派遣やフリーターが世間からバッシングを受けるのはどうして？

ニートは叩かれてもしかたないけど

名無し「でら調って毎日一日中狼にいるけど無職なの？」
でら調「俺が働かなくても生きていける裕福な環境にいるのがうらやましいのか？」
名無し「質問の答えになってない・・・」

日本はステータス戦争なんだよ　これで自殺する人もいっぱいいる

でら調自殺しろや

いつまでもやっていける安定した仕事じゃないからおまえ年取ったらどうすんの？ってことでしょ

公務員になってもバッシングうけるよ

>>1
派遣とフリーターはだいぶ違うだろ

まあ派遣は一応（社員に準ずるもの）として取り扱ってもらえる場合があるからな
アルバイトは無職以外の何物でもない

バイトするくらいなら無職の方がまだマシだよな

でも生活保護は叩かれない不思議

周囲にばれたら陰口叩かれるでしょ

むしろ生活保護が一番叩かれるんじゃね？
赤の他人が無職で親に食わせてもらってても俺には関係ない話だが
ナマポは税金を消費してるから俺にも関係ある

マスコミとか叩かないじゃん＞生活保護

>>10
生活保護＝無職
まあ>>12のゆうことは同意だが

生活保護の受給用件自体を超厳格化すべきだろうな
相当期間定職に就いていた期間があるにもかかわらず
本人の責によらない事由で解雇された場合や事故で障害負ってしまった場合等に

そうだよ税金を消費してるからマスコミももっと叩かなきゃいけないのに叩かれてるの見たことない

別にフリーターでも派遣でも悪いと思わないが、生活保護は社会のゴミ

本人の責によらない事由で解雇されて

今はアルバイトで生計立ててるよ

いやフリーターや派遣がその社会のゴミになる可能性が大いにあるから叩かれているわけで

>>15
生活保護って今でも基本働けない事情（障害とか）がある人間以外は受給できないんじゃないの？

>>19
なってから叩けばいいのに

>>20
狼にいる連中にも当てはまるかはわからないが
たとえ健康体でも50歳超えると企業側が雇わなくて働けないから

ディベロッパーに就職したけど入社3年で倒産したよ
それ以来就職が出来ていないので居酒屋とかでバイトしてる
世の中色々だよ

そりゃ５０になって職歴ほとんどないようなクズをどこの会社が採用するんだよｗ

立派な職歴あっても50代は無理だよな

職歴あってもコネがないと50代は採用されないよ

大企業の幹部クラスとかエンジニアとか士業とかよっぽどのキャリア持ってないと５０代は無理だろ

>>24-27
誰もがそう思うんだから
生活保護受けても文句はあるまい

>>23
そんな怪しい会社に就職するお前が悪い！自己責任！

>>28
５０になって職歴ほとんどないようなクズは野たれて氏ねばいいだろｗ
>>24だけどｗ

>>28
バイトしろ

>>31
バイトも採用されるわけないだろ

コンビニに働いてる50代おっさんっているか？
アルバイトなんて
50代日本人を雇うぐらいなら
20代中国人やブラジル人を雇うから

その論理だと
障害とかがあって働けない人間も
野たれて氏ねばいいということになるな

要はチャンコロやニガー未満ってことなんだよ
わかったら野垂れ死ね

>>33
まあそうだよ
障害負うまでに定職に就いてて社会に貢献した奴であれば例外として認めてやってもいいと思うが

世間ってどこかね

ナマポ貴族への嫉妬が凄いな

ナマポ生活者は税金で生活する公務員だからなあ

フリーター派遣が居なけりゃ社会が成り立たない状態なのに避難されるなんてな

>障害負うまでに定職に就いてて社会に貢献した奴であれば例外として
それを担保するための社会保険制度ですが？
さらに手厚い民間の保険に入ってもよい
その負担もしていなかったのであれば自己責任だわさ

