【降格】りそな銀行の人事体系２【減給】

前スレ、「りそな銀行の人事体系」

東三のババア
苫●のババア
ネタは他のスレでよろピク

そういやヒルトンのババアも禁止にした方がええ。

新卒で入ってくるんなら、ＨＰのことは一切信じてはいけません。
法人ソリューション系--2年は融資課で融資をやらされる。といってもろくなものは
あがってこずに、信保（都銀のくせに）や継続稟議。さらにてこずると、渉外から
「何やってんだ、木偶の坊！」融資マネージャーからは「こんな役立たずは見たことは
ない」とストレス発散マシーンに！ほとんど、サンドバック状態。
そして、渉外課も人がやめていくため、人員が不足すると２〜３年後に異動。一日４０件
５０件の法人新規をやっても、高卒クラスの受付姉ちゃんに「社長も経理も現在不在です」
と何べんも同じことを言われる。ようやく面談で来たかと思い、決算書をみると・・・
「こりゃー信保でもかさねーや」ってものばかり。給料は３０歳までは２６５千円だから
気をつけることだよ。個人ソリューションは農協と同じようなことをしているらしいが、
やったことがないので、やった人に譲る。いずれにせよ、同じ大学の先輩がいたら聞いて
みたほうがいい。

毎年思うことがある。この銀行のＨＰを見て入社するやつ。それは”バカ”。
騙されて入社するということはそれだけのセンスしかないということだわな。

この会社の人事制度は降格ありきの人事制度。昇格なんて、女でもない限り
しないシステムになっている。いくら実施気上げても、「実は君以外にマネージャー
にしたいのがいるんだよ。２−３年待てばきっとあげられるよ」といわれる。
でもそのころには、その発言をした部長（支店長）はいない。無責任人事！

雲の上の本部にいきてー

おらも、残業代つけ放題の人材サービス部にいきてー

支店勤務はもういやだー

>>3
28か29くらいでグレード５になるから
給料は３００千円弱くらいにはなるだろ

流れを切って申し訳ないが、裏2ちゃんねるへのログインはこっちのスレでやってくれ。
現役行員や人事部の内部事情、不倫事件、経営陣の内部抗争まで詳しく書かれてる。

りそな銀行の人事体系
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/money/1280060407/l50


りそな銀行裏２ちゃんねるの行き方
１．ここでの書き込みの名前欄に「fusianasan.2ch.net」と入れます。
２．E-mail欄に、「りそな銀行　さいたま」と入れる
３．本文にパスワードの Financial freedomを入力し、書込みボタンを押します。
４．裏ちゃんねるにサイトが移ります。

>>9
飽きもせず、ようウソ書くな。毎回、毎回。

>>8
そしてグレード�Dのやつが、マネージャーになれなくてたまりまくっている。
グレード�Dの給料はたった２９５千円。これでどうやって暮せというんだ。

こら人事部。ちゃんと残業代を申請できるシステムにしろ。
いまどきサービス残業をやっている会社はほとんどねえぞ。

あぼーん

自演までやるからな。この執念深さや粘着力は何かに使えないかね？

【夢の年収1000万円　到達年齢】

25 外銀フロント
27 キーエンス フジテレビ
29 外資戦コン 大手出版 キー局(フジ除く)
30 電通 マリン 野村證券
-----------------------------------------------
31 財閥商社 日本生命
32 MS海上 財閥系商社 非財閥商社 P&G
33 博報堂 損保ジャパン 日本道路公団 大手製薬
34 第一生命 三井不 鉄鋼大手二社
35 住友生命 明治安田生命 地所 大手海運 ﾄﾖﾀ ｿﾆｰ
36 ＪＲ東海 三菱ＵＦＪ銀行 住友信託 上位私大職員
37 JRA 新日石 中位デベ(TT住野) NTTドコモ
38 ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ 旭硝子 三井住友銀行 東京ガス 電力中央三社
39 ホンダ キヤノン 松下 住電 化学(財閥・信越)
富士ゼロックス 日産 ファナック JR東・西 NTTデータ
40 みずほ銀行 JAL
-----------------------------------------------
41 リコー NTT東・西
42 SOD 日立 三菱重工 通常私大職員
43 シャープ 東芝 ＪＲ東日本
45 三菱電機 富士通 NEC マツダ
48 三菱自
-----------------------------------------------
55 優良中小メーカー Ｌ＆Ｇ 三洋
∞ 零細 中小メーカー

