【奈良】南都銀行その４【地銀共同化システム】

http://www.nantobank.co.jp

前スレ
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/money/1115211994/l50

南都、京都、りそな3銀行支店同時オープン＝奈良のショッピングセンター

近畿日本鉄道けいはんな線の始発駅、学研奈良登美ヶ丘駅前のショッピングセンター「リコラス登美ヶ丘」に26日、
南都 、京都 、りそな三銀行の支店（出張所）が同時オープンした。
同駅前には既に、三井住友銀行と京都中央信用金庫が出張所を出しており、一気に金融激戦区になった。
南都銀は、登美ヶ丘支店を新築移転、相談窓口の充実や全自動貸金庫の設置などでサービス向上を目指す。
旧支店は出張所として営業を続ける。この日は、西口廣宗頭取や近鉄の山口昌紀社長がテープカットなど記念式典に臨んだ。　

銀行員が盗撮容疑　／奈良
　
奈良署は２４日、大和郡山市筒井町、南都銀行行員、中井透容疑者（２３）を
県迷惑防止条例違反の疑いで現行犯逮捕した。調べでは、中井容疑者は同日午後８時２５分ごろ、
奈良市内のゲームセンターで、携帯電話のカメラで女子大生（１９）のスカートの中を盗み撮りした疑い。
容疑を認めているという。

毎日新聞　2007年3月26日

∧＿∧
（　´∀｀）＜ いんぺいのるつぼ

ったく窓口のおばちゃんの教育をしっかりしろよ。ボケ！

ここの銀行は、
非国民ならぬ
非行員が
度々出現する。

>>7
日本語でおｋ

迫りくる、京都銀行の攻撃。
奈良新聞によると、奈良支店強化のためにＪＲ奈良駅前路面店舗の計画してるみたい。
東大阪市内での、中小企業相手のアポなし飛び込み営業はかなりの勢いらしい。

>>9
>奈良支店強化のためにＪＲ奈良駅前路面店舗の計画してるみたい。

それなら、奈良新聞の場所が適当だろうに。ｗ

京銀はいいタイミングで攻めてきたね。
今年は共同化作業で本来の営業どころじゃないと思う。

今回の盗撮事件は一行員の起こした突発的なものか？
近年の人員削減、傾斜配置により若手指導どころではない。
若年層の鬱積したストレス等の可能性を真剣に考えないと、近年第三の事件に発展しかねないと懸念する。
共同化作業も拍車をかけているといわざるを得ない。

単なる性的欲求でアダルトＤＶＤの見すぎの影響だろ
小４のガキでさえ、アダルトＤＶＤの影響で
同級生レイプするんだからな。

>>7
何が言いたいんだ？

>>14
相手するとﾊﾞｶがうつるぞ

今の時間、何か店の明かりがついているのでしょうか？セコムしてますか？
来期は、共同化作業準備の本格化で、もっと遅くなるのでしょうね。

12時まわっても仕事してますか

前スレの最後で大安寺の残業のことがありましたが、本部も支店も同じなのでしょうか？
どこか、毎日とはいいませんが、月の半分はＮＨＫニュース７をライブで見れるところは、
ないのでしょうか？

初任給age

ageんでいいYO

賞与sage

結局春闘ってどうなったの？

春闘なんてしたらヤバイだろ
自分の身が危ない
今は働いて会社をどうにかする時

地銀共同化システム。
血銀狂働過死捨夢。

犠牲者は何人？

500くらい？

共同化で最強のステークホルダー○菱様のご機嫌さえとれればエライさん方の地位は安泰。ただそれだけ。

京銀の飛び込み営業は、迫力あるぞ

来年、新卒200人取るんだって
初任給もアップ
と言うことは既にいる人も給与アップ？

>>28 そうらしいですね。しかし、来年は、共同化稼動の年。
激変する制度に全員が、新入行員状態になりかねないのに、２００人も採用して
どう育成するのでしょうか？

本当にエライさんは何も考えていないね。
システム共同化も簡単に考えていることなのでしょう。
何か問題が発生すれば下のものに責任転嫁。
これではモチベーションは下がって当たり前。
もっと真剣に取り組んでもらいたいものだ。

>>29>>30
システム共同化もコスト削減はわかるんだけど
1つ駄目になったらみんな止まるような気が・・・。
てこの布石はゆくゆく三○と合併・・・そんなわけないか

これといった目的もなく、ただ漫然とすすめているようで
恐ろしい。
誰が全てを把握できているのだろうか？

親分格のｹﾂ菱が仕込んだ共通化システム対応に侵略活動が本格化した狂銀対策。
二つ同時にこなせるんかいのぉ。

絶対に無理。

またおっきな業推目標貰ったし・・・

学閥とか内輪でほのぼのとやってるからダメなんでしょ。
もっと高い金出してでも銀行経営のプロを雇わないと。
えらいさんがバカばかりじゃ、いいたかないがダメになるんじゃないかな

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サイテー
この間行員捕まったばっかじゃん

ﾊﾞﾛｽw
懲りてねーな

同志よ。
今こそ革命を。

銀行員ならぬ、淫行員にならぬよう注意しようｗｗｗ

休日出勤？　全体像が見えてこない。
大手銀行が合併する時のニュースで、システムをどちらにあわせるのかが焦点との
報道がよくありましたが、よーくわかりました。

山口ＦＧも参加するんだって。

>>41
だから株主対策だって書いてるだろ。もしもの言う株主だったらとっくに（以下自粛

最近　新聞やテレビニュースで
頭取の社外での活動の様子を良く目にする。

初任給age
ボーナスsage???
パートも同じ？銀行の販管費変わらず？

凶銀は次、大和郡山にだすぜ。

ナント淫行員

あまりの激務に耐えられない。
全員同じ状況であれば納得できるのだが、人によって仕事量が全く違う。
上司も見て見ぬふり。
このままでは会社に殺されかねない。
せめて不公平感はなくしてもらいたい。

＞39
＞同志よ。
＞今こそ革命を
そんなんしても、順番待ちの腰巾着が喜ぶだけ。
生き残りは、小心者のゴマスリ。蛮勇を奮って
淘汰されたものはもういない。
上の首飛ばすネタはみんな持ってるのにバラサナイ。
あとは、自然淘汰？自壊？。まあ血縁者支配の経営
では未来は、、、、、、、、、、、、、、、、、。

>>48 確かにそう思います。
労働量は、人によってもセクションによってもかなり違う。
定時近くに帰れるところは、今時あるのだろうかと思う。
休暇や、時間外もかなりバラツキがあると思う。
自分はまだマシなほうだと思っているが、それでも、今の全体の労環はおかしいと思う。

刑法大学最強

ＮＡＮＴＯ＠ＭＵＦＧ

社員の不満の多い会社か・・・

社員が会社を好きになれないと
会社は発展しないてどこかの社長が言ってたな〜

当たり前のことだが言い得て妙だな・・・

仕事をしない者は「無能者」の烙印を押され怒られもしない。
こういう状況は真面目に仕事をしている者のやる気を削ぐといった
周りに与える悪影響は非常に大きい。
上司たちよ、逃げないで職務を全うしてくれ。

>>56
�@「仕事をする」とは、単に上司の命令に従うものではないのでしょうが、何を
　　規準に考えているのですか？
�A「無能者」とは、セクションの役に立っていない者、または、コストに見合った
　　仕事をしていない。というようにとれますが、
　　あなたと、「無能者」の違いは何ですか？
�B「真面目」とは？
　多分、私はあなたからみれば、「無能者」なのかもしれない。
　しかし、置かれた環境のなかでできる限りのことをしているつもりである。
　そして、おそらく、あなたとは、違う種類のストレスを抱えているのです。
　最後に。批判、反論ではありません。
　より働きやすい環境を求める気持ちは同じだと思います。ただ、その方向性
　は、個人によって違うと思うのです。ただそれだけです。
　
　
　

>>57
こんなバカ久しぶりだな。

何か話が難しくなってるようですが。
結局、膨大な数字と、共同化作業の両面から、崩壊？
そして、凶銀が迫ってくる。

労基キター！

ローキが来たところで早く帰れる訳でもなく。
仕事量に見合う当たり前の権利として70〜90時間の時間外勤務手当を請求できる体制が必要。

さーて、いつもの通りに
隠蔽インペー！
だね

>>60、61　え、え、本当にまた来たのですか？
じゃあ、前回のごとく、数ヵ月は早く帰れるのでは？

今、生駒市が熱い。

生駒支店の跡地の話か？

例の土地の話も含め。

70〜90時間の時間外勤務手当を請求できる体制ｗｗｗｗ
どんだけやばいんだよｗｗｗ

イコマ、ウツミ、ナカモト、インペイ

凶銀橿原が牙をむき時、牢機の到来。
生駒でも何か起こっているようですが、これからどうなるのでしょうか？
時間外費用を実態Ｐ／Ｌに引き直したら、ウチも実質赤字？

中本　ろくでもない

>>70
生駒を腐すと撥当たるぞ・・

安いのを高く買う。
高いのを安く売る。
どっちも背任。

>>68　ナント？

仕事がアホらしくなってはや５年
定年までボチボチ行くよ

東大阪在住ですが、京都中央・南都・池田から内定もらいました。
どこオススメですか？？
京都は朝きついかな…

>>75 どこを選ぼうが自由ですが、ひとつだけ、言わせていただくと、
　　　自分を特定されるような発言は、避けるべきですね。
　　　インターネットくらいと思うでしょうが自由ではないのです。
　　　特にこの業界は。常にチェックされているのです。
　　　県外出身の内定者は、まだまだ少ないでしょう。
　　　
　　　

>>75
そうです
省務無いことはチェックです
大きなことは見逃します

今日は雨でした。
>>75 雨の日でもカッパ着てカブのって外回りするんですよ。
僕は、なぜ？東証一部上場企業なのに？
理解するのにかなり時間がかかりました。

最低じゃん・・・
雨の日にみすぼらしい姿で取引先行って、平気なのかここは
ヘタしたら取引先はナメられてるって受け止めるんじゃない？

どぶ板こそ我らの誇り

新入行員。仕事を一生懸命覚えても、来年大転換。

>>76
13日に面接を受けて、現在結果待ちなのですが
これはご縁が無かったと受け止めてよろしいのですか？

奈良は今日も雨だった。

ハイ特定

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この銀行、将来残らんわ。内輪の不満話ばかりしているオマエラ糞行員はあまりに矮少すぎるわ。奈良の田舎の破綻懸念銀行は40過ぎた使えん豚部店長・役席どもを道連れに奈落の底に堕ちてしまえ。どうせ旧県信の二の舞だよ。

>>86
お前不満分子やな
ボケが

最近まで就職活動してたものですが、蹴って正解だったと思っています

蹴ってどこいった？

当然なのかも知れないが、最近、長は時間外取得に煩いんだか皆はどうよ。当然仕事溜まってきてやむなくコ○○○違反も。長が言うってことはエロいさんがたの指示なんだろね。

行員が職場の労働実態を外部に漏らしているのはこのスレですか。

行員が当行を誹謗中傷している場はこのスレですか。

行員が当行の収益状況や経営計画進捗について無断に外部漏洩しているのはこのスレですか。

行員がシステム共同化作業について不満を漏らしているのはこのスレですか

行員が当行の営業活動方針に文句を言っているのはこのスレですか。

そろそろ従業員組合の登場か。

>>90-96
暇人乙

インターネット上掲示板『2ちゃんねる』における不特定多数による当行の風評の流布・誹謗中傷について、各部店においては、実行の疑いがある行員・取引先・利害関係者を抽出・隔離・査問の上、報告されたい。家宅捜索、盗聴、盗撮、尾行も差し支えない。

>>98
まずお前をアゲたるわ

風評の流布・誹謗中傷？

みなウソは言ってないぞ。ほとんど真実ではないか！

なんなんですか、この会社は。
どこでも不満分子はいるけど。
その原因は、上司？　経営者？　人事？　、、、。
これではモチベーション云々の話やないね。

仕事がきつい、時間外手当出ない→上司の会社の重役への不満→それを部下にぶつける→部下は会社と上司を憎む→悪循環

もともと、ここで働きたい！という強い動機で入る奴なんか皆無。奈良県下企業で一番無難とか、親が行員や取引先で縁故採用とかばっかり。過疎る狭い奈良にしがみつくしかなく、老害も顕著で、活力も乏しく、役所体質。

>>103
『老害』
まさに的を得たコトバである。

そうして「白い悪魔」率いる狂銀に美味しい所を全部持って逝かれてハイおしまいｗ

>>1
あげ足を取るようで悪いんだが、的を”射た”な

159 名前： 名無しさん＠七周年 投稿日：2007/04/23(月) 23:54:43 ID:KWlGLTdI0
酒井議長の華麗なるヤクザ人生の軌跡
http://blog.livedoor.jp/autonomic/

生駒市　酒井議長の怖い説教
http://www.youtube.com/watch?v=lUvYfI0Unaw

>>89
第一生命
保険屋だとか不払いだとかかんぽ上場だとか色々言われてるけど、ここよりマシかなと思いました

遅かったんだけど、残業手当ケチララルンだよな

今日は、ホッケーの試合があるよ。是非応援に来て。

今日は、ホッケー勝ちました。（３―０）
明日と明後日も親里でホッケーあるから、応援お願いします。

南都って奈良で一番優良な金融機関じゃないの？

県下シェアが大きい≠財務内容が優良

地元を愛する客からすればいいかもしれんが、行員はほとんど使い捨て状態だよ。
扱いは都銀のほうがマシかと。

>>114
それはない。使えなくても捨てられていないオッサン、ジイサン、オバハンがいっぱいいる。
都銀はもちろん近隣地銀でも見かけることはないだろう。

同感です。仕事のしない（出来ない）人にとっては暖かい会社です。
能力の差ほど給料に差はでないし。
親分の選び方次第で全く逆の結果にもなるし。
おまけに、仕事上での失敗（焦げ付き）は不問。
（トップが2000億程会社に損させても未だ安泰故）
妙な正義感さえもたなければ、居心地の良い会社ですよ。

ＣＭ

ここのコネ採用何とかならないの？

奈良産コネですが何か

奈良産ｗ

>>118
どうにもならない
そもそも、選考時に連絡はいついつにすると言っておきながら
予定より早く連絡したり、長期間拘束したり、銀行の採用は勝手気まま

フィッシュカット

ついでにリストラカット

それからボーナスカット

覚えましたか
PHISHCUT

ＦＩＳＨＣＵＴと思ってた俺。

南都・なら・ずっと！

ＷＨＯ　ＩＳ　ステークホルダー？
少なくとも従業員ではなさそうですか？

今年もボーナスカット。これでもエロいさん方の莫大な退職給与は積立てられているのか？？

辞められた時に積立金を戻入頂ければ文句はないが。

最近、書き込みないねぇ。
何も事件が、起こってないのかなぁ？
わたしの周りでは、小さな事件は時々起こってるのになぁ。
書いてみようかな。

かいてくれ

>>130
書く根性無いくせに

朝早く来て毎日７時過ぎても仕事してんのに時間外でぇへんし
係りによって仕事量違いすぎ…��によって時間外もらえるのも違うし

ホッケー
http://www.kirin.co.jp/about/area/kirinkansai/hello/hello_0705c.html

>>133
しょぼい愚痴言うなや。情けない

お前も言うなや

ホッケーやと純粋に信じた私がアホ？
愚痴はともかく、品性のないのはため息モン

リンク貼り付けたら２チャンネルの性格上、別途ＣＭ画面が出てしまうのよ。決して添付者のせいではないと思うよ。純粋に見るには左上部に出ているＵＲＬだけチェックしてね。

地合いが悪かったが増配、単元引き下げかも？を公表したのに下がっちゃった。

本店の誤解を解けば南都も変わる気がするが変わらなかったね(*_*)。

>>137
君が時代遅れなだけ

>>134
の記事
三菱系のキリンビールだから南都を扱ったのか・・・　　な？

エロ広告見たくなけりゃ、URLをそのまんまコピーして
アドレスバーに貼り付けたらいいんだよ。

>>137
そんなあなたに２ちゃんねるブラウザ
ttp://www.monazilla.org/
エロ広告経由せずリンク先へ

「本店の誤解」ってなんのこと?

