【ハゲタコおろし】国民ハム庫【はじめませんか】

ハゲタコが来てから
給料下がる
食事手当てはなくなる
女性推進なんてバカなことやってる
紙代ケチり仕事やりづらい

いいことないよな！！

コピー代ケチるなら
しょうもない女性推進会議の旅費代を削れよ！！
どう思う？？

ハゲタコみたいな民間はやっぱりダメだな！！

尾崎総裁の方がまだましだった。
解任動議おきないかなぁ

普通会社の業績が悪いなら
役員が責任とるよなぁ民間ならさ！！

なんでここは誰も責任取らないんだぁ？？

ハゲタコ　トビー
二人とも辞表出せよ！！！！！

そうだそうだ！！！
俺たちの給料減らす前に
役員の給料を下げよ！！！！

退職金いくらもらってるんだぁぁ

はやく転職したいよな・・・

辛い、辞めたい。

リース車で２ちゃんねる

アラブの狂犬カダフィは死んだが、狂犬課長Ｍの末路は？

サビ残させられる
辞める時に訴えてやるから覚悟しとけよ
ハム庫絶対に許さない

毎日サビ残させられてる記録も取ってるしな

やばとんオジキにあいたい

むりでしょう

変なアンケートが負担を増やしてるってことが分からないのかね？

おまえの心の中にいる

仕事のことが休日も浮かんで鬱だ

ワサワサあにぃーって、たいしたことないやろ

■本件につきましては、事件発覚後監督官庁等への報告を行っております。
【摂津水都信用金庫】
（１）発覚の経緯　平成 23 年 7 月 1 日（金曜日）、お客さまからの問い合わせにより調査したと
ころ、島本支店長（事件発生当時）による預金着服等が発覚しました。
（２）事件発生店　島本支店
（３）当事者 元本部副部長 58 歳　男性
（４）発生期間 平成 22 年 5 月〜平成 23 年 7 月（１年 2 ヶ月）
（５）事故金額 2,135 千円（顧客１先からおよび支店内会費１件）

仕事辞めたい

単身赴任も経験して何とか課長にはなった今、女と社内共働きにだけ優しい組織には嫌気がさす。

若いもんも不安、不満を感じてる。

若い人は本当に不幸だよな
２０代３０代の連中は人生終わってると思うわ

女の言う「男の器」っていうのはゴミ箱なんだよ


　非処女　怠惰　カネ目当て　ずぼら

　　わがまま　男遊び　浪費癖
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　←ゴミ
　　　　男性遍歴　中絶経験
　　
　　　　　借金　性病　整形

　　　　　　↓↓↓↓↓↓

　　　　　 ┌-―――――┐
　　　　　　|.ＸＸＸＸＸＸＸＸ.|
　　　　　　 |.,　男の器　,.|
　　　　　　　|.ＸＸＸＸＸＸ.|
　　　　　　　 |.ＸＸＸＸＸ.|
　　　　　　　　|.ＸＸＸＸ.|
　　　　　　　　 ￣￣￣

男の器がでかいほど、ゴミをたくさん抱えた女にモテる

女性推進に
研修等で交通費など、どんだけ金を使ってんだよ!!
その費用で、ジャブジャブ金を使い、一方で紙代を一円二円削っている。
バカな組織だぜ!!!!

おい!!ハゲタコ!!
女性推進に何千万交通費使っているのに、
実際に現場で「審査」「営業」をﾔれている女性が何人いるんだ??

みんな女性は最終的に「審査」「営業」は「できませ〜ん」といい、
「融資相談」やってるだけじゃないか!!!
ハゲタコ!ちゃんと現場の状況を把握しろよ!!責任取れよ!!!!!!!!!!!

はっきりいうぞ!!!!!!!!!
女性なんか全く活躍してねえんだよ現場では!!!!!!!!!!!!!!!

本当に活躍したいと思っている女性はほんの一握りであるという現実

>>25 同意

おかげで、女性が変な特権意識をもって
「私は直ぐに課長になるんだよ」なんてほざいてるんだよ。
３０後半以上になって独身の女性は、個人的に何かしら
問題を抱えているぜ。不倫経験者も多いしな。
まあ、数年後には潰れてる組織だからどうでも良いけどｗ

ここで働き始めて1年半経過した。
来年公務員受験していち早く脱出したいです。

25 名前：名無しさん ：2011/10/23(日) 07:34:29.78 0
女性推進に
研修等で交通費など、どんだけ金を使ってんだよ!!
その費用で、ジャブジャブ金を使い、一方で紙代を一円二円削っている。
バカな組織だぜ!!!!

おい!!ハゲタコ!!
女性推進に何千万交通費使っているのに、
実際に現場で「審査」「営業」をﾔれている女性が何人いるんだ??

みんな女性は最終的に「審査」「営業」は「できませ〜ん」といい、
「融資相談」やってるだけじゃないか!!!
ハゲタコ!ちゃんと現場の状況を把握しろよ!!責任取れよ!!!!!!!!!!!

はっきりいうぞ!!!!!!!!!
女性なんか全く活躍してねえんだよ現場では!!!!!!!!!!!!!!!


↑
これ　すごく的を射ているな...

うちの融資課の女性は今月全く審査してない

審査処理しないんなら
いらないんだけど融資課に..

男性にはパワハラまがいのことまでするのに、仕事ができない女性にも本当に甘い組織。
統轄も女性を甘やかして、ハゲタコのご機嫌取り。

女も男と同じように活躍するというのなら、男と同じように１課２課の支店に転勤させて欲しいものだ。
うちの３年目のクソ女は「私は○○あたりの４課以上の支店に行く」なんて言い切ってやがる。

１課２課の小さな支店や現にそこで働く方々のことを見下している訳ではないので念のため。

あいつは目的のためには、業務の効率や職員の感情をないがしろにすることをいとわない。
当然の結果として組織そのものが劣化するが、それが顕在化し外部にばれるのは5年程度あとになると思われるので、責任は免れるという算段
国内3事業の強引な統一化に関しても、本人は「統合しても内部はバラバラだったハム庫を真の統合に導きました」と、ﾄﾞﾔ顔する予定
官吏に限った話じゃないよ。明日は我が身。

女性活躍は20年前のマネジメント。
女でも男より使えるやつはいるが、まんま男がやっている仕事をやらせたのでは意味がない。
女を使うんであれば役割分担とかの諸々をそういうモデルに作り替えなきゃ駄目
民間の先例から学べることは山ほどあるのに、環境も状況も全く違う今日現在この日、20年前にやったことをそのままやるだけ

ほんと早くいなくなってくれないかなあ

>>32の三年目の女性の
大支店に行くのがステータスみたいな
勘違いはなんとかして欲しいな。
小さい支店で、幅広く仕事の経験が積めるとは
考えられないのかね。

楽な仕事しかしない女
きつい仕事しかさせられない男

はじまったぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ!!!!!!!!!!!

ハゲタコおろし!!

はっきり言う
ハゲタコきてからは
カダフィ政権状態!!!!!!

自分の能力の無さを棚に上げて、女とハゲタコに
鬱憤ばらししている哀れな酷禁男。
こんな組織と縁切れてさっぱりしたよ。

さっぱりしたのなら、此処に
書き込む事もあるまい。
新天地で頑張ってね。

東京での集合研修なんて意味あんのか？
掲示板に資料掲示して、期限までに
レポート提出とかでいいんじゃね。
それで足りなければ、銀行業務検定の
受験合格を義務付けるとかさ。
紙の一枚二枚を削るより、経費削減する方法は
あるんじゃないの。

あーまたエロみたいな一週間が始まる

おまいら、
転勤調書で行きたい地域を希望する時、
どう表現してる？

東京での集合研修の費用は850万だと。

おれらは紙代1円削ってるのに..

ハゲタコ　逝ってよし!!

>>41
どこにいっても地獄
転職するのが手っとり早い

ハゲタコを説得できない、うちのプロパー役員にも問題あるだろ。

また会社かよ
こんな会社で人生終わるのだけは嫌だ
飲みに行事に汚れ仕事

45 ：名無しさん：2011/10/23(日) 21:29:28.51 O
ハゲタコを説得できない、うちのプロパー役員にも問題あるだろ。

同意!!!!!!!!!!

さーて今日も実訪と称した転職面接に行くとするか。


地方支店は転職活動もできないから可哀想。


会社に寄生する女共は積極的に地方に配置するべき。


そうすりゃそのうち自然と男はいなくなってるよ。

組合のあとの超勤、最悪！やめて欲しい！

今日もサビ残３時間

絶対に訴えてやるから覚悟しとけゴミハム庫

>>49
今頃、超勤って？
まさか、今月の貸しネタの稟議書？

どこまでネタなし支店なんだ？

糞な仕事にサービス残業
こんな糞会社からはやくおさらばしたい

サビ残とかまじなの？

函館のコンプラ違反発生はどういう処分なの?

サビ残は明白なコンプラ違反だろ！上司は処分対象。

>>53
１時間だけ残業代つけて、あと２時間サビ残ってパターンが多いな
最初１時間つけてやるってのが免罪符らしい
ハム庫みたいなブラック企業に入った俺が悪いんだけどな

↑労基署に匿名で通報すれば、改善されるよ。

>>55
「おまいら帰さねぇ。超勤手当てはつけねぇけど仕事しろ！」とでも言わない限り役席のせいではないな。
勝手に残っている。命令もしてないのに、「時間になれば当然帰る」という当然のルールを守らないコンプライアンス違反の職員がいるというだけでないかな？
勝手にいるやつには超勤なんてつけない。超勤はあくまで命令に基づくもんだとなんかのマニュアルに書いてあった。

ネタ不足に怪しい調書(審査)セシウムさん

>>58
良い回答だね。人事部さんですか？
俺の支店は時間管理が厳しすぎて大変。
パソコン電源投入も８時５０分までダメ。
通達とか、いつ見たらいいんだよ。

>>58
人材破壊部様ですか？
残業時間に仕事振ってきておいて帰らないのが悪い？
帰ったら評価Ｃにして給料下げる魂胆なんだろ
本当最低な会社だ

>>61
確かに、時間内で終わらないほど仕事のノルマを与えて
できなければ上からとことん詰められる。
仕事の効率化でなんとかしろというだけの上司にはもううんざりだ。
誰も好きでサービス残業なんてしねえよ。

労基に通報してみるか

むむ、何か動きがあるな

>>60
おいおい、今どきどこの支店でもそうなんじゃないの？
それよか、そんなに忙しいか？

忙しくない支店もあるんだ。うらやましいな。
こっちは時間外でも、パソコンの電源落として、サビ残してるぜ。

実訪中

ハム庫はブラックなんだからサビ残あって当然

お前らは就活に失敗して仕方なくハム庫に来たんだろ

月曜も火曜も統轄の強制飲み会

転勤や評価ちらつかせて平日から飲み会強制

訴えてやるから覚悟しとけ

統轄参加の飲み会は行かないと後が怖いから仕方なく出る。苦痛以外の何物でもない。

統轄は財布だけ参加すれば十分。本体は要らない。

人事がお前らなんか相手にするわけないだろ

お前ら絶対話盛ってるだろｗ

たしかにカスみたいな薬石は山ほどいるけどここで挙げられるほど酷いの1、2人しか見たことねえ

72はよほど運がいいかおめでたいのどちらか

ハム庫に何年かいて、基地外約関・クズ約関・スカタン約関の
どれも引いていないということは通常ありえない。

いやそういう薬石は多いよ。
人事はいまや女の勢力が強いから書き込みしてるの女かもね
サビ残はないな。あったら何処の支店か教えてくれ

俺はサビ残ないけど、同期の何人かはやっていると聞く。また、上席だけはやっている支店が九州にある。

人痔の奴から聞いた。
あいつとおぼしき人物が診断士一次やっぱり合格したらしく、
その支店の統轄より報告があったとのこと。

有資格者を増やしたいのはやまやまだが、いままで管理ばっかりで
審査や営業は素人同然、おまけに公然と本店批判をするような奴を
妖精に出せるものかどうやって否決しようかと、人材開発部内で縷々議論が
なされているとのこと。

笑える

「サービス」残業だから、やれば評価されるのだよ。あたりまえだろう。
今の状況では、ハイレベルに仕事ができて、運（客、案件等）が良い人
以外の、並みの能力の人間は時間内で仕事は終わらない。
だから、並みの人間は企業に迷惑を掛けないように（楼記書にバレナイ様に）
「サービス」残業して仕事するのだよ。
そうすれば企業は処理がはかどり、助かる。
だから正面切って言えないけど、サービス残業は評価されるのだよ。

評価されても低賃金
仕事を必死にすることは当たり前
行事に参加して飲み会にも参加して人生をささげてやっと仕事をしたといえる

あの手間のかかるアンケートやめてください

入庫して間もない頃、
支店長が融資課長に出張先のホテルが混んでいてうまくとれない状況で、
「○○ホテルでなければだめだ。何とかしろ。」ごねているのを見て、
偉い人は無茶なことを言っても許されるのかとあきれてしまった。

土日に野球強制するパワハラ会社
休日に会社の人間に会いたい奴なんていねえよ

休日どころか金曜日の支店旅行なんかも絶対NGだな。
もうここ7、8年行ってない。

いいな、うちは毎年泊まりの支店旅行。嫌だけど参加している。

支店旅行で
同僚の風呂を覗いたとか武勇伝ありますか?

野球がある支店って本店以外にまだあるのか

吉田か?
浦和のこと書いてたの

野球もだけどマラソンは最悪だよ

怪我するやつもいたりしてさ

でも、そういうの参加するやつって結局打算的なんだよね

支店旅行もマラソンも野球も実質強制だろ
会社に残るなら参加しないと生き残れない
不参加にしたら評価下げられて出世にも給料にも影響する

>>88
絶対参加だろ？

統轄命令やぞ　拒否っても直近の先輩使って脅してくるしな

吉田とか本名晒すのはさすがに品位に欠ける


Y田さんについて詳しく

この業務量調査にスゲー時間食われるんですが...
みんなどうですか?

うちの課長はもう三週間分入力したと豪語してた(笑)

K○オカを私は許さない

靴をなめろ
融資課長の素質ない

など散々愚弄された

許さない
絶対許さない

許さないなら、仇討すれば。

K○オカはどこにいるの？

国家公務員給料１０パーセント削減キター

使用済の紙の裏を使って、もしそれが顧客のところへ渡った場合のリスクを考え無いのかね、この泥船会社は。
部外秘文書を誤送付したら、国会で「経費削減で止む無く」なんて答弁するのか？
今どきこの程度のリスク管理能力しか無いなんて、馬鹿げている！

リスク管理？
この会社に残ることがリスクだろ

お前らは小せえーんだよ！
バーイ
ワサワサアニィー　ヨリ

業務量調査は正確に報告のこと。不良視点（花鳥）の傾向分析に必要。

パワハラ厄席にワサワサ兄貴をぶつけたらどうなるんだろうか？

パワハラもないとは言わんけど、ダメな若手職員も多い。
そんなやつらにはできっこないだろうけど、かなうもんなら転職してもらいたいものだ。お互いのために。

仕事が満足にできない奴ほど会社にしがみついているわけだな。

できる自分が転職するがよろし。お互いのために。

禿同

できるやつは誰に何も言われなくても転職なり何なりするし、できないやつは本人がいくら望んでも転職なんてできないし。
市場原理だな。

ここは人事部や役席も見てるからな
休日呼び出す役席に飲み会強制する役席
仕事で怒鳴りつけるだけではなく休日もパワハラする会社

今日は土曜日なのに統轄の思いつきによるキャンプ中
土曜日に仕事と変わらない接待させる糞ハム庫

＞＞１１０
と言いながら、楽しそうじゃないか

お前ら、パワーにはパワーだぞ！

ハレンチネタないかい？

ネズミー男とわさわさ兄貴が、審査したら、
処理件数はどっちが多い？？

512
記事をよくみろ。
2009年11月の記事だ。
この記事と現状を比べるといかにこの会社が先見性がないかよくわかる。
黒字化の可能性がほとんどないなら、合ってはいたがね。

休日に何度も私用で呼び付ける課長が昔いたが、
勘弁してほしかったな。

セクハラ系ではないらしいけど、派遣さんにメールしまくってた課長ってどうよ


本店でたくさんの派遣さんをつかっているうちにセクハラで叩かれ、一時ライン外れて、今は九州の業務課長やってるオヤジってどうよ

どうして君を好きになってしまったんだろう

どうして君を好きになってしまったんだろう

九州温泉地の旧職名「次長」、支店女子と不倫交際→女子の親が騒いで問題顕在化→東京債〇管〇センター→東〇〇権〇理室→懲りずに女好き(笑)

CXだけじゃなくて、この板まで韓流かよ(笑)

■本件につきましては、事件発覚後監督官庁等への報告を行っております。
【摂津水都信用金庫】
（１）発覚の経緯　平成 23 年 7 月 1 日（金曜日）、お客さまからの問い合わせにより調査したと
ころ、島本支店長（事件発生当時）による預金着服等が発覚しました。
（２）事件発生店　島本支店
（３）当事者 元本部副部長 58 歳　男性
（４）発生期間 平成 22 年 5 月〜平成 23 年 7 月（１年 2 ヶ月）
（５）事故金額 2,135 千円（顧客１先からおよび支店内会費１件）

休日に呼び出す役席は訴えた方がいいな

>>120
女子職員の自宅でやってて、親に現場を見られたんだろ？
恥ずかし過ぎるｗ
なんで辞めないんだろうね。

異常な人間ばかりの組織だから。
はぁ。辞めたい。

126まあじすか！！
そんな火野ショウヘイばりのヤリチンが
ハムコにもいるんすか！！
逆に好きですそういうの

だれすか

>>126
当時は有名な話で九州ではいろいろうわさになったな。
ちなみに女性の方もまだ公庫にいる。
お互いよく公庫に居られると思う。

やばとんオジキはどこの支店にいるんですか？

おじき!!
なぜ私と飲まないの

>>126
ほんとですか？
うらやましいですね。当然女子職員も合意でしょう。
そんな元気な人材がいるのなら、公庫（国民事業）も安泰ですね。

元気な人材？
ただのアホだと思うが。

おじき　早く三宮で飲むから

>>135
三宮のどこですか？

>>135
ワサワサ兄貴も呼んでいいっすか？
ええかな？

>>135
お前は、なんでそんなに飲みたがってるんだ？
アル中なら早く医者に見てもらえよ。

おじき
二人でいいでしょーが

>>139
甘えるな！
このオヤジ！！

おじき
あなたには聞くことが沢山あるから!
沢山あるから!

>>141
なんや
インネンつけんのんか

>>129
その女性って、結婚してるんですか？
外部の男性と結婚してるんだったら
旦那が可哀想ｗ

今日も天候が悪かったおかげで野球中止になった
来週はマラソン大会だけどな
この会社入ってから休日すらも働かされる
労働基準監督署に通報するから覚悟しとけ○○統轄

二枚舌

>>143
まだ独身だったと思う。

>>143
大丈夫、おまいの嫁ではないぞ(笑)

今でも県内唯一の他支店への転勤を経て勤続していて、つい先日も女子が課長になろうっていう集いにも遠路はるばる九州から来てたぞ！

おじき
何で飲みの誘い断る!

別に旦那が可哀想ってことねぇんじゃね？
結婚しようかっていう年齢までは男は女に比べれば子供だよな。
その手のカテゴリーなら、女なんて結婚するまで大なり小なりやらかしてるって。

不倫には鷹揚ですな、ここは。

離婚に飲み会に行事に

社員を不幸にする最低の環境だな

行事は出ない、行かないでいいんじゃないの？
うちの支店、参加率低いから楽でいいわ

俺は支店行事の参加を断ったら、庶務のババアに説教された。
お前は関係ないだろと言いたかったが、黙って聞き流した。
行事は適当な理由をつけて極力行かない方針。

行事にでないと直近の先輩から脅される
その先輩も統轄が裏で操ってるんやけどな
仕事だけで精神病んでるのに土日も潰されたら病気になるよな

おじき!!
今週は飲み
断ったらだめだ!

