【ＭＵＦＧ】メガリースＭＵＬを語ろう”！

世界屈指の総合金融機関
三菱ＵＦＪＦＧ
日本１のメガバンクの
中核を担うメガリースＭＵＬ
今後、業界ナンバーワンから
世界ナンバーワン　
ギガリースを目指します！

みなさん熱く語りましょう！

三菱ＵＦＪリースは
メガバンクメガリースです！
ちなみに新丸ビルの２５，２６Ｆです。
学生のみなさん、いい社風ですので
ぜひきてくださいね。

メガバンクメガリースってなによ。訳わかんね。
そもそも三菱ＵＦＪＦＧ ＝バンクじゃないんじゃね〜の？
バンクって三菱東京UFJ銀行・三菱UFJ信託銀行のことじゃね〜の？
そんで三菱ＵＦＪＦＧ って持株会社である株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの
子会社じゃね〜の？
お前ほんとに三菱関係の人間か？　
メガとかギガとか分野違いの計量単位もいいけど、おまえの脳みそナノ単位だな。

すまん誤植があった。訂正する。

そんで三菱ＵＦＪＦＧ って持株会社である株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの
子会社じゃね〜の？
＞
そんで三菱ＵＦＪリース って持株会社である株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの
子会社じゃね〜の？

の間違いだった。おれはもともと脳みそナノ単位だから許してな（笑）。

三菱UFJリースの産機の〇貝は女を暴行して妊娠させて逃げてるんだよ

5
そのネタ終わったから。あっちいけ。

磯貝さん。可愛い女の子の赤ちゃんですよ

正確には、MUFGとは三菱UFJFGのことで持株会社です。その子会社が銀行、信託、証券、リース、ニコスなどです。銀行もMUFGの子会社です。メガバンク＝銀行グループのことです。ネットで調べてください。

お、MULのスレになったんだ！
前身のスレ以上を期待しています。

ちなみにうつ病は何人ぐらいいらっしゃるのでしょうか。
関東・関西・中部で分けて教えて頂けると、転職の際参考になります。

そんなことより奈良さん綺麗だよな、ｴｯﾁしたい

11 お前どこの部署だ？

二営

>>8　それでは、ニコスで預金業務やっての？　為替・決済業務やっての？
いまいち持ち株会社の概念わかってないようだね。　

あのさ、概念とかどーでもよくね？
細かいこといちいち突っ込む暇あるなら、
ネタ出せよ。
このスレは概念とかで論議するような、かしこまったとこじゃ
ねーんだよ。

やっての？やっての？って？？？？？

磯貝は総務の子好きみたいだよ

磯貝は好きな女を暴行して妊娠させる男だろ

個人名晒すのはひどいな。
このスレごと消してもらった方がいいな。
ついでに会社も消してもらったほうがいいな。

ストラクチャードファイナンスとかやりたいんですけど、やらせてもらえますか？

よかったな、独立スレで

うちが、おまえらと併記されてた前スレ、我慢できなかった

産機の磯貝公一さん！あなたの赤ちゃん産まれましたよ。女の子ですよ。責任とって下さいね

今、総務の子狙ってるみたいだよ

人事部長に磯貝が暴行して妊娠させた事や経費流用等を全部話しました。すぐに左遷でしょうね。

もとＣＬばかばっか

総務にFカップの子いるでしょ、あれが狙いみたい。

>>25　ここによく出てくる人って元DL なんですか？

人事部長が会ってくれたの？
行けば会って話聞いてくれるの？
なんていう人？

ネタがほぼすべてUCLネタはないとこから想像しな

現金振込みできないぞゴラァ！

元ＤＬはこんなバカばっかりなんですか？？

それだけ鬱憤が溜まってるのよね。
みんなで会社で爆発させてみるのはどう？

産機の磯貝公一さん！さやかさんと早く結婚しなよ！赤ちゃん産まれたんだから！男として責任とりなよ！

そろそろ次の話題がほしいねぇ

だったら磯貝責任とりなよ

磯貝って人に痴漢された！

旧ＤＬ出身の部店長はバカ多いね。

バカだから痴漢するんだね

それ　誰？

まあ、みんな頑張ってるからいいじゃん。それより賃金あげてくれ、頼む

給料低いんですか？

痴漢する奴は減給

>>41
高いよ

高い給料もらいながら精神すり減らして身を削るのがいいのか
給料下がっても人間らしい扱いされて暮らすのがいいのかは
人それぞれの価値観だね。
とりあえず病む前に決断下さないと、本当に不幸になりそう

じゃあ暴行や痴漢しないで下さい

>>10
たくさんいますよ。

>>44
世間の大半は、安い給料しかもらえず精神すり減らして身を削っている。
リース業界は基本的には楽なほう。
将来のことは知らんが。

確かにここは
金融界トップクラス
銀行ぐらいにもらえ
てるが、前、金融界　　　トップだったから　　　　駄々こねただけ。

AGE

磯貝さんイタ電やめて下さい

男が女を狙うよりも女が男を狙うのはやめたほうがいい。基本的に社内恋愛禁止

なんか病んでるなあ。人事部なんとかしろよ。
この規模の会社でこんなに書き込みあるとこ少ないぞ。

磯貝いい加減にしてよ

東京本社は三高が
多くかつ専門部署
が多い。三菱ｱﾝﾄﾞ
丸の内のため女性
社員からのアプロ
ーチが多い。結婚　　　　すれば旦那は丸の
内ﾘｰﾏﾝのため嬉しい。　　男性社員はお気を付
けください。

まずは丸ノ内の素行不良の社員をどうにかするべきではないですか

ooo

>>48
そんな給料いいんですか？３０で７００ぐらいじゃないんですか？

>>57
３０代で１０００超える（人もいる）よ

へー
知られてませんけど、都銀と変わらない感じなんですね。
３０代で１０００というのは、だいたい３５〜４０くらいですか？

三菱で丸ノ内勤務の
人ってなかなかいな
いからな。

でもきっついぞ

遠く支店から見るとよくわからないのですが、新丸本社の方は皆さんエリートなんですね。行けるように頑張ろう！

>>59
４０は遅い方では？

新丸本社に行きたい人と行きたくない人、アンケートとって配置してほしいね。

62　若いっていいな！何事もなく無事平穏に終身雇用で住宅ローン払えますように。
　　

やっと土曜日だ　打ちにいこうっと

やっと土曜日だ。　　　　勉強するぞ！

やっと土曜日だ。抜きにいくぞ！！！！

そういえば、前あった残り2社のスレは消えてしまった。。。
それだけ平和な会社だということだね。

いつになったら平和な日々が訪れるのでしょうか？

横浜の成績棒グラフはやりすぎ…

>>71　それ、超ウけるんですけど。本当に三菱系？

>>71　どっかの事務機ディーラーもやってたよ。そのときは馬鹿にしてたけど、
　　　まさか、棒グラフなんかやってないでしょ！？そう信じたい
　　　

そら辞めていくわ
棒グラフする意味は？
課員のやる気とプライドを亡くすだけじゃねK

ほとんどの社員がやる気無くしてるよ・・・

サービス残業多すぎるからしんどい。
月30時間を超えてつけると、休憩時間で調節させられる。

人事通達で数えたけど、横浜は4月から３〜４人辞めている記憶が。
上長の求心力の無さが原因か？

というか、毎日
課員の数字だし
てノルマ達成し
ないと土日出勤
は普通でしょ。　　　　　土日営業しない
やつはボーナス　　　　　査定２ランク下
げる。三井住友　　　　　はそうらしいよ

成績棒あるんですか？？？？
またネタですか？

ハァ・・・

横浜支店長は旧どちらですか〜？

決まってんだろ。

ダイヤ出身
確かな情報じゃないけど幹部のチルドレンだった気がする

チルドレンってあとどこにいるんですか〜。

国会

つまらんことかくな

どんどん辞めていくね　引き金にならねばよいが
会社はこのスレ相手にしないのはいいが
実際にこういう事態になっている原因を真剣に究明すべきではないだろうか
会社がなんの手もうたないから
こういうところへ書込みが始まるんだから
現実に他のリース会社でここまで書いてないだろ
そろそろ逃げるのやめたら

それほどキーマンがやめているのですか？

大げさ。そんなにいうほどでもないし
どこも一緒だろ

>>89
そのとおり、他のリース会社も結構やめてますよ。
他社と違うのは、ここへの書き込みがあるかないか。
辞めたくはないが、不満が多い。そんな感じ。

成る程。

ゆっこさん元気かなぁ いい子だったわ

ようやくバレンタインだな。
せっせと女性陣に媚び売らなきゃ。
目指せMULナンバー１

バレンタインなんか　　　２０代のやつらだけ　　　だよ。しかも部署内　　　だけ。おそらくもら
えないだろう。

棒グラフより花◎にしてほしい・・・

それよりどの子が　　　　好きなの？

花丸だったら気が楽だね！！

本社の女性が丸の内 OLっていうのはどう　　　なの？

行員ではないよな？　　　女性陣の中には行員　　　と言い張る人もいるが

>>99
行員じゃないって。ほんと勘弁してほしい。>>14の説明が正しい。　

コーポレート部門はいい環境。
ボーナスは営業より低いが
長く勤めることができる。
しかもＭＵＦＧだし。
やめる人はいないと思います。
他社よりも高給だしね。

そんなに給料いいのかね

いいよ。

ってゆーか、人事部には、このスレに「会社の味方の発言を書き込む担当」つうのがいて、グチ程度ならいいが、会社にとってまずい書き込みに対しては否定する書き込みをしている。

ちなみに、現在自宅謹慎になっている彼(空出張の上不倫で妊娠させたヤツ)はどうなったの?。

それより、関西でセクハラでクビになったやつ(合併前にもみ消された)ってどうなったの?

>104　ほんとか！？！？
最低。サービス残業なんとかしろ。

そろそろ異動の案が出てるかな？・・・

産機の磯貝さんはまだ丸ノ内本社にいらっしゃいますか？

つうか
まだ会社にいるのか？

これから出社だ。
もういやだ。

土日出勤者はいないですよ、申請ナシの営業はダメだよ、情報資産持ち出し禁止

///

>106
それってどっち？

一般営業はボーナスいいなソルジャーなのに

＞104　それは会社でしているんですか？

人事部だけではないよ。　MUFG本部もチェック済

そういえばエクストレイル欲しいって言ってた奴いたな。

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とりあえずＭＵＬでエクストレイル乗ってるヤツは２ちゃんねらーってことだ

そいつ知ってるよ

部署は？

25Fのやつ

誰ですか？

異動情報はまだですか？

栄転おめでとう！

北海道は素敵

ぜひまた来たいね。

誰が異動なんですか？

オレそしてキミ

異動いつ出るんだろ

そろそろじゃないんですか？

はだかの王様的なボスのいる部店には行きたくね〜な〜

受付の人から　　　　　　チョコもらっ
た？

ううん

新入社員のときは　　　　山ほどチョコもら　　　　えたんだけどな、
義理だけどね。昨
日、バレンタイン
メールはかなりも
らえた。お返しも
ホワイトデーメー
ルにしようかな。
彼女、仕事で疲れ
てるからメールで
我慢してだってさ。
ぶっ殺すというか、
今日、別れた。丸
の内金融マンをな
めすぎ。ひさびさ
にキレましたな。

新宿には営業中に昼間から酒を飲んでいる課長がいるらしい。

【大分みらい信金】職員が4600万円を着服したので懲戒解雇してお詫び [1/25]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/owabiplus/1201516478/l50

>132　はだかの王様的なボスってもしかしたらこんなやつ？
プライド高い・無能・無責任・多弁・Pｒ完成付近で参入・・崩壊させ責任転嫁で逃亡。

それって例えばどこの誰ですか？もうすぐ異動なので不安・・・

＞136　そいつ最低だな

って言うか普通クビだろ

普通、誰かが気
付くと思うが、
無茶はしないよ
うに。まあ、収
益だせば、多少　　　　　いいという感じ　　　　　でしょ。新宿な
ら営業中に歌舞
伎町いくんじゃ
ないすかね？

＞１３８　新丸ビル　大手町ビル　名古屋本社にごろごろいるね〜

セクハラもしてるみたいよ

騒いでるのは旧ＣＬ若しくは、新人。
去年までこんな書き込みはなかった。

そりゃ合併前は5百人程度の会社じゃ、書き込んだら内容から人物特定できるだろ。
いまじゃ１，０００人越えているから、ってやつもいるだろ
もっと多面的に考えなきゃ、１４５クン

＞１３８　おれの上司は、まさにこんなやつ。
移動させてくれ〜〜〜〜〜〜〜。ちなみに上司は、旧ＣＬ君。

おっ、どこの部署だい？？

誰が異動だろう

＞１４９　おれの上司もをいいって。子会社にでも出してくれ、
平でね。ちなみに上司は、旧ＣＬ君。

降格とかあるの？

一般職は給料低いみたいですが、３０代だといくらくらいもらってますか？
ちなみに残業はどのくらいあるのでしょう？

低いといっても、総合職と比べてね。
仕事の内容と給料のバランスを考えたら、他社で働くよりもかなり割がいい。
残業するのは、ほんの一部のやる気のある一般職だけ。
責任感のかけらもなく、指示待ちで若手社員気分のおばさんＯＬがたくさん残ってるし。

磯貝さんてまだ会社にいるの？

ジン・ジン・人事課〜
見てないフリしていつでも見ている

ここに書いた
ワッハッハッハー
ことがバレた
オッホッホッホー
戒告処分〜

なんでばれたの？
特定されるような書き込みあったっけ？

おれ書き込んだけど栄転な。

誰かにﾁｮｺもらえた？

異動でたんですかぁ？

戒告処分て、実際にはどんな処分？
つーかネタでしょー。

＞１５６
人事のヤツが書き込んでたりして。

＞ワッハッハッハー
＞オッホッホッホー
ってなんだそりゃ？

もっとＭＵＬのいいところを出してもりあがりましょう！
ミクシーのＭＵＬグループにまけるな！

＞１６３
こういう掲示板で、会社のいいとこ書いて盛りあがれんのか？って話。
おまえは人事の回しものか？

ガス抜きだと思って、黙って見てろ。
抜かなきゃまずいほど、ガスは溜まってるぞ。

>163
相変わらず人事の人間が入って来て、つまんねえ。
東京のネットでカキコしている人間は要注意。
上司=旧CLって書いてるのは、人事の人間が意図的に書いてるのでは?。
4月以降旧CLの人間は要覚悟。異動で明らかに。
はだかの王様的ボスって、旧DLの管理職みんなっしょ。
しかし、パワハラは一向に無くなりませんな。
そろそろ労災申請ってのも出てくるのでは?。
ところで磯貝さんはどうなったの?。

まだ会社にいるんですか？

>164
じゃあこの会社やめちゃえば？(・∀・)

磯貝さん辞めないのかなぁ

そのネタもう飽きたわ

>>83
忠犬ハチ公＠横浜支店長
まあ、仕事は出来たけど、ゴマすりも上手い。
人事に同期が二人もいた。

>167
辞めるやつは黙ってやめるんだよ。
仕事の割には給料いいし、そういう意味では居心地いいね。
公務員みたいなもんだと割り切ってしがみつきます。
割り切れない部分は、ここでガス抜きはさせてもらうけどね。

で、あんたはいまの会社についてどう思ってる？
問題点を認識できてないのかね？新人か？
人事の人？

ＭＵＬの新丸ビルに入る大会社。もっと前向きに語りませんか！
視点を変えてみればボスも意外にいい人かもしれませんよ。
全ての部員から同じ目で見られてる上司とはいないものですヨ。
今期も残るところ１ヶ月、頑張りましょうよ！

>172
アナタハナニモノ？
この無神経なコメントはイタい人間か若手だね。
他の部員がどう思っていようが、視点を変える心の余裕を与えてくれない上司もいるんだよ。
他がどうより自分から見てどうかでしょ。
あなたはそこまで追い込まれたことないでしょ。
心が病んで休職されたことのある方々に追い込まれるってどういうことか聞いてみな。

収益の割に年収多すぎ　　だからじゃないの？

営業の方でしょ

営業って月の手取り40じゃないの？

何歳で？

32歳で

役職は？

課長代理だったかな

>172
>全ての部員から同じ目で見られてる上司とはいないものですヨ。
たくさんいるよ。○○部、○○部、○○部、○○部、○○部、○○部。

＞173
それは聞けないでしょう・・・。でも全社的に発生してますよね。

中期経営計画も出たし、ＤとかＣとか言うのやめやめませんか？私は人事部で
もなんでもないですが・・・。結婚と同じだよ、他人同士がすぐには上手くい
かないけど、そのうち自然ルールもできるしＤ２に入るし、みんな一丸となっ
て新しい会社にしようよ。仕事はさせられるものではない。するものです。そ
の制度を会社は作ってるよ。前向きにいきましょうよ。ちゃんと会社はでたら
やっている人の情報はつかんでますよ。きっと・・・。経営も反省しているし
私たちの敵は社内ではなく他社だよ。

