派遣社員をしてる奥様集合！４

一般職と総合職ってどうちがうの？
自分は技術職なのでよくわかんないです。
そんなに総合職ってエライのか？ｗ

>938　一般職と総合職
会社によって違うと思うけど、私の狭い経験上では
そういう分け方をしてる差別的な文化の会社では
総合職女子もたいした仕事はさせて貰えてなかった。
一般職と仕事の内容は一緒、給料だけ気持ち多い。

そうだね、給料がちょっと違う。
それと、私は都市銀行だったんだけど、総合職は外回りができたけど、一般職はできなかった。
総合職は窓口にあまりでなかったかな。
銀行みたいな古臭いとこだからだけど。

>>939,940
早急なレス、ありがとう。
ようするに総合職は幹部候補といったところなのかしら？
キャリア組なんですね。

>>941
い、いや　そうでなくて(；´Д｀)

＞941　幹部候補
建前上はねー。でもそこには女性の役付き一人もいなかった。
一般・総合の別の無い会社では、女性部長とか結構いた。

なんか派遣スレじゃないような雰囲気。

>944
ごめん、そだね。
派遣の立場から言うと、一般職のある会社より無い会社のが働き易かった。
一般職のあるところはおねーちゃん呼ばわりするオヤジ率が高かった。

>945
なるほど。でもね、地方の大手企業では一般職（短大・普通の大学卒）と
総合職（旧帝大）って分けてるよ。雑用は一般職がやる。
派遣の立場でいうと、一般職の女子との関係の方が微妙かな、結構、職歴・学歴を
詮索されるし。
その点、総合職の人は、聞くと気まずいと思ってるらしく（苦笑）、プライバシーには
一切触れない、お互いに。ちなみに、男子の一般職もあるらしいけど、一度も見たことはないなぁ。

>929さん
昨日は、会社案内だけで終了だったんです。
部署の一番偉い人に挨拶して、部屋に案内されただけ。
全員とのご対面は今日からなんです。
ただ、昨日の時点で気になったのはこちらが挨拶しても無視して
じっと睨んでいた女子社員がいたこと位でしょうか？
では、行ってきます。

そうごうしょく【総合職】
コース別雇用管理制度の一。日常的業務以外の，企画の立案など総合的判断を要する業務を行う職務。管理職につながるコースと位置づける。→

いっぱんしょく【一般職】
(１)特別職以外の国家および地方公務員の一切の職。国家公務員法および地方公務員法の適用を受ける。
(２)コース別雇用管理制度の一。日常的業務の補助作業を行う職務。転居を伴う人事異動がない代わりに，昇進・昇級に限度がある。→

↑が検索した結果でつ。なるほど。

この前までいってた職場では、オナゴは
総合職／一般職／派遣（専門職系）／派遣（事務系）
と多種多様でした。
（私は派遣（専門職系）で入っていました）

総合職と派遣（技術系）は一緒に仕事をすることが多く、
まかされる仕事も責任も同程度。
ちなみに、お給料も一般職よりよかったみたい。

というわけで、総合職は一般職をバカにし、
一般職は派遣をバカにし、でも専門職の派遣が態度がデカイと怒り、
専門職の派遣は事務系の派遣を一段下に見ている。
というように、人間関係がぐちゃぐちゃで、条件はよかったんだけど
3年目は更新しませんでした。

正直、女の争いには疲れました。
じじぃばっかりでいいので次は男だけの職場に行きたいです。

>>949
そんな職場に3年（2年？）もいたんですか？
すごいです。尊敬します。
私は今の職場はたった半年だけど、もう辞めたい・・・

私今じじぃばっかの中、女一人！
これまで女子社員より幅利かせてるお局バイトのいる会社や
銀行やら病院やらと女だらけの中で働いてきたので、
今の職場がありがたくてしょうがない。

>>949
私の今の派遣先と同じような構造です。
ちなみに私は「最下層」の派遣（事務系）です。
みんなからの当たりが本当にキツくて、
オフィスから出ると心がささくれ立っているのがよく分かります。
でも、もう３年近くもズルズルと来ている。
精神衛生のためにも、そろそろ更新は辞めようと思っています。