○月？日
わが支店の管内にプロ野球チームがあり、そこがCSファーストステージ進出したものだから、
野球好きな統轄が観戦会をやろうと言い出した。
奇しくも人数分のチケットが揃ってしまい、休みなのにメタ混みのドーム球場に拉致された。
統轄、地元出身の女性たち、その他はご当地チームを応援している。
しかし漏れは、あいにく入庫まえからその対戦相手チームのファンだ。で、当日。
ご当地チームでなく相手チームの帽子・ユニをまといメガホンを手にした漏れはなぜか白い目でみられたが、構うもんか。
ゲームが始まっても、応援アクションが漏れだけみんなと逆だ。ひとりだけ違うチームを応援。
後攻めのご当地チームは外人のソロで先制するも、その後追い付かれ、タイムリーエラーで逆転される。
さらに９回に救援陣がつかまり大量失点、終わってみれば統轄ひいきのご当地チームは惨敗、
セカンドステージ逝きを逃す。みんな悔しがるなか、漏れだけがバンザイを繰り返した。
ま、休日をおして行事は参加したから、協調性はＡだろう。参加した事実のみが重視され、内容はどうでもいいはずだ。

ハム庫に入って良かったことが一つもない
後悔する日々や

そういえばみかんの話はたち消えですか？

明日から旅費精算面倒臭い

>>157
日本ハム×西武
札幌か札幌北の人か？

スレ立ってたのか・・・
日本政策金融公庫でスレたてないと分からないよ

うちの課長、女にもて過ぎ。

あぁ辞めたい

今日も飲み会だった
上司が誘ったら強制になるからやめろや
今週の土曜日はキャンプとか気持ち悪い
土日も奴隷として使う気ならこっちもそれなりの手を使う
ハム庫なんていつ辞めてもいいから証拠ためるだけためて訴えて辞めてやる

初配の人たちはどう思ってるのかな
今年からはじまった最初だけ給料があがる新人給に騙されてるのかな
30歳近くになり昇給しなくなってからこの給与体制に騙されたことに気付く
騙されて入社した上に30歳になりまた騙される
転勤族激務薄給のハム庫　家族や友達、人生を犠牲にしてまでやる仕事か

俺も30歳になった今もう手遅れだと涙をのんでいる
結婚した奥さんも休日に会社のために働かされ
平日は飲みに家庭を壊され

３０歳ならまだやり直せる。

>>157　の続き。
　ご贔屓チームが勝つつもりでいた統轄は祝勝会のつもりで観戦会後の
飲み会を手配させていた。当然これも全員強制参加だが、肝心のご当地
チームがCS敗退となったため残念会に早変わりした。
　転勤族のよそ者なのに、このご当地チームのファンになりきってる
統轄が音頭をとって、飲み会がしんみりとはじまる。しかし、
ただひとり相手チームを応援した漏れにとっては大祝勝会だ。
大はしゃぎで嫌味たらしく支店内の他メンバーにビールを注ぎまくる。
そして、いよいよ目の前に統轄が現れた。わざとらしくバンザイを
となえると、目が狂った統轄、敵チームのユニをまとっている漏れに
ビールをぶちまけた。やけ酒をあおり続けてたのか、すっかりできあがった
統轄が漏れにかみつく。
「おいＺ、だからお前は協調性に欠ける、お客様の気持ちを全く読んで
ないって、いつも怒られてるんだ。ハム庫職員としてそれは致命傷だ。
お前、灼熱士一次受かったからっていい気になんなよ。何ぃ、妖精家庭
派遣希望しますだぁ？　そんなの、オレがもみ消してやる。オレがなあ、
人事にこいつは資質に欠ける奴だ推薦はやめてほしいって言えばなぁ、
そんなのまったく立ち消えになるんだよ、わかってんのか！」
　統轄は、漏れがまとっているレジェンド・ブルーのユニをわしづかみに
して突っかかってくる。いくらご贔屓チームが負けたからと言って、
部下に八つ当たりするような糞人物が統轄を名乗り権力を振りかざすのは
もうこいつで最後にしてもらいたいものだ。

上主導で事務ミスを隠したネタの情報希望！

コンプラ隠し沢山ある。
対外的にバレナイような
やつは隠し放題。

先日パワハラ研修受けてきた。
うちの支店は業務中もアフターファイブもパワハラ当たり前。

平安支店膿林社宅のみかん支店長階下に越して来たが驚き
だが、みかん支店長不在で又貸し十島女在住

24映画さながらのバイオハザードばりに薬剤散布だの
おまけに多動しまくりのドタバタ暴れまくる
お蔭様で仕事に家庭に障害出てる市ね

緑町寮

パワハラ上司がパワハラ研修受けてるからな
業務中もアフターファイブも拘束するｋｓ役席ども
休日も呼び出すｋｓ役席

パワハラ野郎はパワハラをしているという自覚がないから救いようがない。死んでほしい。

同様に無能野郎は無能だという自覚がない
特に50過ぎの薬石

無能を隠すためにパワハラする奴もいる。
自分の価値観以外は絶対に認めない奴。お前のことだよ。

部下に女性推進に登録されていて研修を受けている女性審査員に対して、

1.高額口やナンケン口を全くやらせない
2.月の処理件数15件以下

この二つに該当したら、
その直属課長は栄転はない!

これ昨日のトビーの発言(昼食会にて)

h

平安膿林社宅在宅の被害大になった。本店に代理人楯内容照明送付したが何の音さと無し、顔身体が火傷追い皮膚科へ通院し火傷を修復中このままでは殺される 呪ってやる

平安膿林社宅みかん不在の為、統轄課長へ苦情告げたがのらりくらりラチ開きませんので紫バッジのウルトラマンを呼んだ。先生曰く問題解決しないならみんな仲良く報酬手数料モットー切り下げだ。呪いタムケンフウフ

>>178

言ってた言ってた
てか最近女性推進の話ばかりだよな専務..
よほど上から言われてるんだろう

しかしこれからの融資課長は大変だ
15件以下なら飛ばすと断言してたからな　まじで

ぐんぐん京成　ずんずん京成
　　走る進む　明日へ向かう
　　街だ海だ　緑だ風だ
　　つなぐ伸びる　明日へ向かう
　　京成ぇ〜　京成ぇ〜　京成ぇ〜！

意味不明

はやく辞めたいぜオワコン会社

キャリア採用の面接をさせてもらったことがある。

ここの人事さんらは、営業について全く理解していなかった。

現場経験が少ないから話合わない。

人事現場に関係なく無能の集まり
パワハラすることと行事と飲み会と汚れ仕事

この仕事に理解など必要ない

必要なのはただ耐える力飲み

これだけ女性推進に金をかけてるんだからな

結果を出せないのは上司の責任だろ? Byトビー


審査させず融資相談とかやらせてたら
課長は春に左遷だとさ

まったく→１件でもやってればよい
１５件以下→１月でも１６件やってればよい
なーんて落ちはないだろうね、お得意の。

なんだかパッとしねぇなぁ…

金は安いし仕事は苦痛
終わってる会社やなぁ

そんなに女性推進したいんだったら
中途採用で人材補強した方が、
手っ取り早いんじゃね？

まーた糞みたいな忘年会の季節か
行事に飲みに糞仕事

出世を捨て、クソ行事をすべて断る勇気を持てばいいんでないかい。

クソ行事も仕事のうちと割り切れ！
それしかないぞ。

割り切れないから悩むんだよ。

今日もうざかった
ハゲタコからこきーん事業の俺らを守れない、守らないヤツとの飲み会

割り切るも何も仕事外が潰されるからな
仕事だけで発狂しそうなのに自由時間も拘束かよ
最悪な会社に入ってしまったことを後悔する日々

参加しなければいいだけのことさ

つまらん行事に出ても、
見返りなんて何もないことにそろそろ気がつけよ。

トビーは近いうちに
各支店の女性推進対象者の処理件数のデータをとるらしいな..
もし10件以下だと課長に訓告　(リアル情報)

つくづく思う。馬鹿な会社だと。

参加しないってことはいじめられるからな
仕事邪魔されたり嫌がらせされたり
この会社は子供会社

　魔水吊上げのためになんでもバカスカ高額貸ししたというウワサの絶え
ない、さるＨ支店。要管理先以下もみ消し要員としていつＨに飛ばされて
も困らないよう、Ｈガイドを書きます。なお、漏れはＨ勤務歴はないので、
内容ソースは旅行経験やＨ勤務者からのまた聞きとかです。悪しからず。
（Ｙ地頭）市電の終点。同名の温泉が有名だけど、お湯がまっ茶色なので
白いタオルは禁物。なお、薬石用戸建社宅あり。
（Ｕ市場通）ハム庫Ｈ支店最寄り。なお、Ｈで有名な朝市はここではない。
支店を背に海側に歩くと、いわゆる倉庫街にでる。やらせ倉庫ばっかりで
すっかり観光俗化されている。
（Ｈ駅前）しＲはここで乗換。１日１or２本に減便されたが、東京直行の
夜行がまだのこっている。旧中小ハム庫の支店は、かつてこのあたりに。
（Ｍ風町）電停北側の飲み屋街は売春窟で要注意。
（Ｃ歳町）Ｈ法務局、Ｈ地裁／簡裁最寄り。簡裁の地下には売店があるので
口頭弁論後のさぼりもおＫ。
（Ｇ公園前）Ｈ市内最大の繁華街。五芒星型の城址で有名なＧ稜郭もより。
（Ｋ木町）薬石用住宅あり。
（Ｈ競馬場前）海の見える競馬場として有名。中央競馬の馬券が買え、
夏には開催もある。馬をやるひとはどうぞ。
（Ｙの川）市電の終点。職員用住宅、統轄用住宅あり。前者は上空を飛行機
が飛ぶので少々うるさい。かつてはユジノサハリンスク便があり、老朽機
アントノフ２４も社宅の上空を飛んでたので、一部の住人はまさか墜落しや
しないかとひやひやしていたらしいｗ

うちの支店の事業統轄は資産査定のことを知らな杉だ

頭悪いやつだとは思っていたけど、ここまでとは…

待遇も最悪社員の質も最悪
転職するに限る

函館支店の放漫貸付の噂って本当なんですか？

浮き貸し(笑)

うちにも清武代表みたいな人出てこないかね？

ハゲタコは、抽象ハム庫葬祭時代から、自分に反対する幹部社員を皆左遷させる恐怖政治をしているから、誰も怖くて意見できないからな。

実は
うちの融資課長は
女性推進の研修にも行っている当該女性審査員に
高額口やら難しい案件を全くやらせず(男性にばかりやらせる)
過保護に接しています
今度地区総括にその件を報告してもいいでしょうか

少し前に常務の発言の記事があったものですから.....
話したらまずいですかね..?

チクる時は漠然と「やらせてない」よりも
その女性職員の先月や今月の審査処理件数など
実績を抑えてから言った方がいいよ。その方が説得力あるぜ。

件数だけじゃなく、金額や格付なんかの
詳細データの証拠資料を添付したい。

ある支店の融資課長が部下の女性調査役と不倫関係で
人事評価をお手盛りして、課長に昇進させた話を
聞いたことがあるんだが本当かね？

そうですね
先月も今月も雑用ばかりで
ぜんぜん処理件数いってません
多分地区総括もこの処理件数みたら
常務に怒られると　激怒すると思います
早速月曜チェックしてメモしておきます

アドバイスありがとうございました

パワハラの塊の会社
全国転勤のある信金とはうまい喩えだな

>>216
ちがいます。全国転勤のある信組です。

けど
地区総括にチクッたら
課長の評価さがりませんかね??

こんな糞会社転職してえ
若い奴らで入ってくるのって騙されてるのか
それともただのアホか

騙されて入って後悔しています。

今の流れで、女性を活用できていない上司となると
栄転はなくなるなぁ
ちくっちゃえよ地区総括によ
おもしろいからさ!!

自分も騙されて入って後悔中だな
今４年目だから次転勤か
脱出せねば〜

Ｑ：はじめてブラをつけたのはいつだった？
●〜小学校4年生 17%
●　小学校5年生 32%
●　小学校6年生 18%
●　中学校1年生 10%
●　中学校2年生 4%
●　中学校3年生 1%
●　覚えていない 1%
●　まだつけていない 17%

わかりました
女性過保護はいけませんよね
もっと処理してもらわないと

課長とはまだこの支店でのつきあいは短いですが
今後のためにも早く変わってもらわないと

総括に話してみます

つかえない課長はどんどん首にしようぜ！
うちの課長の口グセは、早く業務役になりたい。
やる気が全くなし。

つかえない課長はどんどん首にしようぜ！
うちの課長の口グセは、早く業務役になりたい。
やる気が全くなし。

うちの課長は使えないばかりか　不必要な投げ返しもします
今週もお客から、余計な書類を再ﾁｮｳｷｭｳさせようとしたよ

それも地区総括に報告していいかね??

ホント、早く課長職を降りたい。
偉くなんてなりたくない。うちの支店の上を見てるとそう思う。

得意、または好きな仕事で超勤もせず働くって最高だ。住宅ローンもないし、気楽に生きたいなー。

こんな終わった会社にいる限り気楽に働けないだろ
辞めることが一番の幸福への道

終わった会社で課長になっても、上から理不尽な要求ばかりされて、つくづくかわいそうと思う。

終わった会社だからな
課長になろうが調査役だろうが不幸なのはかわらない
２０代は哀れだよな、一生苦痛な人生歩むだけだ
その分転職可能性が一番高いから頑張れば脱出できるだろうけどな

この会社がずっとあるとは思えない

社員は減らされ続け、最後はリストラの嵐か
ま、その前にこのペースで給与や福利厚生下がれば会社は残っていても飼い殺し状態だろうけどな

219 ：名無しさん：2011/11/12(土) 20:33:37.13 0
こんな糞会社転職してえ
若い奴らで入ってくるのって騙されてるのか
それともただのアホか

220 ：名無しさん：2011/11/12(土) 21:13:27.76 O
騙されて入って後悔しています。

222 ：名無しさん：2011/11/13(日) 01:24:15.55 0
自分も騙されて入って後悔中だな
今４年目だから次転勤か
脱出せねば〜

229 ：名無しさん：2011/11/13(日) 18:55:11.11 0
こんな終わった会社にいる限り気楽に働けないだろ
辞めることが一番の幸福への道

230 ：名無しさん：2011/11/13(日) 19:18:13.25 O
終わった会社で課長になっても、上から理不尽な要求ばかりされて、つくづくかわいそうと思う。

231 ：名無しさん：2011/11/13(日) 23:50:21.30 0
終わった会社だからな
課長になろうが調査役だろうが不幸なのはかわらない
２０代は哀れだよな、一生苦痛な人生歩むだけだ
その分転職可能性が一番高いから頑張れば脱出できるだろうけどな

233 ：名無しさん：2011/11/14(月) 19:22:13.27 0
社員は減らされ続け、最後はリストラの嵐か
ま、その前にこのペースで給与や福利厚生下がれば会社は残っていても飼い殺し状態だろうけどな

>>234　の毎回同じ無駄レス連投でスレ消費する障害者くんをNGにしたい

女性職員の処理件数　
昨日実績見たらびっくりするほど少なかったです
これ地区総括が もし知ったら
激怒するのでは..

大丈夫ですかね?チクっても

具体的に何件くらいなんですか？

今日もパワハラと終わらない案件。
生きた心地がしない。

辞めていく数多くの同期を憐れな目で見てたのに今は逆の立場。
お先真っ暗な会社と自分の今後。
この会社の寿命は何年？

あと５年だろ。長くて１０年。

辞めていく同期が羨ましくてたまらなかった俺。
でも俺は勇気がなくハム庫にしがみついていた。
今ではなぜその時辞めなかったのかと自問自答。
転職サイトを漁る毎日。

哀れだな。俺も同じだがな。人生やりなおしたい。

何歳？俺そろそろ３０に到達
初配の時に辞めとけばまだ助かったのに・・・

＊月？日【口頭弁論日記】
　今日もＤＱＮ債務者と法廷で対峙。ふてぶてしい奴だが、分割で払いたい
とか寝言を抜かすので、判事が和解を勧告、別室円卓に移動。
司法委員のじじいもついてくる。9900/10,000、いわゆる初期ＤＦ口だ。
ＤＱＮ「我々も事業の維持とか、従業員の雇用とか優先しなければ
ならないものが他にもある。毎月３万円の割賦払い、そして元金への
優先充当としてもらいたい。利息、損害金は免除を求める。
ハム庫も国の機関だろう、経済の最前線で苦闘している零細事業者に
それくらいの配慮をするのは当然だ。これはぜひ呑んでもらいたい。
我々にも、そして従業員にも生存権はある。これは憲法でも保障
されている通りだ」ＤＱＮはじじい委員を見やる。「そうですよね、先生」
けしからぬことにじじいも頷く。「ま、ハム庫さんも営利事業ではない
のだから、困っている方に最大限の配慮をしてあげてください」
こいつら、好き勝手なことばかりぬかしやがる。なめるな。
漏れ「なにが最大限の配慮ですか。なにが生存権ですか。
国有資産を毀損していて憲法にすがる、そんなモラルハザードは
絶対に看過できません」
つづく。

つづき。
　どこかの北国支店管理課で、債務者を怒鳴りつけることで高い解消率
を叩き出している管理神みたいな方がいるらしいが、漏れもその衣鉢を
継ぐことにした。リミットブレイク発動！　漏れはＤＱＮをにらんだ。
「てめえ、腎臓でも角膜でもちゃんと着いてんだろう！　まずそれを
叩き売って払えよ！　それが最大限の努力だ。ごたくをほざくのは、
やることやってから言えよ、ああん！」漏れの怒声が円卓調停室に響く。
あ、漏れが円卓に両足を載せていることは言うまでもない。
　漏れの蛮行に、司法委員じじいも怒り出す。
「君はハム庫法の精神を全然わかっていない。そんな取立てはまるで
チンピラ同然だ。君では話にならん、支店長はこの代理人かね、
代わりに連れてきなさい！」
「あ、申し訳ないですが、それはできないです。原告代理人はたしかに
支店長ですが、そいつは帝大最下位校を出た能無しで、おべんちゃらと
社内営業しかできないスカタンです。とても口頭弁論なんて高度な
芸はできないです。事実、目先のノルマクリアのために、こんな返済能力
のない奴へもホイホイとカネを貸すおバカ振りで、社内でも問題に
なっています。事実、楽屋裏の恥さらしみたいな話で申し訳ないのですが、
この代理人もとい支店長を、与信判断ミスをしたとして私がハム庫社内
のコンプラ・デスクに通報したくらいですから。ええ、巷でいま話題の
某大手精密メーカーのそれと違って、我がハム庫のコンプラ・デスクは
きちんと機能してますから」
　騒ぎを聞いた判事が円卓調停室に駆け込んでくる。漏れはその場で
復代理人許可をあっさり取り消され、退廷を命じられた。
漏れが何をしたというのだ。履行遅滞の奴にカネを払えと言った
だけである。なお、後日談だが件の司法委員じじい、地元の
人権擁護委員の大御所との由。漏れの物言いが被告への人権侵害
だとして、ご丁寧にハム庫本店まで注進してくれたそうだ。
大きなお世話だ。

>>244
正直全然面白くない。
管理をほんの少しかじったことがあるようだから、その浅くて細い知識をひけらかしてるつもりなのかな？
こんなんでも全然管理をやったことないお子ちゃまにはウケるんだろか？

そうだとしたら、それはそれで由々しいことですな。

能力に個人差はあるから、それぞれ思いはあるだろうけど…

ノルマはちっとも高くない。万一、できなくてもどうってことない。馴れ合いってヤツだ。

こんなに仕事が楽で簡単でこれだけ給料貰える…

俺はおめでたく、ありがたい会社だと思う。

うちの事業統轄、総括室の調査役時代に支店の女子と不倫交際してたことを自慢して困りますわ

>>247
君はどんな会社でも通用するだろう
こんな薄給会社で汚い仕事をする人材ではない
鬱病多発退職者増加中　そんな中で楽勝だとしたら証券だろうと君は楽勝だろうな

二支店ぶりに審査担当になったが、処理の仕方忘れたｗ
後輩たち、４５件処理モデルケースを教えてくれ

>>248
本音というのは隠すからこそ本音であって、
公共の場所を使って堂々と言ったらただの下品な愚痴や自慢。
言ってしまえばスッキリ爽快だろうが、相手の信頼は失うよね。

