【過労死の国・日本】先進国なのに…２４時間働かせても合法

http://sankei.jp.msn.com/economy/news/110810/biz11081013390009-n1.htm
以下抜粋

「三六協定が温床」

　「長時間労働を許す三六協定が、過労死の温床になっている」

　これは今も変わらぬ松丸の持論だ。

　しかし、悟の勤務先である椿本精工（現ツバキ・ナカシマ）の三六協定が、労基署から開示されたときばかりは、さすがの松丸も目を疑った。

　残業可能な時間を「１日１５時間」で労使が合意していたからだ。
それは、法定の労働時間８時間と休憩１時間を足せば、実質２４時間働いても合法になることを意味していた。

　三六協定の存在は、国際労働機関（ＩＬＯ）が採択した労働時間に関する条約約１０本のうち、
日本が一本も批准していないことと密接に関係している。

　ＩＬＯ前理事、中嶋滋（６６）は「一本も批准していない先進国は珍しく、
日本も早く批准すべきだという国際的な圧力があることは事実だ」としたうえで、こう指摘する。

　「もしも批准をしたら即、実態が条約違反に問われてしまう。批准しないのではなく、できないと言った方が正しい」

　ＩＬＯには、批准各国で条約が適用されているかどうかを調べる専門家委員会がある。
労働法や国際法に詳しい学者ら１８人で構成され、現在、委員長は初の日本人として法務省特別顧問の横田洋三（７０）が務めている。

　条約を批准していない日本に対し、改善を勧告することはできないが、横田は「ＩＬＯの国際基準に沿って、日本の実態を変えた方がいい」と話す。　

日本は労働の国際協定を先進国にもかかわらず批准してないから

過労死は甘え

15時間て1週間でとかじゃねーのかw
これで月○時間までとかの規定なきゃ全く意味ないじゃん

長時間労働しても全く景気がよくならない日本
すごく恥ずかしいです

労働時間がながいからデフレになるんやで

日本は有休使うと白い目で見られる
海外は使え使えと言ってくるのに

>>4
もちろん１５時間残業の後もそのまま通常勤務だぞ
俺もよくあった

公務員「公務員だって残業くらいしますよ！！！」

なんだ
朝日あたりならわかるが
ウヨウヨ新聞が労働嫌いってのもおかしな話しだな

日本人は働きすぎなんだよ
その割には給料安いしサービス残業とかバカじゃねーの
まあ無職の俺には関係ないけど

1日13時間の労働34日連続勤務が2度続いて俺はリタイヤしたぜ
その年度休日は22日だった…

欧米でも高給貰うエリートはめちゃめちゃ働いているが
日本のリーマンの比じゃないぞ

ただしメリハリはキチンとつけるけどな
休む時は夏でもキチンと長期に休むしバカンスにも行く

俺も昔はいっぱい残業したけど
今は3カ月120時間とかでスゲェ楽になった
転職してよかった

黄色と黒は勇気の印

代わりはいくらでもいるんでしょ

親会社と１００％子会社や協力会社で
賃金や労働条件の関係で同じ職場で共同で作業しても
いわゆる36協定がそれぞれの会社で異なり
それぞれの残業規制が違うことは当然ある
偽装派遣とも言われることだが

せやな

おとつい面接行ったら早く帰れて22時と言われたよ
ＩＴ産業だけど
またそこの請負元は午前3時にタクシーで帰ってると言ってた

>>17
うちの職場は年度末になると36の時間合わせで
プロパーはフレックスつかいまくりで
派遣だけ残業しまくりとか良くあるよ

会社は社員を切ってもいいが社員は会社に忠誠を尽くせ
この異常な価値観を何とかしないといけない

うちの会社は交通事故がすごい多い
皆疲れている
でも会社は当人の不注意で片付けている

電気が安定供給されてるから残業が存在するんだよね

うちなんてそれに加え車検切れてるのに１ヶ月以上も放置させてたからな、ヤバ過ぎ

夜つくりすぎた電気を消費するために深夜まで働かされるおまえら

日本は先進国ではありません

こと政治に関しては途上国以下だし

コンプライアンスを標榜してるくせに
労働基準法は絶対に守ろうとしない
それどころか長時間労働の隠蔽に勤しんでいるうちの会社

そもそも経団連が労基法の廃止を目指してるだろ
定年も本心は５０歳に引き下げて年金の支給は８０歳にしたいはず

休暇って消費活動なんだから経済全体で考えれば重要なんだけどな

老人ホーム経団連が日本の経済発展を阻害しているんだけどな

修理なのにノルマ課すうちの会社
そのせいで新商品買ってもらえるチャンスでも無理して修理してしまうようになる

お前らはニートだから関係無いだろｗ

早くＩＬＯ条約を批准しろよ