どうせ人事の人間でしょ

人事じゃないっていってるじゃないか。あなた経営計画読んだ？
自分の会社に自信がないなら転職したら？

今年に入社する
人は昔のことは
よくわからんよ　　　　　自分の会社を BTMUだと思ってる　　　　人もいるぐらい。　　　　MUFGで団結して　　　　　頑張ろう！

チョコがどうの、個人がどうの、会社がどうの、関係ないじゃん。
自分に自信がないからそんな事書き込むんじゃないの？自分たちは
丸の内の馬鹿ですといっているような事でしょ。プライド持って総合
ファイナンス企業にしようよ。

過去の経営計画を読み返してみましょう。
ぶち上げたことのどれだけのことが達成されたか。
数字を追うだけが計画ではありません。

所詮経営陣にとって我が社は幸せな老後を送るための腰かけです、たとえ今の経営陣が反省したところで、数年で彼らはいなくなります。
江戸時代の天領の代官みたいなもんですな。お慈悲のある人もいれば、そうでない人もいる。
現場は運を天に任せるのみです。それでも居心地はいいからね。
夢を見るだけ馬鹿をみます。

携帯から書き込んでるのかしらんが、
とりあえず185さんは改行が見にくいので改善よろしく。

関係あるよ、ﾁｮｺで人生が変わりました

人事の人間だな

１８４　経営計画には従業員の人権尊重とは書いてなかったぞ
偉そうに言うなら、従業員が辞めていく現状、精神的にまいっている人がなぜ
多いのか教えてくれ

そればバカとスケベな部店長が多いからかな。遠くから見ても近くから見ても哀れな人が多いネ。

２０代後半の
中途が２３の
新人と同じじゃ、
なかなかいいや
つこないんじゃ
ないのか、経験　　　　　積んだら他社に
抜かれるよ多分

20代〜30代前半の中途はプロパーと比べればはずれが多いけどね。
同業他社（あくまで同業）で比較すれば、雰囲気も待遇もかなりいい会社。
まず、他社には抜かれないでしょう。

いまどきリース会社に転職するぐらいだから、ＫＹな人なのかな？

同業他社と
比べたら比
にならない
だろうけど　　　　　　　営業なら銀
行か証券だ　　　　　　　ね。おそら　　　　　　　くKYだろう。

磯貝さんて会社来てるんですか？

社宅は都内にありますか？埼玉・千葉なのですが？

そんなことは人事に聞け！
あなたは社宅で会社を決めるのか？

それは二つの会社が短期間に一緒になれば摩擦もあるのでは？それに少し疲れた人が体調を崩して休んでるだけだよ。
もうひとつ経営陣の腰が据わってないと批判するのであればプロパーが経営陣に入る様に一緒にやろうよ。批判だけでは解決しないよ。
まあ、経営のことはそれこそ中長期的課題だけど・・・。
まずは自分自身の確立（この会社での生き方等の考えを決める）ができないと残れないよ。うちの社員て本当に潜在能力高い。自信もとうよ。
所詮生活のために働いていることには間違いはないよ。自分が他の人に負けないものを身に付ければいいよ。
会社は社員が力をつけるための制度をたくさん作ってるよ。上手く利用しなくちゃ。
クドイけど私は人事部の人間ではありません。

>>197
ことしの就活生？
自分は都内にあるって聞いたけどな

最近このスレ活発だなｗ

誰かさんのおかげ？

>>200
独身の総合職に割り当てられるのは西船の領だと思う。
女総合職だと借り上げの部屋。
逆差別だよな、これ。

ちなみに西船寮にはテニスコートがついてます。
テニスし放題！
駐車場もあるよ！

磯貝さん情報お願いします

平等になるよう心掛けるべき。しかし教育の為に独身寮はあるとよい。出る為の結婚(退職？)もあるだろーし社会のためだ

級はなかなかあがらないものだね

あの上長　、なんとかならない？
あの部店長、なんとかならない？
あの派遣　、なんとかならない？

そんな愚痴はどこでもあるんだからなんの生産性もないね。
もっと、この会社ならではの鋭いツッコミを求む！

>>208　こんなのならいいの？

あのDL系上長　、なんとかならない？
あのDL系部店長、なんとかならない？
あのDL系お局派遣　、なんとかならない？

>>209
> あのDL系お局派遣　、なんとかならない？
ミニスカ営業部には沢山いるよねｗ

２０９　わかんねーよ。それじゃ。一般的に言われてることじゃねーか、そんなの

せめて部署名までは絞ってほしいね

まだＤとかＣとか書いている方がいて残念です。ミニスカ、チョコ、何とかさんもどうでもいいんじゃないの？
４月から仕切りなおそう。楽しく明るい会社にしよ。パワハラもセクハラと戦うならここでくちゃくちゃ言ってないで
戦えばいい。ちなみに人事部はすべて見てます。いつかそれなりの結論はだしますよきっと・・・。

また人事の人間がきた

>>213
> パワハラもセクハラと戦うならここでくちゃくちゃ言ってないで戦えばいい。
Cの人事だな。笑えるぜ。

＞２１３
いつかって、いつだよ。放置しておいていい状況はとっくに過ぎてるぞ。
すぐに結論出せよな。

>>213
なら君嶋切ってくれ。
もう１０年以上人事にいるんだぜ、あいつ。

>217
問題の本質は君嶋ではない。彼が切られたら事態は悪化する。
長い間、人事にいるのは問題だが代わりの人材がいないのが哀しいところ。
彼の代わりに上の言うことをうまい具合に受け流して対応できそうな人いる？

チョコはもう
バレンタイン
過ぎたのでい
いですが、ミ
ニスカはどう
でもよくない
と思います。　　　　　　新人や２０代は
みんなミニスカ
にすべきではない　　　　でしょうか。なぜ
新中計に入ってい
ないのか明日、企画　　　部長に問いただそ
うと思います。ミニ
スカ計画を経営会議　　　でぜひ論議してほし　　　いです！

213 貴様どこの部署だ？

＞２１３ 　病んで出社できない人々にその言葉を伝えてあげてくれ。

ﾐﾆｽｶ部署を作ろう！

>>219どーでもいいが見にくい…

>>218
いっそどん底まで落ちたほうが良い。
定年まで人事部長やる気かよ、君嶋。

>>222
だから、市場開発部がミニスカ営業部なんだってばｗ
昔はパンツ見せて商売取ってくる営業のねーちゃんが沢山いたのよ。
今、エロい格好してるのは国際部のＣの一般職くらい？

大切なものは今も変えてはいけないと思います。

国際部のお姉さんって胸でかいし、体のラインがよくみえて起ちそうになるよね、あれって逆セクになる？

磯貝に痴漢されたぁ

>>227
美人はつらいよな。ブスなら無視されるだけだ。

サラ金から転職できますか？クレジト管理士はいまいちの力ですよね。簿記とてから受けようかと

磯貝さんに捨てられた女性が亡くなりました。

南無妙法蓮華経〜

>231
そんなあなたは誰なんだ？

最近、ある３０代女性からすごい視線を感じて怖いんだけど。人事部のかた、助けてください、お願いします。

CLの上長とDLの課長とどっちにつくべきだ？

どこの部署かによるよ、２３５
どこらへんだい

ナンバーです

東銀リースって合併されるのかな？

誰か教えてちょ！

ここはＭＵＬのスレですよ

ナンバーにＣＬの上長なんていたっけ？

東銀リースは、DLが大っきらいなんでしょ。
あの品のなさと浅い考え方が。

つーか、東銀の人は三菱が嫌い。

磯貝が嫌い。早く会社辞めて下さい

その人が嫌いでもこんなところに実名で書きこんじゃ駄目ですよ。
人を陥れようとしたら、必ず自分に返ってきますよ。

磯貝がどれだけ最低な男か知らないんですか！

>245
こんなところで実名をさらすあんたのほうがよっぽど最低だ

この会社のリース事業って未来はあるんですか？
私は、大学3回生ですがどこをどうやって考えてもないと思うのですが。
あるとすれば、その社会的役割は、商事・銀行じゃできないことなんですか？

＞その社会的役割は、商事・銀行じゃできないことなんですか？
みるからに就活生っぽい質問だけど、会社選びの基準をそういう部分でしか判断できないなら銀行とか商社に行ったほうが良いですよ
あと、銀行とか商社の面接でも社会的役割云々…、この系統の志望動機はよくないよ
君が会社に入って何がしたいかが聞きたいんだから

たぶん、君はきちんと就職できないでしょう。いい大学なら、どっか受かるんだろうけど。
一流の銀行、商社は無理。
248さんの言うとおり、会社が何をするかじゃなくて、自分が何をするかを問われている。

今はリースじゃ
なくてファイナ
ンスでしょ。会
計基準変更もあ
るんだしさ。

もう一度大学生に戻って就職活動するなら
この会社入りますか？

アホな学生だ。金融理論を基礎から学べ。そもそも金融(リース)は何を生産して利益を得てるんだ？わかるか？

>>247≠>>250ですよ

もとい>>247≠>>250

部署によると　　　　　　思うよ。ここ　　　　　　は本社営業も　　　　　　多いからいい　　　　　　でしょ。銀行
は九割が地方　　　　　　転勤営業。今は　　　　　リテールが増加　　　　　したから特に　　　　　　ひどくなってるよ。　　　部署と社風による。　　　ここの社風はいいよ。

>>255
社風がいいですか・・・
私は外側の人間ですが、ここの書き込みを見ていたらとても良い社風とは思えないのです。
ここを便所の落書きとして、皆様が不平不満をぶちまけているだけのなら
社会人としてある程度仕方のないことだと思いますが、この殺伐とした感じが
そのまま会社内でもあるのでしたら少し考えてしまいます。

>>253,254

>>48＝>54＝>60
＝>67＝>78＝>94
＝>96＝>98＝>99
＝>133＝>135＝>142
＝>174＝>185＝>193
＝>195＝>219＝>250＝>>255

>>256
社風はこの掲示板のとおりだよ。
同業他社はここまで便所の落書きはないからね。
合併やらなんやらで、みんなのストレスも限界。
入社するなら、新入社員じゃなくてもいつでも入れるし。様子見たら。

銀行の九割が地方なわけないでしょ。都銀なら半数以上いや七割が確実に関東・関西・中京圏だ。法人はもちろんリテールだって日本の人口の九％は東京、一都三県で約三割なんだからさ。マネーマーケットはさらに都心よりだからさ。アホでないの？

>>258
でも中途って実務経験いるでしょ？
合併してようやく1年たつし、もう少ししたら落ち着くだろうか？

>>258
で、中途で入った人たちの定着率は良くないです。

なんで定着しないの？ぼちぼちの給与と外野へのネームバリューでは？

アホというか　　　　　　田舎者の低学
歴な元行員に
高学歴の俺が
一言いってあ
げよう。丸の
内本社本店以
外地方だから
。新宿も銀座
も地方、小さ
いお店だから
さ。関西とか
中部は論外。
むちゃくちゃ
地方じゃん。　　　　　　東京駅前だけ　　　　　　だよ。君は地
方営業出身な
んでしょ。身
の程をわきま
えたほうがい
い。

人事異動ってもう出た？

出たよ

>>264
まだ。一営からの噂では今週末らしい。

>>251
いいえ。
この会社、人事が強すぎる。

銀行の９掛けもらえれば文句ないでしょ。まあ、銀行より多くもらってた輩は少なく感じるがな。

>>251
いいえ。
あまりにも顧客軽視。
社内営業しかしなさすぎる。

自分たちの都合を顧客に押し付ける営業。（管理部門からの指導だが）
「昔は〜だった」とは言いたくないが、旧会社と比較すると明らかに、
押し売り傾向が強い気がします。

今月は一体何人辞めるんですか？
この会社の離職率はどれぐらいですか？

>>270
Cの人？
Dの人間にとっては、これでも昔と比べたら顧客志向になってるんだよ。
笑っちゃうでしょｗ

>>270
伝統的に三菱系の会社は、管理部門が強い。管理部門の人間は、
もとは優秀な営業マンだった人が多いものの、Boardの連中の言い
なりになって顧客の声を経営に吸い上げる機能が十分に果たしきれ
ていないのかもしれない。
でも、その不条理さが分かるC社出身の方にこそ、この現状はおかしい
との声をあげて欲しい。折角同じ会社になったのに、C社の持っていた
良き社風が失われていくことは寂しいこと。一緒に会社をいい方向
に導いて行けないだろうか・・・。

神様、仏様、企画部様、審査部様

いんや、一番のさばってるのは
人　事　部　だ　よ

とはいってもサラリーマンですから。
いくらＣ出身で、おかしいと思っていても勝ち目のない勝負は
しませんよ。だって、誰も味方になってくれないんですから。
見て見ぬふりでしょ。役員、部長等々。
みんな気に入られるのに必死で。

磯貝さんにパワハラ受けてうつ病になりました。

磯貝ネタはもういいんだけど。
例の女性は亡くなられたんでしょ。書き込んでるのは幽霊かね？

磯貝さん会社を辞めて下さい

MULはMUFJグループなのでしょうがグループ内で銀行や信託、証券等と人材交流等はあるのでしょうか？商事とはあるよーですが。

このスレにはでます。　　まだ成仏されてない　　　ようです。

やりたい子をあげて　　　いかない？

282>
おまえはどんだけ幼いんだ！
いまどきそんなネタで盛り上がれるとは。バブル世代か？

あの、腐っても三菱系なのですから、くだらないネタはやめましょうね。

異動は出ましたか？

三菱の社風は
官僚的なので
官僚志向の方　　　　　　はﾏｯﾁしますよ。

>>285
昨日、茶封筒坊主が各部の部長に配って歩いてたよ。
明日発表でねーの。一営情報、正しかったね。

>286
それは金曜会の会社だけ。
そこには入れない人間のいる会社は天下り先。

きみ、そろそろその読みにくい改行なんとかしろよ。前にも言われたろ。

ミニ三菱の社風は
官僚的なので
官僚志向の方　　　　　　はﾏｯﾁしますよ。

真似しないように。
というか、早くボーナスが
ほしい今日この頃。
確か６月だよね、あと２か月半。
上がるんだろうか、すご〜く不安。
新人も大切にしてほしいが、３０歳
前後も手厚くしてほしいな。今年の
新人の初任給すごく伸びるらしいじゃないか。
人材確保でよろしくお願いしますね。

自宅謹慎になったあの人は左遷だってね。

誰↑

左遷じゃなくて栄転だよ。

何処に異動されたんですか？自宅謹慎になって栄転なんですか？

今回の人事異動について、誰か総括してくれ。

＞＞295
ＤＬ重視。

ま、歯向かわないほうがいいな　すぐ飛ばされちまうぞ
おかしい・矛盾している　と思ってもおえらい部署の方々
に抵抗したら終わっちまうぞ〜
定年まで勤められてこそ　サラリーマン

お受験の家庭が多いのかね？
「このスレを見ている人はこんなスレも見ています」

新人を大切にしよう！

新人以外の若手・中堅・ベテランも大切にしよう！

えっ新人の初任給また上がるの？たまには中堅も大事にして欲しいわな

異動情報お願いします。

痴漢されて逃げられた

磯貝さんは名古屋本社に異動なんですか？

ＭＵＬ内定おめ！

>>305
誰に向かって言ってんの？

４月１日入社らしいね

磯貝さんはまだ丸の内本社にいるのかな？

４月の第一次大手町移転に引き続き、７月に第二次の移転があるらしい。
ＣＡＬが抜けた所に１５０人くらいが移るとか。
そんだけ動かすなら、マッサージチェア、大手町に１台よこせ。
喫煙スペースを縮小すれば、置く場所作れるぞ。

↑　大手町勤務の方？　監査部の方？

５月にＣＡＬが大手町を出るらしいから、今後も
新丸→大手町の部署が出るであろうことは馬鹿でも分かる。

ま、総務、人事、企画、経理、財務やナンバー営業部は新丸だべ。

関連事業部もな

役員は出ないの？

働きたい部門を募ります〜！

専務秘書

マッサージ・チェア、新川にもよこせ

就活生ですが、日経ﾅﾋﾞみました、採用実績校で東大京大阪大東北大東工大だけ載ってませんが本当にいないのですか？理由をお聞かせください？

その辺の大学の学生はプライドが高いから、
有名な銀行や商社しか受けないんだろ。


学生の就活なんてそんなもんだ。

京大いますよ

新卒で京大の法と経済卒はいるの？

新卒ではいないのでは。

三菱東京ＵＦＪ銀行の総合職には
東大、京大、阪大、東北大
名大、九大、一橋大、東工大
神戸大、北大、早慶クラス全部
いますよ。

三井住友ファイナンス＆リース　SMFL　
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/money/1207411323/

