小池栄子「ゆとり世代の子達の就職率が悪いのは無能なくせに選り好みしているから」

カンブリア宮殿で言ってた

無能ですいません

>>1
なにが違うの？

さすが野田社長を結婚式にも呼ばないオンナ
かっけーw

専門通ってる俺が言うのもアレだが
就職するなら多少なりともルックスを磨いとけとは思う
犯罪者みたいな奴とは一緒に仕事したくないし

小池栄子みたいなボンボン育ちに何がわかんねん

弱肉強食の世界の人間だから

就職経験が無いタレントが偉そうな事を抜かすね

小池に時代はAKBがいなかったからな

乳だせや

正論は伸びない

裸にならんもんかねえ

実家がパチ屋の人か

wikiの記事

今まで生きてきた中で、アルバイトはわずか5時間しか経験したことがないという。
実家が裕福であったために小遣いに不自由したことも無く、
学校に通学する際にもタクシーを利用していたことが度々あったほど。

けっ

てめえが言うんじゃねえ

カンブリア宮殿見てる奴ってもしドラとか真面目に読んでそう

アイドルのオーディションに落ちて落胆する女の子に
「無能なくせに選り好みしてる」って声かけるようなもの

典型的なアホの意見ですなあ
構造の問題を個人の問題と履き違えてる

頭悪いから芸能人やってるわけで

正論だと思うけどなぁ

今就活してる若者は大半がブラックじゃなきゃどこでも良いって心境だと思うぞ

巨乳＝馬鹿

>>14
実家での映像見たことあるけどこいつふんぞり返ってたな

頭の回転は速いけど常識ないんだよなこいつは
女優業にこだわってたけど無理だろ
身の程知らず

さすがプロレスラーの嫁

就職決まらなくてヒーヒー言ってる人らが、いつまでも大企業じゃなきゃイヤ！とか言ってると思うか？

おまけに選り好みするなとか言う割りに面接ではその会社を選んだ理由を根掘り葉掘り聞いてくる

　

一理あると思うが
お前が言うな

え？
女優なんてやってたの？ｗｗｗｗ

>>26
志望理由を聞くなんて完全なる茶番だよな
それができるかどうかなんだけど他にも方法は沢山あるし

>>20
まあ、正論だな

新卒で選り好みせずにいつするんだ
現実はキャリアアップ的転職なんてほとんどねーんだよ

有能だろうがそのときの景気が悪いと
募集すらしてない

ゆとりって言う人が有能だったためしがない

日本の産業自体が死んでいるってことは言ってはいけないのか

新人が「社会人として」無能なのは昔から当然のことだと思う

世代ごとの優秀さの違いなんかないよ
単に国の成長期に現役でいたかどうかの違いだけ
現に今のオッサン達もかつての成功体験を忘れられないからいつまでも古い産業構造に縋って新しいものを生み出せない
失われた30年の原因はこれだろ

狼のゆとり世代ってなぜか氷河期世代を叩く

就職率っていうのは求人数にもよるんだけどな
無能なのは同意

社会構造を個人で変えるなんてできるわけないんだから
就職するためには自分の意識とか行動を変えていくしかないでしょーね

選り好みするのはわるくないけど
それをグチっぽく世間が悪い的な発言してるからな
ゆとりは

カンブリアはブラック企業マンセー番組だからな

正確に言うなら大学進学率が上がって大学の質自体が落ちた

>>36
最近のやつは社会人以前に人として無能な奴が多い

>>43
先進国のなかでは日本低いぞ

てゆーか本当に「選り好み」してるのかなあ、特に「好み」の方
自分に向いてることとか志望していることとかよりも
情報を優先していないだろーか

別に会社に入って働くことが正しいわけじゃねえからどうでもいいけどね
ただしそれで生きていければの話

ゆとりも御社の商品を買っているやもしれません

生産性の低い日本の企業で働くこと自体が負け組
東大だって平均以上の学生は国内企業は相手にしていない

小池栄子がどうであれ今の無職の選り好みがヒドいのは事実
これが無ければ今の無職の何割かは就職出来るのも事実

根拠のないデマ情報は流さないで下さい。東大生も国内企業に就職してるだろ

カンブリアの小池栄子はめちゃめちゃ感じ悪い
共産党の志井が出た時は散々ののしった後「あんな考え方する人もいるんですね」って言ってた

えり好みが嫌だから就職できない。精神論にもっていこうとするならこちらも精神論で対抗するしかない

正論、ってかゆとり以外の全員が思っていること

就職しているけど同じ業種なら外資が最初の候補だろ
金融にしろ保険にしろIT関係にしろ

小池栄子はデビュー当時から性格悪そうだったじゃないか

正確には来年からゆとりの就職が始まるから>>1この発言は間違い
そもそも就職率の低下はこの20年ずっと続いているし離職率も半世紀以上増加傾向

>>55
外資、外資って最近騒がれてるけどさ外資社数は日本企業に比べて少ないし、内定者数も限られてるだろ
外資というのが日本で就職ではなくて外国へいくというなら話しは別だけどそうじゃないだろ