何かが狂い始めている。早く気付かないと、取返しがつかなくなる。現場と経営の溝が広がり続け、財務内容の回復の目途が立たず、近隣他行との格差は広がるばかり。建前のきれいごとだけではなく、銀行の将来と行員間の信頼関係の回復を真剣に考えるべきである。

もう手遅れ

なが〜〜〜い在任期間。南都銀行。

>>144
本店のゴカイだよ

裏２ちゃんにもいい事書いてよね。
1. 書き込みの名前：の欄に fusianasan と入れる。
2. E-mail（省略可）の欄に、ura と入れる。
3. 本文を書くところに chinkasuと入れる。
4. そして「書き込む」を押す。
5. しばらくしてページが「ようこそ 裏２ちゃんねるへ」に変われば
　　裏ページです。

注意
・全て半角で入れること！！！！
・見た内容を表2chに書かないこと。
・このスレに書き込みをしないと入れません。他のスレの書き込み欄では無効です。

表の２ちゃんねる同様、「金融」という板があるのでそこからどうぞ。
裏の方が盛り上がってるよ。

>>149
いまどきそんな釣りにかかる奴いないぞｗ

ありがとう皆様。
エロじゃないホッケーページ見られました。
ん〜時代遅れねぇ。その通り、銀行でも
ついていけないことばっかりデス。

ノートパソコン？
パソコンはデスクトップに限る。

chinkasu

>>149
153 こんなになるよ注意してね。

踊る橋本町御殿。
踊らされる行員。
とばっちりを受けるのは、お客様？

chinkasu

>>148 お見事。
おおーーい山田君、座布団１枚。

日曜日もおしまいー。あした会社に行かなきゃ。
ｂｙ.嘉門達夫

chinkasu

chinkasu

南都銀行って本町支店ってありますか？

高田本町支店では

クールビズ

昨日のボランティア行った人おる？

南都の行員は客を馬鹿にしている
お金を扱う商売のくせに意識が低い

別に全員が意識が低いわけじゃない。南都の行員は、やってる人とやってない人の差が激しいんだよ。
イラン仕事を人に押し付けるヤツ、自分さえよけりゃそれでいいみたいな

つつぬけ？

皆さん。土日祝は休日です。
しっかり休んで、平日しっかり商売しましょう。

>>166
サラリーマンの手本だよ

確かに。みんな自分の仕事以外には無関心な傾向が。

今日は一応水曜日。
１９時以降は。。。
歯切れの悪い書き込みですみません。
言いたいことは、わかってもらえると思うのですが。

ＪＡＰＳ天皇の癌細胞増殖中

ＪＡＰＳ天皇のチンボ、チョン切ったらどーだ

>>171
６時に帰ってますが・・・何か？・・・

それは仕事を任せてもらってない証拠だ

6時とか女以外聞いたことない

>>175
その時間に書き込んでる人に言われても説得力が・・・

確かにな。
今日は昼メシ食べる時間がなかった。はよ家に帰ってメシ食いたい。

意図が伝わってよかったです。
私は、まだマシなほうで、聞くに、最近かなり労環悪いですね。
昨日は２２時にバタンキューでした。昨日でも、ちゃんと、１９時
までに終われたところはあるのでしょか？
今日も、行くのがツライ。

緊急通達　本日、このスレに対し調査機関が接触していることが判明した。（と仮定する）
その際に、想定される対応策を、６月２日２４時までに当スレに書き込みされたい。
なお、送信元については、調査中であるものとする。
机上論ではなく、実践的なものとし、回答されたい。
以上

>>179
餓鬼が書くようなことするなよ
幼稚やの。

>>179
おもろいやんけ

ここって給料どうなん？？
後、パン食可愛かった？？

>>182
就職活動板に帰ってください。

>>183
ここの内定者じゃないから大丈夫だよ
ここの学歴低すぎてビックリ・・
参勤交流ばっかり。。

へえ。

でもまぁ頑張って！！
悪いこと言ってすまんな

>>184
楢産を馬鹿にするな

>>184 学歴は、そうでもないと思いますよ。
ただ、みんな、営業とか、システム変更とかで、ヘトヘトで、
全体が、ちょっと変なように見えるだけだと思います。

システム変更してよくなるの？能率悪くなるじゃん。
仕事量は増えるだけだし。

そうだよね。そう思います。
メリットが見当たらない。

しがないパートです。が、いっそ
他行いったほうがいいのかなぁ？
負担満載、時間外付かない。
これって、労働基準違反よね。
いいとこもいっぱいあるだけに辛い。

どんなトコがいいんですか？
行員が、てんてこまいで、パートさんも、苦労されていると思うのですが。

>>191
労働基準法？
時間外したら、ちゃんと請求するということですね。

やっぱし、三菱かなぁ？時給が格段に違うからね。
でも、時給だけでもないんですよ。
強いて言えば、本部の世相反映の遅滞が？？？かな。
と、行員の超繋がり。これは両刃ですね。
その他諸々、ナントには、他行にはないといわれる
働き易い部分あるだけに、
悩むところなんです。

194>>
はっきり人事部から、時間外請求は無しでと言われました。

みんなｅラーンニングやってる？

全く、やれましぇ〜ん
パソコンないし。
そんな人間どないするんでしょう？
パソコンスキルのない人間がパソコン抱えて、
スキルあってもアクセス権なしはどなししろ？って？

土曜日のサンケイビジネスアイに、旧●菱より、旧Ｕ●Ｊのシステムの方が、
進んでいると書いてあったのですが。

事実だと思います。ただ、システム負荷を
掛けない（費用を掛けない）方が、会社として
より有効に資産を活用できるのでしょう。
その分、行員スキルはさらに要求されるでしょうね。
あー、大変だ。

営業できない人間になるほうが楽だとつくづく思う

>>199 無知ですみません。
前から疑問に思っていたのですが、その対費用効果は顕著に表れるものなので
しょうか？
今の状況を考えるといつモトがとれるのかなあー　と思ったりするのですが。

営業できない人間もしんどいもんですよ。

営業もできない人間を支店長にするな
内部向けの口だけが達者
部下にとっては不幸極まりない

システム共同化で本部人員削減
しかいもっていくところがない
よって全く経費削減にならない

>>203
誰のこと？YOU言っちゃいなYO

ジュラルミンケースマンになれ

しみずだろｗ

東京三菱ＵＦＪ銀行の業務改善命令。
将来の隠れた不良資産？がどんどん健著化してくると思います。
共同化で、寝た子を起こしている場合ではないと思うのですが。

突然路線をかえますが、時間外請求率ってどのくらいですか？
マジレスあれば幸いです。
ちなみに私は、３０〜５０くらいか？
かなりマシなほうだと思ってます。

a

最高じゃん・・・

愚問だ。意味がない。

清水って？

営業もできない人間を支店長にするな
内部向けの口だけが達者
部下にとっては不幸極まりない

システム共同化で本部人員削減
しかいもっていくところがない
よって全く経費削減にならない

削減どころか、新卒が増えてる

オッサン、オバサン一人分で新卒3、4人を雇えるのだからそれは問題ではない。

結論的には人事部ならびに人事制度が腐っているということで桶。

>>215
新卒が使えるなら問題はないんだけどね
夢に描いていた銀行業とのギャップに戸惑うの多いし

ウチだけかどうかわかりませんが、受け入れる側の体制は万全と言えるでしょうか？
確かに最近の新入さんは、自ら率先して取り組む姿勢に欠けるところがあるように思います。
しかし、教える側がパンパンで、ＯＪＴできる環境にはないと思います。
来年に向け、全体のＯＪＴをしっかりしてほしいくらいなのに。

今日１６日は、親里でインドとのホッケーが１５：３０からあるよ。
潮干狩もいいけど、ホッケーに行こう。

最近、ホッケーのニュース、書き込みも増えてますね。
かなり強くなっているのでしょうか。
ところで、ホッケー選手って、いつもどこで練習してるのですか？

女子ホッケー日印国際交流試合
南都銀行 ＶＳ インド代表
本日　１５：３０〜
会場 親里ホッケー場

まだ十分間に合うよ！
是非とも応援に来て！

貴方の声援が、選手一人一人のパワーに変わります。

ホッケーの選手の皆さん、観戦・応援の皆さん、お疲れ様でした。
試合は負けてしまいましたけど、選手はよく頑張りました。
私は専門家ではありませんが、技術テクニックは当然向こうは、インドの代表ですので仕方ありません。

まあ、暑さ負けかな。という気がしました。

突然路線をもどしますが、しみずってだれですか

次郎長さんですよ、知らないんですか？

>>220 あやめいけグラウンド ちゃうの
他に施設はないでしょう
見学に行くの？

三菱東京UFJは、旧Ｕ●Ｊのシステムに乗換えを考えているぜ。
その見捨てられるシステムにナントは乗りに行ってる。

>>226
なんでナントはそんなことするの？
実質子会社的で圧力かけられてる？

３年前に、４年後を読めなかったからじゃないの。

４年後は読めないでしょ！

インド人もビックリ！！

日立が構築した旧UFJのシステムはゆうちょ銀行が採用
三菱東京UFJはIBMが開発した旧東京三菱のシステムに統合

じゃなかったっけ？

この銀行の支店長は変です。川西支店にて支店長が次長の胸ぐらを急につかみ
会議室に連れ込んだもよう。中で何が行われていたかは不明。
この支店残業の超過が酷く、２２時はあたりまえ、
支店長が行員を帰らせないようににらみをきかせています。
すいませんが誰か労基を呼んであげてください。

川西支店の名簿を見にいってはいけない。と思った私は考えすぎでしょうか。
もうチェックされてるとは思うのですが、最後の一言が妙にひっかかったので。
真摯な訴えだったら申し訳ありません。最近疑り深いもので。

1

次長も問題ありやから、しゃーない(-_-;)

本部某部の対応に苛立ちを感じています。
顧客にも多大な迷惑をかけています。
場合によっては通報します。
http://www.fsa.go.jp/receipt/koueki/index.html

そら、しゃーないで。
本部は役員室しか見てへんし、顧客対応能力に欠ける者が大多数。
責任逃れの方策はしっかり考えてますけど。
まぁ、当局に通報したら担当支店が犠牲になりますやろな。
　来週は株主総会ですなぁ。無事に終わりますように、、、、、。

>>235 　232は、事実通報だったんですね。
>>232 　すみませんでした。邪推でした。
労働時間は、別として、コンプラがこれだけいわれるなか、にわかに
信じがたい話だったもので。

1

組合の対応は？

1

牢記なんて、いつもの手でいけば
注意だけうわなにをするやめｑあｗせｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ

日にちも替りました。さ〜って朝のFAXが楽しみ。

それ以上に明日の総会後のFAXも楽しみ。

総会といえば「第4号議案」
役員退職慰労引当金６２１
あの方へはハウマッチ？

今日の、日日新聞　悠言録　
南都銀行に関する内容
まあ批判に近いかな？

エスカレーター。
入口に入れるかは運。
あとは、時間とともに、階数が上がっていく。

>>244
致し方ない

しみず

南都銀行、本店内に労働環境改善本部を設置。
従業員組合と連携して、時間外実態把握、および、
Ｋ支店の事案等労働環境全般の調査、管理も行う。
また、共同化作業をスムーズに行えるよう体制を
構築する。

連携したらだめでしょう。
御用組合じゃないんだから。

はあ？企業内組合かつ御用組合そのものやないか。経営側に怖じけづいて、うまく丸め込まれてる現状からすれば、御用組合にでもなれりゃあ、関の山やろがｗ

頭取も副頭取も元執行委員長。他の役員も大半が執行部経験者。

よその銀行でもそんなものなの？？

>>251
管理職になるには労働組合の
幹部やってからてところ多いよ
けどみんな管理職になると組合員の気持ちを
忘れていく

>>216 桶

【従業員組合執行部】経営側の提案をそのまま従業員に案内し、それしか選択肢がないことを再々説得し、無力感や諦めを抱かせる装置。昇進の早道と言われる。執行部メンバーの実際の志望動機と従業員の願望の乖離が甚だしく、しばしばミスマッチが発生する。

なあるほど。

>>254
お前執行委員長になってく改革してくれよ。

外部労働団体の協力を得た第二組合結成などの動きは今のところはない。
従業員組合ならなんとかいい方向に解決してくれるだろう、という従業員側の信頼感ならぬ幻想や依存心も少なからずあるわけで、従業員自身の意識改革も今後課題となっている。

２チャンネル上、臨時組合大会を開催致します。
議長についてですが、
「一任」
一任とのことなので、私がしてもよろしいでしょうか？
「異議なし」
第１号議案　254さんを次期執行委員長に推挙することに賛成のかた。
　　　　　（次期委員長様、真の改革をよろしくお願いします。）
第２号議案　組合費の収支について　
　　　　　（真剣に考えましょう。）
第３号議案　システム共同化に伴う、労働環境について
　　　　　　来年５月に向け、万全の体制で臨めるよう、現況を十分踏まえ、
　　　　　　銀行側と協議する。（してほしい）
　　　　　　その他。
　　　　　　以上

　　　　　　

この銀行、あと35年後には存在しますか。

先を見誤ったせいで将来性は厳しいかも
事業者は京銀に食われ、一般市民はりそなに食われるというところか？

先を見誤るってどういうこと？？

工作員乙

システム共同化ではないでしょうか？
独力でふんばる時期だったと、思います。
もっと、ナントの独自性で勝負すべきでは、なかったのでは。
ウチの、システムは、コストに見合う利便性のあるものだと思いますが。
新システムは、机上教育での知識しかありませんが、そう思います。

「奈良のナントは、シェア、処遇もトップクラス」
だったと、振りかえる銀行員です。
あと、個人客は、りそな＋郵政公社、ＪＡ、ろうきんに凌駕される。
それだけ、独自性が、失われつつある危機感を感じます。

楢銀を取り込んだ痢粗名は兎も角、侵略活動真っ只中の狂銀に事業者どころか個人をも吸い取る勢いが出てしまうとひとたまりも無いやろな。
現に登美ヶ丘は個人を狙った出店やろうしな。
奈良市周辺部を中心に蛸墨やらうんこに置いてるのも結構おるし、南の山奥では郵貯が幅を利かせてるこっちゃろうし。

頭でっかちで覇気のない行員が多くなった。

覇気が、ないのでなくて、覇気を奪われたのです。

地場産業のゴルフ場開発に大きく貢献されたあの爺さん。
○億円の退職金を搾取した今でも、秘書付クルマ付の姿を本店で見かけた。

まさか息子を役員にするまで・・・
上場会社とは思えない人事。

あの愛○のおばちゃんの処遇は今後どうなるんだ？
まあどうなろうが知ったこっちゃないが、変な功労金みたいな金を銀行から出しやがったら、
さすがにもうこの会社に愛想をつかさざるをえない。

半分同族経営

しみず？

＞＞259
南都銀行は奈良県の指定金融機関として今後も残っていくものと思います。
しかしながら、今後の銀行経営についてはかなり厳しい道のりが待っているように思います。
私の考える今後の懸念材料について、思いつくまま簡単に列挙致します。
●住宅ローンにおける潜在的不良債権について
　自動審査システム導入以降、南都銀行の案件審査レベルは劇的に低下。今後の金利上昇等を
　勘案すれば、ﾘｽｸｾｸﾞﾒﾝﾄ低位の債務者を中心にﾃﾞﾌｫﾙﾄが極端に増加するのではないかと懸念
　致します。自動審査承認案件であっても、担当者（或いは管理職）の段階で積極的に「否承認」
　とする等、現時点で執りうる施策を講じるべきであると思います。
　先日、南都信用保証�鰍ﾌ決算内容を読み、懸念を抱いた次第です。
●事業性融資への取組姿勢
　かつて、南都銀行が法人企業に対して新規融資を検討する場合、主に定性面並びに保全面を重視
　し、慎重に対応していたように思います。まあ、ﾊﾞﾌﾞﾙ時期の例外もありますが・・・。
　ここ数年の歴史的低金利・過剰流動性等の要因により、現在では各金融機関が融資競争を激化し
　ておりますが、定量分析を重視するあまり、堅実な融資姿勢が軽視される傾向にあると思います。
　景気循環に伴う不況期の到来において、県外企業に対する貸出債権は果たして健全なりや・・・。
●行員の資質
　これは以前からの問題。
　果たして南都銀行の行員で、即戦力として他企業で活躍できる人材がどれだけいるのだろうか？
●労働環境
　労働環境の改善は喫緊の課題であると思いますが、有効な手立てが無い。
　まあ、他の金融機関と比較すれば（特に京銀）まだ天国かもしれませんね。

以上、長々と書込みしましたが、結論として35年後も経営不安を抱えながら細々と生き延びて
いると思いますよ！
　
　
　

これからは超薄給も免れないということかぁ・・・

帝塚山の理事もしとるんだな

恐るべし、京都銀行の
飛び込み営業猛攻撃。
もはや大仏商法では先は無い。

>>272 同感です。
数年後、潜在化した不良債権が噴出すると思います。

>>260
既存の大和と協和に楢銀取り込んで規模はデカくなったとは言え痢粗名はたかが知れとるけど
狂銀なんぞは副県庁所在地的な橿原を押さえてハイオシマイではなく
抜け目無く次の標的を定めていそうやから案外怖い。
郡山と天理は怪しいが。
京都府旧相楽郡下の指定金融機関等、対狂銀はケキョークの所ドコまで耐えれるかが問題なんだがな。

京都の木津川市あたり、まだ南都の牙城は崩れていないように思うけど、時間の問題かな・・・
ああおそろしや

>>277 郡山は年内出店決定ですよね。
京都府下は、昔からのしがらみもあり、大阪とは違った問題があるのでしょうね。
次は、対狂銀対策を本格化すべく、京都地区本部でもできるのでしょうか？

時間中にイーラーニングできないのですが、そのために時間外
とってもいいのでしょうか？

李　蘇　那はたいしたこと無いで

＜融資政策について＞
他行は、どんどんプロパー低金利で、攻めてきている。
最近、脅銀がらみかしら、他行の動きが激しい。
また、ホームローンでは、当初優遇終了分がどんどん他行に流出しつつある。
行内借換で、食い止めれるのはまれ。
すでに話が決まってからやってくる。
念書、変更契約等で対処できるよう早急に検討すべきだと思います。
本部では、すでに状況は把握されているかと思いますが、>>272 にて指摘
のとおり、優良貸出先が減り、以前では考えられないような貸出先が増えている。
デフォルト率は、想定以上に上がっているのではないでしょうか？

イーラーニング

関係当局は金融システムの動揺防止に細心の注意を払ってほしい。米証券大手ベアー・スターンズ傘下のヘッジファンドが6月末、サブプ
ライムローンを組み込んだ商品で損失を被り、投資家の解約に応じられなくなった。他の米英のファンドにも、解約に応じられないところが
出ている。米格付け会社ムーディーズ・インベスターズ・サービスはサブプライムローンを元にした金融商品を格下げし、スタンダード・ア
ンド・プアーズ（Ｓ＆Ｐ）も格下げ方向での見直しを発表した。カネ余りの下で融資規律が緩んだことに、問題の根がある。「忍者ローン」と
呼ばれた、安定収入、職業、資産不要の住宅融資が米国では昨年まで横行していた。住宅価格が上がり続けたことで、バブル期の日本
のように「いずれは転売できる」といった甘さがまん延していた。サブプライムローンの半分以上が住宅ローン担保証券（ＲＭＢＳ）の形で
転売された。そのＲＭＢＳを元に債務担保証券（ＣＤＯ）などが組成された。利回りが高かったので、投資家が積極的に購入した。今年
1―3月にはサブプライムローンの不良債権比率が8.45％に上昇するなど、元となる融資の焦げ付きで金融商品の価値も下がりだしたの
だ。金融技術でリスクまでなくなったかのように錯覚していた投資家は、改めて「リスクなければ収益なし」という冷厳な現実に直面している
はずだ。格付け会社が金融商品のリスクを正確に評価していたのか、という問題も提起されよう。経済実態を離れて上がった米住宅市場の
調整は避けられまい。日本の「ゆとりローン」に似た、最初の数年だけ金利を抑えるローンは、来年当たりから支払金利が高くなるだけに、
サブプライム問題は今後も尾を引こう。住宅ローン関連の金融商品の仕組みは複雑で、広範な投資家が購入している。そこを震源地として
金融システム全体が揺らぐ事態は防がなくてはならない。この点で米当局と金融機関の責任は重大だ。12日の日銀の金融政策決定会合
でも米サブプライム問題が議論された。金融がグローバル化するなか、日米当局の密接な情報交換は欠かせない。日本の地方金融機関
などにもＲＭＢＳやＣＤＯに投資したところがあり、経営者は青くなっている。金融庁も再点検を急ぐべきである。
http://www.nikkei.co.jp/news/shasetsu/index20070713AS1K1300113072007.html

ＡＴＭ手数料が一切かからないとは、すばらしい銀行ですね。
http://www.nantobank.co.jp/kinri/index.htm

狂銀には
「ロームに村田、オムロンがあんのはわてのお蔭や」
と云う自負があるけど
ここにはそういった地元投資に於ける自慢自負の類ってあるん？
そこらで差が出るんやろな。
>>281
まぁ、そんなもんやろ。

>>284 書いてあることが難しすぎて、銀行が証券化にてヘッジをしていることを
か、潜在リスクか、どっちを重視しているのかよくわかりません。
結局、私は、延滞債権と現場の仕事が急増することが容易に予測できるを言いたかったのです。
すみません。無知なもので。