磯貝さんは名古屋本社に異動したんですか？

東大でてリース会社に何が悲しくて新卒で入らなければならないのですか？

磯貝さんは今どこの部署にいるんですか？

リースでも三菱で新丸ビル、コーポレートセンターはやりがいあるじゃないか。大手の地方営業よりはましだと思う。営業になったり本社離れたらちと考えるね

　　パワハラひどすぎ・・・辞めたい・・・・。

磯貝公一さん！助けて

>328　どこの部店だい。言ってごらん。助けになるよ。

磯貝公一さん！お願いします。助けて下さい

どなたか磯貝公一さんに伝えて下さい！ライフが助けて下さいって言えば分かります！

磯貝公一さん！助けて下さい。

磯貝公一さん！お願いします。助けて下さい

磯貝公一さん！助けて

磯貝公一さん！お願いします。助けて下さい。

磯貝公一さん助けて

なんか怖いな

磯貝さんはもういいから、次のネタ行こうよ！
元気になるネタ。

新人はどう？

美味しかった！

またやりたいな

ＭＵＬの人気者ってどなたですか？

社長かな

桃太郎だろ。

磯貝公一さん！あなたの彼女が出血多量で死にそうです。助けてあげて

>346
もういいよ、おまえ　やめろ

今頃はあの世かな

公一助けて

デイ２age

sage

あー、仕事が鬱だ。
こんな数字絶対に行くわけねーよ･･･｡

数字なんて気にするなって。
所詮、下が上にごますって、へ理屈で塗り固めて作った数字なんだから。
裏付けのない数字に真剣になる方がばかばかしい。
目標値が設定されたロジックぐらいきちんと全社員に説明してほしいね。

>>353
禿同！
毎日がゴールの無いマラソンを走っているようなもん･･･｡
ただでさえ斜陽産業なのにさ･･･｡

新丸ビルの家賃払えねーｗ
そのうちワンフロアだけになって、残りは全部大手町と新川へ。

喫煙家には快適だよ＠大手町
リフレッシュルームの喫煙エリアは、非喫煙エリアよりも広くて椅子も立派。
おまけに入室記録が残らないから、さぼってタバコ吸ってても、証拠が残らない。

<http://diamond.jp/series/depress/10025/>

数字も大変だが、締切も大変だぞ

これからもどんどん退職者が増えていくんだろうな･･･｡
上は現場の事を何にも分かってないから・・・。

おはようございます。新人の子は若くてかなりよかったです。

エリートナンバー社員と地方ドブ板社員と、給料体系が一緒なのは納得できん。
稼いでいる額が違うだろ。なんで給料かわんねーんだ。
つーか、地方いらなくねーか。

マッサージチェア、追加決定！！

>>356
たばこ＝さぼり（給料泥棒）

給料高くなっても、病んでこれなくなってしまったらもともこもないな。
ま、高くなったといっても数十万だし〜
辞めちまったら、一緒だけどね〜
でも労働時間を時給に換算したら、悪くなってるんだよね。ほんと。
時給あがった人いる？

課長代理ですね

新川は不便だよな。住友臭するしやはり新丸ビル。

最近新川の話よく出るよな
内容からみて新川の人間だと思うがそのうち特定されるんじゃないか？

新川の住友臭ってなに？

年収１５０マンくらい↓
でもしがみつこう

この会社は定年何歳ですか？
40歳ってことないですよね？

他スレでこんな書き込みを見つけました。
＞この会社を辞めて転職して、思ったのは、今の会社は人事異動の際、
必ず内示があり異動者本人の承諾を得てから異動があるということ。
そうしないと労働組合が黙っていない。
本人の意思を無視して、会社都合で異動先が決ま
ることはない。

他スレではごく当たり前に書かれていてのですが、普通の企業なら労働組合
ありますよね〜。上場クラスで労働組合がない会社って、あるんですか？
今のご時世、労働組合ないのは中小のオーナー企業くらいですな。

わが社のオーナーは三菱銀行と三菱商事です。
だから中小のオーナー企業だよ。

40定年って外資かﾌｧﾝﾏﾈ、ﾃﾞｨｰﾗｰじゃないの

あとプロスポーツ選手もね

公一に逢いたい

まだいたのかｗ

>>367
特定なんて無理。新川の人達、多かれ少なかれ会社に対する恨みがイパーイ。

新丸ビル
・ともかく９階のラウンジが素晴らしい。このビルの魅力の大半はラウンジのお陰。
　美人で優しい受付嬢、ネットの出来るＰＣ４台、マッサージチェア２台、５００円のジム、雑誌読み放題・・・
・夜景がキレイ
・新しいビルだけあって、空調が素晴らしい。
・外人イパーイ。「仕事の出来るアテクシ」を気取れる。
欠点は
・１０００円でおつりがくる店が殆ど無い。貧乏人の味方、マックが近隣ビルにも無い。
・非常階段が激しくしょぼい。地震がきたら、まっさきに壊れそうｗ

大手町朝日生命ビル
・喫煙者のオヤジにはパラダイス。地下のレストランも喫煙可の店多し。かつ１０００円でおつりが来る値段設定。
・三越、大丸、日本橋高島屋が徒歩圏内。デパ地下グルメを満喫出来る。
・Ｂ級グルメ激戦地、神田＆八重洲に近い。
・観光客が来ないせいか、三菱のＡＴＭが空いてる。

新川
・知る人ぞ知る名店があったりする。
・桜の時期の窓からの景色は最高。
・どの駅からも遠いので、毎日知らぬ間にエクソサイズ。メタボ予防に良い。

こうしてみると、新東京が一番良かったのう・・・

公一逢いたい

ややっこしいやつ。
へんなやつは子会社へ片道切符で飛ばします。

ここが子会社じゃないの、けっこう小さいと思うが

家買うんやなかったなぁ。
もう退職せんかぎり、すまわれへんのやろか。
一人の時間も飽きてきたし。
どないかしてんか。

なんや、大阪に家こうたら地方になってもたんか？それとも管理部かいな？
管理部は片道切符やもしれんし、大阪には戻られへんかもなー

>380
ここにいる人間はそう思ってないみたいよ。勘違い野郎が多い。
所詮、子会社ですよ。
社長が変わるたびに、銀行で戦い破れた副頭取が一派をひきつれて代替わりする。
江戸時代の藩替えみたいなもんですな。
百姓たちは生かさず殺さず。。。

９階ラウンジ受付のお姉さんと一回いったけど、優しくていい子だったよ。俺的にはもう少し細くて綺麗な子が好みかな。

>>383
そりゃ新丸ビルにいたら勘違いすんべ。
支店のおねーちゃん達が、こぞって本社への移動願い出してるし。
八重洲で充分だったんだよなあ。

八重洲はBNPﾊﾟﾘﾊﾞがありますから

オリックス社長は関学商卒、三菱UFJ社長は東大法卒、質がよくわかるよ

社長で比較するのは間違ってるだろ。
プロパーでもないのに。

>>385
某部を３日で首になったある派遣は、一時間近く首宣告に抵抗した。
新東京や八重洲、大手町だったらそこまで抵抗したかな？
その子、９階のラウンジが大好きだった。

企画部・人事部の仲間たちよ〜。わが社も終わりだね。新丸ビル談義で満足、且つ、盛り上がってるよ。
ま、確かにGoodだけど＾＾。

何処の部でしょう？？

三日はすごいな、最速？理由は？

>>392
電話が取れない。派遣でそれは致命的。

公一逢いたい。誰か逢わせて

新丸ビルに行ければ死んでもいい

やめときな〜。こんなとこ来たら処世術ばかり覚えて専門能力はつかへんで〜。特に若いうちはいかん、いかんよ〜。

まあ、若いうちは大企業の競争力を味わったほうがあとあと社会がよくわかる。銀行や証券、保険とかの大手はすごいからね。しかし、準大手や中堅ｸﾗｽならMULがいいと思う、新丸ビルで仕事ができるのもいいしね

そのうち、ワンフロアになりまっせ＠新丸ビル

公一逢いたい

400。

オフィスは集約したほうが風とおしいい企業ができるかと。新丸でなくても三菱村のひとつのビルに集約すべし

大量雇用より少なくても大切に育てるところが居心地はいいような気がするな。

>>396
専門能力なんてこの会社いらないよ。
ここで出世するには、00さん・▽▽さんを知ってるということが大切。

新人・部下なんて使い捨てじゃないと。
成果は自分のもの。へまは新人・部下のせい。
だから、大量雇用しないといけないの。

少なくても大切に育てるふりはするよ。
でも、なんで人のために働かなきゃいけないの？

昔、世のため、人のために、その知識を使いなさいと太宰府天満宮の神主さんにいわれました。私は謙虚な気持ちで働きたいと思います。

はいはい（笑）。
大した知識の所有者なんですね。すごいですね。
たしかにあなたは、謙虚な気持ちで働き働く必要があると思います。

なんで、あなたは、リース会社なんてきたんですか？
世のため、人のために、その知識を効率的に使用できる職業は、
ほかにもあったんじゃないんですか？

公一に逢わせてよ

連休どうでした？
われわれエリート部隊は今日も健在です。

エリート部隊は何部でしょうか？

子会社出向部隊以外エリートです。

丸の内でなめたこと言うやつは、子会社に飛ばします。

>>408　きさまのログとって身元あばいてとばしてやろうか？

出来るもんならやってみな。
会社からじゃなきゃばれないだろｗ

社外者をどこへとばすの？脅迫で訴えられないように注意しなよ。

新丸ビルで働きたい

一番のｴﾘｰﾄは経営企画部だろうな、ちゃんと金融業界の部門みたらわかる、昔はわからなかった、お恥ずかしい

公一に逢いたいよぉ。誰か逢わせて

経営企画部なんてないよ。企画部だよ。地方から見るとタコ軍団に見えるけどｗ

会いたけりゃ勝手に外国でもなんでもいけば？

公一は外国にいないよ

私も公一さんのﾌｧﾝです、超一流の御方ですから

リース屋が総合ファイナンス？
銀行気取りもいいもんだ。

≫421　禿同。MUFGの斜陽会社でずっと人大杉。

>>418
シンガポール！

公一はシンガポールに転勤したの？出張ではよくシンガポールに行ってたけど

公一話はもういいから、目先をかえて地方の話題がほしいな〜。

公一殿は超一流大卒の超ｴﾘｰﾄ、オーラが違いますな

公一は超一流大じゃないよ

公一逢いにきて。

ＭＵＬももっと審査能力に力入れようぜ！

審査部乙

銀行の審査と比べたら少し甘いだろうしね。そもそも審査の範囲が狭い。社会面的なところがないかも。二年利益計画とか過去に訴訟や知財の侵害がないか、保険の加入とか調べてるのだろうか、企業審査は大変だね、頑張ってください。

そんなのかんけね〜。いきあたりばったりの当座ルールでいくだ〜。

>>432 帝国の点数ぐらいであとは山カン
一応、おれはもと審査。文句ある？

もと審査、というと・・・xxxさん？

去年の夏、銀行に帰任した人？

PCソフトに入れて、その結果をもっともらしく理由づけしてしゅうりぉ〜〜〜〜。
ソフトなんて中身は・・・・おっとこれは言えないけど。新東京みればわかるでしょ。

公一に逢いたいよぉ

病んでこない人、数十人単位かｗｗｗ。
ちょっと多いな。
このまえ「実際何名社員いるんですか？」と質問され
詰まっちまった。
だって、辞める(病める）人と中途入社が多すぎて、ようわからん。
実際、今何人いるんですかねー。

僕もボーナスもらったらやめますよ。
理由は、あなたが一番よく知ってるんじゃない。
リースのスキルは、今後何の役にも立たないってことだけは
はっきりしてるしね

ここってコネ入社あるんですか？

コネ使ってはいる会社じゃないよ。
はいるなら銀行か商社のほうだね。

スキルはつくよ。よく調べたらどうですか？銀行の職種、証券の職種みたらよくわかる。法人営業だけでもりそな銀行にいけるしね。新丸ビルで三菱UFJで仕事できるうちは幸せだと思いますよ。子会社にいったり、地方にいったら即やめる人でると思いますが。

公一に逢わせて

スキルってなんのスキルなんだか（笑）。
新丸ビルがどうだって言うのよ。くだらないね。
ということで、ボーナスもらったらさよおなら。ぷぅ〜！

新丸ビルにいればわかることだけど、役員にごまするスキルだろ〜、身につくのは。それと他部に仕事をポイするスキルは必須だね。

>>442
銀行の職種、証券の職種みたらよくわかる、とはどういう意味ですか？

>>446 質問しちゃだめだよ。
単語並べてるだけで意味解ってないんだから。
おまけに、日本語能力もありませんから。
これが新丸ビルスキル。詳細は>>445のとおりです。

４４５のスキルはＭクラス昇格の条件になりますか？　それと　実際どの部門で必須になるのでしょう？
自分の部でも必須スキルなのかな・・・。

Ｄで使えないＭクラスは４４５のいう能力のみ昇格したやつだな
グダグダ表面ヅラのいいことしかいわねーほんとそうおもう

俺のとこの課長もそうだよ〜

俺んとこの課長もそうだよ。
役員辞令でさっそく今日はお祝い会だそうで早退されました。
ちなみに仕事まるなげ、無責任。
部下の成果は自分の成果。自分の失敗は部下のせい。
こんなもんですな。

>>448　みんなそんなもんだよ。なんせ人大杉。

>>448　営業統括部、企画部、審査部、総合リスク管理部では必須の武器だろ。あなたは何部？

野球部ｗ

>>454 445のスキル絶対いるわｗ

１．ゴマスリ研修　場所：本社　参加資格：5級以上
２．ポイ捨て研修　場所：本社　参加資格：Ｍ以上

研修受けてもそんなスキル使うチャンスがないぜ！・・・子会社出向

追記　5月末日原本必着です。皆さん奮ってご参加ください。

明日楽しみ〜
俺もついにエリート仲間入りだぞぉ

公一逢いたい

>460 馬鹿か？まだ言ってるよ。

じゃあ逢わせてよ

>>462
パスポートも持ってないのかよ

シンガポールに異動したの？

中の人いっぱいｗｗｗｗｗ

不満いっぱいwwwww

公一助けて

全社員旅行しようよ！！
そうすればみんなの不満も解消だよ！！！
たぶん、みんな旅行に連れてってくんないから、不満タラタラなんでしょ！

公一〜、どこにいるの・・・？

公一は新丸本社にはいないの？

いないよ

何処に異動になったの？

半袖で出社してた。絶対ありえん。公務員じゃないんだから長袖必須でしょ。

>>473
コーポ部門？

公一話はもういいよ。
そろそろ７月に向けて、更迭したい上司を人事部に知ってもらう時期じゃないか〜。

じゃ課長クラスから☆

>475
>476
名前を書くのはまずいから部署名と罪状を描くのがいいかとおもう？

判決！
所属：●●部●課長
罪状：部下と不倫した罪
判決：新川へ島流し10年
みたいな。

公一に逢いたい

部署名もまずいだろ。
内線の拠点番号のあとに内線番号は？
んで罪状。

>>475
一番消えて欲しいのは、人事部長なんですけど。
人事部さん、よろしく！

>477　新川島流しは地理的なものですか？部署的なものですか？ＭＵＬＢってもういないんですよね？

まあどっちだっていいじゃん。例えなんだろから。
それよりも、みんなが持っている情報をこの場を借りて共有化しようじゃ
ないか。
ある意味、社内通達なんかよりよっぽどみんな見てるし。

さあ、じゃあ４８４さんから、スタート！！！！！

^^

外部者が見たら、
アホな会社だと思われる

思ってます。

まぁ、実際こんな感じに適当にやってます。

窓際のオヤジ、人事部で引き取ってよ。
あんたらが採用したんだから、責任取れよ。
さもなくば、産業廃棄物置き場に送ってくれ。

どの部署のゴミですか？
ゴミの場所がないと引き取りにいけません。

いろんな所にあるじゃん。
分かってるくせにｗ

え〜どこどこ？気になる！！
ちなみに私のとこにはいないと思います。

公一に逢わせて

会わせな〜い

>488　引き取ったら現場の派遣比率がまた高まる。現場の実態は派遣でもってる会社なんだから・・・。社員さん何も知りませ〜ん。

>>494
人事の派遣さん？
あそこは田内先生がいるから、あとは派遣でも良いんでないの？
準総２人は給料泥棒だね。とっとと営業に配置換えすれば良いのに。

新丸27階行ったら公一に会えるかなぁ。

人事に準総なんていたっけ？

最近の若手は生意気なやつが多いな。
どっちが上か錯覚するときがある。

お待たせしました。毎年恒例、Ｍｒ．ＭＵＬ　、Ｍｓ．ＭＵＬの選出キャンペーンを開催します。
自薦他薦を問いません。既婚未婚も問いません。派遣社員さんも資格あり。
６月１５日２４時締切です。奮ってご参加ください。
（★公一さんには予め特別賞をご用意していますので投票無用です）
さあ、人気者は誰か？　それでは、スタート！

500

なんでもいいけど引き取ってほしいんですけどね。
ここの奴、まったく使えねぇよ。

>>497
いるよー。田内先生の課に二人。
内一人は最近ミニスカから移動してきた。
つか、先生も準総だし。

>>499
Ｍｒにジャニー北原、ＭｓにＤＬＢ→秘書課の子（名前忘れた）
総務の遠藤久美子似のＯさんもいいなあ。

国際のおっぱいおばけに１票！

>>502,503
釣られるやつがいるとは驚いた

6月15日付の大規模な異動があるってほんと？

なんでもいいけど引き取ってほしいんですけどね。
なんでもいいけど引き取ってほしいんですけどね。
なんでもいいけど引き取ってほしいんですけどね。
なんでもいいけど引き取ってほしいんですけどね。
なんでもいいけど引き取ってほしいんですけどね。
なんでもいいけど引き取ってほしいんですけどね。
なんでもいいけど引き取ってほしいんですけどね。

