◎◎◎播州信用金庫◎◎◎ ７店舗目

本部の福○貸付部長
こんな貸付してはいけない
支店の指導をする義務があるのにイエスマンでは駄目です

わが信用金庫はこの４月より普通預金口座維持手数料を強制的に徴収すること
になりました。４月より毎月毎月条件があえば引き落としていきます。
条件とは　１。預金残１万円以下　２．１年間入出無い　１と２がそろえば
無条件に１，０５０円普通預金から引き落とし徴収する。こんな恐ろしいこと
が決定。実行される。許されますか。１０５円ではない。毎年です。

経営理念　１．地元の皆様に奉仕すること。　２．職員の幸福を祈念する
こと。　３．金庫の健全な発展を記念すること。金庫は３項目守らず
　特に２　私は職員を大事にすること　職員の成長を考えること　まともな
研修をすること　勤めて楽しい金庫にする　人事は公正　えこひいきはしな
いこと　女性を差別無くすることも大切　しかしあまりにも異常だ

職員の健康を考えること　有給休暇は取れるようにする　
こんな当たり前のこと　理事長　理事　執行役員　考えたことありますか　
理事長以外　己の身の保身　地位立場を守るため誰も理解反省はしているが
提案忠告なし　以上金庫は考えてない　理事長は裸の王様になっている。
どこかの国　北朝○のキムジョンイ×も裸の王様だ　女性の人事以上　なぜ

不稼動口座は2年＋2ヶ月じゃなかったか

確かにワンマン経営すぎるわな。渉外の苦労を知らんからなあ。住宅ローン一件取るのがどういうことか，誰か教えたって。

次のスレ早くたててね

　∧＿∧ 　>>957さん…
（　；´Д｀）　あぁあぁあぁｯ!!
人　Y　/ 　　 　 　　
(　ヽωつ ο°ｏ。　
（＿）＿）

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会社と闘おう！【勝手な転勤や残業は許さない！】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1204082158/l50

>>953
残高無いのにどうやって引き落とすの？

早く解約しにいかな！！

すみません。不稼動口座は２年二ヶ月でしたq

すみません。不稼動口座は２年２ヶ月でした。

普通預金１万円以下　２年以上入出ないとき　１０５０円手数料として
引き落とします。残高不足により引き落としが不能となったときは
残元金全額を手数料に引き落とし口座解約を強制的にする。
　　めちゃくちゃ　職員としてやり方が汚い　恥ずかしい　老人に
どう説明するか　なお解約された口座の復活はできない。

残高１万円以下では、もはや顧客とは呼べません。
お客様が銀行を選べるように、銀行側も顧客を選ぶことができるのです。

>>967
営業さんが泣きそうな顔で頼むから，したっとん
やで。「顧客を選ぶことができる」なんて言うたらだめよ。

そうや　そうや
老人の年金配達　老人へのカードローン獲得
営業の集金　お願いセールス　カブでの営業　雨の日のカッパ着てのカブ乗り
の営業　銀行並みに廃止してほしい　
積金の集金やめたらできる

訂正　一部　　積金の集金やめたらできるではなくて、廃止できたのです。
　　お願いがあります。�@職員を大事にしてほしい�A公正な人事をすること
�Bえこひいき人事の廃止�C４０代５０代の職員を辞めさすように追い込む
こと�Cお気に入りの理事ばかり並べないこと�D最近特に目立つのは女子職員
の優遇人事　異常�E強制参加の運動会�Fその他いろいろあるが　また後日。

いやならやめろよ。会社なんてなんぼでもある。

>>967,>>968,>>969,>>670
sage方ぐらい勉強してから2chしたらどうですか。
文章も非常に見づらい。改行はEnterキーという便利なものがあります。

こういう風にしたらどうでしょう？

�@職員を大事にしてほしい
�A公正な人事をすること
�Bえこひいき人事の廃止
�C４０代５０代の職員を辞めさすように追い込むこと
�Cお気に入りの理事ばかり並べないこと
�D最近特に目立つのは女子職員の優遇人事は異常である。
�E強制参加の運動会
�Fその他いろいろある。

