1ヶ月の時間外業務（残業時間）ってどれくらいやってる？

50〜60時間
ちゃんと残業代も出るから給料は悪くないんだけど
独身で実家住まいだからそんなにお金が必要なわけじゃないから毎日定時で帰りたい・・・
出世とかしたくないし、あんまりガツガツ仕事したくない・・・

13時間くらい

20時間はいかないかな

少ない月は80時間多い月は120時間くらいかな

100前後

定時で終わって家でのんびり狼だぜ

>>4
>>5
嫌にならない？
もし残業が０になったら生活困る？

11月は10hくらいで終わりそう
GWからずっと忙しくて頭おかしくなりそうだったから今月は帰ってる

>>1
それ三六協定に引っかかるんじゃね？

ほぼ>>1と同じ状況だわｗ
早く帰りたいけどお金は必要ってとこだけ違うな

3ヶ月で180hの残業だろ
引っかかりそう

ああ金が掛からないから定時で帰りたいってことか

うちは残業40時間やって手取りやっと２０万だから
残業ないと生活できない

せっかく残業代出てるのに
稼ぎたくないとかどんだけ意欲ないんだよ
仕事なんて稼げる間にとことん稼いどくもんだろ

まあやって5時間かな

派遣で親会社に行ってたときは30前後あったけど
自社に戻ってきたら0になってしもうた

80〜120を３年ぐらいやったら
体を壊したぉ

一年で平均すっと40時間ぐらいだな
月によって20〜80ぐらいまでばらつくけど

仕事素早くやって定時に帰るようにしてる
俺体力ないから遅くまでやると疲れちゃうし

おいおい給料明細の出る明日立てろよ・・・
まぁ10月分は35時間30分であった

勤務形態が特殊で時間もバラバラだからデフォで7時間とか付く日がある
でその後に残業って形で2時間やったら合計9時間ってことになる
労働基準法とか何それ？って感じ

今のご時勢残業できる間が華
仕事嵩んでるのに社から定時に帰れと言われるようになる方が余程キツイ

200時間残業したら
給与が90万超えてた

上司が休日出勤させるのがあまり好きじゃない
これ自体は良いんだけど、平日に夜中まで仕事しないと終わらないことがある

自分の健康のことを考えて、「今日早く帰るので明日休出して良いですか？」と申し出ても
「今日頑張って明日休め」って却下される
同じ5時間の時間外労働なら夜やるより、朝昼にやった方が効率が良いのに・・・

70時間に調整してる
年間900超えるとめんどくさいから
15万ぐらい残業代付く生活になってるから無くなると辛い

ライン作業で月130時間ほどしていたが
心身共におかしくなった

欠員が出ちゃって1ヵ月60時間を超える残業に見舞われる事態に
突発性難聴になったおまいらも働きすぎに注意よ

>>1
俺なんかサービス残業でそれくらいｗ

>>28
サービス残業とか絶対にありえんわ
詳しくないけど、労基とかにちくれないの？

残業代稼ぐためにわざとダラダラ仕事やってる奴見るとムカツク

サービス残業してるヤツは労働者の敵

60時間ぐらいで難聴になるとかどんだけ虚弱なのよ

最近はやく帰る奴が悪になってる
俺は帰ってきたけど

したくなくても4時から20時までのシフトとか組まれてるから自然に残業になる

やっぱり残業代をあてにして家計を立てるのは間違いだよ
自分の生活を見直したほうが良い

仕事内容にもよるでしょ

今、労働基準監督官目指して勉強してます。
この日本のおかしな労働環境を是正したい。

>>37
がんばってくれ

サービス残業って形態が無いからよくわからん
8時17時の人が17時以降無給で仕事するの？

放送関係の仕事してた時は
死ぬんじゃないかと思うぐらい働いてたわ
月収100万近くあったけど

毎月50ぐらい多いときで80ぐらいかな
残業ばかりで自分の時間がないとおかしくなってくるよな

俺みたいな独身彼女なしはどうせ早く帰ってもやる事ないしな
仕事してた方がいい

>>39
21時半までつけて23時までサーヴィス

月100やっても総支給額30万がやっとだぜ

てか、自分の仕事をサッサと終わらして帰ると「お前暇なのか」となって次の日から仕事が増える
それを続けると評価は良くなって大きい仕事を回されたり、出世したりするんだろうけど
俺はそんな希望は全く無いので勘弁して欲しい
評価は低くて良いから自分が「定時内で」できる範囲の仕事だけをやって帰りたい

休日も気持ちを休められない感じになって
悪循環になるな

>>44
それ最低賃金下回ってないか？

24時間のうち12時間は会社に居るのかと
憂鬱になるよ・・・・

3ヶ月で時間外210時間オーバーしてた

何の職種か知らんがほんとやる気ないな
もっとお金欲しい出世したい上司に評価されたいとか思わないの

月10時間以下だ

狼住人の現状

１：年齢
10〜19歳　8人（女性2人、性別不明1人）
20〜29歳　48人（女性9人）
30〜39歳　64人（女性1人）
40〜49歳　29人（女性1人）
50歳〜 　4人　　　　　　　　　　　　　　　　　

