過酷“就活”　大学生、ハローワークに殺到、１カ月３万人

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101121-00000549-san-bus_all

来春卒業予定の大学生の企業採用が冷え込み、失業者の職探しの場だった全国各地の
公共職業安定所「ハローワーク」を訪れた大学生が１カ月で３万人を超えたことが２１日、分かった。
大学生は企業説明会やＯＢ訪問を通じて採用されるのが一般的だったが、
あまりの“就職戦線”の厳しさに国が今年９月にハローワークに大学生向けの相談窓口を設置。
窓口では「とにかく仕事を」と、悲痛な声が上がっている。

厚生労働省によると、全国５５カ所のハローワークに設置された大学生向けの
窓口「新卒応援ハローワーク」を訪れた人数は、９月下旬〜１０月下旬までで３万６４１人に上った。
窓口では、民間企業で採用活動などの経験がある定年者らが相談に乗り、求人情報などを提供している。

東京都港区のハローワークでは、スーツ姿の多くの大学生でごった返し、
真剣な表情で求人情報が閲覧できるパソコン画面に目を走らせる。
都内の私立大４年の男子学生（２３）は「昨夏から８０社近く受けたが、一つも内定がもらえなかった。何とかしないと思い、来てみた」と話した。
こうした窓口は、政府の「新成長戦略実現に向けた３段構えの経済対策」で設置。１０月末時点で、利用者２０９０人の就職内定につながっている。

現役の大学生だけでなく、卒業後も仕事を見つけられない既卒者向けの支援も行われている。
３年以内の既卒者を新卒扱いで採用した企業には、正規雇用から半年後に１００万円の奨励金を支給する制度もあり、
求人数は１１月１４日現在で約１万人、うち約１６０人が正社員として採用されている。

ただ、就職内定率が過去最低の５７・６％（１０月１日時点）となっている今年の現状では、
それも“焼け石に水”状態で、就職できない学生はあふれている。

文部科学省も大学の就職支援事業を打ち出すなどしているが、政府の行政刷新会議の事業仕分けで「廃止」と判定された。
政府内でも何が有効な対策なのかも定まらないのが実情で、多くの学生が就職を決められずに年越しを迎える事態が予想される。

内定持ちが通りますよ

＞都内の私立大４年の男子学生（２３）は「昨夏から８０社近く受けたが、一つも内定がもらえなかった。何とかしないと思い、来てみた」と話した。

雑魚すぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

零細乙w

http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/economy/policy/465854/
哀れすぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
高卒の俺大勝利ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

自衛隊にみんなで入れば問題ない

この男子学生は景気良くても就職できないんだろうな

ゆとりカスざまぁwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

田舎もんは地元の国立行って公務員になるのが賢い
なのに東京の私立に出てきたがる

国学院大って・・

09卒までと
それ以降の差が激しすぎる

今はネットでなんでも買えるけど
昔からの東京への憧れがあるんだよね

大学なんて遊ぶ目的で行ってたんだろこんなカスども外食の最底辺あたりでも逝け

国学院ってごく普通レベルの大学生じゃないの？

ハロワとか新卒が行くのはそもそも筋違いだろう

もう新卒至上主義を終わらせる時だよ

仕事あるだろ
警備員とか土方とかタクシーの運転手とか

>>15
だからニュースになるんでしょ
ハロワ求人出す中小企業からしたら低賃金で大卒を雇えるチャンス

俺の家の近所のコンビニでバイト募集してたぞ
時給700円から
そういうのならあるんだけどなぁ

所詮大卒だなつぶしがきかない

新卒がハロワなんか来るんじゃねえよ！ふざけんなよ！！！！！！！！

これでお前ら30代無職が更にやる気を無くすというスパイラルか

http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/natnews/topics/464169/

県雇用支援協会の野田亘さんは
「例えば介護職は人手不足で、何社も面接会に参加しているが、学生に人気があるのは企画やデザインのような仕事。ミスマッチは大きい」
とため息をつく。