うちの課長、○支店の調査役時代に支店のパートと不倫交際してたことを自慢して困りますわ

大阪でのことだろ、それ？

昔から下半身にはだらしがない。

不倫自慢するような奴は、晒し上げようぜ。

不倫、不倫って、ここでその言葉を振り回す子は独身だな。
既婚者は不倫って言葉はあまり使わない。

そして、女子も支店でなくて総括でないか？

　　　　　　　 ＿＿＿_
　 　 　 　 ／　　　　　＼
　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 何言ってんだこいつ
　　　／　 　 （●） 　（●） ＼
　 　 |　 　､"　ﾞ)（__人__）"　　）　　　 _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　＼　 　 　 ｡｀ ⌒ﾟ:j´　,／　jﾞ~~| | |　　　　　　　　　　　　　|
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| |　/　　 ,　 　 　 　 　 　 　 ＼ｎ||　 | |　　　　　　　　　　　　　|
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| | |　⌒ ーnｎｎ 　 　 　 　|＼ (⊆ｿ .|_|_＿＿＿＿_＿＿＿＿_|
￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

大阪は不倫の本場だね。
昔、部下の新人女子職員とできちゃった
課長さんがいたらしい。

股の緩い女が多いんですかね。

○大阪ですね。古い話だ

こんな仕事してたら人間性も崩壊するだろうしな
基地害になる前に転職することが大事だな

○大阪、どんなことだったのですか？
現場に踏み込まれたとか。

無理やり貸して貸出が多いように国にアピールするだけの仕事
今みたいな恥ずかしい人様に言えない仕事を早く辞めたい

何で立替払なんかするかなー？

返済案内で立替って解せない

九州のどの支店の人が立替したの？？

今日も支店に苦情が来ました

次回来たら否決に再度します

今回の立替払『約11万円』だけならいいんだけど、仙台みたいに一桁違うとねーーー

仙台に続き、今回はどこの支店だ？

知ってるけど言えない。大手町1-9-3での俺の身元がバレちまう。
その支店のヤツか同期(22年入庫)のヤツが晒せよ。そいつを葬れよ。

新宿のでっかいコンプライアンス違反はネグったの？

仙台の件って、当事者は退職したんですか？

退職したと聞いたな。

立て替えした奴は会社に残っても将来ないな。
もちろん上司も責任を負うんだろうな。

6、7年目だっけ？
まぁ、辞めるかもね。

「責任」ってのは漢語で王の代わりに責めを負う任につく事をいう。
「任」という漢字は王が持っていた首切り剣で殺される人間を指名すること。

発覚した経緯を教えてください。

上司の責任も問われ得るな。
返済案内だけに管理カード検証での不備は普通ない。あとは課長の発言、指導系だぁ。

今後の取り調べで、万一、課長のこんな発言の存在が証されれば、課長はアウトだな。

�@ナンとしても計画達成！できないヤツがおかしい、悪い。
�A計画ができないとはどういうことだ？達成に向けて適切なアクション(決して適切な指示はない)はしたのか？
�B担当者としての自己責任で何とかしろ！
�Cこの程度の計画がクリアできないヤツはクズだ、ゴミだ。死ね！

何だ、それ？！

馬鹿のひとつ覚えみたいに、ノルマ必達をいつも叫んでいた糞上司がいたな。
真面目な奴ほど真にうけて、無茶するんだよな。

>>280
客からの連絡、申し出により入金経過との食い違いが明らかになったものです。

返済相談なら上辺絡みの自己責任もありえるが案内の立替は90％以上上司の無茶振りが原因だろ
立替発生支店の上司は全員降格でいいよ

>>285
ただし、本人はクビな。そのうえでの話だな。

摂津水都信金の元支店長が顧客預金着服＝213万円、懲戒解雇―大阪
8月26日（金）19時04分配信時事通信
　摂津水都信用金庫は26日、元本部副部長（58）が、島本支店（大阪府三島郡）の支店長当時、1人の顧客の預金と支店内会費、合わせて213万5000円を着服していたことがわかったと発表した。

２２年度入社って２年目か
２年目にしてこの会社に入ったことに絶望したか
２年目なら公務員試験だって間に合うのにな

初配は逃げ出す切符を持ってるのに立替とは・・・
ハム庫の仕事で本当にきついのは営業と審査だというのに
未入金ごときで立替とは

パワハラが横行している現場のことを何も知らない本部長は
まるで職員を「殺人でも犯したように」糾弾しているが
一番の責任者は直属の上司。

上司が強烈に圧力をかければ
部下は無理をする。

支店長、課長がまず責任をとれ

死ね

確かに、あのメールはどこか他人事だよな。
自分は適切な運営をやってるのか、反省してほしいよ。

横領よりも、立替が多い組織なんてのは公庫だけだな
本人は払ってないのに客が立替したと言い張ってるだけの冤罪かもしれない。

どの支店の奴だ？

仙台の上司は処分されたの？

審査ってそんなにしんどい？配られたもんやるだけじゃん！

まじめな人が多いんだな。そしてそんな人が損をする。
何かがおかしい。

まるで部下の不祥事を
鬼の首をとったように支店長や本店に報告したんだろうが、

立替えは明らかに『直属課長のパワハラ』の結果！！

どこの支店の何て課長だ！！！
課長の名前晒そうぜ

仙台の上司は相当なパワハラ野郎と聞いた。立替した奴はかわいそう。

仙台確定ですかっっ！！！！！！！！！

ちなみに５月のは？？

前回のが仙台。今回の支店は知らん。

建替＝蝶怪免職だそうです

だいたいさ〜

いまどき苦情で外部機関に
ｲﾁｲﾁＴＥＬっている奴は
ﾊﾞｶだよね

>>294
審査終わってるやろ
時間と客に追われ続けるだけのくそ仕事

立替して辞められる奴こそ勝ちなのかもしれないな
ハム庫にいても不幸になるだけやし

初配で立替に追込まれる仕事というか組織そのものがおかしい。
本人の打たれ弱さがあったのかもしれないが、新人の指導等管理者、
組織風土の問題だ。
原因を個人の責任に押しつけるトップ層、
だから何年たっても、同じ問題が発生し、同じような注意事項が通達され、
そして同じ問題が発生する。

新人は奴隷みたいな組織風土だからな。
新人にならどんなパワハラしてもいいと思っている。
とはいえ、年齢に関係なくパワハラされる会社だけど。

とてつもなくプレッシャーをかけられた２年目職員はかわいそう。
人生ぼろぼろだ


直属課長は辞表出せ！！！！！！！！

有名大学を出て世間に名のある企業に就職した前途ある若者が、
会社のため、仕事のために身銭を切って立替えて
懲戒処分を受けるのか。
あまりにも悲しすぎるぜ。

この会社には、「人を育てる」「仕事を教える」
そうしたことを考える人はいないのか。

仙台の業務課長は処分されたのかね？

５月　そして今回
業務課長は即刻処分せよ！！！！！！！

社会人２年目の将来ある若者を潰した罪は大きい！！！！

誰か実名あげてくれ業務課長の！！

短期間のうちに二度も立替事件がおこるとは、完全に組織が病んでいる。
行き過ぎた成果主義にも問題あるのでは？

成果主義って言ってもなぁ

仙台支店業務課長の名前は？？
そして今回の支店は？？

ブッちゃけようぜ！！！！！！！！！！！！！！

やはりこの会社は終わっているな。

>>306
普通の大学生がブラック企業に入っただけ
ハム庫はブラック企業
転勤地獄　行事地獄　飲み会地獄　ノルマ地獄　劣悪仕事

今回の支店は？？

国民はスレがひとつ。抽象はよっつ。

われわれ職員みんなで
『２年目くん』（今回の彼にあだ名をつけました）を守ろうよ！！

悪いのはプレッシャーを連日かけ続けた上司！！
上司を糾弾しよう！！！！！！！！
２年目くんは悪くない！！！！

プレッシャーをかけられたから立替という重罪を犯した張本人は悪くない(笑)(笑)(笑)

傷、それも酷く化膿してどうしようもない傷の舐め合いだな。

今日はゆとりで休みだ。
公務員勉強がはかどるな〜。

見た経験あるが、こういう事件があると本人は完全に孤立。
誰も話しかけたりしない。そいつに話しかけられるのも嫌がられる。

某支店の立替した二年目君も辞めざるをえない状況に追い込まれるというわけか。
二年目なら転職してやり直しがきく年齢だからまだ良かったな。

いまの課長はとにかく力がないね

苦情を言いに来たﾊﾞｶ客に、
対応した職員を同席させているとは・・・

ありゃ、課長を辞めた方がいいわ・・・

懲戒免職もしくは依願退職というなの退職
どちらにせよ退職する運命だな

俺が2年目だったら喜んで退職しているが
もう30代の俺は転職不可能となり転職できる若手が羨ましくてたまらない

能力あれば30代でも転職できるけどね

懲戒免職で辞めるより、自己退職扱いで辞めた方がいいよ

立替払いって何が悪いの？
生保ではよくあることって聞くけど・・・

こういう大馬鹿、クソ野郎、ノータリンがいるのが恐ろしい。

保険料=サービス対価(何なら「奢り」もあり)

返済=債務の解消(「奢り」となると主債務者の同意が必要)

九州のどこの支店なの？
まさか、また熊本か？

>321
苦情の中身次第だな。
本人なくしてさばけない状況ってある。
本人が本当に悪いなら、本人に土下座させるのだって一手法だ。

妻帯者、管理職ですが、支店の女子に迫られ性交しました

>>326
自分の借金が減るんだから同意するのでは？
求償権が行使されることもないだろうしね

そもそも非債弁済の場合に「主債務者の同意が必要」ってのが間違い
事後的に「主債務者に否認されたら無効になる」が正解

リアルフィクション：立替ドキュメント

Ｘ年４月　Ｐ調査役（対象口＋震度１担当）の手持ち案件で、
不審なものが多く見つかる。不自然な入金、および延滞口編入だが
カード記事が一切ないとか。
Ｘ年５月　次長＋支店長がＰ調査役にヒアリングを繰り返し、
結局、�@立替払案件４３件、�A条件変更相談放置で延滞口編入１９件、
がそれぞれ発覚。立替払分はオフライン訂正し、条件変更放置分は
花鳥＋延滞口担当者が顧客に改めて分割払いを求めた。たいがい、
これらは元優充当に切り替えた。
Ｘ年６月　人痔でＰ調査役への処分が決定。
Ｘ年７月　Ｐ調査役へ支店付降格発令、同時に抵触８か月の刑執行。
執行期間中は当然無給。
Ｘ＋１年４月　Ｐ調査役刑期満了で復職。事務文章は融資相談。
但し、�@残業禁止�A書庫出入り禁止�B薬石カード使用禁止、の
制限が附される。日中の簡単な窓口応対や軽作業（例えばマヌ教
申込書封筒詰めとか）で終日過ごす。隣の席では、Ｐより給料が
うんと安い６等級おねいさんがマヌ経の審査をし、相談日誌を
書いて申込動向を分析し、調書を綴って収納し、さらにはＤＭの
企画まで起案していた。
Ｘ＋２年７月　Ｐ調査役（支店付）に異動内示。新支店での
事務文章は庶務らしい。

330みたいにな半可通が困るンだよな

民法くらいみんな知ってる

無効になったら遡って消滅時効が完成したりしないか？し得ないか？
半可通は半可通。寝小便しないようにトイレ行って早く寝ろ。

非債弁済でどの時効が中断すんだよ
みんなが知ってる民法をお前は知らんみたいだな
お前みたいな半可通が偉そうにしてるから管理やってる人間が馬鹿にされるんだ
くせぇ口で一人前の口を利くんじゃねえ

>>325
立替払いは法律や規定に反するものではないが、不適切であることが当たり前すぎて法律や規定に書かれていないだけ
債権者や債務者、その他の利害関係人が知らないところで、権利義務関係のない一介の職員が元帳を操作するということが、適正な管理を逸脱しているということで抹殺される

332は実は本人でない弁済を本人の弁済として時効の中断としてたらまずいってことを言ってるんでないの？

否認されて時効が成立するから立て替え払いがいけないっていうこと????????

どうして不祥事は関西が多いんだろ？

忍法帖、やめろよ

田舎で不採算支店の廃止まだ？

【民主党】こんな大臣しかいないのか！ふざけるな！玄葉外相　日帰り訪中に飛行機チャーター代1200万円　日刊ゲンダイ報道★３
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1322270576/

全支店不採算

そもそも金融機関で「横領」でなく「立替払」が起こるなんて
異常な組織だ
お客のために自分の金を「立て替える」なんて常識ではありえない
こんなことが起こること、まさに
公庫の常識は世間の非常識

本部長も立替払が発生するなんて常識では考えられないと言ってたな。

それほど終わってる組織
ストレスで病んでる職員ばかり

組織のトップが「考えられない」なんて
言ってること自体が「考えられない」
取り巻き連中はどんな報告をしているのだろう
過去何度か発生したこの現象を
珍しい品種でも発見したと
思っているのだろうか

ここ政府系でしょ？待遇良さそうじゃん。

政府系（笑）
ただの財務省の下請け会社
３０歳で５００万すらいかないのに待遇がいいとはネタか？
全国転勤で薄給　それでいて精神的激務　ブラック企業そのものだ

>>347
信金と変わらないレベルの給料w
労金とかの方が良さそう。
でも入社が決まった時は勝ち組だと思ったんだろw

ハム庫はﾏｼな方です。世の中の大半はブラック企業。

利益を出すには綺麗事だけでは無理だから。

ただ未来はない。それだけのこと。

小さい店舗は母店と統合もしくは出張所への格下でもよい

今の時代、政府系なんて標榜すること自体意味ない。
自立できないと同義。

働いている人にエリート意識は無いの？

エリート意識あるほうが客から嫌われる。

そもそも自立できる組織であれば、ハム庫はいらない。

ただ赤字の垂れ流しはやめて、赤字を0に近づけるだけ。国の財政がこの状況では仕方がない。

いやならクリーンでブラックにならないボランティアするしかない。

給料もらいたいんでしょ。なら我慢するしかない。

>>348
入社が決まった時は勝ち組だと妄想してた
入ったら正反対の負け組組織だと気付いて絶望した
給料は信金だが全国転勤というオプションつき
仕事は回収と営業と審査という激務仕事しかない

こんな哀れな組織に入って毎日悔んでる

>>351
零細と個人相手していてエリート意識？
やればやるだけ罵られたり見下されたりして奴隷意識しかないな
職員の質も低いからエリートとは程遠い

お前ら内定が決まった時は地域金融機関を見下してたんだろw

頭は良さそうだから公務員にでもなればいいのに。

今では地銀にも劣る全国転勤のある信用金庫と自負しております

平均年収が800万なのに30歳で500万なの？
どういう仕組みだ？

バブル時代あたりまでに入った人はまだ給与は恵まれている。
これから平均給与はどんどん下がるよ。

>>357
もう７００万台まで落ちてる
高給一般職と昔入った高給じじいどもがいる現状でだ

今の２０代３０代は酷い賃金体系だぞ
３０歳で５００万？５００万すらいかねえよ

社内不倫って懲戒免職になる？
嫁に気づかれたみたいなんだが。orz

>>360
職場に嫁さんが乗り込むかどうかがポイント。
出世街道一直線だった人がそのことで大きく失速した先例あり。

不倫しても問題ないよ
コンプラ違反ではない

社内不倫の場合
男が左遷または減給
女がクビというのはよくあるパターン

大抵の場合男が妻子持ちということが考慮され
クビが飛ぶまでにはいたらないが
最近はリストラ対象になっちゃうかもね

不倫＝直ちにコンプライアンス違反ではないな。
大韓民国のように姦通罪がある訳ではないから法令違反ではない。
ただ、組織の秩序を乱してしまうことは往々にして…ということだろうな。

単身赴任したら現地妻作るのは常識じゃないの？

飲み強制に行事強制
不倫に債務超過にマイナスなことだけしかない会社やな

明日仕事に行きたくない。

＞３６５　そのうち痛い目にあうさ。

玉出はいいよ
女子のレベル

たまでしてん・・・・W

わがこくきんホームページの女性職員　
ブスだなぁぁ

女は顔だけじゃないだろ。

でもおまえら企業訪問や変な集金・管理は無いだろ？w

大企業にも貸せるように法律を改正するよう働きかけよう

でもおまえら企業訪問や変な集金・管理は無いだろ？w

借金の取立にどぶ板営業
膨大な業務に低賃金の仕事ですがなにか

確かに得意げにホームページ(就活欄)に出てるが
ストーカーにねらわれるな..

まともな企業ならまだしも
こんなブラック企業に学生入れるのは俺は無理だな
罪悪感がはんぱない

３０歳で年収５００万いかないとはブラック企業そのもの過去には結婚資金として一年で１００万万ぞうがくだｔったねんだいもあるのに人事部なんとかしろ

あとは下がるだけ
福利厚生も縮小してるし家賃も今後増加する方針だしな

もう疲れた

管理職なんてなるもんじゃない

多少、多く給料もらったところでいいことなんかない

薄給激務会社だからな
ストレスだけの会社だ

あー、もう仕事にも家庭にも目標も生きがいもなくし、おまけに体調も良くない。人生なんてあっと言う間の有限に気付く。さあ、どうしようか？？このまま生活のためと自分を偽り続けるか？そろそろストレスも限界だわ。もう楽になりたい。

>>381
管理職から降格希望を出してみたら。
うちの支店の課長みたいにうつ病になってしまうと大変だよ。

>>381
これは残念ながら、「おまいら、課長になんかならねえ方が特だぞ」というメッセージと読解した。

他行から見てるとお前らの仕事はマターリなイメージ。

頭もいいやつ多そうだし。

内情は違うんだな。

内情は薄給でクソみたいな仕事で、ノルマに毎日追われるストレスフルな職場です。

不満が多すぎないか。

国菌って創業時に借りる人多いよね。

>>386
マターリなら鬱病多くないし転職しようと考える人がこんなにいるわけがない
飲み会強制行事強制で土日潰される腐れ会社やで

頭良い奴多いわけがない、他の企業に落ちた高学歴と地方私大と地方国立のオンパレード
大きい地銀と比べたらハム庫の方が格段に下だ

職場での黒のブラジャーの着用を禁止します。

明日たいへんなことが起こります

なにが起こるんですか!!!!

何がおきるんだ？
どうせろくなことじゃないだろうけど。

明日は月末〆日だ。
きちんと実績出しておけよ
実質１１月までの成績で評価が決まるぞ。
初配の若手は、このままここにどっぷり浸かるか
今なら間に合う公務員受験に進むか
思案のしどころだ

投信とか年金保険のノルマは無いんだろ？

お前ら甘えすぎ

一番の貧乏くじは創業専任だよな。

あの件か？

どの件だ？

初配は転職以外の選択肢があるのか
残るお花畑の連中が信じられない

俺みたいに３０すぎると人生終わる

課長とのストレスで、気が狂いそうになる。

薬石です

キンピョウはもう終わりましたので
これからいくらがんばっても意味ないですよ
当然部下にはいいませんが.. 手を抜き出すのでね。

給与カット案（公務員に準じた7.8%)を労働組合へ提案だとさ。

冬の支給が減るだけならまだしも、夏の分まで遡及して上乗せ削減だからな
もう来年度分からにしてください。

おい!全国の組合員!!!!!!!
今回はまじで反対しようぜ!!!!!!!まじで!!

ストライキも辞さない
って覚悟でやろうぜ!!!!!!!!!!

やろうぜ!!

どうする?
支部意見報告書に一斉に反対と書くかい??

いくら御用組合でも今回は反対すべきだろ。
すんなり通るようなら組合を辞めるよ。

公務員と違って全国転勤で不安定
仕事も厳しく精神的激務
飲み会や行事が多くオフも潰される
それでいて公務員と一緒に給与削減

酷い組織だな、負け組の中の負け組

そこで御用組合改造だ。
現在の執行部はリコールであぼーんして、本当に闘ってくれる人に
委員長になってもらう。
で、適任がひとりいる。そう、奴だ。
管理が長いので法務は詳しい、ついでに灼熱一次も
受かっているから労働法まわりも素人ではない。
それに、『本部案に反対の人』で孤高の挙手を続け、
反対意見も数多上梓している。執行部のお手盛り君がオルグに来たら、
こてんぱんに論破している強者だ。争議権の行使も声高に主張している。
ハム庫には本店言いなりのパペットばかりではない、こういう勇者もいるのだ。

争議権の行使

まじでやろう　まじでさ
完全に公庫側に今の委員長は舐められている

具体的にどうする?
本気でここから全国に呼びかけ
輪を広げていこうよ!

次の支部総会で
全国一斉に「反対意見」
てことでいいのかい?

