入社した年上の部下が

不快すぎて耐えれない　
この前連絡なしで遅刻したが
理由が牡蠣で腹壊して連絡できなかった

なんか顔見るのも辛い

で？

耐えれないから殴っていいかな？

こういう虚言癖のある奴とうまく付き合う方法教えて

入社一ヵ月で無断遅刻（寝坊で連絡取れず）三回、腹痛理由で早退一回　
お前等の会社ならこういう奴はどんな処分が下される？

打ち首獄門

試用期間取れよ

>>7
試用期間あるけど人員足りないからクビにできない　

それ知って足元見てる節がある　

遅刻で電話できない理由は腰が痛くて、離れたところにある携帯まで動けなかったって言われた　

ちなみに来た後は最初だけ痛がる素振り見せてたが、その後は普通に動いてた・・・

舐められてるなあ
人叱ったことないのか

職種と歳は？

携帯だからバカにされるんだろ

俺月の半分は遅刻してるｗ　反感買い捲ってるだろうな

新入りに期待するお前がバカｗ
期待しなけりゃ腹も立たない

職種　
サービス業　

年　
48歳　

自称元ヤリ手営業マン　
億の金を動かしてたとのこと

>>9

叱ると辞めちゃうから叱れない　

辞めると俺にしわ寄せくるから・・・

>>11

それは一理あるかもな

サービス業じゃ仕方ないよ
家電の販売員かなんかだろ

そういう輩は昇給やボーナスの査定に響けばいいと思うけど
その年上の部下は仕事はできるの？

サービス業ってそんなに人手不足なの？

そんなイライラするなよ

億の金は動かせても奥の携帯は動かせなかったわけか

>>13

そうだね　

期待するのが間違ってるね　

ただ最初に交わしたか会話が自分は責任感が強くて一度も遅刻とかしたことないってほざいてたから　

なのに一ヵ月も経たないうちに三回遅刻　
しかも三回とも出勤すべき時間から三、四時間経過してからこちらから連絡取ってようやく繋がる始末　

もう顔見るだけで殺意が沸く

潰れても惜しくない会社に有りがちなことだよ

１はいくつ？

>>22
ちなみにあなたは何歳？

>>18

できない　

同じことを何回言っても同じミスをする　

ただ仕事に関するうんちくだけは一流なことを言う

>>17
まあそんな感じ

ご両親に伝える

>>20

我慢してるけど最近酒飲まないと寝れない

家電の販売員って億動かすのか
どんだけ商品売ってるんだよ

いくらでも替えがきくんだから辞めさせりゃいいじゃん

>>25

25歳

最近人手不足の不動産か

>>28

それしたら辞めちゃうから

>>32
下手したら自分の親父くらいだな
そりゃ注意するのも辛いな

ビッ○とか大変ねえ

>>31

そうだね　

新人が入るまでひたすら耐えるよ

ビッチ？

口だけ達者で行動が伴わないって最悪だな
採用担当もまんまと騙されちまったか