ここの奴、まったく使えねぇよ。

誰を？

誰を？だってよ（笑。
おまえらのことだよ。
まるでおまえ使える人間のつもりじゃないんだろうな？

ＭＵＬの“掃き溜め”で一言。
俺、数年前までの元社員（今、自営）。
ここ最近、おたくの株価が堅調なんで、どんなものかと覗いてみれば、レベル低っ！
ここは、冷や飯食ってる人たちの盛り場？　見るに堪えない（特に個人を特定している人は自分の名前も晒せ！）
みんな、この会社に食わしてもらっているんでしょ。人生丸抱えで面倒見てもらってるんでしょ。
ここは部外者（取引先や学生等々）も覗いているんだから、なんで企業イメージを損なうようなことを言っているのかね。
個人的な印象としては、この会社は給与水準も高く、極めて常識的な人たちが多い会社だと思ったんだけど
（まあ、昔の話だから今はわからないけどね）。
会社がいやなら、辞める！会社を利用してでもスキルを身につける（そんでもって自分のしたいことをする）。
おそらく、ここ1年ほどで相当深刻なリセッションがくると思うよ。転職するのであれば残されている時間は少ない。
前向きにね！　（でもここは本当に良い会社だと思うけどね）
長文失礼しました。もう2度と覗くことはありません。

たまには覗いてね☆

>>502 うざい退職自営君は、だまってな！

個人的な印象としては、この会社は給与水準も高く、極めて常識的な人たちが多い会社だと思ったんだけど
＞　どこが、極めて常識的な人たちなんだよ？
数年前までの元社員っておたくは、DL系・CL系？
おたく自身が、極めて非常識な人だから極めて常識的な人たちに見えたんでしょ。

この会社に食わしてもらっているんでしょ。人生丸抱えで面倒見てもらってるんでしょ。
＞　それと極めて非常識な人（不倫君含む。）がでかい顔してるのとどんな脈絡があるの？

そもそも退職自営野郎が、今の仕事うまくないからって説教垂れるんなよ。
自分の会社の明日の資金繰りの心配でも心配してな。（たぶんDL系の現社員のカキコだとは思うけどね。）

>>509
会社がいやなら、潰す！会社（MUL)を利用してでも金を残すを身につける（そんでもって海外に逃げる）。
おそらく、ここ1年ほどで相当深刻なリセッションがくると思うよ。会社清算するのであれば残されている時間は少ない。
計画的にね！　（でも夜逃げ・計画倒産するのに比べたらここは本当に良い会社だと思うけどね）
長文失礼しました。もう2度と覗くことはありません。

もう覗かないと言いながら、やっぱり気になって覗いちゃいました。
反応してくれた人に返答するね（でも、これが最後。はっきり言って部外者の俺は関係ないから）。
まず、>>511さん。
これは、俺の“個人的な”印象って言っているでしょ。しかも過去の話だから今の状態を知らない。
現社員の511さんが「非常識な人間が多い」と言うのであればそうなんでしょう（でも、俺には関係ない話）。
で、「俺が非常識な人間」っていうのは正解。
だって、給与水準も高い一部上場企業を退職するというリスクを取っているんだからね（世間体から考えれば十分非常識でしょ）。
それから・・・自分の人生を丸抱えで面倒見てくれる企業のイメージを損なうことに何かメリットあると思う？客観的に見て非常に違和感を持ったんですが・・・。

511さんの文面からは、この会社に対する憎悪しか読み取れないなあ。悪いことは言わない。会社を辞めるべき。
あと何十年働くかわからないけど、その長い期間を悶々として過ごすなら、新天地に賭けるべきだよ。
まあ、大きなお世話だけどね。

それから>>512さん。
俺の読解力がないのかなあ。5回も読み返したけど意味がわからない。
うーん・・・・稟議書で苦労してるでしょ。

>>513 はっきりいって大きなお世話ですね（笑。
給与水準も高い（？）一部上場企業を退職するというリスクを取っているんだからね（世間体から考えれば十分非常識でしょ）。
＞未練たらたらなんですね。
リース会社なんかに何年いても大したスキルなんて身に付いてないと思いますが、もっとご自分の会社経営に専念されたらどうでしょうか？
経営者が、2chでカキコしてるなんて従業員どうおもいますかね？（確実に、DL系の現社員のカキコだとは思うけどね。）

>>514
> （確実に、DL系の現社員のカキコだとは思うけどね。）
はげどう

515>えいとう？（笑）

>>516
http://www.media-k.co.jp/jiten/wiki.cgi?mycmd=search&mymsg=%A4%CF%A4%B2%A4%C9%A4%A6

>>509 >>514
おれも、 DL系の現社員&出向組のカキコだと思うな。
>>506 に反応して出現ってところだと思う。
こんな文章書いてるようじゃ。しかたないかな（笑）。

>>509 >>514 くん！！戻ってこなくていいよ！

長い文章だらだら書くな。
頭悪い俺は見る気がおこらん。
核心ついた結論だけかけ。

お前たち会社で習っただろ？
だらだらつまらん文章書くな、と。

昨日、今日と出社してイライラしてた。

MrMU、LMsMUL、締切近づいてますね〜。現状はMr北原＆女子混戦。。。

>>522
混戦たって、投票したの２人じゃんｗ

公一に会いたい

今日は給料日か。。。公一さんにもたくさん出るのかな。

うちの部長の息、悪臭がする。
朝早くくる時間あるなら、歯と舌をみがけ。

出ました！5百万オーバー！！
やっぱりナンバーでAは 違うねぇ(^-^)v

公一助けて

５百万？　マジで？　何級？

500は嘘だろ
それはない

ボーナスが終われば７月は医道か・・・でも役職者がメインｗ

行きたくない部署
　ＭＵＬＢ
　情シス
　第五
　営業統括
　第一

>>532
最初の２つは新川
５営はＤに適応出来ない元Ｃの元エリート部隊＆Ｄ出身者は微妙な人ばかり
営業統括は人間的に糞
１営は成功すれば出世だが、心を病む人多し

営業統括部の方々は優しい人が多い。普通、もっと営業マンに厳しいよ。

534>普通ってどこ？

え、私の行きたい部署は
ＤＬＢ（頭使わないし体も使わないし帰り早いし）
業推（いいたい放題やりたい放題できる。生意気な口きいてもＯＫ）
サービスさん（業界柄、数字やらなくても文句言われなさそう）

536>旧ＤＬの書き込みだな、見え見え！　それとも成りすまし？

>>537
ここに書き込んでるのって、みーんな旧Ｄでしょ。

手取り100万うめぇ

>>536
> サービスさん（業界柄、数字やらなくても文句言われなさそう）
うちの窓際、サービスでいいじゃんｗ

533>市開、新川も心を病む人が多いらしいよ

つか、新川は病んだ人が送られるところ。
長期病欠の人イッパイ。

最近は新川で病んで他部署に出るヤツもいるぞー。

今日も有意義な長時間の会議、お疲れ様でした。

すいません。
受付裏来客用のお茶を置いてる部屋、夜誰も来ないのでタッチバックしてしまいました。
とってもスリリングな体験でした☆
（誰にも迷惑かけてませんよ）
他にいい場所があれば教えて下さい。

女性の変な声がきこえてましたがなにかやってはったんですか？

隠しカメラでばれると思いますよ

>>545
>>547さんのおっしゃる通り、貴殿は誰にも知られてないと思ってるようですが、
既にある情報筋によると、バレているみたいですよ。
頑張って事後処理に励んで下さいね。

お相手は市開ですか？

名前まで判明してそうか？

バレてるみたいですね。最悪の場合、窃盗、婦女暴行の疑いで懲戒解雇になりますよ。お気を付けください。

噂は時間の問題ですね。

５５１さん。
なんで窃盗罪が適用となるのでしょう？
なんで婦女暴行罪になるのでしょう？
法務面をもう少し勉強されてはいかがでしょうか。
立派な通信教育制度があるのですから、ご活用ください。
というか、隠しカメラなんてありませんよ。
フフ。ホントイイカゲンナコトバッカリ。
ヤッパリバカバッカシダネココ

人のことバカっていう前に、って感じ。。いったいモラルはないのでしょうか？最低ですね。

法務面とかそこまでムキにならなくてもいいのでは。まあ、文面は別にして高学歴な方は人にバカとはいわないですよ。いわなくてもわかってるからね。

バカって言葉はよくない！

君達の反応がおもしろくって
じゃ
ま、せいぜい踊らされるこったな、2chに

>>553
どんなにホザいてもお前のタチバックはもうバレてるよ。
立派な'息子'さんもしっかりカメラに写ってるみたいだな（藁）
そこそこの給与貰ってんだからこれからはホテルでヤレ！

ハイハーイ☆

558もくそ例え写ってても、知り得るはずないのにお前たちの下世話な話はもう終わりでいいよな

終われません。
今日お呼びだしがかかりました×

今日、朝、受付の女性にいったら、なんか知ってましたよ。けっこうみんな知ってるんですね。

ＮＯのあの人ですか

新丸では６人目らしいですね。

お相手の女性がかわいそうでは？
泣いてましたよ。

被害者の女性に謝罪しなよ。

泣いてたよ。

相手のあの方も何気に凄いですよ

ばれてるんなら二人とも７月異動かな。

えっ！だれだれ？？

むしろ俺を異動させてほしい

私たち派遣社員からみると、この会社さんってホントに大丈夫かな？って思う。
社員さんは事務のこと聞いても何も知らなくていつもタライ回し。
もし、会社さんから私たちがいなくなったら、きっと社内のお仕事は停滞して、つぶれなくてもパニックになると思う。
私たちの間では空洞化と呼んでるんだけど、もう少し社員さんのレベルをなんとかしてもらわないと空洞化を通り越してしまいます・・・。

>>570
禿同
特にマネージャークラスは全く理解していない。
派遣さんだからと言って遠慮せず、どんどん物申した方が
いいと思いますよ！
賛同されるプロパーの方も多々いるはずです。

明日、公一に会いたい。新丸のお茶漬け屋さん美味しかったなぁ。マグロ漬けが好き

>>560
バレたからってビビってんなよ(藁)
ビビるくらいなら最初からヤルなよな

前に懲りず、ダスト部屋でしてしまいました

>>545
別に夜じゃなくても、OKじゃない。
某会議室の窓から皇居眺めて。。。。なんか文句ある？

今夜がや〜ま〜だ〜

メガネかけた灰色のスーツの女がｱﾚらしい、イケ面男性は気を付けましょう！ちなみに誘われました。

>>577 おまえ最低なげす野郎だな。

今日、新丸でランチしちゃった。公一とね。

良かったじゃん。おめ！

さっき池袋のラブホから出てきた、不倫カップルを目撃。
目を合わせないようにしました。

＞581
だれ？

MULって、Mara　Usiro　Large の略ですか？

ボーナス目当ての不倫ですね。イケメン部長や次長はお気を付けください。

池面次長ならともかく、部長でイケメンっているの？

池面次長っているの？

池田次長？

>>586
ジャニ顔の北原

社員情報はすべて人事部通報しますね。顧客情報は法務コンプラにします。苦情・トラブルは営統に通報しときます。反社は総務にしときます。株主総会を楽しみにしていますね。

別に通報して頂かなくても、チェックしてますから

>この会社不倫多すぎwww

私も公一と不倫してたよ

公一さんってそんなに魅力的なんですか？？

公一は普通のおじさんだよ。

公一はＭＵＬ最大のスター

公一はスターなんかじゃないよ。だって風俗大好き男なんだもん

ドラ焼き好きの超エリート

597
どういう意味？
よくわかんない

こないだ会社の同僚に「公一ってどんな人？」って聞かれたわ。

老齢を迎えると、他人の言うことには耳を貸さない頑固な老人になっていきます。

年齢を重ねるごとに、脳内のエネルギーが不足し、コミュニケーションのための努力が煩わしくなってきます。エネルギーを使い、煩わしさを感じるよりは、みずからの主観的な脳にこだわって“閉じた世界”にいたほうが楽で、心地がいいのです。

自身が正しいと感じていればなおさら。その結果、自身の脳から情報を発信することや情報を受け取ることが極端に少なくなっていきます。脳内の言語機能が低下し、相手の言葉に対しても耳をふさいでしまいます。公一さんへの一途な愛も同じです。

経理部涙目

残業多いからきついんじゃないですか？企画よりきつそうじゃん。

株主総会はどうでしたか？

生産性向上〜って、営業マンをロボット化するのか？
モチベーションは今でさえだだ下がりなのに、これ以上追い詰めるのかな？
ノイローゼ増えると思うのですが、いかがですか？

とりあえず、嘘の報告（やれます！できます！やる気です！）
から変えていったら
上にあがる報告は現場の現状と大きく乖離しています
「トップと語る会」なんて、みんな生活のかかったサラリーまんなん
だからホントのことなんて言えるわけないでしょ
そこでみんなやる気があるように見せているだけで（そりゃ、よく思われたい
もん）
で、いま何人病んでいるの？
学校1クラス分ぐらいでしょ　これが現実よ（数値化できる）

やりたいことができないと他社に行きたいやつは多いな。希有な業界だからかもしれん。

606＞営統の考えることなんて、所詮そんなことだな〜。営統は本社でなく現場にあるべきだろ〜。現場で病んでいく人を見るべきだよな〜。

消える業界だし、人も減っていいんじゃない。
不動産ファイナンスもブームは終わったし、余った人の使い道はないよ。

不動産は選別されるものの、まだ増えるでしょ、これからはファイナンス業務に注力していくから業界は寡占化される。リースに加え、多様な知識、経験をもった人材が必要になるのではないでしょうか？オリックス、三菱UFJ、三井住友の三つ巴戦になりそうです。

この会社、手を打つのが１年〜２年遅れてるよ。不動産ファイナンスなんて３年前から話題で、その頃に手を打っておかないと・・・。下降局面に入ってから中計で力入れてもね！

ま不良債権のババを掴まされるだろ

３年前ってまだ学生でした

なんか不安な会社だな。
ここの株、持ってるけど、しばらく持ってたほうがいいか？即売った方がいいか？

>>611
三菱商事＞＞オリックス＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞MUL
実際は、そんなもんよ。

優秀な人材は愛想をつかせて流出。
使えない人材は関連会社等にしがみついている。
そら、会社としてのレベルを保つのは難しいよね。
今の銀行を見れば一目瞭然。収益力がかなり落ちている。
リース会社はどうだろう

他社が真似できない「スピード力」とは、人材をスパッと変えていくスピードなんでしょうか？
誰か教えてください。
スパッスパッと切っていって、最後は誰がいるのかなー？
あ、中途か

三菱商事は資源高のため、好調なだけ。海外ばかりも疲れるでしょ。オリックスはマイナーじゃん。三菱UFJFGが一番でしょ。

オリックスはマイナー?
おばかですね。
三菱UFJFGのお荷物会社・・・MULって聞いたんですが 。
>>617　MULの最高機密事項漏らすなよ。

オリックスはマイナー、就職ランキングみたらメガ銀行、大手証券、大手保険の名前ばかりでオリックスなんてマイナーすぎ。オリックスの商品すすめたら、お客さんに怖いといわれましたが？三菱UFJは安心らしいです。

MULってメガ銀行、大手証券、大手保険なんですか？
リースもレンタルもそんなにかわらんよ。
まぁツタヤとそんなにかわらんでしょ。
三菱UFJBANK＞＝三菱商事＞＞オリックス＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞MUL＞ツタヤ

オリックスの営業マンなどはじめから相手にしてない、メガや野村大和日興の投資銀行に行かれたほうがいいですよ。

MULはメガバンクですよ。三菱UFJフィナンシャルグループの中核です。銀行グループに属するのでみずほと三井住友が相手です。三菱商事とオリックスはあまり相手にしていません。

＞あまり相手にしていません

ウケる〜ｗ

＞あまり相手にされてません。

じゃないのかなぁ〜

できる人はやめちゃうね。

> 優秀な人材は愛想をつかせて流出。
> 使えない人材は関連会社等にしがみついている。
> そら、会社としてのレベルを保つのは難しいよね。

関連会社の人たちいい迷惑ね（笑）。

一般論でしょ。どこの企業も同じでしょ

ギスギスしてる
そんな雰囲気です

大好きな公一に逢いたいなぁ。

>>630
例外はＤＲＳとＤＦＬかな？

＞６３２
分かりません
２社とも行った事ありません
でも、楽しいと聞きました

今日も罵倒され続けました。今から帰ります。
馬耳東風とは私のことです。上司様、ほんとにいつもご苦労様です。

管理部門は生産性向上しなくていいのか？立場の低い営業にいるとほんと損だな。なっがーい会議しときゃ１日過ぎていくんだもんな。そいつらこそ生産性ないんじゃない

＞６３４
馬耳東風は席でされるの？
それとも会議室ですか？

管理部門は勉強ばっかであんま遊ぶ時間ないけど、どうなの？

>635　ホント　長ーい会議ばかだよ・・・大丈夫かな＿？
　いや、大丈夫じゃない・・・入社３年目の自分がそう思う・・・
　さあ、気を入れ替えて勉強しよ〜。

>>633
駄目だよ、楽しいなんて書いちゃ。
次のＤＲＳの社長にとんでもない奴が送られるぞ。
めでたく理事に昇格した人事部長とかさｗ
あとＤＦＬは「楽しい」というより、「まったり」が正しい。