公庫単独で削減する案なら可能性あるが、今回は『国家公務員準急』に基づいた削減案だから何やっても無駄。どうやっても覆らないよ
転勤範囲の縮小とか営業手当新設を要求すれば？

あ

執行委員長もかわいそう。 なりたくて専従三年間やる人なんていないのになぁ。立候補したいひといるなら、届け出して全国大会にいけばいいのに。

一律賃下げは支店で、特に大支店なら役に立たないヤツ下位2、3人も解雇すれば回避できないか？
そういうヤツに限ってギャラは少なくなかったりする現実がある。
この会社に限らず日本の労働市場は老朽化によらない不良品の取替更新が容易にできないことが致命的に痛いと思う。

しかし、要らないヤツを支店内投票で決めたらおもろいだろうな。

おれは事業トーカツに入れるなwww

ハム庫は終わった会社だからしかたない

国営ブラック企業

7.8％

盲腸社内報『うぃーあ』本日リリース。
灼熱試験合格者が10人くらい載っている。
奴の名前は・・当然ない。
債権管理室所属の奴が受かったという話は聞かない。ざまあみろ。

もし、全国規模でいらないヤツ投票やったら、
ハゲタコとトビーがぶっちぎりのワンツーフィニッシュしそう。
馬連オッズ１.２は切るぞ。
もっとも、投票に際して匿名性が完全に担保されてることが前提だが。

報奨は「掲載拒否る」もあるからな

漏れも何回かもらったけど、すべて誌には掲載拒否！

結局何の行動も起こせないやつらがぐだぐだ言うな。所詮支店で何の影響力もないくせに、みっともないな。何か行動おこせられる？

転職するってのが一番利口だな

●所詮〜くせに(首尾不適合)
●おこせられない(助動詞不適切)

ある程度、そうだなー、40歳以上のお方のカキコと察するが、国語弱いね(笑)(笑)(笑)

ハム庫の人間ですから
転職できない年齢になって鬱になりながらしがみつくしかない人間だ

>>411
金がないのに営業手当？不可能不可能
今の賃金すら維持できないこと確定してる。
家賃補助も削られているし、今後どんどん家賃もアップすること間違いなしだ。

役に立たないジジババ満腹の給料の上限を5〜600万程度に下げろって
なんで頑張ってる若手の給料まで一律に下げるんだよ
数少ない優秀な人材がどんどん流出して今以上にクズ揃いになるぞ

「数少ない優秀な人材」
ハム庫を皮肉った良い言葉だな

公務員に似た組織だろうと勘違いして入ってくる新人
そして薄給激務転勤族ブラック企業だと気付いて逃げだす
これが毎年のパターン

給料カットを提示する人と、それを協議する組合幹部が同じ人物なのは公庫だけだろうな
もう組合解散していいよ

結論はともかく、ここで大した抵抗活動もしないようなら組合なんて要らないな。組合費払いたくない。

それでも体裁主義なので組合は強制参加

飲み会も組合行事もな

強制参加とたくさんカキコあるけど、俺はこれまで結構な割合で欠席してきた。
支店旅行、家族レク、ソフトボール大会、組合レク…たぶん通算半分も参加してない。それでも仕事さえちゃんとやれば大丈夫だって。ちゃんと昇格できてるしさ。

だよな。
そんなもんはできないヤツのあがき。

体裁主義だから最初だけ賃下げ反対。
頃合いを見て妥結のパターンか。
今から陳腐なストーリーが読めるぜ。

みんな死ねばいいのに

世間に、お客にいえるのかなぁ。うちは、国公じゃないなら、削減断固反対してます なんて。組合の人達も相当苦しんでんじゃないかねぇ

組合幹部が苦しいと言えるのは反対表明しストを実行してからだ

【社会】「これでは『殿様スト』だ」「苦労している中小企業を無視」･･
政府系金融機関「日本政策金隔ハム庫」の無期限スト･･･職員の平均年収は
850万円、顧客から非難轟々
「ただいまストライキ中です。ご融資のご相談は現在中止しております」
木枯らしがガラスドアの張り紙を揺らす。中小･零細企業の4社に1社が利用
しているという政府系金融機関「日本政策金隔ハム庫国民性活事業」で、
同ハム庫の主力労組「国全労」が７．８％の賃金カットを不服として、
今日から無期限のストライキに突入した。同ハム庫を年末資金繰りの
「駆け込み寺」としてきた全国の中小企業の顧客からは、不満の声が
次々と寄せられている。
「年末に手形を落とさなくちゃいけないのに、融資の相談に行ったら
ストライキでやってません？　なんだい、お客をナメてるのか」
（東京都品川区・大森支店を訪ねた利用者（５８））
「え、ハム庫社員の平均年収が850万円ですって？　まあ優雅なご身分
ですこと、わたしたち零細企業の苦労なんて他人事なんでしょうけど」
（栃木県宇都宮市・宇都宮支店を訪ねた利用者（５０））
　同ハム庫は全額政府出資の特殊法人であることから、役職員の
給与水準を公開している。それによれば、民間企業では社長に相当する
総裁の年俸が２，５６７万モナー、一般社員の平均モデル年収が
８５３万モナーとなっている。民間企業サラリーマンの平均年収を
大幅に上回る高給を受け取りながら、わずか７．８％の賃金カットを
不満としてストライキを強行するハム庫の姿勢に、「殿様スト」
「お手盛りスト」との非難が寄せられている。
　　　　　↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
　争議権を行使すれば、おそらくこんな感じでマスゴミの餌食になる。
東武や京成のストなら誰も驚かないが、財務省お膝元のハム庫で
無期限スト、しかも社員は高給取りバカーリがバレたなんてなったら
フルボッコにされるにきまっている。新委員長には、心臓に毛が生えてる
ことも必要だ。

もう平均年収は700万台だけどな
それも50代と一般職が平均押し上げてるだけ

20代30代は最低賃金だし、今後も最低賃金

７．８％が僅かな賃金カットかよ。笑わせるなよ。

【ハゲタコおろし】国民ハム庫【はじめませんか】
1 ：名無しさん：2011/10/20(木) 20:57:07.81 0
ハゲタコが来てから
給料下がる
食事手当てはなくなる
女性推進なんてバカなことやってる
紙代ケチり仕事やりづらい

いいことないよな！！



まさにこのスレは真理をついてます！！！！！！！！
みんな！来週の総会が決戦だぞ

はっきりいうが
執行委員長は舐められすぎもいいとこ！！！

大体組合執行部は何をやってるんだよ！！！！！
俺らの給料から毎月何千円もとっといて
こういう時のための執行部だろが！！！！
たまには仕事しろ！！！！！！


全国のみんな！！
来週の支部委員会では
支部意見『断固反対』でよろしくな！！！！！！

まじだからな！！今回ばかりは

出世したくて
組合本部役員になってるやつらばかりだから
公庫の経営陣に何も意見できないのさ

だったらもう
現場から行動していくしかない！！

まじで
全国の支部委員会で
反対意見やろうぜ

みんな結束しようぜ！！！！！！

うんうん、反対意見だ！
ただ、組合執行部がどう というより、自分がどうしたいかをかんがえるべき。
てめえでストできるのか？
ストしてますって、関係団体にいえんのか。公的部門に勤めていながら、完全民間企業だと誤認してないか？
あらたな局面にきたな、ここの労使関係も。
あと、出世したくて組合本部やってるやつなんていねーよ。

やるひとがいないから、仕方なく、やるんだろ。
だったら、お前が立候補しておけって。
いやなら、やめたら。会社も組合も。

↑
バカな執行役員本人
こういうバカがいるから公庫側から舐められる


で、どうする？
反対　にマル付けて出すってことでいいかい？

来週の総会で
全支部　「反対」で出そうや

アクション起こさないとね！

↑
今の組合本部関係者にせわになった後輩なんで。おれは、本部と一緒にがんばりたい。

>>436
マジレスすれば、非組合員（課長、シニアスタッフ、派遣、パート）が少なからずいるから
営業はストップしない。

抽象のものだが国禁組合は措置に反対方針？

ストはともかく、反対の強い意思表示は経営陣に示すべき。今の組合は舐められている。

赤字垂れ流しのオワコン会社だろ
ストおこしても国民に袋叩きにあうだけだ
激務薄給なんて国民が知っているはずもなく、叩かれるだけ
赤字会社ってことで何言っても通用しない

御用組合のコキーン労は、執行部メンバーの人選も人材破壊部の息がかかっている。
こいつは無難だまず逆らわないだろうという奴でないとなれない。
事実、自ら執行委員長に立候補しようとしたら、約関に呼び出されて立候補を取り止めるよう
圧力をかけられた人がいるらしい。曰く、将来に響くから立候補は止めろ。
どうしてもやるのなら、対立候補をぶつけて当選できないようにするぞ、ということらしい。
逆に、もし人畜無害従順な債(ryあたりが立候補したら、破壊部はおそらく大歓迎だろう。

ところで、コンプラヘルプラインは、こうした不当労働行為の通報も受け付けているのだろうか。

転職したほうがはやい。

公務員給与削減に民主党輿石が反対して、削減法案提出がなくなった。
労働組合から突き上げがあったんだとよ。

>>417
あるよ、ﾊﾞｶ

誰か特定化きぼんぬ
確率１／１０だ

パワハラとストレスだけの仕事に飲みに行事

それに耐えてこんな低賃金・・・それをもっと下げるだと・・・

家族を犠牲にして転勤族やってるのに酷い仕打ちだ・・・

転職したい。

将来に希望が持てない。
うつになりそうだ。

管理職になれば世間並以上の給料ではあるだろうけど、そうでないと大変だな…。

いい歳して旧でいう副調査役なんかは不安だろうな。リストラでもあれば筆頭候補だし。

管理職ですら転勤や激務を考えれば安い
希望のない会社だ

ここの仕事を激務と言うヤツ、能力低すぎないか？

酒乱の風俗野郎がのさばっていられるような恵まれた環境だろw

正直よそは知らんが、ここより楽なとこなんてそうないだろ？

楽な会社になんでこんなに病人がいるんだよ。

>>460>>462
同意
この程度の仕事を激務とほざいてる奴がこの不景気に転職したいとか笑える
きついのは転勤くらいだ

病人はただの無能（パワハラ上司がいる等の例外は除く）

灼熱一次通った方、外部妖精機関への願書出しましたか？
年間１４本しかない、数少ない蜘蛛の糸はもうすぐ降臨しますよ。

昔は残業あったけど、残業ほぼ皆無の5時退社の今のが激務に感じる
労働時間ではない
つまりそういうことだ

>>463
間違えてコネではいったやつとか実際ヒーヒーもんだろ
能力ないのに己を知れよ

管理職は激務だそ。降格で良いから逃げ出したい。

なかなか評価に反映してもらえないが、創業専任者は、かなり大変だと思うよ。

で、総会はどうしますか？
『反対』にマル付けて出すってことでいいかい
？

暴力風俗酒乱野郎また去年と全く同じ行動お見事
病院連れていってやるから待ってろよ

動物園支店にはやっばり
けだものがひそんどる

わしは転勤のたびに奥様鉄道も転勤しとる

学生か人事が必死で工作してるな
精神的激務薄給の負け組だと知れ渡るのが怖いらしい

現地妻ならぬ現地スナックママにイレ込みすぎて忘れられん愛してると思いをこめてメールしました

入る会社間違えた。

単身赴任すると彼女はできる

国家公務員がポストに応じた削減率なのに、何でハム庫は一律なのか？
入庫間もない若手の削減率を緩和しようともしない人事部の姿勢には
疑問を感じる。
「責任と権限」というならば、高位の役職者が率先して
給与削減しなければ職員に範を示せないと思うがどうだろうか。

解説

民主党（自治労）
国公法改正（協約締結権付与）と給与７．８％はバーター
人事院を廃止して、今後労組が国と交渉して給料を決めるようにするのが目的
→「人勧を無視する」ことに意味がある

野党はそれがわかってるので、
人勧を飲めと主張
飲まないなら飲まないで、民主党は公務員の給料を下げる気がないという攻撃材料にできる

>>478
100％同意だがそれだとハゲタコとトビーが責任取らないといけなくなるから実現はない

>４７２

旭川　or 上野　？

課長以上の一律10%削減を組合側から逆提案しよう。
そのほうが収支にはプラスじゃね？
国家公務員もそうしてますよ。何故やらないんですか？
そのうえで、組合は7.8%削減を飲みますよと回答したら、
どういう反応になるんだろうね。

赤字垂れ流し組織だから１０％ごときで止まるはずがない

率先して７、８％下げようとしてるのは今後もっと下げるというメッセージだろう

段階を踏んで給与削減するという手法だ

会社辞めたい。

役員は給料いくらもらってるの?
トビーとか本部長とかは?

会社は俺たちに辞めてほしがってるんだから、このメッセージを真摯に受け止めて転職活動にいそしむべき。


クローバー最新号なんて女の記事ばっかりだ。

男がこのまま会社に残っても勘違いした女上司の敗戦処理をさせられるだけなんだよ。

辞めたい。人生が嫌になる。

役員がいくらもらってるか、名前まではでないが、Ｇ取締役いくらいくら というふうに、会社のhpにのってる。５、６回クリックしないとたとどりつかない。

役員がいくら貰おうと関係ない
もう未来がない会社なのだから

そんなに辞めたいならこんなとこで愚痴ってないでさっさと転職活動すればいいのに
ここより楽な会社見つけたら是非教えてくれ

まーた人事か初配で楽な仕事しかしてないガキの登場か
ここで楽なのは一般職だけ

（３）役員の報酬に関する事項
区 分 人 数 報 酬 等
取 締 役
（うち社外取締役）
23 名
（2 名）
396 百万円
（17 百万円）
監 査 役
（うち社外監査役）
4 名
（3 名）
47 百万円
（32 百万円）
合 計 27 名 444 百万円
（注）１ 記載金額は、単位未満を切り捨てて表示しています。
２ 報酬等の額には、取締役及び監査役に対する役員賞与引当金繰入額25 百万円（取
締役23 百万円、監査役1 百万円）が含まれています。
３ 報酬等の額以外に、取締役及び監査役に対する役員退職慰労引当金繰入額47 百万
円（取締役44 百万円、監査役3 百万円）を計上しています。




まずここから削減しろや!!!!!!!!!!!!!!!!!!

赤字なのにプライド高すぎしんさく。なんで役報もらえるの？

冬柴先生、心からご冥福をお祈り申し上げます。

尼崎支店時代、先生、秘書の方には色々なご要望、ご意見を頂戴し、大変勉強になりました。

それを忘れず、これからもがんばります。

役員がいなくなったらこの組織存在価値なくなるぞ？
天下りのためだけに存在している不要な組織だからな
真水計画という名の無理やり貸付計画やってる時点で存在価値なし
天下り先として頑張っていても福利厚生が毎年削減
給与も毎年改悪だからな

真水という名の赤字増やし

言葉遊び大好き

３ 報酬等の額以外に、取締役及び監査役に対する役員退職慰労引当金繰入額47 百万
円（取締役44 百万円、監査役3 百万円）を計上しています。


↑
おいおいおい!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
こんなに役員に払う必要あるのかよ!!!!!!!!!!
ふざけるなぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ!!!!!!
俺らの給料削って、退職金に回っているぞ!!!!!!
ふざけるな!!!!!!!!!!!!
トビタ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

会社辞めたい。

５００回記念。

将来性がここまでないと薄給と糞仕事に耐える意味すらないな。

上からマリコ

ハゲタコの給料削減案について

賛成　反対　保留

みなさんどうですか？

これくらいの削減で済んだら御の字だろう。
赤字を続けてこのままいけばボーナスすら危ういというのに。

下からサシコ

「おまとめ」どうよ？
業績評価のポイントに目がくらんだ脳みそスカスカ事業トーカツが無茶苦茶なこと言ってない？

営業、審査の課長がシンドそう。あんな風になるなら課長なんてなりたくないならないな。上席課長代理（だっけ？調査役って）がそう言ってる。
業務課長は元気そうだ。うちの課長は返済管理の仕事の知識もあるし、審査の話をしても結構理論的だから、あんなおっさんだけど、意外と支店業務に一番精通してるかもな。

役職に関係なく審査と営業の職員は疲れ切ってるな
こんな低賃金と最悪な環境でやる仕事ではない

上がってるもの
・ノルマ
・休職者数
・仕事量
・資本金
・負債

下がってるもの
・給料
・やる気
・将来性
・総資産

３ 報酬等の額以外に、取締役及び監査役に対する役員退職慰労引当金繰入額47 百万
円（取締役44 百万円、監査役3 百万円）を計上しています。


役員は　役員になる前と退任するときに２度も退職金もらっている実は。
１億近くもらってますよ。

一方で　我々の給料は下げておいて．．．

ネ

ズ

ミ

その天下りがあるから職員がいるわけで。天下りやめたら即給与激減されるぞ。

そんなことはない。

役員だけがオイシイ目をみている。
北朝鮮政府と一緒だ。

どうりで、御用組合における議決も北朝鮮じみてるわけだ。
反対挙手すると、理由を書いて出せとかうるさいのなんの。
選挙で反対票を投じる際は別室で記名別紙投票を強要される北朝鮮ソクーリ。
ちなみに北朝鮮では、反対票を投じると反政府分子とみなされ、
強制収容所か炭鉱送りとなる。
いくら仕事ができても、反体制派とみなされると浮上できず
冷や飯喰わされるハム庫と不思議なほど似てくる。
となると、一流国立大卒でうんこ拭きのハイパースペシャリスト、
おまけに灼熱試験まで合格したあいつが冷遇されている理由がわかる。

ウンコ拭き仕事で実力発揮（やりたいようにやる）したほうが、
精神的にも達成感でも健康的でないか？
将来的に分社されて切り捨てられるとしても、
今の審査を見ていれば仕事がなくなることはない。
勤務条件も極端に切り下げられることはないだろう。
不要な天下りを抱えなければ収益は良くなるかも。

人事も火消しが上手くいってないようですね。
採用始まるのに大丈夫なんですか

前スレ（？）で、今年の新卒採用が激減したって書いてあったような気がするんだけど、
あれってどういうこと？採用自体減った？辞退が大量に出た？
それとも２３年入社が辞めまくって激減したってこと？

〇けい含む〇ふは貸せば貸すほど赤字だが、まるまる教は貸せば貸すほど黒字。
まるまる教の利益だけでは営業経費、人件費はまかなえないが基本7.75地域7.95ボ10％減れば、まかなえ…

国家公務員のように傾斜削減で削減率の数字の平均が7.8％の場合、総額は7.8％も減らない。
ハム子の課長とは違って管理職数は適正水準しかいないから、
削減率が大きくても総削減額に大きく寄与しない。
だから一律7.8％削減は国家公務員の削減を上回る。

>517
サービサー化は切り捨てではなく泥船会社から脱出するための小船という認識なんだが、違うのか。
協力銀行がそうであったように。

なんだ、このボーナスの振り込み額は。
orz
昔はよかった。

手取り125万でした

国家公務員給与削減法案の今国会での可決が先送りされたが、公庫はどうするつもりかな？

今回見送って遡及削減かハムコだけカット

・郡山市が、積算型の線量計を使って小中学生の外部被ばく量を調べたところ、
　最も高い子どもで月に４５０マイクロシーベルトだったことがわかった。

　郡山市は、およそ２万５千人の小中学生に積算型の線量計を配り、先月５日からの
　１か月間、外部被ばく量を調べた。
　その結果、平均では月に１２０マイクロシーベルトで、最も高い子どもで
　４５０マイクロシーベルトだった。

　およそ７割の子どもが、国が目標とする年間１ミリシーベルトを超えて被ばくする計算に
　なるが、市が依頼する４人のアドバイザーは、「子どもの健康に影響はない」と
　話しているという。

　結果は、学校を通じて各家庭に知らされ、市は、被ばく線量が高い子どもについては
　追跡調査をする方針。

　http://news24.jp/nnn/news8652863.html

近いうちラスパイレス指数100になるよ

赤字続いててピンチだから１００切ること間違いなし
新給与や昨今の給与改悪で自動で１００に下がると思うけどな

うちのバカ融資課長は
マル教の審査に対しこまかすぎてイライラする
さらにソクメンもやれって

おまえは実際できるのかよ!!

