日興證券の初任給３０万っておかしくない？

野村證券の俺様でさえ初任給１７．４万だぜ？ふざけるなよ。

Σで考えろよ。

＞２そうだね。

野村は17.8マンだけど。１は詐称か？

1は野村商店じゃないか？

>>1
続きは、株板でやってね。

よって
＝＝＝＝＝＝終了＝＝＝＝＝＝＝

うそだよ

初任給でつるってーのは、中小零細企業のやり方なんだよな。
という意味では、日興も中小零細企業並ってことだろ。それだけじゃん。
給料の上がり方がいいところは、大抵、初任給はめちゃ薄給だよ。

ただ単に給料が年俸制になったからじゃないの？
トータルでは変わんないじゃないの、他と。

入社時の基本給が３０万。
３０過ぎても３０万。
ようするに実力次第の会社。

＞９、１０
だから、結局、年俸制ってのは人件費削減が第一目的だからさ、
給料が上がらない仕組みを日興は作ったってことさ。
最初だけってーのが学生にもすぐバレて、誰もいかなくなるよ。みててごらんよ。

ところで、ボーナスってＮＯＭＵ証しかでてないんだけど（初年度で８０位）
Ｎ興はやっぱこれも３０だったりして？？？

日興の賞与は昨年から年1回払いに制度が変更されました。
昨年は冬の賞与は月給の1ヶ月分が支給されたけど、それは激変緩和措置の
ための一時金ではなく、今年の6月に支払われる賞与の前払いということだった
らしい。みんな怒ってた。
管理職以上＝50万円
管理職以下＝30万円
今年は配当も昨年の半分以下に減配だし、役員賞与も大幅に下げられてる。
今年の賞与（6月頃に支給される？）は厳しいんでないの。

　ひどいね・・・・

>>13
ハハ。日興らしい信用できない態度だわさ。
いかさま師そのものだからな、あの会社は。
新井将敬を政府の主流派と組んで、殺すわさ。
オレが学生なら絶対いかない会社だね。

３０欲しければ行く、怪しいと思えば羨ましがらない。
金融で生きていきたければクールな判断を。

今時の学生が、３０万ぐらいで目の色変えて来ると思ってる
ところが笑えるよ。そんな馬鹿はそもそも
金融に来ないし、来ても日興みたいな会社に利用されるだけ。
悲しいねえ。

厳しい・・・

日興証券株式会社に対する検査結果に基づく勧告について


　　

１ ．勧告の内容

　証券取引等監視委員会は、日興証券株式会社（東京都千代田区丸の内、取締役社長　金子　昌資、資本金２，０８９億円、役職員約７，３００名）を検査した結果、下記のとおり法令違反等の事実が認められたので、本日、内閣総理大臣及び金融庁長官に対して、金融庁設置法第２０条第１項の規定に基づき、行政処分及びその他の適切な措置を講ずるよう勧告した。


２

．事実関係

(1) 　有価証券の売買その他の取引に関し、虚偽の表示をする行為
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　日興証券株式会社は、平成８年４月から同９年１０月までの間、特定の会社により発行された一連の外国債券を多数の法人顧客に販売している。
　当該外国債券の販売に際し、一部の銘柄について、債券部外国商品課長（当時）及び外国商品課営業員（当時）の関与により、投資勧誘資料である外国証券内容説明書等の記載内容の一部に、事実と異なる為替スワップの相手方、債務の弁済順位等の内容を記載し、これを多数の顧客に交付することにより、虚偽の表示を行った。

�A
　堺支店貯蓄アドバイザー課営業員は、平成１０年８月初旬、顧客に外国債券の買付けを勧誘している。
　その際、当該外国債券は元本が保証されていないにもかかわらず、顧客に対する投資勧誘資料に、あたかも元本が保証されているかのような事実と異なる内容を記載し、これを当該顧客に交付することにより、虚偽の表示を行った。

　上記行為は証券取引法（平成１０年法律第１０７号（平成１０年１２月１日施行）による改正前のもの）第５０条第１項第６号に基づく証券会社の健全性の準則等に関する省令（平成１０年総理府令・大蔵省令第３３号（平成１０年１２月１日施行）による改正前のもの）第２条第１号に規定する「有価証券の売買その他の取引に関し、虚偽の表示をする行為」に該当すると認められる。



(2)