>>284 書いてあることが難しすぎて、銀行が証券化にてヘッジをしていることか、潜在リスクか、どっちを重視しているのかよくわかりません。
結局、私は、延滞債権と現場の仕事が急増することが容易に予測できるを言いたかったのです。
すみません。無知なもので。

関係当局は金融システムの動揺防止に細心の注意を払ってほしい。米証券大手ベアー・スターンズ傘下のヘッジファンドが6月末、
サブプライムローンを組み込んだ商品で損失を被り、投資家の解約に応じられなくなった。他の米英のファンドにも、解約に応じられ
ないところが出ている。米格付け会社ムーディーズ・インベスターズ・サービスはサブプライムローンを元にした金融商品を格下げし
、スタンダード・アンド・プアーズ（Ｓ＆Ｐ）も格下げ方向での見直しを発表した。カネ余りの下で融資規律が緩んだことに、問題の根
がある。「忍者ローン」と呼ばれた、安定収入、職業、資産不要の住宅融資が米国では昨年まで横行していた。住宅価格が上がり
続けたことで、バブル期の日本のように「いずれは転売できる」といった甘さがまん延していた。サブプライムローンの半分以上が
住宅ローン担保証券（ＲＭＢＳ）の形で転売された。そのＲＭＢＳを元に債務担保証券（ＣＤＯ）などが組成された。利回りが高かっ
たので、投資家が積極的に購入した。今年1―3月にはサブプライムローンの不良債権比率が8.45％に上昇するなど、元となる融
資の焦げ付きで金融商品の価値も下がりだしたのだ。金融技術でリスクまでなくなったかのように錯覚していた投資家は、改めて
「リスクなければ収益なし」という冷厳な現実に直面しているはずだ。格付け会社が金融商品のリスクを正確に評価していたのか、
という問題も提起されよう。経済実態を離れて上がった米住宅市場の調整は避けられまい。日本の「ゆとりローン」に似た、最初の
数年だけ金利を抑えるローンは、来年当たりから支払金利が高くなるだけに、サブプライム問題は今後も尾を引こう。住宅ローン関
連の金融商品の仕組みは複雑で、広範な投資家が購入している。そこを震源地として金融システム全体が揺らぐ事態は防がなく
てはならない。この点で米当局と金融機関の責任は重大だ。12日の日銀の金融政策決定会合でも米サブプライム問題が議論され
た。金融がグローバル化するなか、日米当局の密接な情報交換は欠かせない。日本の地方金融機関などにもＲＭＢＳやＣＤＯに投
資したところがあり、経営者は青くなっている。金融庁も再点検を急ぐべきである。
http://www.nikkei.co.jp/news/shasetsu/index20070713AS1K1300113072007.html

難しいことを簡単に表現　⇒　○
簡単なことを複雑に表現　⇒　×
単なる受け売りだけ　　　⇒　意味なし

現場としては事業性も個人ローンも多分にリスクを内在したものとの認識は持っている。

しかし期中何十億円という目標が与えられたらやるしかない。実現困難な目標が与えられ、また達成したとしても後々デフォルトするかも知れない。自分を犠牲にした仕事なんだよ。

机上の論理であーだこーだ論ずる奴は、自ら志願して第一線で営業してみろってこっちゃ。
誰も志願しないから役席になってもずっと営業を続けなくてはいけない。

京都みたいに若い時期にみんな新規開拓営業をさせるべき。南都は営業経験のない奴らが本部に固まっているのが問題だ。

>>291 県外、または大店の渉外役席？
主張内容は、もっともだと思います。
後ろ向きな、または、難しい案件に積極的に積極的に応えてくれる本部行員
は極めて少ない。
しかし、もっと自分をガードしながら本部へもの言いませんか？
（つつぬけかもしれませんが。）
それが、２チャンネルだと私は思います。

ジュラルミンケースマン

しみず？？

営業と、共同化の両立。そして時間的制約。
１日の労働時間は、８時間です。（労働基準法参照）
うち、営業または、外訪時間を差し引くと？

うっせーうだうだ言わんと働けｶｽ

７月１９日付毎日新聞経済欄より抜粋（三菱東京UFJ銀行のシステム統合）
「顧客の不便を解消するためのシステム統合で、商品を廃止しては本末転倒」
「金融界では旧UFJ銀行のシステムの方が評価が高く……」
「システム統合で旧UFJ支店の業務手順は十数年前に逆戻りする」

その昔、個人外交は、定積・バンクカード・わかくさローンの口数獲得に躍起になっていた。

そしてこれらコスト高商品は共同化で全てなくなった。

(´･ω･`)

>>298 わかロン（ファミカ）は、不完全な状態で残っているじゃありませんか。
それで、みんな苦労しているんですよ。
そのうえで、業推だ、イーランニングだとか言ってたら、最終的に、どれも
中途半端になっちゃうんですよ。

>>300
中途半端と思うならするな

米国：住宅ローン焦げ付き、金融損失は最大１２兆円にも
　【ワシントン木村旬】米連邦準備制度理事会（ＦＲＢ）のバーナンキ議長は１９日、低所得者向けの高金利の住宅ローン（サブプラ
イムローン）の焦げ付き問題に関連して、このローン債権を組み込んだ金融商品の損失が最大１０００億ドル（約１２兆円）に達する
可能性があるとの推計を示した。米上院銀行委員会の公聴会で述べた。こうした金融商品に投資している証券会社や銀行が今
後、多額の損失処理を迫られる恐れがある。ただ、同議長は前日の下院公聴会で「金融市場は安定している」との認識を表明。
１９日のニューヨーク株式市場も金融関連株は売られたが、ダウ工業株３０種平均は終値で初の１万４０００ドル台に乗せ、市場は
ひとまず冷静に受け止めている。米住宅市場の不振を背景にサブプライムローンの焦げ付きが拡大し、このローン債権を担保に組
み込んだ金融商品の価格が急落。これにより、米証券大手ベア・スターンズ傘下のヘッジファンドが多額の損失を出した。
毎日新聞　2007年7月20日　18時22分

だから？

>>301 ごもっともなことで。
　　　

36協定をまもれ

組合執行部に最後頑張ってもらいたいところです。
期待していいんですよね。

何を期待するんですか？

組合の最後？

まああってもなくても処遇はかわらないっぽい

>>307　308 最期です。
　　　 　　 労環改善に向け、任期最期に何かやってくれるかなあと
　　　　　　期待も込めたのですが。
　　　　　　やっぱり、かわらないですか。
　　　　　　僕もそう思いながら、書き込みました。
　　　　　　

　　　

わかくさ積立廃止？
通達一本、載せれば終わり。（包丁一本のノリで）
あとは、営業店でケツふけってことか？

>>310

担当部署の行員には罪はない。

システム共同化はナントとミツビシの馴れ合いの象徴みたいなもの。

他株主にも顧客にも行員にもメリットなし。

エロいさんがたの言うステークホルダーとはミツビシのみ。

かわいそうな

>>311 結局新システムは、現行システムに比べてどうなるんですか？
　　　現時点で、知りうる情報から判断すれば、手数が増えるような
　　　気がするんですが？
　　　効率化メリットは発生するんですか？

http://shippai.jst.go.jp/

313について。
>>311に意見を求めましたが、本文でメリットなし。
とちゃんと書いてあったので、撤回します。
改めて、>>311 全体像としては、システムは、実務上事務量は
増えるようになると考えているのですが。そこはどうですか？
集計レスは、自行開発なんですか？画期的なシステムだと
思ったのですが。今回もいろいろ心配しながら、じつは、
むっちゃ効率的だったということは、考えにくいですか？
いろいろとすみません。よろしくお願いします。

渉外のみなさん、毎日暑い中、御苦労さまです。
東証一部上場企業の営業マンとして、
せめて、軽四で活動できないものか、発起します。
健康面は、もちろんのこと、某国営放送の集金人と
間違えられかねないと思います。
より、クオリティーの高い商品提案を行えるよう
考えるべきだと思います。
以上。
実現性のない話で恐縮ですが、みなさん意見をください。

身代金融資願い！　投稿者：総務担当 投稿日：2007/07/25(Wed) 08:05 No.17219
今後の事はもう誰にも判りませんが、先ずは凌太朗君の身代金の調達をする必要が有りますので、まともなお金での融資を誰かお願いしますね！

ここまで司法が狂ってしまえば、もう身代金調達を先ずは行い、長崎次席検事から田端一派へ身代金を渡して、札幌市テロ戸籍住民課にももう誘拐住所移動をさせないように話を付け、それから今後のテロ誘拐再発防止を考えますから！

この身代金調達が果たせなければ、今後、弁護士犯罪制度、子どもの身代金誘拐で子ども自身が更なる犠牲を被るとも思われます！”地獄の入り口はもう開いてしまいました！司法カルトが招く地獄の入り口が！”

身代金の融資、誰かお願いします！とりあえず数百万円でも！

TEL０１１−７８４−４０４６！　山本まで宜しく！！

損保犯罪被害者の会
http://www.y-moto.net/index.html

>>316
そうですね。
行員を大切にしないと、会社に対する不満が噴出して仕事にも力が入りません。
「ああ、またか」の連続です。
何も、甘やかせと言っているのではありません。
もう少し、気持ちよく仕事が出来るようにして欲しいのです。

車を使用することによって、あなたのパフォーマンスがどれだか上がるのか。
訪問件数が増やせるのですか？獲得額が大きくなるのですか？
コストアップ以上の収益を上げられることを証明して所属長に出せば良いのでは。

　　　　収益性は、下がるのは分かっています。
　　　 １、維持費
　　　 ２、効率性（個人等で路地が多い場合等）訪問件数は下がる人の
　　　　　　　　　方が多いと思います。
　　　　　　　　　逆に、効率性の低い地域の方が導入しやすいと考えます。
　　　　　　　　　移動、駐車、保管が容易。
　　　しかし、法人渉外等では、他行相手に獲得合戦を強化しているところ
　　　見栄えから、入るのはどうかとは思うのですが、数字に表れない
　　　メリットはでてくると思うのですが。
　　　たとえば、新規推進で、雨の日、片方は軽四、片方は、雨ガッパで
　　　バイク（ずぶ濡れ）、さて、あなたがお客さんならどちらから、借りるか
　　　というと、その人の人柄、提案内容も見てくれるとは思いますが、
　　　やっぱり、みてくれも入ってくるのではないかと思うのです。
　　　逆に預かる側からすれば、なおさらだと思います。
　　　たぶん、大阪とかでは、もちろん車だと思うのですが、県内でも、健康面
　　　は、もちろんのこと、営業戦略の一環として、考慮の価値はあるのでは
　　　と思いかき込みました。渉外が一番のｃｉだと思うのです。
　　　あくまで、２チャンネル上とのことで、非現実的なことも多く書きました
　　　が、よろしくお願いいたします。

そんな内容の本を昔読んだことがある。
はみだし銀行マンシリーズで
「住友」と「横浜」（ともに軽四）が融資案件で顧客を取り合っている最中、
雨カッパのまま、「城南信金」（バイク）が入ってきて、集金だけしていくという内容だったと思う。
316は、多分そういうことを言いたかったのではないか。

県外の法人・ローン推進はほぼ100％軽四使用。
需要はたんまりあるから頑張って県外で活躍してくれ。

そうなんですか？
県内は、もろ、どぶ板外交なのに。

メガに移ったら！今の環境がいやなら。

>>324
そんな奴
どこに行っても通用しません

やれやれ・・・アホすぎて話にならんな
どぶ板外交がいやなら下調べをして厳選した対象先を一本釣りしていけばいい
それとも君の言うどぶ板外交とは定例ルーチンワークのことか？
そんなものは最低限当たり前にこなした上で、＋αの仕事（新規開拓等）をしてほしいわけよ
日常業務であっぷあっぷしてるなんて終わってる
というか君の上司がぼんくらなんやろうな。かわいそうに

全員にやれやれだわ

本部と現場のくい違いを見ているようです。
机上論は、置いといて、明日も暑くなりそうです。
ブルーな月曜日ですが、がんばりましょう。

おう

雨の日にバイク乗ってって
ずぶ濡れ雨がっぱ姿のまま
上がり込んだら
そりゃあ客も呆れる罠

だから車がいいんだけどなー
証明証明ばかりに頑なにこだわってちゃな

関連会社どう思いますか？
銀行の営業力に支えられていることを、分かっていない人が
たまにいる。
特定したいが、やめておきます。
もう少し、何とかならないかと思うことがあります。

>>332
お前も何とかならないかなぁ
皆に支えられてるのも判らんドアホ

各自、長所を忘れて短所ばかり言うのはやめましょう！！

>>259=272=276=280=282=295=300=306=310=316=318=323=328=329=332
自演までしてうざい。
3年目、県下北部住宅地店舗渉外半年目ってとこか？
あまり調子乗ってると身元がばれちゃうよｗｗ

ご忠告ありがとうございます。
自演まではしてませんが、しばらくは、皆さんのご意見を拝見することにいたします。

とりあえず読点多過ぎ。
日本語の勉強から頑張ってくれ。

そうします。

ステージ�U？

これはいいんじゃね
ニーズ掴んでる

確かに自作自演の人、句読点多い。
それに気づいた人、ある意味すごい。
それも自演だったりして、、、、、、、、、、、、、、、、。

本日、世帯メイン２件獲得！！
おー、よくやった！！
ってね。

わが行も成長しとるんだよ。

皆さん。今日は、早帰り週間の早帰り日です。
定時に終わって、２チャンネルをしましょう。

共同化の研修・研修・また研修・・・
本当にこのプロジェクトは成功するのでしょうか？
どうしてﾅﾝﾄは、独身女性が役席になるのが多いの？
ポイントがなければ出世は無理かー？

早帰り週間「伝説」・早帰り週間「神話」

ポイント？関係ないんじゃないんですか。
そう見えますが。

http://shippai.jst.go.jp/

↑？

システム共同化＝失敗事例

ありがとうございました。

成功したところで業績向上するわけでもないし満足感が得られる訳でもない、何十億というコスト増からボーナスは我慢してくれっていう展開は目に見えている。
でもな共同化はやらなしゃーないねん。つべこべ言うな！！

共同化の詳細が小出しに公開される中であれ、いまさら止まるとは誰も思っていない。
また、現在の情報では経営全体としてはよくわからないが、現場としてはメリットは、
感じられない。
しかし、つべこべ言えるのが２チャンネルではないのでしょうか？

業績向上・・・夢だな（our dream）
夢のまた夢だな（miracle）

二兎を追うものは一兎を得ず。
やらなければならないのなら、専念すべき。
しかし、くどいが共同化のメリットが見えない。

メリットが見えないからやる気もモチベーションも出ない。
意味のないことに時間と労力を割いているように思えてならない。
もう少しなんとかポジティブに考える方法はないでしょうか？

考えるな、感じろ！
というブルース・リー的達観

多くの行員は共同化しょうも無い。と思っている。結果将来のコスト削減
につながればよいが、合併の際のコストが軽減されるようにしか考えられない。

システムが不便になる面が多いといわれるなか、本部は行員が前向きに
業務遂行できるよう士気向上の策をかんがえるべきではないだろうか。

何処と合併するつもりなんでしょ？

ufj

失われる１０年。
得る知識が少ないのかも知れないが、どう考えても事務量は相当増える。
覆水盆に返らず。
この先、１年弱は３５７のいう通り、体制作りに専念すべきだと思う。

牝行員とメールをやりまくる支店長が多い件

mufg

事務量が増えると皆ぼやいているけど、
一日中事務してる人なんてそんなにおらんやん？
確かに面倒だが、個人的には大した負担とちゃうし、
銀行全体の負担も言うほど増えない気がするけどなあ。

パワハラセクハラの宝庫

インターネットバンク劇的に使いにくいね↓

あ〜あ、やっちゃったね〜！

目先の微々たる経費をケチって「塵も積もれば」になるのは、
手広い事業で金をたんまり搾り取れる大手銀行だからこその話。

奪い合える牌が右肩下がりに急減するのは不可避な日本。
魚の価値も知らずに逃がす…
南都さん、残念でした〜！

いわゆる経営判断ですから。。。

そうそう
ナントごときじゃなくて経営判断がしっかりとした他行と取引した方が
後々おかしな事にならなくて利口だぞ

お前の言うとおりだよ・・・

また何かやらかしたのか？

高卒女子で入社できる条件って何ですかね?

ここしばらくの様子からすると本当に何かしでかしているようだな
地元だからと安易に考えてはいけないということか

>>372
どこで？

>>372
何があったの？

しみず

取引先

してんは？

シンジケートローン？

流れが読めない。
「どうして情報が現場におりてこないんだ！」

秋津原ゴルフクラブ経営破たんについて

100億以上の債権者である南都銀行は、なぜかゴルフ場の入札に際して
10億近くも低額な近鉄への売却を目論んでいる…

近鉄に何か義理があるの？
裏で利益回収の取引でもしてるの？
そんなんで大丈夫なの？

もうそろそろだな

>>381
中身は相当傷んでる？

秋津原ですか？
県内のゴルフ場ではホント痛い目に遭いますね。

小さな親切、休日出勤。

高卒女子で入社できる条件って何ですかね?

