働いてみたら、「？」「？」の疑問点がわんさか出てきた。
叩けば落ちる埃みたいに。
シフト削減、時給減、売り上げ低下による人員削減と営業時間短縮などなど

冷静な見極めって大事だ。

最初にボーナスのことを聞いた者です。
結構出てる方いらっしゃるんですね、羨ましいです。
私の職場は私以上に長い時間働いてる方がほとんど
ですのでボーナスが支給されるのだと思います。
勤続年数も長いですし。

それに比べて私は勤続年数は１年半、短時間パート
なんで出ないんだろうなぁ。
同じ時期に入った人でもフルで働いてる子には支給されたので
働く時間がポイントなのかも。

少ししか働かないんだから出なくて当たり前と思い込んで
きたのだけど私以外のほとんどの人が貰えてる現状を
見ると少しガッカリしました。
些細なことでも結構ひっかかるものですね・・・少しでも
いいから欲しかったな・・・ボーナス(´･ω･`)

人事で支給基準をきいてみれば？
個人商店みたいな会社で、社長の感覚で決めている会社じゃなきゃ、
何かラインがあると思うけど・・。それを聞けば納得いくんじゃないかな。

>>286
週１４時間、勤続２ヶ月、で１万円もらいました。

父バイト 妻はパートで 子はニート @読売新聞

>285
ホントその通りかも。
私も年内に辞めるって言おう。
今の会社、４年勤めたけど、その間に社員も含めて退職者が
15人以上、先日もパートさんが二人辞めた。
20人目になる前に辞めたる。

一生懸命働いても、いつの間にか何の告知もなくボーナスも出なくなった。
あほらしくてやってらんない。

今の会社、マニュアルも何もない。
いきなり放り込まれた新部門はデータもバラバラ。
で処理方法がわからない、知らないの？と事務にこっぴどく叱られる。
主任は適当にやってあとは私に丸投げ。
一々聞くのも疲れる。仕事は人から盗むものらしいんだよね。
人員削減でみんないらいらしてて怖いし。

せめて一部署に一人は、担当主任がいてほしい！！！
兼任兼任で私の担当は放置。2日連休したらすごいことになってるようう。

>>289
「父バイト」と「子はニート」はいけないかもしれないけど、
「妻はパート」も社会的に認められてないんだね、なんかヘコむ…

韻を踏んでるんじゃないのかな。それに、全体的に正社員雇用が
減少している状況をいいたかったのかもしれない。読売とってない
から知らないけど。ｗ

父バイト　妻はパートで　子はニート　

　　　　　　　　・・・大黒柱はジジとババ

>>291
うちもﾏﾆｭｱﾙない。
しかも誰でも知っているﾁｪｰﾝ小売店なんだよ！？
３ヶ月たったけど、全然覚えられないよー
だって仕事が細かいんだもん・・・
社員の人が、小出しに手書きのﾏﾆｭｱﾙらしきものを
作って渡してくれるけど、基本的には先輩の仕事の様子を
盗み見てﾒﾓ取って、自作ﾏﾆｭｱﾙを作るしかない。
常に忙しくて、聞くﾋﾏもないくらい・・・
本社でまとめてくれ〜！

> 仕事は人から盗むものらしいんだよね。

これ、すごくよく聞くし、私も社員時代に言われたことがある。
でもさ、時と場合によるわな。
例えば「これはこうするのかな？こうしていいのかな？」と思えば聞けるし
ローテーションで毎日やっているような仕事だったら盗める。

全く知らない仕事をも「盗め」と言った上司がいるが、それは違うだろと思った。
一から教えてもらわなければわからないこと→知らないこと　であるし
ある程度見てわかる仕事、聞けばわかる仕事→盗める仕事
だと思うんだが、何年もいると麻痺するのかな。
新人の頃の要領や自分の新人時代なんて忘れてるんだろうね。

心の狭い奴ばかりだな。仕事くらい親切に教えてやればいいのに。
それで人間のレベルがわかる。

禿同
仕事くらい教えてやればいいのに。

「私も苦労したんだから、アンタもすれば」だとしたら、とんでもない姑根性。

「基本」
「これは重要」
「これは絶対避けるべし」
てなことは最低限しっかり教えないと
おかしなことまで盗む恐れがある

必死こいてﾒﾓｯﾃ盗んだら盗んだで、
本社視察の時にクレームついて
叱られた経験あり・・・・・
本社に最低限のマニュアルがあるなら教えてくれよ！！
そりゃ聞けば教えてくれるが
本当に正しいのかどうかわからない・・・
なにしろ会議やら変更があってもトップに下まで伝える意識がない。

しつこく請求したらやっとマニュアルらしき冊子が貰えたヨ。

>296
>297
こういう方がいるだけで、ほっとする。
私が教わったのは新入社員時代、20の時だった。
上司は23歳3人くらい。若い人って冷たいのかもね。
23って言ったら自分もいっぱいいっぱいだろうし・・・

>>300
自分のウサを晴らすのさ。駄目な奴は。
まともな人間なら、しっかり教えるさ。
わかるようにゆっくりとね。教わる方も真剣にメモをとる。
それが人間のあるまじき態度。
猿蟹合戦みたいなことやってるようじゃ、餓鬼の世界だね。
そういう人間には一生、それなりの人生しかないのさ。
きっちり道筋に現れるくるよ。不思議だけどね。

>>295
そりゃ料理人になる修行でもしてりゃ話は別だが、
たかがパートでﾌﾟｹﾞﾗな発想ですなｗ
仕事おしえないで、覚えさせる方式だと下手すりゃ仕事の効率悪くなる
おそれだってあるからね。

ところで郊外に在住してるとよく
互○会とグッド○ィ○の求人広告見るんですけど、
あれって要はマ○チの会社ってことでいいんですかね？

>>287
人事というハッキリとしたものは存在しないんです。
わりと大きい会社なんですが・・・。
店長なのかなーと思いつつ、いまさら聞くのもがつがつ
してるように思われそうで。
次のボーナス時期になってもらえなかったら聞いてみようと
思います。
しかし、働いて１年以上経つのに愛着みたいなのが一つも
わかない。

短時間パートですが、ボーナスなんて上司（管理部：こに人事労務総務機能がある）の気分です。
最初の年に「特別」と称してちびっと出て、それ以来出てません。
なまじ無計画に気分で出してもらってもいろいろ困る。
５年いますが、愛着湧きません。
意識としては《日銭を稼ぐところ》程度です。

>>302
＞互○会とグッド○ィ○の求人広告見るんですけど、

普通、互助会は冠婚葬祭の時のための積立とか
優先的に結婚式場や葬儀場を使用できるとか、割引できるとかのでしょ？
ﾏﾙﾁというよりも営業職と言った方が良いと思いますよ。
加入者を獲得できれば歩合制で給料は上がるだろうけど。
互助会会員になると、確かにｼﾞｭｴﾘｰﾌｪｱや着物ﾌｪｱのお誘いはｳｻﾞｲでしょうが
単に冠婚葬祭の利用の為のお誘いですから。

クリスマスもイブも大晦日も元旦も2日も仕事です。
マ､いいけどさ。

>>230さん　遅くなっちゃったけどレス(TдT) ｱﾘｶﾞﾄｳ

きちんと仕事を教えてくれない職場なので、一人であれこれ悩みすぎてすごく疲れてました。
仕事が増えるのはいいんですよ…ちゃんと教えてくれるならば…。
保険業務は私１人の仕事なんですが、「わからなかったら俺（経営者）に聞かないで保険会社に直接聞いて」とか
何かわからないことがあって聞いても「前任者がやってたことだから、俺わかんない」とか…。
保険業務なので資格試験を取らなきゃいけないんですが
何の報告もなくいきなり「○月○日が試験だから」と練習問題とテキストを渡されたり…。
カレンダー配布も、約２５０人分の顧客リストを「はい、配る人はこれだけね」って渡されただけ。
（手が空いてる時に勝手に明細地図を見ながら配りに行けということらしい）

今年いっぱいで辞めたかったのに、一月末の試験に勝手に申し込まれてしまったので、
それが済むまでは辞められなくて鬱…。orz
（しかも私が一月末に試験を受けることは、保険会社の人から聞いて初めて知った）
「私、一月に試験受けるんですか？」と聞いたら、
なんでいちいちそんな事聞くんだよ？と言う顔で「そうだよ？」と言われてしまったし。

超能力でもないとこれから先やっていけそうもないって言う感じ。
一事が万事そんな調子なので、みんな一年ぐらいで辞めていくらしい。
ボーナスはもちろん出ません。

>>307
今年中に辞めてもいいんじゃないかな。上司が勝手に試験の申し込みしたのなら。
試験の事を私に知らせずに申し込んだんですよね？って開き直れば？

>307
うん、308の意見に加えて、307で書いた不満をそのままぶつけてもいいと思う。

>>306
偽実家に行かなくていい大義名分があって、羨ましい鴨。

今日もまた理不尽なことを言われた。時々あるんだよね。
言い返すのも何だから「はいはい」と聞いているけど、ストレス溜まるね。

>>311
あるある…ほんと多い。

＞307
試験って募集人試験?
講習さえうければほとんど受かるから(講習受けなくてもテキストきっちり読めば大丈夫）
資格だけでもとっちゃえば?
同じような職種で次も探すつもりなら資格あった方が有利だし。
1月の試験の講習会はたぶん今週か来週にあるはずだから
保険会社の人に確認するといいよ。

今の仕事就いて一年経つけど、最近自分の無能さに凹む。
昔はこんなことなかったのにな。

ひとつクリアすると、ひとつポカする感じで。
今日も後輩2人ととレイアウト作ってて、基本的なことすっ飛ばして
やり直し。迷惑かけてしまった。
皆さんのところにもいるダメパート代表して、謝りたい。
迷惑かけてごめんなさい。

>>308,309
ﾚｽ(TдT) ｱﾘｶﾞﾄｳ
>>313
募集人＆商品資格は合格したので、今度はコンプライアンスです。
二回とも講習があることすら知らずに本番の試験を
受けてました・・・。（つまり勝手に講習を断ってた）
タダで資格が取れるわけだし、ここで辞めるのも悔しいので
試験だけでも受けて、結果がわかってから辞める事にします。

>>314
私もそう。
若い頃（２０代）は、転職して新しい仕事を始めても
１ヶ月もすればだいたい仕事の流れを覚えて
ﾐｽとかも少なかったと自負しているんだけど、
３０半ばを過ぎてから始めた今の仕事は
ﾎﾟｶばっかりやっている・・・
ひとつﾐｽして注意されると、そればっかりに気を取られて
今度は違うﾐｽをしたり、一度覚えたはずのことも忘れてまた聞いたり・・・
自分が情けなくなってきて、もう辞めたいﾓｰﾄﾞ全開だけど
もうちょっと頑張ってみようかな。
あ〜、でもまわりは辞めてくれって思っていたら鬱だな・・・orz

パートの私も直属の先輩社員もはっきり言って無能で、二人揃うと失敗ばかり。
でも人間関係は、私達が周囲に迷惑かける時をのぞけばまあ円滑。
二人でミスの穴埋めに奔走することで結束力を高めてきた感もある。
しかし、ここのところその先輩が精神的に何かあるのか、一人ポカ続出で
うまくいかないのを私に責任転嫁したりできつくあたってくるようになり辛い。
いつもは私達に怒鳴ってばかりの社長が、君達どっちかが辞めそうで怖いよ・・・
と、妙に優しい。周囲も気を遣ってくれる。
私達はすごく恵まれているんだから、先輩何とかがんばろうよと言ってみたいけど
余計怒らせてしまいそうで悩む。
以前そういったら怒らせてしまい、しばらく無視されたしな。うむむ。

そりゃ怒るわい

確かに

相手、社員だからなあ

かなり前ﾚｽに反応してｽﾏｿ
>>251うちんとこにいるﾊﾟﾄさんと似てる!!
ﾎﾞｯｼｰで稼ぐために二足履いてるみたいだけど行き当たりばったりの出勤状態
それじゃ二足履いてる意味ないような...
シフト制なんではっきり言って大迷惑
辞めると話しが出てたそうだけどまだ辞めてない
A子さん、気にしないで大丈夫ですよ、遠慮なくさっさと辞めて下さい

なんだか今週は(まだ始まったばかりだが)ドッと疲れが...
《こんな事で辞めてたまるか！負けてたまるか！》
って気持ちと
《無理してまで働くことないよ。疲れたろう。おやすみﾊﾟﾄﾗｯｼｭ...》
の気持ちが押し合いへし合いしてます。
ここの様々なﾚｽを遡り糸口探ししてます

>>322
お疲れな所で申し訳ないけれど、《おやすみﾊﾟﾄﾗｯｼｭ》ﾜﾗﾀ
《ちょっとおやすみﾊﾟﾄﾗｯｼｭ》でどうよ？
１週間ぐらい休暇とれないのかな。
それとも、《次もがんばろﾊﾟﾄﾗｯｼｭ》で転職先探すのとかは？

入社して、１ヶ月劇的に忙しかったけれど、ここで一段落。
でも、ひまーーーーーーーー
事務所ダレもいないし、仕事もないし。

>>316
あぁ、自分もだ。
1つミスすると落ち込んで、他の事に支障が出るんだよね。

パート初めて3ヶ月たってようやく仕事の流れがつかめて来ました。
しかしそうなると別の仕事を任されるようになり、別のミス｡･ﾟ･(ﾉ∀`)･ﾟ･｡

場違いならすみません。　おばかなんで他のところ見てはみたのですが
わからなかったのでここで、聞かせて下さい。

パートで年収103万以上を超えると問題になるのは夫の家族扶養手当がなくるとの
認識であってますでしょうか？　大まかでもいいので誰か知ってる方
ご教授お願いします。

>>325　　その他に、扶養が外れるので税金などが掛かってくるでＯＫだと思う。

この時期になると必ず上がってくる質問だから
ﾃﾝﾌﾟﾚにまとめた方がいいかな

良い機会だから税金のこと、まとめてみた。
今日、ﾀﾞﾝﾅは接待で帰ってこなくて暇だしor2

●控除対象配偶者
年間の給与収入が103万円以下
（それに対応する給与所得控除額65万円を差し引くと、
所得金額が38万円以下）あることその他の要件にあてはまる人

●配偶者自身の所得税・住民税
所得税の場合にはパート収入103万円以下、住民税の場合には
100万円以下でほかに所得がなければ税金はかかりません。

●政府管掌健康保険では、年収130万円未満でその他一定の要件
に該当すれば被扶養者になります。

●配偶者特別控除
配偶者特別控除額は最高で38万円ですが、配偶者に所得がある
場合、その所得金額に応じて控除額を調整する仕組み。
※2004年分以後については、この控除対象配偶者について
配偶者控除に上乗せして適用される部分が廃止されました。

配偶者特別控除は、所得金額が38万円を超えるため、配偶者
控除の対象とならない人でも、パート収入が141万円未満
（それに対応する給与所得控除額65万円を差し引くと、
所得金額が76万円未満）であり、ほかの要件のすべてに
当てはまれば対象となります。
この場合も控除額は、所得が38万円超40万円未満で最高の38万
円となり、所得が増えるにつれて減り、76万円以上では０に
なります。

■給与収入金額での場合　配偶者控除・配偶者特別控除の早見表　　

　　　 配偶者の給与収入 配偶者控除額 　配偶者特別控除額
----------------------------------------------------------------
　　　 70万円未満 　　　　　　　　 38万円 　　 38万円（廃止）
控　　70万円以上　〜　75万円未満 38万円 　　 33万円（廃止）
除　　75万円以上　〜　80万円未満 38万円 　 　 28万円（廃止）
対　　80万円以上　〜　85万円未満 38万円 　　 23万円（廃止）
象　　85万円以上　〜　90万円未満 38万円 　　 18万円（廃止）
配　　90万円以上　〜　95万円未満 38万円 　　 13万円（廃止）
偶　　95万円以上　〜 100万円未満 38万円 　 　8万円（廃止）
者　 100万円以上 〜 103万円未満 38万円 　 　3万円（廃止）
　　 103万円 38万円 　0万円（廃止）
----------------------------------------------------------------
控 　103万円超　 〜　105万円未満 0万円 38万円
除 　105万円以上　〜　110万円未満 0万円 36万円
対 　110万円以上　〜　115万円未満 0万円 31万円
象　 115万円以上　〜　120万円未満 0万円 26万円
配 　120万円以上　〜　125万円未満 0万円 21万円
偶 　125万円以上　〜　130万円未満 0万円 16万円
者 　130万円以上　〜　135万円未満 0万円 11万円
で 　135万円以上　〜　140万円未満 0万円 6万円
無 　140万円以上　〜　141万円未満 0万円 3万円
い 　141万円以上 0万円 0万円

■所得金額での場合　配偶者控除・配偶者特別控除の早見表　　

　　　配偶者の合計所得金額 　　　　 配偶者控除額 配偶者特別控除額
-----------------------------------------------------------------
　　 5万円未満 　　 　　　　　　　　　 38万円 　 38万円（廃止）
控　 5万円以上　〜　 10万円未満 　　　 38万円 　 33万円（廃止）
除　 10万円以上　〜 　15万円未満 　　　 38万円 　28万円（廃止）
対 　15万円以上　〜 　20万円未満 　　　 38万円 　23万円（廃止）
象 　20万円以上　〜 　25万円未満 　　　 38万円 　18万円（廃止）
配 　25万円以上　〜 　30万円未満 　　　 38万円 　13万円（廃止）
偶 　30万円以上　〜 　35万円未満 　　 　38万円 　 8万円（廃止）
者 　35万円以上　〜 　38万円未満 　　 　38万円 　 3万円（廃止）
　　 38万円 38万円 0万円（廃止）
-----------------------------------------------------------------
　 38万円超　　〜　40万円未満 0万円 38万円
控　 40万円以上　〜　45万円未満 0万円 36万円
対 　45万円以上　〜　50万円未満 0万円 31万円
象 　50万円以上　〜　55万円未満　 0万円 26万円
配 　55万円以上　〜　60万円未満 0万円 21万円
偶 　60万円以上　〜　65万円未満 0万円 16万円
者 　65万円以上　〜　70万円未満 0万円 11万円
で 　70万円以上　〜　75万円未満 0万円 6万円
無 　75万円以上　〜　76万円未満 0万円 3万円
い 　76万円以上 0万円 0万円