何で新卒がハロワ来るねんｗｗｗｗ
俺らの仕事ますますのうなるやんけｗｗｗｗｗｗｗｗ

2001年も氷河期と言われてたけど内定率何％くらいだったんだろう

俺がなけなしの金はたいてハロワ通ってるの分かってんのかよ大学生ども

少子化なのに競争激しくなる一方だね
日本どうなるの？ｗ

ハローワークいったら腐るほど求人あってわろた

大卒の奴らって週休２日制とかしかやらないんだろそんなカスどもいらねーよ

何でハロワ通うのに金がかかるんだよw

Fランの俺でも９月前に就職決まったのに国学院が何故？って感じだわ

人で欲しがってる会社もあるぞ>>23
学生はこういう社会の役に立つ仕事にも手を出せよ

大学出てまで爺さん婆さんの汚物処理や入浴手伝いなんかしたくないよ・・・

お前らの年金払うのゆとり世代なんだぜ？

>>28 上々企業でハロワだすなんてめったにない。地方に子会社設立とか、IT系専門経験者くらいかな。
キ●ノンの地方支社が募集してたが給料やすすぎで吹いたわ。
ヨ●カワは中途採用ハロワ募集だが福利厚生や手当てが半端なかった。

氷河期世代がゆとり世代より劣等な事実は変わらない

数学五輪最高成績

ゆとり２位
ベトナム３位
北朝鮮５位
氷河期８位


フィールズ賞

ベトナム１
氷河期０

最初から安売りはできんからな

最近の若い奴らはどんどん海外に行ってるらしいなｗ
日本終わりすぎだろｗ

人気のある企画やデザインの仕事って例えば何？
広告会社くらいしか浮かばん

地方支社だろうと１流メーカーの名前付いてるなら学生殺到しそうなもんだけど

就活が過酷ではなく過酷な仕事をしたくないだけだろｗ

プライドだけは一人前です

そりゃ出来れば４０年働き続けられる会社に就職したいもん

センター英語に登場する単語数

２００８年

５０００語


１９９３年

２５００語

仕方ないよね
世の中が若者を必要としてないんだから
若いヤツはどんどん死んでいいよと言ってるんだから

氷河期ってアホすぎだろ・・・

数学五輪最高成績

北朝鮮５位
氷河期８位

終身雇用を壊して実力主義とかぶっこいて進歩人気取ってる奴は半ば犯罪者だよな

８８年生まれざまああああああああああああ

役所務めは何の冒険もない人生で終わりそうだから嫌だ

自分の地位さえ守れれば後から入った人間なんか使い捨てした方がいいのかもね

冒険w
ドラクエでもやってろよぼくちゃんw

無駄に給料高い独身中年をリストラしていけよ

今の時代40年働き続けられる会社なんてそうないよ
終身雇用なんてのはとっくの昔に崩壊してる
俺の友達も就職して3年以内で半数近くが会社辞めてる

氷河期世代って何でこんなに劣等なの？

数学五輪最高成績

韓国３位
氷河期８位

ハローワークはなんて都会にしかないの？

介護・外食は大学出てまでやる仕事では無い そんならバイトで繋いで公務員になるわ

>>53
ブラックは離職率高いし
人気企業は３年以内退職は５％以下だよ

団塊世代

ノーベル賞

０


団塊ジュニア


フィールズ賞

０

>>52
手当てがたんまりもらえる所帯持ちの方が無駄に給料高いよ

>>58
氷河期世代が劣等なのは親世代も劣等だったからなんだなｗ

ゆとりの末路ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