マジで40歳以上無職を収容する安楽死施設は必要だよな

近い将来道端で野垂れ死にしてる人を見かけるようになるんだね

>>40
普通にスラムとか人足寄場みたいなのを作るべきだとは思う

>>38
フリーター派遣は若くてよく働く外国人を使えばよい
コストばかり高くて老いぼれてる日本人はいらない

>>40
署名活動でもやれ

大阪にあるよね準スラム街

底辺が底辺を叩くスレはここですか

労働者どうしで蔑みあってりゃ世話ねえな

>>42
不法入国してきた外国人がいっぱい集まるよ

単純労働は中国人の天下になるな

いやもうすでになってるか

若くて月6万の給料で働く中国人には勝てないからね

朝鮮人や元アルバイトのクソオヤジに生活保護くれてやるくらいだったら
働く中国人に金やった方が１０００倍マシだろ

>>43
実際に管理する側としてはそうも言えないよ
うちの工場は給料安いぶん誰でも出来る仕事なので
能力よりもサボらずコツコツと長く続けてくれる真面目な人に勤めて欲しいのだが
若い人や外国人は不平ばかり多くて安定しないんだよね

社会復帰と生活保護のどちらかを選ばなくてはいけない岐路は必ず来る
http://sasahidetoshi.jugem.jp/?eid=45

>>52
誰でも出来る仕事なら
使い捨てでいいじゃん
不平言う外国人は辞めさせて
新しいのに取り替えればいい

日本人
20代〜40代前半　正社員/派遣社員
40代後半〜　生活保護

中国人・ブラジル人
20代　下層単純肉体労働
30代〜　強制送還

>>54
いくら簡単な仕事でも新人が慣れて周りと同じレベルになるまで３ヶ月はかかる
ころころ人を変えるより同じ人間に長く勤めてもらった方が現場はよく回るんだよ
中年は仕事を休まないし対人トラブルも少ないから管理する側にとっては楽

大体若いから体力があるかっていうとそうでもない
若いやつの方が風邪引いただなんだとよく休むし
そもそもの体調管理が出来ないんだろうな

対人トラブル起こすやつとか
若くても不健康なのは
すぐ辞めさせて新しいのに取り替えればいい

>>56
３ヶ月までは試用期間とか言って
給料前貸しの無給にすればいい
３ヶ月以上続いたら前貸しの部分を天引きしていけばいい

３ヶ月以内に辞めるのヤツは
給料前貸し分身ぐるみ剥いで
国に強制送還させればよい

荒んでやがるなカスども

コンビニだって採用されないからビル掃除トイレ掃除や警備員でがんばってるじゃん
高齢の方は

だから人を替えるのにもコストがかかるんだよ
新しい人間が仕事覚えるまでの戦力になってない期間は完全に赤字だし
代わりにやとった人間が真面目に働くかどうかなど実際に働かせてみないとわからん
特に若いやつや外国人の場合はなおさら

だったら比較的ハズレの少ないおっさん雇ったほうが遥かにマシなのだが
俺のところに配属されるのは若いのやガイジンばっか

清掃とか警備の仕事って不況でかなり減ってるんだよ

一番ガッカリ感が強いのが親と同居の20代日本人な
それこそ働かずに親に食わせてもらうかコンビニかどっかでバイトでもしていてほしい

日本政府の「公式には外国人労働者へのハードルを高くする一方で、
日系人や外国人研修制度」といった抜け道的な方法を用意している」態度については、
「外国人労働者を受け入れた際にどんな状況が起こるかを見るテスト」といった見方がある。

テストの結果は、外国人労働者が増えた地域では社会問題が発生し、結果は悲惨なものになったという。
発生した問題点は以下のとおり。

「同社や電機の工場が集積し、日系南米人が集住する地方都市では、
小中学校で日本語の話せない南米人児童が増え、教育が混乱、
及び学校にすら通わない不就学の子供たちがいる
生活習慣を巡る地域社会との摩擦、治安悪化、
日系人の地方税や社会保険の未納など深刻な問題が発生している。
日本語の話せない外国人児童については増加傾向にあり、
1991年は5,463人だったのが、2005年には20,692人となり、
全外国人児童のうち、約3割をしめるようになったという。
しかし、日本語指導ができる教師の数は絶対的に不足している状況となっている。