マル教の審査って突っ込むところって
あったけ？

来春の転勤で福島県内の支店に内示が
出たらどうしよう。
子供が小さいので絶対いきたくない。

切実ですね。心情、お察しいたします。

某省庁で相当高位にありながら職場内で不倫が評判になっていた某お役人は福島でのミッションを命じられたけど…。

わが社でも来春以降誰かは異動して現地に行く。
その時に左遷感があったら、わが社が放射線汚染の恐れがある現地を忌避してることになる。「あそこに遣ってやる」というやつ。

現地の方々、そこで働く方々に失礼のない人事であってもらいたいものだ。

事業統轄は現函館支店統轄
副統轄は狂犬課長M氏が昇格
営業課長は新宿支店の営業課長
取立課長はK東
督促課長はネズミー氏
契約課長はみかん課長
定石課題にはワサワサ兄貴とサリー池沼とやばとんオジキで。

何でも国公準拠を理由にあげるなら、
国家公務員の俸給表とおりの給与にすればいいじゃん。
人事部も楽なんじゃね？
労組との交渉も手間が省けるし。

公務員じゃないんだから団交権剥奪なんてするわけない。
体裁至上主義なんだから御用組合との交渉のまね事だけはするはず。

給与削減法が来年成立した時点で、提案があった時からの遡及削減になるだろうな。
となると数ヶ月間は15％カットか、もしくは一年間に均すのか…

遅れた分の利息はトイチで

提案だと法律公布の翌々月から ってなかった？遡求されるのか？

でも公布と施行がずれるのは公務員もそうだし、年内成立が前提の話だったろ。
成立がずれこんだ分上乗せ削減にして修正される可能性は否定できなあ

削減期間が延びるだけでしょ。
２６年３月までが２７年３月までになる。
問題は、その後削減が元に戻るか否かだろ。
「自律的経営判断」と称して、そのまま削減据え置きの可能性がある。

まあその頃そんなこと言ってる場合じゃなくなりそうですけどね

このままいけばボーナスすら半額になりそうなのに
１０％ごときで不安にならなくていいと思う
家賃補助も減らされてるし今後も減っていく方針だしな

いったい組合は何をやってるんだよ!!!!

何のために我々は組合費払ってるんだよ!!!
みんな、脱退しようか..

まじでストとかやれよ!!組合幹部!!!

だから出世したいために
組合やってるとか言われるんだよ!!!

ストやれ!!!

再雇用はカット無しとかおかしくね？
国公はカットしてるんだから追従しろよと思う。
年寄りには甘いのな。

組合員の権利は当然だが、脅しに近いのは止めた方がいいんじゃないか？

>>541
来年になったら通常国会開会になるから、ずれ込み期間は1年もないはずなのに
1年も延びるのかよ！！！！
いや、しかし本来ボーナスすら支給されるべきではない会社で
こんなんで１年も誤魔化してくれる期間が増えるんならまだマシなのか！！？？

ストは、幹部だけやってもいみがない。おれたち、現場でやらないと。わるいが、俺はストなんて、できないね。客に説明できない。赤字会社なのだから、なおさら。そこらへんは、スト推進派はどう考えるの？

誰もストなんか考えてないよ。
ストやってニュースにでもなったりしたらそれこそ完全に息の根が止まる。

会社辞めたい。

職業を公務員とか嘘つく奴多すぎて笑える

公務員コンプレックスがすごい会社だからな
いつ解散されてもおかしくない不安定会社ハム庫

存在意義をなくした会社だからな。

カメ○カ!!!!
わたしの融資課長時代の屈辱は忘れない

あやまれ!! あやまれ!!!!!
まだ公庫にいるみたいじゃないか!!
あやまれ!!

カーポートマルゼンのCMが更新されるたび、ハッピのあんちゃんがどんな出方するか
注目してる関西在住の奴は俺だけじゃないはず。

新宿の営業課長…
あれだけ数字落として、のほほん〜としてる給料泥棒たち。

会社を食い物にする「アルバイト」してるヤツもいるし、正に沈みゆく船だ。

顧客情報の大量持ち出し。情報セキュリティがこの程度だし。

何ですかその面白そうな話は
詳しく聞かせてください

再配だが、辞めようとしてる同期がかなりいる

一律の給与・賞与引下げでは若手は辞めるだろう。

５４９
スト推進派ではないけどストは労働者の権利。赤字関係ない。破たん日本航空もスト何度もやった。あたしら国家機関職員であるまえに労働者

初配もかなり辞めようとしてる同期いる
給料は安いし転勤族
仕事は糞で飲みや行事

【参考】
漫画「ナニワ金融道」。
高利「帝国金融」を利用してしまい、首が回らなくなった社会保険事務所
職員が、社会保険料滞納先リストをそこに売って
返済の足しにしていた話がある。倒産しかけた中小企業を相手にする
高利貸にとって、社会保険料滞納者はうってつけの周相先で、そうしたリスト
をつかって早速ＤＴしていたｗ
似たような個人情報流出事案でなければいいのだが。

余談だが、管狸課の参考図書として、件のナニワ金融道全巻揃えてくれと
要望したら却下された。
しょうがないので、シマには課長はじめ法律素人がおおいので、
有斐閣の「口語民法」「口語民訴法」を揃えさせた。このふたつは
わかりやすく、けっこうつかえる。

え!!
顧客情報漏えい事件が起きたんですか!!!!

それくわしく!!!!

一律の給与・賞与引下げ案を作った人事部がアホ

>>562
やったらマスコミの格好の餌食になって、世間の目に触れたら今出てる案みたいなカットで済まなくなる。
今この会社が不当に高額な給与を貰いながら存在してるのは知名度のなさに助けられている部分が大きい。
この会社の人間は置かれている立場を分かってない、わきまえないのが多過ぎる。

>>566
そうでもない。
確かに一律削減は国家公務員傾斜削減を上回るけど、ここでは逆になりうる。
管理職が多すぎるから、管理職のカット率を大きくしたら、カット率を抑えた非管理職で浮いた分以上のカットになりうる。
だから一律にして総額カットを抑えたのだろう。

ハゲサロン

課長の数が大杉。
融資第三課長第四課長などいらんだろ。
実働部隊をもっと増やせよ。

累積赤字６５００億（笑）

>>567
債務超過したらマスコミの餌食になってボーナスなしコースだろうな
ただでさえ安い給料がもっと安くなる
赤字で不要な組織だから、存在意義がないのに給料がでてることがおかしいという考え方もあるが

ここって働くにはどうですか？
ホワイトですか？

田舎の信金、信組なら支店長クラスでも６００〜８００だ。
信金、信組以下の仕事（「借りてください」と言って貸すだけ）しか
していないのだから、どう考えても、もらい過ぎだろう諸君。

この先、労働条件が良くなることはないな。

>>573
どう考えてもブラック
入って後悔してる職員しかいない

>>576
そうですか・・・
就活でちょっと気になったので・・・

ありがとうございます。

会社辞めたい。

金曜日はNHKの井上あさひアナの白ニットの横チチで股間も膨らむ楽しい時間であったが
神は情け容赦なく悲しい月曜日を近づけている。
ああ、悪いことをしているのじゃ決してないけれども、
明日会社に行きたくない。

ここは大人しくカット案に従っておくのが吉。
既にラスパイレス指数120代後半という異常に高い給与水準であるのに
追従カットしなければさらに高くなってしまう。
そうなれば寿命が縮まるだけだ。
どっちも先の長くない状況下での選択で完全に終わってるけどな。

スト推進派の人の意見が聞きたい。だれかー

>>436の数字はともかく、予測としてはかなり的を得ているような気がする。
サリーらしくない。

ラスパイレスが高いのは給与水準が高かった時代のパン職と老人がいるからだしな
今後は昇給停止などで下がっていくのに批判される
本当に哀れな組織だ

早期退職制度を早く制度化して
職場のジジババを駆逐しよう。

逆に今後、年収が上がる会社教えてくれ

仕事はきつくなるばかり
人は減り続け
給与は下がる
はぁ・・・

１０年後に累積赤字１兆円到達ですか

赤字赤字というが
民間企業ならまず経営陣が責任をとるべき!!!

ハゲタコ、飛田はなぜ責任を取らずに
いまだにエバっているんだ?

責任取れよ!!!!経営陣よ!!!!!!!!!!!
なぜ経営陣は高い給料取ってるままなんだよ!!!!!!!!

責任とれよ!!!!!!!!!!!!

俺は偉いのだ。
一橋大学を出たエリートなのだ。
悔しかったら俺のようになってみろ。
お前らではなれないだろうけどな。

債(ry 文�U(管理の手練れだが法学部ではない)
トビー 一橋
ハゲタコ 京大
140件男 束ｺﾋ大(管理の手練れだが法学部ではない)

学歴をむだづかいした面々

大半が低学歴の中で２ｃｈに登場するのは高学歴だな

○ビタは無駄使いじゃない。
当時高卒がほとんどの中一橋大を出てたおかげで支店をほとんど経験せずに済み、常務まで出世できたから。

実家の隣の市役所が採用募集あるらしい。筆記は教養のみ

受けてみるか！　　再配２９歳

２９歳は高齢だな
公務員を目指すにはきつい年齢だが頑張れ
俺は初配３年目だけど転職活動頑張ってる

抽象事業は公務員コンプレックスを指摘されるとすぐ怒るのに、
国民事業は一切否定しないし潔いですね。

年甲斐もなく黒のブラジャーを着用するのはみっともないです。

スト推進派の人、なにかないの？

体裁至上主義のヘタレだから出来ないこと言っても無駄

転職したい・・・

将来の希望か全く持てない。うつだ。

>>568
管理職の分を削減して、カット総額が大きく
なったとしても、それでいいんじゃないんですか？

この会社は管理職を守るところから入るから、それは無理と思うけど。
二年目君やハンコ事件君が辞めてＫ東が実質無処分とかいうイカれたことが平然と起こってる会社だし。

再雇用職員も、定年退職時の職位で給料が
違うっておかしくね？

適性のない管理職は降格させるべきだよなあ。
一回昇格すると降格が無い事が、人事の硬直化を
招いているんではなかろうか？

田舎僻地支店職員です。
二年目君、ハンコ事件君　これ何ですか？

立替払、薬石のはんこ偽造、

二年目君は会社辞めたの？

函館支店は相変わらず廃妊瑕疵漬やってるのか

Ｋ東って人が、だいぶ嫌われてるようですが
何者なんでしょうか？教えてください。

奴は嫌われてるとかそういうのじゃないよ

>>604
この会社で管理職が務まるということは、大なり小なり人を追い詰める結果になる。
薬石にろくでもないのが多いのはちゃんと管理職の仕事をしてる結果だ。
簡単に言えば仕事がクソなだけだ。

この仕事って本当に糞だよな。
それに転勤と薄給がセットになってるから最悪だ。

薬石は部下を追い詰めてなんぼ。甘やかすと統轄からこちらが詰められる。食うか食われるかだよ。課長にうつになる奴が多いのもわかる。

アメリカでの統計だが、知能指数と性交渉との関係をグラフ化した奴が面白かった
男の場合知能指数が95ぐらいが1番やりまくってて、115以上〜はほとんどしなくなる
80以下でも同様、知能が低すぎてもセックスするまでいかない、というか動機がなくなるんだろうね

●大阪で薬石病んだらしいけど、やっぱり詰められたのかな？関西の支店ってやっぱり行きたくないよ

大阪（笑）

本店とか総括って病人とか年度途中の退職者のピンチヒッターとかするんだろ。
足りてるの？中途退職の補充の中途採用だってすぐ辞めるから代わりになってないんだろ。

年末休暇まであと10日です
みなさんもう一息です

うちの課長は原発のある商工会よりワイロもらってます

年末休暇が終わったらまた地獄の新年
根本的にブラック企業にいる限り救われないな

病人多過ぎで大変と聞いたぞ。
病人の休んだ分を残った人がカバーして、過重労働になり、また病人が増える悪循環。

６５才までの雇用は、定年までの勤務評価を尊重しての話とすべきだ。
だって、国の政策のミスが発端だろ？
前途有望な若者優先が当然！
使えない爺さん、婆さんは定年時の課長評価を尊重しろ！

うちの課長なら、今俺らに散々迷惑かけてるうちのクソじじい、クソばばあなんか圧倒的に撤去だ！

実際、再雇用で役に立つ人は限定的ですよね。

変な年寄りは要らないです。

アサヒ同好会
数点の疑問点を列挙します。
先ず、商工会議所会頭というお立場で原発推進をご発言なのでしょうか。
摂津水都信用金庫の会長としてのお立場なのか、ご自身をビジネス界のトップランナーと思ってのご発言なのでしょうか、
いずれにせよ、こういうセンシティブな問題に対するご所見をこのような��楽しい会�≠ﾅ披露される真意をはかりかねます。
少なくとも、吹田商工会議所の中にも原発問題を巡ってはいろいろと意見があるはずです。
それを集約しての意見表明なのでしょうか。
吹田商工会議所として原発推進や容認をとりまとめたというお話は聞いておりません。
次に、経済成長や発展継続のためには、危険を度外視して原発を維持しようとする姿勢を明確にされた訳ですが、
人のうえに立つ者ほど、いろいろな苦しい状況にある方々への配慮が要るのではないかとも思います。
実際に、原発事故の影響で避難生活や不便を余儀なくされている多くの方々を思えば、
経済だけを考えての軽率な意見表明は差し控えるべきではないかと思いました。
おそらくですが、商工会議所全体を包含した意見表明でもなければ、個人的意見としても一定の配慮を欠いた��演説�≠ｾったと思います。
結びに、政府批判を兼ねて民主党批判をしているように聞こえましたが、
こういう思想・信条に絡む政治の話を、登壇したご来賓という立場で一方的に放言するのはフェアではないと思います。
言いたいことがあるならば、我々、民主党議員団と吹田商工会議所なり摂津水都信用金庫なりと議論をするようにして欲しいですね。
そうであれば、いつでも受けて立つ用意はありますし、政府や国会議員も含めて然るべきお答えをする立場の者も用意しますが・・・。
まして、「政治のことは（財界人が）言及することではない」という前置きがあったのですが、余計にフェアではありません。
せっかくの��楽しい会�≠ｪ、吹田商工会議所会頭のご高説で、いっぺんに嫌な気分にさせられました。
加えて、アサヒビールの執行役員さんが洒落の範囲を超えて「菅のトンチンカン」と悪態をついたので、民主党批判をするのであれば、民主党の市議会議長や関係者に声をかけなければ良かったのでないかと思いました。

飲み会行っても愚痴と他人の悪口とくだらない世間話と愛想笑いばっかり。
酒注いで回って説教されて金取られ。
飲み会は職場が健全な場合にやる意味があるのであって、病んでる組織がやることじゃない。

会社辞めたい

ハム庫のいうコミュニケーションって自分らの言うことを
ホイホイきくっていう意味のコミュニケーションなんだよね。
まさに社蓄的な考え方だよね
「トップの言うことは絶対。命令に従わなくてはならない」とか・・・
もうじき債務超過でつぶれそうな会社なのに・・・。

副部長に降格（笑）

おっぱいパブは男女間の粘膜接触は無いけど、乳首に前の客の唾液が付着しているはず。
女の子が毎回身体を洗うと肌が乾燥してぼろぼろになるからそのまま次の客につくと聞いた。
おしぼりで拭いてやる程度のモラルも無いのかとショックを受けたよ。
ソープも身体は洗うけど、耳とかには前の客の唾液が残ってる。首筋もかな。
髪を洗ったりセットしたりするのには時間がかかるし、何度も洗うと荒れるから、少し考えればわかることなんだけどね。
顔を洗うと化粧もし直さなくてはいけないから、唇周辺に前の客がキスしたときの唾液も残っているのではないかな。
女の身体が好きで風俗を利用するのだろうけど、計らずとも不特定多数の男の体液と接触しなきゃいけないなんて、皮肉だね。

俺が前の支店でみた不倫バカップル

（金庫室内）
男が転勤が決まったが、別れるつもりが無いらしく、女はメソメソ。
男がポッケから白いハンカチ取り出して
「2番線お涙掃除列車通過いたしま〜す」とか言って
彼女の頬と鼻なぞるように、拭いてた。

女「すき…」

俺は肩もげそうになった。

やばとんオジキやネズミーではないの？

わさわさあにぃだ！！

おまえら、そんなに出世したいか？
出世してメンタルいわせや。

やばとんオジキ!!!!!!!
書き込みはやめろ!!
あんただって分かってる!分かってる!!

そもそも、家族（扶養）手当は『能力に関係ないもの』であるため、支給しないのが筋では？
にも関わらず、賞与」の算定基準に組み込まれているのはおかしい。

そんなにぶつくさ言うまでもなく10年以内になくなるから心配要らないよ。

信用金庫は株式会社にして自己責任を問うべき

株式会社になっても放漫経営の責任を問われておりませんが

10年と言わず3年以内に消えるでしょ
１０％カットに家賃補助縮小
バークレーもなくなった
給与制度も改悪

各地で忘年会事件発生中！

給与制度改悪で唯一成功したのはババアの給与だけ。
制度上は６００万ぐらいまで上がるとはいえ、実際の昇給はほとんどＧ�V〜ＧＶ(だっけ？)だろうから、
月給に直せば３０万に届くか届かないかで昇給停止になる。
これに８％カットが恒久化されたら上限年収は４００万ぐらいか？
ハム庫にしちゃよくやったんでねーの。

労基法によると、就業規則上の懲戒規定による減給処分においては、一回の減給額が平均賃金の一日分の半額を越えてはならず、かつ、一賃金支払期における総額がその期における賃金総額の10分の1を越えてはならないとされています。

　漏れがコンプラ通報未遂事件を起こしてから、もう数年が経つ。
ほとぼりが冷めたころなので、もう回顧録を書いてもいいだろう。

【役者・舞台】
漏れ：某地区債権管理室××支店駐在。分掌は当然うんこ拭きｗ
××支店：融資課を２つ持つ、中サイズ店舗。なお、諸般の理由
で管理課も置かれた。
債務者甲：事業閉鎖。
債務者丙：営業中。分類は当然実質破綻先。甲乙の業種は同一。
【第一幕：発見】
　いつものとおり課長から新規編入カードをもらう。
業種はそば店、マヌ経を貸して半年後に弁済ストップで延滞口編入、
しかし営業中だという。売上急減とか店主の病気とかないかぎり、
現金商売の事業で躓くのは妙だ。末入金担当者の交渉でも、なぜ
コケたのかよくわからない。現地現物確認をモットーとする
漏れは、とりあえず訪問してみた。
　飲食店だから、午後の暇そうな時間帯によってみた。幟がはためき、
暖簾がかかっている。外見はごく普通だ。ドアを開けると、甲が
厨房で食器を洗っている。漏れは名刺を差し出すと、交渉を始めた。
ふと気づいた。「･･･社長さん、こうやってご商売お続けですので、
ねんのため営業許可証みせてもらえませんか？」
甲は壁にかけてある許可証をもってくる。名義は「乙」となっている。
許可証の日付はわずか４ヶ月前だ。
「あれ、この「乙」さんって、どなたですか？　さいきん代替わり
とかしたんですか？」
･･･あ、チョンボ貸しの匂いがするが、長くなるので第二幕へ。

>>641
これが貴殿等に適用されると考えないのかネ
だから酷眠痔行は単純低学歴のお人よしと
言われるのだ。

第二幕は？

>>643　のつづき。
【第二幕：蠢動】
漏れは手元の管理カードをくくる。甲乙の苗字はおなじだから、
家族か親族だろう。マヌ経申込書をくくると、家族欄に乙はいた。
次男・専従者とある。
　漏れは、すこしカマをかけてみた。
「この乙さんて、どなたなんですか？　お店にはいま、ほかに誰も
いないじゃないですか･･･。あと、申込の際書かれた厨房設備の
更新ですが、どれとどれを新しくしたんですか？」ちなみに、
奴の背後にあるステンレスの厨房機器はどれも汚れたり食材のカスが
こびりついてたりして、素人目にも相当年季が入っている。
「乙は社員です･･･。あと、機器は全部入れ替えましたよ」
「あ、でも苗字が同じって、ご家族とかご親戚でもなければ珍しい
ですよね？　それに、後ろの器械、油はねとか野菜のカスとかたくさん
ついてますね。半年でこんなに汚れるんですか？　念のため、業者さん
からもらった領収書見せてくださいよ。こんな400万以上もおカネ
かけたんですし、半年前のお話ですから、領収書は普通保管してますよね？」
　と、甲が突如キレだした。
「ああ、設備投資なんかぜんぜんしてないよ。いったん借りたんだから、
何に使おうが勝手じゃないか。何が言いたいんだ。それに、どうやって
営業しようが自由だ。子どもに代替わりしちゃいけないって法律でも
あるのか。いちいちうるさいんだよ、てめえ！」
「何に使おうが勝手なんてことはないですよ。使途流用ですから、
一括ですぐ全部払ってくださいよ。あと、営業名義すなわち申告名義の
変更も確かにご自由ですが、したらしたで債権者への届出は必要
でしょう。やることはきちんとやっていただいた上で、営業の自由
とか主張してくださいよ」
「不況で売上が少なくて大変なんだ。一括なんてできるわけないだろう。
苦しんでる中小企業をツブすのがハム庫か。監督官庁は財務省か。
なんならここで苦情の電話入れるぞ。担当者はこの名詞の、おまえＺ
だな。おまえらハム庫の監督官庁は財務省かって聞いてんだよ！」
長くなるので第三幕へ。

おまえ最近まで債権管理室に居た奴だろ。

辞めたい・・・。ハム庫にいたら病気になる・・・。

権限と責任と給与を連動させるのなら、ババアの現給保障の完全撤廃・
営業手当の創設とボーナス算定基礎額への組込・勤務地手当を大阪と福島を一番高額に・
不要手当のボーナス算定組込廃止をしろ。

勤務地手当どんどん減少してるじゃないか
今さらあんな安い手当もらってもな・・・

今回の給与改悪の隠れ主役が地域手当→勤務地手当だもんな
東京のパン職ババアの減り方とか基本給上回るんじゃねーか

やっとクソみたいなハム庫マン人生が終わったって言っうのがささやかな夢です

権限と責任と給与を連動させ、出世しない高齢業務食が花鳥の給与を
超えないならば花鳥はその報酬に見合った仕事が必要ですね。

今回の給与改悪程度で済むはずがない。
ラスパイレスは間違いなく１００にされる。
それだけならいいが、赤字垂れ流しなのでそこからボーナス3割カット5割カットもありえる。

そうだな。ハム庫が何やらラスパイレス指数が高い理由についてそれらしきこと詭弁垂れてるけど、
全然説明になってないしな。

国公の俸給表準拠でいいんじゃね？
転勤も完全ブロック制にすれば良い。

年収相場シミュレーション
ttps://www.pasonacareer.jp/assessment.php?