>>638 それに気づいたのなら・・・・・能力あるのなら早く転職すべき。
この会社は・・・・書けません。。。。。。。。。。。。。。。。。。

今日も有意義な会議お疲れさまでした！　会議室はスタンデイング方式にしましょうよ！　痔になっちゃたよ！

リース営業ってこんなんですか？

1.ウソはついて無いと言い張る。(伝えて無い事や、誤解させる発言をしているのに)
1.アポの段階では営業とは言わない。
1.客先でもとりあえず営業とは言わない。
1.最終的には機械を変えないと出来ない話になる。
1.ウソをついてリースの残債を調べる。
1.客にはなるべく見積もりを出さない。(出したとしてもウソの見積もり)
1.何もわかってない人、法人といえども形だけの高齢者、個人事業者、が対象人物。
1.客から障害が入っても技術者ではなく営業が出向き、理由を付け機械を新しい物に変えさせようとする。

MUL含めリース会社って詐欺的商法の元締めなんですか？

「従来の電話は回線のデジタル化で使えなくなる」などと訪問販売で
うその説明を受け、高額な電話機器のリース契約を結ばされたとして、
大阪府や兵庫県の個人事業者ら７０人が８日、大手リース会社や
電話機器販売会社など計３２社を相手に、契約料など総額約１億３千万円の
損害賠償を求める訴えを大阪地裁に起こした。
原告弁護団によると、電話機リースの詐欺的商法をめぐる集団訴訟では、
過去最多の原告数という。

リース会社は、
▽クレディセゾン（東京）
▽三井住友ファイナンス＆リース（同）
▽日本ビジネスリース（同）
▽ＮＴＴファイナンス（同）
▽ＧＥ三洋クレジット（大阪市）
の５社。電話機器販売会社と代理店は東京や大阪などの２７社。

訴状によると、原告らは、販売会社員らから「この電話は使えなくなる」
「通話料金が安くなる」などと虚偽の勧誘をされ、０１-０７年、
リース会社に月賦で計２９万-８２７万円を支払う契約を結んで電話機器を
設置された。「リース会社は詐欺的商法を容認し、販売会社とともに
不法行為をした」と訴えている。

>642 >643
このスレの会社とは関係ないわな。
子会社あるようだけど。

>>644　さすが大企業になると考えることがエレガントですね。

世間体をとりつくるため親会社ではしてない（？）ことにして、
詐欺的商法の元締め機能を子会社でやってるってことでいいんですね。

その子会社ってどこですか？

しかし、子会社のやることは親会社は関係ないとかとの発想自体
リース会社社員らしい世間知らずで低脳な発想で微笑ましいですが、
うまくいくでしょうかね（笑）。

名古屋の書き込みが少ないけど、盛り上がってますか？

公一に会いたい

だって名古屋はまともだもん。離れてるからそんなに影響受けないし

えむゆーなんとかびーはまたおくりこまれたな

明日はソープだな

長時間会議キツイよ〜〜〜

＞651　しかたないよ。みんなで仕事してるってパフォーマンスしなきゃいかん。
無駄な会議ウイルス蔓延中ってとこでしょうか。

新丸　会議室ふやしちくれ〜

近年、わが国では、悪質訪問販売リフォームや呉服の過量販売等、クレジット
取引が関わる悪質商法等の被害が大きな問題となっている。被害の背景には、悪
質な販売業者の存在に加え、消費者に不適正な与信を行う提携クレジット会社の
存在があるといわれている。

このような問題への対応として、クレジット取引を規制する割賦販売法の見直
しが検討されており、第169 回国会（常会）に改正法案が提出される。

悪質な販売業者の存在に加え、消費者に不適正な与信を行う提携クレジット会社の
存在があるといわれている。

悪質な販売業者の存在に加え、消費者に不適正な与信を行う提携クレジット会社の
存在があるといわれている。

不適正な与信を行う提携クレジット会社って、子会社でやってんの？
エクセレント＆すばらしいじゃないの（笑）。

ＭＵＬの与信行為は適正なものです。皆さんお気づきの通りノンポリですから！

何が適切か不適切かなんてすらわかんないと思うよ。
はっきしいって高卒並みの作文能力あれば、誰でもできます。

公一会いにきて

課長代理クラスでも、無能なくせに先輩ヅラばっかして、若手から総すかん食ってる奴が多い。
特に某営業部に強烈な勘違い馬鹿がいるらしい。

どこ？部署だけでも

公一は産業機械部の課長代理だよ

今から憧れの方とホテルに入ります。

あのブニブニした四角いのはなんなんでしょうか？
よく意味がわからないんですが…

四角い頭を丸くする・・・

ホンットつまんね。次回から全社員にアンケートとってからやって欲しいよね。
あんな金と捨てる料理があるなら、貧困諸国に寄付したほうがいいんじゃねーか。

今日は８時半まで時間外労働のため、残業つけていいんだろ？

新経営陣の紹介、仕事の話が中心。
及び各アトラクションへの参加（自発的でない）を勘案すると、「労働」に値するのでは。
いい機会なので、労基に聞いてみよっと。
判断が分かれるとこだもんね、きっと。
今回のような実例で聞いてみると、頭の悪い私でも理解できそう。
ゲッツ、プロフィッツ！

来年から中止かな〜　というか　参加者いないか

それよりうちの馬鹿なんとかしてくれよ。
せっかくまとめてきた〇〇最後にしゃしゃりでてきてごちゃごちゃにしやがって。
どっかの子会社に飛ばしてくれよ。

そういうやつに限って役員へのゴマすりばかりするんだよな〜
困ったもんだ。

主要事業であったファイナンスリースの損金処理が出来なくなった状況で
ＭＵＬさんは、どの方向（ローン・割賦・レンタル等々）に向かって進ん
でいこうとしているのでしょうか？

リース会社さん全般に言えることですが、危機感をもってダイナミック
に生まれ変わろうとしている会社が少ないように思います。

タッチバックの猛者は判明したの？
今度俺もチャレンジしてみようかと。

綱引き…出たかったな。

しかしチアパで良かったのは快調の挨拶だけだったな
他の役員分はあとからメールで送ってくれればよかったのに
毎朝、宗教的な発生練習表彰請負人ってもともと地盤のある先の部署しか回ってねーのになに言ってるのをって感じ
表彰請負人を地方のどん底部署に行かせてやってくれ
チェインジ！！

危機感をもってダイナミック
に生まれ変わろうとしている人が無いように思います。
当たり前です。
変わっては、ダメです。出世できません。
あたらず触らずが　ここの暗黙の掟です。
トップ連中を見れば分かるでしょ。
無難に　ここを済ませて　又　よそへいく。私も行きたい。

新しい風を入れましょう！新風です！

新風ってｗ
三菱系の会社にそんなもん吹く分けないやろ。
三菱電機や三菱自動車のように、本当に追い込まれないと何にもしないんだよ。

公一会いたい

これがリースシェアNo.1企業のスレか…ｺﾞｸﾘ

リースなんて死語なんだよ（笑）。

ageage

次の目標はMAでソースナンバーワンを目指します！その次くらいがソープかな。

今日も結論の出ない長時間会議お疲れさまでした！

会議は踊る


ウィーン会議だっけ？

時代を読めよ！！！！空気読めよ！！！
なにやっても駄目に決まってるこんなときに
結論出しちゃったら、責任取らされるから結論ださないの。

意識が低すぎる。
自分の仕事が会社に必ず貢献すると言う意思があれば、なににつけても責任を取れるだろ。

こんな小さな会社で出世するために自分を殺すなんて、寂しすぎないか？

小さいか？比較している対象が大きすぎるだけでは。
仕事はともかく給料はいいので、自分を殺してもしがみつく価値がある会社だと思う。

ここ、派遣に聞いた通りだわｗ

ピーマンリース（笑）
商事と銀行の植民会社ってねｗ

MULの無駄なコスト
�@本社の賃料・・・ただの見栄っ張り
�A女性総合職・・・地方転勤実質なし＋結婚したらあっさり退職＋能力なし
　　　　　　・・・準総合職とほとんど変わらないのに総合職基準の給料を払う意味のなさ
�B生産性が低い業務体制・・・ダラダラ会議、答えの出ない会議、現場を知らない人・業者が作ったシステムとそれに振り回される現場
　　　　　　　　　　　　　　通達乱発→統一感のない業務ルール

こんなもんでしょう。　なんか文句ある？

現場を知らない人...基本的に何にもわかってない。
責任取りたくない＝結論出したくない＝ダラダラ会議、答えの出ない会議。

現場を知らない人...基本的にどうしたらいいかわからない。
責任取りたくない＝業者まかせ＝業者が作ったシステムとそれに振り回される現場。

現場を知らない人...脳はないけどプライド高い。
えらく振舞いたい・接待受けたい＝出入り業者癒着＝業者さんといけない握り
＝業者が作ったシステムとそれに振り回される現場。

>>689
結婚で辞めた女性総合職なんて知らん。中途で入った人は居つかないけど。
そもそも、９０年代中盤のＤは準総合職が殆どだし、２０００年以降入社した
新卒女性総合職で辞めたケースは無いはず。
去年の女総合職はバブルだったから、久々に辞めるケースはあの連中から出ると思う。
６８９はＣってことか。

ミニスカ軍団か。皆さん腰掛けだったようで。
懐かしいな。

ダイヤの総合職と準総合職って給料は同じはず。
ボーナスと退職金は違うけど。Ｃは違うんだね。

Ｃの男の女性観が、ダイヤのそれよりも遅れてるのが分かる気がする。
セクハラまがいの不愉快な発言も多いし。

所詮、尾張の田舎もんってことか。
戦国時代に全国に羽ばたけなかった残りカス。

>>694
>>690の中核メンバーが０でしょ。
所詮、O（特にプロパー）は、ダイヤの残りカス。
商事・銀行の下僕の意識がなくて、おつむ・能力と態度が反比例だから、
通達乱発→統一感のない業務ルール 。

公一会いにきて

通達乱発→統一感のない業務ルール 　めちゃわろす。

りースにしがみつき、変化に対応できないO
→　基本的にどうしたらいいかわからない。
→　責任取りたくない→　脳はないけどプライド高い。
→　三菱ＵＦＪBANK様通達パクリ
→　通達乱発→統一感のない業務ルール とそれに振り回される現場。

→　ちょっとげんじつにあったものにしてもらえませんかね？
→　この通達の印籠が見ないか！！！

→　トラブル発生
→　だって三菱ＵＦＪBANKもやってんだもん。

ダイヤの残りカスってこんなもんだよ。
明日も仕事かぁ〜〜〜〜〜。
おバカな連中の相手するのも疲れるんだよねぇ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜。

そもそも総合職と準総合職の違いは？
ほとんど違いがないと思うし、分ける意味ないんじゃない？
能力の違い、責任感の違いで分けているなら、
男性の方も総合職・準総合職みたいにもっとメリハリをつけるべき。

「女性総合職」という考え方とか職位（？）を作ること自体は悪くかもしれないけど、
扱いも男性の総合職と同じ扱いにしないと意味がないような気がする。
総合職扱いするなら、なぜ頻繁に地方の支店に転勤させないの？
首都圏内の異動なら準総合職と変わらないでしょ。

給料＝男性総合職＞女性総合職＞女性準総合職
について、もし女性総合職が男性総合職と同じ勤務条件(転勤など）をのむなら
給与水準(月給）を男性総合職に近づけてやればいいし、そうでなければ女性総合職をやめて
準総合職にすればいいのでは？

それより専門職をつくるべき。銀行、信託、証券にはあるのに当社にはない。不動産ファイナンス部のように10年ぐらいずっと同じ業務をしてないと知識や経験なんて無いのと同じ。他社から笑われてましたよ。ゼネラリストか専門職にすべきだと思います。

>>698
Ｃのことは知らんが、総合職である以上は男も女も初任給は同じ。
差をつけるとしたら、ボーナスでつけてるはず。
ダイヤの場合、総合職か準総かは出身大学で決まる印象。
仕事をさせてみて、優秀な準総なら総合職に転換させましょう、って感じ。
確かに、女総合職の地方転勤がないのっておかしいよね。男女差別じゃん。

>>699
ゼネラリストか専門職かならば、救われる一般職も出るね。
国際部や経理部には技術のある一般職もいるのに、職種のせいで待遇が悪い。
総合職と準総の格差は縮まる方向にあるが、一般職とのそれは拡大の一途。

本社にはデーの勘違い尼様総合、尾張支店にはシーの勘違い尼様総合
お色気で勝負かけてくるから、客に対してタメグチでの電話外交
いい年して、タメグチで客や上司と話してるんじゃねーよ
まじめにはたいているわたくしはいらっとするよ
客も、コンパニオン代わりと言っていたわ。うちの尼様を

しかし、尼様総合職は年寄り役員・場所長の受けがいいから得だよね〜。

珍しくシリアスな書き込みが続いたと思ったら、やっぱ２ちゃんよねｗ

>>702
確かに。
ミニスカの大手町行きも、社長が却下したって話だ。

それで代わりにeビジが！

元東海系は基本的に出来が悪いように感じる。

他の会社と比べると、やっぱり質が違うよ、MULは。

�@能力があって、人柄も良い
�A能力があって、人柄に問題
�B能力がないけど、人柄は良い
�C能力がないし、人柄悪く、無責任

�Cの層はどこの会社にもいるけど、会社の規模の割に、
MULには�Cが圧倒的に多い。（もうちょっと�Bがいてもいいのでは？）
逆にMULには、（ほかの会社でも、給料を落とさない程度に何とかやっていけるであろう）
�@�Aがほーんの一握り。
そのかわり、「オレは�@だー、オレは三菱系社員だー、オレは仕事ができるんだー、オレってすごい奴なんだぁぁぁ」
と思っている勘違い野郎（＝�C）がこれまた多い。
問題は人事が�Cのことを見抜けず、�@�Aと判断してしまうところ。
人事が誤って�@�Aと判断した勘違い�Cが支店長、課長、課長代理になると、
�W伝家の宝刀”「ごますり＋責任逃れ＋梯子はずし＋丸投げ＋勘違い自慢」を連発。
結果として、若手が圧殺される。そもそも人間的にどうかと思われる若手もいるが、
少なくともやる気のある若手がかわいそう。
�Bは勘違いをしない分まし。もしかしたら、MULで必須のアピールべたなだけ
かもしれない。でも勘違い野郎の�Cの下では浮上する機会もなく、
勘違い�Cの話を聞いた人事からも評価されない。

親の銀行にも�Cは多いだろうけど、一方で�@�Aも多いから、組織として成り立っている。
�@が多いので、若手や�Bが蘇生する場が多い。
...�Aの下なら即死かもしれないが、�Cの下より学ぶところはあるでしょ。
（�Cの下では反面教師という言葉しか学べない）

以上、書いてたら腹が立って長くなりました。

どうでもいいけど、金魚鉢での無駄打合せやめない？
ゾロゾロ頭揃えて結論出ず。課長１人で出席してください！

>706
そういうおまえはどれなんだ？
自分が�@だと思っている、勘違い野郎か？
どれを答えても突っ込みどころあるが。

営業生産性向上？また変なもの作りやがって、外に出れんだろうが！
ま、外が暑いうちはいいが・・・

う〜ん、基本的にはみんなモチベーション高いな〜。
何とかして会社を良くしたいという気持ちのベクトルは一緒だね！
会社棄ててたら転職の話ばっかだと思うよ。
まあ･･･比較的良好な給与水準を維持するため高い目標をクリアしなけりゃ
ならないけどさ。

>>705
特にパン職、それも経産婦。
会社で井戸端会議をするな！

>>711
＞ 会社で井戸端会議をするな！

そう思うならその場で注意すりゃいいじゃん
ここに書き込む必要がどこにある？
陰湿すぎやしないか？

>>712
ご当人？
言ってきくものなら、ここには書かない。

注意されないと分からないってのもなあ。
幼稚園児じゃあるまいし、普通空気読むよ。
「だから女は」って言いたくなる。

おーい、お前ら頑張れよ。
俺はここの株主だけど、今日の１Q決算は残念だったぞ。
残りの３Qで挽回してくれよ。

ここでストレス発散して、仕事は前向きな〜。

人事が誤って�@�Aと判断した勘違い�Cが支店長、課長、課長代理になると、
�W伝家の宝刀”「ごますり＋責任逃れ＋梯子はずし＋丸投げ＋勘違い自慢」を連発。
結果として、若手が圧殺される。そもそも人間的にどうかと思われる若手もいるが、
少なくともやる気のある若手がかわいそう。