いつものゆとり君が来てるのか

公務員：終身雇用だけど仕事が単調
民間：失業の心配があるけど仕事は冒険的

>>32
介護は国のさじ加減ひとつで収入決まってくるからな
借金大国の日本だと未来がないよね

氷河期世代ってベトナムにフィールズ賞とられたの？

>>59
所帯持ちは将来税金納める子供を育てる役目がある
独身中年は何もないんだからクビ切りやすいでしょ

今の企業に有能な人材なんて必要ないんだよｗ

今は公務員が超人気職だからなぁ
ただでさえ倍率高いのに地元のコネが強くてなかなか受からないけど

>>49
>役所務めは何の冒険もない人生で終わりそうだから嫌だ

そんな事いってる人のおおくが役人に、仕事ください、補助金ください、予算くださいって頭さげてる。

>>65

ベトナムの30代＞＞＞＞＞日本の30代

数学五輪最高成績で北朝鮮以下の氷河期世代がフィールズ賞なんてとれるわけないだろ

30代の話とかどうでもいいって
誰も興味ない

フィリピン人と一緒にジジババの糞尿片づける大卒日本人ｗｗｗ

30代もやばいんだけどな

仕事の出来が昇進や昇給に直結しないなら向上心無くなっていくんじゃないの
公務員ってのは

大卒の介護員は幹部候補生だろ

氷河期世代は団塊世代並に劣等な世代だから仕方ない

公務員になれるならなりたいけど
大企業より狭き門だからな
就職活動に大学名をほとんど生かせないし

向上心旺盛なニートが最強ってことだね

自衛隊最強

所長とかになって直接爺さん婆さんに触れなくていいなら介護業界もいいだろうけど
必要とされてるのは下っ端でしょ？

糞尿の片付けをさせられるというよりも
借金多すぎの日本で国のさじ加減ひとつで収入決まってくるような未来のなさでいきたくないんだろうな
やりがいがまったくない

お前らみたいな低脳では自衛隊入っても万年係長みたいに大佐クラスで一生を終えるよ

何でゆとりが発狂してるんだ？

スレタイ

つまりそういうことだ
どこの会社で仕事してるかではなく
会社でどんな仕事をしてるのかが重要なのだ
はい解散

やりがいとかバカなこと言ってる奴久しぶりに見たわ

係長とはいえ役職付くだけ贅沢だな
自分が昇進する夢や希望は全く湧かないよ

民主党は景気雇用対策ほったらかしでマジ許せん
こんな期待はづれ政権だったとわ

中途退職してうまく転職できずに無職や派遣になる危険あるのわかってるんだから
そりゃみんな待遇良い会社を目指すよ

２００８年大学進学率
４９．１％
１９９３年（大学＋短大）進学率
４０．９％＝２８．０％（大学）＋１２．９（短大）

現在の大学生の希少価値＝氷河期の（大学＋短大）相当以下

あらゆる会社に終身雇用を義務づければいいと思う
法律整備して罰則も作って

ワンピースっておもしろくないなと以前から思ってて、世間で人気ある理由がわからなかったが、就活に冒険もとめる奴がいるんだから、そんなもんかな

>>92 昔の中華民国の人民公社じゃん

新卒でハロワとか想像できんな

>>83
防大じゃない一般大学出身者で一佐までいって退官出来れば
最高の出世頭じゃん　

>>94
中華民国と中華人民共和国混同するなよ

卒業3年以内も新卒扱いってなんなの？どう考えても意味不明だろ
大学4年の23歳から24歳25歳26歳までが一緒の土台に立つとか
求人は減る一方なのにパイを増やしてどうするんだｗ