ラスパイレス高いのは大卒がほとんどなのと
一般職が総合職より貰ってるのと、老人と本店系統が貰い過ぎてるだけ
実際は薄給の負け組

ここ楽しそうな会社だな
人間の本性が垣間見れて

大阪でパワハラ薬石の下についたらネタには困らないから楽しいと思うよ

俺は早く帰れれば何でもいいや

下位役職の者が上位役職の給与を上回らないとするハム庫の原則をもっと広い枠で適用すれば、
ハム庫のラスパイレス指数は100未満でしかるべきだ。
国家公務員も本省課長と出先課長は同じ級ではない。
国家公務員の給与を参考にするというのならば、自らで意思決定をしない出先以下の位置付けでしかないのに
本体より給与を貰うのは筋違いだ。
専門性云々なんてのは国家公務員も同じで、理由にならない。

鬱だ辞めたい。

君たち、ババアとかパン食とか言っているけど
それって、君たちのことじゃないの。
動きは鈍くババア見たい出し、
やってる仕事はパン食並みだろう。

この会社、楽勝！

仕事さえできれば適当に昇進できるし、そうなれば給料は十分以上。34歳で調査役、38歳で課長、45歳で次長。

給料下がる話はあるが、楽さを考えれば十分以上。
いやぁ、俺はいい会社に入ったよ。

所得に応じた仕事わ当然やろ、

会社辞めたい。

今病人どれぐらいいるの？

たくさん

>>665
内定者乙
人事乙

皇太子位を秋篠宮様に移譲することを求める請願書

皇室を敬愛する私達は、日本の未来のため、皇室を崩壊より護り、
そして 国の安泰と国民の幸せを守るため、皇統の存続と皇室の繁栄を
求め、今上天皇陛下がご健在のうちに、下記事項の１．２．の
いずれかと ３．を実行していただくことを求めて 請願致します。

１．今上 平成天皇陛下がご存命中に、 皇太子位を 速やかに
　　徳仁殿下から 秋篠宮文仁殿下に 移譲すること

２．現皇太子 徳仁殿下は、シンプソン夫人との愛を貫き、エドワード８世としての王位を退位された　ウィンザー公のように
　　皇位を廃嫡し皇籍を徳仁親王に戻す。　　　もしくは、皇太子妃のみを 廃妃とすること

３．希望の光である 悠仁親王に 一刻も早い 帝王教育をお授けし、皇位継承第三位であることを尊重し、
　　順位に相応しい 環境と処遇をもたらすこと

送り先： 〒150-0047　東京都渋谷区神山町３１−１　　日本の皇室をお守りする会

ご署名締め切り日：　２０１２年１月３１日

＊個人情報は事務局弁護士の許で厳重に管理し、署名提出以外の目的では一切使用しません。

（↓クリックすると、署名運動のページに入ります。）
http://www.dewisukarno.co.jp/cojif/cojif.html

今から入る若者にまともな20年後なんかあるわけない（笑）

ネズミー男は名古屋の駅のホテルでセックスしまくりでした!!

名古屋もネタ支店なのか？

やっと終わった。
精神衛生上最悪な4日間だったな。
本当の地獄は来週だろうけど。

沖縄ハム子と合併と同時に協力銀と債権管理部門が分割されるなんてサプライズはあるでしょうか？

サングラスをかけたひよこが
アップを始めました

審査と営業という２大ブラック業務をやる会社か
胸が熱くなるな

今のジイさん(勝ち逃げ)
「たまには映画に行きたいし､旅行もしたい」
ＶＳ
今の25才以下がジイさんになったとき(負け世代)
「たまには白いゴハンも食べたいし､お肉も食べたい」

笑いごとじゃないっての。

5年後なのかもっと早いのか。
自分の未来が見えてしまうので恐ろしい。

人が少なくて苦労しているのに上は人を減らせと言うばかり。
社員じゃなくてアルバイトでも出来ると思うんでしょうね。実際出来るんだろうけど。
その割に責任が一人の肩にさらにかかるだけで。
繊細な人は社員であることで重圧に潰されちゃうんじゃね。
厚顔無恥（無知）な人だけが残るという素敵なスパイラル。

函館は今でも未入金常習者の借り換えを
やりまくってるんですか??

>>680
すでに契約・返済案内・営業DTが全員アルバイトの支店もある
借を扱わなければ回収もバイトでいいんだが…

未入金を借り替えてもまた未入金にならんのかね..

一般職はそのうち募集しなくなるだろうな。
もうすでに農林は募集してないし、ここも少なくなってきてる。
一部を総合職＋残りをバイトでやれば、あえて動かしにくい一般職なんか雇う必要もない。

そして、総合職の一部をＧ�V〜Ｇ�Xに固定すれば
人件費削減が進められる。

新卒は既に総合職しか募集してないけど

JALは毎年、大赤字で兆単位の債務超過だったのに
会社更生法によって、OBOGの年金減額
高齢パン職をリストラ、不採算路線の廃止した途端、会社史上の最高益。

公庫も破産して会社更生法適用した方がよい
高齢パン食、不採算支店を一掃しよう

>>677に何故か笑った

課長がコピー用紙を自腹で購入している現場を発見してしまった。
年末なのに、発注量が増えないなーと思っていたんだが。
どうしよ。黙ってたほうがいいかな？

言ってどうにかなるものなのか？
会社の消耗品を私物にしてるんならまだしも、私物の消耗品を会社で使ってるだけだろ？

事務用品を社員の自腹で賄う素晴らしい経営ですね。
これぞ究極の経費削減策。

上見て暮らすな下見て暮らせ
潰れないだけましなんだよ。
もう頑張らなくていいじゃんか。

潰れないとか笑わせる
あくまで任意の出資をしない、またはハム子法3条ちょっといじるだけで途端に焼酎をはるか下回る泥舟になるのに

渋谷支店も「メチャクチャ貸し」
してるらしいね　同期から聞いた

国家公務員の６５歳定年延長が２０１３年から１０年かけて
段階的に実施されることが人事院勧告で本決まりとなった。

ハム庫も追従するのかな？

しかも国家公務員の場合は50後半から給料7割ぐらいになるんだろ。
こんな汚れ仕事で早期退職制度も整ってないのに定年65になんかしても絶対にうまくいかない。

若手がどんどんバカをみるシステムだな
国はハム庫を助けないと法律で決まってしまったからあとは沈むだけ

>>687
うちの安い年金もなくなるとか胸熱だな
ＪＡＬと違って安い賃金がもっと安くなる
あと4年〜5年で超過になるといわれるハム庫
若手は本当に悲惨だな

渋谷と新宿ってどっちが終わってるの？

渋谷は都内の女性の行きたい支店ナンバーワン。
とにかく女性に甘く、誕生日には等活から高価なプレゼントがもらえるらしい。

それセクハラじゃねーの？意図もしないのに支店中の人間に誕生日さらされるうえ、
年齢の先頭の数字が変わるとか普通に嫌だろ。

パワハラは止めてください。お願いします。

ナンバーワンパワハラ野郎は誰ですか？

>>702
中傷ネタにマジレスする馬鹿発見。

ネタだったらいいのにね

昔は審査は花形だったが今は営業ができない奴の巣窟

でも営業できたからっていいこともないよね。せいぜい社内での体裁がまずくない程度かな。
営業手当があるわけでもなし、給与体系が違うわけでもなし。
出世するには多少近道なのか知らないけど、出世しても余計にいいことないよね。
会社がクソなだけだよね。

まあお前らみたいなクソな社員しかいないんだからクソ以上になりようが無いわな

渋谷の女の子と知り合いだったけど、すごくヤリマンだった、
もう5年前の話だなあ。

女の茶髪やらネイルなんとかならんのか。
仮にも金融機関で、窓口や営業をやらせてるんだから相応のみだしなみを指示してもいいだろう。
男が髪伸ばして茶髪にピアスにヒゲだったら許されんだろ。
女も同じはずだ。むしろ女のほうがなめられて苦情が多いんだから、なおのこと厳しくすべき。
この会社の女ほどバカっぽくみえる金融機関もないんじゃないか？

おまいら渋谷にいる女の子の気持ちにもなってやれよ
公開処刑だろ・・・

渋谷のトーカツは全然悪いことないだろ？多少変わってるけど、個性の範囲だ。
この場でどーすればいいか仕事は分かってるし、相談もできる。いい意味で任せてもくれる。

それに比べて…
ろくに仕事知らない。たまに何か言っても的外れか重箱掃除。事前協議はお見合いみたいで時間のムダ。だから、環境同じようなもんなのに業績は大違い。
口をひらけば「○○までにいくら」だけ。
隣席の人も同じ口だから本当にタチが悪い。

渋谷って、直接的には言わないものの「30歳おめでとう、40歳おめでとう、50歳おめでとう」とか言うってことだよな。
完全にセクハラだ。誰がたまたま同じ支店になっただけのおっさんに誕生日を知られて嬉しいんだよ。

外見について注文つけたらセクハラとか言い出すんじゃね？
間違えた女性活躍なんてやってるからこんなことになる。

ネタだろ。
お前たちどれだけ暇なんだよ。
クリスマスなのに。

え〜、せっかくセクハラ支店としてネタ支店候補に挙がったのに〜

たざわさん本当に美人

>民主党の前原誠司政調会長は２５日のフジテレビ番組で、
>歳出抑制に向けた国家公務員削減のため、
>民間の整理解雇に当たる分限免職を活用すべきだとの考えを示した。

ハム庫も希望退職くるで〜

出資拒否るだけでまとめてクビにできるよこんなゴミ会社

ＨＩＫＯＮＥ　吉田　乙

ＵＲＡＷＡ

まず最初にうちみたいな赤字垂れ流し機関が標的にされるだろうな
給与削減や福利厚生縮小を必死にやってるようだが、それだけでは無理がある

早期退職者募集制度ができれば俺は応募するぜ。

やばとんオジキ最近見ないね

今日の決定案件を今月中に貸そうとしてる支店はクソだな

それだけ必死なんだよ

>>724
ノルマが異常だからな
明日明後日もどんどん案件が降ってくる
今日発送して明日持ってこいという異常な光景が各支店で見られるな

存在意義のない会社だ

発送なんかせずに直で実印と印鑑証明持ってきてもらってるよ
営業の案件に限れば課長が統括に稟議書まわす段階で電話しとけって言われる

今現在の平均所得は下がり続けて1988年に並んで年547万円。
ttp://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/k-tyosa/k-tyosa09/2-1.html

ハム庫のいうコストカット、コストカットやってりゃ、
正社員が一番のコストだってきづくだろ。。
正社員がいなけりゃ、コストそのものを考えなくてすむだろ。
全部、契約社員に転換すればいいんじゃね？

勝手に人事部だけで経済オナニーやってろｗｗｗｗｗｗｗｗ

山形支店の無気力をどうにかしたい

何ですかその面白そうな話は
詳しく聞かせてください

まともに仕事してりゃ、誰でも無気力になるわ。

今日以降金を借りようなんて相手に金を貸すのは怖いよな

平成7年の不倫女はいまもいるのかい?

>>733

額でいえば3割ぐらいはこっちが押し貸ししたようなもんだけどな

新宿って何が終わってるの？統轄と営業・審査の人間？

終わってません。始まってもいないだけです。

横西にヤリマンがいます
既婚です

>>736
まぁそんなところ

ＣＧにもいます

ネズミー・みかん・やばとんオジキみたいな社内でやらかす好色野郎が多ければ、必然的に女も多くなるな。

今日まで仕事はさすがにしんどいな

今年の反省：
１　解消値が２億逝かなかったこと
２　定石課長代理への昇格をのがしたこと
３　初期デフォルトメーカーの支店事業統轄をコンプラヘルプデスクへ
　　売り飛ばそうとしたが、室長の妨害に遭ってシパーイしたこと
４　灼熱試験１次不合格だったこと　但し、今年はサービス科目
　　だった経営法務は取れた。去年中小企業政策はとってるから、
　　あとたった５つだｗ　がんばろう(^^)
５　法的手続申立件数が１２０件にとどまり、１４０件から
　　ダウンしたこと

　居たくもない債権管理室に放り込まれ、日々無意味な仕事と
法外な回収ノルマと彫金削減を押し付けられてる各管理課の皆さん、
めげずにがんばりましょう。

サリーと140件男の区別がつきません
東大卒と東北大卒もどっちがどっちかわかりません
正体を知ってる方はヒントをください

いずれにせよ、ハム子にはもったいない高学歴だ。
それこそもったいないお化けが出そうだｗ

サリーて会社批判してる割に会社大好きな典型的社畜だから、
会社が本当に大嫌いな俺はサリーが大嫌いだ。

みんなハム庫なんて辞めたいと思ってるさ

ただ転職先がない、日頃無意味な仕事しかしてないから能力が身に付かない

被災地対策がぬるい。

各被災地域には担当役員を貼り付ける。
毎週の役員会では当該役員から一週間の動きを報告させる。
当該地区と当該役員は運命をともにしていただく。
その地域のことは当該役員にきけばすべてわかるという体制を
構築する。「みんなの責任無責任」であり、役員の責任を細分化
しないで兵隊である課長以下に仕事させても効果は上がらない。
　重大な被害をこうむった地域は通常の役員の区割りを超えて
わりふるのです。漠然と北の浜地域は○○、南は△△では足りない。
もっと細かくわりふる。
　毎週の会議では当該地区担当から提言を冒頭求める場にするのです。
報告ではない。融資案件協議でもない。ゼロから生み出す「提言」を
求めるのです。日々考え抜かなければ参加できない白熱の議論の場に
変貌すれば組織は動くでしょう。議長は「誰が議長になれば真摯な意見
交換が成立するか」をよく考えて慣例にとらわれずに決めてほしい。

組織力のよい面をぜひみたい。いまでも期待しています。

>>747
あんた良いこと言うねぇー。正にその通り！

ｂｙ　実家資産家で今年この糞会社見限ってのんびりしてる俺

>>748
金貸しごときがそんなことできる能力があるわけない。
余計なことでカネ使ってないで、被災地へは黙って債務免除と無利子三年据置長期貸付やってりゃまだ筋が通ってる。
それで大赤字でも少なくとも今よりは説明が出来る。

存在意義ない組織やからな
それでいて激務薄給だから皆不幸にする組織

Ａ：「Ｂ先輩、中小企業診断士の試験勉強してるんすけど、なかなか手強いんですよね…」
Ｂ：「おまい、そんなのやってんだ?!手間ばっかかかって独立開業できるわけでもないし、無意味じゃね？」
Ａ：「そうかもしれないっすけど、うちの会社だったら、メシのタネにはなるじゃないすか？」
Ｘ課長：「おまいら、ひょっとしてうちの会社がいつまでもあると思ってんのか？」

新宿では３０日に正月休暇をとるはずだった若いヤツが１２月の乗る馬達成のために出勤させられたんだってさ

ぼろくそ言われてるけど、俺は公庫入りたかったけどなあ
激務薄給で誰でもできる仕事なのは民間の銀行でも一緒だよ
悔しかったらソルジャーを脱するしかない

そうかもしれませんね。
ボロクソ言われ過ぎて、中にいると分からなくなることを言ってもらったのかもしれませんね。

それって、ホントですか？
ちょうど社労士の勉強をしようかなーというところで、まだ自分には分からないので、親切な詳しい人に教えていただけると幸いです。
�@年末年始休暇は特別休暇。使用者（会社）は特別休暇でも年次有給休暇同様に時季変更権って行使できるのでしょうか？
�A時季変更権は「単に忙しい」という理由だけでは行使できないと思っていました。
時季変更権は「事業の正常な運営を妨げる場合」に限り行使できるという理解をしていました。
ノルマの達成って正常な運営の範囲に含まれるのでしょうか？

函館→元ペコリンの背●融資
仙台→立替
武生→狂犬課長M
新宿→融資部門がキチガイ
渋谷→公開セクハラ
名古屋→何かある？
京都→労基
大阪府下→ネタ多すぎ（堺別格）
新居浜→みかん

古いの入れたら際限なくなるのでだいぶカットしましたけど、他何かありますか？

稼げる人間が稼いで、そうではない人々はそこにぶら下がればいい。
誰もが食べていける理想的な社会ではないか。

もうすでに日本はそうなってる。
生活保護やこの会社みたいな寄生虫が真面目に働く者よりうまい汁を啜ってる。
この国は寄生虫に蝕まれて滅びる。

ここで、ハム庫のミスター労働法、債(ryが通りますよ。
これまで、労働法をロクに知らない数多のキチガイ約関たちと闘ってきた。
�@夏休、年末年始休暇も労使合意の就業規則に規定されている。
よって、年次有給休暇に準じた取り扱いとするべき。
「業務の正常な運用に支障」だが、これも判例があり、拡大解釈は許容されていない。
ハム庫支店でいえば、クリスマス付近で契約係のおねいさん全員＋バックアップの
恩給庶務おねいさんが一斉に同一日程で連続年休を取得し、この最繁忙期に契約係を担当する職員が
物理的に全く不在となる、このくらいのレベルだろう。メンバーのひとりふたりが
１日抜けるくらいは含まれないのは言うまでもない。

ハム庫約関はどうも労働法オンチが大杉る。パワハラセクハラの蔓延も、原因のひとつはコレだ。

やっとクソみたいな１年が終わった

>>760
お前も十分にキチガイだよ。

>>754
人事か学生か知らないが、こんなブラック企業でいいなら代わってあげたい。
運よく落ちたほうが幸せになれる糞企業。

１月からも糞行事に飲み会、糞仕事の日々だと考えると休まらないな。

今年も終わった会社での年がはじまる・・・絶対転職を成功せねば・・・

キタ朝鮮はマサドルデイーゴが逝去したのに何も変わらないみたいだな。
この会社もそうなのか？誰が社長になっても口答えしたらもれなく降格か左遷か？

. 　＼
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　.　　　　　　 ＼　　　　 　＿＿＿＿＿＿＿
　　 　　　　 　 　＼ 　 r'´￣￣￣　　 ￣￣￣｀､::.　　　＿＿＿
　　　　l} ､:: 　 　 　 ＼ﾍ,___,＿ ＿＿＿＿＿＿/::.＿＿|　　　　.|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
　　　　|l　 ＼::　 　 　 | | 　 　　　　　　　　　　｜､:..　　|　[],　_ .|: [ニ]:::::
　　　　|l'-,､イ＼:　　　| |　　　　∧,,,∧　.　　　｜::..　 　ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
　　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　　　（´・ω・｀）　　　 ,l､:::　　　 ￣￣::::::::::::::::
　　　　|l　　　 | :|　 　 | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l:::::
　　　　|l.,＼＼| :|　 　 | ,'　　　　　　　 :::::... 　..::ll:::: 　　38歳になるころには
　　　　|l　　　 | :|　 　 | |　 　　　　 　 :::::::... . .:::|l::::　　　一軒家を買って　
　　　　|l＿＿,,| :|　 　 | |　　 　　　 　 ::::....　 ..:::|l:::: 　　お正月には嫁と子供を車に乗せて
　　　　|l￣｀~~| :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　実家に帰省して親父や母ちゃんとか
　　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　みんなでトランプで遊んだり
　　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　''"´　 　　　 　　 |l::::　　　欽ちゃんの仮装大賞を見たり
　　　　|l ＼＼[]:| 　 　| |　 　 　　　　　　　　　 |l::::　　　お雑煮を食べたりしてたはずなのに
　　　　|l　　 ｨ'´~ヽ　　| |　 　 　 　　　 　｀`' 　 |l::::
　　　　|l-''´ヽ,／:: 　　| |　　　''"´　 　 　　　　 |l::::
　　　　|l 　／:: 　 　　 | ＼,'´＿___..:::::::::::::::_`l__,ｲ::::
　　　　l}ィ:: 　　　 　 　|　　`´::::::::::::::::::::::::::::::`´::::::

明けましてもめでたくないハム庫人生
初詣いって願ったことが公務員に受かりますようなだった


最悪な会社に在職したまま年明けするのがこれで５年目か、再配だからかなりやばいな

中の人間はオメデタイのが多いけどな

>>734
ABKMK?