>>45
日本国内の今昔の比較としてってこと
大学の定員数の増加＞企業の大卒採用枠の増加
だから大卒の内定率が下がるのはそれも原因

就活生個人が自分の志向・適性・資質よりも
「勝ち組・負け組」とかいうデータ・情報を重視していたら
その人個人はなかなか就職は難しいと思う

中小なんか行ったら搾取されるだけだからな

外資、ってかグローバル企業は厳しいぞ

69) マイクロソフト(開発)
68 MRI 任天堂 豊田中研 電中研 JAXA
67 JR東海 NTT持ち株 上位製薬R&D NHK
66 ANA(技術) 新日鐵 JR東 上位私鉄 キー局(技術) JX
-----------------------------------------------------------------------
65 トヨタ ドコモ 東電 味の素 マイクロソフト(技術) 旭硝子 ソニー キーエンス(技術) 中位製薬R&D
64 パナソニック 三菱化学 キリン 関電 準キー局(技術) 富士ソフト　 花王 JT JFE 金融Ac
63 アクセンチュア(IT) ホンダ 中電 住友化学 出光 シェル アサヒ サントリー 東ガス 日揮
62 IBM(基礎研 三菱重工 住友金属 信越化学 大ガス NTTデータ NRI(SE) キヤノン JR西
61 IBM(SE) 東レ 千代田化工 旭化成 住友電工 三井化学 オラクル SAP 中位地電 コマツ デンソー 日産 NTTコミュ

理系就職偏差値ランキング2012 -最新版- （高卒ブルーカラーは別）

70 Google
69) マイクロソフト(開発)
68 MRI 任天堂 豊田中研 電中研 JAXA
67 JR東海 NTT持ち株 上位製薬R&D NHK
66 ANA(技術) 新日鐵 JR東 上位私鉄 キー局(技術) JX
-----------------------------------------------------------------------
65 トヨタ ドコモ 東電 味の素 マイクロソフト(技術) 旭硝子 ソニー キーエンス(技術) 中位製薬R&D
64 パナソニック 三菱化学 キリン 関電 準キー局(技術) 富士ソフト　 花王 JT JFE 金融Ac
63 アクセンチュア(IT) ホンダ 中電 住友化学 出光 シェル アサヒ サントリー 東ガス 日揮
62 IBM(基礎研 三菱重工 住友金属 信越化学 大ガス NTTデータ NRI(SE) キヤノン JR西
61 IBM(SE) 東レ 千代田化工 旭化成 住友電工 三井化学 オラクル SAP 中位地電 コマツ デンソー 日産 NTTコミュ

この手の就職偏差値ほど笑っちゃうもんはないわ
2chのゆとりらしいランキング

どこもグローバル企業になってきてるんだから外資＝グローバルならどこも外資だ

>>65
具体的に説明を頼む

凡人には自分に合う合わないとか 仕事で関係ない
人間関係がうまくいくかいかないかだよ

ダメだよ栄子ちゃん
高卒就職率も６０％とか悲惨な情況なんだから

こう見ると日本の産業界が腐っている理由が分かるな
IT金融環境と言った新産業が全く育っていない

求人がないのはゆとりのせいじゃないんだけど

実際そういう面もあるだろ
学生の質問が落ちてるって言うのは企業側も言ってるよ

バブル期に入社した無能共がそういうこと言ってるのか

学生の質の低下より企業の質の低下の方が著しい

店２つ潰した旦那をどうにかしろよ

>>71
ハロワ行ってみ
求人なんか腐るほどあるから

>>71
ハロワ行ってみ
求人なんか腐るほどあるから

>>72
異論あるなあ。企業の質も下がってきてるのに学生の質が下がったって減らず口をどうにかできないの？

>>74
そう思うなら起業すればいいだけじゃん
質の低い会社に入ることない

ネットとかで勝ち組の人の声が耳に入りやすいからなんじゃないのかね
昔はあんまりそういう機会が少なかった気がする

ああもうだめだこのくに

中小企業に入ってそこを躍進させた方が手っ取り早いよ
日本の大企業は図体ばかりでかくてグローバル化に乗れない負け組だから

>>78
なんで質の下がった企業に面接に行くの？

この人松本人志と紳助に頭いいってやたら褒められてたな
そんなに凄いの？

下手すりゃ一生働くかもしれない職場を選り好みするなって方がおかしいだろ

半分は名前書けば入れる大学なのに、大学就職率とか言われてもなぁ
日本の教育と企業が求める人材にギャップがあるんだろ

中小は躍進しないから中小なんだよ

>>79
実際そういう人はいるよ
大企業に入っても20代でスキル磨いて海外で1〜2回プログラムに参加したら離職とかね

>>85
そもそも新卒で入った会社に一生勤めるって考え自体が時代遅れだって気づけよ

>>80
っていうか悪評が入りやすくなってるんだよ

>>88
ならなんの問題もないじゃん

>>85
えり好みの仕方がおかしいんだよ

>>87
そこが日本と欧米の格差になっているのか
世界の時価総額上位500社なんか2割が20年前の中小とか新興企業なのにな

結局お前ら言い訳ばっかだな
そうやっていつまでも社会や他人のせいにしていればいいだろ
そして働いている人間から搾取してもらっている生活保護を勝ち組の戦利品のように自慢したらいい