ずれてるorz

１０３万以下が扶養で、住民税も払いたくなければ１００万以下にしとけってことだよね。

ﾊﾟｸｯﾀサイト下に、置いときます。

ttp://www.yomiuri.co.jp/atmoney/zeikin/20040414mk11.htm
ttp://www.remus.dti.ne.jp/~laputa/zeikin/h16_haiguusya_tokubetu_koujyo_1.html

よく分かっていないが、328ﾀﾝすごい！

あ、よく分かってないってのは自分の事です。
保存させてもらいますねー。連投ｽﾏｿ

>>328
乙です〜！参考にさせていただきますね。
ヽ(´ー`)ﾉ

ありがとう！
ところで二箇所で働いている場合は
もちろん合算ですよね？

２箇所で働いている場合は、どちらで年末調整するの？

>>338
収入の多いほうでするのでは？
雇用保険かけてます？

2004年の私の年収、約1299000円でｹﾃｰｲ。
旦那の会社は所得に関係のない家族手当あり（ｽｽﾞﾒの涙だが）で、
130万未満なら社保の被扶養者ＯＫ。
所得税住民税はかかるけど、この年収ならひかれちゃうのは
合わせて数万程度だしね。今年も130万の壁死守！でした。

もういやだ。
少し手が空いたから『あなたの仕事』を手伝っただけなのに、
それが今日にはすっかり『私の仕事』になってるわけですね。
助け合うのは良いですよ、お互い様ですから。
でも助けるばかりで、あげくこちらの仕事が増えてしまうんじゃもうかかわりたくないです、ホントに。
愚痴でした・・・

シフト制の職場で働いてるんだけど、
あるパート仲間が、自分が欠勤したい時、
い〜っつも私にばっかり代わりを頼んでくる。
私の他に３人もパートさんがいるのに、
いの一番に代わってコールが来るのが私。
今週はすでに２回も頼まれてしまった。
先月も月の半分のシフトを代わってあげた。
みんな子持ちパートだから、お互い様なんだけど、
こう毎回だと、断りたくなってしまうよ。
こんな私ってケチなのかなぁ。

>>341さんも>>342さんも優しい人なんだろうな。
で、相手に　な　め　ら　れ　る　、　と。
そういうヤツには一度ビシッと言った方が良いと思う。
（私もそういう被害を受けたことがあるもんで）

>342
断るのがケチだとは思わないよ。
「お互いさま」だと分かっているなら
今度、その人にシフト代わってくれるよう頼んでみたら？
用事は適当に作っちゃって。
相手もいつもあなたに頼んでて悪いなと思ってるなら
きっと快く代わってくれるんじゃ。
それで嫌な顔するようだったら>>343さんの言うように
ナメられてる可能性大ですね

>>333
激しく乙です！
住民税は１００万だったか
１０３万だと思って、超えちゃったよ〜ｱﾊﾊ

離婚話しが持ち上がり実家に帰らなければならなかったので、
パートを急に辞めなくてはならなくなりました。
店長は×１さんだったせいもあり理解してくれました。

でも結局の所、離婚は見送り。
今は自宅に帰って来てます。
私としてはまた前の仕事に戻りたい…
だけど、急に辞めた経緯もあるし、恥ずかしい気持ちもありで
電話するのを迷っています。慢性的に人手不足の所なんで空きは
あると思うのですが、厚かましいですかね…？

厚かましいというか、離婚沙汰で急にあっさり辞めたという過去は
店長はじめ職場の人への信用失墜になってしまっただろうから、
一度失った信用を取り戻す（元通りの居心地の良い雰囲気を期待する）のは
困難な可能性もあるかと。

最初の理由を離婚にしなきゃよかったかもね

はぁー、そうですよね…
仕事好きだったんで辞めたくなかったんですよ。
だけど、実家に戻ったら通える距離じゃなかったし、
ダンナからは家を追い出されるような状態だったので。
もう本当に復縁は無理だと思ったから、バカ正直に離婚と言ってしまったんです。

どうしたらいいのか。大好きな仕事なんです…

再雇用するかどうかは店が決めることで
>>347みたいな事になっても耐えられるなら話くらいはしてみたら？

絶対また雇ってもらえると思い込まない上でね。

はい。再雇用してくれるかはわからないし、
信用を取り戻すのには時間がかかるかもしれないけど、
やっぱりダメモトで電話してみようかと思います。

非常に恥ずかしいけれども。

>>337
年末調整は、１カ所でしか出来ないはず。
その時の源泉徴収表を添付して確定申告します。

>>340
おおっ！すばらしいですね〜。
私は去年の年収が134万円で、扶養をはずれて
社会保険に加入しました。
今年は155万円くらいになりそうです。

>>351
昔働いてたとこで351さんに似た境遇の人がいたよ。
既婚女性だったのだけど、一度辞めていつのまにか
復活してた。
複雑な家庭環境だったという噂はあったんだけど
明るい人だし、頑張り屋さんだったので私としては
全然OKでした。

時と場合によっても違うんだろうけど再雇用されるといいね。

うちは接客業だけど
一度辞めた人の再雇用はしないことに決まってる。
体調不良で入院してたパートさんが辞めたんだけど
元気になったんで復帰したい、と言ったら断られたそう。
慢性的に人手不足なんだけどね・・・。

>>354
１ヶ月くらいの入院なら休職扱いに出来なかったのかな？
うちの会社はそう。社保入っていない人でもおｋだった。無給は当たり前だけど。
ﾊﾟｰﾄでも診断書を出して、かなり重たい病気じゃなきゃできる。
354さんのﾊﾟｰﾄさんは重たい病気で長期療養が必要で辞めたけど
治療が終わったら結構ﾋﾟﾝﾋﾟﾝしていた人なのかな？

>>354
復帰認められる。
つーかむしろベテランさんに限っては奨励。
だって私の勤める店、人員全然補充しない。
辞める前の部門、他部門の社員を兼任しまくりにして
穴が空いたままにしておくから。
何といっても、他の部門古参パートさんにもなじみがあるしね。
余程人間的に問題がある退職じゃない限り、復帰は歓迎される。

>>352
あれっ、ホント？＞１箇所
私半年ばかり２箇所かけもちしてたんだけど、
夫の年末調整の書類出すのに、経理の人に確認してもらったら、
「２箇所分合算で記入してください」って言われたよ。

あ、なんかもしかして私勘違いしてる・・・？

>>358
片方の源泉徴収表を添付して、もう片方で申告ってことで
申告するのは一箇所って意味かと。

あーあ。
小さな会社なのに最近営業一人が辞めたのでみんな忙しくしてる。
それなのに、口ばっかり動いてる営業がいて、そいつにいらついて相手にしなかったら、
お昼休みで私が出てる時に、○さん(私）が話してくれないよーと他の事務に愚痴こぼしたと。

はあ？こっちだって、明日支払いなので忙しいし、無駄話につきあってる暇ないんですけど。
残業代もないし、主婦だし、時間内で仕事終わらせようと頑張ってるのに。
忙しい、寝てないと文句言ってるのにそんな話してるくらいだったら、さっさと仕事おわらせなよ。
と私も事務の人に愚痴ってしまった。ごめんね･･･。

にしても、会社の空気が悪くて
(辞めた社員の引継ぎが出来てなかったらしく、営業みんながバタバタ。
口ばっかの営業は毎日のように同じ文句を事務にたらたらいう。）
こっちが辞めたいよ。

フリーター徴税を強化へ＝０７年度から住民税で−自民税調

　自民党税制調査会（津島雄二会長）は６日、フリーターやパート労働者からの
個人住民税の徴税を強化する方針を固めた。就労期間が短いために課税漏れ
となっている実態を重く見て、企業に「給与支払い報告書」の提出を義務付ける
ことで課税を徹底する。２００５年度税制改正大綱に盛り込み、０６年１月から適用、
０７年度分の課税から始める。　
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041206-00000806-jij-pol


これまでは、100万超えても住民税徴収されてない人もいたってことか…。

独女ですがすいません｡この年代の方の意見が聞きたくて アルバイト先の同僚がたまに携帯貸してくれと言ってきて自宅に掛けるんです｡私用の事で (彼女は携帯持ってません) 非常識ですよね? 緊急なら良いですけど

5年やったパートを来月半ばで辞めることにした。
上司には先月のうちにやめると伝え、とりあえず次の仕事探しを始めました。
すると練習のつもりで行った面接が通ってしまい、
来月の正月明けから研修だそうで。
今の仕事とちょっと時期が重なってしまう･･･。
シフト提出で、残ってる有給1週間使いきればちょうどなんだけど。
有給残したところでしょうがないし、いいよね。

>>362
かなり非常識です。
今度言われたら「家に忘れてきた」と言いなさい。
みえみえの嘘でいいんです。借りなくなるでしょう。

やはりそうですよね 携帯くらいで心がせまいと言われるのかと思いましたが安心しました バツイチ子持ち39歳の人で､自宅にかける内容が､｢ビデオ撮っといてねえ｣とかそんなもんです これからは自宅に置いていきます ありがとうございました

>>365
職場の電話借りればいいのに。
10円出すくらいｹﾁるなと言いなよ。

>>358
遅レスですみません。

旦那さんの年末調整については、358さんの合計所得が問題になるので
平成16年中に358さんが受け取った給料の全ての合計額を
旦那さんの会社に申告してください。


358さんの年末調整については、年末まで在職した職場のうち
１箇所のみでしか受けられません。
平成16年中において、在職期間が重なるような働き方をされていない
場合は、上記の職場にて年末調整を受ければ確定申告の必要はありません。
ただし、前の職場の源泉徴収票を現在の職場に提出する必要があります。

そうではなくて、在職期間が重なるような働き方をされていたり、
年末時点で無職状態である場合は、平成16年中に働いた職場の
全ての源泉徴収票をもって確定申告してください。

>>363
前の会社の有給消化中に、次の会社の入社するって事だよね？
新しい会社に入社する前に有給消化中だと伝えた方が良いかも。
私も昔同じような事があって、新しい会社に入社する前に念の為その事を伝えたら
やっぱり社保とかの関係で問題有りだったようです。
入社は前の会社を退職後翌日になりました。その前の給料はﾊﾞｲﾄ扱いになりました。
私の場合は小さい会社だったから、気を利かせてくれたかもしれないけど。

＞入社は前の会社を退職後翌日になりました。
これは書類上での話ね。
その前のﾊﾞｲﾄ扱い？で働いてた期間は10日位でした。

暇だし、２２〜２６までのクリスマスケーキ販売短期アルバイトに履歴書送りました。

>>367
358です。詳しい説明、心から感謝です！
今年たまたま掛持ちしちゃったんだけど、
やっぱり１箇所だけの方が面倒が少なくていいなぁ。

>370
26日にもケーキ売るのか？？叩き売り？

>>372
今年は26日は日曜日だからじゃ？
25日でもｹｰｷは安くしないのかもねｗ

有給消化ってみんな出来るのも？
来年1月いっぱいで辞めるんだけど、
有給が15日も残っているｗ
今まで（3年間）有給残して辞めた人はいない。
でも有給消化といって辞めると言ってから
月に何日も休んでいた人もいない。
計画的に辞めたんですね･･･
一週間仕事休みます。有給使わせてもらいます！なんて
とてもいえない。
月3回休めたらいいほうなので（忙しい職場です）
多分10日近く捨てることに・・・あ〜もったいない。
自分で決めたことだから仕方が無いとは思うけど。
具合が悪いとか嘘言って休むのも苦手なんだよね。

出来るのも？ってｗ
ものでした・・・失礼しました

有休ある人いいなあ…
うちは何年勤めても出ない。

でも社長、それ明らかに違反してますから！切腹!!

うちも有給ない。
けど、こんな条件の良い職場、他にないからいいんだ〜。

あとは仕事できなさ杉な同僚が辞めてくれれば…。
もう、働く事に対する考え方が甘すぎ。
今日、ブチ切れて言ってしまった。
「分からない事があったら担当の社員さんに聞けばすむ事じゃない？
いっつもそのままにしてるよね？あなたは楽できるかもしれないけど、
そんなんじゃいつまでたっても仕事覚えられないよ？」と。
割り食ってんのは相方の私なんだから、これ位言っても許されるよね？
彼女がちゃんとこなせる職業があるのかと心配になるくらいだし。
うちの子供（４歳）の方がまだ日本語きっちり話してるよ…。

有給ないとこあるんだね。一日２時間しか働いていないのに、半年勤めたら
１０日の有給がついたよ。
半年続けられる人があまりいないからかな・・・。

うちは、半年経ったときに自分から聞いたよ。
たぶん聞かなきゃﾅｼだったと思う。８年勤めているｵﾊﾞちゃんは、今までﾅｼでいたし。
まったく社団法人のｸｾにいい加減だったらありゃしない。

>>376
そうだよね〜。
私はフルタイムで4年目勤務に入りましたが
有休なんて一日もありゃしません。

総務なので職安に加入の手続きで行きますが
いつも「ちくってやる！」とか、のわからん事を考えてます。
退職時には自分の離職票を自分で書く事になると思いますが
その時には絶対にいってやる。有休は一日もなかったと。

パート先の人に休日食事に誘われました。
キビキビよく働く人で良さそうな人ですが、
四人の子持ちバツイチなので断ったほうがいいでしょうか?
どうしてかというと、私の考えでは普通子供一人二人作れば相手の本性がわかるのに、
四人も作ってから離婚なんてちょっとdqnかなと思って。
皆さんの考え教えて下さい。

　・・・・・ん・・・？

有休はありますが、昇給はありません。
１０年勤めても、１円も上がりません。

その逆とどっちがいい？

>>381
その人が離婚した経緯をあなたは知っているんですか？
何も知らないのに、子供４人作っといての離婚はﾄﾞｷｭだ、と
決めつけるのはいかがなものかと思いますが。

そもそもスレ違いってことに気づけ。
まあなんとも言えないけど、2chに毒されてるな、って思う。
仕事ちゃんとして感じの良い人なんでしょ？

ここで「そいつはdqだから止めた方が良い」って言われたら止めるの？

＞381
一回二回くらいならいいけど、
あんまりプライベートを
職場の人にサラし過ぎないように
気をつけた方がいいよ。
（離婚経験は関係あるかどうかは知らないが）

木曜のこと、先輩パートが恐ろしく雑な仕事をしていた。
「あれでいいのか？！」と思いながらも、見て見ぬふりをしていたところ、
先輩パートが先に上がるので、「やり残し」が私に回ってきた（私＝後番）。
仕方なく私が続きをやることになり、せめて自分が受け持つ部分ぐらいは丁寧にやろうと思いつつ、
最後まで仕上げて帰った。

金曜のこと、先輩パートが上司に呼ばれ、「これ君がやったの？」と問われると、
「いいえ、○○さん（私）にやってもらいました！」と答えているではないか！
上司は「ずいぶん雑だね・・・ﾓﾆｮﾓﾆｮ・・・まぁ、いいや」と。

まるで、私が雑にやったかのように誤解されている状態なんだけど、
　　　「前半（雑な部分）は先輩パートがやり、
　　　　　　　　　　後半（丁寧な部分）は私がやりました！」
と事情を説明しておきたい衝動に駆られている。

みなさんなら、どうする？
誤解をとく？
そのまま？

そのままにするには、腹が収まらないんだったら
同じ書類を片手に、「先日のこの書類ですけれど、ここはこれで大丈夫か心配なので」
とか、適当に言って話題ふってみるな。
で、真相を暴露って感じかな。

パートしてるけど、慣れたせいかお出かけ気分
正直買い物しに行ってるのかもしれない。

>388
うんうん、私も絶対そのような方向で暴露に持っていく。
自分は丁寧にやったのに、雑と評価されて黙ってるなんて耐えられない。

>>368
遅くなりましたが、ありがとうございます。
有給消化しきろうかな、の奥です。
面接時にダブルワークの予定はあるか、など聞かれたので
たぶん時期が重なるのは大丈夫かと思いますが
月曜日に新しい職場に確認してみます。

>>391
私もダブルワークになる予定。
私の場合は、
現在勤務中の会社は保険等加入していないので、特に問題はなさそうです。
有給が年明けに発生するので、それを待って退職する予定。
有給消化しながら、新しい会社で働きます。
新しい職場は、保険等加入予定(扶養から外れます）です。
ただ、２箇所から給与を受けるわけだから、
来年は確定申告しなくてはいけないんだろうな、それが面倒くさい。
でも、せっかく扶養が外れて、給与いただければいただけるだけありがたいので
有給(４年超えたので１０日付くので惜しい！！）もこの際図々しく頂こうかと。
薄給を耐え忍んでの社員と同じ勤務内容だったので、これくらいしないと気が済まないわ。

モラルと人間性の問題ですね。

周期的に仕事やめたくなる。

明日仕事行きたくない。行って早々クレーム処理が待ってる。
お金もらうって楽じゃないね。

年休とっていいかと打診したら
「それはこっちでまた指示するから」ってなんだよー。
年休って指示されるモノなのかよー。

金曜日、と今日バイト休んじゃった。
４連休しちゃった
明日、いきたくないよー

片手間で仕事をやっているような同僚。
10〜14時でまでの人なんだけど、喋ってばっかりいないで仕事しろよ！！って感じ。
短期だから我慢しますけど。

１０月末に仕事を始めたのだが
覚えなきゃいけないことも山のようにあるし
ただでさえ年末でクソ忙しいのに
くだらねー話ばっかりしてくるババアがきもい。
おめーの腐れ亭主の浮気話なんて聞きたかねーよ！！
なんで昼休みに「白髪染め手伝ってえ」なんて言うんだよ！！
家でやれよ！！クソババア！！