　利益に追加するため財産上の利益を提供する行為

　日興証券株式会社は、西宮支店運用コンサルタント課長（当時）が同課内における新規公開株式の顧客への配分を決定する地位にあった中で、当該課長の関与により、当該課長の担当していた顧客に対し、有価証券取引につき生じた顧客の利益に追加する目的で、平成１１年１０月１日から同年１０月６日までの間、値上がりの蓋然性が高く支店への割当数量が１単位若しくは数単位しかない複数の銘柄の新規公開株式を、恣意的に集中配分することにより、財産上の利益を提供した。

　上記行為は証券取引法第４２条の２第１項第３号に規定する「有価証券について生じた顧客の利益に追加するため財産上の利益を提供する行為」に該当すると認められる。


(3)

　外務員の職務に関する著しく不適当な行為

　日興証券株式会社は、平成１２年５月、新規公開株式の配分方式について抽選方式を採用した。
　宇都宮支店運用コンサルタント課営業員は、当該抽選方式の採用に伴い、顧客が新規公開株式を取得する確率を高めるために複数の仮名口座を開設し、新規公開株式のブックビルディングに参加している事実を知った。
　しかしながら、当該営業員は、当該事実を知った後も何ら適切な対応をとらず、当該顧客が当該仮名口座において同様の参加申込みをし、配分を受けることとなった株式の取得の申込み及び売付けを行っていることを知りながら、さらには、当該顧客に対し複数の新たな仮名口座の開設を許容するなどし、平成１２年６月１９日から同年１２月１５日までの間、当該顧客がこれらの仮名口座を通じて配分を受けることとなった株式の取引を受託、執行した。

　当該使用人が行った上記行為は日本証券業協会公正慣習規則第８号「証券従業員に関する規則」第９条に定める禁止行為（仮名取引の受託）に該当し、当該行為の内容から判断すると、証券取引法第６４条の５第１項第２号に規定する「外務員の職務に関する著しく不適当な行為」に該当すると認められる。

それでも日興行きます！

やめとけって。
証券いくと、辞めた時、証券崩れといって、他の業界にも
転職しずらいぞ。ましてや日興。信用できん。

日興の子会社もやっぱりやばいのでしょうか・・・。
アセット内定者なのですが

うーん。日興で５年働いて転職ってのもありな気がしてきた。
証券崩れといっても５年やれば営業のプロとして見てくれるだろ。

なぜか、証券本体は賞与１回で子会社は２回なんですよね・・・

日興で５年やるつもりなら、３〜４年のつもりでもよいから
野村にいけって。証券ならね。
ただ、厳しいけど、日興いくよかまわりのレベルが高いから
勉強になるし、市場価値も高いよ。

>25
激しく同意。
日興はやめとけ。

どうせ同じ会社で定年まで一生働くなんて無いんだから、ブラック以外
ならどこでも良いじゃない。そりゃ確率論的には、証券なら日興よりも
野村の方が良いかも知れないが、それだってケースバイケースで「あなた」
個人のケースについての善し悪しは後にならなきゃ分からない。

問題は、どこに勤めるのでも、その分野のプロを目指すか、あるいは自分
のやりたい分野に近づく努力をどうやって続けるかだけだよ。

卒業大学名と最初に勤めた会社だけで人生が決まらないのは、この５年ほど
で骨身にしみて分かったろうに・・・

５年前なら日債銀や長銀は「発券銀行」といって、都銀なんかはるか下に見
下ろす特権銀行だったんだよ。それが今じゃ何もないんだからね。

みんな本当に自分のやりたい事やって頑張ってる？

＞28

それが出来てるかどうかが、敢えて言えば「勝ち組・負け組」の差だろう。
金融屋で少しでも物考えてる人なら、自分の５年後がどうなってるかなん
て、分からないと思ってるよ。それを承知で今何をすべきかだけさ。

残業つくの？

つきます。
したがって、給料が同じ30万円なので、給料の金額が
残業の少ない3，4年目＜＜残業の多い新人
という逆転現象が多々発生します。

本家のソロモンスミスバーニーは名前をシティグループに変更だそうです。

>>31
それ、わざとそうしてるんでしょうね。
３〜４年たてば、どいつが使えて、どいつが使えないかはっきりするし。
３〜４年たっても、もらってるやつはちゃんともらってんでしょ、残業も。

ボーナスゼロってことはあるの？

日興ならありうる。なんくせつけて払わない。

age

age

書けませんよ(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