>>80
いままで2chしか情報がなかったけど今や匿名無しのSNSサービスが普及したおかげで実際の声を聞けるようになった

日本の中小は下請けばかりだから

日本の企業なんて半分はなくても構わないようなものばかり
5年以上前に堀江が言ってたけどその通りになった

いま学生と転職組を同じ枠内で求人募集する中小企業とか
結構多いからきついよな

>>89
一発で一番良いとこ行けりゃそれにこしたこと無いじゃん
最初から転職したくて入らんだろ

成功者は自分の努力でその立場を勝ち取ったんだから
そういうふうに見えてもしょうがないよ

日本のベンチャー企業で外注のみしてる会社が多いけど、そこがやっぱり日本人の会社なんだなって思う

>>89
アメリカみたいに会社側から一方的にクビにできるようにしないとな
無能な社員を定年まで養わないといけない会社側は大変だ

ハワイ行ってみ
求人なんか腐るほどあるから
に見えた

>>86
そういうこと
昔は短大や専門だったのが四大になってるから

日本人は投資しないんだよな
何か新しいこと始めるには金が必要なのにポーンと金出す人は皆無
要するにセコイ

ボーナス ペースアップ 土日祝日ＧＷ、正月休み 社会保険等完備
これぐらいの会社どこでもあるけど
今の無能ゆとりはこれ以上も望むのか？

ゆとりって必ず人のせいだよな

>>106
ベアは微妙だろ

まあ糞みたいなキツくて汚い仕事なんかはあるはず
条件で選んでるのは間違いないけど

今の学生と昔の学生じゃ求められているものが違うのだから
単純にTOEICやPCの処理能力なんかは今の方が圧倒的に上でしょ

資本金を増やすには今投資するより自社で物を売る事をしないと
でも、外注のみ。これは向上心がないとしか言えないわ。何の為のベンチャー

ネットで「Fランから大企業に！」ってすごくレアな奇跡が簡単に目に入るようになったから
もしかしたら自分もって思うんだろうな

日本は一度離職すると立ち直れないシステム
だから起業しかない
無能な奴は一生会社にかじりつくのみ

昔はPCなかったんだからそりゃそうだｗ

まず日銀か財務省が円を大量にすらないと消費なんか喚起できないよ
ただでさえ若年層は現金がないんだし

>>112
それはコネがないかぎり無理

良い大学じゃないと良いとこに就職できない学歴社会に戻せばいい

>>117
今も事実上そうだと思うが

>>117
むしろ今の方がそうだろ

今と昔じゃ新卒社員に求めることが違うんじゃないの？
今は即戦力ってよく言われるけど昔もそうだったの？

日本は技術軽視、忍耐力重視だから
TOEICだって韓国では就職で有利なラインが860、役員へのキャリアアップだと930位が必要なのに
日本はこれより200も少なくてもやっていける

正論ですね

昔と今となにが違うって
昔はいい大学じゃないといい会社にエントリーできなかった
今はバカ大学でもいい会社にエントリーできる

だからバカがもしかしてと無駄な期待をする

企業が本当に優秀な学生採っているとも思えない
所詮上司の言うことに黙って従う人材しか選んでないだろ
日本ではみんながダメだろうと思うプロジェクトでも部下は黙って従うしかない

不景気やら震災やらの影響はあると思うけどこの時期に決まってないヤツは無能と言われても仕方が無いと思うの

昔なら大学に入ることすらできなかったアホも今なら大学に入ることならできる
だからゆとりとかの問題以前に大学生全体の水準が下がるのは当然
ゆとり教育やってなかったとしても同じことになってたよ