主婦の人が「バイト」って言ってると、激しく違和感を憶える。
フルタイム以外で、主婦が生活費の足しにちょこっとだけ仕事をする場合は、
「パート」という言葉がしっくりくる。

近所の奥様がまさにソレ。
社内結婚でやむなく寿退社。
まだ新婚で小梨だから気持ちは若いつもりかもしれないが、
三十路に差し掛かった「主婦」がバイト、バイトと言っていると、
何やら滑稽な感じすらしてくる。

未婚の２０代女性がバイトと言っても別に何も思わないのに、
この違和感は何だろう…？

>>399
雇用する側が、「バイトさん」扱いしてるところもあるしなあ。
どうでもいいんでは？

>>399
＞主婦の人が「バイト」って言ってると、激しく違和感を憶える。
バイトって言葉に特別な思い入れでもあるんですか？
大した問題でもないとオモ。

パートというと生活費を稼ぐってイメージがある。
バイトはどちらかというと、小遣い稼ぎってイメージ。

>>399の知り合いは、暇だしぃ〜お小遣いにもなるしぃ〜って雰囲気が漂っていて
それが嫌な感じを持つのでは？と想像してみた。

>>398
そういう人ってすっごくムカツクよね。
そういう人と一緒に仕事してると仕事よりその人にストレスが溜まるよね。
しかし白髪染め手伝えって何しに来てんのかねその人。

本業（たとえば学生）があればバイト
ないならパート

パートって、保険とか有給とかボーナスが、少しだけど
あるイメージがある。
バイトは、なしってイメージがある

>>401
うちも呼び方はアルバイトなんだよね。生活費の足しにちょこっと（2〜3万）の人も
年間1300万未満まで稼ぐ人も、学生もﾌﾘﾀ-も、社員以外は全部バイト。
「バイトさんは〜」って感じで呼ばれてる。
言われてみれば違和感あるような肝するけど、考えたことなかったな。

今はそういう呼び方するところ多いんじゃない？
うちは主婦でも小梨が多いからフリータイムで働いてる人多いし。

【アルバイト】
本職（本業）を持っている人が、副業として働く場合。
例えば、学生は学問が本業で、アルバイトが副業。
社会人の場合でも、本職のほかにサイドワーク（セカンドビジネス）的に働く場合。
（こう書くと、「家事が本業で、こっちは副業だからアルバイトです！」と言われそうだが、
主婦＝無職なんで・・・）

【パートタイマー】
短時間労働者。終日ではなく一定時間だけ働く場合。
これが本業でも、勤務時間が短ければパート。


主婦の場合は、まず専業主婦と兼業主婦のカテゴリーに分かれ、
兼業主婦の中でもフルタイムとパートタイムに分かれる。
よって、主婦が（小遣いだろうが生活費だろうが）正社員でなく働く場合は、
フルタイムとの対比でパートタイム（パートさん）と認識されることが多いのかも。

1300万間違いでした。130ﾏｿね。

あはは

>>405
パートもアルバイトも、年次有給休暇の付与は
労働基準法で定められていますよ。

時間が短いのがパートじゃないの？社員同様こき使われる
のがバイト？違ったらごめん。

つまり、今、世の中にはびこっている「フリーター」は、
本業が無いので、アルバイトじゃなくてパートタイマー。

>>412に補足。
フリーアルバイター＝フリーターだが、
そもそも本業が無くて「アルバイト」ではないのだから、
フリーパートタイマーが正解。

ちなみに、昼間はフルタイムで働いている主婦が、
夜は水商売で稼いでいたら、それはアルバイトと呼べる。

へぇへぇへぇ〜

夜中にオフィスの引っ越しでPCのセットアップとかした
ことあるけどこれは時間短いこともあるんだよねーそれでも
バイトか？

うちの会社
主婦は
バイトと
パートナー社員の二種類しかない。

私はバイトなんだが。

このｽﾚをよく見に来てるんだけど、仕事単位にその都度契約して（いくつか
掛け持ちもよくある）働いてます。職場には「パート社員として雇われている人たち」
が別にいて勤務内容も雇用形態も違うんで、私もリアルでは「パートやってます」
と言ったことはなかったなぁ、そういえば。
聞かれたら…「ちょっと仕事してます」って言ってたw
てか元々、職種や職場ごとに微妙違ったりするから、パキっとは分けにくいよな。

雇用保険も有休もなーーんもなく
たんに　主婦＝パートさん　
　　　　学生＝バイト　　　
ですた＠コンビニ

パートとバイトの違いがわかりにくくなってきてるよーな。。
どっちも似たよーなモン〜

募集する会社によっても違うもんね。

法律で定義されてるわけじゃないからな＞パート・バイト

>>399の違和感は、単にその奥様が嫌いなだけではないかと思う。

ババアなのに若い子ぶってんじゃねーよってことなんじゃないの？
ﾊﾟｰﾄかバイトかの呼称なんて雇用者が決めることなんだから
他人の知ったこっちゃねーよって思うが。

>>416
そのオフィスに勤めてるなら時間外勤務（残業）。
他に本職があるならバイト。
他に本職が無いならパート。

>>417
それは会社が勝手に２種類で呼んでるだけで・・・。

>>419
主婦＝無職＝パート
学生＝学問が本職＝コンビニはバイト
あながち間違ってもいないようが気がするけど・・・。
でも、有休は労働基準法で定められているので、
どんなに小さな職場でも、労働者には必ず与えられるはずの権利。
有休がないのはおかしい。
雇用保険は１年以上の雇用予定、週２０時間以上の労働、
であれば入ることができる。

>>421
>>422
>>423
http://www.seikatu-cb.com/osigoto/albit/hajime.html

名前： 可愛い奥様 [sage] 投稿日： 04/12/12 17:24:58 ID:3tvI5xxJ
>>658へ？そうなの？
どうしてパートの方がいい？融通が利くから？
私は１歳半の子がいるけど派遣やってるけど・・・。
社員というのは初めから悩んでないけど。
パートでちんたら働いてらんないよ。

名前： 可愛い奥様 投稿日： 04/12/09 22:33:02 ID:UfFrzPV2
619みたいな公務員気質の人って嫌だなー。
出る杭を打ちまくりで頑張っている人を迷惑呼ばわり。
619みたいなのは、公務員になるかパートでチンタラ働けばぁ？

正社員でもちんたらできる仕事もあれば
パートのはずなのに正社員二人分働かされる仕事もある

ということがわかった０４年。

>>427
あは〜わかります。電力会社（発電所）でﾊﾟｰﾄしたとき思ったな。

で、428は、どっちだったんだ？

契約（時給）の関係で区別されてるだけ

土日祭日出勤できない人や学生はアルバイト扱い。
他男女問わず、数時間勤務の人もほぼフルタイム勤務の人も
パートタイマー。あとは社員。
接客業だからな。

郵便局は非常勤職員＝ゆうメイト＝アルバイトかしら？
ってか、ゆうメイトって呼称は嫌だ。

年中無休のコンビニです。
半月ごとにシフトの希望を出し、店長が調整してシフトを組んでくれるのですが、
同じ時間帯に働いているオバサンが、調子良すぎて困ってます。

土日は絶対に出ない。
年末年始も出ない。
子供の夏休み、冬休み・・・等も、恐ろしく極端に回数を減らす。
普段の月〜金でも何か用事があると平気で連休する。
ひどいときは週１回ぐらいしか出ない。

そうやって好き勝手にシフトの希望を出しているくせに、
出たい日に出られないと文句を言うのです。
１２月後半のシフトが発表されたのですが、
「２１日は出たかったのに、シフトから外された」と憤慨。
他の人も「出られる」と○をつけて同じ日に勝ち合っていたため、
店長は普段よく働いてくれる人を優先的にシフトに入れ、
そのオバサンを休みにしたのです。
私は当然のことだと思うのですが、本人は面白くなかったようです。

そんな調子で、休みたい時は休み、出たいのに出られないと文句を言う、
本当に困った人です。
それに振り回されて、他の人はとても迷惑しており、
そのオバサンが働かない分、連続８日とか出なければなりません。
今月は土日も正月も休みなしです。

主婦なので、家族が休みである土日は、なるべく休みたいのは皆同じです。
こういうパートの世界では、「今週は私が出るから、来週はよろしく」という
譲り合いの精神を期待するのは無理なんでしょうか？

>>432
それで通るんだから譲る必要ありませんがな、おばさんにとっては。
店長が強気に出てやめさせる方向にでも持ってかないと、無理。

>432
うちはそういう場合、出勤回数の多い人、無理な出勤の人、
休みを良く代わってくれる人、休日出勤の多い人、などがはっきり自己主張して
優先的に都合を入れられる仕組みができているなあ。
新人の頃に、自己主張できないがために良い様に使われがちなのを
骨身にしみて経験するので、きっちり自己主張できるようになるし、
自分中心のずるい勤務ばかりする人は誰からも交代してもらえなくなる。

>>432
うちの職場は結構みんな協力してまわしてるなぁ。
ちょうど、旦那さんの休みが「不定期」「火水」で子供のいない人たちがいて、
やりますよ〜って言ってくれるし。私もホントは平日日中の方が嬉しいんだけど
土日夜間もやってる。都合の悪い時は、お互い様で交代しあって。
中には、本音ではかなり不満に思ってる人もいるようなんだけど、会議の時に
上司が「土日夜間もみんなで働いてください」と毎回のように言ってるしね。
新規採用も、まず「土日夜間も可能か」をポイントに選んでる状況。

432さんのところでは、店長さんがうまく言ってくれないのかな？

>>433
だよね。好き放題させている
店長の力量の無さが問題。
こういうババァは分かっててやってるから
ババァに期待するのは無理。
こういうババァのせいで
>>432さんのような人が
納得いかなくて辞めてしまって
そこで初めて店長も気づくんじゃないの？

今朝の読売新聞の人生案内読んだ人います？
私の職場の同僚のが投書したのかと思った。
地域が違ったけど。
どこにでもああいう困ったﾁｬﾝがいるんだな。

＞428
以前○○電力にビラ配りに入って
同じように思ったよ。
＞429
どちらかというのはもちろん・・・

>>432
店長が、ｵﾊﾞｻﾝを採用する時に
土日休み子供に合わせて休むって言う条件だったんじゃないの？
で、432が採用される時は土日出勤必須だったんじゃないの？
そうならｵﾊﾞｻﾝには文句言えないよ。>>433の言うとおり。
432が土日休みたいのなら「どうしてもこの日は用事で休みたい」
と言って休めば良いじゃない。>>434の言うとおり。
あとｵﾊﾞｻﾝの子供の歳によってもﾑｶつき度が違うかもね。
小学生ぐらいなら仕方ないと思うけど、中学生以上ならﾁｮﾄ・・・と思うかもね。
ｵﾊﾞｻﾝっていうからたぶん後者でﾑｶっと来ているんだろうね。

>>437
うちは読売ではないので・・・
良かったらどんな内容か教えてくださいな

初めて派遣登録して期間３ヶ月終わった所だけど派遣はもうこりごりだ・・・。
システムが自分に合わない。
派遣してる時にちょくちょくパートの求人見てたけどなかなかないなぁ。
今日ハローワーク行ったけど、いい求人タッチの差で別の人に決まったみたいだし。
一日家にいるのいやだ〜。

>>392に書いてある、
＞２箇所から給与を受けるわけだから、
＞来年は確定申告しなくてはいけないんだろうな、それが面倒くさい
を見て、まさに今年の私がｿﾚﾀﾞ！なのですが、
ﾊｯと「年明けに必ず確定申告をしなければいけないのか」と思い、ｳﾁｭ・・・
あぁ〜本当にめんどくせぇ〜。
片方の会社なんてさ、５万前後のお給料なのに所得税引いてるの！
引かなくてもいいんじゃないの〜。やめてほしいわ〜。

私今月6万だったけど、所得税引かれてたよ。3000円くらい

でもおかしいな、前のパートのところは月9万稼いでても所得税なんか引かれなかったんだが。

私も転職に伴い、今年は２箇所から給与を貰った。

最初のところは合計６０万ぐらい。
時給×働いた時間・・・を丸々振り込まれているので、所得税などは引かれていないし、
雇用保険や健康保険、年金などにも入っていないのに、
なぜか年末調整の緑色の紙を書かされた。
毎年そう。
でも、源泉徴収票は一度も貰ったことがない。

１１月から働き始めたところは、数回しか勤務してないから１３万程度。
ここも時給×働いた時間・・・を丸々いただいている。
保険関係もなし。

このような状況で、２箇所から７３万ぐらいの年収で、
余裕で扶養の範囲内なんですが、
それでも確定申告しなくちゃいけないんですか？

うち社員の異勤があると、部署替があるってーのは体のいい話
人員削減のあおりをくって
出来るイイ社員さんがどんどんいなくなり
残った出来ない社員に主任に愛想つきて
ベテランのパートさんが次々に辞めていく…
なんとか残ったパートで回そうとするのは結構なんだが
自己主張できないヤシ（自分だよクウウ）を
人気のない悪い部署へ持っていこうとしてる。
今の所もやっと慣れたのにな。断固拒否だ拒否！はあ〜

>445
年末調整の緑の紙は必ず書かされるよ〜、「働いている」「妻」なら。

娘の幼稚園のママ友がドンキでパートしてるけど、
やっぱ火事になったら逃げ遅れるかな？
いやそんなタマじゃないから真っ先に逃げるだろうけどｗ
大型店舗のテナントとかだと避難通路しっかり覚えておいたほうがいいよね。

今の仕事
公的機関の時の倍
電力の時の1.5倍働いている気がする。
勤務中にお茶飲む余裕もないし、帰宅後の疲れが全く違う。
給料はむしろ↑の方が良かったんだけどなぁ。

夫の長期休暇に合わせて10連休とかもらってたし。
今年は3連休すら無理。

>>438
社員毎月有給取ってたよ。
課内で毎日誰かしら休んでた。
目標年間労働時間1900時間だったし（うちの夫の半分ｗ）
これで高収入だからおいしいよね。
30代でみんな持ち家持ってて奥さん専業だったよ。

>>443
確定申告汁！！
所得税もどるよ。
万単位だよ｡

私も所得税は引かれてない。
時給をまるまる貰ってる。

っていうことは確定申告しなくてもいいんだよね？
そもそも所得税を払ってないんだから、戻ってくるものもない・・・でｵｹｰ？

前ｽﾚで税金引かれてないのに、うっかり確定申告してしまい、
無駄なことしちゃった〜と思ったら、なぜかいくらか返ってきた･･･て奥がいたよ。
でも、どう考えても返ってくるお金は無いよねw

>>440
他人の悪口文句ばかりの同僚（概要）

40代女性会社員。同僚の事で相談します。
彼女はとにかく自分が一番仕事が出来ると思っていて
口を開けば他人の悪口ばかりです。
他人のミスが許せないようです。
確かに自分の責任範囲の仕事は
徹底的にやりミスなしです。
しかし掃除や仕事の準備など
誰がやってもいい仕事はやりません。
自分の事全てに自信があるようです。
私に対する不満もあるようですが
別の人に対する不満が大きく
毎日私にブツブツ言っています。
自分もミスをするとああ彼女に言われていると思い
緊張します。

立松和平の回答（概要）
他人のミスが許せず文句ばかりで
回りを緊張させる彼女は
本当に仕事が出来る人と言えるでしょうか。
彼女の態度は自信があるからではありません。
むしろ自分が崩れてしまいそうなので
無理をしているのです。
強いふりをしている余裕の無いかわいそうな人です。
周りの人も同じように思っているでしょう。
どんなに自信たっぷりにしているように見えても
孤立していておびえているのです。

似たようなババァがいるから
私も明日からババァに広い心で接する事が出来そうだｗ
和平ﾀｿありがとうｗ

超がつくほど几帳面で、神経質な派遣の人がいました。
同じ派遣で仕事が出来る人の事を、何故？そこまで言う？
って位、文句ばっかり言ってました。

でもやはり仕事は出来なくて・・・入力も遅いし
毎月の〆業務も毎回、誰かに聞かないと出来ない状況だし。
パートの私としては、その派遣さんを見ていられなかったです。
痛すぎて〜。

契約終了前に自分から辞める！！！と言って消えましたが
パソコン使えないのに、次も派遣で仕事するんだって。

うちの会社みたいに甘い所は少ないよ〜○口さん

>>450
あのね。
戻ってくるのは「払いすぎた分の税金」なんですが・・・

>>455
痛いといえば、うちの職場にも痛い派遣さんいました。
その人は人の悪口を言ったりはなかったんだけど、
とにかく仕事が出来ない。そして性格が子供っぽい。
みんなのヲチ対象だったんです。

それがある日社員の人とケンカして、帰ります！と言って
帰り、それっきり辞めてしまった。

風の噂で神田で派遣を3ヶ月した後、また別の会社に行ったらしいが、
その後どうなったんだろう？その人を見る度になごんでいたので
（一緒に仕事するとイライラして最悪だけど）惜しい人が
いなくなったもんだ。

派遣の子を責めるよりも
彼女を採用したうちの上司を責めたい…
彼女の能力の範囲でできる仕事を考えるのに
神経使って疲れたよ。パトラッシュ。

>>449
私も○○○電力の地方発電所にいたけど、社員は座って将棋してたよ。
有給も取る取る。奥さんはみな専業主婦で持ち家おおかったなー

>>456
私は450じゃないけどさ、本来443さんは所得税を
払わなくていい年収なのでは？
それなのに払ってるから、確定申告すれば
払った所得税は全部戻ってくると思う。
一月3000円なら、年間で3万以上になるよ。