計133人

２：職業
学生　22人　（中高校生等含む）
無職　37人　（家事手伝い等含む）
会社員　38人　（ゲーム、製造、金融、郵政、通信、飲食、小売等）
公務員　4人　（教員、用務員、自衛隊等）
アルバイト等　6人
その他　26人　（医師、弁護士、会計士、ダンサー、運転手、大工、漫画家、アニメーター、調理師、投資家等）


狼住人の年齢分布と職業分布が判明したよ〜
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1290443742/

>>29
サービス残業ってのはまあ言い方っていうか
何と言うか契約上残業しても残業代がつかない巧みな契約になってるんだわ
はっきりいって法的にどうなのかはよくわからない
まあもう辞める事になったしこっちも事を荒立てる気も無いので

>>47
超勤単価1500円から1000円にされた基本給12万だし手当もカットと減額で
だいたい残業50時間だと総支給額25万手取り19万

残業時間10時間とか言ってる奴は公務員？

毎日１２時過ぎまで残業、土曜も出勤してて頃は
その反動で日曜にキャバクラや風俗で豪遊してた

残業代は時給千円ぐらいだからいくら残業しても給料高くならないんだ

一時期は毎日2時くらいまでやって土曜も出てたけど
その頃は日曜は寝るだけだったな

>>56
わかるわ〜
結局金が貯まらないんだよな

今月の残業は2時間だな
SEやってた頃は残業100時間行かないとか無かったけど

ん？残業代って普通基本時給より高くなるもんじゃないの？

昔時給1000円の工場労働で手取り30万あったなあ・・・

日本人ってなんで俺こんなに残業してんだぜって自慢する人多いの？
奴隷民族かなんかなの？

最近早番だと4時出勤の21時上がりのパターンが多い

>>61
そのとおり

賃金の計算額の２割５分以上５割以下の範囲内でそれぞれ政令で定める
率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。
ただし、延長して労働させた時間が一箇月について60時間を超えた場合
においては、その超えた時間の労働については、通常の労働時間の賃金の
計算額の５割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。

残業の単価1000円だから100時間やってやっと10万

>>63
自慢に見えるのかこのスレ

退勤して1分後に出勤って生活してたやつがこの前自殺したよね

残業なんて月２０くらいでいいよね・・・
４０とか超えると生きてる意味がわからなくなる

>>67
なんていうか俺風邪引いて熱40度あるんだわー辛いわーまじ辛いわー
って病気自慢してる感じに見える

>>29
ちくると会社がつぶれる

http://careerconnection.jp/review/weekly20100921.html
これのワースト10に入ってる会社だけど残業は月10〜40時間
残業代は時給1750円くらい

先月は久しぶりに45時間行った
普段は30時間ぐらい

7時代で仕事終わるとめっちゃ早く感じる

仕事する為に生まれてきたんじゃないんだから

ドイツ人やフランス人は９時５時の上に１カ月バカンスあるんだぜ。

俺もヨーロッパに生まれたかった。

理想は20〜30ぐらいだな

1日2〜3時間で月50時間ぐらい休日出勤が月平均3日
これでも労基の月総労働時間オーバーすることある

残業しちゃうと仕事できない奴だって思われちゃうだろ

日本の労働生産性はOECD諸国が最下位・・・・

社員個人個人で事情が違うから、多少きつくても残業をたくさんやりたい人とかガンガン出世したい人と
俺みたいに出世しなくて良いから毎日定時で帰りたい人を分けて業務の振り分けを変えて欲しい

ライン工だから仕事できるもクソもない

うちは仕事できない奴ほどお前に払う残業代はねえって感じで早く帰らされる

平均で40時間ぐらいかな
最高で70までやったけど残業の単価が安いから給料は全然高くならない

よく分からない謎手当が10万円くらいついてて基本給がやたら低い
残業代は謎手当を除いて計算するから時間外単価もアルバイト並

俺が入社した頃「会社に長く居るのが美徳」そう言う時代もあった
出勤時間よりも早く来て遅くまで勤務しろと・・・
今は仕事がないｗ

>>83
それはまだいい方だな酷い所は残業代って概念がないからな
仕事残ってるのに帰る気？終わらないのは君が悪いんだからみたいな空気を出してくるブラックな会社で頑張ってます