ホッケーかコネ

>>386
高卒は学校推薦でしょ
コネは大卒

サブプラでＩＲよろしく

しみず

産学連携好きやな・・

みんなゴルフ好きやな・・

プロゴルファー牛

産学連携の前に労使連携しないとね。
産学連携は、「支店には関係ねえ。」（小島よしおのノリで）

頭取が帝塚山学園理事やん

平群ＢＰ沿いに出来る新平群支店。

新支店の地代は「当然」割高なんだろうね。

リサイクルセンター（田原本町）　19年4月新設　167Ｍ
平群支店（平群町）　19年11月移転　263Ｍ
ガーデンモール出張所（木津川市）　19年11月新設　100Ｍ
木津支店（木津川市）　19年12月移転　320Ｍ

1 名前：システム部／部長代理／松居靖浩 投稿日：07/09/05(水) 09:09 HOST:vsweb.kyotobank.co.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/money/1183704344/l50/157　>>157
削除理由・詳細・その他：
削除対象：157 ：名無しさん：2007/09/04(火) 23:15:38 0

○個人を中傷誹謗するものであり、削除願います。

↑？
産学連携はどうでもいいが、共同化は本部のマスターベーションに
終わって欲しくない。

この銀行の上のほう奴らって何で初対面からあんなに偉そうなの？
電話とかでもモゴモゴしゃべって何言ってんのかわけわかんないし、
んで、聞き返したら、えっらそうに言われたよ。
そもそも今の上のほうにいってる奴のほとんどが、過去無茶苦茶して貸金伸ばして
きた奴らばっかりだろ？審査の意味ないし。それでこれだけ無茶な出店して
たら、数年後は間違いなくガタつく。基盤はしっかりしてるけど、収益力はない。
株式含み益頼りな一面もある。責任は現場で働いてる奴らになすりつけて、
上の奴らはのうのうと黒塗りの車にでも乗ってるんだろ。
笑わせるなよ。慌ててたくさん採用したって、全然育ってないじゃないか。
人間的に腐ってる奴らに、人を育成なんてできっこないし。
「腐ってる奴ら」って言っても、自分のことじゃないって思ってるお偉い方
、いくら役職が上っても、間違ってもアンタラみたいな
思いやりに欠ける人間にはなりたくないね。ま、あんたらビジネスマナーだけは
しっかりしてるんだよな。

キャッシュサービスセンターですーーー。

態度デカイ上の奴らって、どれぐらい上の奴のこと？役員や部店長って呼ばれたところで所詮サラリーマン。退任したらタダのオッサン。こいつら半ば公務員だから、いまの待遇に安住するのに汲々してんのよ。お前ら銀行から外に出て、どんだけ世間に通用するの？

>>400
つ　「コピペ」

そうかな？
正直、相当辛いことばかりなんだが・・・
特に精神的に

ふーん。さっさと辞めたら？

辞めたくないです。
他に勤めるとこないですからね。

どこからカキコミしてるんだい。ネットカフェかい？それともセルフ行員かい？

PDAからです。

何やってんだか・・・・

いいじゃん。
人のこと言えるようなやつじゃナシ。

そら、この残暑のなか、まともに回ってたらおかしくもなりますよね。
いんじゃないですか。

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真ん中２つに腐ってる行風がよく表れてていいねぇ。

腐ってるなｗ
あーやだやだ

メリークリスマス？
正月もでしょ。
最経営課題というのはよくわかるが、ちょっとねえ。

担当者呼んで、2パーセント超の高い金利で借りている3500万を返済したい
といったら、安い金利で3000万借り替えてくれと言われた。おめー、うちの
当座残高、確認してからいってるんだろーな。ぼけ。

「近くにあるから」という理由だけでナントを選択するのはアフォだよ！ということですね

ばーか

満点テスト開催？
本部は関係なーーい？（小島よしおのノリで）

ウザイんだよ

ほんとにね！
とっとと他行に吸収合併されちゃえば楽になれるのに

その場合、行員は吸収してくれないだろうね。

それは困る。
ボクみたいなはみだし者は、一番に切られる。
２チャンネルやってる場合じゃないですね。

さようならー

かと思えば銀行の金で勉強して国家資格とったら後ろ指さされながらも辞めていくやつもたくさんいる。

本人の選択としては正解だが、派遣時の人選に問題があるんだろうね。

この３月ようけやめるんちゃう。共同化って言うけど、残業手当もセットする薬石だけ多いし不満あるわな。

やっぱりそうやんな。

満点テスト、みんな通った〜？

アマガサキガンバッテネ！

ブログどうしちゃったんですか？

はぁ〜書き込んでるウチの行員のレベル。。。情けない。。。
やる気ないのならさっさとやめるようにな。

産学連携　大茶盛

会社か御家族にバレちゃったとか？
お仕事は大丈夫なのでしょうか・・・

初任給は上がるが、すでにいる行員の給料はほぼ据え置きですな。

仕事が忙しくノルマも膨大。っていうかほぼ達成不可能なラインまであがっている。
頑張りたいけどどうしたものか。

まわりのモチベーションもあまりあがっていない。
士気を高めるような方策を本部には考えてもらいたい。下がりっぱなしの
給料上げる以外にも方策はあるはずだ。

シンジケートローン

明日のテスト勉強したか

今回の皆さんの職場のオルグは盛り上がりましたか？
うがった見方ですが、何かすでに結果の見えている出来レースのような気が
するのです。
この調子だったら、多分初任給の問題も知らぬ間に丸め込まれてしまうのでは。

今夜はデートでアンジェラさんのコンサートに行くんでしたっけ？
楽しんできて下さいね♪

従業員組合マンセー
今の労環を何とかして下さい。
無理なお願いでしょうか？

毎日サービス残業の嵐。
早帰り日、早帰り習慣等すべて形骸化。だいたい毎日
記録で残っていることになっているのが薬石と立会いだけってどう考えても
おかしいだろう。かなり劣悪な環境だ。

７時以降残業者の数＝７時以降のＰＣ稼動数です

PCシャットダウンログ調べられたら完全脂肪

おまいらちゃんと時間外取れ
もちろんそれに見合う仕事せえよ

労働環境に健全性の無い会社は信用ならないね。

安芸

ナント、なら、ずっと　働こう！

シナリオテスト
共同化と、無茶な業推係数は両立するか？
全てシナリオ＝机上論であってほしい。
振り回させるのは、全て現場だ。

ま、本部は良く考えろってこった。
ここ見てるなら、頼むよ。
支店にしわ寄せされても困る。

自分のことをエリートと勘違いして人を見下ろす専従に労環の改善ができるとは到底思えない。

同感

ここって奈良のお坊ちゃんお嬢さんだらけじゃないの？
上司よりも縁故とかで権力持ってる部下とかは出世するんでしょ？
文句言ってる人達って自由枠で採用された人？

他人に文句しか言えない猿どもめが
労働環境なんざ自力で改善するしかない
それすら理解できんのな

>>450
正解。実力あるのに評価されない者供
>>451
労働基準監督官一人呼べば十分

自由枠ですが、実力があるとは思ってません。また、評価もされてません。
私は頭が悪いので、自力での労環改善の方法が分りません。
牢鬼の臨店くらいでは、サービス残業が削減されないのはこれまでの結果で
よくわかっているはず。（７時ルールは完全に形骸化）

労働環境の改善＝時短ではないでしょう。

就業中に役員が秘書さんと遊んでたら
行員さんもサービス残業までやってられないでしょうね

俺は毎日公園で昼寝してるが(^_^;)
そろそろ公園やめてマック行かな風邪ひくかな…

皆さん、今週はライフアップ週間ですよ。
ちゃんと早帰りしてますか？
どこの店もアップアップ年間じゃないですか。
今時、まともな時間にセットしてる店ってあるんでしょうか？

正直なところ、一部を除いて無いと思います。
アップアップ年間とは、巧く言ったものです。
感心している場合ではないですが。

時間外欲しいっす。１桁時間の行員多いんじゃないの？

１桁はひどいんじゃない。
建前でいけば、半月は６時には終わっている計算。
人事も普通に考えたらおかしいと思ってほしいですね。
南都銀行その５は、「労働基準法遵守企業を目指して」でどうでしょうか？

このスレが終わるまでには、現場がそうなっていて欲しい・・・
逆送してる可能性のほうが高いかな？

コンプライアンス＝法令遵守＝労働基準法遵守
現実に則した労働環境を求めて
経協での専従の奮闘に大いに期待。

時間外手当の制度はあるわけで…
組合がどうこうというより部店内の運用の問題では？
残業してるのに手当を取らせてくれないってこと？

みんな満点テストはどうだい？
研修もひどすぎ、なんだよあの
クラフツって？

センターに転勤させて

相当やばそうだがもう少しの我慢だ。身体を壊したらセンターへ逝けるぞ。そしてセンターで永久就職だ。
出世はないが賃下げはないし解雇もされない。

そうでもない。センターへの道は険しい。
逝けた人がうらやましい。

病んでませんか？
銀行も行員も。

ストレス・過労による急性心不全に備え全店にＡＥＤが設置されるそうだ

センター=リサイクルセンター?

病んでます。
ここまで病むのも珍しい。

病んでるのはお前

いやいや、自分のつもりだったんだけど。

パソコンなんですが。
１０分でセーバーがかかるのは、極めて使いにくいんですが。
ウチの銀行はどうしてパソコンをどんどん使いにくくするんでしょうか？
あと、パスワードを何箇所も入れるのを改善してほしい。
本部から支店の現状は見えないんでしょうか？

環境アンケート採らせればいい

>>474
たしかにパスワード管理は大変
ここまで対内部に対してセキュリティを高める必要があるのか疑問。
バレバレのパスワードなんて意味なし。生態認証を導入汁。

南都六酔拳

風邪で休暇
雲がくれの上司
ほんのできごころ
ヤマっ気の不動産
並の利息

確かにあのクラフ○研修ひどいよな。
俺も受けたけど、簡単なことを只えらそーに
えばって言ってるだけ！研修の研修が必要
なんじゃないの？

集計あったか　　ごめい

ごめいさん。
新システムは、極めて使いづらそう。
慣れかもしれませんが、事務の手数が確実に増える。
今日の感想です。

今頃気づいてるようじゃダメだ

デイトレード掲示板

http://8025.teacup.com/rxk/bbs

今でもウィンの入力によって、パソコン事務量が増大しているのに、
蔵仏が導入されたら、一体どうなるんでしょうか。
添付書類やら、スキャナーやらでてんてこまいになることが容易に想像
されませんか。
けど、りそなも稟議完全電子化するようだし、時代の流れですかね。

共同化で廃棄される莫大な量の通帳や帳票類

金商法施行で廃棄された莫大な投信や保険のパンフレット、目論見書類

ペーパーレスとは名ばかりの全営業部店でプリントアウトされる通達や自己査定

パソコンを使うようになって明らかに紙の消費量が増えた。

いつまでエセエコ運動するつもり？？

エコじゃなくて効率化でしょ。

>>484 同感です。
しかし、ISOを取得しているウチの銀行は、きっとリサイクルセンターで
再利用するとか言い出すんじゃないですか。
どっちにしてもとばっちりを受けるのは営業店には変わりありませんが。

ISOって何ですか？

つ 名刺

今日の経協もシナリオどおりだったのでしょうか？
執行部には少し期待してたのですが。
結果は別にしても、もう少し粘ってほしかった。

この前用事で郵便局に行ったら、投信相談コーナーのパソコンが、ワイヤー
もついてなく、また、画面を顧客向けにターンできるようになっていた。
預り資産にしても、ローンにしても、そのあたりのスマートさは、著しく
欠けているように思う。

>>490
貴方はスマートなんですか？

明日　ルイヴィトン近鉄奈良店オープン
限定品ゲトーだ

>>492
平和ボケですね
本部ですか
？

>>489
御用組合の執行部に期待？
お前も平和ボケか？

要求通りじゃない以上、職場会議はやるだろう。不満なら徹底抗戦汁

意味ない職場会議する時間すらもったいない

最初から期待もしてなかった訳やし。もうええやん。
ただ相談役への退職慰労金についての説明を求めるべきだな
少なくとも行員のボーナスカット以上の返上があってしかるべき

>>492
200個限定。157500円。今朝の日経にも載っている。

シナリオどおりじゃないですか。
適当に、下部討議に付して妥結ってとこじゃないじゃないですか。
毎日、バカな客相手に翻弄されているので、平和ボケはないです。
本気で２．５なんて思っている行員はいないんじゃないんですか。

バカな客に翻弄されるとは、キミってかなりバカなんやな

この条件で組合員の不満を適当に受け流すことでこそ、執行部の今後の出世が約束される。
ここからがまさに執行部の腕のみせどころだ。
自分達の利益だけのために組合員を黙らせ、その真価を発揮せよ。

今頃、銀行案で賞与データ入力は完了しつつあるのでしょう。
あとは、形骸化した職場会議、中支を経て妥結へ。

>>501
そもそも銀行案って誰が考えているの？
役員さん自らあんな細かい数字を提案してきているの
実務面で支えているのは従業員組合？人事部？

教えてエロいしと

>>501
お前来年執行部入れよ
絶対復枠できるよ。お前なら。期待してる。

期待されても困ります。
このスレでうだうだ言ってるだけのただのヘタレ行員ですから。

本人の確認も了承もなしに勝手に口座の開設をする上牧支店。その口座が犯罪の危険性もあったのに。またその開設した行員を隠し依頼した地元有力銀行管理預金者と隠匿を図ろうとした支店長に支店長代理。いいかげんにしろ！

サブプライムローン損失額…

株価上昇中

けいはんなプラザ破綻

自社株買い

損害なんぼや？

殿様地銀

泥舟銀行

もう、限界。
センターに転勤させて下さい。

テレビＣＭも絶好調！

本部事務集中センター

もうすぐやってくる地獄のクリスマス　お正月　なんで出勤せなあかんねん

今日は、ホッケーの優勝決定戦がＮＨＫ１２チャンネルで１４：００から生中継されます。
応援お願いします。

選手の皆さん、監督、コーチ、また応援して頂いた皆さんお疲れ様でした。
試合には、負けてしまいましたけど、選手は一生懸命頑張りました。

感動をありがとう。

来年も頑張って下さい。
なかなか会場まで応援に行けませんが、陰ながら応援しています。

ホッケーを全国ネットに押し上げる勢いを従業員にも
向けて欲しい。

>>519
ホッケーを全国ネットに押し上げたのは
銀行じゃなくて選手の頑張りやね

すなわち銀行を全国区へ押し上げるのに
奮起すべきなのは従業員です

平群オープン

>>520
あやめ池グラウンドはホッケーの専用練習場と化しているのでは？
その原資はどこから出ているのでしょうか？
従業員の健康保険料じゃないのですか。
ホッケーチームの存在や努力を否定するつもりは全くありません。
共同化作業等営業店の労環は、著しく悪化しているものであり、その改善の
ため銀行は方向性を変えるべきだということを言いたかったのです。

大和郡山で京都銀行
の支店が営業始めた。町並みに合う外観。

オープニングに市長も参加

楢信のお膝元で何かんがえてるんだか・・・

那裸信は死に体

関西最大級のイオンSC大和郡山
インストアでどこかだすのか？

久御山、登美ケ丘に続いて京中信が侵攻してきたら面白い

今度のシナリオ見ましたか？
とんでもない量ですね。
営業店は客相手に営業してるんですよね。
土日で読むとしても、なんだかなあ。
シナリオライターは、その辺どう思っているんでしょうかねえ。

シナリオライターはそれが命！
営業店の都合なんてそんなの関係ねぇ。

狂銀もそうですが、農協のホームローンも強敵。
サザエさんの時間に大々的に借換CMをだして、当行を大幅に上回る
割引幅はあなどれない。
ウチも結構やられているのでは。
採算性を考えると、ウチは同じラインまでは下げにはいけないんでしょうか？
スプレッドをよく理解できていないので誰か教えて下さい。

EEKAGENNISENTO ROOKIYOBUDO

あいつが全ての元凶やなあ。
それは誰かというと、J部のYということは
本部の人間はみんな知っている。
何も知らずに必死になっている営業店の皆様
あいつが追放されたら、もっと楽になると思うよ。

>>531
お前出て行け

うちの銀行がこんな状態になったのは、誰の成果といえば、
上ばかり見て、精一杯努力してる下を見る気もない、やつらが
はびこったからやね。
営業店がどれだけ苦しい思いをしてがんばってるのか
役員なんて一切分かってないなあ。
分かっていたら、ボーナスもちょっと上げたやろな。
従業員不満足度、近畿トップレベルの「ナント」には
絶対就職してはいけませんよ。

先輩からのアドバイスでした。

部長代理もへなへなばっかりですねー。ばか女をおだてて、部長をまつりたてて、そんなことをしとるから、空回りばっかりすんねやんか。たまには部長に歯向かうだけの気概を持てや。期待はしてないよ。

イヴに出勤する人、しない人。
しない人のほとんどは、橋本町城下町のお堀の中。
そう思って橋本町の方々をやっかんでいたのですが、本部もいろいろある
みたいですねえ。
病巣銀行？ホントに顧客の好感度あるんでしょうか？

共同化は成功するだろう

関連本部の連中→評価↑↑

営業店→成功して当たり前。ミスれば評価↓↓

時間外ちゃんと取ってるの？
休日出勤しても普段の請求ええかげんやから
休み損するだけ
終わってますわ。。。。

あれではレベルアップしませんゎな

今日奈良の銀行で拳銃強盗があったみたいだが、ここ？
どこの支店？

>>539
りそな銀行場所は押熊

今日は、早めに帰ってきました。
年末の繁忙に加え、２４日のシナリオに追われた。
一体遅い店は何時まで仕事してるんでしょうか？
セット時間ワーストスリー興味ありますね。

りそなか〜、ありがと。
しかし災難だね再建中に・・・

祈　南都銀行従組執行部奮起。
システム共同化には今でも大きな疑問を持っているが、同じやらなければ
ならないにしても、今の労環はあまりにも酷い。
臨給では大きな成果のなかった今、その絶好の機会ではないか。
その存在価値を全組合員に知らしめてほしい。
形だけの時間外実態調査をしている場合ではない。

中京銀行奈良支店、ただいま奈良市内にて建設中
高天交差点近くの、やすらぎの道沿い。

エロイさん相手の研修だったらきっちり
やってるっちゅうのはどうも納得遺憾。
現場を支えているのは我々下っ端なんだぜ、
そこんとこわかっている？

>>544
移転でしょ

いまさら、組合どうこういうのが無意味。
実破でしょう？稼働してない。
泥舟ですわ。

上納金により返済は可能であり正常先とします。

>>523
　ま　た　狂　銀　かｗ

南都の定期は自動継続？

メリークリスマス。
こんなに素敵なシステムを導入して下さってありがとうございます。
けどちょっとレトロっぽくないですか？

安物買いの銭失い

確認テストは自動継続？

早く共同化中止になればいいのに。そう思っている行員９５％。

やっと終わりました・・・
くたくたですけど明日からもがんばりましょう

最低ーってかんじ。どういうつもりなんでしょ！

最低ーってかんじ。どういうつもりなんでしょ！

奈良の景気ってどうですか？

>>554同感。
システム共同化が中止になっても、納得する行員９５％超。
だれも泥舟には乗りたくはないと思っているのでは。
少なくとも私は、これまでの費用負担の経営責任は問われないと思う。
現状では、やめることによるリスク回避も大事な経営判断だと思う。
このまま突き進めば、それこそ泥舟だ。

>>559
今のシステムとは全く変わるんですか？新システムは使いにくいシステムだとは思うけど。
パッケージ採用が露骨だからそれに合わせるのは大変。だってそんな優良先なんてほとんどないから。
先行してシステム使ってる他校の工員のボヤキスマソ。

先行導入行の現場の意見を聞きたいですね

我々現場では新システムの導入メリットが全く感じられない
だから「こんないい点がある」っていう面を教えて欲しい
それを励みにやっていくよ

どうにか考え直してほしいけど、伝票やらぴむやらなんやらかんやら・・・
中止なんてありえないんだろうな
ほんとにメリットがわからない

上層部も今更やめようなんて言えないんでしょ。経営陣に楯突いたらわが身が危ないものね。でもこんだけ不満挙がってたらいい加減考え直してもいいものだが…。それができないのが、日本人なんだが…。

無駄なダム作ってる官僚と一緒
中止は出来ない。
組合何してる！最終日は定時退行だろ？

それでも中止してほしい。
行員からの切実な願いです。
３日。締切事務の恐怖。
何時に帰れることやら。

タンス株主100万〜200万人＝人口比では奈良県が1位−電子化で無効の恐れも

毎日帰宅が22時を超えています。
旦那より帰宅が遅く24日も勤務で本当に仕事をしているのか?と
疑われています。時間外手当の明細を見せて納得してもらうように
言ってますが限度もあり不安です。
怖い年末になりそうです。