去年年末調整で１５０円戻ってきたｗ

まさに読売の相談のような、５０代のおばさん。
自分の事は棚に上げて、責める責める容赦ない口撃ｗ
責められたおばさんも負けてないから、場の雰囲気が最悪！

本当に迷惑！自分の歳を考えて物を言ってくれ！うんざりだよ！

いるいる！職場の雰囲気が読めないおばさん！
上司も本当は困っているんだけど、辞めさせる訳にもいかないし、
何か言えば何倍にもなって返ってくるから、諦めてるよ。
そんなに仕事に命をかけなくてもいいのに・・・って思ったら、
なんか可哀相に思えてくる。
家でもそんな感じなのかなあ？
だんなや子供はどうしてるのかなあ？なんて
要らない心配している私がいる。。。
他に楽しい事ないの？って聞きたくなるよ。
でもさあ、ミスしたからって、休みの日まで家に電話して
怒るのってどうよ？たいしたミスじゃないんだから、明日まで
待てなかったのか？って聞きたくなるよ。。。（T　T）

このスレでおばさんって言われてるひとたちは何才くらいなのか
だんだん気になってきたｗ

うちの「オバサン」は５０代後半。
某エビフライの地方から都会へやってきた人なんで、
せこさが際立ってます！！
必要経費として認められてるものまで「もったいない」を連発、
バスルートを申請してるくせにチャリ（彼女はケッタというｗ）で来て交通費浮かせるのは当たり前、
法事や病気とうそついて定期的に有休を消化し、
もらえるものは何でももらう（もらえないものもコッソリもらってるらしい）
他の人のことがことのほか気になり、
自分だけがいい扱いを受ける時には何も言わないのに、
たまに他の人がいい目にあったりするという場合は死ぬほど文句を言う。
「割に合わない」が口癖で、すぐ「やめちゃおうかしら」とかいって周りの様子を伺う・・・・

できれば、辞めて欲しいんですけど・・・・・
たぶん、私以外の皆さんもそう思っているでしょう、きっと平和になるだろうな、うちの部署。

それは「ナゴヤ人」という人種だから。
若くてもそんな風ですよ。

おばさんじゃなくてもいるんだよー＞場の空気を悪くするﾔｼ
ﾖﾐｳﾘの相談みたいなことって、どこにもあるんだね。
人の悪口（しかも特定の人じゃなくて誰でも）言って悦に入る、
そのくせ自分は棚にあげっぱなし、
その神経が理解できない。

10月まで働いてたところは給与から所得税引かれてなくて
11月から働き始めたところは所得税引かれた。
つまり、引かれたのは今月の給与6マソからの所得税3000円のみ。
今年の総収入は80マソくらいです。
確定申告スベキナノカ・・・？>>460様、>>450様

>>453-454
ありが�d

今までずっと事務系のパート探してたけど田舎だから求人が滅茶苦茶少ない・・・。
あまりにも仕事が見つからず、家の中に一日いて旦那に今日何してたの？
と聞かれるのが苦痛で。。。
（口ではいいとこみつかるまで家に家にいればいいさとは言ってくれるが）
飲食系だと土日祝休めないからはじめから見てなかったけど、
求人情報誌で時間と時給これだったらというのに電話してみたら、
土日祝は学生さんのアルバイトがいるので無理して出てもらわなくてもいいよ。
出れる時出たくなったら出て頂戴という感じのお店だったので今度
面接に行く事にしました。
ﾀﾞﾗ奥なので一日家にいると自分がいやになります。

以前に離婚騒動で辞めたけど、また前の職場に戻りたいと言ってたものです。
もう何日もたってるし、忘れてると思うけど、嬉しかったので書きます。
さっき店長に電話して、また働きたいと言ったところ、
「OKだよ！戻ってくるの待ってたよ〜！」と言ってもらえました。
働き出したら、またみなさんに謝罪しなければいけないですけど、
嬉しかったです(；´д⊂)
がんばって働きます。

>471
よかったねぇ〜
頑張って。

>>470
サービス業を甘く見ちゃいけませんよ。
最初はそう言っていても、話は違ってくるものです。
学生も土日祝にはサークル活動やサークルの試合があったり、
試験前にはバイトしないで勉強したり、
夏休みは運転免許をとるのに忙しかったり、サークルの合宿に行ってしまったり、
年末年始は実家に帰ってしまったり、
トップシーズンを避けて海外旅行に行ってしまったり、
３年の後半から４年にかけては就職活動で忙しかったり・・・
と結構長期で休む場合もあるので、あんまり当てになりませんね。

学生が出てこない分、誰かが出てくれなきゃ困る・・・という雰囲気になったとき、
断りきれる自信がありますか？
また、断ったはいいけれど、他の人ばかりが犠牲になるのを平気で見ていられますか？
それでも職場の人間関係をうまく保っていく自信はありますか？

サービス業は、そういうところですよ。

>>471
おおーっ！良かったねぇ。
快諾してもらえたのも、以前に>>471が真面目に働いていたからだろうね。
がんがれ！

別に甘く見てるなんてこれっぽっちも思っていないですが・・・。
条件と合わなくなってくる可能性があるのはどの職種でも有り得ることだと思いますが。
土日祝も可能性があると分かれば（子供は）実家に連れて行きますので。
相手もランチの時間に人がいなくてどうしようもなく困っていたとのことなので
それぞれの職場で色々あると思うんですが。

どういう飲食系なんだろう？
私は●ックでパートしてるけど、４７３のようなことは一切ないよ。
主婦と学生、きっちり住み分けしてる。
人が足りないときも、学生の時間帯は学生に声かけてるし。
主婦の時間帯のときは、時々延長頼まれたりするけど、できるときは
快く受けて、出来ない時は出来ないと言っても何も言われない。
たまたま私がラッキーなのかな？

私は別の意味で、甘く見ちゃいけませんよと言いたい。
ほんとに色々な人がいるから、神のように広い心をもって接しないと大変。
いちいちむかついていたらやってられない。
・・・とわかっていても、時々ﾑｷｰ（`Ａ'） ってなるけど・・・我慢我慢・・・
４７０さん、がんばってね！

↑は473さんへのレスです。
473さんは実際そういった経験があるのですか？
473さんの職場はサービス業ですか？大変そうですね。

ごめん。説教してるつもりは無いんだ。
私のｸﾞﾁと思って聞いて下さい。

私も学生の頃飲食系のバイトは散々してきました。
業種が違えばまた客層とかも違うかもしれませんが・・・。
何年か振りのサービス業なので慣れるまで大変そうですが頑張ります。
お互い頑張りましょう>>476

私は土日どうこうより、金もらうだけが目当ての、やる気無し学生やフリーターと一緒に働く苦痛が耐えられなかった。
真面目な子もいるけど、やっぱり社会に出たことある子と無い子ってダメ。
気が利かない、接客態度なってない、大きな声出すのが恥ずかしい、すぐサボる。
社会人⇔非社会人の壁がイタイ。

>>472
>>474
ありがとー！
嬉しかった、マジ泣けたよ。
こんなことならもっと早く電話すれば良かった。
何日もずっとグズグズしてたの。
初日はドキドキだな。でもがんばります。

↑
社会に出たことの無い子　の間違い　スマソ

>>480
禿げ上がるほど胴衣。
いくらでもやることがあるのに、ぼーーーーーーっと外を眺めて立ってる。
「やってらんねーよ」っていう感じがありありと接客に出る。
こういう子とは、入れ違いで接するだけだけど、一緒に働いたら耐えられないだろうな。

>>470は
「今日何してたの？」と聞かれて答えに窮するのが苦痛だから働きたいの？
一日家にいて、すっかりダラ奥になってしまった自分が嫌だから働きたいの？
暇つぶしに働きたいだけだから、土日は働きません！って、それじゃ〜、
周囲が迷惑するかも。
お遊び気分の学生バイトと大差なしの悪寒。

>>470 がんばってね

＞470がんがれ
みんながみんなピュアな気持ちで働いてないつーの
「土日も働けます」ってうそついてまで働こうって
言ってるのならともかく。
わたしも土日と子供の長期休暇は休んでたよ。
もちろん面接のときに説明してる。
その上で採用になってるんだから
文句あるなら責任者に言えってんだよ。

>>470
暇つぶしだろうが何だろうが、きっちり仕事すれば問題なし。
土日働きたくないなら、やはりその希望にあった仕事を
探し続けたほうが良いんじゃないかなぁ。
自分のライフスタイルに合ってなければ、どこかで無理が生じるよ。
金銭的に働かなければならないわけではないよね？

>>475
飲食店なのに土日祝は出なくて良くて、時給もまぁまぁ良い。
子持ち主婦にとってこんなに好条件なら働き手はいくらでもいるだろうに。
それなのに「人がいなくてどうしようもなくて困っていた」とは、これいかに？

好条件なのになかなか人が決まらない所は何かあるのでは？
と疑ってみた方がいいと思うけど。
あと、すぐ辞めるからしょっちゅう求人が出てる所も要注意。

ほんと、求人探す時は一年前から念入りに探しておいて
しょっちゅう募集してるところは辞めたほうがいい、くらいに準備万端にしておかないとね。
一ヶ月やそこら求人情報探しても、しょっちゅう募集しているかどうかなんてわからないもの。

>>470さんが他のパートの人たちより若くて可愛いから
店長が「土日でなくていいよ〜♪」とか言ってる可能性はあるね。
男の人ってそういうとこあるし。いやらしい意味ではないよ。

飲食店だとお店にもよるだろうけど５０代のオバパートなんかも
いて、そのオバたちは嫌だけど仕方なく土日出勤しているのに
新人の同じ立場の人が土日出なくてｲｲ契約ですっ、と言ったら
そのオバ達、何であの子だけ？ずるいっ！なんて騒ぎ出しそう。

そういう職場じゃなければｲｲね。その時は、話と違いますと言って
辞めていいケースとは思うから、気軽に行って見るかな
私なら。
>>470さん、がんばってね

そうそう。しばらくヲチしてると様子が分かってくるよねー。
ずーっと載せてるところが怪しいのはもちろん、
載せたり載せなかったりを繰り返すところは、人の出入りが多いかも。

で、良さそうなところがあっても、すぐには飛びつかず、
できれば事前に偵察に行きたいところ。
事務職はなかなか難しいだろうけど、
コンビニ、スーパー、DS、飲食店などは客として行くことができるから、
自分が働きたい時間帯にどんな人が働いて何をしているか？どんな雰囲気か？
自分が働きたくない時間帯（土日や深夜）にどんな人が働いているか？
などをリサーチしてくる。
土日でも主婦が働いているところはパスかなぁ。
（中年独女やバツイチと主婦との区別は、結婚指輪で判断）

過去の経験からなんだけど
ファミレスやコンビニって
学生と主婦のすみわけがｷｯﾁﾘ出来てる気がする。
土日は学生で回す
長期休暇も出来る限り学生で
学生がダメなところを主婦がうめるとか。

私は今スーパーで働いてるけれど
発注とか膨大な量だから
学生で補うって事は出来ない。

↑のほうで社会に出た事無い人間・・・っていう
発言があったけど、誰でも最初は
社会に出た事が無い人間だよね。
話してみると案外素直だったりする。
嫌だ嫌だといってないで
少しずつ教育していくのも
年上の社会人の役目じゃないのかなぁ。

>>488
条件だけ聞くとよくても、ファミレスだったりすると
結構仕事がきついって聞くので、さけてる奥様も多いのでは？
だから、きっちり住み分けをして、働きやすさで人を集めようとする・・・
あとは「いまさらﾌｧｽﾄﾌｰﾄﾞやファミレスでは働きたくないわ〜」っていう
イメージ重視の奥様。
そりゃあ、イメージがいい職場に越したことは無いものね。

>492
発言したものだけど、もちろん教えてるよ。
そういう素直な子はいいのよ。
悪いのは、最初からやる気無し。
すぐ裏に回って誰かと喋る。注意しても聞かない。
注意すると、ふてくされて壁によっかかる。
忙しくても急がない。
課長など、上の人が下仕事を始めても手伝おうともしない。
それで「やって」って言ってやってくれる子ならいいけど、ババァがうるせえとか影で言ってる香具師、最悪。
店長は辞められるのが怖くて注意できないしね。
こんなとこうちだけだったかもしれないけど、ご近所でもこの飲食店の評判は最悪でした。

>>492
４９４さんにはげ胴衣した４８３です。
私ももちろん教えているし、指導もしてる。
だけど、何度言ってもできない子っているのよね。
覚えられないのか、やる気が無くてわざとやらないのか・・・
もともと気がつかないタイプの子なのか・・・
若者みんながみんな、悪い子じゃないって言うのは百も承知してる。
長い目で見ると、きちんとやってくれるようになる子もいるんだけどね・・・
つい、愚痴りたくなるのよ。

何か間違ってはいないだろうか？
従業員を指導するのは正社員の仕事。
パート主婦がバイト学生を教育しようなどとは・・・。
社会人として、先輩として、「大切な事は教えるべき」というのは立派な考えだけど、
職場では身分をわきまえて、自分の領分を心得た方が良いのでは？
賢い人なら、「注意」という形でなくても人を上手に扱うことはできるだろうし。

皆大変だなあ。
うちは真面目な子ばかりだよ。
だめぽな子はすぐ辞めていく。
研修とか厳しいし。
でも基本的にアルバイト初体験とか、同業未経験者を取る傾向にあるみたい。
他のバイトのユルさを経験したら無理、とか言われてる。

>>496
なんか論点ずれてないか？
そうは言っても、そうじゃない職場もあるよ。
研修の時間もなく、先輩が後輩に仕事をやりながら（させながら）教えるところとか。
そもそも、ファミﾚｽなんて、社員は店長だけで、しかも昼間は来ない
なんていう所もあるでしょう。
誰が教えるのよ？

時給８５０円のパート販売員のあてくしが
大手派遣会社からの派遣さん（時給１３００円くらい？）を
教育している・・・・・・・・・・・・・

頼む。別の派遣さんにチェンジして。

>>498さんもスキルを磨いて派遣登録してみては？

>>498
事務職だけど、同じ状況だよ。
ネットで確認したら派遣さんの時給は１６００円だった。
ちなみに私は９００円です･ﾟ･(ﾉД‘)･ﾟ･｡
パート仲間に指示するのは気を使うけど、
派遣さんは一生懸命な人が多いんで、まだ楽かな。
理不尽さは強く感じるけどね。
>>496
そう言う環境が一番だと思うし、そうであって欲しいと思う。
でも実際は・・・。パートの分際で周りにいろいろ教えるのは辛いです。
普段は思い切りﾎﾞｹを演じて反感を買わないように気をつけています。

でもさ　販売で派遣に登録するには
土日どころか派遣先のシフト通りに
働かないとダメなわけで。
夕方には帰る派遣の販売員なんて
誰が採用する？土日もOK夜まで
きっちり働きます！っていう状況に
早くなりたいけどね。下の子がまだ
小さいからあと数年無理だなあ。
派遣販売員よりも今パート勤務してる
店の正社員になりたいな。

上でバイトさんの社会経験のあるなしうんぬんあったけどさ、
パートでも働き慣れてる人と、長い間専業してたりして働き慣れてない
人とは違う気がする。（私は後者なんだけど。）
働き慣れてて職場内で協調性を持ってきちんと働ける人は、新人さんに
忍耐強く仕事も教えるし、めったに切れることがない気がする。

うちの職場にも今若い子の短期バイトが来てるんだけど、だらだらして
たり、やる気なさげな子達についつい切れそうになり、言葉がきつく
なったり顔にでたりしてしまう。
このあたりが私のダメぽなところだと反省。

＞500さんです･ﾟ･(ﾉД‘)人(ﾉД‘)･ﾟ･｡

その派遣さんは接客技術がへタレで
プレゼント包装すらまともにできない。
３月までの契約なんだよね。
正社員ならばきっちりと教育するけどさ
（会社の利益になるし）
わたしが教えた事がお礼もまともに言えない
派遣さんのスキルアップになるなんて。
その派遣会社から礼金もらいたいよ。
あと３ヶ月かー店長から派遣会社にいってくれないかな。
現在の状況をちゃんと伝えてるんだけどねえ。
どこもクリスマス・年末で派遣さん不足らしい。

>>498＝>>501
遅番はやらない、土日は出ない、家庭の事情で休みを取る、よって時給が安い。
遅番もやります、土日も出ます、指定されたシフト通りに出る、よって時給が高い。
当然のような気もするけどね。

>>500さんみたいに、ﾎﾞｹを演じてそれとなく伝える（＝教える）ならいいけど、
「ったく今の若い子は！私が教えてあげなくちゃ！」みたいなレスはどうかと思う。
まぁ、ご近所、学校のPTA、お稽古事、どこのコミュニティーにも一人は居るけどね。
正義感が強すぎて黙ってられないステレオタイプ。
空気が読めないんだわ。

>>500　偉いぞ。
相手を責める形で指摘するんじゃなく、
自分をピエロにして、やんわりと伝える。
言われた相手も、周囲も、角が立たなくてｲｲ！

それに引き換え、うちのオババときたら、
新人パートの仕事振り、言葉遣い、態度、いちいち癇に障るらしく、
感情的に注意する。
言われた新人パートの気持ち、それを見聞きしなければいけない周囲の気持ち、
社員さんや上司の気持ち、そして立場…。
言ってることは立派なんだけど、そういうところに思いが至らないんだよね…。

自分より5歳年上の社員さんが怖いです。
仕事はできる人だし言う事は間違ってないんだけど・・・

例えば電話の取次ぎする相手が上司と打ち合わせしてたので
「後ほどかけ直します」と言って切ったら
「かけ直させることー？」と近くの人に言ったり。
（上司との話を後にさせろよー、という意味か？）

私に直接注意するより、独り言で言う方が多いから
何を求めているのか、どうすれば良かったか分からないんです。
とにかく思ったことを片っ端から口にする感じの人です。

萎縮してしまって余計にミスしてしまう・・・こんな自分も情けない。

うちのパートの同僚、いつも９時ぎりぎりに出社、
会社はよく混む道路沿いにあるので渋滞した日は２，３分遅刻。
バスならともかく、車で通勤してるんだし、５分早く家を出ればいいじゃん？

遅刻しても平気な態度も分からんし、そんなタイムカードを見て
会社の人がどう思うか、ということにも考えを巡らせてなさそうで。
相手が高校出たての若い（聞き分けの良い）子だったら忠告もするだろうけど、
３０過ぎだし年上だし社員は何も言わないしで、疲れるわ〜。