いろいろ選んで入社してもすぐ辞めるやつは辞めるし
とりあえず働いとけよとか思う
働きながら他の仕事探すとかゆとりの子は無理なのか？

2012年度だとまだ50％も決まってないだろ

>>120
氷河期からは即戦力だった

無能は無能でいいんだけど
その無能が増えすぎってことが問題なんだろ

ゆとりと団塊は日本から消去してくれよ。日本をダメにした
元凶とダメにする元凶だから。

>>121
そんな数字よりもコミュ力といって憚らないからな
正直ここら辺が技術で差をつけられる原因だろ

面接官「志望動機は？」 俺「ぐぬぬ…」

>>124
新卒で入った会社で最初に言われたのは上司の言葉は絶対って事だった

企業側は自分が大学生のときを基準に考えるから
大学生への期待値が高くなる

面接官「学生時代に力を注いだことは？」　
俺「ぐぬぬ･･･」

>>123
そういやそうだな
俺の時代はネットでエントリーとかなかった
テストもWEBテストとか
誰でも出来てしまうから勘違いするんだろうな

>>131
バブルも追加

昔のことは美化されるもんな

愚直なのはマイナス要素なんだろうな

>>133
それくらい考えていこうぜｗ

引きこもりニート
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1310891318/

WEBテストとか友達集めて5人で一人分解いてますよ^ ^
勉強だけのボッチが1人で解いてるの見てると笑える

世代でわけて「○○世代は馬鹿」とかひとくくりにしているのはおかしいと思うよ
どの世代だって選んでそうなったわけではなくて単に国の成長期にあっていたかどうかだろ
1960年代生まれとその子供で学力差もコミュニケーション能力差もあるとは思えない

大学生に期待できないのは大学生が自分達と同レベルだって気づかないんだろうか

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　大学時代の専攻と
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　　　　今の仕事は違うようですが？
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;![面接官 ]＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　 おまえは人事学部を卒業したのか？
　|　 　　 　 （__人__）　 　 |
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

>>137
まず会社案内をもらうことすらできないんだよな
酷い話と思ったけど無駄にエントリーシート書いて無駄な労力使うよりいいのかもしれない

>>146
ｗｗ

面接に来ていながら志望動機のひとつやふたつ用意しておかない人が
入社してまじめに働いてくれるとは思えないわなあ

>>146
言ってやりてえｗ

秋葉原ＵＤＸで東大生限定の大企業、官公庁省セミナーやってた

小池は馬鹿だな

シビアな場面に遭遇して自分の真の実力を痛感する
それが無いのな

学力至上主義ってのは行き詰まってるんじゃないのか
グーグル作るのに学力が必要だとは思えないんだが

団塊ジュニアだが人口多いだけに大学の倍率はアホみたいに高くて
３浪しても大学に入ることすらできない奴とかいた
江戸川学院大学？とかですら中堅扱いされてた時代

小池さんは売れない時に整形豊胸して売れた今のAKBを先取りした存在

学歴を高いヤツを採用すれば担当者も己の責任を問われないから

学力を指標にするってのは（もちろん例外もあるが）
忍耐力とかこつこつやる力とかも含んでんじゃね

>>154
グーグルは学歴至上主義だよ

もし実際に人間的にも学力的にも劣った世代があるとするならば
それは教育が悪いんじゃないのか

コミュ力>>>>>>学力とか言ってるから廃れるんだろ

人事が糞
人事課出身で優秀なの見たことない

一部上場it企業（社員規模1500人）→某グローバルファーム
と転職したが、やっぱ学歴高いやつは仕事も出来る事を知ったよ
前の会社の時には適当に仕事しても、立場は重くなっていったけど
今の仕事とかマジで必死にやらないと他の社員と同レベルにも行けない

就活とか死ねよ

人事が糞だと企業は延びないだろうな

選り好みっていうかきちんと選択しないと就職しても食えない状態になるだけなんだけどな

まともな企業がないからな

最初から人事部員目当てで人材取る企業なんかごくごくわずかだから、
基本あまりもんが人事にいく

学歴高い奴は学歴ない奴より仕事ができる比率が高い。というだけ

能力があれば雇ってくれる
そのための努力を本当にしてるかどうか

会社なんて星の数ほどもあるんだから
いいとか悪いとか、合うとか合わないとかいろいろあるでしょう
でも何社も何社もエントリーしてそれでもうまく行かないとしたら
やはり自分に何か問題があると考えた方がいいと思うけどなあ

漫画じゃないんだから能力なんて見抜けないけどな

日本の企業自体が20世紀のやり方から抜け出せてない
外食産業なんか典型だけど薄利多売で店舗を増やして従業員は使い捨てって構図だから
20代で店長になるけど30代半ばで体を壊して退職（給料が高くなる前に）させるようなやり方で
本当に企業が育つのか考えて欲しい