就職の時の面接って必要ないよな

>>99
何で？

話し合っても別に意味無いだろ
筆記試験とか書類選考だけでいいんだよ

>>98
高３の時は浪人生死ね受験すんなって思ってたけど
いざ自分が浪人生になったら現役死ねやって思ってた

最低限ネクラなヤツと会話能力の著しく低いヤツは
落とさないといかんだろ　筆記試験や論文だけだと
ネット番長みたいなヤツが通るおそれがある

親子二代大学いってコネも作れねーのか親は何やってんだ

地方人が大都市の企業を受けようとすると
JRとANAとJALにどれだけ金落とせばいいんだろう
18きっぷみたいな就活生限定パス出せやコラ

>>101
>話し合っても別に意味無いだろ

この時点ですでに不合格だな。自宅警備員か職人でもめざせ。

そこはヲタ活で養った夜行バス利用で

仕事の能力が大事なのであって性格が暗いとか明るいとかは問題にならない

文系だと主に営業募集だから人柄は大事かと

今のハロワなんてそれこそ奴隷商人顔負けの人を使ってはポイ捨てする企業しかないと思うけど
そんなとこでも行く気になるんだろうか
1年安月給で働いて一生精神科に通うはめになってトータルではマイナスなのにｗ

ワローワークにスーツで来てる奴は何なのw

こんな状況でも経団連は「人手不足なので海外から人を派遣させるべき（ｷﾘｯ」

>>110
親に養ってもらえる若い人なら行かないほうがいい
俺みたいな中年にはそんな選択肢はありえないが

マイナビやリクナビって無駄な情報が多すぎるよ
特に悪質なのは求人が終わった企業を何ヶ月も出してる
期待して開いてあれで何度気持ちが削がれたことか

中国人研修生を受入れるメリット

１．向上心旺盛な若者による企業の活性化
中国の地方の若者は、素直で仕事に取り組む姿勢が真面目です。
研修生を受入れることで、貴社のベテラン従業員や新入社員、アルバイト・パートにも、良い影響を与えます。

２．基礎技術を習得済みのため、教育が容易
研修生は貴社の職種の経験者です。
また、入国前に日本語（日常会話、専門用語）、必要な技術を3ヶ月間教育しますので、
新入社員のように1から教育する必要はありません。

３．中国進出の際、幹部候補生として期待できる
中国進出の際、人材の確保と教育は頭を悩ませるところです。
研修生を帰国後に自社で雇用すれば、その問題は一挙に解決します。
現地採用一切なしで、日本で研修を行った若者を随時中国工場で雇用している企業もあります。

４．安定した人材の確保
研修生として来日したいという若者は、中国に大勢います。
募集人数に対して３倍〜１０倍の応募がありますので、優秀な人材を受入れることが可能です。
また、来日後の条件面についても、当組合と中国側送出機関とで対応しますので、
研修生・実習生の指導に専念できます。

５．その他、様々な面で貴社の発展に貢献します

http://www.ssk-group.net/kensyu/seido.htm

>>108
仕事の能力って何かね？
そりゃレンズ研磨職人とか羊飼いなら
性格が暗くてもいいだろうけど

売国企業をのさばらせてきたつけだろ
ご愁傷さまです

>>108
だから仕事で一番大切な能力を話あって
見極めようとしてるじゃないか

>>108
仕事できてあたりまえ

能力の無い奴は存在価値がないから自然に排除されるが、
性格の暗い奴や考え方や姿勢に歪みのあるやつは、じょじょに組織に悪影響あたえて根付くから意図的に選別しないとだめ

独居房で封筒貼りする仕事とかならいざ知らず
協調性とかは必要だろ

話し合い至上主義が日本を弱体化させている事実から目を背けてはいけない

確かにパイが少ないのは事実だろう
しかし職につけないと言うのは生存能力に乏しい
本来生きてはいけない人なんだろうと思う　たとえば
人食い人種の部落に生まれたとしても食われる側になる人