私は派遣のほうが強いとこしか行ったことない。
同じ派遣がわがままばかり言って、社員の人可哀相に・・・とまで思ったり。

派遣のみなさんに質問してもいいですか。
初めての職場に行く時ってやはり緊張するもんですか？
そこでの仕事はどれくらいで慣れましたか？
難しいことをさせられたりするのですか？
当方派遣社員になりたいのですが、
先輩方教えてください。

>>954
あの・・・きっと、そんなん人それぞれでないかと。。。
会社・職場によっても当然仕事も違うので、どのくらいで慣れたかとか、
難しいことさせられるのか、尋ねられてﾓﾅｰ
ってか、954さん、社会人の経験あるんでしょうか？

>>954
どのくらいでその仕事に慣れるかは、やはり仕事内容によりますよ。
初めての職場に行くときはそれなりに緊張します。
どんな職場かな？って。
雰囲気良ければ（相手側の受け入れ態勢が好意的なら）すぐ馴染むけど
そうじゃない場合は難しい。

>>954
＞初めての職場に行く時ってやはり緊張するもんですか？
　→よっぽど度胸の据わってるタイプかよっぽど慣れた人でない限り、
　　ちったぁ緊張するもんかと思うけど。
＞そこでの仕事はどれくらいで慣れましたか？
＞難しいことをさせられたりするのですか？
　→その人の仕事内容にもよるんじゃない？本当に単純作業しか仕事のない人も
　　いれば、そうでない人もいるし。単純作業しか出来ないのなら、派遣会社には
　　自分のスキルとしてそう伝えておくべきなんでは。

>949
なんか、寒そうな職場ですね。
やっぱり、総合職と一般職の女性って見てすぐわかるのですか？
私の職場は、階層としては分れてないけど、業務内容で
微妙に区別されてるので一見わかりにくい。でも、実はすごい確執があって大変。

私の派遣先では、派遣は正社員レベルを求められています。
（仕事内容や責任など）
上司はそれを堂々と公言するし・・・・

正社員と同じレベルで仕事させられるんじゃ、
派遣を選んだメリットがないじゃん。
安い給料でこき使おうという魂胆見え見え。

>>959
はぁ？って感じだよね。
心の中に留めておけばいいものを、堂々と公言されると、ただ単に
開き直ってるだけに思える。
それなりの時給とかだったら許せるけど、なんだかね。

一週間前派遣に登録したんだけど登録通知が送られてきました
派遣は初めてだけどがんがろう！いつ頃紹介来るかな．．．

大企業に派遣されてる人っていますか？
企業の大小によって給与って違ってくるんでしょうか？

それとも、派遣会社ややる仕事の内容によって違ってくる？

>959
私の派遣先も全く同じ状況です。
前任者（正社員。月給41万）と全く同じ仕事を、
手取り16万足らずの私がこなしてます。

先日、直採用したいと言われて喜んだら
「ア　ル　バ　イ　ト」で。だって(w
もちろん、派遣で契約更新してもらいました。

不景気で、買い手市場だからって、調子に乗るな！

銀行で為替関係のデータ入力の案件がきました。
どこのスレか忘れたんですが、
銀行は人間関係に疲れるって見かけたんですが、
どうですか？
午後だけのお仕事で休憩ないから、まだマシなのかなとも思ってるですが。
もう2ヶ月も無職だからいいかげん仕事決めたいです。。。

>>964ﾀﾝ
元行員から見た感じですが、人間関係は、
そこの銀行それぞれだと思いますよ。
為替を教えてくれる担当者次第かな〜と。
為替担当って入行して２年目とか、若い方が多いので、
派遣さんにどういう態度で教えてくれるかが問題かも。
データの入力は、前もって作成するもの（時間的に余裕のあるもの）と、
窓口で預かって、早急に処理しなきゃならないものがあるので、
もし案件が決まったら、がんがってください。