このご時世だし募集すりゃ新人ぐらいすぐ来そうなもんだけどそうもいかないの？

>>26
勤務態度とかの裁定権がなかったら上司に話してみたらどう？
解雇を促すとかではなく外れの人っぽいですよと

どんな業種かは知らんが
このご時世なら辞められたところで代わりやりたい奴いっぱいいるんじゃないの？

能力があるのなら使うしかない
ないならさっさと上に進言して辞めさせろよ

>>40

それなりに来るけど人事権のある上の人間には必要以上に媚びてるから切られないかも　

難しいのに重要ではない仕事を回す
あなたの力を示すときが来ましたよと
時間の厳しい相手と仕事をさせるとか

じゃあ遠慮なく叱ればいいじゃん

媚びてたって会社の不利益になるなら切るでしょ

俺なら始末書書かせるか、試用期間でサヨウナラだな

そんなやつ雇わないで俺雇ってくれよ

1は仕事の熱意を伝えなきゃいけん
ただ遅刻をするってだけで相手のことを考えてないんちゃう？

>>44
あんたと新人と会社にとってどっちが大事かって事だと思うけど
遅刻常習の事実がある以上説得力も糞もないっしょ

てかなんでそんなカスが来るようなカス会社で働いてるの

一度採用したらなかなか切れないみたいだしね・・・　

自分は無断遅刻する癖に、他の課の奴の仕事振りを見てプロ意識が足りないとか俺に言ってくるんだよ　

なんていうかもう・・・

>>50
しょーもない理由で遅刻・欠勤するヤツは元々熱意なんてないだろｗ

で>>1とその部下ってのがそれぞれ何歳なのかそろそろ教えろよ

通常プロ意識や常識のある人間は時間を守ると思うんだけどね
まんが家以外は

>>55
少し読み返せば書いてあるだろボケ
25歳と48歳だよ

>>45

それ与えると結局僕がケツ拭きしないといけなくなる　
だから変に与えられない

媚びてるから切られないってそんなのねーよ、ツテとかコネ入社なんじゃないの

年上の新人が入ってきたってだけで部下でもなんでもなくね？

>>52

俺もカスだからとしか・・・

昔場外馬券場行って遅刻したことがある俺はあまり言えない
休日ダイヤで乗り過ごしたとか嘘付いたけどｗ

>>59
だろうなｗ

>>57
文句だけじゃなくしっかり教えてあげるのが狼だなぁってしみじみ思うわ

叱ると自発的に辞めちゃいそうなら叱って辞めさせたほうが良さそうなもんだが

>>60

まあ厳密に言えば部下ではなく序列は同じなんだけど　
表現的には先輩後輩のほうが正しいかな

部下と先輩後輩はだいぶ違うぞ

今のご時世要らない奴はさっさと辞めてもらわないと
光○とかさ

俺なんかもう４年目になるが週に３回は遅刻してるぞｗ
遅延証明なんか毎日配ってるし
もし遅延証明とれなくてもわざと出勤のカード切らないで打刻忘れで処理してもらって
遅刻しなかったことになってるｗ