まあブラックほど面接を重視する傾向は確かにある

話し合って落としどころを見つけるのが
人類の知恵ってもんだ　相撲だって全部が全部ガチンコじゃない
話し合って金も回しあうから15日年間6場所やっていけるんだよ

>>123
受けに来るのもロクなのいないから
学科試験やっても無駄なだけ

お前ら何でデモとかしないの？ｗ

雪降るから

外寒いから

デモなんかなんぼやっても世の中は動かん
それより百人くらいが国会前で集団焼身自殺やった方が
少しは世の中を動かすよ

ハロワに喫煙スペースはありますか？

デモ涙が出ちゃう

いつになったら景気回復するの？

警察官ってどうなの？

ヤバイんだな相当
会社辞めて転職したいのに

>>133
最強
試験勉強できたら出世の可能性も

警察は勤務時間が不規則そう
でも一回くらいは市民に偉そうな顔してみたいわ

街頭を練り歩くデモだけで政府や企業の考え方が変わるとも思えん
東大生もFランの学生も一丸となって火焔瓶投げて安保闘争くらいまで気運が高まればいいんだが

ピンチはチャンス　by小泉

菅総理が
１に雇用　２に雇用　３に雇用
命がけで取り組むっていってるけど
全然　雇用情勢よくないなー
これから　益々　働きもの外国人労働者が多くなると思うよ
なにしろ彼らは　お金稼ぎたいって
貪欲差が日本人とは違う
あと　最近　中国人が日本の不動産買いあさってるので
中国人が日本乗っ取るな

>>130
外で吸って下さい

大学新卒求人倍率１倍超なんだから選り好みしてるだけ

１１年新卒学生の求人倍率は１．２８倍
http://www.fukeiki.com/2010/04/recruit-kyujin-bairitsu.html
求人総数５８．１万人　就職希望者数４５．５万人

要するに新卒１００人に対して１２８件の求人があるわけ
中小ブラック多いだろうけど既卒無職よりはマシ

身の程を知らない奴が増えてるって感じはするな最近

介護やれ介護ｗｗｗｗｗお前らこそ介護がふさわしいｗｗｗｗ

円安になればいわゆる人気企業の業績回復して学生ウマー

大学で遊んでられなくなるからこれはいいことだな

今年も大卒介護士の活躍が期待できるなｗ

丸の内の言う通りだな

火炎瓶投げてた連中が会社で偉い顔してるんだもんな

悲惨なことになってきたな

介護福祉のイロハも知らない文系学生がいきなり介護の世界に入って何するの？
福祉系の大学や専門学校で4年もかけて学習する内容を数ヶ月の研修でマスターしろって言うの？
ある程度の知識があればまだしもそのくせ国家資格取っても安月給って体が済んでしまうわ