サービス残業っていうか、その前に、そもそも
ただ疲れに行っているだけのむなしい仕事じゃないのか？
体は大事にしよう。

３０歳になる頃にはグレード５になってる。グレード５の基本給が２９５千円。
残業を月上限の３０時間付けると大体７０千円くらいだから、月の額面支給額が３６５千円。
ボーナスが大体年間で額面６００千円くらいだから、３６５×１２＋６００＝４９８０千円で、
３０歳のモデル年収は締めて５００万円な〜り。手取りだと４００万くらい？

まあメガとは比べるべくもないが、りそなよりはるかに国際競争力が高くて
投資家からの評価も高い日系メーカーでも３０で年収５００マソはよくある話だから、
まあこんだけもらえば十分でねーの？

貧乏な銀行員　って　嫌だよね

てか、マネージャーになれないとかどんだけへタレなんだよ笑
そいつが悪いだろ。
そんなやつはどこいっても給料低いよ。

>>19
お前はマンガ喫茶で月曜からよくもまあ書き込んでるな。お前も
糞やな。

マネージャーになれないから給料低いって
たしかにそいつのせいだよな。

りそなだってマネージャーになれば普通の大手メーカーとかより
給料上。

>>20
よく見ろ、マンガ喫茶じゃないぞ

そもそもこの会社の社内競争なんて他の大手金融と比べれば全然ぬるいからな。

専門職の男は独身ばっか

そうそう全然ヌルイ。
でも、ウチは支店長制度廃止して、部門の部長だから、
そこまで言っても給料は安いよ。
要は出世した上限の給料が安いことを理解したうえで働かないとな。

その人に仕えるとパワハラや鬱病になる部下が多いと
評判の上司は、結局人事は部下のいない『一人上司』の状態にした
とマネジメントの本に事例が載っていた。

まあ公的資金返して給料上げるきなかったら
社員の士気に影響する事ぐらいわかってるはずだから
給料上げてもらいたいな。

あがんなかったら転職するかな。
まだ1年目だし。

>>27　２．３年働いてから転職しなよ。「石の上にも・・・」じゃ
ないが、根性なしと思われてどこも雇ってくんないぞ。

だから、公的資金返して給料あがらなかったらって
かいてるじゃん。

明日の埼り人サは午後から会議ですのでご用のある方はお気をつけ下さいませ。

>>29　じゃあと10年以上働くんダネ！

どう計算したらあと10年もかかんだよ。
今年の3Ｑの利益みたか？
し普通株式はりそなが自力で返す必要ないんだぞ。

AGSが上場するね

>>29
公的資金を返し終わったらって、もう５年以上前からずっと言われているが
まだ５年以上はかかるな。

支店長って、店長のこと？

マックみたいな？？

ここの出港者で転籍なった負け犬が弊社にいるのだが、
相手みて対応コロコロ変えてみっともねーのなんの。

>>34
たださ２兆円以上あって返しますって言ってた時より
現実味を帯びてきたから、うちの支店は結構モチベーション高いけど。
増資はホルダーには申し訳ないが社員からしたらしゃーない。

>>37
審査部に多い人種だな
審査部は本部の他部署とは違って叩き上げオヤジばかりなのにエリート気取りｗｗ

>>37
つまり中小零細企業のプロパー社員さんなんですね

>>38
モチベーション高いって…どこの支店だよ？

面白い支店だな。

支店長がおかしな奴なのか？
そいつの影響か？
どんだけ感受性が豊かなんだ？
ガラスのハートなのか？
そうなのか？
壊れ易いのか？
傷付き易いのか？
そんなに壊れ易いならいっそのこと壊れちまえよ。

今日の支店長会議でトチ狂ってたらしいあの支店長の支店か？

>>41
意味が分からん。
公的資金返済するのは喜ばしいだろ。

むしろやる気ないなら早く転職しろ

>>42
返済出来そうって考えただけでモチベーション上がるってかなりイタイ奴だな…

モチベーション高いとはスバラシイ。
いつも考えただけで勃起が止まらんという君らしい前向きさだね。

だから君は昔から キ モ チ ワ ル イ って言われちゃうんだよ。

つられすぎ、みっともない

まあ公的資金返済は買収フラグだと思うが、
公的資金返済を期待してモチベupさせる奴がいるのはそれはそれでいいだろう。
この会社に足りないのはそういう単純だけどアクティブな精神だと思うよ。
少なくとも皆で叩いて足の引っ張り合いするのは正しいとは思えんな。

もう一回リーマンショック到来で公的資金倍増
リスク考えて返済年数考えろよ

返済出来そうだと思う→モチベーション上がる
増資→仕方無い
増資で返済→喜ばしい

多分３０〜３５才、あさひ末期からりそな初期入社のマネになったかならないか位の奴と予想。

一番評価の低い年代だね。

その年代のマトモな女ならとっくに寿退職してる時期ですよ
まともな会社はどんどん寿退職できてますから
２０代後半も寿退職しはじめてるからね〜
２００６年はもう寿退職の時期ですよ〜