裁量労働だけどほぼ０

仕事出来ない奴ほど残業ばかりして給料高いなんて馬鹿げてる

役所で働いてるけどよほどの事が無い限り定時で帰ってる

派遣でボーナス無しでやってるから残業代だけはしっかり払ってもらってる

残業してもその月休むと振り替え休日と認定されて残業代が引かれる我が社

>>82
一番能力に差がでる仕事だろ

>>92
ちょ・・それって「有給休暇」という物が存在しないってこと？

会社がわざわざ稼がしてやると言ってるんだから
稼がなきゃ損だろ
そもそも定時に帰って何すんの

上の連中がタイムカードだけこすらせて体裁だけ取り繕うのがムカつく
俺はやってないけど大部分の連中が従っていてバカな連中が多くてイヤ

派遣の奴とか契約切れたらどうすんの退職金も無いんだろ

>>95
お前みたいな奴が俺の分まで仕事してくれ
俺は帰るから
定時に帰って何をするってわけじゃないけど
職場にいること自体が苦痛なんだよ

>>94
有休は別じゃね？

>>94
うむ
まったく残業してないなら引くものがないから一応有給扱い
一応誰もが名を知る一部上場企業の話

奴隷自慢？

>>100
病欠した後に事後有休が出来ないのか？

毎日帰りが終電みたいなのは流石に簡便だけど
月30〜40レベルとかむしろやらせて下さいって話

公務員目指してるんだけどお前らのために労働基準監督署めざそうかな・・・

>>70
なんかお前ヒキっぽいな

>>102
そういうこと
1日病欠すると残業時間８時間そっくりもっていかれる
組合もある大手製造業の話なんだがなあ。。。

>>100
なんか昔島耕作で似たような話読んだな

時間外勤務が無ければ有給休暇になるんじゃない？
俺の会社もそんな感じだな

証券とか金融の1000万プレイヤー連中なんて
月200時間とかなんだろ
稼いでる連中はやっぱり身を粉にしてるんだな

俺は月に20時間以内にしてる
あんま少ないと残業代が無くてお昼ご飯が貧しくなるのだ

>>108
当たり前のように言ってるけど、それ普通じゃないからね
残業時間と有給休暇は別だよ

>>111
同じなわけないだろ

おかしな話だけど珍しい話じゃない

よく体壊して辞めたって言い回し聞くけど
具体的に体壊すってどういうこと？１日寝たら治るだろ

FXで今の所今年の利益500万くらいだけど昼間モニター見つめてる程度だわ
経済系のニュースとかは常にチェックしてるけど毎日遊んでる感じ

知人が東電に勤めてるんだけど、本社勤務でもないと残業代稼げない、ってブーたれてた
千奈美にサービス残業は一切無いらしい

なにこのお客さんは

ITドカタだから100時間はザラだねえ
リーマンショック前は残業代加えると100万超える月もあった

サビ残だけは絶対にしない

>>114
俺の場合全身じんましんが治まらなかった

トレーダーの才能があったとしても多分俺にはそういう生活はできないな
仕事したって充足感がないと不安になる

20日勤務として1日5時間で100時間か
一番忙しい時期に70時間ってあったけどさすがにこれ以上は無理だと思った

精神がおかしくなる感じだな

80くらいやってるけど裁量労働だから残業代とかいう概念ないわ

本当に帰って風呂入って寝るだけ
せいぜい狼も20分程度書いて切り上げる状態

一ヶ月頑張ればって言うんだったら何時間も出来るけど
ゴールって先出しな

残業は50時間ぐらいが適度に金使う時間があって贅沢できてバランスいい

みなし残業のシステムがわからない

今年から裁量労働になったけど給料明細が毎月同じ数字でつまらんｗ

郵便局で12月後半から〜1月中旬はマジで辛い
8時〜22時勤務を3週間休みなしで働かされたことがある

>>128
何時間働こうが一定時間働いたとみなされる素晴らしいシステムだよ

ライン工時代12時まで残業して出る夜食は菓子パンとコーヒー牛乳
周りは中国人やベトナム人だらけ
まさしく現代の蟹工船

休憩時間とか言って残業時間に含まれない時間帯があるんだけどこれってよくある話なのかな

来年就活だけどこういうの見ると夢も希望もないな・・・

>>134
そんな時は無職、フリータースレを立てるといいよ

>>131
完全に違法です

営業部隊なんかはみなし残業じゃないと成立しないから難しい

最近残業しないようにするのが主流なのに
残業するやつは時間内に仕事終わらせれられない駄目人間

国も本気で底辺労働者を救おうなんて思ってないしな
結局何も変わらないよ

>>134
学生時代がどんだけ恵まれてるか分かるよ
社会人になると周りはおばさんばっかだ

社員は残業どころか半休バンバン取らされてる
俺みたいな派遣はその分残業

営業や研究開発の仕事は仕方がないな
いちいち残業代払ってたら会社潰れちゃう

>>136
組合含めて合意しちゃってることになってるから違法じゃないよ
36協定とかも結んでるし
そもそも所定時間以下でも手当はそのままつくから余程管理監督者の強要が無い限りは問題無い

