フリーターでバイト７０連勤ぐらいしてるんだけどこれって違法なのか？

ゴールデンウイーク以来休みがないが

７じゃなくて７０かよ

どれくらい金稼いだの？

第32条　使用者は、労働者に、休憩時間を除き１週間について40時間を超えて、労働させてはならない。

第35条　使用者は、労働者に対して、毎週少くとも１回の休日を与えなければならない。
２　前項の規定は、４週間を通じ４日以上の休日を与える使用者については適用しない。

月に２０万弱稼いでる

↑労働基準法ね

>>4
これバイトにも適用されんのかな

>>4
非正規だから守らなくてもいいんじゃん？

>>5
70連勤もしてそんなもんかよ
現実は厳しいんえ

バイトの契約書手元にあったらよく読んでみるといい

労基は刑事法だから当人同士の合意に関係なく適用される
タイムカードとか証拠が大事

去年は年休３０日ぐらいで２５０万ぐらいかな
酷いもんだな

雇用契約による使用従属関係が認められれば労基法上の「労働者」にあたるから
アルバイトであっても適用されるんじゃね？

「労働基準法においては、第9条において、労働者は『職業の種類を問わず、事業又は事務所に使用
される者で、賃金を支払われる者』と定義されており、労働者である以上、アルバイト・パート・
正社員など呼称を問わず、労働基準法の各規定が均しく適用されることになっています。」

70連勤って考えただけでもキツイわ
どんなに楽なバイトでも精神的に参ってくるだろ

１ヶ月連勤はあったけどな発狂しそうだった

１日あたりの労働時間が約５〜６時間と短いから毎日半休だと思って逃げてる

半年やったら有給休暇の権利が発生する
権利を行使しなくてもその分の日給は貰える
とにかく証拠だ

70連勤ってどんなバイト？
かけもちでもしてんの？

塾講だよ
１か所で７０連勤

かめもちならいほうもなにもない

かけもち

一箇所か〜でも講師なら処理が外注になってるんじゃないの？

そんだけ働いて20万円かよ
うちの会社で同じことしたら月収70万円くらいになるぞ

一日3時間勤務とか？

予習もあんだろそれはもうさっさと辞めろよ

バイトと呼んでいるだけで契約が雇用じゃないんでしょ

俺がコンビニでバイトしてた時も話聞いたらめっちゃ働いてたフリーターの人いたな

労災とかちゃんとやってる？
雇保は2ヶ月から適用だよ

バイトに労災なんてあんのかって感覚だな