なんか面白くねえな

別に他人に面白がってもらおうとして起こったことじゃないだろ。
いや、面白いほうが本来おかしいんだ。
完全に頭がおかしくなってる。

帳簿とばっかりにらめっこするな。
非正規雇用の増大は、会社に蓄積できる暗黙知を削ぐぞ。
帳簿に記載できない資産を失うことで、結果として企業の組織力は損なわれるぞ。

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あ〜辞めたい
ハム庫に入ったばかりに人生終了

ミカンは若山だろ

【１月】　初っ端から飛ばすと後でばてる。２月から本気を出す
【２月】　まだまだ寒い。これではやる気が出ない。３月から本気出す
【３月】　年度の終わりでタイミングが悪い。４月から本気を出す
【４月】　季節の変わり目は体調を崩しやすい。５月から本気を出す
【５月】　区切りの良い４月を逃してしまった。６月から本気を出す
【６月】　梅雨で気分が落ち込む。梅雨明けの７月から本気を出す
【７月】　これからどんどん気温が上昇していく。体力温存の為８月から本気を出す
【８月】　暑すぎて気力がそがれる。９月から本気を出す
【９月】　休みボケが抜けない。無理しても効果が無いので１０月から本気を出す
【１０月】　中途半端な時期。ここは雌伏の時。１１月から本気を出す
【１１月】　急に冷えてきた。こういう時こそ無理は禁物。１２月から本気を出す　
【１２月】　もう今年は終わり。今年はチャンスが無かった。来年から本気出す

今年こそ公務員試験で脱出したい。
仕事は定時までに処理できることのみに限定。
飲み会は一切ご遠慮。
でも１年間の辛抱だ。

>>772
大丈夫、この会社に失うようなものはないから。

まともな組織がいうことだよね

我社の今は素晴らしき組織力の賜物です

相変わらず新年一発目から終わっとんな。

ストレスの毎日が始まるな。
転職祈願してきたぜ。

本店は営業マンについてどう考えてるのか知らないけど、
結局数字に追われて補給金使ったダンピング営業繰り返してるだけだよね。
民間金融機関の邪魔もしてるし。何も進歩してないよね。

その通り

じゃあやる気ないならやめれば。
金融機関である以上仕事はどこも同じ
モチベーション高くて、賃金低い新卒とった方がいい

そういう発想で人を使い捨てにするからな。しがみつく必要のない奴らは辞めていってるしな。
つくづく終わってる。

ところで自称ミスター労働法さんに教えていただきたいんだが、
当たり前みたいに労働組合に強制加入させるのは何か問題はないのか？
金をとられるんだし、労働組合の加入なんてあくまで任意のはずだろ？

>>786
おい、おい
今頃そんなこと聞くなよ。
公庫はオープンショップだろう。ユニオンショップじゃないよ。
別に加入しなくてもよいし、もうひとつの別の組合もあるよ。

しなくてもよい…？？
入らないと言ったら支部長が支店長からお叱り受けるとか正気で言ってる会社でか？？

この会社って忘年会やら支店旅行は自由参加だし組合も加入は任意とか平気で言うよな。
そういうとこイラってする。

>>785
その結果がしがみつきと劣悪な人材ばかりが残る機関に成り果てたわけだが。
まともな人間は転職していく。

ハム庫は飲み会や行事、組合が仕事より重きが置かれているからな。
仕事も苦痛で環境も劣悪だしな。

俺は支店旅行やくそ暑い時期にやるボウリング大会なんて出たことねえな。

仕事で誰かに助けてもらうことなんてありえないし、上に評価してもらう必要もないから、そんなくだらないことに気を使う必要ないし。

ボーリングと支店旅行にでなかったらいじめられるだろ
陰湿な社風のハム庫だからな

>>791
仕事で助けてもらうことがないって・・
お前本当にこの会社の人間？

助けてもらえないことが多い会社ではあるな
むしろパワハラや嫌がらせが横行しているが

そうだけど。
あんた、助けられてんの？へー。

また新宿か
汚�hんな

組合の加入はあくまでも任意。
制度上はオープンショップである。
だから、入らなくてもよいし、また、組合は複数あるから入るとしても
そのどちらでもよい。
組合員であること、及び正当な組合活動を原因に不利益な扱いをするのは
不当労働行為に該当し、これは労働組合法で禁止されているから、
もし発覚すればコンプラヘルプライン通報モノである。
右も左もわからない新人に、メジャーな方の組合に加入しろと言っていた
犬臭課の奴がいたそうだが、不当労働行為という重罪をやらかしてるという意識は
おそらく彼にはないだろう。

そっかー、やっぱりそうだよな。
半ば権利を奪い取る形で強制加入させてるくせに、自主的に加入したって体裁のために
ｺｯｷﾝﾛｰｼﾝﾌﾞﾝだかなんだかで毎年全員加入とか書いてるのがうざくて仕方ない。

あと、使用者による組合への支配介入、財政支援も、組合費の給与チェックオフとか例外を
除き、不当労働行為に該当し禁止されている。
支部委員の人選に約関の了解が必要だったり、
執行委員長に立候補しようとしたら約関から妨害を受けたり、
新人で組合に入らないのがいると事業統轄が支部委員長にお小言を垂れたり、
というのはぜんぶ不当労働行為である。

御用組合コキーン労についてかような腐慣習が恒常化、しかも団交でも使用者側の言いなり。
となると、考えられることはひとつしかない。
コキーン労は労働組合を擬態した非労働組合組織で、実態は人材破壊部の別動隊なのだ。
労働組合ではない組織が労働組合を名乗り、法外な資金を集め、やってることは
メンバーの擁護ではなく使用者へのおべんちゃら。これでは背任だ。

精菌漏組合員から管理職が出たことないってマジっすかサリーさん

上級課長代理昇格者なら存在する。その余は不知。

Ｔ氏ですか？それが最高ですかね？
逝禁牢ってできて間もないこともないんだから、いくら構成人数が少ないって言っても
課長一人ぐらい出てもいいよね。
やっぱり所属組合による差別を疑わざるを得ませんよね？
どうなんですかこれは

本当に終わってる会社だな
知らずに騙されて入ってくる新人が不憫でならない
ここに入ったばかりに人生終わらされて

ああ、明日から仕事です。
どうして正月休みはこんなに早く時間が過ぎてゆくのでしょうか？

>>802
おまえアホか？
管理職を選抜するのに、企業サイドに立って判断、行動する人物を
選ぶのはあたりまえだろう。
労働者の立場でものを言う○○楼から、課長が出るか？
いまどき中学生でも、そんなこと考えないぞ。
酷眠痔行はこんな幼稚な人間ばかりなのか。

組合の支部総会が終わったあとに残業命令を出してる支店が
あるそうなんだけど、不当労働行為にならないんですかね？

>>805
人事乙
そうカッカすんなよカスのくせに

そもそも管理職の定義ってあるの？

所属組合による査定差別ってだめなんじゃないの→北辰電機製作所事件

>>807

金貸し風情がプライドだけは役人並の中傷の奴と思われる

中傷の奴って、みんな上から目線で話してくるんだけど
どこでもそうなの？
（傍からみると根拠のない）プライドはどこからきてるんだろうか？

さぁ？確実にいえることは、内部で罵り合ってるのは外から見たら相当滑稽な光景だということ。

>>809
所属組合による差別ではない。
企業にとって有益かどうかさ。

でもセイキンローに関しては明らかに所属組合によるもの疑っていいレベルだよね？
偶然の偏りで済まされる問題ではない。
セイキンローを企業にとって有益でないと一律にレッテルを貼るなら、不当労働行為に該当するよな？

８点解時代に裁判やって実質勝ったんだから、またやったらいいのに
勝てそうな感じだけどな。人事側が反証するには苦しい材料が揃いすぎてるし。

しかし、セイキン口ーは、いいこと主張してるよね。たまに、人●●ニュースみてると、
そうおもう。いいこというじゃん！って。

セーキンローは本来の労働組合の姿だ！！
御用組合を組合と呼んで、セーキンローが色物扱いされるのは異常だ！！！
裁判所はハッテン会の言うことを認めたぞ！！！

どうせ破壊部は、
「本店にたまたまＡ評語の者が集まった」「たまたま性菌牢にＣＤ評語の者が集まった」
とか、無作為を装う言い逃れをするに決まっているが、
たとえば以外のような算数の問題で単純化して考えればよい。奴らの物言いがペテンにすぎないことがよくわかる。

いま、大箱に玉が4800個入ってます。内訳は、赤玉が1200個、黒玉が10個、それ以外は白玉です。
問１ 大箱から玉を１０個無作為抽出して、小箱に移します。出した玉がすべて黒である確率を求めなさい。
問２ 大箱から玉を３００個無作為抽出して、別の小箱に移します。出した玉がすべて赤である確率を求めなさい。
ちなみに、問１の正答は、
1/1.77245E+30 である。分母が天文学的な数値になる、現実にはまず起こり得ない超低確率だ。

だから要職に私大出や二期校出の低脳を配置すると、下らぬ詭弁でデタラメを正当化するしかなくなるのだ。

あ〜会社行きたくない。。

>>818
やっぱ、頭と収入と社内評価に恵まれない属性であるオマエの鬱憤が
充満して爆発してここに書き込んでるのかな？

二期校って何？

ゴチャゴチャ言うな。
公庫は本店の優秀な人材がリードするから維持できるのだ。
本店の言う事を聞いて頑張るやつは、多少は評価してやる。
すねてゴチャゴチャ言っている奴は、一生僻地ドサ周り職員だ。
それが嫌なら、早く出ていけばいいのだ。
君たちの言う自由だ。職業選択の自由だ。

K出乙

822のIPアドレス抜けた。
警視庁に通報した。マジ。

今年四月にこくきん配属予定の学生ってどれぐらい？

今年こそは転職成功させねば、ハム庫にいたら病気になる

今病人どれぐらい？

本店の優秀な人材(笑)

→対性菌牢、Ｂ型肝炎内定取消ほか数多の裁判で連敗
→空前の巨額赤字計上
→パワハラセクハラを根絶できない、歪んだ人事システムを温存
→ハゲタコの暴走を制御不能

→ヘタに勝訴して長期化するより、金で解決すればそれでおしまい。
→政策金融機関でありやむなし、役割発揮している証拠。
→不満分子が騒いでいるだけ。
→ガバナンスが機能している証明

Ｋ出Ｚ！

下手に勝訴して、じゃくて勝ってないから。
控訴の間違いだろ？
それでも負けてるしwwww

相変わらず新年早々終わってますね

パワハラ野郎と糞仕事


薄給のはじまる前から終わってるハム庫

顧客情報、流出してます！

「アクティブアクション」って何？

>>824

こういう馬鹿の出現期待してた〜
どこの機関の名前出したの？


摂津水都信金の元支店長が顧客預金着服＝213万円、懲戒解雇―大阪
8月26日（金）19時04分配信時事通信
　摂津水都信用金庫は26日、元本部副部長（58）が、島本支店（大阪府三島郡）の支店長当時、1人の顧客の預金と支店内会費、合わせて213万5000円を着服していたことがわかったと発表した。

【二期校】(にきこう)
かつて見られた、国立大学のグループのひとつ。
戦後の新制大学発足時点から共通一次開始までの間、国立大学は大きくふたつのグループに大別された。
最初に入試を行うほうを一期校、後のほうを二期校と呼んだが、前者には束大・京大・束ｺﾋ大・一橋大など旧帝大や有力校が集中した。
このため、一部例外はあるが、二期校は一期校の滑り止め的な見方をされることがある。

余談だが、漏れを酷評した約関は不思議と二期校出が多い。たとえば、
入庫２年目時点の漏れに支店長室に呼び、ハム庫を辞めるよう執拗に迫った当時の
支店長はＯ分大卒である。おそらく九大落ちにちがいないと推定できるｗ

サリー池沼が二年目のときって高卒支店長もうじゃうじゃいたんじゃないの？

ところで、最近病人増えすぎて病休してからトータル何年でクビになったんだったっけ？
昔みたいに一回ちょっと復帰してまた病休で休職期間中断とかなくなった？

>>834

アルバイトでっか？

ハム庫にいて病気にならないほうがおかしい

>>824
運営者への冒涜行為発見
貴方のＩＰ や リモートホスト名大丈夫ですか

大分大学なんてあるんだ。

昨日、ハゲタコを初めて見た
思ったよりでかくて赤かった

赤かったて何やねん

>>841

一週間以内にサイバー警察から貴殿に連絡があるはず

もちろん公庫人事にも連絡がいく

やや赤ら顔だが、小柄じゃね？

新宿をなんとかしろト◎タ

関連スレで死にかけな奴は救済しないのか？

新宿がよその誰に迷惑をかけたってんだっ？！
被害者は内部の者だけで十分だろ？

新宿 ワットハプンド？

＞８４８
確かに気になるな。大丈夫か？

新宿と堺ってどっちが終わってるの？
堺はK東なき今はたいしたことないか？

ハム庫こそ

ビジネスモデル

横浜支店の調査役と飲んだが、
女性課長の話が出たよ

決断力がない　部下にはヒステリック
決裁も遅い
難件口ができないので周りがフォローしてて大変だとさ

ボロクソ言ってたよ..

チームヘラチオの男性かい？横浜だったかな？
またえらい貧乏くじひかされてかわいそうとは思っとったけど。。

横浜て社長の女性活躍オナニー実験台の指定支店なん？
それ以外にも横浜もろくな話聞かないんだけどな。

結果の出ない高給取りは翌日には去れ
高給は人の数倍成果を上げるから高給なんだよ
給料が倍なら成果も倍あげとけって事だ
女性であるが故に課長に登用された屑は早く辞めろって事だ

女課長の評価はお手盛りグレード給でｲｯｾﾝﾏﾝでっか？
よろしな！

平成8年入庫の女性課長は1000万もらってて
そのテイタラクですか...

横浜には調査役でいきたくないな

どの支店にも行きたくない
こんな糞社風な会社ならどこにいっても同じ

有形家長や本店や三鷹のなんちゃって管理職なら女でいいんだが
それ以外はありえん。トラブルのもと

もう少し考えて書き込みしろよ。８５４

不公平だな

女は「簡単な仕事はいや」とは言うけど、「責任のある仕事をさせて」とは絶対に言わない。
そういう女は結局、TVなんかでよく見るような、男をあごで使う女上司に憧れてるだけ。

まじで横浜第三課長1000万もらってんの!
ひえ〜　仕事できないんすか?

次の転勤で痔蝶昇格でっか？

その課長さんの力量やその人が適材適所かどうかなんて俺には分からないけど、規範意識がない、ろくに仕事はできない、そんなヤツになら男の課長でもヒステリックになるぜ。

彼女と同期か一年上の入庫でいまだに調査役にもなれてない男の僻みだろ？

新宿うるせーよ、足引っ張りやがって
もう少しまともな数字残せカス

>>868
人のせいにするな
自分の努力が足りないせいだろ
努力しろ努力！わかったら２ちゃんなんかもう見るなよ

新宿の営業関係者？(笑)(笑)(笑)

新宿の営業は上まで死んでる。金貸しとしての軸や矜持がない。えげつない、節度ない。

萬田銀次郎に金貸しのイロハを習いに行きたい
西成支店は銀ちゃんとお客の奪い合いですか？

関西にいる頃は日曜日昼間は読売テレビで「難波金融伝ミナミの帝王」だった。

新宿より魔水悪い支店あるだろ

西成区って区役所の人がスーツ着て歩か(け)ないって聞いたことあるんだけど
玉出支店ってどうやって実訪とかやってんの？

その横浜H8課長
そんな仕事できないなら降格させてやれよ
同じ支店の調査役たちにグチられて
本人もつらいだろうに

トビ◎は〜ん、堪忍しておくんなはれや
わっし、降格とかしとないんや〜
急に方針転換とかあんまりやわ〜

ﾍｰﾊﾁｵﾝﾅは降格しない
最速で事業統轄に昇格するのだ

農林って農業経営アドバイザー(？)とかいう自前の資格みたいなの作って、
自分とこの社員に資格付与するとかオナニーやってるんだろ。
しかもちょっと前まで資格手当とかつけて。
診断士の取得率が低いからって創業支援アドバイザーとか言い出さないよな？
大丈夫なのかト◎タ？

難件口できない以前に、課長昇格前に担当者として営業をろくにしてなかったと聞いたぞ。
起こるべくして起こった事故だろ。何がしたいんだ人事は。

破壊部のタテマエ
診断士の人数は可能な限り増やしたい。増員を口にしてるハゲタコの顔も立つ
し、相談機能の拡充という対外的アピールにもなる。

破壊部のホンネ
診断士の人数は増やしたいが、約関や本店に反発しおちょくるあいつまで妖精
派遣などしたくない。しかし奴が灼熱一次受かってるのは事実
なので、制度の範囲内でどうやって派遣させないで済むか考えてるが、
頭の痛いところだ。

難件口が出来ないって、具体的にどういうことなんですかね？
周りもフォローしないで、放置しとけば良いんでないですか。

H8入庫の横浜課長は
調査役を2年しかやってない
難件口できないの当たり前
責任取れよ人事

負担かけてる横浜の調査役たちに
女課長の『1000万』を分配してあげろよ!!!!!

おいネットいじめかよ陰湿なやつらばっかさすが国金

↑お前のことだろ（笑）（笑）

>>882
お前なぁ。。
それで決裁がグダグダ延びたら迷惑被るのは誰だよ？？
一応客商売なんだぞ。自覚ない奴多いけど。

言いたいことがあるなら、こんなとこでクダ巻いてないでそれらしい場で言え。
「女性管理職の割合を目標に掲げて…」ってのは組織としてはどうかと思うけど、特定の個人を誹謗中傷するのはみっともない。

ネットいじめねえ・・・

今まで体たらくが晒されたおっさん薬石共にそんな声がかけられたのだろうか？
女性活躍は女を甘やかすこととは違うんだろ？
だったら女でも体たらくは許されんぜ。まして管理職なんかな。

そしたら
その1000万女課長はどうしたらいいんだよ!!!(ぷっっ)

横綱が負け越したときみたいに
辞めるしかないんすか!!!!!!!!!