かわいそうや・・・

何で本部は、この状況下でも報告モノを増やしていくのでしょうか？
橋本町から、混乱した支店の現状は見えないのでしょうか？
全体を見直せば、統合できるもの、システムを有効に使えば削減できるもの
があるのではないのでしょうか？
とにかく多すぎる。
共同化で多大な負担を強いられている支店をもっと見てほしい。
支店に報告を求めるときは、他の報告から把握できないか？
ちょっと考えてほしい。
数日前にでたある通達を見てそう思いました。

今年も終わりましたね。

なんか年末って気分がしないですが、五日間は休息したいと思います。
今日は1月3日の準備をしたいと思いつつも定時に業務終了しました。

1月3日のポイントは二次締切、最終照合でしょう。朝からはまず前日の締切をしなくてはいけません。前日のゴメイを確認してからシナリオスタートですよ。

571>>
なんじゃそれ？大店か？小店は最終日も終電じゃ！っていうか共同化中止をもっと叫ぶべきだ！

営業店の現状を見ろ！
内部崩壊しますよ！
私は銀行を愛しています。デモ現状を直視して！！

＜西野公論＞

投げっぱなしの意見をする奴を僕は認めない。

反論の責任を取らない奴。その受け口を設けていない奴。

インターネットの世界で言えばいわゆる『２ちゃんねる』というサイトの中でも、人を否定する事で自分の存在を確かめている奴がその最たる例。

とてもカッコ悪いし、わかりやすく言えばアホだと思う。

そうなってはいけない。

南都の店舗の男の顔　なんか近大卒とか多そう

もういやだ出向したいよ

採用銀行
常陽銀行 （1行目。2007年1月4日稼働開始）
百十四銀行（2行目。2007年5月7日稼働開始）
十六銀行（3行目。2007年7月17日稼動開始）
南都銀行（未稼働。2008年5月移行予定）
山口銀行（未稼動）、もみじ銀行（未稼働）
足利銀行は2003年11月に一時国営化のため参加凍結中

足利はりそなになるの？

>>536 言ってることがわかってきた気がします。
仮の話として、共同化が中止または延期となっても、システムがぼろい
からじゃなくて、営業店が最新システムについていけないからという風
な感じになるんでしょうか。
営業店の現状を直視してサービスインについて再考してほしい。

南都の店舗の男の顔　なんか近大卒とか多そう ＞近大卒ってどんな顔してるの？

優秀そうな顔なんでしょうな

近大卒って優秀そうな顔なんでしょうな

Ｊ部さまにかかっております。
どうか早く帰してください。
無駄な出費にもなります。
よろしくおねがいします。
このままでは親から苦情がでます。

優秀そうな顔なんで

近大卒がわかってきた気がします

>>576
「共同化システム導入」
常陽・百十四・十六・南都の共通点

「行員による横領」「サブプライムローンの損失」

同じような体質なんでしょう。
合併や提携もしやすそうｗｗｗｗ

近大卒が優秀そうな顔なんで わかってきた気がします

近大卒が優秀そうな顔

近大卒に何か？

こんなところで書き込みしても何にも変わらないよ。もっとメジャーなとこにしなきゃ

なんとの話題よりこちらの方がメジャーと思われ

南都の店舗の男の近大卒が優秀そうな顔

ttp://www.geocities.jp/tarliban/nanto_bank.html

10
大阪経済大学
0
7
7

優秀そうな顔の近大卒

近大卒厨より
!omikuji!dama を名前欄へ

近大卒が多い銀行ってさぞかし立派な

VwMYzLcHO

近大卒が優秀そうな顔

金大卒の誰がすかん？はっきしかけ！！

おっ！出てきた金台野老

奈良産大の誰が好かん？

近大卒って優秀そうな顔なんでしょうな
近大優秀大学

近大は優秀な大学

奈良産大は優秀な大学

東北で優秀なのは東北大学
九州は九州大学
近畿は近大
その近大が多い南都とはいったいどんな

１月３日の出勤は、家族には理解してもらっているが、親戚にはどうも
わかってもらえなかった。
多分、「経営が危ないのでは？」と思われてるんだろうなあ。
明日、かったるいなあ。
もう正月気分も吹っ飛びますわ。

中小企業の貧乏リーマンはツライねｗｗｗ

三が日に出勤。
本部？
支店なら係はなんですか？

>>608
初詣賽銭箱の集金

奈良産最強！

奈良産業大学は偏差値75

奈良産のほうが正直近大より優秀な可能性が高い。

ごめいさん。
クラフツの実用度は、現システムを上回るか?
クラフツは、ナントの融資システムには限りなく
マッチングしてないように思う。
共同化システム自体もそうだが。

大阪経済法科最強

経済ＡI

46 (偏差値)

法ＡI

47 (偏差値)

経済ＡII

45 (偏差値)

法ＡII

46 (偏差値)

経済ＡＳ

45 (偏差値)

法ＡＳ

46 (偏差値)

今朝テレビで女子ホッケーの選手お二人が取材を受けておられました。
千葉さんと森本さんだったと思いますがこちらの行員さんですか？
スポンサー（資金）不足が悩みの種らしいです。もっとバックアップしてあげたらいいのに。

近大は優秀な大学

その昔、近大なんて恥ずかしく言えなかったのに

今もだろ条項

おりこうさん用の基幹システムを
○大出君たちにつかえるの？

閑閑堂率ですが、蔵仏を効率的に使う自信はない。
あと、ウチの現行システムの完成度って地銀のなかでは、
どの位のレベルなんでしょうか？
今更聞いても仕方がないのでしょうが

またまた満点テスト。
本部行員も受けてはどうですか。
全行一体の共同化でしょう？

三菱東京とUFJはいつになったら完全統合するんだよ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1199434441/

>>622
たしかに。照会センターの電話番の連中だろ
あれって外部の人間だったのか？仮に事務部やシステム部の連中だったら終わってるな。
共同化用語は全然通じないし、回答はいつも取り次ぎ待ち。

マイノリティ大卒

奈良産業大学の優秀さは近大より確実に上。
正直ね。

奈良産ワロスｗ

彼辞めたみたいだね。

何かあったの？

ここの銀行はどのレベルの大学卒がおおいの？
やっぱり、近大レベルが７割であとの３割が感官同率？

いじめられたんだろ。



>>630
http://www.geocities.jp/tarliban/nanto_bank.html

同志社って人数では圧倒的勢力だけど

データみるとカスも混じってるみたい

近大乙とな産大乙のレス不要w

近大乙

>>631
わ。。奈良産　大阪経済法科卒がいない

大阪営業部、器だけで２６億円てすごいですな。
現在の行員の処遇を考えるとすっごい羽振りがいい銀行ですね。
しかしまた、ケツ菱Gがらみですね。
どうして、ウチはケツ菱から、役に立たない大きな買い物を
したがるんでしょう？

26億円ビルをNARが評価したらいくらになる？
気になる。是非やって欲しい

大阪営業部の準備室は4月早々に発足ですか？

30人ぐらいの体制らしいですが共同化前に営業店からは人抜けないでしょう。
だとすると本部から？

事務集中から

新入行員との人員調整で営業店から法人担当のエース級を
容赦なく抜くんじゃないですか。
３０人体制っていっても、大阪、尼崎法人営業室を移行させたりする鴨。

S/A級がぬかれ新人投入

鬼だな

鬼だな本当。
でも他に打つ手なさそうだな

通達をよく読んでないんですが、６月営業開始なんですか？
総会後の異動で準備室設置、８月の異動後に営業開始とかではないんでしょうか？
サービスイン直前に、そんなことはしないでしょう。

常識的に考えればそうなりますね。
うちに常識なんてあるんでしょうか。

ヒント

「共同化」は事務部・システム部・証券国際部

「大阪営業部」は総合企画部・営業統括部

フォールバック
将来のメリット享受まで果たして何年かかる？
それ以上にシステム変更のリスクが大きすぎる。

その通り

奈良県知事ほか、ご一行様は上海訪問中。

何しに？

東京三菱は、今システム完全統合に向け、作業中とのこと。
（昨日の朝日新聞より）当然リスクにも触れられていた。
ウチは、何ゆえシステム共同化に走るのでしょうか？
地銀の群れに入って、事務効率度はかなり落ちるんじゃないでしょうか？

いやなら辞めたら？

無能上司乙

>>648
上海蟹グルメツアー

上海からのご帰国に合わせ明日人事異動辞令交付ですね。

知事以外は、皆自費で行ったそうな。。。？

自費で行くなら一人もしくは二人で行きたいわ

なぜ渉外担当者は時間外手当の請求をさせてもらえないのだろう？内勤は共同化を理由に請求しているが、渉外担当者はほぼ全員が深夜残業しているにも関わらず請求率は皆無に等しい、これは特定の支店に限らず、ほとんどの支店について共通している。

請求されたら銀行潰れるからだよ
本来はもらえるものだけどね。

そうだ、そうだ！本部からの目標達成率の圧力→支店長から担当者への圧力→担当者は追詰められたあげく、コンプライアンス、金商法違反まがいの金融商品販売。本当にこれで大丈夫なのか？

ヒトノセイ、ヒトノセイ、、、
自分の人生やろが。陰で文句いわんとけよ、情けない。
たかだか本部や上司に四苦八苦してて、この世の中生きていけるかよ。
与えらた環境のなか自分で充実感を探そうぜ。そうせんとやってられん。

この掲示板を初めて見ましたが、本当に南都の行員がこんなつまらない書き込みをしているのかとショックを受けました。
ここにつまらない悪口ばかりの書き込みをしている人達は卑怯者だと思います。
言いたい事があるならコソコソ影で文句言うより堂々と所属長らに言って、それでも納得
が行かないのら、南都を辞めればいいと思います。どうせそんな根性無しは将来も
役に立たないのですから。早く辞めて欲しいです。他のまじめな行員に迷惑です。
あなた方のような人達が、早く南都を去る事が一番いいと思います。

気持ちよく仕事させてもらおうとか、甘っちょろいこと考えんなよ。
そんなことは自分を磨ききったモンしかいえんことや。
俺らの仕事は、南都の看板の下、地域貢献し、その対価をいただくこと。
虚しいなんて思うのは、お客さんに誠意が通じんかったときだけでエエ。
だれから何をいわれようが、お客さんの方を向いて仕事するようにな。

>>660
お前根性あるんやったら
タイムカード導入するように人事に言え
ボケが！

タイムカードに自分の根性の無さを補ってもらって、１００％請求したいわけですね。

メーカーならちゃんとつきますよ

メーカー以下ですから

そんな経費がかさむ話を起案するのは、組織に属するものとして利己的すぎます。
私は今の世界のように、短期的な利益を考えて10年先のことも考えられない人を軽蔑します。

仰ることはごもっともなことですけれども。
ただしそれは約束の時間に遅れそうだから、法定速度を無視して運転する、というのと同じ類のことでは。

お客様のために、というのは、それはそれで素晴らしいことで、私も肯定します。
しかし上の方が仰るように組織としてのモラルに欠けているということ（法定速度を超えて運転すること）はどのように思われますか。

道路交通法、労働基準法共に無視です

ありがとうございます。
私の頭が固かったのだと認識しました。

話をぶった切るが「鹿男あおによし」どうだった？
ふんだんに「奈良」「鹿」が登場したらしいやん。
今後、橋本町の本店は登場するの？

原作本を走り読みしたが見慣れた地名や固有名詞が出てくる。
奈良公園や東大寺など観光地はもちろん行基像やビブレなどニアミスはある。
飛鳥や紀寺とかも登場するから画面に看板が登場することはあるかもね。

本は週末にゆっくり読もう

ドラマ内に南都
なんぞ、看板すら
も出てこんよ。
あらぬ期待は、
しないように。

どこを縦読み？

>>672
南都如きが、全国放送のドラマに出るはずがないでしょうが

>>669
確かに無法地帯ですね。内部統制もあったもんじゃない。

フォールバック
今ならまだ白紙にできる。
費用負担も大半は行内で処理できるはずだ。
共同化事務習得の大半を行員の自己研鑽として押しつけといて、
本部は満足しているのか？
５月にパニくるのは目に見えている。
今ならまだ間に合う。

来週から新伝票使うわけだが
行員すら起票に悩む「ユニバーサルデザインという概念無視」の代物

多くのお客様からのクレームがフォールバックに導くことになるのか

お客様におかれまして窓口でのクレームは必ず本店へお願いします

これからは地獄や
これまでもやけどさらに

（仮称）ガーデンモール木津南には

カインズ、平和堂（移転）、赤ちゃんホンポ（移転）等が入店

当初オープン昨年10月から今年3月に延期

出張所でもつくるの？

18年有報

それにしても中途半端なところに作りやがるな。

システム障害？

皆で『鹿男』を観よう！そして奈良を盛り上げよう！

見れる時間に帰れませんか…

録画しろクソ野郎

>>678 同感
慣れないせいもあるが、新伝票はとても使いにくい。
フォールバック
従業員の視点からの、メリットがない。
対外交渉もかなり進んでいるが、内在リスクを勘案すれば、回避すべき。
今決断すべき。

鹿男　視聴率ｗ

13%？

シナリオ不備続出

満点テストもうやった？
いいね、本部の人はしなくて。
建国記念の日は、本部の人だけで祝ってください。

>>691
毎回のことでしょう。

今本部にいる連中が、今後営業店へ転勤したら『やってないからできません』って開き直らせる？

そんなんでいいの？
答えてよ＞ジムブのしと

２月１１日は、夕食持参で行った方がよさそうですね。

みんな銀行員のバイブルニッキン読んでるかい？？

読んでない。

県内T町の横領事件関連でM建設のM社長逮捕の影響はあるんでしょうか？

>>698
kwsk

本部が悪いとか店が悪いとか云ってないで己の力を磨くこと 己が為すことを果たさずして他人をうらやむは未熟極まりない 他人を乏しむる前に自分を見つめ直されたし

正論だがあなたはいったいどなたですか？

>>700　理想論ですね。
あなたが、よっぽど卓越した人か、よっぽど雑音がない職場の人かどちらか
なんでしょう。ごリッパ。
多数の営業店の行員は、今の本部の方針（当然共同化含む）に不満を抱き
ながら仕事してると思います。
偏見でしょうか？

某茄子はこれからも上がらないだろうし『管理監督者』なんかにならない方がいい人生が送れるような気がするね

ブルーカラー渉外部隊として大阪営業部行きなんて地獄だろうな・・・是非とも>>700さんには大阪営業部で活躍願いたい

そういう意味からも大阪営業部の人選は公募制にすればよい

いや、ぜひそうしてくれ

>>702氏
　あー、同じですよ。多数の本部の人間も不満を抱いてます。
　今更ながら、共同化やめてほしいです…。

じゃあ、やめましょう。
かなりのカネをドブに捨てることになるが、かなりのリスクを回避できる。
今なら間に合う。

共同化中止に大賛成！！
曖昧な指示、無茶な指示等　一体どうすればいいの？
誰が全てを把握しているの？その人を教えて！
こんな訳のわからない状態で５月は無事迎えられるの？
それを承知で「順調」と判断しているのは絶対おかしい。
情けないことだが不満は尽きない。

（糞・退化）共同化システム
（コスト割れ？）サラ金
（ご存知）サブプラ債券
（築18年）2600Mバブリービル

これって全てMUFG絡み？

3Q発表が遅れているが、内輪でシステムやら待遇やらどうこう言っている場合でないかもしれない。

投資は自己判断で

えらいことになっています。

これからもっとえらいことになるかもしれない。
その可能性は、容易に目に見えるところで内在している。

本部の方々は、共同化について営業店では考えられないレベルの知識しかもっていない。
本当に驚いた。
端末も変わるん？集計レスなくなるん？えー、そんなことになってるん？だってさ。
サービスインは待機せなあかんねんやろなぁ、と共同化、営業店のことなど他人事のご様子。
心底アホらしくなった。

先日、共同化の中心的な部に電話したところ担当係全員帰宅していた。
時間は２０時。こんなに早く帰れるとは驚きだ。そんなに本部は楽なの。
共同化といっても本部には全く関係のないことなのだろう。

上層部から『過度な時間外手当を請求させるな』と示達されているのは営業店も本部も同じこと。

そんなに早く帰れるということは仕事が順調であるということ？

営業店にその概要を明らかにしたのは昨春のこと

かたや本部が共同化に取り組みだしたのは四年以上前の話

その間に共同化の取りやめの決断をしなかった本部は糞

事務リスクとシステムリスクが増大するのをわかった上で強行導入する

現行システムでは全員にそのリスクを理解せしめることが出来なかったのでシステム強化してきたのに、早尚な共同化導入で一気に緩和されることになる。ボケ役席のもとなら不正なんて容易に可能だよ。
俺はしないけどね。

このスレが９９９まで行くころには、
共同化スタートしているのでしょうか？

こんな状況で強行導入は一般的には考えられない。
誰もが共同化についてわかっていないからなせることなのだろう。
強行導入のメリットはあるの？自爆するのが関の山。
そうなれば世間からは非難の嵐。
５月までには何とかなるさという安直な考えがはびこっていると思われる。
しかし、こんな不満の多いなかでモチベーションが上がるとは思えない。

モチベーション低下の一途。
業推は業推で、どう考えても達成見込が無いのに、目標必達と言わざるを得ない。
まるで戦時中の日本（知らないが）みたいだな。
この雰囲気では「無理です」って言えないよな。
まったく馬鹿げた銀行だ。

自分らのことやから仮に時間があれば共同化にも力を入れるよ

じゃあとにかく頑張ろう。

頑張って俺の給料稼いでくれ

戦時中の日本とは良いネーミングだ。
朝鮮半島の将軍様の国にも似ているなあ。
終戦のきっかけは２発の原子爆弾。
共同化と大阪営業部がそれにあたるのだろう。
ポツダム宣言を受け入れ、三菱の植民地に。
はじめからこのシナリオが描かれているのだろう。

この状況下での預かり資産推進は、大阪大空襲ってところですか。
確かにモチベーションが上がる余地はない。

とにかくやめましょう。
それが正解だ。

とにかくやめましょう。
それが正解だ。

大本営発表
当行は県外で華々しい戦果をあげている。
本土決戦に備えて預かり資産獲得に邁進せよ。
相場の環境や顧客のニーズなど関係ない、根性で売りまくれ！
営業店は人手不足で援軍を要請しているが、優秀な人材は県外の前線へ投入する。
営業店は玉砕せよ！

って、感じでしょうか。

将来が思いやられる・・・まさにケツの植民地だわ

大本営の発表は嘘だったはず
県外の戦果も疑問
本土は狂銀、奇幼の爆撃食らってるwwwww

初めて書込みさせて頂きます。

書込みをされているのは概ね当行若手行員であると思いますが、日々の業務邁進誠にご苦労様です。
共同化作業等で大変かとは思いますが、くれぐれも健康には充分留意してください。