こんな人ばっかりとしか出会ったことありませんが・・・。

あの2万円、何使おう？
今更社員旅行なんてカンベンして。
人事総務もヘンなトコに金を使う・・・。
ん？２千万もコストかけなければ、未だ融和が図れていないという事か！？
いやぁ、馬脚をあらわすもんだね。

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金曜の夜　土曜の朝　土曜の夜　　日曜の朝　日曜の昼　日曜の夜　　月曜の朝
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　（　　(　　　　ヽ　 ）つ〜（　ヽノ　.....┃:::と　　ヽ::::::::: ('д` )::::::( 　　)⌒ヽ;:::::::::: ∪∪
　 （/（/'　　　 (／　　　　　し^ Ｊ　 ...┃:::⊂,,_UＯ〜:::(∩∩ ):::::|/.|/uと　　)〜:::::::::::::::
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　もうすぐここ↑

　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ∩00　　∩　　　　　　　　　│　やられた……
　　　　　　　　　　　　　　 　 ⊂ﾆﾆ　⊃ ⊂　ﾆ )-- ､　　 　 　 |　　　月曜日だ……！
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,. ---ゝ ) 　 | ﾚ'／⌒ヽヽ　　 　 |
　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 （ (´￣￣ 　 /　/ 　 　 ﾉ.ﾉ ○ O│　オレたちが土日を
　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽﾞニﾆ⊃ ,`'∪ ⊂ﾆ-‐'　` z.　　|　　　　満喫している間に
　　　　　　 ＿　　　＿　　　　　　　　　/　 yＷV∨∨VVv`　│
　　　　 　 ＞　 `´　　＜　　　　　　　 |　 i' -=＝　u　==ゝ. 　 |　　月曜日が……
.　　　　 /　　　　 M　　 ミ　　　　　　 |r ､|　, ＝　　　＝､ ! 　 |　　　　　現れた……！
　　　　 l　　,ｨ卅ﾉ　uゞト､.ゝ　　　　　 |!.6||v ｰ-ﾟ l 　 lﾟ-‐' |　　` ｰ──────────y─
　 　 　 |　 |｢（(_･）ニ（･_)）!　　　　　　|ヽ｣!　 u'　Ｌ___｣　v |　　　,'　　　　　　　／/ イﾉ　　＼ ヽ　 ゝ
　　　　 |（6|!　v　Ｌ_.｣　u ﾘ　　　　　　|　/l.　 ,.-─--‐-､ |　　 /　　　　　　／`/ィ'__> u　/∠ヽ!　.!
　　　／|　,ｲ　）⊂ニ⊃（ !＼　　　　　| /　l　 ー-─‐-‐' !　／ 　 　 /⌒y' ＝＝==　_　 ,'=＝ ﾚ､ !
.-‐''7　 |/　 `ー-､ニ,.-イ　 ト.､　　／l/ 　 ヽ.　　 ＝ 　 /ト７　　　　l.{ヾ!,'　 `ｰ-°' ﾞﾞ　〈ｰ°.y/ i
　　/　　|　　　　　　　　 |.　⊥ -‐'1＿|＼　　 ` ー--‐ ' ﾉ /　　　 　 ヽ,ﾘ 　 u　u　 r __　ヽ.　,'/　!
　　　 ∩00　　∩　　　,ｲ´　　　　 l＿_l　 ＼　　　　 ／_,. '-‐''7!　　 　 ﾄ、 　 v　 ＿＿＿ｰY1　 |
　⊂ﾆﾆ　⊃ ⊂　ﾆ )-- ､　　　　　ヽ、,ゝ、 _,,.ゝ-‐'''"´　　 　 /.!　　 　 !. ＼. 　 └-----' / |＼.|
　 ,. ---ゝ ) 　 | ﾚ'／⌒ヽヽ　　　　　ヽ／ヽ　　　　　　　　　 /, ! i　 　 |　　 ＼.　 　 ー　/　 |.　 ＼
. （ (´￣￣ 　 /　/ 　 　 ﾉ.ﾉ　○ ○　/　　 l　　　　　　　　　/　1|!　l　 |　　 　 ＼ 　 　,ｲ　　 !
　 ヽﾞニﾆ⊃　`'∪ ⊂ﾆ-‐'　　　　　 /　　　 |　　　　　　　　 / 　 !| ‖　|＼　　　　＼, '　|　‖|

　 　　　　　　　　　　　　　　やつと働く前に言っておくッ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　おれは今やつの�W伝家の宝刀”をほんのちょっぴりだが体験した
　　　　　　　　　　　　　　　　　　い…いや…体験したというよりはまったく理解を超えていたのだが……
　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『おれは奴から指示受けて一緒に課題に取り組んでいたっていたと
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　思ったらいつのまにか奴は降りていた』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも何をされたのかわからなかった…
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　　催眠術だとか超スピードだとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　 もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

>>721 そういやこの漫画には、クレイジー・ダイヤモンドってスタンド使いがいたね（笑）。

>708　お前、典型的な�Cタイプだな。

>どれを答えても突っ込みどころあるが
ちっちぇーなー発想が。女々しいというか。

　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま　今日　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『おれは、奴やつに罵倒され、没にされ、捨てられた報告書が
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　いつのまにか奴の名前で報告されていた』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも　何をされたのか　わからなかった…
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　催眠術だとか超スピードだとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　 もっと恐ろしいものの　片鱗を味わったぜ…

この絵だけはやめなよ、レベルはわかったから。

明日は水曜だし、頑張って！
もう少ししたらお盆休みでしょ。

うちもクレジットカードと合併か？

三菱UFJニコス+三菱UFJリース＝三菱UFJニース、三菱UFJリコス

三菱ＵＦＪコリス

当第１四半期　　　　　　　　　前連結会計年度末に係る 　
連結会計期間末 　　　　　　　　　要約連結貸借対照表
(平成20年６月30日) 　　　　　　(平成20年３月31日)

貸倒引当金 △9,593 　　　　　　△5,939

利益急減のなか引当金急増中・・・カスリース会社連結に入れて見せかけは、数字おっきく
してるけど・・・でもさぁ、こざかしい装飾決算操作もいつまでつづくかな（笑）。

たいした利益も出せない会社がすばらしいピッチの引当金ですね。
商事・・・もしかしてどぶに金を捨てることに・・・・・。なるのでしょうか？

三菱ＵＦＪキモス

うわー
ニコスと合併とかなったら嫌だなー
全くないと断言できないだけになんとも・・・

三菱ＵＦＪワロス （笑）。

三菱ＵＦＪカス

三菱ＵＦＪギガントカワユス

総合ファイナンスのリーディングカンパニーを目指す、とか言ってね〜
ありそうじゃない〜 三菱ＵＦＪファイナンス�冠･･
またインサイダーで何人か挙げられちゃったりして･･･(^o^)/

目指せ銀行声

〜ファイナンスって…サラ金みたいじゃん。やだそんなの。笑

じゃあ、三菱ＵＦＪノンバンク

三菱ＵＦＪシステム リース

おまえらなんか
「Ξ葵∩ΓＪソース」
で十分だ

もちろん、決まったわけじゃないし、やらないとは思うけど、
反対だなー、統合は。今の勘違い馬鹿は余計に勘違いするし、
新たな勘違いが増えるかもしれないし。

結局、銀行とかの紹介案件がないと生きていけない会社。
仮に相対融資案件があっても、リスクの責任はだーれも取らない。
審査がOKと言ったから、役員が大丈夫といったから、営統がやれって言ったから、
支店が次の見込み案件があるからって言ったから...承認する。
案件に対する責任が誰もないよね。コピー機1台の案件なら、ある意味仕方がないけど、
最近みたいに大口案件が増えているときに、この傾向はまずいでしょ。
もちろん、「どーせ、この会社には愛着なんてないから、案件がどーなってもなんてどーでもいいんですよ」
みたいな奴は論外だが、営業・管理部門関係なく、責任を取らない光景は異常。

三菱グループで、営業ルートを活用できるのが強み=コバンザメ営業しかできませんってことでしょ。
担当者・担当部署はリスクはとれません、損失出したら誰かに責任をなすりつけます。
リスクとるなら、案件やりません。（案件ができない理由も人の責任にする)
...それでいて、それなりの給料はもらいます。ふーん。
お金よりやりがい！が良いとは言い切れないが、やってる仕事内容＆能力とプライドの高さの
バランスが可笑しな会社で働くほど空しいものはない。

業界全体がみーんな同じ構図なのか知らない。これがリース業界の体質かもしれない。
MULだけの話だったら、他のリース会社のみなさん、ごめんなさい。
少なくとも...ここの掲示板の発言の信ぴょう性を5掛けでみても、ひどいでしょ、この会社。
だけど、こういう体質が治らない限り、コバンザメ営業から抜け出さない方がよいでしょう。

それとも、そんな社風じゃないって？

熱いご意見！
でもね、株主から見たらコバンザメでいいんですよ。コンサバなコバンザメ（ｗ）
そもそも、そういう宿命の元に生み出された子供なのです。
下手にリスクとっておかしくなったら三菱の名前が汚されるからね。
親としては自動車の二の舞は勘弁してほしいでしょう。
金曜会に入れない会社は黙って親の言うことを聞いておけということです。

>743
そういう意味でも、社員には実力以上の空しいプライドと勘違いは捨てて、
コバンザメに徹してほしいなー。

金曜会に入れないってことは


「三菱の二軍」てことだよな。


まあ、どこかのコバンザメじゃあ二軍、三軍に甘んじるしかないか

＞まあ、どこかのコバンザメじゃあ二軍、三軍に甘んじるしかないか

甘んじたくないから、どこかとくっついて、三菱グループの、そして国内の“ノン”バンク業務（？）の
リーダーになる！
とならないことを祈る。規模カード会社との統合云々に関係なく。
会社（資産）や機能を拡大するまえに、やることはいっぱいある。

>744・745　なにいってんですか。 黙って親の言うことを聞ける能力あると思いますか？
　　　実際は、コバンザメもできない能力ですよ。 特に旧DL系の諸君は。
　　　だから、派遣・中途・若手にみんな丸投げ！
　　　うまくいけば、自分の成果。失敗すれば、そいつにまるなげ。

そんな手段で支店長、課長、課長代理こなった、まともな会社じゃ評価に値しない人間が、
人の評価をしてるから、自分のやってきた�W伝家の宝刀”「ごますり＋責任逃れ＋梯子はずし
＋丸投げ＋勘違い自慢」に違和感はないし。

そんで、>706くんに言っておくけど、
誤って�@�Aと判断した勘違い�Cが支店長、課長、課長代理になってるわけじゃなくて
人事自身が�Cだから、過って判断したんじゃなくて、それが正当な評価と考えてますから。

結果として、若手が圧殺される。少なくともやる気のある若手がかわいそう。
彼らは、そんなことより自分が大事だからそんなの関係ないよ。

これが現実・・・（笑）。

＞７４６
大丈夫。経営者が親出身なんだから、コバンザメをやめるわけがない。
というか、そういう経営判断を下すわけがない。理由がないし。
宮内さんみたいなはねっかえりが社長で来れば別だが。
三菱じゃそれもないだろう。

所詮、リース会社の人間のおツムはしれてるし、
ドングリの背比べだろうけど．．．、
C社員はDとくっついてしまったせいで、
人生おわったな。
結局D社員からは上から目線でしか見られない。たとえ、そのD社員がC社員より無能であっても。
かつてのRのときと同じ。Dは実質的に買収した側ってこともあって、能力のないDのバカ社員も、
「基本的にはDがデキが良くて、CやRはダメ」と決めつける。
もちろんできる、もしくはまともなD社員もいるけど。
能力は別として、Rは大半が辞めていった。もちろんできるR社員も含まれている。
「Dについていけないんでしょ」とD社員は思ってるのかもしれないけど、結局まともじゃないDの体制に
見切りをつけられただけ。
Dの中からも退職者が続出。辞めた顔触れをみても、？な人多いだろうか？？
そして、まともじゃない体制の中に、まともじゃない井の中のリス社員（＝D)が残る。

�@30代課長→部長代理に降格→部長代理として全国どさまわり→新川や子会社で40代を過ごす。
あの人、昔は課長やってたらしいよ、とコソコソと言われる。
�A30代課長→次長に昇格→支店長に昇格→部長代理に降格→新川や子会社で過ごす。
あの人、昔は支店長やってたらしいよ、とコソコソと言われる。
�B30代課長→次長に昇格→支店長に昇格→役員からの圧力を部下へ転嫁しながら延命
→定期的な親会社出身の役員の入れ替えに伴う派閥勢力の変化に乗り遅れ、新川や子会社へ
�@�Aは30後半〜40前半での降格がパターンかな。
�Bは出世しても、社内からの支持はなし。だって、非人間が出世する会社だから。

こんな感じのDがベースの会社ですが、Cの人はどうするの？

リース業界はすでに終わった。

ＭＵＦＧの中でも、カードの下に位置付けられたしな。

これからはオートリース、シェアリングの時代だぽ

まぁ・・人事が腐れば、会社も腐るの典型会社ですね。
って親の奴が言ってた。

確かに、＞749のいうとおり、Dの中からも退職者が続出で、辞めた顔触れは、
00はじめ優秀なのが多い。優秀なやつはどこでもOKな時代だから当然だろうね。
だけどさぁ、残された僕らの環境は、まともじゃない井の中のリス社員が濃縮され
なんともいえない死臭を漂わせている感じだね。

失敗したかな・・・転職、まじに考えるこの頃だよ・・・・・。

どうしてこの会社は上場を続けているのですか？
持ち株配下に入る予定はないのですか？

＞754
面倒くさいから。
そもそも、何で上場したか知ってる？
銀行員に上場益をご褒美として配るためだったんだよ。
当時Dの上場の時に家を建てた銀行員がたくさんいたらしい。
だから今となっては、上場なんてどうでもいいんだよ。

内部のことはよく分かりませんが
とりあえず、リース株は売りってことですな！！
サンクス

C社員の運命は明白。
合併時に部店長だった人たちは、1年以内に結果だせなければ、降格＆出向。
次長ポストはあれよあれよという間に、Dに奪われ。
今年は、課長クラスが標的。ま、10月になればわかるけど。

役員、各部長だけ、新丸で他はまともな環境下で仕事させてくんないかな
現場をしらないおえらいかたがたにいちいち口を挟まれてたんじゃ前に
進まない
トップとの懇親会も、辞めていった社員に頭をさげてきてもらって、OB・OGとしての
意見を聞いてはいかがだろうか　本音がききたいのなら

議題「なぜわが社を去っていったのか」
副題「阻害要因は誰か」

＞759 誰かだって（笑　　
なんでも誰かのせいにしたいみたいね。さすがリス社員らしいじゃないの。

あなたがた脳なし軍団が、なかよしこよしのおっさんホモリス軍団をつくって、仕事より
いっしょに昼飯食ったり、飲みに行ったりするほうが大切なんでしょ。
そんな、なかよしこよしのおっさんホモリス軍団が、傷のなめあい・隠ぺい・責任転嫁体質
をつくってるって思うのよね。

わたしには、「ごますり＋責任逃れ＋梯子はずし＋丸投げ＋勘違い自慢」は、
おっさんホモリス軍団を維持するための必須アイテムにしか見えないけど（笑　。

違うかしら？

ギスギスしないで！

ギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギス
ギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギス
ギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギス
ギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギス
ギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギスギ
スギ？

>760 丸の内で働いてるだけで、勘違いしてるレズリス軍団もいるよー。
別に派遣さんでも十分できる業務なのに、時間ばっかかけて難しく仕立てる器用な軍団。
そして生産性のない営業レディ（死語？）、その程度の営業スキルなら愛想がいい一般職の方が、
よっぽど数字稼いでくるよー。

　 　 　　　　 ,─-￣`v￣￣Z_
　 　 　 　 　　　∠　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　／ 　 ／7 ハ＼＿ 　 　l
　　　　　　　　〈　／　　　　　　　＼ 　 >
　　　　　　　　(`V　　　 ∩∩　　　 V7)
　　　　　　　　 Y 　 　┌──┐　　 Y
　　　　　　　　 　 　　　l 　 　 丿




　　　　　　　（＾○＾）キャハハハハハハ　〜♪

　　　　 　　　 　　 　 ＿
　　　 　　 　 　 　 ,'´r=＝ﾐ､
　 　　 　 ,_ _ _ 　 卯,iﾘﾉ）)）〉　_ _ _
　　 　 ／ 　　`."-|l〉l.ﾟ ｰﾟﾉl／ 　　　ヽ
　　　 '"'⌒`~"'" ''|!/'i)卯iつゝ '''"ｰ"``
　　　 　 　　　 　　''y /x lヽ
　　　 　　　　　　　l†/しｿ†|
　　　 　　　　　　　lﾉ 　　ﾚ

