アイドリング!!! 6428号

去年の今頃、俺が採用してもらった時のやり方
１、職安でアプリ屋探して、面接のアポを取ってもらう。
２、アポ取れたら、とりあえず自分で電話してみる。
３、通り一遍のご挨拶と、職歴がない自分の面接を執り行って頂くことへの謝辞を述べた後、
　　「職歴がないため、採用のご判断が難しいでしょうから、何か作って行きたいと思います。
　　それほど大それたものは作れないと思いますが、何かテーマをいただけますか？」と聞く
４、テーマもらったら面接日までに作る。なかったら、これまで作ったものの中で一番自信のあるものを選ぶ。
５、可能であれば、面接前日までに作ったものをメールで送る。
６、面接で通り一遍の面接と、作ったもののプレゼン。

結果、３社目で「うちは取れないけど、他社でよければ紹介するよ」と言ってくれた。
まぁ、１年前の話なので、今通用するかはわからないけど、参考までに。