現在、日本の労働力は余剰であり、2008年以降は外国人労働者は減少傾向にある。
法務省は日本の在住外国人を総人口の3％以内に抑えたいとしている。
しかし、急激な人口減少から労働人口を維持するのは、現時点では不可能であり、
自民党内には2050年までに総人口の10％を外国人労働者にするという考えも存在する
（中川秀直は2008年から3年以内に移民庁を創設する考えも示している）。

http://www.ssk-group.net/kensyu/seido.htm

中国人研修生を受入れるメリット

１．向上心旺盛な若者による企業の活性化
中国の地方の若者は、素直で仕事に取り組む姿勢が真面目です。
研修生を受入れることで、貴社のベテラン従業員や新入社員、アルバイト・パートにも、良い影響を与えます。

２．基礎技術を習得済みのため、教育が容易
研修生は貴社の職種の経験者です。
また、入国前に日本語（日常会話、専門用語）、必要な技術を3ヶ月間教育しますので、
新入社員のように1から教育する必要はありません。

３．中国進出の際、幹部候補生として期待できる
中国進出の際、人材の確保と教育は頭を悩ませるところです。
研修生を帰国後に自社で雇用すれば、その問題は一挙に解決します。
現地採用一切なしで、日本で研修を行った若者を随時中国工場で雇用している企業もあります。

４．安定した人材の確保
研修生として来日したいという若者は、中国に大勢います。
募集人数に対して３倍〜１０倍の応募がありますので、優秀な人材を受入れることが可能です。
また、来日後の条件面についても、当組合と中国側送出機関とで対応しますので、
研修生・実習生の指導に専念できます。

５．その他、様々な面で貴社の発展に貢献します

自分以外は全員不幸になればいいってたまに思うよね

今の高卒って就職する人の方が少ないって本当？
半分以上がフリーターになるって。

元新聞奨学生辺りなんかだとフリーターや派遣が多いぞ、
仕事がキツクて体壊したりして学校中退する奴が半分以上いるし
派遣やフリーターになる奴多く見てきた

新聞奨学生ってのは　学費と生活費を自分で稼ぎながら学校へ行くってシステムね

154 ：名無しさん＠十周年：2010/03/22(月) 00:23:06 ID:bAiP+la90
本当に卒業率知りたいわｗ
俺のとこは
俺→なんとか卒業
同期1→専門学校行かなくなり専業に
同期2→大学中退し田舎に帰る
同期3→半年でバックレる
先輩1→大学卒業
先輩2→専門学校辞めてフリーターに、後に戻ってきて専業へ
後輩1→体壊してぶっ倒れる専門学校辞めてフリーターに
後輩2→専門学校卒業
後輩3→大学中退後、派遣に
思い出してみるとひでぇな、半分以上卒業できてねぇｗ
ちなみに、毎日だった
大学で他の奨学生とかと話をした時に、店と新聞の種類でかなり待遇に差があったのを覚えてるわｗ

26 ：名無しさん＠毎日が日曜日：2010/11/13(土) 12:37:01 ID:iH0esnrc
奨学金延滞者の調査、８８％が年収３００万円未満

　学生時代に受けた奨学金の返還が半年以上遅れている社会人らの88％が年収300万円未満であることが12日、
日本学生支援機構の09年度調査で分かった。延滞者のうち、正社員は29％で、無職やアルバイトなどが半分以上
を占め、経済的困窮で返還が滞っている現状が浮かび上がった。支援機構は「年収 300万円以下の人を対象に
月々の返還額を軽減できる制度も創設する」としている。
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2010&d=1112&f=national_1112_183.shtml