中国人と韓国人を企業は求めてるからね
そりゃ日本人は苦戦するよ

こういうのや移民推進のニュースってって日本人なら明らかに憂うべき事態なのになぜか喜ぶ奴いるよね
日本人じゃない奴が日本語を使わないでほしいね

>>150
専門は2年じゃないの？

移民1000万人とは言わずとも５００万くらいは必要
劣等な日本大和猿や雌猿よりも中国人や朝鮮民族の
方が優秀だから仕方がない

大卒が就職難なのは米国欧州中国韓国も変わらない
景気が良くなれば解決するとは限らない

>>150
余裕だよ。

ダチは最初に就職した介護施設を２カ月で辞めてニートを数年やっていたが、その後アルバイトすら合格できず、
ハロワの紹介（面接１０分だけｗ）で介護士になった。

今年は日東駒専レベルの新卒が何人か入ってきたりと、
就職率の悪さに驚いていたよ。

結局そのダチは、職場の人間の質があまりにも低すぎたため、
バックれてまたニートに戻ったがｗ

離職率６０パーセントで、比較的業界の中でも給料が良いといわれているその施設でさえ、
夜勤手当など含めて手取り１６万の世界。

とにかくDQNが多くて、気の荒いDQNに限って上司に昇格するらしい。
この業界の特徴だよ。

でおまえらはなんとか逃げ切ったわけ？　未来は安心なの？
なんか余裕の発言してるけど

若い世代の労働力余らせて海外の安い労働力欲しがって
赤字国債発行してその金利で年寄りが肥えて…

自分らのことしか考えないゴミ世代のせいでもはやジョークみたいな状況だな

今50歳前後のオレらは経営側の弱みを色々掴んでるから
簡単には放逐出来ないよ　定年まで捨て扶持あてがってくれれば
墓場まで持って行ってやるよ

ニート歴長かった俺は昔ハロワで紹介してもらった会社で偉い目にあったわ

コイツラ中小企業は嫌だ
大企業じゃないと就職しないって駄々こねてるんだよ　
こんな腐れガキども放っておけ

いまの就活は就職サイトに登録するところから始まると言うが
その時点で就職サイトに登録してる企業しか眼中にないわけで
そういうところがゆとりだなあと思う

中小企業にも弾かれまくってるんですが

仮に就職しても今のゆとりの多くはブラックに耐えられない気がする
甘やかされてるから

お前ら今の子供知ってんの？
アイドルのケツ追ってるだけじゃないの？

ここの連中は子供の方が興味あるだろ

菅・仙谷は何で景気対策やらないの？

今時は出会い系でやりまくってるよ

金融系営業を経験したけど、ブラックは本当にきついぞ。朝は７時すぎには出勤させられるし・・。

修理業のブラックです
9時出勤帰宅は1時過ぎがザラです
土日緊急呼び出しあり

大学新卒求人倍率は例年２倍以上が普通だからね
今年は本当に厳しいね
倍率１.２８といっても求人の３割はブラック企業
自分も転職でそういう会社で働いたことがあるけど
毎日夜中までサービス残業当たり前で毎月のように給料遅配３ヶ月も遅配たまったところで倒産したよ

入った会社ですべてが決まるから
苦労して入社しても楽して入社しても入社しちゃうと待遇は代わらないのにな
それを考えると苦労しても就職できない就職する宛すらない今の学生は不運だね

大学生って大変なんだね
２０年前の俺は高校生だけど公務員になって
市役所で働いてるは
まぁ色々大変だけどね一部ニュースにでてくるような変なおばさんなんていないし
毎日毎日１１時くらいまでサービス残業してます

>>172
意味不明
文章力が全くないな
だから携帯なのかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

↓↓↓↓↓日本のユトリ学生は相手にしない企業がなんと！ｗ

1 名前：きのこ記者φ ★[] 投稿日：2010/11/21(日) 09:39:38 ID:???
日本の企業が、本格的に中国で大学新卒者の確保に動き出した。
年６３０万人という世界最大の市場に狙いを定め、日本本社の幹部要員として採用する。
中国では、優秀な人材は待遇のいい欧米企業に流れていた。
日本企業は、高給の「本社採用」を武器に、中途の即戦力も併せて呼び寄せる考えだ。

「金鉱を掘り当てた気分。正直、ショックです」
中国上海で、人材大手のリクルートが中国の有名大新卒者向けに初めて開いた集団面接会。
米コンサルティング大手、ボストンコンサルティンググループ（ＢＣＧ）の内田有希昌パートナーは
２日間の面接を終え、こう感想を漏らした。

いい学生が２〜３人いればと半信半疑で参加したが大当たり。
「すでに上海と北京で６人に内定を出し、さらに数人採用するかもしれない」

同社は近年、東大や慶応大などの有名校を中心に日本で年十数人を採用してきた。
だが、「安定志向の草食系が多く、戦闘意識の強い野武士タイプが減っていた」と内田氏。
それで中国に来てみたら、「負けず嫌いで、競争意識の強い、我々の大好きなタイプがうじゃうじゃいた」

同社は、面接時の日本語能力は不問。面接に来た学生の大半は一度も海外へ行ったこともないのに英語を滑らかに話す。
日本語など、素地があるから内定後に学ばせれば十分という考え方だ。
中国の学生は転職意識が高いのがリスクという人もいるが、内田氏は「日本でも２〜３年で辞める草食系エリートは多い。
定着するかは会社次第だ」と意に介さない。