新人に教えるのかー、私もダメだな。
気になるとピシっと言っちゃう。
（だって歩き煙草は危険だよね…）

まだまだ人間ができておりませぬ。

>>506
「後ほどかけ直します」
の何がおかしいんだ？？？
普通じゃない？　気にする必要ないと思います。

派遣には即戦力も期待されての時給だと思われ>>504
なのに現場で使えないのが派遣されてきて
余計な仕事を抱えることになったらブ千切れるのもわかるな
もちろん501に角が立たないように
立ち回る才能は必要だが。

>506
嫌な感じだね。まだｽﾞﾊﾞｽﾞﾊﾞ言う人の方がやりやすそう。
打ち合わせ中の電話に関しては、一度確認してみては？
「打ち合わせ中に○○さんあてにお電話があれば、お声を掛けた方がいいですか？
それとも、こちらから掛け直すとお伝えして、メモを○○さんにお渡しする方法でいいですか？」

先輩パートのＯさん。超が付くほどセッカチ。
黙って作業する事が出来ず、常に何か言いながらやっている。

計算にしても必ず「○○費は○○円で、××費と足して、えっと、えっと」と
言いながら計算するから、うるさい、うるさい。

しかも電卓の叩き方がこれまた落ち着かない。
そのやり方っちゅうのが、電卓の上で人差し指をぐるぐる回して目指す数字を探し
「はちじゅう、ごまん、にせん・・」（勿論言いながら）てな具合。

いっつもバタバタしてて、こっちが落ち着かない。
でも、一番仕事知ってる大先輩だから、なにも言えない。

>>512
うちの乙骨おばさんみたいだ。特に
>いっつもバタバタしてて、こっちが落ち着かない。
>でも、一番仕事知ってる大先輩だから、なにも言えない
ってのは、まったく同じ。

仕事が多い日は朝からセカセカして落ち着かない。
去年の年末は朝からテンパってミスしたりして
挙句の果ては後輩パートに「落ち着いて!」と言われてた。
今年の年末は一緒に仕事したくないが、見届けたいような気もするw

仕事を先輩パートさんから教わってるけど、この人の言い方がとても嫌な感じです。
とてもイヤミくさい。まだズバッと言われる方がいいなあと思う。

交替でお昼休みを取るのですが、「今忙しい？お昼取りたいんだけど」と。
時計見たら確かに少し時間が過ぎてた。
一応勤務表でその日の時間が決まってるのだけど、みんなその時間が来ると
「お昼だからレジ変わって下さい。」って次の人に言う。
そのときはその先輩がお昼休みで、その後にレジ入るのが私だった。
時間を把握していない自分も悪かったと思うんだけど、
普通に「お昼の時間なので変わって〜」って言えばいいじゃん！と思った。

その人は仕事ができるし、手早くて正確なのは素晴らしいと思う。
でも人にはその人の速度とか慣れもあるんで、入って１ヶ月半の私に
自分と同じ仕事の出来を求めないで下さい・・・。正直無理です。
自分の限界まで頑張ってもあなたのようにはまだ出来ません。
プレッシャーが辛すぎます。

>>514
どういう感じで「今忙しい？お昼取りたいんだけど」のセリフを言っているのか
わからないけれど、入って１ヶ月半の５１４さんだから、そういう言葉になるのかも。
からっと言われる↑のセリフなら、素直にありがたく感じるけど、
「お昼、取りたいんだけどぉ〜」みたいな言い方なのかな？

今日面接行って即採用になりました。
学生・主婦の住み分けキッチリなっているようで大丈夫のようです。
年末年始のシフトも早速組んでもらいましたが休みでも問題ないよう安心。
他のパートさんも主婦の人で（２人）今回は期限が決まっていて辞めていったそうです。
月曜からスタートです。これでやっとパート奥になれました。
がんばります。

そういえばﾊﾑ奥こないなーどうしてるかな

派遣で事務職を探してます。
でも私の年齢３５歳ブランク４年・・雇ってもらえるのかしら？
雇い主も、やっぱり若い派遣の方がいいよねぇ？

年齢ではなくて技術ではないのかしらね

技術も少し不安です。
４年のブランク、だいぶ職場の環境も変わってますよね。
４年前までの技術ならあるんですが、難しいかな。

確かに技術だと思うけど
単純に「若い子の方が覚えが早いはず」って思ってる人もいる。
必ずしもそうではないんだけど。

若い子の方が使いやすいし。
独身だと子供の用事や病気で休まないし。

私は子供ふたり、ブランク８年。
仕事に戻れるのだろうか

>>514
たぶんあげた例えが悪いんだろうけど
いまひとつ先輩ﾊﾟｰﾄのいやみさが伝わってこない。
入って一ヶ月半でその状態じゃ先が思いやられるね。

>>514
うーん、言い方としては「さっさとレジ替われ、ｺﾞﾙｱ！」というニュアンスだったのかな？
514さんが替わりになかなか来ないからちょっとキレ気味だったとか？

言葉がキツイ人って接していて辛いよね。

>>523
ﾄﾞｳｲ。いきなり「替わって！」よりも、先にこちらの状況を聞いてくれてるので、
より親切な言い方だと思った･･･
私も、新人さんにシフト交代で声かけるとしたら、そういう言い方するかも。
いろんな受け取り方する人がいるんだなあ。

>>522
職種による。
最初から現役と同じようにはいかないから
週３の簡単なものを探したほうがいい。
それから年齢制限があって
自分の年がそれを越えてたとしても
あきらめず電話で問い合わせ汁。
２〜３歳くらいだったら大丈夫。
がんがれ。

>>522
35歳で配達パート、その後ちょこっと自営
40歳で事務パート、現在42歳で営業事務の正社員

パソコン出来るなら歳は関係ないんだけどって言われたところもあったし。
（そこは35歳の制限だった。42歳でも良いって言われたよ）

諦めないことです。
落ちてもめげない、転んでも泣かない。
がんばれ〜！

10年専業から復帰。
ポスティング8ヶ月ほど。食品工場1年。会計事務所1年4ヶ月。
へたれなほどに転々としてるな。
子どもが高校に入ったら、もっと稼げるところに行きたい。
てゆーか、今の事務所でもっと役に立つ人間に成れればいいんだが　仕事ムツカスィくて。。。

>>518
私は35歳の時に5年のブランクの後、事務職のパート
（フルタイム）に勤め始め、今（37歳）に至ります。

派遣だと即戦力を求められるので、5年のブランクが心配で
パートを選択しました。個人差はかなりあると思うけど、
私の場合5年のブランクはかなり大きかったよ。
今になって分かる、周りの人ごめんなさい、という感じです。

そうだね〜
私は7年のブランクの後パート事務。
自分では若い時と頭の回転変わってないつもりだったけど
相当衰えてたね。ショックだった。
特にひどいのが記憶力。ものすごいがんばらなければ
記憶できなくなってたよ・・・・
働き始めた最初の一週間は脳みそがオーバーヒートで熱くなって
偏頭痛が一日中起こってた。2ヶ月経ってやっと落ち着いてきたかな。

>>514
「今忙しい？」が嫌味だよねえ。
忙しくないって事は先輩も良く知ってるはずなのに。

2年半のブランクだったけど、私も記憶力の衰えを感じました。
うっかりミスの連続に愕然としたですorz

今年130万未満にできなかった＿|￣|〇
社保入れてくれそうにないから、国民保険の手続きしなきゃ駄目かなあ・・・

ああ、私も気をつけなきゃあ。
今まで旦那の会社は扶養家族のパートには寛容だったんだけど、
転職しちゃったんだよね。

５５歳までって募集かけてるのに
応募してくる５８歳・・・
しかもそれを採用しちゃう会社。

しかもこの５８歳が使えない。
いかにして楽をするか
いつもそればかり考えている。
そしてお決まりの人の悪口。
こんなんでもずっと働いていたというから驚き。
今までの会社でさぞかし嵐を巻き起こしていた事だろう。

まだ学生バイトのﾄﾛ子ちゃんのほうがいい。
ﾄﾛｲけど教えた事は素直に聞くし
分からない事も勝手に判断しないで聞いてくるし。

人間素直が一番だわ。
ああいう年のとり方はしたくないよ。

ははは、私は３５歳までで募集をかけている事務のパートに
４０歳で応募して採用されたよ。
採用枠一人だったし、面接（筆記試験を含む）に来ていたのは
見るからに私より若い女性ばっかりだったんで諦めてたんだけど。

人事部長をしている知人の話によると、年齢による制限ってのはそれほど
重要視してないらしい。でも２５歳までの枠に４２歳が電話で問い合わせを
してきたときはさすがに断ったそうな。せいぜいプラス５歳だって。
私はぎりぎりだったんだな。

わたしもプラス３歳二人の子持ちで
採用されたさー
工場のラインの仕事だけどね。
でも社会復帰のリハビリと思って
白帽子と白長靴履いてがんばってるよ。

同僚の30代女性にウンザリです。
入社した時期はほぼ一緒で勤務時間も一緒なんですが
仕事の優劣が分ってないんです。
延々後でもいい作業をして、すぐに出さないといけないものを
後回しにしてる状態です。
それは今しなきゃいけない？とかやんわり言うと指示されたから
とすぐ言い訳。その時点ではそれが優先だったのかもしれないが
臨機応変に対応ということができない。

私が忙しく商品のチェックとかしてても知らんぷり。あげくに
これもある、といって商品を持ってくる。ってかコレほんとは
ﾓﾏｴの仕事だろーがい！と言いたい。

仕事がトロい、中途半端なのは日常茶飯事なんで大分慣れ
ましたがすぐに言い訳、会話の途中なのに口出し、に疲れます。
ちゃんと聞いてから言えと！そんでもって「はい」と素直に言えと！
言い分があるにしてもまず「すいません」なりの謝りの言葉が
先じゃないですか。それがほとんどないんです。

なので最近あまり会話しないようにしてます。話す時間に
比例してｲﾗｲﾗしてくるんです。前レスのまだトロいけど素直な
若い女の子の方が全然マシですよ。愚痴でした・・・

優先順位のわからないひとにはホントに疲れるよね。
わたしの同僚もいちいち「すみませんが、これ先にお願いします」って
言いに行かないと動いてくれない。もう５年も２人で同じ仕事をまわして
いるのに・・・。
後から入った、ふだんは違う仕事をしているひとが、手が空くとさっと
優先事項のフォローに入ってくれるようになって、ホントに助かっている。

向うはきっと私のこと、「いつも慌ててあれやれこれやれとウルサイ女」
くらいに思っているんだろなー。私も今やそれしか会話しないから。ｗ

スーパーの臨時年末ﾊﾞｲﾄの面接に行くんだけど
黒いパンツ+シロシャツ+カーディガン+パンプスでいいかな。
スーツはなんか場違いな気がするんだけど・・

>>540
自転車でいける範囲ならば、それでいいんじゃないかな？
電車で行く場所だとしたら、スーツ？

今勤めてる職場、
勤めて3年になり、
自転車で通勤できる距離だし、塩梅いい職場だと思ってた。
が、同業種が乱立して戦国時代になってる地域。
来年も近隣に大規模店が建つらしく、諦めムードが蔓延してます。

売上が墜ち、人員削減に加え、残った使えない社員にも愛想つきるが
男性パートさん（バイトも含む）と女性パートさんが小競り合いをしてる。なんなんだ。
あげく、絡んでキレた女古参パートさんがどんどん辞めていく悪循環〜
やっと慣れたのに自滅しちゃこまる。ホントに困る。

パート先の夜間高校に通う若い男の子。ほっんとに使えない・・・
もっときびきび動けよー　目の前にやることいくらでもあるじゃないか。
　　牛　　じゃないんだからさーーーーーーー　
私より２０歳近く若いなんて、ほんと信じられん・・・

>543
若いと余計に見る目がないものよ。余裕が無いから。
何からやっていいのか、何を一番にすればいいのかわからないんだと思う。
そうじゃなくてただやる気が無くて空気嫁ないだけだったらご愁傷様

>>543
その若い男の子がうちの会社でも問題なのさ。
言葉使いが激しく悪い。
そりゃパートだけど
「あれはパートにやらせばいい」
とかとにかく蔑んだ言い方をするのでいつも揉める。

>>545
むかつくね。
自分を何様だと思ってるんだろう。

今、気がついたけど、帰り際に出した書類にハンコ押し忘れてたorz
そろそろ始めて1ヶ月になるけど、使えないと思われてるだろうなあ。
飛び込みの仕事をあちこちから差し込まれると、
元々やってた仕事でうっかりミスをしてしまう。だめだ〜。

>>544
天然に気がつかないんだと思う。
指示して一仕事終ると、ぼーーーーーっと両手を下げて立ってる。
(ﾌｧｽﾄﾌｰﾄﾞだからね、たち仕事なの）
若い子は気がつかないことが多いけど、「まだ若いから・・・」って思える範疇。
でも、この子は別格。
ちょっと普通じゃないのかとすら思っ（ｒｙ

>548
私が前に働いてたところにもいたよ。
あゆみたいなもごもご喋り（わかるかなぁ）で何言ってんのかよくわかんないし
「ライスください」って普通に言えばいいのに「んぅうあいすぅくゎさい。」みたいな。ｗ
大きい声出すの恥ずかしいみたいだし。本人に聞こえるくらいにしか「いらっしゃいませ」って言えない
ちょと気にいらないことがあると壁にもたれかかって仕事しなくなる。
社員はいないし、唯一の社員である店長は自分のことでいっぱいで注意シネー
終わってるから辞めたわ。何なんだろね、あのぼーっとするってのは。

同僚がテキトー杉。
子供がいるからって土日祝は全く出ない。平日は10〜14時と短時間。
2人でする仕事なのにほとんど1人でやってる状態。
本当にムカツク！！人とるとき考えろよ。
他の仕事では子供いてもちゃんとフルでやってる人がいるのに・・・

>>538>>539
自分が書いたかと思った！！
今、１年で１番忙しい時期なのに、優先順位は分かってないし
その上作業する手も遅いし、楽で簡単な仕事ばかり選んでやってて、
ふざけんじゃねぇ、どこのお嬢様のつもりだよ！！と心の中で毒づきながら
日々喧嘩腰で仕事こなしてます。

パート、なのかなあ。普段はヒキ主婦してるんだけど
忙しい時だけ会社から連絡がきて、手伝いに行ってる。もう10年以上になるな。
で、私がバイトに行きはじめた頃に入社した女性社員が今年いっぱいで辞めるんで
年明けから３ヶ月だけ手伝いに来てほしいと言われ、行くことになったんだけど・・・
いろいろ引き継ぎとかあるんだけどさ。
その女、当初から同時期に入った「社員とバイト」ってことでずーっと私を
露骨に見下して、目の敵にしていたんだよね。
ま、コドモだから、ってまともに相手にしないようにしてたんだけど、
自分が１０年やってきたことを、１度で覚えろってのは、ムリ。
もう少し考えろよ、まわりも上司も。
上司のほうにはそう伝えたんだけど、その女がいるところだと大騒ぎになるから
はっきりとした段取りの打ち合せは、来年になっちゃうだろうなあ。
それにしても、残業必至、へたすりゃ休日出勤もしないとムリだよ絶対。
私、時給制だから、３月までに１００万いっちゃいそうだ・・・

暇だからパートでもって感じで仕事に来てるのか？＞使えない主婦
それで同じ時給じゃ〜たまったもんじゃないよ。

働き始めて一ヶ月だけど
使えないと思われてそう
臨機応変にといわれても、まだ流れもよくわからないのに。
とんちんかんなことをしてる私を陰で笑う前に
流れをちゃんと教えてほしい

一緒に入って研修期間中とっても元気で
ハキハキした受け答えが出来るから
「仕事も出来るんだろう」と思っていたら甘かった。
仕事の優先度が分かってなくて引っ掻き回す香具師。
一応ｱﾝﾀリーダーなんだからさちゃんとやってよ。
パート扱いでボーナスも貰ってるんでしょ。
なんでこっちがｱﾝﾀの尻拭いすんのよ。
部門のシフトくらい自分で作って。
書類もとりあえず読んで。

パートの仕事までやらされてるのに
アルバイトだからって時給は安いあたし。

いじめと言うものはどこでもあるとは分かっているが、
あまりいびられるとむかついてくるな。
しかも頭の悪いやり方だと
同じ土俵にも下りたくないし、いびられっぱなしだ。
あまりにも極端なので相手は吉外だと思う事にした。
すまん、かなり怒っているので言葉が選べない。
あまりひどかったら法的にも訴えられるかな。
クビになっても良い。

>>554
ちゃんと教えてくれないのに「使えないと思われてるかも」と思うと悔しいよね。

どんな職種かわからないけど、
教育係が決まっていなくて、社員や先輩パートがその場その場で教えてくれるような感じですか？
私の場合、そういう職場だとよほど面倒見のいい人じゃないと声をかけてくれなかったな。
（面倒見のいい人がいないとこでは放置されてました）
教育係と決まってないのに、わざわざ新人の世話を買って出る人は少ないかも。
職場の人数が多いとこは特にそういう傾向だったなあ。

教育係が決まってるのに、
>とんちんかんなことをしてる私を陰で笑う
だったら、もっとヒドイですね。

>554
でもね、流れってある程度は自分で掴むものだよ？
教えて欲しい事があるならそれをちゃんと質問してる？
あなたのその文章からじゃ、あなたの前向きに努力してる姿が
感じられないんだなぁ。
もう少し全神経集中させるつもりで仕事ｶﾞﾝｶﾞｯﾃみたら？

神経集中させればわかるんなら
苦労しないんだ

質問してますよ。
流れも見て覚えようとしてます
だけど、陰で笑うぐらいだったら
「今はこれじゃなくて、この仕事をしてもらいたい」
と一言直接言って欲しいと思うのは間違ってますかね。

若い子でも体育会系の子は割りとマトモかな。
言葉遣いとか上下関係とか。

>>556
わかる。
何処にでもあると言うか、常に誰かをターゲットにして
毎日毎日悪口言わないと生きていけない様な人って
何処にでもいるんだなぁと思った。
生きていく上での三大要素が水、空気、悪口って感じ。
クビになっても構わないなら辞めちゃえ。
関わるの時間と労力の無駄だよ。