>>133
うちもある
できるだけその時間は仕事をしないようにしてるけど
結局、早く帰りたいからその時間はサービス残業みたいになるね

休憩取れ取れ言うけど物量からとても取れないって時は働いてその分残業代に上乗せしてやる

みなし残業つーか固定残業代自体は別に違法でもなんでもなんでもない

残業自慢多いとかこの国マジで終わってるな

一人寂しく煽ってる人がいます

ざっと計算したら5時間いかないぐらいだな

残業て概念があるだけこのスレはましな方だと思うぞ

>>142
というか営業や開発で時間残業代出るようになったら
管理がガチガチになって労働者側にもメリットない

>>143
違法に決まってんだろｗ
そんなもん許してるからどんどんなぁなぁで俺らに悪い環境が作られていく
それどころかこれから働く若い人はもっとつらくなるってわかってんのかよ

>>150
存在しないことになってるのかw

違法じゃないってば

するべき仕事して帰ると白い目で見られるっておかしいよな
意味もなく残業して評価されるこの国は狂ってる

>>154
何が言いたいの？これは素晴らしいシステムとでも言いたいの？バカなの？

>>154
>>131なら確実に違法だろアホか
日本の労基舐めるなよ

だから違法じゃないって
固定残業代を上回る時間外の指示をしないということが原則なだけで要は運用の問題
そんなんで労基に駆け込んでも門前払いっすよ

触手によってはそういうシステムじゃないと働く側もやりづらいですよってことでしょ
世の中には色んな仕事があるんだから

プロ野球選手は試合延長になったからって残業代でないよ

100時間ちょっとくらいか
夜11時までくらいが平均だから

>>158
だから何が言いたいの
違法じゃないことになってるところで働いてる自慢？

外回り専業なんてみなし残業じゃないと使う側も使われる側もたまったもんじゃない

>>158
お前が何を言いたいのかさっぱりわからん
こうやってこき使える俺すげーだろってこと？
もしくは気が狂ったか？

>>163
使われる側なら無制限に残業代付けばありがたいだろｗ
みなしシステムは完全に雇用者側の論理

>>130
社員？

>>165
外回りでいちいち何時に何処で何してたとか管理されたらたまったもんじゃねえよという話

残業代ほしさに昼間はパーティションの影でなんとなく座ってネットしてて
定時過ぎてから仕事始めるやついたな

なんで無制限になるんだ
俺これだけ働いた→はいそうですかなんてシステムには絶対にならないよ
GPSでも付けられてきちっと管理される

大手企業に限れば労働時間の改竄(サービス残業)やってるとこのが少数なのかなぁ
そうだとしたら転職も考えたいわ

>>168
いたｗ

だから営業とか企画とか研究とか開発の場合
みなし労働時間って形態が認められてるの
もちろん労使の合意が必要
違法ではない

>>170
うちはサービス残業をやってるのがバレたら怒られる
そこ「だけ」は評価できる

うちはPCのオンオフ時刻が自動でとられてサーバに送られるようになっててサービスはやりにくくはしてあるな

>>166
うん
ただでさえギリギリの人数でやってたのに
1人骨折して1人インフルでどうにもならない事になってたｗ

大手に限らずサビ残なんてやってる方が少数だと思うよ

>>173
完全に2極化だな
法律上等で社員をモノ扱いして馬車馬のように働かせるところがあるとおもえば
残業させないどころかワークシェアリングで週4日勤務のところもあるし

いまどき遅くまで残ってるから評価するなんて風潮の会社あるの？

>>176
恵まれた環境しか経験した事ないんだなうらやましい

>>178
国家公務員

裁量労働でも、事業所外労働でもないのに、みなし残業制度が採用されているのは、 違法なのでしょうか？
労働基準法は、労働環境を守る最低限の法律で、労働基準法に定められた内容をみたしているのなら、
会社独自で就業規則に決めることは可能です。
ですから、みなし残業制を採用している場合であっても、必ずしも違法とはいえません。
定額の残業代が、労働基準法で定められた割増賃金以上の額であれば、
問題ないという裁判の判例が出ているのです。

しかし、みなし残業制度として定額の残業代が支払われていても、 実際に行われた残業が多く、
残業代が定額の残業手当を上回る場合に、 上回った部分については、別に残業代を支払わなくてはなりません。
また、実際に行われた残業が少なくても、定額の残業代は支払わなくてはなりません。
さらに、残業が多かった月に定額の残業代を超えた分を支払わず、 残業が少なかった
月に支払われたものとすることもできません。 しかし、現実には、みなし残業代分を超える
残業時間があっても、 超えた部分に関しては支払われず、サービス残業となるケースが多く、
残業代の未払いの一つとして問題になっています。