私も個人渉外・法人渉外・県外営業・融資業務等一通り経験し、それなりの苦労も経験したつもり
ですが、経験上申し上げると、皆様の意見と異なりますが本部が一番大変であると思います。

通達や規定・マニュアルに基づいて業務を遂行することは、大変な苦労はあるにしても、それ自体
は比較的容易なことです。

一方、本部勤務ではそういった確たるマニュアル等がなく、創造的作業を要求されます。これは正直
辛い部分です。皆様の本部批判は充分理解できますが、私が申し上げた点についても理解して頂けれ
ば幸いです。

最後に若い行員に一言。是非、今の内に勉強してください。
昔と違って我が国の労働市場も随分流動的になりましたが、一方で一流企業の中途採用の条件はかなり
ハードルが高くなる傾向があります。当行の社風は、他の一般企業に比べて非常に穏やかで、長期的な
人材育成に注力しておりますが、将来的にこの社風が維持させていくかは定かではありません。
転職するにせよ、定年まで働くにせよ、これからの時代、自身のスキルアップは大切でしょう。
銀行業務検定2級レベルの合格は問題外であると考えます。今の内（特に独身時代）に世間一般で通用
する資格等に挑戦することをお薦めいたします。

南都銀行は人を大切にする、素晴らしい銀行だと思いますよ。仕事というものはどんな職種でも大変な
ものです。特に若い時分は苦労する事も多いでしょう。大事な事は、日々の生活の中で、常に向上心を
もって取組んでいくことかと考えます。

>>728
新卒採用担当？

こんなカキコされると冷めちまうな。
ある種のＫＹ？

>>728 ウザイ
２ちゃんねるは、仕事量を激増させる共同化と、中計最終年度の数字を
すべて営業店に押しつけようとする本部への不満をぶつける場ではないでしょうか？
そして、中計の中でステークホルダーとして従業員の処遇向上を唱っておきながら、
臨給は従業員の努力はなおざりの結果。
そんな意見は、上司にせいぜい語って人事評価向上に努めて下さい。

本部は支店の辛さ分かってるつもりかもしれないけど。
向上心云々だけで務まる・・・のかなぁ。
理想論は幾らでも言えますよ。
私にだってね。

>>728

＞通達や規定・マニュアルに基づいて業務を遂行することは、大変な苦労はあるにしても、それ自体
は比較的容易なことです。

何が容易なのか？営業は顧客相手の仕事ってこと理解してるの？

＞一方、本部勤務ではそういった確たるマニュアル等がなく、創造的作業を要求されます。これは正直
辛い部分です。皆様の本部批判は充分理解できますが、私が申し上げた点についても理解して頂けれ
ば幸いです。

「営業店は文句言わず本部のマニュアルに基づいて仕事してればいいよ」としか理解できませんが。

こちらも共同化移行に向けて動き出したようです
また本部に対する不満も山積しているようです。

（お先に合併）山口銀行+もみじ銀行（YMFG）
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/money/1183201460/l50

今日のコンプラニュース良かったなあ。リアルすぎて怖い。
そういえば長期休暇者が多いところがあるらしいがそこのこと？
家庭もあることだしひどい話。人を大切にする銀行ではありえない。

はあ？時間外賃金もろくすっぽ払わない銀行が人を大切に？
請求しない者が悪い？社会保険庁ですか？

ここに色々と書かれているだけマシ。
内部告発でもされたら一大事。

449 名前： 名無しさん 投稿日： 2008/02/01(金) 00:49:42 0

能力も向上心もない奴には天国。ぶら下がり行員のるつぼ。
能力とヤル気のある奴は辞めて行く。

建前は能力主義だとか言ってるが、ガチガチ年功序列でバカでもエラくなれる。
つまり、若いうちはそんなバカな奴らにコキ使われるわけだ。
自分に能力があると思うなら、他に行った方がいいぞ。自分にたいした能力がない凡人だと思うなら、
若いうちは我慢して奉公してな。何も考えてない奴にとっては楽園だから

ここには建設的な議論がない。
試しに他の銀行のスレツドを眺めてみた。うちと同じくやれ本部がオカシイという目の前に見える愚痴ばかりだつた。
ここで皆様何を考える。他の地銀と同じく愚痴を垂れるのが良しか。他人の愚痴に共感出来ることも多いが余りにも何処も似たりよったりでやるせない。　　　

例え良い商品や仕組や制度ができても精神面がよそと同じでは他行に対する差別化なんて。

確かに建設的な意見がないと思う。
前向きに儲ける。共同化がそれを阻んでいる。そして、これからも。
共同化はマイナスへの道へと進んでいく。
フォールバック。弊害が軽減化したとき、建設的な意見がでてくるだろう。

皆さん深夜の書き込みが多いですね。
一体何時に店を出ているのですか？
私は、今家で書き込みしてます。
ライフアップで９時過ぎに家に着いているのは早い方なんでしょうね。

本部は就業時間中も２ちゃんチェックしてるんですね
削除板でホスト名晒すのはいかがなものかと・・・・

ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/money/1201780623/l50

本部とは限らないよ

しかし部室内のインターネットパソコンで２ちゃんねる見て時間潰ししている奴がいる証ではある

当行行員以外の不特定多数が閲覧可能なサイトに対し、守秘義務違反に抵触
するような内容の書込みをされるのは如何なものかと思います。
一社会人としての節度と自覚を持って、行動するべきでしょう。優秀な若手
行員が数多いる一方で、一部の人間による節度なき書込みを見ると非常に残念
な気持ちになります。

銀行批判は結構。但し、それは仕事帰りの同僚との一杯の席等の機会にするべき
でしょう。
又、信念を持って発言するのであれば、上司への直言といった方法も良いかもし
れません。私自身も20代の頃は度々上司（支店長）と議論した事もありましたが、
信念をもって発言した事に対して、咎められたりした事は殆どありません。
ネット上で銀行批判を展開したところで、それは自身の品位を貶める行為であ
り、何等生産的な行為ではないでしょう。

ここの銀行ってレベル低いんですか？

追伸

内部告発云々の書込みも散見さますが、その言葉を使用する以前に『内部告発』（鹿砦社刊）や
『過労自殺』（岩波新書）等の書籍を読まれる事をお薦めいたします。
組織対個人の闘いが如何に凄まじいものか、理解できるでしょう。生半可な気持ちで「内部告発」
なる言葉を使ってほしくないというのが正直な気持ちです。

翻って南都銀行はどうか。労働環境に於いて改善面はあるとしても、各部室店の創意工夫によっ
て充分改善可能であるように考えます。又、雇用者に対する安全配慮義務についても概ね問題は無
いのではないでしょうか。少なくとも人事部や従業員組合は、違法な休日出勤や過労死ラインレベ
ルの超過勤務については頑として認めないでしょう。

南都銀行と、書込者自身の品位を損ねる行為は止めましょう。日々努力している他の行員にとって
非常に迷惑な行為であると考えます。

長文書けば良いってもんじゃない。
あと、適切な改行を心がけよ。

南都銀行、損失４０億円計上

南都銀行は４日発表した平成１９年４〜１２月期単体決算で、
米国の低所得者向け高金利型住宅ローン（サブプライムローン）関連
の証券化商品の損失を４０億円計上した。

１９年９月中間決算の段階では１４億円だったが、保有する証券化商品の
価格が下落し、損失が拡大した。同行のサブプライム関連の証券化商品の
残高は１９年３月末時点で、７銘柄で５７億円あったが、１２月末時点で
１７億円に減少した（いずれも簿価ベース）。

（2008/02/05)

>>728
品位
無いですよ

従業員組合のＨＰがあるのだから、そこにＢＢＳを設置すればいいのではないですか。

オルグみたいな無意味なことをするより実態が明らかになる。

しかし醜い結果が明らかになるので御用組合は消極的だろうけど。

バカな疑問で恐縮ですが、くらしの相談館って収益性あるんですか？
また、木津につくるそうですが、そんなに力入れてするものなんですかねえ。
以前、真美ケ丘の相談館がエコール真美にあったときに何度か前を通りましたが
客がいるのを見たことがないです。
支店の人員を極限まで減らしながらのこの営業戦略に疑問を感じます。

>>748

簿価が57億円−17億円＝40億円
そして関連損失も40億円

たまたま同金額なのかそれとも一切ロスカットしていないのか？

＞客がいるのを見たことがないです。
面白いなそれ

>>728　少なくとも人事部や従業員組合は、違法な休日出勤や過労死ラインレベ
ルの超過勤務については頑として認めないでしょう。

あほか。毎日何時間残業させてるんだ。残業代申告分、または時間外調査
だけとでも本気で思っているのか。少なくとも営業店の従業員の体力は
限界に近い。毎日会社をでるのは女の子も男性も９時頃。

もっというと残業代の面。100パーセント請求して当たり前。
法律なのだから。それを請求させにくい風土がある会社に何が品位だと。

なんで辞めないの？

>>751
いいところに気がつきましたね。
相談館はノルマも残業もなく一日数人のお客様とお話するだけでお給料が頂ける天国のような部署です。

請求しますよ僕は。

サブプライムどこから買ったの？押し売り？
担当ぶしょの判断？

体よく作られたリスク分散。
協調○○、○○と同スタンスなんてのも
ある種作られたリスク分散。
全ての根幹は真の裏づけ。
だからこないだまでのサラ金業界はすごかったでしょ。
裏づけ弱い部分には、リスク分散＋強力リターンのみ。

すげー体質ふるい

シンジケートローン。
いろんな先がありますね。

もう限界ですぅ

ところでコンプラニュースの店ってどこですかー？教えてくださーい。

ケツみたいに従業員満足度調査しないの〜？
・会社をどう思うか。
・職場の雰囲気は。

支店長について
・パワハラをしないか
・セクハラはあるか
・部下をしっかり見ているか

これらは支店長の評価に大きく響きます。
悪ければ左遷ですね。

従組ＨＰ初めて見て笑いました。

人事担当者殿

＜754＞の書込内容を要約すれば、当行が労働法上の違反行為を
組織的且意図的に行っているという事でしょうか。

当行の法令違反を「匿名」で告発している以上、事実関係究明
の為の必要的措置として、当該サイト運営管理人に対して書込
人特定を目的とした情報公開請求をするべきであると考えます。

人物特定後、当該行員に対してヒアリングを行い、事実関係に
ついて厳正な調査を行うべきであると思料致します。

＞７６７

俺も賛成！ネットで銀行の悪口書く奴の気が知れん。
ここで書き込んでる奴らって、案外支店では使い物にならん連中ばっかりなんやろな。

767=728？
ムキになりすぎちゃいますか。
そういう時はこのスレを見ないようにすることです。

　営業店でも本部でも悲鳴に近い声が増えてきているのは確かです。
とりあえず、牢記に手紙を出しました。すぐに対応はしてもらえないことは分かっていますが、
今の状況が改善されないようであれば、継続的な告発と、牢記以外の機関にも、銀行に対しての
労働環境改善指導を要請するつもりです。
　部下の状況や健康状態よりも、トップの指示を最優先にカメレオンのように態度を変化させる
無能な管理職の下で働いているのは不幸なことです。
　人事や組合なんてあてにはなりません。従業員が、自分の健康や家族を犠牲にしながら難都のために
ギリギリのところで頑張っている事を、経営者は理解すべきだと考えます。
　今の状況を早期に改善するよう、このメールを見ている「経営陣と小心者の管理職」に要請します。

　私も協力します。

協力します。
複数の人間が手紙出せば動いてくれるかもしれません。
差出人は匿名でもよいのでしょうか？
あて先お願いします。

私も協力したいです。
共同化、業推で支店のなかはボロボロになっちゃいました。
私たちだけじゃなく、支店長も、役席も、外交さんもみんな限界のところでどうにか踏みとどまってるんだよね。
銀行全体が、なんとなくおかしな方向へ進んでいるような気がして不安です。
私には難しいことはわからないけれども、今の苦しみが報われると思えないです。
支店長も、代理も、一般行員もみんなが疑問を感じながらもそれをごまかしながら、耐えているように感じます。

具体的なものが何も目に見えないのは確かでしょう。
大抵のことは、経営陣がその裁量の責任で最終決定し、
その方針に基づき行動を共にするという性格上、ほとんどの
行員が現状認識することは少なくて普通なのですが、
この共同化に関しては、果たして経営側にも本当に何か
光明、勝算が見えているのでしょうか？
何も見えていないからこそ、何も伝わらない。
「今後のシステム開発にかかるコスト･････云々」など
といった、いつまでも変わらぬトークしか聞こえない。
本当にコスト圧縮効果が得られる転換だけであるならば、
ここまで無駄な業務なテスト関係は繰り返していないはず。
もうフォールバックできないの事実かもしれない。しかし、
ここにきてまだこれだけしかできていない。大丈夫なのか？
全店テストといってもまだまだぬるい。もう今となっては
「テスト完了」報告のための逆算テストしかできない現実。
本当に大変なことになりそうですよ。
とりあえずＡＴＭそのた周辺システムが機能さすれば業務
は行えますが・・・・・。共同化成功とはいえないですよ。
　何年たっても。

>>767
もっともらしい言葉を書き連ねてはいるが、2ちゃんの具体的なIPアドレス
開示請求手続きや、その請求が認められる基準を全く理解してないだろ、お前。
早く開示請求スレに自分の実名で書き込んで、運営に完全無視されて恥を晒してこいよw
そんなくだらんレスで不平不満の書き込みを抑圧できると考えてるあたり、
どうしようもなく頭が悪すぎるな。
お前みたいな無能がｺﾞｶｲの爺さんたちの取り巻きエリート(笑)だってこと自体が、
この会社の全てを物語っている。
共同化のヤバさだって、爺さんたちは何も理解してないよ。
糖蜜という8○3の親玉に、みかじめ料として何十億というオーダーのカネを払い、
糖蜜自身すら捨て去る減価償却済の老朽化クズシステムを買うってだけの話。
「共同化メリット」なんてお題目は、まず結論ありきのくだらん屁理屈にすぎないんだよ。
本気でシステム開発コストをシェアし低減する戦略があるのなら、凶銀や八○二が
やっているみたいに業態の同じ地銀連合を組んでプロジェクトを組成しないと
論理的におかしいだろw
頭のいい奴はそれくらいとうに気付いてるはずだし、最近ちょこちょこと
仕事のできる行員が退職してるわな。
まあそんなことも全てふまえながら、5月に誰が腹を切る（切らされる）のか
予想するのもまた一興。



…っていう悪夢をさっき見たんだけど、最近疲れてるのかな私。
明後日のテストに備えて、みなさん頑張りましょうね。
テストを頑張って自分へのご褒美(笑)をあげたいし、疲れた身体にスイーツ(笑)が美味しいし。
世界にただ一つの花(笑)である私らしさの実現(笑)を、南都銀行でがんばりたいです^^

＞770、771、773、775　　

同一人物ですか？それと＜775＞では途中から「男性⇒女性」に変わって
ますが（情けない）･･･････

人事担当者殿

●当行行員が「匿名」で具体的根拠を明示せずに、執拗な銀行批判を繰り
　返していること。
●インサイダー情報管理並びに情報漏洩防止の観点。
　・内部従業員が現在進行中のPJに対する予想を対外的に個人的見解とし
　　て発信している事は、法律的観点から如何なものか。　
●当行の名誉を著しく、不当に、且意図的に毀損させる行為目的が明白で
　あること。
　・銀行の広報戦略等に若干の悪影響を与える行為であること。
　・当行就業規則等に抵触する恐れがあること。
　・当行の広告宣伝戦略に対する明確な妨害行為であり、当行に経済的損失
　　を実質的に与えている事実。
●当行に対する明確な悪意をもった書込であること。

以上の事実から勘案し、先の＜754＞の書込も加えて、当行として早急に
当該書込人の調査に着手されることを希望致します。

当行行員がこのような公の場で、執拗に銀行批判を繰り返している事は、
誠に残念です。この様な姑息な書込人は当行全体のごく一部であること
は充分理解しているつもりですが、やはり銀行組織を挙げての断固とした
処断がこの際必要かと考えます。

人事担当者殿

776の追伸です。

とりあえず、問題のある書込を抽出し、当該管理人に対して「情報開示請求」
をしては如何でしょうか。
この際、例えば「人事部ニュース」といった方法で、開示請求をした事実を
全役職員に伝えるべきであると思います。一定の抑止効果があるものと考え
ます。

次に、「情報開示請求」が管理人によって拒否された場合の対応ですが、私
は特に悪質且法的に問題のある書込人に絞って、顧問弁護士とも協議の上、
法的手段（裁判所への開示請求提訴）を行うべきであると考えます。
この場合に於いても、「人事部ニュース」等で役職員に事実を通達すること
によって、一定の抑止効果が期待できます。

以上、ご検討の程、宜しくお願いいたします。
-----------------------------------------------
皆様へ

個人の公衆の場での意見表明は尊重されなければなりません。従って当該
サイトへの書込全てを否定する気持ちは毛頭ありません。

但し、法律的観点及び道義的（或いはモラル）観点から問題があり、当行
に実質的な経済的損失を与える様な「意図的」な「匿名」での書込みに対
しては、断固たる態度で臨む時期に来ているように思います。

この様なごく少数の「問題ある人物」の放置は、事態の更なる悪化をもた
らすのみならず、益々先鋭化していく懸念があります。
例えば＜770＞では労働基準監督署への告発を示唆した文章ですが、多分こ
れは「事実」では無く、本当の目的はサイト閲覧者を煽る非常に悪質な行為
の可能性が濃厚です。注意が必要です。

>>776
たしかに、冷静になって考えてみれば、目前に迫った課題に銀行全体で一致団結して
力を合わせて取り組むしか選択肢はないですよね。改善は後からでも頑張ればできることですし。
聞きかじりですいませんでした。
ただ、指摘されているレス番号は同一人物ではありません。

さあ、明日の夕食を買いに行こう。
何時に帰れるかわからなさそうだし。
今週のスレの内容は濃いですねえ。
読んでて疲れました。
営業店の組織が崩壊しているのは事実。
共同化と業推に押しつぶされている。
今度、全店一斉健康診断テストでもやってみたらどうでしょうか？

＞775、778様

了解致しました。貴方の発言を受けて、私も『人事担当者への調査要請』を撤回いたします。
私は貴方の書込内容を痛烈に批判致しましたが、一方で貴方が抱いている当行への問題意識まで否定するつもりは全くありません。