�Cが二つあったのには笑いましたが、せいぜい頑張ってください。

『E-mail』欄に半角英字で『sage』を入れてね。
表彰式には出席してね。
ノルマは達成してね。

６月４日例の代理職が管理監督者になるかどうかの控訴審が大阪高裁で始まります。
金庫側は何を考えて控訴したのかわかりません。又一部顧客の播信離れの現象が起こっております。
これ以上裁判をしても播信にとりメリットはありません。早く地裁の判決を真摯に受け止め処遇の改善に努力すべきです。このまま控訴審を続けるべきではありません。早く非を認め代理職全員に時間外労働の賃金を支給すべきです。

表彰式出たくネェ〜

ばんちゃん はたんにむかう

ひきあてさいけん かしょうしんこく ことしも えいぎょうあかじ さんねんごくらい ぎょうきょうあっか はやくつぎのしょくさがし せけんはけいき わるいよ もうかるはずないよね

やくいんは みなはんざいしゃ たたけばみなほこり みなしってるよね いのなかのかわず でたとたん ふまれてしまい

>>974
お前、頭悪いな。
敗訴が確定したら、それ以後は代理職の残業代を支給せざるを得ない。
判決の確定を３年遅らせることができれば、３年分の残業代が節約できるでしょ。

>>979
民法って知ってる？

創業以来八十年近く 残業代の搾取を行なってきたわけで今更認めて是正してもしょうがないでしょ このやりかたでやってきたんだから 後の流れは世間様の印象が悪くなるだけで

百人以上年間辞めて 百人一採用 五年も経てば大方職員総入換！八百人の従業員の人件費率を上げないように！そんなに高度な仕事じゃないから 誰でもよいのである

ばんしんは若手がヘコヘコしにくるけど他所さんは建設的な提案をしに来ます

目先のつまらぬ目標をこなさなければペナルティがあるので お客様の為の仕事なんて考えておりません あしからず

悪循環だよね 団塊の世代のおったゃん達はじーっと黙って退職まで 間の世代が育ってない 居るのは上っ面の若いお代理様か金目当ての女管理職 中身カスカスやんね そこらへんでコケまわってるわ

そうですね 雰囲気かわりましたね 昔の強さが全くなくなりましたかね 将来的には地方の信金規模は成り立ちにくくなりますよ 規模が小さすぎます だからといって自力で大きくするには時代が悪すぎて 営業さんがあくせく走ってどうなるもんでもないと感じます

郵貯が本格的に動き出すとかなり地方の市場はきつくなる、住宅ローンや一般消費者資金の融資を始めるとなると地方信金は圧迫されはじめる パイの取り合いはやはりスケールの違いで勝敗きまってしまいますよね 商品力というか

>>980
判決が確定しても、その他の代理職との関係までは判決に拘束されない。
とかいいたいのだろうが、そんなことは百も承知だ。

常識・慣例・行政の指導などを考えると、事実上判決に拘束されるんだよ。
敗訴しても好き勝手できるのは中小零細企業だけ。

私が理事長なら、代理職全員を支店長に昇格させる。
各支店に支店長は一人に限るなんてルールは無いだろ？

この信金はイエスマンばかりを集めた組織。本部は支店に無理難題を押し付け、支店が圧迫されている。
それを見てみぬふりしている管理職。しわ寄せがくるのはいつも、若手職員。だから、１００人採用しても１００人辞めるのだ。

ある支店長は自分がおらんようになったら、ばんしん終わりやと言ってたけど、その前に、下に文句や無理難題言ってる時点で、この信金は所詮イエスマンの集まり。

おまけに、暇があったら、どこかに電話してるわ、新聞読んでるわ、挙句の果てには居眠りしてるわ・・・

支店長や理事に何も言えない組織はいずれ終わりを迎えるだろう・・・

現職員の皆さん、転職できるスキル身につけて、さっさと出ていった方がいいよ。

学生の皆さん、こんな所に入ったら人生終わります。

ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/

>>988
民法って知ってる？

はっきりいって、ばんしんはブラック企業です。ワンマン経営、異常なノルマと無理難題、リストラ・・・

俺の場合、退職日までの３ヶ月間は地獄だった。仕事以前に人間扱いされず、訳も分からず説教されたり、無理難題言われたり、挙句の果てには物投げられたり、暴力振るわれたり・・・

典型的なブラックですよ。

>>993
誰がそんな酷い事をしたのですか？

ひとりで会話してる奴
楽しいか？もう少しうまくやれ

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目指せ１００店舗

もし、これが１０００なら、
明日から俺が理事長

>>999
１０００じゃなかったので、お前はクビだ。

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。