月多いときで80時間でそうでもないと４０時間ぐらい
でも休日出勤が４日近くあって月の休みが６日ほど
きつい時とそうでもない時の差に最近慣れてきた

そういうもんなのかー後から時間調整のために
普通に働いた日に代休取ったことにしたり適当に削ってつじつま合わせてる
自分の環境のほうが全体からしたらおかしいんだなぁ

仕事出来る奴はバンバン作業量増やされるから結局有能な人は遅くまで残ることになるな

>>179
俺は派遣だから残業代出るし色んな会社行ったけどサビ残なんてやってる会社はなかったな

>>183
これは明らかに違法じゃない？

不景気で外注費抑えられてるやつって多いだろ

バイトなのにサビ残させられてるんだけど

働いた分給料もらうのは当然の権利

>>106
>>131
>>133
>>183
ここら辺って法的にはどうなの？

管理職で年俸制さらに勤怠管理対象外なんでわからん

でかい会社の本社だが30時間くらい
もっと減らしたい
仕事したくない出世したくない早く帰りたい

終電はいいけど翌朝早いのは勘弁
早起きが続くときつい

>>186
違法なのは分かってるんだけどね
大きくて古いだけの会社だし
そういう違法な労働力だけで持ってるんだろうなー

残業とか休日出勤が多いと通勤時間が苦痛で
今会社の近くに引っ越した
２時間から３０分になったけど快適すぎる

80〜100時間は残業してるな
裁量労働制だけど

そういやうちは休日出勤の振替で休日出勤の際に生じた割増分（所定内25%等）も無くなるんだけど
他の某会社は割増分は振り替えてもそのままつくとか言ってたな
羨ましい

管理職は部下の管理しなきゃいけないから
こういうことは詳しいだろ

サービス残業当たり前だったけど
労働基準監督署に入られてから、残業代払いたくないから定時帰りしなきゃいけなくなった。
ちゃんと仕事回ってるしなんで今まで残ってたんだろって今思うと昔が不思議