　　 　　*'``・* 。
　　　　　　　　|　　　　 `*。
　　　　 　　,｡∩　　　　 　* 　　　もうどうにでもな〜れ
　　　　　　+　(´･ω･`)　*｡+ﾟ
　　　　　　`*｡ ヽ、　 つ *ﾟ*
　　　　　　　`・+｡*・' ﾟ⊃ +ﾟ
　　　　　　　☆　　 ∪~ ｡*ﾟ
　 　　　　　　`・+｡*・ ﾟ

金曜の夜　土曜の朝　土曜の夜　　日曜の朝　日曜の昼　日曜の夜　　月曜の朝
　 ∧∧ 　 　∧∧ 　 　 　∧∧ 　　 ┃:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 　∧||∧
　(・∀・)　 ∩・∀・)　　　(・∀・)∩....┃::: ∧∧::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::（　 ⌒ヽ
　/　⊃⊃　ヽ　　⊃ノ　　/⊃　 / ... ┃:::('д` ）::::::::::::∧ ∧::::::::::::::::::::::::::::::::::: ∪　　ﾉ
　（　　(　　　　ヽ　 ）つ〜（　ヽノ　.....┃:::と　　ヽ::::::::: ('д` )::::::( 　　)⌒ヽ;:::::::::: ∪∪
　 （/（/'　　　 (／　　　　　し^ Ｊ　 ...┃:::⊂,,_UＯ〜:::(∩∩ ):::::|/.|/uと　　)〜:::::::::::::::
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　もうすぐここ↑

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:::::月曜:::::　:::::|| |:;:;::;:-‐'´::::::::::::｀ﾞヽ､:;:;| |:;:;:/　:::水曜::::::::ヽ:;:;:;:| |/ ::::::木曜::::::::::|:;:;:;| |/ :::::::::金曜:::::
:::::::::::::::::: 　.::::|| | ; /　 ::::::火曜::::::::::::l:;:| |　|:::　::::::::::::::　 ::::| .　 | |ヾ::::::::::::::::::::　:::|　 | |:::|ヽﾞﾞﾞﾞﾞﾞ""""
　　　...... / .::: || | .|:::　 :::::::::::::::::::　:::::|:;::| | |:::|ヽ.ﾞﾞﾞﾞ"""./|:;;|　 ..| |　ヽﾞﾞﾞﾞﾞﾞ"""/|:::|　 .| |::|　|::::::::::::::::
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　　　　　ヽっ　　 　 ＼　　　| 　 　／ 　 ﾉ　　　 ／
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＞７４９
Ｒの時と違って一応対等合併ってことになってるから、
Ｄの社員の前でＣを思い切りマンセーする馬鹿Ｃがいたりする。
人事もＣには生暖かく接してるしな。
Ｃ社員が交際費使いまくっても今は黙認。

でもな、ずっとこのままだと思うなよ。

Ｃの諸君、三菱の陰険さを舐めるなよ。
子会社といえども、やつらは三菱グループの黒くいやらしい部分を間違いなく受け継いでいる。

＞771　 申し訳ないけど君らと一緒にしないでくれないかな。
旧Dは三菱のなまえが付いてないでしょ。
旧Dは三菱じゃないんだよ。ここら辺がすでに変。

以下のように修正してください。

Ｃの諸君、旧Dの陰険さを舐めるなよ。
おまけ会社といえども、やつら、旧Dの黒くいやらしい部分は間違いなく財閥級。

＞７７２
でも三菱系なんでしょ
どうでもいいじゃん
名前なんて
こだわるなよ

＞７７２
わかってないなあ。
三菱に入れてもらえないから、三菱ぶってそれ以上に陰険になるんじゃないか。
あの陰険さは三菱の血を引き継いでるね。
住友あたりなら、スパッとＣの人なんか首ですよ。平和相互みたいにね。

なかよくやろうよ。
派遣女子が陰で笑ってるらしいよ。

新人も笑ってます

親も笑ってます

高学歴を笑えんだろ。

＞778 勘違い自慢ｗｗｗｗｗ
あなた、おっさんホモリス軍団の人ですか(笑）。

新人は泣いてるだろ。

転職しようか迷ってます

るーる♪るるー♪るー♪
きょーも、いいてんきー。

まあ、リース営業やるんなら銀行や信託、証券に即転職だな。

まあ、銀行や信託、証券にいっても使いものにならないけどねー
ある程度、学歴は重視されるし。
東大・京大・一橋大・早慶が大半を占める職場環境で働く根性ないっしょ。
「学歴は関係ない！」ってのは通じないから。

でも無能さを自覚するにはいいかもねー。

銀行員じゃないやつが銀行語っちゃうんですかｗ

9月１日、大変なことが発表されるらしいな！

>785なんで銀行員じゃない奴っていいきれるの？

銀行の大半は早慶マーチなどの私大なんだけどな。京大や一橋は少ないでしょ。数だけでみたら東大自体ほとんどいない状況。

民間はわかったけど、霞が関の官庁はどうなの？高級官僚の数は東大京大東北大九大北大慶大早大の順番なんだけど。

三菱東京UFJ銀行の新入行数は約500人、内、東大卒10人。確かに大半だと思います。

たしかに京大・一橋大は少ないイメージ。
でも東大・京大・一橋大・早慶とその他だったら、前者の方が多いのかな？

どっちにしろ、東大・京大・一橋大・早慶が圧倒的に少なく、マーチ以下出身が大半の会社で、オレ・ワタシはできる人間って勘違いしてるってのは
笑える。金曜会に入れてもらえるはずがない。

東大法卒業数約400人、京大法300人、阪大法150人、一橋大法200人、東北大法150人、名古屋大法120人、九大法160人、神戸大法200人、北大法140人、早大法3000人、慶大法2000人、中央大法6000人。司法試験合格者数は中央大法＞東大法です。

>792
司法試験も、大学名もここのリース屋さんには関係ない（=縁がない世界）。

こんどは捏造・勘違い自慢ｗｗｗｗｗ
あなたがた、やっぱりおっさんホモリス軍団の人ですね(笑）。

捏造ではないです、調べたらわかります。やはり中央大法の合格数が一番多いですよ。ナンバーワンです。

学歴板公認Aｸﾗｽは東大京大阪大一橋大東工大東北大名古屋大九大早慶らしいです。AAAが東大京大、AAが阪大一橋大東工大、Aが東北大名古屋大九大早慶でした。以上、学歴の話終了。

この会社は東大京大阪大東北大東工大の文理系で新卒入社がいません。早慶マーチが多い会社です。

三菱東京UFJ銀行は東大京大など旧帝大が少なく、
早慶マーチカンカンドウリツが大半を占める銀行です。

学歴板　文理総合大学ランキング決定版　ランキング大学

【S1】：東京大学 京都大学
-----------------------------------------------------------------------------------
【A1】：大阪大学　東北大学
-----------------------------------------------------------------------------------
【A2】：名古屋大学　一橋大学
-----------------------------------------------------------------------------------
【A3】：北海道大学 九州大学 神戸大学
-----------------------------------------------------------------------------------
【B1】：筑波大学　東外 横国 東工 早稲田大学 慶応大学
-----------------------------------------------------------------------------------
【B2】：千葉大学　広島大学　御茶 首都大学　上智大学 ICU
-----------------------------------------------------------------------------------
【C1】： 金沢大学　岡山大学　熊本大学　電通大学 学芸大学 東京芸術 阪外　名工　東理　立教大学 同志社大学
-----------------------------------------------------------------------------------
【C2】：埼玉大学 新潟大学 静岡大学 奈女 東京海洋大学 農工 九工 横市 阪府 阪市 京繊 京都教育大学 名市 明治大学 立命館大学
-----------------------------------------------------------------------------------
【C3】：滋賀大学 信州大学 群馬大学 茨城大学 三重大学 大阪教育大学 京府 小樽商 青山 中央大学 関学 学習院 津田
　岐阜大学　徳島大学　長崎大学　鹿児島大学 豊橋技術大学 神戸外語大学 法政大学　関西大学　北里大学

>799のランキングには、大学に行けるかどうかの最底辺層マーチの臭いがするな。
特に、国立と私立をいっしょにすることは、間違ってるよ。
拠点トップ国立大学は、その地域での秀才を対象にしてるんだよ。

北海道大学
[2] 北海道地方（北海道49.9%） 49.9% 中部地方 12.9% 関東地方 12.1% 近畿 9.9% 東北 6.1%
東北大学
[3] 東北地方（宮城県16.7%） 46.0% 関東地方 23.9% 中部地方 17.8% 近畿 4.0% 北海道 2.5%
東京大学
[4] 関東地方（東京都33.6%） 51.8% 近畿地方 14.5% 中部地方 12.2% 九州 9.0% 中国 4.2%
名古屋大学
[5] 中部地方（三重県含む）
（愛知県52.4%） 83.5% 近畿地方（三重県除く） 4.4% 中国地方 2.9% 関東 2.3% 九州 2.3%
京都大学
[6] 近畿地方（大阪府20.3%） 59.8% 中部地方 14.7% 関東地方 7.8% 九州 5.9% 中国 5.7%
大阪大学
[7] 近畿地方（三重県除く）（大阪府24.9%） 56.8% 中部地方（三重県含む） 14.9% 中国地方 10.7% 四国 6.8% 九州 5.9%
九州大学
[8] 九州地方（福岡県42.5%） 76.3% 中国地方 12.3% 四国地方 3.3% 近畿 3.3% その他 4.7%

入試難易度ならまさにそうだよね。

民間では東大より慶早だろ、官僚では九割が東大、残り一割が京大東北大九大北大一橋大東工大、意外はクズ。慶早は課長どまりで出向、事務次官に京大東北大九大北大はいるが慶早はなし。能力あるんなら外資に行こうぜ！

802＞で、あなたはどこへ行く？

Aランク文系大学在中のおれが受験時の感覚で修正したらこんな感じかな？
【S1】：東京大学
【S2】：京都大学
-----------------------------------------------------------------------------------
【A1】：東北大学　一橋大学　名古屋大学　大阪大学　神戸大学　九州大学 　
【A2】：北海道大学　筑波大学　御茶　東外 　　　　 　
-----------------------------------------------------------------------------------
【B1】：千葉大学　横国　金沢大学　奈女　広島大学　岡山大学　　
そのほかは、わからない。

ちなみに、おれの周りの卒業生でリース会社に入った先輩はいないな。

ここの社員に婚約詐欺されました

ここの社員が婚約詐欺にあった、の間違いでしょ。

学歴って会社入ってからなんか役立つんでしっけ？
それを2chで議論することって…

もっと有意義な議論をしませんか？
言いたいことはここなら言えるでしょう？

実力ないから学歴にすがるんだろうけど、




マーチじゃあダメポ。せめて旧帝だなあ

ここの人はあるでしょ、それにいろんな部署を回っていたらなかなか専門性つかないから一つの部署に１０年ぐらいはいたほうがいいと思う。

ＭＵＬそんなに不倫多いの？
実は去年、葛西の寮で女の子連れ込んでた人がいたの見た、一番上の階だったけど後ろ姿だから誰だか分からなかったんだよねー。

>810
多いよ。
みなさん知ってる限り晒してみよう！
当然名前はイニシャルでね。部署名は実名で(笑)

去年K部から異動したKと今もK部にいるYは聞いたことある。

健全でしょ
そんな事晒すなんて気持ち悪い

でも連れ込んじゃいけないんですぅ

>健全でしょ
不倫が健全？

気持ち悪いって？(笑)
言ってる意味がそもそも不明。
日本語喋ってくれ。

ここを見ているＭＵＬで働いている方の奥様。
旦那様は大丈夫かしら？
いろいろ、しているかもね(-。-)y-゜゜゜

>816
釣られちゃってるぅ（笑）

他には？知りたい。

体力、バックグラウウンドからみて破綻はまず無いと思う。
ただ、銀行員の目で見たOK案件しか、、、
かれらも精一杯やっているんだろうが、所詮銀コインでしかない。

フェンシングで銀取った選手、横浜支店長に似てるｗ

J部の彼はよく女を連れて歩いてるよねw

事務部か・・・？

事務部に独身っていた？

もう一つあるだろ。

>824
既婚者だけど若い娘すきみたい。

役職なんてあるの？

>>825
どっちにしろ新川じゃねぇかｗｗｗ

新〇E部のTAとK部のYを新宿でみた。

>822　　仕事だろ。

>830　休日に見かけたことあるし。

役職なんてあるの？

生きてることが辛いなら

k部・・・どこ？

監査部

K査部のYって昔から

機械部

Yさんを人事部に通報しました。
異動になると思います。

ならんよ。そんなことぐらいでは。

新○といい、Ｊといい、Ｋといい、・・・誰だ〜〜

>829
Kは企画部のYT

＞８４１
社員同士なら飲み会とかあるし、新宿を二人で歩いてても不思議じゃないのでは？
明らかに、腕組んでたり、手つないでたり、男女の仲の雰囲気を醸し出してた？

ああ、今日もしんど。追い込み時期なのに無駄で長い会議多いわ〜。

次の辞令で影響あるかな。

もうすぐ半期の決算。　会社全体で目標行きますか？
支店が全滅でもきっとナンバー営業部が支えるでしょうね。
貴社の株式は買いですか？売りですか？

自主で去るか、出されるか、御自分達でお決めなさい。
そろそろ分かりましたか？
君たちの立場。

不倫疑惑のあの人動かなかった・・・・

Ｃの駆逐は凄まじいね。
軒並み子会社に転出。
上がったのは、２人？　一人は組合潰したご褒美らしいけど。

ご褒美ではないんじゃないか
数字を見ると厳しい部署だと思うけど

まだ「出向=降格or切り捨て」とか考えてるやつ…
そんな考え方だと、いらない社員になっちゃいますよ？
どこに行くかよりも、何をするか、
どんなパフォーマンスを見せられるかじゃないのか？
脳みそを20世紀に置き忘れて来たのなら、
早めに身を引いて下さい。

こんな会社で、何ができますか？ナンバー以外は奴隷でしょ。
働いているんではなく、働かされ、使い古され、捨てるだけ。
今さらリース会社なんか、銀行が貸せない分、リスク分散で
使われる糞高利貸し以外何者でもない。２０世紀か２１世紀
か知らないが、そう言う会社だね。ここは。

Ｃの諸君、思い知ったか三菱の陰険さを。君たちの仲間はまだまだ去って
いくよ。どんどんと。これがこの会社の伝統なのだよ。
みんな、こんな会社にいると、病んでいくよ。
とっとと諦めて、次に行くとこ考えよっと。

磯貝さんは過去の人ｗ？

ま、今日退職者何人出るのかね

パフォーマンスってなに？
北京五輪の見すぎじゃねーの？
一体誰が見るの？

おつむが弱いやつほど
横文字を使う。
パフォーマンス、ウィルとスキル.....。

楽な仕事の割に給料がそれなりだから、
勘違いする奴が多いんだろうなぁ。

>856　 その通りだね（笑）。

プロダクツとか。

横文字...
・本で勉強して覚えた
・研修で習ってカッコ良いと思った
・勘違いしているMULの馬鹿社員ですら頭が上がらないブランドの企業の人が使っていた
...いろんな背景があって、横文字を使っているんだろうけど、その言葉を、
・相手が理解できなければor相手の頭にすんなり入らなければor相手に不快を与える
というような場合なら、使うべきではないという本質的なところを理解せず、
形から入る馬鹿が多い。

ごくごく一握りのマシな社員はいるんだろうけど、大半が勘違いしている
井の中の蛙タイプの馬鹿か、本当に馬鹿な社員が多い会社だよ、ここは。
基本的にどこかのおこぼれ案件にすがってる楽な仕事なのに、
・「俺はこれだけ苦労して案件を仕上げた（←契約書の内容も理解せずに詳細チェックなんかは丸投げのくせに）」って
言っている馬鹿社員。
・「結局数字をつくってから意見行ってくれよ（←その数字もタイミングとか運の要素が大半）」という
自己実力過大評価型の勘違い社員。
・たまーに終電まで残って、「おれはこれだけ働いている」と語る生産性の感覚がない社員。

営業だから「（どういう背景があるにせよ）数字をつくった＝ボーナスが多い」
というのは認めたとしても、「（MUL程度の会社で）数字をつくった＝エリート社員」
とは違う。ただ、勘違い社員は自分が勘違いしていることに気づいていない。

＞850脳みそを20世紀に置き忘れて来たのなら、
早めに身を引いて下さい。

信用力の考え方、仕事の進め方、...
何事においても、いつの時代も「本質」は変わらないよ。
20世紀の脳みそって何？21世紀の脳みそってなに？
そんなもん区別する必要はない。

中堅以上の社員でできない奴、勘違いしている奴、やる気のない奴
を指しているのかもしれないけど、彼らは「本質」分かっていないだけ。
そして、中堅以下でも仕事の「本質」を理解していない奴もいる。
20世紀も21世紀も関係ない。850君も結局何も分かっていない勘違い（？）社員。

＞859　ただ、勘違い社員は自分が勘違いしていることに気づいていない。
　＞仕方ないんじゃないの。
　　馬鹿だけどプライドが高い典型的な旧DL君には何を言っても無駄。
　　もうすでに壊れてるから・・・（笑）。