おっさんいいよいいよ
もっとこいつ舐めくさっとけ

>>65

辞めると僕の仕事量が増加して負担が激しくなる　

叱らないで遅刻しなくなる方法があればベスト　

嫌味言えばいいじゃん
いい歳して遅刻ってどうなのって

遅刻者は信用なくすよ

別に仕事なんて人生の全てじゃないからどうでもいいんだが
なぜか後輩が適当だとむかつくよなｗ

限界来たらボコボコに殴って会社辞めます　

そしたらニートになるけど、このまま続けてもストレスで廃人になりかねないし　

限界来たらまた報告します

遅刻してももはや文句も言われなくなった俺って・・・

しっかり後輩に対して話をしたのかどうか

牡蠣は食っちゃいかん

遅刻、中抜けの常習が許されるのはいまや公務員くらい

>>76
適当人間と思われてしまっているね

たかが70万の仕事でガタガタ言われてムカつく

>>76
やあもう一人の俺

>>80
まあ良いんだけどね

>>72

言ったよ　

体調悪いから電話したくないならメールでいいから遅れる旨連絡してと

難しいなら、面倒ならしなくていいけどうち来る前は管理職してたんだから頑張れば出来るよね？って嫌味言った

若造ならともかく48でそれじゃ改善の見込みないだろ
さっさと切ったほうが長い目で見りゃ>>1のためになる

>>82
やあ頑張り屋さん

>>75
殴るときは容赦するなよ
顔面のど真ん中殴れよ

>>84
後輩のおっさん無様だなｗ

ん？部下ではないの？
話が違うな

>>75
上から下へのパンチな痛いのな

これも後輩が可愛いドジっ娘とかだとまた全然話が違うんだろうな

>>77

毎回話してる　

本当に困るから連絡だけはしてよと　

毎回、それは当たり前のことで常識だからしますと言うが、またなんだかんだ言い訳して無断で遅刻する

その後輩のおっさんってずる賢そうだな
ずる賢いことには頭回るタイプだろ
仕事自体はできるの？

おっさんにハートブレイクショット決めてよ

後輩のおじさんは多分妻子いないんだろうな
責任感皆無だし

>>75
ぼうやべでばぶう
と言わせろよ

そんな輩にいちいち腹立てるのは無駄なことと思えば楽になる
適当に使えばいいんだよそんな奴

>>92
ないようがうわべだけのようでうすい
こっちが困るのではなく本人がほんとにそれでいいか反省させること

>>89

一応先輩だから指導する立場にあるが、肩書きでの明確な差はない

もう殺しちゃえば？

改行とかナンフジかよｗ

上司に言えよ

>>97
俺はこれに賛成だな

>>93

弁は経つね　

ごもっともな事は言う　

ただ言うことと実行が伴わない

お前嫌われているんだよ

ずいぶん余裕のある会社なんだな

指導だけして後は関わらないようにするのがいいだろ
そんな奴のせいでストレス溜めるだけ損だよな

>>104
一番嫌なタイプだなｗ
そういう奴は本人は幸せなんだよな〜
無神経だから

>>14
億の金を動かしてたなんて自分で言っちゃうような奴は待つがいなく口八丁だね

>>98

そこまで詰めると辞めそうで怖い　

今は相手のプライドを保ちつつ何とか修正したいと画策してる　

相手がそこまで言われるなら辞めるってなるのは避けたいから

>>109
奥の金かもよｗ

>>100

いっそのことそうした方が楽かなとか真剣思う

そんなの飼ってるだけ無駄だろ
辞めさせちゃえばいいじゃん

病んでるな
シコって寝ろ

>>97

そうだね　

ヲタ活動とか他にすることあるもんね　

辞めさせる権限ないくせに笑える

後輩部下がやめるとお前の人事評価も下がるぞ

誰ヲタ？

しこって寝るよ

みんなに話し聞いてもらえて少しすっとした　

初めて狼に救われた気がしたよ　

ありがとう

部下じゃねえ癖に部下とか言ってる奴のいうことなんかきかねえだろ

ときどき上梓しねって思う

>>118

さゆ　れいな　りさこヲタ

改行うぜえ

>>122
普通だね

>>124
美的感覚がノーマルだから

>>1
自分が正しいということを言いたいあまり事実を捻じ曲げて書くのはよくないよ
この年上の同僚の男が駄目なのは普通に解かるもの

そんな奴辞めさせて俺を雇ってよ

>>1
うんうん居る居る
年上だけど本当に使えない部下ってあるあるパターンな

だからお前みたいな年下な奴でも上に立てるんだよな
そんな無能老害マジでクビでいいよ

殺意が沸くほどムカつくよな

つーかこのご時勢
そんな糞オッサンを雇ってる時点で会社の無能っぷりが分かるよな
余力や余裕があるとも言えるけど

ただ人間的に合わないだけでしょ
嫌な上司じゃないだけでもいいじゃんo(^-^)o

使えるとか使えないとかって自分の思ったとおり動いてくれるかくれないかってこと?

>>131
面接の時にやったことないのにあるとか言って、入社したら残念ちゃんだったとかはよくある話しだよー

雇う側も無能だったと

さすがに経験は誤魔化さないな
職歴は嘘っぱちだが

おまんこ

>>131
教えても教えても仕事を覚えない
注意しても注意しても同じ間違いを繰り返す

使えないっつーか出来ない

>>136
そんなにはっきりしているなら配置転換をしないといけないよね
上の人に説明してなんとかしてもらうしかないね
おっさんも内心苦痛を感じてると思うので(甘い見方かな)
人的リソースの無駄遣いだからおっさんを別の部署に引き取ってもらうとか