>>169
それなら2万とか受けてくる大企業はそれでフィルター使って落としても文句はないな

何社も受けて総崩れだった奴はまず自分の能力のなさを謙虚に反省した方がいい

80年代後半のバブルに入社した人たちだっていま再就職なんか無理だからね
ゆとり世代が特に劣っているってことはないと思う

民間とは違うんだろうけど独法とかでは
うつ病になった奴とかとりあえず人事に送る
もちろんそういう奴らは採用にはかかわらないけど

内定率が50％もないような国だからな

個性ガーコセイガー言うくせにコンサルの言うことにはみんなで右へ倣えする日本企業

まだ50いってないのか

自分を棚に上げて責任転嫁する連中の集まりはここですか

コンサル会社なんかいんちきなとこたくさんあるのにな

責任転嫁じゃなくて社会問題なんだけどな
自殺は自己責任とか言ってる連中か

今の政治家と同じで会社の偉い人も年寄りばかりだから
自分たちの後がどうなろうが知ったことではない

製造業が偉そうにしすぎているのが問題

コンサルタントは業務の無駄を省いたり意思疎通や業務のクリアにするだけで
新しい業種や投資分野を生み出せるわけではないから

日本は何やっても遅いからね
リニアだって20年遅い
本当は2025年には走ってないとダメだろ

リニアって俺がガキの頃から実験してた気がするけど・・・
まるで俺のガキのころから石油があと30年で枯渇すると
いってるのと同じ変化のなさ

団塊Jrだけど、ゆとりに限らず今の20代以下は想像力が弱いとは感じるな
小林麻央が公演控えてるのに通報して大事にして呆れられたが
PTAにタメ口きく教師とか、客に自分の都合を押し付ける営業とか
俺らの世代だとビックリするような奴らとの遭遇率が高い

2050年にはリニアに代わる鉄道が開発されている気がする

ネット見過ぎ〜なんで自分が〜プライドは超一流〜すぐ人を下に見る

>>189
それはあるな
想像力というか一般的なコミュニケーションの作法が身についてない

コンサルっていってもいろいろあるだろ。何コンサルか言えよ

>>176
そりゃ年齢的なもんだいだろ

お前らがコミュニケーションとか言える身分かよwwwwww

そんなのどの世代でもだろ
モンペアとか20代じゃないし

コミュニケーションなんて言葉がいらんわ

コンサルは知識を売ってるんだよ
そこそこの企業だと知識を得るためのコストよりコンサル雇った方が安いからね

能力は劣っているのに変にプライドだけは高いからなあ
勤務先は東京限定とか
それだったら初めからうちを受けるなよ（怒）

東京出身の俺が思うに一度地方に出て慣れれば結構快適
通勤電車なんか乗ってられるかよ
もう東京には帰りたくない

日本の企業のトップって20世紀の産業構造で21世紀も乗り切れると思っている人たちばかりだから
それを支えているのがマスコミでカウンターとしてネットがあるけどどちらにせよ権威に弱くて
既存のシステムを壊せてないから話にならない

もう国民の半分くらいがテレビとか新聞を見なくなれば企業もかなり危機感を持つと思うよ

日本のネット力の無さは異常
なんで？

>>201のような反権力に酔っている奴が一番現実をわかってない

テレビは中毒率が高いけどアナログからデジタル移行は失敗
デジタル未対応は１０万世帯に及ぶという

>>204
具体的に君の言う現実って何よ
予め予告しておくけど日本は益々シュリンクするし
今年は経団連企業も半分近くが赤字に転落するよ

そもそもネットがカウンターという発想がいかにもピント外れだわな

>>207
どういうこと？

ＴＶに騙される奴はネットにも騙される

小池のどこに需要があってテレビに出れるのかわかりまへん
あと安めぐみ

そうかあ
一昔二昔前だったらマスコミに踊らされていたような人たちが
今はネットの情報を鵜呑みにしているのかあ

日本は出る杭は叩く主義だからな
ホリエモンにしろ菅直人にしろ新しいことをやろうとするとすぐに足を引っ張る人が出る

>>146
うちの人事担当役員兼人事部長は経営法学科で労務管理論専攻したらしい

今の就活生は数撃ちゃ当たるって精神だけど

ブラック企業じゃなかったらどこでも良いって風潮だな今は

パチ屋の娘が何をかいわんや

そもそも就職の椅子がない

>>215
なんでブラックを避けるの？それって選り好みしてるよね？
って言うのがこの手の論者の考え方

ってかブラック認定されている企業がすべてブラックとは思えんわ

>>155
ていうか現役で入学したら同級生の7割ほどが年上だった

ブラックが多すぎるんだよな

浪人当たり前の時代だからな

ゆとりって 自分が名前を知らないような会社は全部カスって思ってそう
最初からＣＭ打てるような有名企業なんて狙わないで 身の丈に合った所を回った方がよい
近所の町工場や工務店，商店とか

そんなちっちゃい所が人雇う体力あるかよ

>>216
下北のゲーセンの娘だろ

>>223-224
まあでも文句言う奴に限って東京本社の有名企業でなきゃダメだと変にこだわっているところは確かにあるな

そんなの当たり前だろ

会社側が無能なくせにより好みしているという面もある

会社はえり好みしてるんじゃなくて、止めなさそうな奴を保守的に選んでるだけ

即戦力が欲しいとか言って

本当に小池の言うとおり
生きていくの必死ならブラックだろうがなんだろうが和良にもすがる思いで働くはず
まともな会社に入れないのは自分自身が無能だから

資産家の娘の発言としては普通だね

私たちはモノじゃない
という日本共産党のポスターを見てその通りだと思います

パンがないならケーキを食べたらいいのに

>>231
マトモな会社＝外資に乗っ取られるoｒ近々合併必至な会社
ってことか？

まぁ間違ってはいないけどな
たいした苦労もせずにくそみたいな大学に入りくそみたいな大学生活を送り就職は良いとこを選ぶ
そんなこともわからずに偏差値60ない大学の履歴書は見ない会社を叩く