（>>2以降に続きます）
http://www.asahi.com/job/news/TKY201011200289.html

>>174
ゆとりだから文章を理解できないんだね
死ね

ゆとりざまああああああああああああああ」

下流ＳＥがブラックブラック言われるが
上流ＳＥも大概メンヘルでリタイアしまくってて
皆慣れちゃってるような状態だからな

うちの部署も新卒は採らないけど中国と韓国の留学生を1年間限定で迎え入れるよ
中国と韓国に工場があるからね

・優秀なやつは内定でてるっていうけど
　確かに出てるかもしれないけど
＞就職内定率が過去最低の５７・６％（１０月１日時点）
　↑　全体的にこれじゃな

　妥協して中小に行くしかないね

アイドル界と一緒だな
若者の人材不足で韓国が入り込んできてる

そもそも中小＝ダメってイメージから捨てないと

中小でも創業以来60年間一度も赤字出したことない会社とか
普通にあるんだから

民主は何か政策ないのかい

大学新卒求人倍率推移
年齢　卒業年　　　求人倍率　求人数　　　　就職希望学生数
40歳　1990年3月卒　2.77　　　779,200人　　281,000人
39歳　1991年3月卒　2.86　　　840,400人　　293,800人○←世はバブル。内定者はハワイ旅行へご招待。1万円の交通費支給。
38歳　1992年3月卒　2.41　　　738,100人　　306,200人
37歳　1993年3月卒　1.91　　　617,000人　　323,200人
36歳　1994年3月卒　1.55　　　507,200人　　326,500人
孤立
32歳　1998年3月卒　1.68　　　675,200人　　403,000人 ○←この年だけ有利な就職情勢

真の就職氷河期世代
35歳　1995年3月卒　1.20　　　400,400人　　332,800人
34歳　1996年3月卒　1.08　　　390,700人　　362,200人
33歳　1997年3月卒　1.45　　　541,500人　　373,800人
31歳　1999年3月卒　1.25　　　502,400人　　403,500人

就職「超」氷河期世代
30歳　2000年3月卒　0.99　　　407,800人　　412,300人★★←求人倍率過去最悪。世は最悪の就職難
29歳　2001年3月卒　1.09　　　461,600人　　422,000人
28歳　2002年3月卒　1.33　　　573,400人　　430,200人
27歳　2003年3月卒　1.30　　　560,100人　　430,800人★★←内定率過去最低55,1%の日本新記録。自殺者数が過去最高数達成
26歳　2004年3月卒　1.35　　　583,600人　　433,700人
25歳　2005年3月卒　1.37　　　596,900人　　435,100人

ゆとり世代へ
24歳　2006年3月卒　1.60　　　698,800人　　436,300人
23歳　2007年3月卒　1.89　　　825,000人　　436,900人
22歳　2008年3月卒　2.14　　　932,600人　　436,500人○←就職難は何処へ。一気に就職バブル売手市場へ

大地主とかが出てくるかもしんないけど
会社が農業やるってのを解禁するのを考えないといけない

雇用が無いね

新卒も職ないけどリストラや会社が倒産した中高年も全く職ないよ
職があるのは小売とか低水準ばかりだし、それすら女性限定ｗ

それに定年まで逃げ切れそうなのも一部上場企業や公務員くらい
一部上場だってJALみたいになる可能性は少なからずある

戦後直後と同じように今はサバイバル社会だなｗ
戦後直後はこれから上るぞって期待感はあったけど、今はこれから下がるぞって絶望感しかないけどｗ

>>178
多重派遣で細々食べてたソフトハウスも今はバタバタ倒れているぞ

生れてからその絶望感しか味わってないよ

就職難だろうと優秀な人間は採用をもらえてる
使えない人間が就職にあぶれて淘汰されるのは当然の話