誰も立てないので、もみじ銀行単独で立てます！

新システムへの移行
大金をはたいただけの価値はあるのでしょうか
対費用効果です
研修の時間も　賃金が発生する労働時間なのです
この銀行には　目に見える無駄が多すぎます

頭取がどなるしか脳のないやつだから取り巻きはどなられないようにパフォーマンスをするよ。そろそろ責任とらされるみたいだけど

今の頭取が来てから業績下がりっぱなし。
それでボーナスもモラルも下がりっぱなし。
今の体制は経営じゃない。
経営責任とって当たり前。

審査部って、融資出来ない者をあつめるとこか。
あんなやつらに審査させてるから貸出し伸びんのよ。
他の銀行に負けてるはずよ。
貸出し伸ばしたいなら、審査部と営業推進部を解体すべし。

それぞれ立場があるから頭取も推進役も大変なんでしょ・・


悪の枢軸はＦＧ

リビアに続いて民主化運動

就活中の大学生です。
人事の方が非常に魅力的で
もみじへの志望度は広銀より強いです

基夫のスソが短すぎてキモイ！
　

4月の異動はどうなん？

サービス残業ヤミ出勤を推奨してるらしいな経営管理部。リンテンしないからと聞いたぞ。するときは連絡するからと。営酔ともはなしてるからとも。兵隊におしつけるんか。申請しないのが悪いとかいうんかの。申請できないシステムにしたから。

今日もヤミ出勤がんばる

臨店してください

呉のもみじで
持って行った募金をごまかされた
金額は少ないけど
みんなが出したお金なのに
ひどいね

融資が伸びないのは当たり前。
毎日朝から晩まで預かりしか回ってね〜し
WWW

しかも取れね〜乙

あぼーん

これからもっと不景気になるな。
日本の半分は当分、動けないし。

何か明るい話題、ない。

＞＞947
サービス残業ヤミ出勤を推奨してるらしいな経営管理部？？？

らしいじゃなくて、しとるのです。
経営管理部、ええ加減管理部にかえたら。
嘘、嘘、嘘の管理部なんぞいらん。

今日も明日も出勤↓　振休とれません。なんとかしてください。

この時期に積極的にリスク商品売らす姿勢が理解出来ない。ヤミ出勤してまで顧客離れするようなことさせないで。

今まできちんとコンスタントにどってないから、期末にヤミ出勤してまでとらなきゃいけなくなるんだろ。

きちんととれるはずがない。

渉外は結局、融資も預りも住宅ローンもYMカードもなにもかも全部やれと尻を叩かれる。どれにも集中できず、本部に振り回され全部中途半端に終わる。毎年これの繰り返し。

全員営業で預りは内勤がやるんじゃなかったのか？くっそ忙しいのにアドバイザー研修を毎月やって役に立ってるのか？内勤は全く預りとる気もなく定時に帰ってるぞ。

本部はわかってるのか？何が施策は出し尽くしただよ。何もやらずに営業店に責任擦り付けてるだけじゃねーか。

ほんと、潰れたほうがいいんじゃない？

安全保障と危機管理と防災をｇｄｇｄにしたバカサヨ糞ミンスが、甚大な被害をもたらしました！！ （ 怒り怒り怒り ）


　□ 原油 ・ 塩 ・ 米の備蓄廃止 （ 蓮舫の仕分けパフォの生贄に ）

　□ 防衛費削減による自衛隊災害活動の縮小 （ 自衛隊は特亜三国に脅威 ）

　□ スーパー堤防廃止 （ いつ来るかわからない１００年に１度の大災害なら、予防策なんかしても無駄 ）

　□ 災害対策予備費削減 （ ナマホを不要に拡張させた母子手当ての財源化 ）

　□ 地震再保険特別会計引出し （ 子どもだまし手当の財源化 ）

　□ 耐震補強工事事業廃止 （ 朝鮮高校にまで無償化するために財源化 ）

　□ 学校耐震化事業廃止 （ 自民政策だから → 旧復活折衝の、政策コンテストでミンス政策として再開、入札からやり直し ）

　□ 除雪費用縮小 （ 東北地方整備局が蓮舫に目の敵にされる ）

　□ 八ッ場ダム中止 （ 川砂利が貯まる自然堤防が環境にやさしい ）

内勤は、チャンスが忙しくて保険とってる暇ないんだってさ〜


自力で保険一件もとってない内勤はクビにすればよくね？
周りにも悪影響。

新システムは糞だよ！！

958に同感〜
施策を出し尽くしたって、毎期、言ってること一緒。詰めまくってるだけ。
施策ってよ〜仕組み作りの問題じゃねぇか？


住宅ローンも、不動産業者にがっつり融資する勇気があれば幾らでも伸びる。


団塊世代の退職もピーク。預かり資産獲得は減るのが当たり前だろ！

所詮営睡の耶麻が考える事なんてその程度！！その取り巻きにいる睡浸役なんてもっと馬鹿！最近睡浸役になった馬鹿なんて営業店に出たら絶対にダメじゃ。行員の士気が落ちる。