２００６年入社はもう結婚して寿退職できないと恥ずかしい年です

２００３年入社とか寿退職してないともう犯罪だから

つーか、女じゃなくて男だろ。

30の男で結婚してないやつなんていっぱいいるじゃん

49 50 51
いつもの女がまたここにも。

リフレッシュで早く帰れる週なのでお先にドロンします。

>>47
リーマンショックの後黒字だったじゃん笑

>>32　めでたい奴だな。今年の第3Q見ただけで何を判断してるんだ？
利益が上がれば、税金増える、増資して株数増えれば配当原資も必要。
金融円滑化の時限立法が終われば、またまた不良債権引当増加、
デリバティブ解約清算金等々の企業倒産もしくは追加支援などなど
いくらでも今の利益水準を維持できない要因はあるんだぜ。

今迄の推移考えればあと１０年が妥当だろうよ。

それくらいで思っておいて早く返済できれば御の字ってこと。

今までの推移で10年かかるって小学校からやり直したほうがいいんじゃないか？
配当に関して普通株式と優先株式の配当金の違い
も勉強してこい、にわか金融通。

増資は未払い残業代に利用したらｗｗｗ

増資のあとは、資格等級の社外資格の獲得。獲得しないと、大幅に減給
される。これホント！

資格ぐらいとれよ
って思っちゃうんだよね。

30くらいでファンドマネージャーっていくらくらい貰ってんの？

公的資金返済のメドがついたらＳＭＢＣに買収されるだろ
それからリストラ

>>61
支店の社員とかとあんまり変わらんよ。
ファンマネつったって３０くらいではまだまだ大した責任なんてないから
基本給やボーナスは一般社員のテーブルと大体同じ。
裁量労働制が適用されるんで、手当はちょっとだけ多くなる。

ファンドマネージャーの彼モテそうｗｗｗ

専門職にそんな給料じゃ外資に引き抜かれちゃうんじゃまいか？

>>65
�@外資からヘッドハントされるようなタレントのある人材などりそなにはいない。
「他社に行けなかった人が仕方なく行くのがりそな」というのは専門職でも変わらない。

�A３０歳なんてまだまだヒヨコ。
ヘッドハントされるようなスバラシイ実績や経験なんてない。

�B投信バブル・株バブルは終わった。ファンマネの求人はあまりない。

�C同業他社と比べて、りそなは給料は低いが仕事が圧倒的にラク。
少しくらい給料が上がる程度では転職するメリットが薄い。

同業から色々あってりそな来たが、
りそなの仕事が楽なのには同意。
仕事のストレスはだいぶ減った。
ボーナスは半分以下になった。

仕事関係でりそな債権回収の野郎と何人か話したけど、あそこはダントツに態度が悪い

>>39
営業店の窓口の代理だろ。

男は仕事できなくてラクかもしれないがｗ
女は働きにくいなここ

寿退職したいからりそなの男は嫌
金もってる大手のそれもできる男じゃないと結婚対象外

りそなの男って結婚してないじゃなくて結婚できないんだよｗ誰が低所得と結婚するかよｗ

営業店のやつはともかく、専門職の男は出会いなさそう
てか、専門職は変わり者が多くて結婚したら大変そう（笑）

>>55
もう売れる本社ビルはないぞｗ

コンだけ時給の低い銀行未だにない。

専門職よりも営業のほうが外に接してる分マトモって感じ。

銀行員とは絶対に結婚したくないって話、結構複数聞くよ笑

とくに他業界の大手の人とか顕著すぎるくらいによく聞く笑
柔軟な考えの業界のひとにはホントには銀行員嫌！！！！発言されるし
しかも新卒のときに銀行蹴って他の業界に行った人とか
本当に顕著なくらい銀行員とは絶対に結婚したくないから！！！
って本当に嫌ってるし笑
結構嫌われてんだね銀行員ってさあ笑

>>77
とくに、この銀行員はそうだろうな。男の給料は低い水準で、モチベーション
ねえから、実績もさっぱりだしなｗｗ

>>76
でも、専門職のが比べものにならないほど高学歴。
しかも、営業はどんなに努力しても一生本部に呼ばれないやつが多い。
入行時点で誰が本部に呼ばれるかもう決まってるんだよね。

流れを切って申し訳ないが、裏2ちゃんねるへのログインはこっちのスレでやってくれ。
現役行員や人事部の内部事情、不倫事件、経営陣の内部抗争まで詳しく書かれてる。

りそな銀行の人事体系
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/money/1280060407/l50