>>199
勤務時間に社員がサボってたんだろ

振替は休日出勤の前に振替日指定されてなきゃいけないんだな
1ヵ月後くらいにこの前の休出の振替どうしようとかやってたけどまあやっぱ違法だったのか

ゲームプログラマーだけど一日8時間じゃ開発期間が１．５倍以上になりそう

開発期間1.5倍で計算しろよ

先月は残業1時間だった
定時が5時30分なんだけど最近は4時ぐらいのもう帰りたい

>>203
それ損益分岐点も1.5倍

そういやスクエニとか毎度毎度発売日延期して社員の査定はどうなってるんだろう？

>>203
あと売り時逃しちゃう
でも開発人数増やすと品質悪いときのリスクが高い

>>1
県の外郭団体職員だけど今年平均月45時間やってる
これでも途中で上司に残業するなっていわれてもこれ


じゃあお前ら仕事しろよ定時上がりの分際で

1.5倍かかるなら中国のプログラマ3人雇ってやらせた方が安く上がりそう

>>208
日本語で

>>209
だれがバグ取るかが問題
下手すると完成しない

やべえちょっと計算してみたら毎月100時間残業しても年収350位だｗ

日本で350位なんてすごいじゃん

>>190
>>133以外は論外でアウト
>>133はちゃんと休憩してるならセーフ

サービス残業って恥ずかしいことなのに平気で語ってるやつって何なの？

ただいま・・・
先月まで月９０時間でサーザンだった
先月から８０時間まででるようになり今月は１５０時間程度次もおんなじくらいだろうな
本当に苦しい

会社の犬です

そうは言うがやらなきゃ会社がつぶれるってやつ多いだろ
そうそう簡単に転職なんてできない
30過ぎてたらなおさら

法律を遵守しない会社で働いてます！ってことだからな
会社のためなら老人から金だまし取ったり人殺したりするような奴らだよ

俺は数年前まで公営だった会社につとめてるけど
午前様は普通にあるね
こんなんでも一般からは暇をもてあそんで定時帰りだと思われてるのがつらい

じゃあおまえがクリーンな会社紹介するわけ？

もう嫌だ風呂入って死ぬ

ところで
厚生労働省の本庁や労働基準監督署の職員ってサービス残業はないの？？

公務員は人件費分の予算が無くなると
時間外の手当てが目減りするとか聞いたけどほんとなのか？

霞ヶ関なんてサビ残の頂点みたいな場所だろ

せめて今の状況を良くするように労基署にタレこんでから
その先のこと考えろよ

あらかじめ決められた予算の範囲内で出す決まりでしょ

お前らの会社にコンプライアンスを掲げてる部署ないの？

公務員は残業するとその分ボーナスが減るんじゃなかったっけ

三六協定ってなに

公務員なんてものは自分が偉いと思ってるのし
残業しなくてもいいくらい給料もらってるから残業とかゼロだろ

>>218
経営者が年収300万くらいで働いてるんなら「会社が潰れる！」って言ってもいいと思うけど
どうせ社長とその家族は無駄に金取ってんだろ？

正直社長の収入なんて会社運営のスケールでは誤差

>>230
３６協定　（三六協定）　とは労働基準法第３６条の規定からとった略語です。労働時間は１日８時間、
１週間４０時間を超えて労働させることは禁止されていますが、例外として、この３６協定　（三六協定）を提出した事業場は、
オーバーワークさせた場合でも刑罰が免罰されます。３６協定　（三六協定）は労使による書面による協定をいい、
労働者に残業、休日労働をさせる場合、労働者がたとえ１人であっても必ず所轄労働基準監督署長に届け出なければなりません。
この３６協定　（三六協定）を締結かつ届出をせず、残業や休日労働をさせると労働基準法違反となります。

>>233
なら社員の給料なんてもっと誤差だろ
サビ残させるくらいなら人増やせよ

>>234
くわしくありがとうございました

>>235
お前掛け算できないのか

>>237
人を増やす話してるのになんで掛け算が出てくるの？

内部告発すれば是正されるぞ

なんで日本は休み時間をけずってまで働いても社会は破綻する一方なのに
イタリアは毎日昼寝してても社会がなりたつの？

>>238
社長の給料で人何人雇えると思ってんの？

実際サビ残廃止にして潰れた企業ってあるのかな

有給休暇を利用することが悪という風土をまずどうにかしないと
サービス残業とかなくならない

>>240
昼寝→生産落ちる→物の値段が上がる→雇用が増える

昼寝してる「のに」じゃなくて昼寝してる「から」社会がうまく回ってるんだよ

潰れる会社は廃止できないからな

いくらやっても30h

日本人は働き過ぎて他人の仕事を奪ってる
奪われた人は無職になって金がなくなる
金がない人が増えて物が売れなくなって不況になってる

>>241
サビ残しないと潰れるような木っ端企業なら２〜３人は雇えるんじゃないの？

労基署に内部告発すればいいのに
認定されればさかのぼって時間外手当支給されるぞ

残業許可がおりて明日から2年ぶりに残業できるぜ

>>247
それが本当に正しいか
正しいとしてそれを是正する具体策はあるのか
それを勇気を持って実行できる勇気はあるのか

30才前半で月残業40時間手取り27〜8万って普通？

>>248
ドンだけ小さい会社の話してんだよ
あと2〜3人ってことは社員の年収の4倍くらい多くもらってるって事だぞ

流通はわかりやすいぜ
ものが動けば金が動くからその日の物量でどの程度残業可能かわかる

それを考えるのは政治家の仕事

>>244
いまいちピンとこない……
ヨーロッパとかもっとゆとりをもってくらしてそう

>>253
「サビ残しないと潰れる会社」って仮定なんだから社員２０人くらいの中小企業想定してたけど？

残業許可っておかしくね？
時間外労働は「してもいい」のではなく「しなさい」と命令を受けるものだよ？

そういう基本的なことも知らされないで働かされてる人って本当に可哀想

>>258
ニートは黙っとけ

やっぱり働いたら負けってことか

>>257
サビ残が小企業に存在しないってどこの国の人ですか？

本来はその通り
上司が「今日はこの仕事を終わらせるために2時間残業して下さい」と部下に指示を出す
もちろん1人に多大な負担が掛からないように上司が管理をする
それが管理職の仕事

>>261
日本語でＯＫ

ところで欧米ではサービス残業はおろか残業すらありえない
夏もバカンスで１ヶ月休みとかいうイメージだけど

なんで日本では霞ヶ関官僚にならんで激務なのが外資系企業なの？
外国の企業なら日本でも欧米流の働き方をしてもいいのに

名ばかり管理職ですから

明日から残業代稼ぎまくりの俺がなんか嫉妬されてるんですけどｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>264
でも休日はアメリカより日本のサラリーマンの平均の方が多かったような
そんなに働きすぎと言うわけでもないのでは
ただ中小から大企業までサビ残が把握できないのでなんとも･･･

欧米が残業ないとかどんな幻想だよ

残業しなくてもそこそこ暮らしていけるから
別に残業なんて羨ましくないんだけど

>>264
日本ほどじゃないけど海外でも日本で名が売れてるような一流の外資系は忙しいぞ
まあ日本人はみんな奴隷労働してくれるから欧米の連中は絞り取ろうとしてるんだろうなｗ