>963
>派遣は正社員レベル

調子よすぎるね（Ｗ
社会保障はないのに。。。正社員の人はどういう気持ちで聞いてるのかな

今行ってる派遣は、短期の仕事なのに研修がなんと３週間びっちりある。
しかも毎日詰め込み学習。
正社員よりきついかも。

>>964
以前、銀行によってカラーが全然違うって聞いたことがあります。
いい職場だといいですね。がんがって！！

ある時は「派遣」であることを強調され
ある時は「派遣でも社員」だと言われ。
わたしらはコウモリか！
と言いたくなることはある。

派遣はフリーターです。政府はそう定義しています。

派遣で働きだして２ヶ月。
実家の母が入院した。
休み取っても許されるかな…？
仕事や人間関係が乗ってきた所だけに、穴開けたくない。
でも、帰りたい。どうしよう…

　>９６２
　大企業に派遣で行ってます。今までも、大企業が多かったけど、やはりお給料は
良いと思う。あまり金銭感覚にシビアで無いから、すぐに時給あげてくれるし。
　来週から決まってる事務職も、時給１７５０円だから良い方だと思う。
　小さな会社で、総務とかの方がやる事はたくさんあったなぁ。

>962
時給は変らなかったけど、大きな所はドライでラクチンだったな。
仕事の割り振りとかキッチリしてた。
「自分の仕事」以外はやらない雰囲気というか。そんな感じ。

逆に小さい所、特に世襲制の社長がやってるような所は、
雇用に対する意識が遅れてたりするので、ﾊｧ？　な要求される事もあったよ。
社長室の茶碗下げてきて。って頼まれた時はﾋﾞｸｰﾘしたよ。

派遣していてこの時間まで起きてていいんですか？

>>974
派遣でも正社員でもちゃんと起きれればいいんでない？
いい大人なんだから（w

扶養範囲内で働いている方いらっしゃいますか？
出来れば短期をつないだりして扶養範囲で働きたいと思ってますが
求人案件自体少ないのかもしれませんね

今年から派遣で働き始めました。
学校でコンピューターのアドバイザーをしています。
まだ大した仕事はしていないのですが、
便利屋として今のところは重宝されています。
でもスキルがないと大変なので家に帰っても参考書とにらめっこです。
とりあえず半年の仕事なので、扶養内でやっていますが。
制度が変わったらどうなることやら……

>>965,968
ありがとうございます。
スキルアップにもなりそうだし、
お話すすめてもらうことにします！
決まりますように。。。

>>976
このスレどっかで話題になってましたが、昨年まで年収１０３万以内に
抑えて働いてました。
時給によりますが、大体年間５〜６ヶ月の稼動になると思うです。
以外に見つかると思うので、いくつかの派遣会社に条件を伝えておいて
うまくつないでくださいねん
>>977
えらい！きっと努力が実ると思います。がんがって！！

先週、送信した業務上のメールを受信者の東京事業所のｵｻｰﾝに
読まずに削除されて業務が滞る件について相談した者です。
あれからは幸いにも削除されることはありませんが、
今後読まずに削除されるようなことが続けば
思い切って大阪の上司に相談してみます。
レスを付けて下さった方、大変な遅レスとなってしまいましたが、
本当にありがとうございました。

>976

私も扶養範囲で働いてます。まだ一社に3月に登録したばかり
です。運良くすぐ短期の仕事がありましたが先週で終わってしまい
ました。今仕事待ちですが、一緒に働いてた人の中にも扶養で
って人結構いましたよ。

９７６です。
皆さんありがとう。スキルアップの為にパソコン検定取得を目指しながら
仕事が来るのを待つことにします
扶養範囲で働く人も結構いらっしゃると知り安心しました

短期の仕事だと時給が低いので、扶養の友人たちは
暖かくなる頃、長期で1ヶ月更新の仕事を始めて
寒くなる前に辞めるって形で仕事しています。

＞９８３
そ、それってイイ！
あこがれる．．．．仕事が速く見つかるコツなんてあるのかな
でももう登録しちゃたから今更なんだけどなるべく業種とか限定せずに
間口は広くしておいたつもりなんだけど心配です

>>983
それもなんだかな・・・。企業側は長期＝少なくとも一年以上は
アテにしているんだよね。
派遣会社側もグルなのかしら。

明日、急に面接に行くことになったんだけど、
職務経歴書を書いて持ってきてと言われ困ってます。
何にも書けるような経歴がない・・・どうしよう・・・。
アルバイトしかしてないし、
長く続けて勤めていたこともほとんどない。

そんなんでもやっぱりなにかしら書いたほうがいいんですよね。

あーーー履歴書だけじゃダメですかーーーーーーきゃーーーーーーー

職務経歴書の書き方って悩むよね
前職から何年もたってると何やってたのかすら忘れてたりするのよね、いやマジで。
それなのに雇ってもらえる場合もあるけどね