●保田圭ファンクラブ★お圭さん ｉｎｆｏ part５

■ボーナス･･･７月と１２月の年２回支給。一般職には�@基本給の４ヶ月分に�A業績連動型ボーナス
　　　　　　　と�B事業所ごとのインセンティブが加算される。約１万人の管理職には２週間前から
　　　　　　　年俸制を導入し、株価連動報酬制度を実施した。
　　　　　　　株価が上がれば、その分報奨金がある（下がった場合はなし）管理職では２００〜
　　　　　　　３００万円の差がつくことも。

■社員持ち株会･･･２００１年７月１０日に発足。今年７月末時点の総保有株数は２７０２万
　　　　　　　　　６６７９株（全体の1･29％）で、第１５位の大株主。
　　　　　　　　　１口１０００円（ボーナス時は３倍）で基準内賃金の10％まで申し込める。
　　　　　　　　　グループ社員を含め約３万２０００人が加入。
　　　　　　　　　最近の株価は１８００円前後。古参社員が数千万円相当の株保有者が、また
　　　　　　　　　２０代の社員でも２０００株以上の保有者が多数いる。

■住宅融資制度･･･勤続や居住地域などにより最大で３万５００円まで借りられる。