藁にもすがるならナマポ受けた方がマシ

まぁしばらくの間選り好みしても困らない経済力が実家にあるってことは
幸せなのかもしれない

>>236
まあ就活ではじめて超過供給を経験するんだろうし

学歴至上主義や新卒一括採用を廃止しない限り
雇用や景気が向上しない
日本は沈む

>>240
ていうかその恩恵を蒙った人間しか生き残れない国に

>>240
それで君が就職できるとか？
そんな甘くはないわな

>>14
マジで？w

けっ

日本はとっくに沈んでる
年金も崩壊してるしな

>>241-242
今はグローバル化が進んでいるし、
あんたらみたいな右肩上がりの時代を引きずったやり方は通用しない

言いたいことはわかるけど誰だっていい企業入りたいと思うのになあ

本来高校に行く学力も無いような奴が
大学までいって卒業してる
そんな５流大学卒の奴まで大卒気分で就活やってるのは事実だろ

その理屈は聞きあきたｗ

>>247
どんな気分でやろうがアカの他人に言われる筋合いじゃないっす

就職できないやつが増えれば税収も減って
自分達にはねかえってくるのにな
やっぱり馬鹿ばっかりだわ

学歴至上主義が悪いとかいうのは学生時代大して努力してきてないやつだろ

工場を発展途上国に移転したのが日本が沈むきっかけになった
英国の真似しても上手く行かないと思う

>>249
そんなんだから小池栄子みたいなこと言われてるんだろ
勝手に自由にやってろよ

その頭のいい人達が何か新しいものを考えだしたかっていうと何も考えだしてないんだよねえ

>>250
企業は自分の企業の売上を良くすればいいんだからしょうがない

>>251
学歴の高い奴等が権力持ってるけど
そいつらが主導でやってきて日本は繁栄どころか崩壊へのカウントダウンになって行くような
気がします

文句ばっかり
だから駄目なんだよ

なら頭の悪いやつはもっと考え出せないだろｗ

同じ無能ならかわいい女の子を取るって
人事の人が言ってたなぁ
かわいい女の子は給料上がる頃には
結婚退職するし人件費も削減とかw
そんな理由で社員登用してるから会社傾いてんだと思う

学歴高い奴は楽して稼ぐことしか考えてないからな

>>254
しかも左前の状態すら修正できてない

>>256
じゃあお前は何かしてるのか？
MicrosoftやらFacebookを作るような天才たちは大学生の頃から起業してるけど

こういう口ばっかりの言い訳ばかりだよなゆとりって

>>223
そういうとこのが求人ねえよ馬鹿

価格破壊と消費税導入が日本を破壊させるきっかけになったと思います
そして、一旦上向きかけた景気も橋本内閣の時に消費税を３→５％にうｐして
また日本経済に大打撃を与えました

財務省は日本を破壊させたいのでしょうか？
財務省を廃止するべきじゃないかと
国税は内閣府にでもおけばいいのです

中小ほど即戦力を求めたがる

アメリカにはエンジェルっていう新しい技術に積極的に投資する投資家がいるんだよ
日本にはいないので起業しようがない

>>259
能力が同じなら見た目がいい方を取るってのは何も間違ってないだろ
見た目も能力の１つじゃん

>>266
自分には才能がないからだろｗ

すぐにアメリカの成功事例出すバカ
頭悪そう

>>267
芸能界じゃないんだから、そんな理由で採用するのはアホの極み

別に企業じゃなくても今目標や自分の思いに向けて何かしてるのか聞きたいんだが

一流企業から上は外見で女性雇用決めるから

中小企業勤めてるけど
一人を求人募集したら 若い子達が15人は面接にくるからなぁ
前は中年層みたいなのしか来なかったのに

>>269
でお前は今何かしてんの？

>>269
まあ実質アメリカの植民地だからなこの国は

学歴史上主義が悪いって
世襲制やコネ採用がはびこる世の中よりは全然いいだろう

平等に同じ試験受けて上から選ばれるんだから
個人の努力や能力が直に反映される
そこで勝った人たちが次のステージで有利に進めるのは まあ理にかなってるんじゃないか？