りそな銀行裏２ちゃんねるの行き方
１．ここでの書き込みの名前欄に「fusianasan.2ch.net」と入れます。
２．E-mail欄に、「りそな銀行　さいたま」と入れる
３．本文にパスワードの Financial freedomを入力し、書込みボタンを押します。
４．裏ちゃんねるにサイトが移ります。

本部に呼ばれるって、本部はそんなに価値あるもんじゃないぞ。
本部に行ったってまた何年かで営業店に戻る奴も多いし、
本部も営業現場も分かってる奴じゃないと偉くはなれない。

そういう意味では、自分の専門分野しか知らない専門職は
ある意味「一生営業」の社員とそれほど位置づけは変わらないだろう。
まあ営業の社員よりは給料や転職機会は多いかも知れないが。

現場っていったって出世して偉くなってる人ほど
現場経験少ないじゃん
４０過ぎまで本部経験なしで部長以上なんてありえない話
将来有望な人ほど早い段階で本部に呼ばれた経験がある

早いうちに本部の経験を積むことが大事ってのは同意だよ。
一口に本部といっても色々な部署があるわけだから、
あまり長いこと営業ばかりやっていても銀行全体のことを知る時間が無くなってしまう。
ただ、それと専門職採用ってのは別に考えないといけないってこと。
まあ専門職採用自体近年始まったものだから、今後については何とも言えないとは思うが

専門職どうこうよりもそれ人格の問題じゃね？
本部に独身多いつーか結婚できないのって人格の問題。
高学歴で専門職だからって理由で結婚とか決めないし笑

つーかさ、銀行員と結婚ってホント嫌う人いっぱい聞く話。まわりでもよく聞く話ですな。
単純に転勤が理由かと思ったらそうでもないし笑
専門職で高学歴で本部だろうが銀行員が嫌！！！なんだと。
体質から人格とか嫌いなんだろうな。

ちなみにこの銀行が低所得というよりか銀行員の体質が嫌いらしい
のはよく聞く話笑

専門職は高学歴だからってそんな理由で結婚するつもりはないからｗ

高学歴つったって結局は同じ大学内での落ちこぼれだろ
りそなに来る奴なんて

というか、若い専門職の男ほどルックスがアレなんで、
結婚相手探しの若い派遣や契約くらいしか相手にしないから
高齢独身が多いのでは？
プライドの高い彼らが特別可愛いわけでも綺麗なわけでもない
派遣を自分から誘うとは考えられないけどねｗｗｗ
派手な某業者と合コンして相手探してるのがオチだろ

いつもの女の相手をするだけアホらしい

あんなのが合コンするの？

りそなは公的資金返済も目途が立って給与上がるし、転勤も少ないし、信託は楽しそうだし狙い目だよね♪
が就職板の共通意見なんですが、あってますか？

公的資金返済の目処→会社公式見解ですらもう５年。５年って長いぜ。

給料が上がるか→細谷は給料より職場環境改善を重視すると言っている。
　　　　　　　　　　　　公的資金を返してもすぐに給料が上がるとは限らない。

転勤が少ない→まあ合ってる。でも通勤時間は結構幅があるかも。

信託は楽しそう→どのグループに配属するかによる。

Ｆｉｎａｎｃｉａｌｆｒｅｅｄｏｍ　

5年は長いよな。マネージャー連中からすれば・・

公募してなかったら、１２年かかってたな。

海外拠点に行ける社員はどういう部署の人ですか？何人くらい駐在してるんですか？

>>97
拠点つっても、香港、上海、シンガポール、バンコクの駐在事務所とインドネシアのローカル
銀行だろ？駐在事務所なんざ人員は数える程だし、インドネシアの方は現地行員が主体だしな。

海外に拘るならメーカーの方がいいぞ。後は、TOEIC で８百点くらい取って、メガバンにでも
行くんだな。

海外とか全国転勤とかに否定的な奴が多く入ってくる
銀行だからな。

流れを切って申し訳ないが、裏2ちゃんねるへのログインはこっちのスレでやってくれ。
現役行員や人事部の内部事情、不倫事件、経営陣の内部抗争まで詳しく書かれてる。

りそな銀行の人事体系
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/money/1280060407/l50


りそな銀行裏２ちゃんねるの行き方
１．ここでの書き込みの名前欄に「fusianasan.2ch.net」と入れます。
２．E-mail欄に、「りそな銀行　さいたま」と入れる
３．本文にパスワードの Financial freedomを入力し、書込みボタンを押します。
４．裏ちゃんねるにサイトが移ります。