労基・・

仕事できるやつを営業外して本部行かす意味あるんか？

関西〜沖縄にもついに放射性物質が大量到達か。


4/6 18時
http://squid.nilu.no/~burkhart/sharing/JAPAN/FLEXPART_FORECASTS/Japan/conc_I-131_0_20110406T180000.png
4/6 21時
http://squid.nilu.no/~burkhart/sharing/JAPAN/FLEXPART_FORECASTS/Japan/conc_I-131_0_20110406T210000.png

http://transport.nilu.no/browser/fpv_fuku?fpp=conc_I-131_0_;region=Japan


西日本の妊婦や子どもは要警戒。

965へ。それって誰？当行にはそんな人物いませんが。

四月の人事、なんも変わらんね。
辞めた人から選んだほうがいいんじゃね〜の(笑)
現役から選ぶと、組合人事にお手盛り人事・・・。

なんで、Y口のクソ田舎システムを入れにゃあいけんのじゃ。

まともなことを言うと、はじかれるし・・・。木の葉が沈んで、石が浮くとは、この状態を言うんかねぇ。

968に同感!!
システムは、人が使うんで、人が使われるもんじゃあないど。

【原発問題】 兵庫県産のキャベツから放射性物質を検出　シンガポールで輸入停止[4/4]★2
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1302007813/

うっせいよっっ!!
脳坂やその取り巻きバカ役員、各部蝶どもは、原発よりも恐ろしいど!!
もみじのみんな、自分に嘘をつかず、まっすぐ生きようぜぇ。

チャンス移行時、辞めるパート多いらしいね。

福山支店でもう4年？5年？近く転勤してないあいつ、何でしないの？

福山北にいるえらそうな若造も丸四年。

そりゃあ、他の支店がいらんって言ってるんよ。
転勤しない奴はみんなそう。

経営職の人で同一支店に10年くらい継続している人がいるらしい。
どんな意図があるのかなぁ？

経営管理部って、行員のモラル下げるためにあるのかよ。

「上を向いて歩こ〜よ」がモットーの奴が部長やっとるから、行員のこと考えるわけないよな。

賃下げの人事制度改正、バカげた異動、７時退行？ほんとは闇残業自ら推進。
７時前になったら、パソコン閉じて残業してるの皆知っとるよ。
経費削減も営業店に強いるけど、経営管理部が一番経費つかとるんじゃない？
支店には厳しく、自分らは特権階級だから何してもいいのかよ。

労基にたれこまれるど。
組合もしっかりせーや。
ＣＳだのＥＳだのはパホーマンスか？ＥＳはできとる？
行員の賃下げする前に、施策のない役員が責任とるべきじゃないのかね。
行員のボーナスは業績連動、なら役員報酬をまず下げるのが筋。

上ばっか見とると、つまずくぞ、だけならいけど、落とし穴に落ちるぞー。

977に同意

営業店に言う前に、本部の経費を削減したら？

お前らが思うほど、本部の仕事は軽くないど。
「隣の芝生は青い」ゆう言葉を知っとるか?
経営管理部のOD部長は、よく考えてるよ。まあ、FGとどうやってくか、これからが見物だよね。
ゴタゴタ言う前に、仕事して、自他ともに認められる人になれや。
S部のOD部長は、ダメの典型かもしれんのぉ。反面教師として、頑張ってくれ。

だけど、もみじの若手の言い分もわかるんよ。
ワシの持論は「上司の仕事は部下を納得させて仕事をしてもらうこと」だったから、
今のもみじとは正反対だよね。
何もわからん投鳥と厄淫。アホの集まりじゃ。
だけど、若い人が自分のやるべきことをやっていけば、必ず報われる。
早いうちに、もみじを広島に取り返せよ。
しょせん、山口の田舎モンには、広島でのやりかたは理解できんのじゃけえの。
勝つのは広島、それを信じよう。

広島のやり方？　それで２つの銀行が公的資金注入となり合併しホワイトナイトが現れた訳じゃないのですか？
銀行は従来から非常識なノルマのもと成り立たせる商売。
綺麗ごとで成り立ってないでしょ。銀行員退職した方々はみんな言うでしょ。
『非常識でも自分が生きる手段だから』って
実質、金融庁・監査法人の監査を潜り抜けながら非常識でも生きて行くのが銀行の生き方。
地方銀行、都道府県１行時代が来る前にシェア堅めないと広島のやり方？　広島銀行さんに根こそぎやられますよ。

>シェア堅めないと
>シェア堅めないと
>シェア堅めないと

シェア堅めないと?よく言うよ。てめえはY口の回し者かよ。
ホワイトナイト?アホか、Y県を根こそぎ刈り取って、広島の土壌狙い・・・。
Y口のやり方では、顧客は逃げるばかりだと言いたいんだよっ!
シェアアップを求めながら、やってることは正反対。
NO坂や厄淫のやってることは、手綱を締め上げながら、全力で走れって言ってるのと同じ。
酸欠で死ぬ馬(行員)が出ても「次はいっぱいいるよ」的な・・・。
しょせん、机上でしか物事が考えられないんだよね。
ちっとは、現場の意見を聞けや。
確かに、現場は今までと変わらない仕事を続けたいっていう化石人間もおるけど、
変革したいっていう若手も、えっと、おるんで。
NO坂も悪いが、そのご機嫌取り厄淫が一番いけんよ。
「こんなミスの報告は、投鳥の機嫌がええときしか言えんじゃないか」
・・・これが厄淫の言葉ですか・・・?

じゃあ　辞めれば…
不満あるなら銀行辞めて違う会社で働いて下さい。
現在、銀行辞めて世間の会社で働く事は鳥籠の鳥をジャングルで放すようなものです。
給料は低い。即解雇。公務員・銀行員はまだ救われる。
たらい回し人事にあっても給料でるんだから…

なにを偉そうに・・・!!
辞めれば???
ワシは、辞めたよっ!!今は思い通り、自由に仕事してるよっ!!
やはり、自分で考えたことが、思い通りにできるのがいいよ。

みんなかわいそうに…。

985
いつやめたん？やめたやつがこんなサイトみないでしょ(笑)仕事もできないネクラなんだろうなぁ(笑)

チャンス更改時に辞めるって言ってるパートをどうして研修に参加させるの？
交通費がもったいないよ。