>>267
でもこれ続けると世代交代できないんだよなぁ
多分、会社は三代目で終了っぽいww

>>270
じゃあ何で判断するの？
その他の能力は同じなんだよ？

>>272
なんか幹部は自分の愛人を選んでいるような気がしてならない

>>274
君は自己紹介したっけ？

>>259
冗談で言ってるんだろ
冗談じゃないなら底辺だな
人一人育てるのにどのくらいのコスト掛かったか考えたら無能はおろか
止める予定の奴を取ったりできない

学歴なんて一切無視した採用をソニーは前やってたよね
今はなくなった
そういうこった

辞めてもらいたいから可愛い子を採るんだろう

>>282
日本の名だたる大企業の創業者は高学歴じゃない人も多かった

学歴がいやなら自分が偉くなって変えるしかないね自分でやれよ
でもこうやって言うと今は上につぶされるからどうのこうのと反論してくるんだろうね

創業者がほしいわけじゃないからね企業は

大量に応募してくる大企業は一々全員を相手にしてられないし
学歴で足切りするのは合理的だろう

>>284
そもそも大学進学率が当時と今では全く違うだろ

>>287
それで海外移転ですか
日本を潰すような人達ばかりを採用するのか

今って高学歴でも就職率悪そうなんだが…

>>284
そうかもね
ただ採用には高学歴はあるていど必要なのよ
今の世の中は

>>285
他力本願

低学歴で有能なやつなんて宝くじみたいなもんだろう
面接するコストの方が馬鹿にならない

スキル自体は今の学生の方が上だよ
30年前の学生と今の学生が一斉に就職活動したら生き残るのは殆んどが今の学生だと思う
ただそれだけじゃなくてこらえ性や他人への思いやり、新しいことに対する熱意みたいなものを
もっと持ってもらいたいし、その方が自分に合った職場を見つけられて長続きすると思う
あまりマスコミやネットの情報を鵜呑みにしないで自分の体で探すことを大切にするべき

>>289みたいなやつが一番気持ち悪い

>>52
志位は罵られて当然だろうがｗ

まあ高学歴が有能とは限らないけど
有能ならそれなりの学歴は持ってるはずだよねえ

>>292
俺は学歴社会に不満はないからな

>>293
高学歴が上に多いけど、他社との経営統合とか大量リストラとか海外移転とか
企業が栄えているのかい？

メガバンとか6万エントリーで面接2万って聞いたぞ
そりゃ学歴で落としたくもなるわ

>>1
正論すぎる
今は団塊が引退してどこも人手不足だよ

>>299
じゃあ低学歴にまかせたら企業が栄えるのかい？

今はメガバンとか地銀とか
給料やっすいのにな
待遇も含めれば公務員の方がはるかにいい

>>302
学歴で選ぶから問題がある

低学歴のお前が上に立てばいいんでない？
それなりの努力が必要だけど

メジャーな企業じゃなくて中小企業や町工場行ってスキルを磨け
自分でなんでもしないといけないような職場の方がスキルが身につく

>>304
>>297

低学歴な俺は自営
パート2人呼んでる

つか経営者は低学歴多いよ

>>304
違うけどな
学歴ではいったとしてもそこから出世競争を繰り返して他の高学歴どもを蹴散らして役員なりになってる
ただの高学歴ではないよ

お前よりは優秀だと思うよ

正論ではあるがメディアでおおっぴらに言うのはアホ
芸能人は敵を作らない方がいいだろうに

そりゃ学歴て雇ってもらうための物だし当たり前じゃん

高学歴の方が最初は使える人が多いよ
30過ぎたらまた別で周囲の優秀な人材を使い分けられる人が生き残る
最終的には学歴半分、仕事で磨いたスキルや人脈半分って感じ

>>306
メジャーな大企業は生産拠点を海外に移して
結果大多数の日本国民が雇用を失い日本を破滅に追い込んでいるよな

過去，大量採用だった大手電機メーカーとかが採用数を絞ったことが 就職率の悪さに直結している
2000年ごろならマーチKKDRでもNECなんかに結構入れたのが 今では早慶でも苦戦してる

企業の優先度は 社員の雇用＞社員の給料＞派遣≧新卒採用 だから真っ先に割を食うのが学生なんだな

学歴がないところに行けばいい
そうだ！ハロプロに行こう！

一人前の仕事はできて当たり前で
その後はコミュ力勝負

まあ学歴も資格のようなもの
要普免みたいなもんだ

企業はリストラすると利益が跳ね上がる
新規採用絞るとリストラと同じ効果があるしな

>>1
自分のことかよ垂れ乳ババア小池

>>1
自分のことかよ垂れ乳ババア小池

>>1
自分のことかよ垂れ乳ババア小池

>>1
自分のことかよ垂れ乳ババア小池

>>1
自分のことかよ垂れ乳ババア小池

>>1
自分のことかよ垂れ乳ババア小池

芸能人って個人事業主みたいなもんだしな
自力で食ってる人から見れば仕事が無いってブーブー言ってる連中見ると呆れると思う

>>318
そんなやり方長続きしない
一時的に幹部や大株主だけが得するやり方であり
大多数の国民にとって害でしかない
国にとってお大きな損失

まあ厳しいとは言っても最終的には７〜８割の人間は就職決まってるわけでね
決まってないやつって下から数えた方が早いやつって事だよね

>>1の小池もそうだけど
日本人はマクロとミクロを区別して議論できない特徴があるな

就職率が悪いのはマクロの問題　社会全体の問題
無能とか選り好みはミクロの問題　個々の問題

常に区別して意識して喋らないとアホがバレるよ

アホ大学卒のくせに高卒がやるような仕事をしたくないとか思ってるのがそもそも間違ってるよな

採用絞ってるのが悪い()
さすがにこの時期に決まってないのはお前の無能が原因

>>321
同意する
結果的に日本人の技術力低下に拍車がかかっている
国民も馬鹿で、科学技術の予算を減らすと文句言うのに企業が研修や研究費を減らしても
殆んど文句言わないで、無駄を省いたと見なして奨励するのだから性質が悪い