生産性が低いとは言われてるね日本は
ドイツ当たりに比べると集中度が足りないのではやつら仕事中は無駄口叩かんし
その代わりバカンスはたっぷり取るけどね堂々と

おまえら成果も挙げないでだらだら仕事しといて残業嫌とか何様だよ

>>271
日本の生産性が低いのはそういう理由じゃなくて、単に労働時間が長すぎるだけ

生産性＝生産量/労働時間

だから

日本の生産性の低さは無駄な会議のせいだと思う

日本じゃ生産性の高い仕事しても
そのぶん休めるんじゃなくて
追加で仕事をまわされるのが常だからな

会議だよな
部下を責めるためだけの会議が多すぎ

ウチ非正規切りで人員半分ぐらいになったけど仕事は7割ぐらい戻ってきたから忙し過ぎる
未だに人を増やす気配はない

メールで済む話を２時間かけて会議するのが日本クオリティ

忘年会とかもいらないと思う　時間の無駄

5SだのKYTだの管理業務だの仕事以外の仕事が多過ぎなんだよ
ほんといやんなっちゃう

朝礼うざい
たいした用件もないのに毎朝集まって時間の無駄

会議って挑戦的な戦略会議ってのはほとんどなくて
リスク軽減とか回避のための後ろ向きなことばっかやるってイメージ
少なくともうちの職場はそんな感じだから業績も伸びない

忘年会喜んでるのなんているのか?
行かないとまずいからやむなく付き合ってるだけで
誰かやめるって言ってくれねえかな

5Sは大事だろ

いつもは忙しい忙しいって無駄に残業してる割には忘年会の日はきっちり定時で仕事切り上げる無能ども

お前ら楽な仕事してるんだなぁ

５SとKYTがわからん

忘年会の開始時間には1/4くらいで終わるころには2/3程度が出席できてる感じだなうちは

ところで忘年会の会費ってどれくらい？
うちは一般社員5000円で管理職が7000円
煙草も値上がりして5000円も取られたら
やっていけないんだけど

年俸制で残業代が含まれてる俺の場合は
残業しないほうがお得だからなるべく早く帰るようにしてる

楽に終わるはずの仕事を無駄に辛く煩雑にしてる奴に限って他人に「楽な仕事してるんだなぁ」とか言いたがるよね

>>289
そのくらいだな女の子はもっと安いがそれと課長クラスは1万かな
ただ二次会に廻るとあっという間に万札が飛ぶそれも複数枚

社員5000
バイト3000

バイトの1000円分を社員で負担させられる

うちは部署内で業績表彰とかの金を積み立てて飲み会費用に充ててるから個人負担は毎回2000-3000円程度

>>291
ここ数十レス見てそう思っちゃうお前ｗ

お前らの仕事のテクニックを教えてくれよ

KYT標語指差呼称
構えて！
（標語〜）　ヨシッ！

>>296
さっさと片付けても忙しそうに見せる
こうしないと後から後から仕事を入れられる

KYT＝空気読めないテクニック

>>296
無駄な仕事をやらない、これだけ
仕事が遅い奴は何でもかんでも首突っ込んで自分から仕事増やすからな

１００の仕事を与えられたらどうやったらこれが５０になるかをまず考える

ヘルメットヨシ！安全帯ヨシ！心のゆるみナシ！　今日も一日頑張ろう！　ヨシ！！

>>293
搾取してるんだからそのくらい払えよ

>>296
安全最優先は大前提だが省けるものは省いて効率よく動く

他にどうやったら大変そうに見えるか常に考えてるよ
自己防御だけどね

上司は見てないようで見てるぜ

忘年会は3500円で本社の人達共逢えるので行きたいんだけど
営業所から車で1時間以上掛かるし電車もないんで毎年行けない

納会と忘年会一緒でいいな

本社の奴に会いたいのか
いい関係を築いてる会社だな

予算達成しちまってのんびりしてたら
他のやつの分まで回されて業者呼びまくって平身低頭普段は逆なのに
仕事はバランスよくやってかないと酷い眼にあう

仕事っていうのは段取りなんだよね
段取りがちゃんと出来る人は仕事が早い
料理と一緒

おまえら桃子のラジオ始まったから休憩時間だ

会社潰れそうな人いる？

戦略シミュレーションと同じで、どの工程をどういう順番でやればいいかをちゃんと考えれば仕事はどんどん減っていく
目の前の仕事をただひたすらやるだけじゃいつまでたっても仕事の能率は上がらんよ

改善って言っとけば間違いない

結果がボーナスにリニアに反映して昇給にも繋がればいいが
このご時勢適正な分配率を期待しても無駄だし

仕事のできる奴：ゆうしゃ、せんし、まほうつかい、そうりょ
仕事のできない奴：ゆうしゃ、せんし、せんし、せんし

うちの管理職は無能だからいつも丼勘定で何時間残業って残業時間で指示してくる
だから仕事が終ろうが終るまいがその時間まで拘束される
どこまで終らせるか指示してくれれば終われば帰るし終らなければ残業していくのに