>生きていく上での三大要素が水、空気、悪口って感じ。
ワロタけど、なるほどねえ。
その手の人って理解できなかったけど、
その人にとっては不可欠な要素なんじゃ理解するのも無理だわな。
元素構成が違うもの。

しかし悪口言ったり人の足引っ張る人って、育った環境でなるのかな。

うちの新人さんは疑い深さと世話焼き癖が強くて嫌になる。
私の仕事を覗き込んで、自分が教育係に教わったやり方と違っていると、
それ違うんじゃないんですか？と聞くので、「基本はこうじゃないけど、
応用して自分がやりやすいようにしているんですよ。」と答えるが、
納得行かないのか「ほんとにそれでいいのかしら？私は聞いてないのに…」
などブツブツ。
自分のやりかけを放置して、私がやろうとしていることに手を出して来るのも
度々で「それは私がやりますので、自分のやっている事と他にしなくちゃ
ならない事を終えてから手伝って下さいね。」というと、
「２人でやった方が早いと思って来たのに…」とブツブツ。
上司や社員と仕事の話が立て込むと「私にも声かけて欲しかった…」と
場違いで無意味な仲間に入れて欲しかった発言も度々。
あまりにもバカバカし過ぎて、相手するのが苦痛でしょうがない。

年末の短期バイトさんがはいった。
昨日、社員が初出勤の女の子に入力作業を教えようとしたところ、
横にいた１日早く入った男バイトが「俺が教えます。聞きましたから
わかります。できますから。」とべらべらやり始めた。
ハタで聞いていて感心するほどパーフェクトに教えていた。社員の
出る幕ナシ。（単純な入力だから複雑な説明じゃないけどね）
しかし、入って２日目でここまで勝手に驀進していくなんて・・・。
しまいにゃ私たちパートも仕切られてしまうやもしれぬ。ｱﾋｬ。

今日は職場の忘年会。そろそろお開きになる時間かな。誘われたけど、断った。
働き始めて７ヵ月だし、昼間２時間しか働いていないので一緒にお酒を飲むほど
皆となじんでいないし。お酒もあまり飲めないしね。

一番大きな理由は家計の足しに働いているので、２日間以上の時給にあたる会費3000ｴﾝが
もったいないからなんだけど・・・。（時給640ｴﾝなんだよぉ〜）

その場にふさわしい話を上手にする人が多い。
いい歳こいてるけど気の利いた話ひとつできないのが
けっこう気になっている。
仕事はいつもいっぱいいっぱいだし　すぐパニ来るし
みんな　楽しそうなんだ　おしゃべりするのが。
私は一人でいるが一番いい。

職場でバトった。
前から折り合いが悪かったんだけど、売り言葉に買い言葉で爆発。
「みんなもアンタに迷惑だって言ってる」のみんなって誰だよ。
あなたみたいに学歴職歴持たず、バイトも転々としてるのに
態度だけでかい人間に言われたところで、構いませんから。
ひとの悪口で盛りあがって、
仲良くなったつもりなのって若いからなのかな。
たまたまそういう若者＆おばの組み合わせが続いたのかな。

残念！オバサンはいない所であなたのことも言ってますから。
わたしはそれに同意しなかっただけ。
可愛がられてるつもりで、躍らされてるだけなのに気づくのはいつかしら。

>>567
かなりわかる。
私も仕事しながらのお喋りが苦手だし、たいした事のない話が上手く出来ない。ｗ
仕事をしていると黙々とやってしまう方なので1人の仕事の方が楽だ。

>>569
私も同じ。
場に合わせた適度な話題で、場をなごませている人を見ると
うらやましいとすら感じるよ。
私は何を話したらいいのか、頭真っ白になる。
だから黙ってる。
特に人見知りするタイプって訳じゃないのに。
妙に生真面目なところがあって、先に入った人は先輩っていう意識が強く、
硬くなっちゃうんだなぁ・・・

くだらない悩みだけどパート先の制服が
金八先生の生徒とほぼ同じなので、
オバがコスプレしてるみたいで苦痛です。

>>570
あなたは私？？っていうくらいおんなじ気持ちです。
年齢に関係なく、先に入っている人にはなかなか
軽口がきけなくて、かたーい会話しかできない私・・・
入社した当時はなんとか早く馴染もうと変な努力をして
会話が続かず、場が和むどころかドン引きされた経験もあって
今ではとにかく黙っていようと心に決めて沈黙の日々です。
暗い人だと思われているんだろうけど、なんだか気軽に雑談ができない。
職場以外ではそんなことないんだけどな・・・
「話し方教室」にマジで通いたいと思ってしまう。

お客さん相手だとペラペラ話せる。
常連さんだとかなリ軽口たたいちゃったりするし。
でもでも、同僚と話すのは緊張するんだー
うまいこと話そうと思えば思うほどドツボにはまる
同僚には変な人だと思われてると思う…

>>571
ﾜﾛﾀｗ思わずお茶噴出した。
悩んでるのにｽﾏｿ。

>570>572>573
ああ、痛いほど気持ちわかります。
向こうからどんどん話題を振ってくれるとつられて話せるんだけども。
話し上手な人は裏山。

そ〜なんだよね〜。子供の事やダンナの事など親しくない人にもベラベラ
話せて社交的？なのか話題に尽きない人って多い。
私は子供がいないし、関係ない話には割り込んで話せず孤立してるのかな？
でもどーでもいい話にはは言っていく必要がないと思っちゃうけど
そういう姿勢がダメなんだろうか？＞話ベタ。

>>574
ｲｲﾖ〜ｲｲﾖ！深刻な悩みじゃないからｗ
来年も桜中学の制服だったら辞めるよーｗ

私はわりと他愛の無い話するのが苦にならない方。

内容はどうでもいい話でも、相手に敬意をもって接していれば
自然と仲良くなれるんじゃないか？って思ってたんだけど
このスレ見てから、自分から働きかけてこないタイプの新人さんに
休憩中などに話し掛けるのはｳｻﾞｲかな、と思って
躊躇するようになってしまった。

今まで見たレスの中には
休憩中はほっといてくれ、とか
別に仲良くなりたくないから忘年会とか呼んでくれるな、みたいに考える人も多いみたいだし。
先日勤続4ヶ月目の新人さんに
「○さんって主婦だったんですか！？」って驚かれたくらい
デスコミュニケーション。
だから最近の一連の流れを見て、ちょっと目から鱗。

新人さんに聞かれたこと教えるのはイヤじゃない｡
自分が新人だった頃のこと思い出してガンバレって思う｡

社員がイヤ。
｢教えてあげてね｣って言うくせに｢自分の仕事のペース落としちゃなんにもなりません。」だと｡

そんな器用なこと出来んわ｡

>579
ワテもそう。
自分の仕事しながら人の仕事も見る、てなことできない。
でもできる人もいるんだよね。
心底尊敬する。

>>579
私なら、やっぱ言っちゃうだろうな、その社員さんに・・・・
「え〜、それなら、どっちかしかできませんよ、指示ください、
自分の仕事をきちっとやるようにするのか、
新人さんにきちっと教えるのを優先して、私の仕事は誰かに分担してやってもらうのか。
とにかく、今までやってた以上に負担することは自分には無理です。
ましてや、あれもこれも社員さん並みにそつなくこなすなんて、できっこありません」ってさ。
パート頼りすぎるなっての。

話ベタ・・・私もなんだけど、派遣であちこち行っているうち、
だいぶコツはつかんだ。
とりあえず自分とは関係ないって態度はやめにした。
やはり、コミュニケーション取れたほうが、仕事すすみやすいから、がんばってます。

周りが何か盛り上がっている時は「どうしたんですかー？」と仲間に入る。
お菓子とか配られたりしている時も「どれが良いかなー」と積極的にもらいに行く。
自分の話は「ＸＸ駅から通っているんですよー」と当り障りないことで話をし、
家庭のことはほどほどに・・・。
お昼は一人飯もするけど、誰かと一緒の時は話するようにしている。
私はいつも新聞もって会社行っているので、広告とか見て近所のスーパーの話とか、
デパートの広告とかで、話を振っている。
ただし、仲良くなりたくない時は、微笑だけで無視している。

私は逆。
派遣で行ってから、あまり深く関わり合いを持つのは止めました。
はじめ表面上でもいいから和気藹々阿としようとしたけど、
そんな事は望まれてなかったみたいだった。
古株さん達は仲がいいんだけど、新人にはとても排他的だった…。
仕事はとても面白かったけど、辞めて違うパートをしてみるともう戻りたくないかも。

レセプトチェックのパートについてお聞きしたいのですが
どのスレに行ったらいいんでしょうか？

>584
もう少し詳しく書いてくれないとレスを付けにくいと思う。
何を聞きたいの？仕事内容？時給？
今はレセプトもどんどん電子化されているので
レセプトチェックのパートは需要が減っていく方向にあると思うけど。

年明けからのスケジュールがわかった。
もうね、絶句ですよ。１ヶ月のうちの２０日間は午前様仕様。
土日もどっちか出ないとダメだろうなあ。
３ヶ月限定でと言われているけど、それを３回もやるのかよ、と。 oTZ
ダンナに夕食、毎日外食せよと？
とフと回りを見回してみたら、納得。既婚女性なんて独りもいないじゃん。
高齢の毒男、パラ毒女のオンパレード。夕食は毎日残業メシでも
誰にも迷惑かかんない人間ばっか。
既女はみんな、家庭が立ち行かなくなって辞めてしまうんだな。
若いのは根性ないから続かないし、育ててる暇がないから世代交代もできない。

ああ、私の春は、暗くて遠い・・・
桜の季節が来る気がしないよ…

エエエ。それでパートなの・・・。

私は午後５時から９時の仕事なんだけど、１時間残業の日々が１ケ月
続いた時点で速攻へこたれたよ。通勤でさらに４０分かかるし。
今もずーっと残業生活。休日出勤もあるし、お正月ないし、もうだめだー。
来年、辞める。桜が咲く前に・・。
採用された時はこんなんじゃなかったんだよね。しかもダンナも今より
朝が遅くて夜も遅かった。（職場がかわった）
今はホント、夫婦として成り立っていないよ・・・。

パートを辞める場合は何日前に上司に報告するのがベストでしょうか？
最近なんだかパートの契約当時とは違う要求をしてくるのでやめたいんです。

>>588
ﾛｳｷｼｮでは2週間前がいいって言われたよ。
私が以前辞めた時は1ヶ月前に言った。

私より一ヶ月後に入ったのに、何故か私には上から目線で偉そうな口を利き、
先輩パートさんにはへこへこしていたＹさん。
しかし仕事は失敗続きで、入力も人一倍遅いし、電話応対も下手。
今日特に大きい失敗をした上に
「あー忘れてましたあ」と反省も無く言い放ったので、
先輩パートさん達から一斉に叱責されていた。
･･･正直「ざまあ！」と思ったよ。
私に「頑張って仕事して貰わないと」なーんて
言ってる場合じゃないですわよ、Ｙさん。

愚痴らせて。
私より1週間くらい前に入ったＰＣ事務のバイトの主婦。
マニュアル資料がない会社なので、作って下さい、ないと今後も困るんじゃ・・・
などと言っていたし、たくさん仕事をしてきたっつーから出来る人と思っていたら
今日、パソコンあんまり出来ない〜〜コピー、貼り付けもやり方わかんない〜〜と。

ドーリで仕事が遅いしお喋りばかりしていると思ったら・・・
なんでＰＣ事務でパソコン入力が出来ないんだ〜〜。
私の仕事今後も増えると言う事で、マジで辞めようかと思った。

長文でごめんなさい。

>>572
私もだ…。

どこの会社入っても最初の二年くらいはダメだ。
仕事を円滑に進める為にもみんなに馴染もうとがんばるんだけど
いつも周囲にドン引きされる一方。そのうち相手にされなくなる。
今の会社は三年目。やはり二年くらいは変わった人と思われていた
ようだけど二年過ぎた頃から皆といい感じになってきた。
自分でも不思議だけど大抵二年、なんだよなぁ。
でも前いた会社は最悪だった。
四年いたけどずっと変な人扱い。最初の二年の私の頑張りが
仇となったのか…。気が付いたら苛められていた、みたいな。
まぁ、みんな苛めた意識はないんだろうけど
あくまでも自分たちと違うものをとことん面白く排除してた
んだろうけど未だに思い出して傷ついたりする。

愚痴になっちまいました。スマソ…

いっぱいいっぱいっす。プライドずたぼろです。
うちの会社は、能力がある人より、時間が自由になる人が大事らしい。
だから私はいらないってさー。お払い箱さー。
人の3倍は仕事してるつもりなんだけど、そんなことは重要じゃないってさー。
あはははははは。自棄酒。

>>593
お疲れです。ヒドイよ！！そんな所はロクな会社じゃないよ。
仕事が出来なくって何しに職場に行けって言うのよね？井戸端会議か暇つぶしにか？

>>593
うちのお店と一緒だわ〜
私は週３で１日７時間働いているんだけど、
お店側としては週５〜６で１日３時間程度の人の方が重宝するんだって。
しかも定休曜日がなく、店長の思いのままシフトを組ませてくれる人。
だからうちの店のﾊﾟｰﾄは、子供が大きい４０歳以上のおばちゃん満載さ。ｗ

>>590>>591
その方の次の更新はないでしょう。会社で切らなくても
自ら退社かもね。あなたは黙って眺めていればヨロシ。

>>592
２年もがんばるあなたは偉い！
今の会社でがんばってきてよかったと思うなら、
過去は気にせず精進しなされ。

>>593
そんなのは需要と供給のアンマッチってだけで、
あなたの能力や人格にはまったく関係のないことですぜ。
無能（？）でも時間に都合のいい人が頭数だけそろっていれば
成り立つ会社もまだまだたくさんあるんだな、これが。馬鹿みたいだけど
あなたを必要としている会社や仕事はきっとある！
勝って奢らず負けて腐らず・・・次だよ次！

>>594、595、596
ありがとうー。誰でも出来る頭数だけいればいい仕事なのかな、うちの職場。
なんか仕事セーブしろって先輩に言われたのよ。そんなに仕事すんなってｗ
もうたぶん、この職場とは私は合わないんだと思ったよ。
転職だー次だ次だー。やめてやるぅ！！！

うちの同僚は仕事はできるけど、残業はしないし
急な休みも多い。仕事も誰でも出来るような雑用はしたがらない。
パートなんだから雑用も仕事のうち。というかほとんどが雑用。
597さんとはちょっと違うかもしれないけど
同僚としてはちょっと･･･と思う。

来年の１月で辞めさせてくださいって言ったよ。
お願いだから辞めないで、考え直してと言われたけど、
明らかに悪い点を、４年いても改善する気もない職場には
もういたくないです。
残りの人で頑張れや。

総務の人が急によそよそしくなって微妙にカチンときたけど
ｷﾆｼﾅｲ!

お局社員が上司ともめてパートになると言い出し、
人事担当者と調整に入ってるらしい。
「誰かが辞めないと私パートになれないのよ」とか、
「あなた前辞めたいって誰かに言ってたらしいけど、結局本気じゃなかったのね」
とちくちく言ってくる。
確かに、私じゃなくとも誰かが辞めてお局がパートになれば
ますます距離が近くなるし、今が辞め時かもなあ。
年末、上司に相談してみようかな…。

今日はプラスマイナスゼロ。
なにかとイヤミな先輩パートと組んだ業務で、思ったより仕事はかどり。
いつも馬鹿にされてたけど、心の中でGJ私！プラス100!!!だった。
でもその後、気が抜けてケアレスミスしちゃってマイナス80。
でも同じ失敗した後輩のミスを全面的にかぶって
人知れず怒涛のフォローをしたことで20増し。

面接の後、社内を案内してもらってる間に
人の履歴書見るって品が無いというか、人間としてどうよ。
採用にはまったく関係ない部署の人たちで、
まして未来を担う子供を預かる会社なのに。
置きっぱなしにした面接官も悪いけどさ。

来年から扶養範囲内に納めようと考えたら、時間一時間短縮&時給値下げしかなかった・・・
自分から時給を値下げしてくれと頼むなんて、情けなくて．ﾟ･（つД｀゜）･゜．
でも、パート一人だけだから週１必ず休み取るのも難しいし、なんだかなあ＿|￣|〇

調整のために時給を下げてもらうってのは初耳だ。
自分からお願いして下げるにしても、モチベーション下がらないかな。
来年も仕事内容は同じだろうし・・。
休みで調整できないか、まずは聞いてみたら。

あと２回行ったら退職だ！ﾜｰｰｰｰｲ。

>>600
本当に辞めたいの？どこかで引っかかる所あるんじゃない？
辞めるにしても、その乙骨がきっかけ（良くも悪くも）って
せっかく、今まで頑張ったのにさ（つД｀）

>>603
わかるよー。
実は自分も同じ経験アリだ。希少なんだろうけど。
特に毎年10月頃には青くなって、ナンデモアリの調整だ。
時給そのままにして、仕事おっぽり出したり、開き直って休むのもアリかもしれないが
それじゃモロモロの事情が回らなくなるのは、火を見るより明らかだし、
じゃあ時給下げたり、ボランティアの無給労働する価値はあるのか、とか
時給下げたら仕事は減るのかっつったら絶対そんなことないし・・・

こうなるとほんと、なんのために働くのかわかんなくなってくるよね。
その時間をどう過ごすか（生きていくか）、という『哲学』を感じるよ、毎年。
（で、年があけるとすっかり忘れてる。で、また秋になると青くなるのループ。w）

>>604さん アドバイスありがとう。
でも>>607さんと同じく、必ず週１休んだり労働時間を減らすのは無理な小さな会社なので泣きを見ます・・・
実際仕事の内容が下げた時給に見合ってるようなもんなのでＷ
私も年末近くにあわてない為にこれで妥協しました。10月頃から調整しても間に合わないから仕方ないですね・・・