企画部次長ラインもＵ＞Ｄになったし。

いっぱい研修して、ビジネススクール通わせて...
出てきた結果が、勘違い度UPと横文字だけー。

あと、管理部門に人を張り付けすぎ。そんなに人を置かないといけないほど管理業務が
多いっていうのなら、むしろ異常。基本的に営業の仕事がメインなんでしょ？

先輩！会議は立ってしませんか！長すぎ！

だめだ。立って会議したら、立ち眩みして倒れる奴が出て、大事になるだろーが。

企業がみんな業績厳しい中、コスト見直しや原価低減に苦心している中、この会社はどうしているのだろう。
本社をちょっと移動するだけで、大きな削減効果が期待できるんじゃなかろうか。
そうすりゃ、年間数億以上の経費削減が可能となり、コミットした利益目標も達成できるだろう。
まさか、努力せずして簡単に下方修正なんかされたら、たまりませんな。

本社がいいな 支店は出世コースから外れるからいやだ

昔の（？）S商リースみたいに都外に行きゃいいのに。

内部からも外部からも馬鹿ぁーにされている本社コストの高さ。
見栄の犠牲は社員（=支店？）に...。

客の決算書を見る（≠分析する）前に、自分のところのコスト削減策考えた方が
楽ぅーに「プロフィットをゲット（...あっ、横文字！）」できるんじゃない？
丸の内の本社=社員のモチベーションUP？...支店を馬鹿にしている証拠。

でも、やっぱり本社がいいよ。楽チンだし。
オンオフ共に一番楽しんでるのは、一般職と派遣社員。
次がｘｘ総合職。

使えねーねぇちゃん達と天下り役員のプライドのために、俺たちの稼いだ金は無駄な事務所代に消えてるわれているわけだ。
本社の女性は生産悪すぎ。特に一般職。30歳以上の一般職にはもっと責任持たせてプレッシャーかけるべきでは。
なんで、そこにメスを入れないかね。
愛人でもいるのか？ｗ

一般職には何の見返りも無いんだから、プレッシャーかけても無駄。
尾上の時代にやって失敗したのをお忘れか。
３０超えた一般職を自動的に準総合職にした上でのきつい仕事なら分かるが。
それに、準総合職だとちゃんと研修させなきゃならないから、
それなりにコストもかかるよ。

あと、支店に配属されて速攻で辞めた奴は男でもいるぞ。

支店はいらない営業の行き場所ってことでしょうか？
誰か教えて下さい！
そもそも支店で仕事できる人は存在するのですか？
みんなのカキコを拝見すると、本部や本社以外の従業員はお荷物との印象を受けます。

一昨日ニュースリリースで出ていた新設されるビジネスセンターは
「アウトバウンド型コールセンター」ですか？
なかなか面白い施策ですね。

872>そんなことはありませんよ。支店の頑張りは人事部がよく見ていますよ。

JINJー部の一味か！？

874>
見ているなら見ているということを行動で明らかにせよ。
生暖かく見守っていると言われても、支店の人間からすれば、
本社のやつらとは差別されて、俺たちは使い捨てだという思いが強い。

支店も本部も一緒だよ。とっても頭の良い？「三菱銀行のくそじじい」の機嫌
とるので余裕ないんでしょ。
自分の身を守るので精一杯だよ。現有の従業員のモチベーションアップして
人を大事にした方が、中途採用するより低コストだと思うけど。
本当に馬鹿ばっかりの残念な会社だね。

自分から見ると、社員融和も考えているし、良い会社だと思いますよ。
本社・支店関係なく扱ってくれてますよ。我儘を言えば、誰に業務知識を
聞けば良いのか教えてほしい・・・質問に的を得た答えが貰えればいいな、
と思います。上司へのゴマすりはＯＪＴで学習できるんだけど・・・。

まぁ馬鹿の一つ覚えみたいな安売りばっかすんなよ

恥ずかしいと思えよ
安売りだけなら、どこでもできるぞ

どこでもはできないでしょ。相応に企業体力がないと。
っていいながら私も安売り反対。

MULグループって結局は、“次々契約”リースするためのグループ。。。。

年６回“次々契約”リース４社などに賠償提訴へ…大阪

１年余りの間に６回も強引な勧誘で電話機やパソコンなど計約６８０万円分のリース契約を次々に結ばされたとして、
大阪府内の印刷業の男性（６５）と家族が、事務機器販売会社（東京）と、提携するリース会社４社（同）を相手に、
約２８０万円の損害賠償などを求める訴訟を近く、大阪地裁に起こす。相次ぐ電話機リース被害を巡っては、
クーリングオフ（無条件解約）によるリース料返還を求めた訴訟は起こされているが、販売会社の不当勧誘について
リース会社の賠償責任が問われるのは初めて。

男性側の「電話機リース被害大阪弁護団」によると、男性は２００３年９月、事務機器販売会社の営業社員の訪問を受け、
ファクスなどの機能つきコピー機（複合機）を約１１０万円で契約。
以降も０５年１月までに、ノートパソコン（約１８０万円）、別の複合機（約２００万円）、エアコン（約１００万円）、
電話機（約４０万円）、ドアホン（約４３万円）を家族名義で次々に契約した。
男性は「パソコンは使えない」などと断ったが、「どうしても契約してもらわなければ困る」などと長時間迫られ、
やむなく契約したといい、パソコンは未使用のまま。
リース料の支払いは月約１１万円。月々の収入はそれ以下で、リース会社からの督促は絶えず、
男性は「リース料を払うために仕事をしているようだ」と話す。

電話機リース被害者約１５０人から依頼を受けて被害救済に取り組む同弁護団は、リース会社について、
「販売会社と密接な関係で、“次々リース商法”を知りうる立場にあるのに、野放しにして不法な勧誘行為を手助けした」と主張。
販売会社との連帯責任を指摘し、未払いリース料の債務不存在確認も求めている。
これに対し、大手リース会社など約１００社加盟のリース事業協会（東京）は
「販売会社には厳しい姿勢で臨んでいるが、あくまで対等なビジネス相手で、監督や管理する権限はない」と、リース会社の責任を否定している。

って、こんな営業してるやつ、いないよ。１０年かかってもノルマいかんでしょ。

＞831
いまさらこんな記事だされても。過去に十分騒がれて、もう飽きてるので。
この話題は別板でやってね。

みんな羊のように大人しいよね。
ダメなものはダメと教えてあげなきゃ。
じゃないと、いつまでも御本人達は勘違いしたまま。

今日も無為な会議に出されてしまった・・・

それってどんな会議よ？
部署名ぐらいここで晒してみ。

馬鹿げた会議の主宰者に物申す、骨のあるやつはおらんのか？

部署はどこ？

部署はどこ？

新丸で物申す人なんていないでしょ。

内定者ですが最初の配属先はどうやって決めているんですか？どうしても行きたい部署があるんですが、学歴順なら銀行蹴ったかいがあります。教えてください先輩方。

どこの部署に行きたい？

専門部署と呼ばれている所です。
正直、内定者でありながら、
OB訪問もやってないので不安で仕方ありません。

配属はサプライズ人事を狙って決めているらしいぞ。いかに経営者に受けるか、を考えてな。

それなら、人事の担当者に
「僕は〜大学を卒業するため、一般部署ではなく、リース資産の適正な処理や売却に直接携わることで、大学で学んだ知識やリースの知識を素肌で感じたいです！」
と切に訴えてみなよ。
やる気のある新人をやっぱり優先的に配置してくれるんじゃないかな。
（もちろんみんなの要求が受け入れられるとは限らないけど）
頑張れ新人君！

こんな内定者がいるのか。もう少し採用考えろよ。

この内定者ってのはネタだろ？

そもそも、こんな新人が実在したらサラリーマンとして×だろ。
ＯＢ訪問もしてないくせに想像だけで行きたい部署を希望する、イタイ子にしか見えないね。

糞は糞らしく生きてゆけばいい。

ここの会社をみていると
糞が「俺はダイヤモンド（＝宝石のほうね）だ！」って
ぬかしているような、
虚しさをかんじる。

ダイヤモンドリース＝糞リース
DL=KL

今から会議↓

はや！

土曜日なのにまたまた会議

7時半からの会議、18時以降の会議は労務管理上問題。人事部が許さないだろ。

私は、来春より貴社でお世話になる者です。これを拝見して少し不安に思いま
した。パワハラ、セクハラ、長時間の残業。それと、本社と支店の格差。私は
多分大丈夫と思っているのですが、なんだか涙が流れます。本当の事を教えて
下さい。

>903
私は多分大丈夫と思っているのですが、

↓
なぜ？
半年たてば、勘違い文化に染まるから...大丈夫？

＞903

これは事実だから。

土曜日に会議って・・・どこの部署？

>903
私は多分大丈夫と思っているのですが、
＞ご愁傷さまです。
本当にそう思ってるのなら転職計画立てるべきだね。まじで。

例えば、>895みたいなのが微笑み浮かべながら近づいてくるんだよ。
そんで、いい人だなと思わせたころを見計らって「一般部署ではなく、リース資産の適正な処理や売却に直接携わることで・・」みたいな
（何いってんのかおそらく895自身わかってない）意味不明なこと言わされて、梯子外されたり、奈落の底に落とされたりするんだよ。

>903本当の事を教えて 下さい。

ここに書かれてることの99％は本当の事です。

皆さんありがとうございます。就職再度考えます。でも、今から就活は難しい。
両親も東証一部上場企業に入れて良かったと喜んでいたのに。すごく残念。
でも、これが現実なんですね。多分私には無理って気がしてきました。男の
人に声掛けられやすい方だし、みなさんみたいに体力も、精神力もないから。
いずれ、セクハラ、パワハラに合うのかも・・・。
その前に辞めた方がいいですよね。そう前向きに考えてみます。

会議って、ただの井戸端会議だよ。
いつ会社で会議と言った？

明るい話題しようぜ
こんな会社だったらいいのに！ってのある？
俺は残業をちゃんとつけれるようにして欲しい。休んでもいない休憩時間で誤魔化すのはおかしいw
とゆーか、何時間も実際休憩する暇あったら、早く帰るし

お前は馬鹿か。残業時間つけるとかつけないとか言う話をして
明るいか？会社がこうだったらいいと言う以前の話だろーが。
おかしいと思うなら言えよ。言いもしないで、ぐちゃぐちゃ言ってるから
駄目なんだね。

>911明るい話題しようぜ

いくら明るいこと考えても、
バカな旧DL系の上司（と見極める能力がない人事）に、いずれ梯子外され、責任をなすりつけられ、
不遇な処分をされて、暗い気持ちに切り替わるよ（＾＾）

不満を感じつつも転職する勇気がないのなら、
�W明るい話題”みたいな純粋な（＝ゆるい）こと言うんじゃなくて、
「ごますり、梯子外し、責任転嫁」の術（=旧DL式仕事術）を
磨いた方がいいよ。
もちろん数年周期で天下りメンバーが変わるので、傾向と対策は立てないといけないけど、
ここで生きていくための術（旧DL式）は変わらない。

そんなに嫌なら会社辞めればいいのに。
別に会社側が｢どうか会社に残って下さい｣って言われてないんだろ。

まあ、そのうち(大不況がやってきて）お願いだから会社に残して下さいって
懇願するようになるよ。
でも、ここの奴はリストラされるんだろうなあ。

辞めたらとか、辞めるなとか大きなお世話だぞ。
ここは所詮トイレの落書きだろ。どーでもいいじゃねーか。
ここにいる奴がリストラされると言う根拠は？
頭悪い奴だね。テメーでリストラされない物持てばいいだろ。
しゃべりでも、知識、ノウハウでも。

旧ＤＬとか言うなら旧ＣＬで会社でも作れば？東海出身の馬鹿が三菱に売った
んだから仕方ねーじゃん。
そんなに言うなら東銀Ｌみたいに頑張れば良かったのに、あなた達の会社の上
の方は無血開城して降伏したんだから仕方ないのでは？
西郷隆盛みたいに戦争でもしてみては？そんなにやりたいなら。

>914
正しい日本語をつかえよ。
大不況って表現も...安っぽい表現だね。
景気に関係なく、ここの社員は残して欲しいって懇願してるよ。

まぁここの奴より先に、日本語がつかえないキミはリストラされるね。



ちなみに、オレはもう辞めてるから。

>916
アホの権化だね。


＞旧ＤＬとか言うなら

旧ＤＬの人間も、旧ＣＬ、旧ＲＬ（の社員は馬鹿）って、裏で言ってるじゃん。
とくにハゲしく勘違いしている奴ほどね。

＞あなた達の会社の

ひどいなぁ。上から目線、丸出し。
キミはそんなにすごいのか。

＞無血開城して降伏したんだから仕方ないのでは？
西郷隆盛みたいに戦争でもしてみては？そんなにやりたいなら。

意味不明。

なんかＣＬやＲＬ出身者がＤＬ批判を書いているって
決めつけてるみたいだけど、ＤＬ伝統の勘違いをしていないかい？

字数が多いほど書き手のレベルが判るから、コメントはショート・ショートで！

ここってＤＬがＣＬにもＲＬになれるし、ＣＬやＲＬがＤＬにもなれる。
時には来春入社予定の悲劇のヒロインにも、時には勘違いの新入社員に
もなれる。所詮はトイレの落書きさ。そこを良く考えて読んでね。

トイレの落書きにしては事実が多いなぁー(^^;)
相合い傘みたいな話はないのかぁー

921＞いい突込み。そのとおり。笑い飛ばす余裕が欲しいですね。

皆さんおやすみ。
明日も我が社の発展の為に頑張りましょう。
なんやかんや言ったって、給料欲しいなら、頑張らないと。

新人多すぎ

いろいろ言ってはみても、能力を引き出す制度もあるし、世間一般に比べたら待遇の良い会社でしょう。
自らの足元を見つめ、努力が自らに帰す、と考えて頑張ろう！

昼休みに美容院行ったらダメですか

昼休みにショートコース風俗へ通ってはダメでしか？

決算踏ん張れ！

おい、お前らがこんなとこで下らん不平・不満をいってるから
業績ガタガタじゃねーかよ。
純利益で▲40％ってやりすぎだろ。
大損です。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株主より

投資は自己責任ww

929>不平不満と業績悪化の因果関係があると言う根拠を示して下さい。
社員は不平不満を言いながらも、目標に向かい、神経をすり減らし頑張って
います。ここで、社員を非難するのは間違いです。株主総会で、経営陣に
質問するなり、意見するのが正攻法ではないでしょうか。それに、投資は
リスクはつきものです。この会社の内的要因以外の要因があることは今の
市況を見て把握できるはずです。しかも、ここで、話す話題ではないにでは
ないでしょうか？もう少し頭を使って下さい。

五十歩百歩・・・

このスレ面白いな

確かに面白い会社だよ

連日の長時間打合せでパンツがテカテカ、ヨレヨレになってしまう・・・

パンツがヨレヨレになった甲斐があった、て言えるくらい良い結論が出るのか？その連日の打合せは・・・

>921 お前だれかわかちゃったｗｗｗｗ

だれ！？
おしえて！！

連休明け出勤お疲れ様です。

サプライズ辞令が出るって本当ですか？

いい辞令？悪い辞令？

どちらもある。

ここキレイな人いる？

いない！

「東京三菱銀行という会社はないけど、DLは残った」。」
「銀行なんてバブルで終わってるんだよ。」
だと、DL君たちは、コンプレックスとプライドの狭間で完全に壊れてる特殊人種。

いい辞令だろうがなんだろうが、いかれたリス連中を駆逐しないと崩壊だよ。

DLって、そんなにいかれちゃってるかなあ。
どの部の人間？

>946どの部の人間？

全部の人間

・・・うまいなw

950

サプライズ人事・・・アレ？

つまんないよー

さあ、月曜日！気力がみなぎるな〜！

>921 お前がいつも言ってることが＞945に書いてあるじゃないかｗｗｗｗ

誰？誰？ヒントは？

>954
そだね。

また、不倫問題が海面上に出てきたようですね！バレないようにすればいいと思うのですが。

どの部？それとも支店の人？

不倫てだーれー？

しかし、ばれる不倫が多い会社だよなあ。
遊び下手なんだろうねｗ

本社？支店？

本社らしいね

本社、特にコーポ部門はいいな。ミーテイングで１日終わりそうだし。ここのスレ見てるとつくづく思う。支店は奴隷だ〜。

いらない拠点の統廃合は無いのかしら
振るわない拠点が多すぎて、選別できないのかな

不倫晒していいよ

わくわくｗ
晒して

晒して！

はやくー。
晒してよー。

新川のあの人も？

Ｊ部？

東西南北の１人・・・

新川じゃなくて本社でしょ？

>971　バレバレ。

西？

975

sage

sage

sage

980

黙ろう”...

企画は今日仕事してるの？

ジャンケンで決めて下さい

パー

985

age

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┃　　　￣￣￣￣￣￣　　　　　　三　菱　ＵＦＪ　リース┃
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