新卒就職率は90％以上あるでしょ

就職状況が悪い時はいい人材を取るチャンスだから取って
就職状況が良い時はいい人材が取りにくいから絞る企業があってもいいと思うんだけどね

>>328
好況には儲からず
不況には儲かる企業は当然そうなってるんじゃないの

あと公務員も

２位じゃダメなんですかに喝采を送った奴がなぜかこのスレで文句たれてる不思議

再生可能エネルギーの発電所の地産地消を進めて
クリーンで人体に害悪がない発電所で雇用を確保するのもいいかも知れない

とある県の看護師の競争率がなんと４０％だった
受ければ即日採用な状況

大変だとかきついとかいうけど
その辺の企業よりは収入は上なのにね

>>312
これが真実だな

ただ社会人を始める段階でスタートラインに立てない人が多くなってるのが問題
最初の数年間は 仕事のスキルを磨いたり人脈を作るのに凄く重要な時期なのに．．

>>327
去年で９１％
ただ就職あきらめて留年とか進学するやつもいるから実態はもうちょっと下かな
でもまあほとんどのやつは決まってるよな

そもそも大学生っていう母数が増えてるんだから
就職率が下がって当然なのにな
中位以下の大学は昔の高卒と同じ

採用なんか絞ってないよ
前みたいにとりあえず採用するってのがなくなっただけ

それが問題だっていうなら無能でも採用しないと罰金ってくらいにしないとダメ

>>329
もちろん普通はそうだよ
そこを将来への投資と考えてあえて逆目を張る企業が中にはあってもいいんじゃないって事

正直新卒でほぼ100％就職できてた時代のほうが異常だったんだろう

母数が増えてるってソースは？

> それが問題だっていうなら無能でも採用しないと罰金ってくらいにしないとダメ
共産主義国かよｗ

そんな文句言って就活いやなら公務員なれよ

イエローキャブの癖に偉そうだな

>>337は読み違えてたので無視でｗ

>>338
高度成長期やバブル期はそんな感じだったかと
消費税増税なんか導入するから日本に閉塞感が支配した

>>340
このスレで採用が減ったって言ってるやつはそれを望んでるんだろ

世の中は自分の思い通りにならない
だから世の中に合わせて生きろよ

働きたくないやつはナマポうけろ

別のスレだと大学名で採用方法を変えるのは差別だとか言ってるバカもいたしな
こんなんだから採用されないんだろうな

でもまあこれでも日本の失業率はマシな方なんだろ？

中卒の俺が言うのもおかしいが
ロクな大学出てない＝努力すらできない人

まぁ学生時代の全能感てのは致し方無いと思う
身の丈ってのは働き始めてようやくわかる所もあるから

文部科学省は１７日、バンコクで開かれた第４２回国際物理オリンピックに日本の高校生代表５人が参加し、
灘高（兵庫）１年榎優一さん（１６）ら３人が金メダル、２人が銀メダルを受賞したと発表した。
日本代表は２００６年から参加し、過去最高の成績。１６日発表された国際生物学五輪の日本代表４人の成績も
金３、銀１と過去最高で、２日続けての快挙となった。

金は成績上位１割、銀は続く２割に入った者に授与される。今大会は８５カ国・地域から３９３人が参加。
「中性原子によるイオン散乱」などの理論問題と電気や力学の実験問題が出された。

http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2011071700223

いい企業に入ってもそこからよーいドンだしな
ある意味一回リセットされる

政府発表の失業率信じているのかｗ
すげえのーたりん

>>349
数字の上ではね

>>354
外国のも政府発表だけど？
それは信じるの？

まったもってそのとおり
人手がなくて中国人やパキスタン人雇ってるというのに

外国の話なんてしていないが・・・

>>354
こいつは何を信じて生きてるんだろう
2ちゃんかな？

>>358
「日本の失業率はマシ」
これは外国との比較以外の何物でもないが？

大学全入時代になったけどFランじゃ高度成長期の中卒と変わらんもんな

選り好みなんて新卒の時にしか出来ないんだし
大いに選べば良いと思う

別に選ぶのはいいのだよ
全ての企業を回る事なんてできないわけだし
ただ身の丈をわきまえないとね

結局金がなくなればそれなりのところに収まるしかないんだから
別に周りがどうこう言うことじゃない
そういう経験の積み重ねが「身の丈を知る」事に繋がっていくと思う

とりあえずは親に養ってもらえばいいから働く必要もないでしょ
そうこうしてるうちにどーにもならなくなるかもしれないけど

ここで議論してるのってどんな人たちなの？
狼だから3〜40代の会社員と何人かの若者？