つまらない質問をしても良いですか？
みなさん結婚指輪を付けて行っていますか？同僚がダンナが結婚指輪をしないと異常に
怒っていて、私は付けてないけど・・と言ったら黙ってしまって。ｗ
今の会社は既婚者が多く、男女共に結婚指輪をしている人が多いけど
してない私が変なの？私は違う指輪ならして行っているんですが。

>609
別に変ではないですよ。個人的な考え方があるでしょう。
指輪をはじめアクセサリーをつけるのが単純に嫌いだからつけないと言う人もいれば
指輪をしないことで独身を気取ってるように見えるから、指輪をしないのはずるいと言う人もいる。
はたまた、それにより浮気がしやすくなるとかね。
だから怒ってるのではないでしょうかね。

>>609
わたしゃ、出産後１０キロ太り結婚指輪も婚約指輪も直さなきゃ出来ないよ。
そんな奴もいるということで。

>>610、611
お答え頂きありがとうございます。
本当に人それぞれですよね、あまり気にしないようにします。

忘年会があったけど
社員はくじ引きで席決め
パートは下座で固められて勝手にどうぞ。

1/5しか参加していない理由が良く分かりました。

うちの職場も今忘年会やってる頃だけど

つまんなそーだから　体調悪いと言って行きませんでした
大正解ー

うちの職場なんて、職員とパートのみの参加で
派遣さんは参加しちゃダメだった。私はパート
で参加したんだけど、ちょっと気分悪かった。
忘年会くらい、全員で楽しめばいいのに。

上の方で記憶力急落奥様の話題があったけど、
私もすごく記憶力落ちているのでいやんなる・・・○|￣|＿
そのせいかケアレスミスも多くて自分がｲﾔでｲﾔでしょうがない。
使えないﾊﾞｶ主婦・・などと思われていそうで余計緊張してミスするし。
毎日毎日ﾊﾞｶﾊﾞｶしいミスをしてあたふたしてる自分。
今の職場に来て半年経つというのにまだ自信が持てない。はぁ・・。

看護助手のパートしてる。が、体力的に無理。
もう辞めます。

>>617
私はグループホームで働いてるけど、介護ってキツイよね。
おまけに人間関係でもしんどい。
辞める意志はもう伝えてたんですか？

私もほんと記憶力のなさに自分が嫌になること数知れず。
さっき言われたことなのにもう忘れてる。
まだぎりぎり２０代だけど先が思いやられます。
私より５，６歳年上の方もいるけど彼女も記憶力がかなり
悪いです。
年とると殆どの人が記憶力低下に悩むんだろうな・・・。
若い頃バリバリ働いていて物覚えも良かった人ほど
ギャップに悩むのだろうと思います。

気合入れなきゃだーーーーー

今日とんでもないミスをしました。
それも今までに散々
「絶対にこれだけはやらないように気をつけろ」と
言われていたのと同種のミス。
なんとかフォローしてもらいましたが・・・
怒鳴られるのを覚悟で居たら
なんとも冷ややかな・・・
あぁ、怒鳴られたほうがいい（泣
ごめんなさい・・。

>>620
どんまいどんまい
私もアナタと同じです、、。

うちは主婦パートが2人しかいないんだけど
比較的親しくしてる、2年先輩パートさんが凄く不安定。
パートで本気で頑張るのは馬鹿みたいって思ってるように取れる言動もしばしば。
かと思えば、凄くはりきってる時もあるし、よくわからない。

来年から、彼女が以前アシスタントしたがってた仕事を、
私がすこしずつ任せられることになった。アシスタントじゃなくて責任者。
私に能力があるからじゃなく、単に人手不足だから。
その仕事は自分の管轄外だと思ってたし、全くノータッチだったからかなり戸惑ってる。
荷が重いから一度は断わったけど、皆でフォローしてくとのこと。
本決まりになる前に、彼女にそれとなく言ったら
「いいように使われてるねえ」と、冷ややかな態度とられた。

っていうか、正直へこんだ。
仕事楽しいけど、自分でも適任者じゃないのはわかってる。
私は雑務をたくさん受け持ってて、それだけで一杯一杯な状況でもある。
ﾎﾝﾈを言うと、普段からそういう雑務を彼女が分担してくれていれば少しは楽になるのに。
っていうか、アシスタントしたがってたくらいだから
自分から志願して彼女がやればいいのに。

この不安を彼女のせいにしちゃってるようで自分もいやだ。

私も今日うっかりﾐｽをしてしまった・・・
上司は私には直接注意しないで
社員の女性にくどくどと注意してた・・・
何故私に言わないの〜？
余計に胃が痛くなったよ。
その社員の子も優しい子で
やんわりと「次からは気をつけてくださいね。あまり気にしないで〜」
と涙が出るほどのお言葉・・・
あーでも本当、怒鳴られた方が気は楽かも・・・>>620

やっぱりお若いパートさんは、自分を反省する気持ちがあるから
周りも優しいのかもよ？>623さん

うちの50代の人・・・何度言われても同じ間違いをするし、
逆切れする始末・・・。この前は切れた他の50代パートと大バトル！
それでも反省なんてしない。
仕事の意味が解かっていない人は、パートにくるの勘弁してほすい。

皆さん忘年会行けるんですね。
私は子供が小学生二人なんで、夜は出られない．ﾟ･（つД｀゜）･゜．
旦那は遅いし、実家は遠いし・・・
屋形船乗りたかったなあ・・・

うちんとこ、毎年忘年会か新年会のどっちかやってる。
月々集めてる会費の残り具合で、日帰りか泊まりで。
小学生以下のお子さんがいる人は、子供連れての参加が多い。
今回は温泉で日帰り新年会。子供ちゃんも数人参加予定。
社員・常勤・非常勤、課内みんな女性だからこんな風に
できるんだろうね。

>>623
すっごい気持ちわかるわ！私の職場もそう！
私がミスすると指導が悪いと言って社員の女の子が怒られる。
そして私には「全然気にしないで下さい！（上司は）あーゆー人ですから。
慣れてるので全然平気ですよ。」と（ ´Д⊂ヽ
ほんと、直接怒られたほうがましです。まあ、そういう作戦なんでしょうが。

うちの職場は仕事の責任は社員が持つと決まっている。
パートは社員の指示に従って仕事をするだけなので、
最終的なチェックは社員の責任だし、
間違いがあっても社員のチェックミス。

だけど、私とパートナー組んでる社員男が
激しく嫌味なヤツで、もういやぁ〜〜〜〜〜！
データ入力の量が膨大なので、ある程度のスピードを
要求されるんだけど、入力間違えると嫌味を言われる。

何も文句言わせないぞ！って感じに間違えないように
常に緊張して仕事してる。ストレスが・・・。

私も記憶力落ちたな、と思ってたんだけど
転職したら昔に戻りつつある。（昔よりは劣るだろうが）
私の場合、電話を取る時に受話器を左耳に当てるようになったのが
良かったみたい。
家ではどちら側でも取れるから、右側だったんだけど、
会社じゃ左じゃないと右手使えないし、コードも邪魔なんで左で取ってたら、
最初は右で取るより頭に入らなかったのが、だんだん左の方が聞きやすくなってきた。
その頃から記憶力がぐんとアップして、私生活でも物忘れがなくなってきたよ。
やっぱり脳ミソの一部分しか使ってなかったんだろうね。

私は2年のブランクで、初パートに
現在2ヶ月目。
やっぱり、忘れてばっかり。
でも、なんでもメモするようにして、少しずつ戻りつつあるかな。

若い社員の子から仕事の説明を受けると、
「すぐ終わるので、聞くだけでメモはとらなくていいです」と言われてしまう。
･･･だからおばさんには無理なんだって･･･orz

メモとるにしてもなんでも書かないとダメになった。
聞いたときに要点だけ書いても、書かなくても大丈夫だろうと判断したことを
見事に忘れてしまう。

うちは、社員の指示に従って、、、社員の指示の元に、、、のはずなのに、
初日から待ってましたとばかりに、ネーム印渡されて、すべてのものに私の印を押させられた。
もちろん、そこに課長も押すのだが直接の上司の社員の判は無しだよ。
最近では見もしない。信用が出来たといえばそうカモなんだが、なんか違わねーか？

▲ブッシュと統一教会の文鮮明　（Bush and the Moonies）
http://www15.ocn.ne.jp/~oyakodon/kok_website/fireworks4/main_pages_sub/OUMUNOSEIRISEITON_PAGE7_1.HTM
実現不可能と思うよ。米国のメディアは、CNN、FOX含め、大半がユダヤ人シオニストの経営。残りの
WTとUPIは、ブッシュとつるんだ朝鮮人の麻薬密輸業者が経営。よって、どこも９１１の真実など絶対に
報道いたしません。でなけりゃ、とっくに９１１陰謀なんかばれてるよ。日本でも読み捨てと産経は確実
にユダヤ系列売国新聞。毎日も朝日も問題あり。少し救いがあるのは、東京新聞くらいかな。

最近結婚したのですが（小梨予定　37歳）、働きに出ようと思っています。
派遣とパートどちらがいいのでしょうか？
また、家から近いほうがいいでしょうか？
アドバイスお願いします。

>>634
小梨予定なら、なぜに仕事を辞めたのですか？

私は仕事を続けたかったのですが、ﾀﾞﾝﾅが辞めろというので
辞めました。（朝5：30起き、帰り8時くらいなので家事が出来ないため）
実際生活するとﾀﾞﾝﾅの給料ではやっていけないため、働きに出ることに。
子供も欲しいけど、生活ができない･･･（食費くれないから）

>>636
はぁ。。
旦那が辞めろというから辞めたんですね。
自分の稼ぎだけでやっていけないのに、辞めさせたんですね・・・。
時間的な問題で辞めたのなら、自ずと「家から近いこと」って
前提条件で聞くまでもないような・・・。
結局、最終的には自分で決断しないと、後悔すると思います。

食費もくれないのに仕事やめろって…
何考えてるんだろ。
いつでも離婚出来るように、
長く勤められて、お給料のいい仕事をおすすめします。

現実的な展望のない人のいうことをいちいち聞いていたら
637ｻﾝの言うとおり　後悔する。
自分の意思をしっかり持ってください。
そんな中で子ども生んでも　絶対うまくいきませんよと　あえて言い切る。
しっかり自分をもって　がんばってください。

気持ちわかるわ。
私も、旦那の給料じゃやってけ　な　い　から働いてるのに
節約してパート代はなるべく全額貯めろだと。('A`)
あのね、アンタの小遣いと酒のアシが出た分は私のパート代から出してるんでつよ？
まずは昼飯時と帰りに漫画何冊も買うのヤメレ。
…と言ったら旦那も黙ってた。

悔しいので私も「雑費」と称してＣＤやら化粧品やらプチおやつやら買ってるけど。ｗ

うちも当然生活費補填の為にパートしてる。
でも、友人は暇つぶしに出たパートを三ヶ月で辞めて｢やっぱ暇だからパソコンでも習おうかな｣だって・・・
免許取ったばかりでよくお金あるな、羨ましい・・・

>>634
皆が言うように旦那の考えに？が付くわ。
ある程度のお金を貯めてから仕事を辞めればﾖｶﾀのに。
せめて正社員からパートに変えさせてもらうことは出来なかったの？
小さい会社なら、寿退職後数ヶ月してからバイトに復帰できるところもあるかも・・・

あと、派遣だとお給料が良い分、残業が多いところもあるからね。
旦那に家計簿を見せて、よく話し合った方が良いよ。

>>636
食費くれないってその方が問題では？
離婚したら・・・って考えたら派遣の方が良いかも。

ん？話がよくつかめないんだけど、食費くれずにどうやって生活してるの？
まさか御自分の貯金を？
医療系なら土曜日半ドン、日祝休みで平日は8〜5時くらい、昼休みが2時間くらいありますよ。
探してみては？

ってーか、37にもなって自分で判断出来ない物か。
旦那さんがってより、本人のほうがちょっと。
辞めろと言われて仕事辞めたんだったら、
パートか派遣かも旦那さんの指示を仰いだら？

そういう言い方しなさんなって。

>>646 同意

ケーキ臨時バイトに行ってるのだがキツイ。
社員さんはレジとか教えてくれないし・・
カード払い、社員券などわかんねーよ！
独身３０代社員が特にきつい・・ﾊｧ

>649
今日はピークかな？残ったケーキってもらえるの？
ともかくお疲れ様。

月曜だけ大掃除で今年は終了…。
ホントは行きたくないんですが…その後の忘年会も欠席だし。

>>649
ガンガン聞きまくるしかないですよ。社員も忙しくて
いっぱいいっぱいなのかもしれないから気が回らない
んでしょう。
ｶﾞﾝｶﾞﾚ！

みなさん、いろいろどうもです。

私も相手の顔色を伺いすぎていたのかもしれません。
また、そんな男と結婚してしまった自分が情けないです。
当然子供なんか育てられる環境じゃないから、それは
断念して働きます。ﾎﾝﾄはフルタイム希望だけど･･･

食費は私の貯金から出してました。
こんなこと誰にも恥ずかしくて言えないし。

>>652
え？貯金崩してたの？ほえぇーっっ。
もう少し、自分の意見をしっかり持たないと。
結婚も、仕事を辞めたことも、結局は自分が決めたことだからね。

子供よりもそのダンナを選択する人生・・・ひとの人生だから
何も言えないが、ただ、後悔しない生き方をしてほしい・・・・。

私もあまり子供が好きではなく、ﾀﾞﾝﾅもいらないと
言ったのでそれでいいとは思っていますが、全く
家庭に思いやりが無い人なので子供がいてもかわいそうと
思います。
ﾀﾞﾝﾅの親も離婚しており、自分もこういう家庭にしたくない
という気持ちはあるみたいなのですが、全く家庭的では
ありません。やはり、蛙の子は蛙？ﾀﾞﾝﾅの父と性格が
ソックリだそうです。

仕事に対してすごくマジメで、休むまもなくはりきって働くのは素晴らしい。
でも、なんか空気が読めない人がいる。
全身から、私頑張ってますオーラを撒き散らしていて・・・
「社員」としてはすばらしいんだけど、一緒に仕事すると、すっごく疲れる。
同じパートで私より後に入った人なんだけど、なんかもうリーダー気取りで・・・
なんかうまく言えないんだけど・・・
とにかく、すごく疲れるのよー

>656
私もリーダー気取りとは違うけれど、空気読めてない傾向が合ったみたいで。
暇な時間が出来たら、普段出来ない場所の掃除や貯まった書類整理などを
すすんでしていたんだけど、それが他の人の気に触ったみたいで、
「あの人と一緒だとちょっと休んでいるだけでもサボってるように
見られそうで気を使うわ。」と噂されたことがある。
私からすると、暇でもみんなそれなりに仕事見つけてせっせとやってるように
見えていたので、自分も何か仕事見つけてしてなくちゃなって感覚で
動いていただけなんだけどね。
今はそれなりに手を抜いて仕事するようになったから、以前よりは
マシになっていると思うけど。
仕事に慣れていない頃は、張り切りが空回りして
空気読めない傾向になる人、案外多いのかなと思う。

>>657
実に、私の言っている人も、昔のあなたと同じタイプ。ｽﾏｿ
でも、仕事を一生懸命マジメにやるのは、見習わなければならない・・・というか
誰にも責められるべきことではないので、私としてもｸﾞﾁの言いようも無い。
その点は、素直に尊敬してるんだけど・・・
私も、私なりに暇があれば仕事を見つけて、どんどん片付けているつもりなんだけど
彼女と比べられると、私なんて、適当にやってるように見えるだろうな−っていう感じ。
上司に対する態度も明るく元気で丁寧な絵に描いたような「いい子ちゃん」の彼女・・・
人としてはいい人だし、不真面目な人と組むよりも仕事はどんどん進むんだけど
疲れてしまうんです・・・
彼女は悪くないんだよねー

ああそうなのか…。
私も暇に耐えられない部分があって
ちょこちょこ雑務をやっちゃってたんだけど
嫌がられてたのかもな。

だって真正面に上司、後ろは客も来るドアがある席じゃさぼれない。

レジパートの応募で入ったはずなのに、カウンターに回され、
入って半年現在は、旅行の仲介や飛行機･電車などの手配をしています‥
たいした研修もないしかなりきつい。
学生時代一番苦手だった地理が仕事になるとは思わなかったよ。
頑張れば実になると思い込んで勉強してます。

>>660
え〜レジよりもカウンターの方がいいじゃん。浦山。

>>657 ,659
なんかいやな思いさせちゃってたらｺﾞﾒﾝ。
私自身もヒマに耐えられないタイプなんだよ。
だから、暇な時に仕事を探して片付けちゃうのもよくわかるし
私もそうしてるんだけど、私の言っている彼女は、なんていうか
「私、働いているの！ﾆｺﾆｺ」っていう、ハッスルぶりが全身からあふれて
「いやな仕事もなんでもがんばります！！」っていうふうに見える人なんだよね。
同じ仕事を同じようにしていても、彼女のほうが「頑張って働いてる」ように
見えるだろうタイプ。
淡々と仕事をしているというか、風を切って、まさにﾊｯｽﾙﾊｯｽﾙっていう感じ。
私がそう感じているだけかも・・・
他の人は、「がんばってるな〜」って、好意的な目で見ているかもしれない・・・
何度もしつこくてｽﾏｿ

>>662
私はそういうタイプだよ。暑苦しいほど仕事を激しくしています。
勤めはじめの頃は、周りに散々言われたし、虐められもした。
でも性格だから直しようがない、と空気の読めないまま淡々と働いていました。
今は4年目。やはり暑苦しいほど激しく仕事をする性格は直らない。
周りも「あの人は仕事をしているのが好きな人なんだ」と認知をしてくれて
何も言われなくなりましたし、会社も単なる仕事好きと気が付いてくれて、
他のパートさんたちから隔離されて仕事をしています。
周りが何をしていようと、別に興味はありません。
ともかく忙しく働いている事が楽しいのです。
傍からみていると不思議なのかもしれないけど、こういう奴もいますんで
許してやってください。