今まさに仕事は終ったのに12時まで残ってくれって言われたから暇してコレ書いてる

仕事って何かね？

空残業することある

>>317
そういうの一回当たったことある
やたらと連帯させたがってて課員がみんな終了するまで付き合わされたり
俺は深夜1時とかもあったかな暇で本読んでたよ

年俸制だから残業と言う概念がない

ろくに職種も言わず仕事は云々とレスされても困るわけだが

>>321
年棒制でも残業代は発生するぞ
残業代払ってもらってないなら労基法違反

俺は朝早く出て準備しないといけないから30分多く残業付けてる

抽象的なレス多いよな
アドバイスしてるつもりの奴はせめてどんな業種か自己申告してから言ってくれ

それ許されるならいいな
こっちはいくら早出したってなんにもつかん
まあ上司とお茶飲んでたりするわけだがw

何もやっていなくてもそこにいることが仕事な仕事もあるからな

仕事あるだけありがたいと思え

うらやましい・・・

奴隷のように苦しむと仕事やっているようにみられるだけ

公務員だったとき選挙管理委員会に配属された
選挙のときは月200時間×3ヶ月くらい
衆議院選挙が今の制度になった初年度は月300時間のやつがいたらしい

中小だと労基とか言ってたら会社ごと潰れちゃうんだもん
このご時世それは困る

裁判員選ばれないかなあ
日給1万だっけ

残業50時間ほど
本当は10〜20くらいで自分の勉強したいのに

サビ残しまくりだったから
時給計算したら300円切ってた事あったよ
社長が死んでそのまま潰れた

>>332
それって問答無用で会社休めるんだっけ？

よっぽどの理由がないと拒否できないんでしょ
会社も当然休めると思う

>>335
会社によっては裁判員用の休暇を用意してないところもあるし、別に違法でもない
まあそんな会社はとっとと辞めたほうがいいと思うけど

他言しちゃいけないのでは？

うちは特休扱いだな

20〜40時間ぐらいが良いよね 自分は余り体力ないから70越えた辺りから体調おかしくなる

最高で110時間かな
多いのか少ないのかわからないがふらふらになってた

１３０くらいやったときは基本給よりも残業代の方が高くなってた

基本が180時間くらいだもんな

220時間くらいかね
今も会社で仕事中
だいたい6：00〜27：00で毎日働く

どこで寝てるんだ

死ぬだろそれｗ

自宅警備は24時間勤務しても残業代でないから

残業してると早く帰れって言われる

昔は50時間くらいやってたが今はめちゃくちゃ厳しくなったので5時間とかその程度
査察が入ったんだよねあまりにもひどい部署があったから
次やっちまうと会社がやばいとかいうことらしい

残業代は時給約2000円
毎月50時間やって10万円

土曜出勤すると帰りにデリヘル行きたくなるから
残業代がチャラになる

毎日9時から深夜の1時過ぎまで働いてる
手取り23万ぐらいで残業代なし　典型的なブラック
毎日8時間の残業が週5日で40時間　1ヶ月で160時間
土日もサービス出勤してることがあるので200時間ぐらいだな
月に200時間残業して手取り23万か…死ぬな俺orz

>>352
いくつ？

>>352
なんで転職しないの？

>>353-354
32歳
三十路まで職歴なしだった
ここしか雇ってもらえん(´･ω･`)

>>355
でも今なら２年職歴あるんだろ？
いくらなんでもそんなに条件悪くない働き口あるだろ

月90時間ぐらいでその内半分はサー残
でもそれで15年ぐらいたつしもう慣れたよ

いや正しくは31歳まで職歴なしだった
やっと職歴1年　少なくともあと2年は辞めれん

今月10時間くらいしかやってないや
ボーナス月で良かった

やめてから探すんじゃなくて仕事しながら転職先さがすんだよ

残業は月20〜30時間で最高100時間。
27才で手取り35万位。
出張多くて、出張の日はみなし8時間。
自宅だから月10万程度しか使わないし、貯金1000万越えたよ。
上司と面談の度に辞めたい働きたくないと言ってるが…やめかたわかんない(:ω;)

なにその高給取り
ずるいことやって儲けてる会社か？

>>360
月200時間サビ残しててどうやって転職先探すんだよｗ

俺は独立した当初は1日20時間ぐらい働いてたよ生活も極貧で将来の不安に押しつぶされそうにもなり自殺も考えた
でもとにか

裸の電話だ
聞かない方がいい

>>362
500人位の普通の会社。
薬剤師免許あるから転職はいくらでもできる。
とにかく今の仕事が嫌なんだよ。辞めたい辞めたい。できれば会社都合で。

うむ

（ ;‘e‘）（ ;‘e‘）＜残業が10時間超えるとか馬鹿なの？

残業代で20万稼ぐよ

商品開発でだらだら仕事して残業40時間
仕事時間の半分以上2chみたりブログみたり幅広く知識を増やしてる
ホワイトカラー・エグゼンプションは導入すべきだと思うｗ