「２ちゃんねる」への書込・閲覧はこれで止めにしようと思います。
最後に、次の事を皆様に申し上げたいと思います。

○時間外請求は厳正に行う事。法律的に認められた当然の行為であります。時間外申請に対する上席の対応に法的な問題があれば、
　是正を求める事。
○労働環境改善の原動力は若手行員にあります。上司に憚る事なく意見具申し、職場環境改善に向けた「起爆剤」になって下さい。
○意見具申は社会人としてのルールを厳守し、直属の上司に先ず具申する事。又、直属の上司を超えて意見具申するのであれば、
　事前に直属上司の同意を得てから発言する事。
○若手から上席への意見具申が無ければ、会社組織は衰退していくでしょう。
　料簡の狭い上司の場合、人事的制裁を受けるケースが考えられます。しかしながら、それは長期的視点で見れば、自身の人間的
　成長に繋がるものと考えます。「事なかれ主義」は人間と組織を堕落させる元凶です。
○一方、組織人としての最低限のルールは堅持しましょう。インターネットへの悪意ある書込は、銀行への辞表が受理され、離職票を
　受け取った時点から始めて下さい。
○支店内での飲み会、レクリエーション（バーベキュー・スキー等）の企画が若手行員の『一番重要な仕事』だと思います。端的に
　申し上げると実務での実績は、個人的には期待しておりません。
　悩んでいる同僚や後輩を精神的に支える事も大切な『仕事』であると考えます。
○当行の頭取も若い頃は渉外担当で苦労されたとの事です。我が南都銀行は役員から新入行員迄、当行プロパー社員です。一致団結
　して現在の変革期を乗超えていく為の「精神的紐帯」が組織の根底に存在するものと確信しております。

兄弟諸君、また何処かの飲み会でご一緒する機会もあるかと思います。その時は宜しく！
　

長文ばかりとなっているスレは、たいがいヤバイ。

何この出来レースwwwww

皆で時間外請求に向けて取り組んでいきましょう。
上の方の仰るとおり、それを可能にするのは私たち若手行員にかかっています。
時間外請求が出来ないという、明らかに他行に比べて組織がおかしいと言える状況にあります。
現実を受け入れず高みを目指していきましょう。

この銀行の未来も私たちにかかっています。
将来入行してくる行員の処遇も私たちにかかっています。
風土を作るのは私たちです。
そのためにも恐れずに具申しましょう。
腐敗を許すな！

時間外請求は事前申請に変わっただろ
まずは毎朝支店長へ提出することだよ
それをとやかく言われるなら問題視すればよいのでは

さあそろそろ出発だ
早く帰れますように・・・

思ったより早く帰れてよかったです。
しかし、蔵仏で融資審査および事務は効率化されるんでしょうか？
改めて疑問に思う一日でした。

ナントで検索。

今帰りました。
あぁ、疲れた。

今のままでは蔵仏効率化にはほど遠いかも。
練習機会も少なすぎるで絶対。

本部に一体感が全く感じられない。大丈夫か？

支店内に核となる人がいて一体化が図れるほど集計も早くなる。
もともとバラバラの店は集計が遅い。
差が出るシステムだと思う。

大店乙だな

>>788 同感です。
いくら蔵仏を打鍵する時間、環境を作ってもらってもする時間がないんです。
そういう意味では、789さんのいうことは納得できる。
片方の部では、共同化全力でと言って「環境を整えた」といってアピール。
反対のある部では、「預かり資産増強だ」と市場環境を顧みず、営業店を
締め付けてアピール。
そういう意味では、本部に一体感はなく、それぞれが営業店に背を向けている
としか見えない。
さて、どこを向いているのでしょうか？

本部の言うことなんか適当に受け流せ
いちいち取り合ってたらキリないわ

自分が本部に居たら何が出来る。もしくは本部に居たら何が出来たか。

蔵仏の次の対応の際に何が出来るやろか。自分が次の代に店に居るか本部に居るか、知らないが考えてしまう。今のしんどさは数年後に再来する。

その時今の苦しみを軽減する措置を取れるひとはどれだけ居る

イケダのユーセン株300オクをケツが引き受け

ケツ支配下のセンシュウ・ナント・イケダでオーサカ広域連合

イケダにはNTTDからケツシステムに移行

うまいこと囲い込んだでケツよ
まさに芸術的

くどいようですが、今ならまだ間に合います。
共同化システムは、時計をかなり逆回転させることになるのではないでしょうか？
ウチが算盤、加算機で集計を合わせていたのは、いつのことか？
蔵仏も一見先進的に思えるが、無理やり勘定系まで持っていくことなく、
電子稟議システムだけ導入すればいいことではないんでしょうか？

ケツから高額で購入した北浜ビルもその布石か？

でしょうね。

そういうことだね

イケダには茶屋町ビルがあるので、ナントの難波ビルでは劣る。そこでケツから購入する北浜ビルで主導権を握ろうという考え

大阪中心部から東はナント
北はイケダ
南はセンシュウ

あとはシステム統合。ナントの共同化システム変更成功の暁には一気に合併気運が高まるだろう

テストに備えてわざわざ研修に参加しても、
何も教えてくれなきゃ全然レベルアップしませんよ。
自習ですから、と言われちゃそうかもしれませんが、
せめて聞いたことぐらい誤魔化さず答えてしかるべしかと。
教える側もその程度のレベル？受け流し杉。
融資事務効率はまだまだ遠しと見たが。

研修に行けるだけいいじゃないですか？
研修なしで、「さあやれ」が主流じゃないんでしょうか。
他の銀行もこんな薄い研修体制でサービスインしたんでしょうか？
知ってる人がいたら教えて下さい。

なんとかなるさ、明日があるさ明日もあるさと
ここまできたが、もうなんともならないところまで
来たということ。
宙に浮いた年金と同じ。本腰の入らないものについては
なんでもそうでしょう。

研修行かなくても大差ない。行ったところで、
ちゃんと研修やりました。テストも完了しました。
それなのに何で？と勝手なことを言われるだけですよ。
どうせ最後は「さあやれ」なんですから

本部も現場も相互に同僚の意思の疎通をして、綿密に打ち合わていれば、こうすれ違いの状態にはならなかったでしょうね。

http://www.1300.jp/img/mascot2.jpg

このポスターが届いた時
店内は大爆笑！！

マスコットとしてはひど過ぎるがそれが狙いなのか？

奈良の人気下がりそう

確かに大爆笑！

マジこのキャラ、あっかんでえ〜。。。きしょくわるいもん。
愛称っていわれても、「キモブツくん」か「シカブッチャーくん」ぐらいしか思い浮かばんわ〜〜。
チャンスやのにな〜　彦ニャンみたいなカワイイのん無かったんかな〜。
ゆるい直球しか投げられへんのかな〜県職は。盛り上がってほしいのに。

ゆるい直球どころちゃうでこれは。

SK部の某氏のブログによると、広告代理店へ500万で丸投げした結果らしい。

う〜ん。やる気あんのかなあ。
だれか県のおえらいさんがこの彫刻家と仲が良いとかそんなんかな〜。
たのむわホンマに。１３００事業計画全般に失望・トーンダウン。
文化首都「奈良」の名が泣く＞＜

キモブツくんぴったりですね♪
ネーミングで笑いとるしか挽回できないと思います。

『鹿男あをによし』のポスターが各店に届くらしいよ

なかなか粋なことやるねぇ＞ＳＫ部

キモブツ君のも貼っといてね

キモブツの上に重ねて貼ってくれ・・・

池田と泉州　統合の予感

ここものほほんとはしてられないかもねえ。

ウチもそろそろ準備完了ですかね。
時間の問題。

>>816
３菱の系統

南都銀行の駐車場で警備してるセコムの警備員はどうですか？

警備員のほうがいいな。
警備員になりたい。

スマン>>814はなかったことにしてくれ

おれはてっきりフジの・・・

>>820
セコムは警備業界でダントツのブラック企業
給料は少ない休みは一日もない
ただでさえ規律が厳しい
毎週社員募集して離職率高くて潰れない会社（警備会社）
国内で唯一セコムだけだぞ
そんな極悪な警備会社雇ってる南都銀行も案外大した事ないな
それにひきかえ全国的に無名な三流警備会社雇ってる
他の都市銀の方がまともに見えてしまう仕方がないな
この時点で南都銀行は他の都市銀に劣ってしかもセコム同様ブラック企業決定だな（笑）

今日、ウチの代理がキレていた。
「とれるまで帰ってくるな。」
場はまずくなり、時間外を請求するという常識が吹き飛ぶ。

営業とはそんなもの

一日中お願いセールスで、しかもこれといった成果なし という渉外担当は、
顧客のためにも銀行のためにもなっていない。
したがって何も仕事をしていないのと一緒だ。
時間外どころかその日の給与を返せ。

営業マンが何も営業成果がないのに時間外手当を請求するなんて大海人皇子。
もともと世間よりも恵まれた基本給だってことを忘れてない？
なんなら超低基本給の完全成果主義にしてもらうか？

sub prime shock
can't see the forest for the trees

営業が嫌なら、ルーティンワークに転職すればよい

仕事はそんなに甘くはない。
で、帰ってこれたのか？
さぞかし、立派な成果をあげたのだろう。

今の若いモンはあま〜い仕事ぶりの上司を見て色々思うところがあるんだろう
就業時間外の胡麻スリスリ行脚の苦労は知らないだろうからね

ナントサブプライムローン？
審査を緩くしたら、延滞が発生する確率が高くなるのは自然な流れ。
督促強化？コールセンターが十分機能していないように思う。
自動審査システムは、リスク許容を十分考慮したうえで導入されたのではないか？
今日の通達で思ったことです。

ここから転職するのってどこ行くの？

>824
気持はわかるが、代理のせいにしてるのは。
あなたの情け無さを暴露しているだけです。
ストレスの発散は大事やけど、ここでカキコするのはあかん。
風通しのいい職場じゃあないのなら、自らが行動したらどうなん？
いい職場作りのリーダーシップをあんたが取ったらいいだけ。
がんばれよ。

>829.830
そんなあんたは成果をあげてるのか？
後輩にえらそうなこと言うのなら、自らの成功事例等、教えてあげたらいいんじゃあないのか？
多分、あんたも苦しんでいるんでしょう。
自らのストレスを後輩にぶつけることって。格好わるいよ。
がんばんなさい。

ブログやってた支店長代理さんは部下の事を考える良い上司ですよね

>>827
さむっ
営業は普段から数字をとるために動いている。数字の取れた日だけ
時間外可というのはあらゆる観点からしておかしい。一日で
取れる時もあるだろうが、日々通いつめて交渉する途中の労力は無視か。
考え方古すぎ。

>>836
どなたですか？気になります。。。。

>>837
営業成果＝数字と考えている時点で、あなたは営業マンの仕事が何たるやを解っていないといっておきましょう。

>>837
「交渉する」と「お願いする」の意味をはきちがえないようにね。

１日で数字に結果が表れる仕事なら誰にでもできる（これは嫌味や皮肉ではない）。なぜならストーリーを組み立てる能力がいらないから。
837さんは「営業という仕事の本質」って何だと考えておられますか？

【信用金庫の犯罪】大阪市信用金庫職員が客の預金１３６０万円流用・着服のお詫び［2/29］
http://www.osaka-shishin.co.jp/info/motosyoku_jiken20080229.pdf

>>838
ググって探してね

支店長代理　南都　でググった

>>833転職→>>836
元支店長代理のこのひと？ブログもやってそう。。。。
http://www.otemon.ac.jp/kenkyusha/mizuno_koji.htm

そんなことよりも、3月は投信販売月間らしいぞ。
また地獄の毎日か。
もうリストアップする先も無くなった。

>>836　確かに根は良い代理さんだと思うんですが、
ボスの言うことを受け流せないから、全て下に降りて
くるんです。
風通しの良い職場は、永遠の課題か？

投信祭りが始まるよ〜



＼ 投信　ﾜｯｼｮｲ!! ／
+ ＼　／営＼　 ／+
　　 (´∀`∩　+
　+　(つ　 ノ　　+
+　　 ( ヽノ　+
　　 し(＿)　　 +
`／営＼　 ／営＼
(´∀`∩ ( ´ー`)
(つ　 ノ (つ　 つ))
ヽ　(　ﾉ　)　) )
(＿)し"　(＿)＿)

>>845,847
あんたは、本部か？それともアホな渉外か？
何が祭りや。そんな思いを持っている営業店は無い。
お気楽やな。
必死で頑張っている営業店の士気を下げたいのか？
文字絵作る余裕あるなら、あんたも投信売ってきな。

ここに書き込んでるあなたも人のこといえないのでは。

大阪営業部は、大阪「中央」営業部なんですね。
送り込まれる方には、誠に御愁傷様です。
あと、茶化すつもりは、全くありませんが２月の生保の締め付けを見ると
現実からかけ離れている数字に踊らされているという意味では、
お祭りとでも言いたくなると思います。

大阪中央営業部への辞令は3月中に行われるのでしょうか？

役員の常時監視のもと、営業人員は20名そこそこ、当然ながら数百億規模の貸出金増加目標が毎期与えられる。
銀行の将来を占う重要プロジェクトですから、役席はS・Aクラスで固めてください。

人員構成平準化の大義名分のもと、B・Cクラスを送り込むような【非情人事】はしないで下さい。

立派な箱を作ったとしても市場は既存営業店や法人室が荒らした跡を廻るだけ

県外法人担当経験者ならその苦労は容易に想像できる

審査と営投の狭間で26億＋アルファの投資に見合う成果達成

ご愁傷様です

AAを絵文字と称すKYな>>848に指摘される前に書いておく

『営投』＝業推は『営』業店へ丸『投』げ

>>853
なかなかいいセンスしてるな。

>>848よ、既に営業店の士気は回復困難なまでに低下している。
無茶な目標を押しつけられ、ﾍﾄﾍﾄなんだよ。
おまえこそ営統の回し者か、それとも間抜けな業推担当薬石の犬か。
へたれ渉外のおいらはええじゃないかと踊りたい気分だよ。

>>846
そうやね。ただ「風通しの良い職場」なんて個人の捉え方次第かも。
自分の意見を堂々と他人に言えて、しかも言われた側が素直に理解しようとするかどうか、
なんて、普段の信頼関係作り以外に方策はないもん。（相手が上席かどうかに関わらず）
自分の信念の下、他人から信頼される真剣さ、誠実さ、謙虚さを持って上司同僚と接すれば、
自身がその部署に風通しを生むことができるのではないでしょうか。

>>851
その通り！県内に残るのはアホ薬石で固めてください

今年は、３月の一般行員の異動はないんでしょうか？
センターに異動させてほしいんですが。
結構、限界に近づいてます。

オペセン

あんまりネガティブな書き込みばかりしているから株価が下がりぱなし
昨年の自己株式取得期間の最高値645から本日最安値429へ△216（△33.5％）だよ
サブプライムの期末損失拡大懸念から他行に比して下げ幅が大きいのだろうね
それにしても南都にサブプライムを売りつけたのどこのどいつだよ

>>860
お前知ってるんだろ

どぶ板営業行員には何も説明なし

南都銀行、産近甲龍以下の大卒の行員って
結構いるんですか？

そんなこときいてどうするの？

>>864
就活の参考に知りたかっただけです。すいません。

１６日のテスト、詳しく資料を詳しく読んでないけどどうなの？
最終テストと銘打っているが、このままでサービスインしたら
絶対エグいことになる。
フォールバック。
営業を最優先するのならば、今決断すべき。
今ならまだ間に合う。

女ならたくさんいるよ。

ここの説明会行って来た大学三回生です。
人事は「サービス残業や過酷な長期間労働はありません！」って逝ってたけど。
ここ見る限り大嘘みたいですね。

>>868
そんなこと真に受けていたらどこにも就職できませんよ
そもそも仕事する気あるんですか？
そういう考えだと上場企業に就職は無理ですね

>>869
人事乙ｗ

>>868
その説明会では、男は雨の日も、夏冬の過酷な天候下においても、
過酷なノルマのもと、カブに乗って外を回らされることもちゃんと
説明してましたか？
雨の日は、カッパ着てバイクで外にほり出されるんですよ。
たしかに給与水準はいい方だと思いますが、よく考えた方がいいと
思いますよ。

過酷なノルマって・・・
やっぱノルマはありますよね。そのノルマを達成できなかったら
やはり上司からの詰めが待ってるんですか？

さすがゆとりの廃棄物達は仕事に対する考えが甘い甘いw
親元で寄生虫しながらフリーターでもしたら？

サビ残というか、残業ならまだしも、単なる「残留」な。
することなくても帰ることはできない空気。

>>873
仕事に対する考えも何も、楽したいし、ノルマなんてないほうが
いいに決まってます。ゆとりとかそういうことは関係ないと思います。

ま、銀行なんてどこもそんなもんだよ。
隣の府の同期もおおむね同じみたいだし。
体質だね。
いくら将来的に金もらえるって言っても、合う合わないあるから、覚悟しておいで。
自己分析って、学生時代は屁の役にも立たんと思ってたけど、自分の素直な気持ちを最優先すべきだと今頃気づいたわ。
人間やめるか銀行やめるかってとこまで、何度か精神的・肉体的にキてた。
今はやめることは考えないようにしてるけど。

>>875
じゃあ何のために働くんだ？
地域のためじゃないのか？
自分の力を生かして会社に貢献することじゃないのか？

>>70
中本ってあのめがねの中本か？

>>877
その通り！良い事いうね。
そういった思考で全員が一つになれば、我が行もまだまだ捨てたもんじゃない！
地域と我が行の発展のために共に頑張りましょう！
>>874
そういった考えが企業の活力を失わせます。
自分自身が率先して「終わった者は帰る」空気を作りなされ！
こんなところでウジウジ愚痴をいわないように。

>>875
ノルマなんて無いほうがいいに決まってる。それはそうです。
でもノルマとひと口に言いますが、どんな仕事・職種でも一定の時間内に一定の成果を求められます。
人並みの能力しか無い人間が、大した工夫もせず、また摩擦も無しに生み出せるものなんてないですよね。
あなたはどんなプレッシャーなら耐えられるんですか。

>>871
雨の日ぐらい店内で作戦を練りなさい。そしてその事をハッキリと上司に告げなさい。
日頃から「今度雨が降った日は、こういう視点から対象先を見直してみよう」などの
意識を持っているように。

>>881 外交やったことあるのか？
集金や客からの電話は雨でも雪でも関係ないんだよ。
どうせ、881は本部で雨の日も寒い日も関係なく暖かい部屋にいるんだろう。
一度、俺と一緒に単車で一日まわってくれ。
単車で雨の中、ずぶ濡れになって集金に回ってる外交の苦労が、あんたにわかるのか。
わかるなら、俺の代わりに雨の日はあんたが集金に行ってくれ。

一日で風邪ひくだろうなｗ

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/:::/ .:::::/.::/.::.ヽ 　 　 　 |:::::::::; -‐::::.ヽ　　 　 　 ／.::::／:::::::::::::::::|:::::::::
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>>882
情けない渉外さんやな。雨、雪そんなの関係ないぞ。
南都の看板背負って訪問してるのやろ？
苦労があってこそ顧客の信頼を得る。その意識が君には皆無だね。
君が言う苦労なんてあたりまえ。こんなとこで愚痴こぼすなんて恥やな。
私もどんな時でも、顧客の信頼のためには外交してましたよ。
君の店の雰囲気はどうなのか知らないけれど、ここで愚痴をこぼすより、
君が飲み会などを主催して、そこで発散したらどうかな？
自ら動かなくて、愚痴だけを言うって・・男として格好悪いよな。
君を非難するつもりはありません。
君が頑張ってくれることを期待します。