>>663
いろんな人がいるんだね。
私は所詮パートなんだから、必要以上に重いこととか責任のあることは避け、
時間がきたら仕事の途中でも社員の人が次にやりやすいように書類を調えて
きっっちりと時間で帰ってます。
がんばるときりがないから。社員の人たちは不満なのかもしれないけど、
そこまでははっきりいって知りません。
職場に友達がいなければ、仕事に没頭するのも手かもしれないけど、
それでも私は必要以上に働きたくない。ただ、時間内は本当にちゃんと
仕事してます。トイレもいけないし、お茶すする時間もない。
だからこそずぱっと切って帰ります。

私も勤務時間中は
お茶もトイレも思うようにならないし
社員さん達が話しててもできるだけ首を突っ込まないようにしてる。
（昼休みは別）
で、時間で帰る。
っていうか今まで3ヶ所でパートしたけど
どこも社員さんが時間で帰るように言うけどなぁ。

私も定時きっちりで帰るようにしているんだけど、
人手不足で仕事が片付かないので、少しだけ残業する日が
続いてます。
年明けからはラクになるかなぁと考えていた矢先、
バイト・パートをまとめる役？みたいなのをしてくれと頼まれました。
そうなると、うちの部署は社員が1人しかいないので
社員がいない日は必ず出勤することになるかも…時間延長の可能性も。
入って約半年、週3日でのほほんと働けるのがよかったのに。
社員さんの話には首をつっこまないので、会社の内情、というか
事情もよくわからないし。
今より仕事が増えることはないからと言われたが、絶対ウソだー！

家族の入院で一日お休みを貰った翌日、
裁断機の横に散らかった紙くずが山。
裏紙用に失敗した紙を入れる箱はぐちゃぐちゃに。
書庫は崩れ落ちたサンプルとカタログが層を成してた。
書庫以外は片付けたけど、書庫はもう知らん。
大掃除あるし。

トイレをあんまり我慢していると膀胱炎になるよ。

>>668
私が仕事を残すと社員が尻拭いになる。（残業してやる）
だから必死です。

独身時代、3交代の勤務決めをする立場にありました。
自分が無理してかぶるのよ、休みの数とか他の人より少なくしたり。
頼られるのはありがたいけど、↑にならないように気をつけて。

>>668
うちの職場のトイレ水の出が悪くて
誰かが入るとその後10分は入れません。
タンクに水が溜まらないから。

女性は6人いるのだけど
トイレの時間って重なりやすいから大変。
貯まる時間を計ってると先を越されたり・・・

冬になって　寒い→お茶を飲む→近くなる→我慢　の状態、最悪！

662だけど、私も絶対に残業はしないし、契約外出勤はしない。
(やむをえない場合は、絶対に振休をとる）
パートだもん、分はわきまえている。
どんなに仕事をこなしても、パートの仕事であって、
どんな状況でも、最終的な判断は社員に仰ぐ。

家事や育児を疎かにしないで、空いた時間を会社に買い取ってもらっている感じ。
こんな都合のよい働き方って、そうそうないよなあっと思います。

668ですが。
病院勤務なのですが、トイレをガマンして膀胱炎になった人が
よく来るので気になりました。
と言いながら、私もなかなかトイレにいけず走り回っていますが…

みなさん、健康にはくれぐれもご注意なさってくださいね。

工場で働いているけど、トイレ休憩（10時と2時）とお昼休み以外は
トイレに行けないよ。どうしても我慢できないときは代わってもらえるけど。

>>670
ﾄｲﾚのタンクの横に配水管があるでしょ。
そこにねじがあるからそれをマイナスドライバーなどでちょっと回してみて。
（横一本の切れ込みが入ってる）
それが蛇口と同じ働きをしているから。
多分そこがあまり開いてなくて、水の出が悪いんだと思う。

>>674
ありがとう。
今度家からドライバー持って行ってやってみます。

最高です。さっき帰ってきましたがｹｰｷ余ったのほとんどもらえましたｗ
２４期限ので半額でも売れ残ったのを４つ。
明日はもっともらえるらしいです（社員には内緒と課長がくれました）
嫌なことすべて忘れましたﾃﾍ

うちは社員とパートの業務の線引きがあいまいで
パートでも質的に、社員並みの仕事してる人もいる。
正直一部のパートさんと合わなくなってきてる。

ただ私は出来ないことは最初から
「無理！！」って言っちゃうようなタイプだから
仕事出来るオーラ振りまいてることはないだろうけど、
可能な限り他の人がしない仕事受けてるから、空気嫁って思われてるかもな。

まさに　>>662が感じてるようなこと言われたことあるしね。
こっちから見れば
「余計なこと考えてないで、目の前の仕事に集中汁！」って感じなんだけどね。

昇進や昇給（あっても少額）の立場でありながら
その姿勢を保てるあなたはｽﾊﾞﾗｽｨ>>667

>>675
回すのはチョコっとだけね。
ねじが外れたらとんでもないことになるしｗ

一周の1/4くらい回して様子を見るって感じでね。

>>678
私へのﾚｽだよね？
だって仕事楽しいんだもん。つまんなかったらやんないよ。

時間できっちり帰ってますけど、営業マンたちや事務所の社員たちには
不満なよう。そもそも私の仕事は社員だった人がしていて退職して
経費削減のためにパートをやとったのだ。私ははじめから「パート募集」
で意識してきているのに社員たちは「社員の代り」という認識で接してくる。
だから社員のような前向きさと勉強心のない私を非難の目で見る。
私はパートとしてはきっちりしているつもり。社員の人たちは高給で住宅補助
もあるのに・・。同じ責任を求めるのはおかしくないですか？
私の受注した品物がまちがってお客様の所にいっしまった失敗がありました。
担当の社員は私が受けた後、控えとかまったく確認していないのです。
(膨大な受注があるわけではなく、その社員はいつも18時には退社している)
あまりにずさんだと思います。間違えた私がもちろん悪いけど、最低でも一人の
社員が確認してほしい。間違え発覚のあと、ものすごい剣幕で責めます。
そしてこちらにはしゃべってこなくなりましたw険悪なムードです。知るか!
とにかくやめればすむことなので、次の職を年明けに見つけて辞めてやる。
パート賃金であの内容を納得する次の人を探したらいいよって感じ。私には
もう限界だわ。
セクハラもすごかった。主婦は安くて軽いと思っているのか。重い
仕事内容とおっさんたちのスケベ心の欲求対象。ほんと主婦は社会で立場が
弱いと実感したよ。

>681
文頭と「社員の代わり」以外は、自分かとｵﾓﾀ。

私の職場も、ある書類を作成して
それを外部に提出する前には、必ず「社員」が確認することになっている。
だが、作成時に凡ミスをしてしまった自分も自分だが
社員が確認したなら明らかに見逃さなかったであろうミスを
そのままに取引先に持参してしまい
提出直前にミスに気づき
「○○が全然違ってて、あの時出せなかった」と
後にｲﾔﾐを言われます。
ﾊｧ？社内で確認しなかったからでしょ？
それって、社員のあんたが書類を確認する時期、間違ってますから！！！と
心の中で叫び、他のパートさんたちと社員の悪口を言い合っています。

パートに有給、ボーナス（寸志含む）全くなし。
社保なし（雇用保険のみで国保、国民年金）と福利厚生はよくない。
だがトイレ、お茶、おやつは自由。
昼休みを取る時間帯も自由。
朝は規定の時間ｷﾞﾘｷﾞﾘに出社ＯＫ。
仕事が終わらなかったら、翌日に回すもよし
終わるまで残業するもよし。
（もちろん時給は支払われます、早くｶｴﾚ！などは、五月蝿くは言われない）
この職場環境、客観的に見たらどうなのだろう？

私の業界、慢性的な人不足だから
パートでもサービス残業当たり前状態。
どこの会社でもそうだった。
はじめてこの業界に入った人は
本当に驚くと思う。

ﾀﾞﾝﾅの年末調整の還付、21500円位だった。前はもっと多かったような。
1-2月は私の還付申告だが、今年と同じくらい返ってくるのかなぁ？
去年も今年も130万未満ｷﾞﾘｷﾞﾘ。去年は6万くらい返ってきたんだが。

>>681
パートを社員と同じように見ている同僚がおかしい。
相手は3倍4倍の給料貰ってるんだよ。
一般的にパートは冷遇されてるんだから
パートであることのメリットを求めて当たり前。
不満な目で見られたら「あなたもパートになればいい」って言ってやれ。

>>682
会社で必ず「社員」が確認することになってるんだったら、
嫌味を言う社員がおかしい。その社員の個人の資質の問題では？

うちの職場環境は、有給あり、ボーナスは寸志（3万円程度）、
社保あり。トイレは自由、お茶、おやつは決められた休憩時間
のみOKです。朝はギリギリOKだけど、残業を取るのは
社員から頼まれた時のみ。

残業が自分の裁量で決められるというところは、うちよりも
個人の裁量に任されてる感じですね。うちはホントめったに
残業はありません。

寸志3万・・・・うらやましい・・・
うちはその10分の1ちょぃ・・・・

パートの責任はどこまでなのか？
この問題は会社によっても人間によっても違うので
難しいですよね。

しかし同僚よ！最低限のことはやってくれ・・・！
あんたがちゃんと確認しないから尻拭いはいつも遅番に
回ってくるんだよ！
中途半端に仕事残すのもやめてくれ！それちゃっちゃと
やれば５分以内で終わるじゃんっていう仕事もそのまんま。
これできなかったんでやっといて下さい〜って・・・

パートといえど酷すぎる。なんか新前さん気分がまだ
抜けてない。１年以上経ってるのに基本的なことできてないんだもん。
引継ぎの時はすごいストレスたまる。

私は恵まれてるんだな・・と思います。
ただ、パソコン使えない＆データ送信もまともに出来ない、派遣と
同じ仕事だけど、それは自分に派遣で働く能力がないと思っています。

有休はない、パートで入社したはずが、いつの間にかフルタイム・・・
でもお昼休憩は基本的に自由だし、てか派遣さんの後だけど。
交代でと言うか、暗黙の了解で順番が決まってるみたい。

でも一番他の方々と違うのは上司に恵まれている事かな？
私がミスをして営業所からクレームが来たとしても
「僕が間違えました、すみません。」
と、その場だけなのかも知れないが、私にふったりはしてこない。
後ではもちろん、注意はされるけど。
派遣さんなんかは、もろに「それは○○さんが間違えたから」と言われてるから。

会社にしてみれば、パートは身内。派遣には厳しいよね。
派遣の方がコストが高いから当然っチャ当然なんだけど。
派遣の方が時給もいいんだろうけど、上司の態度の差を見てると
やっぱパートでいいか〜、と思ってしまう私はヘタレですかな・・・

>>687
うちは寸志も交通費も出ませんｗ

>>688
その5分も残れない会社です。
就業時間ぴったりに社員が飛んでくる。
たとえ茶碗を洗っている最中であと2分で終わるとしても
「代わりますから！！」
早く片付きすぎても手持ち無沙汰で困るし
もう少しキリの良いとこまで、と思って頑張ると社員飛んでくるし。

>>691
うちもそう。＞社員すっ飛んでくる
うちのタイムカードは３０分超過にならない限り残業代はつかないから、
別に５分くらいキリのいいところまで仕事していっても構わないのに、
「代わりま〜す！」と社員の女の子がやってくる。
中途半端で帰るような気がして本当はｲﾔなんだけど・・・

うちのお店は一応交通費は出るみたいだけど
今いるﾊﾟｰﾄを見渡してみると、６人全員徒歩or自転車通勤だった。ｗ
電車の人は面接の時点で落としているのかも・・・
寸志は３万が上限で出ている。
半年以上勤務で１万、２年目で２万、３年目以降はずっと３万円。
少ないと思っていたけど、出るだけﾏｼだったのか・・・

>>692
私も逆に社員に茶碗洗いさせるの心苦しいから
「いいよ、あと2分くらい働かせてくれー」って思う。
独身時代1時間2時間当たり前のようにサビ残してたから
「今日5分も遅くなってごめんなさいね」と言われた時には本気でびっくりしたｗ
まあ、やりだすと時間で終わらないのがデフォになる可能性もあるけどね。

私は自転車通勤だけど、隣県から
自腹でガソリン代＆駐車場代払って通ってる人もいます。（すごいなー）
うちは出ないんじゃなくて、あくまでも日給に含まれるという考え。
時給換算で800円以下なんだけど・・・
支給の会社なら交通費1日1000円の人とタダの人だったらタダの方採るだろうなぁ。
あ・・・よく考えたら夫も交通費貰ってません、2キロ以内だから。
ガソリン代自腹だわ。

このスレに交通費たくさん貰ってる人っているのかな？

嗚呼、ランチが苦痛。
先輩パート（年下・小梨）と話が合わないばかりか、
プライベートなことを根掘り葉掘り聞かれ、
事情聴取でもされてる気分で鬱。

学歴は？
出産前の職歴は？
実家の親は何してる人？
子供はいくつ？
家は持ち家？
車は何に乗ってる？
旦那はいくつ？
旦那はどこの会社？
旦那の年収いくら？
旦那の学歴は？
どこで知り合った？
付き合ってどのくらいで結婚した？
結婚してどのくらいで子供ができた？
子供は安産だった？
旦那の実家は何してる？
旦那の兄弟は？

年齢など曖昧に答えると、頭の中で足し算or引き算して、
必死に割り出してる模様。
こんな質問ばかりして、知ったところで何になるんだ？！
もう、うんざり。

>>694
どこの職場にも、どこの町内にも、そういう人って一人はいるね。
たいていは次のどちらか。

知りたがりやで詮索好きなタイプ。
「あなたは？」と聞いてもらうのを待って自慢したいタイプ。

詮索好きと言うよりも話ができないやつかもね
あなたから他の話題を振ってみれ

年末ナイトしてんだけど、私はスーパーで採用→時給680円
派遣さん→時給980円

ｲﾔ、別にいいんだけどね・・・
派遣さん、初心者だって絶対言うなといわれてる21歳の子。
ああああぁぁっぁあああ

>>697
６８０円なんて
ずいぶん時給が低いけど
それが相場なの？

>>697
>派遣さん、初心者だって絶対言うなといわれてる21歳の子。

「絶対言うなといわれてるんですよ〜ｴﾍﾍ」とか、屈託の無い笑顔で言われちゃったの？

意味がわからない
年末の夜間だけやってるの？
スーパーで採用って、スーパーマーケットのレジってこと？

すんません。ナイトなはなくバイトです。

>698
田舎なんでコンビニレジ638円の世界です。

>699
そうです！「絶対言うなっていわれてるんですよぉ〜」って言ってました。

>700
年末用品売り場です（餅やしめなわなど）

うちにも詮索好きがいる。
パート先の人とは深く関わるつもりはないから、
家のこととか聞かれて嫌だなぁ〜と思っていた。

ある日、他の人との会話を小耳に挟んだ。
どこからの受け売りかは知らないが、

ワンランク上の「大人の女」は、人付き合いも上手よね〜。
やっぱり自分のことばっかり喋るのはNGよね〜。
人は誰でも、自分の話を聞いてもらいたいものだから、
相手に沢山喋らせてあげて、気分良くさせてあげなくちゃ。
私はいつも聞き上手に徹してるわ〜♪

おいおい、質問攻めにして、無理矢理吐かせるのが聞き上手かよ？！

>>684 いいなあ。
うちは旦那の還付金なし。っていうか、持ち出しになっちゃった!
私の還付に期待するか・・・
まったく、国は取るだけ取って腹立つわヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧｧﾝ!!

>>701
>田舎なんでコンビニレジ638円の世界です。
いったい最低賃金いくらなのよ？
法律に抵触して無い?大丈夫？

地域別最低賃金一覧表http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-02.htm#01

場所によって随分差があるんだね。

>>705
前任地も今の赴任地も全国最低でしたーｗｗ
結婚前に住んでた地元は一ケタだったのに。

正社員で手取り10万の土地だからなー。

うちも最低だ。
そうだろうとは思ったけどさ。

このスレ見て久しぶりにハロワのHP見てみたら市内で凄いの見付けた。

経理事務　実務処理ができてパソコンを扱える人
自家用車を業務で使用（銀行等へ行く時）
ガソリン代月1500円上限（業務でも使わせるのに？）
週5日、1日5時間、昼休みは30分
この条件で時給は　6　1　0　円　！！

申し込む人いるのかな。
ちなみに県庁所在地です。

もうすぐバイトが終わる・・。
9時〜18時までの予定が、9時から22時でした。
酷いときは0時、
用事があって早く帰っても、次の日に持ち越されるので結局やるしかなかった。
納期が迫ってきて文句も言われるし、本当に疲れた。

この二か月間で二キロ痩せた。
やっと終わる。もうあと一日。
丈夫な自分にも乾杯。もうこのバイト二度とやりません。
全然話と違うじゃないの、訴えてやりたい気分。

>>709
ゆっくり休めるかな？お疲れ様でした。

私も毎年、最後まで出勤して
年始は社員と同じ日に仕事始めしてましたが
今年から2日も早く休んで
年始も旦那にあわせて休むと決めました。

派遣さんにやって頂きますわ。
パートの私が口だしするな！みたいな雰囲気で言われたのね。
小梨さんを悪く言うつもりは全くないけど
この女だけは絶対に許さん！！！
この

内職してます。労力と手間がかかるわりに
時給は最低賃金のお仕事。
仕事があるだけいいやと思いつつお仕事してたんですが…
数ヶ月間全然仕事がない時期があったので
全く別の仕事もはじめたら、
そのことについて内職を発注している会社からネチネチ言われた。
げっそり。オタクと専属契約したわけじゃないんですが。
仕事はきっちり仕上げて納品しているんだから文句言われる筋合いはない！
なんかこの会社とおつきあいするのが疲れたので
フェイドアウトしても許されるでしょうか…
元々ﾒﾝﾍﾙなのにまた悪化しそう…ﾊｧ