自由契約
任意引退
分限免職
事務職へ降格
諭旨免職

これだけキーワードが浮かぶぞ(笑)

K東が諭旨免職にならないのは何故ですか
諭旨で済むのかも疑問ですけど

アサヒ同好会
数点の疑問点を列挙します。
先ず、商工会議所会頭というお立場で原発推進をご発言なのでしょうか。
摂津水都信用金庫の会長としてのお立場なのか、ご自身をビジネス界のトップランナーと思ってのご発言なのでしょうか、
いずれにせよ、こういうセンシティブな問題に対するご所見をこのような��楽しい会�≠ﾅ披露される真意をはかりかねます。
少なくとも、吹田商工会議所の中にも原発問題を巡ってはいろいろと意見があるはずです。
それを集約しての意見表明なのでしょうか。
吹田商工会議所として原発推進や容認をとりまとめたというお話は聞いておりません。
次に、経済成長や発展継続のためには、危険を度外視して原発を維持しようとする姿勢を明確にされた訳ですが、
人のうえに立つ者ほど、いろいろな苦しい状況にある方々への配慮が要るのではないかとも思います。
実際に、原発事故の影響で避難生活や不便を余儀なくされている多くの方々を思えば、
経済だけを考えての軽率な意見表明は差し控えるべきではないかと思いました。
おそらくですが、商工会議所全体を包含した意見表明でもなければ、個人的意見としても一定の配慮を欠いた��演説�≠ｾったと思います。
結びに、政府批判を兼ねて民主党批判をしているように聞こえましたが、
こういう思想・信条に絡む政治の話を、登壇したご来賓という立場で一方的に放言するのはフェアではないと思います。
言いたいことがあるならば、我々、民主党議員団と吹田商工会議所なり摂津水都信用金庫なりと議論をするようにして欲しいですね。
そうであれば、いつでも受けて立つ用意はありますし、政府や国会議員も含めて然るべきお答えをする立場の者も用意しますが・・・。
まして、「政治のことは（財界人が）言及することではない」という前置きがあったのですが、余計にフェアではありません。
せっかくの��楽しい会�≠ｪ、吹田商工会議所会頭のご高説で、いっぺんに嫌な気分にさせられました。
加えて、アサヒビールの執行役員さんが洒落の範囲を超えて「菅のトンチンカン」と悪態をついたので、民主党批判をするのであれば、民主党の市議会議長や関係者に声をかけなければ良かったのでないかと思いました。

特定の個人を誹謗中傷して、最悪の結果になったら
おまいら責任取れるのか？
休み明けには、本人の耳にも入るんだろうし。
周りがフォローしてやろうぜ。

最悪の結果て何だよ。
降格にでもなりゃベター。888スルーすんなよ。

難件口って具体的にどういうの？
偽印照会とか？

一課調査役が担当になるような案件とかよからぬ紹介口とか苦情案件とかじゃね？

おそらくみんながムカついているのは
そのH8課長が1千万もらいながら
仕事ができないからだろ?

業務職になったら満足するんだろ?
そしたらどうしたら降格できるか
現実的に考えようや!

なんとなくだが>893は部外者くさい

自分から
降格を申し出たらいいんじゃないか　やはり。

周りの調査役が統轄には言いづらい。

900age

男でも部下に迷惑かけてたり、業績あげられない課長なんてたくさんいると思う。
ここで評判になってる新宿の課長たちなんかそうなんじゃねぇの？


調査役を2年しかやってない…とか、他人のことそこまで詳しいのって、同期やそれに近いってことだろ？
男としてみっともないぜ、僻み、やっかみ。

>>901
同意。
女性課長に対する嫉妬だろな。
件の女性課長は、最終的には統轄になる逸材。
敵にするのは拙いよ。
おまえらも、こんなところで吼えてないで
直接、人事に物申せよ。卑怯者の集まりにしか見えん。

嫉妬とか笑わせんな（笑）

（笑）だって。
気持ち悪いね。卑怯者は引っ込んでろ。

何自分だけは違うみたいにお高くまとっちゃってんの？
お前何様のつもり？

SHIBATA

>>905
おまえ特定されてるぞ。
通報したからな。

はあ？通報ってどこに？どれとどれが俺のか分かるってか？
全く問題ないわ

>>854
これ通報したら一発アウトだろ

>>907
馬鹿杉ｗ

まぁ、あんまりなこと書くと刑法230条�@（改正あったらスマソ）の名誉毀損の罪には該当しうるよな。

刑訴法250条（改正あったらスマソ）によれば公訴時効の期間は3年。3年間、タイーホの恐怖に怯えな(笑)(笑)(笑)

こんなのどうでもいいから仕事辞めたい。
こんなところにいるからストレス溜まってギスギスするんだよ。
すべてはこの環境が悪い。

本人が訴えたらの話だろ？

相変わらず終わっとるな

通報? バカかよ
こんなレベルで通報してたら一日1万件近くにのぼるなぁ

だからおまえらは小心者だってんだよ!!
中傷のスレ見ろよ
実名バンバンだぞ!!

いいか小心者ども!!
住所　電話番号のせてもギリセーフなのが２ちゃんねる、西村ヒロユキ氏の掲示板さ

中傷のスレ見て勉強しろ

昔の中傷スレは面白かった

試しに通報してみようぜ

2chデビューしたてのボウヤが紛れ込んだのかな

通報してここに書き込んでいる者の
全ての者の住所、名前、支店が
警察から明らかになるから
是非やってみようぜ　おもしろい！
書き込んでいるヤツの正体が明らかになりおもしろい！！
やろうぜやろうぜ！！

意外と統轄とか人事とかいるんじゃね？

すべて・・・？実名書き込んでる奴だけだろ（それもないだろうが）
そんなくだらないこと書き込んでないで転職のことを考えろよ
ストレスで皆まいってるよな・・・

やっとクソみたいなハム子マン人生が終わったって言うのがささやかな夢です

言論の自由を脅かされたので
９０７を脅迫罪で警察に本日１０時通報しました。
近々９０７の支店長及び人事へ警察から連絡がある。


まじでやりましたから。

おいおい、恥ずかしいから六法かなんかで脅迫罪のこと調べてから書き込んでくれ…

あ〜あ　なんでこんな会社入ってしまったんやろ・・・

通報ありました…

人間だもの…

会社行きたくない

マイスターに聞いた。

・真水を増やす方法　　　　　　　
　→事前繰上返済条件。
・初期デフォで叩かれない方法　　
　→１年据置で粘る。
・担当地区外の案件を奪う方法　　
　→強引に自分のチャネル経由とする。
　→担当地区が第２住所にあるなら、一時的に住所をひっくり返す。

…これが、会社トップクラスの営業マン？　　　　　

初期デフォで叩かれない方法は、とにかく規定どおりの処理をしておくことじゃね？

「初期要管隠し」のおまとめのために、「払えない」と言ってきたヤツに長期元金据置でたとえ一円でも貸し増しするのって、旧住専と一緒じゃね？

「おまとめ」なんてインチキそのものだよな。

>>828
体裁至上主義を体現したかのような素晴らしい方ですね

>>930
同意。
本店のお偉方に
そんな意識は無いんだろうけど。

おまとめに過度に勤しんでる役席って、背任なんじゃないか？
うちの支店の課長は整理回収機構が提起してきた経営責任追及訴訟に詳しくて、過度のおまとめ融資には否定的だ。破綻した金融機関における事例をよく知っている。

オレが審査した案件が初期口で条変の申込をしてきたけど、おまとめはしたくなかった。とても貸せる内容ではなくて、恥の上塗りになる可能性が低くない。

でも、上は相手の内容を見もしないで、「初期要管出したらダメ」の一点張りだった。

将来、責任追及を受けないか心配だ。

そんなこと分かっとるわ！！
お前らがまともな数字残さんから姑息なマネして決算書の数字まとめなあかんねん！！
いらんことせんで済むように働け！！！

>>934
普通にトヨタだと思ったｗ

そんなことより累積赤字が1兆円到達する前に一回潰したほうがいいんじゃねこの会社？
で、限りなくスリム化して赤字で仕方ないような会社に作り変える。
際限なく累積赤字増やしだけ増やして、にっちもさっちも逝かなくなってから助けてくださいっていうわけ？

債務超過したらボーナスなし、給与３割カットくらいされるだろうな
１回潰したほうがというより、その時は近づいてる
そして俺ら職員の給与は悲惨なものになるだろうな

今みたいな赤字を増やすような真水計画やってたらあとで責任追及は免れないと思うぞ
JALみたいにボーナスなしくらいで済むはずがない、なぜならハム庫がやってるのは違法行為に近いからな

まともな会社
商品が売れない→理由を分析した上で、
改良する値下げする新商品を開発する売れる新興国で売る
とか適切な対策を取る

ハム庫
貸出が伸びない→営業ほか融資部門の努力不足が原因だ、だからDMDTDVを過激に繰り返せ、
または条変申出先にも貸し出せとイミフな方針をごり押し

中小企業の救世主的存在だったんだよな半世紀まえは
もうお役ごめんな存在になって四半世紀

財投の運用形態が変化した時点で
この会社の存在意義は消滅してるの。
長期信用銀行の例を見ればわかる
時代の趨勢には逆らえない。

【わずか2年前、2009年夏・衆議院議員選挙時の民主党の公約です】

・4年間でマニフェストを実行する　→■嘘■　　　　
・埋蔵金を発掘します 　 　　　　 →■嘘■　　　　　
・公共事業9.1兆円のムダを削減 →■嘘■　　　　　
・天下りは許さない 　　　　　　　 　→■嘘■　　　　　
・公務員の人件費2割削減 　　　　→■嘘■　　　　　
・増税はしません 　　　　　　　　　 →■嘘■　　　　　
・暫定税率を廃止します 　　　　　 →■嘘■
・赤字国債を抑制します　　　 　　 →■嘘■
・沖縄基地は最低でも県外に移設→■嘘■
・内需拡大して景気回復をします →■嘘■
・コンクリートから人へ　　　　　　　→■嘘■　
・ガソリン税廃止　　　　　　　　　　 →■嘘■
・消えた年金記録を徹底調査 　　→■嘘■
・医療機関を充実します　　　　　　→■嘘■
・農家の戸別保障　　　　　　　　　 →■嘘■
・最低時給1000円　　　　　　　　　 →■嘘■
・消費税は4年間議論すらしない　→■嘘■

次の衆議院選挙、橋下が、言うこと聞かないんなら議院を擁立するって言ってたよな。
公金を投入してる法人にはことごとく厳しいよな。
真っ先になんだこれは説明しろって言われそうだな。
ケンショーに詰め寄られてしどろもどろのハゲタコ社長で大丈夫かな？

酒乱酒乱酒乱酒乱酒乱酒乱酒乱
世間の迷惑精神病院入れてやるからな

飲酒運転

今病人どんぐらい？

ほんとうにおわっちゃうのかな、うち。住宅ローンくんだばり。。。はぁ。

>>897

一番かわいそうなのはその女の課長だよ

実力が伴わないうちに、
調査役、課長にされたんだろ
バカな女性活躍推進政策で無理やり昇格させたんだろうが..

中学で野球やってるやつが
『実績作り』のために無理やりメジャーリーグにねじこまれたようなもんだ

仕事ができないなら
降格させよ!

部下(調査役など)に影でグチられるのが
本人にとっては一番つらい!!!!

自分の経験からすれば、課長、調査役といっても、なってしまえば何となくできてしまう気がするな。

昇格に際して試験等で客観的に能力を計られる訳でもなく、基準は極めて不明確。現に課長、調査役だからといって、誰もが難しいことがすらすらできる訳でもない。失敗もする。
　　
明らかに無理というレベルでなければ、なってしまえば何とかなるのではないかなー？

横浜女課長がどれくらい仕事ができないのかにもよるよな
1000万をもらうに値しているのかどうかっ
てこった。

本当に久しぶりの書き込みです。
もう、「М▲金」さんの書き込みを見ることもなくなりましたね。

「ポストが人を育てる」といいます。
そういった意味で、>>948さんに同意。

M●金さん、あったあった。懐かしい！財投改革前だっけ？１３年？くらい？
あと、２ＣＩなる方もいませんでした？

みんな転職という栄転されたんですかね
ハム庫から外に出れる＝栄転　ですから

相変わらずクソっぷりが半端ないですね

ひこにゃんage

手を止めても、２ちゃんねるの手は寺ないよ

仕事は楽で、給料も少なくなくて…有り難い勤め先だけど、終わりもありかもね。

懐かしいな…。

単なる観光だった事務連絡。同行した女子や行き先支店の女子とセクースなんてこともあったな(笑)

やたら多いボーナス。してもいない超勤の手当（準備・後始末各10分間）。ちょいと実訪に出れば1400円の日当。しかも、そいつはノー・タックス。

飲み会アフターは支店長がくれらタク券で帰宅（都内→千葉県内）。

さようなら、公庫……

仕事がきつくて、給料が安くて、ありがたくない勤め先　まで読んだ

仕事がきつすぎて精神やれれたのかご愁傷様

8％カットは実施後もう戻らない

>>951さん
　私が、その２ＣＩなんですが（笑

>>956さん
　随分と、当事のことに詳しいですね。

久しぶりに来たこのスレで、公庫の厳しさを実感しています。
「Ｍ▲金」さんの登場を心待ちしています。

ビジネスモデル

>>951
だまれ オジキ

予算消化のため、行く必要ないのに全日当出張。
同じく、やることが無いのに半ば強制的な超勤。

これだけ赤字を垂れ流す企業がやる事か？
予算が余ったなら返せばいいと思うのは俺だけか？

単なる予算執行ツールのくせに経営理念、国民に説明責任果たすだっけ？
どの口でほざいてるんだかｗ

アサヒ同好会
数点の疑問点を列挙します。
先ず、商工会議所会頭というお立場で原発推進をご発言なのでしょうか。
摂津水都信用金庫の会長としてのお立場なのか、ご自身をビジネス界のトップランナーと思ってのご発言なのでしょうか、
いずれにせよ、こういうセンシティブな問題に対するご所見をこのような��楽しい会�≠ﾅ披露される真意をはかりかねます。
少なくとも、吹田商工会議所の中にも原発問題を巡ってはいろいろと意見があるはずです。
それを集約しての意見表明なのでしょうか。
吹田商工会議所として原発推進や容認をとりまとめたというお話は聞いておりません。
次に、経済成長や発展継続のためには、危険を度外視して原発を維持しようとする姿勢を明確にされた訳ですが、
人のうえに立つ者ほど、いろいろな苦しい状況にある方々への配慮が要るのではないかとも思います。
実際に、原発事故の影響で避難生活や不便を余儀なくされている多くの方々を思えば、
経済だけを考えての軽率な意見表明は差し控えるべきではないかと思いました。
おそらくですが、商工会議所全体を包含した意見表明でもなければ、個人的意見としても一定の配慮を欠いた��演説�≠ｾったと思います。
結びに、政府批判を兼ねて民主党批判をしているように聞こえましたが、
こういう思想・信条に絡む政治の話を、登壇したご来賓という立場で一方的に放言するのはフェアではないと思います。
言いたいことがあるならば、我々、民主党議員団と吹田商工会議所なり摂津水都信用金庫なりと議論をするようにして欲しいですね。
そうであれば、いつでも受けて立つ用意はありますし、政府や国会議員も含めて然るべきお答えをする立場の者も用意しますが・・・。
まして、「政治のことは（財界人が）言及することではない」という前置きがあったのですが、余計にフェアではありません。
せっかくの��楽しい会�≠ｪ、吹田商工会議所会頭のご高説で、いっぺんに嫌な気分にさせられました。
加えて、アサヒビールの執行役員さんが洒落の範囲を超えて「菅のトンチンカン」と悪態をついたので、民主党批判をするのであれば、民主党の市議会議長や関係者に声をかけなければ良かったのでないかと思いました。

>>962
安心しろ、今は残業代も予算不足ででないから。

２ＣＩさん
懐かしいですね〜
以前、ゆくゆくは２ＣＩの意味を明かすと書いてあったような気がしますが、
どんな意味だったんですか？

やばとんオジキに会いたい

組合が多すぎるわ
統合してリストラしろ
民間は厳しい風の中で生きているんだぜ

吉田　書き込みすぎだって!!

ひこにゃん、好っきやで！！！！
ひこにゃん、好っっきゃねん！！！！

少なくとも、浦和のあの××××受付の件は、誰も同情しないよ。もう書くなよ。

ウラワ、好っきやで！！！！
ウラワ、好っっきゃねん！！！！

摂津水都信金の元支店長が顧客預金着服＝213万円、懲戒解雇―大阪
8月26日（金）19時04分配信時事通信
　摂津水都信用金庫は26日、元本部副部長（58）が、島本支店（大阪府三島郡）の支店長当時、1人の顧客の預金と支店内会費、合わせて213万5000円を着服していたことがわかったと発表した。

今現在のナンバーワンブラック支店はどこですか？

新宿　渋谷で決まりっしょ!!

渋谷もブラックなんすか
ヤクセキですか

堺・玉出・泉佐野は陥落ですか？
この三つろくな話聞かないのに、これより悲惨なんですか？

人妻風俗好きの課長はまだ渋谷にいますか?

彼女の屁は衝撃的な臭さでした。

こんな会社今すぐにでも辞めたい。

>>966さんへ

　私のことを覚えていて下さる方が、まだいらっしゃったんですね。
　ありがとうございます。
　あの頃の「Ｍ▲金」さんとのやり取りが懐かしいですね。

　私としては、民間になったとはいえ、『単なる政策執行機関』に
　過ぎないという認識は変わっていません。
　これから、どのように運営していくのかが、
　沈みゆく泥船で終わるのか、羽ばたく白鳥に変われるのか、
　そのカギを握っていますね。

お言葉ですが、羽ばたく白鳥になどなれる要素は皆無です
いつまでも効果1に費用10もかけてるような会社の存在が許されるほど日本に余力はありません

>>982さん

　日本の余力の問題なのか、公庫固有の問題なのか、
　それは、切り離して考えた方がいいと思います。

　「羽ばたく白鳥になれない」という結論ならば、
　沈みゆく泥船からは立ち去った方がいいのでは？
　それを阻止する、何らかの理由がありますか？

給料と人員が減り続けることは確定している。
残る職員にとったら泥船以外のナニモノデモない

ハゲタコは毎日4時間勤務なのな。重役出勤は知ってるけど重役退社もかよ。ろくなことしねぇし、トーシロだし、トップが一番給与泥棒。取締役も点数稼ぎで顧客意識もくそもねぇ。

>>983
おまえが辞めろよ

辞めた人間が幸せになれる不思議な組織
それがハム庫

社長へ口答えした者には漏れなく降格か左遷のプレゼントがついてきます

毎日4時間で重要案件の決裁とかできるものなんですね。
さすが、名経営者は違いますね。

でも金融は明らかに素人。佐々木けんしょうに
追及されたときのしどろもどろ振りをみても明らか。
ここで、奴の執務時間は半日であることを併せると、ひとつの仮説が浮上する。

ハゲタコ＝パペット説だ。強権を振るってるようにみえるが奴は傀儡に
過ぎず、実際には裏で操られているのだ。ハム庫への影響力は確保したいが
赤字垂れ流しも何とかしたいと考えてる財務官僚あたりが怪しい。
しかし、とんでもなくコスパの悪いお飾りだｗ

でも京大の経済学部卒でしたよね。
基礎的な素養はあるとおもいます。
中小の総裁時代も含めれば、かなり金融関係も
勉強したのでは？

赤字垂れ流しでこのままでは失血死するのに、ハゲタコは本当に無能だな。効率経営を目指す経営戦略を掲げなければいけないのに、政策金融だとかガバナンスだとか…。
稲盛会長みたいな人が来てくれていたら…。
もうこの組織はおしまいだよ！
Ｘデーがくるまで、せいぜいもらえるものはもらい、資産運用と転職準備をして、首を洗って待ってるよ！

>>990
だってこの会社の葬祭とか誰もなり手がなかったんだろ。
ハム庫時代から早々に次期葬祭はやらないって言ってたのに、
財界からは誰もなってくれなかったから仕方なくならされたんだし。

だからといって、責任をとらなくてよゐことにはならないし、自分から辞めればよいだけ。
日本は契約自由の国だし、アレが辞任したところで、今より悪くなることはあるまい。
問題は、やる気がないのに報酬をえていること。無報酬ならまだね…。

政策性という仕事は素晴らしいと思うけど、
やってる組織が末期症状。

トップに向かうほどバカが多くなるライン組織なんて、
うまく機能できる訳がない。

ハゲタコの次の総裁にはもう少しマシなのが来てほしい。

これ以下の経営者なんて
考えたくねえ。

998

999

1000

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。