>>877.879
へ〜〜〜。おぼっちゃん！
本部の中でも１番リスクのない部署にいるあなた。
地域の為。銀行の為、無給で働いたらどうなの？
給料泥棒ってのはあんたのこと。
もっと苦労したらどうなの？

>>885
ぜひ大阪中央へ逝って活躍してくれ
そして我々の待遇改善を図ってくれ

>>886
わたくし支店の渉外なのですが。

>>887
やっぱり他人依存か？
自分でなんとかしたら？
我々って・・他人を巻き込むのは卑怯だな。
あんた。あんたが自らなんとかしなさいよ。

>>888
コメントのトーンが全然違うね。
なにが支店の渉外？
ここでのコメントのリスクすらわかっていないおぼっちゃまだね。

　　 　　　／￣￣￣＼　
　　　　／　─　 　 ─ ＼　　　　　　　わたくし支店の渉外なのですが。
　　 ／　 （●） 　（●）　 ＼. 　　　
　　 |　　　　（__人__）　　　　|　　　　
　　 ＼　　　 ｀ ⌒´　　　　／
　　 ／ 　 　 　　　　 　 　 ＼


　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　 （ ●）（●）
.　|　　　　 （__人__）　　　　　
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ
.　 |　　　　　　 　 }　　ミ　　　　　　　　ﾋﾟｺｯ
.　 ヽ　　　　　 　 }　ミ　 ／＼　　,☆＿＿__
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　＼　 ＼ ／　　 　　＼
　　　/　　　 く　　＼.　　／＼／　─　 　 ─　＼
　　　|　　　　　`ー一⌒)　 ／ 　 （●） 　（●）　 ＼
　 　 |　　　　i´￣￣￣ ＼ |　 　 　 （__人__）　　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　＼＿　　 ｀ ⌒´　 　　／
　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　 　　　　　　＼

>>886
どんな正論でも「おぼっちゃん」の一言で片付けてしまう君は、
たぶん何事に対しても本質を忘れてはいけないということを分かっていない。
（本当の苦労をしていないか、あるいは忘れるほど精神的に病んでいる）
そのままでは今後も仕事で「充実感」というものを味わえないでしょう。

また「無給」などという馬鹿げたことを言い出すあたり、君は所属部署の上司同僚とも
建設的な議論を交わすことはできないと推測できる。
よって君のいう「苦労」とは組織のための苦労ではなく、自分と組織が理解し合えないことに対する苦労と考える。

やる気のある奴も無い奴も、違う次元で苦労はしている。
ただ前者は「地域・企業の繁栄」を名分に、自己実現や家族の安定のために、
しんどくても苦労を苦労と思わず頑張ろうとしているだけだ。
君には私たちの言ってることが分からないだろう。

877や885の言っておられることも素直に理解できないなんて。
外交が雨や雪の日に単車で回る苦労って、もちろんわかるよ。
男なら現状が本部だろうがどこだろうが、大概はそれを経験して克服してきたはず。
885さんは、そんな次元のことを苦労と捉えてグチるなんて「男としてチッチャー」という
ことをいってるんや。いうとくけど私は877,885やないで。

自作自演ですか？

説教くさくておもしろくない板ですね。
さぞかし立派な人なんでしょう。

http://socialbuilding.blog66.fc2.com/blog-entry-81.html
やる気を出していけばなんとかなる

コンプラ違反はいつまでつつくのだろう

ならさんばんざい

>>886
本部でリスクの低いところってどのあたりなんでしょう？

地域のため会社のためですか・・・
自分は志が低いのかもしれませんが
正直、そんなことはどうでもいいですね
家族のため自分のために仕事をするだけです
働く場がたまたまここだった・・・それだけのことです

>>886さん
相手を特定するような言い回しは避けるべきです。
>>899さん
家族のため自分のための仕事、賛成です。
その仕事が結果的に地域のため、銀行のためになっていると思います。
>>892さん
「君には私たちの言ってることが分からないだろう。」
私たちってあなた以外どなたなんでしょう？
私たちと言わず、私と言えないところにあなたの責任感を感じません。

同じ南都の仲間です。ポジテｲブにいきましょうや。

素直に<<899の書き込みに共感します。
地域のため社会のためなんて大上段に振りかざされると、却って説得力ありません。
本当にそんなこと考えて働いている人、どれだけいるんでしょうか。
地域のため、社会のため・・・
2チャンでそんなこと言われても、全く現実味無いですよ。
私は愚痴ばかりのこの掲示板見て、「ああ、自分だけじゃないんだ」って妙に安心しますわ。
「地域のために、社会のために・・・」
そんなことを大まじめで語る人を上司には持ちたくないです。
そんな人、信用できないです。

ごめんなさい、悪気はないんですけどね。

いや「地域社会と会社のため」という考え方は必要だ。
もちろん自分や家族は大事。それは当たり前。
でも「さらに意味のある生き方を目指す」ことは大事。

>>902
そういう考え方の人間に限って世間に迷惑をかける奴が多いんだよ

最近の営投の締め付けや、共同化の支店丸投げ状態を見ると正直ウチの銀行が
イヤになります。
しかし、サラリーを得ている以上、それなりの利益を銀行に還元しなければ
ならないと思います。ただし、それは、社会のため、銀行の公共性とかいった
大きなくくりではなく、ただ単に自分がサラリーマンだからです。
２チャンネルは、居酒屋での酒の肴程度でいいんじゃないですか。
小難しい書き込みはお互いやめましょう。
営投万歳！そして営業店が壊れていく。

みんな元気に頑張ろう！
グチもたまには出るわなー！

ま、こんなとこで議論している奴は、
どっちにしても意味の無いことをしてるわな。
こんなこと書いてるヒマがあったら、
何か本でも読んだらどう？
（オレも含めてな）

>>904
おたくの意見に同感〜〜〜〜！
まあ、小難しい書き込みするヤカラは営業店にはいないっしょ。
明日は母店中心の数か店の支店長様方、栄党からの呼び出しご苦労様です。
迫力ある議論期待しています。おえ〜〜〜つＨＢ＠＠＠

笑えない惨劇が明日から営業店を襲う。
更に支店の雰囲気が悪くなる。
そして行員のストレスが増幅する。
日曜日のテスト対策どころではない。

明日は水曜日！
早く帰れる訳ないか
執行部しっかりしろ！

いまさぁ株式市場の先行き不透明でしょ
こんな時節柄でも投信売ってこいって言う支店長っているの？

確かに不透明だけど、下げ余地あるか売られ過ぎかは
お客さんによって見解は違うしな。
いまが買いやというお客さんもおられますよ。

お客さんのほうがビックリするほど詳しくて見る目あるなんてこともザラやしな。

はっきり言って相場なんてだれもわからないもんな
すくなくともここ数ヶ月に買った人らは含み損を抱えているわけだ
銀行の投信って「買い」しかないわけで金商法に基づく顧客本位の営業とするなら
投信の残高目標を設定すること自体どうなの？って気がするね

とはいうもののサラリーマンたるもの目標に向かって頑張れ！！

こういうことはあんまり問題意識持ちすぎても、かえって会社のためにもお客様のためにもならないからあんまり考えないようにしてるわ
さ、とりあえず目標だな

これみてリラックスしてくれ
http://kjm.kir.jp/pc/img/54404.jpg

各店の渉外さん
日曜日にバイクで外交しちゃだめですよ。
とはいっても、絶対どこかの店でやるでしょうね。
執行部も人事部もお休みですものね。

いいじゃん別に。

今日は皆さんオツカレサマでした！本番もがんばりましょう！

片山さつきが「千の風になって」を唄っている。。。ｷｯｼｮｰｰｰ

地域社会とか企業とか、あんまり難しいこと考えずに、日々の小さな幸福感を
積み上げたいもんだわさ。
明日からも、とにかく前向きにやっていこっと。おやすみエビバデー！！

今日は黄砂デー　カブ部隊は花粉と共に注意せよ

ほんまにーやばいなーこの会社。Ｊ前支店の二番目と
か自分は失敗したくないから
必死てききましたー
いやですねー自分の出世の為に下に無茶をさすのは。
皆さん体壊さないでくださいね。
労基よ早く入れよ。

すでに壊れかけているのがここに一人

私は今年度の南都銀行の入社試験うける者なのですが、
やっぱり男で総合職はいると間違いなく渉外やらされますよね？
どこの銀行でもそうかもしれないですが。。

渉外が一番ラク。なぜ毛嫌いするかな〜。

まあ確かに支店の中の空気も、金を扱う仕事だけあって接客も一流でないとだめ。
常に上司に見られ、聞かれてるから、辛いものがある。
お客さんとの電話の内容も全部丸聞こえだし。
窮屈間から開放されたくて、外へ逃げ出したくなるときも時にはあるよ。
渉外は自分のペースではないけれど、その点変なしがらみがないからラクといえばラクだな。
そもそも銀行の仕事はラクとかラクじゃないで選ぶ仕事じゃないよ。

渉外以外に、はっきりとやりたいことが言えるなら面接で言えばよい。それでも初めは支店に配属になるだろう。
が、些細な仕事でも一生懸命、正確にこなすべし。そのうえで「自分は○○が得意だから××部に転勤させてほしい」と、
支店長に訴え続ければ（ペーパーで毎年そういう申告もある）、日頃の君を見て「その部署でも対応する実力がある」と
感じている支店長は人事部に掛け合ってくれる（こともよくある）。

ただ「営業が苦手」というだけで「他にトリエ無し、やりたいことも無し、おまけに熱意もなし」という人が、銀行に来れば
つまらん人生になる。（というか、社会人として難しいわな）

ジュラルミン押しでいいや

しみず？

誰や？毎度毎度同じカキコしてるやつは？
何が言いたいの？

？

今月異動あるの？

新入くるまでないんじゃないかな

突然だが、ウチは経営責任って問われないのか？
市場の要因とか、超大型損失とかって直接関係はないかもしれないが責任はあるだろ。
そんなやつらから日々通達FAXでえらそうに言われたくない。
怒りと絶望感でみんな倒れていくぞ。
なぜ誰も言わない。言えないのか？

とてもじゃないがいえない

結局、大阪中央営業部はいつ発足するの？

支店長代理は渉外手当がカットされている点

新人はなが〜〜〜い研修期間
趣旨はわかるけどいったい何をするのやら

ＪＲ西が、ＪＲ奈良駅東口に建設中のビル・ホテル内の１・２階に
りそなＢＫがテナントインしますぞ。

>>939
りそなもそうだけど京都の移転路面店化もある
同ビルにスーパーホテルが移転するということは駅前支店もどこかに移転
６月末に電車が高架ホームへ移ってから周辺開発が加速しそう

移転するんじゃないぞ
現状、駅前にあるスーパーホテルはそのまま。
新ビルに入るのは、スーパーホテルのハイグレード版

南都銀行の住宅ローンの審査は何日くらいかかりますか？

すぐ貸すよ

>>943
年収380 勤続13年 他社借入れなし （過去に皿で借入れあり・現在なし）で
2800の審査通りますか？

扶養は？

年収もう少し欲しいですね

>>946
扶養は子供二人です
審査ＮＧなるとしたら年収ででしょうか？過去の皿きんでの借りいれは大丈夫でしょうか？

ＮＧになるなら、年収でしょうね。
サラ金での借り入れは、全て完済しているということですので問題ないでしょう。

27日、遷都1300マスコットに対し、南都二六会（奈良市内他19寺院で組織）が事業協会へ意見書提出
『違和感、嫌悪感を禁じ得ない』

教えて下さい。
住宅ローンの審査は何日くらいかかりますか？？

モア・バリュー　スタート！

かつて、高金利に引かれて木津信用組合に多額の貯金をしました。定期更新時に、
さらの高い金利の抵当証券を勧められ、購入しました。2年後、破綻リスクを考慮し、
抵当証券をすべて定期預金に戻しました。

木津信破綻後、引き出した定期を持って、関西興銀に行きました。多額の現金を見
せて、金利優遇してと交渉したところ、驚くべきことに店頭金利に上乗せしてくれまし
た。2年ほど預けた後、関西興銀も破綻しました。

自分で言うのはなんですが、こんなモラルハザードな貯金者もいるので、ペイオフ
解禁にしたほうがいいと思います。

【はじめにお得プラン】【ずっとお得プラン】
勉強不足で住宅ローンの違いがわかりません
あまりにも知らなすぎてローンセンターへ行くのが恥ずかしいです。
どなたか教えて下さい

東大寺近くに出来た複合施設内の、とあるテナントの店先に
京都銀行橿原支店の開店祝いの花があった

泣ける

>>954
支店長名だった。

You are always safe

凄いスレ

あげ

レス１０００が先か？サービスインが先か？

せんとくん

＜平城遷都１３００年祭＞キャラクター名は応募数１位の「せんとくん」　応募２位以下は……

　協会によると、応募があった１万４５３９件のうち「せんとくん」が最多の３３７件。
「ナントくん」２９２件、「ブッカ（仏鹿）」２６５件などが続き、専門家５人の選定委員会で、
趣旨に合う、語感が良い−−などの理由で選んだ。

しばらく人大杉で接続できなかった。
すごくストレスがたまった。
融資稟議、融資管理は間違いなく混乱を招く。
ここだけで叫ばせてほしい。
フォールバック、フォールバック。

>>963
簡単になって良いがな　お前アホか

>>963
マイＸＰがないから蔵仏トレしてません
マイＸＰは来週にやっとゲットぉ

来週から蔵仏トレを頑張りまーす＞支店長！

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　　　　　　　　　　　　　　　 　 ﾄ､._人,.ﾍ.__人_,.ｲ_,.ｨ　　　　　　 {f〃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　　　　　　　 　 j`‐'　 　 　 　 　 　 　 ‘ｰｨ　　　　　ヾ､;:､:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヾ
　　　　　　　　　　　　　､- '　出 　 ク　　き　　き　 L_　　　　　/-‐_ヽNヽ;:::ﾆﾆヽ:::::::::::::::l
　　　　　　　　　　　　　_ ) 　 て　　ビ　　さ　　さ 　 く　　　　　l､_/,.-｀ゝ<:三三ミ:､::::::::::::|
　　　　　　　　　　　　　 ） 　 行 　 だ 　 ま 　 ま 　 (_　　　 　 〉ﾞiﾋﾆﾌ,　 i::r',ﾆヾヾ:::::::::::::
　　　,....-──-..、　　 ´）　　け　 　 `　 は 　 か　　 ,ﾆ=-　 r'　 `ｰ '　　.}::7,　 l::::::::::::::::
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　　l^Y ;∵|＿|;∵l　　　　　　 ′ ヽ/⌒'＾´ヽ'⌒ヽ「 　 　 _,. 　 -──-＜.＿x x x x x
　　`ｰ､　ﾉ三）　ﾉ ⊂二,フ´二_''‐- ､_,.　 -─r─'^ ｰ '´x x x x x x x x x x x x x x x
　 　 __,.|` ｰ-r_´　　　 r' 　 ‐-　　 　 　 　 　 | ｘ ｘ ｘ l l x x x x x x x x x x x x x x x
　／､ 〈.　　　 )i｀＼　 〈　　　　　　　 　 　 　 | ｘ ｘ ｘ | | x x x x x x x x x x x x x x x
./　　l　ヽ　　/ |. 　 l　 ヽ二ｧｰ-‐' `　 、　 　 ! ｘ ｘ x l l x x x x x x x x x x x x x x x
l　　　|.　 ＼/　ﾘ　　|　　　　　　　　　　 ｀　ｰ-〉x ｘ ｘ ヾ､ x x x x x x x x x x x x x x
|＿＿｣　　 〈ﾟ 〈＿＿|　　　　　　　　　　　 　 / x ｘ x ｘ x＼ｘ x x＼x x x x x x x x x
.}ヽ.　 ヽ　　 }｡/　 /|　　　　　　　　　　　　　 | x x x x x x x＼ x x x｀ヽ､x x x x x x

制度は決まっているもので、今更とやかくいっても始まらない。
>>963は自店研修あんまりやってないからじゃないの。
確かに蔵仏にしても、ＳＢＴにしても対象者全員に集合研修位すべきでは
なかったのではないかとは思う。しかし、それはみんな一緒。

>>965 来週からは蔵仏トレできなかったと思いますよ。

有価証券評価損７８億円

株価上昇中

あまえら、顧客をなめるのもいいかげんにしろ。新システムに移行しますので、
この書類は使えませんだの、前日まで受け付けていた手続きが2営業日前だの、
これはもう表示されませんだの、改悪ばっか。しかも十分な猶予なしで、小出しに
不利な情報出しやがって。なのにトータルでは使いやすくなっていると思いますだと。
もうIBMもMUFGも南都も、もういらねえ。

ごもっともです。
しかしながら、行員はお客様以上の改悪にさらされているのです。
もう最悪です。

>>971,>>972
上手い！自作自演

必要に迫られ待っている用紙は来ず、
要らぬものばかり大量発送。
温度が全く見えぬ。

本当に従業員はステークホルダーか？
今日の経協は何だ。
ここで折れたらまさに御用組合。
がんばれ執行部。

関西学院は多いですか

兵庫方面はやはり関学や甲南出身者が派兵されるんでしょうな
来春には近鉄奈良から阪神三宮まで直通列車が運行開始
尼崎、三宮（？）への出店はこの時期しかないでしょ

　 　 　 　 　 　 　 　 ,　-───- ､　　＿
　　　　　　　　　　／///三三ミヽ} }ヽ「 三＼
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.　　　　　　　 Ｖﾊ从|　　　　　　　,.　 　 '.　　　　 |||
　　　 　 　 　 {　 }ﾉﾉ　　　　 　 / 　 ‐-‐' ヽ　 　 |||
　　　　　　　　'.　jﾊ{　　　　　 /　　 _　__　　　　 ,}ﾉ
　　　　　　　　 ヽ__ﾊ　　　 　 　 t´< 二 >〉　　 /　＜わたしはぁ、この国を誇りには思いません、なぜかというと・・
　　　　　　　　 　 　 ﾄ､　 　 　 　 　 ＿　′　 /
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　　　 　 　 　 　 　 /|　　 ｀　 　 ＿＿__　 イ
　　　　　　　　 　 / j|　　　　　　　　　　 　 |＼

南都銀行その５のタイトルについてご意見を賜りたく。

共同化も秒読みですね。

水戸、高松、,岐阜と違って、
ＢＴＭＵのパッケージを使っていないゼロからの新規参入で
さらに端末も同時切り替えとリスク＆難易度の高い切替に
関連者一同注目してます！

共同化にせんとくんも困惑

東陽町では、、

地銀ITソリューション　＋下請け御一行様
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1183037539/